第一篇：臨川區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)（寫寫幫整理）

臨川區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)

暫行辦法

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)村級(jí)組織建設(shè)，鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，全面提高村級(jí)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，就進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)提出如下辦法：

第一章總 則

第一條 以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“三項(xiàng)創(chuàng)建”、“三培兩帶”活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持“精干高效、權(quán)責(zé)明確、管理規(guī)范”的原則，建立責(zé)權(quán)利相結(jié)合，績(jī)效酬相統(tǒng)一的全面、系統(tǒng)、科學(xué)的村干部管理機(jī)制，著力提高村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第二條 全面貫徹黨的十七大和中央農(nóng)村工作會(huì)議精神，工作求實(shí)，載體求新，為農(nóng)村基層組織和新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。通過(guò)努力，使全區(qū)農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力有明顯增強(qiáng)，面貌有明顯變化，水平有明顯提高。

第三條 加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，著力解決四個(gè)方面的問(wèn)題：

1、解決“有人辦事”的問(wèn)題：大力選拔德才兼?zhèn)?、想干事、能干事、干成事、不出事的人員進(jìn)村“兩委”班子，廣泛推行村干部公開承諾制，一年一次“履諾考核”，并進(jìn)行履職公示，對(duì)未完成任務(wù)的村干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行定期“告誡”，進(jìn)一步強(qiáng)化村干部的責(zé)任感和事業(yè)心,讓先進(jìn)性在為民服務(wù)實(shí)踐中得到充分體現(xiàn)。

2、解決“有章辦事”的問(wèn)題：要建立和完善科學(xué)合理的目標(biāo)管理考核機(jī)制,強(qiáng)化對(duì)村干部的管理，重點(diǎn)做到黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”，接受村民監(jiān)督。

3、解決“有錢辦事”的問(wèn)題：充分整合農(nóng)村產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨的建設(shè)工作力度，積極探索“黨組織+產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)+農(nóng)戶”的農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，提高農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的組織化程度，在增加農(nóng)民收入的同時(shí)，增強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在全區(qū)逐步構(gòu)建“一村一主業(yè)、一鄉(xiāng)一品牌”的農(nóng)村黨建工作新格局。

4、解決“有場(chǎng)所辦事”的問(wèn)題：村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，是當(dāng)前和以后一個(gè)時(shí)期各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要大力解決的一個(gè)突出問(wèn)題，要組織人員對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行認(rèn)真核查，并將核查情況如實(shí)向區(qū)委組織部反饋。對(duì)于有村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的村，要按照市委組織部要求，積極打造好“村民議事”、“便民服務(wù)”、“黨群活動(dòng)”、“文化娛樂(lè)”和“技能培訓(xùn)”等五個(gè)中心，發(fā)揮村級(jí)

組織活動(dòng)場(chǎng)所的整體功能，今年區(qū)委將著力抓好10個(gè)村“五個(gè)中心”示范點(diǎn)建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，重點(diǎn)抓好2-3個(gè)村“五個(gè)中心”示范點(diǎn)建設(shè)。村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的管理，嚴(yán)格按照中共臨川區(qū)委組織部、臨川區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、臨川區(qū)財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈撫州市村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管理使用暫行規(guī)定〉的通知》（臨組字[2007]42號(hào)）文件執(zhí)行；對(duì)于目前仍無(wú)辦公場(chǎng)所的村，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府要提出解決辦法，堅(jiān)持因陋就簡(jiǎn)、不增加鄉(xiāng)村債務(wù)和農(nóng)民負(fù)擔(dān)的原則，堅(jiān)持整合資源、形成合力的原則，堅(jiān)持循序漸進(jìn)、分階段推進(jìn)的原則，多方籌措資金，力爭(zhēng)在今明兩年內(nèi)基本解決村級(jí)無(wú)辦公場(chǎng)所的狀況。區(qū)委組織部每年將對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行驗(yàn)收。區(qū)級(jí)財(cái)政每年將對(duì)當(dāng)年新建成的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所給予一定的經(jīng)濟(jì)扶持。

第二章 選拔任用

第四條農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工、退伍軍人、大中專畢業(yè)生等有志于農(nóng)村工作者，應(yīng)優(yōu)先作為村干部選拔對(duì)象。

第五條村黨支部成員的任職要求：

1、政治素質(zhì)高，堅(jiān)持并帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨組織的決議、決定；

2、“雙帶”本領(lǐng)強(qiáng)，能帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾共同致富；

3、模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的法制觀念和一定的政策理論水平，能依法行政，帶頭履行各項(xiàng)義務(wù)；

4、堅(jiān)持黨的宗旨，辦事公道，作風(fēng)正派，不搞宗族派系，顧全大局，在黨員、群眾中有較高威信；

5、廉潔勤政，自覺(jué)抵制各種不良思想的侵蝕，敢于同各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)；

6、年富力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作能力。

第六條村民委員會(huì)成員的任職資格條件，按照《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》和《江西省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定。

第七條 村黨支部換屆選舉，要根據(jù)《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》以及黨內(nèi)選舉的有關(guān)規(guī)定，做到法定程序不能變，規(guī)定的步驟不能少，全面推行“黨員民主推薦、群眾民主推薦、黨內(nèi)民主選舉”為主要內(nèi)容的“兩推一選”制度，組織黨員和村民代表分別民主推薦村黨支部委員初步候選人，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)推薦情況確定候選人，再由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生。程序?yàn)椋?/p>

1、組織黨員推薦：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部共同主持召開全體黨員大會(huì)，全額推薦黨支部委員候選人，并注明擬擔(dān)任職務(wù)；

2、組織村民代表推薦：村黨支部召開由非黨員村干部、村民代表、人大代表、政協(xié)委員等組成的群眾代表會(huì)議，直接推薦村黨支部委員候選人，群眾代表會(huì)議不少于30人；

3、確定考察對(duì)象，組織考察：依據(jù)任職條件和黨員、群眾代表推薦情況，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)進(jìn)行資格審查，確定考察對(duì)象，組織考察；

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察情況，集體研究確定委員候選人初步人選；

5、公示：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將擬任人選的有關(guān)情況在一定范圍和期限內(nèi)公示，廣泛聽(tīng)取干部群眾對(duì)公示對(duì)象的反映，依據(jù)社會(huì)公論和對(duì)所反映問(wèn)題調(diào)查核實(shí)的情況，再?zèng)Q定是否作為候選人。

6、正式選舉：由村黨支部主持召開黨員大會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派人指導(dǎo)，差額選舉黨支部委員；如進(jìn)行換屆選舉，要召開新一屆委員會(huì)，選舉產(chǎn)生書記和副書記；黨員大會(huì)的選舉結(jié)果報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批。在召開黨員大會(huì)前，必須清點(diǎn)到會(huì)正式黨員人數(shù)，正式黨員達(dá)到支部正式黨員總數(shù)的80%以上，才能進(jìn)行選舉，否則選舉無(wú)效。今后如有因參加選舉的正式黨員人數(shù)沒(méi)達(dá)到規(guī)定人數(shù)而進(jìn)行選舉并造成黨員群眾上訪的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)到區(qū)委作情況說(shuō)明，并糾正選舉結(jié)果。

7、批復(fù)：村黨支部及時(shí)將選舉結(jié)果報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究后，下文批復(fù)同意。

8、嚴(yán)格執(zhí)行村黨支部書記事后備案制。備案時(shí)提供《干部任免表》一式兩份、考察材料、任免文件。今后，凡未按程序和要求辦理備案手續(xù)的村黨支部書記，在養(yǎng)老保險(xiǎn)、公開考錄公務(wù)員、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面一律取消資格。

第八條 村民委員會(huì)委員的選舉，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》和《江西省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法〉辦法》的規(guī)定程序進(jìn)行，堅(jiān)持黨管干部原則，既充分發(fā)揚(yáng)民主，又嚴(yán)格依法辦事，引導(dǎo)群眾正確行使民主權(quán)利。

第九條 擴(kuò)大村“兩委”及村組干部交叉兼職力度，降低村級(jí)管理成本。以第七屆村民委員會(huì)換屆選舉為契機(jī)，認(rèn)真抓好村黨支部換屆選舉工作，在全面推行“兩推一選”和逐步推行“兩票制”的基礎(chǔ)上，提高村黨支部書記、村委會(huì)主任 “一肩挑”的比例及村“兩委”干部交叉任職職數(shù)。

第十條 村“兩委”干部要求辭職的，村黨支部成員應(yīng)向村黨支部提出書面辭呈，村民委員會(huì)成員應(yīng)向村民委員會(huì)提交書面辭呈，由村黨支部和村民委員會(huì)在15日內(nèi)決定是否接受辭職。

第三章 教育培訓(xùn)

第十一條 村干部培訓(xùn)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，區(qū)委組織部負(fù)責(zé)抓好培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)和村黨支部書記的培訓(xùn)，區(qū)民政局負(fù)責(zé)村民委員會(huì)主任的培訓(xùn)。村黨支部書記和村主任的教育培訓(xùn)，以區(qū)委黨校為陣地，每年集中培訓(xùn)1次，其他村干部和后備干部的培訓(xùn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，確保每年輪訓(xùn)1次。

第十二條 加強(qiáng)村級(jí)后備干部的培養(yǎng)，對(duì)年紀(jì)輕、水平高、能力強(qiáng)的要優(yōu)先考慮，婦女后備干部應(yīng)不少于村級(jí)后備干部的三分之一。通過(guò)理論培訓(xùn)、掛職鍛煉、崗位輪換等途徑，促進(jìn)他們?cè)鲩L(zhǎng)才干，盡早成熟。對(duì)后備干部要建立檔案，跟蹤考察，滾動(dòng)管理，及時(shí)調(diào)整并不斷充實(shí)新的優(yōu)秀人選。

第十三條 教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括：

1、學(xué)歷培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要組織村干部和后備干部參加區(qū)委組織部、區(qū)委黨校主辦的村干部大專班學(xué)習(xí)，經(jīng)學(xué)習(xí)獲得文憑者鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)適當(dāng)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，作為其學(xué)費(fèi)的補(bǔ)助。

2、理論培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策，努力提高思想政治工作水平，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)知識(shí)，提高村干部民主意識(shí)、依法治村和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。

3、技術(shù)培訓(xùn)。對(duì)技術(shù)含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、適合本地發(fā)展的特色經(jīng)濟(jì)作物、特種養(yǎng)殖，有針對(duì)性地進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)村干部帶領(lǐng)廣大群眾科學(xué)致富的本領(lǐng)。

第十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加大對(duì)村干部培訓(xùn)工作的投入，改善辦學(xué)條件，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

第四章 管理監(jiān)督

第十五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村實(shí)行工作責(zé)任目標(biāo)管理，定期進(jìn)行考核，建立村干部考核和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，做到工作目標(biāo)化、考核階段化、待遇績(jī)效化。

第十六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村黨支部建設(shè)和村干部的管理負(fù)有直接責(zé)任，必須將其納入重要議事日程。村“兩委”要分別定期向黨員大會(huì)、村民代表大會(huì)報(bào)告工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村“兩委”班子和村干部實(shí)行公開述職評(píng)議和考核制度，并運(yùn)用考核結(jié)果調(diào)整、優(yōu)化村級(jí)班子。

第十七條 加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，關(guān)鍵在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，主要責(zé)任在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，對(duì)那些任人唯親、包庇縱容、放松對(duì)村“兩委”干部教育、管理，甚至對(duì)村干部違法亂紀(jì)不聞不問(wèn)，村級(jí)組織建設(shè)問(wèn)題較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將追究其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)工作的指導(dǎo)，駐村工作情況將作為考核考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、干部實(shí)績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第十八條 建立村干部和村級(jí)后備干部檔案，及時(shí)掌握村干部的變動(dòng)和工作實(shí)績(jī)情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年年底將村干部花名冊(cè)報(bào)區(qū)委組織部備案。

第十九條 建立健全《村民自治章程》、《村規(guī)民約》等各項(xiàng)規(guī)章制度，依法開展村民自治，建立完善村務(wù)公開制度，各村都應(yīng)設(shè)立固定的政務(wù)、村務(wù)公開欄、宣傳欄和群眾意見(jiàn)箱，按要求及時(shí)進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。

第二十條 建立村“兩委”干部述職述廉制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委于每年12月中旬組織村“兩委”干部進(jìn)行述職述廉，并將述職述廉情況分別上報(bào)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將抽調(diào)有關(guān)人員參與部分村的述職述廉工作，并對(duì)全區(qū)村“兩委”干部述職述廉情況進(jìn)行抽查。

第二十一條 對(duì)因不團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)和不廉潔的軟弱渙散村級(jí)組織，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要采取思想整頓與必要的組織整頓相結(jié)合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委幫助整頓與提高村黨支部解決自身問(wèn)題的能力相結(jié)合的方式，通過(guò)內(nèi)選、外返、交流、下派等形式配齊配強(qiáng)班子，提升村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮其政治核心作用。

第五章 獎(jiǎng)懲措施

第二十二條 凡年度工作成績(jī)突出的村黨支部，本村和個(gè)人未發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象的，當(dāng)年可推薦至區(qū)委和上級(jí)黨委進(jìn)行表彰，村黨支部書記可授予“優(yōu)秀村黨支部書記”光榮稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)作為考錄公務(wù)員、當(dāng)年個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)免繳的重要依據(jù)。

第二十三條 根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，凡符合條件的村干部都可參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的考錄。

第二十四條村干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)研究確定，對(duì)各項(xiàng)任務(wù)完成較好、年度工作考核稱職以上的村干部，要確保其補(bǔ)貼落實(shí)到位；對(duì)擅自離崗、工作消極、年度工作考核不稱職的村干部，應(yīng)降低甚至取消其當(dāng)年的報(bào)酬補(bǔ)貼。

第二十五條 繼續(xù)推進(jìn)村干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)參照臨辦字

[2007]54號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共撫州市委辦公室、市人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于在全市建立村、社區(qū)書記、主任基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》執(zhí)行。如村級(jí)工作或村書記、主任當(dāng)年獲區(qū)級(jí)以上表彰，其個(gè)人當(dāng)年應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)。如當(dāng)年村級(jí)工作被一票否決或書記、主任個(gè)人違法亂紀(jì)，造成不良影響的，其書記、主任基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)的部分全部由其個(gè)人負(fù)擔(dān)。

第二十六條 繼續(xù)抓好農(nóng)村基層黨員干部關(guān)愛(ài)工程，參照上級(jí)規(guī)定，適時(shí)擴(kuò)大村干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村干部工作積極性。

第二十七條 繼續(xù)執(zhí)行農(nóng)村“三老”人員生活困難補(bǔ)助制度?！叭稀比藛T困難補(bǔ)助按臨市字[1995]59號(hào)《關(guān)于解決農(nóng)村離任老干部、老黨員、老勞模生活困難問(wèn)題的通知》精神執(zhí)行。

第二十八條 村民委員會(huì)成員有下列情況之一的，村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開村民會(huì)議依法予以罷免：

1、以權(quán)謀私，在村民中造成較壞影響的；

2、玩忽職守，給村民的生產(chǎn)、生活造成較大損失的；

3、違反法律、法規(guī)的規(guī)定造成嚴(yán)重后果的；

4、其他原因不宜再擔(dān)任村民委員會(huì)成員的。

第二十九條 村民委員會(huì)成員有下列情形之一的，其職務(wù)自行終止：

1、喪失行為能力的；

2、未經(jīng)村民委員會(huì)同意，連續(xù)3個(gè)月不履行職責(zé)的；

3、以權(quán)謀私，侵占或損害國(guó)家、集體、群眾利益的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

第三十條 村黨支部委員有出現(xiàn)第28條、29條所規(guī)定的情形，村黨支部應(yīng)及時(shí)召開黨員大會(huì)，并報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，免去其支部委員職務(wù)。

第三十一條 本辦法由中共臨川區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施

第二篇：女職工組織規(guī)范化建設(shè)

祿豐縣土官初級(jí)中學(xué)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)

自檢自查報(bào)告

為深入貫徹《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織作用，根據(jù)祿豐縣總工會(huì)《關(guān)于開展工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》（祿工字【2012】9號(hào)）要求，我校女工根據(jù)《實(shí)施方案》按照祿豐縣工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)（合格）標(biāo)準(zhǔn)考核，自評(píng)為91分，現(xiàn)將女工組織規(guī)范化工作自檢自查報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視（共10分，自評(píng)10分）

1、女職工工作得到學(xué)校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，女職工工作經(jīng)費(fèi)及女職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，列入同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。每年同級(jí)工會(huì)按一定比例支付女工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、組織女工外出學(xué)習(xí)等。（自評(píng)4分）

2、女職工工作與工會(huì)工作同步部署、同步檢查，并按照相關(guān)文件精神及要求納入同級(jí)工會(huì)目標(biāo)責(zé)任考核。（自評(píng)3分）

3、女職工委員李艷瓊被提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員候選人。（自評(píng)3分）

二、組織健全（共15分，自評(píng)15分）

4、我校工會(huì)共有女會(huì)員13名，已經(jīng)建立女職工委員會(huì)，并選舉李艷瓊為女工委員。（自評(píng)3分）

5、建立健全工會(huì)女職工組織，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全有效的工作制度和規(guī)范的工作業(yè)務(wù)檔案，做到年初有工作有計(jì)劃、年終有工作總結(jié)、并建立了“二表二冊(cè)六簿”即建立以下工作表：學(xué)校女工委員會(huì)情況一覽表；女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、受表彰情況登記表；“五好文明家庭”審批表；學(xué)校婦女工委員會(huì)議、活動(dòng)情況記錄簿；巾幗志愿者登記簿；學(xué)校女職工情況一覽表等。（自評(píng)2分）

6、工會(huì)女職工組織按“三同時(shí)”原則建立、換屆。每屆的女工委員都是經(jīng)過(guò)全體教職工大會(huì)選舉產(chǎn)生的，在女職工中有影響力、具代表性。（自評(píng)2分）

7、女職工組織組建率2011年達(dá)到85%；2012年達(dá)到95%；2013年底實(shí)現(xiàn)全覆蓋。（自評(píng)8分）

三、權(quán)益維護(hù)（共25分，自評(píng)20分）

8、參與單位有關(guān)女職工特殊權(quán)益規(guī)定、辦法的制定，女職工特殊權(quán)益得到落實(shí)。我校工會(huì)不定期組織女職工進(jìn)行婦科檢查，女職工特殊的健康權(quán)得到落實(shí)。（自評(píng)2分）

9、女職工專項(xiàng)合同簽訂率2011年達(dá)到90%；2012年達(dá)到95%；2013年底實(shí)現(xiàn)全覆蓋。（自評(píng)8分）

10、督促單位繳納女職工生育保險(xiǎn)。此項(xiàng)工作沒(méi)有得到落實(shí)。（自評(píng)0分）

11、督促單位落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》。做好婦女來(lái)信來(lái)訪及思想政治工作。加大法制宣傳教育力度，廣泛開展《勞動(dòng)法》、《人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)》、《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》的宣傳工作，增強(qiáng)女職工法制意識(shí)，提高婦女維權(quán)能力。（自評(píng)5分）

12、本單位建立女職工委員會(huì)以來(lái)無(wú)侵害女職工特殊權(quán)益的案件。（自評(píng)3分）

13、依法維護(hù)女職工權(quán)益工作有臺(tái)帳、有記錄。校工會(huì)、女工委員會(huì)做到職工有困難必幫、思想有問(wèn)題必訪、權(quán)益受損必維護(hù)。（自評(píng)2分）

四、愛(ài)心幫扶（共10分，自評(píng)6分）

14、我校無(wú)困難女職工、困難女農(nóng)民工，因此沒(méi)有建立檔案。（自評(píng)0分）

15、完成女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”任務(wù)，工作情況有記錄。我校工會(huì)不定期組織女教職工到醫(yī)院進(jìn)行婦科檢查。（自評(píng)3分）

16、籌措資金開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，開展活動(dòng)有記錄。我校工會(huì)積極采取多項(xiàng)措施，多方籌措資金：（1）、每學(xué)年開學(xué)初與周邊企業(yè)搞校企聯(lián)誼，爭(zhēng)取企業(yè)資助困難學(xué)生就學(xué)；（2）、2011年4月與昆明“龍城老鄉(xiāng)會(huì)”聯(lián)誼，該組織到我校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)捐助困難學(xué)生；（3）、爭(zhēng)取上級(jí)黨委政府的各種助學(xué)補(bǔ)助救濟(jì)特困生及孤兒，切實(shí)解決了困難學(xué)生就學(xué)難的問(wèn)題。（自評(píng)3分）

五、建功立業(yè)（共20分，自評(píng)20分）

17、開展“421”創(chuàng)建活動(dòng)，每年女職工參與面達(dá)90%。每年開展女職工素質(zhì)提升“421”創(chuàng)建活動(dòng)，組織女職工參加業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德培訓(xùn)及演講比賽，表彰了部分優(yōu)秀的女職工。（自評(píng)8分）

18、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)活動(dòng)內(nèi)容豐富，數(shù)據(jù)檔案健全。我校在2011年教師節(jié)表彰會(huì)上表彰了：潘建麗、騰懷芳、魯慧瓊為“優(yōu)秀教師”。充分發(fā)揮 “巾幗文明個(gè)人”的示范帶動(dòng)作用，我校工會(huì)還組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、到外校觀摩交流，精心培育一批崗位能手，增強(qiáng)“巾幗建功”活動(dòng)的社會(huì)感召力，在全體教師中形成婦女建功立業(yè)的濃厚氛圍。（自評(píng)6分）

19、女職工提升素質(zhì)活動(dòng)措施有力，數(shù)據(jù)檔案健全。我校工會(huì)組織女職工到玉溪、昆明、楚雄等地進(jìn)行旅游觀光或?qū)W習(xí)觀摩、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，通過(guò)這些有益的活動(dòng)，有力地提高了女職工的自身素質(zhì)，增強(qiáng)了女職工之間的凝聚力。（自評(píng)6分）

六、日常工作（共20分，自評(píng)20分）

20、女職工工作會(huì)議正常并有會(huì)議記錄。（自評(píng)2分）

21、開展活動(dòng)有宣傳、有記錄。（自評(píng)3分）

22、每年工作有總結(jié)、有計(jì)劃。（自評(píng)5分）

23、組織完成工會(huì)系統(tǒng)貫徹實(shí)施婦女、兒童（2011--2020）發(fā)展“兩綱”、“兩規(guī)”有關(guān)指標(biāo)。我校高度重視婦女兒童工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，婦女兒童整體素質(zhì)明顯提升，每年“三八婦女節(jié)”、“六一兒童節(jié)”都有計(jì)劃有組織的開展相關(guān)慶祝活動(dòng)，充分樹立學(xué)校主體意識(shí)，為婦女兒童的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，并廣泛開展調(diào)查研究，加大宣傳力度，學(xué)校要求工會(huì)要整合資源，形成合力，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)環(huán)境，提升我校婦女兒童工作水平。（自評(píng)5分）

24、組織職工參與工會(huì)系統(tǒng)防艾宣傳教育活動(dòng)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校禁毒與預(yù)防艾滋病宣傳教育工作，增強(qiáng)廣大師生的禁毒、預(yù)防艾滋病意識(shí)及自覺(jué)抵制不良習(xí)氣的能力，我校不定期與土官鎮(zhèn)婦聯(lián)、土官鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心、土官鎮(zhèn)綜治辦、土官派出所聯(lián)系，邀請(qǐng)相關(guān)人員到我校講課，大力宣傳“禁毒、防艾”的相關(guān)知識(shí)。（自評(píng)5分）

縣總工會(huì)，我校女工工作在一定程度上雖然取得了一些成績(jī)，但按上級(jí)的文件精神、工作部署安排及要求，還有些不足，還有許多地方有待加強(qiáng)和改進(jìn)。

我們?cè)谙乱徊降呐すぷ髦袑⒉粩嗫偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，調(diào)整工作思路及方法，更進(jìn)一步為我校女職工工作順利開展做出更多努力，同時(shí)也為我縣女工工作的發(fā)展盡綿薄之力。

祿豐縣土官初級(jí)中學(xué)女工委員會(huì)

2012年5月13日

第三篇：女職工組織規(guī)范化建設(shè)

祿豐縣土官初級(jí)中學(xué)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)

自檢自查報(bào)告

為深入貫徹《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織作用，根據(jù)祿豐縣總工會(huì)《關(guān)于開展工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案》（祿工字【2012】9號(hào)）要求，我校女工根據(jù)《實(shí)施方案》按照祿豐縣工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)（合格）標(biāo)準(zhǔn)考核，自評(píng)為91分，現(xiàn)將女工組織規(guī)范化工作自檢自查報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視（共10分，自評(píng)10分）

1、女職工工作得到學(xué)校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，女職工工作經(jīng)費(fèi)及女職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，列入同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。每年同級(jí)工會(huì)按一定比例支付女工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、組織女工外出學(xué)習(xí)等。（自評(píng)4分）

2、女職工工作與工會(huì)工作同步部署、同步檢查，并按照相關(guān)文件精神及要求納入同級(jí)工會(huì)目標(biāo)責(zé)任考核。（自評(píng)3分）

3、女職工委員李艷瓊被提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員候選人。（自評(píng)3分）

二、組織健全（共15分，自評(píng)15分）

4、我校工會(huì)共有女會(huì)員13名，已經(jīng)建立女職工委員會(huì)，并選舉李艷瓊為女工委員。（自評(píng)3分）

5、建立健全工會(huì)女職工組織，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全有效的工作

制度和規(guī)范的工作業(yè)務(wù)檔案，做到年初有工作有計(jì)劃、年終有工作總結(jié)、并建立了“二表二冊(cè)六簿”即建立以下工作表：學(xué)校女工委員會(huì)情況一覽表；女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、受表彰情況登記表；“五好文明家庭”審批表；學(xué)校婦女工委員會(huì)議、活動(dòng)情況記錄簿；巾幗志愿者登記簿；學(xué)校女職工情況一覽表等。（自評(píng)2分）

6、工會(huì)女職工組織按“三同時(shí)”原則建立、換屆。每屆的女工委員都是經(jīng)過(guò)全體教職工大會(huì)選舉產(chǎn)生的，在女職工中有影響力、具代表性。（自評(píng)2分）

7、女職工組織組建率2011年達(dá)到85%；2012年達(dá)到95%；2013年底實(shí)現(xiàn)全覆蓋。（自評(píng)8分）

三、權(quán)益維護(hù)（共25分，自評(píng)20分）

8、參與單位有關(guān)女職工特殊權(quán)益規(guī)定、辦法的制定，女職工特殊權(quán)益得到落實(shí)。我校工會(huì)不定期組織女職工進(jìn)行婦科檢查，女職工特殊的健康權(quán)得到落實(shí)。（自評(píng)2分）

9、女職工專項(xiàng)合同簽訂率2011年達(dá)到90%；2012年達(dá)到95%；2013年底實(shí)現(xiàn)全覆蓋。（自評(píng)8分）

10、督促單位繳納女職工生育保險(xiǎn)。此項(xiàng)工作沒(méi)有得到落實(shí)。（自評(píng)0分）

11、督促單位落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》。做好婦女來(lái)信來(lái)訪及思想政治工作。加大法制宣傳教育力度，廣泛開展《勞動(dòng)法》、《人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)》、《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》的宣傳工作，增強(qiáng)女職工法制意識(shí)，提高婦女維權(quán)能力。（自評(píng)5分）

12、本單位建立女職工委員會(huì)以來(lái)無(wú)侵害女職工特殊權(quán)益的案件。（自評(píng)3分）

13、依法維護(hù)女職工權(quán)益工作有臺(tái)帳、有記錄。校工會(huì)、女工委員會(huì)做到職工有困難必幫、思想有問(wèn)題必訪、權(quán)益受損必維護(hù)。（自評(píng)2分）

四、愛(ài)心幫扶（共10分，自評(píng)6分）

14、我校無(wú)困難女職工、困難女農(nóng)民工，因此沒(méi)有建立檔案。（自評(píng)0分）

15、完成女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”任務(wù)，工作情況有記錄。我校工會(huì)不定期組織女教職工到醫(yī)院進(jìn)行婦科檢查。（自評(píng)3分）

16、籌措資金開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，開展活動(dòng)有記錄。我校工會(huì)積極采取多項(xiàng)措施，多方籌措資金：（1）、每學(xué)年開學(xué)初與周邊企業(yè)搞校企聯(lián)誼，爭(zhēng)取企業(yè)資助困難學(xué)生就學(xué)；（2）、2011年4月與昆明“龍城老鄉(xiāng)會(huì)”聯(lián)誼，該組織到我校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)捐助困難學(xué)生；（3）、爭(zhēng)取上級(jí)黨委政府的各種助學(xué)補(bǔ)助救濟(jì)特困生及孤兒，切實(shí)解決了困難學(xué)生就學(xué)難的問(wèn)題。（自評(píng)3分）

五、建功立業(yè)（共20分，自評(píng)20分）

17、開展“421”創(chuàng)建活動(dòng)，每年女職工參與面達(dá)90%。每年開展女職工素質(zhì)提升“421”創(chuàng)建活動(dòng)，組織女職工參加業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德培訓(xùn)及演講比賽，表彰了部分優(yōu)秀的女職工。（自評(píng)8分）

18、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)活動(dòng)內(nèi)容豐富，數(shù)據(jù)檔案健全。我校

在2011年教師節(jié)表彰會(huì)上表彰了：潘建麗、騰懷芳、魯慧瓊為“優(yōu)秀教師”。充分發(fā)揮 “巾幗文明個(gè)人”的示范帶動(dòng)作用，我校工會(huì)還組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、到外校觀摩交流，精心培育一批崗位能手，增強(qiáng)“巾幗建功”活動(dòng)的社會(huì)感召力，在全體教師中形成婦女建功立業(yè)的濃厚氛圍。（自評(píng)6分）

19、女職工提升素質(zhì)活動(dòng)措施有力，數(shù)據(jù)檔案健全。我校工會(huì)組織女職工到玉溪、昆明、楚雄等地進(jìn)行旅游觀光或?qū)W習(xí)觀摩、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，通過(guò)這些有益的活動(dòng)，有力地提高了女職工的自身素質(zhì)，增強(qiáng)了女職工之間的凝聚力。（自評(píng)6分）

六、日常工作（共20分，自評(píng)20分）

20、女職工工作會(huì)議正常并有會(huì)議記錄。（自評(píng)2分）

21、開展活動(dòng)有宣傳、有記錄。（自評(píng)3分）

22、每年工作有總結(jié)、有計(jì)劃。（自評(píng)5分）

23、組織完成工會(huì)系統(tǒng)貫徹實(shí)施婦女、兒童（2011--2020）發(fā)展“兩綱”、“兩規(guī)”有關(guān)指標(biāo)。我校高度重視婦女兒童工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，婦女兒童整體素質(zhì)明顯提升，每年“三八婦女節(jié)”、“六一兒童節(jié)”都有計(jì)劃有組織的開展相關(guān)慶?；顒?dòng)，充分樹立學(xué)校主體意識(shí)，為婦女兒童的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，并廣泛開展調(diào)查研究，加大宣傳力度，學(xué)校要求工會(huì)要整合資源，形成合力，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)環(huán)境，提升我校婦女兒童工作水平。（自評(píng)5分）

24、組織職工參與工會(huì)系統(tǒng)防艾宣傳教育活動(dòng)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)

校禁毒與預(yù)防艾滋病宣傳教育工作，增強(qiáng)廣大師生的禁毒、預(yù)防艾滋病意識(shí)及自覺(jué)抵制不良習(xí)氣的能力，我校不定期與土官鎮(zhèn)婦聯(lián)、土官鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心、土官鎮(zhèn)綜治辦、土官派出所聯(lián)系，邀請(qǐng)相關(guān)人員到我校講課，大力宣傳“禁毒、防艾”的相關(guān)知識(shí)。（自評(píng)5分）

縣總工會(huì)，我校女工工作在一定程度上雖然取得了一些成績(jī)，但按上級(jí)的文件精神、工作部署安排及要求，還有些不足，還有許多地方有待加強(qiáng)和改進(jìn)。

我們?cè)谙乱徊降呐すぷ髦袑⒉粩嗫偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，調(diào)整工作思路及方法，更進(jìn)一步為我校女職工工作順利開展做出更多努力，同時(shí)也為我縣女工工作的發(fā)展盡綿薄之力。

祿豐縣土官初級(jí)中學(xué)女工委員會(huì)

2012年5月13日

第四篇：高青縣司法局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)

高司字〔2010〕14號(hào)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下人民調(diào)解工作的意見(jiàn)

各鎮(zhèn)司法所、人民調(diào)解委員會(huì)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于人民調(diào)解工作會(huì)議精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下人民調(diào)解工作提出如下意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下人民調(diào)解工作的重要意義 人民調(diào)解是一項(xiàng)中國(guó)特色社會(huì)主義法律制度，具有主動(dòng)、及時(shí)、便捷、經(jīng)濟(jì)等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，已成為訴訟程序外化解矛盾、消除紛爭(zhēng)的重要手段和提高公民法制觀念、推進(jìn)基層民主法治建設(shè)的重要途徑。加強(qiáng)人民調(diào)解工作，本著平等協(xié)商、互諒互讓原則，及時(shí)化解矛盾糾紛，促進(jìn)人與人的和諧相處，既是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要保障。隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整和思想觀念深刻變化，社會(huì)矛盾大量涌現(xiàn)。特別 是當(dāng)前，一些深層次矛盾糾紛日益凸顯，并越來(lái)越呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化、易激化、難調(diào)處的特點(diǎn)，由此引發(fā)的不安定因素明顯增加。面對(duì)新形勢(shì)，各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)一定要從學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下人民調(diào)解工作的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，指導(dǎo)各類人民調(diào)解組織充分發(fā)揮職能作用，使人民調(diào)解工作真正成為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“第一道防線”。

二、鞏固、健全和發(fā)展多種形式的人民調(diào)解組織，擴(kuò)大人民調(diào)解工作的覆蓋面。

（一）進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)鎮(zhèn)級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)

鎮(zhèn)級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)，是以司法所為依托，由專職人民調(diào)解員和鎮(zhèn)直部門負(fù)責(zé)人參加的常設(shè)性辦事機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是在鎮(zhèn)黨委、政府及縣司法局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)受理本轄區(qū)的人民群眾來(lái)信來(lái)訪，調(diào)解村級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)及社區(qū)調(diào)解中心處理不了的疑難糾紛和跨村、跨行業(yè)糾紛，開展多種形式的普法宣傳和法制教育，指導(dǎo)村級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)開展工作，解決鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他問(wèn)題，確保把問(wèn)題依法解決在本鎮(zhèn)，制止和減少上訪事件。

各鎮(zhèn)都要建立人民調(diào)解委員會(huì)，人民調(diào)解委員會(huì)的牌子掛在鎮(zhèn)司法調(diào)解中心，并且按人民調(diào)解工作的有關(guān)規(guī)定調(diào)整充實(shí)人員，規(guī)范調(diào)解程序，使鎮(zhèn)司法調(diào)解中心逐步規(guī)范到人民調(diào)解 2 工作范疇。

1、人員構(gòu)成。鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)設(shè)專職人員3-5人，其中主任一名，由分管政法工作的副書記或副鎮(zhèn)長(zhǎng)兼任，司法所長(zhǎng)任常務(wù)副主任，工作人員2-4名，須達(dá)到法律專科以上學(xué)歷且熱愛(ài)人民調(diào)解工作;設(shè)兼職人員若干人，聘請(qǐng)人民法庭、派出所、民政、計(jì)生、土管等單位的主要負(fù)責(zé)人及轄區(qū)內(nèi)退休法官、檢察官、律師等懂法律、懂政治、熱心人民調(diào)解工作的社會(huì)志愿者擔(dān)任。

2、辦公場(chǎng)所。鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)要有獨(dú)立而固定的辦公場(chǎng)所，設(shè)辦公室、接訪室、糾紛調(diào)解室等。

3、辦公設(shè)施。各鎮(zhèn)在人民調(diào)解委員會(huì)的組建過(guò)程中要適當(dāng)投入，為其配備足夠的桌椅、微機(jī)和必要的專用交通工具，安裝尾數(shù)為“148”的程控電話及其它辦公設(shè)施。

4、制度建設(shè)。建立健全崗位責(zé)任制，規(guī)范例會(huì)、學(xué)習(xí)、考評(píng)、業(yè)務(wù)登記、統(tǒng)計(jì)、檔案管理等各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）在各鎮(zhèn)社區(qū)管理中心設(shè)立人民調(diào)解中心

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共高青縣委關(guān)于實(shí)施“農(nóng)村基層組織建設(shè)示范提升工程”的意見(jiàn)》和高辦發(fā)（2009）2號(hào)文件精神，提升人民調(diào)解組織建設(shè)水平，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村人民調(diào)解工作，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，各鎮(zhèn)社區(qū)管理中心要設(shè)立人民調(diào)解中心。人民調(diào)解中心的職責(zé)，是為農(nóng)民群眾 3 提供方便快捷的法律服務(wù)，使農(nóng)村民間糾紛得到快速有效解決，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

1、主要內(nèi)容。（1）成立機(jī)構(gòu)。在各鎮(zhèn)社區(qū)管理中心設(shè)立 人民調(diào)解中心。人民調(diào)解中心按照各自的職責(zé)、規(guī)范、工作規(guī)程、原則及工作紀(jì)律開展人民調(diào)解工作（附后）。（2）加強(qiáng)人員配備。各鎮(zhèn)要配備具有一定法律知識(shí)、會(huì)做群眾工作、熱心服務(wù)、綜合素質(zhì)較高的人員擔(dān)任人民調(diào)解中心主任，調(diào)解中心工作人員2-4名。（3）辦公場(chǎng)所和辦公設(shè)施。社區(qū)人民調(diào)解中心要有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所，設(shè)接訪室、糾紛調(diào)解室等，并配備足夠的桌椅、微機(jī)等。

2、確保服務(wù)到位。人民調(diào)解中心，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的人民調(diào)解工作。人民調(diào)解中心要及時(shí)掌握轄區(qū)范圍內(nèi)各類矛盾糾紛的苗頭，并及時(shí)梳理化解和依法調(diào)處矛盾糾紛，發(fā)揮好第一道防線作用，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

（三）健全規(guī)范村級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)

1、健全組織。（1）根據(jù)《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》，凡行政村，無(wú)專門調(diào)解機(jī)構(gòu)的，均應(yīng)建立人民調(diào)解委員會(huì)。（2）150戶以上的行政村設(shè)立專職的調(diào)委會(huì)主任，150戶以下的設(shè)立專職或兼職調(diào)委會(huì)主任，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好的建立3-5人的專職人民調(diào)解委員會(huì)。（3）調(diào)委會(huì)人員構(gòu)成：調(diào)委會(huì)成員具有初中以上文化程度，年齡在18至55歲之間，身體健康，具有一定的法 4 律知識(shí)和工作能力，熱愛(ài)人民調(diào)解工作，有較好的群眾基礎(chǔ)。行政村要吸收一定數(shù)量的離退休干部、職工和素質(zhì)較好的知識(shí)青年參加到人民調(diào)解工作。（4）根據(jù)《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》的規(guī)定，人民調(diào)解委員會(huì)的任期隨村民委員會(huì)換屆而換屆，可以連選連任。在村民委員會(huì)換屆時(shí)，要同時(shí)建立健全各村的人民調(diào)解委員會(huì)。

2、辦公條件。人民調(diào)解委員會(huì)要有專門辦公場(chǎng)所，配有必要的辦公設(shè)備，經(jīng)濟(jì)條件較好的應(yīng)視情配備必要的交通、通訊工具。

3、政治地位、經(jīng)濟(jì)待遇。（1）村兩委班子必須有一名成員任調(diào)委會(huì)主任。（2）調(diào)委會(huì)主任享受兩委副職的經(jīng)濟(jì)待遇，調(diào)委會(huì)成員由村委給予誤工補(bǔ)助或適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。

4、人民調(diào)解工作制度。建立健全統(tǒng)一的《調(diào)委會(huì)主任崗位責(zé)任制》、《人民調(diào)解委員會(huì)職責(zé)》、《學(xué)習(xí)例會(huì)制度》、《請(qǐng)示匯報(bào)制度》、《法律宣傳教育制度》、《治安防范巡邏制度》、《違法人員幫教制度》、《民間糾紛調(diào)解制度》、《報(bào)案制度》、《調(diào)委會(huì)成員獎(jiǎng)懲制度》等規(guī)章制度。

5、人民調(diào)解委員會(huì)工作任務(wù)。（1）搞好法制宣傳教育，增強(qiáng)廣大干部群眾的法律意識(shí)和法制觀念，教育公民遵紀(jì)守法，抵制有礙社會(huì)主義精神文明建設(shè)的行為，為社會(huì)治安綜合治理起到強(qiáng)基固本作用。（2）會(huì)同有關(guān)部門做好對(duì)有違法或輕微犯 5 罪行為、刑釋解教以及違法青少年的幫助教育。（3）發(fā)現(xiàn)危害國(guó)家安全的犯罪分子和刑事犯罪分子，及時(shí)報(bào)告，對(duì)通緝?cè)诎?、越獄逃跑、正在追捕和正在實(shí)施犯罪或犯罪后被發(fā)現(xiàn)的人犯，要立即抓獲扭送公安機(jī)關(guān)。（4）及時(shí)疏導(dǎo)和調(diào)解可能激化的民事糾紛。對(duì)因民間糾紛、地企糾紛、集體上訪可能引發(fā)的群體性事件，及時(shí)向有關(guān)單位、組織反映，并協(xié)助做好教育疏導(dǎo)工作。（5）發(fā)生刑事案件或治安災(zāi)害事故后，及時(shí)報(bào)告，協(xié)助公安機(jī)關(guān)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，為偵破案件和查清事故提供線索。（6）協(xié)助政法機(jī)關(guān)依法對(duì)刑釋解教人員進(jìn)行教育、監(jiān)督、考察。（7）做好重點(diǎn)治安危險(xiǎn)人物的控制工作，及時(shí)掌握動(dòng)向，了解其活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)可疑，及時(shí)報(bào)告。（8）及時(shí)向政府司法行政機(jī)關(guān)反映群眾對(duì)社會(huì)治安綜合治理的意見(jiàn)和要求。（9）協(xié)助公安保衛(wèi)部門做好其他有關(guān)治安保衛(wèi)工作。

（四）健全、發(fā)展多種人民調(diào)解委員會(huì)，形成立體防范調(diào)處體系

要進(jìn)一步鞏固、完善和發(fā)展企、事業(yè)單位的調(diào)解組織，重視民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織的調(diào)解組織建設(shè)。在健全行業(yè)性人民調(diào)解組織的同時(shí)，積極探索建立跨行業(yè)、跨單位的人民調(diào)解組織，最大限度的擴(kuò)大人民調(diào)解委員會(huì)的覆蓋面，做到哪里有人群，哪里就有調(diào)解組織。

三、切實(shí)加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。

1、健全完善人民調(diào)解員選任、聘任制度，按照《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》中人民調(diào)解員選任條件，通過(guò)民主選舉、聘任等方法，將政策法律水平高、年輕有為、公道正派、熱心人民調(diào)解工作、在群眾中有一定威信的人員充實(shí)進(jìn)調(diào)解隊(duì)伍，并由縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)審查備案。積極吸納退休法官、檢察官、警官、法學(xué)教師、律師、公證員、法律工作者及社會(huì)志愿者參與人民調(diào)解工作，不斷優(yōu)化調(diào)解員隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，逐步形成一支專職調(diào)解員與志愿者相結(jié)合、年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)較為合理的高素質(zhì)人民調(diào)解員隊(duì)伍。推行人民調(diào)解員持證上崗、調(diào)解主任專職化、首席調(diào)解員、調(diào)解員等級(jí)管理等做法，提高調(diào)解員隊(duì)伍管理績(jī)效。

2、司法行政機(jī)關(guān)要把人民調(diào)解員培訓(xùn)納入司法行政隊(duì)伍培訓(xùn)規(guī)劃，認(rèn)真組織崗位培訓(xùn)和培訓(xùn)，對(duì)成績(jī)合格者，由縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)頒發(fā)省司法廳統(tǒng)一制作的人民調(diào)解員證書。加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解協(xié)議合法性、規(guī)范性的檢查指導(dǎo)，確保調(diào)解工作質(zhì)量。及時(shí)總結(jié)推廣人民調(diào)解工作典型經(jīng)驗(yàn)，大力開展表彰活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大調(diào)解員的積極性。

四、有效發(fā)揮人民調(diào)解的獨(dú)特功能與作用

1、進(jìn)一步強(qiáng)化人民調(diào)解化解矛盾糾紛的功能。堅(jiān)持以化解社會(huì)矛盾糾紛為主線，積極開展化解婚姻、家庭、鄰里、損害賠償和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等常見(jiàn)性、多發(fā)性矛盾糾紛的調(diào)解工作，促進(jìn) 7 家庭和美、鄰里和睦、社會(huì)和諧。適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，積極參與調(diào)解城鄉(xiāng)建設(shè)、征地拆遷、土地承包、勞動(dòng)爭(zhēng)議、農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)、企業(yè)破產(chǎn)改制、醫(yī)患糾紛、環(huán)境保護(hù)、村務(wù)管理等社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)糾紛，促進(jìn)解決民生問(wèn)題，緩解利益沖突，密切黨群干群關(guān)系，防止發(fā)生“民轉(zhuǎn)刑”案件和群體性事件，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化人民調(diào)解預(yù)防矛盾糾紛的功能。堅(jiān)持把人民調(diào)解工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在預(yù)防上，深入基層，調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握矛盾糾紛發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，變被動(dòng)調(diào)解為主動(dòng)預(yù)防。建立健全社情民意調(diào)查分析、重大疑難糾紛報(bào)告、糾紛調(diào)解督辦制度和矛盾糾紛預(yù)警、排查、應(yīng)急處臵、聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)、獎(jiǎng)懲考核等機(jī)制，實(shí)行村（居）每周、鎮(zhèn)（街道）每半月、縣級(jí)每月進(jìn)行一次矛盾糾紛排查制度。堅(jiān)持定期排查與不定期排查、條條排查與塊塊排查、普遍排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致矛盾糾紛的潛在因素，努力把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化人民調(diào)解的法制宣傳教育功能。堅(jiān)持把人民調(diào)解與有針對(duì)性地開展法制宣傳教育結(jié)合起來(lái)，與宣傳黨和國(guó)家的方針政策結(jié)合起來(lái)，教育引導(dǎo)廣大群眾遵紀(jì)守法，理解和支持黨和政府的改革措施，通過(guò)合法渠道反映合理訴求，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。大力開展思想道德教育，廣泛宣傳以“八 8 榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，積極倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，不斷提高人民群眾的法制觀念、法律意識(shí)和思想道德水平，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛發(fā)生。充分利用新聞媒體，大力宣傳人民調(diào)解工作的重要作用和人民調(diào)解員的模范事跡，努力營(yíng)造全社會(huì)理解、支持和共同參與人民調(diào)解工作的濃厚氛圍。

五、不斷創(chuàng)新人民調(diào)解工作的方式和手段

1、創(chuàng)新工作內(nèi)容。在調(diào)解范圍上，要在繼續(xù)做好多發(fā)性、常見(jiàn)性民間糾紛調(diào)解的同時(shí)，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，著力做好群體性、復(fù)雜性、易激化矛盾糾紛的調(diào)處工作；在調(diào)解對(duì)象上，既要調(diào)解好單一主體之間的矛盾糾紛，更要在調(diào)解好公民與法人、公民與其他社會(huì)組織之間的矛盾糾紛上下功夫；在調(diào)解地域上，不僅要搞好本轄區(qū)、本行業(yè)、本部門、本單位矛盾糾紛的調(diào)解，而且要認(rèn)真調(diào)解跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門、跨單位的矛盾糾紛，防止出現(xiàn)空檔。

2、創(chuàng)新工作方式。對(duì)于事實(shí)清楚、情節(jié)簡(jiǎn)單、爭(zhēng)議不大、可以即時(shí)調(diào)解的矛盾糾紛，從便利當(dāng)事人的角度出發(fā)，可沿用傳統(tǒng)的調(diào)解方式進(jìn)行調(diào)解；對(duì)于較為復(fù)雜的矛盾糾紛，應(yīng)在調(diào)解庭（室）采取“合議制”方式進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解時(shí)，除主持人、調(diào)解人、記錄人外，可邀請(qǐng)當(dāng)事人的鄰居、親屬、所在單位和 9 社區(qū)中有一定威望的人士或黨員、群眾代表協(xié)助調(diào)解，增強(qiáng)調(diào)解的透明度和可信度。

3、創(chuàng)新工作手段。人民調(diào)解委員會(huì)要與公安“110”、“12348”法律服務(wù)專線、信訪、法律援助等部門加強(qiáng)協(xié)作，配套聯(lián)動(dòng)。凡報(bào)警的民事糾紛，在警察迅速出擊、及時(shí)制止事態(tài)擴(kuò)大的同時(shí)，轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)及時(shí)派出人員，靠上去做好調(diào)解工作，力爭(zhēng)使矛盾糾紛得到妥善解決?！?2348”法律服務(wù)專線、信訪部門分流的民事糾紛，人民調(diào)解委員會(huì)要及時(shí)受理，爭(zhēng)取第一時(shí)間內(nèi)將矛盾糾紛化解。涉及專業(yè)性較強(qiáng)的矛盾糾紛，人民調(diào)解委員會(huì)要主動(dòng)與有關(guān)部門溝通，爭(zhēng)取支持，必要時(shí)可邀請(qǐng)有關(guān)部門人員參與調(diào)解，力求取得最佳調(diào)解效果。積極推進(jìn)法律援助參與人民調(diào)解，對(duì)于符合法律援助條件的當(dāng)事人，人民調(diào)解委員會(huì)在征得當(dāng)事人的同意后，應(yīng)積極協(xié)調(diào)法律援助機(jī)構(gòu)，指派律師或基層法律服務(wù)工作者，代理當(dāng)事人參與調(diào)解。

4、創(chuàng)新工作理念和工作機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，服務(wù)群眾，把維護(hù)群眾切身利益、促進(jìn)民生問(wèn)題解決作為人民調(diào)解工作的重中之重，大力推進(jìn)人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的有機(jī)結(jié)合，著力構(gòu)建在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，以人民調(diào)解為基礎(chǔ)，人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解相互銜接、相互補(bǔ)充的“大調(diào)解”工作格局。

六、突出抓好工作規(guī)范和制度規(guī)范

1、突出抓好工作規(guī)范。按照法律法規(guī)和司法部規(guī)章及人民調(diào)解工作改革的要求，盡快實(shí)現(xiàn)工作形式、工作內(nèi)容、工作程序的規(guī)范化、制度化。人民調(diào)解委員會(huì)要統(tǒng)一人民調(diào)解標(biāo)識(shí)、調(diào)解徽志和印章。人民調(diào)解委員會(huì)受理和調(diào)解矛盾糾紛，要按照規(guī)定進(jìn)行登記和制作筆錄，根據(jù)需要和當(dāng)事人要求，規(guī)范制作人民調(diào)解協(xié)議書，并統(tǒng)一使用司法部規(guī)定的調(diào)解文書。

2、建立健全規(guī)章制度。及時(shí)清理、修訂有關(guān)人民調(diào)解工作的規(guī)范性文件，建立健全學(xué)習(xí)、排查、調(diào)處、回訪、反饋、備案等工作制度和崗位責(zé)任制，細(xì)化調(diào)解工作流程，完善預(yù)案預(yù)警體系、排查調(diào)處體系、考核評(píng)估體系和制度規(guī)范體系，保證人民調(diào)解的公正性和合法性。

3、努力提升調(diào)解質(zhì)量。以規(guī)范人民調(diào)解協(xié)議制作為突破口，著力在提高人民調(diào)解工作質(zhì)量上做文章，適時(shí)開展人民調(diào)解協(xié)議書質(zhì)量評(píng)查活動(dòng)，確保人民調(diào)解協(xié)議所具有的民事合同性質(zhì)和法律效力，提高人民調(diào)解的公信力。

七、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下人民調(diào)解工作的領(lǐng)導(dǎo)

推動(dòng)新時(shí)期人民調(diào)解工作的改革和發(fā)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。要適應(yīng)新的形勢(shì)，進(jìn)一步建立和完善在黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有關(guān)部門密切配合，人民法庭與司法所有機(jī)協(xié)調(diào)，專職隊(duì)伍與志愿者隊(duì)伍共同參與，人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解協(xié)調(diào)發(fā)展，共同維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)新機(jī)制。建議各鎮(zhèn)黨委政府 11 每年至少聽(tīng)取一次人民調(diào)解工作專題匯報(bào)，及時(shí)研究人民調(diào)解工作出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，部署任務(wù)。各級(jí)財(cái)政部門要努力對(duì)人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)給予保障。司法所要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)管理職能，自覺(jué)把人民調(diào)解作為司法行政基層工作的重要組成部分，與其它工作同部署、同檢查、同總結(jié)。要注意培植、總結(jié)和推廣人民調(diào)解工作的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，積極研究和探索新形勢(shì)下人民調(diào)解工作的新思路和新途徑，不斷提高我縣的人民調(diào)解工作水平。要切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)司法所建設(shè)，認(rèn)真指導(dǎo)和監(jiān)督人民調(diào)解委員會(huì)的日常工作，為新形勢(shì)下人民調(diào)解工作的健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二〇一〇年四月二十日

第五篇：為進(jìn)一步加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)

為進(jìn)一步加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè),增強(qiáng)考核工作的操作性，提高全體司法助理員的責(zé)任感和工作水平,根據(jù)《北京市基層司法所績(jī)效考核管理辦法》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。本辦法下發(fā)后原房司發(fā)[2004]39號(hào)《房山區(qū)司法所考核評(píng)定辦法》廢止。

一、考核方式及標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)行考核方式，采取司法所自評(píng)和區(qū)司法局實(shí)地考核、檢查相結(jié)合的方式，考核結(jié)果于年終通報(bào)。

結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)四個(gè)等級(jí)，基礎(chǔ)分值為150分，得分在140分以上有資格評(píng)為優(yōu)秀，當(dāng)優(yōu)秀有名額（或比例）限制時(shí)，擇高分評(píng)優(yōu)；120分以上為良好；90分以上為達(dá)標(biāo)；89分以下為不達(dá)標(biāo)。

二、考核評(píng)定原則

以提高全區(qū)司法所整體規(guī)范化建設(shè)程度為總原則，重點(diǎn)加強(qiáng)軟件方面的規(guī)范化建設(shè)，提高考核工作的操作性、公開性和透明度，旨在樹立典型，鞭策后進(jìn),發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)改進(jìn)工作,努力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu).三、考核結(jié)果應(yīng)用

1、對(duì)考核中被評(píng)為優(yōu)秀的司法所，由區(qū)司法局給予相應(yīng)的精神及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，建議所長(zhǎng)及司法助理員在公務(wù)員考核中評(píng)為優(yōu)秀或嘉獎(jiǎng)等次；

2、對(duì)連續(xù)兩年評(píng)為優(yōu)秀的司法所，在市級(jí)模范司法所和優(yōu)秀司法所評(píng)比中以及區(qū)級(jí)先進(jìn)單位評(píng)比中優(yōu)先推薦；

3、對(duì)考核中被評(píng)為不達(dá)標(biāo)或連續(xù)兩年排在后兩位的司法所，建議局黨組對(duì)所長(zhǎng)及司法助理員崗位進(jìn)行調(diào)整。

四、考核評(píng)定內(nèi)容

（一）隊(duì)伍及所務(wù)管理工作（20分）

1、隊(duì)伍狀況：司法助理員具備開展工作必需的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)技能，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和工作紀(jì)律，人員到崗情況好。（4分）

2、行為規(guī)范：嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范的要求，舉止文明，語(yǔ)言規(guī)范，儀表端莊，工作時(shí)間按要求著裝。（1分）

3、辦公環(huán)境：辦公室內(nèi)環(huán)境整潔，門窗桌椅干凈明亮，各種物品擺放有序，辦公室內(nèi)不得堆放與工作無(wú)關(guān)的雜物。（1分）

4、政務(wù)公開：有完整的崗位責(zé)任制和具體工作流程，司法所業(yè)務(wù)范圍、職責(zé)分工、工作紀(jì)律、監(jiān)督電話四上墻。（2分）

5、檔案管理：工作檔案專人專柜進(jìn)行分類管理，配齊檔案柜、案卷盒，制作規(guī)范，字跡清晰，內(nèi)容齊全；同時(shí)配有電子檔案。（2分

6、培訓(xùn)工作：堅(jiān)持培訓(xùn)制度，根據(jù)工作情況每年制定培訓(xùn)計(jì)劃并抓好落實(shí)，同時(shí)組織指導(dǎo)轄區(qū)基層組織開展好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，基層人員培訓(xùn)率達(dá)到90％以上。（2分）

7、統(tǒng)計(jì)文字：統(tǒng)計(jì)工作專人負(fù)責(zé)，按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)工作的月、季、半年及報(bào)表，不得錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)；所長(zhǎng)每年上報(bào)一篇不少于3000字的調(diào)研報(bào)告；完成區(qū)司法局下達(dá)的信息、通訊報(bào)導(dǎo)任務(wù)。（3分）

8、責(zé)任落實(shí)：嚴(yán)格履行職責(zé)，按要求完成區(qū)局責(zé)任書下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；與轄區(qū)基層調(diào)委會(huì)、幫教組織、矯正組織簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，做到目標(biāo)明確，職責(zé)分明，責(zé)任落實(shí)。（3分）

9、制度完善：人民調(diào)解、社區(qū)矯正、法律服務(wù)、安置幫教、法制宣傳五大任務(wù)各項(xiàng)制度健全完善并得到較好落實(shí)。（2分）

（二）人民調(diào)解工作（30分）

1、調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)健全，一二類調(diào)委會(huì)達(dá)到90%以上。（4分）

2、糾紛排查形成制度，掌握轄區(qū)矛盾糾紛的特點(diǎn)，每季度有糾紛情況統(tǒng)計(jì)分析。（4分）

3、按要求上報(bào)調(diào)解案例和防激化案例。（4分）

4、落實(shí)調(diào)解協(xié)議書審查備案制度，調(diào)解協(xié)議內(nèi)容和程序符合法定要求，合法有效。（5分）

5、積極建立各類型調(diào)解組織，參與新型糾紛調(diào)處工作。（5分）

6、調(diào)解率達(dá)98%，調(diào)解成功率達(dá)90%以上。（8分）

（三）、法律服務(wù)工作（10分）

1、擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府法律顧問(wèn)，服務(wù)為黨委、政府及社區(qū)群眾認(rèn)可。（2分）

2、加強(qiáng)對(duì)法律工作者的監(jiān)督、管理和培訓(xùn)，無(wú)違法違紀(jì)被投訴情況；發(fā)生投訴能做到及時(shí)查證妥善處理。（3分）

3、嚴(yán)格遵守屬地原則、統(tǒng)一收案收費(fèi)等基本制度，無(wú)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為發(fā)生。（3分）

4、按要求使用統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一內(nèi)容和類別的辦案用紙；案卷文檔專人負(fù)責(zé)，制作規(guī)范。（2分）

（四）、安置幫教工作（15分）

1、基層幫教組織健全并能有效發(fā)揮作用。（2分）

2、轄區(qū)內(nèi)幫教對(duì)象建檔率達(dá)100%，銜接工作到位，管理規(guī)范。（2分）

3、開展有針對(duì)性、有實(shí)際意義的監(jiān)所內(nèi)幫教活動(dòng)，每年不少于2次；街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室每年召開兩次以上工作會(huì)議并有完整會(huì)議記錄（3分）

4、落實(shí)定期排查、重點(diǎn)人分類管理、責(zé)任倒查制度。（3分）

5、安置率在95%以上，幫教率在98%以上。（2分）

6、重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。（3分）

（五）、社區(qū)矯正工作（30分）

1、組織機(jī)構(gòu)健全，制度完善落實(shí)，基層組織切實(shí)有效發(fā)揮作用。（3分）

2、矯正檔案專人管理，配有專用檔案柜，正副檔完整，項(xiàng)目齊全。（3分）

3、接收、管理、教育、考核、解矯等執(zhí)法各環(huán)節(jié)符合法定要求和程序。（10分）

4、法律文書齊全規(guī)范，有針對(duì)性制定矯正個(gè)案。（5分）

5、各項(xiàng)會(huì)議及工作情況記錄完整。（3分）

6、脫管失控率低于4％，重新犯罪率低于3％。（6分）

（六）法制宣傳工作（15分）

1、年初有法制宣傳教育工作計(jì)劃（工作方案），年終有法制宣傳教育工作總結(jié)。（2分）

2、指導(dǎo)村（居）委會(huì)開展法制宣傳及依法治理活動(dòng)。

（2分）

3、按照上級(jí)統(tǒng)一部署定期開展法制宣傳教育活動(dòng)。（2分）

4、按時(shí)發(fā)放各種宣傳品。（1分）

5、定期組織好地區(qū)法制宣傳員和志愿者隊(duì)伍的培訓(xùn)。（2分）

6、抓好六個(gè)陣地建設(shè)。（6分）

（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道政府或轄區(qū)群眾對(duì)司法所的綜合評(píng)價(jià)（30分）

五、額外加減分的考核內(nèi)容

有下列情況的予以額外加減分并記入總分：

（一）加分項(xiàng)目

1、業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新，總結(jié)探索出具有推廣價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)、做法。（10分）

2、工作受到地方黨委、政府或區(qū)局表彰。（5分）

3、工作受到區(qū)委區(qū)政府、市局以上單位表彰。（10分）

4、典型糾紛調(diào)解案例、防止矛盾糾紛激化案例按所報(bào)件數(shù)加分。

（每件加1分）

5、外宣工作按被區(qū)級(jí)以上媒體、刊物采用的數(shù)量加分。（每采用一篇加1分）

（二）減分項(xiàng)目

1、處理矛盾糾紛激化不及時(shí)、不得當(dāng)，致使出現(xiàn)民轉(zhuǎn)刑、自殺、群體上訪等嚴(yán)重后果的。（10分）

2、出現(xiàn)法盲協(xié)議或嚴(yán)重違反調(diào)解原則、紀(jì)律或矯正工作中有嚴(yán)重違法行為被媒體曝光或其他嚴(yán)重后果的。（10分）

3、由于幫教、矯正工作不到位、不負(fù)責(zé)任，致使發(fā)生嚴(yán)重重新犯罪的。（10分）

4、法律服務(wù)出現(xiàn)違法違紀(jì)情況被投訴到區(qū)局或上級(jí)單位的。（5–10分）

5、司法所、司法助理員違規(guī)違紀(jì)被投訴，經(jīng)查證屬實(shí)，或發(fā)生嚴(yán)重后果的。（5–10分）