第一篇：紀(jì)委重大問題集體研究決策制度

紀(jì)委重大問題集體研究決策制度

為進一步貫徹執(zhí)行民主集中制，強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保證決策的科學(xué)化、民主化，提高決策的質(zhì)量和水平，特制定本制度。

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力監(jiān)督，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主科學(xué)決策水平。

（二）重大問題的界定

1、重大決策：

（1）黨和國家的路線、方針、政策，上級有關(guān)會議和文件精神的貫徹和落實；

（2）黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作的重大問題；

（3）鄉(xiāng)章程以及發(fā)展規(guī)劃的確定和調(diào)整；

（4）年度工作計劃的確定和調(diào)整；

（5）年度決算、預(yù)算的制定和調(diào)整；

（6）重大改革方案和改革措施的制定；

（7）重要專項工作方案的制定和調(diào)整；

（8）規(guī)章制度的制定、修改和調(diào)整；

（10）對外重要合作和交流事項；

（11）突發(fā)事件的應(yīng)對和處理；

（13）向上級主管部門提交的重要請示和報告

2、重要干部任免、人事工作：

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，包括中層領(lǐng)導(dǎo)干部配置和調(diào)整；

（2）確定后備干部、入黨積極分子；

（3）干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的任免、使用、推薦和獎懲；

（4）崗位職責(zé)的制定、修改和調(diào)整；

（5）各類評先樹優(yōu)和各類考核、獎勵、處罰的審批；

3、重要項目安排：

（1）年度整修、大修計劃的擬定和申報；

（2）年度設(shè)施設(shè)備、服務(wù)項目、對外交流等方案的確定和調(diào)整；

（三）重大事項決策的程序

凡研究決定重大問題的會議，須有三分之二以上應(yīng)與會人員到會方可舉行，其中分管此項工作的領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須到會方能舉行。

1、會前通報。研究決定重大問題的會議不得搞臨時動議，議題應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間做會前通報，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定是否將問題提交會議。

2、會議準(zhǔn)備。需要有會議材料的，應(yīng)準(zhǔn)備書面會議材料。

3、提前通知。會議通知（含議題及有關(guān)資料）須至少提前2個工作日，通知到應(yīng)與會人員。

4、充分討論。會議由班子主要負(fù)責(zé)人主持，安排足夠的時間對議題進行充分討論。討論時，主要負(fù)責(zé)人不應(yīng)首先表明自己的觀點，須聽取其他與會人員的意見后再表明自己的態(tài)度。因故，未到會的應(yīng)與會人員的意見，可用書面形式在會上表達。

5、事項表決。會議由主持人視討論情況決定可否進入表決程序。

可采取口頭、舉手、投票表決的形式，持贊成與反對意見（含未到會領(lǐng)導(dǎo)班子成員的書面意見）的人數(shù)接近時，可暫緩表決，留待下次會議討論。

6、做出決策。實行少數(shù)服從多數(shù)決策形式，贊成票數(shù)超過應(yīng)到會人員的半數(shù)為通過。

7、形成紀(jì)要。會議須形成“重大事項會議紀(jì)要”，按獨立序列實行年度編號。重大問題會議紀(jì)要除發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)部門外，還須報縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)。紀(jì)委書記否定多數(shù)人的意見做出最后決定的，須在紀(jì)要中說明理由。重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及集體議事及會議表決的，黨委書記、鄉(xiāng)長、紀(jì)委書記共同視具體情況獨立處置，事后應(yīng)及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體報告。

第二篇：重大問題集體決策制度

重大問題集體決策制度

為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合制度，堅持重大問題集體決策，充分發(fā)揮智慧和領(lǐng)班子成員的整體功能，提高決策水平和辦事效率，避免或減少失誤。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我中心實際，特制定本制度。

一、決策內(nèi)容

凡屬方針、政策的大事，全中心性問題，都應(yīng)集體決策，其主要內(nèi)容包括：

1、工作計劃以及階段性重要工作的布置；

2、較大數(shù)額（參照有關(guān)規(guī)定）資金投向、工程項目招投標(biāo)；

3、干部的任免、使用、提拔以及工作人員調(diào)入調(diào)出；

4、工作人員考核結(jié)果以及獎懲評優(yōu)情況；

5、應(yīng)由集體討論決定的其他重大問題；

二、決策程序

對重大問題實行集體決策，一般應(yīng)遵循以下程序：

1、應(yīng)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出方案，必要時應(yīng)提出兩個以上可供比較的方案；

2、方案提出后，要廣泛征求各方面的意見，組織有關(guān)人員進行科學(xué)分析論證，作出評估；

3、集體討論決策前，應(yīng)將會議的召開時間、議題等提

前2天通知班子成員；

4、必須有半數(shù)以上班子成員到會方能表決，對屬通報性質(zhì)的重大問題，應(yīng)在在班子成員齊全的情況下進行；

5、如需會議對所討論的重大問題進行表決時，應(yīng)根據(jù)議題逐項表決，贊成票超過應(yīng)到會成員半數(shù)為通過。表決形式可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手和投票等形式；

6、會議應(yīng)有專人記錄，習(xí)定事項應(yīng)編發(fā)會議紀(jì)要。

三、要求

1、不得用碰頭會或個別溝通等形式替代集體討論決定得大問題。

2、各單位預(yù)算內(nèi)、外資金的收支、使用情況要定期向領(lǐng)導(dǎo)班子通報。

3、如對重大問題發(fā)生爭議，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，下次再討論表決；也可向上級組織報告，請求裁決。

4、對會議進行期間臨時動議的內(nèi)容，一般本次會議不議。

5、要廣泛聽取各方面意見，任何人不得將自己的意見強加于人，對于集體作出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下可以保留意見，也可以向上級組織報告。

6、對于暫不宜公開的會議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守

望秘密，不得向外泄露。

7、中心黨組領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)各自職能，按照本《制度》集體討論決定重大問題。

8、對于違反上述要求的行為，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，分別給予批說教育或移送紀(jì)檢監(jiān)察部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第三篇：學(xué)校重大問題集體決策制度

力所鄉(xiāng)中小學(xué)第四屆教職工代表大會

（二）次會議通過

力所鄉(xiāng)中小學(xué)重大問題集體決策制度

為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合制度，堅持重大問題集體決策，充分發(fā)揮教代會、工會和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整體功能，提高決策水平和辦事效率，避免或減少失誤。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

一、決策內(nèi)容

凡屬方針政策的大事，全局性問題，都應(yīng)通過教代會、工會集體決策，其主要內(nèi)容包括：

1、學(xué)校的工作目標(biāo)、工作重點，總體規(guī)劃和工作計劃，總結(jié)以及階段性重要工作的布置；

2、中層干部的任免、使用、提拔；

3、凡涉及帶有法規(guī)性質(zhì)的規(guī)章制度，績效分配；

4、教職工考核結(jié)果以及獎懲評優(yōu)情況；

5、應(yīng)由集體或教代會、工會討論決定的其他重大問題。

二、決策程序

對重大問題實行集體決策，一般應(yīng)遵循以下程序：

1、應(yīng)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出方案，必要時應(yīng)提出兩個以上可供比較的方案；

2、方案提出后，要廣泛征求各方面的意見，組織有關(guān)人員進行科學(xué)分析論證，作出評估；

3、集體討論決策前，應(yīng)將會議的召開時間，議題等提前1天通知班

力所鄉(xiāng)中小學(xué)第四屆教職工代表大會

（二）次會議通過

子成員；

4、必須有半數(shù)以上班子成員和教代會、工會成員到會方能討論決定重大問題。其中，討論干部問題時，應(yīng)有三分之二成員到會方能表決，對屬通報性質(zhì)的重大問題，也應(yīng)是在集體成員比較齊全的情況下進行；

5、如需會議對所討論的重大問題進行表決時，應(yīng)根據(jù)議題逐項表決，贊成票超過應(yīng)到會成員半數(shù)為通過。表決形式可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手和投票等形式

6、會議應(yīng)有專人記錄，決定事項應(yīng)編發(fā)會議紀(jì)要。

三、要求

1、不得用碰頭會或個別溝通等形式替代集體討論決定重大問題。

2、學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外資金的收支、使用情況要定期向集體班子通報。

3、如對重大問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，下次再討論表決；也可向上級組織報告，請求裁決。

4、對會議進行期間臨時要討論的內(nèi)容，一般本次會議不議。

5、要廣泛地聽取各方面意見，任何人不得將自己的意見強加于人，對于集體作出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下可以保留意見，也可以向上級組織報告。

6、對于暫不宜公開的會議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守秘密，不得向外泄露。

7、對于違反上述要求的行為，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，分別給予批

力所鄉(xiāng)中小學(xué)第四屆教職工代表大會

（二）次會議通過

評教育或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第四篇：重大問題集體討論決策制度

行政執(zhí)法人員法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

第一條為加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，不斷提高行政執(zhí)法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障行政執(zhí)法人員正確運用法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的職責(zé)，結(jié)合我所實際，制定本制度。

第二條行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基本要求

（一）動物衛(wèi)生監(jiān)督所把法律法規(guī)的學(xué)習(xí)作為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，每年組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不少于40課時。

（二）法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)應(yīng)理論聯(lián)系實際、學(xué)用一致、講求實效、堅持為檢疫監(jiān)督和畜產(chǎn)品安全工作服務(wù)的原則。

（三）積極參與本所組織的法制宣傳活動。

第三條行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論、《動物防疫法》、《獸藥飼料管理條例》等法律法規(guī)規(guī)章和相關(guān)法律法規(guī)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)。

第四條動物衛(wèi)生監(jiān)督所應(yīng)確保行政執(zhí)法人員參加法律法規(guī)學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和實效，每周一、三、五上午為集中學(xué)習(xí)時間，每次學(xué)習(xí)不少于2小時，重點學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策，相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、省市業(yè)務(wù)部門文件精神。單位要有學(xué)習(xí)計劃，個人有學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得，集體游學(xué)習(xí)記錄。將學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績作為上崗執(zhí)法的重要依據(jù)。

重大問題集體討論決策制度

為規(guī)范動物衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)集體決策行為，推進重大問題決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，形成有效的議事決策機制，制定動物衛(wèi)生監(jiān)督所重大問題集體討論制度。

一、重大問題范圍

（一）上級黨委和政府重大決策和部署的貫徹意見；

（二）動物衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部名義向上級黨委、政府的重要請示；

（三）涉及經(jīng)濟社會發(fā)展和社會穩(wěn)定的重大問題；

（四）本單位全局性、戰(zhàn)略性的重大問題；

（五）班子成員提請決定性的問題；

（六）其他重大問題。

二、決策重大問題前，一般應(yīng)經(jīng)下列程序：

（一）調(diào)查研究。圍繞重大問題，廣泛深入地開展調(diào)查研究，掌握基本情況，形成較為成熟的建議意見。

（二）提出方案。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對重大問題進行綜合論證，提出一個或多個決策方案。

（三）征求意見。方案提出后，按涉及范圍進行協(xié)商并充分聽取相關(guān)成員和單位的意見。

三、決策重大問題時，必須按下列程序進行：

（一）確定議題。議題由所長確定。

（二）準(zhǔn)備材料。會議所需文件、材料等，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織有

關(guān)人員提前準(zhǔn)備。

（三）醞釀意見。會議召開的時間、議題一般應(yīng)提前3天通知到領(lǐng)導(dǎo)班子成員，會議有關(guān)材料于會前送達。各班子成員要認(rèn)真熟悉材料，醞釀意見，做好發(fā)言準(zhǔn)備。

（四）充分討論。會議由所長主持。議題由分管領(lǐng)導(dǎo)或者有關(guān)負(fù)責(zé)人作簡要說明。與會人員應(yīng)就議題充分討論并發(fā)表明確的意見。討論時，會議主持人應(yīng)在聽取其他與會人員的意見后再表明自己的意見。未到的班子成員的意見，可用書面形式在會上表達。

（五）逐項表決。會議實行逐項表決。議題經(jīng)充分討論后，意見比較一致時，可進行表決；持贊成與反對意見的人數(shù)接近時，除緊急情況外，可暫緩表決。

表決可根據(jù)討論的議題內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或者記名投票方式。

（六）做出決策。按少數(shù)服從多數(shù)的原則，贊成票數(shù)超過應(yīng)到人數(shù)的半數(shù)為通過，形成會議決議。

（七）形成紀(jì)要。決策重大問題，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)會議記錄，負(fù)責(zé)整理會議紀(jì)要。會議紀(jì)要經(jīng)會議主持人簽發(fā)后印發(fā)給各委員和有關(guān)部門。

四、動物衛(wèi)生監(jiān)督所對重大問題形成的決議，班子成員如有不同意見，在堅持執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可向上級黨委、政府報告.

第五篇：學(xué)校重大問題集體決策制度

學(xué)校重大問題集體決策制度

為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合制度，堅持重大問題集體決策，充分發(fā)揮教代會、工會和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整體功能，提高決策水平和辦事效率，避免或減少失誤。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

一、決策內(nèi)容

凡屬方針政策的大事，全局性問題，都應(yīng)通過教代會、工會集體決策，其主要內(nèi)容包括：

1、學(xué)校的工作目標(biāo)、工作重點，總體規(guī)劃和工作計劃，總結(jié)以及階段性重要工作的布置；

2、較大數(shù)額（參照有關(guān)規(guī)定）資金投向，支出及貸款，本單位自有房屋出租情況；

3、干部的任免、使用、提拔以及工作人員調(diào)入調(diào)出；

4、凡涉及帶有法規(guī)性質(zhì)的規(guī)章制度，干部職工獎金分配；

5、學(xué)校的規(guī)模發(fā)展，國家、省、市標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，師資隊伍建設(shè)，課程改革等；

6、干部述職考核和工作人員考核結(jié)果以及獎懲評優(yōu)情況；

7、應(yīng)由集體或教代會、工會討論決定的其他重大問題。

二、決策程序

對重大問題實行集體決策，一般應(yīng)遵循以下程序：

1、應(yīng)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出方案，必要時應(yīng)提出兩個以上可供比較的方案；

2、方案提出后，要廣泛征求各方面的意見，組織有關(guān)人員進行科學(xué)分析論證，作出評估；

3、集體討論決策前，應(yīng)將會議的召開時間，議題等提前1天通知班子成員；

4、必須有半數(shù)以上班子成員和教代會、工會成員到會方能討論決定重大問題。其中，討論干部問題時，應(yīng)有三分之二成員到會方能表決，對屬通報性質(zhì)的重大問題，也應(yīng)是在集體成員比較齊全的情況下進行；

5、如需會議對所討論的重大問題進行表決時，應(yīng)根據(jù)議題逐項表決，贊成票超過應(yīng)到會成員半數(shù)為通過。表決形式可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手和投票等形式

6、會議應(yīng)有專人記錄，決定事項應(yīng)編發(fā)會議紀(jì)要。

三、要求

1、不得用碰頭會或個別溝通等形式替代集體討論決定重大問題。

2、學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外資金的收支、使用情況要定期向集體班子通報。

3、如對重大問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，下次再討論表決；也可向上級組織報告，請求裁決。

4、對會議進行期間臨時要討論的內(nèi)容，一般本次會議不議。

5、要廣泛地聽取各方面意見，任何人不得將自己的意見強加于人，對于集體作出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下可以保留意見，也可以向上級組織報告。

6、對于暫不宜公開的會議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守秘密，不得向外泄露。

7、對于違反上述要求的行為，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

8、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

嚴(yán)家小學(xué) 2012年3 月