第一篇：悅來鎮(zhèn)作風轉(zhuǎn)變年整改查找開展情況的工作總結(jié)
悅來鎮(zhèn)人民政府
關(guān)于作風轉(zhuǎn)變年活動查找整改階段工作開展
工 作 總 結(jié)
一、查找問題和開門評風活動情況
（一）查找問題
1、邀請人大代表、鎮(zhèn)級部門代表、離退休老干部、老黨員及村民代表與我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)開展座談會，查找作風轉(zhuǎn)變存在的問題。通過此次座談會，梳理出問題8條，針對梳理出的問題，鎮(zhèn)黨委、政府召開專題會議，對存在的問題及時提出了整改措施。
2、開展全體機關(guān)干部和大學生村官作風轉(zhuǎn)變討論會，擺談作風轉(zhuǎn)變中存在的問題及措施。通過查找發(fā)現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變年活動中存在的問題有：一是工作上存在慢作為；二是干部團隊協(xié)作意識不強。
針對反映出的問題，我鎮(zhèn)認真進行了研究分析，積極查找問題存在的原因，“對癥下藥”，使各項建議落到實處，切實促進機關(guān)工作作風轉(zhuǎn)變。
（二）開門評風
對村四職干部及鎮(zhèn)級部門進行作風轉(zhuǎn)變意見征求。共計發(fā)放《悅來鎮(zhèn)“作風轉(zhuǎn)變年”活動征求意見表》105份，收回105分，回收率100%。在征求意見表中，村干部對鎮(zhèn)級部門總體形象滿意率為99%，對工作作風、服務(wù)質(zhì)量滿意率為95.5%。
二、長效機制建立情況
為切實推進作風轉(zhuǎn)變工作，將作風轉(zhuǎn)變落到實處，在“作風轉(zhuǎn)變年”活動中，按照“三大要求四項務(wù)必”的要求，我鎮(zhèn)結(jié)合工作實際，建立以下長效機制。
一是建立首問責任登記薄，落實首問責任制，促進限時辦結(jié)，解決不作為、慢作為的問題。由首問接待人負責對詢問人進行指導(dǎo)辦事流程，能辦理的就及時辦理，如不能辦理的及時帶往具體相關(guān)事務(wù)負責人辦公室辦理，并對辦結(jié)情況進行登記，由鎮(zhèn)行政效能室對首問責任落實情況進行跟蹤、督查，如因不負責任造成不良影響的嚴格問責。
二是建立去向指示牌，解決辦事公開的問題。標明干部是開會、下村、辦事還是在機關(guān)辦公，使辦事群眾對所要找的工作人員一目了然。
三是建立各項工作制度，增強工作執(zhí)行力。
1、“三性”制分類，將我鎮(zhèn)政府的所有工作按時效分為“長期性、階段性、突發(fā)性”三類，實行分類管理。
2、“兩卡”制管理，為嚴格機關(guān)制度，提高工作效率，由鎮(zhèn)紀委牽頭為每個機關(guān)職工制作出了一張出勤卡和辦事效率卡。
三、便民服務(wù)工作推進情況
一是建立便民服務(wù)咨詢處。由每天的值班人員輪流坐崗接待辦事群眾，告知辦事人員怎么辦理、找誰辦理、在哪里辦理，為
辦事人少走“冤枉路”，工作人員因事不在機關(guān)的，就留下聯(lián)系電話。
二是深入開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動承諾。一是規(guī)范工作態(tài)度，提高工作效率；二是轉(zhuǎn)變隊伍作風，營造良好環(huán)境；三是完善窗口平臺，提升服務(wù)質(zhì)量；四是健全監(jiān)督機制，接受社會監(jiān)督。
三是開展面對面做好事、做實事。
1、做好臺賬。每一位機關(guān)干部平均每月要做一件實事、好事，并做好記錄。
2、做好事、實事。5月16日，全鎮(zhèn)機關(guān)干部及大學生村官為困難群眾進行“槍收”幫扶；5月22至24日，我鎮(zhèn)為困難群眾送去了大米、衣物等物質(zhì)，共計幫扶了40余戶貧困戶群眾。
二0一二年五月二十五日
第二篇：作風轉(zhuǎn)變年活動查找整改階段個人剖析材料
作風轉(zhuǎn)變年活動個人剖析材料
為了切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項工作任務(wù)，縣委和縣政府決定開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動?；顒娱_展以來，根據(jù)縣委、縣政府相關(guān)文件以及我院制定的“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施方案，自己認真學習了 “作風轉(zhuǎn)變年”學習資料和有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，提高了對加強和改進作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性的認識。通過學習，認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析。
一、存在的主要問題
（一）理想信念、宗旨意識和科學發(fā)展觀念不很強，全面準確把握中央、省、市和縣委的要求的水平和能力有待進一步提升。
（二）學習積極性不高，學習不系統(tǒng)，理論聯(lián)系實際不夠。
（三）解放思想，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時滿足于就事論事完成領(lǐng)導(dǎo)和上級安排交辦的工作任務(wù)，不能更好地把上級要求與本地本職工作實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
二、原因分析
通過開展對照自查，經(jīng)過深刻分析，自己存在的問題主
1要有以下原因。
（一）學習不夠深入。對黨的理論、路線、方針、政策和現(xiàn)代社會出現(xiàn)的各種新知識、新信息掌握的不及時、不全面、不系統(tǒng)，不善于擠時間學習，不善于從理論上提高自己，滿足于一知半解；為學習而學習，不善于有的放矢、帶著問題學，理論聯(lián)系實際和學以致用有時存在欠缺。
（二）服務(wù)群眾意識不強。為群眾服務(wù)缺乏主動性，對遇到的一些事關(guān)群眾利益的棘手問題下實手解決不夠深入。
（三）工作不夠深入。抓工作促落實的力度不夠，方法 不夠活，點子不 夠 多，創(chuàng)造性開展工作的情況不多。
三、改進措施
（一）加強學習。進一步增強學習的自覺性，緊迫性，認真學習黨的路線、方針、政策和重大理論成果，學習國家政策法規(guī)，學習縣委關(guān)于改進工作作風嚴格工作紀律的規(guī)定和單位制定的規(guī)章制度，學習各類法律知識，全面提升自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強政治敏銳性和工作前瞻性，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識，責任意識，憂患意識，解放思想，拓展執(zhí)行思路，改進執(zhí)行方法，提升執(zhí)行能力，完成工作任務(wù)。
（二）進一步增強法律意識、群眾意識和服務(wù)意識。振
奮精神，根治慵懶軟散，防止發(fā)生冷硬橫推問題，注重公務(wù)職業(yè)禮儀，維護黨和政府形象，增強群眾意識和服務(wù)意識，絕不做傷害群眾感情、有損群眾利益之事，多深入基層，深入群眾，密切黨群、干群關(guān)系，提高人民法院群眾滿意度。
（三）轉(zhuǎn)變作風，積極工作。按照縣委、縣政府開展作風轉(zhuǎn)變年活動意見的要求，認真落實法院深入開展作風轉(zhuǎn)變年活動實施方案的各項工作措施，做到說話和氣、辦事公道、定了就干、干就干好。嚴格遵守工作紀律，增強責任感和執(zhí)行力，善于把上級要求與工作實際相結(jié)合，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，工作上高起點、有新意。認真貫徹落實法院年初目標責任制和工作要求，精細管理，雙向考核，細化任務(wù)，責任到人，狠抓落實，務(wù)求實效。自覺遵章守紀、堅持原則、不徇私情、不謀私利，有令就行，有禁就止，絕不在上班時間做與工作無關(guān)的事情，努力增加辦事公開透明度，絕不推諉拖沓、刁難、甩擺服務(wù)對象。嚴守生活紀律，加強個人學修，提升道德品質(zhì)和素養(yǎng)，提倡高尚健康生活方式，自覺抵制生活作風奢靡不良習氣，杜絕吃拿卡要、權(quán)錢交易行為，以自己的辛勤努力，為建設(shè)陜南經(jīng)濟強縣作出積極貢獻。
第三篇：作風轉(zhuǎn)變年活動查找整改階段個人剖析材料
作風轉(zhuǎn)變年活動查找整改階段
個人剖析材料
縣委統(tǒng)戰(zhàn)部 XXX
為了切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項工作任務(wù)，市、縣委和政府決定開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動。活動開展以來，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動的實施意見》和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施方案，自己認真學習了XX縣“作風轉(zhuǎn)變年”學習資料和有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，提高了對加強和改進作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性的認識。進入查找整改階段以來，按照縣委統(tǒng)戰(zhàn)部《深入開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動第二階段實施方案》的要求，積極開展“五查五看”，認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析。
一、存在的主要問題
（一）理想信念、宗旨意識和科學發(fā)展觀念不很強，全面準確把握中央、省、市和縣委的要求的水平和能力有待進一步提升。
（二）學習積極性不高，學習不系統(tǒng)，理論聯(lián)系實際不夠。
（三）解放思想，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時滿足于就事論事完成領(lǐng)導(dǎo)和上級安排交辦的工作任務(wù)，不能更好地把上級要求與本地本職工作實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
二、原因分析
通過開展“五查五看”和“五對照五解決”，經(jīng)過深刻分析，自己存在的問題主要有以下原因。
（一）學習不夠，領(lǐng)會不深。平時拘于日常工作瑣事，對黨的路線、方針、政策和重大理論成果學習不夠，領(lǐng)會不深，理論聯(lián)系實際，指導(dǎo)工作不夠。
（二）思想觀念不夠解放，開拓進取精神不強，年近五旬，有退坡思想，滿足于完成任務(wù)，創(chuàng)造性思維能力不強。
（三）宗旨意識、群眾意識和服務(wù)意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定差距。
三、改進措施
（一）加強學習。進一步增強學習的自覺性，緊迫性，認真學習黨的路線、方針、政策和重大理論成果，學習國家政策法規(guī)，學習縣委關(guān)于改進工作作風嚴格工作紀律的規(guī)定和單位制定的規(guī)章制度，學習民族宗教工作知識，全面提升自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強政治敏銳性和工作前瞻性，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局
意識，責任意識，憂患意識，正確準確把握中央、省、市和縣委、縣政府的工作要求，解放思想，拓展執(zhí)行思路，改進執(zhí)行方法，提升執(zhí)行能力，完成工作任務(wù)。
（二）進一步增強宗教意識、群眾意識和服務(wù)意識。振奮精神，根治慵懶軟散，防止發(fā)生冷硬橫推問題，注重公務(wù)職業(yè)禮儀，維護黨和政府形象，增強群眾意識和服務(wù)意識，絕不做傷害群眾感情、有損群眾利益之事，多深入基層，深入群眾，密切黨群、干群關(guān)系，切實為少數(shù)民族和信教群眾服好務(wù)，為共同建設(shè)和諧美好新XX出力。
（三）轉(zhuǎn)變作風，積極工作。積極實施市委、市政府“23444”作風建設(shè)工程，按照縣委、縣政府開展作風轉(zhuǎn)變年活動意見的要求，認真落實單位深入開展作風轉(zhuǎn)變年活動
第二階段實施方案的各項工作措施，做到說話和氣、辦事公道、定了就干、干就干好。嚴格遵守工作紀律，增強責任感和執(zhí)行力，善于把上級要求與工作實際相結(jié)合，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，工作上高起點、有新意，認真貫徹落實中央、省、市民族宗教工作會議精神，加大對少數(shù)民族群眾幫扶力度，依法管理宗教事務(wù)，完成規(guī)定動作，努力創(chuàng)新自選動作，推進全縣民族宗教工作平衡發(fā)展。認真貫徹落實縣委、縣政府年初目標責任制和工作要求，精細管理，雙向考核，細化任務(wù)，責任到人，狠抓落實，務(wù)求實效。自覺遵章守紀、堅持原則、不徇私情、不謀私利，有令就行，有禁
就止，絕不在上班時間做與工作無關(guān)的事情，努力增加辦事公開透明度，絕不推諉拖沓、刁難、甩擺服務(wù)對象。嚴守生活紀律，加強個人學修，提升道德品質(zhì)和素養(yǎng)，提倡高尚健康生活方式，自覺抵制生活作風奢靡不良習氣，杜絕吃拿卡要、權(quán)錢交易行為，以自己的辛勤努力，為全縣民族團結(jié)，宗教和睦，社會穩(wěn)定，為建設(shè)四川丘區(qū)強縣作出積極貢獻。
2012年5月
第四篇：xx鎮(zhèn)開展作風轉(zhuǎn)變年活動實施方案
x發(fā)[2012]17號
中共xx鎮(zhèn)委員會 xx鎮(zhèn)人民政府 關(guān)于印發(fā)開展作風轉(zhuǎn)變年活動實施方案的通 知
各村（社區(qū)）支部、村委會、駐鎮(zhèn)企事業(yè)單位：
經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，現(xiàn)將《xx鎮(zhèn)開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。
特此通知。
中共xx鎮(zhèn)委員會
xx鎮(zhèn)人民政府
2012年5月7日
抄報：縣委辦、政府辦；檔
（二）。xx鎮(zhèn)開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施方案
為深入貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動的實施意見》、《關(guān)于印發(fā)<開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施方案>的通知》及xxx同志在全縣2011目標責任考核總結(jié)表彰暨“作風轉(zhuǎn)變年”動員大會上的講話精神，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風建設(shè)，大力提高干部整體素質(zhì)，扎實提高服務(wù)效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動各項工作有效落實，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康發(fā)展，根據(jù)作風轉(zhuǎn)變年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”為主題，以“三問三解、創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以保持黨員干部隊伍作風純潔為根本，以各村、駐鎮(zhèn)單位和機關(guān)、干部為重點，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)、村組干部工作作風方面存在的突出問題為突破口，以人民滿意為最高目標，切實抓好思想教育、督促檢查、集中整頓、完善制度四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷增強干部隊伍的創(chuàng)造能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)“產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)、構(gòu)建和諧“這一目標提供堅強的作風保障。
二、總體要求
黨員、干部工作作風是否過硬直接關(guān)系到黨在農(nóng)村各項惠農(nóng)政策是否落到實處，廣大農(nóng)民群眾是否得到實惠，因此我鎮(zhèn)在開展此次活動要緊扣一個核心（強化執(zhí)行意識、狠抓工作落實），抓住三個重點（“連心工程、三問三解”、“三聯(lián)共建”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”），遵循五個堅持（一是堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進。把“作風轉(zhuǎn)變年”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“連心工程聚民力，三問三解惠民生”等主題活動相結(jié)合，與改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作相結(jié)合，確保兩不誤、兩促進。二是堅持教育引導(dǎo)、提升提高。以學習為先導(dǎo)，把加強學習、深化認識、提升境界、解放思想貫穿始終，促進廣大干部不斷改進學風和思想作風。三是堅持突出重點、整頓整改。注意抓重點、抓關(guān)鍵，切實查擺并解決存在的突出問題。四是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、先行先試，影響、帶動、促進干部作風大轉(zhuǎn)變。五是堅持著眼長遠、建章立制，建立健全務(wù)實管用的干部教育管理監(jiān)督機制，創(chuàng)新完善轉(zhuǎn)變作風抓落實、深入基層惠民生的長效機制，用制度機制保障轉(zhuǎn)作風、抓落實、惠民生。）。
三、階段安排
“作風轉(zhuǎn)變年”活動從2012年4月中旬開始，到2013年4月底基本結(jié)束，分為四個階段：
（一）深化認識、公開承諾階段（2012年4月中旬至6月底）?；疽笫?，圍繞鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，迅速謀劃啟動，深入思想發(fā)動，開展專題學習，實行公開承諾，形成強大聲勢。重點抓好以下環(huán)節(jié)：一是結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，迅速啟動活動。二是集中組織全鎮(zhèn)干部職工學習“作風轉(zhuǎn)變年”活動有關(guān)文件，開展作風建設(shè)專題學習討論活動，增強轉(zhuǎn)作風抓落實的自覺性和責任感。三是根據(jù)行業(yè)特點、部門職能和崗位職責，由干部職工向組織作出轉(zhuǎn)變作風的承諾，部門向社會作出服務(wù)承諾。四是運用公開欄、網(wǎng)站、電視等形式公示承諾，接受組織、群眾和社會監(jiān)督。
（二）查找問題、深刻剖析階段（2012年7月至9月中旬）?；疽笫?，圍繞作風轉(zhuǎn)變年活動的四個方面重要任務(wù)，開展對照檢查，認真查擺問題，深入剖析原因，找準癥結(jié)，明確轉(zhuǎn)變作風的著力點。重點做好以下環(huán)節(jié)：一是組織開展以“我的作風”為命題的文章，各干部對個人作風進行自查。二是鎮(zhèn)成立轉(zhuǎn)作風建設(shè)督查組對全體干部職工進行考察。三是通過走訪群眾、召開座談會、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求基層群眾和社會各界的意見建議。堅持“自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、社會評”相結(jié)合，深入查找鎮(zhèn)村單位存在的突出問題，深入查找干部作風存在的突出問題。四是對查擺的問題梳理歸類，全面深入剖析，找準問題根源，明確解決問題的方向。
（三）深入整改、破解難題階段（2012年9月下旬至2013年1月底）?；疽笫?，對查擺的問題逐條制定整改措施，克難攻堅，集中力量解決一批作風建設(shè)中的重點、熱點和難點問題，一座墳建設(shè)的實際成效取信于民。重點轉(zhuǎn)好以下環(huán)節(jié)：一是認真制定整改措施，鎮(zhèn)作風督查室就班子班子和干部職工建設(shè)方面存在的突出問題制定整改方案，突出整改重點、明確整改時間、落實整改責任。全體干部職工針對自身存在的突出問題提出整改措施，明確整改期限。二是集中轉(zhuǎn)好整改落實，有效解決問題。建立作風建設(shè)整改太正，對當下能夠解決的問題，要立即進行解決；對一時解決不了的，要研究對策，制定計劃，限期落實。三是嚴肅查處典型案件，嚴肅處理干部作風建設(shè)方面的違規(guī)違紀行為。
（四）群眾評議、建章立制階段（2013年2月至2013年4月底）?；疽笫?，圍繞鞏固深化干部作風轉(zhuǎn)變成效，廣泛開閘評議，強化薄弱環(huán)節(jié)，認真總結(jié)經(jīng)驗，完善規(guī)章制度，建立作風建設(shè)的長效機制。一是對活動開展及整改落實情況進行“回頭看”，整改工作不到位的要督促抓緊整改到位。二是對全體干部職工開展作風轉(zhuǎn)變情況進行滿意度測評，測評結(jié)果作為考核評價干部職工的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公布。三是認真抓好總結(jié)提升，進一步健全完善各項規(guī)章制度，對好的經(jīng)驗和做法要形成制度，構(gòu)建作風建設(shè)長效機制。
四、措施保障
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。成立xx鎮(zhèn)“作風轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對“作風轉(zhuǎn)變年”活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，鎮(zhèn)紀委要做好組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，形成齊抓共管、層層抓落實的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改，一級抓一級，一級帶一級，把活動不斷引向深入。
xx鎮(zhèn)“作風轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。組 長：xxx（鎮(zhèn)黨委書記）副組長：xxx（鎮(zhèn)人大主席）、xxx（鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長）成 員：xxxx（鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記）xxxxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）xxxxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）xxxxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）xxx（鎮(zhèn)綜治辦主任）xxx（鎮(zhèn)司法所所長）xxx（鎮(zhèn)武裝部部長）xxx（鎮(zhèn)財政所所長）xxx（鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長助理）
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鎮(zhèn)黨政辦，由xx、xx二同志仁辦公室主任，xxx同志負責具體辦公。
（二）深入宣傳，營造氛圍。要將“作風轉(zhuǎn)變年”活動列入今年宣傳工作重點，開展系列宣傳活動，充分運用各種宣傳工具，大力宣傳開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動的重大意義，推廣基層的好做法、好經(jīng)驗，宣傳活動取得的成效和群眾的反映。堅持正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳正面典型，及時曝光反面典型，促進活動深入開展。
（三）跟進督查，增進實效。鎮(zhèn)成立作風建設(shè)督察組對鎮(zhèn)村及駐鎮(zhèn)各部門和各干部職工進行不定期督查，作風建設(shè)督查組要根據(jù)方案的要求、內(nèi)容，切實履行督查職責，及時發(fā)現(xiàn)問題，反饋情況，限期整改，建立通報制度，并對督查情況進行通報，督查結(jié)果在干部考核中予以運用，力爭實效。鎮(zhèn)作風建設(shè)督察組要加強具體指導(dǎo)，組織好群眾評議，及時召開交流會、座談會、匯報會，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，把作風轉(zhuǎn)變工作抓實抓好，抓出成效。
（四）嚴明紀律，抓好落實。嚴格執(zhí)行“xxxx”，對違反“xxxx”的，作風建設(shè)不力，問題嚴重的機關(guān)、部門和村組，要嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責任，對查出的典型案件及通報評批等定期公開曝光。
第五篇：鎮(zhèn)作風轉(zhuǎn)變年活動上半年工作總結(jié)
中共@@鎮(zhèn)委員會@@鎮(zhèn)人民政府
關(guān)于機關(guān) “作風轉(zhuǎn)變年”活動上半年工作總結(jié)
區(qū)作風轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
按照《中共重慶市合川區(qū)委、重慶市合川區(qū)人民政府關(guān)于在全區(qū)開展以“一抓兩促”為主題的機關(guān)“作風轉(zhuǎn)變年”活動的實施意見》（合川委發(fā)［2009］4號）文件精神，我鎮(zhèn)開展了以“抓作風轉(zhuǎn)變，促工作落實，促效能提升”為主題的機關(guān)“作風轉(zhuǎn)變年”活動，按照活動的安排部署，查擺整改階段已基本結(jié)束，即將進入總結(jié)提高階段。現(xiàn)將上半年機關(guān)“作風轉(zhuǎn)變年”活動總結(jié)如下：
（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。
成立了機關(guān)作風轉(zhuǎn)變年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織安排全鎮(zhèn)機關(guān)作風轉(zhuǎn)變年活動的全面工作。鎮(zhèn)機關(guān)作風轉(zhuǎn)變年活動領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)黨委書記**同志為組長，鎮(zhèn)長***同志、人大主席***同志、紀委書記***同志為副組長，組織委員***同志、宣傳委員***同志、紀委副書記***同志、黨政辦主任***同志、綜治辦主任***同志、財政所所長***同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責具體工作，由組織委員兼任主任，成員由黨政辦干事組成，為我鎮(zhèn)機關(guān)作風轉(zhuǎn)變年活動的開展提供了組織保證。
（二）宣傳發(fā)動，明確責任。
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的活動部署，2月26日黨委政府召開黨
委會研究部署我鎮(zhèn)作風轉(zhuǎn)變年活動。結(jié)合本鎮(zhèn)的實際，制定了我鎮(zhèn)的機關(guān)作風轉(zhuǎn)變年活動工作方案。3月2日，@@鎮(zhèn)黨委政府組織召開全鎮(zhèn)機關(guān)干部以及村社區(qū)四職干部參加的機關(guān)作風轉(zhuǎn)變年活動動員大會。會上就我鎮(zhèn)開展機關(guān)作風轉(zhuǎn)變年活動提出了明確要求并作出了具體安排，明確了開展機關(guān)作風轉(zhuǎn)變年活動的目標、任務(wù)及方法。5月4日，召開作風轉(zhuǎn)變對照學習動員階段工作總結(jié)暨轉(zhuǎn)入整改查擺階段動員大會，按照區(qū)委作風轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，我鎮(zhèn)對整改查擺階段階段的工作進行了動員和部署；同時在平時召開的會議上注重作風轉(zhuǎn)變的宣傳發(fā)動，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
（三）圍繞主題，深化學習。
一是制定了學習計劃。按《@@鎮(zhèn)作風轉(zhuǎn)變年活動工作方案》要求，制定了學習計劃，明確了學習內(nèi)容和方式，把學習教育貫穿整個活動的始終。二是突出了學習重點。重點學習了《黨章》、《公務(wù)員法》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《合川區(qū)機關(guān)日常行為規(guī)范》、《合川區(qū)服務(wù)發(fā)展最佳公務(wù)員和最差公務(wù)員評選辦法（試行）》、區(qū)委政府《關(guān)于在全區(qū)開展干部作風轉(zhuǎn)變年活動的實施意見》和區(qū)委王書記在全區(qū)作風轉(zhuǎn)變動員會議上的講話等一系列文件材料。三是拓展了學習形式。堅持集中學習與個人自學相結(jié)合、座談討論與專題交流相結(jié)合，形成了互相學習的學風，各部門多次召開會議集中學習討論，并撰寫學習筆記。
鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自動員，親自講課，帶頭學習，鎮(zhèn)黨委書記作了《作風轉(zhuǎn)變，從我做起》、鎮(zhèn)長作了《以“一抓兩促”為重點、切實抓好作風轉(zhuǎn)變，為推動@@鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強力支撐》專題講座。四是撰寫心得體會。為確保主題學習取得實效，要求每位機關(guān)干部至少撰寫字數(shù)1000字以上心得體會一篇。
（四）分析匯總，制訂方案
找準本單位、本部門存在的突出問題。對照查擺整改階段，通過發(fā)放76份《征求意見表》、交心談心等形式，共收集征評意見和建議13條，歸納整理為五個方面的突出問題。對照“做一個合格的機關(guān)干部”標準，找準個人存在的突出問題。針對個人在對照查擺階段查找出來的具體問題，從思想深處找原因，從修養(yǎng)上挖根源，要求每個機關(guān)干部至少查找出三至四個突出問題，認真加以分析，制訂切實可行的整改方案。按照區(qū)委作風轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，針對查找出來的突出問題，有針對性地制訂整改方案。在方案制訂過程中，我們堅持措施步驟責任到人，堅持責任領(lǐng)導(dǎo)具體落實。
（五）形成制度，切實整改
按照整改措施的時間要求，對整改措施進行了細化分解。其中，對具備整改條件的問題，馬上整改；對于群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，限期整改；堅持邊整邊改，切實解決問題。實行個體崗位考核，嚴格工作紀律。全鎮(zhèn)制作機關(guān)工作人員去向標識牌。機關(guān)每位同志當日辦公、請假、開會、出差、請假、下村有關(guān)事項一目了然。制定和完善了 “首問首接責任制”、“限時辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”、“失職追究制”機關(guān)值班管理等一系列工作制度和管理制度，做到有章可循，且嚴格責任追究。建立長效工作機制，開展半年工作測評。為提高工作效能和服務(wù)水平，結(jié)合我鎮(zhèn)實際制作@@鎮(zhèn)公開服務(wù)承諾書，并向社會公開，接受群眾監(jiān)督；積極參加機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，制作了以“情系肖家，真誠為民”為主題的服務(wù)承諾卡，真正做到方便于民服務(wù)為民。
（六）深入開展，取得實效。
一是服務(wù)意識有所轉(zhuǎn)變。通過半年來學習教育活動，廣大干部對自身的職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責任感有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，很多干部把群眾的難事、雜事、小事作為自己的份內(nèi)事來做，服務(wù)態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。同時，遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事、提前就餐等現(xiàn)象明顯改革。
二是服務(wù)能力有所增強。通過學習，機關(guān)干部的服務(wù)能力有了明顯的增強，增強了服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)工作能力和依法行政能力，減化辦事程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強化工作責任感，提高了為基層、為企業(yè)、為群眾服務(wù)的能力；通過廉政教育，提高了拒腐防變的能力。
三是綜合素質(zhì)有所提高。深化了對干部作風轉(zhuǎn)變活動重要性的認識，進一步增強了干部的開拓精神、創(chuàng)新精神，使干部的思
想作風、工作作風發(fā)生了顯著變化，班子的凝聚力、干部的向心力明顯增強。
四是認真開展“村居民開放日”活動。分別于3月26日、5月26日、6月29日在@@鎮(zhèn)社區(qū)廣場開展了“村（居）民開放日”活動，三次活動共發(fā)放宣傳資料20余種，5000余份，接受群眾咨詢230人次，接待受理群眾訴求逐漸減少。進一步密切黨群干群關(guān)系，確?！靶∈虏怀龃澹ň樱?、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”，努力構(gòu)建平安和諧肖家。
通過上半年“機關(guān)作風轉(zhuǎn)變”活動開展，初步解決了機關(guān)作風中存在的“服務(wù)意識不強、辦事效率不高、工作落實不力”等突出問題。總的來看，上半年的工作取得了一定效果，但也存在一定差距。主要表現(xiàn)在，一是個別部門及干部對開展機關(guān)作風轉(zhuǎn)變年活動重大意義的認識有待進一步提高；二是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度需持之以恒；三是學習的氛圍不濃，在運用理論解決實際問題上下功夫不夠等。因此我們還需進一步的深化學習，扎實作好總結(jié)提高階段的工作，以新的作風形成新的環(huán)境，以新的環(huán)境促進肖家經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。
中共合川區(qū)@@鎮(zhèn)委員會合川區(qū)@@鎮(zhèn)人民政府
2009年7月1日
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