第一篇：教師培訓(xùn)暫行規(guī)定

教師培訓(xùn)暫行規(guī)定

（衡財工院字[2006]40號）

為加強我院師資隊伍建設(shè)，盡快提高教師教學(xué)、科研水平，建立一支師德高尚，具有良好政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)歷層次和教學(xué)科研水平較高，實踐能力較強，結(jié)構(gòu)合理且相對穩(wěn)定的教師隊伍，經(jīng)院長辦公會議研究，對在職教師培訓(xùn)暫作如下規(guī)定：

一、培訓(xùn)方式

1、攻讀碩士、博士學(xué)位研究生；

2、課程進(jìn)修與短期培訓(xùn)；

3、參加學(xué)術(shù)交流和研討會；

4、公派出國培訓(xùn)和訪問學(xué)者；

5、新教師崗前和上崗培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)對象及具體確定辦法

凡具有《高校教師資格證》的我院正式或聘用教師，均屬培訓(xùn)對象。具體確定辦法如下：

1、攻讀碩士、博士學(xué)位研究生

學(xué)院鼓勵在職教師攻讀國民系列碩、博士學(xué)位，專業(yè)選擇上應(yīng)符合學(xué)院的專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，由本人提出申請，經(jīng)所在系部簽署意見，報人事宣教處和院學(xué)術(shù)委員會審批，并經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可報名參加研究生統(tǒng)考。

2、課程進(jìn)修與短期培訓(xùn)

各系、部根據(jù)專業(yè)設(shè)置及師資培訓(xùn)計劃、專業(yè)需求的輕重緩急、經(jīng)費從緊、一年內(nèi)對個人不重復(fù)安排、專業(yè)教師二年內(nèi)必須參加一次本專業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)修或?qū)嵱?xùn)等原則，每年向人事宣教處報送教師課程進(jìn)修和短期培訓(xùn)計劃，由人事宣教處根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定及學(xué)院當(dāng)年教師培訓(xùn)計劃篩選培訓(xùn)教師名單，上報院學(xué)術(shù)委員會討論通過，并經(jīng)人事宣教處和院領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。凡未列入年度進(jìn)修培訓(xùn)計劃的，除特殊專業(yè)經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)外，各部門不得隨意增加計劃（短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)除外）。

3、參加學(xué)術(shù)交流和研討會

各系、部須先提出申請，并經(jīng)院長審批后，選派教師參加重要學(xué)術(shù)交流活動或研討會。

4、公派出國培訓(xùn)和訪問學(xué)者

根據(jù)學(xué)科發(fā)展和專業(yè)建設(shè)的需要，學(xué)院有計劃地選派一定數(shù)量的骨干教師出國參加短期培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、高級訪問學(xué)者等。

5、新教師崗前和上崗培訓(xùn)

凡畢業(yè)分配來校工作、新調(diào)入我院的教師或由本院其它崗位轉(zhuǎn)入教師系列者，都必須參加新教師崗前或上崗培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)要求及有關(guān)待遇

（一）教師攻讀碩士、博士學(xué)位的規(guī)定

1、學(xué)院鼓勵教師以不脫產(chǎn)方式攻讀碩、博士學(xué)位，攻讀學(xué)位期間必須完成規(guī)定的教學(xué)工作量，享受在崗教師同等待遇，取得學(xué)位后學(xué)院報銷全部學(xué)費；以脫產(chǎn)方式進(jìn)行的，攻讀學(xué)位期間停發(fā)工資、獎金和福利，待取得學(xué)位回院工作后，一次性補發(fā)攻讀學(xué)位期間（最長不得超過3年）停發(fā)的轉(zhuǎn)出時的本人工資。

2、攻讀研究生的教師取得碩、博士學(xué)位后，應(yīng)當(dāng)在校工作五年以上。不滿五年要求調(diào)離者，應(yīng)向?qū)W院每年交納培訓(xùn)費貳萬元。

3、學(xué)位獎勵金的發(fā)放方式。教師取得碩士學(xué)位，在職取得碩士學(xué)位的，學(xué)院獎勵6000元，分二年平均發(fā)放。脫產(chǎn)獲得碩士學(xué)位的按引進(jìn)人才辦法同等對待。

教師取得博士學(xué)位后，在職取得博士學(xué)位的學(xué)院獎勵20000元，分二年平均發(fā)放，并劃撥科研啟動基金10000元。脫產(chǎn)獲得博士學(xué)位的按引進(jìn)人才辦法同等對待。

4、攻讀碩、博士學(xué)位的教師，在上學(xué)前必須與學(xué)院簽訂有關(guān)協(xié)議。取得學(xué)位后，應(yīng)及時到人事宣教處辦理相關(guān)手續(xù)。

5、攻讀在職研究生班拿到結(jié)業(yè)證，未拿到學(xué)位的可報銷30%的學(xué)費。6、2003年9月1日前參加專科和本科進(jìn)修并獲學(xué)歷者，憑當(dāng)時學(xué)院同意進(jìn)修的批復(fù)按原規(guī)定報銷學(xué)費。2004年9月1日以后進(jìn)修專、本科的學(xué)費自理。

（二）教師參加短期培訓(xùn)和課程進(jìn)修的規(guī)定

1、學(xué)院根據(jù)工作需要鼓勵教師積極參加短期培訓(xùn)和課程進(jìn)修，鼓勵教師面向社會、面向生產(chǎn)直接參與本專業(yè)第一線的實踐工作，特別是專業(yè)教師利用業(yè)余時間到企業(yè)、公司實習(xí)培訓(xùn)。

2、各系部可根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要和具體招生情況，選派教師參加短期專業(yè)培訓(xùn)，時間一般不超過六個月，方式有課程進(jìn)修、下廠實習(xí)、與實習(xí)單位進(jìn)行科研合作、技術(shù)開發(fā)與轉(zhuǎn)讓、聯(lián)合申報國家級和省級科研項目等等，其培訓(xùn)費用由學(xué)院全額負(fù)擔(dān)或?qū)W院與系部共同負(fù)擔(dān)。

3、教師本人要求參加短期培訓(xùn)和課程進(jìn)修的，先由本人申請，經(jīng)所在系部簽署意見，再報人事宣教處和主管院領(lǐng)導(dǎo)審批。其培訓(xùn)費全額自費。

4、教師應(yīng)在課程進(jìn)修和短期培訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)修課程成績單、培訓(xùn)鑒定報告、科研成果鑒定表及時送交人事宣教處，存入個人業(yè)務(wù)檔案。

（三）教師公派出國培訓(xùn)的規(guī)定

1、公派出國培訓(xùn)時間在六個月以內(nèi)者，享受在崗教師同等待遇；六個月以上者，停發(fā)校內(nèi)崗位津貼、獎金和福利。

2、公派出國留學(xué)人員和國外訪問學(xué)者，在國外留學(xué)期間，其公派身份不因經(jīng)費資助來源或待遇的變化而變化，仍須遵守國家關(guān)于公派出國留學(xué)人員和國外訪問學(xué)者的有關(guān)規(guī)定。

3、公派出國的進(jìn)修人員和國外訪問學(xué)者的身份均在出國前確定，出國后一般不得改變。個別人員如確有特殊情況要求改變身份的（如進(jìn)修人員和訪問學(xué)者改變?yōu)檠芯可瑧?yīng)由國內(nèi)派出的主管部門嚴(yán)格審核。其學(xué)科、專業(yè)確屬國內(nèi)急需的人員，年齡限于35歲以下，并有對方教授同意必讀研究生的推薦信和可靠的資助證明。

4、公派出國進(jìn)修人員或國外訪問學(xué)者，在國外期間不得改讀學(xué)位，但如在規(guī)定的進(jìn)修期限內(nèi)，完成了出國前確定的進(jìn)修或研究課題計劃，且國外的導(dǎo)師和學(xué)校愿授予學(xué)位，可以改讀學(xué)位。

5、利用國家、學(xué)院費用出國者，在出國前須與學(xué)院正式簽定合同并公證?；貒髴?yīng)向人事宣教處遞交國外培訓(xùn)期間的工作、學(xué)習(xí)總結(jié)，并存入個人業(yè)務(wù)檔案。

6、凡因私、因公出國人員需要延長在國外、境外停留時間的，憑本人申請及對方正式函件，原則上可延長一次，時間以一年為限。

（四）教師崗前和上崗培訓(xùn)的規(guī)定

1、新教師在上崗前必須參加崗前培訓(xùn)，修完《高等教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《教育法規(guī)》、《職業(yè)道德》四門課程，參加由湖南省教育廳統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試，并通過《普通話水平測試》，獲得省教育廳頒發(fā)的《高校教師資格證書》。

2、新進(jìn)入本院的教師（含正式調(diào)入和聘用）應(yīng)參加我院組織的教師上崗培訓(xùn)，學(xué)習(xí)本院關(guān)于教師工作和培訓(xùn)的各項規(guī)章制度。

四、組織管理

1、人事宣教處負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)的日常管理工作。

2、師資培訓(xùn)費用一般在院人才隊伍建設(shè)經(jīng)費和師資培訓(xùn)費中列支。

五、本規(guī)定由人事宣教處負(fù)責(zé)解釋。

六、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。凡本院原有的相關(guān)規(guī)定同時廢止。

衡陽財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 二○○六年三月十一日 〈衡陽財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師培訓(xùn)暫行規(guī)定〉實施細(xì)則

（衡財工院字[2006]40號）

第一條 為加強我院教師培訓(xùn)進(jìn)修工作的管理，明確教師、系（部）、職能部門各自的職責(zé)，提高培訓(xùn)進(jìn)修效果，實現(xiàn)培訓(xùn)進(jìn)修預(yù)定目標(biāo)，將我院教師隊伍建設(shè)成一支符合高等職業(yè)教育要求的高水平隊伍，特制定本細(xì)則。

第二條 選派教師參加培訓(xùn)進(jìn)修的原則。

（一）選派教師的原則

1、優(yōu)先國家級重點專業(yè)、省級重點專業(yè)、強勢專業(yè)、特色專業(yè)、緊缺專業(yè)的教師；

2、優(yōu)先專業(yè)帶頭人、骨干教師和“雙師型”教師；

3、優(yōu)先二年內(nèi)未參加任何培訓(xùn)進(jìn)修的教師；

4、優(yōu)先45歲以下的轉(zhuǎn)崗教師、特別是青年教師。

（二）確定培訓(xùn)進(jìn)修單位的原則

1、在專業(yè)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位的院校、廠礦企業(yè)、科研單位；

2、國家及省教育行政部門的定點培訓(xùn)單位；

3、優(yōu)先省內(nèi)（特別是本市內(nèi)）的培訓(xùn)單位。

第三條 教師參加培訓(xùn)進(jìn)修的申報審批程序及費用分擔(dān)。

（一）系（部）選派教師參加短期專業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)教研室推薦，填報《衡陽財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師培訓(xùn)進(jìn)修申報表》（附件1），系（部）簽署意見后，由人事宣教處上報院領(lǐng)導(dǎo)審批。其培訓(xùn)費用（含資料費）差旅費視具體情況從學(xué)院師資培訓(xùn)經(jīng)費中負(fù)擔(dān)。

（二）教師個人申請培訓(xùn)進(jìn)修。先由本人填寫《衡陽財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師個人培訓(xùn)進(jìn)修申報表》（附件2），經(jīng)所在系（部）簽署意見，再報人事宣教處和院領(lǐng)導(dǎo)審批。其培訓(xùn)費用分為部分自費和全額自費兩種。個人申請培訓(xùn)的項目若符合學(xué)院省級重點、強勢、特色、緊缺專業(yè)的需求，由學(xué)院全額承擔(dān)或部分承擔(dān)培訓(xùn)費。培訓(xùn)時間一般不得超過一年，且本人必須完成規(guī)定的教學(xué)工作量。若本人要求脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，則全額自費，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間享受脫產(chǎn)讀研同等待遇。

第四條 培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)的辦理。

1、培訓(xùn)進(jìn)修人員持培訓(xùn)單位的通知書或接收函，到所在系（部）落實培訓(xùn)進(jìn)修期間的工作安排，并由系（部）開具《教師進(jìn)修介紹信》（附件3）。

2、培訓(xùn)進(jìn)修人員持上述材料到人事宣教處辦理培訓(xùn)進(jìn)修前的相關(guān)手續(xù)。第五條培訓(xùn)進(jìn)修人員的職責(zé)。

1、培訓(xùn)進(jìn)修人員在學(xué)習(xí)期間應(yīng)主動與所在系（部）保持聯(lián)系，及時告知有關(guān)情況。

2、參加課程進(jìn)修的培訓(xùn)人員在每學(xué)期結(jié)束時，須填寫《衡陽財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)人員考核表》（附件4），經(jīng)指導(dǎo)教師及進(jìn)修學(xué)校簽署意見后帶回所在系（部），并報告本學(xué)期的進(jìn)修情況。

3、參加廠礦企事業(yè)單位培訓(xùn)的教師在培訓(xùn)結(jié)束時，須填寫《衡陽財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)人員考核表》（附件4），經(jīng)培訓(xùn)實習(xí)單位簽署意見后帶回所在系（部），并寫出書面總結(jié)，上交學(xué)院人事宣教處存檔。

4、不脫產(chǎn)的培訓(xùn)進(jìn)修人員，在培訓(xùn)進(jìn)修期間除按期完成學(xué)習(xí)或進(jìn)修任務(wù)，達(dá)到預(yù)期進(jìn)修目標(biāo)外，必須完成所在系（部）安排的教學(xué)工作或其他任務(wù)。

5、完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)后按期返校，及時到所在系（部）報到，并到人事宣教處辦理相關(guān)手續(xù)。脫產(chǎn)參加研究生學(xué)習(xí)的人員若因特殊原因不能在規(guī)定的學(xué)制時間內(nèi)完成學(xué)業(yè)，需延長學(xué)習(xí)期限的，須按規(guī)定程序和要求提前辦理延期學(xué)習(xí)手續(xù)，本人填寫《衡陽財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在讀研究生延長學(xué)習(xí)時間申請表》（附件5），培養(yǎng)學(xué)校的導(dǎo)師、院系、研究生處分別簽署意見并蓋章，所在系（部）簽署意見，再報人事宣教處、學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批，否則，按學(xué)院勞動紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定處理。申請延長時間最多為一學(xué)期，延長學(xué)習(xí)期間不再補發(fā)檔案工資。

第六條 培訓(xùn)進(jìn)修人員所在系（部）管理職責(zé)。

1、培訓(xùn)進(jìn)修人員持入學(xué)通知書（或接收函）到系（部）辦理手續(xù)時，系（部）應(yīng)與進(jìn)修人員落實培訓(xùn)進(jìn)修期間的學(xué)習(xí)任務(wù)、工作安排，明確脫產(chǎn)的具體時間，開具《教師進(jìn)修介紹信》。

2、每學(xué)期于開學(xué)后的第五周，填寫好本系（部）《衡陽財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)人員有關(guān)情況匯總表》（附件6），報送人事宣教處。

3、每學(xué)期結(jié)束后的一周內(nèi)，要召開本系（部）培訓(xùn)進(jìn)修人員會議，匯報交流進(jìn)修情況和學(xué)院工作情況，并對進(jìn)修人員進(jìn)修期間的情況進(jìn)行綜合考核、鑒定，填寫《衡陽財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)人員學(xué)期考核匯總表》（附件7），連同會議紀(jì)要及學(xué)期培訓(xùn)進(jìn)修工作小結(jié)及時報送人事宣教處。培訓(xùn)進(jìn)修人員的崗位工資發(fā)放與考核掛鉤。

4、系（部）應(yīng)保持與進(jìn)修人員和進(jìn)修單位的聯(lián)系，每學(xué)期不少于一次，及時了解和掌握培訓(xùn)進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)、生活情況，督促其按期完成進(jìn)修任務(wù)。對需延長進(jìn)修期限的人員，應(yīng)了解延長的原因，督促其按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

5、對已完成培訓(xùn)進(jìn)修的人員，系（部）在落實工作安排后，應(yīng)填寫《衡陽財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師進(jìn)修返校工作報告單》（附件8），報人事宣教處備案；對不按期返校、也未辦理延期手續(xù)或手續(xù)不全的人員，系（部）要了解原因，并將情況及時報人事宣教處。

第七條 人事宣教處管理職責(zé)。

1、制定學(xué)院教師年度培訓(xùn)計劃。

各部門要根據(jù)學(xué)院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃制訂學(xué)年度進(jìn)修培訓(xùn)計劃。并于每年12月20日前向人事宣教處報送本部門下一年度進(jìn)修培訓(xùn)計劃，并附上由個人填寫經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽署意見的《教職工進(jìn)修培訓(xùn)申請表》，經(jīng)人事宣教處匯總審核后，報院領(lǐng)導(dǎo)審批。凡未列入年度進(jìn)修培訓(xùn)計劃的，除特殊專業(yè)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外，各部門不得隨意增加計劃（短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)除外）。

2、及時落實培訓(xùn)進(jìn)修人員的培訓(xùn)費用及辦理相關(guān)手續(xù)。

3、檢查和督促各系（部）培訓(xùn)進(jìn)修管理工作，對未按期、按要求報告進(jìn)修人員情況、未按時提交座談會紀(jì)要、工作小結(jié)、考核匯總表及延期學(xué)習(xí)手續(xù)的系（部），由人事宣教處報院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)扣發(fā)系（部）負(fù)責(zé)人次月的崗位津貼。

4、負(fù)責(zé)與培養(yǎng)單位和培訓(xùn)進(jìn)修人員所在系（部）的聯(lián)系，及時溝通情況。

5、每學(xué)年召開1～2次師資培訓(xùn)進(jìn)修工作會議，交流培訓(xùn)進(jìn)修工作情況，共商提高改進(jìn)措施。

6、每學(xué)年分類型召開培訓(xùn)進(jìn)修人員座談會，交流情況，聽取意見與建議。

7、及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報培訓(xùn)進(jìn)修工作情況，并做好學(xué)年度培訓(xùn)進(jìn)修工作總結(jié)。

8、建立健全培訓(xùn)進(jìn)修人員的管理檔案。第八條 本細(xì)則解釋權(quán)歸人事宣教處。

第九條 本細(xì)則自發(fā)布之日起實施。凡本院原有的相關(guān)規(guī)定同時廢止。

第二篇：安全培訓(xùn)暫行規(guī)定

安全培訓(xùn)暫行規(guī)定

為加強安全培訓(xùn)管理，增強一線作業(yè)員工的安全技能水平，避免安全事故發(fā)生，特做相關(guān)規(guī)定如下： 一、三級安全培訓(xùn)

1、適用對象：

新員工

2、具體規(guī)定：

（1）任何新員工入廠必須經(jīng)過三級安全培訓(xùn)并考核合格后方可從事本崗位工作，否則不能安排其獨自作業(yè)及從事危險性較大的工作。

（2）廠級安全培訓(xùn)由安全設(shè)備部組織進(jìn)行，廠級安全培訓(xùn)完畢，考核合格后，進(jìn)行部級安全培訓(xùn)。

部級安全培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行，部級安全培訓(xùn)完畢，考核合格后，進(jìn)行班組級安全培訓(xùn)。

（3）班組級安全培訓(xùn)由班組長組織進(jìn)行，班組級安全培訓(xùn)完畢，考核合格后，方可安排上崗作業(yè)。

二、變換工種安全培訓(xùn)

1、適用對象：

（1）從其他部門調(diào)崗到作業(yè)一線的；（2）本部門內(nèi)部作業(yè)人員調(diào)崗；（3）生產(chǎn)作業(yè)員工之間臨時借調(diào)；

2、具體規(guī)定：

（1）從其他部門調(diào)崗到作業(yè)一線的，必須組織進(jìn)行部、班級安全培訓(xùn)并考核。（2）本部門內(nèi)部作業(yè)一線人員調(diào)崗，必須組織進(jìn)行班級安全培訓(xùn)并考核。

（3）生產(chǎn)一線員工臨時之間借調(diào)，作業(yè)區(qū)班組長必須對其進(jìn)行安全告知，安全告知完畢可只進(jìn)行實操考核。

三、復(fù)工安全培訓(xùn)

1、適用對象：（1）工傷復(fù)工（2）孕婦復(fù)工

（3）離崗3個月以內(nèi)復(fù)工（4）離崗3個月以上復(fù)工

2、具體規(guī)定：

（1）發(fā)生工傷，痊愈復(fù)工的，必須進(jìn)行班組級安全培訓(xùn)并考核。（2）孕婦休產(chǎn)假復(fù)工，必須進(jìn)行班組級安全培訓(xùn)并考核。

（3）無論何種原因，離崗3個月以內(nèi)的，必須進(jìn)行班組級安全培訓(xùn)并考核。（4）無論何種原因，離崗3個月以上的，必須進(jìn)行部、班組級安全培訓(xùn)并考核。

四、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)

1、適用對象：

焊工、電工及其他特種作業(yè)工種

2、具體規(guī)定：

必須持證上崗。

五、安全培訓(xùn)記錄規(guī)定

1、安全培訓(xùn)必須保留書面的培訓(xùn)記錄、考卷及安全培訓(xùn)考核記錄。

2、安全培訓(xùn)全部完成后，培訓(xùn)記錄、考卷各部門保留存檔備查，考核記錄交安全設(shè)備部存檔。

3、安全培訓(xùn)書面記錄保存時間遵照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、安全培訓(xùn)未保留書面記錄的，視為安全培訓(xùn)未進(jìn)行，對責(zé)任人第一次警告，第二次處罰20元。

六、安全培訓(xùn)考核要求

1、廠、部級安全考核應(yīng)采用試卷閉卷考核，班組級安全培訓(xùn)除試卷考核外還必須進(jìn)行上崗實操考核。

2、試卷考核六十分及格，實操考核滿分通過。

3、第一次考核未通過的，給予一次補考機(jī)會；再未通過的，處罰20元，第三次未通過的，經(jīng)公司研究后出具處理意見。

第三篇：教師請假暫行規(guī)定

西安市學(xué)校教職工請假暫行規(guī)定 第一章 總 則

第一條 為健全學(xué)校教職工請假制度,規(guī)范教職工請假行為,落實教職工在請假期間的工資福利待遇,提高學(xué)校管理水平,根據(jù)國家有關(guān)政策,結(jié)合我市實際情況,特制定《西安市學(xué)校教職工請假暫行規(guī)定》.請假類別及休假時限

第一條 事假:教職工因事必須請假時,可請事假.事假每學(xué)期累計不得超過7天.第三條 婚假:教職工本人結(jié)婚,給假7天.可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給往返路程假.晚婚(男年滿25周歲,女年滿23周歲)另加20天.第四條 產(chǎn)假:女教職工產(chǎn)假為90天.難產(chǎn)者增加15天;一胎多胞生育者,每多生一個嬰兒,增加15天;24周歲以上的已婚婦女生育第一胎者,增加15天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證者,另加30天.女教職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)者,給假15—30天;滿4個月流產(chǎn)者給假42天.第五條 哺乳假:符合《陜西省計劃生育條例》規(guī)定并領(lǐng)取獨生子女證的女教職工,學(xué)校工作崗位又能離開者,可由本人申請,學(xué)校同意,報教育局(委)批準(zhǔn),在其產(chǎn)假滿后給予一年的嬰兒哺乳假.第六條 喪假:教職工的親屬(指父母,岳父母,公婆,配偶和子女)死亡的給7天.可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給往返路程假.第七條 探親假:凡工作滿1年的教職工,與父親,母親和配偶不住在一起的,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探親待遇.1.教職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天;2.未婚教職工探望父母者,每年給假一次,假期為20天;3.已婚教職工探望父母者,每四年給假一次,假期為20天;

4.教職工配偶公派出國留學(xué),且出國前確定的留學(xué)年限在3年以上并在國外學(xué)習(xí)期限已達(dá)一年以上,教職工可申請出國探親,假期一般為3個月,最多不得超過6個月.探親假應(yīng)安排在寒暑假內(nèi)休假,不足者予以補差.第八條 私事出境假:凡歸僑,僑眷教職工因私事需出境時,須經(jīng)學(xué)校同意后報上級教育局(委)批準(zhǔn),方可辦理出境手續(xù).1.凡申請去港澳的教職工從取得當(dāng)?shù)毓膊块T批準(zhǔn)之日起,給假3個月(往返路途所需時間在內(nèi),下同);

2.申請出國者從取得護(hù)照簽證之日起,給假6個月;

3.教職工獲準(zhǔn)出境后,如遇特殊情況需要續(xù)假時,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù).續(xù)假時限為去港澳的教職工不得超過1個月,出國的教職工不得超過3個月.第九條 病假:教職工因病不能堅持正常工作的可請病假.以上所有假期如遇寒暑假,公休假日和法定假日,則寒暑假,公休假日和法定假日時間應(yīng)計算在所休假期時間之內(nèi).假期待遇

第十條 事假待遇:教職工事假每學(xué)期累計超過7天的,從第8天開始,每超一天扣發(fā)本人當(dāng)月日均工資.一年內(nèi)累計超過3個月者,年終考核時不予考核.第十一條 婚假待遇:在批準(zhǔn)的婚假和往返路程假期間,發(fā)給全工資.產(chǎn)假待遇:產(chǎn)假期間發(fā)給全工資.第十三條 哺乳假待遇:假期發(fā)給本人工資的60%.假期不得從事有報酬的社會勞動.第十四條 喪假待遇:喪假和往返路程假期間發(fā)給全工資.探親待遇:

1.國內(nèi)探親的教職工在規(guī)定的探親假和路程假期間發(fā)給全工資.2.出國探親的教職工,探親假期間發(fā)給全工資.私事出境待遇:

歸僑,僑眷教職工凡在國家規(guī)定的假期內(nèi),發(fā)給全

工資;

2.歸僑,僑眷教職工申請出境被批準(zhǔn)后,要求辭職的,參照《西安市國家公務(wù)員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定辦理.病假待遇:

病假期間工資待遇:

病假在2個月以內(nèi)者,發(fā)給全工資.病假超過2個月但不超過6個月者,從第3個月

起發(fā)給病假工資.其中工作年限不滿10年的,發(fā)給本人工資的90%;工作年限滿10年的,發(fā)給全工資.(3)病假超過6個月至醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)者,從第7個月起發(fā)給病假工資.其中工作年限不滿10年的,發(fā)給本人工資的70%;

工作年限滿10年及其以上的,發(fā)給本人工資的80%.(4)曾獲得西安市及其以上勞動模范或部隊軍以上單位授予的戰(zhàn)斗英雄稱號,并一直保留榮譽的,其病假期間發(fā)給本人全工資.醫(yī)療期待遇

(1)醫(yī)療期是指教職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息的時限.(2)教職工需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時,根據(jù)本人實際工作年限,給予3至12個月的醫(yī)療期:工作年限不滿10年的為3個月;工作年限滿10年,不滿15年的為6個月;工作年限滿15年,不滿20年的為9個月;工作年限滿20年及其以上的為12個月.(3)醫(yī)療期為3個月的按6個月內(nèi)累計計算病休時間;6個月的按12個月內(nèi)累計計算病休時間;9個月的按15個月內(nèi)累計計算病休時間;12個月的按18個月內(nèi)累計計算病休時間.(4)教職工的停工治療時間應(yīng)在其享受的醫(yī)療期相應(yīng)的計算時間內(nèi)累加.停工治療時間達(dá)到本人相應(yīng)的醫(yī)療期的,為醫(yī)療期滿;在規(guī)定的計算時間內(nèi),停工治療時間未達(dá)到醫(yī)療期時限的,為醫(yī)療期未滿.(5)教職工患病或非因工致殘,醫(yī)療期滿以及醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié),可按照隸屬關(guān)系由市或區(qū)縣勞動鑒定委員會鑒定并評定殘疾等級.被鑒定為一至四級的,應(yīng)辦理退休或辭職手續(xù);被鑒定為五至十級的,如能堅持正常工作,學(xué)?？砂才牌溥m當(dāng)工作(試工期2個月),享受相應(yīng)的崗位工資待遇;如不能堅持正常工作,學(xué)?？蓜衿滢o職,不聽勸告者,學(xué)校可報經(jīng)教育局(委)批準(zhǔn)后按辭退處理.(6)教職工從醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)之日起10日(與寒暑假無關(guān),下同)內(nèi)應(yīng)向?qū)W校書面申請勞動能力鑒定,學(xué)校應(yīng)于接到申請15日內(nèi)將其鑒定材料上報鑒定機(jī)構(gòu).教職工在等待鑒定結(jié)論期間,仍按醫(yī)療期對待,享受病假工資.(7)教職工鑒定評殘所需費用,一般應(yīng)由本人承擔(dān)(因工致殘的除外).無正當(dāng)理由拒絕鑒定評殘者,學(xué)?？蓤蠼?jīng)教育局(委)批準(zhǔn)后,按辭退處理.第十八條 曠工處理:教職工擅自離職或無正當(dāng)理由逾期不歸(包括雖續(xù)假而未經(jīng)批準(zhǔn))或因其他情況按曠工論處的,連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計超過30天,按辭退處理.不夠辭退條件的,每曠工一天,扣發(fā)本人二天當(dāng)月日均工資.批假權(quán)限

第十九條 校級領(lǐng)導(dǎo)請假須按干部管理權(quán)限報批;

第二十條 副校級和中層領(lǐng)導(dǎo)請假由校長批準(zhǔn);

第二十一條 教職工請假2天以內(nèi)由部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);2天以上5天以內(nèi)分管副校長批準(zhǔn);5天以上由校長批準(zhǔn).第二十二條 教職工患病或非因工負(fù)傷,一年內(nèi)病假累計超過6個月的,應(yīng)報教育局(委)審批.第五章 請假手續(xù)

第二十三條 凡需請假者須寫出書面申請連同有關(guān)證明,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)(單位)批準(zhǔn),并辦理了工作交接手續(xù)后方可離校.因突發(fā)事件本人不能親自請假者,應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)方為有效.第二十四條 學(xué)?？呻S時查閱病假者的病歷,檢查等有關(guān)證明,到醫(yī)院了解情況,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,已休假的天數(shù),按曠工論,并視情節(jié)輕重對其進(jìn)行批評教育或紀(jì)律處分.附 則

第二十五條 本暫行規(guī)定適用于市屬高等學(xué)校,中等師范學(xué)校,教師進(jìn)修學(xué)校,普通中,小學(xué)校,職業(yè)學(xué)校,幼兒園,特殊學(xué)校.教育行政部門所屬事業(yè)單位和企,事業(yè)所辦學(xué)?？蓞⒄請?zhí)行.第二十六條 本暫行規(guī)定中工資計發(fā)基數(shù)為職務(wù)(技術(shù)等級)工資和津貼兩項之和;享受職務(wù)工資提高標(biāo)準(zhǔn)10%的單位為上述二項再加職務(wù)工資提高標(biāo)準(zhǔn)10%三項之和.第二十七條 對教職工的處理,按干部管理權(quán)限報批.第二十八條 本暫行規(guī)定由西安市教育委員會負(fù)責(zé)解釋.第二十九條 本暫行規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行.原《西安市教育委員會關(guān)于印發(fā)〈西安市學(xué)校教職工請假暫行規(guī)定〉的通知》(市教發(fā)

[1994]47號)同時廢止.二零零零 年 一 月 三 日

第四篇：公安機(jī)關(guān)人民警察培訓(xùn)暫行規(guī)定

公安機(jī)關(guān)人民警察培訓(xùn)暫行規(guī)定

（１９９５年８月１６日公安部發(fā)布）

第一章 總則

第一條 為建立和完善公安機(jī)關(guān)人民警察培訓(xùn)制度，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國人民警察警銜條例》和《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。

第二條 公安機(jī)關(guān)人民警察培訓(xùn)工作以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，堅持理論與實際相結(jié)合、政治教育與業(yè)務(wù)教育相結(jié)合的原則，始終貫徹世界觀、人生觀和廉潔奉公的教育，努力提高隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

第三條 各級公安機(jī)關(guān)和人民警察學(xué)校依照本規(guī)定組織和實施培訓(xùn)工作。

第四條 公安機(jī)關(guān)的人民警察必須依照本規(guī)定接受培訓(xùn)。人民警察上崗、授銜、晉升警銜和晉升職務(wù)必須經(jīng)過培訓(xùn)，培訓(xùn)的成績、鑒定記入本人檔案，作為上崗、授銜、晉升警銜和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。培訓(xùn)不合格者，不準(zhǔn)上崗，不予授銜、晉升。

第五條 人民警察參加和接受培訓(xùn)期間，工資、福利待遇不變。

第二章 培訓(xùn)種類

第六條 公安機(jī)關(guān)人民警察培訓(xùn)分為新錄用人民警察初任培訓(xùn)，警銜晉升和職務(wù)晉升培訓(xùn)，專門業(yè)務(wù)與崗位培訓(xùn)，知識技能更新培訓(xùn)。根據(jù)人民警察的職務(wù)和銜級，實行高級培訓(xùn)，中級培訓(xùn)，初級培訓(xùn)。

第七條 高級培訓(xùn)，包括警督選升警監(jiān)以及晉升廳（局）級職務(wù)人員的晉升培訓(xùn)，廳（局）級和警監(jiān)警銜人員的專門業(yè)務(wù)與崗位培訓(xùn)、知識技能更新培訓(xùn)。

第八條 中級培訓(xùn)，包括警司晉升警督以及晉升處級職務(wù)人員的晉升培訓(xùn)，處級和警督警銜人員的專門業(yè)務(wù)與崗位培訓(xùn)、知識技能更新培訓(xùn)。

第九條 初級培訓(xùn)，包括新錄用人民警察初任培訓(xùn)，晉升科級職務(wù)人員的晉升培訓(xùn)，一級警司警銜以下人員的專門業(yè)務(wù)與崗位培訓(xùn)、知識技能更新培訓(xùn)。

人民警察學(xué)校畢業(yè)生，可以不參加新錄用人民警察初任培訓(xùn)。

第十條 警銜晉升和職務(wù)晉升培訓(xùn)，根據(jù)需要可以合并進(jìn)行。

第三章 培訓(xùn)課程和時間

第十一條 新錄用人民警察初任培訓(xùn)的主要課程是：政治基礎(chǔ)理論知識、法律基礎(chǔ)知識、公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、警體訓(xùn)練。集中培訓(xùn)時間不少于４個半月。

第十二條 警銜晉升和職務(wù)晉升培訓(xùn)的主要課程是：政治理論、法律法規(guī)、行政管理、公安管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、公安工作研究和警體訓(xùn)練。集中培訓(xùn)時間不少于１個半月。第十三條 專門業(yè)務(wù)與崗位培訓(xùn)的課程，根據(jù)專項工作的實際需要確定，培訓(xùn)時間不少于１個半月，政保、治安、刑偵、預(yù)審和科技部門的培訓(xùn)不少于２個月。

第十四條 知識技能更新培訓(xùn)的課程和時間，根據(jù)形勢和任務(wù)的需要確定。

第十五條 高級培訓(xùn)使用公安部編寫或者指定的教材，中級培訓(xùn)使用公安部統(tǒng)一編寫的人民警察中級培訓(xùn)教材，初級培訓(xùn)使用公安部統(tǒng)一編寫的人民警察初級培訓(xùn)教材。

第四章 培訓(xùn)管理

第十六條 人民警察培訓(xùn)工作實行分級管理。高級、中級、初級培訓(xùn)分別由公安部和省、自治區(qū)、直轄市公安廳（局）以及地（市）公安處（局）組織、管理。

第十七條 公安部指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理全國公安機(jī)關(guān)人民警察培訓(xùn)工作，組織制定培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)總體規(guī)劃、培訓(xùn)教學(xué)計劃，培訓(xùn)教學(xué)大綱和培訓(xùn)工作評估方案，編寫培訓(xùn)教材。

第十八條 省、自治區(qū)、直轄市公安廳（局）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理本省、自治區(qū)、直轄市人民警察培訓(xùn)工作，根據(jù)公安部制定的培訓(xùn)總體規(guī)劃，結(jié)合本地區(qū)的實際，制定培訓(xùn)實施規(guī)劃，組織開展培訓(xùn)工作。

第十九條 地（市）公安處（局）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理本地區(qū)人民警察培訓(xùn)工作。根據(jù)公安廳（局）的規(guī)劃，制定培訓(xùn)計劃，組織開展培訓(xùn)工作。

第二十條 公安部或者委托省、自治區(qū)、直轄市公安廳（局），按照各級人民警察學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，審定承擔(dān)高級、中級、初級培訓(xùn)資格的學(xué)校，統(tǒng)一頒發(fā)培訓(xùn)資格證書。不具備培訓(xùn)資格的學(xué)校，不能承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。

第二十一條 公安部和省、自治區(qū)、直轄市公安廳（局）分別組織人民警察培訓(xùn)工作的評估，根據(jù)評估結(jié)果擇優(yōu)獎勵。

第五章 培訓(xùn)學(xué)校和任務(wù)

第二十二條 公安部部屬高等學(xué)校主要承擔(dān)全國公安機(jī)關(guān)人民警察的高級培訓(xùn)，以及公安部舉辦的其他培訓(xùn)。同時承擔(dān)公安部機(jī)關(guān)及其直屬單位的中級培訓(xùn)和初級培訓(xùn)。

第二十三條 省、自治區(qū)、直轄市公安廳（局）所屬人民警察學(xué)校，主要承擔(dān)本地區(qū)公安機(jī)關(guān)人民警察的中級培訓(xùn)，以及公安廳（局）舉辦的其他培訓(xùn)。同時承擔(dān)公安廳（局）機(jī)關(guān)及其直屬單位的初級培訓(xùn)。

第二十四條 地（市）人民警察學(xué)校，承擔(dān)本地區(qū)公安機(jī)關(guān)人民警察的初級培訓(xùn)。第二十五條 各級人民警察學(xué)校按照主管部門下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，根據(jù)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱實施培訓(xùn)。

第二十六條 承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的人民警察學(xué)校，應(yīng)當(dāng)按照各級人民警察學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)。

第六章 附則

第二十七條 列入武警序列的公安邊防、消防、警衛(wèi)系統(tǒng)的警官和文職干部的專門業(yè)務(wù)與崗位培訓(xùn)、知識技能更新培訓(xùn)，分別納入相應(yīng)的公安機(jī)關(guān)人民警察高級、中級、初級培訓(xùn)。

第二十八條 本規(guī)定由公安部政治部負(fù)責(zé)解釋。第二十九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

發(fā)布部門：公安部 發(fā)布日期：1995年08月16日 實施日期：1995年08月16日(中央法規(guī))

第五篇：XX學(xué)校教師外出培訓(xùn)審批報銷暫行規(guī)定

XX學(xué)校教師外出培訓(xùn)審批報銷暫行規(guī)定

為了進(jìn)一步規(guī)范教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的管理，規(guī)范教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的審批和報銷流程,經(jīng)20XX年X月X日學(xué)校校務(wù)會研究決定，結(jié)合我校實際情況，特制定如下審批、報銷制度。

一、培訓(xùn)審批

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)必須根據(jù)上級文件要求（文件必須是教育行政部門或業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門下發(fā)的文件，文件上必須有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字），當(dāng)事人填寫《XX學(xué)校教師外出培訓(xùn)審批單》，然后持合規(guī)文件向分管教學(xué)副校長提出書面申請，副校長審核同意后向?qū)W校黨政聯(lián)席會議匯報，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會研究許可之后方能外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

二、報銷項目

學(xué)校根據(jù)文件選派教師外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，可依據(jù)文件內(nèi)容要求報銷往返交通費、食宿費、培訓(xùn)費、資料費或會務(wù)費等項目

三、報銷標(biāo)準(zhǔn)

交通費、食宿費按《XX學(xué)校差旅費管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行，培訓(xùn)費、會務(wù)費、資料費等按文件要求實報實銷。

四、報銷程序

1、教師外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動歸來都要認(rèn)真進(jìn)行反思、總結(jié)、提煉，撰寫出有深度、高質(zhì)量的學(xué)習(xí)匯報材料，并在教導(dǎo)處安排組織下，選派人在學(xué)科內(nèi)進(jìn)行交流匯報。

2、匯報完畢后，將外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的文件、圖片、學(xué)習(xí)心得、二次培訓(xùn)（交流匯報）材料打包傳遞電子檔至教務(wù)處，交分管教學(xué)副校長審

核，簽出明確的報銷意見。

3、外派人員再分別將：

（1）學(xué)習(xí)圖片和學(xué)習(xí)心得以及二次培訓(xùn)講稿等資料打包

（2）具有上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校分管教學(xué)副校長簽字許可的紅頭文件復(fù)印件

（3）發(fā)票、車票等相應(yīng)票據(jù)一起交到財務(wù)室。

4、財務(wù)室按照上述要求進(jìn)行審核過關(guān)之后，再按照相關(guān)文件及票據(jù)填寫報銷票據(jù)。

5、將票據(jù)和資料一起交給分管后勤財務(wù)的副校長和校長審核。

6、財務(wù)人員再按財務(wù)制度和程序進(jìn)行報銷。

報銷程序：文件、圖片、心得、二次培訓(xùn)資料打包交分管業(yè)務(wù)副校長審核簽字——財務(wù)室審核填票——分管后勤財務(wù)副校長和校長審核簽字——財務(wù)報銷。

五、報銷注意事項

1、必須是正式稅章發(fā)票，單位名稱填寫XX市XX區(qū)XX學(xué)校，并注意發(fā)票的期限。

2、務(wù)必在發(fā)票背面的左上角注明事由（時間、地點、活動級別與內(nèi)容、參加人姓名等）。

3、財務(wù)室不受理未經(jīng)學(xué)校分管教學(xué)副校長、分管后勤財務(wù)副校長和校長簽字文件所發(fā)生的票據(jù)。

4、遵照先自付，后報銷的原則。

5、未經(jīng)學(xué)校選派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不報銷費用。