第一篇：樹立廉政優(yōu)先理念促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

樹立廉政優(yōu)先理念促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

——汪儉

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

廉潔自律、求真務(wù)實(shí)已融入到企業(yè)發(fā)展中的各個(gè)方面，也成為了企業(yè)樹立形象，穩(wěn)固寶鋼市場、拓展社會市場的基礎(chǔ)。

作為生產(chǎn)服務(wù)型企業(yè)，廉潔自律，求真務(wù)實(shí)，更需要我們體現(xiàn)在工作中的方方面面。

一是在思想上進(jìn)一步重視，在提高認(rèn)識上下功夫，充分認(rèn)識到廉政建設(shè)是提高管理效率和經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)綜合競爭力的重要舉措，從而在思想上高度重視廉政建設(shè)，使廉政優(yōu)先的價(jià)值觀念成為作業(yè)區(qū)建設(shè)的重要組成部分，樹立廉政優(yōu)先的價(jià)值理念，行動(dòng)上自覺參與廉政建設(shè)，要把廉政建設(shè)看作是改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率和工作質(zhì)量的前提和重要手段。為此作業(yè)區(qū)積極開展廉潔教育活動(dòng)，以每季度為周期，以讀書學(xué)習(xí)，座談?dòng)懻摓樾问?，將廉潔教育擴(kuò)展到作業(yè)區(qū)的每一個(gè)班組，把廉潔意識注入到每個(gè)作業(yè)區(qū)員工的心中。

二是在堅(jiān)持上下功夫，聯(lián)系作業(yè)區(qū)實(shí)際，堅(jiān)持在解決內(nèi)部管控問題上下功夫，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，并著重加強(qiáng)對本崗位廉政問題的分析、研究，找準(zhǔn)廉政建設(shè)的切入點(diǎn)，制定工作計(jì)劃，落實(shí)解決方案，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。積極落實(shí)機(jī)旁備件管理、氟利昂消耗控制、備件費(fèi)用分解等管理辦法。堅(jiān)持執(zhí)行陽光采購，公平公正地對待每一個(gè)產(chǎn)品供應(yīng)商，認(rèn)真負(fù)責(zé)地檢驗(yàn)每一批備件質(zhì)量，堅(jiān)決抵制以次充好、重復(fù)購買的現(xiàn)象，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

三是要在激勵(lì)全員參與上下功夫。動(dòng)員和發(fā)動(dòng)廣大職工，通過自主管理、效能監(jiān)察等形式，把廉政建設(shè)的具體要求落到實(shí)處。例如2011年通過自主管理活動(dòng)的開展，大型二組的軸承改造項(xiàng)目，切實(shí)解決了生產(chǎn)難題，并為企業(yè)實(shí)現(xiàn)了降本。在鼓勵(lì)員工為企業(yè)做貢獻(xiàn)的同時(shí)，作業(yè)區(qū)更是積極維護(hù)員工基本利益，公開公平公正地處理員工獎(jiǎng)懲問題，使作業(yè)區(qū)的工作氣氛更加和諧。

廉政建設(shè)不是一時(shí)的，更不是一陣風(fēng)，要永遠(yuǎn)講、長期抓，它是一項(xiàng)長期性、永久性的工作，只有實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理的源頭融合，建立其適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的權(quán)力制衡體系，才能把影響企業(yè)整體廉政的不利因素減少到最低限度。

第二篇：(荊州)公交優(yōu)先政策+促進(jìn)公交健康發(fā)展

落實(shí)公交優(yōu)先政策促進(jìn)公交健康發(fā)展

公交優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略是踐行黨的群眾路線，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的重要舉措，近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家優(yōu)先發(fā)展公共交通戰(zhàn)略要求，我市公交優(yōu)先發(fā)展的政策環(huán)境大幅改善，場站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐步完善，車輛裝備技術(shù)含量不斷提升，服務(wù)質(zhì)量水平明顯提高，城鄉(xiāng)公交一體化穩(wěn)步推進(jìn)，荊州市公共交通發(fā)展向前邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。截至目前，我市中心城區(qū)擁有各類公交車輛815臺，公交線路61條，客運(yùn)量1.5億人次，公交線路長度達(dá)到940公里，年?duì)I運(yùn)里程5700多萬公里,并形成東到丫角抵潛江，西至萬城抵枝江，北到棗林抵荊門，南跨長江到公安，覆蓋城鄉(xiāng)的一體化運(yùn)營格局。

一、準(zhǔn)確定位，規(guī)劃引領(lǐng)，明確公交發(fā)展思路

2011年底我局開始組織編制《荊州市公交發(fā)展規(guī)劃(2013-2020)》，2013年4月專家委員會一致評審?fù)ㄟ^。主要目標(biāo)是構(gòu)建以公共交通為導(dǎo)向的發(fā)展模式，引導(dǎo)城市功能布局和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)公共交通與城市建設(shè)發(fā)展的良性互動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展，打造“系統(tǒng)更強(qiáng)、功能更全、服務(wù)面更廣”的公共交通體系，形成“低能耗、低污染、低土地占有、低財(cái)政負(fù)擔(dān)、低出行成本、高品質(zhì)、高效率”的城市交通系統(tǒng)。規(guī)劃的重點(diǎn)工作：一是優(yōu)化公交線網(wǎng)，依據(jù)荊州市“一心兩軸五片區(qū)”的城市發(fā)展總體規(guī)劃，在客流預(yù)測的基礎(chǔ)上，1確定中心城區(qū)骨架線、常規(guī)公交干線、常規(guī)公交基本線路和城鄉(xiāng)公交線路等四級公交線網(wǎng)。二是提升公交車輛檔次，逐步淘汰老舊車，提高新車比率，加快空調(diào)車普及力度，全面實(shí)現(xiàn)交通客車動(dòng)力設(shè)計(jì)環(huán)?；?、形體設(shè)計(jì)大型化、技術(shù)配臵多樣化、性能選擇人本化、信息溝通智能化、操作系統(tǒng)自動(dòng)化、應(yīng)急設(shè)臵可靠化和外觀設(shè)計(jì)藝術(shù)化。三是科學(xué)布局公交樞紐場站，對公交樞紐站和停車場進(jìn)行整體規(guī)劃、合理布局，形成功能齊全、布局合理、換乘方便的多模式公交綜合樞紐系統(tǒng)。四是擬建高效率、高速度、大運(yùn)量、低成本的快速公交系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)我市快速公交零突破。五是在加快農(nóng)村班線公交化改造上，加快實(shí)現(xiàn)市域范圍內(nèi)的城市公共交通管理主體一體化、政策法規(guī)一體化、基礎(chǔ)設(shè)施一體化和客運(yùn)市場一體化。

二、上下聯(lián)動(dòng)，廣泛調(diào)研，促使公交優(yōu)先政策出臺 大部制改革后，面對城市公共交通行業(yè)發(fā)展這一道新課題，我們深入企業(yè)了解實(shí)際經(jīng)營情況和困難，積極爭取市政府領(lǐng)導(dǎo)與市直相關(guān)部門人員赴省內(nèi)、外進(jìn)行調(diào)研學(xué)習(xí)，借鑒各地優(yōu)先發(fā)展城市公共交通的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為我市優(yōu)先發(fā)展公交創(chuàng)造良好政策環(huán)境。我們先后赴洛陽、常州、十堰、洛陽、上海等城市考察取經(jīng)，對公交體制、票制、場站建設(shè)、財(cái)政政策、路權(quán)優(yōu)先等方面進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上分析了我市公交發(fā)展存在的問題，研究提出了我市公交優(yōu)先發(fā)展的政策、措施。2014年1月2日荊州市政府正式出臺了《關(guān)于

支持城區(qū)優(yōu)先發(fā)展城市公共交通的意見》（荊政發(fā)【2014】2號文），明確指出要以科學(xué)規(guī)劃為導(dǎo)向，加大財(cái)政支持和補(bǔ)貼，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，加快公交車輛更新速度和公交場站等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以及推進(jìn)城鄉(xiāng)公交一體化，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，促進(jìn)荊州市公共交通與城市經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，提高交通資源利用效率，滿足群眾出行需求，形成了我市落實(shí)公交優(yōu)先發(fā)展的具體實(shí)施方案。

三、切入問題，解決難題，破解公交發(fā)展瓶頸

在落實(shí)城市公交優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，努力為市民提供“出行更便捷、乘座更舒適、換乘更方便”的公共交通服務(wù)過程中，我局始終堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，著力破解我市公交發(fā)展中所存在的瓶頸問題。

一是解決公交車輛老化，加大資金投入，提升車輛檔次。由于公交行業(yè)的社會公益性，企業(yè)人工、燃潤料、配件等生產(chǎn)成本不斷增長，但公交票價(jià)仍保持14年不漲，并且還承擔(dān)老年人、殘疾人、現(xiàn)役軍人等免費(fèi)乘車，服務(wù)城市新區(qū)、開辟冷僻線路等政府指令性任務(wù)，致使企業(yè)發(fā)展困難，存在大量老舊車輛，其中超期服役8年以上車輛近260臺，占車輛總數(shù)的1/3，既影響了城市環(huán)境、行業(yè)形象，又存在很大安全隱患。

于此，我們積極向市政府領(lǐng)導(dǎo)反映匯報(bào)情況，得到高度重視，市政府連續(xù)三年將“新增公交車輛”納入為民辦實(shí)事中，政府補(bǔ)貼資金逐年增加，老年人免費(fèi)乘車補(bǔ)貼從2011年的350萬元，增加到2014年的500萬元；購臵新車從補(bǔ)

貼2011年的500萬元，增加到2014年的1500萬元。2011年至2013年我市新購天然氣公交車輛441臺，其中空調(diào)車達(dá)190輛。市政府還出臺荊州市《公交發(fā)展專項(xiàng)基金管理辦法》，設(shè)立公交發(fā)展專項(xiàng)基金（按市級地方公共財(cái)政預(yù)算收入的1%、區(qū)級地方財(cái)政預(yù)算收入的0.5%籌集），為城市公交健康有序發(fā)展提供資金保障。

二是解決公交場站不足，劃撥用地解困，還清歷史欠賬。我市城區(qū)公交車輛現(xiàn)在已達(dá)815臺，按國標(biāo)200平方米/臺計(jì)算，停車用地應(yīng)為16.3萬平方米，而幾年前，我市城區(qū)公交停車場地面積僅為8萬平方米，按照“北擴(kuò)、南跨、西進(jìn)、東聯(lián)”的城市發(fā)展框架，不僅中心老城區(qū)，而且沙北新區(qū)、東方大道、荊州火車站、公安埠河等城市新區(qū)公交場站嚴(yán)重不足，而且80%以上的公交首末站公交車在道路上借道掉頭、會車，極不安全。

近兩年，在市政府重視和市直各部門的支持下，我市分別在荊州火車站配套建設(shè)了公交樞紐站，增加停車場面積42畝，在荊州開發(fā)區(qū)沙洪路以南建設(shè)了公交停保，占地57畝。兩年來共增加公交停車場面積100畝，折合為6萬平方米，接近于公交建司以來前50多年的公交場站面積的總和。目前，我局與公交公司一道協(xié)調(diào)相關(guān)部門，今年還有望在棗林、埠河兩處鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建公交停保場。

三是政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動(dòng)，實(shí)施農(nóng)村班線公交化改造。在荊政發(fā)【2014】2號文中，明確指出統(tǒng)籌規(guī)劃城市公交向城市周邊延伸，積極支持城際客運(yùn)、城鄉(xiāng)客運(yùn)進(jìn)行公交

化改造，盡快實(shí)現(xiàn)城市公共交通在城區(qū)和郊區(qū)范圍內(nèi)的全覆蓋，為城鄉(xiāng)居民提供均等化的公共交通服務(wù)。這為我市城鄉(xiāng)客運(yùn)公交化改造提供了明確的政策依據(jù)，極大地促進(jìn)了城鄉(xiāng)客運(yùn)公交化改造進(jìn)程。

荊州至棗林鎮(zhèn)線路，是荊州古城連接火車站片區(qū)、荊北新區(qū)、海子湖（大遺址保護(hù)）新區(qū)的主要道路，當(dāng)?shù)厝罕娂吧鐣鹘缂娂娨笱由旌托卤俟痪€路，但由于原有農(nóng)村班線的干擾，阻擾了公交車輛延伸。2013年10月我局按照“政府主導(dǎo)、政策支持、部門聯(lián)動(dòng)、企業(yè)主體”的方針，積極協(xié)調(diào)，組織公交總公司出資1600多萬元，收購荊棗線38臺農(nóng)村客運(yùn)班線進(jìn)行公交化改造，隨后公交總公司自籌資金1000余萬元購臵25輛新空調(diào)公交車投入該線運(yùn)營。實(shí)現(xiàn)了城市公交惠民票價(jià)，老年人、殘疾人免費(fèi)憑證免費(fèi)乘車，沿線市民得到了實(shí)惠，每年讓利乘客800多萬元。下一步我們將在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上逐步推廣，對其他線路進(jìn)行公交化改造，力爭用三到五年的時(shí)間實(shí)現(xiàn)市域城鄉(xiāng)公交一體化。

深入推進(jìn)公共交通發(fā)展依然任重道遠(yuǎn)，我們將繼續(xù)落實(shí)優(yōu)先發(fā)展公共交通政策，進(jìn)一步在資金保障上做文章，在場站投入上下功夫，在車輛更新中上提檔次，在增加專用車道上求提速。更好地服務(wù)城市建設(shè)與發(fā)展。

荊州市道路運(yùn)管理局

2014年5月11日

第三篇：樹立廉潔職業(yè)精神促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

樹立廉潔職業(yè)精神促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

古人云：“吏不畏吾嚴(yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；廉則吏不敢慢，公則民不敢欺?！绷疂嵓床回澪邸⒏?，不奢侈浪費(fèi)，不以權(quán)謀取私，貪贓枉法，同時(shí)也指有道德修養(yǎng)，行為純潔，不隨便索取不應(yīng)有的報(bào)酬和不正當(dāng)?shù)呢?cái)產(chǎn)，并以身作則，同腐敗現(xiàn)象做斗爭。職業(yè)精神與廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要因素，也是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人具備的基本素質(zhì)。儉以養(yǎng)德，廉以立身，廉政是人們關(guān)于廉潔從政的思想、信仰、知識、行為規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、工作方式和社會評價(jià)，從根本上反映著一個(gè)階級、一個(gè)政黨的執(zhí)政理念、執(zhí)政目的和執(zhí)政方式，是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。

職業(yè)精神與廉潔奉公是領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求。俗話說，要想人不知，除非己莫為?，F(xiàn)在說什么食品安全、藥品安全、交通安全、生產(chǎn)安全，這些都是外在的，而人身的自由這是最大的安全，這個(gè)可是掌握在自己手里的。

身處綜合管理崗位，我更加清醒的認(rèn)識到，必須堅(jiān)持長期不懈的開展職業(yè)精神與廉潔文化建設(shè)，灌輸職業(yè)經(jīng)理人精神理念，傳播廉潔知識，促使員工以職業(yè)精神與廉潔誠信為共同的職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則，把職業(yè)精神與廉潔文化的力量熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力中。

牢固樹立“以勞為美，以廉為榮”等觀念，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和國家法律法規(guī)，依法依規(guī)行使權(quán)力，嚴(yán)格要求自己，決不在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中有違規(guī)違紀(jì)行為，自覺抵制腐化風(fēng)，倡導(dǎo)廉潔風(fēng)，并積極配合公司紀(jì)委及司法機(jī)關(guān)開展工作。誠信與廉潔是中華民族的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)黨員干部要堅(jiān)持誠實(shí)守信原則，提高誠信素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)格觀，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對和制止各種奢侈浪費(fèi)行為，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律。

認(rèn)真履行工作職責(zé)，時(shí)時(shí)處處以工作為先，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，講政治、求團(tuán)結(jié)、行正直、樹正氣；自覺接受公眾監(jiān)督，辦事光明磊落，公開透明公正，清正廉潔，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭，樹立良好形象。

樹立廉潔職業(yè)精神文化，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，嚴(yán)禁向相關(guān)業(yè)務(wù)單位吃、拿、卡、要、報(bào)等不廉潔行為現(xiàn)象的發(fā)生。誠信是廉潔的保證，是廉政的最基本表現(xiàn)形式，誠信也是做人的基本準(zhǔn)則，是企業(yè)的發(fā)展之本。每位員工要將廉潔誠信作為我們的行為準(zhǔn)則，在工作、生活中嚴(yán)格要求自己，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力，不斷推進(jìn)廉政誠信建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)有效健康發(fā)展。公生明，廉生威，廉潔和誠信是個(gè)人品牌的兩個(gè)支柱。因此，我們每一位員工，要從自身做起，身先垂范，廉潔勤政，塑造誠實(shí)守信，相互信任，開放包容的職業(yè)精神氛圍。

第四篇：加強(qiáng)廉政文化建設(shè)促進(jìn)工商健康發(fā)展

工商廉政文化是以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式的一種工商文化，是工商廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。文化是工商事業(yè)的靈魂。在新的歷史時(shí)期，工商廉政建設(shè)需要以文化為載體，工商文化建設(shè)應(yīng)包括廉政內(nèi)容，廉政與文化相輔相成，不可缺一。

一、把廉政文化建設(shè)融入到“大宣教”的格局之中

抓好工商廉政文化建設(shè)必須

充分挖掘文化資源，以多樣性的活動(dòng)為抓手，在拓展思路上做文章，多渠道、多層次開展工商廉政文化建設(shè)，真正讓工商廉政文化走進(jìn)千家萬戶，形成反腐倡廉的工商“大宣教”格局。

一是從文件走向文藝，打造工商品牌，增強(qiáng)廉政文化的吸引力。著眼基層，組織創(chuàng)作力量，以身邊人、身邊事為原型，做好“大廉政文化”文章。創(chuàng)作一批具有工商特色、不同文化層次的人群所樂于接受的廉政文化產(chǎn)品。在創(chuàng)作形式上，以群眾喜聞樂見的地方戲劇、歌舞、相聲、小品、書畫等為載體，創(chuàng)作以廉政工商為主題內(nèi)容的文藝作品。要結(jié)合工作中心與工商文化所向，創(chuàng)作一些廉詩、廉文、廉戲和廉政格言警句，使工商廉政文化進(jìn)一步扎根社會、扎根群眾，形成一種時(shí)代風(fēng)尚。

二是從會場走向廣場，組織干部演出，增強(qiáng)廉政文化的親和力。通過播放廉政電教片、舉辦廉政文藝匯演、廣場演出、小品說唱等形式，對廣大工商干部進(jìn)行廉政文化教育，使清廉之風(fēng)吹遍系統(tǒng)的每個(gè)角落，讓廉政文化滲透到日常工作的方方面面，使工商廉政文化從機(jī)關(guān)的“深宅大院”邁向社會的“廣闊天地”。

三是從參觀走向參與，搭建活動(dòng)平臺，增強(qiáng)廉政文化的滲透力。以廣大人民群眾喜聞樂見的內(nèi)容和形式培育面向公眾的工商廉政文化，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，創(chuàng)新載體。充分利用影劇院、展覽館、圖書館、文化宮、廣場舞臺等文化設(shè)施，通過舉辦展覽、舉辦講座、放映影視作品、提供圖書資料等形式，提高工商廉政文化活動(dòng)的開放度和群眾參與度。

四是從推動(dòng)走向互動(dòng)，轉(zhuǎn)變教育理念，增強(qiáng)廉政文化的凝聚力。貼緊黨員干部的思想實(shí)際，堅(jiān)持“以人為本”實(shí)施廉政教育，做到警示教育常講，提醒之聲常有，廉政之風(fēng)常吹，讓領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶在潛移默化中受到教益，讓思想情操得到升華，讓廣大基層干部自覺參與廉政監(jiān)督。廣泛宣傳廉政典型，使全系統(tǒng)學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，積極營造以“賢”為貴，以“廉”為榮的良好風(fēng)尚。

五是從傳統(tǒng)走向傳媒，拓展宣傳陣地，增強(qiáng)廉政文化的影響力。發(fā)揮“大宣教”工作機(jī)制的威力，努力拓展輿論宣傳陣地。憑借各種新聞媒體平臺，鞏固和擴(kuò)大通訊、網(wǎng)絡(luò)陣地，通過文字、圖像、電子郵件、手機(jī)短信等多種傳播形式，開展生動(dòng)、直觀的反腐倡廉教育；以定期召開新聞發(fā)布會、專題報(bào)道、廉政宣誓、電視述廉等形式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)展、成效、經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型的報(bào)道。推進(jìn)廉政網(wǎng)站建設(shè)，在網(wǎng)站公布反腐舉報(bào)信箱、專線電話等，增強(qiáng)互動(dòng)。同時(shí)要打造理論教育陣地，將黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)內(nèi)容作為培訓(xùn)各級工商干部的必修課，抓緊抓實(shí)。在此基礎(chǔ)上要建立警示教育基地，組織重點(diǎn)部門、重點(diǎn)人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部參觀基地、旁聽庭審和參加審理黨政違紀(jì)案件公開聽證會，以案說紀(jì)，警鐘長鳴。

二、把廉政文化建設(shè)統(tǒng)一到反腐敗懲防體系之中

一是強(qiáng)化廉政意識，增強(qiáng)教育的滲透性。要針對不同主題，分別開展“導(dǎo)向式”的信仰教育、“針對式”的預(yù)防教育、“灌輸式”的條規(guī)教育，“剖析式”的典型教育，“家庭式”的情感教育、“啟發(fā)式”的疏導(dǎo)教育，強(qiáng)化廉政意識，營造廉政氛圍。要大力開展正反典型教育，認(rèn)真總結(jié)、宣傳身邊的勤政廉政先進(jìn)典型，以先進(jìn)榜樣激勵(lì)人，以反面典型警示人。

二是強(qiáng)化制度意識，增強(qiáng)教育的長期性。堅(jiān)持“虛功實(shí)做”，找“抓手”，建載體。繼續(xù)抓好廉政談話、述廉等行之有效的傳統(tǒng)形式；建立新提拔人員征求紀(jì)委意見和黨紀(jì)條規(guī)廉政知識考試制度，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的權(quán)威性；另一方面，采取各種有效形式，加大對制度的宣傳力度，使各項(xiàng)制度的內(nèi)容廣為人知，形成重視制度、服從制度、遵守制度之風(fēng)，為有效貫徹落實(shí)制度奠定牢固的思想基礎(chǔ)。

三是強(qiáng)化懲治意識，增強(qiáng)教育的實(shí)效性。正確處理好“三個(gè)關(guān)系”，首先要處理好主動(dòng)抓與為主抓的關(guān)系。做好協(xié)調(diào)文章，充分發(fā)揮宣傳部門、文化部門及文明委等部門的所屬資源，借臺唱戲，主動(dòng)抓好工商廉政文化建設(shè)。其次要處理中心活動(dòng)與中心工作的關(guān)系。把開展工商廉政文化建設(shè)活動(dòng)與工商局中心工作緊密結(jié)合起來，為各項(xiàng)中心工作的順利開展奠定良好的思想基礎(chǔ)。第三要處理好抓全局與抓全民的關(guān)系。要堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是“一把手”的監(jiān)督。同時(shí)采取有力措施，切實(shí)強(qiáng)化干部實(shí)施監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)監(jiān)督的風(fēng)氣，用反腐敗工作的成果取信于民。

三、堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制之中

一是構(gòu)建齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要把廉政文化建設(shè)納入宣傳教育工作的總體部署，列入工商局黨委的重要議事日程，與三個(gè)文明建設(shè)同謀劃、同部署、同檢查、同考核，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢組組織協(xié)調(diào)，人教、監(jiān)察、財(cái)務(wù)審計(jì)密切配合，廣大工商干部、社會群眾積極參與的良好格局。

二是構(gòu)建切實(shí)有力的保障機(jī)制。注重加強(qiáng)宣教干部和宣教設(shè)施的配備，重大廉政文化活動(dòng)由黨委集中力量統(tǒng)一組織開展，并在經(jīng)費(fèi)上予以切實(shí)保障。

三是構(gòu)建規(guī)范有序的協(xié)調(diào)機(jī)制。建立由紀(jì)檢組、人教、婦聯(lián)、工會等部門組成的黨風(fēng)廉政教育聯(lián)席會議制度，突出重點(diǎn)，規(guī)范程序，注重效果，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，提高了工商廉政教育活動(dòng)的針對性。

四是構(gòu)建權(quán)責(zé)一致的責(zé)任機(jī)制。堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，建立健全工商廉政文化建設(shè)責(zé)任制，簽訂廉政監(jiān)督責(zé)任書，把工作落實(shí)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的主要內(nèi)容，落實(shí)到分局、所、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員肩上，做到責(zé)任明確、賞罰分明，真正形成“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、部門各司其職的責(zé)任體系。

五是構(gòu)建常抓不懈的長效機(jī)制。建立工作匯報(bào)、情況通報(bào)等制度，加大監(jiān)督檢查力度，及時(shí)掌握工商廉政文化建設(shè)的進(jìn)展情況。通過經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)整體工作。同時(shí)，把廉政文化建設(shè)作為中心組學(xué)習(xí)、黨日活動(dòng)、教育培訓(xùn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，進(jìn)行檢查考核，增強(qiáng)各級黨組織和相關(guān)部門抓廉政文化建設(shè)的主動(dòng)性和自覺性。

第五篇：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展起著十分重要的作用。每個(gè)企業(yè)都有自己不同的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的軌跡，由此而形成不同的企業(yè)文化。我們中國船舶工業(yè)物資東北有限公司（以下簡稱中船東北公司）自2002年10月由國有企業(yè)改革改制為股份制企業(yè)后，憑借良好的信譽(yù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和全體員工十足的干勁，按照中船重工集團(tuán)公司和中船重工物貿(mào)集團(tuán)“四統(tǒng)一”的要求，不斷地完善自身企業(yè)文化建設(shè)，從而增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，促進(jìn)了公司持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展。

一、“以人為本”強(qiáng)化人才建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)的核心是人的建設(shè)。人才是企業(yè)競爭與發(fā)展的動(dòng)力。隨著市場體制的完善，競爭的日益激烈，企業(yè)能否在競爭中站穩(wěn)腳跟，能否取得長遠(yuǎn)的發(fā)展，人才起到了核心的作用。

（一）牢固樹立“以人為本”的觀念，積極引進(jìn)競爭機(jī)制選拔、使用人才，力爭做到人盡其才，能者優(yōu)先，同時(shí)，注重培養(yǎng)人才，并保持人才的穩(wěn)定性。

在2002年10月中船東北公司的改革改制中，公司積極推廣競爭機(jī)制，實(shí)行競聘上崗，力求做到優(yōu)勝劣汰，形成人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、收入能增能減，在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極向上的人才競爭機(jī)制。這充分開發(fā)了全體員工的潛能，調(diào)動(dòng)了員工的積極性。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、一

般員工都是經(jīng)過激烈的競聘產(chǎn)生的。同時(shí)形成制度，公司的中層干部和員工每年都進(jìn)行個(gè)人述職，并重新進(jìn)行競聘上崗，最大限度地體現(xiàn)每個(gè)人的能力和水平，做到量才適用。

企業(yè)要發(fā)展離不開對人才的培養(yǎng)。除了引進(jìn)、使用人才外，更重要的是注重人才的培養(yǎng)。公司加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，創(chuàng)造各種機(jī)會，不定期地、有針對性地對業(yè)務(wù)員舉辦營銷知識講座，如對料帳員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識講座，對綜合管理人員進(jìn)行相關(guān)管理知識的講座，通過多方面、多渠道的培訓(xùn)，使全體員工對企業(yè)的目標(biāo)和企業(yè)文化都有了深刻地體會和了解，極大增強(qiáng)了員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

（二）注重人才激勵(lì)，健全分配激勵(lì)機(jī)制。

中船東北公司改制以來，一直注重對人才的激勵(lì)，堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)并重，使員工感到每一天的工作都是自己在向未來挑戰(zhàn)，都是在實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。為此，公司實(shí)行了新的內(nèi)具公平性外具競爭力的薪酬制度。按照“有保障、顧積累、重績效”的原則核定中層干部和一般員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲辦法，極大地提高公司的凝聚力和吸引力。同時(shí)，制定相應(yīng)政策對能力強(qiáng)、貢獻(xiàn)大的員工給予提高待遇或特殊的獎(jiǎng)勵(lì)，充分體現(xiàn)公司對人才的重視，以防人才流失。

同時(shí)，公司建立了完善的保障機(jī)制。除按月足額繳納五險(xiǎn)一金外，還建立了企業(yè)年金制度。由于公司的經(jīng)營性質(zhì)，多數(shù)員工需要經(jīng)常出差，為此，公司為每名員工購買了交通

意外保險(xiǎn)。這些完善的保障，解除了員工的后顧之憂。

二、科學(xué)管理著力制度建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)的目的是促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，為此，中船東北公司企業(yè)文化建設(shè)緊緊圍繞這一中心任務(wù)，強(qiáng)化制度建設(shè)，推行先進(jìn)管理辦法，強(qiáng)化管理，提高管理效率。

（一）與時(shí)俱進(jìn)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公、管理現(xiàn)代化

中船東北公司引進(jìn)天心ERP管理軟件，通過運(yùn)行已極大地提高了財(cái)務(wù)、人事管理等方面的效率。同時(shí)，公司還積極向國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)靠攏，獲得了ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。并連續(xù)三年順利地通過了年審。近期，公司還將向取得國軍標(biāo)認(rèn)證方向努力，以不斷提升公司管理建設(shè)方面的綜合實(shí)力。

（二）完善制度，規(guī)范行為

中船東北公司改制后，制定并完善了有關(guān)經(jīng)營、薪酬、股權(quán)管理、勞動(dòng)紀(jì)律與考勤、財(cái)務(wù)和合同審計(jì)管理等規(guī)章制度，作為員工行為活動(dòng)的準(zhǔn)則和約束，使各級人員都有章可循，保障公司的有序發(fā)展。

（三）嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)合同管理和資金管理

在國內(nèi)、外金融、經(jīng)濟(jì)形勢十分嚴(yán)峻，航運(yùn)及造船形勢不容樂觀的情況下，中船東北公司順應(yīng)形勢發(fā)展，通過采取多方面措施，提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，有效地防范政策風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和資金風(fēng)險(xiǎn)。

一是加大思想認(rèn)識力度，提高防范風(fēng)險(xiǎn)意識。上下一心，充分認(rèn)識危機(jī)的嚴(yán)重性和持久性，緊密結(jié)合公司的實(shí)際情況，統(tǒng)一員工思想和行動(dòng)，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)意識，提高抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。

二是積極開辟新的經(jīng)營業(yè)務(wù)，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。一是全面開啟鞍山鋼材加工中心理貨功能，實(shí)現(xiàn)新的創(chuàng)收手段；二是加大銅材銷售規(guī)模。通過深入研討，公司加大了對銅材銷售的支持力度，想法設(shè)法增加資源的占有量。同時(shí)，努力開辟上海市場等新的銷售渠道，爭取將銅材的銷售量進(jìn)一步擴(kuò)大，用量保利，力爭銷售量少減，利潤額多增；三是努力開發(fā)建材銷售的渠道。鑒于當(dāng)前國家4萬億投資拉動(dòng)內(nèi)需和增加固定資產(chǎn)投資力度這一政策機(jī)遇，公司決定開發(fā)與固定資產(chǎn)投資方面關(guān)系更加密切的建筑用鋼的經(jīng)營。

三是注重強(qiáng)化管理，節(jié)約開支。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格資金的控制和使用，強(qiáng)化合同的審批、識別和管理，充分利用和挖掘天心ERP辦公管理軟件的多種潛能在進(jìn)、銷、存等多方面的應(yīng)用，有效地規(guī)避經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)。

三、樹立品牌狠抓環(huán)境建設(shè)保證公司經(jīng)營活動(dòng)的有序性，不僅依靠紀(jì)律和各項(xiàng)嚴(yán)格的規(guī)章制度約束著公司員工的行為，還要通過無形的文化氛圍來規(guī)范員工的行為。中船東北公司通過搞好大環(huán)境的建設(shè)，不斷塑造形象，提高企業(yè)聲譽(yù)，為企業(yè)增加無形財(cái)富的同時(shí)，也增強(qiáng)了員工的向心力。

公司天心ERP辦公管理軟件不斷地升級和完善，適應(yīng)了各業(yè)務(wù)處不斷擴(kuò)大的業(yè)務(wù)需求；公司板報(bào)宣傳專欄，內(nèi)容緊跟形勢的變化既是宣傳黨的方針、政策、科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的宣教平臺，也是員工娛樂和獲取信息的平臺；按照集團(tuán)公司“四統(tǒng)一”的要求，公司實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一標(biāo)識，統(tǒng)一企業(yè)宣傳手冊、統(tǒng)一名片格式等等；公司組織員工開展豐富多彩的文體活動(dòng)，充實(shí)員工業(yè)余文化生活，同時(shí)也增強(qiáng)了公司的凝聚力，提高了團(tuán)隊(duì)精神；在獻(xiàn)愛心活動(dòng)中，公司廣大員工積極為四川地震災(zāi)區(qū)的群眾捐款捐物、為公司所在社區(qū)貧困家庭捐款捐物，幫扶特困學(xué)生，為創(chuàng)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司的員工食堂，為員工提供了豐富、衛(wèi)生、營養(yǎng)搭配合理的早餐和午餐，確保廣大員工的身體健康；公司還不定期組織員工進(jìn)行健康體檢，強(qiáng)化防病意識，提高健康理念，使員工以最充沛地精力投入到工作中去。

不勝枚舉的事例昭顯出中船東北公司不斷增強(qiáng)的凝聚力，不斷提高地工作效率和工作質(zhì)量。公司員工團(tuán)結(jié)一致、愛崗敬業(yè)，不斷激發(fā)出自身的使命感和責(zé)任感。在公司求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的工作環(huán)境中，在踐行科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，東北公司2009年上半年又實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半，銷售、利潤雙過半的好成績。實(shí)踐證明，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對提高企業(yè)的核心競爭力是至關(guān)重要的，只有真正把企業(yè)文化建設(shè)好，企業(yè)才會興旺發(fā)達(dá)，永久不敗?！?/p>