第一篇：淺談信息化技術(shù)在反腐倡廉建設(shè)中的應(yīng)用

淺談信息化技術(shù)在反腐倡廉建設(shè)中的應(yīng)用 當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展迅猛，特別是以信息化技術(shù)為代表的科技革命不斷取得突破，信息化技術(shù)正逐步成為促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，社會(huì)各領(lǐng)域都在享受信息化所帶來的高效和便捷，作為黨政機(jī)關(guān)也不例外，政務(wù)公開化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)流程化等信息化技術(shù)的應(yīng)用都已滲入到了日常工作中。

對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門與信息化管理部門來說 ,如何把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與信息化技術(shù)有機(jī)結(jié)合起來，在實(shí)踐中更有效地推進(jìn)反腐倡廉工作，這還算是一個(gè)比較新的課題。近幾年，該項(xiàng)探索工作已經(jīng)在全省工商系統(tǒng)內(nèi)逐步開展，省局建立了電子監(jiān)察系統(tǒng)并已在無錫局試點(diǎn)，今年就可能在全省進(jìn)行推廣；徐州工商局探索建立了以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度；連云港工商局開發(fā)應(yīng)用紀(jì)檢監(jiān)察綜合管理平臺(tái)。隨著探索工作的不斷深入以及“制度+科技”機(jī)制的建立，信息化技術(shù)將對(duì)反腐倡廉建設(shè)工作產(chǎn)生較大的促進(jìn)力。下面就信息化技術(shù)在工商系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)中的應(yīng)用，談自己幾點(diǎn)粗淺的想法。

一、應(yīng)用信息化技術(shù)加大信息公開程度

公開性是信息技術(shù)的重要特征之一，特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的產(chǎn)生和發(fā)展，使這種公開性的特征顯得尤為明顯。而腐敗產(chǎn)生的的一個(gè)重要原因就是權(quán)力的行使缺少公開性和透明度，容易進(jìn)入暗箱操作或權(quán)錢交易。因此,大力推行信息技術(shù)，著力構(gòu)建新型的反腐倡廉信息公開機(jī)制,改變現(xiàn)行權(quán)力運(yùn)行的方式，使各級(jí)政府機(jī)關(guān)的職權(quán)、程序、辦事過程、辦事結(jié)果、監(jiān)督方式等均為公眾所知，避免出現(xiàn)暗箱操作和腐敗現(xiàn)象。

反腐倡廉信息公開機(jī)制的建設(shè)不僅可以為公民了解政府工作提供經(jīng)濟(jì)而快捷的渠道，而且可以使政府的政策制定、決策和執(zhí)行過程在“陽光”下運(yùn)作，受到公眾的監(jiān)督.當(dāng)前，我們工商部門也都在抓信息公開工作，利用“基層信息網(wǎng)“和”外網(wǎng)政務(wù)微博“等形式，適時(shí)、全面地將法律法規(guī)、便民服務(wù)、業(yè)務(wù)流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部事務(wù)等項(xiàng)目在網(wǎng)上公示，有利于增強(qiáng)工作的透明度，防止暗箱操作，擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督，防止執(zhí)法腐敗。信息公開工作在實(shí)際操作中，仍然存在公開程度不到位的問題，比如有些內(nèi)容公開了，但有彈性空間;有些內(nèi)容公開了，缺乏執(zhí)行過程中的約束。處理好這些問題還需要把公開與日常管理、規(guī)范制度和年底考核相結(jié)合，才能達(dá)到一個(gè)漸進(jìn)有效的“真正公開”。

二、應(yīng)用信息化技術(shù)加強(qiáng)內(nèi)部管理力度

信息化建設(shè)在完善內(nèi)部管理方面的作用是明顯的，它有助于矯正傳統(tǒng)制度設(shè)計(jì)上漏洞和執(zhí)行上的人為偏差，實(shí)現(xiàn)由人管人到制度管人的真正轉(zhuǎn)變。隨著信息化的推進(jìn)，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)被打破，已經(jīng)推廣多年的辦公系統(tǒng)、工商業(yè)務(wù)系統(tǒng)像名稱預(yù)先核準(zhǔn)、企業(yè)登記、年檢、廣告登記等行政許可事項(xiàng)都已通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行操作，每年的年檢驗(yàn)照也都已經(jīng)做到了網(wǎng)上受理和網(wǎng)上審批。通過信息化技術(shù)規(guī)范了辦事環(huán)節(jié)，一定程度也上遏制工作人員“吃拿卡要”等不廉潔行為。在今后的工作中，我們工商系統(tǒng)還可以設(shè)立網(wǎng)上紀(jì)檢監(jiān)察、行政效能投訴中心，開辟紀(jì)檢效能投訴的網(wǎng)上通道，開展網(wǎng)上行風(fēng)調(diào)查，加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)效能監(jiān)察，強(qiáng)化外部監(jiān)督；建立推廣計(jì)算機(jī)輔助培訓(xùn)系統(tǒng)、網(wǎng)上考試系統(tǒng)、模擬辦案系統(tǒng)等，加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高執(zhí)法者素質(zhì)，推進(jìn)依法行政；建立推廣汽車管理系統(tǒng)、采購管理系統(tǒng)、考核管理系統(tǒng)、目標(biāo)管理督查系統(tǒng)等，將人、財(cái)、物、權(quán)、責(zé)等納入信息化管理，將權(quán)力的運(yùn)行置于有效的監(jiān)督之下，進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、應(yīng)用信息化技術(shù)創(chuàng)新防范監(jiān)督手段

從源頭防止腐敗的角度看，反腐倡廉監(jiān)督工作應(yīng)當(dāng)貫穿于權(quán)力行使的全過程。以往所運(yùn)用的人盯人、人盯事的傳統(tǒng)監(jiān)察監(jiān)督手段，難以實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。目前，發(fā)展的信息技術(shù)

可以在一定程度上解決這一問題。特別是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)防范監(jiān)督系統(tǒng)，被監(jiān)督者的數(shù)據(jù)一經(jīng)輸入，系統(tǒng)將自動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控，網(wǎng)絡(luò)又把數(shù)據(jù)迅速輸送到各個(gè)監(jiān)察終端，一旦工作人員作弊或者疏忽，監(jiān)測系統(tǒng)很快可以感知并向監(jiān)督人員提示。在這樣的監(jiān)測之下，大部分違規(guī)行為將會(huì)被制止在萌芽狀態(tài)。這樣的防范系統(tǒng)可以包括四個(gè)層面： 一是 “ 網(wǎng)絡(luò)辦事”系統(tǒng)，通過實(shí)現(xiàn)信息的數(shù)字化、職能的電子化和途徑的網(wǎng)絡(luò)化，減少辦事環(huán)節(jié)，減少辦事層次，提高辦事效率，鏟除滋生腐敗的可能性空間。二是 “ 網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控”系統(tǒng)，把廉政要求貫穿于各職能部門的業(yè)務(wù)流程中，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行過程各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和制約，完善管理，嚴(yán)格程序，形成不能腐敗的環(huán)境。三是“網(wǎng)絡(luò)檔案管理”系統(tǒng)，把群眾對(duì)干部的信訪舉報(bào)，以及廉政檔案信息管理電子化、網(wǎng)絡(luò)化，加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理和監(jiān)督。四是“網(wǎng)絡(luò)廉情預(yù)警”系統(tǒng)，通過設(shè)置精確的數(shù)值表現(xiàn)和預(yù)警指標(biāo)，廣泛地收集各方面信息，進(jìn)行匯總、綜合、分析和反饋，建立測評(píng)預(yù)警信息網(wǎng)和信息資料庫，提高反腐敗工作的前瞻性、預(yù)警性。

四、應(yīng)用信息化技術(shù)擴(kuò)大信訪舉報(bào)渠道

信訪舉報(bào)是廣大群眾參與反腐敗的主要途徑和方式,也是獲取腐敗案件線索的主渠道.如何發(fā)揮和適應(yīng)信息技術(shù)的發(fā)展,進(jìn)一步拓寬信訪舉報(bào)工作的渠道,更好地發(fā)揮信訪舉報(bào)”

信息、反饋、監(jiān)督、保障“的重要作用，這已成為擺在各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)面前的重要課題。傳統(tǒng)的信訪舉報(bào)無非是來信、來訪、電話、傳真等方式，常常受上班時(shí)間的約束，在途時(shí)間長，時(shí)效性差，費(fèi)用較高，且安全性也不能得到很好的保證。如作為目前最主要的舉報(bào)方式—來信，信件從舉報(bào)人發(fā)出到信訪舉報(bào)部門收到，要經(jīng)過種種環(huán)節(jié)，有可能造成泄密。與傳統(tǒng)的信訪方式相比，利用信息技術(shù)開展網(wǎng)上舉報(bào)則有非常明顯的優(yōu)勢，其時(shí)效性、便捷性、低耗性、安全性和準(zhǔn)確性更強(qiáng)。網(wǎng)上舉報(bào)只需點(diǎn)一下鼠標(biāo)，快則幾秒鐘，慢則幾分鐘，信訪舉報(bào)部門即能收到，且舉報(bào)人可以在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，都可以通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行舉報(bào)，且舉報(bào)費(fèi)用極為低廉，也省卻了許多中間環(huán)節(jié)，提高了舉報(bào)安全性。網(wǎng)上舉報(bào)是一種標(biāo)準(zhǔn)化的輸入，可以利用圖片、聲音、錄像等方式進(jìn)行舉報(bào)，比較準(zhǔn)確地表達(dá)舉報(bào)人的真實(shí)意圖。因此，適應(yīng)信息技術(shù)構(gòu)建新型的反腐倡廉信訪舉報(bào)機(jī)制，建立反腐敗舉報(bào)網(wǎng)站是新時(shí)期拓寬信訪渠道的必然趨勢。

五、應(yīng)用信息化技術(shù)豐富宣傳教育方式

互聯(lián)網(wǎng)作為一種現(xiàn)代化的信息技術(shù)和傳播工具，它在信息傳遞方面的快速高效可以為反腐敗機(jī)構(gòu)提供嶄新的宣傳手段?；ヂ?lián)網(wǎng)強(qiáng)大的宣傳氣勢對(duì)弘揚(yáng)正義、鞭撻腐敗、威懾犯罪能起到獨(dú)特的作用，從而能夠減少、防止腐敗。

對(duì)此，有條件的紀(jì)檢監(jiān)察部門可以建設(shè)專門的反腐倡廉專業(yè)網(wǎng)站，以網(wǎng)站為反腐倡廉的前沿陣地，傳達(dá)黨和政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的方針政策，宣傳各個(gè)階段的反腐敗工作任務(wù)，宣傳當(dāng)前面臨的反腐敗斗爭形勢和所取得的成效，報(bào)道各種腐敗現(xiàn)象和案件，為人民群眾提供發(fā)表意見和建議的平臺(tái)。另外，互聯(lián)網(wǎng)具有多媒體特點(diǎn)，它集文字、聲音和圖像于一體，與傳統(tǒng)的宣傳教育方式相比更具優(yōu)勢。用電視、廣播宣傳反腐敗，信息稍縱即逝，不易保存，報(bào)紙也受版面限制，容量有限，而互聯(lián)網(wǎng)可以儲(chǔ)存，能隨時(shí)調(diào)閱，使所傳達(dá)的信息豐富生動(dòng)，特別是在開展黨風(fēng)廉政的示范教育和警示教育活動(dòng)中，可以充分發(fā)揮互網(wǎng)聯(lián)這一特點(diǎn)，使教育活動(dòng)做到聲情并茂。同時(shí)，還可以根據(jù)信息技術(shù)可復(fù)制、保存、加工的特點(diǎn)，運(yùn)用數(shù)字技術(shù)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各種素材進(jìn)行深入開發(fā)、傳播，并成為一種數(shù)字式歷史檔案，成為對(duì)后人的警示

第二篇：信息化在人才隊(duì)伍建設(shè)中的應(yīng)用

淺談信息化在人才隊(duì)伍建設(shè)中的應(yīng)用

[摘要] 利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開發(fā)信息資源，把先進(jìn)技術(shù)、管理理念引入到人才隊(duì)伍建設(shè)中，促進(jìn)管理現(xiàn)代化，提高企業(yè)管理效率和水平，從而實(shí)現(xiàn)有效降低成本，提高工作效率，增強(qiáng)核心競爭力。通過信息化管理理念和管理模式的引進(jìn)，改革原有的工作流程，合理有效的優(yōu)化人力資源配置。不斷建立良好的管理規(guī)范和清晰的管理流程，充分利用信息化高速準(zhǔn)確的特點(diǎn)，極大減少了決策時(shí)的隨意性和主觀性，扎實(shí)推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)，全面促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。[關(guān)鍵詞] 信息化 人才隊(duì)伍 建設(shè) 應(yīng)用

信息化是指企業(yè)利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等一系列現(xiàn)代化技術(shù)，通過對(duì)信息資源的深度開發(fā)和廣泛利用，專設(shè)信息機(jī)構(gòu)、信息主管，配備適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理運(yùn)營要求的自動(dòng)化、智能化、高技術(shù)硬件、軟件、設(shè)備、設(shè)施，建立包括網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫和各類信息管理系統(tǒng)在內(nèi)的工作平臺(tái)，提高企業(yè)經(jīng)營管理效率的發(fā)展模式不斷提高生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策的效率和水平，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)競爭力的過程。從內(nèi)容上看，企業(yè)信息化主要包括生產(chǎn)過程的信息化、經(jīng)營管理信息化、決策信息化以及信息化人才隊(duì)伍的培養(yǎng)等多個(gè)方面。

上世紀(jì)80年代初，隨著計(jì)算機(jī)在管理領(lǐng)域的普遍應(yīng)用，國外一些先進(jìn)的應(yīng)用軟件企業(yè)開始將關(guān)注點(diǎn)聚焦于人力資源管理領(lǐng)域。首先利用應(yīng)用軟件進(jìn)行的是人力資源管理中最復(fù)雜最繁重的薪資管理，這大大降低了該項(xiàng)工作的繁冗程度并且提高了效率。

一、推動(dòng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)信息化的重要性 信息化在企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和人力資源管理過程中起著重要作用。牢固樹立“人才隊(duì)伍是企業(yè)最大的資源”的人才理念，人才是第一資源，是企業(yè)的核心競爭力，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)生命活力的一個(gè)重要途徑。我們必須從思想上轉(zhuǎn)變觀念，真正樹立人才是競爭之本、發(fā)展之源的思想，是加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，現(xiàn)代企業(yè)的競爭實(shí)質(zhì)就是人才的競爭。經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人才，經(jīng)營好了人才也就等于經(jīng)營好了企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的人才理念對(duì)企業(yè)實(shí)施人才戰(zhàn)略至關(guān)重要。要學(xué)會(huì)用與時(shí)俱進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)去鑒賞和識(shí)別人才，用與時(shí)俱進(jìn)的理念去培養(yǎng)和開發(fā)人才，用與時(shí)俱進(jìn)的方法措施去管理和使用人才，為人才創(chuàng)造良好的環(huán)境。人才隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營工作重要組成部分的觀念，我們必須進(jìn)一步拓展信息化人才隊(duì)伍建設(shè)范圍，把企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)作為我們工作的重要內(nèi)容。

信息化人才隊(duì)伍建設(shè)就是以現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)為基礎(chǔ)，來對(duì)傳統(tǒng)意義上的人力資源進(jìn)行管理。即運(yùn)用一些數(shù)學(xué)模型和信息管理模型，對(duì)企業(yè)的人力資源管理進(jìn)行優(yōu)化控制和戰(zhàn)略分析，從而為企業(yè)管理和決策提供支持。信息化在人才隊(duì)伍建設(shè)中的應(yīng)用主要包括三個(gè)方面：

一是數(shù)據(jù)電子化。隨著計(jì)算機(jī)在辦公管理領(lǐng)域的普遍應(yīng)用，國外一些先進(jìn)的辦公軟件也被引進(jìn)使用，替代了傳統(tǒng)的單一重復(fù)工作，利用WORD、EXCLE等統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，大幅度的降低了在人力資源管理中相對(duì)比較復(fù)雜、繁瑣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，避免人為因素而產(chǎn)生的數(shù)據(jù)誤差，大大減少辦公開支，降低管理成本。節(jié)約時(shí)間、節(jié)約紙張、節(jié)約電話費(fèi)、傳真費(fèi)用等，減少了差錯(cuò)率，提高整體的工作效率，借助信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通訊技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)與管理理念結(jié)合來提高企業(yè)的核心競爭力，快速響應(yīng)市場需求，促進(jìn)企業(yè)各機(jī)構(gòu)、各部門、各員工之間的協(xié)作能力和隨時(shí)隨地溝通，簡單、實(shí)用、開放、靈活是信息化建設(shè)的重中之重，實(shí)現(xiàn)將組織與異地的分支機(jī)構(gòu)、人與人、上下級(jí)部門之間組成了網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，可以保持實(shí)時(shí)聯(lián)系；網(wǎng)絡(luò)中的每個(gè)人身處異地仍能及時(shí)了解和處理單位事務(wù)；即使相隔萬里的多個(gè)人之間也可以同步協(xié)調(diào)工作。從而使組織內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、資源得到最充分的共享利用；各種信息的上傳下達(dá)實(shí)現(xiàn)無損耗、無延遲的完美傳遞。

資源和知識(shí)共享將員工的經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)轉(zhuǎn)化成企業(yè)內(nèi)部資源，既提高了員工的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，也避免了因人員的流動(dòng)而導(dǎo)致的工作延誤。提高工作效率：通過公文流轉(zhuǎn)的自動(dòng)化，避免了傳統(tǒng)公文流轉(zhuǎn)時(shí)由于手工遞送而帶來的工作延誤以及人員、時(shí)間的浪費(fèi)，保證了工作能夠快捷、準(zhǔn)確的被處理。有效監(jiān)管工作人員的工作情況，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)工作任務(wù)的監(jiān)督與催辦。明確工作崗位與工作職責(zé)，增強(qiáng)人員的責(zé)任感，減少工作中的推托、扯皮等現(xiàn)象。

二是流程網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)逐步被運(yùn)用到人力資源管理活動(dòng)中，并且成為了人力資源信息化系統(tǒng)的關(guān)鍵應(yīng)用技術(shù)，大量的網(wǎng)絡(luò)版的人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，例如現(xiàn)在常用的ERP員工管理系統(tǒng)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)系統(tǒng)等。方便快捷的更新維護(hù)員工數(shù)據(jù)，明顯降低了人員信息更新的延遲性，隨時(shí)可以查詢所需的人員資料。實(shí)現(xiàn)信息有效的流通，消除了企業(yè)內(nèi)部信息流通不暢的問題，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人員的有效溝通，提高了員工的合作意識(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

協(xié)同辦公平臺(tái)、關(guān)注人員溝通、流程協(xié)作、知識(shí)共享與整合，可以幫助企業(yè)的業(yè)務(wù)流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、可視化管理及圖形化監(jiān)控，讓組織內(nèi)部人員明確工作職責(zé)和角色，及時(shí)反饋問題，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，保證企業(yè)信息流、工作流、技術(shù)、知識(shí)流無細(xì)縫整合和協(xié)作；從而為企業(yè)建立規(guī)范的辦公流程與先進(jìn)的管理理念，全面服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)運(yùn)行效率和經(jīng)營效益。

三是管理清晰化。隨著信息技術(shù)的發(fā)展和組織對(duì)信息化要求的普遍提高，很多企業(yè)已經(jīng)不再滿足于單一的、孤立的人力資源信息化狀態(tài)，管理者需要及時(shí)的掌握最新的人力資源狀況，了解員工現(xiàn)在的工作狀態(tài)及職業(yè)生涯規(guī)劃。信息集中管理、支持企業(yè)內(nèi)部用戶信息共享。利用信息化助力流程管理。信息化要用到流程管理，但流程管理不是為信息化而生的。流程管理的思想早已有之，只不過是借助信息化技術(shù)，有了發(fā)揚(yáng)光大的機(jī)會(huì)。信息化平臺(tái)也能為流程的更好執(zhí)行提供知識(shí)管理功能，有利于流程更好地被執(zhí)行。油田企業(yè)要打造流程化企業(yè)，應(yīng)致力于信息化建設(shè)，把信息化作為固化流程管理成果的手段，但也要注意不能因信息化而使流程管理走向僵化，流程優(yōu)化應(yīng)是油田企業(yè)信息化水平不斷提升的基本動(dòng)力。

人力資源的管理較為復(fù)雜，牽扯到企業(yè)內(nèi)部的每為員工，信息化人才隊(duì)伍建設(shè)更是如此，人力資源信息化的操作水平、建立人力資源庫所需的設(shè)備等等，都尤為重要。信息化人力資源管理人才，不光是需要專業(yè)技術(shù)人員，同時(shí)管理人員還需十分了解企業(yè)文化背景。

二、信息化在人才隊(duì)伍建設(shè)中的優(yōu)勢

首先，加強(qiáng)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)，有利于整合管理資源，降低管理成本。通過開發(fā)或者引入人力資源管理系統(tǒng)，企業(yè)可以整合現(xiàn)有的管理資源，為其他管理系統(tǒng)提供基礎(chǔ)平臺(tái)。人力資源信息包括最為完善的員工信息，可以說是企業(yè)所有員工作為豐富的信息庫。對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行信息化管理,方便企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)查詢時(shí)能及時(shí)調(diào)取所需信息。規(guī)范的員工跟蹤考核制度、員工績效考核制度以及人力資源檔案制度，以確保人力資源培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。根據(jù)人才工作能力，技術(shù)水平變化，不同時(shí)期提供必要的培訓(xùn)，使其水平得到提升，通過級(jí)別晉升使其得到相應(yīng)薪酬待遇；按照貢獻(xiàn)大小，給予獎(jiǎng)勵(lì)提升人才對(duì)企業(yè)的忠誠度和歸屬感。

干工作的過程就是培養(yǎng)人才的過程，知識(shí)原理源于實(shí)踐，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，組織專業(yè)技術(shù)人員到高等院校、大型企業(yè)進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，使其不斷開闊視野；利用高速優(yōu)化的互聯(lián)網(wǎng)共享先進(jìn)專業(yè)技術(shù)，豐富職工知識(shí)儲(chǔ)量，增長才干；堅(jiān)持開展自辦培訓(xùn)，緩解職工“工學(xué)矛盾”，針對(duì)性的探討生產(chǎn)中常見的疑難問題，促進(jìn)新員工入職的角色轉(zhuǎn)變，在企業(yè)盡快形成一支具有高級(jí)管理能力、熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營操作模式，具有發(fā)展眼光的企業(yè)管理高級(jí)管理人才隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

其次，加強(qiáng)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)可提高管理效率。員工考勤、工資薪酬、員工信息管理等工作，作為人力資源管理日常性的事務(wù)，往往要持續(xù)占據(jù)人力資源管理人員的大量時(shí)間，手工操作不僅效率低下，而且容易出錯(cuò)。同時(shí)，因?yàn)槿狈τ行У募夹g(shù)手段，一些基礎(chǔ)性的人力資源信息收集和分析工作顯得十分繁雜，并且收集到的信息不能有效的共享。人力資源管理信息化可使上級(jí)的有關(guān)信息和資料直接傳遞到基層，有利于管理和政策的實(shí)施。另外，人力資源管理信息化有助于迅速、有效地收集各種信息，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，加強(qiáng)對(duì)全系統(tǒng)人才隊(duì)伍的實(shí)時(shí)監(jiān)控，提高人力資源管理部門的工作效率，加快人才成長速度。人力資源部門要善于考察和培養(yǎng)員工的概念能力、人文能力和技術(shù)能力，為員工提供發(fā)揮聰明才智的機(jī)會(huì)，建立平等競爭的崗位競爭機(jī)制，繼續(xù)廣開渠道，優(yōu)化參與環(huán)境，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。如果人力資源管理實(shí)現(xiàn)了信息化，也可以說是辦公系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化。傳統(tǒng)的人力資源工作主要以紙和筆為主要工具，其效率較低，并且檢索性較差。在以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)已成為人力資源管理者的主要?jiǎng)趧?dòng)工具，無論是人員培訓(xùn)、崗位分析、招聘和錄用資料的處理，還是面試、筆試、績效考核，都可以運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)完成。無論是信息統(tǒng)計(jì)還是查詢分析，充分的體現(xiàn)出信息化在人才隊(duì)伍建設(shè)中的優(yōu)勢。

最后，辦公室的自動(dòng)化也和人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系極為密切。信息技術(shù)對(duì)企業(yè)核心競爭力的巨大推動(dòng)作用，深刻地影響著人們的價(jià)值觀和思維方式。一些企業(yè)在人力資源管理信息化建設(shè)中還沒有建立起信息化技術(shù)建設(shè)、管理和運(yùn)行維護(hù)之間的有機(jī)聯(lián)系，雖然在一定程度上對(duì)企業(yè)的人力資源管理中起了很大的作用，但是這些項(xiàng)目還缺乏一個(gè)統(tǒng)一、有機(jī)的結(jié)合體制，往往在處理某個(gè)信息數(shù)據(jù)時(shí)，要進(jìn)行許多重復(fù)的勞動(dòng)，如果建立一套完整的信息化管理系統(tǒng)、管理和運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)配套支持系統(tǒng)和員工素質(zhì)的培訓(xùn)，信息化管理將會(huì)在人才隊(duì)伍建設(shè)工作中步入一個(gè)長期、可靠的運(yùn)行軌道。

三、信息化在人才隊(duì)伍建設(shè)中的應(yīng)用

采取多種多樣的形式，加強(qiáng)理想信念、職業(yè)道德、企業(yè)核心價(jià)值觀等方面的教育，幫助和引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)個(gè)人與企業(yè)之間的關(guān)系，把自已的前途命運(yùn)與企業(yè)的改革發(fā)展緊密的結(jié)合起來，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，有計(jì)劃、有目的的舉辦各種類型的培訓(xùn)班，組織員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新技能、新工藝等，熟練掌握崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位操作技能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作執(zhí)行能力，圓滿完成工作任務(wù)，成為工作骨干和復(fù)合型人才。

建立和完善業(yè)績與培訓(xùn)考核相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，將培訓(xùn)效果納入年終考核，直接與個(gè)人獎(jiǎng)金掛鉤，充分調(diào)動(dòng)員工參與教育培訓(xùn)的積極性，將“要我培訓(xùn)”變?yōu)椤拔乙嘤?xùn)”，讓“要我學(xué)習(xí)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)習(xí)”。

以高、中級(jí)技術(shù)人員和高級(jí)技師為主體建立一支兼職教師隊(duì)伍，將一線的新技術(shù)、新工藝、新方法及時(shí)傳授推廣；加大教育培訓(xùn)的投入，在培訓(xùn)目標(biāo)制定上融入員工的個(gè)人目標(biāo)，鼓勵(lì)員工“自主、業(yè)余和終身學(xué)習(xí)”；改變填壓式教學(xué)模式，注重互動(dòng)教學(xué)，現(xiàn)場感受性訓(xùn)練，引導(dǎo)新員工將書本的理論知識(shí)和現(xiàn)場的生產(chǎn)相融合，盡快完成角色轉(zhuǎn)變投入崗位；提高職業(yè)技能，加強(qiáng)技藝鑒定，多渠道促進(jìn)技能操作人才成長。中心信息化人才隊(duì)伍建設(shè)，在技術(shù)上的應(yīng)用有以下幾個(gè)方面：

(一)員工在線培訓(xùn)及考級(jí)系統(tǒng)

員工在線培訓(xùn)及考級(jí)系統(tǒng)，是一種新型的學(xué)習(xí)方式，借助功能強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過視頻、文字、圖片等，制作培訓(xùn)課件教材資料，促進(jìn)員工資源共享、交流探討，開展多元化自主學(xué)習(xí)方式，增加專業(yè)技術(shù)知識(shí)的儲(chǔ)備量。系統(tǒng)根據(jù)難度設(shè)由低到高三個(gè)級(jí)別的測試，并可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)出題和閱卷功能，真正的詮釋了“無紙化”辦公的高效節(jié)能。結(jié)合生產(chǎn)工作的特殊性，緩解職工“工學(xué)矛盾”，擺脫地域的限制，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝。新員工通過在線測試后，對(duì)比自身不足再做針對(duì)性學(xué)習(xí)，可達(dá)到事倍功半的學(xué)習(xí)效果。

(二)網(wǎng)絡(luò)自主化考勤系統(tǒng)的應(yīng)用 網(wǎng)絡(luò)自主化考勤系統(tǒng)利用當(dāng)前先進(jìn)的人臉識(shí)別和指紋識(shí)別雙重功能，在辦公環(huán)境下安裝客戶端，并配備專業(yè)的指紋識(shí)別儀和高清攝像頭，便捷每位員工自主考勤，撤除原考勤員崗位，避免因人為操作不當(dāng)而產(chǎn)生的錯(cuò)誤考勤，增強(qiáng)了考勤的真實(shí)性?？记跈?quán)限逐級(jí)清晰明了，部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)了解員工休假、出差、上井情況，合理安排工作，消除了因休假扎堆造成的工作脫節(jié)問題。中層干部出差或其他假期審批也由紙質(zhì)蓋章改進(jìn)成系統(tǒng)提交單據(jù)，中心領(lǐng)導(dǎo)只需登陸客戶端審核單據(jù)，系統(tǒng)則自動(dòng)生成對(duì)應(yīng)假期符號(hào)，將流程程序精簡化。對(duì)于歷史單據(jù)的檢索也尤為方便，無需重復(fù)浪費(fèi)大量時(shí)間翻閱歷年紙質(zhì)資料查詢，而是簡單敲擊幾下鼠標(biāo)即可完成。網(wǎng)絡(luò)自主化考勤系統(tǒng)，不僅解放了勞動(dòng)力、提高工作效率，還推動(dòng)信息化在員工中的應(yīng)用。

成功的信息化人才隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，不可能一蹴而就，盲目追求完美解決方案可能導(dǎo)致管理模式和流程的混亂。將制度融入信息化建設(shè)，用創(chuàng)新個(gè)性打破老舊方式，注重信息化在人才培養(yǎng)中的運(yùn)用、提倡多樣化自主學(xué)習(xí)模式，深入人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)建設(shè)一流專業(yè)化管理隊(duì)伍提供源源不斷的動(dòng)力。

（三）桌面演練培訓(xùn)項(xiàng)目

中心人力資源科對(duì)進(jìn)幾年新員工所在崗位知識(shí)摸底，發(fā)現(xiàn)部分員工對(duì)于相關(guān)業(yè)務(wù)軟件使用流程及操作相對(duì)生疏，未能達(dá)到熟練操作，這樣一來不僅降低了工作效率還不能確保數(shù)據(jù)等信息的準(zhǔn)確性。

利用“屏幕錄像專家”軟件開展桌面演練培訓(xùn)項(xiàng)目，促進(jìn)新上崗員工熟悉崗位技能。以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，將“標(biāo)準(zhǔn)成本管理信息系統(tǒng)”等進(jìn)行視頻錄制，方便操作生疏的員工反復(fù)觀看，通過旁白講解逐步熟悉流程，進(jìn)一步強(qiáng)化中心內(nèi)部的管理質(zhì)量，強(qiáng)化流程操作，同時(shí)大幅度提升員工的整體素質(zhì)和工作效率。

（四）利用中石化遠(yuǎn)程教育網(wǎng)自主學(xué)習(xí)

充分利用互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)，從根本上解決培訓(xùn)地域性缺陷。職工可以利用中石化遠(yuǎn)程教育網(wǎng)來學(xué)習(xí)當(dāng)下先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)、了解時(shí)事政治和健康養(yǎng)生等，不僅不用坐在教室擔(dān)心影響工作，還能自由支配學(xué)習(xí)時(shí)間，如果因?yàn)檎n時(shí)內(nèi)容充實(shí)無法吃透，可以通過反復(fù)觀看加深印象，增強(qiáng)了員工們的自主學(xué)習(xí)能力，充實(shí)了8小時(shí)外的業(yè)余生活。

7月底根據(jù)《關(guān)于舉辦學(xué)習(xí)貫徹總書記系列講話和三中全會(huì)精神培訓(xùn)班的通知》，中心領(lǐng)導(dǎo)及全體科級(jí)干部通過中國石化遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)在線學(xué)習(xí)“總書記系列講話精神”和“十八屆三中全會(huì)解讀”等11個(gè)課件，共計(jì)完成877.5個(gè)課時(shí)。

（五）微信學(xué)習(xí)更便利

手機(jī)成為了日常生活中不可缺少的重要移動(dòng)設(shè)備，我們應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮新興網(wǎng)絡(luò)交流工具靈活、智能、快捷、互動(dòng)性強(qiáng)等優(yōu)勢，搭建多元化的生活學(xué)習(xí)的平臺(tái)。中心自開辦英語角以來，創(chuàng)建了“English Conner”微信群及訂閱號(hào)，每期及時(shí)發(fā)布最新學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)及下期主題，上傳、分享英語角活動(dòng)的圖片、學(xué)習(xí)資料，組織職工開展互動(dòng)交流，分享學(xué)習(xí)心得、意見建議，從而使學(xué)習(xí)交流的方法更加多樣、內(nèi)容更加豐富、形式更加活潑、效果更加明顯，現(xiàn)在近30名職工加入到該微信群，分享旅游趣事或世界新聞等，休假職工只需輕輕一點(diǎn)，即刻加入實(shí)時(shí)討論，對(duì)微信型學(xué)習(xí)的創(chuàng)新，職工紛紛點(diǎn)“贊”。

第三篇：公安信息化建設(shè)中視頻識(shí)別技術(shù)的應(yīng)用

公安信息化建設(shè)中視頻識(shí)別技術(shù)的應(yīng)用

隨著公安工作信息化建設(shè)的不斷引向深入，公安工作就是信息第一，誰先掌握利用各類信息，誰就先取得工作的主動(dòng)權(quán)。本文結(jié)合剖析當(dāng)前公安工作信息化應(yīng)用現(xiàn)狀，闡述了如何利用視頻識(shí)別技術(shù)提升公安基礎(chǔ)工作信息化建設(shè)水平。

當(dāng)前公安工作信息化應(yīng)用現(xiàn)狀

缺乏長期系統(tǒng)的信息化建設(shè)規(guī)劃

信息化建設(shè)不是一朝一夕一蹴而就的事情，而是一個(gè)長期積累循序漸進(jìn)、逐步完善的過程，想把信息化建設(shè)搞好就要樹立長期作戰(zhàn)持之以恒的思想。公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)幾年一調(diào)換，對(duì)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)和重視程度不盡相同，如果沒有一個(gè)長期的信息化建設(shè)規(guī)劃來保證各任領(lǐng)導(dǎo)的接力運(yùn)作的連續(xù)性，就難以保證信息化建設(shè)的持久發(fā)展。

基層領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大民警缺乏對(duì)信息化建設(shè)的足夠重視

對(duì)于公安工作領(lǐng)域來講，應(yīng)用包括信息技術(shù)在內(nèi)的技術(shù)改造，是實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、提高整體素質(zhì)的重要途徑。但是，有些領(lǐng)導(dǎo)和同志對(duì)此并未給予足夠的重視，認(rèn)為信息化工作可有可無，是“講起來重要、做起來次要”的軟任務(wù)，排不上議事日程，更沒有把信息化作為提升管理水平、提高工作效率、改進(jìn)公安工作的重要手段來抓。只有當(dāng)廣大的基層領(lǐng)導(dǎo)和民警真正從思想上和行動(dòng)上引起高度的重視，才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的信息化應(yīng)用，才能把廣大民警從傳統(tǒng)落后的工作模式中解放出來，提高工作效率，產(chǎn)生巨大的政治效益和經(jīng)濟(jì)效益。

基礎(chǔ)信息獲取的準(zhǔn)確性和有效性急待加強(qiáng)

目前基礎(chǔ)工作信息化建設(shè)很多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都是通過下級(jí)部門向上級(jí)部門上報(bào)，基層單位每年要向上級(jí)機(jī)關(guān)上報(bào)各類報(bào)表，各類數(shù)據(jù)，其中多數(shù)內(nèi)容重復(fù)且可以通過其他渠道獲取。往往上級(jí)部門收到的同一時(shí)期的數(shù)據(jù)，在不同時(shí)間上報(bào)數(shù)據(jù)又有所不同。這種職能部門向下要、基層單位向上報(bào)的單向信息采集手段，極易使基層干部在繁重的基礎(chǔ)工作中疲于應(yīng)付，重量輕質(zhì)、重內(nèi)輕外，造成信息采集的死角、漏洞較多。

各類系統(tǒng)資源沒有得到充分的挖掘和利用

由于沒有統(tǒng)一建設(shè)一個(gè)信息化平臺(tái)，造成了公安機(jī)關(guān)各部門的信息資源不能得到充分的利用，也不能為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)的可靠依據(jù)。各級(jí)各部門的信息化建設(shè)目前基本處在各自應(yīng)用的水平，沒有達(dá)到各警種各部門之間的信息共享，各類信息的應(yīng)用資源沒有得到充分的挖掘和合理有效的綜合利用，還不能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)及時(shí)的服務(wù)，也不能為一線民警提供全天候、全方位、全過程的綜合信息支持。

信息化系統(tǒng)如何提升公安基層基礎(chǔ)工作的困境

目前，在公安信息系統(tǒng)應(yīng)用上，仍為上級(jí)決策、了解情況而用，到了基層則是查詢應(yīng)用多而分析應(yīng)用少、操作應(yīng)用多而實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用少、表層應(yīng)用多而深層應(yīng)用少。究其原因，不是技術(shù)問題，而是需求分析沒有做好，不下基層作需求調(diào)研而盲目進(jìn)行、不結(jié)合實(shí)戰(zhàn)需求而搞“花架子”，造成許多工作不能貼合公安基層基礎(chǔ)工作。

突破信息化發(fā)展瓶頸，開創(chuàng)公安管理新局面

構(gòu)建信息化建設(shè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息資源綜合利用

公安機(jī)關(guān)需堅(jiān)持“取之于基層、用之于基層”，以“給誰用、方不方便用、用的實(shí)際效果好不好”為原則，以“解決基層基礎(chǔ)信息來源、歸類、應(yīng)用”為目的，搭建了由信息采集、整合、應(yīng)用三層結(jié)構(gòu)組成的基礎(chǔ)工作綜合信息平臺(tái)。平臺(tái)就是基礎(chǔ)，只有正確運(yùn)用良好的基礎(chǔ)信息平臺(tái)，才會(huì)取得良好的使用效果，只有綜合利用才能達(dá)到預(yù)期的目的。

豐富信息來源基礎(chǔ)，夯實(shí)信息化建設(shè)支撐公安信息研判

在信息建設(shè)中，信息來源應(yīng)該采取自采和調(diào)采兩種方式采集，可以大大拓展信息來源，有效緩解了基層的采集任務(wù)。所謂自采，就是廣大民警把以往的“頭腦信息”、“口袋信息”、“紙片信息”、“檔案信息”以及每天實(shí)際操作工作中了解、采集到的鮮活信息及時(shí)輸入信息平臺(tái)。所謂調(diào)取，就是通過一定的途徑和技術(shù)手段，挖掘、整合、利用專業(yè)系統(tǒng)、職能部門以及社會(huì)化資源共享的信息。把調(diào)取的信息經(jīng)過技術(shù)處理，極大地豐富了信息平臺(tái)的內(nèi)容，而且確保了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的完整性和權(quán)威性，最終達(dá)到研判效果。

以“績效考核”力推信息化應(yīng)用，形成全警參與的整體合力

充分發(fā)揮利用好信息化建設(shè)的優(yōu)勢，最根本的就是要堅(jiān)持“以人為本”的工作理念。牢固樹立先進(jìn)典型，廣泛開展宣傳教育，引導(dǎo)民警深刻認(rèn)識(shí)信息化建設(shè)的重要作用；同時(shí)堅(jiān)持建立信息考核制度，充分調(diào)動(dòng)基層民警做好基礎(chǔ)工作信息化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，為公安信息化建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

信息化建設(shè)專業(yè)性強(qiáng)，建立民警的信息技術(shù)人才刻不容緩

一是增加人才；二是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有民警的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，讓他們有一定的技術(shù)基礎(chǔ)，且熟悉公安業(yè)務(wù)，但應(yīng)該為他們提供系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以提高其技術(shù)水平。三是建立一支相對(duì)固定的技術(shù)隊(duì)伍。利用這支技術(shù)隊(duì)伍，逐步滲透項(xiàng)目開發(fā)的各個(gè)領(lǐng)域，系統(tǒng)規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)及推廣培訓(xùn)等應(yīng)以公安自身的技術(shù)力量為主導(dǎo)，以利技術(shù)人員掌握核心技術(shù)，為進(jìn)行自主開發(fā)或者自行修改創(chuàng)造條件。

智能視頻分析識(shí)別技術(shù)與公安信息化

城市治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)的現(xiàn)狀

城市治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)作為平安城市建設(shè)、公安“科技強(qiáng)警”和公安信息化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，得到了國務(wù)院、公安部、各級(jí)地方政府和公安機(jī)關(guān)的高度重視，在短短的幾年時(shí)間，已經(jīng)建成了全世界規(guī)模最大、覆蓋面最廣的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，為快速扭轉(zhuǎn)城市治安狀況、加強(qiáng)城市管理、提高公安機(jī)關(guān)的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造和諧安定的社會(huì)環(huán)境、塑造良好的城市形起到了較大的作用。當(dāng)前城市治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)正處在大規(guī)模建設(shè)階段的后期，有些系統(tǒng)已經(jīng)集成相當(dāng)規(guī)模并投入運(yùn)行，有些還在建設(shè)當(dāng)中，有些在原來的基礎(chǔ)上擴(kuò)大規(guī)模。而系統(tǒng)建成后如何應(yīng)用，發(fā)揮其應(yīng)有的效益則還沒有得到應(yīng)有的重視。當(dāng)前應(yīng)用的現(xiàn)狀是僅僅各級(jí)監(jiān)控中心走馬觀花的看看各監(jiān)控點(diǎn)的視頻，和在發(fā)生案件后刑偵部門為查找線索翻翻錄像資料。這種低層次的應(yīng)用對(duì)于幾千萬甚至幾個(gè)億的建設(shè)投資，或每年成百上千萬租賃費(fèi)用來講，顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。同時(shí)在大規(guī)模視頻監(jiān)控系統(tǒng)中，因其缺乏對(duì)視頻的智能分析，對(duì)治安事件無法實(shí)時(shí)記錄和預(yù)警；長期觀察監(jiān)控

視頻也突顯了人員疲勞的局限性；而且海量的錄像數(shù)據(jù)難以管理和有效查看。具體來說主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、缺少視頻信息情報(bào)的標(biāo)準(zhǔn)化生成方法，進(jìn)而缺少利用視頻信息情報(bào)指導(dǎo)偵查、破案的新型警務(wù)工作模式?，F(xiàn)在視頻監(jiān)控的應(yīng)用已融入民警的日常辦案工作當(dāng)中，但采用的仍然是人工的方式去瀏覽、排查，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。

2、視頻信息的跨域、跨警種共享以及與其他信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通問題突出，跨系統(tǒng)的語言不統(tǒng)一造成信息成為一個(gè)個(gè)的孤島，限制了大情報(bào)、大信息系統(tǒng)的建設(shè)及應(yīng)用。

3、存儲(chǔ)傳輸?shù)膯栴}，由于要節(jié)省大量的存儲(chǔ)空間及傳輸帶寬的限制，不得不對(duì)視頻數(shù)據(jù)進(jìn)行大量壓縮，不僅造成圖像模糊的問題，而且視頻壓縮時(shí)固定壓縮比的方式不夠靈活，不得不占用大量的存儲(chǔ)空間及傳輸帶寬。

4、高效計(jì)算的問題，由于視頻監(jiān)控要求計(jì)算的多功能性和實(shí)時(shí)性，而視頻數(shù)據(jù)的特殊性，帶來計(jì)算成本的增加，需要構(gòu)建統(tǒng)一的用于視頻監(jiān)控的視頻計(jì)算理論和框架。

5、視頻信息化情報(bào)化警務(wù)應(yīng)用各環(huán)節(jié)缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。所有這些問題的根本在于對(duì)視頻內(nèi)容的不理解，沒有一個(gè)高效的、標(biāo)準(zhǔn)化的視頻數(shù)據(jù)交換和視頻情報(bào)提取的方法。解決這些實(shí)際問題，需要對(duì)視頻結(jié)構(gòu)化描述及以此技術(shù)為核心的新型視頻監(jiān)控系統(tǒng)構(gòu)建進(jìn)行重點(diǎn)研究。

視頻智能分析技術(shù)在城市治安動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)中的應(yīng)用

智能視頻分析技術(shù)屬于模式識(shí)別技術(shù)的一種，它是通過設(shè)計(jì)一定的計(jì)算機(jī)算法，從視頻中分析、提取和識(shí)別個(gè)體運(yùn)動(dòng)行為的特征，令計(jì)算機(jī)判斷出這些個(gè)體進(jìn)行了一些什么行為，進(jìn)而可以判斷這些行為是否符合某些規(guī)則，是否屬于“某一類型”的行為，而這些類型的行為是應(yīng)該提醒監(jiān)控人員注意的“可疑行為”，這樣當(dāng)計(jì)算機(jī)發(fā)現(xiàn)了這些“可疑行為”時(shí)就可以進(jìn)行即時(shí)的報(bào)警，擺脫了人工的干預(yù)和判斷，實(shí)現(xiàn)令計(jì)算機(jī)“代替”人進(jìn)行監(jiān)控，也即實(shí)現(xiàn)了“自動(dòng)監(jiān)控”或是“智能監(jiān)控”。從更形象一點(diǎn)的角度來解釋，監(jiān)控系統(tǒng)中攝像頭和視頻傳輸技術(shù)解決了“眼睛”的問題，使監(jiān)控人員能夠在不身處現(xiàn)場的情況下通過攝像頭看到現(xiàn)場的情景，而這一現(xiàn)場還由于傳輸技術(shù)的進(jìn)步擺脫了地域的限制，甚至于可以在千里之外（通過數(shù)字網(wǎng)絡(luò)傳輸視頻）；而智能視頻分析監(jiān)控技術(shù)則給監(jiān)控系統(tǒng)加上了“大腦”，使機(jī)器能夠代替人（至少在一定程度上）來隨時(shí)監(jiān)看這些視頻，無須再由人工隨時(shí)去監(jiān)看這些視頻。

智能視頻分析技術(shù)的廣義類別

從廣義上來說，除了以上的描述被定性為智能視頻分析外，我們也可以把智能視頻分析定性為所有運(yùn)算功能，起到對(duì)視頻畫面進(jìn)行分類，比對(duì)或識(shí)別的作用。另一方面，它可以對(duì)畫面進(jìn)行分析，對(duì)畫質(zhì)進(jìn)行某些優(yōu)化，提供更好的畫質(zhì)以供監(jiān)控人員觀看。其中具體包括：視頻分析類、視頻識(shí)別類、視頻改良類。

視頻分析類

主要功能是在監(jiān)控畫面中找出物件，并檢測物件的運(yùn)動(dòng)特征屬性，例如：物件相對(duì)的像素點(diǎn)位置，物件的移動(dòng)方向及相對(duì)像素點(diǎn)移動(dòng)速度，物件本身在畫面中的形狀及其改變。根據(jù)以上的基本功能，視頻分析可分為以下幾個(gè)功能模塊：

（a）周界入侵檢測、物件移動(dòng)方向檢測；

（b）物件運(yùn)動(dòng)、停止?fàn)顟B(tài)改變檢測；

（c）物件出現(xiàn)與消失檢測；

（d）流量統(tǒng)計(jì)包括（人流量、車流量統(tǒng)計(jì)）；

（e）PTZ自動(dòng)追蹤系統(tǒng)；

（f）攝像機(jī)智能自檢功能。

視頻識(shí)別類

視頻識(shí)別類包括人臉識(shí)別及車牌識(shí)別，其主要的技術(shù)在于在視頻畫面中找出局部中一些畫面的共性。例如：人臉必然有兩個(gè)眼睛，如果我們可以找到雙目的位置，那么就可以定性人臉的位置及尺寸。不過，以現(xiàn)有的技術(shù)來說，人臉識(shí)別系統(tǒng)必須在雙目可視的情況下，才可進(jìn)行人臉比對(duì)。其主要包括：

（a）人臉識(shí)別系統(tǒng)；

（b）車牌識(shí)別系統(tǒng)；

（c）照片比對(duì)系統(tǒng)；

（d）工業(yè)自動(dòng)化上的機(jī)器視覺系統(tǒng)。

視頻改良類

視頻改良的主要功能是將以前不可視、模糊不清，或者是在振動(dòng)的畫面進(jìn)行一些優(yōu)化處理，以增加視頻的可監(jiān)控性能。具體包括：

（a）夜視圖像增強(qiáng)處理；

（b）圖像畫面穩(wěn)定系統(tǒng)；

（c）車牌識(shí)別影像增強(qiáng)系統(tǒng)。

智能視頻在公安機(jī)關(guān)的應(yīng)用范疇

由于近年來國內(nèi)外恐怖襲擊經(jīng)常發(fā)生，而且用于恐怖襲擊的武器也不斷先進(jìn)，造成公安及無辜平民的死傷也不斷上升，反恐形勢十分嚴(yán)峻，這導(dǎo)致公安對(duì)可應(yīng)用于安全防范的智能視頻系統(tǒng)或功能需求十分緊迫。

周界入侵檢測、物件移動(dòng)方向檢測

周界入侵檢測是利用運(yùn)動(dòng)目標(biāo)的智能視頻分析原理，在攝像機(jī)監(jiān)視的場景范圍內(nèi)，根據(jù)監(jiān)控需要和目的設(shè)置警戒區(qū)域。系統(tǒng)可以自動(dòng)檢測入侵到警戒區(qū)域內(nèi)的運(yùn)動(dòng)目標(biāo)及其行為，一旦發(fā)現(xiàn)有滿足預(yù)設(shè)警戒條件，則自動(dòng)產(chǎn)生報(bào)警信息，并用告警框標(biāo)示出進(jìn)入警戒區(qū)的目標(biāo)，同時(shí)標(biāo)識(shí)出其運(yùn)動(dòng)軌跡。另外，我們還可以利用周界防范入侵檢測系統(tǒng)來代替紅外線對(duì)射或地感線圈。其主要功能應(yīng)用于圍墻邊緣，以防止不相關(guān)的人非法闖入警戒區(qū)域。它也可以代替故有的移動(dòng)偵測系統(tǒng)，減少系統(tǒng)總體的誤報(bào)率，增加系統(tǒng)的可信度。尤其在城市安防項(xiàng)目中，由于攝像機(jī)的數(shù)目過多，只能采用電子手段來減少系統(tǒng)對(duì)監(jiān)控人員的需求量。

物體出現(xiàn)與消失

從視頻中分析出物品的存在與否是一個(gè)非常有意義的智能視頻分析功能。物品消失偵測采用區(qū)域檢測對(duì)比算法來實(shí)現(xiàn)的。其基本原理是從固定攝像頭攝像畫面中提取出區(qū)域進(jìn)行保存，物品狀態(tài)分析服務(wù)器根據(jù)算法可以設(shè)定一定的時(shí)間周期，將與這些區(qū)域圖像數(shù)據(jù)與原始數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)。其具體方式為：系統(tǒng)根據(jù)算法把一個(gè)區(qū)域分割為多個(gè)區(qū)域，由于視頻流是實(shí)時(shí)連續(xù)的，因此區(qū)域的檢測和分割需要在每一幀內(nèi)不停地計(jì)算，此外還要對(duì)幀間的區(qū)域進(jìn)行跟蹤，把不同時(shí)間的區(qū)域連接起來，從而給出正確的物品類型、狀態(tài)和物品運(yùn)動(dòng)方向。當(dāng)超過設(shè)定好的時(shí)間時(shí)，在區(qū)域物品狀態(tài)發(fā)生變化之際，系統(tǒng)就會(huì)對(duì)消失或移動(dòng)的物品進(jìn)行報(bào)警。

PTZ自動(dòng)跟蹤

在攝像機(jī)監(jiān)視的場景范圍內(nèi)，當(dāng)移動(dòng)目標(biāo)出現(xiàn)后，用戶可以手動(dòng)鎖定（例如通過鼠標(biāo)點(diǎn)擊來鎖定目標(biāo)）或預(yù)置位自動(dòng)觸發(fā)鎖定某個(gè)運(yùn)動(dòng)目標(biāo)，可觸發(fā)PTZ攝像機(jī)進(jìn)行自主自動(dòng)的PTZ跟蹤，并且PTZ攝像機(jī)可自動(dòng)控制云臺(tái)進(jìn)行全方位旋轉(zhuǎn)。同時(shí)，該功能還可以針對(duì)被鎖定的運(yùn)動(dòng)目標(biāo)進(jìn)行視覺導(dǎo)向的自動(dòng)跟蹤，以確保跟蹤目標(biāo)持續(xù)出現(xiàn)在鏡頭中央。自動(dòng)PTZ跟蹤模塊彌補(bǔ)了固定攝像機(jī)監(jiān)控視野窄的缺點(diǎn)，是完善的安全監(jiān)控系統(tǒng)所必備的功能。

功能實(shí)現(xiàn)過程為：主攝像機(jī)對(duì)視頻監(jiān)控區(qū)域的全景范圍進(jìn)行圖像抓拍，并將抓拍到的圖像傳至視頻服務(wù)器處理：視頻服務(wù)器處理圖像數(shù)據(jù)以提取目標(biāo)的位置信息，對(duì)各從攝像機(jī)進(jìn)行調(diào)度；從攝像機(jī)根據(jù)目標(biāo)的位置信息對(duì)目標(biāo)進(jìn)行鎖定跟蹤，自動(dòng)進(jìn)行鏡頭縮放，以獲得目標(biāo)的清晰圖像，如此一來，系統(tǒng)能對(duì)監(jiān)控區(qū)域進(jìn)行全方位的跟蹤，并能對(duì)進(jìn)入監(jiān)控區(qū)域的目標(biāo)進(jìn)行自動(dòng)鎖定跟蹤，而且相應(yīng)速度快、精確度高。

人臉捕捉、比對(duì)及照片

比對(duì)傳統(tǒng)的視頻監(jiān)控系統(tǒng)存在一些很明顯的不足之處，如：24小時(shí)地不停工作，有太多的現(xiàn)場和攝像機(jī)。監(jiān)控工作本來就是一件無目的性的事情，當(dāng)需要調(diào)用視頻的時(shí)候，監(jiān)控人員要查詢以往所有的錄像將是一件非常繁瑣的事。而人臉檢測／捕捉技術(shù)，能在一個(gè)大的背景復(fù)雜的攝像機(jī)監(jiān)視場景范圍內(nèi)，準(zhǔn)確檢測和捕捉到人臉，并將實(shí)時(shí)存儲(chǔ)的人臉照片或視頻作為有用信號(hào)存儲(chǔ)，再配合人臉分析比對(duì)數(shù)據(jù)庫資料，這樣一來，系統(tǒng)可短時(shí)間自動(dòng)調(diào)出該人的信息。系統(tǒng)再根據(jù)人臉捕捉的結(jié)果進(jìn)行人臉自動(dòng)比對(duì)或照片比對(duì)。

智能視頻的應(yīng)用不足

我們不得不承認(rèn)，現(xiàn)在的智能視頻系統(tǒng)只是處于初級(jí)階段，存在不足之處，如：

（1）場景環(huán)境要求較高，往往需要根據(jù)不同的環(huán)境以及不同的需求進(jìn)行不同的參數(shù)設(shè)置；

（2）需專業(yè)人員指導(dǎo)安裝才可以順利使用實(shí)施。只有熟悉技術(shù)的專業(yè)人員才能根據(jù)經(jīng)驗(yàn)對(duì)現(xiàn)場環(huán)境進(jìn)行判斷分析，再指導(dǎo)安裝實(shí)施使用；

（3）用戶不懂運(yùn)用和操作使用。由于用戶普遍對(duì)智能視頻系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)有限，導(dǎo)致用戶不懂此技術(shù)的運(yùn)用和操作，需要較長時(shí)間的引導(dǎo)。

第四篇：信息化在反腐倡廉建設(shè)中的實(shí)踐與研究

信息化在反腐倡廉建設(shè)中的實(shí)踐與研究

飛速發(fā)展的科技正在推動(dòng)人類社會(huì)從工業(yè)化向信息化邁進(jìn)，社會(huì)各領(lǐng)域都在享受信息化所帶來的安全、高效和便捷。人類生產(chǎn)生活方式的轉(zhuǎn)變導(dǎo)致了工作方式方法的創(chuàng)新，也必將影響到反腐倡廉建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域。因此，加強(qiáng)信息化在反腐倡廉工作中的實(shí)踐與研究具有豐富的理論意義和實(shí)踐意義。

一、世界各國利用信息化技術(shù)反腐敗的情況概述

上世紀(jì)90年代以來，隨著計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展和“信息高速公路”概念的提出，世界各國的信息化水平都得到了長足提高。西方發(fā)達(dá)國家在借助信息化技術(shù)發(fā)腐敗工作方面做了一些有益探索，其中經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。

（一）積極推行電子政務(wù)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。電子政務(wù)是指政府機(jī)構(gòu)應(yīng)用現(xiàn)代信息和通信技術(shù)，將管理和服務(wù)通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行集成，實(shí)現(xiàn)政府組織結(jié)構(gòu)和工作流程的優(yōu)化重組，超越時(shí)間和空間之間的分隔限制，向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)和全方位的、規(guī)范而透明的管理和服務(wù)。由于信息公開、透明，所以基于電子政務(wù)進(jìn)行的政府管理被形象地稱為陽光政府。陽光是最好的防腐劑，推行電子政務(wù)，公開政務(wù)信息，減少并公開審批流程，有利于規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，從而預(yù)防腐敗。以韓國為例，首爾市近年建成功能強(qiáng)大的OPEN系統(tǒng)，對(duì)公權(quán)力形

成了強(qiáng)有力的制約和監(jiān)督。目前，OPEN系統(tǒng)已被應(yīng)用到交通運(yùn)輸、建筑工程、文化與旅游、城市規(guī)劃、環(huán)保、衛(wèi)生與福利、行政管理、工業(yè)與經(jīng)濟(jì)等50多個(gè)領(lǐng)域，大大提高了政府工作的透明度和公信力。

二是充分借助互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化輿論監(jiān)督。國際防腐成功經(jīng)驗(yàn)表明，基于網(wǎng)絡(luò)的輿論監(jiān)督力量十分強(qiáng)大。就網(wǎng)民群體而言，在虛擬世界里有較大的言論自由，話語權(quán)相對(duì)獨(dú)立，信息傳遞速度較快。數(shù)以億計(jì)的網(wǎng)民可通過發(fā)帖、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)等技術(shù)手段提供反腐線索、揭露腐敗真相、批判貪腐行為，形成強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)輿論力量，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)政府及其官員行為的監(jiān)督，具有廣泛性、群眾性、及時(shí)性、透明性等特點(diǎn)?？梢哉f，基于網(wǎng)絡(luò)的輿論監(jiān)督在促進(jìn)和改善公共管理、防止公務(wù)員腐敗方面具有較強(qiáng)的威懾力。依靠網(wǎng)絡(luò)新聞媒體廣為傳播的信息影響公眾，從而形成一種強(qiáng)大的監(jiān)督力量，使新聞輿論監(jiān)督機(jī)制更有成效。西方國家大多數(shù)政府官員特別是高級(jí)官員的腐敗丑聞主要是由新聞媒體尤其是網(wǎng)絡(luò)揭露出來的，足以證明信息化在懲治和預(yù)防腐敗領(lǐng)域大有作為。

三是構(gòu)建信息化平臺(tái)，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。信息化平臺(tái)能夠促使已有制度發(fā)揮出強(qiáng)大合力，更加有效地制約權(quán)力，防止腐敗發(fā)生。如美國的金融實(shí)名制原本是著眼于規(guī)范金融信息化管理、提高金融領(lǐng)域的工作效率而建立的。隨著信息

化水平的提高，全美計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)的實(shí)現(xiàn)，金融實(shí)名制成為預(yù)防和發(fā)現(xiàn)腐敗的銳利武器。再如意大利為每個(gè)公民建立了稅號(hào)，設(shè)立專門國有公司負(fù)責(zé)管理公民納稅情況，并實(shí)現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)，實(shí)施24小時(shí)監(jiān)控。公民涉及交稅的一切經(jīng)濟(jì)類交易都會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上顯示，這對(duì)于預(yù)防腐敗起到了良好作用。同樣，在西方國家，家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度也在電子化手段的幫助下，實(shí)現(xiàn)了即時(shí)公開，顯示出強(qiáng)大的防腐威力。

二、我國借助信息化推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)情況概述

我國的信息化與西方發(fā)達(dá)國家相比起步較晚，但發(fā)展迅速。目前，我國的信息化基礎(chǔ)平臺(tái)已經(jīng)建立，技術(shù)人員儲(chǔ)備基本完成，各行各業(yè)借助信息化推進(jìn)工作開展的熱情都很高漲?？梢哉f，在這種新形勢下，信息化必將成為反腐倡廉建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的有效助力。

（一）信息化的迅猛發(fā)展，為反腐倡廉建設(shè)提供了技術(shù)平臺(tái)。改革開放以來，我國信息產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施日益完善，技術(shù)水平不斷提高，信息資源和業(yè)務(wù)應(yīng)用不斷豐富，產(chǎn)業(yè)鏈基本形成。截至2009年９月底，我國電話用戶總數(shù)達(dá)到10.44億戶，其中固定電話3.24億戶，移動(dòng)電話7.2億戶。互聯(lián)網(wǎng)用戶3.6億，普及率27.1％，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶達(dá)到1.92億?；ヂ?lián)網(wǎng)基礎(chǔ)資源規(guī)模不斷擴(kuò)大，IP地址達(dá)到1.23億個(gè)，為全球第二；CN域名注冊量達(dá)500萬，為全球第一。在市場規(guī)模方面，2008年我國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模接近1500億元，帶動(dòng)相關(guān)IT、制造業(yè)、軟件與數(shù)字內(nèi)容業(yè)產(chǎn)值超過2000億元。信息化技術(shù)、產(chǎn)品的高度發(fā)展和工作人員信息化應(yīng)用水平的提高，使反腐倡廉建設(shè)中相關(guān)工作的實(shí)現(xiàn)成為可能。

（二）中央的大力推進(jìn)，促使反腐倡廉建設(shè)信息化水平迅速提高。1999年1月，40多個(gè)部委辦局的信息主管部門共同倡議發(fā)起了“政府上網(wǎng)工程”。自此，黨政機(jī)關(guān)的辦公自動(dòng)化水平得到有效推進(jìn)。黨的十六大提出了“信息化帶動(dòng)工業(yè)化”的戰(zhàn)略舉措。伴隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展及其在社會(huì)各領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，如何利用信息化加強(qiáng)監(jiān)督管理、進(jìn)行監(jiān)管創(chuàng)新，以及如何監(jiān)督政府廉政建設(shè)和促進(jìn)政府效能提高，成為被社會(huì)廣泛關(guān)注的課題。目前，已經(jīng)涌現(xiàn)出了若干具有顯著效果和應(yīng)用價(jià)值的成功案例和模式，呈現(xiàn)出百花齊放的良好態(tài)勢。

(三)信息化的內(nèi)在功能，推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)不斷發(fā)展。當(dāng)前，我國電子政務(wù)已開始由第一階段的政府上網(wǎng)工程逐步向政務(wù)應(yīng)用、公共管理服務(wù)工程等方面發(fā)展。政府管理的信息化不是對(duì)現(xiàn)有程序簡單的電子化，而是對(duì)現(xiàn)有政府管理的創(chuàng)新。通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將管理過程和管理內(nèi)容公開上網(wǎng)，可以使權(quán)力在運(yùn)行過程中公開、透明，使權(quán)力運(yùn)行處在嚴(yán)格的監(jiān)督

制約之下，有利于約束和規(guī)范行政行為。同時(shí)，信息化帶來的辦公自動(dòng)化，可以有效提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作效率，不斷改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)管內(nèi)容、方式和手段，更好地完成新形勢下反腐倡廉建設(shè)任務(wù)。如在與國際機(jī)構(gòu)的反腐合作中，通過建立反腐敗信息庫，加強(qiáng)對(duì)腐敗行為的調(diào)查、引渡和情報(bào)信息的國際合作和資源共享，可以更加有效地對(duì)腐敗分子的跨國行為進(jìn)行制裁。

三、對(duì)借助信息化推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的幾點(diǎn)思考

毋庸臵疑，信息化在推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)上已經(jīng)展示其特有功能，發(fā)揮了積極作用。但要進(jìn)一步發(fā)揮信息化的推動(dòng)作用，使其真正成為反腐倡廉建設(shè)的有效助力，還需要付出更多努力。

（一）切實(shí)加強(qiáng)信息化建設(shè)的整體規(guī)劃。應(yīng)該看到，在黨政機(jī)關(guān)中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的信息化建設(shè)與先進(jìn)部門相比還有不小差距。要進(jìn)一步發(fā)揮信息化在反腐倡廉建設(shè)中的助推作用，僅靠各地自行開發(fā)、“廣泛布點(diǎn)”是不行的，必須要有整體規(guī)劃，與時(shí)俱進(jìn)提高信息化建設(shè)預(yù)見性和可操作性水平。只有做好整體規(guī)劃，才能防止重復(fù)建設(shè)和盲目性；才能提高信息化產(chǎn)品的質(zhì)量，促使信息化和反腐倡廉建設(shè)良性互動(dòng)。

（二）注意技術(shù)層面的不斷改進(jìn)和完善。一般說來，反腐倡廉建設(shè)中信息化技術(shù)應(yīng)用存在基礎(chǔ)平臺(tái)不夠先進(jìn)，軟件

設(shè)計(jì)不夠人性化，缺乏易用性等問題。要不斷提高反腐倡廉建設(shè)信息化水平，就要根據(jù)信息技術(shù)的發(fā)展不斷改進(jìn)和完善信息化產(chǎn)品。首先應(yīng)適當(dāng)增加投入，配臵先進(jìn)硬件和成熟軟件，建立起技術(shù)含量高的信息化平臺(tái)。其次，要精心設(shè)計(jì)信息化產(chǎn)品外觀，建立起紀(jì)檢監(jiān)察干部喜聞樂見的友好界面和互動(dòng)窗口。第三，認(rèn)真梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，做好信息化產(chǎn)品開發(fā)需求分析，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)功能的基礎(chǔ)上，盡量減少操作步驟，充分展現(xiàn)信息化對(duì)行政效能的提速作用。

（三）加強(qiáng)對(duì)信息化建設(shè)和應(yīng)用的監(jiān)督管理。信息化產(chǎn)品開發(fā)的再好，關(guān)鍵還要看實(shí)際使用情況。決不能花費(fèi)了大量人力物力財(cái)力，卻讓開發(fā)出的產(chǎn)品成了“擺設(shè)”。要堅(jiān)持“需要才開發(fā)、開發(fā)就應(yīng)用、用了就用好”的工作思路，不搞“面子工程”，切實(shí)發(fā)揮信息化產(chǎn)品的原有功能。鑒于紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性，在開發(fā)建設(shè)信息化產(chǎn)品時(shí)，要注意選擇具備涉密資質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行開發(fā)，積極主動(dòng)爭取保密、機(jī)要和信息化相關(guān)部門的支持和幫助。在應(yīng)用過程中，要切實(shí)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和周邊產(chǎn)品的安全保密工作，特別要嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于信息安全“五禁止”的相關(guān)規(guī)定。

第五篇：信息化技術(shù)在煤礦的應(yīng)用

信息化技術(shù)在煤礦的應(yīng)用

——該論文被第23屆全國煤礦自動(dòng)化與信息化學(xué)術(shù)會(huì)議論文集錄用。

毋雷

山西三元福達(dá)煤業(yè)有限公司

摘要：本文通過對(duì)煤炭行業(yè)目前的自動(dòng)化、信息化發(fā)展現(xiàn)狀存在的問題，指出信息化是煤礦發(fā)展的方向。文中簡述了信息化對(duì)調(diào)度工作的影響，介紹建立自動(dòng)化系統(tǒng)的基礎(chǔ)，并舉例說明數(shù)據(jù)集成后的分析，以及展望信息化的未來。

關(guān)鍵詞:信息化；自動(dòng)化；

1.引言

以世界能源形勢以及我國資源現(xiàn)狀來看，煤炭仍將在一段時(shí)間內(nèi)充當(dāng)我國的主要基礎(chǔ)能源。而近來安全事故頻發(fā)，全省乃至全國安全形勢嚴(yán)峻，根據(jù)省煤炭工業(yè)廳發(fā)布的信息顯示，今年1月份全省煤礦共發(fā)生安全事故5起，死亡11人。事故起數(shù)同比上升150%；死亡人數(shù)同比上升266.67%。截至1月底，全省煤礦百萬噸死亡率為0.154，同比增加0.106，上升220.83%。這一組數(shù)據(jù)表明，當(dāng)前我省煤礦安全生產(chǎn)形勢不容樂觀。

為了煤礦的安全生產(chǎn)，信息化、自動(dòng)化是目前現(xiàn)代化礦井的發(fā)展趨勢，利用現(xiàn)代化的科技手段來提高礦井的生產(chǎn)效率和安全性，已經(jīng)有越來越多的礦井著手或者已經(jīng)開始了綜合信息化的建設(shè)。以現(xiàn)代化的科技提高煤礦安全生產(chǎn)是煤炭行業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。2.煤礦自動(dòng)化、信息化發(fā)展現(xiàn)狀1

目前，煤礦的自動(dòng)化、信息化存在著諸多問題：

1)系統(tǒng)分散、標(biāo)準(zhǔn)不一，管理不集中，信息不能互通，無法進(jìn)行“協(xié)同作戰(zhàn)”，而且功能存在一定程度的重復(fù)，造成資源浪費(fèi)。

2)各個(gè)系統(tǒng)獨(dú)立布線，通訊線路重復(fù)建設(shè)，費(fèi)用高、效率差，不僅維護(hù)量大，而且系統(tǒng)可靠性也因此降低，維護(hù)困難。

3)技術(shù)資源浪費(fèi)。各個(gè)自動(dòng)化系統(tǒng)都是用自己的組態(tài)軟件，互相之間溝通困難，時(shí)效性差或者溝通成本高。

4)沒有專業(yè)的信息化建設(shè)隊(duì)伍，技術(shù)力量薄弱，不利于系統(tǒng)維護(hù)與建設(shè)。5)很多信息化工作實(shí)際上還停留在“電子化”而不是真正的“信息化”。例如調(diào)度、供應(yīng)部門的各種臺(tái)帳、計(jì)劃、報(bào)表等，僅僅是將其內(nèi)容機(jī)械的錄入計(jì)算機(jī)形成電子文檔，而并沒有對(duì)其進(jìn)行整理、分析，不能對(duì)決策提供數(shù)據(jù)支持。

3.信息化手段對(duì)調(diào)度工作的影響

1)調(diào)度工作的重要性

調(diào)度工作的重要作用不斷受到重視，縱觀煤礦多年來安全穩(wěn)定發(fā)展的歷程，各級(jí)各單位的安全調(diào)度部門，在迅速下達(dá)上級(jí)指令、及時(shí)上傳一線信息、迅速?zèng)Q策避險(xiǎn)避災(zāi)、協(xié)調(diào)指揮搶險(xiǎn)救援、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)分析提供決策用的各類安全數(shù)據(jù)等工作中，充分發(fā)揮了調(diào)度在安全生產(chǎn)中應(yīng)有的功能和作用。2)調(diào)度工作需要全面掌握生產(chǎn)情況

在煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)過程中，調(diào)度室是整個(gè)生產(chǎn)活動(dòng)的指揮中心，按照調(diào)度權(quán)限進(jìn)行科學(xué)決策。它不僅需要通過周密的安排來組織日常生產(chǎn)，還要根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種情況做出迅速反應(yīng)，及時(shí)采取相應(yīng)措施，解決問題，并且預(yù)測一定時(shí)期內(nèi)各種生產(chǎn)要素的變化，為領(lǐng)導(dǎo)超前指定對(duì)策提供準(zhǔn)確的信息2。這就要求調(diào)度室必須全面掌握了解生產(chǎn)一線的各種真實(shí)情況。3)信息化手段幫助調(diào)度室全面掌握信息、把握全局

以前調(diào)度員獲取一線信息只能依靠電話，為了盡可能的掌握一線情況，利用制度規(guī)范生產(chǎn)隊(duì)組的匯報(bào)工作，“每班三匯報(bào)”、遇到特殊作業(yè)或協(xié)同作業(yè)前向調(diào)度室匯報(bào)、調(diào)度室根據(jù)需要向?qū)M電話詢問等。但是電話溝通存在著“信息衰減”，匯報(bào)者表達(dá)不清、甚至故意瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)，或者調(diào)度員理解錯(cuò)誤。再者工作現(xiàn)場條件復(fù)雜，電話覆蓋密度不夠，也會(huì)造成電話漏接等問題。

利用信息化技術(shù)，將生產(chǎn)環(huán)境的設(shè)備運(yùn)行信息、工作環(huán)境信息等傳輸?shù)秸{(diào)度室，供調(diào)度員分析使用，配合傳統(tǒng)的電話調(diào)度，使調(diào)度室能直觀、迅速的獲取現(xiàn)場的真實(shí)情況，提高工作效率，減少溝通成本和信息衰減，提高調(diào)度效率和準(zhǔn)確性。

4.建立礦井自動(dòng)化系統(tǒng)，提高自動(dòng)化程度

要使礦井的自動(dòng)化、信息化建設(shè)拜托傳統(tǒng)模式的制約，需要建立新型的綜合自動(dòng)化模式。以高速的前兆工業(yè)以太環(huán)網(wǎng)為基礎(chǔ)，集成現(xiàn)有系統(tǒng)的功能，統(tǒng)一各子系統(tǒng)接口，并為將來的系統(tǒng)預(yù)留接口，建立統(tǒng)一、高速、可靠的數(shù)據(jù)通道，避免重復(fù)投資和資源浪費(fèi)。1)環(huán)網(wǎng)特性

防爆工業(yè)以太環(huán)網(wǎng)為綜合自動(dòng)化提供高速可靠的信息通路，為實(shí)現(xiàn)綜合信息化做好基礎(chǔ)。

工業(yè)環(huán)網(wǎng)各節(jié)點(diǎn)之間以光纜進(jìn)行連接，在地面與井下建立符合防爆標(biāo)準(zhǔn)的100/1000M高速網(wǎng)絡(luò)。該網(wǎng)絡(luò)可以同時(shí)承載工業(yè)電視、監(jiān)測監(jiān)控、語音電話、電力控制等信息，兼容RJ45接口和光纖接口，為將來的系統(tǒng)提供友好的接入接口。

工業(yè)環(huán)網(wǎng)采用環(huán)形冗余技術(shù)，保證網(wǎng)絡(luò)通訊的可靠性，當(dāng)環(huán)網(wǎng)中某一環(huán)節(jié)的物理連接中斷，可以通過冗余通路傳輸數(shù)據(jù)，這樣在單路線路被破壞時(shí)仍然可以正常通訊，保證網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)目煽啃浴?)信息系統(tǒng)集成

煤礦現(xiàn)有的各種自動(dòng)化系統(tǒng)無法實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)共享，無法統(tǒng)一監(jiān)測和調(diào)度，嚴(yán)重影響著調(diào)度效率和生產(chǎn)水平的提高。由于信息不能綜合利用，所以很難從系統(tǒng)工程的角度對(duì)礦山進(jìn)行統(tǒng)一的自動(dòng)化管理，難以有效的整合各種資源。

基于工業(yè)以太環(huán)網(wǎng)，使用統(tǒng)一的組態(tài)軟件，將現(xiàn)有的各種自動(dòng)化系統(tǒng)集成在一起，形成有機(jī)的統(tǒng)一體，使各個(gè)子系統(tǒng)能夠共享數(shù)據(jù)，相互通訊，協(xié)同工作。3)對(duì)系統(tǒng)集成數(shù)據(jù)的利用

將各個(gè)自動(dòng)化子系統(tǒng)集成后，能夠獲取到各個(gè)設(shè)備的運(yùn)行數(shù)據(jù)并保存，例如：采煤機(jī)和皮帶的啟停次數(shù)、運(yùn)轉(zhuǎn)周期、運(yùn)行時(shí)間分布、故障次數(shù)、故障原因和故障時(shí)間等。另外通過人工記錄設(shè)備的維修時(shí)間、維修次數(shù)、維修內(nèi)容等信息，經(jīng)過一段時(shí)間的積累，就可以對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，進(jìn)而可以得出設(shè)備的故障規(guī)律。如果對(duì)設(shè)備的故障規(guī)律做分類，并據(jù)此指定相應(yīng)的維護(hù)方案，則能做到有針對(duì)性的維護(hù)，提高對(duì)設(shè)備的管理水平，降低故障率，提高生產(chǎn)效率。4)信息化系統(tǒng)未來的展望

目前在我國煤礦的自動(dòng)化程度還不夠的情況下，又啟動(dòng)了信息化的建設(shè)，由于自動(dòng)化的進(jìn)展不夠，所以信息化的建設(shè)往往看不到效果。所以當(dāng)下處于自動(dòng)化、信息化同步發(fā)展、相互促進(jìn)的階段。兩化融合是信息化和工業(yè)化的高層次的深度結(jié)合，是指以信息化帶動(dòng)工業(yè)化、以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走新型工業(yè)化道路；工業(yè)化的重要環(huán)節(jié)就是自動(dòng)化，而兩化融合的核心就是信息化支撐，追求可持續(xù)發(fā)展模式。

應(yīng)用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息、控制、智能和煤礦生產(chǎn)工藝技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營、安全、生產(chǎn)管理和設(shè)備控制、生產(chǎn)決策等信息的有機(jī)集成；實(shí)現(xiàn)對(duì)礦山所有機(jī)電設(shè)備的集中控制，實(shí)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)少人(無人)化；實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理科學(xué)化，生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)安全調(diào)度、生產(chǎn)過程控制最優(yōu)化。保證煤礦生產(chǎn)安全，提高產(chǎn)量和質(zhì)量，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競爭能力。

5.結(jié)束語

礦山自動(dòng)化和信息化是現(xiàn)代煤礦企業(yè)發(fā)展的必然要求，國家也明確提出了兩化融合的要求。實(shí)用、可靠、穩(wěn)定、功能齊備的自動(dòng)化集成系統(tǒng)是信息化建設(shè)中必不可少的，也可以為煤礦的安全生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作提供高效的服務(wù)支持。

參考文獻(xiàn)

[1] 錢建生，厲丹，煤礦綜合自動(dòng)化與信息化，第19屆全國煤礦自動(dòng)化與信息化學(xué)術(shù)會(huì)議暨中國礦業(yè)大學(xué)（北京）百年校慶學(xué)術(shù)會(huì)議論文集，北京，2009 [2]張迎九，淺談煤礦生產(chǎn)調(diào)度工作的重要性[J]，同煤科技，2008(2): 48-49

作者簡介：

毋雷（1985.4—），男，山西長治人。自2011年至今工作于山西三元福達(dá)煤業(yè)有限公司調(diào)度室，副主任，負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控系統(tǒng)以及所有信息系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)。通訊地址：山西省長治市武鄉(xiāng)縣山西三元福達(dá)煤業(yè)有限公司 Email：wulei@foxmail.com