第一篇：共青團(tuán)組織在企業(yè)建設(shè)中的突擊隊(duì)作用

如何發(fā)揮共青團(tuán)在建設(shè)和諧企業(yè)中的突擊隊(duì)作用

共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，肩負(fù)著建設(shè)祖國的歷史重任。企業(yè)共青團(tuán)組織帶領(lǐng)下的團(tuán)員青年，是職工隊(duì)伍中最具有活力的群體，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)振興發(fā)展的生力軍，在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。面臨新形式、新任務(wù)和新要求，共青團(tuán)組織要時(shí)刻牢記黨的宗旨，按照黨建帶團(tuán)建的要求，圍繞企業(yè)中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極投身企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐，充分發(fā)揮團(tuán)組織在企業(yè)振興發(fā)展中的生力軍作用，為企業(yè)的和諧發(fā)展奉獻(xiàn)青春、智慧和力量。共青團(tuán)是先進(jìn)的群眾性組織，是青年人成長的熔爐，共青團(tuán)在企業(yè)中發(fā)揮著非常重要的作用，是企業(yè)完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)的尖刀隊(duì)，對企業(yè)的發(fā)展據(jù)有深遠(yuǎn)的意義。以激發(fā)工作熱情、調(diào)動(dòng)積極性，從而達(dá)到增效增益、建功育人、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目的，要使青年團(tuán)員保持旺盛的精力和飽滿的熱情全身心地投入施工，就必須加強(qiáng)思想政治工作。

那么，如何在建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮好共青團(tuán)的作用，帶領(lǐng)廣大共青團(tuán)員做企業(yè)的生力軍與突擊隊(duì)，就需要從以下幾個(gè)方面入手：

一、新時(shí)期企業(yè)黨的工作要求團(tuán)組織必須在建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮突擊隊(duì)作用。和諧企業(yè)是指全體員工和諧相處，并為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和改革發(fā)展的共同目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗的企業(yè)。在國有企業(yè)改革的攻堅(jiān)階段，建設(shè)和諧企業(yè)既是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在要求和加快發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證，也是企業(yè)黨組織落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的有效途徑和生動(dòng)體現(xiàn)。作為黨的助手和后備軍，企業(yè)團(tuán)組織只有與時(shí)俱進(jìn)，積極參與和推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，帶領(lǐng)廣大青年在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)，才能更好地實(shí)踐黨的路線、方針和政策，不斷擴(kuò)大和鞏固黨在企業(yè)中的青年群眾基礎(chǔ)。

二、要緊緊圍繞建設(shè)和諧企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作發(fā)揮突擊隊(duì)作用

搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)振興發(fā)展的關(guān)鍵。所以共青團(tuán)組織要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營主題，廣泛參與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，為企業(yè)振興發(fā)展建功立業(yè)。一要按照黨委行政的統(tǒng)一部署，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力發(fā)揮聰明才智。二找準(zhǔn)切入點(diǎn)。要結(jié)合共青團(tuán)特點(diǎn)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，深化青年文明工程和青年人才工程，開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，爭當(dāng)“青年崗位能手”等活動(dòng)，培養(yǎng)符合企業(yè)振興發(fā)展需求的人才資源。三要勇于大膽實(shí)踐。實(shí)踐是實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)的有效途徑，團(tuán)組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大舞臺(tái)中找準(zhǔn)位置，全方位參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、要在服務(wù)安全生產(chǎn)的工作實(shí)踐中發(fā)揮突擊隊(duì)作用

安全是化工企業(yè)永恒的主題。共青團(tuán)組織作為先進(jìn)青年的群眾組織，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在安全工作中發(fā)揮模范作用。要教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年，自覺遵守和維護(hù)黨的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強(qiáng)安全技能鍛煉，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，做到身邊無“三違”、無工傷、無事故，營造爭當(dāng)安全生產(chǎn)的楷模，爭做遵章守紀(jì)表率的濃厚氛圍。第一要圍繞急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，充分發(fā)揮好團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)作用，切實(shí)當(dāng)好黨的助手，急生產(chǎn)所急，想生產(chǎn)所想，在困難面前顯示團(tuán)員青年的本色。第二要依托青年技術(shù)活動(dòng)陣地，通過開展“QC”攻關(guān)，征集安全生產(chǎn)操作法，為企業(yè)安全生產(chǎn)解決實(shí)際難題。第三是要廣泛宣傳。發(fā)揮好青年安全宣傳員的作用，充分利用各種宣傳形式，傳播安全管理理念，宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，教育引導(dǎo)身邊的職工，自覺抵制“三違”現(xiàn)象，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

四、要在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮突擊隊(duì)作用

企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力的根本，具有無窮的力量。共青團(tuán)組織要充分發(fā)揚(yáng)開風(fēng)氣之先的優(yōu)良傳統(tǒng)，用先進(jìn)的文化引領(lǐng)青年，用先進(jìn)的文化武裝青年，用先進(jìn)的文化凝聚青年，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年擔(dān)負(fù)起歷史賦予的時(shí)代使命。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，全力培養(yǎng)“復(fù)合型”青工隊(duì)伍是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。團(tuán)組織要通過開展讀書活動(dòng)，舉辦青工技能培訓(xùn)等形式，培養(yǎng)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的興趣，使學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，成為實(shí)現(xiàn)自身理想抱負(fù)的助推器，成為團(tuán)員青年的自覺行動(dòng)，形成人人學(xué)技術(shù)，個(gè)個(gè)鉆業(yè)務(wù)的良好氛圍。

2、開展健康向上的文化活動(dòng)。文體娛樂活動(dòng)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)文化建設(shè)的有效形式。共青團(tuán)組織要結(jié)合青年的特點(diǎn)，深入廣泛地在團(tuán)員青年中開展，青年喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng)，陶冶青年的情操，培養(yǎng)健康向上的文化格調(diào)，從而更有效的吸引青年、凝聚青年，增強(qiáng)團(tuán)組織的活力，進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)。

3、深化青年志愿者行動(dòng)。要大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、友愛”的青年志愿者精神，傳承扶貧濟(jì)困的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)教育團(tuán)員青年參與社會(huì)公益事業(yè)，以開展“陽光工程”和“希望工程”為契機(jī)，深入災(zāi)區(qū)開展志愿服務(wù)活動(dòng)，排解困難解決職工的后顧之憂，給弱勢群體帶去組織的溫暖。

建設(shè)和諧企業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)工作，是一個(gè)全新的課題，也是一項(xiàng)長期、細(xì)致的工作，需要各個(gè)方面的有效參與和積極工作。企業(yè)黨組織要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，關(guān)心、支持共青團(tuán)在其中創(chuàng)新工作、發(fā)揮作用，企業(yè)團(tuán)組織要自覺肩負(fù)起在建設(shè)和諧企業(yè)中的時(shí)代重任，廣泛動(dòng)員、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，從而全面促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的健康、持續(xù)和快速發(fā)展?？傊?，企業(yè)共青團(tuán)組織作為先進(jìn)青年的群眾組織，肩負(fù)著教育青年、引導(dǎo)青年、建設(shè)企業(yè)的重任。共青團(tuán)組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年始終堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)

展觀，以創(chuàng)新的理念，遠(yuǎn)大的理想，積極投身企業(yè)改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮青年人的生力軍和突擊隊(duì)作用，以優(yōu)異的成績?yōu)槠髽I(yè)的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：共青團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

共青團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

青年員工是企業(yè)員工中最具活力和生命力的一個(gè)重要群體。青年員工在企業(yè)文化建設(shè)問題上的認(rèn)同感、積極度、參與度與企業(yè)文化建設(shè)的成功失敗有著直接的關(guān)系。因此，企業(yè)共青團(tuán)組織應(yīng)充分發(fā)揮組織的凝聚力和感召力，擔(dān)負(fù)起帶領(lǐng)青年建設(shè)一個(gè)積極向上的企業(yè)文化氛圍的使命。

一、企業(yè)共青團(tuán)組織要有效地參與企業(yè)文化建設(shè)，就必須使企業(yè)青工深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。

一般說來，企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)組織內(nèi)部的文化，是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的文明的總和。它主要由企業(yè)的最高目標(biāo)、共同價(jià)值觀、作風(fēng)和精神、行為規(guī)范和規(guī)章制度等構(gòu)成。因此，共青團(tuán)組織就要引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)企業(yè)的凝聚力不僅與物質(zhì)條件有關(guān)，更與精神條件、文化條件有關(guān)。工資、獎(jiǎng)金、福利待遇這些物質(zhì)條件只是企業(yè)凝聚力的基礎(chǔ)，企業(yè)精神、企業(yè)文化才是企業(yè)凝聚力的根本，企業(yè)凝聚力取決于企業(yè)的群體價(jià)值觀。

通過教育培訓(xùn)，不斷提高廣大青年對企業(yè)文化的理解和提升，使廣大青年員工理解優(yōu)秀的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生一種尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人的良好氛圍，產(chǎn)生一種精神振奮、朝氣勃發(fā)、開拓進(jìn)取的良好的風(fēng)氣，激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情。良好的企業(yè)文化勝過任何的行政指揮和命令，它可以將被動(dòng)行為轉(zhuǎn)化為自覺的行動(dòng)，化壓力為動(dòng)力，其力量是無窮的。

二、企業(yè)共青團(tuán)組織要明確自己在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

（一）在企業(yè)文化建設(shè)中要做好引導(dǎo)作用

共青團(tuán)作為積極上進(jìn)的青年組織，對于青年的思想發(fā)展有著很大的影響。而青年作為企業(yè)文化建設(shè)中最主要的中堅(jiān)力量，對企業(yè)文化的走向有著舉足輕重的作用。團(tuán)組織可以通過形式多樣的文化宣傳、培訓(xùn)、競賽等活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬文化建設(shè)的內(nèi)涵，創(chuàng)新文化建設(shè)的載體和途徑，將企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容融入到日常的宣傳工作中，通過對青年思想的引導(dǎo)，從而使企業(yè)文化建設(shè)向積極、健康的方向發(fā)展。

（二）在企業(yè)文化建設(shè)中要做好推動(dòng)作用

青年是企業(yè)在未來競爭中立于不敗之地的根本力量，企業(yè)發(fā)展離不開富有進(jìn)取精神并具有較強(qiáng)知識(shí)和技能的青年人才，需要這些人才來推動(dòng)其向前發(fā)展。青年作為一個(gè)社會(huì)人，其同樣也有著自我發(fā)展與完善的需求，需要通過不斷的學(xué)習(xí)、提高來發(fā)展自我，從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。因此，企業(yè)文化建設(shè)的目的就是要把這兩者的發(fā)展及需求統(tǒng)一起來，形成一種合力。企業(yè)共青團(tuán)作為聯(lián)系青年和企業(yè)的一個(gè)橋梁紐帶，可通過工作及活動(dòng)的開展將兩者的需求有機(jī)的結(jié)合起來，推動(dòng)企業(yè)文化向前發(fā)展。

（三）要做好企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新作用

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的管理和技術(shù)工作一樣，同樣需要?jiǎng)?chuàng)新。青年員工作為企業(yè)中思想相對活躍的一個(gè)群體，其思維方式是緊跟著社會(huì)發(fā)展的腳步前進(jìn)的，他們看問題的視角也是較超前的。思想活躍，具有開拓性和創(chuàng)造性，這些特點(diǎn)決定了青年對企業(yè)文化在新時(shí)期的影響。共青團(tuán)組織必須把握住特殊的地位來將青年的這種合理的創(chuàng)新需求匯集起來，通過自身的工作渠道來使企業(yè)的管理者注意和接受這種需要，并把這種需求注入到企業(yè)文化建設(shè)工作之中，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新與變革。

三、企業(yè)共青團(tuán)組織參與企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)把握方向，有的放矢。

（一）努力獲取青年員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感

企業(yè)團(tuán)組織在參與企業(yè)文化建設(shè)的過程中，要幫助青年員工樹立這樣一種精神：為了企業(yè)的發(fā)展，必須勇于獻(xiàn)身，必須犧牲和放棄今天的部分享樂，因?yàn)槠髽I(yè)對青年員工的要求，更多的是奉獻(xiàn)，而不是享樂。企業(yè)團(tuán)組織作為企業(yè)文化的積極建設(shè)者和實(shí)踐者，在時(shí)間和實(shí)踐的雙重考驗(yàn)面前，以身作則，一以貫之，企業(yè)的青年員工就會(huì)自覺的產(chǎn)生對企業(yè)文化的認(rèn)同感，認(rèn)同企業(yè)團(tuán)組織所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念、企業(yè)精神，就會(huì)信任這種精神對企業(yè)發(fā)展的巨大作用。青年員工基本都剛從校門走進(jìn)企業(yè)不久，有時(shí)難免碰到理想與現(xiàn)實(shí)的激烈沖突。在沖突面前，企

業(yè)團(tuán)組織要做好青年員工的思想工作，讓其不回避、更不喪失理想和信念，甚至還要能夠忍受委屈。要以自己的努力工作去贏得在企業(yè)中的地位，努力把自己的工作和行為變成一種風(fēng)范、變成一種廣泛認(rèn)同的文化現(xiàn)象。

（二）在企業(yè)文化的塑造中，要充分發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)的先進(jìn)性

在企業(yè)文化的塑造中，發(fā)揮共青團(tuán)的先進(jìn)性，主要體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與青工價(jià)值的統(tǒng)一，在企業(yè)中形成青工共同認(rèn)同的企業(yè)經(jīng)營理念和目標(biāo)，并為之產(chǎn)生青工合力的企業(yè)文化氛圍，發(fā)揮青工的生力軍作用。一是滿足青工的自尊心。企業(yè)青工的物質(zhì)需要在減少，而精神需要?jiǎng)t在增加。企業(yè)共青團(tuán)要把注意力更多地投向企業(yè)的軟環(huán)境，設(shè)法滿足青工們的精神需要，引導(dǎo)和協(xié)助青工設(shè)法獲得共識(shí)和自尊。以人為本，把人作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，受到應(yīng)有尊重，這樣才能夠激勵(lì)青工積極投身于工作；二是滿足青工的創(chuàng)造性。企業(yè)共青團(tuán)的工作重心之一，就是用爭先創(chuàng)優(yōu)等適當(dāng)方式促使青工從事創(chuàng)造性思考、學(xué)習(xí)和參與創(chuàng)造性的工作，激發(fā)青工的主動(dòng)精神，使青工主動(dòng)、自覺地完成自己的本職工作。尤其是青年技術(shù)人員，他們工作的性質(zhì)，決定了所需要的智力或認(rèn)知力多于所需要的體力，只有滿足青年成長成才的需求，才能做到“事業(yè)留人”；三是滿足青工的歸屬感。對從事日益復(fù)雜工作的青工，現(xiàn)代企業(yè)不再是僅靠收入來吸引人，而是在更大的程度上依靠能使個(gè)人得到滿足感和歸屬感的工作環(huán)境來爭取，正所謂“感情留人”。企業(yè)共青團(tuán)可以在進(jìn)行正確婚戀觀的宣傳教育的同時(shí)，做到“關(guān)心人”，從交友溝通、戀愛介紹、婚房介紹、貸款購房等等的服務(wù)，使每一個(gè)青工感受到企業(yè)的溫暖、視企業(yè)為家。

（三）在青年集體中營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍

學(xué)習(xí)對組織的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下最成功的企業(yè)是學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)型組織在企業(yè)文化建設(shè)中將進(jìn)一步受到關(guān)注。因此，企業(yè)團(tuán)組織要注意在日常工作中努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，特別要注意學(xué)習(xí)過程中的青年個(gè)體和團(tuán)體的配合問題。個(gè)體及團(tuán)體都不斷學(xué)習(xí)及配合良好，會(huì)對企業(yè)產(chǎn)生一股強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)的迅猛發(fā)展；個(gè)體及團(tuán)體都不斷學(xué)習(xí)但是配合不好，“個(gè)性”太強(qiáng)，反而不利于企業(yè)的發(fā)展。

（四）注重樹立良好的企業(yè)形象

企業(yè)形象直接與企業(yè)的興衰、優(yōu)劣相聯(lián)系，企業(yè)的知名度與美譽(yù)度有機(jī)結(jié)合構(gòu)成了企業(yè)在公眾中的形象。作為企業(yè)團(tuán)組織，就必須組織引導(dǎo)企業(yè)青年團(tuán)員愛國守法、團(tuán)結(jié)親善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，做好窗口服務(wù)，在工作中爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”及“青年文明號(hào)生產(chǎn)線”，以體現(xiàn)高度的職業(yè)文明，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，增強(qiáng)從業(yè)的光榮感和責(zé)任感，展現(xiàn)企業(yè)青工的良好職業(yè)形象和精神風(fēng)貌，為樹立企業(yè)的良好形象奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

青年是企業(yè)的希望，企業(yè)文化建設(shè)離不開青年的參與。企業(yè)的共青團(tuán)組織作為聯(lián)系企業(yè)和青年群眾的組織，其對企業(yè)文化的建設(shè)工作具有很大影響力，共青團(tuán)組織應(yīng)該利用這種積極的影響力，結(jié)合時(shí)代的要求，結(jié)合青年精神文化生活的需要，發(fā)展和繁榮有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與青年進(jìn)步的雙贏，為塑造企業(yè)文化作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：淺談共青團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

淺談共青團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展的過程中逐步形成的企業(yè)內(nèi)部人文環(huán)境。由于它的存在有利于企業(yè)的發(fā)展，因此，許多現(xiàn)代企業(yè)都在努力營造一種適合自己的企業(yè)文化。在企業(yè)文化建設(shè)過程中存在著許多有待解決的問題：如何提高員工的綜合素質(zhì)；如何發(fā)揮青工的重要作用；如何使企業(yè)充滿生機(jī)和活力；如何保證企業(yè)文化有一定的深度和廣度；如何提高員工的參與性；如何形成強(qiáng)大的凝聚力；……等等。共青團(tuán)組織對于彌補(bǔ)企業(yè)文化建設(shè)在這方面的不足，進(jìn)而優(yōu)化企業(yè)文化具有重要的意義。

共青團(tuán)工作有助于提高員工的綜合素質(zhì)。企業(yè)文化是以人為中心的，企業(yè)文化建設(shè)的核心是通過各種方式、途徑，使企業(yè)擁有一支足以應(yīng)對日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)的員工隊(duì)伍。因此，培養(yǎng)和造就具有較高綜合素質(zhì)的人才是企業(yè)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)之一。而共青團(tuán)組織最重要的職能就是團(tuán)結(jié)和教育青年，共青團(tuán)工作有許多品牌活動(dòng)，如青年崗位能手、青年文明號(hào)、導(dǎo)師帶徒等載體活動(dòng)，均是以較為生動(dòng)活潑的形式彌補(bǔ)了通常企業(yè)文化在這方面的不足，從而優(yōu)化了企業(yè)的基礎(chǔ)框架。適應(yīng)形勢發(fā)展的潮流，不斷加強(qiáng)共青團(tuán)工作，能夠從許多方面提高廣大員工特別是青工的綜合素質(zhì)和能力。

首先，加強(qiáng)共青團(tuán)工作，可以促進(jìn)青工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)。共青團(tuán)組織的性質(zhì)決定了共青團(tuán)組織要為青年人的成長成才服務(wù)，是青年職工學(xué)習(xí)技能、增長才干、參與實(shí)踐的一所大學(xué)校，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的青工隊(duì)伍是企業(yè)共青團(tuán)工作的目標(biāo)和追求。團(tuán)章中明確規(guī)定共青團(tuán)學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容為 “努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)團(tuán)的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。”共青團(tuán)開展的青年崗位能手、導(dǎo)師帶徒、青工技術(shù)大比武等活動(dòng)都是把提高青工的素質(zhì)特別是業(yè)務(wù)技能作為首要的目標(biāo)。加大企業(yè)共青團(tuán)工作力度，往往也正是廣大青工提高知識(shí)水平和職業(yè)技能的一個(gè)途徑。通過廣泛參與共青團(tuán)各項(xiàng)載體活動(dòng)，可以逐步形成一種學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的良好氛圍，如共青團(tuán)組織開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)形團(tuán)組織活動(dòng)，更是從多方位多角度努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識(shí)、營造學(xué)習(xí)氛圍、構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，從而進(jìn)一步促進(jìn)青工以及其他員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)知識(shí)技術(shù)。

其次，通過加強(qiáng)共青團(tuán)工作，可以增強(qiáng)青工的敬業(yè)精神。緊扣企業(yè)中心開展共青團(tuán)工作，是企業(yè)共青團(tuán)組織開展工作的原則，也是企業(yè)共青團(tuán)組織獲得支持和動(dòng)力的源泉。通過各種服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的載體，如共青團(tuán)組織緊扣生產(chǎn)中心開展的青年文明號(hào)創(chuàng)建以及各類生產(chǎn)競賽活動(dòng)，正是把培養(yǎng)青年職工的敬業(yè)精神作為重要的目標(biāo)，立足生產(chǎn)崗位的實(shí)際開展具體的活動(dòng)。毫無疑問，不愛崗、不敬業(yè)的員工是不可能創(chuàng)建成青年文明號(hào)這樣的先進(jìn)集體的，而通過廣大員工精心操作、維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備，努力完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)建人員的敬業(yè)精神無疑會(huì)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

第三，加強(qiáng)共青團(tuán)工作是培養(yǎng)青工團(tuán)隊(duì)精神的重要途徑。單個(gè)的人無法生存，只有人與人的團(tuán)結(jié)協(xié)作，人類才能得以生存發(fā)展，這是人所共知的道理。現(xiàn)代的社會(huì)化大生產(chǎn)更要求社會(huì)分工的逐步細(xì)化，人類越來越依賴于社會(huì)，依賴于協(xié)作。外國人曾評價(jià)中國人說：“一個(gè)中國人是條龍，一群中國人則是蟲?！边@固然十分偏激，但我們也可由此看出現(xiàn)代社會(huì)中團(tuán)隊(duì)精神的重要性。共青團(tuán)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的大學(xué)校，每一個(gè)團(tuán)員都是這個(gè)集體的一份子，每一個(gè)團(tuán)員在入團(tuán)的時(shí)候都立下了為共產(chǎn)主義奮斗終身的誓言，所有團(tuán)員都有著共同的理想信念和價(jià)值追求，共青團(tuán)本身就是一個(gè)先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)?；顒?dòng)是共青團(tuán)組織吸引和團(tuán)結(jié)青年的重要方式，通過各種活動(dòng)不僅可以加強(qiáng)青工間的交流、增進(jìn)團(tuán)員青年間的友誼，而且可以傳播先進(jìn)的理念和文化，活動(dòng)是共青團(tuán)生命力的源泉。共青團(tuán)工作的重要特點(diǎn)是寓教于樂、形式多樣、內(nèi)涵豐富。如文化節(jié)、藝術(shù)周、消防運(yùn)動(dòng)會(huì)、青年志愿者、青年突擊隊(duì)等活動(dòng)均是凝聚人心、傳播文化的有效手段。近年來，共青團(tuán)組織還經(jīng)常開展一些拓展訓(xùn)練，更是針對培養(yǎng)青年人的團(tuán)隊(duì)精神而專門開設(shè)的課程。再如品牌活動(dòng)—青年文明號(hào)創(chuàng)建，絕不是靠一個(gè)人的力量所能完成的，它需要班組、崗位之間和內(nèi)部積極協(xié)作。為了一個(gè)目標(biāo)而共同努力，創(chuàng)建人員的團(tuán)隊(duì)精神在創(chuàng)建過程中得到了潛移默化地加強(qiáng)。

加強(qiáng)共青團(tuán)工作有助于突出青年在企業(yè)文化建設(shè)中的重要地位。眾所周知，在許多企業(yè)中，青年員工占了相當(dāng)大的比例。青年人知識(shí)水平相對較高，求知欲強(qiáng)，易于接受新事物，已經(jīng)當(dāng)之無愧地成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。毛主席曾寄語青年一代：“世界是你們的，也是我們的，但歸根到底是你們的?！币笄械钠谕缬谘员?。用長遠(yuǎn)的眼光看，當(dāng)代青年無疑是企業(yè)未來發(fā)展的希望。由此可見，忽略青年的企業(yè)文化不僅是不完整的，更是一種短視。共青團(tuán)的各項(xiàng)載體活動(dòng)正是為廣大青年職工直接參與企業(yè)文化建設(shè)提供了良好的載體，廣大青工也有了充分發(fā)現(xiàn)自身價(jià)值、施展才華、鍛煉能力的平臺(tái)。

共青團(tuán)工作有助于激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的生機(jī)活力。青年人的特點(diǎn)是朝氣蓬勃，可塑性強(qiáng)。豐富多彩的青年文化活動(dòng)、青年生產(chǎn)競賽活動(dòng)不但有利于青年人的成長，更能充分體現(xiàn)青年人蓬勃向上的精神面貌。一個(gè)充滿生機(jī)活力的企業(yè)必然要擁有富有朝氣的員工，很難想象一個(gè)死氣沉沉的企業(yè)會(huì)有輝煌的未來。員工的精神面貌直接體現(xiàn)出企業(yè)的精神面貌。而通過共青團(tuán)的各項(xiàng)載體活動(dòng)可以充分地激發(fā)青年人的活力和熱情，對形成一個(gè)充滿生機(jī)活力的企業(yè)文化氛圍具有重要意義。

加強(qiáng)共青團(tuán)工作有助于企業(yè)文化建設(shè)形成一定的廣度和深度。作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要陣地，共青團(tuán)工作針對青年群體的特點(diǎn)從不同層次和角度出發(fā)，形成了一個(gè)具有一定深度和廣度的體系。共青團(tuán)的主要活動(dòng)形式包括：思想教育活動(dòng)；學(xué)習(xí)成才活動(dòng)；生產(chǎn)活動(dòng)；公益活動(dòng)；文體活動(dòng)。其中的一些品牌活動(dòng)如青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)、青年崗位能手活動(dòng)等等，從廠級、公司級、集團(tuán)公司以及市級、省級、國家級等，隨著等級的提高對青年文明號(hào)集體和青年崗位能手的標(biāo)準(zhǔn)也逐級提升，這樣遞進(jìn)的爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)既有效保證了活動(dòng)的廣泛群眾基礎(chǔ)，又體現(xiàn)了循序漸進(jìn)，不斷完善提高的原則。在共青年團(tuán)的各項(xiàng)生產(chǎn)競賽活動(dòng)中，既有共青團(tuán)的示范崗位，也有共青團(tuán)的標(biāo)桿設(shè)備，更有體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的青年文明號(hào)班組，從不同的角度涵蓋了企業(yè)基層工作的方方面面，這些方面也正是企業(yè)文化建設(shè)所要具體涉及的，通過加強(qiáng)共青團(tuán)工作，可以在一定程度上彌補(bǔ)企業(yè)文化在深度和廣度上可能存在的不足。

加強(qiáng)共青團(tuán)工作有助于提高員工對企業(yè)文化建設(shè)的參與性。共青團(tuán)各項(xiàng)載體活動(dòng)對企業(yè)文化建設(shè)的意義并不只在于活動(dòng)的本身，重要的是通過各項(xiàng)載體活動(dòng)，通過典型的人和事，努力形成一種吸引大家共同參與的示范效應(yīng)。如通過青年崗位能手活動(dòng)的開展，進(jìn)一步激勵(lì)廣大青工立足崗位學(xué)技能的熱情，有效地調(diào)動(dòng)了青年團(tuán)員的立足本職爭做貢獻(xiàn)的激情；通過青年文明號(hào)活動(dòng)，創(chuàng)建了先進(jìn)的設(shè)備樣板和先進(jìn)的工作集體，不僅可以提高基層班組或者崗位的工作績效，更重要的是帶動(dòng)周圍的人積極參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來，形成了一種比、學(xué)、趕、幫的向上氛圍在各項(xiàng)載體活動(dòng)中，參與者通過自己的先進(jìn)事跡帶動(dòng)其他人員積極投身到共青團(tuán)的活動(dòng)中來，提高共青團(tuán)活動(dòng)的影響面和輻射能力，可以較快地形成與企業(yè)榮辱與共的良好企業(yè)文化氛圍。

加強(qiáng)共青團(tuán)工作還有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。人心齊泰山移。保持強(qiáng)大的凝聚力是企業(yè)制勝的法寶。因此，企業(yè)文化建設(shè)的成功與否，關(guān)鍵在于能否形成很強(qiáng)的企業(yè)凝聚力。共青團(tuán)組織本身就是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。在團(tuán)組織的內(nèi)部又有基層團(tuán)支部、團(tuán)小組，更有青年文明號(hào)創(chuàng)建集體、青年文明示范崗等不同層次的集體，通過一系列載體活動(dòng)形成相互競爭、共同學(xué)習(xí)、不斷提高的良好局面，使企業(yè)擁有充滿活力和效率的機(jī)體，從而可以從容面對激烈的市場競爭和未來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。青年突擊隊(duì)活動(dòng)可以直接創(chuàng)造效益，但這還是次要的，其主要目的是通過承擔(dān)一些急難險(xiǎn)重的任務(wù)鍛煉隊(duì)伍，繼承和發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)組織不畏艱難、勇于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是提高員工隊(duì)伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

誠然，共青團(tuán)工作并不是企業(yè)文化建設(shè)的全部，也不能取代其它形式的活動(dòng)，但作為企業(yè)文化建設(shè)的陣地之一，它所起的重要作用，對于優(yōu)化企業(yè)文化的意義是不言而喻的。

第四篇：淺談共青團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

淺談共青團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

青年員工是企業(yè)員工中最具活力和生命力的一個(gè)重要群體。青年員工在企業(yè)文化建設(shè)問題上的認(rèn)同感、積極度、參與度與企業(yè)文化建設(shè)的成功失敗有著直接的關(guān)系。因此，企業(yè)共青團(tuán)組織應(yīng)充分發(fā)揮組織的凝聚力和感召力，擔(dān)負(fù)起帶領(lǐng)青年建設(shè)一個(gè)積極向上的企業(yè)文化氛圍的使命。

首先，企業(yè)共青團(tuán)組織要有效地參與企業(yè)文化建設(shè)，就必須使企業(yè)青工深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。

一般說來，企業(yè)文化是指以形式最佳的經(jīng)營管理機(jī)制和增強(qiáng)企業(yè)活力為目的，以人為本，以企業(yè)精神的共識(shí)為核心，以員工行為為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理整體規(guī)范化的管理行為。它主要由企業(yè)的最高目標(biāo)、共同價(jià)值觀、作風(fēng)和精神、行為規(guī)范和規(guī)章制度等構(gòu)成。因此，共青團(tuán)組織就要引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)企業(yè)的凝聚力不僅與物質(zhì)條件有關(guān)，更與精神條件、文化條件有關(guān)。工資、獎(jiǎng)金、福利待遇這些物質(zhì)條件只是企業(yè)凝聚力的基礎(chǔ)，企業(yè)精神、企業(yè)文化才是企業(yè)凝聚力的根本，企業(yè)凝聚力取決于企業(yè)的群體價(jià)值觀。

通過教育，使廣大青年員工理解優(yōu)秀的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生一種尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人的良好氛圍，產(chǎn)生一種精神振奮、朝氣勃發(fā)、開拓進(jìn)取的良好的風(fēng)氣，激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情。良好的企業(yè)文化勝過任何的行政指揮和命令，它可以將被動(dòng)行為轉(zhuǎn)化為自覺的行動(dòng)，化壓力為動(dòng)力，其力量是無窮的。

其次，企業(yè)共青團(tuán)組織要明確自己在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

一、在企業(yè)文化建設(shè)中要做好引導(dǎo)作用

共青團(tuán)作為積極上進(jìn)的青年組織，對于青年的思想發(fā)展有著很大的影響。而青年作為企業(yè)文化建設(shè)中最主要的中堅(jiān)力量，對企業(yè)文化的走向有著舉足輕重的作用。團(tuán)組織可以通過形式多樣的活動(dòng)將企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容融入到日常的宣傳工作中，通過對青年思想的引導(dǎo)，從而使企業(yè)文化建設(shè)向積極、健康的方向發(fā)展。

二、在企業(yè)文化建設(shè)中要做好推動(dòng)作用

青年是企業(yè)在未來競爭中立于不敗之地的根本力量，企業(yè)發(fā)展離不開富有進(jìn)取精神并具有較強(qiáng)知識(shí)和技能的青年人才，需要這些人才來推動(dòng)其向前發(fā)展。青年作為一個(gè)社會(huì)人，其同樣也有著自我發(fā)展與完善的需求，需要通過不斷的學(xué)習(xí)、提高來發(fā)展自我，從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。因此，企業(yè)文化建設(shè)的目的就是要把這兩者的發(fā)展及需求統(tǒng)一起來，形成一種合力。企業(yè)共青團(tuán)作為聯(lián)系青年和企業(yè)的一個(gè)橋梁紐帶，可通過工作及活動(dòng)的開展將兩者的需求有機(jī)的結(jié)合起來，推動(dòng)企業(yè)文化向前發(fā)展。

三、要做好企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新作用

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的管理和技術(shù)工作一樣，同樣需要?jiǎng)?chuàng)新。青年員工作為企業(yè)中思想相對活躍的一個(gè)群體，其思維方式是緊跟著社會(huì)發(fā)展的腳步前進(jìn)的，他們看問題的視角也是較超前的。思想活躍，具有開拓性和創(chuàng)造性，這些特點(diǎn)決定了青年對企業(yè)文化在新時(shí)期的影響。共青團(tuán)組織必須把握住特殊的地位來將青年的這種合理的創(chuàng)新需求匯集起來，通過自身的工作渠道來使企業(yè)的管理者注意和接受這種需要，并把這種需求注入到企業(yè)文化建設(shè)工作之中，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新與變革。

最后，企業(yè)共青團(tuán)組織參與企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)把握方向，有的放矢。

一、努力獲取青年員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感

企業(yè)團(tuán)組織在參與企業(yè)文化建設(shè)的過程中，要幫助青年員工樹立這樣一種精神：為了企業(yè)的發(fā)展，必須勇于獻(xiàn)身，必須犧牲和放棄今天的部分享樂，因?yàn)槠髽I(yè)對青年員工的要求，更多的是奉獻(xiàn)，而不是享樂。企業(yè)團(tuán)組織作為企業(yè)文化的積極建設(shè)者和實(shí)踐者，在時(shí)間和實(shí)踐的雙重考驗(yàn)面前，以身作則，一以貫之，企業(yè)的青年員工就會(huì)自覺的產(chǎn)生對企業(yè)文化的認(rèn)同感，認(rèn)同企業(yè)團(tuán)組織所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念、企業(yè)精神，就會(huì)信任這種精神對企業(yè)發(fā)展的巨大作用。青年員工基本都剛從校門走進(jìn)企業(yè)不久，有時(shí)難免碰到理想與現(xiàn)實(shí)的激烈沖突。在沖突面前，企業(yè)團(tuán)組織要做好青年員工的思想工作，讓其不回避、更不喪失理想和信念，甚至還要能夠忍受委屈。要以自己的努力工作去贏得在企業(yè)中的地位，努力把自己的工作和行為變成一種風(fēng)范、變成一種廣泛認(rèn)同的文化現(xiàn)象。

二、在企業(yè)文化的塑造中，要充分發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)的先進(jìn)性

在企業(yè)文化的塑造中，發(fā)揮共青團(tuán)的先進(jìn)性，主要體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與青工價(jià)值的統(tǒng)一，在企業(yè)中形成青工共同認(rèn)同的企業(yè)經(jīng)營理念和目標(biāo)，并為之產(chǎn)生青工合力的企業(yè)文化氛圍，發(fā)揮青工的生力軍作用。一是滿足青工的自尊心。企業(yè)青工的物質(zhì)需要在減少，而精神需要?jiǎng)t在增加。企業(yè)共青團(tuán)要把注意力更多地投向企業(yè)的軟環(huán)境，設(shè)法滿足青工們的精神需要，引導(dǎo)和協(xié)助青工設(shè)法獲得共識(shí)和自尊。以人為本，把人作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，受到應(yīng)有尊重，這樣才能夠激勵(lì)青工積極投身于工作；二是滿足青工的創(chuàng)造性。企業(yè)共青團(tuán)的工作重心之一，就是用爭先創(chuàng)優(yōu)等適當(dāng)方式促使青工從事創(chuàng)造性思考、學(xué)習(xí)和參與創(chuàng)造性的工作，激發(fā)青工的主動(dòng)精神，使青工主動(dòng)、自覺地完成自己的本職工作。尤其是青年技術(shù)人員，他們工作的性質(zhì)，決定了所需要的智力或認(rèn)知力多于所需要的體力，只有滿足青年成長成才的需求，才能做到“事業(yè)留人”；三是滿足青工的歸屬感。對從事日益復(fù)雜工作的青工，現(xiàn)代企業(yè)不再是僅靠收入來吸引人，而是在更大的程度上依靠能使個(gè)人得到滿足感和歸屬感的工作環(huán)境來爭取，正所謂“感情留人”。企業(yè)共青團(tuán)可以在進(jìn)行正確婚戀觀的宣傳教育的同時(shí)，做到“關(guān)心人”，從交友溝通、戀愛介紹、婚房介紹、貸款購房等等的服務(wù)，使每一個(gè)青工感受到企業(yè)的溫暖、視企業(yè)為家。

三、在青年集體中營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍

學(xué)習(xí)對組織的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下最成功的企業(yè)是學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)型組織在企業(yè)文化建設(shè)中將進(jìn)一步受到關(guān)注。因此，企業(yè)團(tuán)組織要注意在日常工作中努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，特別要注意學(xué)習(xí)過程中的青年個(gè)體和團(tuán)體的配合問題。個(gè)體及團(tuán)體都不斷學(xué)習(xí)及配合良好，會(huì)對企業(yè)產(chǎn)生一股強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)的迅猛發(fā)展；個(gè)體及團(tuán)體都不斷學(xué)習(xí)但是配合不好，“個(gè)性”太強(qiáng)，反而不利于企業(yè)的發(fā)展。

四、注重樹立良好的企業(yè)形象

企業(yè)形象直接與企業(yè)的興衰、優(yōu)劣相聯(lián)系，企業(yè)的知名度與美譽(yù)度有機(jī)結(jié)合構(gòu)成了企業(yè)在公眾中的形象。作為企業(yè)團(tuán)組織，就必須組織引導(dǎo)企業(yè)青年團(tuán)員愛國守法、團(tuán)結(jié)親善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，做好窗口服務(wù)，在工作中爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”及“青年文明號(hào)生產(chǎn)線”，以體現(xiàn)高度的職業(yè)文明，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，增強(qiáng)從業(yè)的光榮感和責(zé)任感，展現(xiàn)企業(yè)青工的良好職業(yè)形象和精神風(fēng)貌，為樹立企業(yè)的良好形象奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

青年是企業(yè)的希望，企業(yè)文化建設(shè)離不開青年的參與。企業(yè)的共青團(tuán)組織作為聯(lián)系企業(yè)和青年群眾的組織，其對企業(yè)文化的建設(shè)工作具有很大影響力，共青團(tuán)組織應(yīng)該利用這種積極的影響力，結(jié)合時(shí)代的要求，結(jié)合青年精神文化生活的需要，發(fā)展和繁榮有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與青年進(jìn)步的雙贏，為塑造企業(yè)文化作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)

第五篇：淺談共青團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的作用

淺談共青團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的作用

摘要：充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的先鋒模范作用和團(tuán)群優(yōu)勢,引導(dǎo)和激勵(lì)廣大青年立足本職學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能,鼓勵(lì)其崗位成才,培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的高技能青年人才,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。關(guān)鍵詞：共青團(tuán)組織；企業(yè)發(fā)展；作用；建設(shè)

中圖分類號(hào)：F272.9文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B文章編號(hào)：1009-9166（2010）017(C)-0000-02青年是企業(yè)發(fā)展的核心群體。由青年組成的共青團(tuán)，是企業(yè)中思想最活躍、最多創(chuàng)新精神的群體，他們在企業(yè)的科研、生產(chǎn)、服務(wù)、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮著重要作用，是推動(dòng)和強(qiáng)化企業(yè)建設(shè)的中堅(jiān)力量，所肩負(fù)的使命神圣而光榮。

一、共青團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的重要地位

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。在不同的歷史時(shí)期，在不同的社會(huì)組織中，共青團(tuán)組織始終帶領(lǐng)青年，緊跟黨走，為推動(dòng)中國社會(huì)的改革和發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。

共青團(tuán)是企業(yè)先進(jìn)職工青年的群眾組織，它以黨的基本路線為指針，以引導(dǎo)青年職工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，提高文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、政治素質(zhì)為目標(biāo)，以推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為軸心，為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻(xiàn)，培養(yǎng)和造就四有——有理想、有技術(shù)、有紀(jì)律、有覺悟的職工隊(duì)伍。做好共青團(tuán)工作，充分調(diào)動(dòng)青年的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年滿腔熱情地投身到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去，是黨對共青團(tuán)的一貫要求，是黨賦予共青團(tuán)的光榮任務(wù)，是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。

二、企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)現(xiàn)狀及分析

（一）共青團(tuán)建設(shè)弱化，團(tuán)組織生存和活動(dòng)空間受到影響

隨著企業(yè)改革的深化，逐步實(shí)現(xiàn)定員定崗，企業(yè)團(tuán)組織的地位和作用的下降，不少單位都把團(tuán)組織作為精簡對象，或撤銷或合并，團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置簡化，對青年越來越缺乏吸引力。部分團(tuán)員與企業(yè)協(xié)商中止勞動(dòng)關(guān)系而離開企業(yè)，團(tuán)員青年流動(dòng)性有所增強(qiáng)，同時(shí)嚴(yán)格控制新進(jìn)員工數(shù)量，每年進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生及新招聘青年技工也嚴(yán)格限制，因此出現(xiàn)了團(tuán)員人數(shù)逐年下降，使企業(yè)團(tuán)員數(shù)量在近幾年逐漸萎縮。

（二）企業(yè)團(tuán)干部隊(duì)伍有所下滑，團(tuán)組織工作效果受到一定影響

因機(jī)構(gòu)精簡等原因，團(tuán)的工作機(jī)構(gòu)都合并在其他部門，專職團(tuán)干部人數(shù)的減少和兼職團(tuán)干從事團(tuán)的工作的時(shí)間相應(yīng)減少。兼職后的團(tuán)干部不可能像過去那樣全心身來從事團(tuán)的工作，在本職工作忙的情況下，還必須應(yīng)付上級的活動(dòng)現(xiàn)象，工作和活動(dòng)的效果受到影響。

機(jī)構(gòu)改革中的“人員分流”導(dǎo)致原有的專職團(tuán)干部大為縮減。團(tuán)干部身兼數(shù)職后，工作精力相對分散，做團(tuán)工作全靠個(gè)人的主動(dòng)和平時(shí)的奉獻(xiàn)。有些團(tuán)干想做一些事情，而苦于對團(tuán)工作無法投入必要的時(shí)間和精力，使工作處于停滯狀態(tài)；有的團(tuán)干因業(yè)務(wù)工作繁忙將團(tuán)工作停留于表面，停留于應(yīng)付，工作缺少主觀能動(dòng)性，拔一拔，動(dòng)一動(dòng)，不拔不動(dòng)。

（三）市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)職工隊(duì)伍的變化對共青團(tuán)工作的影響

市場經(jīng)濟(jì)下，職工隊(duì)伍專業(yè)化的發(fā)展，使職工更為關(guān)心自己的本職技能和經(jīng)濟(jì)待遇，甚至崗位問題，對政治則淡漠處之。職工思想政治素質(zhì)的下降，給團(tuán)的工作帶來更大的困難，特別是團(tuán)的思想政治工作，出現(xiàn)“剪不斷、理還亂”的狀況。社會(huì)不公平現(xiàn)象及市場負(fù)效應(yīng)的存在，信息渠道多元化引起團(tuán)員青年諸多矛盾困難，做起思想政治工作束手無策，使得團(tuán)組織失去向心力、凝聚力，甚至一些后進(jìn)團(tuán)員青年被“同化”。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，要搞好新形勢下企業(yè)的共青團(tuán)工作，企業(yè)必須著力加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，提高廣大團(tuán)員青年的素質(zhì)，并把他們的意志、智慧和力量凝聚起來，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的巨大物質(zhì)力量。

三、如何發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

（一）發(fā)揮共青團(tuán)的先鋒示范作用

優(yōu)秀的共青團(tuán)組織是企業(yè)的內(nèi)核和靈魂，是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。團(tuán)組織應(yīng)圍繞企業(yè)的工作核心，結(jié)合青春建功行動(dòng)、創(chuàng)建“共青團(tuán)員示范崗”、創(chuàng)建青年安全優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)等各種有效載體，在安全生產(chǎn)等重要環(huán)節(jié)，突出中心，統(tǒng)籌安排，積極有效地開展生產(chǎn)活動(dòng)。要成立青年科技小組，鼓勵(lì)和幫助團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目管理和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，為青年科技人才提供舞臺(tái)。

發(fā)揮“青年安全生產(chǎn)示范崗”作用，深化安全文化建設(shè)。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加大安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督檢查和安全隱患排查治理，進(jìn)一步拓寬領(lǐng)域，創(chuàng)新載體，組織動(dòng)員廣大青年積極構(gòu)筑起牢固的安全防線，充分發(fā)揮共青團(tuán)抓安全的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和活動(dòng)優(yōu)勢。堅(jiān)持艱苦奮斗，積極創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。要提高資源利用效率，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，投身節(jié)約實(shí)踐，健全節(jié)約制度，養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，為降低成本、提高效益發(fā)揮模范作用。

（二）加強(qiáng)團(tuán)建工作對促進(jìn)大局的積極作用

共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。企業(yè)團(tuán)組織是體現(xiàn)共青團(tuán)凝聚力、戰(zhàn)斗力的第一線前沿，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，擔(dān)負(fù)著組織青年在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮積極作用的任務(wù)，結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際情況，應(yīng)當(dāng)積極開展團(tuán)的活動(dòng)，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，以此對促進(jìn)大局工作起到積極的作用。

成績的取得是對工作的肯定，企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)一支一流工作業(yè)績的青年集體、一支倡導(dǎo)職業(yè)文明促進(jìn)行業(yè)文明的建設(shè)的隊(duì)伍，使青年在精神文明建設(shè)中發(fā)揮積極的作用，成為企業(yè)企業(yè)改革發(fā)展的積極擁護(hù)者和勇敢實(shí)踐者。

（三）鞏固青年文化陣地建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)

要鞏固共青團(tuán)陣地建設(shè)，努力把團(tuán)組織辦成團(tuán)干部的培訓(xùn)中心和青年職工“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)中心、職工素質(zhì)拓展中心和青年工作研究基地，使共青團(tuán)由單一功能向兼具培訓(xùn)、科研、實(shí)踐、服務(wù)等多種功能拓展；鞏固青年職工組織陣地建設(shè)，將全體職工納入共青團(tuán)的組織體系、資源體系、活動(dòng)體系和培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮團(tuán)組織在文化建設(shè)中的引導(dǎo)作用、互動(dòng)作用和參與作用；鞏固職工實(shí)踐陣地的建設(shè)，以青年志愿者行動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為主要內(nèi)容，不斷深化實(shí)踐育人的理念，完善實(shí)踐育人的機(jī)制，開辟實(shí)踐育人的新途徑，更好地發(fā)揮實(shí)踐育人在青年文化建設(shè)中的作用；鞏固文化活動(dòng)陣地建設(shè)，努力按照“思想教育的陣地，素質(zhì)培訓(xùn)的基地，對外交流的窗口”三個(gè)目標(biāo)強(qiáng)化團(tuán)活動(dòng)中心文化活動(dòng)陣地的建設(shè)，使之成為傳播先進(jìn)文化的重要載體、青年職工學(xué)習(xí)的平臺(tái)、匯集信息的終端、青年職工交流娛樂的舞臺(tái)和共青團(tuán)服務(wù)青年的俱樂部。

（四）突出以人為本是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵

企業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建離不開青年員工的參與。作為企業(yè)聯(lián)系青年的紐帶，共青團(tuán)組織的責(zé)任重大。團(tuán)組織要積極致力于和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)，把握新的要求，始終堅(jiān)持以人為本，把企業(yè)治理、建設(shè)和發(fā)展的目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)青工全面發(fā)展的目標(biāo)融為一體，使共青團(tuán)工作始終充滿生機(jī)與活力。

因此，團(tuán)組織要不斷適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，時(shí)時(shí)掌握工作的主動(dòng)權(quán)，積極融入到全局的各項(xiàng)中心工作當(dāng)中，通過時(shí)刻把共青團(tuán)工作與企業(yè)的重點(diǎn)工作相連接、相融合，激發(fā)青工愛崗敬業(yè)、勇挑重?fù)?dān)的工作熱情。

要通過各種形式教育和引導(dǎo)青年，牢固樹立效益意識(shí)。企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，團(tuán)的工作也應(yīng)把提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為團(tuán)的工作目標(biāo)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、難點(diǎn)開展工作，組織團(tuán)員青年獻(xiàn)計(jì)出力。要通過開展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，展現(xiàn)廣大團(tuán)員青年健康向上、真情服務(wù)社會(huì)的良好風(fēng)貌。同時(shí)開展捐資助學(xué)、扶貧幫困、向社會(huì)奉獻(xiàn)愛心等主題活動(dòng)，充分發(fā)揮共青團(tuán)的整體優(yōu)勢，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，叫響服務(wù)品牌、擴(kuò)大企業(yè)影響力，推動(dòng)企業(yè)和諧建設(shè)步伐。

在新的歷史時(shí)期，隨著改革的不斷深入，企業(yè)的競爭是人才的競爭越來越被人們所認(rèn)同。企業(yè)迫切需求建設(shè)一支素質(zhì)過硬、技能精湛，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的青年人才隊(duì)伍。充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的先鋒模范作用和團(tuán)群優(yōu)勢，把蘊(yùn)藏在青年中的巨大潛能最大限度地開發(fā)出來，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大青年立足本職學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能，把青年的創(chuàng)造力最大限度地發(fā)揮出來，培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的高技能青年人才，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。