第一篇：加強基層黨組織建設(shè),推進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展

加強基層黨組織建設(shè)推進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展

企業(yè)黨組織作為黨的基層組織，最貼近群眾，是黨與職工群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶，是黨的思想陣地最前沿。黨的十七大報告中指出，不斷加強和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)是一項長久的、重中之重的任務(wù)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的路線、方針、政策和一切任務(wù)，最終都通過黨的基層組織和黨員帶領(lǐng)廣大職工去落實、去實現(xiàn)，廣大黨員的教育和管理，同樣需要基層組織去開展工作。因而，從事企業(yè)基層黨組織工作的同志，首要任務(wù)就是從本單位實際出發(fā)，不斷研究探索黨建工作的新特點，明確新階段黨組織的工作職責(zé)，把基層組織建成為貫徹黨的路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)職工群眾完成本單位任務(wù)的堅強戰(zhàn)斗堡壘，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)的長期和諧發(fā)展。

在實際工作中，要用改革的精神，研究新情況，解決新問題，改進(jìn)工作方法、工作作風(fēng)，積極探索適應(yīng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)的有效途徑。在新形勢下除了應(yīng)該繼承已有的許多成功的經(jīng)驗和行之有效的辦法外，還應(yīng)結(jié)合本企業(yè)的實際情況加以發(fā)展和不斷創(chuàng)新，這既是一種新的開拓與創(chuàng)造，也是黨的自身建設(shè)上的一種自我完善和發(fā)展，這樣才能更具預(yù)見性、針對性和有效地發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的作用，更好地為廣大職工服務(wù)。

一、加強基層黨組織建設(shè)，首先要充分認(rèn)識到基層黨組織在黨的建設(shè)中具有的重要地位和作用。

基層黨組織在整個黨的組織體系中占有特殊重要的地位，是整個黨的組織基礎(chǔ)。黨正是通過基層組織把眾多黨員集聚在一起，組織成一個有機統(tǒng)一的整體，成為一個有高度戰(zhàn)斗力的政黨。這是我們黨在組織上的優(yōu)勢，是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢的先決條件?；鶎狱h組織也是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)組織和領(lǐng)導(dǎo)人員產(chǎn)生和存在的基地和基礎(chǔ)，在上級組織和黨員群眾之間居于聯(lián)結(jié)、接合地位，因此可以說，沒有基層黨組織，也就沒有黨。同時，基層黨組織在黨的工作體系中也占有不可替代的地位。加強黨的建設(shè)的基本經(jīng)驗，只能首先來源于基層黨組織的實踐活動?；鶎狱h組織是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”；基層黨組織是基層單位人民內(nèi)部矛盾的調(diào)節(jié)者，也是維護(hù)黨的純潔性、先進(jìn)性的關(guān)鍵。

二、加強基層黨組織建設(shè)，必須建立一支堅強有力、職工信賴的高素質(zhì)的基層黨員干部隊伍。

企業(yè)應(yīng)該以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)，按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的要求，加強基層黨組織自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)如何，黨員的先進(jìn)模范作用直接關(guān)系到黨在職工中的形象，關(guān)系到基層黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。建立高素質(zhì)的黨員干部隊伍，是基層組織的一項重要任務(wù)。要把黨員干部的思想建設(shè)放在首位，從世界觀、人生觀、價值觀上加大理想信念教育的力度，教育黨員干部樹立政治意識、大局

意識和責(zé)任意識，牢記黨的宗旨，增強黨的先進(jìn)性認(rèn)識，始終站在改革和發(fā)展的前列，努力實踐“三個代表”。通過加強理論知識學(xué)習(xí)、改善干部隊伍結(jié)構(gòu)、健全工作制度、改進(jìn)工作作風(fēng)、改善工作條件，把黨的建設(shè)的具體工作融入實際工作中，增強黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。把黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，以推進(jìn)各項工作的開展。

三、加強基層黨組織建設(shè)，要不斷加強黨員教育管理，把黨員教育和管理工作有機結(jié)合，健全黨的組織生活。

用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員頭腦,切實解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)上存在的突出問題, 推進(jìn)黨內(nèi)生活制度化，堅持定期組織黨員學(xué)習(xí)，過好組織生活。建立經(jīng)常性的了解黨員學(xué)習(xí)、工作、生活情況的制度，通過談心、走訪、慰問、解決實際問題等方式，為黨員的學(xué)習(xí)、工作和生活提供服務(wù)。使每個黨員時刻記住自己是一個共產(chǎn)黨員，自覺學(xué)理論，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解；學(xué)科技，解放思想，與時俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要；學(xué)業(yè)務(wù)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。用黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作學(xué)習(xí)生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。要抓好黨風(fēng)廉政教育，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，建立健全各項監(jiān)督管理制度，積極組織黨員干部學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、法律知識，傳達(dá)貫徹會議精神。積極探索從源頭上仰制腐敗的措施并實施有效的監(jiān)督。健全黨的組織生活，做到人人都在組織里，人人都在監(jiān)督中，及時召開民主生活會，做到重大問題集體研究、集體表決，不搞“一言堂”，更不搞暗箱操作，經(jīng)常開展批評與自我批評，實行責(zé)任追究制度，維護(hù)和遵守黨的紀(jì)律，保持黨的先進(jìn)性教育。

四、加強基層黨組織建設(shè)，要積極探索行之有效的方式方法。新的歷史條件下，執(zhí)政為民是“三個代表”的本質(zhì)要求，也足中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政掌權(quán)的出發(fā)點和落腳點。我們黨作為代表工人階級和全國各族人民的政黨，我們黨進(jìn)行的一切奮斗，歸根結(jié)底也是為了最廣大人民的利益。由此，企業(yè)黨組織的建設(shè)應(yīng)該傾聽群眾意見，贏得群眾的支持，只有這樣，黨的事業(yè)和各項工作才會有堅實的群眾基礎(chǔ)。如何適應(yīng)新形勢的要求，我認(rèn)為，企業(yè)黨組織建設(shè)要從思想上重視，轉(zhuǎn)變思想觀念，探索新的路子和方法。

在新的歷史時期，企業(yè)黨支部班子成員需要解放思想，轉(zhuǎn)換腦筋，把握好黨建工作的“切入點”。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和改革的不斷深入，員工的思想異?；钴S，因此，在加強企業(yè)黨支部建設(shè)，要在“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。要聯(lián)系思想實際，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，促使支部成員學(xué)會在政治思想這一高層次上開展工作。因此，企業(yè)黨支部要不斷探索與當(dāng)前形勢相適應(yīng)的新的工作方法和運行機制。

1、要有工作內(nèi)容上的保證，以適應(yīng)新機制的健康運行?；鶎悠髽I(yè)黨支部的工作內(nèi)容要有較高的層次拓展。要突出以人為本，實施教育、引導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)的目標(biāo)，這是企業(yè)制度創(chuàng)新中帶根本性的黨建工作和思想政治工作。教育，就是在實行新的機制中，要堅持加強對

職工的愛祖國、愛企業(yè)、愛本職的教育，企業(yè)精神和企業(yè)形象的教育等。引導(dǎo)，就是要以正確的人生觀和價值觀去引導(dǎo)人，確立正確的競爭觀念、市場觀念、效益觀念和價值觀念，來適應(yīng)新機制運轉(zhuǎn)；激勵，就是要通過抓典型、樹形象，把嚴(yán)格管理與日常的分配制度相結(jié)合，把加強思想工作與解決具體問題相結(jié)合的方法，來調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性，形成強有力的利益激勵機制；培養(yǎng)，就是以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，培養(yǎng)一批道德素質(zhì)好、技術(shù)業(yè)務(wù)精、適應(yīng)市場經(jīng)濟的各種專門人才。要通過黨支部工作的拓展，使黨員和職工行為更切合現(xiàn)代企業(yè)制度的實際。

2、深化黨支部目標(biāo)管理、量化考核。把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作指標(biāo)一并納入企業(yè)黨建考核體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機地結(jié)合、融為一體，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想人手”，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內(nèi)容，由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

3、工作力求“實、活、新”。所謂“實”，就是工作要從實際出發(fā)，實事求是，真抓實干不拘泥形式，擺花架子，作表面文章?！盎睢本褪情_展教育要形式多樣，豐富多彩，寓教于樂。在管理模式上要把過去統(tǒng)一、單

一、計劃型轉(zhuǎn)為自主、多樣、有效的管理。堅持“三少三多”，即在計劃布置上，少一點指令性，多一點指導(dǎo)性；在管理方法上，少一點統(tǒng)一模式布置，多發(fā)揮一點主觀能動性，在開展活動上多注重實效，少講究形式，多開展一點有實效的小型活動?！靶隆保褪且矣?/p>

創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強工作的吸引力和感召力。

總之，切實加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)，真正把“三個代表”重要思想落實到行動中去，保持黨的先進(jìn)性，將基層黨組織建設(shè)扎實有效、健康有序地開展下去，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使廣大黨員成為勇于改革、開拓創(chuàng)新、帶頭 完成各項生產(chǎn)任務(wù)的模范，才能調(diào)動起職工群眾的積極性，齊心協(xié)力辦好企業(yè)。使黨組織的思想政治優(yōu)勢得到有效發(fā)揮，積極促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

河南銀田精細(xì)化工有限公司2012年9月3日

第二篇：加強基層黨組織建設(shè),推進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展

加強基層黨組織建設(shè)推進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展

企業(yè)黨組織作為黨的基層組織，最貼近群眾，是黨與職工群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶，是黨的思想陣地最前沿。黨的十七大報告中指出，不斷加強和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)是一項長久的、重中之重的任務(wù)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的路線、方針、政策和一切任務(wù)，最終都通過黨的基層組織和黨員帶領(lǐng)廣大職工去落實、去實現(xiàn)，廣大黨員的教育和管理，同樣需要基層組織去開展工作。因而，從事企業(yè)基層黨組織工作的同志，首要任務(wù)就是從本單位實際出發(fā)，不斷研究探索黨建工作的新特點，明確新階段黨組織的工作職責(zé)，把基層組織建成為貫徹黨的路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)職工群眾完成本單位任務(wù)的堅強戰(zhàn)斗堡壘，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)的長期和諧發(fā)展。

在實際工作中，要用改革的精神，研究新情況，解決新問題，改進(jìn)工作方法、工作作風(fēng)，積極探索適應(yīng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)的有效途徑。在新形勢下除了應(yīng)該繼承已有的許多成功的經(jīng)驗和行之有效的辦法外，還應(yīng)結(jié)合本企業(yè)的實際情況加以發(fā)展和不斷創(chuàng)新，這既是一種新的開拓與創(chuàng)造，也是黨的自身建設(shè)上的一種自我完善和發(fā)展，這樣才能更具預(yù)見性、針對性和有效地發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的作用，更好地為廣大職工服務(wù)。

一、加強基層黨組織建設(shè)，首先要充分認(rèn)識到基層黨組織在黨的建設(shè)中具有的重要地位和作用。

基層黨組織在整個黨的組織體系中占有特殊重要的地位，是整個黨的組織基礎(chǔ)。黨正是通過基層組織把眾多黨員集聚在一起，組織成一個有機統(tǒng)一的整體，成為一個有高度戰(zhàn)斗力的政黨。這是我們黨在組織上的優(yōu)勢，是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢的先決條件?；鶎狱h組織也是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)組織和領(lǐng)導(dǎo)人員產(chǎn)生和存在的基地和基礎(chǔ)，在上級組織和黨員群眾之間居于聯(lián)結(jié)、接合地位，因此可以說，沒有基層黨組織，也就沒有黨。同時，基層黨組織在黨的工作體系中也占有不可替代的地位。加強黨的建設(shè)的基本經(jīng)驗，只能首先來源于基層黨組織的實踐活動?；鶎狱h組織是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”；基層黨組織是基層單位人民內(nèi)部矛盾的調(diào)節(jié)者，也是維護(hù)黨的純潔性、先進(jìn)性的關(guān)鍵。

二、加強基層黨組織建設(shè)，必須建立一支堅強有力、職工信賴的高素質(zhì)的基層黨員干部隊伍。

企業(yè)應(yīng)該以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)，按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的要求，加強基層黨組織自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)如何，黨員的先進(jìn)模范作用直接關(guān)系到黨在職工中的形象，關(guān)系到基層黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。建立高素質(zhì)的黨員干部隊伍，是基層組織的一項重要任務(wù)。要把黨員干部的思想建設(shè)放在首位，從世界觀、人生觀、價

值觀上加大理想信念教育的力度，教育黨員干部樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，牢記黨的宗旨，增強黨的先進(jìn)性認(rèn)識，始終站在改革和發(fā)展的前列，努力實踐“三個代表”。通過加強理論知識學(xué)習(xí)、改善干部隊伍結(jié)構(gòu)、健全工作制度、改進(jìn)工作作風(fēng)、改善工作條件，把黨的建設(shè)的具體工作融入實際工作中，增強黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。把黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，以推進(jìn)各項工作的開展。

三、加強基層黨組織建設(shè)，要不斷加強黨員教育管理，把黨員教育和管理工作有機結(jié)合，健全黨的組織生活。

用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員頭腦,切實解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)上存在的突出問題, 推進(jìn)黨內(nèi)生活制度化，堅持定期組織黨員學(xué)習(xí)，過好組織生活。建立經(jīng)常性的了解黨員學(xué)習(xí)、工作、生活情況的制度，通過談心、走訪、慰問、解決實際問題等方式，為黨員的學(xué)習(xí)、工作和生活提供服務(wù)。使每個黨員時刻記住自己是一個共產(chǎn)黨員，自覺學(xué)理論，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解；學(xué)科技，解放思想，與時俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要；學(xué)業(yè)務(wù)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。用黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作學(xué)習(xí)生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。要抓好黨風(fēng)廉政教育，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，建立健全各項監(jiān)督管理制度，積極組織黨員干部學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、法律知識，傳達(dá)貫徹會議精神。積極探索從源頭上仰制腐敗的措施并實施有效的監(jiān)督。健全黨的組織生活，做到

人人都在組織里，人人都在監(jiān)督中，及時召開民主生活會，做到重大問題集體研究、集體表決，不搞“一言堂”，更不搞暗箱操作，經(jīng)常開展批評與自我批評，實行責(zé)任追究制度，維護(hù)和遵守黨的紀(jì)律，保持黨的先進(jìn)性教育。

四、加強基層黨組織建設(shè)，要積極探索行之有效的方式方法。新的歷史條件下，執(zhí)政為民是“三個代表”的本質(zhì)要求，也足中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政掌權(quán)的出發(fā)點和落腳點。我們黨作為代表工人階級和全國各族人民的政黨，我們黨進(jìn)行的一切奮斗，歸根結(jié)底也是為了最廣大人民的利益。由此，企業(yè)黨組織的建設(shè)應(yīng)該傾聽群眾意見，贏得群眾的支持，只有這樣，黨的事業(yè)和各項工作才會有堅實的群眾基礎(chǔ)。如何適應(yīng)新形勢的要求，我認(rèn)為，企業(yè)黨組織建設(shè)要從思想上重視，轉(zhuǎn)變思想觀念，探索新的路子和方法。

在新的歷史時期，企業(yè)黨支部班子成員需要解放思想，轉(zhuǎn)換腦筋，把握好黨建工作的“切入點”。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和改革的不斷深入，員工的思想異?；钴S，因此，在加強企業(yè)黨支部建設(shè)，要在“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。要聯(lián)系思想實際，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，促使支部成員學(xué)會在政治思想這一高層次上開展工作。因此，企業(yè)黨支部要不斷探索與當(dāng)前形勢相適應(yīng)的新的工作方法和運行機制。

1、要有工作內(nèi)容上的保證，以適應(yīng)新機制的健康運行。基層企業(yè)黨支部的工作內(nèi)容要有較高的層次拓展。要突出以人為本，實施教育、引導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)的目標(biāo)，這是企業(yè)制度創(chuàng)新中帶根本性的黨建

工作和思想政治工作。教育，就是在實行新的機制中，要堅持加強對職工的愛祖國、愛企業(yè)、愛本職的教育，企業(yè)精神和企業(yè)形象的教育等。引導(dǎo)，就是要以正確的人生觀和價值觀去引導(dǎo)人，確立正確的競爭觀念、市場觀念、效益觀念和價值觀念，來適應(yīng)新機制運轉(zhuǎn)；激勵，就是要通過抓典型、樹形象，把嚴(yán)格管理與日常的分配制度相結(jié)合，把加強思想工作與解決具體問題相結(jié)合的方法，來調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性，形成強有力的利益激勵機制；培養(yǎng)，就是以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，培養(yǎng)一批道德素質(zhì)好、技術(shù)業(yè)務(wù)精、適應(yīng)市場經(jīng)濟的各種專門人才。要通過黨支部工作的拓展，使黨員和職工行為更切合現(xiàn)代企業(yè)制度的實際。

2、要繼續(xù)深化黨支部目標(biāo)管理、量化考核。把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作指標(biāo)一并納入企業(yè)黨建考核體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機地結(jié)合、融為一體，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想人手”，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內(nèi)容，由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

3、工作力求“實、活、新”。所謂“實”，就是工作要從實際出發(fā)，實事求是，真抓實干不拘泥形式，擺花架子，作表面文章?！盎睢本褪情_展教育要形式多樣，豐富多彩，寓教于樂。在管理模式上要把過去統(tǒng)一、單

一、計劃型轉(zhuǎn)為自主、多樣、有效的管理。堅持“三少三多”，即在計劃布置上，少一點指令性，多一點指導(dǎo)性；在管理方法上，少一點統(tǒng)一模式布置，多發(fā)揮一點主觀能動性，在開展活動上多注重實

效，少講究形式，多開展一點有實效的小型活動?！靶隆?，就是要敢于創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強工作的吸引力和感召力。

總之，切實加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)，真正把“三個代表”重要思想落實到行動中去，保持黨的先進(jìn)性，將基層黨組織建設(shè)扎實有效、健康有序地開展下去，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使廣大黨員成為勇于改革、開拓創(chuàng)新、帶頭 完成各項生產(chǎn)任務(wù)的模范，才能調(diào)動起職工群眾的積極性，齊心協(xié)力辦好企業(yè)。使黨組織的思想政治優(yōu)勢得到有效發(fā)揮，積極促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

第三篇：加強基層黨組織建設(shè)推進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展（xiexiebang推薦）

加強基層黨組織建設(shè) 推進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展

企業(yè)黨組織作為黨的基層組織，最貼近群眾，是黨與職工群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶，是黨的思想陣地最前沿。黨的十七大報告中指出，不斷加強和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)是一項長久的、重中之重的任務(wù)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的路線、方針、政策和一切任務(wù)，最終都通過黨的基層組織和黨員帶領(lǐng)廣大職工去落實、去實現(xiàn)，廣大黨員的教育和管理，同樣需要基層組織去開展工作。因而，從事企業(yè)基層黨組織工作的同志，首要任務(wù)就是從本單位實際出發(fā)，不斷研究探索黨建工作的新特點，明確新階段黨組織的工作職責(zé)，把基層組織建成為貫徹黨的路線、方針、政策，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)職工群眾完成本單位任務(wù)的堅強戰(zhàn)斗堡壘，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)的長期和諧發(fā)展。

在實際工作中，要用改革的精神，研究新情況，解決新問題，改進(jìn)工作方法、工作作風(fēng)，積極探索適應(yīng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)的有效途徑。在新形勢下除了應(yīng)該繼承已有的許多成功的經(jīng)驗和行之有效的辦法外，還應(yīng)結(jié)合本企業(yè)的實際情況加以發(fā)展和不斷創(chuàng)新，這既是一種新的開拓與創(chuàng)造，也是黨的自身建設(shè)上的一種自我完善和發(fā)展，這樣才能更具預(yù)見性、針對性和有效地發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的作用，更好地為廣大職工服務(wù)。

一、加強基層黨組織建設(shè)，首先要充分認(rèn)識到基層黨組織在黨的

建設(shè)中具有的重要地位和作用。

基層黨組織在整個黨的組織體系中占有特殊重要的地位，是整個黨的組織基礎(chǔ)。黨正是通過基層組織把眾多黨員集聚在一起，組織成一個有機統(tǒng)一的整體，成為一個有高度戰(zhàn)斗力的政黨。這是我們黨在組織上的優(yōu)勢，是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢的先決條件?；鶎狱h組織也是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)組織和領(lǐng)導(dǎo)人員產(chǎn)生和存在的基地和基礎(chǔ)，在上級組織和黨員群眾之間居于聯(lián)結(jié)、接合地位，因此可以說，沒有基層黨組織，也就沒有黨。同時，基層黨組織在黨的工作體系中也占有不可替代的地位。加強黨的建設(shè)的基本經(jīng)驗，只能首先來源于基層黨組織的實踐活動。基層黨組織是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”；基層黨組織是基層單位人民內(nèi)部矛盾的調(diào)節(jié)者，也是維護(hù)黨的純潔性、先進(jìn)性的關(guān)鍵。

二、加強基層黨組織建設(shè)，必須建立一支堅強有力、職工信賴的高素質(zhì)的基層黨員干部隊伍。

企業(yè)應(yīng)該以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)，按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的要求，加強基層黨組織自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)如何，黨員的先進(jìn)模范作用直接關(guān)系到黨在職工中的形象，關(guān)系到基層黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。建立高素質(zhì)的黨員干部隊伍，是基層組織的一項重要任務(wù)。要把黨員干部的思想建設(shè)放在首位，從世界觀、人生觀、價

值觀上加大理想信念教育的力度，教育黨員干部樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，牢記黨的宗旨，增強黨的先進(jìn)性認(rèn)識，始終站在改革和發(fā)展的前列，努力實踐“三個代表”。通過加強理論知識學(xué)習(xí)、改善干部隊伍結(jié)構(gòu)、健全工作制度、改進(jìn)工作作風(fēng)、改善工作條件，把黨的建設(shè)的具體工作融入實際工作中，增強黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。把黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，以推進(jìn)各項工作的開展。

三、加強基層黨組織建設(shè)，要不斷加強黨員教育管理，把黨員教育和管理工作有機結(jié)合，健全黨的組織生活。

用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員頭腦,切實解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)上存在的突出問題, 推進(jìn)黨內(nèi)生活制度化，堅持定期組織黨員學(xué)習(xí)，過好組織生活。建立經(jīng)常性的了解黨員學(xué)習(xí)、工作、生活情況的制度，通過談心、走訪、慰問、解決實際問題等方式，為黨員的學(xué)習(xí)、工作和生活提供服務(wù)。使每個黨員時刻記住自己是一個共產(chǎn)黨員，自覺學(xué)理論，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解；學(xué)科技，解放思想，與時俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要；學(xué)業(yè)務(wù)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。用黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作學(xué)習(xí)生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。要抓好黨風(fēng)廉政教育，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，建立健全各項監(jiān)督管理制度，積極組織黨員干部學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、法律知識，傳達(dá)貫徹會議精神。積極探索從源頭上仰制腐敗的措施并實施有效的監(jiān)督。健全黨的組織生活，做到

人人都在組織里，人人都在監(jiān)督中，及時召開民主生活會，做到重大問題集體研究、集體表決，不搞“一言堂”，更不搞暗箱操作，經(jīng)常開展批評與自我批評，實行責(zé)任追究制度，維護(hù)和遵守黨的紀(jì)律，保持黨的先進(jìn)性教育。

四、加強基層黨組織建設(shè)，要積極探索行之有效的方式方法。新的歷史條件下，執(zhí)政為民是“三個代表”的本質(zhì)要求，也足中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政掌權(quán)的出發(fā)點和落腳點。我們黨作為代表工人階級和全國各族人民的政黨，我們黨進(jìn)行的一切奮斗，歸根結(jié)底也是為了最廣大人民的利益。由此，企業(yè)黨組織的建設(shè)應(yīng)該傾聽群眾意見，贏得群眾的支持，只有這樣，黨的事業(yè)和各項工作才會有堅實的群眾基礎(chǔ)。如何適應(yīng)新形勢的要求，我認(rèn)為，企業(yè)黨組織建設(shè)要從思想上重視，轉(zhuǎn)變思想觀念，探索新的路子和方法。

在新的歷史時期，企業(yè)黨支部班子成員需要解放思想，轉(zhuǎn)換腦筋，把握好黨建工作的“切入點”。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和改革的不斷深入，員工的思想異?；钴S，因此，在加強企業(yè)黨支部建設(shè)，要在“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。要聯(lián)系思想實際，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，促使支部成員學(xué)會在政治思想這一高層次上開展工作。因此，企業(yè)黨支部要不斷探索與當(dāng)前形勢相適應(yīng)的新的工作方法和運行機制。

1、要有工作內(nèi)容上的保證，以適應(yīng)新機制的健康運行?；鶎悠髽I(yè)黨支部的工作內(nèi)容要有較高的層次拓展。要突出以人為本，實施教育、引導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)的目標(biāo)，這是企業(yè)制度創(chuàng)新中帶根本性的黨建

工作和思想政治工作。教育，就是在實行新的機制中，要堅持加強對職工的愛祖國、愛企業(yè)、愛本職的教育，企業(yè)精神和企業(yè)形象的教育等。引導(dǎo)，就是要以正確的人生觀和價值觀去引導(dǎo)人，確立正確的競爭觀念、市場觀念、效益觀念和價值觀念，來適應(yīng)新機制運轉(zhuǎn)；激勵，就是要通過抓典型、樹形象，把嚴(yán)格管理與日常的分配制度相結(jié)合，把加強思想工作與解決具體問題相結(jié)合的方法，來調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性，形成強有力的利益激勵機制；培養(yǎng)，就是以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，培養(yǎng)一批道德素質(zhì)好、技術(shù)業(yè)務(wù)精、適應(yīng)市場經(jīng)濟的各種專門人才。要通過黨支部工作的拓展，使黨員和職工行為更切合現(xiàn)代企業(yè)制度的實際。

2、要繼續(xù)深化黨支部目標(biāo)管理、量化考核。把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作指標(biāo)一并納入企業(yè)黨建考核體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機地結(jié)合、融為一體，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想人手”，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內(nèi)容，由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

3、工作力求“實、活、新”。所謂“實”，就是工作要從實際出發(fā)，實事求是，真抓實干不拘泥形式，擺花架子，作表面文章?！盎睢本褪情_展教育要形式多樣，豐富多彩，寓教于樂。在管理模式上要把過去統(tǒng)一、單

一、計劃型轉(zhuǎn)為自主、多樣、有效的管理。堅持“三少三多”，即在計劃布置上，少一點指令性，多一點指導(dǎo)性；在管理方法上，少一點統(tǒng)一模式布置，多發(fā)揮一點主觀能動性，在開展活動上多注重實

效，少講究形式，多開展一點有實效的小型活動。“新”，就是要敢于創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強工作的吸引力和感召力。

總之，切實加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)，真正把“三個代表”重要思想落實到行動中去，保持黨的先進(jìn)性，將基層黨組織建設(shè)扎實有效、健康有序地開展下去，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使廣大黨員成為勇于改革、開拓創(chuàng)新、帶頭 完成各項生產(chǎn)任務(wù)的模范，才能調(diào)動起職工群眾的積極性，齊心協(xié)力辦好企業(yè)。使黨組織的思想政治優(yōu)勢得到有效發(fā)揮，積極促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

敬愛的黨組織：

經(jīng)過一段時期的初級黨校學(xué)習(xí)，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認(rèn)識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進(jìn)的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、解放思想、與時俱進(jìn)、勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學(xué)習(xí)，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國

事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國***有它的階級性，人民性，先進(jìn)性。中國工人階級是中國***的階級基礎(chǔ)，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進(jìn)性決定了黨的先進(jìn)性。而工人階級之所以具有先進(jìn)性是因為它代表了先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，具有高度組織性、紀(jì)律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發(fā)展，信息技術(shù)等越來越發(fā)達(dá)，因此工人階級政黨的先進(jìn)性必須隨著時代的發(fā)展不斷具有新的內(nèi)涵、新的標(biāo)準(zhǔn)和新的特征，做到與時俱進(jìn)。黨的先進(jìn)性還體現(xiàn)在將“三個代表”寫入了新的黨章?！叭齻€代表”重要思想對黨的先進(jìn)性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進(jìn)性的實質(zhì)和內(nèi)涵，深化了我們對黨的先進(jìn)性的認(rèn)識和理解。

其次，通過學(xué)習(xí)我進(jìn)一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指一個人要求入黨的內(nèi)在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機應(yīng)該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現(xiàn)****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的

標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己。聽了幾位優(yōu)秀學(xué)生黨員的入黨經(jīng)歷，學(xué)到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現(xiàn)一位入黨積極分子的作風(fēng)，時時刻刻，用黨的標(biāo)準(zhǔn)提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標(biāo)準(zhǔn)的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當(dāng)然，我也進(jìn)一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學(xué)習(xí)，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構(gòu)建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，將依法治國與以德治國有機結(jié)合起來，將經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風(fēng)氣，體現(xiàn)著社會的價值導(dǎo)向，標(biāo)志著社會的文明程度，而且對社會的經(jīng)濟發(fā)展由巨大的反作用。

通過這次的學(xué)習(xí), 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，優(yōu)秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取所應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學(xué)習(xí)當(dāng)中，最讓我感動的是中國***的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),而黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)恰恰印證了這一點?？粗切┟鎸h旗宣誓的***員,我感

動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹(jǐn)記黨的教誨，時刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

該文章轉(zhuǎn)載自無憂考網(wǎng)：http://www.51test.net

附表：1 合作經(jīng)營協(xié)議書

甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營項目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營地點：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔(dān)8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營與管理，重點負(fù)責(zé)商務(wù)活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負(fù)責(zé)合作項目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)賬戶，雙方各留

印鑒、共同管理。乙方負(fù)責(zé)施工過程中的財務(wù)工作，對于涉及財務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過 元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。同時，甲乙雙方都有對財務(wù)賬目的監(jiān)督權(quán)利。

九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：

合作雙方共同經(jīng)營，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險、共負(fù)盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對另一方承擔(dān)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第四篇：加強基層黨組織建設(shè)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)和諧發(fā)展

文章標(biāo)題：加強基層黨組織建設(shè)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)和諧發(fā)展

找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://004km.cn/)建設(shè)社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建和諧社會，是我們黨面對新時期提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)。加強基層黨建

工作，是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會的必然要求，也是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會的基本保障。新時期的基層黨組織必須進(jìn)一步理清思路，開拓創(chuàng)新，真抓實干，把工作著力點放在實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的根本利益上來，在加快經(jīng)濟發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富、提供公共服務(wù)、推動社會事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)民主管理、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、化解群眾矛盾、營造安定祥和環(huán)境、關(guān)愛困難群眾等方面下功夫，從而建設(shè)好社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建好社會主義和諧社會。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，把握建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的“方向盤”

建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會，是中央從全局出發(fā)作出的重要決策，是“三個代表”重要思想在我國現(xiàn)階段社會發(fā)展中的重要體現(xiàn)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措，代表了人民群眾的根本利益。但是有的黨員干部對新農(nóng)村建設(shè)不理解，認(rèn)為就是拆舊房建新房或以拆舊建新為主，對社會的相對不平等，相對陰暗面看得太重，對構(gòu)建和諧社會信心不足，甚至一些農(nóng)村黨員認(rèn)為這都是搞政績工程。針對這種現(xiàn)狀，基層黨組織尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織應(yīng)該以鞏固先進(jìn)性教育成果為契機，加強對黨員干部的思想教育，引導(dǎo)廣大基層黨員干部深刻領(lǐng)會二者的重要意義、科學(xué)內(nèi)涵和基本要求，把黨員干部的思想統(tǒng)一到中央的部署上來，從實際出發(fā)，扎實穩(wěn)妥地推進(jìn)新農(nóng)村和和諧社會建設(shè)。

二、抓好干部、黨員教育培訓(xùn)，培養(yǎng)建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的“帶頭人”

建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會，基層干部、黨員隊伍是骨干力量。__鎮(zhèn)立足于為建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會選拔培養(yǎng)新型領(lǐng)導(dǎo)和骨干的要求，落實措施，努力提高黨員干部的素質(zhì)和能力。一是加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，著力提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，在深化農(nóng)村改革、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的實踐中考察和識別干部，把黨性觀念強、清正廉潔、群眾擁護(hù)、熱愛農(nóng)村、熱愛農(nóng)業(yè)、了解農(nóng)民的人吸收進(jìn)黨組織，選進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，大力實施“雙培雙帶”工程，以黨員為骨干，以基層干部、農(nóng)民企業(yè)家、農(nóng)村致富帶頭人等為主體，健全各類人才培養(yǎng)選拔機制、人才資源市場配置機制和人才激勵機制，加快培養(yǎng)建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會急需的鄉(xiāng)土人才。目前，__鎮(zhèn)在職的各村正職中，全部是致富帶頭人，其中有一半是由致富帶頭人提拔上來的。二是加強對黨員干部的培訓(xùn)工作。努力實現(xiàn)由干部培訓(xùn)拓展到黨員培訓(xùn)，由理論培訓(xùn)拓展到實用技術(shù)培訓(xùn)。堅持從總體上規(guī)劃農(nóng)村干部、黨員培訓(xùn)工作，將經(jīng)費列入財政預(yù)算。除對村組織書記、村主任實施輪訓(xùn)外，對其他村干部、黨員實施分級、分類培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，既要求學(xué)習(xí)理論、學(xué)法規(guī)，增強大局觀念、法制觀念，提升個人素質(zhì)，提高依法辦事的能力，又要學(xué)科技，學(xué)技術(shù)，提升致富和帶富本領(lǐng)。在培訓(xùn)方法上，一是采取開會、上黨課的形式集中學(xué)習(xí)討論。二是利用各村電教室，播放電教材料。三是以黨校、科技示范基地為依托，有計劃、有重點地培訓(xùn)一批骨干。四是舉辦田間課堂，邀請、組織科技人員到田頭指導(dǎo)農(nóng)民實際操作。五是組織外出參觀，揚長避短，促進(jìn)工作。六是在實踐中學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)者直接深入重大事件（比如群體事件）的現(xiàn)場，參與危機的處理，增長才干。

三、建立完善工作機制，念好建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的“緊箍咒”

建設(shè)新農(nóng)村，構(gòu)建和諧社會，必須有一整套比較規(guī)范的工作運行機制作保障。__鎮(zhèn)一是完善了基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制。以開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，進(jìn)一步強化鎮(zhèn)黨委對農(nóng)村基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，實行一把手負(fù)責(zé)制，確保新農(nóng)村建設(shè)和和諧社會建設(shè)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下順利推進(jìn)。二是健全基層組織建設(shè)責(zé)任機制。堅持實行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)直部門干部掛點包村建設(shè)，確保每個村都有2名以個鎮(zhèn)干部掛點聯(lián)系。三是建立基層組織建設(shè)督查機制，實行每月一匯報、每季度一督查、年終一考核制度，并將檢查結(jié)果以簡報形式通報全鎮(zhèn)。四是建立完善的村級工作規(guī)范化建設(shè)機制。近年來，__鎮(zhèn)制定完善了《村民自治章程》，明晰議事、決策、執(zhí)行、公開等工作程序。堅持村務(wù)公開，凡是涉及群眾切身利益的事，按季度公開；對財務(wù)收支等村民比較敏感的事，按月公開；對征地款、青苗費發(fā)放、村干部調(diào)整等熱點、難點問題，隨時公開。設(shè)立黨員工作服務(wù)站，發(fā)放民情信息反饋卡和村務(wù)管理評判卡，設(shè)置征求意見箱等，以收集民意，為民釋疑解惑，排憂解難。五是建立完善村干部勤廉雙述機制。讓村干部直接向村民匯報工作，接受村民質(zhì)疑和監(jiān)督，聽取村民的心聲，既可增加干部做好工作的壓力，推進(jìn)工作，又可促進(jìn)交流，排除誤會。

四、創(chuàng)新工作模式，營造建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的“大舞臺”

新時期出現(xiàn)了新情況，比如黨員下崗，流動性強的黨員、非公企業(yè)黨員無“家”可歸等，給黨建工作提出了新的課題。__鎮(zhèn)針對這些情況，對基層黨建工作做出了一些新的嘗試。一是做好下崗黨員的安置和思想工作，將這些黨員安置在就近的支部，讓其參

加組織生活，為他們提供致富就業(yè)機會，同時關(guān)心他們的生活，做好他們的思想工作，引導(dǎo)他們正確對待下崗，克服消極情緒，在新農(nóng)村建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮作用。二是在外出打工人員聚集的地方建立流動黨支部，定期與其聯(lián)系，交換信息，提供幫助，使流動黨員重新有了歸屬感。三是在非公企業(yè)中積極開展“黨工共建”工作，目前已在10多家非公企業(yè)建立了黨支部和工會，填補了非公企業(yè)無黨工組織的空白，對發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的模范作用、提高企業(yè)效益、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、促進(jìn)和諧社會建設(shè)都起到了重大作用。

《加強基層黨組織建設(shè)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)和諧發(fā)展》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀加強基層黨組織建設(shè)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)和諧發(fā)展。

第五篇：抓基層黨組織建設(shè)促進(jìn)老企業(yè)和諧發(fā)展

抓基層黨組織建設(shè)促進(jìn)老企業(yè)和諧發(fā)展

縣建筑工程有限公司的每一步發(fā)展都離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)及黨的基層組織建設(shè)。我們倡導(dǎo)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，“以人為本”、“以人品制造精品”的核心理念，把凈化人的心靈作為搞好企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)。把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)之中，既為事業(yè)導(dǎo)航，又為心靈定向。我們的主要做法是：

一、以“連帶模式”強化黨組織建設(shè)

公司以“連帶模式”強化黨組織建設(shè)，把那些熱心黨建工作的經(jīng)營干部充實到支部班子，做到哪里有生產(chǎn)經(jīng)營，那里就有黨組織。采取了黨務(wù)干部聯(lián)系技術(shù)骨干、老黨員聯(lián)系新黨員、黨員聯(lián)系積極分子、積極分子帶動普通職工的連帶模式，擴大組織影響。在市場營銷、現(xiàn)場管理等領(lǐng)域，到處都有黨員的身影，在黨員的率先垂范下，職工紛紛向黨組織靠攏。目前，公司的干部中黨員占60%，開展“以崗設(shè)支部”，創(chuàng)建紅旗示范崗活動，工程項目開工后，派黨員技術(shù)骨干擔(dān)任重要技術(shù)管理職務(wù)。由此，企業(yè)業(yè)績得到快速增長，年產(chǎn)值從數(shù)百萬元增長到過億元。企業(yè)在經(jīng)營中做到了“五不欠”；一不欠國家稅費，二不欠規(guī)費，三不欠貸款，四不欠客戶的材料款，五不欠農(nóng)民工資，在同行業(yè)中成為了信譽較好的企業(yè)。

二、抓政治思想工作 促進(jìn)和諧

以“三創(chuàng)一樹”強隊伍。通過政治思想工作把黨的路線方針政策變成每個黨員的自覺行動，結(jié)合每個人的實際，因人施教。在黨員職工中廣泛開展“八榮八恥”、愛黨、愛國、愛人民、敬業(yè)、愛業(yè)、守業(yè)的思想教育，組織和引導(dǎo)黨員去學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)，逐步使黨員成為企業(yè)的技術(shù)骨干。實行黨員責(zé)任“三有三無”，責(zé)任區(qū)內(nèi)“關(guān)鍵工作有黨員，困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無違紀(jì)、黨員身邊無次品”，每個黨員關(guān)心責(zé)任區(qū)內(nèi)每個員工的生產(chǎn)、生活、共同幫助解決困難，一起調(diào)處各種糾紛。這“三有三無責(zé)任”，使黨員們紛紛率先垂范，以“掌握一項過硬技術(shù)、創(chuàng)造一項優(yōu)良業(yè)績、幫助一名困難職工、培養(yǎng)一名積極分子、爭做一名優(yōu)秀黨員”等“五個一”行為來體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。多年來，公司黨員沒有發(fā)生一起違紀(jì)違法和工程事故事件。

三、抓思想工作 促進(jìn)社會進(jìn)步

公司黨支部從實際出發(fā)，組織開展“三心一聚”活動（黨組織關(guān)心黨員、黨組織關(guān)心職工、黨組織關(guān)心社會，凝聚全體黨員職工和社會各界的力量），為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了和諧的內(nèi)外部環(huán)境。在注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用的同時，注重“黨內(nèi)關(guān)懷”，密切聯(lián)系職工，做到深入一線知人心、排憂解難暖人心。公司黨支部為企業(yè)、為黨員、為職工盡力在方方面面創(chuàng)造了良好的工作和生活環(huán)境，為他們排除了各種后顧之憂，使其他們輕裝上陣，一心一意的撲在工作上。精神變動力，動力變物質(zhì)，相互促進(jìn)，相互統(tǒng)一，協(xié)調(diào)發(fā)展。公司黨支部在企業(yè)發(fā)展中，堅持了“三個不動搖”：企業(yè)改制人心不動搖，建筑市場疲軟時不動搖，企業(yè)遇特大困難不動搖。由于堅持不懈抓企業(yè)黨建工作，提高了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟和社會效益的“雙豐收”。按十七大指引的路線方針，為構(gòu)建和諧社會真正做到黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。