第一篇：關(guān)于在全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)的實施意見

關(guān)于在全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)的實施意見 為認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，積極探索黨管人才原則在基層黨組織的實現(xiàn)途徑，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，經(jīng)研究，決定在全市基層黨組織開展以“三培養(yǎng)”活動為主要內(nèi)容的“黨員人才工程”建設(shè)，即把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才、把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員優(yōu)秀人才培養(yǎng)成基層領(lǐng)導干部和管理人員。現(xiàn)就全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)提出如下實施意見。

一、目的意義開展“黨員人才工程”建設(shè)，旨在把基層黨建工作與人才工作緊密結(jié)合起來，通過實現(xiàn)黨員與人才的“梯進培養(yǎng)”，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，努力造就一支能帶頭帶領(lǐng)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的黨員人才隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織在現(xiàn)代化建設(shè)中的領(lǐng)導核心作用和黨員人才的典型示范作用，夯實保持共產(chǎn)黨員先進性的素質(zhì)基礎(chǔ)。把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，有利于進一步改進黨員形象，增強黨員的先進性和代表性，促使廣大黨員更好地影響、帶動和凝聚群眾發(fā)展經(jīng)濟；把人才中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，既是擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，不斷為基層黨組織輸送新鮮力量的需要，又是引導優(yōu)秀人才凝聚在黨的事業(yè)周圍，增強黨員隊伍影響力的有效措施；把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成為基層領(lǐng)導干部和管理人員，就是要培養(yǎng)一大批既能給群眾起示范作用，又能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的適應新時期工作需要的基層管理人才，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、工作目標經(jīng)過三年努力，實現(xiàn)黨員隊伍中的人才比重明顯增加，結(jié)構(gòu)明顯改善，素質(zhì)明顯提高，戰(zhàn)斗力明顯增強，基層黨組織的領(lǐng)導核心作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮。自～年起，每年新培養(yǎng)2000名以上黨員成為致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營能手、科技骨干、業(yè)務骨干等各類人才，培養(yǎng)1500名屬于各類人才的入黨積極分子，發(fā)展1000名屬于各類人才的黨員，培養(yǎng)500名黨員中的優(yōu)秀人才成為基層領(lǐng)導干部和管理人員。力爭到～年，全市黨員隊伍中的人才比率達到50%。

三、主要內(nèi)容全市各基層黨組織要根據(jù)各自工作的實際，確定本地本部門本單位開展“黨員人才工程”建設(shè)的重點內(nèi)容。農(nóng)村黨組織重點是把農(nóng)村中的中青年黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成村干部。企業(yè)黨組織重點是把普通員工黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手，把優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理骨干。社區(qū)黨組織重點是把社區(qū)黨員培養(yǎng)成社區(qū)建設(shè)和服務骨干，把優(yōu)秀的社區(qū)建設(shè)和服務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀社區(qū)建設(shè)和服務骨干培養(yǎng)成社區(qū)工作者。機關(guān)、事業(yè)單位和社團黨組織重點是把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干和服務標兵，把優(yōu)秀的業(yè)務骨干和服務標兵培養(yǎng)成為黨員，把黨員中的業(yè)務骨干和服務標兵培養(yǎng)成基層領(lǐng)導干部。

四、方法步驟全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)，從～年開始，至～年底結(jié)束。重點抓好以下環(huán)節(jié)：㈠認真調(diào)查摸底，確定培養(yǎng)對象。各鎮(zhèn)（街道）和市級機關(guān)各部門、各單位黨組織要組織專門力量，采取逐村、逐企、逐人的辦法，對培養(yǎng)對象進行調(diào)查摸底，全面掌握有關(guān)情況。一是要摸清現(xiàn)有黨員（包括外出黨員）的從業(yè)情況和技術(shù)特長，從中篩選出年紀輕、發(fā)展?jié)摿Υ蟮狞h員，將其作為優(yōu)秀人才的培養(yǎng)對象。二是摸清新的社會階層中的優(yōu)秀分子、中高層次人才、高技能人才和農(nóng)村生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人、能工巧匠、農(nóng)民技術(shù)人員等農(nóng)村實用人才的基本情況，從中遴選出思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才，將其作為黨員的培養(yǎng)對象。三是摸清黨員隊伍中優(yōu)秀人才的基本情況和具體表現(xiàn)，從中挑選一批年紀輕、思想政治素質(zhì)好，能帶頭帶領(lǐng)群眾共同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀分子作為后備人選，將他們逐步培養(yǎng)成為基層領(lǐng)導干部和管理人員。㈡堅持分類指導，落實培養(yǎng)措施。要按照因人施教、分類培養(yǎng)的原則，根據(jù)本地本單位事業(yè)發(fā)展需要，確定不同的培養(yǎng)內(nèi)容、方法和手段。⒈把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才。重點要落實好以下措施：一是強化專業(yè)培訓。各鎮(zhèn)（街道）和市級機關(guān)各部門、各單位黨組織要針對培養(yǎng)對象所從事的行業(yè)情況和技術(shù)特長，將黨員人才的培養(yǎng)與緊缺專業(yè)人才培訓、企業(yè)經(jīng)營管理人才輪訓、“十萬技能人才”培訓、新型農(nóng)民培訓、“農(nóng)函大”培訓等結(jié)合起來，采取技術(shù)講座、學習觀摩、發(fā)放實用技術(shù)資料等多種方式，對培養(yǎng)對象進行每年四次以上的培訓，著力提高他們的實際能力和專業(yè)技能，使他們盡快成才。二是強化崗位培養(yǎng)。要通過設(shè)立“先鋒崗”、“責任區(qū)”等形式，深化黨員“雙帶”活動，把農(nóng)村黨員“雙帶”活動向企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、事業(yè)單位和社團延伸，通過開展農(nóng)村黨員帶頭帶領(lǐng)致富，企業(yè)黨員帶頭帶領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，社團黨員帶頭帶領(lǐng)服務群眾，機關(guān)黨員帶頭帶領(lǐng)增效能、優(yōu)服務，事業(yè)單位和社團黨員帶頭帶領(lǐng)講奉獻、強業(yè)務，對黨員進行壓擔子鍛煉，加快成長步伐。三是強化組織幫扶。黨組織對培養(yǎng)人選要明確培養(yǎng)聯(lián)系人，進行結(jié)對幫帶，幫助解決培養(yǎng)對象在工作中遇到的實際困難和問題，切實做到在組織上幫助、政策上傾斜、項目上扶持、～上支持，把具備條件的黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才。⒉把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員。要把工作重點放在提高優(yōu)秀人才的思想政治素質(zhì)上。一要加強思想政治工作。著眼于提高優(yōu)秀人才的思想政治覺悟，有針對性地開展談心交心，吸收他們參加黨內(nèi)學習活動等，引導他們增強對黨的路線方針政策的認同感，在思想上、行動上積極向黨組織靠攏。二要開展各種形式的學習培訓。要采取舉辦入黨積極分子培訓班、開展向先進典型學習活動、組織經(jīng)驗交流會等靈活多樣的方式，每年兩次以上組織優(yōu)秀人才學習黨的基本理論、基本路線和基本知識，提高他們對黨的認識，端正入黨動機，增強全心全意為人民服務的意識。三是積極慎重做好黨員發(fā)展工作。對通過組織培養(yǎng)、思想政治素質(zhì)提高較快、群眾公認度較高的優(yōu)秀人才，要及時把他們列為入黨積極分子，并按照有關(guān)規(guī)定進一步落實好各項培養(yǎng)措施。對符合入黨條件的，及時吸收入黨。要堅持“成熟一個、發(fā)展一個”的要求，嚴把“入口”關(guān)，確保黨員的先進性。⒊把黨員優(yōu)秀人才培養(yǎng)成基

層領(lǐng)導干部和管理人員。要把工作重點放在全面提高黨員優(yōu)秀人才的綜合素質(zhì)尤其是領(lǐng)導能力和工作水平上。一要加強針對性培訓。在不斷提高培養(yǎng)對象的思想政治素質(zhì)和知識水平的同時，有針對性地進行政策法規(guī)、工作方法、領(lǐng)導藝術(shù)等方面的培訓，使他們盡快符合干部和管理崗位要求。同時，要采取“一幫一”或“多幫一”結(jié)對子的形式，傳經(jīng)驗、教方法，進一步提高他們的綜合素質(zhì)。二要加強實踐鍛煉。要有意識地分配給培養(yǎng)對象一定的工作任務，讓他們主動參與基層事務的管理，使其熟悉情況，積累工作經(jīng)驗，在工作中不斷提高群眾的公認度，擴大在群眾中的影響力。三要嚴格把關(guān)，注重選拔，及時使用。堅持培養(yǎng)與使用相結(jié)合，對符合后備干部標準的培養(yǎng)對象，按照有關(guān)規(guī)定及時列為后備干部，繼續(xù)加強培養(yǎng)。有條件的可通過上掛、外派等形式，加速其成長。條件成熟后，及時把他們選拔進基層領(lǐng)導班子和管理層。㈢不斷完善提高，總結(jié)培養(yǎng)經(jīng)驗。在開展“黨員人才工程”建設(shè)的過程中，要堅持邊實踐、邊總結(jié)、邊提高，不斷完善各項措施，做到一年初見成效，兩年有明顯成效，三年取得顯著成效。要堅持培養(yǎng)標準，建立專門培養(yǎng)檔案，對培養(yǎng)對象實行動態(tài)管理，不斷提高培養(yǎng)人選的質(zhì)量。要建立領(lǐng)導聯(lián)系制度，每個鎮(zhèn)（街道）或部門黨委（黨組）領(lǐng)導班子成員要聯(lián)系一個擬把黨員人才培養(yǎng)成為基層干部的對象，每個黨員干部聯(lián)系一個擬把黨員培養(yǎng)成為人才的對象，黨支部成員聯(lián)系一個擬把人才培養(yǎng)成為黨員的對象。通過不斷總結(jié)和提高，促使培養(yǎng)對象不但在促進生產(chǎn)力發(fā)展上有所作為，成為推動地方經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，而且在思想政治素質(zhì)上有明顯提高，成為團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”?？傊ㄟ^不斷探索實踐，努力創(chuàng)造出一套行之有效的適合當前基層黨建實際的“黨員人才工程”的成功做法，促使黨建工作與人才工作更加緊密地結(jié)合起來，全面提高基層黨建工作的整體水平和實際效果。

五、有關(guān)要求“黨員人才工程”建設(shè)是當前和今后一個時期我市基層黨建工作的重要內(nèi)容，各級黨組織要提高認識，加強領(lǐng)導，采取有力措施，扎實推進。㈠落實領(lǐng)導責任。各鎮(zhèn)（街道）和市級機關(guān)各部門、各單位黨組織要把“黨員人才工程”建設(shè)作為開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的一項重要內(nèi)容，列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導，進行周密部署，制訂實施計劃，扎實抓好落實，真正做到領(lǐng)導到位、人員到位、宣傳到位、經(jīng)費到位、措施到位。各鎮(zhèn)（街道）和市級機關(guān)各部門、各單位都要制定“黨員人才工程”實施方案，并有明確的責任分解。㈡做好結(jié)合文章。要把實施“黨員人才工程”與深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動結(jié)合起來，圍繞強核心的要求，注重把基層黨務工作者，特別是基層黨組織書記作為培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重點對象。同時，要結(jié)合“五好”行政村（企業(yè)、社區(qū)）黨組織的評選，抓好聯(lián)系點、示范點建設(shè)，選樹在“黨員人才工程”建設(shè)中不同類型的典型，形成數(shù)量合理、類型多樣、特點鮮明、作用突出的示范網(wǎng)絡。㈢加強督促檢查。市里建立督查通報制度，對各地各部門“黨員人才工程”建設(shè)情況進行不定期督查，督查情況在全市范圍內(nèi)通報，并把各地各部門開展“黨員人才工程”建設(shè)的情況，統(tǒng)一納入到基層組織先進鎮(zhèn)（街道）和市級機關(guān)共性目標考核范圍，作為評先評優(yōu)的一個重要依據(jù)。各地各部門要加強對本地本部門“黨員人才工程”建設(shè)的檢查指導，對工作不力的要及時督促整改。同時，要加強～宣傳，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，形成良好的工作氛圍，不斷推進 “黨員人才工程”建設(shè)的深入開展

第二篇：關(guān)于在全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)的實施意見

關(guān)于在全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)的實施意見 為認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，積極探索黨管人才原則在基層黨組織的實現(xiàn)途徑，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，經(jīng)研究，決定在全市基層黨組織開展以“三培養(yǎng)”活動為主要內(nèi)容的“黨員人才工程”建設(shè)，即把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才、把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員優(yōu)秀人才培養(yǎng)成基層領(lǐng)導干部和管理人員?，F(xiàn)就全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)提出如下實施意見。

一、目的意義開展“黨員人才工程”建設(shè)，旨在把基層黨建工作與人才工作緊密結(jié)合起來，通過實現(xiàn)黨員與人才的“梯進培養(yǎng)”，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，努力造就一支能帶頭帶領(lǐng)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的黨員人才隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織在現(xiàn)代化建設(shè)中的領(lǐng)導核心作用和黨員人才的典型示范作用，夯實保持共產(chǎn)黨員先進性的素質(zhì)基礎(chǔ)。把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，有利于進一步改進黨員形象，增強黨員的先進性和代表性，促使廣大黨員更好地影響、帶動和凝聚群眾發(fā)展經(jīng)濟；把人才中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，既是擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，不斷為基層黨組織輸送新鮮力量的需要，又是引導優(yōu)秀人才凝聚在黨的事業(yè)周圍，增強黨員隊伍影響力的有效措施；把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成為基層領(lǐng)導干部和管理人員，就是要培養(yǎng)一大批既能給群眾起示范作用，又能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的適應新時期工作需要的基層管理人才，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、工作目標經(jīng)過三年努力，實現(xiàn)黨員隊伍中的人才比重明顯增加，結(jié)構(gòu)明顯改善，素質(zhì)明顯提高，戰(zhàn)斗力明顯增強，基層黨組織的領(lǐng)導核心作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮。自2005年起，每年新培養(yǎng)2000名以上黨員成為致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營能手、科技骨干、業(yè)務骨干等各類人才，培養(yǎng)1500名屬于各類人才的入黨積極分子，發(fā)展1000名屬于各類人才的黨員，培養(yǎng)500名黨員中的優(yōu)秀人才成為基層領(lǐng)導干部和管理人員。力爭到2007年，全市黨員隊伍中的人才比率達到50%。

三、主要內(nèi)容全市各基層黨組織要根據(jù)各自工作的實際，確定本地本部門本單位開展“黨員人才工程”建設(shè)的重點內(nèi)容。農(nóng)村黨組織重點是把農(nóng)村中的中青年黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成村干部。企業(yè)黨組織重點是把普通員工黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手，把優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理骨干。社區(qū)黨組織重點是把社區(qū)黨員培養(yǎng)成社區(qū)建設(shè)和服務骨干，把優(yōu)秀的社區(qū)建設(shè)和服務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀社區(qū)建設(shè)和服務骨干培養(yǎng)成社區(qū)工作者。機關(guān)、事業(yè)單位和社團黨組織重點是把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干和服務標兵，把優(yōu)秀的業(yè)務骨干和服務標兵培養(yǎng)成為黨員，把黨員中的業(yè)務骨干和服務標兵培養(yǎng)成基層領(lǐng)導干部。

四、方法步驟全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)，從2005年開始，至2007年底結(jié)束。重點抓好以下環(huán)節(jié)：㈠認真調(diào)查摸底，確定培養(yǎng)對象。各鎮(zhèn)（街道）和市級機關(guān)各部門、各單位黨組織要組織專門力量，采取逐村、逐企、逐人的辦法，對培養(yǎng)對象進行調(diào)查摸底，全面掌握有關(guān)情況。一是要摸清現(xiàn)有黨員（包括外出黨員）的從業(yè)情況和技術(shù)特長，從中篩選出年紀輕、發(fā)展?jié)摿Υ蟮狞h員，將其作為優(yōu)秀人才的培養(yǎng)對象。二是摸清新的社會階層中的優(yōu)秀分子、中高層次人才、高技能人才和農(nóng)村生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人、能工巧匠、農(nóng)民技術(shù)人員等農(nóng)村實用人才的基本情況，從中遴選出思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才，將其作為黨員的培養(yǎng)對象。三是摸清黨員隊伍中優(yōu)秀人才的基本情況和具體表現(xiàn)，從中挑選一批年紀輕、思想政治素質(zhì)好，能帶頭帶領(lǐng)群眾共同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀分子作為后備人選，將他們逐步培養(yǎng)成為基層領(lǐng)導干部和管理人員。㈡堅持分類指導，落實培養(yǎng)措施。要按照因人施教、分類培養(yǎng)的原則，根據(jù)本地本單位事業(yè)發(fā)展需要，確定不同的培養(yǎng)內(nèi)容、方法和手段。⒈把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才。重點要落實好以下措施：一是強化專業(yè)培訓。各鎮(zhèn)（街道）和市級機關(guān)各部門、各單位黨組織要針對培養(yǎng)對象所從事的行業(yè)情況和技術(shù)特長，將黨員人才的培養(yǎng)與緊缺專業(yè)人才培訓、企業(yè)經(jīng)營管理人才輪訓、“十萬技能人才”培訓、新型農(nóng)民培訓、“農(nóng)函大”培訓等結(jié)合起來，采取技術(shù)講座、學習觀摩、發(fā)放實用技術(shù)資料等多種方式，對培養(yǎng)對象進行每年四次以上的培訓，著力提高他們的實際能力和專業(yè)技能，使他們盡快成才。二是強化崗位培養(yǎng)。要通過設(shè)立“先鋒崗”、“責任區(qū)”等形式，深化黨員“雙帶”活動，把農(nóng)村黨員“雙帶”活動向企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、事業(yè)單位和社團延伸，通過開展農(nóng)村黨員帶頭帶領(lǐng)致富，企業(yè)黨員帶頭帶領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，社團黨員帶頭帶領(lǐng)服務群眾，機關(guān)黨員帶頭帶領(lǐng)增效能、優(yōu)服務，事業(yè)單位和社團黨員帶頭帶領(lǐng)講奉獻、強業(yè)務，對黨員進行壓擔子鍛煉，加快成長步伐。三是強化組織幫扶。黨組織對培養(yǎng)人選要明確培養(yǎng)聯(lián)系人，進行結(jié)對幫帶，幫助解決培養(yǎng)對象在工作中遇到的實際困難和問題，切實做到在組織上幫助、政策上傾斜、項目上扶持、輿論上支持，把具備條件的黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才。⒉把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員。要把工作重點放在提高優(yōu)秀人才的思想政治素質(zhì)上。一要加強思想政治工作。著眼于提高優(yōu)秀人才的思想政治覺悟，有針對性地開展談心交心，吸收他們參加黨內(nèi)學習活動等，引導他們增強對黨的路線方針政策的認同感，在思想上、行動上積極向黨組織靠攏。二要開展各種形式的學習培訓。要采取舉辦入黨積極分子培訓班、開展向先進典型學習活動、組織經(jīng)驗交流會等靈活多樣的方式，每年兩次以上組織優(yōu)秀人才學習黨的基本理論、基本路線和基本知識，提高他們對黨的認識，端正入黨動機，增強全心全意為人民服務的意識。三

第三篇：關(guān)于在全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)的實施意見

關(guān)于在全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)的實施意見為認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，積極探索黨管人才原則在基層黨組織的實現(xiàn)途徑，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，經(jīng)研究，決定在全市基層黨組織開展以“三培養(yǎng)”活動為主要內(nèi)容的“黨員人才工程”建設(shè)，即把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才、把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員優(yōu)秀人才培養(yǎng)成基層領(lǐng)導干部和管理人員?，F(xiàn)就全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)提出如下實施意見。

一、目的意義開展“黨員人才工程”建設(shè)，旨在把基層黨建工作與人才工作緊密結(jié)合起來，通過實現(xiàn)黨員與人才的“梯進培養(yǎng)”，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，努力造就一支能帶頭帶領(lǐng)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的黨員人才隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織在現(xiàn)代化建設(shè)中的領(lǐng)導核心作用和黨員人才的典型示范作用，夯實保持共產(chǎn)黨員先進性的素質(zhì)基礎(chǔ)。把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，有利于進一步改進黨員形象，增強黨員的先進性和代表性，促使廣大黨員更好地影響、帶動和凝聚群眾發(fā)展經(jīng)濟；把人才中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，既是擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，不斷為基層黨組織輸送新鮮力量的需要，又是引導優(yōu)秀人才凝聚在黨的事業(yè)周圍，增強黨員隊伍影響力的有效措施；把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成為基層領(lǐng)導干部和管理人員，就是要培養(yǎng)一大批既能給群眾起示范作用，又能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的適應新時期工作需要的基層管理人才，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、工作目標經(jīng)過三年努力，實現(xiàn)黨員隊伍中的人才比重明顯增加，結(jié)構(gòu)明顯改善，素質(zhì)明顯提高，戰(zhàn)斗力明顯增強，基層黨組織的領(lǐng)導核心作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮。自2005年起，每年新培養(yǎng)2000名以上黨員成為致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營能手、科技骨干、業(yè)務骨干等各類人才，培養(yǎng)1500名屬于各類人才的入黨積極分子，發(fā)展1000名屬于各類人才的黨員，培養(yǎng)500名黨員中的優(yōu)秀人才成為基層領(lǐng)導干部和管理人員。力爭到2007年，全市黨員隊伍中的人才比率達到50。

三、主要內(nèi)容全市各基層黨組織要根據(jù)各自工作的實際，確定本地本部門本單位開展“黨員人才工程”建設(shè)的重點內(nèi)容。農(nóng)村黨組織重點是把農(nóng)村中的中青年黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成村干部。企業(yè)黨組織重點是把普通員工黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手，把優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理骨干。社區(qū)黨組織重點是把社區(qū)黨員培養(yǎng)成社區(qū)建設(shè)和服務骨干，把優(yōu)秀的社區(qū)建設(shè)和服務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀社區(qū)建設(shè)和服務骨干培養(yǎng)成社區(qū)工作者。機關(guān)、事業(yè)單位和社團黨組織重點是把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干和服務標兵，把優(yōu)秀的業(yè)務骨干和服務標兵培養(yǎng)成為黨員，把黨員中的業(yè)務骨干和服務標兵培養(yǎng)成基層領(lǐng)導干部。

四、方法步驟全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)，從2005年開始，至2007年底結(jié)束。重點抓好以下環(huán)節(jié)：㈠認真調(diào)查摸底，確定培養(yǎng)對象。各鎮(zhèn)（街道）和市級機關(guān)各部門、各單位黨組織要組織專門力量，采取逐村、逐企、逐人的辦法，對培養(yǎng)對象進行調(diào)查摸底，全面掌握有關(guān)情況。一是要摸清現(xiàn)有黨員（包括外出黨員）的從業(yè)情況和技術(shù)特長，從中篩選出年紀輕、發(fā)展?jié)摿Υ蟮狞h員，將其作為優(yōu)秀人才的培養(yǎng)對象。二是摸清新的社會階層中的優(yōu)秀分子、中高層次人才、高技能人才和農(nóng)村生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人、能工巧匠、農(nóng)民技術(shù)人員等農(nóng)村實用人才的基本情況，從中遴選出思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才，將其作為黨員的培養(yǎng)對象。三是摸清黨員隊伍中優(yōu)秀人才的基本情況和具體表現(xiàn)，從中挑選一批年紀輕、思想政治素質(zhì)好，能帶頭帶領(lǐng)群眾共同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀分子作為后備人選，將他們逐步培養(yǎng)成為基層領(lǐng)導干部和管理人員。㈡堅持分類指導，落實培養(yǎng)措施。要按照因人施教、分類培養(yǎng)的原則，根據(jù)本地本單位事業(yè)發(fā)展需要，確定不同的培養(yǎng)內(nèi)容、方法和手段。⒈把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才。重點要落實好以下措施：一是強化專業(yè)培訓。各鎮(zhèn)（街道）和市級機關(guān)各部門、各單位黨組織要針對培養(yǎng)對象所從事的行業(yè)情況和技術(shù)特長，將黨員人才的培養(yǎng)與緊缺專業(yè)人才培訓、企業(yè)經(jīng)營管理人才輪訓、“十萬技能人才”培訓、新型農(nóng)民培訓、“農(nóng)函大”培訓等結(jié)合起來，采取技術(shù)講座、學習觀摩、發(fā)放實用技術(shù)資料等多種方式，對培養(yǎng)對象進行每年四次以上的培訓，著力提高他們的實際能力和專業(yè)技能，使他們盡快成才。二是強化崗位培養(yǎng)。要通過設(shè)立“先鋒崗”、“責任區(qū)”等形式，深化黨員“雙帶”活動，把農(nóng)村黨員“雙帶”活動向企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、事業(yè)單位和社團延伸，通過開展農(nóng)村黨員帶頭帶領(lǐng)致富，企業(yè)黨員帶頭帶領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，社團黨員帶頭帶領(lǐng)服務群眾，機關(guān)黨員帶頭帶領(lǐng)增效能、優(yōu)服務，事業(yè)單位和社團黨員帶頭帶領(lǐng)講奉獻、強業(yè)務，對黨員進行壓擔子鍛煉，加快

成長步伐。三是強化組織幫扶。黨組織對培養(yǎng)人選要明確培養(yǎng)聯(lián)系人，進行結(jié)對幫帶，幫助解決培養(yǎng)對象在工作中遇到的實際困難和問題，切實做到在組織上幫助、政策上傾斜、項目上扶持、輿論上支持，把具備條件的黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才。⒉把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員。要把工作重點放在提高優(yōu)秀人才的思想政治素質(zhì)上。一要加強思想政治工作。著眼于提高優(yōu)秀人才的思想

政治覺悟，有針對性地開展談心交心，吸收他們參加黨內(nèi)學習活動等，引導他們增強對黨的路線方針政策的認同感，在思想上、行動上積極向黨組織靠攏。二要開展各種形式的學習培訓。要采取舉辦入黨積極分子培訓班、開展向先進典型學習活動、組織經(jīng)驗交流會等靈活多樣的方式，每年兩次以上組織優(yōu)秀人才學習黨的基本理論、基本路線和基本知識，提高他們對黨的認識，端正入黨動機，增強全心全意為人民服務的意識。三是積極慎重做好黨員發(fā)展工作。對通過組織培養(yǎng)、思想政治素質(zhì)提高較快、群眾公認度較高的優(yōu)秀人才，要及時把他們列為入黨積極分子，并按照有關(guān)規(guī)定進一步落實好各項培養(yǎng)措施。對符合入黨條件的，及時吸收入黨。要堅持“成熟一個、發(fā)展一個”的要求，嚴把“入口”關(guān)，確保黨員的先進性。⒊把黨員優(yōu)秀人才培養(yǎng)成基層領(lǐng)導干部和管理人員。要把工作重點放在全面提高黨員優(yōu)秀人才的綜合素質(zhì)尤其是領(lǐng)導能力和工作水平上。一要加強針對性培訓。在不斷提高培養(yǎng)對象的思想政治素質(zhì)和知識水平的同時，有針對性地進行政策法規(guī)、工作方法、領(lǐng)導藝術(shù)等方面的培訓，使他們盡快符合干部和管理崗位要求。同時，要采取“一幫一”或“多幫一”結(jié)對子的形式，傳經(jīng)驗、教方法，進一步提高他們的綜合素質(zhì)。二要加強實踐鍛煉。要有意識地分配給培養(yǎng)對象一定的工作任務，讓他們主動參與基層事務的管理，使其熟悉情況，積累工作經(jīng)驗，在工作中不斷提高群眾的公認度，擴大在群眾中的影響力。三要嚴格把關(guān)，注重選拔，及時使用。堅持培養(yǎng)與使用相結(jié)合，對符合后備干部標準的培養(yǎng)對象，按照有關(guān)規(guī)定及時列為后備干部，繼續(xù)加強培養(yǎng)。有條件的可通過上掛、外派等形式，加速其成長。條件成熟后，及時把他們選拔進基層領(lǐng)導班子和管理層。㈢不斷完善提高，總結(jié)培養(yǎng)經(jīng)驗。在開展“黨員人才工程”建設(shè)的過程中，要堅持邊實踐、邊總結(jié)、邊提高，不斷完善各項措施，做到一年初見成效，兩年有明顯成效，三年取得顯著成效。要堅持培養(yǎng)標準，建立專門培養(yǎng)檔案，對培養(yǎng)對象實行動態(tài)管理，不斷提高培養(yǎng)人選的質(zhì)量。要建立領(lǐng)導聯(lián)系制度，每個鎮(zhèn)（街道）或部門黨委（黨組）領(lǐng)導班子成員要聯(lián)系一個擬把黨員人才培養(yǎng)成為基層干部的對象，每個黨員干部聯(lián)系一個擬把黨員培養(yǎng)成為人才的對象，黨支部成員聯(lián)系一個擬把人才培養(yǎng)成為黨員的對象。通過不斷總結(jié)和提高，促使培養(yǎng)對象不但在促進生產(chǎn)力發(fā)展上有所作為，成為推動地方經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，而且在思想政治素質(zhì)上有明顯提高，成為團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”。總之，要通過不斷探索實踐，努力創(chuàng)造出一套行之有效的適合當前基層黨建實際的“黨員人才工程”的成功做法，促使黨建工作與人才工作更加緊密地結(jié)合起來，全面提高基層黨建工作的整體水平和實際效果。

五、有關(guān)要求“黨員人才工程”建設(shè)是當前和今后一個時期我市基層黨建工作的重要內(nèi)容，各級黨組織要提高認識，加強領(lǐng)導，采取有力措施，扎實推進。㈠落實領(lǐng)導責任。各鎮(zhèn)（街道）和市級機關(guān)各部門、各單位黨組織要把“黨員人才工程”建設(shè)作為開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的一項重要內(nèi)容，列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導，進行周密部署，制訂實施計劃，扎實抓好落實，真正做到領(lǐng)導到位、人員到位、宣傳到位、經(jīng)費到位、措施到位。各鎮(zhèn)（街道）和市級機關(guān)各部門、各單位都要制定“黨員人才工程”實施方案，并有明確的責任分解。㈡做好結(jié)合文章。要把實施“黨員人才工程”與深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動結(jié)合起來，圍繞強核心的要求，注重把基層黨務工作者，特別是基層黨組織書記作為培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重點對象。同時，要結(jié)合“五好”行政村（企業(yè)、社區(qū)）黨組織的評選，抓好聯(lián)系點、示范點建設(shè)，選樹在“黨員人才工程”建設(shè)中不同類型的典型，形成數(shù)量合理、類型多樣、特點鮮明、作用突出的示范網(wǎng)絡。㈢加強督促檢查。市里建立督查通報制度，對各地各部門“黨員人才工程”建設(shè)情況進行不定期督查，督查情況在全市范圍內(nèi)通報，并把各地各部門開展“黨員人才工程”建設(shè)的情況，統(tǒng)一納入到基層組織先進鎮(zhèn)（街道）和市級機關(guān)共性目標考核范圍，作為評先評優(yōu)的一個重要依據(jù)。各地各部門要加強對本地本部門“黨員人才工程”建設(shè)的檢查指導，對工作不力的要及時督促整改。同時，要加強輿論宣傳，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，形成良好的工作氛圍，不斷推進“黨員人才工程”建設(shè)的深入開展

第四篇：關(guān)于在全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)的實施意見工作計劃

關(guān)于在全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)的實施意見 為認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，積極探索黨管人才原則在基層黨組織的實現(xiàn)途徑，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，經(jīng)研究，決定在全市基層黨組織開展以“三培養(yǎng)”活動為主要內(nèi)容的“黨員人才工程”建設(shè)，即把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才、把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員優(yōu)秀人才培養(yǎng)成基層領(lǐng)導干部和管理人員，關(guān)于在全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)的實施意見工作計劃?，F(xiàn)就全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)提出如下實施意見。

一、目的意義開展“黨員人才工程”建設(shè)，旨在把基層黨建工作與人才工作緊密結(jié)合起來，通過實現(xiàn)黨員與人才的“梯進培養(yǎng)”，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，努力造就一支能帶頭帶領(lǐng)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的黨員人才隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織在現(xiàn)代化建設(shè)中的領(lǐng)導核心作用和黨員人才的典型示范作用，夯實保持共產(chǎn)黨員先進性的素質(zhì)基礎(chǔ)。把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，有利于進一步改進黨員形象，增強黨員的先進性和代表性，促使廣大黨員更好地影響、帶動和凝聚群眾發(fā)展經(jīng)濟；把人才中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，既是擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，不斷為基層黨組織輸送新鮮力量的需要，又是引導優(yōu)秀人才凝聚在黨的事業(yè)周圍，增強黨員隊伍影響力的有效措施；把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成為基層領(lǐng)導干部和管理人員，就是要培養(yǎng)一大批既能給群眾起示范作用，又能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的適應新時期工作需要的基層管理人才，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、工作目標經(jīng)過三年努力，實現(xiàn)黨員隊伍中的人才比重明顯增加，結(jié)構(gòu)明顯改善，素質(zhì)明顯提高，戰(zhàn)斗力明顯增強，基層黨組織的領(lǐng)導核心作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮。自2005年起，每年新培養(yǎng)2000名以上黨員成為致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營能手、科技骨干、業(yè)務骨干等各類人才，培養(yǎng)1500名屬于各類人才的入黨積極分子，發(fā)展1000名屬于各類人才的黨員，培養(yǎng)500名黨員中的優(yōu)秀人才成為基層領(lǐng)導干部和管理人員。力爭到2007年，全市黨員隊伍中的人才比率達到50%。

三、主要內(nèi)容全市各基層黨組織要根據(jù)各自工作的實際，確定本地本部門本單位開展“黨員人才工程”建設(shè)的重點內(nèi)容。農(nóng)村黨組織重點是把農(nóng)村中的中青年黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成村干部。企業(yè)黨組織重點是把普通員工黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手，把優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理骨干。社區(qū)黨組織重點是把社區(qū)黨員培養(yǎng)成社區(qū)建設(shè)和服務骨干，把優(yōu)秀的社區(qū)建設(shè)和服務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員中的優(yōu)秀社區(qū)建設(shè)和服務骨干培養(yǎng)成社區(qū)工作者。機關(guān)、事業(yè)單位和社團黨組織重點是把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干和服務標兵，把優(yōu)秀的業(yè)務骨干和服務標兵培養(yǎng)成為黨員，把黨員中的業(yè)務骨干和服務標兵培養(yǎng)成基層領(lǐng)導干部。

四、方法步驟全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)，從2005年開始，至2007年底結(jié)束。重點抓好以下環(huán)節(jié)：㈠認真調(diào)查摸底，確定培養(yǎng)對象。各鎮(zhèn)（街道）和市級機關(guān)各部門、各單位黨組織要組織專門力量，采取逐村、逐企、逐人的辦法，對培養(yǎng)對象進行調(diào)查摸底，全面掌握有關(guān)情況。一是要摸清現(xiàn)有黨員（包括外出黨員）的從業(yè)情況和技術(shù)特長，從中篩選出年紀輕、發(fā)展?jié)摿Υ蟮狞h員，將其作為優(yōu)秀人才的培養(yǎng)對象。二是摸清新的社會階層中的優(yōu)秀分子、中高層次人才、高技能人才和農(nóng)村生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人、能工巧匠、農(nóng)民技術(shù)人員等農(nóng)村實用人才的基本情況，從中遴選出思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才，將其作為黨員的培養(yǎng)對象。三是摸清黨員隊伍中優(yōu)秀人才的基本情況和具體表現(xiàn)，從中挑選一批年紀輕、思想政治素質(zhì)好，能帶頭帶領(lǐng)群眾共同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀分子作為后備人選，將他們逐步培養(yǎng)成為基層領(lǐng)導干部和管理人員。㈡堅持分類指導，落實培養(yǎng)措施。要按照因人施教、分類培養(yǎng)的原則，根據(jù)本地本單位事業(yè)發(fā)展需要，確定不同的培養(yǎng)內(nèi)容、方法和手段。⒈把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才。重點要落實好以下措施：一是強化專業(yè)培訓，工作計劃范文《關(guān)于在全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)的實施意見工作計劃》。各鎮(zhèn)（街道）和市級機關(guān)各部門、各單位黨組織要針對培養(yǎng)對象所從事的行業(yè)情況和技術(shù)特長，將黨員人才的培養(yǎng)與緊缺專業(yè)人才培訓、企業(yè)經(jīng)營管理人才輪訓、“十萬技能人才”培訓、新型農(nóng)民培訓、“農(nóng)函大”培訓等結(jié)合起來，采取技術(shù)講座、學習觀摩、發(fā)放實用技術(shù)資料等多種方式，對培養(yǎng)對象進行每年四次以上的培訓，著力提高他們的實際能力和專業(yè)技能，使他們盡快成才。二是強化崗位培養(yǎng)。要通過設(shè)立“先鋒崗”、“責任區(qū)”等形式，深化黨員“雙帶”活動，把農(nóng)村黨員“雙帶”活動向企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、事業(yè)單位和社團延伸，通過開展農(nóng)村黨員帶頭帶領(lǐng)致富，企業(yè)黨員帶頭帶領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，社團黨員帶頭帶領(lǐng)服務群眾，機關(guān)黨員帶頭帶領(lǐng)增效能、優(yōu)服務，事業(yè)單位和社團黨員帶頭帶領(lǐng)講奉獻、強業(yè)務，對黨員進行壓擔子鍛煉，加快成長步伐。三是強化組織幫扶。黨組織對培養(yǎng)人選要明確培養(yǎng)聯(lián)系人，進行結(jié)對幫帶，幫助解決培養(yǎng)對象在工作中遇到的實際困難和問題，切實做到在組織上幫助、政策上傾斜、項目上扶持、輿論上支持，把具備條件的黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才。⒉把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員。要把工作重點放在提高優(yōu)秀人才的思想政治素質(zhì)上。一要加強思想政治工作。著眼于提高優(yōu)秀人才的思想政治覺悟，有針對性地開展談心交心，吸收他們參加黨內(nèi)學習活動等，引導他們增強對黨的路線方針政策的認同感，在思想上、行動上積極向黨組織靠攏。二要開展各種形式的學習培訓。要采取舉辦入黨積極分子培訓班、開展向先進典型學習活動、組織經(jīng)驗交流會等靈活多樣的方式，每年兩次以上組織優(yōu)秀人才學習黨的基本理論、基本路線和基本知識，提高他們對黨的認識，端正入黨動機，增強全心全意為人民服務的意識。三是積極慎重做好黨員發(fā)展工作。對通過組織培養(yǎng)、思想政治素質(zhì)提高較快、群眾公認度較高的優(yōu)秀人才，要及時把他們列為入黨積極分子，并按照有關(guān)規(guī)定進一步落實好各項培養(yǎng)措施。對符合入黨條件的，及時吸收入黨。要堅持“成熟一個、發(fā)展一個”的要求，嚴把“入口”關(guān)，確保黨員的先進性。⒊把黨員優(yōu)秀人才培養(yǎng)成基層領(lǐng)導干部和管理人員。要把工作重點放在全面提高黨員優(yōu)秀人才的綜合素質(zhì)尤其是領(lǐng)導能力和工作水平上。一要加強針對性培訓。在不斷提高培養(yǎng)對象的思想政治素質(zhì)和知識水平的同時，有針對性地進行政策法規(guī)、工作方法、領(lǐng)導藝術(shù)等方面的培訓，使他們盡快符合干部和管理崗位要求。同時，要采取“一幫一”或“多幫一”結(jié)對子的形式，傳經(jīng)驗、教方法，進一步提高他們的綜合素質(zhì)。二要加強實踐鍛煉。要有意識地分配給培養(yǎng)對象一定的工作任務，讓他們主動參與基層事務的管理，使其熟悉情況，積累工作經(jīng)驗，在工作中不斷提高群眾的公認度，擴大在群眾中的影響力。三要嚴格把關(guān)，注重選拔，及時使用。堅持培養(yǎng)與使用相結(jié)合，對符合后備干部標準的培養(yǎng)對象，按照有關(guān)規(guī)定及時列為后備干部，繼續(xù)加強培養(yǎng)。有條件的可通過上掛、外派等形式，加速其成長。條件成熟后，及時把他們選拔進基層領(lǐng)導班子和管理層。㈢不斷完善提高，總結(jié)培養(yǎng)經(jīng)驗。在開展“黨員人才工程”建設(shè)的過程中，要堅持邊實踐、邊總結(jié)、邊提高，不斷完善各項措施，做到一年初見成效，兩年有明顯成效，三年取得顯著成效。要堅持培養(yǎng)標準，建立專門培養(yǎng)檔案，對培養(yǎng)對象實行動態(tài)管理，不斷提高培養(yǎng)人選的質(zhì)量。要建立領(lǐng)導聯(lián)系制度，每個鎮(zhèn)（街道）或部門黨委（黨組）領(lǐng)導班子成員要聯(lián)系一個擬把黨員人才培養(yǎng)成為基層干部的對象，每個黨員干部聯(lián)系一個擬把黨員培養(yǎng)成為人才的對象，黨支部成員聯(lián)系一個擬把人才培養(yǎng)成為黨員的對象。通過不斷總結(jié)和提高，促使培養(yǎng)對象不但在促進生產(chǎn)力發(fā)展上有所作為，成為推動地方經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，而且在思想政治素質(zhì)上有明顯提高，成為團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”?？傊?，要通過不斷探索實踐，努力創(chuàng)造出一套行之有效的適合當前基層黨建實際的“黨員人才工程”的成功做法，促使黨建工作與人才工作更加緊密地結(jié)合起來，全面提高基層黨建工作的整體水平和實際效果。

五、有關(guān)要求“黨員人才工程”建設(shè)是當前和今后一個時期我市基層黨建工作的重要內(nèi)容，各級黨組織要提高認識，加強領(lǐng)導，采取有力措施，扎實推進。㈠落實領(lǐng)導責任。各鎮(zhèn)（街道）和市級機關(guān)各部門、各單位黨組織要把“黨員人才工程”建設(shè)作為開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的一項重要內(nèi)容，列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導，進行周密部署，制訂實施計劃，扎實抓好落實，真正做到領(lǐng)導到位、人員到位、宣傳到位、經(jīng)費到位、措施到位。各鎮(zhèn)（街道）和市級機關(guān)各部門、各單位都要制定“黨員人才工程”實施方案，并有明確的責任分解。㈡做好結(jié)合文章。要把實施“黨員人才工程”與深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動結(jié)合起來，圍繞強核心的要求，注重把基層黨務工作者，特別是基層黨組織書記作為培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重點對象。同時，要結(jié)合“五好”行政村（企業(yè)、社區(qū)）黨組織的評選，抓好聯(lián)系點、示范點建設(shè)，選樹在“黨員人才工程”建設(shè)中不同類型的典型，形成數(shù)量合理、類型多樣、特點鮮明、作用突出的示范網(wǎng)絡。㈢加強督促檢查。市里建立督查通報制度，對各地各部門“黨員人才工程”建設(shè)情況進行不定期督查，督查情況在全市范圍內(nèi)通報，并把各地各部門開展“黨員人才工程”建設(shè)的情況，統(tǒng)一納入到基層組織先進鎮(zhèn)（街道）和市級機關(guān)共性目標考核范圍，作為評先評優(yōu)的一個重要依據(jù)。各地各部門要加強對本地本部門“黨員人才工程”建設(shè)的檢查指導，對工作不力的要及時督促整改。同時，要加強輿論宣傳，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，形成良好的工作氛圍，不斷推進 “黨員人才工程”建設(shè)的深入開展關(guān)于在全市基層黨組織開展“黨員人才工程”建設(shè)的實施意見

第五篇：關(guān)于在全x基層黨組織和黨員中開展“為民服務工程”的實施意見（本站推薦）

關(guān)于在全x基層黨組織和黨員中開展

“為民服務工程”的實施意見

為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，進一步拓寬黨員服務群眾渠道，構(gòu)建黨組織、黨員聯(lián)系和服務群眾的工作體系，根據(jù)xx市委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在城鎮(zhèn)基層黨組織和黨員中開展“為民服務工程”的意見〉的通知》（x組通字[2009]xx號）精神，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，現(xiàn)就在全x基層黨組織和黨員中開展“為民服務工程”提出如下實施意見。

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、服務民生的基本原則，以察民情、解民憂、聚民心為途徑，通過構(gòu)建黨組織和黨員為民服務網(wǎng)絡，強化為民服務理念和措施，努力實現(xiàn)哪里有群眾呼聲，哪里就有黨組織和黨員的回聲；哪里有群眾需求，哪里就有黨組織和黨員服務的目標。

二、基本途徑

(一)深入開展“察民情”活動。組織廣大黨員深入基層、深入群眾，變上訪為下訪，采取各種行之有效的方式，廣泛收集群眾意見，了解有關(guān)民生問題，暢通民情通道。

蘇木鎮(zhèn)場、嘎查村黨組織要不定期組織黨員深入到群眾中了解情況，體察民情，聽取群眾關(guān)于如何加快發(fā)展和建設(shè)新農(nóng)村等方面的意見建議，特別是包片領(lǐng)導、包村干部要經(jīng)常深入到所聯(lián)系的嘎查村走訪調(diào)研，傾聽群眾呼聲；機關(guān)事業(yè)單位黨組織要經(jīng)常組織黨員深入到蘇木鎮(zhèn)、嘎查村或街道、社區(qū)群眾之中，結(jié)合業(yè)務工作特點和群眾關(guān)心的熱點、難點，與群眾面對面交流，傾聽群眾意見、建議；街道、社區(qū)黨組織要組織黨員深入到轄區(qū)單位和居民群眾之中，結(jié)合日常工作，搞好溝通、聯(lián)系，主動征求居民群眾的意見；企業(yè)黨組織要組織黨員深入生產(chǎn)一線、深入職工群眾之中，了解職工群眾的所想所盼；學校黨組織和黨員要深入教職工、廣大學生之中，及時掌握教師、職工和學生的思想動態(tài)及對組織的要求和期盼。各級黨組織要結(jié)合“村(居)民說事”活動,建立“民情懇談日制度”，定期召開有黨代表、人大代表、政協(xié)委員和村(居)民代表參加的“民情懇談會”，面對面聽取和掌握基層群眾的意見。

(二)深入開展“解民憂”活動。在“察民情”的基礎(chǔ)上，針對基層群眾反映的意見和問題，研究階段性的服務內(nèi)容，采取有針對性的措施辦法，著力幫助群眾解決各種民生問題和實際困難。各級黨組織要認真梳理黨員收集到的基層群眾反映的重點、難點問題以及意見建議，分門別類建檔立卡，屬于黨組織解決的由黨組織統(tǒng)一進行辦理；黨

員能夠幫助解決的由黨員個體向群眾做出承諾，限時兌現(xiàn)承諾予以解決。各級黨組織除組織黨員集中、面對面為群眾解決實際困難、接待群眾外，還應通過設(shè)立“書記信箱”、電子郵箱及開通熱線電話等方式回應和解答群眾提出的意見、建議，切實做到事事有著落、件件有回聲。

(三)深入開展“聚民心”活動。扎實開展黨組織述職承諾、黨員示范承諾“雙承諾”活動，黨組織針對征求到的意見建議，積極承諾幫助解決實際問題。黨員通過面對面為群眾講解政策、民情懇談、承諾踐諾、開展服務等方式，使黨的路線方針政策特別是涉及民生的具體措施得到落實，進一步增強黨組織的感召力、影響力，體現(xiàn)黨員的先進性，使“有困難找組織、有困難找黨員”成為社會常態(tài)，把群眾凝聚在黨的周圍。要通過在同行業(yè)黨員特別是黨員領(lǐng)導干部中開展“當一天服務對象”實踐活動，親身體驗群眾的感受和了解群眾的需求、期盼，查找本部門、本單位以及黨員干部中存在的問題并認真加以整改，以整改措施的落實凝聚民心。

三、有關(guān)要求

(一)整合資源。要合理設(shè)置黨組織和黨員為民服務中心和服務站點，整合政府行政審批、行政許可和公共服務職能，引進各類社會服務機構(gòu)，為群眾提供方便、快捷、全方位服務，努力構(gòu)建一個上下銜接、立體覆蓋的為民服

務工程網(wǎng)絡，實現(xiàn)為民服務工作集成化、規(guī)范化、網(wǎng)絡化管理，提升服務工作的層次和水平。

(二)搭建載體。各級黨組織要結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，把開展為民服務工程與“村(居)民說事”、“雙承諾”、農(nóng)民黨員“星級化管理”、城鄉(xiāng)黨建互助共建、社區(qū)共駐共建、結(jié)對共建、黨員示范承諾、在職黨員進社區(qū)、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等活動有機結(jié)合，并將其納入基層黨組織和黨員為民服務工程“三項活動”之中加以規(guī)范，使其成為為民服務工程的重要組成部分。要結(jié)合部門、行業(yè)開展的“萬名組織部長下基層”、“三下鄉(xiāng)”、“六進社區(qū)”、“四創(chuàng)一落實”、“雙擴雙創(chuàng)”、“五個一”等活動，深入推進基層黨組織和黨員為民服務工程。要通過統(tǒng)籌城鄉(xiāng)各個領(lǐng)域黨員教育管理工作的好經(jīng)驗、好做法，在繼承的基礎(chǔ)上推進創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的主體作用，努力構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作新格局，全力打造基層黨建工作品牌。

(三)務求實效。各級黨組織要把為民服務工程的實施效果，作為檢驗學習實踐科學發(fā)展觀活動成效的重要內(nèi)容之一。要在“察民情”過程中，查找和分析黨組織、黨員在自身建設(shè)以及推動業(yè)務、服務民生工作方面存在的不足，把群眾反映的問題作為完善思路措施、推進工作創(chuàng)新的依據(jù)和突破口；要在“解民憂”實踐中，認真制定解決問題的方法措施，探索建立民生工作有效推進的新體制、新機制，為促進基層黨組織為民服務制度化、規(guī)范化，保持共產(chǎn)黨員先進性奠定基礎(chǔ)；要在“聚民心”行動中，讓群眾切實通過黨組織和黨員的服務，感受到黨的溫暖，從而進一步增強黨組織的凝聚力和黨員的親和力，促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。

四、保障措施

(一)加強領(lǐng)導。x委成立“xxx基層黨組織和黨員為民服務工程領(lǐng)導小組”（名單附后），加強對活動的領(lǐng)導和指導，研究解決活動中出現(xiàn)的困難和問題。各基層黨委要認真落實黨建工作責任制，建立為民服務工程領(lǐng)導機構(gòu)，有效整合資源并合理配置力量，切實抓好活動的組織實施，做到主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)部門密切配合，形成齊抓共管的良好工作格局。要結(jié)合實際制定活動實施方案，明確具體措施、目標任務和基本途徑，自行設(shè)計服務載體和拓展服務內(nèi)容，確保此項工作有計劃、有步驟、有目標、有措施、有實效，并將“為民服務工程”實施方案報旗委組織部。要建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，進一步激發(fā)廣大黨員為黨的事業(yè)不懈奮斗的動力，切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進為民服務工程提供堅強的組織保證。

(二)營造氛圍。x委將及時跟蹤了解“為民服務工程”開展情況，采取各種措施總結(jié)、推廣活動中的好做法、好

經(jīng)驗。各基層黨委也要根據(jù)不同領(lǐng)域黨建工作的特點，加強分類指導，突出抓好不同層面典型的選樹培養(yǎng)，認真總結(jié)典型經(jīng)驗，加大對工程實施過程中涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人的宣傳、表彰力度，以點帶面，努力營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，推動為民服務工程順利實施。

(三)檢查驗收。x委把“為民服務工程”列入黨建工作目標考核體系，加強督查指導。各基層黨委也要制定檢查驗收細則，從組織領(lǐng)導、服務載體、服務措施、服務效果等方面對所屬基層黨組織的活動情況進行督促檢查、評比驗收，推動活動的扎實深入開展。