第一篇：太白九年制學校畢業(yè)年級教學質(zhì)量獎懲辦法

太白九年制學校畢業(yè)年級教學質(zhì)量獎懲辦法為了充分調(diào)動廣大教師教育教學工作的積極性，建立學校工作的激勵機制，鼓勵先進，激勵后進，努力提高我校教育教學質(zhì)量，根據(jù)市、縣有關(guān)文件精神，結(jié)合我校的教學實際，特制定本辦法：

一、九年級畢業(yè)會考質(zhì)量獎懲辦法：

1、教學質(zhì)量目標獎懲：

（1）、九年級畢業(yè)會考學校全科合格率排名成績進入全市前30名或全縣第一名，科任教師每人獎勵500元，進入全市前40名或全縣第二名，科任教師每人獎勵300元，進入全市前50名或全縣第三名，科任教師每人獎勵200元，2、單科教學成績獎懲：

（1）、全合率進入全縣前三名：

①、畢業(yè)會考成績?nèi)下蔬M入全縣前三名，單科不予以處罰（除單科影響全合外）。

②、單科及格率獲得全縣第一名獎勵1000元、獲得全縣第二名獎勵800元、獲得全縣第三名獎勵600元；

（2）、全合率未進入全縣前三名：

①、獎勵在（1）②的基礎(chǔ)上減少200元，②、單科及格率全縣倒數(shù)第一名處罰500元、倒數(shù)第二名處罰300元、倒數(shù)第三名處罰200元；倒數(shù)第四名處罰100元

（3）、單科影響全和：

英語、數(shù)學單科影響全合每人次處罰20元、物理、化學單科影響全合每人次處罰30元、語文單科影響全合每人次處罰50元；

3、思品、歷史、地理、生物暫時按非畢業(yè)年級教學質(zhì)量獎懲制度執(zhí)行。

二、六年級畢業(yè)學業(yè)檢測質(zhì)量獎懲辦法：

1、教學質(zhì)量目標獎懲：

（1）、六年級畢業(yè)學業(yè)檢測質(zhì)量成績?nèi)下蔬M入全縣第五名（按鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或全縣前十名（按校），科任教師每人獎勵50元，每前進一個名次追加10元。

2、單科教學成績獎懲：

（1）、全合率進入全縣第五名（按鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或全縣前十名（按校），①、六年級畢業(yè)學業(yè)檢測質(zhì)量成績?nèi)下蔬M入全縣第五名（按鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或全縣前十名（按校），單科不予以處罰（除單科影響全合外）。

②、單科及格率（按校）獲得全縣第十名獎勵100元，每前進一個名次追加20元；

（2）、全合率未進入全縣第五名（按鄉(xiāng)鎮(zhèn)）或全縣前十名（按校），①、獎勵在（1）②的基礎(chǔ)上減少100元，②、單科及格率全縣第十五名處罰50元、每后退一個名次追加10元；

（3）、單科影響全和：

英語、數(shù)學單科影響全合每人次處罰10元、語文單科影響全合每人次處罰20元；

2013.7.13

第二篇：玉碗泉學校教學質(zhì)量獎懲辦法

玉碗泉學校2013—2014教學質(zhì)量獎懲方案

一、指導思想： 為全面推進素質(zhì)教育，弘揚質(zhì)量第一的主旋律，加強過程管理，強化質(zhì)量意識、競爭意識，全面提高我校教育教學質(zhì)量，特制定《玉碗泉心學校教學質(zhì)量獎懲方案》。

二、獎懲辦法：

學校獎懲：

1、小學畢業(yè)班教師個人獎懲： 小考全區(qū)學科第1~3名獎200元，2、1~5年級考取學區(qū)前三名，老師獎勵100元。

三、保障措施：

1、資金來源：教師總績效工資30%，如不足由公用經(jīng)費調(diào)劑（工勤人員除外）。

2、單位倒數(shù)的校長不調(diào)動、不晉職、不評先，考核不定優(yōu)秀等次，單位全鎮(zhèn)倒數(shù)第一的校長，在全鎮(zhèn)教師會上向全鎮(zhèn)教職工闡明情況，連續(xù)兩年單位綜合成績倒數(shù)第一的學校校長，免去校長職務(wù)。

3、成績倒數(shù)第一和第二的教師不調(diào)動，不晉職，不晉級，不評先，考核不評優(yōu)，并對全鎮(zhèn)位居倒數(shù)后二名的教師由條件好的學校調(diào)往條件差的學校任教。

4、嚴肅考風考紀，各類考試，閱卷中出現(xiàn)組織失誤、教師工作失誤，均對其獎或懲的總金額的20%進行懲處。

5.各校要強化教學過程管理，結(jié)合學校實際，制定具體科學的考評細則，把教師總績效工資30%與教學常規(guī)掛鉤。

玉碗泉學校

2014年3月

第三篇：教學質(zhì)量和特殊貢獻獎懲辦法

教學質(zhì)量和特殊貢獻獎懲辦法

1、教育總支獎懲制度不與本辦法發(fā)生關(guān)系，但相關(guān)數(shù)據(jù)以總支提供的數(shù)據(jù)為準。

2、平均成績居全鎮(zhèn)順數(shù)三位分別獎200、100、50元；以上期末成績?yōu)榛鶞剩可晃华?0元，后退一位且分差降低懲50元。一年級新生居全鎮(zhèn)順數(shù)三位的，加獎100元。

3、總分進入全鎮(zhèn)優(yōu)生行列，一人次獎勵班級40——60元。

4、后30﹪排位居全鎮(zhèn)順數(shù)三位分別獎200、100、50元；倒數(shù)一位且分差降低懲50元。每前進一位獎勵50元。

5、班級排位居于全鎮(zhèn)順數(shù)三位分別獎班主任200、100、50元。

8、在學科教學中取得重大突破，或者在弱科教學中取得顯著進步者，可以進行200—500元的特別獎勵。

9、總獎金控制在8000元內(nèi)。若超過則按比例降低，如果經(jīng)濟允許可以實發(fā)。

10、非統(tǒng)考科目按《xx學校非統(tǒng)考科目評價辦法》進行獎懲。

11、以上所有獎懲均要求建立在比較真實的統(tǒng)考基礎(chǔ)上，若出現(xiàn)嚴重成績失真問題，則本辦法不執(zhí)行。

第四篇：教學質(zhì)量和特殊貢獻獎懲辦法

XX秋教學質(zhì)量和特殊貢獻獎懲辦法

1、教育總支獎懲制度不與本辦法發(fā)生關(guān)系。

2、以上期末成績?yōu)榛鶞?，學科平均成績位次每上升一位獎50元。

3、學科成績居全鎮(zhèn)順數(shù)三位分別獎300、200、100元；倒數(shù)一、二位懲100、50元，但分差在三分內(nèi)不懲。

4、總分進入全鎮(zhèn)優(yōu)生行列，一人次獎勵班級20——30元。

5、獎懲科目為全鎮(zhèn)統(tǒng)一閱卷的語、數(shù)、英學科。

6、一年級主課教師獎金享受單位內(nèi)參獎教師的平均獎金。

7、非統(tǒng)考科目專職教師享受參獎教師平均獎金的三分之一。兼職教師享受五分之一。

8、在學科教學中取得重大突破，或者在弱科教學中取得顯著進步者，可以進行200—500元的特別獎勵。

9、總獎金控制在1XX元內(nèi)。若超過則按比例降低，如果經(jīng)濟允許可以實發(fā)。

10、以上所有獎懲均要求建立在比較真實的考試基礎(chǔ)上，若出現(xiàn)嚴重成績失真問題，則本辦法不執(zhí)行。

第五篇： 太白九年制學校安全知識競賽活動實施方案

太白九年制學校安全知識競賽活動實施方案為了進一步增強我校師生的安全意識，普及安全常識，提高防范能力，有效防止安全事故的發(fā)生，按照縣教體局安排，我校決定在本校師生中開展安全知識競賽活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、內(nèi)容形式

比賽分初中組、小學組，試題內(nèi)容以市教育局配發(fā)的安全教育、心理健康教育和法制教育材料為主，其他安全知識為輔，進行命題，全面檢查學生安全知識掌握情況。比賽分三環(huán)節(jié)：

1、初賽初賽由班主任在班級自行組織，最后選取兩名同學上報政教處。

2、預(yù)賽選取的學生參加由學校組織的預(yù)賽，最后小學和中學各取兩名同學上報縣教體局。

3、決賽總共選派四名同學參加由縣局組織的決賽。

二、參賽辦法

1、預(yù)賽分三步：第一步共10題，答對得分，錯不扣分；第二步共10題，答對得分，答錯不扣分；第三步為搶答題總共十題，答對得分，答錯扣分。

2、答題選手分為一號位和二號位，一號位答第一步，二號位答第二步，第三部兩人均可答。

三、獎項設(shè)置

本次比賽設(shè)團體獎和個人獎，團體獎各一名，個人獎分別取各組積分前三名。

四、具體安排

時間：待定

地點：教學門前

特邀評委：孫浩高志一陳新偉張勇王華馬金平侯杰特邀主持：陳遠芳

音響設(shè)備：陳蘭甲

會場布置：

評分員：時寶寶卓長江

攝制及簡訊：梁鵬舉

參賽班級：小學組四至六年級中學組七至九年級