第一篇：八小時之外的廉潔重在自律立論稿

八小時之外的廉潔重在自律

主席,各位評委，對方辯友,各位來賓，大家好！今天我方的觀點是“八小時之外的廉潔重在自律”。首先：何為八小時之外？顧名思義就是指工作時間以外；辯題中的“重” 是指把握事物關(guān)鍵，起決定作用的意思?！傲疂崱敝盖辶?、清白，不損公肥私?！白月伞敝缸晕壹s束，自我調(diào)控，指主體內(nèi)在的自覺的道德意識和實踐，相反他律則是主體受制于外力的道德意識和實踐。

我方認為，無論在歷史長河中還是在當前階段，對公職人員來說，在工作時間之外的業(yè)余生活中，要做到廉潔。雖然他律不可或缺，但更為重要的是個人自發(fā)自覺的自律意識?，F(xiàn)我方從以下四點進行闡述：

第一，從理論上，內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)，外因通過內(nèi)因起作用。對于業(yè)余生活中的公職人員來說，自律是內(nèi)因，他律是外因，自律是預防腐敗的根據(jù)，他律要通過自律才能起著預防腐敗的作用。

第二，從標準上，在相同環(huán)境中，由于個人素質(zhì)的不同也會有著不同的表現(xiàn)和結(jié)果。面對同樣的法律法規(guī)，有的公職人員可以兩袖清風，有的公職人員卻貪贓枉法。他律是客觀存在的，卻因為個人自律意識的高低產(chǎn)生了截然不同的結(jié)果。因此，預防腐敗，重在提高自律意識。

第三，從根源上，自律是他律的出發(fā)點和落腳點。法律法規(guī)等形式的他律制定都是以提高個人的自律意識為目的，同時他律的落腳點也需要自律的人來制定和執(zhí)行。所以，自律才使得他律具有生命力；沒有自律，他律也就失去了它存在、制定與執(zhí)行的意義。

第四，從性質(zhì)上，自律優(yōu)于他律。首先，自律具有主動性，它要求行為人發(fā)自內(nèi)心地認同廉潔這種行為，并付諸實施，而他律則是被動接受，是人迫于法律威嚴或社會輿論而不得不進行的行為。如果是自己內(nèi)心主動認知和承認廉潔，那腐敗哪里還有可趁之機？其次，自律具有自覺性，即使是在缺乏外部監(jiān)督和強制力約束的八小時之外，行為主體仍能自覺地保持內(nèi)在觀念與行為的統(tǒng)一，抵擋欲望的誘惑，堅定自己的信仰。

最后，我方必須再次強調(diào)，今天，我方絕不是視他律于不顧，我方承認他律在廉潔中所起的作用，但是我方更堅定的認為為了保證八小時之外的廉潔，更應該從自律出發(fā)，“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！蓖庠诒O(jiān)督和各項法規(guī)制度能約束人的行為，卻不能約束人的思想，揚湯止沸不如正本清源。只有讓公職人員從內(nèi)心深處戒除貪念，才能真正做到預防腐敗。所以，我方堅持認為，八小時之外的廉潔重在自律。

第二篇：八小時之外行為規(guī)范

四川省三臺縣地方稅務局

八小時外行為規(guī)范

（八要、八不要）

一要尊重科學，勤奮學習，遵紀守法，不要參與任何邪教反動組織和各種迷信活動。

二要舉止文明，維護公德，言語規(guī)范，不要在非公務活動中著裝或做有損行風的事。

三要堅持正義，樂施善助，見義智為，不要包庇、縱容違法犯罪，為其充當保護傘。

四要講究衛(wèi)生，保護環(huán)境，愛護公物，利益和單位形象的事情。

五要謙恭禮讓，團結(jié)鄰里，維護穩(wěn)定，不要與社會上品行不正或黑惡勢力人員交往。

六要誠信待人，互助友愛，慎重交友，不要違規(guī)經(jīng)商或為其親友提供非法便利條件。

七要謙虛謹慎，為人正派，嚴以律己，不要接受納稅人宴請和酒后駕車、酗酒滋事。

八要艱苦樸素，家庭和睦，勤勞持家，不要利用婚喪嫁娶及各種喜慶事宜斂取錢物。

不要做任何有損國家

四川省三臺縣地方稅務局

廉潔從稅行為規(guī)范

(十條禁令)

一、嚴禁工作失職、瀆職、不作為，不征或者少征應征稅款，不準違規(guī)執(zhí)法侵害國家利益和納稅人合法權(quán)益。

二、嚴禁徇私舞弊，不準濫用職權(quán)刁難納稅人和扣繳義務人，或為家屬親友及他人的有關(guān)納稅事項說情謀利。

三、嚴禁接受納稅人宴請，不準擅自應邀參加納稅人安排的各種慶典、旅游、釣魚、歌舞等娛樂消費活動。

四、嚴禁接受納稅人禮品、禮金、有價證券，不準向納稅人借錢、借交通工具、住房，以及侵占其他財物。

五、嚴禁在納稅人處報銷應由個人支付的各種費用，不準向納稅人索取賄賂，或者壓價購物、賒欠貨物等。

六、嚴禁占用、拖欠公款，不準利用本人及其家庭成員婚喪嫁娶及工作調(diào)動、過生日、遷新居等形式斂財。

七、嚴禁違規(guī)經(jīng)商，不準擅自在各類經(jīng)濟實體中兼職領(lǐng)取報酬、入股分紅，或者采取其他形式套取錢、物。

八、嚴禁從事或變相參與稅務代理、有償咨詢、商業(yè)廣告等中介服務，不準收取回扣費、中介費、好處費。

九、嚴禁以任何形式設“小金庫”，不準以各種名義或手段向

服務對象、管理對象亂收費、亂攤派、亂罰款。

十、嚴禁擅自在上班時間開展娛樂活動，不準在任何時間、地點，用任何方式與服務對象、管理對象賭博。

第三篇：廉潔自律準則心得體會：“廉潔”重在“自律”

中共中央今年10月21日印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，與舊的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》相比，這部新的法規(guī)突出強調(diào)了道德自律，“自律”二字被提升到了新的高度。能否切實做到立黨為公、執(zhí)政為民，能否真正做到廉潔從政，勤政為民，最終還要取決于自我的道德約束，取決于我們對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大理想，取決于我們對建設有中國特色社會主義的偉大信念，取決于我們?yōu)槿嗣穹盏膱远Q心。

古人講：“君子為政之道，以修身為本?！敝腥A民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化歷來也把嚴于自律看作做人、做事、做官的基礎和根本?？倳浺捕啻螐娬{(diào)：一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。反腐倡廉最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道道德防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。

許多鑄成大錯的黨員干部，在反省自己一步步走向墮落罪惡的過程時，普遍反映出一點，就是期初從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始，逐漸地放松了要求，降低了標準，繼而突破了做人的基本道德底線，忽略了黨員干部的基本原則，進而破壞了社會公德，最終陷入了貪污腐敗違紀違法的境地，造成了對國家、對社會、對人民無法彌補的巨大損失。古人講“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。作為黨員就要始終嚴于律己，時刻用黨員標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，要耐得住平淡，要經(jīng)得起誘惑，堅持自重、自尊、自愛、自勵。要堅持道德，維持原則、秉公辦事、公私分明，要忠于黨，忠于人民，切切實實為人民服務，實實在在為人民群眾辦實事辦好事。

廉潔從政是人民群眾對黨員干部最基本的要求，要切實加強黨員領(lǐng)導干部黨風黨紀教育，明確什么可以做，什么不可以做，什么應該做，什么不應該做，從而澄清思想上的錯誤，增強廉潔自律意識，使領(lǐng)導干部時時繃緊廉潔自律這根弦。就黨員領(lǐng)導干部個人而言，要時刻警惕權(quán)力的腐蝕性，既要嚴防由于權(quán)力腐蝕而斷送自己的政治前途和政治生命。從制度層而言，要健全各項制度，建立“不愿為”的自律機制，“不敢為”的懲戒機制，“不能為”的防范機制，以制度管人管事，從道德上時刻警惕，從思想上長鳴警鐘，真正地做到防腐于未然。

《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》的印發(fā)，既是明晰的規(guī)定、檢驗的標尺，又是引導的手段、保證的條件。廣大黨員干部應當經(jīng)常認真地看一看以啟發(fā)自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正提高自己的道德修養(yǎng)，培養(yǎng)自己的高尚情操，遠離低級樂趣，遠離庸俗趣味，堅持做人的基本道德，堅持做事的基本原則，認真貫徹黨的廉政準則，從而守住廉潔從政的這個根本，真正做到廉潔自律，勤政為民。

第四篇：廉潔重在自律四辯文稿

首先請允許我指出對方剛才陳詞過程中的幾點錯誤：??

正如我方一辯的開篇陳詞，為了給自律和他律一個公平的交鋒平臺，請對方辨友明確，我們討論的主體是有知識、有思想的當代青年。他律與自律最核心的區(qū)分點就在于，他律是主體被動接受外界的給予，是從無到有的過程；而自律則是主體主動的行為，是從有到優(yōu)的過程。

我們不否認他律在廉政建設的過程中起到一定的督促性，具有強烈的可操作性，但是，我們必須要看到，他律是客觀的，被動的，它的時空性使之不能每時每刻都約束人的行為。而自律則不同，自律是主體本身發(fā)自內(nèi)心的行為，是主動的。在廉政建設的過程中，自律能夠更加充分的激發(fā)人的潛能，增強自身的主觀 能動性，給人一個更高層次的發(fā)展平臺，使人的資質(zhì)得到最大程度的開發(fā)，并散發(fā)出人性最璀璨的光輝。從自律和他律的關(guān)系來看，他律可以轉(zhuǎn)化為自律，自律是他律追求的最終目標。當個體的自律意識很強、能夠主動遵守規(guī)章制度時，就會增強人們對他律的認同感。在自律和他律兩者同時處于良好的狀態(tài)時，自律對個人整體的提升和學風長遠的發(fā)展更有影響力。

《論語》中記載，其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。畢達哥拉斯也曾說過，不能約束自己的人不能稱他為自由的人。我們作為有知識、有思想、受過高等教育的的當代青年，并不希望讓一大堆規(guī)章制度來層層地束縛自己，而是用自律的行動創(chuàng)造出一種井然的秩序，為我們的學習生活爭取更大的自由和更高層次的發(fā)展?？档抡f過“頭上星空，心中自律”，我們是這片星空下，最耀眼的光芒，只要我們心中懷有自律，用行動說話，用事實證明，我們必將成為一股勢不可擋的力量，穿越地平線，席卷而來。所以我方堅持認為：廉潔重在自律，謝謝大家。

第五篇：加強對黨員八小時之外監(jiān)督

如何加強對黨員干部“八小時”

以外的有效監(jiān)督

近年來，黨員干部違法違紀案件多發(fā)生于“八小時以外”，且有逐年遞增的趨勢，表明“八小時以外”的廉政監(jiān)督存在較大的“弱點”和“盲區(qū)”。如何做好對黨員干部“八小時以外”的監(jiān)督，是我們當前需要認真思考和必須解決的問題。

一、黨員干部“八小時之外”腐敗行為的特點

(一)隱蔽性。工作時間內(nèi)，黨員干部的行為受到多方監(jiān)督，自然也不會冒風險去頂風違紀。因此“八小時之外”就成為少數(shù)黨員干部違法違紀的“黃金時間”。因為，“八小時之外”搞腐敗顯得神不知鬼不覺，一對一的接觸，同事不知，部下不知，群眾不知，只有“你知我知，你不說我就沒事”。由此可見，八小時以之外的腐敗具有很大的隱蔽性。

(二)漸進性。黨員干部的蛻變有一個漸進的過程。在這個過程中，一些別有用心者對領(lǐng)導干部的腐蝕拉攏往往都通過一定的形式，附著一定的載體，這些載體又常常以合情合理的形式出現(xiàn)，它們就是我們?nèi)粘Ｉ钪械囊恍蕵坊顒印Ｒ恍┮庵颈∪醯念I(lǐng)導干部往往是從娛樂活動開始，久而久之地就被拉下了水。當條件成熟后，他們就施以錢、色，從意志不堅強的領(lǐng)導干部手中得到回報。原甘肅省宕昌縣委書記王先民就是一個漸進性腐敗的典型例子。王先民就是從最初 收受幾百元“小紅包”逐步到上千元、上萬元，再到數(shù)十萬元乃至上百萬元，一路“成長”而來的。當這一而再、再而三的“小拿”成為一種習慣后，就在不知不覺中，膽子越來越大，對“小意思”看不上眼了，再拿大的就成為自然而然的事了。積小疾而為大患，在貪污腐化的道路上越陷越深，最終走上了不歸路。王先民的“漸進式”腐敗，確實令人嘆息、瞠目。由此可見黨員干部在“八小時之外”的腐敗行為是逐步產(chǎn)生的，具有漸進性。

(三)家族性。黨員干部蛻變腐敗的主要原因固然在其自身，然而家族的一些成員在其蛻變過程中有的卻起到了不可小視的推波助瀾作用，這些家族成員主要是利用領(lǐng)導的影響力進行違法亂紀的活動。比如，***、蘇榮、令計劃等“大老虎”落馬的背后，都呈現(xiàn)出家庭式甚至是家族式貪腐的特征。又如，國家食品藥品監(jiān)督管理局原局長鄭筱萸通過妻子劉耐雪、兒子鄭海榕，收受某公司以顧問費、股份收益等名義給予的財物共計292萬余元。

(四)時機性?！鞍诵r之外”是黨員干部腐敗問題的多發(fā)時段，而節(jié)假日則是“最佳時機”。因為，對于權(quán)錢交易的雙方來說，節(jié)假日有著充足的理由，特別是黨員干部在家中有婚喪嫁娶或生老病死時，“有心人”表示“關(guān)注”也在情理之中，顯得無可厚非，干部也欣然接受，不會拒絕，如此一來，“八小時之外”腐敗就似乎合情合理了。“廉不廉，看過年；潔不潔，看過節(jié)”。中央八項規(guī)定出臺以來，全黨上 下以踏石留印、抓鐵有痕的決心和力度，一個節(jié)點一個節(jié)點抓，懲治腐敗、糾正“四風”，這都體現(xiàn)出節(jié)假日是我們加強監(jiān)督防治腐敗的重要關(guān)口。

二、黨員干部“八小時之外”發(fā)生腐敗行為的原因

（一）腐敗思想和生活方式的侵蝕。當前，由于受市場經(jīng)濟影響，物質(zhì)刺激和利益驅(qū)動的影響，不健康的思想趁虛而入。一些資產(chǎn)階級的政治觀點，腐朽的思想文化和生活方式，侵蝕了一些黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀，使一些意志薄弱者滋長了拜金主義、享樂主義和個人主義，在八小時以外，有的樂道于有權(quán)不用過期作廢；有的熱衷于禮尚往來，應酬交往，在不知不覺中被“糖衣炮彈”擊中、擊倒。

（二）監(jiān)督機制力度不夠。八小時之內(nèi)監(jiān)督制度比較健全，黨員干部面臨著各種各樣的約束。但是在八小時之外，由于黨員干部的活動空間大，加之在監(jiān)督上存在盲點和空白點，因此八小時之外成為腐敗行為多發(fā)、高發(fā)的時段。

（三）拒腐防變的思想防線失守。個別黨員干部政治觀念淡化，對黨的宗旨、共產(chǎn)主義信念、社會主義理想比較淡薄，導致八小時之外缺乏政治敏銳性和鑒別力，是非不分、良莠不辨。甚至道德蛻變，走向歧途。

三、黨員干部“八小時之外”監(jiān)督的對策

針對黨員干部在八小時之外的活動具有復雜特點，對黨員干部八小時之外的監(jiān)督應從以下各方面著手：

（一）要加強宣傳，營造良好的監(jiān)督氛圍。采取學習、宣傳、講座等形式，加深職工群眾對落實監(jiān)督權(quán)力重要性的理解，自覺履行監(jiān)督權(quán)，從而不斷增強責任感。同時制定出臺有關(guān)政策，保證監(jiān)督者利益不受侵害，更不能以任何借口和理由隨意剝奪監(jiān)督者的各種權(quán)力，特別要從政治、經(jīng)濟、生活等方面予以保護，對打擊報復監(jiān)督者的行為要嚴肅處理，使行使監(jiān)督權(quán)的人有安全感。對真實、有效的監(jiān)督，要給予監(jiān)督者適當方式的獎勵，鼓勵人們大膽行使監(jiān)督權(quán)力。

（二）要健全監(jiān)督制度，做好黨員干部八小時工作外的監(jiān)督保障。

1、制定八小時以外行為準則。準則應從領(lǐng)導干部的生活圈、社交圈和家庭圈等三方面入手：一要監(jiān)管“八小時以外”的愛好情況。干部的業(yè)余愛好要文明、高雅、健康向上，這是良好的思想面貌和道德品質(zhì)的表現(xiàn)。二要監(jiān)督“八小時以外”的交往和生活情況。三要監(jiān)督治家情況。是否對家人親而不寵，對親屬“訓導有道”等。四是監(jiān)督私事情況。看私事是否過多，存在公車私用，請客送禮等私事。五要監(jiān)督言論情況。是否言過偏，以偏概全，散布一些悲觀論調(diào)；當面不說，背后亂說。

2、建立違反行為準則的處罰制度。既明確監(jiān)督對象可以怎么做、應當或不應當怎么做，又要明確違反規(guī)定必須承擔的責任。要細化規(guī)章制度的程序，增強制度規(guī)定的前瞻性、科學性、可操作性。同時要組織力量，積極開展干部管理監(jiān)督制度執(zhí)行情況的專項檢查，完善干部管理監(jiān)督的檢查保障機制，確保規(guī)章制度落實到實處。

3、建立“一把手”責任制。按分級管理的原則，進一 步健全與完善班子成員分工負責制度，以及領(lǐng)導干部“八小時以外”跟蹤管理和重大問題、重要事項請示報告制度。明確單位“一把手”負責監(jiān)督管理其他班子成員的職責，把了解掌握班子成員“八小時以外”的表現(xiàn)情況當作工作主責之一；其他班子成員承擔各自分管問題或股室負責人與工作人員的監(jiān)督管理職責，監(jiān)督檢查是否存在“八小時以外”影響公正履行職責，違背社會公德，損害干部形象的行為。

（三）要強化教育，增強黨員干部自覺接受監(jiān)督的意識。剖析已經(jīng)發(fā)生的黨員干部違紀違法案件，不難發(fā)現(xiàn)一個共同的特點，就是這些黨員干部沒有擺正個人與組織、干部與群眾的關(guān)系，常常把自己凌駕于組織之上，拒絕或逃避外部監(jiān)督。因此，必須切實把教育作為實施監(jiān)督的基礎性工作來抓，通過開展多種形式的教育活動，引導領(lǐng)導干部在加強廉潔自律的同時，主動接受來自各方面的監(jiān)督，時刻清楚哪些事情干不得，哪些東西拿不得、哪些習氣染不得，哪些地方去不得。

（四）要抓好對監(jiān)督結(jié)果的運用。利用各種新聞媒體，采取通告或通報等形式，適時、恰當、準確地向公眾公布監(jiān)督舉報的調(diào)查處理結(jié)果。對工作監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部，大膽提拔任用，對先進典型大張旗鼓地總結(jié)表彰，對發(fā)現(xiàn)的各種問題堅決嚴肅查處，著力強化監(jiān)督的震懾作用，使干部監(jiān)督工作得到加強和改進，使多種監(jiān)督形成合力，避免出現(xiàn)監(jiān)督職能重疊或監(jiān)督“空白區(qū)”，真正做到黨員干部的權(quán)力行 使到哪里，監(jiān)督就實行到哪里，把監(jiān)督的目光延伸到八小時之外，減少和消除監(jiān)督“盲區(qū)”。