第一篇：創(chuàng)新和豐富黨內(nèi)特色活動(dòng),有效發(fā)揮黨組織作用

創(chuàng)新和豐富黨內(nèi)特色活動(dòng)，有效發(fā)揮黨組織作用

石家莊運(yùn)用二車間黨總支

黨內(nèi)活動(dòng)是黨員的基本權(quán)利，開展黨內(nèi)活動(dòng)是黨的工作的重要組成部分。作為基層黨組織，黨內(nèi)活動(dòng)開展是否有活力，決定了這個(gè)組織的戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱。因此，黨的十七大報(bào)告在加強(qiáng)黨的建設(shè)部分明確提出要 “創(chuàng)新活動(dòng)方式”。下面，我就在明年黨建工作中，如何“創(chuàng)新和豐富黨內(nèi)特色活動(dòng)，有效發(fā)揮黨組織作用”，談幾點(diǎn)意見和建議。

一、圍繞主題活動(dòng)實(shí)踐，不斷增強(qiáng)五種意識(shí)

車間黨總支、黨支部要緊密圍繞各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，結(jié)合上級(jí)黨委的工作要求，利用多種形式組織開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和具有本車間特色的黨內(nèi)競賽活動(dòng)。以深入開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨支部、創(chuàng)建黨支部“安全屏障”工程、黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)為主線，把黨內(nèi)立項(xiàng)攻關(guān)、競賽活動(dòng)貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，充分發(fā)揮黨員在本職崗位上的先鋒模范作用。通過主題活動(dòng)的開展，使黨員不斷增強(qiáng)“五種意識(shí)”：

一要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，做實(shí)責(zé)任區(qū)工作。黨員要對(duì)自己的責(zé)任區(qū)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，在日常工作中要主動(dòng)承擔(dān)為其他職工搞好服務(wù)的各項(xiàng)工作，從小事、從細(xì)節(jié)上體現(xiàn)出黨員作用。要及時(shí)向黨支部或上級(jí)組織反饋職工生產(chǎn)生活中遇到的困難，做職工信得過的知心朋友。要主動(dòng)關(guān)心周圍同志特別是老職工和新職工的身體，并力所能及地給予幫助。要主動(dòng)對(duì)困難職工或重點(diǎn)職工開展家訪談心活動(dòng)，幫助他們解決實(shí)際困難。從而使黨員的作用實(shí)實(shí)在在。

二要增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí)，爭創(chuàng)黨員先鋒崗。黨員要在本崗位上樹立“我 1

就是標(biāo)準(zhǔn)、我就是榜樣”的敬業(yè)愛崗意識(shí)，經(jīng)常用黨員標(biāo)準(zhǔn)衡量自己的行為，經(jīng)常用工作標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)自身作用的發(fā)揮。各項(xiàng)工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作用程序，杜絕違章及以上問題的發(fā)生。杜絕兩紀(jì)問題的發(fā)生。以敬業(yè)的精神，良好的自身形象爭創(chuàng)黨員先鋒崗。

三要增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，強(qiáng)化集體觀念。黨員是各個(gè)生產(chǎn)組織中的骨干力量，是先進(jìn)性的代表，因此在各項(xiàng)工作中要充分發(fā)揮好要主動(dòng)參予班組活動(dòng)，帶頭發(fā)揮作用的表率作用和聯(lián)勞協(xié)作的作用，從分體現(xiàn)哪有困難黨員上，哪有矛盾黨員解，哪有難題黨員攻的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨員的集體觀念和調(diào)動(dòng)職工群眾開展工作的協(xié)調(diào)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

四要增強(qiáng)黨性意識(shí)，做好思想政治工作。黨員自身更要嚴(yán)格要求，不發(fā)牢騷、不講怪話，在日常工作學(xué)習(xí)中不斷提高黨性修養(yǎng)。同時(shí)，銘記黨員是聯(lián)系職工群眾的紐帶，因此要時(shí)刻關(guān)注周圍職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏通思想，做好各項(xiàng)形勢(shì)任務(wù)的宣傳和解釋工作，消除職工群眾的思想顧慮。定期對(duì)所包保的責(zé)任區(qū)職工進(jìn)行談心談話，了解職工思想狀況，及時(shí)做好職工思想工作。

五要增強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。黨員不僅要思想素質(zhì)過硬，還要業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，不僅要做工作上的標(biāo)兵，還要做技術(shù)上的尖兵。只有這樣才能更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。因此，黨組織要加大黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，開展好各類黨員學(xué)技練功活動(dòng)，使每名黨員在學(xué)技術(shù)，練硬功中提高發(fā)揮作用的能力，在級(jí)技術(shù)比賽、標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收評(píng)比中取得優(yōu)異成績，擴(kuò)大黨員發(fā)揮作用的影響力。

二、創(chuàng)新黨內(nèi)活動(dòng)的形式，重點(diǎn)把握五個(gè)原則

1、要增加黨內(nèi)活動(dòng)開展的次數(shù)。按照上級(jí)黨委部署，圍繞不同階段中心工作，車間黨總支原則要求黨支部、黨員每季度至少要開展一次黨員活動(dòng)，車間管理黨支部也要針對(duì)其管理性質(zhì)每月至少要開展一次以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入一線，解決問題”的主題實(shí)踐活動(dòng)，逐步使活動(dòng)正常化，規(guī)范化。

2、要突出黨內(nèi)活動(dòng)的主題。每次黨內(nèi)活動(dòng)的選題要鮮明，內(nèi)容針對(duì)性要強(qiáng)。在突出政治性的同時(shí)，更要體現(xiàn)業(yè)務(wù)性和實(shí)用性。要根據(jù)某一階段的形勢(shì)任務(wù)和實(shí)際需要，確定黨內(nèi)活動(dòng)需解決的問題，建立合理的活動(dòng)推進(jìn)計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)控制，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和時(shí)效性。

3、要豐富黨內(nèi)活動(dòng)的形式。黨支部要根據(jù)不同崗位的黨員和工作特點(diǎn)，采取學(xué)習(xí)討論、橫向交流、參觀考察、互學(xué)互鑒等形式組織活動(dòng)。車間黨總支也要為支部活動(dòng)形式的開展創(chuàng)造良好的平臺(tái)，采取支部與支部、黨員與黨員之間相互學(xué)習(xí)、交流、競賽等方式，增強(qiáng)組織活動(dòng)的靈活性和趣味性。

4、要把控好黨內(nèi)活動(dòng)的層面。黨內(nèi)活動(dòng)的開展要結(jié)合本支部的特點(diǎn)實(shí)際，可以以黨小組為單位開展分散的小型活動(dòng)為主，也可以以支部為單位適當(dāng)舉辦大中型規(guī)?；顒?dòng)；也可以結(jié)合形式特點(diǎn)，重點(diǎn)任務(wù)及當(dāng)前工作，以開展短、平、快活動(dòng)為主，適當(dāng)舉辦長線活動(dòng)，從而使黨內(nèi)活動(dòng)達(dá)到有機(jī)結(jié)合，立竿見影。

5、要力求體現(xiàn)黨內(nèi)活動(dòng)的效果。黨內(nèi)活動(dòng)要忌戒只要形式不要結(jié)果，只注重過場(chǎng)不注重實(shí)效的弊病，活動(dòng)開展既要有豐富多彩的形式，又要有實(shí)實(shí)在在的效果，要寓教育于活動(dòng)中，精心策劃，嚴(yán)密組織，力戒形式主義和鋪張浪費(fèi)。使黨內(nèi)活動(dòng)的開展成為發(fā)揮堡壘作用、體現(xiàn)黨員作為、攻克難點(diǎn)難題、促進(jìn)整體工作的效果。

三、結(jié)合不同時(shí)期形勢(shì)任務(wù)，豐富創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容

1、開展好“四學(xué)”活動(dòng)。在黨員中開展學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論、學(xué)習(xí)實(shí)用技能、學(xué)習(xí)政策法律、學(xué)習(xí)文化知識(shí)活動(dòng)。通過“四學(xué)”，提高黨員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)黨員落實(shí)政策精神，履行崗位職責(zé)、發(fā)揮黨員作用的能力。要求各黨支部要根據(jù)黨員年齡、學(xué)識(shí)、崗位職業(yè)機(jī)能等具體情況，分別制定不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取不同的學(xué)習(xí)形式，每季要以支部為單位組織一次專題集中學(xué)習(xí)，專題集中學(xué)習(xí)可以由每位支委委員輪流講課，也可邀請(qǐng)車間黨總支班子成語、專業(yè)技術(shù)人干部、和工人技師等人員進(jìn)行專題講課。在抓好黨員干部政治理論、技術(shù)業(yè)務(wù)考試的同時(shí)，也對(duì)所有黨員每年進(jìn)行一次政治理論和技術(shù)業(yè)務(wù)考試，以此檢驗(yàn)“四學(xué)”活動(dòng)的效果。

2、開展崗位問責(zé)活動(dòng)。在全車間黨員干部中開展以“四問”（即問一問“我們的職責(zé)是什么”，“我們?cè)诟墒裁础?，“我們?cè)摳墒裁础?，“我們?cè)撛趺锤伞保橹饕獌?nèi)容的崗位問責(zé)活動(dòng)。根據(jù)黨員不同特點(diǎn)、不同崗位職責(zé)，分別細(xì)化“四問”內(nèi)容，突出“想事、謀事、干事、成事”的工作理念，轉(zhuǎn)變干部、黨員工作作風(fēng)。同時(shí)，把黨員干部在四問活動(dòng)中的寫實(shí)作為每年“七一”評(píng)選主要依據(jù)，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、開展“比看”活動(dòng)。在全車間黨員干部中開展“五比五看”（五比即比干勁、比進(jìn)度、比質(zhì)量、比效果、比后勁；五看即看修車質(zhì)量和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況，看黨員責(zé)任區(qū)兩違，看完成工作任務(wù)情況，看增收節(jié)支降耗效果，看職工群眾的滿意程度）為主要內(nèi)容的比看活動(dòng)。

要通過開展主題實(shí)踐活動(dòng)，搞好黨支部的”創(chuàng)五好黨支部”、黨員創(chuàng)崗建區(qū)等活動(dòng)的爭先創(chuàng)優(yōu)。每年的7月、12月份，每位黨員要結(jié)合本崗位、本職責(zé)對(duì)照“五比五看”的具體要求，在黨員大會(huì)上進(jìn)行述職，由每位黨員打分評(píng)比，并將每次評(píng)比結(jié)果統(tǒng)計(jì)，作為黨員評(píng)先、民主評(píng)議黨員的參考依據(jù)。

4、開好民主生活會(huì)。車間黨總支、黨支部、黨小組每年年初開展以此專題民主生活會(huì)，上一年黨內(nèi)活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對(duì)活動(dòng)的形式、內(nèi)容，黨員自身在活動(dòng)中的作用進(jìn)行相互點(diǎn)評(píng)，查找不足，對(duì)下一年活動(dòng)開展進(jìn)行謀劃。黨總支、黨支部委員要分別參加黨支部和黨小組生活會(huì)，提出意見和建議。通過黨內(nèi)活動(dòng)專題民主生活會(huì)，規(guī)范黨員組織生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)召開程序，確保生活會(huì)質(zhì)量。

5、給黨員過“政治生日”。各黨支部要統(tǒng)計(jì)好每位黨員的入黨日期作為“政治生日”，可以以月份為單位，采取寄賀卡、組織學(xué)習(xí)黨的知識(shí)、送書籍或紀(jì)念品等多種形式，為黨員過好政治生日，以增強(qiáng)黨員意識(shí)，讓黨員充分感受黨組織的關(guān)心和溫暖。

6、組織重溫入黨誓詞。重溫入誓詞是對(duì)黨員進(jìn)行教育管理、增強(qiáng)黨員責(zé)任心的一種方式。車間黨總支每年要組織一次新發(fā)展黨員、黨員代表開展重溫入黨誓詞活動(dòng)，通過召開七一表彰、到革命圣地參觀等的時(shí)機(jī)，由車間黨總支書記領(lǐng)讀，帶領(lǐng)黨員面向黨旗莊重宣誓。黨支部也可在本支部組織黨員集體宣誓。

7、開展主題奉獻(xiàn)活動(dòng)。以黨支部為單位，定期組織黨員開展義務(wù)勞動(dòng)為內(nèi)容的主題奉獻(xiàn)活動(dòng)，通過修整作業(yè)場(chǎng)地，改善工作環(huán)境，結(jié)

對(duì)幫助生活困難職工忙勞活，或組織到社會(huì)上做公益勞動(dòng)，不斷履行黨員責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)黨員的集體觀念、服務(wù)觀念、奉獻(xiàn)社會(huì)的觀念，不斷增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。

8、開展黨員作用承諾、踐諾活動(dòng)。以開展黨員崗區(qū)承諾活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部的角色意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾意識(shí)，以各支部為單位，實(shí)施黨員承諾制。每年初，黨員以“工作任務(wù)、服務(wù)意識(shí)、安全生產(chǎn)、思想工作、技術(shù)業(yè)務(wù)”五個(gè)方面制定個(gè)人責(zé)任區(qū)創(chuàng)建承諾，每季度由黨支部按照日常檢查和黨員寫實(shí)情況進(jìn)行評(píng)定，看黨員踐諾情況，并做好黨員踐諾的指導(dǎo)。通過黨員作用的承諾、踐諾，提高黨員發(fā)揮作用的能力，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。

創(chuàng)新黨內(nèi)活動(dòng)的開展，不斷豐富黨內(nèi)特色活動(dòng)，不僅能有效發(fā)揮黨組織作用，也能通過活動(dòng)培養(yǎng)和打造一支綜合素質(zhì)過硬的黨員隊(duì)伍，在改革經(jīng)營、安全生產(chǎn)、職工隊(duì)伍穩(wěn)定等各項(xiàng)工作中發(fā)揮模范作用。我們相信，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過我們不斷的積極、探索和創(chuàng)新，黨員素質(zhì)和能力會(huì)明顯提高，模范作用發(fā)揮會(huì)更加突出。

第二篇：創(chuàng)新活動(dòng)載體發(fā)揮黨組織作用08.5.29

發(fā)揮黨組織作用促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

中共安陽市昌泰公司委員會(huì)

安陽市昌泰紡織（集團(tuán)）公司始建于1957年，其前身是安陽縣紡織總廠，1997年改制為完全由職工持股的股份制企業(yè)。改制十年來，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，銷售收入、利稅總額、人均利稅連續(xù)多年保持全國棉紡行業(yè)前50強(qiáng)，成為河南省紡織行業(yè)龍頭企業(yè)，綜合效益名列前矛。企業(yè)改制后，黨組織在民營企業(yè)中如何發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是擺在企業(yè)黨委面前一個(gè)十分重要的問題。我們堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)方針，確立了“服務(wù)不領(lǐng)導(dǎo)，參與不干預(yù)，引導(dǎo)不包攬”的工作思路，建立健全了企業(yè)基層黨組織，完善了各項(xiàng)工作制度，較好地發(fā)揮了黨組織作用。改制11年來，企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)張，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步增長。公司由兩個(gè)分廠發(fā)展到下設(shè)八個(gè)分公司、兩個(gè)軋花廠，紗錠由6萬枚發(fā)展到48萬枚，增長7.2倍；總資產(chǎn)由1.46億元，增加到11億元，增長7.5倍；銷售收入由1.66億元增加到8.6億元，增長了5.2倍；職工人均年收入由4188元突破萬元，增長4倍，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)平均每年增長都在30%以上，累計(jì)上繳國家稅金5億元。2007年在全國紡織行業(yè)形勢(shì)十分困難的情況下，廣大干部員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)管理和內(nèi)部改革步伐，保持了生產(chǎn)經(jīng)營在非常時(shí)期的穩(wěn)重求進(jìn)，較好地完成了全年各項(xiàng)任務(wù)。生產(chǎn)棉紗39984噸，同比增長2.98%；產(chǎn)值實(shí)現(xiàn) 86179萬元，同比增長3.68%；完成銷售收入 83930萬元，同比增長1.57%；實(shí)現(xiàn)利稅6896萬元，同比增長

4.68%；其中利潤完成2538萬元，同比增長10.06%；產(chǎn)銷率100.24%，增長了0.24個(gè)百分點(diǎn)。黨組織在企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展中，也得到了加強(qiáng)。公司黨委下設(shè)4個(gè)黨總支，13個(gè)黨支部，221名黨員，黨組織覆蓋率100%。

一、以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為載體，發(fā)揮黨組織政治核心作用。在民營企業(yè)中要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，必須要有一個(gè)好的黨委班子。針對(duì)企業(yè)改制后的實(shí)際情況，我們組建黨委班子時(shí)，決定凡是黨員當(dāng)選董事的同時(shí)也進(jìn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，除設(shè)一名專職書記外，1董事長兼任黨委副書記，在公司大局發(fā)展的問題上保證了黨委和董事會(huì)的步調(diào)一致。成立了以黨委書記為第一責(zé)任人的思想教育領(lǐng)導(dǎo)小組，積極為公司決策提供政策、理論支持和思想、組織保證。每年初都要制訂黨建工作規(guī)劃，對(duì)全年工作統(tǒng)一部署；堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和民主評(píng)議黨員制度等十多項(xiàng)制度，把黨的建設(shè)、宣傳思想、黨風(fēng)廉政、綜合治理、群團(tuán)工作等引入責(zé)任制考核。保證了黨組織的政治核心作用。

二、以創(chuàng)建五好企業(yè)黨組織活動(dòng)為載體，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

公司黨委緊緊圍繞企業(yè)不同時(shí)期的中心工作，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨委成員嚴(yán)格按照申永榮董事長倡導(dǎo)的“正正當(dāng)當(dāng)經(jīng)營，清清白白賺錢，堂堂正正做人”的思想理念辦事。多年來，黨委班子中，從未發(fā)生過貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問題，也未因?yàn)檫`法、違紀(jì)受過處分，為廣大黨員樹立了廉潔自律的楷模；在開展黨員先鋒崗和先鋒機(jī)臺(tái)活動(dòng)中，廣大黨員發(fā)揮模范作用，帶動(dòng)員工立足崗位，學(xué)技術(shù)，抓質(zhì)量，創(chuàng)效益；在開展黨員保先教育活動(dòng)中，各支部堅(jiān)持黨員政治學(xué)習(xí)，利用公司電教設(shè)備，按照黨委統(tǒng)一部署，組織黨員收聽收看。按照支部“三評(píng)議”制度，廣大黨員認(rèn)真對(duì)照檢查，爭當(dāng)合格黨員蔚然成風(fēng)。在昌泰不少員工被冠于響亮的稱號(hào)：有銷售狀元李艷榮、優(yōu)秀糧草官申虹、兵頭將尾的楷模李新芳、超產(chǎn)能手朱艷萍、走在時(shí)間前面的王彥平等等，這些響亮的冠名都是員工境界的概括，是“創(chuàng)新、高效、和諧、發(fā)展”的企業(yè)精神的表現(xiàn)形式。然而，叫得最響的還是共產(chǎn)黨員這個(gè)名子。在歷次技改工程中，共產(chǎn)黨員處處發(fā)揮模范帶頭作用，不怕苦、不怕累，不計(jì)報(bào)酬，一次次打破了同行業(yè)安裝設(shè)備奇跡，形成了企業(yè)黨組織的向心力和凝聚力。特別是今年5月12日四川汶川發(fā)生特大地震災(zāi)害后，廣大黨員積極響應(yīng)公司黨委號(hào)召，想災(zāi)區(qū)人民所想，急災(zāi)區(qū)人民所急，踴躍為支援災(zāi)區(qū)交納“特殊黨費(fèi)”。車間黨員胡艷平家境貧困，平時(shí)省吃儉用，得知為支持災(zāi)區(qū)，毅然拿出200元交了黨費(fèi)；

退休老黨員聽說后，動(dòng)員老伴共交了400元“特殊黨費(fèi)”。關(guān)鍵時(shí)刻顯出黨員先鋒模范作用。目前，公司各黨支部黨員共交納“特殊黨費(fèi)”33000余元。

2007年年初受“3.20”索案的沖擊，黨建工作的重心轉(zhuǎn)入到鼓舞士氣、戰(zhàn)勝困難、穩(wěn)定生產(chǎn)的思路上，利用民主生活會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)等形式體恤員工、參與決策，把握企業(yè)發(fā)展方向，要求總支、支部和各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀黨員、入黨積極分子發(fā)揮特殊時(shí)期的先鋒模范作用，立足本職，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，做好宣傳、解釋、穩(wěn)定工作，增強(qiáng)了全員戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心，保持了職工隊(duì)伍穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行。特別是11月底公司流動(dòng)資金遇到困難時(shí)，廣大黨員率先垂范，積極籌措資金，保證了農(nóng)發(fā)行貸款本息“雙結(jié)零”任務(wù)的精彩完成。

三、以各種專題會(huì)議為載體，發(fā)揮黨組織參謀協(xié)調(diào)作用。

公司黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，在決策層建立了董事會(huì)重大決策向黨委通報(bào)制度，在執(zhí)行層建立了支部書記、經(jīng)理協(xié)調(diào)會(huì)制度，在監(jiān)督層建立了黨建工作定期檢查、情況反饋制度等，并定期主持召開黨政聯(lián)席會(huì)，加強(qiáng)黨委和企業(yè)經(jīng)理層的溝通聯(lián)系。每當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營、重大政策遇到阻力，黨委就以思想政治工作開道，搭臺(tái)奠基；每當(dāng)重大決策出臺(tái)前，黨委就積極調(diào)研，掌握第一手資料，參與公司決策和監(jiān)督。如公司黨委向董事會(huì)提出加大投資力度的建議被采納后，先后投入資金5億元進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，競爭力明顯增強(qiáng)，順利通過了IS09002國際質(zhì)量體系認(rèn)證，“昌泰牌”精梳紗還被評(píng)為河南省名優(yōu)產(chǎn)品。公司黨委還堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的基礎(chǔ)上，不斷滿足員工物質(zhì)需求，注重協(xié)調(diào)處理好“四種關(guān)系”，即處理好股東與董事會(huì)的關(guān)系、職工與經(jīng)營層的關(guān)系、企業(yè)內(nèi)部各種利益群體之間的關(guān)系、企業(yè)與外部單位之間的關(guān)系。今年，職工代表反映，公司考核制度中處罰力度過大，影響員工生產(chǎn)積極性，公司董事會(huì)適時(shí)調(diào)整了考核方案，把違紀(jì)處罰額度降低了40%。保護(hù)

了員工生產(chǎn)積極性，調(diào)動(dòng)了員工參與管理的熱情。在華泰工業(yè)園建設(shè)過程中，公司黨委積極與土地局、公安局、交通、電力部門溝通協(xié)調(diào)，在較短時(shí)時(shí)間內(nèi)辦結(jié)了土地征用、道路、通水、通電等基礎(chǔ)性工作，使公司僅用180天就完成了9萬錠規(guī)模的一期工程。捻線車間夏季溫度高，黨委及時(shí)安排每年夏季為一線職工“送清涼”活動(dòng)，此活動(dòng)已堅(jiān)持了5年之久，增進(jìn)了干群溝通，穩(wěn)定了職工情緒。

四、以文化活動(dòng)為載體，發(fā)揮黨組織和諧凝聚作用。

我們建立了黨員活動(dòng)中心和遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，整理了黨員檔案信息，在黨員中持續(xù)開展了以加強(qiáng)五個(gè)方面作風(fēng)建設(shè)，建立八個(gè)方面良好氛圍為主要內(nèi)容的“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育，黨員隊(duì)伍道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)逐步完善。黨委把每周日確定為高層管理人員的“學(xué)習(xí)日”，先后學(xué)習(xí)了《監(jiān)督是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的最好保護(hù)》、《領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備敢于負(fù)責(zé)精神》等文章，舉辦《預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)講座》，強(qiáng)化了政治理論學(xué)習(xí)，提升了黨員的整體素質(zhì)。2007年七一前夕組織45名優(yōu)秀黨員集體赴孔繁森紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，接受革命洗禮。這是改制以來入黨宣誓形式最好和表彰人員最多的一次，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供了思想保證，被河南省委組織部定為“全省非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)”。

為把十七大精神這項(xiàng)政治任務(wù)學(xué)習(xí)好、貫徹好，落到實(shí)處，公司黨委通過多媒體、專題會(huì)、座談會(huì)等學(xué)習(xí)形式組織黨員、管理層展開了為期一月的學(xué)習(xí)活動(dòng)，利用新版《昌泰之聲》、有線廣播、各種宣傳載體、試卷等廣泛宣傳十七大精神，結(jié)合實(shí)際解決存在的問題。我們還成立了以黨委書記為主任、董事長為副主任的民主管理委員會(huì)，設(shè)立園區(qū)民主管理小組，定期開展民主管理日活動(dòng)，傾聽員工呼聲，了解員工意愿，建立高層領(lǐng)導(dǎo)接待日，就員工關(guān)心的生產(chǎn)、生活、管理問題進(jìn)行溝通交流，建立和諧、融洽的干群關(guān)系。此項(xiàng)工作已列入園區(qū)責(zé)任制考核內(nèi)容。2007年共發(fā)展黨員15名，25名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，為黨組織注入了新的血液，并培養(yǎng)入黨積極分子20名。

公司黨委始終把維護(hù)廣大員工利益放在首位，把董事長倡導(dǎo)的“有

利于上繳國家稅金，有利于企業(yè)資產(chǎn)保值增值，有利于增加企業(yè)職工福利”作為指導(dǎo)思想和原則，堅(jiān)持以人為本，心系廣大員工的安危冷暖，妥善解決職工的生產(chǎn)、生活問題，有效地激發(fā)了企業(yè)活力、凝聚了人心。從2002年開始，公司黨委堅(jiān)持每月為員工過集體生日；每逢高溫酷暑，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廣大行管人員深入車間和擴(kuò)建工地，送白糖綠豆水，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離；堅(jiān)持“逢節(jié)必樂”的傳統(tǒng)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和親和力；針對(duì)職工住房緊張的實(shí)際情況，黨委多次和管理層進(jìn)行溝通，討論研究職工住房難題，先后投資3000多萬元，建造了8棟家屬樓、1棟職工宿舍樓、80間兩層小別墅、180間雙職工住房，總面積達(dá)7萬平方米，解決了4000余人的住房問題。

昌泰公司卓越成效的黨建工作有力的推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成了獨(dú)具特色的昌泰管理模式，塑造了企業(yè)良好的形象，成為安陽市紡織行業(yè)的一面旗幟。公司黨委曾先后榮獲“安陽市五好企業(yè)黨組織”、“思想政治工作先進(jìn)單位”、“全國棉紡織行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)知名企業(yè)”、“河南省優(yōu)秀民營企業(yè)”、“全國紡織和諧企業(yè)先進(jìn)單位”、等榮譽(yù)稱號(hào)。黨政一把手也分別被評(píng)為“安陽市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“安陽市勞動(dòng)模范”。申永榮董事長獲得“全國紡織企業(yè)家創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”和“全國紡織工業(yè)勞?！薄?/p>

目前，在能源原材料價(jià)格上揚(yáng)、人民幣升值、出口退稅下調(diào)、過高的進(jìn)口棉花滑準(zhǔn)稅等因素的影響下，紡織行業(yè)形勢(shì)異常艱難，我們將會(huì)克難奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，科學(xué)謀劃，扎實(shí)工作，努力實(shí)現(xiàn)昌泰紡織又好又快的發(fā)展。

昌泰公司黨委

二00八年五月

第三篇：淺談如何有效發(fā)揮社區(qū)黨組織的作用

淺談如何有效發(fā)揮社區(qū)黨組織的作用

謝銀萍

為進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)黨建工作創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)黨組織服務(wù)黨員和群眾功能，從規(guī)范社區(qū)黨建工作機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，突出品牌創(chuàng)建入手，推動(dòng)了社區(qū)黨建工作健康、和諧發(fā)展。

一、規(guī)范組織基礎(chǔ)，打造凝聚黨員之家

一是規(guī)范運(yùn)作，完善黨的組織體系。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，黨員隊(duì)伍的人員組成、管理關(guān)系呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)，為有效加強(qiáng)黨員管理，提高黨員參與社區(qū)發(fā)展的積極性，采取縱橫互聯(lián)的方式，完善黨員的組織管理體系。在橫向上，制定劃分駐社區(qū)單位圖版，調(diào)整充實(shí)社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議成員單位，科學(xué)運(yùn)作黨建聯(lián)席會(huì)議運(yùn)行機(jī)制，定期研究社區(qū)黨的建設(shè)，通過駐社區(qū)單位與社區(qū)聯(lián)合開展形式多樣的黨建活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了轄區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設(shè)的積極性。在縱向上，對(duì)現(xiàn)有的社區(qū)黨組織關(guān)系進(jìn)行優(yōu)化整合，重新理順社區(qū)退休管理站黨員組織關(guān)系，根據(jù)社區(qū)黨員的構(gòu)成特點(diǎn)、分布情況，依照“便于過組織生活，便于教育管理，便于發(fā)揮作用”的原則，將黨員組織關(guān)系納入所居住社區(qū)黨組織，理順組織關(guān)系，為黨員發(fā)揮作用奠定了良好基礎(chǔ)；同時(shí)，將社區(qū)離退休黨員編成黨小組，以小組為單位開展組織活動(dòng)，活化退休黨員參加組織生活形式。

二、創(chuàng)新載體，強(qiáng)化社區(qū)黨員管理

針對(duì)社區(qū)黨員構(gòu)成復(fù)雜的實(shí)際情況，社區(qū)分別成立了“流動(dòng)黨員服務(wù)站、社區(qū)黨建工作站和社區(qū)黨員之家”為內(nèi)容的社區(qū)黨員“兩站一家”。以此為載體，先后制定《關(guān)于在職黨員參與社區(qū)建設(shè)活

動(dòng)的意見》《黨員五必訪》及建國前黨員、新轉(zhuǎn)黨員、困難黨員、去逝黨員、孤老黨員和《年老多病黨員走訪制度》等管理制度，對(duì)社區(qū)黨員實(shí)施分類管理，有效提高了管理效率。使黨員管理達(dá)到四個(gè)發(fā)展，管理對(duì)象由單純管理社區(qū)在冊(cè)黨員向社區(qū)單位的在職黨員發(fā)展；管理重點(diǎn)由日常性管理向具體性管理發(fā)展；管理方式由傳統(tǒng)的“三會(huì)一課”向多樣式、多途徑發(fā)展；管理目的由注重黨內(nèi)行為向各方面顯示先進(jìn)形象發(fā)展。

三、深化機(jī)制，健全社區(qū)黨建管理制度。

從加強(qiáng)社區(qū)黨建工作責(zé)任制度、組織生活制度入手，制定了社區(qū)黨支部職責(zé)、社區(qū)黨支部書記工作職責(zé)、社區(qū)黨支部組織委員職責(zé)、宣傳委員職責(zé)、社區(qū)黨支部委員會(huì)議事規(guī)則、社區(qū)黨支部學(xué)習(xí)制度、社區(qū)黨支部匯報(bào)制度、社區(qū)黨支部檢查制度、社區(qū)黨支部評(píng)議制度、社區(qū)黨支部獎(jiǎng)勵(lì)制度等。進(jìn)一步規(guī)范了黨組織行為，加強(qiáng)了黨員管理，認(rèn)真落實(shí)黨員的政治待遇。同時(shí)，構(gòu)建二級(jí)黨建聯(lián)絡(luò)機(jī)制，建立了黨員聯(lián)系社區(qū)黨組織、黨員聯(lián)系貧困戶制度。解決實(shí)際問題。黨員一樣采取“一幫一”、“多幫一”等方式，聯(lián)系1-3名生活困難、下崗失業(yè)、年老體弱的黨員或群眾，針對(duì)所聯(lián)系黨員群眾存在的問題和困難，提供思想幫扶、經(jīng)濟(jì)幫扶、技術(shù)幫扶與信息幫扶等具體措施，扎實(shí)開展幫扶工作。

四、突出服務(wù)理念，全面建設(shè)居民服務(wù)之家

一是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供優(yōu)化環(huán)境。為密切

與居民群眾的聯(lián)系，積極探索黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機(jī)制，全 面建設(shè)和諧社區(qū)。在社區(qū)黨員干部中推行《民情日記》工作制度。

社區(qū)干部積極深入到群眾中進(jìn)行走訪，了解情況，聽取意見，全 面掌握民情民意，把開展“民情日記”活動(dòng)與促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè) 相結(jié)合。將群眾反映最強(qiáng)烈、最關(guān)心的問題一件件記錄在民情日 記之中，切實(shí)解決群眾生產(chǎn)生活遇到的實(shí)際問題。在社區(qū)干部中 開展“民情日記”工作以來，落實(shí)下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策，提供就 業(yè)崗位，開展就業(yè)培訓(xùn)，改善人居環(huán)境。

二是實(shí)施深化社區(qū)服務(wù)內(nèi)涵。社區(qū)黨員隊(duì)伍是推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的重要力量。為了讓“社區(qū)以人為本，人以社區(qū)為家”的社區(qū)宗旨在每個(gè)黨員身上得到充分體現(xiàn)，黨工委把服務(wù)社區(qū)群眾作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，組織社區(qū)黨員開展了以“三助、四員、四百”為主要內(nèi)容的工程。即：在崗黨員以“閃光在崗位，奉獻(xiàn)在社區(qū)”為主題，面向困難群體，開展助殘、助學(xué)、助貧“三助”活動(dòng)；離退休黨員以“立足新崗位，發(fā)揮新作用”為主題，教育引導(dǎo)社區(qū)離退休黨員爭當(dāng)政策宣傳員、衛(wèi)生監(jiān)督員、治安協(xié)調(diào)員、家教輔導(dǎo)員“四員”活動(dòng)；社區(qū)干部以“愛心奉獻(xiàn)，打造和諧社區(qū)”為主題，組織社區(qū)干部開展“進(jìn)百家門、訪百家情、解百家愁、暖百家心”活動(dòng)。通過實(shí)施引導(dǎo)社區(qū)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，密切了黨群干群關(guān)系。

三是開展主題實(shí)踐活動(dòng)，彰顯社區(qū)黨員先鋒本色。為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，社區(qū)黨工委和社區(qū)開展了“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”主題教育。在社區(qū)黨員中開展“一日、兩帶、三聯(lián)三爭、四自覺”主題實(shí)踐活動(dòng)?！耙蝗铡?，即：在在職黨員中規(guī)定每月的第一個(gè)雙休日為義務(wù)服務(wù)日活

動(dòng)時(shí)間；“兩帶”，即：引導(dǎo)和鼓勵(lì)下崗職工黨員帶頭再就業(yè)，帶領(lǐng)下崗職工再就業(yè)；“三聯(lián)三爭”，即：組織社區(qū)黨員聯(lián)系困難居民，聯(lián)系下崗職工，聯(lián)系流動(dòng)黨員爭當(dāng)模范共產(chǎn)黨員，爭創(chuàng)五好家庭，爭做文明居民；“四自覺”，即：所轄社區(qū)的大中專畢業(yè)生黨員、復(fù)退軍人黨員自覺遵紀(jì)守法，自覺參加組織生活，自覺帶頭自謀職業(yè)，自覺協(xié)助社區(qū)發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，搞好社區(qū)服務(wù)。通過開展主題教育，增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的凝聚力和向心力。

五、發(fā)揮黨建核心作用，創(chuàng)建特色品牌社區(qū)

根據(jù)社區(qū)不同條件和特點(diǎn)，立足社區(qū)建設(shè)實(shí)際，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，開展了以“一社區(qū)一品牌”為重點(diǎn)的特色社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)黨建工作的實(shí)際效果。

一是創(chuàng)建“環(huán)保型”社區(qū)。根據(jù)社區(qū)地廣人少，居住人員復(fù)雜，環(huán)境衛(wèi)生差，硬件設(shè)施較差，從解決臟、亂、差問題入手，以共駐共建為主，發(fā)揮社區(qū)內(nèi)各種資源的優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)黨員群眾共同參與，通過開展衛(wèi)生會(huì)戰(zhàn)等活動(dòng)，徹底清理社區(qū)邊緣地帶等環(huán)境衛(wèi)生的死角，解決了環(huán)境衛(wèi)生工作的難點(diǎn)問題，走創(chuàng)建“環(huán)保型”社區(qū)之路。

二是創(chuàng)建“文體型”社區(qū)。以社區(qū)居民住宅密集，硬件設(shè)施尚可，社區(qū)居民與轄區(qū)單位對(duì)社區(qū)有一定認(rèn)同感為基礎(chǔ)。社區(qū)黨組織通過社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位將本單位文體設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所免費(fèi)向居民開放，無償為居民健身娛樂提供活動(dòng)場(chǎng)所。并積極組建健身隊(duì)、秧歌隊(duì)等文體活動(dòng)隊(duì)伍，舉辦社區(qū)群眾歡迎的文化、體育、家庭趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等群眾性文體健身活動(dòng)，營造濃厚的社區(qū)文化氛圍，走創(chuàng)建“文體型”社區(qū)。

三是創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)型”社區(qū)。以臨主街兩側(cè)社區(qū)發(fā)展較快，住宅樓群集中，居民素質(zhì)好，設(shè)施條件齊備，居民對(duì)社區(qū)事業(yè)比較關(guān)心和支持為基礎(chǔ)。采取黨支部提名推薦、居民聯(lián)名推薦、黨員自我推薦的“三推”方式，將責(zé)任心強(qiáng)、熱心社區(qū)工作的居民推選為居民組長、樓長，以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，健全組織，配強(qiáng)干部、創(chuàng)造先進(jìn)設(shè)施和優(yōu)美環(huán)境為居民提高一流的社區(qū)服務(wù)。

第四篇：如何發(fā)揮黨組織作用

解危渡困期間如何發(fā)揮黨組織作用

黨支部是煤礦企業(yè)最基層的黨組織，是黨委各項(xiàng)方針、政策和戰(zhàn)略部署、工作任務(wù)的具體落實(shí)者，是煤礦企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。黨支部對(duì)員工具有政治思想引導(dǎo)作用，組織協(xié)調(diào)作用和服務(wù)指導(dǎo)作用，在煤礦的長期安全發(fā)展、和諧發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。那么，面臨困難時(shí)期我們?nèi)绾伟l(fā)揮基層黨組織作用呢？

一是積極發(fā)揮黨組織在安全管理中的“能動(dòng)”作用。定期組織全體黨員干部開展集中上崗安全檢查，將現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患排除。組織黨員干部和本段隊(duì)排查出的安全重點(diǎn)人和進(jìn)行“一帶一”結(jié)對(duì)子，在現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過程中隨時(shí)隨地的進(jìn)行安全包保。組織段隊(duì)完成公司和礦開展的各項(xiàng)黨員安全活動(dòng)，有效的發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。

二是積極發(fā)揮黨組織的“向?qū)А弊饔??；鶎狱h組織參與段隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營等問題的決策，用上級(jí)黨組織的要求引導(dǎo)決策，能夠使段隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的方向與黨委和礦的目標(biāo)合拍。積極宣傳黨委的重要決定，占領(lǐng)工人思想的“高地”，保證段隊(duì)全員和黨委的思想做到高度統(tǒng)一，避免外界的不穩(wěn)定因素在工人當(dāng)中流傳，產(chǎn)生惡劣影響。定期組織本單位開展黨員干部談心活動(dòng)，及時(shí)有效的了解員工思想動(dòng)態(tài)，做到有問題早發(fā)現(xiàn)，有困難早解決。

三是積極發(fā)揮黨組織的“參謀”作用。目前段隊(duì)黨支部書記的素質(zhì)在思想覺悟和工作態(tài)度上，照比為生產(chǎn)干部要高一些，如綜掘的書記高占鵬、501段的書記馬學(xué)會(huì)等等，在段隊(duì)的安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營方面都能夠很好的為段隊(duì)行政干部出謀劃策，達(dá)到思想指引行動(dòng)的效果。段長和工人出現(xiàn)問題，不好解決的時(shí)候，書記可以出面協(xié)調(diào)解決，化解矛盾，促進(jìn)段隊(duì)工作的正常有序。

四是積極發(fā)揮黨組織的“監(jiān)督”作用。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作，使黨員干部恪盡職守、廉潔奉公，保護(hù)職工群眾生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，這也是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重要環(huán)節(jié)。目前，井下檢查比較頻繁，段隊(duì)為了溝通，容易犯抽取工人工資的錯(cuò)誤，黨支部時(shí)刻監(jiān)督，保證工人的利益不受損失，使工人保持高漲的工作情緒。

五是積極發(fā)揮黨組織“凝心”作用。組織開展“三個(gè)三”活動(dòng)。即“三談”、“三講”、“三討論”，“三談”即談安全生產(chǎn)與解危渡困的關(guān)系、深化改革與解危渡困的關(guān)系和強(qiáng)化管理與解危渡困的關(guān)系，闡述安全、改革、管理與解危渡困之間的內(nèi)在聯(lián)系?！叭v”，即講正視困難，應(yīng)對(duì)危機(jī)；講強(qiáng)化管理，深挖內(nèi)潛；講立足崗位，苦練內(nèi)功。“三討論”，即討論“企業(yè)困境，我們應(yīng)該怎么看”，討論“企業(yè)危困時(shí)，我們應(yīng)該怎么辦”，討論“作為企業(yè)主人面對(duì)當(dāng)前困境，我們應(yīng)該怎么干”。

目前段隊(duì)黨支部書記具體的工作

一、黨建方面：

1、每月召開一次支部大會(huì)，總結(jié)上月支部工作，安排本月工作。找出優(yōu)缺點(diǎn)，整改措施及下一步工作要求。

2、每月召開一次黨風(fēng)廉政會(huì)議，學(xué)習(xí)并傳達(dá)紀(jì)委下發(fā)的文件精神，總結(jié)廉政方面存在的問題，并提出整改措施。制定好工資分配方案，解決好員工最敏感的話題。

3、每月召開一次針對(duì)性廉政教育，對(duì)本單位的廉潔從政情況進(jìn)行分析，找出問題及存在的原因。

4、每月組織黨員干部開展一次政治理論學(xué)習(xí)，并有記錄。

5、每季度召開一次黨員大會(huì)，分析工作中的不足，找出原因，及時(shí)整改。研究入黨積極分子的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、考察情況。

6、每半年召開一次民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)每名黨員在工作和學(xué)習(xí)上存在的問題和不足進(jìn)行分析總結(jié)。

7、每季度對(duì)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)考核情況寫實(shí)，并找出優(yōu)缺點(diǎn)。

8、每月組織好支部黨員上崗活動(dòng)。

9、每月對(duì)“三員”的工作情況進(jìn)行檢查。

10、每月組織支部黨員參加總支組織的政治理論學(xué)習(xí)一次。

11、每月5日前，做好本單位的文明單位驗(yàn)收準(zhǔn)備。

二、安全教育方面：

1、每月1日前將下月員工培訓(xùn)教案編寫完，并找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。

2、每周開展一次形勢(shì)任務(wù)教育、安全教育、思想教育和遵紀(jì)守法教育。

3、每月20號(hào)前做好五級(jí)培訓(xùn)迎檢工作，并對(duì)員工學(xué)習(xí)筆記簽字檢查，對(duì)員工考問記錄匯總，填寫安全大課記錄，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)考問記錄匯總，聽課筆記填寫，填寫員工培訓(xùn)檔案，學(xué)習(xí)筆記更換編號(hào)，段隊(duì)室內(nèi)衛(wèi)生，編寫本月五級(jí)培訓(xùn)工作總結(jié)。

4、每季度召開一次員工思想分析會(huì)議，找出員工思想變化情況，產(chǎn)生問題的原因，及解決的辦法。

5、每月10日前到培訓(xùn)站對(duì)段隊(duì)員工的學(xué)習(xí)情況，轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出情況進(jìn)行核對(duì)，并排好員工下月培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，如有變動(dòng)還要提前填寫員工培訓(xùn)基礎(chǔ)表和分工表。

三、其他方面：

1、每月召開一次段隊(duì)工作會(huì)議，總結(jié)上一個(gè)月工作情況，制定本月工資分配方案。

2、每月末召開一次員工安全崗位責(zé)任制考核例會(huì)，對(duì)員工“三違”習(xí)慣性違章進(jìn)行總結(jié)分析并安排下月工作。

3、每月月末召開一次員工自主管理、優(yōu)秀班組長考評(píng)與申報(bào)情況，會(huì)議選出優(yōu)秀的班組長和自主管理之星。

4、每月對(duì)自主管理臺(tái)賬進(jìn)行匯總簽字，記錄問題提出整改意見。

5、每月要參加礦區(qū)組織的各項(xiàng)會(huì)議，如臨時(shí)安全大課、月份工作會(huì)議、黨員干部夜校、生產(chǎn)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、參加大團(tuán)交代會(huì)、安全會(huì)、調(diào)研會(huì)。

6、日常對(duì)員工家訪，貧困員工情況的了解，東西小屯員工的住房維修，員工勞動(dòng)保護(hù)領(lǐng)取和發(fā)放，員工出勤穩(wěn)定等工作。

7、對(duì)員工出現(xiàn)“三違”談心幫教工作。

8、配合段長抓好安全管理、質(zhì)量達(dá)標(biāo)，生產(chǎn)任務(wù)完成等工作。

9、開展員工循環(huán)梯進(jìn)式行為養(yǎng)成活動(dòng)。

10、做好節(jié)假日防火、防盜工作。

第五篇：創(chuàng)新長效機(jī)制 發(fā)揮黨組織維穩(wěn)作用

創(chuàng)新長效機(jī)制 發(fā)揮黨組織維穩(wěn)作用

環(huán)江洛陽鎮(zhèn)基層矛盾化解工作激發(fā)新活力 環(huán)江毛南族自治縣洛陽鎮(zhèn)從創(chuàng)新黨組織設(shè)臵方式，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面、充分發(fā)揮基層黨組織在維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定在的領(lǐng)導(dǎo)核心作用方面入手，以“三聯(lián)五制四創(chuàng)新”為抓手，激發(fā)了該鎮(zhèn)基層矛盾化解工作新活力。

今年以來，該縣洛陽鎮(zhèn)黨委積極探索“1+3”化解矛盾糾紛新方法（即以各黨（總）支部為核心，以鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、屯三級(jí)綜治信訪維穩(wěn)人員為主要力量），新成立6個(gè)村級(jí)黨總支部，41個(gè)屯級(jí)黨支部和鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心黨支部，由中心黨支部負(fù)責(zé)做好上下左右各級(jí)黨支部結(jié)對(duì)化解矛盾糾紛的協(xié)調(diào)、管理工作，把綜治信訪維穩(wěn)工作陣地下移到村（社區(qū)）、屯。在全鎮(zhèn)13個(gè)村（社區(qū)）建立了綜治信訪維穩(wěn)工作站，充實(shí)村屯調(diào)解人員402人，配備黨員調(diào)解員362人，形成了矛盾糾紛大聯(lián)防大聯(lián)控網(wǎng)絡(luò)。

在調(diào)處跨村矛盾糾紛時(shí)，該鎮(zhèn)大膽創(chuàng)新，設(shè)立案件調(diào)解臨時(shí)黨支部，由包案領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任臨時(shí)支部書記，將當(dāng)事雙方的黨員村、組干部及群眾代表集中到黨組織中進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保調(diào)解工作在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下依法依規(guī)進(jìn)行，案件調(diào)結(jié)，臨時(shí)黨支部在完成矛盾糾紛化解任務(wù)后才能解散。

該鎮(zhèn)著眼于“調(diào)得起、調(diào)得動(dòng)、調(diào)得好”，以“三聯(lián)五制四創(chuàng)新”為抓手，將人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合起來，積極探索矛盾糾紛調(diào)解的新方法?！叭?lián)”即上下互動(dòng)結(jié)對(duì)子聯(lián)合調(diào)解、左右聯(lián)動(dòng)跨單位聯(lián)合調(diào)解、設(shè)崗定責(zé)黨員聯(lián)合調(diào)解；“五制”即建立健全矛盾糾紛定期排查分析、信息專報(bào)、情況互通、協(xié)辦督辦、聯(lián)合調(diào)解等五項(xiàng)工作制度；“四創(chuàng)新”則是創(chuàng)新矛盾糾紛評(píng)估辦法、創(chuàng)新化解矛盾糾紛激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新宣傳手段和創(chuàng)新服務(wù)方式，形成了“大調(diào)解”的工作格局，一批重大疑難矛盾糾紛得到及時(shí)妥善化解。

為做好矛盾糾紛排查防控工作，該鎮(zhèn)堅(jiān)持預(yù)警預(yù)防、普遍預(yù)防、超前預(yù)防的原則，定期組織各級(jí)黨支部和有關(guān)部門開展矛盾糾紛排查活動(dòng)，努力做到“雙排查三要清”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類矛盾糾紛和苗頭性問題，定期進(jìn)行分析研判，建檔立卡，落實(shí)人員負(fù)責(zé)調(diào)處。還通過手機(jī)黨支部，向廣大黨員和治安積極分子宣傳調(diào)解形勢(shì)、調(diào)解政策、法律法規(guī)，提高他們做好矛盾糾紛排查防控的緊迫感和責(zé)任感。

該鎮(zhèn)強(qiáng)化重大項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，每一個(gè)重大項(xiàng)目立項(xiàng)，都必須先進(jìn)行細(xì)致的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，廣泛征求群眾意見，由廣大群眾直接參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)通過率達(dá)不到80%以上的項(xiàng)目堅(jiān)決不能立項(xiàng)。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施過程中各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的處理，并把處理情況進(jìn)行公布，提高項(xiàng)目實(shí)施過程的透明度。對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)值高于20%以上的項(xiàng)目必須先行選集，待穩(wěn)定隱患完全排除后才能立項(xiàng)。

通過制定《工作例會(huì)制度》、《社會(huì)穩(wěn)定情報(bào)信息收集研判制度》、《部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作制度》等工作制度，按照“歸口負(fù)責(zé)、分級(jí)調(diào)處；整合資源、相互協(xié)作”的原則，該鎮(zhèn)對(duì)小糾紛由村、屯調(diào)解骨干負(fù)責(zé)調(diào)處；一般糾紛由村、社區(qū)黨支部和調(diào)解委負(fù)責(zé)；對(duì)較為復(fù)雜的矛盾糾紛實(shí)行人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”；對(duì)可能引發(fā)群體性事件的重大疑難矛盾糾紛，實(shí)行“定領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任、定方案、定時(shí)限、包調(diào)處”，切實(shí)做到“責(zé)任不落實(shí)不放過、措施不到位不放過、矛盾不解決不放過”。

該鎮(zhèn)還通過強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，制訂《人民調(diào)解個(gè)案獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，將矛盾糾紛劃分為一般民事糾紛、水事糾紛、林地與土地糾紛和歷年積案等四類，把鎮(zhèn)、村、屯三級(jí)調(diào)解工作人員作為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，根據(jù)調(diào)處化解各類矛盾糾紛的等級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)200元至5000元。

今年11月底，全鎮(zhèn)共排查出各類矛盾糾紛96起，受理96起，調(diào)處94起，調(diào)結(jié)93起，調(diào)結(jié)率為98.9%，與去年同比，受理調(diào)處數(shù)減少48起，下降33.8%，調(diào)結(jié)率上升7.8%。特別是鎮(zhèn)一級(jí)受理糾紛案件數(shù)同比減少21起，下降52.5%。