第一篇：上半年人事編制工作小結(jié)

年上半年我局按照省市人事編制部門的工作部署和要求，緊緊圍繞縣委縣政府改革大局，著力推進(jìn)了縣鄉(xiāng)行政管理體制和事業(yè)單位改革進(jìn)程，強(qiáng)化了人事編制宏觀管理，加強(qiáng)了公務(wù)員和高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，圓滿完成了各項(xiàng)常規(guī)性工作，為全年工作任務(wù)的落實(shí)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一以縣直機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整為契機(jī)，抓好行政管理體制改革

以轉(zhuǎn)變政府職能為重點(diǎn)，組織實(shí)施新一輪政府機(jī)構(gòu)改革。在深入開展改革方案調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣情擬定了我縣政府機(jī)構(gòu)改革方案，經(jīng)縣編委會(huì)縣委常委擴(kuò)大會(huì)研究通過后，報(bào)市批準(zhǔn)實(shí)施。此次機(jī)構(gòu)改革中，我縣按照“三個(gè)不突破”的改革要求，撤消合并合署政府機(jī)構(gòu)個(gè)，騰出個(gè)機(jī)構(gòu)限額，改革后保留（更名）工作部門個(gè)，直屬事業(yè)單位個(gè)，個(gè)工作部門改為直屬事業(yè)單位，新組建改組合并工作部門個(gè)，直屬事業(yè)單位個(gè)，改革后政府工作部門為個(gè)，直屬事業(yè)單位個(gè)。在具體實(shí)施工作中，縣編辦加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)改革的督促指導(dǎo)，及時(shí)了解和研究解決機(jī)構(gòu)改革中出現(xiàn)的新情況新問題，對(duì)新組建和職能調(diào)整部門的“三定”規(guī)定及時(shí)審核，提出完善建議，經(jīng)編委會(huì)研究通過后迅速下發(fā)。加大工作力度，充分發(fā)揮牽頭把關(guān)協(xié)調(diào)作用，研究制定“縣直機(jī)構(gòu)改革中人員分流操作辦法”，積極穩(wěn)妥地做好撤并單位人員分流和離退休遺屬歸并及提前離崗人員審批工作。目前我縣政府機(jī)構(gòu)改革工作進(jìn)展順利，將按計(jì)劃于月底前全面完成。

服務(wù)大局，積極落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后機(jī)構(gòu)編制人員調(diào)整工作。上半我局積極探索適合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的新思路，配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后機(jī)構(gòu)編制人員調(diào)整工作，首先對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)符合提前退休離崗條件人員情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)摸底，經(jīng)編委會(huì)研究制定了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整人員分流操作辦法”和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后聘用制干部有關(guān)問題的通知”，并認(rèn)真組織實(shí)施。改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制將壓縮名，人員減少人，預(yù)計(jì)分流人員人。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，促進(jìn)我縣生態(tài)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)旅游富民工程，因地制宜地成立了涇縣王稼祥故居管理委員會(huì)等個(gè)事業(yè)單位，并出臺(tái)分流鼓勵(lì)政策，妥善安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后的富余人。

我們還強(qiáng)化了行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，上半年共審核上報(bào)省市先進(jìn)個(gè)人人，先進(jìn)集體個(gè)，組織開展了優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部的推薦上報(bào)工作。完成了干部工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)和分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)調(diào)配干部調(diào)整結(jié)構(gòu)提供了依據(jù)。按照政策及時(shí)兌現(xiàn)落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇，嚴(yán)格對(duì)照政策，按程序確定了名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的身份并及時(shí)兌現(xiàn)待遇；協(xié)助勞動(dòng)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了名年底前參加工作的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整生活困難補(bǔ)助工作，同時(shí)對(duì)月養(yǎng)老金不足元的名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部待遇進(jìn)行了調(diào)整，及時(shí)補(bǔ)齊兌現(xiàn)。

四以搞好服務(wù)為前提，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)

抓好職稱評(píng)審工作。年上半年以來共組織縣各系列評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^農(nóng)業(yè)系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名，中小學(xué)初級(jí)教師職務(wù)任職資格人，林業(yè)系列林業(yè)工程專業(yè)初級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格人，刑事技術(shù)偵察初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人；委托上級(jí)評(píng)審組織評(píng)審?fù)ㄟ^農(nóng)業(yè)系列高級(jí)職務(wù) 名，農(nóng)業(yè)技術(shù)中級(jí)職務(wù)任職資格人，教育系列中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)任職資格人，小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)任職資格人，中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)任職資格人，衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)人，交通專業(yè)高級(jí)工程師人，黨校高級(jí)講師人。

積極為專家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人提供服務(wù)。為進(jìn)一步營造尊重知識(shí)尊重人才的良好社會(huì)環(huán)境，年初積極參與縣委縣政府組織安排的對(duì)特貼專家各級(jí)學(xué)科帶頭人及為本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)專家的走訪慰問聯(lián)誼活動(dòng)。向縣政府申請(qǐng)成立了縣學(xué)科技術(shù)帶頭人科研學(xué)術(shù)活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及專家管理等項(xiàng)活動(dòng)家活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，制定了涇縣中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人學(xué)術(shù)科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助管理辦法，建立了縣學(xué)術(shù)帶頭人個(gè)人檔案和信息數(shù)據(jù)庫。根據(jù)宣政辦[]號(hào)宣人職[]號(hào)文件要求開展了第二批中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人調(diào)整選拔推薦工作。進(jìn)一步增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員成才的良好氛圍，開展了全縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員公開宣傳申報(bào)推薦工作。

認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員考試服務(wù)。為適應(yīng)人才競(jìng)爭(zhēng)國際接軌的職稱制度，拓寬職稱工作的領(lǐng)域和服務(wù)對(duì)象，使職稱工作在發(fā)現(xiàn)人才吸引人才留住人才用好人才中發(fā)揮應(yīng)有的作用。年共組織人參加職稱外語報(bào)名考試，人參加經(jīng)濟(jì)類報(bào)名考試，人參加各類執(zhí)業(yè)資格考試，人參加職稱計(jì)算機(jī)考試，外語免試人，計(jì)算機(jī)免試人，辦理各類合格證近人，無一發(fā)生錯(cuò)漏現(xiàn)象。

抓好專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。一是加強(qiáng)基地建設(shè)，按照市局下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)基地和計(jì)算機(jī)考點(diǎn)進(jìn)行了重新申報(bào)和審核；二是根據(jù)宣人培[]號(hào)文件《關(guān)于全市專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試考務(wù)工作的通知》精神，組織了名專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)培訓(xùn)報(bào)名工作；三是根據(jù)縣年培訓(xùn)工作的總體要求，科學(xué)制定下達(dá)了年專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，并積極組織實(shí)施，確保全年培訓(xùn)工作任務(wù)的落實(shí)。

五以強(qiáng)化基礎(chǔ)性工作為手段，抓好機(jī)構(gòu)編制的日常管理

創(chuàng)新管理方式，從嚴(yán)控制機(jī)構(gòu)編制人員增長。認(rèn)真落實(shí)宣城市委市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)編制管理工作的決定》，加強(qiáng)宏觀和動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，防止機(jī)構(gòu)編制人員膨脹，進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制管理冊(cè)管理制度，建立健全機(jī)構(gòu)編制人員管理臺(tái)帳，及時(shí)掌握資料，更新調(diào)整信息平臺(tái)人次，完成區(qū)劃調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整人次。

出臺(tái)措施，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制人員管理。為貫徹落實(shí)市《關(guān)于清理清退規(guī)范機(jī)關(guān)與事業(yè)單位借（聘）用工作人員的通知》精神，擬定并提請(qǐng)編委會(huì)出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供給人員管理若干問題的通知》，下發(fā)了《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位借用人員清理工作的通知》，前期摸底統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)結(jié)束，目前清理工作正在有條不紊的進(jìn)行，此項(xiàng)工作的開展進(jìn)一步完善了機(jī)構(gòu)編制管理控編進(jìn)人制度，為在全縣范圍內(nèi)健全完善機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政預(yù)算相互配套的約束機(jī)制奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)，為改革提供決策依據(jù)。完成全縣機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)全縣信息平臺(tái)軟件升級(jí)及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，并對(duì)年全縣的機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。開展并完成年和年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)和財(cái)供事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)數(shù)編制數(shù)實(shí)有人數(shù)統(tǒng)計(jì)和對(duì)比分析工作，黨政機(jī)關(guān)年比年機(jī)構(gòu)數(shù)減少個(gè)，編制數(shù)減少名，實(shí)有人數(shù)減少名；財(cái)供事業(yè)單位年比年機(jī)構(gòu)數(shù)減少個(gè)，編制數(shù)減少名，實(shí)有人數(shù)減少名。通過統(tǒng)計(jì)和分析對(duì)比，說明我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革成果得到了較好的鞏固，也為下一步改革提供了第一手資料。

六以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的為重點(diǎn)，抓好人才資源開發(fā)。

做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作，為編制“十一五”人才規(guī)劃服務(wù)。按照新的人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，開展了全縣事業(yè)單位公有制經(jīng)濟(jì)組織管理人才及專業(yè)技術(shù)人才的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，編制上報(bào)了《年全縣人才資源統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》，為編制“十一五”人才規(guī)劃提供了依據(jù)。按時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)了一二季度人才引進(jìn)與流失季報(bào)。

加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，發(fā)揮人才市場(chǎng)配置人才資源主渠道作用。一是改進(jìn)服務(wù)方式，為各類人才和用人單位做好服務(wù)。上半新增人事代理人，辦理各類人才求職登記人，辦理聘用合同鑒證人，在縣人才市場(chǎng)組織用人單位與求職人員雙向選擇見面洽談活動(dòng)次；同時(shí)，積極探索發(fā)展網(wǎng)上人才市場(chǎng)，在涇縣人事編制網(wǎng)發(fā)布供需信息。二是積極組織各類用人單位參加省市人才交流會(huì)。組織了三家企業(yè)單位共個(gè)用人崗位參加了全省春季人才交流會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成聘用意向人；組織了五家企業(yè)單位共個(gè)用人崗位參加全市人才交流會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成聘用意向人；協(xié)同縣教育局組織了縣直四所完中縣職業(yè)高中和縣廣播電視臺(tái)參加了省師范類高校畢業(yè)生供需洽談會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成聘用意向余人，并協(xié)同縣教育局組織了擬聘用畢業(yè)生人員的面試（聽課）考核工作。協(xié)同人壽保險(xiǎn)支公司舉辦了專場(chǎng)人才洽談會(huì)暨“國壽有緣人”創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會(huì)，達(dá)成聘用意向人，聘用人。

抓好引智工作的落實(shí)。積極主動(dòng)到縣城知名企業(yè)進(jìn)行宣傳，對(duì)去年申報(bào)的國家級(jí)工業(yè)引智項(xiàng)目進(jìn)行搭橋幫助聯(lián)系。對(duì)國家級(jí)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目茶葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)項(xiàng)目正在積極與外專局聯(lián)系，努力通過引智引才來推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。

七以先進(jìn)性教育活動(dòng)為抓手，抓好機(jī)關(guān)自身建設(shè)

上半我局黨組按照縣委的統(tǒng)一部署，以支部牽頭，在全局黨員干部中開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。在教育活動(dòng)中，局黨組堅(jiān)持教育活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作和自身建設(shè)緊密結(jié)合，始終把立足點(diǎn)和著眼點(diǎn)放在促進(jìn)人事編制工作發(fā)展上，促進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位改革推動(dòng)上，促進(jìn)各項(xiàng)常規(guī)工作的落實(shí)上，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員的作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變上，做到學(xué)以致用，“工學(xué)”兩促進(jìn)兩不誤。通過開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，我們明顯感覺到全局黨員干部黨性素質(zhì)顯著提高，干部職工精神面貌煥然一新，工作作風(fēng)明顯改善，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)工作開展。

機(jī)關(guān)黨建工作和行政工作思路進(jìn)一步明確。通過先進(jìn)性教育活動(dòng)，對(duì)新形勢(shì)下黨建工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)了工作中存在的不足和問題，明確了努力方向，制定了工作措施，研究印發(fā)了年黨支部工作意見和各項(xiàng)工作計(jì)劃。以黨建工作促行政工作的發(fā)展，進(jìn)一步理清了全年人事編制工作思路，明確了全年工作重點(diǎn)，并以縣政府的名義印發(fā)了《年全縣人事編制工作要點(diǎn)》，并逐項(xiàng)分解到局各個(gè)職能部門抓好落實(shí)，建立了工作督辦制度。

第二篇：某年上半年人事編制工作小結(jié)（最終版）

某年上半年人事編制工作小結(jié)

某年上半年人事編制工作小結(jié)2007-12-07 09:56:10第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)某年上半年人事編制工作小結(jié)某年上半年人事編制工作小結(jié)(2)某年上半年人事編制工作小結(jié)(3)二==五年上半年人事編制工作小結(jié)

====年上半年我局按照省、市人事編制部門的工作部署和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府改革大局，以先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，著力推進(jìn)了縣鄉(xiāng)行政管理體制和事業(yè)單位改革進(jìn)程，強(qiáng)化了人事編制宏觀管理，加強(qiáng)了公務(wù)員和高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，圓滿完成了各項(xiàng)常規(guī)性工作，為全年工作任務(wù)的落實(shí)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、以縣直機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整為契機(jī)，抓好行政管理體制改革

=、以轉(zhuǎn)變政府職能為重點(diǎn)，組織實(shí)施新一輪政府機(jī)構(gòu)改革。在深入開展改革方案調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣情擬定了我縣政府機(jī)構(gòu)改革方案，經(jīng)縣編委會(huì)、縣委常委擴(kuò)大會(huì)研究通過后，報(bào)市批準(zhǔn)實(shí)施。此次機(jī)構(gòu)改革中，我縣按照“三個(gè)不突破”的改革要求，撤消合并合署政府機(jī)構(gòu)=個(gè)，騰出=個(gè)機(jī)構(gòu)限額，改革后保留（更名）工作部門==個(gè)，直屬事業(yè)單位=個(gè)，=個(gè)工作部門改為直屬事業(yè)單位，新組建改組合并工作部門=個(gè)，直屬事業(yè)單位=個(gè)，改革后政府工作部門為==個(gè)，直屬事業(yè)單位=個(gè)。在具體實(shí)施工作中，縣編辦加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)改革的督促指導(dǎo)，及時(shí)了解和研究解決機(jī)構(gòu)改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，對(duì)新組建和職能調(diào)整部門的“三定”規(guī)定及時(shí)審核，提出完善建議，經(jīng)編委會(huì)研究通過后迅速下發(fā)。加大工作力度，充分發(fā)揮牽頭、把關(guān)、協(xié)調(diào)作用，研究制定“縣直機(jī)構(gòu)改革中人員分流操作辦法”，積極穩(wěn)妥地做好撤并單位人員分流和離退休、遺屬歸并及提前

離崗人員審批工作。目前我縣政府機(jī)構(gòu)改革工作進(jìn)展順利，將按計(jì)劃于=月底前全面完成。

=、服務(wù)大局，積極落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后機(jī)構(gòu)、編制、人員調(diào)整工作。上半年，我局積極探索適合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的新思路，配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后機(jī)構(gòu)、編制、人員調(diào)整工作，首先對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)符合提前退休、離崗條件人員情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)摸底，經(jīng)編委會(huì)研究制定了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整人員分流操作辦法”和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后聘用制干部有關(guān)問題的通知”，并認(rèn)真組織實(shí)施。改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制將壓縮===名，人員減少===人，預(yù)計(jì)分流人員==人。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，促進(jìn)我縣生態(tài)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)旅游富民工程，因地制宜地成立了涇縣王稼祥故居管理委員會(huì)等=個(gè)事業(yè)單位，并出臺(tái)分流鼓勵(lì)政策，妥善安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后的富余人員。

二、以市事業(yè)單位改革意見出臺(tái)為機(jī)遇，抓好事業(yè)單位改革。

=、抓好事業(yè)單位體制改革準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)調(diào)查研究，擬定方案，為全面推進(jìn)事業(yè)單位改革作準(zhǔn)備。一是加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)撤并重組、改制轉(zhuǎn)企單位人員安置及改制后單位配套政策落實(shí)工作，規(guī)范事業(yè)單位的服務(wù)行為和服務(wù)質(zhì)量。二是結(jié)合我縣實(shí)際，積極探索農(nóng)林場(chǎng)圃改革辦法。三是經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的摸底工作，掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員現(xiàn)狀，為下一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生體制改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核編管理奠定了基礎(chǔ)。

=、抓好事業(yè)單位用人制度改革。一是按照《市深化事業(yè)單位人事制度改革意見》和《市事業(yè)單位試行人員聘用制度的暫行辦法》精神，召開事業(yè)單位改革工作座談會(huì)，征集如何推進(jìn)我縣事業(yè)單位試行人員聘用制的意見和建議。二是繼續(xù)堅(jiān)持事業(yè)單位進(jìn)人“凡進(jìn)必考”。上半年，經(jīng)縣編委批準(zhǔn)，采取公開考試的方式，為縣國土資源局所屬土地收購儲(chǔ)備交易中心選調(diào)=名和考試招聘=

名工作人員；整個(gè)過程“公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)”，進(jìn)一步完善了我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘、考試擇優(yōu)的聘用程序，嚴(yán)把了人員進(jìn)口關(guān)。

=、抓好事業(yè)單位法人登記工作。在====的事業(yè)單位登記管理工作中，我們把工作重點(diǎn)放在提高登記管理質(zhì)量，規(guī)范事業(yè)單位登記年檢內(nèi)容上，對(duì)來辦理事業(yè)單位法人登記年檢的單位重點(diǎn)審核其驗(yàn)資報(bào)告或資產(chǎn)負(fù)債表、業(yè)務(wù)宗旨范圍、法人登記名稱與單位所用公章，對(duì)開辦資金增減額度較大、業(yè)務(wù)宗旨范圍超出范圍、法人登記名稱與單位所用公章不符，依據(jù)《條例》責(zé)令其立即變更或更換所用公章，對(duì)報(bào)告書中業(yè)務(wù)活動(dòng)開展情況嚴(yán)格按照宣編辦[====]=號(hào)年檢內(nèi)容十八條逐一詳實(shí)評(píng)述，定為合格、基本合格等次，改變了過去年檢均為合格的局面，年檢質(zhì)量顯著提高。此外，創(chuàng)新法人登記工作，搞好服務(wù)，積極為國家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織利用非國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)開辦的南華高

級(jí)職業(yè)學(xué)校等單位組織辦理了法人登記手續(xù)。全縣符合登記年檢的===個(gè)單位全部進(jìn)行了登記年檢，注銷登記==個(gè)，年檢率達(dá)===。

三、以完善管理機(jī)制為目標(biāo)，抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

=、抓好公務(wù)員招考錄用工作，嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”。一是對(duì)====年選拔到基層鍛煉的=名高校畢業(yè)生進(jìn)行了定崗；完成了====年到農(nóng)村基層鍛煉的==名高校畢業(yè)生錄用后的定崗工作。二是對(duì)====年考錄的縣直機(jī)關(guān)==名公務(wù)員進(jìn)行了轉(zhuǎn)正定職考核，按期辦理了轉(zhuǎn)正定職審批工作。三是組織今年縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作。全縣共有=名招錄職位，其中司法局=名，檢察院=名，報(bào)名人數(shù)==人（其中司法助理員報(bào)名==人，檢察院報(bào)

某年上半年人事編制工作小結(jié)

第三篇：某年上半年人事編制工作小結(jié)（最終版）

二==五年上半年人事編制工作小結(jié)

====年上半年我局按照省、市人事編制部門的工作部署和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府改革大局，以先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，著力推進(jìn)了縣鄉(xiāng)行政管理體制和事業(yè)單位改革進(jìn)程，強(qiáng)化了人事編制宏觀管理，加強(qiáng)了公務(wù)員和高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，圓滿完成了各項(xiàng)常規(guī)性工作，為全年工作任務(wù)的落實(shí)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、以縣直機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整為契機(jī)，抓好行政管理體制改革

=、以轉(zhuǎn)變政府職能為重點(diǎn)，組織實(shí)施新一輪政府機(jī)構(gòu)改革。在深入開展改革方案調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣情擬定了我縣政府機(jī)構(gòu)改革方案，經(jīng)縣編委會(huì)、縣委常委擴(kuò)大會(huì)研究通過后，報(bào)市批準(zhǔn)實(shí)施。此次機(jī)構(gòu)改革中，我縣按照“三個(gè)不突破”的改革要求，撤消合并合署政府機(jī)構(gòu)=個(gè)，騰出=個(gè)機(jī)構(gòu)限額，改革后保留（更名）工作部門==個(gè)，直屬事業(yè)單位=個(gè)，=個(gè)工作部門改為直屬事業(yè)單位，新組建改組合并工作部門=個(gè)，直屬事業(yè)單位=個(gè)，改革后政府工作部門為==個(gè)，直屬事業(yè)單位=個(gè)。在具體實(shí)施工作中，縣編辦加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)改革的督促指導(dǎo)，及時(shí)了解和研究解決機(jī)構(gòu)改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，對(duì)新組建和職能調(diào)整部門的“三定”規(guī)定及時(shí)審核，提出完善建議，經(jīng)編委會(huì)研究通過后迅速下發(fā)。加大工作力度，充分發(fā)揮牽頭、把關(guān)、協(xié)調(diào)作用，研究制定“縣直機(jī)構(gòu)改革中人員分流操作辦法”，積極穩(wěn)妥地做好撤并單位人員分流和離退休、遺屬歸并及提前離崗人員審批工作。目前我縣政府機(jī)構(gòu)改革工作進(jìn)展順利，將按計(jì)劃于=月底前全面完成。

=、服務(wù)大局，積極落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后機(jī)構(gòu)、編制、人員調(diào)整工作。上半年，我局積極探索適合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的新思路，配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后機(jī)構(gòu)、編制、人員調(diào)整工作，首先對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)符合提前退休、離崗條件人員情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)摸底，經(jīng)編委會(huì)研究制定了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整人員分流操作辦法”和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后聘用制干部有關(guān)問題的通知”，并認(rèn)真組織實(shí)施。改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制將壓縮===名，人員減少===人，預(yù)計(jì)分流人員==人。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，促進(jìn)我縣生態(tài)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)旅游富民工程，因地制宜地成立了涇縣王稼祥故居管理委員會(huì)等=個(gè)事業(yè)單位，并出臺(tái)分流鼓勵(lì)政策，妥善安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后的富余人員。

二、以市事業(yè)單位改革意見出臺(tái)為機(jī)遇，抓好事業(yè)單位改革。

=、抓好事業(yè)單位體制改革準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)調(diào)查研究，擬定方案，為全面推進(jìn)事業(yè)單位改革作準(zhǔn)備。一是加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)撤并重組、改制轉(zhuǎn)企單位人員安置及改制后單位配套政策落實(shí)工作，規(guī)范事業(yè)單位的服務(wù)行為和服務(wù)質(zhì)量。二是結(jié)合我縣實(shí)際，積極探索農(nóng)林場(chǎng)圃改革辦法。三是經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的摸底工作，掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員現(xiàn)狀，為下一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生體制改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核編管理奠定了基礎(chǔ)。

=、抓好事業(yè)單位用人制度改革。一是按照《市深化事業(yè)單位人事制度改革意見》和《市事業(yè)單位試行人員聘用制度的暫行辦法》精神，召開事業(yè)單位改革工作座談會(huì)，征集如何推進(jìn)我縣事業(yè)單位試行人員聘用制的意見和建議。二是繼續(xù)堅(jiān)持事業(yè)單位進(jìn)人“凡進(jìn)必考”。上半年，經(jīng)縣編委批準(zhǔn)，采取公開考試的方式，為縣國土資源局所屬土地收購儲(chǔ)備交易中心選調(diào)=名和考試招聘=名工作人員；整個(gè)過程“公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)”，進(jìn)一步完善了我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘、考試擇優(yōu)的聘用程序，嚴(yán)把了人員進(jìn)口關(guān)。

=、抓好事業(yè)單位法人登記工作。在====的事業(yè)單位登記管理工作中，我們把工作重點(diǎn)放在提高登記管理質(zhì)量，規(guī)范事業(yè)單位登記年檢內(nèi)容上，對(duì)來辦理事業(yè)單位法人登記年檢的單位重點(diǎn)審核其驗(yàn)資報(bào)告或資產(chǎn)負(fù)債表、業(yè)務(wù)宗旨范圍、法人登記名稱與單位所用公章，對(duì)開辦資金增減額度較大、業(yè)務(wù)宗旨范圍超出范圍、法人登記名稱與單位所用公章不符，依據(jù)《條例》責(zé)令其立即變更或更換所用公章，對(duì)報(bào)告書中業(yè)務(wù)活動(dòng)開展情況嚴(yán)格按照宣編辦[====]=號(hào)年檢內(nèi)容十八條逐一詳實(shí)評(píng)述，定為合格、基本合格等次，改變了過去年檢均為合格的局面，年檢質(zhì)量顯著提高。此外，創(chuàng)新法人登記工作，搞好服務(wù)，積極為國家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織利用非國家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)開辦的南華高級(jí)職業(yè)學(xué)校等單位組織辦理了法人登記手續(xù)。全縣符合登記年檢的===個(gè)單位全部進(jìn)行了登記年檢，注銷登記==個(gè)，年檢率達(dá)===。

三、以完善管理機(jī)制為目標(biāo)，抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

=、抓好公務(wù)員招考錄用工作，嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”。一是對(duì)====年選拔到基層鍛煉的=名高校畢業(yè)生進(jìn)行了定崗；完成了====年到農(nóng)村基層鍛煉的==名高校畢業(yè)生錄用后的定崗工作。二是對(duì)====年考錄的縣直機(jī)關(guān)==名公務(wù)員進(jìn)行了轉(zhuǎn)正定職考核，按期辦理了轉(zhuǎn)正定職審批工作。三是組織今年縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作。全縣共有=名招錄職位，其中司法局=名，檢察院=名，報(bào)名人數(shù)==人（其中司法助理員報(bào)名==人，檢察院報(bào)名

第四篇：人事編制管理制度

HR369人力資源網(wǎng)

人事編制管理制度

一、編制

本公司為推行業(yè)務(wù)及基于人事預(yù)算控制，對(duì)各部門可設(shè)職稱及可用員額予以規(guī)定，訂立各單位“名額編制表”并視情況每年定期檢查修訂。

二、人力控制

1．根據(jù)編制，本公司定期召開人力檢查會(huì)，就現(xiàn)有人員適職與否、流動(dòng)率、缺勤情況及應(yīng)儲(chǔ)備人力及需求人力做正確、客觀的檢查建議，作為人事部研訂人力計(jì)劃，辦理開拓人力來源的參考依據(jù)。

2．人員撥補(bǔ)申請(qǐng)作業(yè)程序如下：

(1)各單位如需增補(bǔ)人員，先至人事部領(lǐng)取“人員撥補(bǔ)申請(qǐng)單”填妥匯人事部辦理。

(2)人事部接到申請(qǐng)單后，應(yīng)調(diào)查所申請(qǐng)人員是否為編制內(nèi)所需求，其職位薪資預(yù)算是否在控制內(nèi)，其需要時(shí)機(jī)是否恰當(dāng)?shù)葐栴}。

(3)人事部調(diào)查后，即就申請(qǐng)人員的來源做正確的擬辦建議，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后，根據(jù)指示辦理招募預(yù)備工作。

(4)人員拔補(bǔ)申請(qǐng)單經(jīng)批示完畢后，均應(yīng)轉(zhuǎn)回申請(qǐng)單位，人事部憑副本辦理。

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第五篇：人事編制工作會(huì)議精神傳達(dá)提綱

一、會(huì)議的基本情況

*月*日，全市人事編制工作會(huì)議在**飯店召開，首先由人事局長***就全市的人事人才工作了講話，緊接著市編辦主任***全面回顧總結(jié)了過去一年的工作，并對(duì)今年全市的機(jī)構(gòu)編制工作做了部署，并表彰了2007人事編制工作考核先進(jìn)單位，我區(qū)的機(jī)

構(gòu)編制管理工作考核獲得了全市第一的名次，最后副市長**同志做了重要講話，講話肯定了過去一年人事編制工作取得的成績(jī)，同時(shí)客觀的分析了目前存在的問題，針對(duì)問題就今年的人事編制工作提出了要求。

二、**市長講話的主要內(nèi)容

（一）肯定了成績(jī)，指出了問題。

1、機(jī)構(gòu)改革不斷深化。圍繞轉(zhuǎn)變職能，提高效能，積極探索行政管理體制改革和事業(yè)單位清理規(guī)范和分類改革的新路子，進(jìn)一步擴(kuò)大了事業(yè)單位改革試點(diǎn)，社會(huì)救助，畜牧獸醫(yī)，住房公積金、道路運(yùn)輸管理等系統(tǒng)的體制改革進(jìn)展順利。深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，加大事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的力度，不斷深化職稱制度改革，進(jìn)一步增強(qiáng)了用人的活力。

2、機(jī)構(gòu)編制管理水平提高。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的法規(guī)和文件精神，建立健全了機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人控編審核審批、編制實(shí)名制管理和工資統(tǒng)發(fā)審批制度，加強(qiáng)統(tǒng)一管理，嚴(yán)格審批程序，從制度上徹底堵死了超編進(jìn)人、逆向流動(dòng)、違規(guī)撥付工資的漏洞，有效的遏制了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不斷增長的態(tài)勢(shì)。過去一年。**市長指出，過去一年全市人事編制工作取得了顯著的成績(jī)，這是市委、市政府統(tǒng)攬全局，正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨委、政府和各部門、各單位高度重視、大力支持的結(jié)果。

3、人事編制工作中存在的困難和問題是：首先是人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不盡合理，總量不足，素質(zhì)偏低，結(jié)構(gòu)失衡，分布不均，全市各類人才只占人口總數(shù)的2.2%，高層次、高技能的專業(yè)技術(shù)人才緊缺，基層人才嚴(yán)重不足，事業(yè)單位管理人員和后勤服務(wù)人員比重過大，知識(shí)更新緩慢，很難適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求；其次人員編制管理仍需加強(qiáng)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員超編、政事不分、混編混崗的問題還比較突出，加大了公務(wù)員制度推行的難度。機(jī)構(gòu)編制條條干預(yù)現(xiàn)象尚未杜絕，控編形式仍然十分嚴(yán)峻。第三，就業(yè)形勢(shì)總體趨緊，各類待業(yè)人數(shù)急劇增長，就業(yè)容量非常有限，就業(yè)矛盾顯得更為突出。這些問題和困難，各級(jí)各部門要認(rèn)真研究，強(qiáng)化措施，在今后的工作中努力加以解決。

（二）突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施，確保全面完成今年人事編制工作的各項(xiàng)任務(wù)。

1、深化人事編制各項(xiàng)改革，加快推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。各級(jí)各部門特別是人事編制部門要積極退進(jìn)各項(xiàng)改革，著力解決體制機(jī)制對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的制約，不斷提高人事編制工作水平。一要進(jìn)一步深化行政管理體制改革。要以轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化服務(wù)、改進(jìn)管理、提高效能為目的，強(qiáng)化政府在經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)方面的職能，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)文化、司法、森林公安、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、城市綜合執(zhí)法、糧食執(zhí)法檢查等事關(guān)民生和社會(huì)穩(wěn)定大局領(lǐng)域的改革，優(yōu)化行政管理運(yùn)行環(huán)境，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供體制保障。二要繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。要結(jié)合農(nóng)村綜合改革，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，在科學(xué)界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能、明確縣鄉(xiāng)事權(quán)劃分、推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變、精減機(jī)構(gòu)設(shè)置、妥善安置富余人員、減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型行政管理體制和運(yùn)行機(jī)制上下功夫。要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理，堅(jiān)決守住“鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制、實(shí)有人員只減不增”和“確保社會(huì)穩(wěn)定”這兩條底線，絕不能出任何問題。三要扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制清理規(guī)范和分類改革。各縣區(qū)、各部門要根據(jù)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制配備、職責(zé)運(yùn)行、財(cái)務(wù)收支情況，繼續(xù)做好清理規(guī)范工作，按照“職責(zé)消失弱化的撤銷、職責(zé)相近的合并、具備社會(huì)化運(yùn)作條件的轉(zhuǎn)制改企”的思路，做好相關(guān)單位機(jī)構(gòu)編制、人員、資產(chǎn)調(diào)整合“九定”完善工作。需要強(qiáng)調(diào)的是，未完成清理規(guī)范前，全市暫停審批新成立各類事業(yè)單位，暫停審核增加事業(yè)單位編制。

2、切實(shí)做好大中專畢業(yè)生就業(yè)和軍轉(zhuǎn)干部安置工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。人事編制部門要積極發(fā)揮職能作用，勇于創(chuàng)新，積極作為，不斷探索畢業(yè)生就業(yè)的新路子，確保今年畢業(yè)生就業(yè)率相對(duì)穩(wěn)定和就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。今后全市所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位自然減員騰出的崗位，全

部用于大中專畢業(yè)生擇優(yōu)錄用。

3、嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制約束，依法規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理工作。一要嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制審核審批。各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門在機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理中，必須按照“嚴(yán)格控制總量、盤活現(xiàn)有存量、整合調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理”的要求，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)一”審批制度。機(jī)構(gòu)編制部門審批的機(jī)構(gòu)編制、部門職能、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等，具有法定效力，一旦定下來，就必須嚴(yán)格執(zhí)行，其他任何部門不得以任何方式就機(jī)構(gòu)編制問題做作出規(guī)定。在中央行政管理體制改革總體方案和省上機(jī)構(gòu)編制管理辦法出臺(tái)前，原則上一律暫停審核審批各類機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)。對(duì)中央和省上有明確規(guī)定的，也要堅(jiān)持機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整“撤一建一”，不得突破現(xiàn)有機(jī)構(gòu)限額；新增職能一般不新增機(jī)構(gòu)，盡量由職能相近機(jī)構(gòu)承擔(dān)；新設(shè)機(jī)構(gòu)一般不新增編制，盡量從職能弱化單位調(diào)整劃轉(zhuǎn);新增編制一般不新進(jìn)人員，盡量從超編單位中選調(diào)。各縣區(qū)、各部門不得突破已核定的行政、事業(yè)編制總額，行政編制、事業(yè)編制不得混用、擠占、挪用，更不能在自定事業(yè)編制用于黨政機(jī)關(guān)。二要嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人關(guān)口。機(jī)關(guān)進(jìn)人必須實(shí)行“凡進(jìn)必考”制度，事業(yè)單位進(jìn)人必須嚴(yán)格執(zhí)行《慶陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》。要堅(jiān)決禁止從企業(yè)向自收自支或差補(bǔ)事業(yè)單位、差補(bǔ)向全額事業(yè)單位、全額事業(yè)單位相行政機(jī)關(guān)逆向調(diào)動(dòng)工作人員。要堅(jiān)持編制審核在先、編制管理從嚴(yán)從緊的原則，前移機(jī)構(gòu)編制管理關(guān)口，嚴(yán)把機(jī)構(gòu)設(shè)置關(guān)、編制下達(dá)使用和人員入口關(guān)。各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人，必須按照先到編制部門辦理進(jìn)人控編卡，在編制計(jì)劃范圍內(nèi)按程序辦理，堅(jiān)決杜絕隨意增加編制和超編進(jìn)人、無卡進(jìn)人、逆向流動(dòng)。對(duì)違反規(guī)定進(jìn)入的人員，編制、人事、財(cái)政部門不得審批工資、核撥經(jīng)費(fèi)，公安部門不得辦理戶口遷移，社保部門不得辦理統(tǒng)籌保險(xiǎn)。要認(rèn)真落實(shí)編制實(shí)名制管理制度，確保機(jī)構(gòu)設(shè)置與審批情況一致，實(shí)有人員與編制一一對(duì)應(yīng)，逐步實(shí)現(xiàn)以編管人，年內(nèi)要全面完成各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制實(shí)名制管理登記工作，對(duì)無正當(dāng)理由不能按時(shí)限完成的，要停止工資統(tǒng)發(fā)審核審批。三要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。要認(rèn)真貫徹《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，按照中央編辦提出的“五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，切實(shí)加大監(jiān)督檢查力度。對(duì)于違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的縣區(qū)和部門，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任，違規(guī)問題沒有糾正之前，要停止審批機(jī)構(gòu)人員編制。從今年起，市委、市政府將把機(jī)構(gòu)編制管理納入對(duì)縣區(qū)的目標(biāo)管理考核體系，實(shí)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度和離任審計(jì)制度。

三、深入學(xué)習(xí)貫徹全市人事編制工作會(huì)議精神

全市人事編制工作會(huì)議的召開，為編制部門在新的一年的工作指明了方向，我辦將以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市編委辦確立的中心工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制法規(guī)政策，主要做好以下工作：

（一）抓好“三個(gè)突破”，推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制部門自身建設(shè)

1、在學(xué)習(xí)貫徹機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)上求突破。今年要繼續(xù)加大學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》、中辦、國辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》、《慶陽市機(jī)構(gòu)編制管理辦法》以及區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于全面加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人員管理工作的意見》等法規(guī)文件精神的力度，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)到機(jī)構(gòu)編制管理工作的重要性，要積極帶頭學(xué)習(xí)，努力營造加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理、嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的良好氛圍。不斷推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。

2、在機(jī)構(gòu)編制管理手段現(xiàn)代化上求突破。一是進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制電子臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)人員編制實(shí)名制信息化，建立完善“在編人員基本信息庫”和“非在編人員基本信息庫”，實(shí)現(xiàn)辦公手段和信息傳輸、使用現(xiàn)代化。二是逐步推行事業(yè)單位登記、年檢網(wǎng)上辦公。

3、在調(diào)查研究上求突破。今年將對(duì)機(jī)構(gòu)體制改革中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行深入研究，加大調(diào)研力度。在工作思路、工作舉措、工作方式方法上求得突破。一是通過公務(wù)員登記和編制實(shí)名制管理，全面掌握行政機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)狀況，把解決超編問題提上重要議事日程，采取得力措施，力爭(zhēng)在人員分流上有所突破。二是對(duì)事業(yè)單位運(yùn)行狀況進(jìn)行調(diào)研。在事業(yè)單位分類改革，跨行業(yè)、跨區(qū)域綜合設(shè)置事業(yè)單位上求突破。三是對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理與監(jiān)督工作進(jìn)行調(diào)研，在加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理與監(jiān)督，遏制超編進(jìn)人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、超編制供給經(jīng)費(fèi)上求突破。通過調(diào)研，提出切合實(shí)際的意見和建議，為區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)編委當(dāng)好參謀和助手。

（二）、推進(jìn)“三項(xiàng)改革”，健全行政和事業(yè)單位管理體制及運(yùn)行機(jī)制

1、繼續(xù)推進(jìn)行政管理體制改革。根據(jù)省、市、區(qū)的安排，按照“轉(zhuǎn)變職能、權(quán)責(zé)一致、優(yōu)化服務(wù)、改進(jìn)管理、提高效能”的要求。在做好前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥的做好文化、司法、森林公安、社保障、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)管理體制改革工作，按期完成改革任務(wù)。

2、繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。按照省市的要求，配合農(nóng)村綜合改革，繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。一是重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，全面實(shí)行政企、政事、政社、政資“四個(gè)分開”。要通過規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位，明晰基層事業(yè)單位職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)換運(yùn)行機(jī)制，界定區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)事權(quán)，進(jìn)一步促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，提高社會(huì)管理和公共服務(wù)水平。二是建立健全相關(guān)配套措施，堅(jiān)守鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員只減不增和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定兩條底線。

3、逐步推進(jìn)事業(yè)單位清理規(guī)范與改革。今年要規(guī)范事業(yè)單位分類、整合及“九定”方案的完善，在推進(jìn)經(jīng)營性事業(yè)單位逐步轉(zhuǎn)企的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)是抓好教育事業(yè)單位的管理體制改革。按照科學(xué)配置優(yōu)化中小學(xué)教師資源，合理調(diào)整學(xué)校布局，實(shí)現(xiàn)城市和農(nóng)村教育資源統(tǒng)籌發(fā)展與共享的改革思路，積極穩(wěn)妥地開展我區(qū)教育事業(yè)管理體制改革。一是認(rèn)真清理摸底。清理區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校機(jī)構(gòu)、編制和在職人員存量，摸清實(shí)際運(yùn)行中存在的主要問題和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)中小學(xué)校機(jī)構(gòu)編制的需求。二是在清理的基礎(chǔ)上，選擇部分學(xué)校進(jìn)行試點(diǎn)。三是著力整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校教育資源，加強(qiáng)邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校的師資力量，逐步推進(jìn)學(xué)校布局調(diào)整工作。四是健全中小學(xué)教職工編制動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，為全區(qū)城市和農(nóng)村教育提供人力保障

（三）、創(chuàng)新“三大體制”，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作。

1、創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制。隨著改革的深入推進(jìn)，事業(yè)單位的功能和格局發(fā)生了重大變化，必須以改革創(chuàng)新的思路實(shí)施對(duì)事業(yè)單位的管理。一是切實(shí)搞活事業(yè)單位用人機(jī)制。事業(yè)單位進(jìn)人在有空編的前提下，應(yīng)首先考慮從超編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中選調(diào)，其次是由組織人事部門按照事業(yè)單位“公開招考聘用”的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織進(jìn)行，保證選人用人公平公正、公開透明。二是推進(jìn)事業(yè)單位登記管理工作，落實(shí)事業(yè)單位走向市場(chǎng)、走向社會(huì)的通行證和身份證。堅(jiān)持登記條件，做到依法登記、變更和注銷。嚴(yán)格材料審核，提高登記和年檢的質(zhì)量。加大監(jiān)督力度，規(guī)范事業(yè)單位的行為，切實(shí)改變“重審批、輕監(jiān)督”現(xiàn)象，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。

2、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理體制。一要堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制“一支筆”審批制度，凡涉及職能調(diào)整，機(jī)構(gòu)、編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增減，都要嚴(yán)格按照審批程序，由業(yè)務(wù)主管部門提出報(bào)告，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核后，提交機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)集體決定或黨委、政府審批，黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審簽。二是要在全區(qū)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面完成編制實(shí)名制管理，全面推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位及工作人員編制管理證書制度。實(shí)現(xiàn)定編定崗到人，進(jìn)一步遏制和糾正混編混崗和違規(guī)進(jìn)人現(xiàn)象。三是嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位編制總量控制制度。嚴(yán)格按照編制審批權(quán)限，在省市下達(dá)的編制控制“紅線”以內(nèi)審批編制，切實(shí)做到不越權(quán)審批編制，不違規(guī)審批編制，不突破總控制數(shù)增加編制。四是嚴(yán)格按照事業(yè)單位改革的基本思路，從嚴(yán)控制事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制，注重從結(jié)構(gòu)上解決事業(yè)機(jī)構(gòu)編制存在的突出問題，防止事業(yè)機(jī)構(gòu)編制的無序增長。加強(qiáng)財(cái)政供養(yǎng)人員的管理，鞏固財(cái)政供養(yǎng)（救助）人員清理成果，探索建立遏制吃財(cái)政空餉問題的長效機(jī)制。

3、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查體制。機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督的難點(diǎn)、重點(diǎn)在基層。因此機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作要緊緊抓住兩個(gè)重點(diǎn)，一是監(jiān)督檢查各部門落實(shí)中央編委、編辦“七個(gè)不得”、“五個(gè)不準(zhǔn)”和省市有關(guān)政策貫徹落實(shí)情況；二是監(jiān)督檢查借調(diào)人員、違規(guī)招聘、臨時(shí)用工及“吃空餉”的清理情況。及時(shí)有效地開展監(jiān)督檢查，依法查處違規(guī)問題，及時(shí)受理舉報(bào)電話的接處工作。