第一篇：六項(xiàng)制度假設(shè)實(shí)施方案

韓岔中學(xué)師德建設(shè)六項(xiàng)制度建設(shè)實(shí)施方案

為了全面貫徹落實(shí)好《橫山縣教育局關(guān)于建立完善師德建設(shè)六項(xiàng)制度的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，以師德建設(shè)年為契機(jī)，舉全校之力，努力打造出有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛(ài)之心的教師隊(duì)伍，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，就建立完善師德建設(shè)的教育、宣傳、考核、獎(jiǎng)懲、檢查和監(jiān)督六項(xiàng)制度工作制定方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

師德建設(shè)工作要內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)，以領(lǐng)導(dǎo)帶群眾，以良好的師德師風(fēng)帶動(dòng)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

學(xué)校成立師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，全體校委會(huì)成員為組員，德育處重點(diǎn)落實(shí)好各項(xiàng)工作的實(shí)施。

領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任分工明確，齊抓共管，以身作則、率先垂范。實(shí)行例會(huì)制度，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)安排，定期研究分析總結(jié)工作，學(xué)校教代會(huì)共同配合，營(yíng)造出良好的師德建設(shè)氛圍。

責(zé)任分工：

校長(zhǎng)：統(tǒng)籌安排設(shè)計(jì)整體工作。

德育處工作人員：做好教育、宣傳、考核和檢查、監(jiān)督工作。

教務(wù)處工作人員：參與考核、檢查工作，重點(diǎn)做好教師專業(yè)技能的提高工作。

總務(wù)處工作人員：做好獎(jiǎng)懲及后勤服務(wù)工作。

二、工作思路及目標(biāo)

師德建設(shè)工作是我們多年來(lái)始終在探索研究的重要工作，在2016師德建設(shè)活動(dòng)年中，我們首先要理清工作思路，要以建立完善六項(xiàng)制度建設(shè)為系統(tǒng)框架，將師德建設(shè)活動(dòng)融入到學(xué)校的整體工作之中；融入到黨的群眾路線教育和“崇德向善，全民修身”系列教育活動(dòng)之中；融入到教師業(yè)務(wù)水平提升的教師培訓(xùn)、校本研修、落實(shí)高效教學(xué)管理的整體工作之中，真正做到修德與修業(yè)并舉，德才兼?zhèn)洹?/p>

工作中本著規(guī)范教師從教行為為重點(diǎn)，尊重教師主體地位，注重宣傳教育、示范引領(lǐng)、實(shí)踐養(yǎng)成相統(tǒng)一，政策激勵(lì)、制度約束、監(jiān)督落實(shí)相銜接；以提升教師整體素質(zhì)為目標(biāo)，推動(dòng)師德建設(shè)制度化、常態(tài)化，引領(lǐng)教師自律自強(qiáng)，做學(xué)生敬仰愛(ài)戴的品行之師、學(xué)問(wèn)之師。

三、具體工作安排

（一）完善師德教育制度

1、建立教師日常師德學(xué)習(xí)、新教師教育學(xué)習(xí)、班主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)三項(xiàng)學(xué)習(xí)制度。

2、創(chuàng)新教育形式，專題輔導(dǎo)、實(shí)踐反思、討論交流、典型案例分析和不同主題的師德師風(fēng)大討論相結(jié)合，用身邊的人和事教育引領(lǐng)教師以德施教，以德立身。組織新教師入職承諾、進(jìn)行青藍(lán)工程，進(jìn)行職業(yè)信念教育；組織好從教榮休教師座談會(huì)，傳承職業(yè)信念和寶貴經(jīng)驗(yàn)；學(xué)校與教師簽訂師德承諾書，增強(qiáng)教師職業(yè)道德約束感。

（二）完善師德宣傳制度把握正確輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)主旋律，增強(qiáng)正能量。

1、拓寬途徑，充分利用板報(bào)、櫥窗、校園廣播、周刊、校園網(wǎng)絡(luò)等載體宣傳政策法規(guī)、名師軼事，引導(dǎo)教師細(xì)微之處見(jiàn)師德，日常之中守師德。

2、突出主題，學(xué)習(xí)2014年9月9日，總書記在北京師范大學(xué)的重要講話，引導(dǎo)教師做黨和人民滿意的好老師；組織完成好“如何做好人民滿意的好老師”征文活動(dòng)；舉辦“敬業(yè)、愛(ài)生、奉獻(xiàn)”為主題的優(yōu)秀教師事跡報(bào)告會(huì)。

（三）完善實(shí)施師德考核制度

依據(jù)《橫山縣教育局中小學(xué)教師師德考核辦法》結(jié)合本校實(shí)際情況，制定具體的實(shí)施細(xì)則，使考核工作校本化?？己斯ぷ髅繉W(xué)期一次，每學(xué)年末匯總。具體考核工作安排由德育處組織實(shí)施，考核結(jié)果存入教師檔案，對(duì)考核評(píng)定為不合格者在職稱評(píng)定、崗位聘用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等環(huán)節(jié)實(shí)行一票否決。

（四）完善師德獎(jiǎng)懲制度 每年開(kāi)展一次師德標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)。

嚴(yán)格落實(shí)市的懲處制度，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)橫山縣教育局關(guān)于干部教師師德建設(shè)方面的文件精神。對(duì)有觸犯師德禁止行為的教師按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）建立實(shí)施師德檢查制度 重點(diǎn)檢查教師踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》情況和是否存在十項(xiàng)嚴(yán)禁行為。檢查中，要廣泛征求社會(huì)及家長(zhǎng)意見(jiàn)，著力解決師德突出問(wèn)題。

（六）強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度

充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)期初集中教師學(xué)習(xí)全縣教育工作會(huì)議上的講話精神，認(rèn)清形勢(shì)，明確教育的責(zé)任感和緊迫感；學(xué)習(xí)縣教育局關(guān)于2016師德建設(shè)年相關(guān)文件精神，領(lǐng)會(huì)以德樹(shù)人中立師德、強(qiáng)師能、樹(shù)師風(fēng)的重要性及相關(guān)制度建設(shè)的要求。在日常學(xué)習(xí)中，強(qiáng)化《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理?xiàng)l例》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《寶坻區(qū)中小學(xué)教師師德考核辦法》、《寶坻區(qū)教育局關(guān)于干部教師式的建設(shè)十項(xiàng)嚴(yán)禁行為》等各項(xiàng)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，明確教師資格、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，著力培養(yǎng)和提升教師師德素養(yǎng)。

韓岔中學(xué)德育處

第二篇：六項(xiàng)制度

關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的六項(xiàng)制度

老萊鎮(zhèn)中心學(xué)校

老萊鎮(zhèn)中心學(xué)校

關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的六項(xiàng)制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)全縣教育系統(tǒng)師德師風(fēng)建設(shè)，牢牢樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)生、為人師表的如東教師形象，特對(duì)全縣師德師風(fēng)建設(shè)工作制定如下制度：

一、重要情況報(bào)告制度

對(duì)本單位、本地區(qū)有違反師德規(guī)范的重要情況及重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。對(duì)隱瞞不報(bào)，不如實(shí)報(bào)告、干擾和阻撓如實(shí)報(bào)告或不按時(shí)報(bào)告的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

二、述職述廉評(píng)議制度

每年全系統(tǒng)工作人員應(yīng)至少在規(guī)定范圍內(nèi)述職一次，報(bào)告本人當(dāng)年遵守師德規(guī)范、職業(yè)道德的情況，接受群眾評(píng)議。教育行政干部還應(yīng)按規(guī)定報(bào)告執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定的情況。

三、民主生活會(huì)制度

黨員教工每年至少參加一次師德師風(fēng)民主生活會(huì)，通過(guò)民主生活會(huì)，統(tǒng)一思想，改進(jìn)師風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。民主生活會(huì)的主題應(yīng)按照上級(jí)黨組織的要求、針對(duì)師德師風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題確定。民主生活會(huì)的情況應(yīng)及時(shí)以書面形式向上級(jí)報(bào)告。

四、誡勉談話制度

發(fā)現(xiàn)教工在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)等方面的苗頭性問(wèn)題，各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。對(duì)談話對(duì)象的誡勉要求以及談話對(duì)象的說(shuō)明、表態(tài)，應(yīng)當(dāng)作書面記錄，待本人核實(shí)后，由相關(guān)組織留存。

五、巡查制度 巡查工作期間，查閱相關(guān)教師的師德建設(shè)資料，召開(kāi)座談會(huì)，與有關(guān)人員談話。對(duì)被巡查同志履行師德建設(shè)責(zé)任及本單位師德師風(fēng)的情況作出書面評(píng)價(jià)。

六、責(zé)任追究制度

師德建設(shè)實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任。對(duì)因教育管理不力造成重大師德失范的，取消相關(guān)負(fù)責(zé)人評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。同時(shí)，對(duì)教工師德失范實(shí)行一票否決。學(xué)校教師有從事有償家教、體罰或變相體罰、賭博、對(duì)學(xué)生及家長(zhǎng)索要錢物、搞封建迷信等行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律一票否決。

師德師風(fēng)八條禁令

老萊鎮(zhèn)中心學(xué)校教師

老萊鎮(zhèn)中心學(xué)校教師

八條禁令

1．嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生，不得歧視、侮辱學(xué)生。2．嚴(yán)禁有償家教，不得擅自在校外辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課。3．嚴(yán)禁在上課時(shí)接聽(tīng)手機(jī)，收發(fā)短信，不得在工作時(shí)間打計(jì)算機(jī)游戲、上網(wǎng)聊天。

4．嚴(yán)禁收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮金、禮品，不得借職務(wù)之便謀取私利。5．嚴(yán)禁工作日中午飲酒，不得酒后上課、輔導(dǎo)學(xué)生。6．嚴(yán)禁賭博，不得在工作時(shí)間或工作場(chǎng)所打牌。7．嚴(yán)禁參與封建迷信活動(dòng)，不得進(jìn)入不健康的娛樂(lè)場(chǎng)所。8．嚴(yán)禁上班時(shí)間登陸證券網(wǎng)站查看股市行情和上網(wǎng)交易，不得在上班時(shí)間炒股、炒基金。

第三篇：六項(xiàng)制度

行政效能六項(xiàng)制度制定說(shuō)明

一是首問(wèn)負(fù)責(zé)制。該制度是針對(duì)群眾對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工和辦事程序不夠熟悉，為方便群眾辦事，實(shí)行的一項(xiàng)工作制度。

二是服務(wù)承諾制。即機(jī)關(guān)特別是一些“窗口”單位，向管理和服務(wù)對(duì)象作出更高質(zhì)量的服務(wù)承諾，向社會(huì)公開(kāi)，接受公眾監(jiān)督的制度。

三是限時(shí)辦結(jié)制。指各級(jí)行政機(jī)關(guān)和賦予行政管理職能的單位，對(duì)其行政事務(wù)和管理服務(wù)項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以辦結(jié)的制度。

四是責(zé)任追究制。指機(jī)關(guān)工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，致使國(guó)家、集體和人民的利益遭受損失或造成不良影響，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的制度。

五是效能投訴制。對(duì)政府機(jī)關(guān)及國(guó)家公務(wù)員在履行職責(zé)過(guò)程中的工作態(tài)度、工作質(zhì)量和工作效率等問(wèn)題，服務(wù)對(duì)象可據(jù)實(shí)進(jìn)行投訴舉報(bào)的制度。

六是績(jī)效考評(píng)制。對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行考核和評(píng)議的制度。

首問(wèn)責(zé)任制

為了提高我局行政管理水平，加強(qiáng)行政效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，方便群眾辦事，促進(jìn)公眾參與和監(jiān)督依法行政，樹(shù)立良好形象，特制定本規(guī)定。

一、本局實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，是指單位和社會(huì)群眾來(lái)電話或來(lái)訪時(shí)，由所問(wèn)到的第一位工作人員負(fù)責(zé)接待、辦理或協(xié)助辦理，并負(fù)責(zé)答復(fù)辦理結(jié)果的責(zé)任制度。

二、本局第一位被來(lái)訪者詢問(wèn)的在崗人員為首問(wèn)責(zé)任人。

三、首問(wèn)責(zé)任制工作程序

（一）首問(wèn)責(zé)任人以主動(dòng)熱情的態(tài)度接待每位來(lái)查來(lái)訪人員，并向來(lái)人告知自己的姓名、職責(zé)和聯(lián)系電話。

（二）認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)人來(lái)電話的意見(jiàn)、要求解決的問(wèn)題。

（三）對(duì)來(lái)人和來(lái)電話所反映的屬于責(zé)任人本職工作范圍的事項(xiàng)，應(yīng)立即辦理或解決，當(dāng)時(shí)不能辦理或解決的，應(yīng)給來(lái)人講明辦理或解決期限，并在期限內(nèi)負(fù)責(zé)答復(fù)。

（四）對(duì)來(lái)人或來(lái)電話所反映不屬于責(zé)任人本職工作范圍，而屬于本單位工作范圍的事項(xiàng)，應(yīng)立即轉(zhuǎn)交給相關(guān)業(yè)務(wù)股室承辦人員安排辦理，并由責(zé)任人向來(lái)人講清辦理或解決 2 期限，負(fù)責(zé)在期限內(nèi)給予答復(fù)，在有關(guān)業(yè)務(wù)人員辦理或解決問(wèn)題的過(guò)程中，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)督辦。

服務(wù)承諾制度

為了切實(shí)履行我局的工作職能，創(chuàng)建文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高我局工作人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺(jué)性，特制定本規(guī)定。

一、服務(wù)承諾的總體要求

堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，文明辦公，依法秉公辦事，不以權(quán)謀私，自覺(jué)維護(hù)勤政廉政的形象。

二、服務(wù)承諾的主要內(nèi)容

（一）嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理本局職能范圍內(nèi)各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)。

（二）按照各類業(yè)務(wù)工作規(guī)程，向服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)指南，公開(kāi)辦理程序，提高工作透明度，接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）各類工作業(yè)務(wù)實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度，按照效能要求，在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)辦理完畢。

（四）對(duì)于需要進(jìn)一步補(bǔ)充和完善資料后方可辦理的事項(xiàng)，承辦人應(yīng)當(dāng)一次性告知所補(bǔ)資料，待補(bǔ)齊有關(guān)資料且具備辦理?xiàng)l件后，在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)辦理完畢。

（五）接待來(lái)訪者要做到舉止文明、禮貌周到、文明用語(yǔ)，對(duì)提出的問(wèn)題耐心解答，對(duì)重大疑難問(wèn)題做好記錄。

（六）建立工作人員制度。正常上班時(shí)間，堅(jiān)持工作崗位，能辦的事馬上就辦。重大或緊急事項(xiàng)需要研究或請(qǐng)示后才能辦理的，實(shí)行預(yù)約服務(wù)，延時(shí)服務(wù)。

限時(shí)辦結(jié)制度

一、辦事時(shí)限制度。凡法律、法規(guī)、規(guī)章明確辦事時(shí)限并可以提前的提前執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章沒(méi)有規(guī)定辦事時(shí)限的，其辦事時(shí)限由職能部門參照有關(guān)規(guī)定做出承諾，并認(rèn)真履行承諾。對(duì)服務(wù)對(duì)象的申辦事項(xiàng)能當(dāng)場(chǎng)辦理的，應(yīng)立即辦理；不能當(dāng)場(chǎng)辦理的，應(yīng)告知辦事時(shí)限；不予辦理的，應(yīng)說(shuō)明理由。不符合政策規(guī)定的，耐心解釋，做好思想工作

二、縣委、縣政府確定的重點(diǎn)工作，必須在五日內(nèi)拿出工作方案，采取得力措施，認(rèn)真組織實(shí)施，按規(guī)定的時(shí)限完成任務(wù)。并上報(bào)辦理結(jié)果。

三、上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦、批辦、交辦的事項(xiàng)，一般在兩周內(nèi)辦理完畢，并上報(bào)辦理結(jié)果。

四、對(duì)行政相對(duì)人咨詢和來(lái)訪事項(xiàng)，能馬上辦理的，立即辦理；需會(huì)議研究決定的，一周內(nèi)辦結(jié)，復(fù)雜問(wèn)題一月內(nèi)辦結(jié)。

五、沒(méi)有特殊原因，不按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)工作事項(xiàng)，給予其主要責(zé)任人相應(yīng)的處罰和處理。

失職責(zé)任追究制度

一、失職追究

失職追究是指機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，由于不負(fù)責(zé)、不履行或不正確履行職責(zé)，構(gòu)成失職行為，致使國(guó)家、集體和人民群眾的利益遭受損失的，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

二、失職追究及查處

（一）工作人員因失職造成的損失，根據(jù)情節(jié)，由直接負(fù)責(zé)人、直接領(lǐng)導(dǎo)或間接領(lǐng)導(dǎo)分別承擔(dān)責(zé)任。

（二）機(jī)關(guān)人員因失職但未造成損失，未構(gòu)成違法、違紀(jì)的，視情節(jié)給予告誡。

（三）機(jī)關(guān)人員因失職造成損失的，按《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部犯嚴(yán)重官僚主義失職錯(cuò)誤黨紀(jì)處分暫行規(guī)定》和《國(guó)家公務(wù)員暫行條件》中有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。

（四）機(jī)關(guān)工作人員因嚴(yán)重失職造成國(guó)家重大損失，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

效能投訴制度

為切實(shí)改進(jìn)本單位工作人員的工作作風(fēng)，提高行政效能，樹(shù)立政府機(jī)關(guān)依法行政、高效勤政的新形象。依據(jù)《行政監(jiān)察法》和《公務(wù)員管理暫行條例》制定本辦法。

對(duì)機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員在履行職責(zé)過(guò)程中工作態(tài)度和效能有以下行為之一的可以投訴：

（一）擅自離崗、不堅(jiān)守崗位的；

（二）待人態(tài)度生硬、粗暴的；

（三）對(duì)群眾提出的正當(dāng)要求和意見(jiàn)置之不理的；

（四）不按規(guī)定程序辦事或辦事不公道的；

（五）辦事效率低下，推諉扯皮或有意拖延，不負(fù)責(zé)任的；

（六）執(zhí)行公務(wù)不文明，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派影響政府形象的；

（七）工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)非公務(wù)活動(dòng)的；

（八）有其他群眾不滿意行為的。

三、本局辦公室是本單位工作人員工作態(tài)度的效能問(wèn)題投訴受理機(jī)關(guān)。有本辦法第二條規(guī)定行為之一的，可以撥打 6 國(guó)家公務(wù)員工作態(tài)度和效能問(wèn)題投訴電話向我局辦公室投訴。投訴電話：476xxxx。

投訴還可以采取信函、當(dāng)面投訴等方式進(jìn)行。

績(jī)效考評(píng)制

為了保證目標(biāo)任務(wù)的順利完成，根據(jù)《鳳縣目標(biāo)責(zé)任考核度行辦法》，結(jié)合我局工作實(shí)際，充分發(fā)揮每個(gè)工作人員的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)工作積極性，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)工作制度化、規(guī)范化、將平時(shí)工作與考核相結(jié)合，特提出如下措施：

一、每年工作人員，按本人承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，全年工作從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面全面衡量，著重考核實(shí)績(jī)，年終由個(gè)人總結(jié)、民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定，按公務(wù)員制度定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次，獎(jiǎng)勵(lì)拉開(kāi)檔次。

二、加強(qiáng)平時(shí)考核，每個(gè)工作人員要認(rèn)真地完成年初確定的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。若工作不負(fù)責(zé)任，無(wú)故拖延，按時(shí)完不成任務(wù)的按階段性獎(jiǎng)罰規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)要如實(shí)填寫《平時(shí)工作考核手冊(cè)》做好小結(jié)。

三、遵守各項(xiàng)學(xué)習(xí)、工作制度，積極參加本單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故不參加開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)，每缺少一次扣2分，無(wú)故不參加各項(xiàng)活動(dòng)，每缺一次扣2分。

四、嚴(yán)格考勤制度，遵守紀(jì)律，不遲到、不早退、不脫崗，有事履行請(qǐng)假手續(xù)。具體按《機(jī)關(guān)考勤制度》執(zhí)行，局領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查堅(jiān)守崗位情況，無(wú)故脫崗一次扣1分。

五、本人承擔(dān)的工作經(jīng)上級(jí)考核為單位獲得單項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)的，增加個(gè)人考核分值，（獲縣委、縣政府及市局獎(jiǎng)勵(lì)的加5分；獲市委、市政府及省局獎(jiǎng)勵(lì)的加10分），未完成個(gè)人分解任務(wù)的，按任務(wù)完成情況減分（客觀因素造成的除外，但要經(jīng)考核小組研究確定），分值在90分以下者，不能參加評(píng)選先進(jìn)和優(yōu)秀公務(wù)員。

六、考核辦法

1、考核按百分制計(jì)算，考核分為4部分：①完成各項(xiàng)任務(wù)占70分；②民主測(cè)評(píng)占15分；③領(lǐng)導(dǎo)綜合考核占10分；④記學(xué)習(xí)筆記占5分。

2、全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不出現(xiàn)工作失誤，經(jīng)考核得滿分的給股、所、室負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)2—3分。

3、各股、所、室完不成目標(biāo)任務(wù)的罰股、所、室各負(fù)責(zé)人2—3分。

七、個(gè)人分解目標(biāo)任務(wù)考核，獎(jiǎng)罰辦法

（一）考核辦法

1、機(jī)關(guān)工作人員與局分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂“目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書”。

2、個(gè)人考核實(shí)行千分制人均700分，個(gè)人完成基本目標(biāo)任務(wù)考核確定，另提出300分計(jì)分考核，具體分配如下：

①單位全體人員年終民主測(cè)評(píng)按德、能、勤、績(jī)、廉,滿分250分；②局領(lǐng)導(dǎo)按工作態(tài)度，工作能力和工作表現(xiàn)打分，滿分為50分。個(gè)人基礎(chǔ)分加民主測(cè)評(píng)得分、領(lǐng)導(dǎo)打分、考核加減分，為個(gè)人千分制的得分。

個(gè)人考核結(jié)果總分=千分制基礎(chǔ)得分+民主測(cè)評(píng)得分+領(lǐng) 導(dǎo)打分+考核加減分。

（二）獎(jiǎng)罰辦法

1、個(gè)人得獎(jiǎng)按授獎(jiǎng)單位級(jí)別給個(gè)人加分。因工作不負(fù)責(zé)任被上級(jí)通報(bào)或媒體批評(píng)，其罰分按《鳳縣目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》第三十條減分辦法執(zhí)行。

2、全年標(biāo)準(zhǔn)出勤天數(shù)261天，多出勤一天加0.1，少出勤一天罰0.1分，以請(qǐng)假條和《平時(shí)工作考核手冊(cè)》為依據(jù)。無(wú)故礦工一天罰10分。

3、實(shí)行階段性工作獎(jiǎng)罰分制度。對(duì)工作不負(fù)責(zé)或不按時(shí)完成任務(wù)的人；對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)，工作成績(jī)突出的，由局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)獎(jiǎng)罰分通知單，每次獎(jiǎng)罰分不超過(guò)2分。

八、凡在單位無(wú)理取鬧打人罵人，搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)或不服從領(lǐng)導(dǎo)分配工作，并有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，年終考核不稱職并取消評(píng)選先進(jìn)資格，并視情節(jié)輕重安排待崗、離崗自費(fèi)學(xué)習(xí)，觸犯黨紀(jì)國(guó)法的按黨紀(jì)國(guó)法處理。

九、局里籌措部分資金，作為崗位目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)勵(lì)基金，按照得分多少兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。局領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金按全局平均數(shù)計(jì)算。

第四篇：安全六項(xiàng)制度

寧夏中衛(wèi)市俱進(jìn)化工有限責(zé)任公司文件

安全生產(chǎn)重大事故隱患監(jiān)督管理六項(xiàng)制度

一、重大事故隱患界定制度

1、基本定義

Ａ、一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患，基本標(biāo)準(zhǔn)是隱患能夠在1個(gè)月內(nèi)完成整改的；

Ｂ、重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患，基本標(biāo)準(zhǔn)是隱患整改期限在1個(gè)月以上或到期1個(gè)月內(nèi)未完成整改的；（重大事故隱患分為一、二、三、四級(jí)）

2、界定內(nèi)容

Ａ、四級(jí)重大事故隱患是指可能造成3人以下死亡，或者10人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒）或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失，不能立即排除，有一定整改難度的隱患。

Ｂ.三級(jí)重大事故隱患是指可能造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失，且整改難度較大，需局部停產(chǎn)停業(yè)，經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患。

Ｃ、二級(jí)重大事故隱患是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失，且整改難度很大，需全部停產(chǎn)停業(yè)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。

Ｄ、一級(jí)重大事故隱患是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失，或可能造成重大社會(huì)影響，后果特別嚴(yán)重，需全部停產(chǎn)停業(yè)整治，且整改難度很大的事故隱患。

二、重大事故隱患排查治理登記報(bào)告制度

為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故隱患報(bào)告制度，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，公司特制定本制度。

Ａ、公司在自檢自查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，應(yīng)立即向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告，負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告；

Ｂ、及時(shí)填寫重大事故隱患登記表，并于重大事故隱患發(fā)現(xiàn)20日內(nèi)將事故隱患治理方案報(bào)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門備案；

Ｃ、當(dāng)?shù)亟拥綀?bào)告后要組織相關(guān)人員和專家對(duì)其隱患進(jìn)行認(rèn)定，屬于重大事故隱患，應(yīng)立即報(bào)上級(jí)安監(jiān)部門辦公室登記備案。

Ｄ、公司在認(rèn)真排查隱患的基礎(chǔ)上，必須對(duì)排查出的事故隱患進(jìn)行評(píng)估分級(jí)，建立事故隱患登記臺(tái)帳和事故隱患信息檔案。

三、重大事故隱患分級(jí)掛牌督辦制度

為及時(shí)消除重大事故隱患，有效防范重大事故，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際制定重大事故隱患整改掛牌督辦制度。

Ａ、凡列入一、二、三、四級(jí)重大事故隱患，一律實(shí)行重大事故隱患整改掛牌督辦制度。掛牌督辦實(shí)行分級(jí)管理，一級(jí)重大事故隱患由省安委會(huì)掛牌督辦；二三級(jí)重大事故隱患由市安委會(huì)掛牌督辦；四級(jí)重大事故隱患由地方安委會(huì)掛牌督辦。

Ｂ、凡被查出的重大事故隱患，相關(guān)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門必須當(dāng)即下達(dá)文書，要求限期整改，并抓好整改和跟蹤落實(shí)。

Ｃ、需由安委會(huì)掛牌督辦的重大事故隱患，相關(guān)部門須以書面形式提交同級(jí)安委會(huì)，并根據(jù)隱患等級(jí)逐級(jí)上報(bào)，內(nèi)容包括重大事故隱患名稱、情況簡(jiǎn)介、可能造成的后果、擬整改措施和整改目標(biāo)等。

Ｄ、凡被掛牌的重大事故隱患部門，在整改期內(nèi)，要認(rèn)真制定整改方案，想方設(shè)法落實(shí)整改措施，確保事故隱患得以及時(shí)消除，同時(shí)要采取必要的措施，做到防范于未然。重大事故隱患部門的主管，應(yīng)加強(qiáng)隱患整改的協(xié)調(diào)和督查，幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題，促其落實(shí)整改措施。

四、重大事故隱患評(píng)估和銷號(hào)制度

整改完畢的重大事故隱患，應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查驗(yàn)收，驗(yàn)收確認(rèn)合格后，提請(qǐng)市、縣安委會(huì)予以摘牌。具體制度如下：

Ａ、一級(jí)重大安全生產(chǎn)事故隱患整改完畢的部門，必須要委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或?qū)＜覍?duì)治理情況進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估完成后，由當(dāng)?shù)厥邪参瘯?huì)提出對(duì)公司其部門進(jìn)行銷號(hào)摘牌申請(qǐng)。

Ｂ、對(duì)于二級(jí)重大事故隱患或公共基礎(chǔ)設(shè)施方面存在重大事故隱患的，由公司組織技術(shù)人員和專家對(duì)事故隱患的治理情況進(jìn)行評(píng)估，完成評(píng)估后提請(qǐng)安委會(huì)進(jìn)行銷號(hào)摘牌。

Ｃ、三四級(jí)重大事故隱患整改治理完畢后，由主管部門組織人員進(jìn)行評(píng)估，隨后要求安全監(jiān)管部門到廠驗(yàn)收，完畢后提出銷號(hào)摘牌。

五、重大事故隱患公告制度

為充分發(fā)揮輿論監(jiān)督對(duì)重大安全事故隱患整改的促進(jìn)作用，動(dòng)員公司全員力量參與、支持安全生產(chǎn)工作，督促各部門抓好重大安全事故隱患的整改，提高安全生產(chǎn)管理水平，防范重特大安全事故發(fā)生，制定本制度。

Ａ、公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)公司重大安全事故隱患公告的具體組織實(shí)施工作。

Ｂ、公司各部門和有關(guān)公共設(shè)施，場(chǎng)所等存在重大安全事故隱患，經(jīng)相關(guān)安全機(jī)構(gòu)評(píng)估后，達(dá)到三、四級(jí)的重大安全事故隱患，分別由市、縣安委會(huì)掛牌督辦整治，并分別向公司全員公告。

Ｃ、公示內(nèi)容：重大安全事故隱患基本情況及危害；重大安全事故隱患整改責(zé)任人和責(zé)任部門。

Ｄ、公告方式：公司安委會(huì)每半年在廠區(qū)公告一次列入備案督辦的重大事故隱患項(xiàng)目，每半年公告一次列入備案督辦的重大事故隱患治理情況，接受全員的監(jiān)督。

六、安全隱患日查月報(bào)和重大事故隱患零報(bào)告制度 Ａ、公司各部門建立健全安全生產(chǎn)隱患排查制度，每天有專人排查，每次排查有記錄，每條隱患有專人落實(shí)。

Ｂ、公司每月5日將上月排查情況匯總上報(bào)市安委會(huì)辦公室。Ｃ、上報(bào)時(shí)如沒(méi)有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及零事故同樣要上報(bào)。

第五篇：養(yǎng)殖場(chǎng)六項(xiàng)制度范文

防疫制度

一、認(rèn)真貫徹《動(dòng)物防疫法》，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合，防重于治”的原則，嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好動(dòng)物疫病的免疫、監(jiān)測(cè)工作。

二、養(yǎng)殖場(chǎng)（小區(qū)）法人為動(dòng)物防疫主要責(zé)任人，認(rèn)真組織抓好各項(xiàng)動(dòng)物防疫措施的落實(shí)。

三、養(yǎng)殖場(chǎng)（小區(qū)）必須經(jīng)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行動(dòng)物防疫條件審核、審批并驗(yàn)收合格，頒發(fā)《動(dòng)物防疫條件合格證》后，方可投入使用。

四、養(yǎng)殖場(chǎng)（小區(qū)）動(dòng)物強(qiáng)制免疫工作由場(chǎng)方獸醫(yī)負(fù)責(zé)完成。使用的疫苗必須是正規(guī)廠家生產(chǎn)并由動(dòng)物疫病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)逐級(jí)供應(yīng)的合格產(chǎn)品。要嚴(yán)格按照疫苗使用說(shuō)明進(jìn)行操作。

五、養(yǎng)殖場(chǎng)（小區(qū)）內(nèi)動(dòng)物的免疫要按照國(guó)家規(guī)定的強(qiáng)制免疫病種和程序進(jìn)行，保持免疫密度達(dá)到100%。定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)，確保免疫抗體合格率常年保持國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

六、對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)（小區(qū)）自定的免疫病種，要制定科學(xué)的免疫程序。

七、要建立完整的免疫檔案，認(rèn)真登記相關(guān)信息，動(dòng)物免疫后要加施畜禽標(biāo)識(shí)。

八、病畜要及時(shí)隔離、治療，病死動(dòng)物要進(jìn)行無(wú)害化處理。

動(dòng)物疫情報(bào)告制度

一、發(fā)現(xiàn)一般動(dòng)物疫情時(shí)要按照有關(guān)規(guī)定的程序和時(shí)限逐級(jí)上報(bào)。

二、發(fā)現(xiàn)下列情況必須快報(bào)，并由動(dòng)物疫病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)有關(guān)技術(shù)人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核實(shí)。

1、發(fā)生一類或疑似一類動(dòng)物疫??；

2、二類、三類或其它動(dòng)物疫情呈爆發(fā)性流行；

3、已經(jīng)消滅又發(fā)生的動(dòng)物疫?。?/p>

4、新發(fā)現(xiàn)的動(dòng)物疫病。

三、動(dòng)物疫情報(bào)告的內(nèi)容要包括：疫情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)；染疫、疑似染疫動(dòng)物數(shù)量、同群數(shù)量、免疫情況、死亡數(shù)量、臨床癥狀、病理變化、診斷情況；流行病學(xué)和疫源追蹤情況；已采取的控制措施；疫情報(bào)告的單位、負(fù)責(zé)人、報(bào)告人及聯(lián)系方式等。

四、報(bào)告程序：場(chǎng)方獸醫(yī)發(fā)現(xiàn)異常情況后，立即通知監(jiān)管獸醫(yī)，監(jiān)管獸醫(yī)到場(chǎng)，懷疑可疑時(shí)，馬上報(bào)告縣級(jí)動(dòng)物疫病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)。

五、重大動(dòng)物疫情需由省級(jí)以上獸醫(yī)行政部門認(rèn)定。任何單位和個(gè)人不得確認(rèn)疫情并對(duì)外公布。

六、對(duì)重大動(dòng)物疫情不得瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)，也不得授意他人瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)，不得阻礙他人報(bào)告。

消毒制度

一、要嚴(yán)格按照消毒規(guī)程進(jìn)行定期消毒。

二、要至少備有兩種以上消毒藥物，不同品種的消毒藥物應(yīng)交替使用。

三、養(yǎng)殖場(chǎng)（小區(qū)）正門要設(shè)有消毒池或鋪墊浸有消毒藥液的草墊。進(jìn)出車輛、人員等要進(jìn)行消毒。

四、生活區(qū)（辦公室、宿舍、食堂及其周圍環(huán)境等）每天清掃一次，每月用消毒藥噴灑消毒一次。

五、更衣室每天消毒一次，采用紫外線照射法；工作服每周消毒一次，采用藥物浸泡法。

六、生產(chǎn)區(qū)：圈舍每天至少清掃一次，每周用消毒藥噴灑消毒一次；運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地每周清理一次，每?jī)芍苡孟舅巼姙⑾疽淮?；清理的墊料、糞便進(jìn)行堆積發(fā)酵處理。

七、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的人員必須腳踏消毒池消毒。

用藥管理制度

一、嚴(yán)格按照有關(guān)獸藥管理的規(guī)定采購(gòu)、保存和使用獸藥。

二、禁止使用原料藥、假劣獸藥、違禁藥品和其他禁用化合物。所用獸藥必須符合國(guó)家規(guī)定。

三、必須嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定休藥期的時(shí)間，暫未規(guī)定休藥期的品種，應(yīng)遵守肉蛋不少于28天、棄奶期不少于7天的規(guī)定。

四、建立并保存獸藥購(gòu)買、使用記錄，內(nèi)容包括藥品名稱、生產(chǎn)廠家、批號(hào)、購(gòu)入單位、發(fā)病時(shí)間及癥狀、治療用藥的經(jīng)過(guò)、用藥時(shí)間、療程、休藥期等。

五、積極配合畜牧獸醫(yī)主管部門組織的獸藥質(zhì)量抽檢和畜禽產(chǎn)品獸藥殘留的抽檢。

六、發(fā)現(xiàn)可能與獸藥使用有關(guān)的嚴(yán)重不良反應(yīng)的，應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)乜h區(qū)畜牧獸醫(yī)主管部門報(bào)告。

無(wú)害化處理制度

一、規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)（小區(qū)）應(yīng)具備無(wú)害化處理設(shè)施、設(shè)備，對(duì)養(yǎng)殖過(guò)程中病死動(dòng)物及其排泄物、污染物進(jìn)行無(wú)害化處理。

二、對(duì)病死動(dòng)物的處理要嚴(yán)格遵循“四不準(zhǔn)一處理”的原則，即不準(zhǔn)宰殺、不準(zhǔn)銷售、不準(zhǔn)食用、不準(zhǔn)轉(zhuǎn)運(yùn)，全部進(jìn)行無(wú)害化處理。

三、病死或死因不明動(dòng)物的無(wú)害化處理工作應(yīng)在當(dāng)?shù)貏?dòng)物防疫監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下進(jìn)行。

四、無(wú)害化處理應(yīng)嚴(yán)格按照《病害動(dòng)物和病害動(dòng)物產(chǎn)品生物安全處理規(guī)程》進(jìn)行，以焚燒、掩埋、化制、消毒和發(fā)酵處理方式為主。

五、建立無(wú)害化處理檔案，對(duì)無(wú)害化處理情況做詳細(xì)記載。

六、無(wú)害化處理措施以盡量減少損失，保護(hù)環(huán)境，不污染空氣、土壤和水源為原則。

七、采取掩埋的方式進(jìn)行無(wú)害化處理，掩埋場(chǎng)所應(yīng)在飼養(yǎng)場(chǎng)內(nèi)或附近，遠(yuǎn)離居民區(qū)、水源、泄洪區(qū)和交通要道。對(duì)污染的飼料、排泄物等物品，也應(yīng)噴灑消毒劑后與尸體共同深埋。

八、采用焚燒的方式進(jìn)行無(wú)害化處理時(shí)，應(yīng)符合環(huán)境要求。

動(dòng)物檢疫申報(bào)制度

一、動(dòng)物檢疫工作實(shí)行檢疫申報(bào)制，場(chǎng)方獸醫(yī)具體負(fù)責(zé)動(dòng)物、動(dòng)物產(chǎn)品的檢疫申報(bào)工作。

二、動(dòng)物出欄，動(dòng)物產(chǎn)品出售前場(chǎng)方獸醫(yī)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏?dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)申報(bào)檢疫。

三、跨省調(diào)入乳用、種用動(dòng)物及其精液、胚胎、種蛋的，場(chǎng)方獸醫(yī)應(yīng)當(dāng)在調(diào)運(yùn)前辦理檢疫審批手續(xù)，同意后方可調(diào)運(yùn)。

四、場(chǎng)方獸醫(yī)應(yīng)當(dāng)按下列時(shí)間申報(bào)檢疫：

1、種用、乳用動(dòng)物提前十五天；

2、供屠宰或育肥的動(dòng)物提前三天；

3、因生產(chǎn)、生活特殊需要出售、調(diào)運(yùn)的隨時(shí)申報(bào)檢疫。

五、檢疫申報(bào)可以采取下列方式:

1、現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)；

2、電話申報(bào)；

3、寄送書面信函；

4、傳真申報(bào)；

六、接到檢疫申報(bào)后，當(dāng)?shù)貏?dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)動(dòng)物、動(dòng)物產(chǎn)品實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢疫，合格后出具檢疫證明，憑證出售和運(yùn)輸。

七、跨省調(diào)運(yùn)的種用、乳用動(dòng)物，經(jīng)過(guò)一個(gè)潛伏期的隔離觀察，經(jīng)當(dāng)?shù)貏?dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)檢疫合格后方可混群飼