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      企業(yè)文化宣傳存在的問題及解決對(duì)策

      時(shí)間:2019-05-12 12:15:25下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:企業(yè)文化宣傳存在的問題及解決對(duì)策

      企業(yè)文化宣傳工作存在的問題及解決對(duì)策

      企業(yè)宣傳工作不僅僅是一種政治宣傳行為,同時(shí)也是一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為,它不僅僅要承擔(dān)宣傳教育的功能,它還擔(dān)負(fù)著生產(chǎn)有形價(jià)值和無形資產(chǎn),打造企業(yè)信譽(yù)和企業(yè)品牌的重任,是企業(yè)無形資產(chǎn)的主要來源之一。但是,當(dāng)前企業(yè)文化的宣傳工作存在著模式化、口號(hào)化的問題。

      究其原因,主要有以下四個(gè)方面:

      其一,職工不了解企業(yè)發(fā)展的歷史,對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生的土壤感到陌生,從而不了解企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵。

      其二,宣傳工作者知識(shí)積累不夠,工作方式單一,宣傳形式還不夠豐富,喜聞樂見的方法還不夠多,顯得陳舊、單一,廣大職工群眾也不樂于接受。

      其三,宣傳工作持久性差,知識(shí)注重了當(dāng)次宣傳,后續(xù)宣傳沒有跟上,宣傳不連續(xù),從而導(dǎo)致宣傳工作成了一陣風(fēng),風(fēng)過后,一切了無痕跡。

      其四,宣傳企業(yè)文化沒有緊密聯(lián)系當(dāng)今的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和公司的發(fā)展實(shí)際。脫離實(shí)際的企業(yè)文化宣傳,自然流于模式化、口號(hào)化。

      隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)越來越表現(xiàn)為文化競(jìng)爭(zhēng)。在這種情況下,解決企業(yè)企業(yè)文化宣傳工作存在的問題,營(yíng)造以人為本、創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化就顯得尤為重要。因此企業(yè)文宣傳工作對(duì)一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展的作用越來越大,結(jié)合實(shí)際對(duì)開展企業(yè)文化宣傳工作提出如下建議:

      第一,積極推進(jìn)企業(yè)文化培訓(xùn),加強(qiáng)企業(yè)文化常態(tài)機(jī)制建設(shè)。要定期把培訓(xùn)教育作為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要手段,將企業(yè)文化教育納入到各類培訓(xùn)中,以多種靈活、有效的培訓(xùn)方式和方法引導(dǎo)員工,增強(qiáng)大家對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同與執(zhí)行力。同時(shí)定期舉辦知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、征文比賽、讀書會(huì)等,真正使企業(yè)文化內(nèi)化于心,外化于形。

      例如,公司利用十周年慶典之際,舉行大型的慶?;顒?dòng),采用今昔對(duì)照的方式,讓職工深切的體會(huì)到公司十年的風(fēng)雨砥礪。同時(shí),在《簡(jiǎn)報(bào)》設(shè)置專欄,刊登公司剛成立時(shí)的老照片,生動(dòng)形象的對(duì)職工詮釋著困境中崛起、逆境中奮斗的偉大歷程。

      第二,把企業(yè)文化有機(jī)融入到各個(gè)節(jié)日和活動(dòng)當(dāng)中,通過豐富多彩的活動(dòng)來統(tǒng)領(lǐng)員工的思想、行為。

      中華民族每年有十多個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日,如今年公司結(jié)合實(shí)際重點(diǎn)組織了“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“八一”建軍節(jié)等項(xiàng)活動(dòng),并組織公司優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者進(jìn)行紅色宣傳教育活動(dòng),與市場(chǎng)業(yè)戶開展“攜手同行、共享繁榮”聯(lián)誼活動(dòng),開展為公司員工生日慰問祝福活動(dòng),幾乎做到了月月有活動(dòng),天天有祝福,將企業(yè)文化完全融合到各項(xiàng)活動(dòng)之中,使企業(yè)文化、企業(yè)精神如縷縷陽光溫暖職工的靈魂,不斷促進(jìn)了企業(yè)文化工作的開展。

      第三,宣傳工作應(yīng)該注重持久性、針對(duì)性。

      宣傳工作不是突擊性的活動(dòng),需要經(jīng)過長(zhǎng)期不懈的努力才能奏效。如果僅在重視的時(shí)候宣傳一陣子,隨后就偃旗息鼓了,那就如同曇花一現(xiàn),再美也不過是個(gè)形式了。同時(shí),宣傳工作應(yīng)該具有針對(duì)性,不能大而化之,無的放矢。這就要求我們?cè)谛麄鲿r(shí)針對(duì)各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù),制定詳細(xì)的長(zhǎng)、中、短期宣傳計(jì)劃,做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備,用科學(xué)的方法,不斷推陳出新,揚(yáng)長(zhǎng)避短。

      第四,宣傳內(nèi)容應(yīng)該立足實(shí)際。

      1、宣傳當(dāng)今國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,讓職工了解企業(yè)面對(duì)的發(fā)展形勢(shì),激發(fā)主人翁意識(shí),群策群力謀求更大的發(fā)展。

      2、宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際,讓職工了解企業(yè)、依賴企業(yè),認(rèn)識(shí)到自己與企業(yè)的發(fā)展休戚相關(guān),從而激發(fā)其工作積極性。立足實(shí)際進(jìn)行宣傳,可以采取

      召開民生生活會(huì),讓職工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、廣泛交流。也可以在基層樹立典型,發(fā)揮榜樣帶頭作用,讓職工真切的感受到宣傳的文化就在自己身邊。

      企業(yè)文化宣傳工作是一種以人為勞動(dòng)對(duì)象的智力勞動(dòng),擔(dān)負(fù)著企業(yè)登陸未來的重任,它不僅僅是“拉拉隊(duì)”,它還是“突擊隊(duì)”和“生力軍”,所以,企業(yè)文化的宣傳工作不能停留在喊口號(hào)、掛標(biāo)語的模式化階段,應(yīng)該持之以恒、立足實(shí)際、采用多種形式,使企業(yè)文化化作絲絲細(xì)雨,潤(rùn)澤廣大職工的心靈,提升他們的精神境界,從而對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響和促進(jìn)。

      第二篇:企業(yè)文化宣傳存在的問題及解決對(duì)策

      企業(yè)文化宣傳存在的問題及解決對(duì)策

      企業(yè)文化宣傳工作存在的問題及對(duì)策

      企業(yè)文化宣傳工作不僅僅是一種政治宣傳行為,同時(shí)也是一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為,它不僅僅要承擔(dān)宣傳教育的功能,它還擔(dān)負(fù)著生產(chǎn)有形價(jià)值和無形資產(chǎn),打造企業(yè)信譽(yù)和企業(yè)品牌的重任,是企業(yè)無形資產(chǎn)的主要來源之一。但是,當(dāng)前企業(yè)文化的宣傳工作存在著模式化、口號(hào)化的問題。

      究其原因,主要存有以下四個(gè)方面問題:

      其一,職工不了解企業(yè)發(fā)展的歷史,對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生的土壤感到陌生,從而不了解企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵。

      其二,宣傳工作者知識(shí)積累不夠,工作方式單一,宣傳形式還不夠豐富,喜聞樂見的方法還不夠多,顯得陳舊、單一,廣大職工群眾也不樂于接受。

      其三,宣傳工作持久性差,知識(shí)注重了當(dāng)次宣傳,后續(xù)宣傳沒有跟上,宣傳不連續(xù),從而導(dǎo)致宣傳工作成了一陣風(fēng),風(fēng)過后,一切了無痕跡。

      其四,宣傳企業(yè)文化沒有緊密聯(lián)系當(dāng)今的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和公司的發(fā)展實(shí)際。脫離實(shí)際的企業(yè)文化宣傳,自然流于模式化、口號(hào)化。

      隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)越來越表現(xiàn)為文化競(jìng)爭(zhēng)。在這種情況下,解決企業(yè)文化宣傳工作存在的問題,營(yíng)造以人為本、創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化就顯得尤為重要。因此文化宣傳工作對(duì)一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展的作用越來越大,結(jié)合實(shí)際對(duì)開展企業(yè)文化宣傳工作提出如下建議:

      第一,積極推進(jìn)企業(yè)文化培訓(xùn),加強(qiáng)企業(yè)文化常態(tài)機(jī)制建設(shè)。

      要定期把培訓(xùn)教育作為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要手段,將企業(yè)文化教育納入到各類培訓(xùn)中,以多種靈活、有效的培訓(xùn)方式和方法引導(dǎo)員工,增強(qiáng)大家對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同與執(zhí)行力。同時(shí)定期舉辦知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、征文比賽、讀書會(huì)等,真正使企業(yè)文化內(nèi)化于心,外化于形。例如,濟(jì)南晨光紙業(yè)有限公司利用十周年慶典之際,舉行了大型的慶?;顒?dòng),通過采用今昔對(duì)照的方式,讓職工深切的體會(huì)到公司十年來的風(fēng)雨砥礪和艱苦創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化。同時(shí),通過創(chuàng)辦《晨光簡(jiǎn)報(bào)》,設(shè)置歷史老照片專欄,生動(dòng)形象的對(duì)職工詮釋著困境中崛起、逆境中奮斗的偉大歷程。

      第二,把企業(yè)文化有機(jī)融入到各個(gè)節(jié)日和活動(dòng)當(dāng)中,通過豐富多彩的活動(dòng)來統(tǒng)領(lǐng)員工的思想、行為。

      中華民族每年有十多個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日,把這些民族傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化相結(jié)合,不斷豐富和促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。如今年晨光公司結(jié)合實(shí)際重點(diǎn)組織了“三八”婦女節(jié)、清明節(jié)、“五 一”勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“八一”建軍節(jié)、九九重陽節(jié)、仲秋節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日的系列紀(jì)念活動(dòng),并結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日組織公司優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者進(jìn)行愛黨愛國(guó)紅色宣傳教育活動(dòng),與市場(chǎng)業(yè)戶開展“攜手同行、共享繁榮”、“激發(fā)潛能,熔煉團(tuán)隊(duì)”聯(lián)誼活動(dòng),開展為公司員工生日慰問祝?;顒?dòng),幾乎做到了月月有活動(dòng),天天有祝福,將企業(yè)文化完全融合到各項(xiàng)活動(dòng)之中,使企業(yè)文化、企業(yè)精神如縷縷陽光溫暖職工的靈魂,不斷促進(jìn)了企業(yè)文化工作的開展。

      第三,企業(yè)文化宣傳工作應(yīng)該注重持久性、針對(duì)性。

      企業(yè)文化宣傳工作不是突擊性的活動(dòng),需要經(jīng)過長(zhǎng)期不懈的努力才能奏效。如果僅僅停留在重視的時(shí)候宣傳一陣子,隨后就偃旗息鼓了,那就如同曇花一現(xiàn),再美也不過是個(gè)形式了。同時(shí),企業(yè)文化宣傳工作更應(yīng)具有針對(duì)性,不能大而化之,無的放矢。這就要求我們?cè)谛麄鲿r(shí)要針對(duì)各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù),制定詳細(xì)的長(zhǎng)、中、短期宣傳計(jì)劃,做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備,用科學(xué)的宣傳方法,不斷推陳出新,揚(yáng)長(zhǎng)避短。

      第四,企業(yè)文化宣傳的內(nèi)容要立足實(shí)際。

      1、要立足宣傳當(dāng)今國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,讓職工了解企業(yè)面對(duì)的發(fā)展形勢(shì),激發(fā)主人翁意識(shí),群策群力謀求更大的發(fā)展。

      2、要立足宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際,讓職工了解企業(yè)、依賴企業(yè),認(rèn)識(shí)到自己與企業(yè)的發(fā)展休戚相關(guān),從而激發(fā)其工作積極性。立足實(shí)際進(jìn)行宣傳,可采取召開座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等多種形式,讓職工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、廣泛交流。也可以在基層樹立先進(jìn)典型,發(fā)揮榜樣帶頭作用,讓職工真切的感受到宣傳的文化就在自己身邊。

      總之,企業(yè)文化宣傳工作是一種以人為勞動(dòng)對(duì)象的智力勞動(dòng),擔(dān)負(fù)著企業(yè)登陸未來的重任,它不僅僅是“拉拉隊(duì)”,它還是“突擊隊(duì)”和“生力軍”,所以,企業(yè)文化的宣傳工作不能停留在喊口號(hào)、掛標(biāo)語的模式化階段,應(yīng)該持之以恒、立足實(shí)際、采用多種形式,使企業(yè)文化化作絲絲細(xì)雨,潤(rùn)澤廣大職工的心靈,提升職工們的精神境界,從而對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響和促進(jìn)。

      第三篇:企業(yè)文化存在問題及對(duì)策.

      企業(yè)文化存在問題及對(duì)策

      企業(yè)文化建設(shè)過于追求外在的東西而忽略精神內(nèi)涵。企業(yè)文化建設(shè)可以分為三個(gè)層次,物質(zhì)層、行為層、精神層。有些企業(yè)從走廊、辦公室、到各車間的墻上四處可見形形色色的標(biāo)語口號(hào),如“團(tuán)結(jié)”“拼搏”等,企業(yè)文化、“口號(hào)化”,或企業(yè)文化就是創(chuàng)造優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境注重企業(yè)外觀色彩的統(tǒng)一協(xié)調(diào),花草樹木的整齊茂盛,衣冠服飾的整潔大方,設(shè)備擺放的流線優(yōu)美等等,這些都是企業(yè)文化的表層的精神。第二,充分利用積極的社會(huì)文化影響企業(yè)文化。社會(huì)文化對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生影響的途徑是在長(zhǎng)期社會(huì)生活中形成的關(guān)于人性的基本假設(shè)、價(jià)值觀、人生觀和世界觀運(yùn)用于企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理過程中,形成獨(dú)特的、相對(duì)穩(wěn)定的行為準(zhǔn)則、行為規(guī)范、企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍和企業(yè)產(chǎn)品的文化品味。不同的社會(huì)文化會(huì)影響人們對(duì)市場(chǎng)的價(jià)值選擇和對(duì)市場(chǎng)的適應(yīng)性,社會(huì)文化的變化也會(huì)引起人們?cè)趦r(jià)值選擇和對(duì)市場(chǎng)的適應(yīng)性方面的變化,影響人們對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)同程度和心理需求。第三,提高企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)力,主要表現(xiàn)為企業(yè)文化必須隨著企業(yè)環(huán)境的變化而不斷創(chuàng)新。隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境不斷變化,企業(yè)要立于不敗之地,就要在其發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)策略和管理模式方面及時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整企業(yè)文化的內(nèi)涵也要反映出環(huán)境的復(fù)雜性和緊迫性所帶來的挑戰(zhàn)和壓力,對(duì)企業(yè)內(nèi)部要保持較高的整合度,對(duì)外要有較強(qiáng)的適應(yīng)性,通過對(duì)企業(yè)主導(dǎo)價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念的改革推動(dòng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)策略的轉(zhuǎn)變,使企業(yè)文化成為蘊(yùn)藏和不斷孕育企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展的源泉,從而形成和提升企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力。第四,提升企業(yè)文化中的

      公益思想。筆者在企業(yè)企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所自覺形成的,并為廣大員工恪守的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映。美國(guó)哈佛大學(xué)阿倫?肯尼迪和特倫斯?迪爾認(rèn)為,企業(yè)文化由五個(gè)方面的要素組成:企業(yè)環(huán)境,這是對(duì)企業(yè)文化的形成和發(fā)展具有關(guān)鍵影響的因素;價(jià)值觀,是企業(yè)文化構(gòu)成的核心因素;英雄人物,他們將企業(yè)價(jià)值觀人格化,為員工提供具體的楷模;禮節(jié)和儀式,即企業(yè)的日常慣例和常規(guī),向員工們表明了所期望他們的行為模式;文化網(wǎng)絡(luò),即企業(yè)內(nèi)部主要的“非正式”的聯(lián)系手段,是企業(yè)價(jià)值觀和英雄人物傳奇的“運(yùn)載媒介”西方學(xué)者們一般認(rèn)為:企業(yè)文化。是一個(gè)信念、價(jià)值觀、理想、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、傳統(tǒng)、風(fēng)

      氣等內(nèi)容的復(fù)合體,是一種精神力量,用于調(diào)動(dòng)、激發(fā)目標(biāo)對(duì)象作出貢獻(xiàn)形式。對(duì)企業(yè)的價(jià)值與理念缺乏有效的認(rèn)識(shí)的構(gòu)建,這樣的企業(yè)文化不能形成文化長(zhǎng)久推動(dòng)力。第三,企業(yè)的建設(shè)脫離企業(yè)實(shí)際管理,不少企業(yè)家認(rèn)為,企業(yè)文化就是要塑造企業(yè)精神,而與企業(yè)現(xiàn)實(shí)管理沒有多大關(guān)系,這種理解相對(duì)偏頗。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)的價(jià)值觀是貫穿在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和企業(yè)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)和整個(gè)過程中的,并與企業(yè)環(huán)境變化相適應(yīng)的,因此不能脫離企業(yè)現(xiàn)實(shí)管理。第四,過于迷信中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化的作用。如有企業(yè)家喜歡孔子、老子、荀子、曾國(guó)藩等思想來管理企業(yè),直接簡(jiǎn)單應(yīng)用于企業(yè),出現(xiàn)種種不適當(dāng)。應(yīng)該講這些傳統(tǒng)文化中的管理思想對(duì)現(xiàn)代管理是有一定的借鑒意義,但直接應(yīng)用不妥,因?yàn)榄h(huán)境畢竟發(fā)生了很大變化,況且現(xiàn)在研究這方面的專家還較少,研究的成果多處于不成熟階段。

      第四篇:農(nóng)村環(huán)境存在問題及解決對(duì)策

      農(nóng)村環(huán)境存在問題及解決對(duì)策

      【摘要】:當(dāng)前,我國(guó)正在蓬勃開展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),在新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)村環(huán)境存在很多問題,農(nóng)村環(huán)境正在逐步惡化,農(nóng)村環(huán)境正在面臨著嚴(yán)峻的形式,環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急,根據(jù)黨的十七大的實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村要求,提出農(nóng)村改革發(fā)展六大基本目標(biāo)任務(wù),其中農(nóng)村生態(tài)環(huán)境問題也是基本目標(biāo)任務(wù)之一。本文介紹了在新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)村環(huán)境存在的問題,分析在農(nóng)村建設(shè)中應(yīng)遵守的保護(hù)境的原則,并提出解決農(nóng)村環(huán)保問題的相應(yīng)對(duì)策。【關(guān)鍵詞】:農(nóng)村,環(huán)境問題,新農(nóng)村建設(shè),環(huán)境保護(hù)。

      一·解決農(nóng)村環(huán)境問題存在的意義。

      我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó),農(nóng)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響舉足輕重,農(nóng)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),農(nóng)業(yè)及農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展,是中國(guó)可持續(xù)發(fā)展的根本保證和優(yōu)先領(lǐng)域,它直接關(guān)系到改革開放的成敗。農(nóng)村局勢(shì)的穩(wěn)定和如何搞好農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)工作,如何防治農(nóng)業(yè)環(huán)境污染,如何提高農(nóng)民的環(huán)境意識(shí),在轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長(zhǎng)方式,使農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境由惡性循環(huán)走向良性循環(huán),實(shí)現(xiàn)發(fā)展高產(chǎn),優(yōu)質(zhì)高效的農(nóng)業(yè)起著至關(guān)重要的作用。也是關(guān)系到農(nóng)業(yè)能否持續(xù)發(fā)展,關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的一件大事。農(nóng)用化學(xué)物質(zhì)的污染:現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中使用越來越多的農(nóng)藥、化肥、塑料薄膜等農(nóng)用化學(xué)物質(zhì),這些農(nóng)用化學(xué)物質(zhì)的使用一方面使農(nóng)業(yè)大幅度增產(chǎn),經(jīng)濟(jì)效益提高。另一方面也帶來一系列的環(huán)境問題:破壞生態(tài)平衡、降低產(chǎn)品質(zhì)量。

      二·當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村環(huán)境存在問題現(xiàn)狀。

      1、化肥污染:據(jù)統(tǒng)計(jì),化肥在使用過程中浪費(fèi)嚴(yán)重,約有70%逸失于環(huán)境中,造成對(duì)農(nóng)業(yè)環(huán)境的污染,主要表現(xiàn)為幾個(gè)方面:一是部分化肥隨農(nóng)業(yè)退水和地表經(jīng)流進(jìn)入河、湖、庫、塘污染了水體,造成了水體富養(yǎng)化。據(jù)監(jiān)測(cè),農(nóng)村許多淺層地下水硝酸鹽氮、氨氮、亞硝酸鹽氮都嚴(yán)重超標(biāo)其中還含有一些致癌物質(zhì),對(duì)人、動(dòng)物都是威脅。二是不合理使用化肥,使土壤板結(jié)、地力下降。三是化肥中重金屬、無機(jī)鹽等有害成分,由于長(zhǎng)期施用對(duì)農(nóng)用環(huán)境造成影響,影響了植物品質(zhì)。四是化肥不合理應(yīng)用,還會(huì)造成大氣污染。氮素化肥淺施,撒施后往往造成氮的逸失,進(jìn)入大氣,造成污染。二氧化碳肥的不正確使用,也會(huì)增加大氣中的二氧化碳的含量,增強(qiáng)溫室效應(yīng),另外還會(huì)造成植物營(yíng)養(yǎng)失衡,如植物徒長(zhǎng)而造成病蟲大發(fā)生,引起污染。

      2、農(nóng)藥的污染:我國(guó)在1983年以前生產(chǎn)的農(nóng)藥以高殘留的有機(jī)氯農(nóng)藥為主,占總量的53%,由于農(nóng)藥的利用率低于30%,所以70%以上的農(nóng)藥散失于環(huán)境之中,使大氣、土壤、水體、農(nóng)畜、水產(chǎn)品受到污染并通過食物鏈對(duì)人體健康造成危害。另外,一些高毒農(nóng)藥的施用在殺死害蟲的同時(shí),也殺死、殺傷害蟲的天敵和其它益鳥,影響了生態(tài)平衡。同時(shí)害蟲對(duì)農(nóng)藥產(chǎn)生了抗藥性,使農(nóng)藥施用量越來越大,加重了農(nóng)業(yè)環(huán)境污染,使其陷入惡性循環(huán)之中。大多數(shù)農(nóng)藥以噴霧劑的形式噴灑于農(nóng)作物上,只有10%黏附于作物上,而大部分噴灑于空氣中,并通過皮膚和眼睛粘膜表面接觸損害人體。再是通過呼吸系統(tǒng)吸入引起呼吸道疾病,嚴(yán)重的會(huì)導(dǎo)致急性中毒,慢性中毒,甚至致癌。田間施藥時(shí)部分農(nóng)藥落入土中,附著在作物上的農(nóng)藥也因風(fēng)吹雨打滲入土中,大氣中農(nóng)藥又降至土壤中,嚴(yán)重污染土壤。田地中農(nóng)藥被灌溉水、雨水沖刷到江河湖海中,污染了水源。農(nóng)藥的大量使用還會(huì)造成生態(tài)平衡失調(diào)、物種的多樣性減少,使農(nóng)村本來就較脆弱的農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)更加脆弱。

      3、塑料薄膜污染:農(nóng)膜的使用一方面給農(nóng)業(yè)帶來明顯的經(jīng)濟(jì)效益,另一方面給農(nóng)田土壤帶來污染,被稱為“白色污染”。殘留在土壤中農(nóng)膜,使土壤的通透性變差,另外地膜中有害物質(zhì)的分解還會(huì)對(duì)農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)產(chǎn)生較大影響,由于大部分農(nóng)膜使用非降解地膜,年復(fù)一年,日積月累,在地膜殘留嚴(yán)重的地方,農(nóng)作物減產(chǎn)20-30%。這對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展來說是一個(gè)不容忽視的隱患。

      4、空氣污染:以前,在農(nóng)村每當(dāng)農(nóng)民收獲完小麥、玉米后剩下的桔稈就要焚燒掉,一方面焚燒后的灰分可當(dāng)化肥,另一方面省去了清除的力氣??墒欠贌臐鉄煵粌H使行人煙眼流淚,而且給大氣造成了嚴(yán)重的污染增加了二氧化硫和降塵的含量。利用秸稈氣化可解決這一難題,秸稈氣化技術(shù)的開發(fā)和研究,是國(guó)家科技部、農(nóng)業(yè)部“八五”重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目,通過農(nóng)作物秸稈缺氧燃燒,產(chǎn)出以含一氧化碳、甲烷為主要成份的可燃?xì)怏w,在稍高于常壓的狀態(tài)下,通過PVC管道送往千家萬戶,使用起來有些類似于城市的管道煤氣。

      5工廠污染:.由于城市環(huán)保力度加大而使大量工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)移到農(nóng)村,這種污染轉(zhuǎn)移造成了污染加劇。目前中國(guó)城市環(huán)保力度在不斷加大,城市居民的環(huán)保意識(shí)也在不斷增強(qiáng),一些污染嚴(yán)重的工業(yè)企業(yè)則鉆了法律法規(guī)的空子,將企業(yè)轉(zhuǎn)移到了農(nóng)村,這樣,其污染也就一起轉(zhuǎn)移到了農(nóng)村,這就造成了農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的進(jìn)一步惡化,給農(nóng)村生態(tài)環(huán)境問題雪上加霜。

      6.礦產(chǎn)資源:礦產(chǎn)資源的不合理開發(fā)破壞了自然環(huán)境,使生態(tài)功能退化。一些地方人為破壞生態(tài)環(huán)境的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生,如開山炸石、亂挖亂采仍屢禁不止,礦產(chǎn)資源的不合理開發(fā),既破壞了自然環(huán)境,也使其生態(tài)功能退化,生態(tài)失衡,給當(dāng)?shù)厝嗣竦纳a(chǎn)、生活和周邊生態(tài)環(huán)境造成了嚴(yán)重危害。

      7.城鎮(zhèn)化問題:城鎮(zhèn)化帶來一系列新的生態(tài)環(huán)境問題。隨著中國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,農(nóng)村人口開始大量向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,但是由于環(huán)境意識(shí)的薄弱,加之受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平限制,城鎮(zhèn)環(huán)保硬件設(shè)施如生活污水處理、垃圾處理等沒有跟上,造成城鎮(zhèn)生活污染不斷加劇,進(jìn)而對(duì)其周邊農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境造成了更大的污染。

      三·改善和保護(hù)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的對(duì)策。

      1·大力開展宣傳教育,提高農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí)

      目前,農(nóng)村生態(tài)環(huán)境破壞嚴(yán)重的一個(gè)重要原因就在于宣傳力度不夠,群眾生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí)不強(qiáng),提高農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的保護(hù)意識(shí),特別是重視廣泛開展提高農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)擺位的認(rèn)識(shí)是尤為重要的。此外,農(nóng)村是城市農(nóng)副產(chǎn)品的生產(chǎn)基地,城市生活垃圾及工業(yè)“三廢”的消納場(chǎng)所,也是城市的生態(tài)屏障。因此,重視農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作,大力開展宣傳工作,像重視城市環(huán)保一樣重視農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的保護(hù),進(jìn)而提高農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí),更好地解決《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》中提出的農(nóng)村生態(tài)環(huán)境問題。

      2·加強(qiáng)法制建設(shè),依法管理、治理農(nóng)村生態(tài)環(huán)境

      中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)近年來有了較大發(fā)展,但總水平仍較低的,大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)仍是當(dāng)前工作的中心。但同時(shí)面對(duì)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境污染嚴(yán)重的趨勢(shì),各級(jí)政府不僅要貫徹執(zhí)行環(huán)境保護(hù)這一基本國(guó)策,還應(yīng)該結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的實(shí)際情況,制定適合當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)、辦法,如結(jié)合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展與污染物排放的實(shí)際情況制定加強(qiáng)和完善控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)環(huán)境污染的法律法規(guī)、根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村生活污染和化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜污染程度制定相應(yīng)治理辦法等,真正做到有法可依,有法必依,切實(shí)發(fā)揮環(huán)保法規(guī)在保護(hù)和改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境中的作用。

      3·制定有關(guān)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境補(bǔ)償機(jī)制的相關(guān)政策,運(yùn)用立法手段降低農(nóng)民的損失、減少破壞生態(tài)環(huán)境的行為

      生態(tài)環(huán)境補(bǔ)償機(jī)制是綜合運(yùn)用政府、法律和市場(chǎng)手段落實(shí)生態(tài)文明的重要路徑,是指對(duì)損害生態(tài)環(huán)境的行為或產(chǎn)品進(jìn)行收費(fèi),對(duì)保護(hù)生態(tài)環(huán)境的行為或產(chǎn)品進(jìn)行補(bǔ)償或獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)因生態(tài)環(huán)境破壞和環(huán)境保護(hù)而受到損害的人群補(bǔ)償,以激勵(lì)市場(chǎng)主體自覺保護(hù)環(huán)境,促進(jìn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。建立健全中國(guó)的農(nóng)村生態(tài)環(huán)境補(bǔ)償機(jī)制,通過對(duì)損害資源環(huán)境、生態(tài)環(huán)境的行為進(jìn)行收費(fèi),對(duì)保護(hù)資源環(huán)境、生態(tài)環(huán)境的行為進(jìn)行補(bǔ)償,就可以有效地降低農(nóng)民的損失、減少破壞生態(tài)環(huán)境的行為,進(jìn)而達(dá)到保護(hù)資源、維護(hù)生態(tài)環(huán)境的目的。

      4·加大科技經(jīng)費(fèi)投入,開展農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)科研,推廣成本低且科學(xué)有效的污染防治技

      本著落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,構(gòu)建節(jié)約型、和諧型社會(huì)的指導(dǎo)思想,鼓勵(lì)大專院校,科研院所及各類研究、開發(fā)機(jī)構(gòu)參與村鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境建設(shè)工作。運(yùn)用科技力量完善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作,如節(jié)水農(nóng)業(yè)技術(shù)、污染防治配套技術(shù)、可再生能源開發(fā)與利用技術(shù)、農(nóng)業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)等,大力宣傳和普及植樹種草、水土保持、科學(xué)種養(yǎng)、農(nóng)副產(chǎn)品加工與綜合利用、污染防治技術(shù)等方面技術(shù),同時(shí),加強(qiáng)監(jiān)測(cè)力量,加大科研經(jīng)費(fèi)投入力度,使科研工作能夠真正為生產(chǎn)實(shí)際服務(wù)。

      四,總結(jié)。

      總之,我國(guó)農(nóng)村環(huán)境面臨的形勢(shì)非常嚴(yán)重,成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可忽視的問題。我國(guó)經(jīng)濟(jì)要快速發(fā)展,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為其制約瓶頸,如要打破此發(fā)展僵局,農(nóng)村的環(huán)境治理已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可忽視的重要問題。對(duì)農(nóng)村環(huán)境的治理不僅是從簡(jiǎn)單的自然環(huán)境的治理,更是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,和諧發(fā)展的前提,也是全面建設(shè)小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要保障。我們要盡我們的最大的努力解決農(nóng)村環(huán)境問題。,為保護(hù)和改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境作出貢獻(xiàn),造福子 參考文獻(xiàn)

      [1]中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定[Z].[2]中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議公報(bào)[Z].[3]魯巖.建立健全資源有償使用制度與生態(tài)環(huán)境補(bǔ)償機(jī)制[N].大連日?qǐng)?bào),2008-03-11.[4]李建東.我國(guó)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設(shè)規(guī)劃問題探討[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì),2006,(5).[5]喻太剛.農(nóng)村生態(tài)環(huán)境污染的成因及防治[J].中共貴州省委黨校學(xué)報(bào),2007,(2).[6]盧德裕.農(nóng)村生態(tài)環(huán)境嚴(yán)竣的現(xiàn)狀和對(duì)策。

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      第五篇:淺談當(dāng)前消防宣傳工作中存在的問題及解決對(duì)策

      淺談當(dāng)前消防宣傳工作中存在的問題及解決對(duì)策

      消防工作,宣傳系于一半。筆者結(jié)合日常開展消防宣傳工作的經(jīng)歷發(fā)現(xiàn),當(dāng)前宣傳工作普遍處于思想不夠重視、宣傳手段老套、內(nèi)容陳舊,群眾缺乏興趣等問題。然而,做好宣傳工作,是消防工作取得成效的必要條件。如何打破現(xiàn)有消防宣傳思想僵化,克服以往工作中的弊端,成為消防宣傳工作已成為亟待研究和解決的問題。

      一、當(dāng)前消防宣傳工作中出現(xiàn)的問題

      (一)政府重視程度不夠,部門自主協(xié)同機(jī)制不健全。當(dāng)前消防宣傳教育工作由消防部門“單打獨(dú)斗”的局面沒有改變。政府雖然將消防宣傳工作納入各鎮(zhèn)(街道)、部門考核中,卻多停留在文件和會(huì)議部署,未落實(shí)消防宣傳責(zé)任,工作流于表面形式;相關(guān)職能部門消防宣傳工作多處于“按上級(jí)指示辦”、“按考核細(xì)則做”,臺(tái)賬式、應(yīng)付式完成消防宣傳任務(wù)。今年上半年,轄區(qū)只有一家職能部門協(xié)調(diào)我大隊(duì)前往開展消防知識(shí)講座和疏散演練,整體缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)新性,并未形成常態(tài)化的宣傳工作機(jī)制。

      (二)消防宣傳隊(duì)伍不健全,人員流動(dòng)性大。任何工作都需要“人”去開展。當(dāng)前基層消防宣傳隊(duì)伍基本上是由部隊(duì)內(nèi)部的有宣講、寫作愛好的干部、戰(zhàn)士、合同制文員組成。然而消防宣傳工作對(duì)人員要求較高,要做到能說會(huì)寫、能攝影、會(huì)協(xié)調(diào),再加上部隊(duì)現(xiàn)役體制,存在宣傳骨干留不住,工作主動(dòng)性不強(qiáng),積極性不高,難以形成梯次性、高水平的的消防宣傳隊(duì)伍。

      (三)消防宣傳形式單一,內(nèi)容匱乏,缺少吸引群眾眼球的“新聞熱點(diǎn)”。當(dāng)前宣傳工作不外乎發(fā)放宣傳單、設(shè)攤咨詢、發(fā)送短信、微信、理論知識(shí)培訓(xùn)及消防演練,宣傳形式單調(diào)、表面化,難以吸取群眾眼球;未與當(dāng)?shù)刂髁髅襟w進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),整合資源,缺乏針對(duì)性、時(shí)效性;宣傳工作互動(dòng)性不強(qiáng),難以激起群眾學(xué)習(xí)消防知識(shí)的積極性和主動(dòng)性;反而滅火救援之類的社會(huì)熱點(diǎn)新聞,得到群眾的青睞,導(dǎo)致消防宣傳工作方向偏航。

      (四)消防宣傳缺少連貫性,覆蓋面窄,輻射范圍小。消防宣傳工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,需要平時(shí)一點(diǎn)一滴的積累、循序漸進(jìn)、堅(jiān)持不懈?;鶎有麄鹘逃ぷ骰旧弦栏接诂F(xiàn)有的宣傳陣地,安全生產(chǎn)月、119消防月等重大活動(dòng)日和節(jié)點(diǎn)上,時(shí)效性短暫,缺乏經(jīng)常性的、連貫深入的工作,宣傳結(jié)果也達(dá)不到持久目標(biāo)。再加上,由于基層警力有限,平時(shí)宣傳側(cè)重于消防安全重點(diǎn)單位、城區(qū)居民,導(dǎo)致消防宣傳覆蓋面窄,輻射范圍小。

      二、關(guān)于消防宣傳工作的幾點(diǎn)建議

      消防宣傳工作是消防監(jiān)管工作的一個(gè)重要組成部分。它具有鮮明的屬性,需要公眾支持、公眾參與,這就需要我們消防宣傳工作者明確工作思路,創(chuàng)新宣傳方式,全方位多層次廣角度開展消防宣傳工作。

      (一)提高思想認(rèn)識(shí),群策群力,整合宣傳力量。消防部門應(yīng)積極向政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)?shù)叵拦ぷ鞯陌l(fā)展情況,現(xiàn)實(shí)動(dòng)態(tài),積極推動(dòng)政府定期對(duì)消防宣傳教育工作實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,對(duì)群眾掌握消防安全常識(shí)進(jìn)行實(shí)地驗(yàn)證,切實(shí)樹立“抓消防宣傳就是抓消防工作”的意識(shí);各部門間應(yīng)建立長(zhǎng)效的消防宣傳工作機(jī)制,同研究、同部署、同落實(shí),互相共享資源、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共同推動(dòng)消防宣傳工作健康發(fā)展。

      (二)多元化宣傳手段增強(qiáng)消防宣傳服務(wù)性。消防宣傳工作本質(zhì)上是一項(xiàng)服務(wù)性工作。要想做好消防宣傳工作必須要從公眾需求和輿論關(guān)注的角度出發(fā),向群眾提供服務(wù)式的宣傳,讓群眾樂于接受、記住并消化我們所宣傳的內(nèi)容,從而達(dá)到我們消防宣傳的效果。在宣傳工作中,應(yīng)具有高度的新聞敏感性,善于利用亮點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)、熱點(diǎn),將宣傳轉(zhuǎn)變?yōu)樾侣?,用新聞來宣傳;同時(shí)配合開展廣泛開展貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾的社會(huì)宣傳活動(dòng),努力使消防工作形成一條工作鏈,保證宣傳工作的連續(xù)性。創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂,只有不斷創(chuàng)新,不斷豐富消防宣傳手段和宣傳內(nèi)容,打造消防文化內(nèi)涵宣傳,確保消防宣傳持久度和受關(guān)注度,切實(shí)提高宣傳工作覆蓋率、滲透率和傳播率。比如,可以利用當(dāng)下較為流行的情景幽默短劇模式拍攝消防故事,從而達(dá)到寓教于樂,潛移默化的將消防觀念深入人心。

      (三)培養(yǎng)建立穩(wěn)定的高業(yè)務(wù)素質(zhì)的消防宣傳隊(duì)伍。消防宣傳隊(duì)伍的穩(wěn)定直接決定了消防宣傳工作開展的效果。消防宣傳隊(duì)伍應(yīng)整合各方人力資源,各有側(cè)重,發(fā)揮特長(zhǎng)。由部隊(duì)現(xiàn)役官兵組成的宣傳隊(duì)伍,要發(fā)揮業(yè)務(wù)水平專業(yè)、群眾信服度高等優(yōu)勢(shì),把握好宣傳的重點(diǎn)、亮點(diǎn),把知識(shí)講透,將宣傳活動(dòng)辦精彩。由消防志愿者組織的宣傳隊(duì)伍則要注重發(fā)揮“從群眾中來”的優(yōu)勢(shì),依托消防網(wǎng)格化建設(shè),側(cè)重于面上廣度的宣傳,充分發(fā)揮他們的百姓語言和工作經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新消防宣傳手段,提升消防宣傳實(shí)效。淺談當(dāng)前消防宣傳工作中的誤區(qū)及解決對(duì)策

      消防工作,宣傳先行。消防宣傳教育直接關(guān)系到民生及社會(huì)和諧與安定,是消防工作的重要組成部分和重要內(nèi)容。消防宣傳是提高全民消防安全意識(shí)的有效途徑,是培育弘揚(yáng)消防文化、推進(jìn)消防工作社會(huì)化的前提和基礎(chǔ)。積極做好消防宣傳工作,對(duì)提高全民消防安全意識(shí)、推動(dòng)消防工作具有重大意義。

      一、當(dāng)前消防宣傳工作存在的主要問題

      (一)未形成齊抓共管。目前消防宣傳工作主要是由公安機(jī)關(guān)一家單打獨(dú)斗,地方各級(jí)政府雖然認(rèn)識(shí)到了消防宣傳的重要性,但在實(shí)際行動(dòng)中卻不能真正把宣傳工作擺上重要議事日程,消防宣傳的組織領(lǐng)導(dǎo)還沒有很好的發(fā)揮,使消防宣傳工作處于時(shí)緊時(shí)松的狀態(tài)。各級(jí)政府的職能部門仍片面認(rèn)為消防宣傳培訓(xùn)就是公安機(jī)關(guān)的事,對(duì)公安機(jī)關(guān)存有依賴心理,對(duì)類似每年一度的“119”宣傳活動(dòng)等重要消防宣傳活動(dòng)象征性地走走過場(chǎng),效果不明顯。

      (二)宣傳表面化無深度。傳統(tǒng)的宣傳培訓(xùn)工作只是為了宣傳而宣傳,在很大程度上注重表面化、形式化,沒能在深度、力度和實(shí)際成效上下功夫,宣傳消防知識(shí)方面存在盲區(qū)。有的單位開展消防宣傳只是敷衍應(yīng)付,隨便設(shè)立一個(gè)咨詢臺(tái),掛上幾幅宣傳標(biāo)語,印發(fā)一些宣傳資料,看似熱火朝天,其實(shí)影響甚微,成了典型的形式主義;有的單位則純粹為了完成宣傳任務(wù),突擊搞活動(dòng),象征性舉行一下儀式,領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)講話發(fā)言,新聞單位拍拍照片、攝攝錄像,具體收到了什么樣的宣傳效果不得而知,這樣宣傳工作很難落到實(shí)處。

      (三)方式陳舊少新意。當(dāng)前,宣傳方式仍然沿襲過去的老方法、老套路,平淡無奇、無新意。宣傳忽略區(qū)域性經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,受教育人口文化層次差異等客觀因素,千篇一律失去針對(duì)性的泛泛而談,“一套講稿在手,走遍天下大一統(tǒng)”的宣傳局面,無法激發(fā)群眾學(xué)習(xí)熱情,起不到實(shí)質(zhì)性宣傳效果。媒體宣傳上,社會(huì)培訓(xùn)上,局限于舉辦消防培訓(xùn)、上消防常識(shí)課等傳統(tǒng)方式,集中、突擊宣講一下有關(guān)理論知識(shí),此種單純宣教型的宣傳效果非常有限;直觀視覺上,在社會(huì)宣傳欄、科普教育基地等場(chǎng)所,仍然采取圖片展覽、滅火表演、火災(zāi)形成演示等手段,已經(jīng)略顯程式化,群眾參與的興趣逐漸減小。

      (四)宣傳隊(duì)伍素質(zhì)偏低。當(dāng)前宣傳隊(duì)伍主要由公安機(jī)關(guān)、社區(qū)工作人員、消防志愿者組成,大部分社區(qū)工作人員、消防志愿者等消防宣傳人員絕大多數(shù)都是兼職,又都是半路出家,沒有接受過專業(yè)的宣傳技能培訓(xùn),開展消防宣傳的方法、技巧存在很多不足。

      二、加強(qiáng)消防宣傳工作的幾點(diǎn)建議

      (一)建立健全社會(huì)化消防宣傳格局。消防宣傳工作應(yīng)是各級(jí)政府、各部門、各單位的重要工作職責(zé)之一。公安機(jī)關(guān)要當(dāng)好政府的參謀,通過政府發(fā)動(dòng)群眾,利用召開消防工作聯(lián)席會(huì)議時(shí)機(jī),共同籌劃加強(qiáng)消防宣傳的計(jì)劃和措施,將消防宣傳工作與其它業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排,強(qiáng)化各相關(guān)職能部門溝通協(xié)作,通過共同下發(fā)文件、制定活動(dòng)方案、共同組織等形式,實(shí)現(xiàn)政府領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng),擴(kuò)大宣傳影響力,從而帶動(dòng)本地區(qū)、各系統(tǒng)、各單位消防宣傳工作的開展和落實(shí),以推進(jìn)消防宣傳工作的社會(huì)化進(jìn)程,真正實(shí)現(xiàn)要求群眾學(xué)習(xí)消防知識(shí)變?yōu)槿罕娮杂X自愿學(xué)習(xí)消防知識(shí),形成家家戶戶既能自我保護(hù)又能救助他人的良好氛圍。

      (二)拓寬消防宣傳工作渠道。要建立起有豐富消防內(nèi)涵的消防文化,消防文化是消防宣傳與文化事業(yè)的有機(jī)結(jié)合的結(jié)合點(diǎn),是消防安全理念、消防知識(shí)技能和消防守法行為真正融入社會(huì)的發(fā)展要求,也是統(tǒng)領(lǐng)消防工作的風(fēng)向標(biāo)。公安機(jī)關(guān)要充分挖掘特色消防文化,推出全新消防宣傳載體,使消防文化理念深入不同年齡層次、教育程度、地域特點(diǎn)群眾的生活、工作、學(xué)習(xí)等各個(gè)方面,從而深化消防宣傳內(nèi)涵,確保消防宣傳持續(xù)升溫,進(jìn)一步增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)形象,推動(dòng)社會(huì)消防宣傳工作的開展。消防宣傳工作中也可以邀請(qǐng)一些名人參與,有助于擴(kuò)大消防宣傳影響,充分利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等社會(huì)輿論工具,注重發(fā)揮新聞媒體的優(yōu)勢(shì)提高消防宣傳的廣度與深度,將消防宣傳工作滲透到群眾工作、生活的角角落落,全方位的開展消防宣傳工作。同時(shí)加大消防站開放工作也是宣傳的主要渠道,敞開紅門讓群眾零距離接觸消防,使群眾切實(shí)提升火災(zāi)防控意識(shí)。

      (三)創(chuàng)新宣傳工作方式方法。堅(jiān)持“六個(gè)貼近”,即貼近實(shí)際、貼近實(shí)戰(zhàn)、貼近一線、貼近基層、貼近群眾、貼近中心工作。多方位創(chuàng)新宣傳工作方式方法,根據(jù)不同的宣傳內(nèi)容,選擇不同的宣傳載體,全面提高宣傳工作的整體效應(yīng),充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)新媒體作用,同時(shí)還可以通過召開各種類型的座談會(huì)、消防工作通報(bào)會(huì),宣傳通報(bào)消防工作。如邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)法人、社區(qū)居民代表召開座談會(huì)或工作通報(bào)會(huì),通報(bào)消防工作情況,征詢工作意見或建議,實(shí)現(xiàn)宣傳和溝通等多種效應(yīng),密切警民關(guān)系,推動(dòng)公安機(jī)關(guān)公共關(guān)系建設(shè)。

      (四)培養(yǎng)宣傳人才,提高宣傳水平。消防宣傳工作具有很強(qiáng)的綜合性、社會(huì)性和針對(duì)性,要培養(yǎng)消防宣傳專業(yè)人才,一是要從消防宣傳教育工作長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)著眼,搞好消防宣傳工作系統(tǒng)教育,抓好宣傳工作專業(yè)人才的培養(yǎng)。二是采取短期培訓(xùn)的方式,對(duì)現(xiàn)有從事消防宣傳的工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),強(qiáng)化提高現(xiàn)有人員基本技能和專業(yè)水平,使其勝任本職工作并能不斷開拓創(chuàng)新。三是確保消防宣傳工作人員的相對(duì)穩(wěn)定,定崗定位專人負(fù)責(zé)消防宣傳工作工作,使他們安心本職工作,更有助于消防宣傳教育經(jīng)驗(yàn)的積累。四是發(fā)揮義務(wù)消防宣傳作用,義務(wù)消防宣傳組織是各單位貫徹消防工作方針,進(jìn)行群防群治不可忽視的重要力量,專業(yè)隊(duì)伍與群眾力量結(jié)合的宣傳格局才能更好地開展宣傳工作。

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