第一篇：XXX扶貧辦領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪和領(lǐng)導(dǎo)干部下訪活動(dòng)工作總結(jié)

XXX扶貧辦領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪和領(lǐng)導(dǎo)干部下訪活

動(dòng)工作總結(jié)

我區(qū)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪和領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作正式啟動(dòng)以來(lái)，我辦認(rèn)真接待信訪群眾，傾聽(tīng)他們的申訴，處理了各類(lèi)信訪問(wèn)題。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)親自接訪，不僅了解了情況，拉近了與群眾的感情，同時(shí)也引發(fā)了對(duì)做好此項(xiàng)工作的一些思考，作出總結(jié)如下：

一、大接訪活動(dòng)意義重大。

（一）大接訪活動(dòng)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的需要。做好接訪工作，暢通人民群眾訴求的渠道，依法及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題，有利于理順群眾情緒，有利于化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

（二）大接訪活動(dòng)是我國(guó)戰(zhàn)略機(jī)遇期加快發(fā)展的需要。目前，我國(guó)正處于一個(gè)戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們應(yīng)依法妥善處理各類(lèi)信訪問(wèn)題，化解一切影響發(fā)展的因素，聚精會(huì)神謀發(fā)展。

（三）大接訪活動(dòng)是讓人民滿意的重要舉措。做好接訪工作，認(rèn)真解決人民群眾反映的問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)工作中的問(wèn)題和不足，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，這是執(zhí)法為民的重要舉措。

（四）大接訪活動(dòng)是促進(jìn)基層組織建設(shè)的需要。信訪是人民群眾對(duì)基層政府最有力的監(jiān)督方式。做好接訪工作，對(duì)于我們及時(shí)洞察工作中存在的不足和偏差，有的放矢地糾正工作中的失誤，不斷提高執(zhí)法能力，增強(qiáng)政府的公信力具有重要意義。

二、以人為本，服務(wù)為民。

領(lǐng)導(dǎo)小在這次“大接訪”活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)親自接待一批上訪群

眾，盡力為群眾解決了一些實(shí)際信訪問(wèn)題，贏得了信訪群眾的真心感謝。但認(rèn)真分析群眾信訪問(wèn)題，多數(shù)問(wèn)題只要經(jīng)辦人員工作方法更加細(xì)致，執(zhí)法服務(wù)更加規(guī)范，落實(shí)措施更加到位，行為作風(fēng)更加踏實(shí)，就可以盡早為群眾解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，從根本上避免和杜絕信訪問(wèn)題的產(chǎn)生。能否避免或減少執(zhí)法中的不足和偏差，工作方法能否再多一點(diǎn)，能否更加規(guī)范、工作效率能否再有提高等，關(guān)鍵取決于我們有沒(méi)有堅(jiān)持將群眾利益放在首位，有沒(méi)有把群眾的呼聲、群眾的需要、群眾的冷暖作為我們做好一切工作的第一信號(hào)和根本出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，時(shí)時(shí)刻刻放在心頭，要真正做到急群眾之所急、想群眾之所想，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀，還當(dāng)事人一個(gè)公道，把群眾信訪化解在基層、解決在萌芽。

三、高度重視，嚴(yán)謹(jǐn)處理。

必須帶著對(duì)群眾的深厚感情去做信訪工作。只有懷著對(duì)群眾的深情厚意才能真心實(shí)意為上訪群眾解決困難和問(wèn)題，才能從感情上拉近同上訪群眾的距離，才能贏得群眾的信賴，才能讓其感受到黨和政府的溫暖，才能促使其息訴罷訪。

（一）樹(shù)立群眾信訪無(wú)小事的觀念。事大事小，受人的文化素養(yǎng)、教育程度、經(jīng)濟(jì)條件、社會(huì)地位等多種因素的影響，必須具體情況具體分析。不能以上訪人反映的金額大小、損失多少來(lái)衡量事情的大小。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人只有在利益受到極大損害，受到極不公正待遇時(shí)，才有可能走上信訪的道路。絕不能因信訪人反映的事小而不予重視。拖延久了，小問(wèn)題可能發(fā)展為大問(wèn)題，簡(jiǎn)單問(wèn)題可能變成復(fù)雜問(wèn)題，個(gè)別問(wèn)題可能變成群體問(wèn)題。

（二）親自批閱群眾來(lái)信，耐心聽(tīng)群眾訴說(shuō)。只要上訪群眾需要當(dāng)面反映情況的，都熱情接待，既不推脫，也不讓人代勞。即使是面對(duì)一些情緒比較激動(dòng)的上訪群眾，或者語(yǔ)言表達(dá)能力較差，不能正確表達(dá)上訪意愿的群眾，也耐心細(xì)致地聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，從不對(duì)上訪群眾發(fā)脾氣。

（三）解決信訪疑難問(wèn)題。對(duì)一些多次結(jié)而不服，生活上又確有困難的信訪老戶，不應(yīng)在其上訪是否有理上過(guò)多計(jì)較，而應(yīng)樹(shù)立“以人為本”的思想，將他們看作需要幫助的困難群體，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

三、建立信訪工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

集中處理群眾信訪問(wèn)題是現(xiàn)階段性工作，是集中優(yōu)勢(shì)兵力打攻堅(jiān)戰(zhàn)，雖然及時(shí)查處了一大批信訪問(wèn)題，但政府信訪工作不能畢其功于一役，必須把各項(xiàng)工作落實(shí)到預(yù)防在先上來(lái)。

（一）堅(jiān)持整體聯(lián)動(dòng)，做到預(yù)防在先。一個(gè)信訪案件的形成，原因是多方面的。從這次大接訪的實(shí)踐來(lái)看，部分信訪案件的形成，與我們部分干部責(zé)任心不強(qiáng)、不會(huì)做群眾工作等有直接關(guān)系。為此，要全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)廣大干部群眾意識(shí)、信訪意識(shí)，積極引導(dǎo)干部從接訪起，就善于從信訪角度的去考慮問(wèn)題，看自己的言行、工作方式方法和處理結(jié)果，防止見(jiàn)利益就上，遇困難就推的不作為、亂作為現(xiàn)象發(fā)生；防止對(duì)群眾冷硬推橫，漠視群眾感情，杜絕人為引發(fā)信訪案件的發(fā)生。

（二）堅(jiān)持抓早抓小，狠抓初信初訪處置。所有的重訪、越級(jí)訪都是由初信初訪變化而成的。因此，我們必須立足抓早、抓

小、抓苗頭，高度重視初信初訪的查辦工作，對(duì)發(fā)生的初信初訪案件及時(shí)進(jìn)行處置，防止前邊舊帳未除，后邊新帳又添，減少重復(fù)上訪、越級(jí)上訪。

（三）要堅(jiān)持原則，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)效果。處置信訪事件過(guò)程中，必須充分考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)效果，必須堅(jiān)持在法律框架內(nèi)把問(wèn)題解決，不能為達(dá)到息訪的目的而置國(guó)家法律和政策于不顧，亂開(kāi)口子，產(chǎn)生不良影響，引發(fā)連鎖反應(yīng)，造成工作被動(dòng)。

XXXX扶貧開(kāi)發(fā)辦公室

二○一二年六月二十九日

第二篇：XX國(guó)土局開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪大下訪活動(dòng)實(shí)施方案

AA局開(kāi)展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪”“大下訪”

活動(dòng)的實(shí)施方案

為更好的面對(duì)群眾，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，使各項(xiàng)決策和工作部署更加符合客觀實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的責(zé)任意識(shí)，按照《關(guān)于在全旗范圍內(nèi)開(kāi)展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪”“大下訪”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（xx會(huì)發(fā)?2012?1號(hào)）要求，結(jié)合我局實(shí)際，AA局領(lǐng)導(dǎo)“大接訪”“大下訪”活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“案結(jié)事了”這一原則，充分發(fā)揮國(guó)土部門(mén)維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制的作用，進(jìn)一步強(qiáng)化局領(lǐng)導(dǎo)及各股室責(zé)任，形成局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，班子成員參加，各股室參與，積極協(xié)同配合，直接面對(duì)群眾，親自接待來(lái)訪和帶案下訪，解決突出問(wèn)題，化解矛盾糾紛，維護(hù)群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的工作格局，并探索建立起正確處理國(guó)土資源矛盾的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的大局意識(shí)，局黨組決定成立AA局領(lǐng)導(dǎo)“大接訪”、“大下訪”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長(zhǎng)：a局長(zhǎng)、書(shū)記

副組長(zhǎng)：b副局長(zhǎng)

c副局長(zhǎng)

d紀(jì)檢監(jiān)察員

e局長(zhǎng)助理

f業(yè)務(wù)主任

成員：g辦公室主任

e監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

2用地股股長(zhǎng)

1礦管股股長(zhǎng)

5政策法規(guī)股股長(zhǎng)

7勘查股股長(zhǎng)

j測(cè)繪股股長(zhǎng)

z規(guī)劃股股長(zhǎng)

v地籍股股長(zhǎng)

3土地整理儲(chǔ)備中心主任

7檔案室主任

3交易所所長(zhǎng)

2g所所長(zhǎng)

2g所長(zhǎng)

3忠g所所長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，g兼任主任，為副主任，負(fù)責(zé)g

大接訪大下訪活動(dòng)的日常事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員為各股室成員。

三、目標(biāo)任務(wù)

（一）活動(dòng)時(shí)間

2012年3月21日至10月31日。

（二）大接訪活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開(kāi)展大接訪活動(dòng)，切實(shí)解決我局的信訪突出問(wèn)題和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分工范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)實(shí)行包案，限時(shí)解決。對(duì)重信重訪問(wèn)題按職責(zé)分工進(jìn)行一次全面梳理，加大問(wèn)題的化解力度，確保不越級(jí)上訪和非正常上訪。局長(zhǎng)g牽頭，于每周五接待群眾來(lái)訪，如因公外出，由局長(zhǎng)助理g接待，接待地點(diǎn)設(shè)在局長(zhǎng)辦公室；周一由副局長(zhǎng)g接待來(lái)訪；周二由副局長(zhǎng)g接待來(lái)訪；周三由紀(jì)檢監(jiān)察員g接待來(lái)訪；周四由業(yè)務(wù)中心主任g接待來(lái)訪。各業(yè)務(wù)股室配合接訪。

（三）大下訪活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)

深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“大下訪”活動(dòng)。對(duì)重大疑難信訪案件，包案領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)股室工作人員要帶著感情，帶著案情下訪。協(xié)調(diào)解決其信訪問(wèn)題。對(duì)查明反映屬實(shí)又應(yīng)該解決的問(wèn)題要立即著手解決；對(duì)不符合政策的信訪事項(xiàng)要做好思想疏導(dǎo)工作，力所能及地幫助其解決實(shí)際困難，使其息訴息訪。對(duì)重信重訪人員和到市赴區(qū)進(jìn)京越級(jí)上訪人員要加大工作

力度，確保不再發(fā)生越級(jí)上訪和非正常上訪。

四、工作要求

（一）高度重視，精心組織。班子各成員和各股室負(fù)責(zé)人要對(duì)大接訪大下訪活動(dòng)高度重視，周密安排。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要親歷親為，發(fā)揮表率作用，親自包案研究處理解決重點(diǎn)疑難案件，切實(shí)把接訪下訪過(guò)程變?yōu)閹椭罕娀饷?、理順情緒、轉(zhuǎn)變思想觀念的過(guò)程，力爭(zhēng)接訪一件，研究處理解決一件，息訴罷訪一件。

（二）加強(qiáng)督導(dǎo)，抓好落實(shí)。本單位大接訪大下訪活動(dòng)在局長(zhǎng)帶頭下，由局辦公室組織開(kāi)展，日常工作向大接訪大下訪領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。紀(jì)檢監(jiān)察員和政策法規(guī)股在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中對(duì)班子成員和各股室工作開(kāi)展情況適時(shí)進(jìn)行督查指導(dǎo)，確保大接訪大下訪工作落實(shí)。

（三）強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。此次大接訪大下訪活要嚴(yán)格落實(shí)包案制度。對(duì)不認(rèn)真落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，造成嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任倒查，從重從嚴(yán)作出處理。對(duì)工作成效突出的股室和人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪

領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪

領(lǐng)導(dǎo)干部接訪是中央關(guān)于做好新形勢(shì)下信訪工作的一項(xiàng)重大決策，也是做好新時(shí)期群眾工作的重要舉措。根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)的要求，我院緊緊圍繞“事要解決”的工作要求，全面推動(dòng)我院涉訴信訪工作沿著現(xiàn)有的良性軌道運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾規(guī)范化、制度化，切實(shí)維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展，3月29日下午，我院召開(kāi)全院干警大會(huì)，部署領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)實(shí)施方案。

近年來(lái)，我院堅(jiān)持把院長(zhǎng)接待作為新形勢(shì)下聯(lián)系人民群眾的重要載體，確定每周五為我院的院長(zhǎng)接待日，對(duì)于上級(jí)交督辦的涉訴信訪案件、越級(jí)訪、重復(fù)訪案件、上訪老戶等案件，由案件的分管院長(zhǎng)親自接訪。接訪后，由接訪院長(zhǎng)親自制定處理方案，牽頭做好協(xié)調(diào)工作，力爭(zhēng)做到接待一起，化解一起。同時(shí)，要求案件涉及的承辦法官、承辦庭室負(fù)責(zé)人，陪同接待，一同回答當(dāng)事人提出的問(wèn)題，并做好判后答疑工作。

該《實(shí)施方案》確立了“大接訪”工作應(yīng)遵循的四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持公開(kāi)透明、規(guī)范有序的原則；堅(jiān)持區(qū)分情況、分類(lèi)化解的原則；堅(jiān)持齊抓共管、各方協(xié)調(diào)的原則；堅(jiān)持解決問(wèn)題、總結(jié)提高的原則。

同時(shí)，該《實(shí)施方案》從重心下沉、關(guān)口前移，積極聯(lián)系上級(jí)、爭(zhēng)取幫助支持，幫扶弱勢(shì)群體、強(qiáng)化救助力度等幾個(gè)方面提出了工作要求并加以規(guī)范。

該項(xiàng)工作的部署，是我院深入貫徹上級(jí)部門(mén)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展大接訪活動(dòng)要求的具體體現(xiàn)，對(duì)我院在暢通信訪渠道，及時(shí)妥善化解涉訴信訪矛盾糾紛，切實(shí)推動(dòng)將問(wèn)題解決在基層，確保我區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定起到積極作用。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)

2008年景洪市民政局領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下

訪活動(dòng)

工 作 總 結(jié)

為了貫徹中央、省、州聯(lián)席會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，根據(jù)《中共景洪市委辦公室景洪市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<景洪市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)工作方案>的通知》景辦通[2008]30號(hào)文件要求，我局從2008年7月認(rèn)真組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)，并取得了一定的成效。現(xiàn)將開(kāi)展工作情況總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想

接到景辦通[2008]30號(hào)文件后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開(kāi)全局干部職工會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)文件精神，使全局干部職工進(jìn)一步提高對(duì)深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、維護(hù)人民群眾利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、樹(shù)立民政親民為民形象的高度，充分認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作的重要意義。同時(shí)，利用周五黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，組織學(xué)習(xí)《信訪條例》、《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作的意見(jiàn)》等文件。通過(guò)學(xué)習(xí)使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展接訪下訪活動(dòng)的重要意義，統(tǒng)一了思想，為活動(dòng)的開(kāi)展奠定了夯實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作是一項(xiàng)民心工程，是維護(hù)人民群眾利益，增強(qiáng)民政與群眾之間的聯(lián)系，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立民政親民愛(ài)民為民服務(wù)新形象的有效途徑。為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，我局及時(shí)成立了接訪下訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，由兩位副局長(zhǎng)、市老齡委辦主任組成；制定每月的“15日和20日”為領(lǐng)導(dǎo)接訪日，地點(diǎn)設(shè)在局一樓綜治辦公室，并由4位領(lǐng)導(dǎo)輪流在接訪日親自接待來(lái)訪群眾。同時(shí)，我局接待來(lái)訪群眾不僅局限在接訪日，而是力求做到隨訪隨接。

（二）精心組織，認(rèn)真辦理

民政面對(duì)的是社會(huì)弱勢(shì)群體，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)以來(lái)，不少群眾紛紛來(lái)電來(lái)信或親自上訪，反映的問(wèn)題都是與群眾生活密切相關(guān)，與其最直接利益掛鉤的問(wèn)題。我局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于來(lái)電來(lái)信反映情況的群眾，總是耐心為其解答疑難問(wèn)題，有時(shí)還深入一線，到基層親自下訪，為其解決問(wèn)題。對(duì)于親自來(lái)訪的群眾所反映的問(wèn)題，能當(dāng)時(shí)解決的，我局絕不拖延、不積累；需到實(shí)地考察、核實(shí)詳情的，則及時(shí)安排下訪人員及下訪時(shí)間，把問(wèn)題及時(shí)查明，及早提出解決方案，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，不讓其有產(chǎn)生不良隱患的機(jī)會(huì)；對(duì)于本局無(wú)法擅自做主、需上報(bào)相關(guān)部門(mén)的，則及時(shí)上報(bào)，避免因拖延而造成人民群眾的利益受損。對(duì)于信訪問(wèn)題處理不當(dāng)造成損害群眾利益的，我局將追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。在所有的上訪案件中，有幾起案件尤為突出，但因我局上報(bào)得及時(shí)，解決得及時(shí)，及時(shí)維護(hù)了群眾的利益。如：為曼允村76歲村民楊繼成解決了低保問(wèn)題，使其繼續(xù)享受2008年第四季度的低保金；為勐龍鎮(zhèn)曼龍扣曼那囡村82歲村民波艷解決了臨時(shí)生活困難補(bǔ)助600元，并為其爭(zhēng)取高齡補(bǔ)助費(fèi)；針對(duì)景洪市福利廠職工反映的問(wèn)題，我局通過(guò)查閱和收集資料，安排相關(guān)股室人員負(fù)責(zé)對(duì)福利廠所欠的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)額進(jìn)行核算，與就業(yè)服務(wù)中心協(xié)調(diào)為福利廠職工辦理優(yōu)惠證、下崗證，查找相關(guān)依據(jù)為其職工提高工齡補(bǔ)償，并寫(xiě)出書(shū)面材料報(bào)到市人民政府，現(xiàn)正在抓緊落實(shí)辦理；針對(duì)勐龍小街供銷(xiāo)社朱小文低保被停問(wèn)題，我局及時(shí)將其交由勐龍民政辦核實(shí)辦理，使問(wèn)題得到了及時(shí)解決。

（三）善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作作風(fēng)

自我局開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)以來(lái)，每逢局務(wù)會(huì)，工作領(lǐng)導(dǎo)小組便針對(duì)一段時(shí)期以來(lái)的上訪案件處理方法和處理結(jié)果進(jìn)行總結(jié)并作交流，廣泛爭(zhēng)取廣大職工的意見(jiàn)和建議，從交流中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從意見(jiàn)建議中探尋更為適合的工作方法。通過(guò)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高為人民服務(wù)意識(shí)，在人民群眾中樹(shù)立民政公仆形象和親民為民的新形象。

三、今后努力的方向

在今后的工作中，我局將按照州委州政府、市委市政府的要求，不斷加大領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作力度，進(jìn)一步增強(qiáng)“為民服務(wù)，為民解困”的能力，重點(diǎn)解決好群眾反映強(qiáng)烈、影響改革社會(huì)穩(wěn)定的信訪突出問(wèn)題，認(rèn)真做好督察和回訪，真正使群眾的信訪問(wèn)題得到解決，確保接訪下訪工作邁上新的臺(tái)階。

第五篇：XX國(guó)土局開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪大下訪活動(dòng)實(shí)施方案

AA局開(kāi)展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪”“大下訪”

活動(dòng)的實(shí)施方案

為更好的面對(duì)群眾，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，使各項(xiàng)決策和工作部署更加符合客觀實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的責(zé)任意識(shí)，按照《關(guān)于在全旗范圍內(nèi)開(kāi)展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪”“大下訪”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（xx會(huì)發(fā)?2012?1號(hào)）要求，結(jié)合我局實(shí)際，AA局領(lǐng)導(dǎo)“大接訪”“大下訪”活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“案結(jié)事了”這一原則，充分發(fā)揮國(guó)土部門(mén)維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制的作用，進(jìn)一步強(qiáng)化局領(lǐng)導(dǎo)及各股室責(zé)任，形成局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，班子成員參加，各股室參與，積極協(xié)同配合，直接面對(duì)群眾，親自接待來(lái)訪和帶案下訪，解決突出問(wèn)題，化解矛盾糾紛，維護(hù)群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的工作格局，并探索建立起正確處理國(guó)土資源矛盾的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的大局意識(shí)，局黨組決定成立AA局領(lǐng)導(dǎo)“大接訪”、“大下訪”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下： 組 長(zhǎng)：a 局長(zhǎng)、書(shū)記 副組長(zhǎng)：b 副局長(zhǎng) c 副局長(zhǎng) d 紀(jì)檢監(jiān)察員 e 局長(zhǎng)助理 f 業(yè)務(wù)主任 成 員：g 辦公室主任 e 監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 2 用地股股長(zhǎng) 1 礦管股股長(zhǎng) 5 政策法規(guī)股股長(zhǎng) 7 勘查股股長(zhǎng) j 測(cè)繪股股長(zhǎng) z 規(guī)劃股股長(zhǎng)

v 地籍股股長(zhǎng)

土地整理儲(chǔ)備中心主任 7 檔案室主任 3 交易所所長(zhǎng) 2 g所所長(zhǎng) 2 g所長(zhǎng) 3忠 g所所長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，g兼任主任，為副主任，負(fù)責(zé)

g大接訪大下訪活動(dòng)的日常事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員為各股室成員。

三、目標(biāo)任務(wù)

（一）活動(dòng)時(shí)間

2012年3月21日至10月31日。

（二）大接訪活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開(kāi)展大接訪活動(dòng)，切實(shí)解決我局的信訪突出問(wèn)題和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分工范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)實(shí)行包案，限時(shí)解決。對(duì)重信重訪問(wèn)題按職責(zé)分工進(jìn)行一次全面梳理，加大問(wèn)題的化解力度，確保不越級(jí)上訪和非正常上訪。局長(zhǎng)g牽頭，于每周五接待群眾來(lái)訪，如因公外出，由局長(zhǎng)助理g接待，接待地點(diǎn)設(shè)在局長(zhǎng)辦公室；周一由副局長(zhǎng)g接待來(lái)訪；周二由副局長(zhǎng)g接待來(lái)訪；周三由紀(jì)檢監(jiān)察員g接待來(lái)訪；周四由業(yè)務(wù)中心主任g接待來(lái)訪。各業(yè)務(wù)股室配合接訪。

（三）大下訪活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)

深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“大下訪”活動(dòng)。對(duì)重大疑難信訪案件，包案領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)股室工作人員要帶著感情，帶著案情下訪。協(xié)調(diào)解決其信訪問(wèn)題。對(duì)查明反映屬實(shí)又應(yīng)該解決的問(wèn)題要立即著手解決；對(duì)不符合政策的信訪事項(xiàng)要做好思想疏導(dǎo)工作，力所能及地幫助其解決實(shí)際困難，使其息訴息訪。對(duì)重信重訪人員和到市赴區(qū)進(jìn)京越級(jí)上訪人員要加大工作力度，確保不再發(fā)生越級(jí)上訪和非正常上訪。

四、工作要求

（一）高度重視，精心組織。班子各成員和各股室負(fù)責(zé)人要對(duì)大接訪大下訪活動(dòng)高度重視，周密安排。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要親歷親為，發(fā)揮表率作用，親自包案研究處理解決重點(diǎn)疑難案件，切實(shí)把接訪下訪過(guò)程變?yōu)閹椭罕娀饷?、理順情緒、轉(zhuǎn)變思想觀念的過(guò)程，力爭(zhēng)接訪一件，研究處理解決一件，息訴罷訪一件。

（二）加強(qiáng)督導(dǎo)，抓好落實(shí)。本單位大接訪大下訪活動(dòng)在局長(zhǎng)帶頭下，由局辦公室組織開(kāi)展，日常工作向大接訪大下訪領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。紀(jì)檢監(jiān)察員和政策法規(guī)股在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中對(duì)班子成員和各股室工作開(kāi)展情況適時(shí)進(jìn)行督查指導(dǎo)，確保大接訪大下訪工作落實(shí)。

（三）強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。此次大接訪大下訪活要嚴(yán)格落實(shí)包案制度。對(duì)不認(rèn)真落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，造成嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任倒查，從重從嚴(yán)作出處理。對(duì)工作成效突出的股室和人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。