第一篇：革故鼎新謀求新發(fā)展 務實求真促進新跨越

革故鼎新謀求新發(fā)展 務實求真亟待新跨越

——高陽中學2010年度行政領導班子述職報告

一年來，我們緊密圍繞縣委、縣府、縣教委教育工作部署和要求，以創(chuàng)建常規(guī)管理示范學校為抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，團結一心，群策群力，努力推動學校內涵發(fā)展，著力提高教育教學質量，扎實抓好服務師生水平，在“打造優(yōu)質初中，發(fā)展特色高中”的道路上做了一些實事，取得了一些成績。

一、堅持把“促進發(fā)展”作為第一要務，努力推進內涵提升

學校升格高完中以來，一直面臨著布局發(fā)展和質量提高的矛盾。為此，新領導班子上任后，深入調研，召開專題會4場，走訪師生數(shù)百人，特別是在升格三周年發(fā)展座談會上，廣泛征求了發(fā)展意見，找出制約因素，理清發(fā)展思路，形成發(fā)展共識，謀求平穩(wěn)發(fā)展，結合學校實際，提出“打造優(yōu)質初中，發(fā)展特色高中”辦學目標，以創(chuàng)建“五個校園”為契機，加強校園文化建設，修繕 “三比三不比”文化墻1塊，建成20米長文化宣傳廊，專題宣傳展板26塊，專題黑板報96期，?？镀胶暋烦霭?期，宣傳橫幅200余張，師生書畫作品展4期，師生美術墻畫66幅。

二、堅持把“隊伍建設”作為第一前提，努力營造良好氛圍

加強隊伍建設，完善《高陽中學行政領導蹲點聯(lián)系年級考核方案》，實施中層干部季度述職，開展自評、民評、考 評結合，推選中層赴云中學習，著力提高領導干部管理水平，一年來，領導分管工作多次受上級表彰，推選行政領導為市縣骨干教師5名，管理論文發(fā)表3篇，本人也有幸榮獲云陽縣優(yōu)秀共產黨員稱號。

同時，通過創(chuàng)新師訓模式，實施高初中畢業(yè)班教師月考制度，青藍工程，骨干示范，云中跟班學習，評比表彰“五模范”教師，激發(fā)教師活力，今年，我校有15人評為“第三批骨干教師”，程杰老師推薦為“2010感動云陽十大人物”，黃丹等部分教師參加市縣級賽課、演講比賽獲市級2等獎1次，縣級2、3等獎各2人次，教師撰寫論文并參加市級基礎教育大賽，獲一等獎4篇，二等獎14篇，三等獎17篇，英語組教師指導學生參加全國英語應用能力大賽，獲二等獎5人，三等獎6人，團委指導學生付茜茜參加重慶市第25屆科技大賽，喜獲一等獎。

三、堅持把“提高質量”作為第一準則，努力提高學校聲譽

堅持貫徹教學質量校長親自抓原則，通過開展教學督導、畢業(yè)班等相關工作，確保教育教學質量穩(wěn)中有升。今年高考上線總人數(shù)由去年的123人提高到146人，本科由32人提高到39人，藝體總上線由21人提高到28人，伍素云、王興剛以優(yōu)異成績被四川美術學校、西南政法大學錄取。中考在只有4個班的辦學規(guī)模下，實現(xiàn)重高上線82人，其中云中上線55人，綜合考核由去年的第10名提高到第7名。同時，我們也清醒的認識到學校教育發(fā)展的現(xiàn)狀，清醒的看到學校教學質量與優(yōu)秀學校的差距，認識到離領導期許和群眾期望還有一定距離，因此我們結合學校實際，再推教育管理新舉措，開展“三幫四進五模范”活動，通過“校長進課堂、領導干部進班級、班主任教師進家庭、黨員教師近學生”，實現(xiàn)“分管領導幫年級，中層干部幫班級，黨員教師幫學生”，在高三年級率先實現(xiàn)藝體特色分流分層教學，層層分理，步步落實，將教育管理做實做細，同時，通過評選“愛崗敬業(yè)模范、刻苦鉆研模范、服務師生模范、科研帶頭模范、質量過硬模范”教師，激發(fā)教師活力，振奮師生精神，亟待明年實現(xiàn)新的騰飛。

四、堅持把“安全穩(wěn)定”作為第一責任，努力構建和諧校園

我們牢固樹立“抓安全就是提質量”的思想，抓好德育安全管理，成立了安穩(wěn)辦，安裝了校園監(jiān)控系統(tǒng)，攝像頭48部，舉辦安全教育講座4次，召開安全主題班會8期，舉行全校性安全排查、管制刀具收繳6次，配合派出所對校園周邊安全檢查1次。認真開展了“文明禮儀進課堂”活動，開展了禮儀匯報演出1次，全國著名感恩教育大使丘禮飛來我校作了感恩主題報告會，成立了師生紅歌團、笛子興趣小組，舉辦“五四青年節(jié)暨三周年慶祝晚會”、“第一屆體藝周活動”，承辦并參加“高陽片區(qū)紅歌傳唱活動”，我校師生紅歌隊獲得第一、第二名。

五、堅持把“勤政暖民”作為第一取向，努力幫解師生困難

學校成功收回學生食堂，提高服務質量，改建教師食堂，解決了近60名教師吃飯難題；在面臨高陽水管站對學校停水的困難下，在教委的關心幫助下，投入并爭取資金，修繕飲水池，更換供水管道，迅速解決師生飲水難題；費時2月，完成移民遷校賬務規(guī)范化整理；完成學生宿舍樓衛(wèi)生間、教學樓樓頂滲水墻體的修繕；學生宿舍樓新建工程已破土動工；組織慰問教職工12人次，發(fā)放慰問金1萬余元，組織“情系玉樹”“綠化長江”系列捐款，籌資10萬余元。免除高中29名學生住宿費、書本資料費2.5萬余元，利用校辦食堂自有資金，為18名特困生發(fā)放生活補助3萬余元，黨員干部幫困特困生、學困生156名。

六、堅持把“清廉執(zhí)教”作為第一保障，努力塑造良好形象

在日常生活和工作中，領導干部帶領全體教師嚴格遵守《云陽縣規(guī)范辦學十條禁令》，干凈干事，清白為人，清廉執(zhí)教，無亂收費，亂辦班、違規(guī)補課，搭車收費，推薦資料書等現(xiàn)象。

回顧過去的一年，我們也清醒的認識到，我們仍然存在一些問題，一是欠債壓力巨大，常常分心應付工程老板催債要債，無力靜下心來研究學校管理；二是部分領導性格急躁，片面追求工作速度，對細節(jié)問題考慮欠周；三是師資短時間內難以提高。在今后的工作中，我們將繼續(xù)帶領全體教職工，牢固樹立過緊日子、過苦日子的思想，增強在夾縫中求生存的自信心，堅定不移抓質量，穩(wěn)中求進樹形象，不斷優(yōu)化辦學環(huán)境，扎扎實實促進發(fā)展。有縣委縣府的正確領導，有教委的指導和強有力的幫助，我們愿堅定信心，力排萬難，負重拼搏，努力辦好人民滿意教育。

第二篇：立足新起點、謀求新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越

立足新起點、謀求新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越

——在開學典禮上的講話

同學們、同志們：

今天，我們全校師生歡聚一堂，隆重慶祝第25個教師節(jié)并舉行2009—2010年第一學期開學典禮。

首先，我代表學校向辛勤地工作在教育教學第一線的教職員工致以節(jié)日的祝福，祝全體教職員工工作愉快、身心健康、家庭幸福、萬事如意；向獲得各級各類先進的教職員工、先進集體和優(yōu)秀學生表示熱烈的祝賀；向新加盟我校的教職工和300多名新生表示熱烈地歡迎，并預祝老師們在龍泉中學工作順利，事業(yè)有成，同學們學習進步，茁壯成長。下面，我代表學校做上學期工作總結和新學期工作要求。

一年來，我校在中心校的正確領導下，在各級教育主管部門的關心指導和幫助下，經過全校師生的辛勤勞作，奮力拼搏，在招生、升學、內部管理，提高教學質量等各個方面都取得了輝煌的成績，學校的內涵在不斷提升，學校的教育渠道在不斷拓寬，學校的知名度和美譽度在不斷擴大，得到了社會、家長的廣泛認可和高度贊揚，學生的衷心擁護和熱愛。

一、上學期工作簡單回顧

（一）中考，再創(chuàng)輝煌

一年來，我們牢固樹立質量第一的觀點，狠抓升學率的提高，堅持以質量求生存，以質量求發(fā)展，以質量求提高，以質量求進步，以質量贏得廣大家長和學生的信賴。全校上下齊心協(xié)力搞改革，千方百計抓質量。今年高考、中考又取得了輝煌的成績，高考被國家重點大學（國本）錄取的45人，其中王開陽同學以627分的成績被中山大學錄取，李驥華、單存汐被吉林大學錄取，任重達被北京電子科技學院錄取，二批本科（省本）升學率達到50%以上，專科以上升學率達到95%以上，很多入學時3、4百分的學生，經過三年的頑強拼搏，登上了理想的殿堂，實現(xiàn)了我們“低進高出、高進優(yōu)出”的戰(zhàn)略目標，青海學生祁曉輝入學前二年沒好好上學，混跡于社會，經過三年，特別是最后二年的刻苦學習，終于考進國家重點大學——河南工業(yè)大學。復讀生單存汐去年高考只有462分，經一年的拼力打造，今年以581分的成績考入吉林大學，一年提高了120分。中考成績也十分喜人，趙子逸同學以722分的成績被二中錄取，省重點高中升學率達到65%以上，完成了學校預定的目標?，F(xiàn)高

二、高

三、初

二、初三分別有一批尖子生，他們屢考不敗，始終保持在同年級前10名的位置，高三年紀：劉福仁、王璐、劉博群、榮星云、吳花雨、孫暢、崔晗、藝術生陶永振，高二年級：畢超群、黃超男、李光華、陳立園、權英蘭、李瑩、李明等，九年級：王藝安、王藝如、劉彥楠、富佳等，八年級：周競男、肇啟星、孫永生、陳萱等是全校同學學習的榜樣。特別是高3.16班田旭東同學，入學時只有613分，第一次月考排78名，經二年的努力，已成為高三年級數(shù)一數(shù)二的尖子生，高3.11班鄧京東入學時不到400分，現(xiàn)在進到全年部前30名，成績可喜可賀，可圈可點。

（二）八方學子，情系翔宇

隨著學校知名度的日益提升，中、高考成績的進步，學校管理檔

次的不斷提高，以及校園環(huán)境的優(yōu)美，贏得了廣大學生和家長的信賴，從市內九區(qū)到周邊三縣一市，從沈陽到外市，從省內到省外，八方學子心儀翔宇、情系翔宇、信賴翔宇、熱愛翔宇，立志在翔宇成人成才，紛紛到翔宇就讀，特別青海近40名同學也千里迢迢到龍泉中學學習。在名校擴招，不少公辦學校吃不飽，民辦學校招不進，加之國際金融危機的影響，收費標準提高、免費生大幅度減少的情況下，我們龍泉中學在民辦學校中一枝獨秀，截止到9月5日，全校共招收新生1620人，其中高中1284人，初中336人，完成計劃的135%，創(chuàng)造

了我校招生史上第二個豐收年。同時，我們今年招收學苗的層次是歷史上最好的一年，我們的公費生、自費生錄取線分別達到了668分和508分，比去年提高了22分和19分，擇校生不足450分根本不錄取，沈陽名校二中北校和四中東校最低錄取線才280分，而且現(xiàn)在還沒有招滿。我們靠的是信譽，是品牌，是管理，是質量；靠的是科學的招生方略、果斷的招生決策、周密的安排部署；靠的是社會、家長的信賴和支持；靠的是全校上下戮力同心，協(xié)同作戰(zhàn)，沒有這些，就沒有我們龍泉中學今天的大好局面。

（三）拓寬渠道，多元辦學

為了適應教育“要面向世界”和國際一體化的形勢，滿足學生和

家長強烈的出國需求，擴大學校辦學規(guī)模，謀求新的升學途徑，經省教育廳批準，我校成立了國際教學部，中瑞班、中英班、中日班，受到了學生和家長的青睞，運行良好，學校的藝術教學部、體育教學部招生形勢喜人，有300多名學生參加藝體培訓和學習，實現(xiàn)了由單一的辦學模式向多渠道、多層次、多元化的方向發(fā)展，拓寬成才渠道，擴大學生出口，力求多出人才，出好人才，為龍泉中學又好又快發(fā)展開辟了新的道路。

（四）學校管理，日趨規(guī)范

我們堅持以管理為突破口，加大管理力度，以科學化管理促專業(yè)

化成長，以規(guī)范化管理促基礎性提高，以人文化管理促個性化發(fā)展，以精細化管理促整體性提升。強化了養(yǎng)成教育、感恩教育、誠信教育和自礪教育，強化細節(jié)管理，抓細節(jié)，重過程，強體驗，叫真章，求實效，使學校管理逐漸走上正規(guī)化、科學化、規(guī)范化的道路。

一年來，我校先后被評為全國優(yōu)秀民辦學校，全國中學生排球協(xié)會副主席單位、遼寧省、沈陽市優(yōu)秀民辦學校、沈陽市稅法教育基地學校等多項榮譽，受到各級領導的高度贊譽和社會各界的廣泛認可。

（五）問題和不足

當然，我們的工作中還有很多問題和不足。一是我們的管理還有漏洞，缺乏嚴、細、實、恒的態(tài)度，應該在“細”和“恒”上下功夫；二是我們生源的質量不高，基礎比較薄弱，成績參差不齊；三是部分學生基礎文明和基本行為規(guī)范較差，打架斗毆、吸煙、逃寢、逃課、辱罵老師、男女生交往過密等嚴重違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，違規(guī)使用手機，說臟話，亂扔雜物，就餐、購物不自覺排隊，熄燈后不按時就寢等不良行為隨處可見；四是少數(shù)學生學習目的不明確，態(tài)度不端正，方法不科學，成績不理想；五是個別同學胸無大志，出現(xiàn)厭學、倦學，甚至輟學現(xiàn)象，以上這些問題本學期必須著力加以解決。

二、新學期工作重點

新學期、新學年已經開始，新的任務已經擺在我們面前。我們要審時度勢，面對現(xiàn)實，立足新起點，謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越，在困難與挑戰(zhàn)中奮進，在機遇和發(fā)展間拼搏，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，力爭又好又快發(fā)展，努力開創(chuàng)龍泉中學美好的未來。

1、加強“五愛”教育，增強愛國情感

以建國六十周年大慶為契機，加強愛國主義教育，培養(yǎng)熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛集體、熱愛勞動的情感。利用重大節(jié)日，周一升旗以及早檢、班會等活動，開展愛國主義教育，使全校同學都能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為中華民族的偉大復興和全面建設小康社會而刻苦讀書，樹立遠大理想，立志成人成才，使自己成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。

2、狠抓養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好習慣

認真貫徹執(zhí)行《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《中小學生禮儀規(guī)范》和學校制定的量化考核細則，高起點開局，高標準要求，高水平管理，高強度考核，從教學區(qū)、運動區(qū)到生活區(qū)，從課堂、自習、課間、就餐、就寢、購物、洗浴到各項活動，都必須嚴格要求，嚴格管理，規(guī)范學生的行為，強化學校管理，嚴肅紀律，狠剎歪風，樹立正氣，建立嚴謹?shù)慕逃虒W秩序。對打架斗毆、吸煙喝酒，破壞公物，辱罵老師，逃寢逃課，男女生交往過密，帶管制刀具進校園等嚴重違紀現(xiàn)象，要嚴厲打擊，嚴格禁止，加大處罰力度，決不姑息遷就。嚴禁在校內使用手機，嚴禁學生隨

便出入“六門”，即大門、小角門、綜合樓門、宿舍門、教師辦公室門和教室門，違者按量化考核細則處罰。加強課間管理，在樓內做到“三不一行”，有序無聲（即不喧嘩、不跑動、不停留、一行右側通行）。嚴格監(jiān)控課堂秩序，對上課睡覺，看課外書等嚴重違紀行為要嚴格檢查，嚴肅處理。建設鐵的校園、鐵的紀律、鐵的課堂。嚴格控制自習課的抬頭率，提高專注率，提高自控能力和自主學習能力，創(chuàng)設良好的學習氛圍。加強學生在兩個中心的管理，就餐、購物要自覺排隊，不喧嘩，不插排，不隨便花錢，不浪費糧食，珍惜父母的血汗錢。加強舍務管理，遵守宿舍紀律，回寢后不許大聲喧嘩，嚴禁在熄燈后嘮閑嗑、看小說、玩游戲等嚴重違紀現(xiàn)象。加強內務管理，保持室內衛(wèi)生，按舍務考核細則要求做到“一平一塊五線六面”，把宿舍建成溫馨的家園、生活的樂園。

3、講文明，重禮儀，增強環(huán)境意識

加強基礎文明教育，繼承和發(fā)揚我們民族的傳統(tǒng)美德，講文明，有禮貌，懂禮儀，不說臟話，不打架，不罵人，團結友愛，互相幫助，與人為善。愛護校園，保護環(huán)境，不亂寫亂畫，不亂扔雜物，不攀樹折花，不踐踏草坪。說文明話，辦文明事，做文明人，不做有損人格、國格的事。自尊、自重、自愛、自醒、自強、自立。繼續(xù)開展“文明出行在手中，愛我校園”活動，熱愛校園，保護環(huán)境，要按學校的管理制度和量化考核細則的規(guī)定，樓內要做到五拖五掃，達到窗明幾凈，一塵不染；樓外最少每天清掃三次，并隨時檢查，隨時清理，消滅死角，力爭做到每一平方米土地都經得起推敲，保持校園優(yōu)美、整潔。愛護學校地花草樹木，愛護學校公共設施，保護好班級備品，如有故意破壞者，必須按價賠償，并按《十開除條例》嚴肅處理。

4、強化“兩操”管理，鍛煉健康體魄

加強兩操管理和考核，跑操要做到集合速度快，參加人員齊，服裝一致，排面整齊，步調一致，口號響亮，跑出氣勢，跑出風采。眼操要隨著韻律和節(jié)拍進行，動作要規(guī)范、到位，不得做與眼操無關的事，養(yǎng)成天天鍛煉的好習慣，促進每個學生健康成長。

5、繼續(xù)實行全員管理，全程服務和親子教育

繼續(xù)實行全員管理，全程服務，全校教職工人人都有管理的責任，人人都是德育工作者，做到學校無小事，事事都育人，學校無閑人，人人都育人。班主任和帶班教師，要視生如己出，愛生如子女，從早晨起床到晚上就寢，全程跟蹤服務，從思想上關懷，學習上關心，生活上關照，行為上關注，身心上關愛，堅持以人為本，關心人，愛護人，培養(yǎng)人，造就人、發(fā)展人、完善人，做學生的良師益友和貼心人。

6、繼續(xù)開展感恩教育

感謝父母的養(yǎng)育之恩，要深刻理解父母的艱辛和勞累，理解父母望子成龍，望女成鳳的拳拳之心，要知道，父母的財產不歸你，父母的榮耀不屬于你，只有父母的期望屬于你。要刻苦努力，勤奮學習，以優(yōu)異的成績回報父母，特別是我們一些貧困家庭的孩子，你不能改變父母辛酸的過去，要用知識改變自己的命運，改變父母的未來，改變家庭的困境。同時，要感謝老師的教育之恩，教師節(jié)已經來臨，要給老師一聲祝福，一個欣慰，一種希望。感謝社會的哺育之恩，感謝他人的關愛之恩，以感恩之心努力學習，回報父母，回報社會，回報所有關愛你的人。

7、繼續(xù)開展自礪教育

自礪教育，就是要自主、磨礪、發(fā)展，培養(yǎng)自己，磨練自己，提升自己，發(fā)展自己，既注重素質教育中的自主學習精神，又體現(xiàn)科學發(fā)展觀中發(fā)展的理念，我們開展自礪教育就是要求我們同學要人格上自尊、自愛。知廉恥、明禮儀、辨真假、懂美丑；心理上自信，就是要提高心理素質，有自控能力、自治能力，堅定學習信心；學習上自主，就是要自主學習，主動學習，掌握科學的學習方法；生活上自理，就是要有自己獨立生活的能力，培養(yǎng)獨立生存的能力，同學們遠離家鄉(xiāng)，遠離父母，要學會自己管理自己，學會自己料理自己的生活，學會理財，勤儉節(jié)約。學會洗衣服，整理內務、衣柜、餐柜、書柜里面要經常擦拭，物品擺放要有序，回家要幫助家長做力所能及的家務，如拖地、疊被、刷碗、洗衣服及農村的田園勞動等，繼承勞動人民勤勞儉樸的美德，行為上自律，就是嚴格要求自己，用學校規(guī)章制度約束自己的一舉一動、一言一行、一笑一顰，都要符合中學生的行為規(guī)范，違法違紀違規(guī)的事不做，影響學校、班級榮譽的事不做，影響個人形象的事不做，“靜以修身，儉以養(yǎng)德”，“日三省吾身”，經常反思自己，激勵自己，使自己不斷進步。性格上自強，就是要不怕困難，勇于戰(zhàn)勝困難，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，千錘百煉過得硬，泰山壓頂不彎腰，永遠笑著面對生活，永遠做生活的強者。

8、堅定學習信心，努力提高學習成績

學生以學為本，學習是我們的天職，是我們神圣的職責，不想當元帥的士兵不是好士兵，不想考大學的學生便不是好學生。我們來翔宇求學，是為了成人、成才，最后走向成功，在成人的基礎上要成才，要成功。什么算成功，考上清華、北大、實驗、育才、二中算成功，考上浙大、人大、復旦、120、20中等算成功，考上一類本科算成功，那么考上二本、三本，其他省重點也算成功，最后考上專科、市重點也算成功，這要因人而異，看基礎而定，你入學時3、4百分想考入一本，那是異想天開，你現(xiàn)在300來分，想考省實驗、二本只能是美好的愿望，但如果勤奮學習，也不是不可能，奇跡每年都有，只要功夫深，鐵杵磨成針。因此每個同學都要有自信心，堅信我能行，我一定能行，我能成功，一定能成功。成功的基礎是勤奮，成功的秘訣是汗水，不經一番徹骨寒，難得梅花撲鼻香，因此，在學習上要抓住八個方面：一是明確學習目的，有刻苦學習的態(tài)度；二是堅定學習信心，有鍥而不舍的精神；三是確立學習目標，一步一個腳印，腳踏實地的去奮斗；四是抓細節(jié)，重過程，強體驗，抓住學習過程中的每一個環(huán)節(jié)，爭分奪秒，循序漸進，同時要用好課堂筆記本、記憶本、改錯本，寫好小楷；五是掌握科學的學習方法，善于研究，肯于動腦，不達目的誓不罷休；六是加強計劃性，主動學習、自覺學習，積極探究，七是善于總結和反思，培養(yǎng)良好的學習習慣，八是有勤學好問的精神，經常請教老師，善于多問幾個為什么，加強與同學交流，合作，探究，勇于創(chuàng)新，這樣才能不斷進步，才能成才，才能成功。

9、加強隊伍建設，提高師資水平

“百年大計，教育為本”，“教育大計，教師為本”，沒有優(yōu)秀的教師隊伍，就沒有優(yōu)質的教育。我校教師素質優(yōu)秀，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞，無私奉獻。老教師老當益壯，功勛卓著；中年教師似砥柱中流，勇挑大梁；青年教師朝氣蓬勃，勤奮向上。新聘教師是經過五輪競爭，層層篩選，優(yōu)中選優(yōu)，擇優(yōu)錄用的，整體水平較高。但隨著形勢發(fā)展的需要，根據(jù)課改的要求，還有很多不適應的地方，因此我們要加強對教師的培訓、培養(yǎng)、指導與考核，開展崗位練兵和“十個一”競賽活動（寫好一本教案，上好一節(jié)公開課，練好一手字，說好一口普通話，制作好一個課件，寫好一篇學術論文，上好一節(jié)學法指導課，召開一次主題班會，轉化好一個后進生，帶好一批優(yōu)等生和邊緣生）。提高教師素質，改革教學方式，改進教學方法，大力推進“洋思中學”、安丘四中和本溪高中的經驗，聚精會神抓改革，千方百計提高教學質量，力爭明年高考、中考有較大的突破，一本、二本上線率要各提高10個百分點，省重點高中升學率提高5個百分點，再創(chuàng)中、高考的輝煌。要塑師魂，正師風，育師智，練師能，培養(yǎng)和造就一支充滿愛心、忠誠事業(yè)、學為人師、行為規(guī)范、師德高、業(yè)務精、作風硬、身心健、一專多能的優(yōu)秀教師隊伍，跟上教育改革的步伐，適應龍泉中學日益發(fā)展壯大的需要，全面提高教育教學質量，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的優(yōu)秀人才再立新功，再創(chuàng)輝煌！同志們、同學們：

新學期、新學年已經開始，我們要以慶祝建國六十周年和建校十周年為契機，立足新起點，謀求新發(fā)展，增強責任觀念，強化質量意識，提升管理水平，提高競爭能力，勵精圖治，求真務實，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以一流的管理、一流的質量、一流的服務、一流的效益，實現(xiàn)新的跨越，為龍泉中學大發(fā)展、快發(fā)展、全面發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。

我們相信：我們偉大祖國的明天將更加美好，龍泉中學的明天也將更加美好！

第三篇：立足新起點、謀求新發(fā)展、探索新思路、實現(xiàn)新跨越

立足新起點、謀求新發(fā)展、探索新思路、實現(xiàn)新跨越

中國婚慶人網首席執(zhí)行官 郝喜東

日月開新元，天地又一春。捧著收獲的勝利果實，懷著喜悅的心情，我們握別2010年；帶著希望，帶著夢想，帶著執(zhí)著與追求，與2011年擁抱。滿載喜悅的2010年在一張張的日歷中悄然逝去，充滿希望的2011年在憧憬中翹首而至。值此辭舊迎新之際，向辛勤耕耘的中國婚慶人表示崇高的敬意！向勤奮學習、蓬勃向上的中國婚慶人表示衷心的祝福！向為中國婚慶人網發(fā)展做出過重要貢獻的新老朋友致以親切的慰問！向所有熱切關心、全力支持中國婚慶人網發(fā)展的領導、老師和廣大會員表示衷心的感謝和節(jié)日的祝賀！

剛剛過去的2010年，中國婚慶人網堅持以科學發(fā)展觀為指引，以打造中國最具影響力的婚慶門戶網站；建設中國最好的婚慶人交流溝通學習發(fā)展平臺為工作目標，繼續(xù)高舉“大和諧、大團結、大交流、大溝通、大學習、大進步、大提高、大合作、大開拓、大發(fā)展”的大旗。銳意創(chuàng)新、開拓進取，抓住有利契機，網站各項工作取得了突破性的進展，中國婚慶人網又邁上了新的臺階。

這一年，我國首部《婚姻慶典服務》國家標準將正式開始實施。這意味著日漸繁榮的婚慶服務行業(yè)開始走向規(guī)范化。隨該國標還首次出臺了《婚慶服務合同》的示范性文本，其中首次對“不可抗力”進行了約定。按照國標要求，婚慶服務機構須具備婚姻慶典服務的資質許可；在經營場所內公示服務項目、服務人員，并明碼收費標準；婚禮的策劃應由專業(yè)婚禮策劃人員承擔；婚禮中應使用符合質量要求的設備、設施，專職人員在婚禮進行前應認真檢查所使用的設備設施，確保正常使用。這使婚慶機構有章可循、有序經營，對提升婚慶行業(yè)的服務質量，保障顧客合法權益將起到推進作用。

這一年，“未來好杯”第四屆全國婚禮主持人大賽總決賽在人間天堂蘇州舉辦并獲圓滿成功，全國婚禮主持人大賽是一項全國婚慶行業(yè)最高水平、最具權威性、標志性和影響力的國家級婚禮文化賽事。也是全國各地婚禮同仁們相聚的盛會。其宗旨是：弘揚先進婚禮文化、倡導文明婚慶理念、規(guī)范婚慶行業(yè)管理、提升婚慶服務水平。大賽在公正、公平、公開的選拔標準基礎上推出了一批批優(yōu)秀的婚禮主持人，其中很多人都成為了所在地甚至全國婚慶行業(yè)的領軍人物。第四屆比賽的總決賽最終選拔出了10名金獎、20名銀獎、30名銅獎、56名優(yōu)秀獎以及六項最佳獎項的獲獎選手。其社會關注程度之高、參賽選手人數(shù)之多、比賽規(guī)模之大、涉及范圍之廣，在婚慶行業(yè)內外的影響都是空前的。未來好杯第四屆全國婚禮主持人大賽的成功舉辦，不僅為熱愛婚慶事業(yè)的人們提供了一個展示才華的舞臺，更將進一步引導和推動健康、文明、時尚的婚慶行業(yè)趨向與發(fā)展。

這一年，也是中國婚慶人網豐碩的一年。網站成功改版，注冊會員發(fā)展到三萬人，網絡總瀏覽量突破1000萬關。中國婚慶行業(yè)委員會總干事史康寧評價說：實事求是的講，中國婚慶人網是我們這個行業(yè)中關注人數(shù)最多、影響最大、內容最豐富、最具活力的一個“婚慶人自己的網站”。在這里，你可以感受到行業(yè)的巨大魅力，可以讀到行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)，可以與來自全國各地的婚慶人真誠交流，可以學習到許多許多關于婚禮的方方面面??。我希望中國婚慶人網繼續(xù)努力，真正成為婚慶人的良師益友??。

這一年，第四屆中國婚慶人高峰論壇暨婚慶發(fā)展對話在煙臺召開，來自全國12個省市的著名婚慶公司經理人、婚禮策劃師、婚慶禮儀主持人以及煙臺百金婚慶公司的全體員工

70多人參加了本次論壇。中國著名婚慶活動家、中國社會工作協(xié)會婚慶行業(yè)委員會總干事史康寧先生應邀參加論壇并做了精彩專題報告。中國婚慶人網首席執(zhí)行官郝喜東做了網站發(fā)展工作報告；煙臺百金婚慶禮儀策劃公司總經理史新仁做了公司發(fā)展經驗報告。本次論壇和對話解決了很多一直困擾大家的問題。本次高峰論壇的舉辦加強了全國婚慶人的深層次的溝通、交流、合作。論壇上大家集思廣益、暢所欲言，研究婚禮走向及發(fā)展趨勢，討論婚慶禮儀市場定位與結盟機制，傾心交流公司運作方向；還就婚慶與主持、策劃進行實戰(zhàn)分析，現(xiàn)場解決了婚慶企業(yè)運營和管理中的各種問題，共商行業(yè)發(fā)展大計，以此拓寬婚慶行業(yè)發(fā)展路徑，提升婚慶企業(yè)戰(zhàn)略視野，助推全國婚慶人的發(fā)展，從而帶來廣泛的社會效益、經濟效益和文化效益，推動中國婚慶經濟發(fā)展的歷史性跨越。論壇以對話的嶄新模式開創(chuàng)了高端婚慶交流平臺。

這一年，一場名為《穿越中國風》：盛世中國主題婚禮秀在中國婚博會的演出大廳里隆重上演。一抹凝結了五千年悠悠情怨的殷紅，成為了盛世中國主題婚禮的鮮明特征。中國人的婚俗中，從《三書》《六禮》到漢風唐韻，從女媧造人到龍鳳圖騰，從合巹為婚到叩拜天地，無不為我們傳承著中華婚俗禮儀的經典記錄，構成了豐富多彩的中國式婚禮大全，成為延續(xù)至今的文化瑰寶。這次“穿越中國風”所打造的中國人的婚禮，它不拘泥于一朝一代，也不局限于一族一地，而是盡力把五千年中華婚禮文化的精華部分與新世界盛世年代的時尚元素相結合，讓世人了解屬于世界的中國的婚禮文化，讓世人知曉二十一世紀的中國新人所享受的幸福。

這一年，以高洪波、劉惠軍和武紅敏為代表的中國婚慶人網的數(shù)十位婚慶精英分別在煙臺、鄭州、哈爾濱策劃實施打造了《花信風》、《阿摩爾》、《婚艷》三個大型主題婚禮秀品鑒會。中國文聯(lián)民間文藝家協(xié)會婚慶文化專業(yè)委員會主任宗少山看過《婚艷》秀場說：尚維的這場婚艷，展示了中國的傳統(tǒng)上古婚禮和中西合璧的時尚婚禮，從不同角度詮釋了中國婚禮文化的經典模式，是傳統(tǒng)文化回歸大背景下的一種有益嘗試，應該大力提倡，守住我們民族文化的根。

這些具有深厚文化底蘊的高端婚禮秀讓我們多角度、大視野，全方位的感受到當前中國婚慶發(fā)展流行趨勢和優(yōu)良成果，也引領了婚慶產業(yè)的前沿趨勢，讓無數(shù)人爭相追捧和效仿。實踐證明，團結就是力量，聯(lián)合就有優(yōu)勢。未來中國婚慶的發(fā)展必須走規(guī)?；?、集約化、產業(yè)化、集團化的四化一體之路，這就需要我們婚慶人加強合作，我們的婚慶人要明智地處理競爭與合作的關系，在積極競爭的同時，發(fā)揚光大團結協(xié)作精神。這樣，才能把我們的婚慶事業(yè)越做越強，越做越大。中國婚慶產業(yè)呼喚整合者和領行者，誰能正確把握婚慶企業(yè)成長的機遇和戰(zhàn)略合作路徑，誰就將在新一輪婚慶產業(yè)競爭中率先崛起。

這一年，中國首家只做200萬以上婚禮的專業(yè)婚禮公司“建銀千禧”在京成立。

這一年，中國婚禮代表團訪問韓國。

這一年，全球知名婚尚資訊品牌The Knot（愛結網）正式登陸中國。

這一年，四川省婚慶行業(yè)協(xié)會發(fā)布了第一個關于婚慶產業(yè)發(fā)展 的“紅皮書。

這一年，湖南的湘軍婚慶異軍突起。

這一年，中國婚慶發(fā)生了太多太多的事情??

回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心百倍，同時面對混亂的婚慶市場形勢和嚴峻激烈的婚慶競爭，我們必須立足新起點、謀求新發(fā)展、探索新思路、實現(xiàn)新跨越，這是我們中國婚慶人的共同的責任。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年承載新的夢想，新的一年開啟新的超越。讓我們婚慶人求真務實、奮發(fā)拼搏、開拓創(chuàng)新，以踏實的行動和不懈的努力，向著我們的目標前進！讓我們用夢想與汗水迎接婚慶行業(yè)無限光明的美好未來！

最后，衷心祝愿我們的婚慶行業(yè)更加繁榮發(fā)展！祝愿我們的婚慶事業(yè)更加壯麗輝煌！祝愿全國婚慶人新年快樂、幸福安康！

第四篇：新開局新舉措新發(fā)展新跨越

新開局 新舉措 新發(fā)展 新跨越 ——秦安縣今年以來經濟社會發(fā)展綜述

夏時的秦安瓜果飄香,綠染山川,滿目蔥蘢,到處都呈現(xiàn)出一派生機勃發(fā)的喜人景象和如火如荼的建設場面。

今年以來,秦安縣堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以特色產業(yè)建設、重點項目建設、工業(yè)園區(qū)建設、城鄉(xiāng)基礎設施建設、民生工程建設等工作為重點,以“工作落實年”活動為抓手,加強領導,靠實責任,強化措施,狠抓落實,全縣經濟保持了平穩(wěn)較快增長,各項社會事業(yè)得到了協(xié)調發(fā)展。上半年，實現(xiàn)生產總值11.63億元，同比增長12.6%；完成規(guī)模以上工業(yè)增加值25490.66萬元，同比增長28.7%；完成大口徑財政收入9577萬元，同比增長30.46%。

今年以來,秦安縣堅持把解決“三農”問題、促進農民增收作為全縣工作的重心,用工業(yè)化理念謀劃農業(yè),用產業(yè)化經營提升農業(yè),全面實施了高效農業(yè)建設、產業(yè)基地建設、農產品品牌建設,農業(yè)和農村各項重點工作實現(xiàn)了新突破。

特色農業(yè)發(fā)展 取得新突破

秦安縣把玉米全膜覆蓋為主的旱作高效農業(yè)技術推廣應用作為提升糧食生產水平、抵御干旱災害的關鍵措施來抓,早規(guī)劃,早安排,早動手,保證物資供應,強化宣傳培訓,開展技術服務,加大督查力度,頂凌覆膜工作進展順利。3月16日,全市頂凌覆膜工作現(xiàn)場會在秦安召開。全縣全膜覆蓋任務20萬畝,去年秋覆膜完成3.2萬畝,春季頂凌覆膜任務16.8萬畝,目前已全面完成。該縣按照“擴基地、創(chuàng)優(yōu)質、樹品牌、舉龍頭、拓市場、強產業(yè)”的總體思路,以標準化生產、優(yōu)質化管理為重點,全力開展了王尹萬畝優(yōu)質蜜桃標準化基地、蓮花鎮(zhèn)紅富士蘋果標準化管理、劉坪何灣綠色標準化蜜桃生產、隴城鎮(zhèn)常營高光效蘋果、隴城鎮(zhèn)西番坪蘋果幼樹標準化管理、310國道沿線老果園改造等6個果品產業(yè)示范園建設,計劃建設蜜桃標準化果品生產示范基地1萬畝,目前已完成高接換優(yōu)和樹形改造3萬畝,推廣果園高壟覆黑膜技術

1.45萬畝,新建優(yōu)質果品基地6500畝。秦安縣立足實際,逐步總結探索出了一條“梯田+全膜+林果+節(jié)灌+路網”的旱作農業(yè)發(fā)展模式。今年在完成千戶四坪梁、王尹姚溝、王鋪郭岔流域治理的基礎上,重點在云山、王尹、興豐、中山、隴城實行整流域片帶式綜合開發(fā),集中連片規(guī)劃全膜覆蓋3.5萬畝、新建果園2萬畝,配套集雨節(jié)灌、道路等基礎工程,進一步優(yōu)化了產業(yè)結構,提高了土地收益,促進了農民增收。該縣搶抓國家加大水利建設、增加農村基礎投入的歷史機遇,積極爭取項目,一批農業(yè)建設項目建設順利實施。清水河隴城張溝至五營大石面橋堤防工程已新修堤防8公里,完成投資1020萬元；西小河堤防治理工程已完成堤防4.15公里,累計完成投資495萬元；葫蘆河城區(qū)生態(tài)治理二期工程已完成投資1425萬元,6個文化廣場、5個水域基礎工程基本完成；以實施云山、王尹國家坡耕地水土流失綜合治理試點項目和興豐鄉(xiāng)陜甘寧農業(yè)綜合開發(fā)水土保持項目為重點,規(guī)劃新修梯田4.6萬畝,已完成2700畝。該縣成功承辦了“人勤春早”甘肅大型用工洽談會暨勞務輸轉對接會,舉辦技能培訓120期1.76萬人,新開辟勞務基地26個,輸轉勞動力9.27萬人,創(chuàng)勞務收入3.74億元。

項目建設取得新成果

秦安縣委、縣政府緊緊咬住“發(fā)展抓項目”不放松,把項目建設作為加快經濟社會發(fā)展的著力點,積極實施拉動戰(zhàn)略,以前所未有的工作力度,狠抓項目工作落實?？h上建立并落實了項

目工作目標管理責任制和縣級領導干部包抓重點項目制度,形成了領導牽頭、部門支持、業(yè)主負責、社會參與的項目工作機制?？h委、縣政府主要領導和分管領導率先垂范,積極帶領有關部門上蘭州、赴北京,爭資金、跑項目,幫助項目單位解難題、攻難點,全縣上下形成了爭項目、促發(fā)展的良好局面。

該縣圍繞《關中—天水經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、國辦《關于進一步支持甘肅經濟社會發(fā)展的若干意見》和國家投資重點,結合“十二五”規(guī)劃,進一步完善了項目庫。通過充分篩選論證,完成了農、林、水、交通、社會事業(yè)等項目建設計劃的申報工作,為項目爭取奠定了堅實基礎。為了切實搞好項目爭取工作,該縣將擬定爭取的6.5億元目標任務分解到87個單位,嚴格實行項目責任制,全力以赴跑項目、爭資金。對污水處理續(xù)建、葉好路改造、城區(qū)太陽能路燈改造、165個村衛(wèi)生室建設、隴城易地扶貧搬遷、五營中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建設、年年紅新型再生材料生產線、農網改造升級、一中校安工程等13個項目進行了跟蹤銜接,進入了省、市投資計劃。目前全縣已落實國家投資項目23項,總投資3.37億元,其中國家投資1.65億元。同時,堅持“一個項目、一套班子、一抓到底”的原則,全面落實倒排工期、逐月報告、掛牌銷號制度,加強督促檢查,解決實際問題,保證了項目建設的順利進行。目前,全縣在建項目77項,總投資14.95億元(其中國家投資2.59億元),累計完成投資5.57億元,占在建項目總投資的37.1%。工業(yè)園區(qū)建設取得新成效

秦安縣按照園區(qū)擴容、引資增量、優(yōu)強示范、骨干支撐、科技創(chuàng)新、品牌帶動的思路,加強何川、西川等工業(yè)園區(qū)擴容和基礎設施建設,完善管理機制和配套服務,著力搭建工業(yè)發(fā)展平臺。

該縣以發(fā)展壯大特色農產品、小商品、紙箱、輕紡、塑料、旅游文化產品等產業(yè)為重點,認真編制了食品、小商品加工產業(yè)園區(qū)規(guī)劃。以推進工業(yè)產業(yè)集群發(fā)展、提高企業(yè)整體效益、增強工業(yè)經濟發(fā)展后勁為目標,制定了《中共秦安縣委、秦安縣人民政府關于實施工業(yè)企業(yè)“5優(yōu)10強20戶”工程的意見》,為縣域工業(yè)發(fā)展提供了科學指導。積極申報了天水年年紅家紡有限公司、天水福雨塑業(yè)有限公司、秦安長城果汁飲料有限公司和秦安縣興源食品有限公司等省級預算專項項目4個,總投資1.31億元。同時,加快項目建設進度,投資2000萬元的甘肅同輝塑業(yè)項目已完成土建工程和生產車間建設,正在進行部分設備安裝調試；投資2000萬元的天水茗秀果業(yè)二期工程已新建冷庫8個3000平方米；投資1800萬元的泰達印務二期續(xù)建項目正在安裝、調試設備。

城鄉(xiāng)基礎設施建設取得新跨越

秦安縣圍繞建設關中—天水經濟區(qū)三級城市、天水——秦安城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū),進一步拓寬投融資渠道,全面推進城鄉(xiāng)基礎設施建設,取得了新成效。

該縣狠抓市政基礎設施建設,濱河北路延伸段道路路基工程已全部完成,蔡林路、環(huán)城南路、環(huán)城西路改造鋪油工程正在實施,西濱河路道路建設已完成規(guī)劃設計等前期工作,即將啟動實施。城區(qū)污水處理廠完成了12.1公里管道鋪設,正在實施廠區(qū)主體工程。大力開展城區(qū)綠化、亮化工程,濱河南路東側、大眾步行街、縣一中后山等重點區(qū)域的綠化工程正在有序

實施,金盛花園、工商局家屬樓等住宅小區(qū)和興國文化廣場等重點區(qū)域的亮化工程全面完成,強化城市管理,城市面貌有了新的變化。積極推進蓮花中心鎮(zhèn)開發(fā)建設和興國鎮(zhèn)邢泉、蓮花鎮(zhèn)上河兩村市級城鄉(xiāng)一體化試點工作,全面開展了隴城、興豐等重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的沿街改造、綠化亮化、巷道硬化工程。特別是以打造隴城鎮(zhèn)歷史文化名鎮(zhèn)為目標,千方百計籌措資金,啟動了隴城鎮(zhèn)明清古建筑維修保護工程,為打造特色小城鎮(zhèn)起到了良好的示范帶動作用。全面啟動交通道路建設,今年市上下達秦安第一批農村公路通暢工程項目6條33.8公里,目前已開工建設4條,完成1條1.3公里。

改善民生和發(fā)展社會事業(yè)取得新進步

秦安縣認真貫徹落實全國、省、市教育工作會議精神,按照“注重學前、加強小學、鞏固初中、提升高中、發(fā)展職教”的教育發(fā)展主線和以促進教育公平、提高教育質量為核心的教育發(fā)展理念,制定出臺了《關于進一步加快教育事業(yè)科學發(fā)展的意見》和教育系統(tǒng)2011年十大行動。以“兩基”迎國檢為重點,加大控輟保學力度,加快義務教育學校標準化建設步伐,積極實施了縣一中改擴建工程,橋南初級中學、校舍安全工程等教育項目建設進展良好,高考中考工作圓滿。縣醫(yī)院住院樓、中醫(yī)醫(yī)院門診綜合樓正在內部安裝工程,縣婦幼保健院建設項目正在基礎施工,中山、千戶衛(wèi)生院建設項目正在實施。積極興辦民生實事,桃園新村和安居家園5.7萬平方米廉租住房已完成封頂15棟,預計6月底前22棟全部封頂；秦南、惠民小區(qū)12萬平方米廉租住房工程正在進行基礎施工。深入推進全民創(chuàng)業(yè)工程,認真落實就業(yè)優(yōu)惠政策,全方位擴大就業(yè)。高度重視城鄉(xiāng)困難群眾的生產生活,認真開展城鄉(xiāng)低保提標擴面工作,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、失業(yè)保險覆蓋面進一步擴大。堅持密切聯(lián)系群眾,積極實施進村組知百家情、入農戶解百家憂、到田間幫百家忙、解難事暖百家心的“四百”工程,健全完善了領導包案督辦制度,將35件重點信訪疑難案件和信訪積案,由27名縣級領導干部包案督辦,促進了28件信訪積案的有效解決。從12個相關部門抽調專人組成“惠農辦”,在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立“惠農服務大廳”,全面推行“補助項目一冊明、資金發(fā)放一折統(tǒng)、惠農服務一廳辦、公示公開一欄清、政策查詢一平臺”的惠農“五個一”工程,各項強農惠農政策得到全面落實。在四個行政村開展了村級民主監(jiān)督委員會試點工作,在五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了社會管理創(chuàng)新試點工作,并成立綜治維穩(wěn)工作中心大廳,全面推行“網格化管理”,有力維護了社會和諧穩(wěn)定。

第五篇：巢湖新發(fā)展,無為新跨越

無為調查隊開展“巢湖新發(fā)展，無為新跨越”

大討論活動實施方案

為深入貫徹落實中共無為縣委關于開展“巢湖新發(fā)展，無為新跨越”大討論活動方案的精神，全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境，切實弘揚務實高效作風，著力激發(fā)團結干事激情，引導廣大干部群眾凝心聚力，加快發(fā)展，經研究決定，從今年11月到2010年3月，在無為調查隊開展 “巢湖新發(fā)展，無為新跨越”大討論活動。為了把工作抓實、抓好、抓出成效，特制定本方案。

一、指導思想

以中共十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實中共十七屆四中全會和省委八屆十二次全會精神，以我縣經濟發(fā)展的新思路和新目標為主要內容，以“巢湖新發(fā)展，無為新跨越”為主題，組織機關干部群眾集中學習、廣泛討論，在加快發(fā)展、搶抓機遇、務實創(chuàng)新、團結干事四個方面凝聚共識，在全面推進“四大建設”發(fā)展戰(zhàn)略上統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，努力形成人人有激情、時時在狀態(tài)的生動局面。

二、目標和要求

通過大討論活動，教育和引導機關工作人員認清形勢，突破思維定勢和傳統(tǒng)觀念束縛，重點解決好因思想僵化保守而“不敢干”、因觀念陳舊辦法不多而“不會干”、因體制機制不優(yōu)而“不能干”等問題，牢固樹立五種意識，強化做好政協(xié)工作的使命感和責任感，促進全市經濟社會又好又快跨越式發(fā)展。

（一）樹立科學發(fā)展意識。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領調查工作，堅持把促進無為新跨越作為履行職能的第一要務，自覺把調查工作融入到無為新跨越的大局中去。

（二）樹立開放意識。以更加開闊的胸懷和眼界、更加開放的理念和機制，發(fā)揮調查隊優(yōu)勢，做好服務，為無為新跨越營造氛圍、作出貢獻。

（三）樹立改革創(chuàng)新意識。倡導無私無畏、敢破敢立、敢為天下先，勇于打破舊的條條框框，圍繞從體制機制上破解制約發(fā)展的難題出主意，獻良策；工作上堅持高標準、嚴要求，克服因循守舊和滿足于一般化、過得去的思想。

（四）樹立以民為本意識。機關全體同志要有立黨為公、參政為民、胸懷人民、甘當公仆的境界，進一步轉變工作作風，深入基層、深入群眾。

（五）樹立與時俱進意識。正確把握時代要求、人民期待，強化理論武裝、知識更新，克服經驗主義、教條主義，不斷提高服務科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力。深入學習貫徹省委和市委、縣委關于做好統(tǒng)計調查工作的一系列指示精神，努力成為做好調查工作的行家里手。

三、活動方法、步驟

這次大討論活動分為三個階段進行。

第一階段（2009年11月），為動員和學習階段。

1、制定實施方案。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，研究制定無為調查隊開展“大討論”活動實施方案。

2、動員部署。召開全體機關人員會議，對“大討論”活動作出整體部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標要求、主要內容和方法步驟。

3、組織學習。召開機關人員會議和基層調查員座談會，深入學習中共十七屆四中全會精神、省委八屆十二次全會精神，王金山同志10月27日重要批示精神、在學習中思考問題，研究問題，在學習中檢查自我，提升自我。

第二階段（2009年12月—2010年2月），為聯(lián)系機關工作實際開展討論階段。

1、討論內容

討論重點圍繞“巢湖新發(fā)展，無為新跨越”這一主題展開，具體從五個方面進行討論：一是根據(jù)新時期的形勢和任務，如何更充分地發(fā)揮統(tǒng)計調查的職能作用；二是制約統(tǒng)計工作發(fā)展的突出矛盾和問題有哪些，如何加以解決；三是各級領導、社會公眾對統(tǒng)計調查工作最關注的是什么，如何更好地開展統(tǒng)計服務；四是隊伍建設存在哪些問題，如何進一步加強隊伍建設；五是對做好今后統(tǒng)計調查工作有什么意見和建議。

2、討論形式

（1）深入思考。圍繞“巢湖新發(fā)展，無為新跨越”這個主題，深入思考，查找在履行職能、自身建設方面存在的問題，查找個人思想觀念、工作上存在的問題和不足。

（2）體會交流。在認真學習和深入思考的基礎上，組織全體機關工作人員，對照“大討論”活動的要求，通過座談交流等形式，深刻剖析個人在思想觀念、工作作風和工作方法等方面的問題，明確下一步工作方向，為無為新跨越建言獻策。

（3）組織群眾和相關單位參與討論。組織各調查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兄弟單位、基層組織圍繞大討論活動，深入開展有關專項調研活動，提交有質量、有水平的調研報告，積極向縣委、縣政府建言獻策。加大對數(shù)字質量的提高、夯實基層工作的基礎，為巢湖的奮力崛起貢獻更大的力量。

第三階段（2010年3月），為問效階段。

1、抓好落實。把履行調查隊職能有新成果、服務調查隊工作和自身建設有新進展作為檢驗這次活動成效的標準。對大討論中大家提出的意見和建議進行逐條梳理，理出新思路，制定新措施，落實到明年的調查工作之中。

2、認真總結。對這次大討論活動進行全面總結，積極探索建立運用大討論成果推進工作的長效機制。

四、組織領導

為了切實加強對“大討論”活動的領導，確保不走過場，取得實效，無為調查隊成立“大討論”活動領導小組。

組長：晉心應

成員：高志樓、汪慶南、吳永平、汪汛