第一篇：人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系A(chǔ)選擇

人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系A(chǔ)選擇

一、單項選擇題(只有一個選項正確，共1道小題)

1.某民辦科研院所與技術(shù)員甲簽訂勞動合同，約定由甲承擔科研所的一個產(chǎn)品開發(fā)項目。開發(fā)過程中，由于資金缺乏，項目被迫下馬?？蒲兴鶝Q定與甲解除勞動關(guān)系。對此，該單位法律顧問提供的下列哪一項建議不符合法律規(guī)定？

(D)如甲同意解除勞動合同可與單位簽訂解約協(xié)議，單位支付經(jīng)濟補償；如甲不同意簽訂解約協(xié)議，單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟補償

二、不定項選擇題(有不定個選項正確，共7道小題)

2.關(guān)于對行政機關(guān)公務(wù)員的處分，下列哪些說法是正確的？

(A)某公安局干部甲違法雖應(yīng)受到處分，但在作出處分決定之前其已辦理退休手續(xù)，應(yīng)不再給予處分

(D)某民政局應(yīng)對因貪污被判處有期徒刑3年的干部丁給予開除處分

3.下列哪些做法不符合有關(guān)公務(wù)員管理的法律法規(guī)規(guī)定？

(A)縣公安局法制科科員甲因2002年和2004年年度考核不稱職被辭退

(B)乙2004年7月通過公務(wù)員考試進入市法制辦工作，因表現(xiàn)突出于2005年1月轉(zhuǎn)正

(D)縣財政局辦事員丁對單位的開除決定不服向縣人事局申訴，在申訴期間財政局應(yīng)當保留丁的工作

4.某公司欲解除與職工甲之間的勞動合同，其所提出的如下解約理由或做法中，哪些是有法律依據(jù)的？

(A)甲經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作

(C)公司因嚴重虧損而決定裁員，因此解除與甲的勞動合同

5.根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立勞動合同；又規(guī)定企業(yè)職工方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽定集體合同。勞動合同與集體合同有聯(lián)系又有區(qū)別。下列關(guān)于兩者異同點的表述，哪些是正確的？

(A)簽訂集體合同的當事人一方不是單個勞動者，而是代表全體勞動者的工會

(B)勞動者個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同的規(guī)定

6.下列關(guān)于社會保險基金的哪些表述符合《勞動法》的規(guī)定？

(A)國家設(shè)立社會保險基金，是為了使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償

(B)用人單位和勞動者都必須繳納社會保險費

(C)勞動者死亡后，其遺屬依法享受社會保險基金支付的遺屬津貼

(D)社會保險基金的經(jīng)辦機構(gòu)負有使社會保險基金保值增值的責(zé)任

7.甲于2008年4月2日應(yīng)聘到某公司工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。3個月后的一天，甲在工作中受傷，要求公司支付醫(yī)療費并享受工傷待遇，公司以未與甲簽訂勞動合同，不存在勞動關(guān)系為由予以拒絕。對此，下列哪些選項是正確的？

(B)甲與公司之間的勞動關(guān)系自甲開始工作之日起已建立

8.2008年5月，誠信勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司（簡稱“誠信公司”）與萬搜房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司（簡稱“萬搜公司”）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將甲派遣到萬搜公司工作。

誠信公司與萬搜公司協(xié)商勞務(wù)派遣協(xié)議的下列條款中，不符合法律規(guī)定的有：

(A)甲在萬搜公司的工作崗位，可不在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定，由萬搜公司根據(jù)需要靈活決定

(B)甲在萬搜公司的工作期限，可以在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定為四個周期，每個周期為半年，每個周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議

(D)雙方對勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容負保密義務(wù)，不得向包括甲在內(nèi)的任何人披露

一、單項選擇題(只有一個選項正確，共1道小題)

1.下列哪一事項所形成的法律關(guān)系由勞動法調(diào)整？

(B)丙因身高不足1.70米而被服裝廠招聘職工時拒絕錄用，丙欲告服裝廠

二、不定項選擇題(有不定個選項正確，共7道小題)

2.2008年5月，誠信勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司（簡稱“誠信公司”）與萬搜房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司（簡稱“萬搜公司”）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將甲派遣到萬搜公司工作。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，誠信公司和萬搜公司對甲的下列做法中，不符合法律規(guī)定的有：

(A)誠信公司與甲簽訂到期可續(xù)簽的一年期勞動合同

(B)誠信公司從甲每月工資中提取5%作為員工集體福利費

(C)萬搜公司要求甲繳納5000元崗位責(zé)任保證金

(D)萬搜公司告知甲無權(quán)參加本公司工會

3.2008年5月，誠信勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司（簡稱“誠信公司”）與萬搜房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司（簡稱“萬搜公司”）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將甲派遣到萬搜公司工作。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，萬搜公司將甲再派遣到自己的子公司，被甲拒絕。萬搜公司遂以甲不服從工作安排為由將其退回誠信公司。隨后，誠信公司以甲已無工作為由解除勞動合同。對此，下列表述錯誤的是：

(A)萬搜公司可以對甲進行再派遣，但不能因甲拒絕而將其退回

4.依照勞動法規(guī)定，企業(yè)在重整期間需要裁減人員時，應(yīng)采取的程序是：

(A)應(yīng)當向工會或全體職工說明情況，聽取意見

(D)裁員方案實施前，應(yīng)當向勞動行政部門報告

5.對于被裁減人員，應(yīng)當給予的待遇是：

(A)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償

(B)制定職工安置預(yù)案，予以妥善安置

(C)承諾企業(yè)在6個月內(nèi)錄用人員時予以優(yōu)先錄用

6.不得被裁減的企業(yè)人員有：

(B)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(C)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工

7.對于企業(yè)裁減人員的決定，工會依法可采取的行動是：

(A)工會認為該決定不適當?shù)?，有?quán)提出意見

(B)工會認為該決定違反法律、法規(guī)或者勞動合同的，有權(quán)要求重新決定

(C)被裁減人員提起訴訟的，工會應(yīng)當依法給予支持和幫助

8.下列哪些情形違反《公務(wù)員法》有關(guān)回避的規(guī)定？

(A)甲擔任家鄉(xiāng)所在縣的縣長

(B)乙是工商局局長，其侄擔任工商局人事處科員

(C)丙是稅務(wù)局工作人員，參加調(diào)查一企業(yè)涉嫌偷漏稅款案，其妻之弟任該企業(yè)的總經(jīng)理助理

一、單項選擇題(只有一個選項正確，共1道小題)

1.某建筑施工工程隊低價招用20名學(xué)徒工，合同中規(guī)定他們每天必須從事高空作業(yè)或繁重搬運工作，否則不能結(jié)算當月工資。用工當月，工程隊因違反安全施工規(guī)定造成事故，致使學(xué)徒工多人傷亡。有關(guān)部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些學(xué)徒工均是不滿15周歲的邊遠地區(qū)農(nóng)民子弟。對此，勞動行政部門擬采取的下列哪一項措施不符合法律規(guī)定？

(C)收繳雇主在非法用工期間的經(jīng)營所得

二、不定項選擇題(有不定個選項正確，共6道小題)

2.下列哪種做法符合《公務(wù)員法》的規(guī)定？

(B)某市稅務(wù)局干部乙到該市某國有企業(yè)中掛職鍛煉一年

3.甲為某縣勞動與社會保障局的一名科長，因違紀受到降級處分。下列何種說法不符合《公務(wù)員法》的規(guī)定？

(A)甲對處分不服，可自接到處分決定之日起30日內(nèi)向某縣人事局提出申訴

(B)甲對處分不服申請復(fù)核時，復(fù)核期間應(yīng)暫停對甲的處分

(C)甲受處分期間，不得晉升級別和享受年終獎金

(D)處分解除后，甲的原級別即自行恢復(fù)

4.下列勞動合同或勞務(wù)合同，哪些屬于勞動法的調(diào)整范圍？

(A)某私營企業(yè)與職工之間的勞動合同

(B)某國家機關(guān)與工勤人員之間的勞動合同

5.根據(jù)勞動法的規(guī)定，下列有關(guān)工作時間的說法，哪些是正確的？

(A)我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周主作時間不超過44小時的制度

(C)用人單位不能實行法定工作時間，需要實行其他工作時間的，必須經(jīng)過勞動行政部門的批準

(D)用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長工作時間的，應(yīng)當與工會和勞動者協(xié)商，而且一般不得超過1小時

6.某公司的高層會議上，總經(jīng)理提出在全公司的勞動合同中增加保守商業(yè)秘密條款，但董事長認為公司章程中已設(shè)立保密條款，不必在勞動合同中另加約定。某律師在為此提供的咨詢意見中，對公司法規(guī)定的保密義務(wù)與勞動法規(guī)定的保密義務(wù)的區(qū)別有下列表述，其中哪些符合相關(guān)法律的規(guī)定？

(A)前一種義務(wù)僅適用于董事、高級管理人員。而后一種義務(wù)適用于一般勞動者

(B)前一種義務(wù)屬于法定義務(wù)，后一種義務(wù)屬于約定義務(wù)

7.2008年1月，甲應(yīng)聘到W公司工作。W公司依據(jù)與甲簽訂的勞動合同，向甲收取了2000元押金。對此，下列哪些選項是正確的？

(B)無論甲是否同意，W公司均無權(quán)要求交納押金

(C)勞動行政部門應(yīng)責(zé)令W公司限期退還押金

一、不定項選擇題(有不定個選項正確，共7道小題)

1.根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？

(B)進城務(wù)工的農(nóng)民乙與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議

2.關(guān)于集體合同的下列哪一表述是錯誤的？

(D)集體合同必須經(jīng)勞動行政部門審查批準方能生效

3.甲的日工資為80元。2009年10月1日至7日，根據(jù)政府規(guī)定放假7天，其中3天屬于法定假日，4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排甲在這7天加班。根據(jù)勞動法的規(guī)定，公司除應(yīng)向甲支付每日80元的工資外，還應(yīng)當向甲支付多少加班費？

(B)800元

4.下列關(guān)于勞動爭議的解決方式的表述、的哪些是正確的？

(A)調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序

(B)在勞動仲裁前必須先行調(diào)解

(D)在當事人提起訴訟之前，必須先進行勞動仲裁

5.某企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系時，在經(jīng)濟補償方面的下列哪些做法不符合《勞動法》的規(guī)定？

(A)甲的試用期剛過一半，被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，企業(yè)決定在解除勞動合同時支付試用期的全部工資，但不支付經(jīng)濟補償金

(C)丙在勞動合同解除后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定將領(lǐng)取失業(yè)救濟金，企業(yè)決定從經(jīng)濟補償金中作適當扣除

(D)丁因患病被解除勞動合同，企業(yè)發(fā)給經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費并在經(jīng)濟補償金中作相應(yīng)抵償

6.關(guān)于當事人訂立無固定期限勞動合同，下列哪些選項是符合法律規(guī)定的？

(A)甲到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無固定期限勞動合同

(B)乙在某公司連續(xù)工作滿十年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同

(D)丁在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動合同到期，公司提出續(xù)訂時，丁要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同

7.關(guān)于行政機關(guān)公務(wù)員處分的說法，下列哪一選項是正確的？

(D)財政局干部丁因涉嫌違紀被立案調(diào)查，即不應(yīng)允許其掛職鍛煉

第二篇：16秋西南交《人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系A(chǔ)》在線作業(yè)二 輔導(dǎo)資料

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西南交《人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系》在線作業(yè)二

一、單選題（共 4 道試題，共 28 分。）

1.某民辦科研院所與技術(shù)員甲簽訂勞動合同,約定由甲承擔科研所的一個產(chǎn)品開發(fā)項目。開發(fā)過程中,由于資金缺乏,項目被迫下馬?？蒲兴鶝Q定與甲解除勞動關(guān)系。對此,該單位法律顧問提供的下列哪一項建議不符合法律規(guī)定?().告知甲當初聘用他的工作崗位已不存在.至少提前30天向甲發(fā)出書面通知

.先安排甲到后勤崗位,如他拒絕就可以解雇

.如甲同意解除勞動合同可與單位簽訂解約協(xié)議,單位支付經(jīng)濟補償;如甲不同意簽訂解約協(xié)議,單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟補償 正確答案：

2.下列哪一事項所形成的法律關(guān)系由勞動法調(diào)整?().某廠職工甲操作機器時不慎將參觀的客戶乙致傷,乙要求甲賠償.丙因身高不足1.某建筑工程公司與勞務(wù)輸出公司就30名外派勞務(wù)人員達成的協(xié)議.某電信公司為其職工購房向銀行提供的擔保 正確答案：

3.關(guān)于集體合同的下列哪一表述是錯誤的?().未建立工會的企業(yè),集體合同應(yīng)由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂.勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準可以高于集體合同的規(guī)定.并非所有的企業(yè)都必須簽訂集體合同

.集體合同必須經(jīng)勞動行政部門審查批準方能生效 正確答案：

4.下列哪種做法符合《公務(wù)員法》的規(guī)定?().某衛(wèi)生局副處長甲因在定期考核中被確定為基本稱職,被降低一個職務(wù)層次任職.某市稅務(wù)局干部乙到該市某國有企業(yè)中掛職鍛煉一年

.某市公安局與技術(shù)員丙簽訂的公務(wù)員聘任合同,應(yīng)當報該市組織部門批準.某地環(huán)保局辦事員丁對在定期考核中被定為基本稱職不服,向有關(guān)部門提出 正確答案：

西南交《人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系》在線作業(yè)二

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二、多選題（共 10 道試題，共 70 分。）

1.甲為某縣勞動與社會保障局的一名科長,因違紀受到降級處分。下列何種說法不符合《公務(wù)員法》的規(guī)定?().甲對處分不服,可自接到處分決定之日起30日內(nèi)向某縣人事局提出申訴.甲對處分不服申請復(fù)核時,復(fù)核期間應(yīng)暫停對甲的處分.甲受處分期間,不得晉升級別和享受年終獎金.處分解除后,甲的原級別即自行恢復(fù) 正確答案：

2.下列勞動合同或勞務(wù)合同,哪些屬于勞動法的調(diào)整范圍?().某私營企業(yè)與職工之間的勞動合同.某國家機關(guān)與工勤人員之間的勞動合同.某公司董事長與公司之間的聘用合同.甲公司與乙公司之間的勞務(wù)合同 正確答案：

3.下列哪些情形違反《公務(wù)員法》有關(guān)回避的規(guī)定?().甲擔任家鄉(xiāng)所在縣的縣長

.乙是工商局局長,其侄擔任工商局人事處科員

.丙是稅務(wù)局工作人員,參加調(diào)查一企業(yè)涉嫌偷漏稅款案,其妻之弟任該企業(yè)的總經(jīng)理助理.丁是公安局局長,其妻在公安局所屬派出所擔任戶籍警察 正確答案：

4.2008年5月,誠信勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司(簡稱“誠信公司”)與萬搜房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司(簡稱“萬搜公司”)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將甲派遣到萬搜公司工作。誠信公司與萬搜公司協(xié)商勞務(wù)派遣協(xié)議的下列條款中,不符合法律規(guī)定

.甲在萬搜公司的工作崗位,可不在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定,由萬搜公司根據(jù)需要靈活決定.甲在萬搜公司的工作期限,可以在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定為四個周期,每個周期為半年,每個周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議

.甲在萬搜公司的勞動報酬,應(yīng)當在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定.雙方對勞務(wù)派遣協(xié) 正確答案：

5.根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立勞動合同;又規(guī)定企業(yè)職工方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項,簽定集體合同。勞動合同與集體合同有聯(lián)系又有區(qū)別

.簽訂集體合同的當事人一方不是單個勞動者,而是代表全體勞動者的工會

.勞動者個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同的規(guī)定.勞動合同和集體合同都是要式合同,都必須以書面形式簽訂,但備案、鑒證或公證都不是訂立合同的必要條件.根據(jù)特別優(yōu) 正確答案：

6.下列關(guān)于勞動爭議的解決方式的表述、的哪些是正確的?().調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序.在勞動仲裁前必須先行調(diào)解.勞動爭議仲裁的裁決是終局的

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.在當事人提起訴訟之前,必須先進行勞動仲裁 正確答案：

7.2008年5月,誠信勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司(簡稱“誠信公司”)與萬搜房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司(簡稱“萬搜公司”)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將甲派遣到萬搜公司工作。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,誠信公司和萬搜公司對甲的下列做法中,不符合法.誠信公司與甲簽訂到期可續(xù)簽的一年期勞動合同

.誠信公司從甲每月工資中提取5%作為員工集體福利費.萬搜公司要求甲繳納5000元崗位責(zé)任保證金.萬搜公司告知甲無權(quán)參加本公司工會 正確答案：

8.下列關(guān)于社會保險基金的哪些表述符合《勞動法》的規(guī)定?().國家設(shè)立社會保險基金,是為了使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償

.用人單位和勞動者都必須繳納社會保險費

.勞動者死亡后,其遺屬依法享受社會保險基金支付的遺屬津貼.社會保險基金的經(jīng)辦機構(gòu)負有使社會保險基金保值增值的責(zé)任 正確答案：

9.不得被裁減的企業(yè)人員有:().管理層、技術(shù)骨干和勞動模范

.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工

.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 正確答案：

10.依照勞動法規(guī)定,企業(yè)在重整期間需要裁減人員時,應(yīng)采取的程序是:().應(yīng)當向工會或全體職工說明情況,聽取意見.應(yīng)當召集職工代表大會,對裁員方案進行表決.裁員方案應(yīng)當公布,并允許被裁減人員提出異議.裁員方案實施前,應(yīng)當向勞動行政部門報告 正確答案：

西南交《人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系》在線作業(yè)二

三、多選題（共 1 道試題，共 2 分。）

1.根據(jù)勞動法的規(guī)定,下列有關(guān)工作時間的說法,哪些是正確的?().我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周主作時間不超過44小時的制度.用人單位應(yīng)當保證勞動者每周休息2日

.用人單位不能實行法定工作時間,需要實行其他工作時間的,必須經(jīng)過勞動行政部門的批準

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.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長工作時間的,應(yīng)當與工會和勞動者協(xié)商 正確答案：

第三篇：16秋西南交《人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系B》在線作業(yè)二

西南交《人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系B》在線作業(yè)二

一、單選題（共 4 道試題，共 28 分。）

1.某建筑施工工程隊低價招用20名學(xué)徒工,合同中規(guī)定他們每天必須從事高空作業(yè)或繁重搬運工作,否則不能結(jié)算當月工資。用工當月,工程隊因違反安全施工規(guī)定造成事故,致使學(xué)徒工多人傷亡。有關(guān)部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些學(xué)徒工均是 A.責(zé)令雇主解除勞動合同,遣返這批學(xué)徒工 B.責(zé)令雇主承擔遣返費用,并給予經(jīng)濟補償 C.收繳雇主在非法用工期間的經(jīng)營所得

D.告知事故受害者及其家屬向雇主索賠的權(quán)利,并協(xié)助他們向雇主索賠 正確答案：

2.甲的日工資為80元。2009年10月1日至7日,根據(jù)政府規(guī)定放假7天,其中3天屬于法定假日,4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排甲在這7天加班。根據(jù)勞動法的規(guī)定,公司除應(yīng)向甲支付每日80元的工資外,還應(yīng)當向甲支付多少加 A.560元 B.800元 C.1120元 D.1360元 正確答案：

3.某民辦科研院所與技術(shù)員甲簽訂勞動合同,約定由甲承擔科研所的一個產(chǎn)品開發(fā)項目。開發(fā)過程中,由于資金缺乏,項目被迫下馬?？蒲兴鶝Q定與甲解除勞動關(guān)系。對此,該單位法律顧問提供的下列哪一項建議不符合法律規(guī)定?()A.告知甲當初聘用他的工作崗位已不存在 B.至少提前30天向甲發(fā)出書面通知

C.先安排甲到后勤崗位,如他拒絕就可以解雇

D.如甲同意解除勞動合同可與單位簽訂解約協(xié)議,單位支付經(jīng)濟補償;如甲不同意簽訂解約協(xié)議,單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟補償 正確答案：

4.根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì),下列哪一項糾紛屬于勞動爭議?()A.某私營企業(yè)職工甲與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關(guān)因工傷認定結(jié)論而發(fā)生的爭議

B.進城務(wù)工的農(nóng)民乙與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議

C.某國有企業(yè)退休職工丙與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生的爭議 D.某有限責(zé)任公司的職工丁是該公司的股東之 正確答案：

西南交《人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系B》在線作業(yè)二

二、多選題（共 10 道試題，共 70 分。）

1.對于企業(yè)裁減人員的決定,工會依法可采取的行動是:()A.工會認為該決定不適當?shù)?有權(quán)提出意見

B.工會認為該決定違反法律、法規(guī)或者勞動合同的,有權(quán)要求重新決定 C.被裁減人員提起訴訟的,工會應(yīng)當依法給予支持和幫助

D.被裁減人員提起訴訟有困難的,工會可以代表職工提起訴訟 正確答案：

2.某公司的高層會議上,總經(jīng)理提出在全公司的勞動合同中增加保守商業(yè)秘密條款,但董事長認為公司章程中已設(shè)立保密條款,不必在勞動合同中另加約定。某律師在為此提供的咨詢意見中,對公司法規(guī)定的保密義務(wù)與勞動法規(guī)定的保

A.前一種義務(wù)僅適用于董事、高級管理人員。而后一種義務(wù)適用于一般勞動者 B.前一種義務(wù)屬于法定義務(wù),后一種義務(wù)屬于約定義務(wù) C.前一種義務(wù)是無償義務(wù),后一種義務(wù)是有償義務(wù)

D.違反前一種義務(wù)承擔賠償責(zé)任,違反后一種義務(wù)僅承擔行政責(zé)任 正確答案：

3.甲為某縣勞動與社會保障局的一名科長,因違紀受到降級處分。下列何種說法不符合《公務(wù)員法》的規(guī)定?()A.甲對處分不服,可自接到處分決定之日起30日內(nèi)向某縣人事局提出申訴 B.甲對處分不服申請復(fù)核時,復(fù)核期間應(yīng)暫停對甲的處分 C.甲受處分期間,不得晉升級別和享受年終獎金 D.處分解除后,甲的原級別即自行恢復(fù) 正確答案：

4.2008年5月,誠信勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司(簡稱“誠信公司”)與萬搜房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司(簡稱“萬搜公司”)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將甲派遣到萬搜公司工作。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,誠信公司和萬搜公司對甲的下列做法中,不符合法 A.誠信公司與甲簽訂到期可續(xù)簽的一年期勞動合同

B.誠信公司從甲每月工資中提取5%作為員工集體福利費 C.萬搜公司要求甲繳納5000元崗位責(zé)任保證金 D.萬搜公司告知甲無權(quán)參加本公司工會 正確答案：

5.根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立勞動合同;又規(guī)定企業(yè)職工方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項,簽定集體合同。勞動合同與集體合同有聯(lián)系又有區(qū)別

A.簽訂集體合同的當事人一方不是單個勞動者,而是代表全體勞動者的工會

B.勞動者個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同的規(guī)定 C.勞動合同和集體合同都是要式合同,都必須以書面形式簽訂,但備案、鑒證或公證都不是訂立合同的必要條件

D.根據(jù)特別優(yōu) 正確答案：

6.下列哪些做法不符合有關(guān)公務(wù)員管理的法律法規(guī)規(guī)定?()A.縣公安局法制科科員甲因2002年和2004年考核不稱職被辭退

B.乙2004年7月通過公務(wù)員考試進入市法制辦工作,因表現(xiàn)突出于2005年1月轉(zhuǎn)正 C.辦事員丙辭職離開縣政府,單位要求他在離職前辦理公務(wù)交接手續(xù)

D.縣財政局辦事員丁對單位的開除決定不服向縣人事局申訴,在申訴期間財 正確答案：

7.關(guān)于對行政機關(guān)公務(wù)員的處分,下列哪些說法是正確的?()A.某公安局干部甲違法雖應(yīng)受到處分,但在作出處分決定之前其已辦理退休手續(xù),應(yīng)不再給予處分

B.某縣政府辦公室干部乙的撤職處分一年后被撤銷,應(yīng)恢復(fù)其原職務(wù)、級別、工資檔次 C.某縣政府可以制定文件對本縣行政機關(guān)公務(wù)員處分作出補充性規(guī)定 D.某民政局應(yīng)對因貪污被判處有期徒 正確答案：

8.根據(jù)勞動法的規(guī)定,下列有關(guān)工作時間的說法,哪些是正確的?()A.我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周主作時間不超過44小時的制度 B.用人單位應(yīng)當保證勞動者每周休息2日

C.用人單位不能實行法定工作時間,需要實行其他工作時間的,必須經(jīng)過勞動行政部門的批準

D.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長工作時間的,應(yīng)當與工會和勞動者協(xié)商 正確答案：

9.下列哪些情形違反《公務(wù)員法》有關(guān)回避的規(guī)定?()A.甲擔任家鄉(xiāng)所在縣的縣長

B.乙是工商局局長,其侄擔任工商局人事處科員

C.丙是稅務(wù)局工作人員,參加調(diào)查一企業(yè)涉嫌偷漏稅款案,其妻之弟任該企業(yè)的總經(jīng)理助理 D.丁是公安局局長,其妻在公安局所屬派出所擔任戶籍警察 正確答案：

10.下列關(guān)于勞動爭議的解決方式的表述、的哪些是正確的?()A.調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序 B.在勞動仲裁前必須先行調(diào)解 C.勞動爭議仲裁的裁決是終局的

D.在當事人提起訴訟之前,必須先進行勞動仲裁 正確答案：

西南交《人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系B》在線作業(yè)二

三、多選題（共 1 道試題，共 2 分。）

1.不得被裁減的企業(yè)人員有:()A.管理層、技術(shù)骨干和勞動模范

B.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 C.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工

D.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 正確答案：

第四篇：15秋西南交大《人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系B》在線作業(yè)二 答案

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西南交《人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系》在線作業(yè)二

一、單選題（共 4 道試題，共 28 分。）

1.關(guān)于集體合同的下列哪一表述是錯誤的?().未建立工會的企業(yè),集體合同應(yīng)由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂.勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準可以高于集體合同的規(guī)定.并非所有的企業(yè)都必須簽訂集體合同

.集體合同必須經(jīng)勞動行政部門審查批準方能生效 正確答案：

2.根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì),下列哪一項糾紛屬于勞動爭議?().某私營企業(yè)職工甲與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關(guān)因工傷認定結(jié)論而發(fā)生的爭議

.進城務(wù)工的農(nóng)民乙與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議

.某國有企業(yè)退休職工丙與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生的爭議.某有限責(zé)任公司的職工丁是該公司的股東之 正確答案：

3.某建筑施工工程隊低價招用20名學(xué)徒工,合同中規(guī)定他們每天必須從事高空作業(yè)或繁重搬運工作,否則不能結(jié)算當月工資。用工當月,工程隊因違反安全施工規(guī)定造成事故,致使學(xué)徒工多人傷亡。有關(guān)部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些學(xué)徒工均是.責(zé)令雇主解除勞動合同,遣返這批學(xué)徒工.責(zé)令雇主承擔遣返費用,并給予經(jīng)濟補償.收繳雇主在非法用工期間的經(jīng)營所得

.告知事故受害者及其家屬向雇主索賠的權(quán)利,并協(xié)助他們向雇主索賠 正確答案：

4.甲的日工資為80元。2009年10月1日至7日,根據(jù)政府規(guī)定放假7天,其中3天屬于法定假日,4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排甲在這7天加班。根據(jù)勞動法的規(guī)定,公司除應(yīng)向甲支付每日80元的工資外,還應(yīng)當向甲支付多少加.560元.800元.1120元.1360元 正確答案：

西南交《人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系》在線作業(yè)二

二、多選題（共 10 道試題，共 70 分。）

1.下列哪些情形違反《公務(wù)員法》有關(guān)回避的規(guī)定?().甲擔任家鄉(xiāng)所在縣的縣長

.乙是工商局局長,其侄擔任工商局人事處科員

.丙是稅務(wù)局工作人員,參加調(diào)查一企業(yè)涉嫌偷漏稅款案,其妻之弟任該企業(yè)的總經(jīng)理助理.丁是公安局局長,其妻在公安局所屬派出所擔任戶籍警察 正確答案：

2.甲為某縣勞動與社會保障局的一名科長,因違紀受到降級處分。下列何種說法不符合《公務(wù)員法》的規(guī)定?().甲對處分不服,可自接到處分決定之日起30日內(nèi)向某縣人事局提出申訴.甲對處分不服申請復(fù)核時,復(fù)核期間應(yīng)暫停對甲的處分

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.甲受處分期間,不得晉升級別和享受年終獎金.處分解除后,甲的原級別即自行恢復(fù) 正確答案：

3.某公司的高層會議上,總經(jīng)理提出在全公司的勞動合同中增加保守商業(yè)秘密條款,但董事長認為公司章程中已設(shè)立保密條款,不必在勞動合同中另加約定。某律師在為此提供的咨詢意見中,對公司法規(guī)定的保密義務(wù)與勞動法規(guī)定的保

.前一種義務(wù)僅適用于董事、高級管理人員。而后一種義務(wù)適用于一般勞動者.前一種義務(wù)屬于法定義務(wù),后一種義務(wù)屬于約定義務(wù).前一種義務(wù)是無償義務(wù),后一種義務(wù)是有償義務(wù)

.違反前一種義務(wù)承擔賠償責(zé)任,違反后一種義務(wù)僅承擔行政責(zé)任 正確答案：

4.不得被裁減的企業(yè)人員有:().管理層、技術(shù)骨干和勞動模范

.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工

.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 正確答案：

5.根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立勞動合同;又規(guī)定企業(yè)職工方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項,簽定集體合同。勞動合同與集體合同有聯(lián)系又有區(qū)別

.簽訂集體合同的當事人一方不是單個勞動者,而是代表全體勞動者的工會

.勞動者個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同的規(guī)定.勞動合同和集體合同都是要式合同,都必須以書面形式簽訂,但備案、鑒證或公證都不是訂立合同的必要條件.根據(jù)特別優(yōu) 正確答案：

6.下列關(guān)于勞動爭議的解決方式的表述、的哪些是正確的?().調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序.在勞動仲裁前必須先行調(diào)解.勞動爭議仲裁的裁決是終局的

.在當事人提起訴訟之前,必須先進行勞動仲裁 正確答案：

7.下列哪些做法不符合有關(guān)公務(wù)員管理的法律法規(guī)規(guī)定?().縣公安局法制科科員甲因2002年和2004年考核不稱職被辭退

.乙2004年7月通過公務(wù)員考試進入市法制辦工作,因表現(xiàn)突出于2005年1月轉(zhuǎn)正.辦事員丙辭職離開縣政府,單位要求他在離職前辦理公務(wù)交接手續(xù)

.縣財政局辦事員丁對單位的開除決定不服向縣人事局申訴,在申訴期間財 正確答案：

8.下列勞動合同或勞務(wù)合同,哪些屬于勞動法的調(diào)整范圍?().某私營企業(yè)與職工之間的勞動合同.某國家機關(guān)與工勤人員之間的勞動合同.某公司董事長與公司之間的聘用合同.甲公司與乙公司之間的勞務(wù)合同

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正確答案：

9.對于被裁減人員,應(yīng)當給予的待遇是:().依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償.制定職工安置預(yù)案,予以妥善安置

.承諾企業(yè)在6個月內(nèi)錄用人員時予以優(yōu)先錄用.承諾企業(yè)在重整成功后予以重新錄用 正確答案：

10.2008年5月,誠信勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司(簡稱“誠信公司”)與萬搜房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司(簡稱“萬搜公司”)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將甲派遣到萬搜公司工作。誠信公司與萬搜公司協(xié)商勞務(wù)派遣協(xié)議的下列條款中,不符合法律規(guī)定

.甲在萬搜公司的工作崗位,可不在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定,由萬搜公司根據(jù)需要靈活決定.甲在萬搜公司的工作期限,可以在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定為四個周期,每個周期為半年,每個周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議

.甲在萬搜公司的勞動報酬,應(yīng)當在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定.雙方對勞務(wù)派遣協(xié) 正確答案：

西南交《人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系》在線作業(yè)二

三、多選題（共 1 道試題，共 2 分。）

1.關(guān)于對行政機關(guān)公務(wù)員的處分,下列哪些說法是正確的?().某公安局干部甲違法雖應(yīng)受到處分,但在作出處分決定之前其已辦理退休手續(xù),應(yīng)不再給予處分

.某縣政府辦公室干部乙的撤職處分一年后被撤銷,應(yīng)恢復(fù)其原職務(wù)、級別、工資檔次.某縣政府可以制定文件對本縣行政機關(guān)公務(wù)員處分作出補充性規(guī)定.某民政局應(yīng)對因貪污被判處有期徒 正確答案：

第五篇：法規(guī)選擇

1、下列建設(shè)工程的勘察、設(shè)計，可以直接發(fā)包的有（C）。（C）采用特定的專利且已經(jīng)過有關(guān)主管部門批準的建設(shè)工程

2、下列關(guān)于承接建設(shè)工程設(shè)計任務(wù)的表述正確的是（A）。

（A）具有甲級勘察設(shè)計資質(zhì)的企業(yè)可以在全國范圍內(nèi)承接勘察設(shè)計業(yè)務(wù)。

3、某建筑設(shè)計單位在某項工程設(shè)計招標過程中中標，其投資報價為600萬元，則該單位提交的投標保證金不可能是（D）萬元。

（D）12

4、下列有關(guān)建設(shè)工程勘察設(shè)計任務(wù)發(fā)包承包的表述正確的是（A）。（A）評標時應(yīng)充分考慮建筑師張某的獲獎情況

5、張先生還沒有通過注冊建造師考試，則（C）。（C）他不可以擔任大中型建設(shè)工程項目的項目經(jīng)理

6、初始注冊者，可自資格證書簽發(fā)之日起（C）年內(nèi)提出申請。逾期未申請者，須符合本專業(yè)繼續(xù)教育的要求后方可申請初始注冊。

（C）3

7、注冊建造師張亮2006年1月辦理了延續(xù)注冊，2007年1月因工作調(diào)動而辦理了變更注冊，變更后他的注冊證書和執(zhí)業(yè)印章在（B）年內(nèi)有效。

（B）2

8、注冊建造師的年齡超過（C）歲，其注冊證書和執(zhí)業(yè)印章失效。（C）65

9、關(guān)于注冊建造師的執(zhí)業(yè)活動，下列說法中錯誤的是（A）。

（A）施工單位的注冊建造師，最多只能同時擔任兩個項目施工的負責(zé)人。

10、注冊建造師有權(quán)（D）。

（D）對本人執(zhí)業(yè)活動進行解釋和辯解 多項選擇題

1、依法必須進行勘察設(shè)計招標的工程建設(shè)項目，在招標時應(yīng)當具備的條件有（ABC）。

（A）按照國家有關(guān)規(guī)定需要履行項目審批手續(xù)的，已履行審批手續(xù)，取得批準（B）勘察設(shè)計所需資金已經(jīng)落實

（C）所必需的勘察設(shè)計基礎(chǔ)資料已經(jīng)收集完成

2、編制建設(shè)工程勘察、設(shè)計文件，應(yīng)當以（ABCD）為依據(jù)。（A）項目批準文件（B）城市規(guī)劃

（C）工程建設(shè)強制性標準

（D）國家規(guī)定的建設(shè)工程勘察、設(shè)計深度要求。

3、申請建造師初始注冊的人員應(yīng)當具備的條件是（ABCDE）。（A）經(jīng)考核認定或考試合格取得資格證書（B）受聘于一個相關(guān)單位

（C）填寫注冊建造師初始注冊申請表（D）達到繼續(xù)教育的要求

（E）沒有明確規(guī)定的不予注冊的情形

4、注冊建造師有下列（BCDE）情形之一者，其注冊證書和執(zhí)業(yè)印章失效（B）聘用單位破產(chǎn)

（C）聘用單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照（D）與聘用單位解除了合同關(guān)系（E）注冊有效期滿但未延續(xù)注冊

5、下列規(guī)定中，（ABD）是注冊建造師享有的權(quán)利。（A）使用注冊建造師名稱

（B）保管和使用本人注冊證書、執(zhí)業(yè)印章（D）對侵犯本人權(quán)利的行為進行申述

6、下列規(guī)定中，（ABD）是注冊建造師應(yīng)當履行的義務(wù)。（A）遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，恪守職業(yè)道德（B）執(zhí)行技術(shù)標準、規(guī)范和規(guī)程

（D）保守在執(zhí)業(yè)中知悉的國家機密及他人的商業(yè)秘密 7.關(guān)于修改建設(shè)工程設(shè)計文件的說法，正確的有（AD）。

A.經(jīng)原設(shè)計單位書面同意，建設(shè)單位可委托其他具有相應(yīng)資質(zhì)的單位修改設(shè)計文件

D.設(shè)計文件需要做重大修改的，建設(shè)單位應(yīng)當先報原審批機關(guān)批準 8.下列關(guān)于建設(shè)單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的表述中，錯誤的是（ADC）。

A.建設(shè)單位不得將建設(shè)工程肢解發(fā)包

B.建設(shè)工程發(fā)包方不得迫使承包方以低于成本的價格競標

C.建設(shè)單位不得任意壓縮合同工期

9.在安全生產(chǎn)工作中，必須堅持（D）的方針。

D.安全第一，預(yù)防為主

10.在以下的單位中，除（B）企業(yè)以外，都必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

B.危險物品運輸.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，礦山、建筑施工單位和危險物品的（D）單位，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

D．生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存

12.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》下述（B）不是生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)負的職責(zé)。

B.對新改擴建項目進行勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價；

13.不符合生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存危險物品場所的條件的選項是（D）。D.為了保證安全，晚間鎖住員工宿舍和生產(chǎn)車間

14.某化工廠發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故，死亡15 人并摧毀了上億元的設(shè)備。接到事故報告后，廠領(lǐng)導(dǎo)組織采取了如下行動。下列哪一項不屬于發(fā)生事故后應(yīng)立即采取的行動?（D）

D.組織事故調(diào)查，并處理責(zé)任人。15.接到事故報告后，某市負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和市政府立即采取了如下行動。請問哪一項不屬于事故后應(yīng)立即采取的行動?（C）

C.召開新聞發(fā)布會，向媒體通報事故情況和原因；

16.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查的職權(quán)不包括：（C）

C.對主要負責(zé)人的違法行為進行行政處分；

17.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告（A）。A.本單位負責(zé)人 18．（B）是工程建設(shè)活動中的重要主體之一，在施工安全中居于核心地位，是絕大部分生產(chǎn)安全事故的直接責(zé)任人。

B.施工單位 19.根據(jù)《建筑工程安全管理條例》，建設(shè)單位在申請領(lǐng)取施工許可證時，應(yīng)當提供建設(shè)工程有關(guān)安全施工措施的資料。依法批準開工報告的建設(shè)工程，建設(shè)單位應(yīng)當自開工報告批準之日起（B）日內(nèi)，將保證安全施工的措施報送建設(shè)工程所在地的縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門備案。

B.15 20.根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定，國務(wù)院（）部門對全國建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理，國務(wù)院（B）部門對全國的建設(shè)工程安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。

B.負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

建設(shè)行政主管

21.根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定，實施總承包的建筑施工單位，應(yīng)由（A）對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負總責(zé)。

A.總承包單位 22．施工單位應(yīng)當為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，實行施工總承包的，由（D）支付意外傷害保險費。

D.總承包單位。23．根據(jù)《建筑工程安全管理條例》，下列關(guān)于工程監(jiān)理單位的陳述中，正確的是（D）。

D.以上都不對

24.根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》，建筑施工企業(yè)許可證由（C）頒發(fā)。C.建設(shè)行政主管部門

25.根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》，需要取得安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)包括（ABC）。A.礦山企業(yè)

B.建筑施工企業(yè)

C.危險物品生產(chǎn)企業(yè)

26.從事安全生產(chǎn)工作的社會主體包括（ABDE）。A.生產(chǎn)經(jīng)營單位

B.中介服務(wù)機構(gòu)

D.政府監(jiān)管部門

E.安全生產(chǎn)從業(yè)人員

27.某采石場向高速公路二標段的承包單位甲路橋公司運送砂石。甲公司未能按照合同約定給付砂石款，采石場對其提起訴訟。甲公司接到開庭傳票后沒有派人參加訴訟，人民法院缺席進行了判決，這體現(xiàn)了訴訟解決糾紛的（B）。B.強制性

28.在鋼材買賣合同糾紛的訴訟過程中，作為買方的施工企業(yè)將鋼材廠家在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的價目表下載并打印出，并在法庭上作為證據(jù)出示，則該證據(jù)種類屬于（A）。

A．書證

29.在一起民事糾紛中，甲稱曾經(jīng)與乙有一份協(xié)議，乙未按約履行義務(wù)。甲提供一份協(xié)議作為證據(jù)，乙否認這份協(xié)議是自己簽訂的。甲又提供乙的書信一封，有關(guān)部門經(jīng)鑒定，認定書信上的字體與協(xié)議上的簽字相同。在這一案件中，協(xié)議書、書信各為（B）證據(jù)。

B、書證、物證

30.某建設(shè)項目可能造成重大環(huán)境影響時，建設(shè)單位應(yīng)當在計劃部門批準建設(shè)項目設(shè)計任務(wù)書之前組織編制環(huán)境影響（A）。

A.報告書

31.建設(shè)項目需要配套建設(shè)的環(huán)境保護設(shè)施，必須與主體工程同時（CDE）。

C、設(shè)計

D、施工

E、投產(chǎn)使用

32.某交通施工項目貫穿城市市區(qū)噪聲敏感建筑集中區(qū)域，可能造成環(huán)境噪聲污染，下列做法正確的是（BCDE）。

B、因特殊需要必須連續(xù)進行產(chǎn)生噪聲污染的施工作業(yè)的，須經(jīng)批準

C、建設(shè)工程開工前必須公告附近居民

D、應(yīng)當設(shè)置聲屏障或采取其他有效的控制噪聲污染的措施

E、在開工15日前向工程所在地縣級以上政府環(huán)境保護行政主管部門報告

33.在城市市區(qū)范圍內(nèi)，施工過程中使用機械設(shè)備，可能產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的，施工單位必須在工程開工（B）日前向工程所在地縣及以上人員政府環(huán)境保護行政主管部門申報。（2010年真題）

B、15

34.施工單位的下列作法中，違反國家有關(guān)環(huán)境保護法律規(guī)定的有（ABCD）。

A．在施工現(xiàn)場附近的河流中清洗油桶

B．將施工垃圾處理后倒入附近河流

C．轉(zhuǎn)運粉塵物質(zhì)時未采取密閉措施

D．居民區(qū)附近的高架橋施工時未設(shè)置聲屏障

35.施工圖設(shè)計文件審查機構(gòu)在進行節(jié)能設(shè)計審查時，應(yīng)當審查（D）。

D.空調(diào)制冷系統(tǒng)生產(chǎn)廠家節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用狀況

36.以下關(guān)于建筑節(jié)能的說法，錯誤的是（D）。

D、省級人民政府建設(shè)主管部門可以制定低于行業(yè)標準的地方建筑節(jié)能標準