第一篇：國(guó)家稅務(wù)總局 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)

國(guó)家稅務(wù)總局 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》管理推進(jìn)再就業(yè)稅收政策落實(shí)的通知發(fā)文單位: 國(guó)家稅務(wù)總局 勞動(dòng)和社會(huì)保障部

文號(hào):國(guó)稅發(fā)[2005]46號(hào)

頒布日期: 2006-1-1

實(shí)施日期: 2006-1-1

點(diǎn)擊次數(shù): 1155

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：為進(jìn)一步加強(qiáng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》管理，防止稅收流失，確保各項(xiàng)再就業(yè)稅收政策落到實(shí)處，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，現(xiàn)就建立部門間信息交換和協(xié)查制度等問題，通知如下：

一、縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門和稅務(wù)部門要建立下崗失業(yè)人員再就業(yè)信息交換和協(xié)查制度。勞動(dòng)保障部門要定期將《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放情況以電子、紙制文件等形式通報(bào)同級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。省級(jí)勞動(dòng)保障部門可根據(jù)實(shí)際情況，建立省內(nèi)聯(lián)網(wǎng)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》信息查詢系統(tǒng)，也可采取其他形式與稅務(wù)等部門建立《再就業(yè)優(yōu)惠證》信息查詢制度。

各級(jí)稅務(wù)部門對(duì)《再就業(yè)優(yōu)惠證》有疑問的，可提請(qǐng)同級(jí)勞動(dòng)保障部門予以協(xié)查，同級(jí)勞動(dòng)保障部門應(yīng)根據(jù)具體情況規(guī)定合理的工作時(shí)限，在時(shí)限內(nèi)將協(xié)查結(jié)果通報(bào)提請(qǐng)協(xié)查的稅務(wù)機(jī)關(guān)?？h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門和稅務(wù)部門可就再就業(yè)稅收政策執(zhí)行中的其他相關(guān)問題建立通報(bào)、協(xié)查制度。

二、各級(jí)勞動(dòng)保障部門要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的范圍和程序發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》。對(duì)已發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》要及時(shí)匯總并注明領(lǐng)證人員的相關(guān)信息。勞動(dòng)保障部門在審核、認(rèn)定工作中，對(duì)已經(jīng)被企業(yè)吸納的下崗失業(yè)人員，應(yīng)在其《再就業(yè)優(yōu)惠證》上注明持證人已經(jīng)就業(yè)的內(nèi)容（印戳）。

三、各級(jí)稅務(wù)部門在審批企業(yè)享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策時(shí)，要嚴(yán)格審查《再就業(yè)優(yōu)惠證》的使用情況，發(fā)現(xiàn)有疑問的，應(yīng)按照本通知第一條的規(guī)定，與勞動(dòng)保障部門提供的《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放信息對(duì)照或提請(qǐng)勞動(dòng)保障部門協(xié)查。對(duì)經(jīng)審核，符合減免稅條件的，主管稅務(wù)部門要在各《再就業(yè)優(yōu)惠證》上注明持證人已經(jīng)享受了稅收優(yōu)惠政策的內(nèi)容（印戳）。

四、對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)人員，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在審批其減免稅時(shí)，按照本通知第三條的規(guī)定執(zhí)行。個(gè)人持同一《再就業(yè)優(yōu)惠證》開辦多個(gè)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的，必須嚴(yán)格按照國(guó)稅發(fā)[2003]119號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、經(jīng)勞動(dòng)保障等有關(guān)部門審核確認(rèn)，確通過偽造、變?cè)臁①I賣、借用等不正當(dāng)手段取得《再就業(yè)優(yōu)惠證》申請(qǐng)減免稅的人員，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)不得批準(zhǔn)其享受再就業(yè)優(yōu)惠政策。對(duì)采取上述手段已經(jīng)獲取減免稅的單位和個(gè)人，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要追繳其已減免的稅款，并依法予以處罰，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。對(duì)出借、轉(zhuǎn)讓《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員，主管勞動(dòng)保障部門要收回其《再就業(yè)優(yōu)惠證》并記錄在案。

各級(jí)稅務(wù)和勞動(dòng)保障部門要相互支持、緊密配合，切實(shí)做好信息交換和協(xié)查工作，確保各項(xiàng)再就業(yè)稅收政策真正落到實(shí)處。

本通知自發(fā)文之日起實(shí)施。

國(guó)家稅務(wù)總局 勞動(dòng)和社會(huì)保障部

二○○五年三月二十四日

第二篇：國(guó)家稅務(wù)總局、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收

【發(fā)布單位】國(guó)家稅務(wù)總局、勞動(dòng)和社會(huì)保障部 【發(fā)布文號(hào)】國(guó)稅發(fā)[2002]160號(hào) 【發(fā)布日期】2002-12-24 【生效日期】2002-12-24 【失效日期】

【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來源】中國(guó)法院網(wǎng)

國(guó)家稅務(wù)總局、勞動(dòng)和社會(huì)保障部

關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策具體實(shí)施意見的通知

(國(guó)稅發(fā)[2002]160號(hào))

2002-12-24

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：

為貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)[2002]12號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》）和《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策問題的通知》（財(cái)稅[2002]208號(hào)）精神，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策的具體實(shí)施意見明確如下：

一、新辦服務(wù)型企業(yè)的認(rèn)定、審核程序

（一）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定

新辦服務(wù)型企業(yè)的認(rèn)定工作由勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)。

新辦服務(wù)型企業(yè)當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員，并與其簽訂三年以上期限勞動(dòng)合同的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門遞交書面認(rèn)定申請(qǐng)。

（二）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定需報(bào)送下列材料：

1．營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

2．稅務(wù)登記證副本；

3．下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》；

4．職工花名冊(cè)（企業(yè)蓋章）；

5．企業(yè)與新招用的下崗失業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同（副本）；

6．企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄；

7．企業(yè)工資支付憑證（工資表）；

8．勞動(dòng)保障部門要求的其他材料。

（三）認(rèn)定辦法

1．核查材料?？h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門接到企業(yè)報(bào)送的材料后，重點(diǎn)核查下列材料：一是核查新辦服務(wù)型企業(yè)當(dāng)年新招用的人員是否屬于《通知》中規(guī)定的享受稅收扶持政策對(duì)象；二是核查新辦服務(wù)型企業(yè)新招用的下崗失業(yè)人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例；三是核查新辦服務(wù)型企業(yè)是否與下崗失業(yè)人員簽訂了三年以上期限的勞動(dòng)合同；四是核查新辦服務(wù)型企業(yè)為新招用的下崗失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。必要時(shí)，應(yīng)深入企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。

2．人員比例計(jì)算公式

新辦服務(wù)型企業(yè)當(dāng)年新招用的下崗失業(yè)人員比例的計(jì)算公式為：當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員占職工總數(shù)的比例＝當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員人數(shù)／職工總數(shù)×100%。

新辦服務(wù)型企業(yè)經(jīng)核查，符合條件的，由勞動(dòng)保障部門核發(fā)《新辦服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》。

（四）新辦服務(wù)型企業(yè)申請(qǐng)稅收減免程序

1．具有《新辦服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》的企業(yè)申請(qǐng)減免稅的，應(yīng)向其當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)報(bào)送下列材料：

（1）減免稅申請(qǐng)表；

（2）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

（3）稅務(wù)登記證副本；

（4）《新辦服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》；

（5）資產(chǎn)負(fù)債表；

（6）企業(yè)工資支付憑證（工資表）；

（7）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的其他材料。

2．經(jīng)縣級(jí)以上（含縣級(jí)，下同）稅務(wù)機(jī)關(guān)審核同意后，可以按下列辦法享受稅收優(yōu)惠政策：

新辦服務(wù)型企業(yè)當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%（含30%）以上的，三年內(nèi)免征企業(yè)應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。

新辦服務(wù)型企業(yè)當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30%的，三年內(nèi)按計(jì)算的減征比例減征企業(yè)所得稅。

減征比例＝（企業(yè)當(dāng)年新招用的下崗失業(yè)人員／企業(yè)職工總數(shù)×100%）×2。

二、新辦商貿(mào)企業(yè)的認(rèn)定、審核程序

（一）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定

新辦商貿(mào)企業(yè)的認(rèn)定工作由勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)。

新辦商貿(mào)企業(yè)當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員，并與其簽訂三年以上期限勞動(dòng)合同的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門遞交書面認(rèn)定申請(qǐng)。

（二）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定需報(bào)送下列材料：

1．營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

2．稅務(wù)登記證副本；

3．下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》；

4．職工花名冊(cè)（企業(yè)蓋章）；

5．企業(yè)與新招用的下崗失業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同（副本）；

6．企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄；

7．企業(yè)工資支付憑證（工資表）；

8．勞動(dòng)保障部門要求的其他材料。

（三）認(rèn)定辦法

1．核查材料?？h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門接到企業(yè)報(bào)送的材料后，重點(diǎn)核查下列材料：一是核查新辦商貿(mào)企業(yè)當(dāng)年新招用的人員是否屬于《通知》中規(guī)定的享受稅收扶持政策對(duì)象；二是核查新辦商貿(mào)企業(yè)新招用的下崗失業(yè)人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例；三是核查新辦商貿(mào)企業(yè)是否與下崗失業(yè)人員簽訂了三年以上期限的勞動(dòng)合同；四是核查新辦商貿(mào)企業(yè)為新招用的下崗失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。必要時(shí)，應(yīng)深入企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。

2．人員比例計(jì)算公式

新辦商貿(mào)企業(yè)當(dāng)年新招用的下崗失業(yè)人員比例的計(jì)算公式為：當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員占職工總數(shù)的比例＝當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員人數(shù)／職工總數(shù)×100%。

新辦商貿(mào)企業(yè)經(jīng)核查，符合條件的，由勞動(dòng)保障部門核發(fā)《新辦商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》。

（四）新辦商貿(mào)企業(yè)申請(qǐng)稅收減免程序

1．具有《新辦商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》的企業(yè)申請(qǐng)減免稅的，應(yīng)向其當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)報(bào)送下列材料：

（1）減免稅申請(qǐng)表；

（2）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

（3）稅務(wù)登記證副本；

（4）《新辦商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》；

（5）資產(chǎn)負(fù)債表；

（6）企業(yè)工資支付憑證（工資表）；

（7）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的其他材料。

2．經(jīng)縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)審核同意后，可以按下列辦法享受稅收優(yōu)惠政策：

新辦商貿(mào)企業(yè)當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%（含30%）以上的，三年內(nèi)免征企業(yè)應(yīng)繳納的城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。

新辦商貿(mào)企業(yè)當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30%的，三年內(nèi)按計(jì)算的減征比例減征企業(yè)所得稅。減征比例＝（企業(yè)當(dāng)年新招用的下崗失業(yè)人員／企業(yè)職工總數(shù)×100%）×2。

三、現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)的認(rèn)定、審核程序

（一）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定

現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)的認(rèn)定工作由勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)。

現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)，其新增加的崗位，當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%（含30%）以上，并簽訂三年以上期限勞動(dòng)合同的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門遞交書面認(rèn)定申請(qǐng)。

（二）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定需要報(bào)送下列材料：

1．營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

2．稅務(wù)登記證副本；

3．下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》；

4．企業(yè)上年底職工花名冊(cè)及本職工花名冊(cè)（企業(yè)蓋章）；

5．企業(yè)與新招用的下崗失業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同；

6．企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄；

7．企業(yè)工資支付憑證（工資表）；

8．勞動(dòng)保障部門要求的其他材料。

（三）認(rèn)定辦法

1．核查材料?？h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門接到企業(yè)報(bào)送的材料后，重點(diǎn)核查下列材料：一是核查現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)新招用的人員是否屬于《通知》中規(guī)定的享受稅收扶持政策對(duì)象；二是核查現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)新增加崗位與新招用的下崗失業(yè)人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例；三是核查現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)是否與下崗失業(yè)人員簽訂了三年以上期限的勞動(dòng)合同；四是核查現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)為當(dāng)年新招用的下崗失業(yè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。必要時(shí)，應(yīng)深入企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。

2．人員比例計(jì)算公式

現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)在當(dāng)年新增加崗位中，新招用的下崗失業(yè)人員占職工總數(shù)比例的計(jì)算公式為：當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員占職工總數(shù)的比例＝當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員人數(shù)／職工總數(shù)（上年年底職工總數(shù)＋當(dāng)年新招人員數(shù)）×100%。

現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)經(jīng)核查，符合條件的，由勞動(dòng)保障部門核發(fā)《現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》。

（四）現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)申請(qǐng)稅收減免程序

1．具有《現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》的企業(yè)申請(qǐng)減免稅的，應(yīng)向其當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)報(bào)送下列材料：

（1）減免稅申請(qǐng)表；

（2）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

（3）稅務(wù)登記證副本；

（4）《現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》；

（5）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表；

（6）企業(yè)工資支付憑證（工資表）；

（7）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的其他材料。

2．經(jīng)縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)審核同意后，三年內(nèi)對(duì)應(yīng)繳的企業(yè)所得稅額減征30%。

四、現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)的認(rèn)定、審核程序

（一）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定

現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)的認(rèn)定工作由勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)。

現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)，其新增加的崗位，當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%（含30%）以上，并簽訂三年以上期限勞動(dòng)合同的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門遞交書面認(rèn)定申請(qǐng)。

（二）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定需要報(bào)送下列材料；

1．營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

2．稅務(wù)登記證副本；

3．下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》；

4．企業(yè)上年底職工花名冊(cè)及本職工花名冊(cè)（企業(yè)蓋章）；

5．企業(yè)與新招用的下崗失業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同；

6．企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄；

7．企業(yè)工資支付憑證（工資表）；

8．勞動(dòng)保障部門要求的其他材料。

（三）認(rèn)定辦法

1．核查材料。縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門接到企業(yè)報(bào)送的材料后，重點(diǎn)核查下列材料：一是核查現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)新招用的人員是否屬于《通知》中規(guī)定的享受稅收扶持政策對(duì)象；二是核查現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)新增加崗位與新招用的下崗失業(yè)人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例；三是核查現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)是否與下崗失業(yè)人員簽訂了三年以上期限的勞動(dòng)合同；四是核查現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)為當(dāng)年新招用的下崗失業(yè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。必要時(shí)，應(yīng)深入企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。

2．人員比例計(jì)算公式

現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)在當(dāng)年新增加崗位中，新招用的下崗失業(yè)人員占職工總數(shù)比例的計(jì)算公式為：當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員占職工總數(shù)的比例＝當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員人數(shù)／職工總數(shù)（上年年底職工總數(shù)＋當(dāng)年新招人員數(shù)）×100％。

現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)經(jīng)核查，符合條件的，由勞動(dòng)保障部門核發(fā)《現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》。

（四）現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)申請(qǐng)稅收減免程序

1．具有《現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》的企業(yè)申請(qǐng)減免稅的，應(yīng)向其當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)報(bào)送下列材料：

（1）減免稅申請(qǐng)表；

（2）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

（3）稅務(wù)登記證副本；

（4）《現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》；

（5）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表；

（6）企業(yè)工資支付憑證（工資表）；

（7）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的其他材料。

2．經(jīng)縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)審核同意后，三年內(nèi)對(duì)應(yīng)繳的企業(yè)所得稅額減征30%。

五、國(guó)有大中型企業(yè)通過主輔分離和輔業(yè)改制分流安置本企業(yè)富余人員興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)濟(jì)實(shí)體”）的認(rèn)定、審核程序

（一）經(jīng)濟(jì)實(shí)體申請(qǐng)認(rèn)定

經(jīng)濟(jì)實(shí)體，符合下列條件的，可向其主管財(cái)政部門、經(jīng)貿(mào)部門和勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定：

1．利用原企業(yè)的非主業(yè)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)或政策性破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)的有效資產(chǎn)（以下簡(jiǎn)稱“三類資產(chǎn)”）；

2．獨(dú)立核算，產(chǎn)權(quán)清晰并逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體多元化；

3．吸納原企業(yè)富余人員占職工總數(shù)達(dá)到30%以上（含30%）；

4．與安置的職工變更或簽訂新的勞動(dòng)合同。

其中，地方企業(yè)“三類資產(chǎn)”的認(rèn)定由財(cái)政部門出具證明；主輔分離、輔業(yè)改制的認(rèn)定及其產(chǎn)權(quán)多元化的認(rèn)定由經(jīng)貿(mào)部門出具證明；富余人員的認(rèn)定、簽訂勞動(dòng)合同以及安置比例由勞動(dòng)保障部門出具證明。中央企業(yè)需出具國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部聯(lián)合批復(fù)意見和集團(tuán)公司（總公司）的認(rèn)定證明，具體辦法按國(guó)家經(jīng)貿(mào)委等八部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施辦法》（國(guó)經(jīng)貿(mào)企改[2002]859號(hào)）執(zhí)行。

（二）具有上述證明的經(jīng)濟(jì)實(shí)體申請(qǐng)減免稅的，應(yīng)向其當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)報(bào)送下列材料：

1．營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

2．稅務(wù)登記證副本；

3．由財(cái)政部門出具的《“三類資產(chǎn)”認(rèn)定證明》；

4．由經(jīng)貿(mào)部門出具的主輔分離或輔業(yè)改制的證明；

5．由經(jīng)貿(mào)部門出具的《產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)證明》（或《產(chǎn)權(quán)變更證明》）；

對(duì)中央企業(yè)興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，上述3、4、5項(xiàng)是指由國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部聯(lián)合出具的批復(fù)意見和集團(tuán)公司（總公司）出具的認(rèn)定證明。

6．由勞動(dòng)保障部門出具《經(jīng)濟(jì)實(shí)體安置富余人員認(rèn)定證明》；

7．經(jīng)濟(jì)實(shí)體職工花名冊(cè)；

8．原企業(yè)與安置的富余人員勞動(dòng)關(guān)系的變更協(xié)議及經(jīng)濟(jì)實(shí)體與富余人員簽訂的新的勞動(dòng)合同（副本）；

9．經(jīng)濟(jì)實(shí)體工資支付憑證（工資表）；

10．經(jīng)濟(jì)實(shí)體為所安置的富余人員個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

11．主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的其他材料

（三）認(rèn)定辦法

1．核查材料

主管稅務(wù)機(jī)關(guān)接到經(jīng)濟(jì)實(shí)體報(bào)送的材料后，重點(diǎn)核查下列材料：一是由經(jīng)貿(mào)部門出具的主輔分離或輔業(yè)改制的證明和《產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)證明》（或《產(chǎn)權(quán)變更證明》）；二是由財(cái)政部門出具的國(guó)有企業(yè)的《“三類資產(chǎn)”認(rèn)定證明》；三是由勞動(dòng)保障部門出具的《經(jīng)濟(jì)實(shí)體安置富余人員認(rèn)定證明》，具體包括：經(jīng)濟(jì)實(shí)體安置的富余人員是否屬于《通知》中規(guī)定的享受稅收扶持政策對(duì)象；經(jīng)濟(jì)實(shí)體安置的富余人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例；經(jīng)濟(jì)實(shí)體是否與安置的富余人員簽訂了新的勞動(dòng)合同；經(jīng)濟(jì)實(shí)體為安置的富余人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。必要時(shí)，應(yīng)深入經(jīng)濟(jì)實(shí)體進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。

2．人員比例計(jì)算公式

經(jīng)濟(jì)實(shí)體當(dāng)年安置本企業(yè)富余人員比例的計(jì)算公式為：當(dāng)年安置本企業(yè)富余人員占職工總數(shù)的比例＝當(dāng)年安置本企業(yè)富余人員人數(shù)／企業(yè)職工總數(shù)（上年年底職工總數(shù)＋當(dāng)年新安置富余人員人數(shù)）×100%。

（四）經(jīng)濟(jì)實(shí)體享受的稅收扶持政策

經(jīng)縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)審核同意后，對(duì)符合條件的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，三年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。

六、對(duì)下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的審核程序

下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，領(lǐng)取稅務(wù)登記證后，可持下列材料向其當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)減免稅：

1．營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；

2．稅務(wù)登記證副本；

3．《再就業(yè)優(yōu)惠證》；

4．主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的其他材料。

經(jīng)縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)審核同意后，下崗失業(yè)人員可到當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)辦理營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅的減免稅手續(xù)。

七、監(jiān)督管理

（一）建立健全檢查制度

各級(jí)勞動(dòng)保障部門、稅務(wù)部門共同負(fù)責(zé)本地區(qū)年檢工作。年檢的主要目的是檢查企業(yè)是否符合國(guó)家規(guī)定，具備享受扶持政策的條件，防止和杜絕騙稅、逃稅情況的發(fā)生，凡經(jīng)年檢合格的，由稅務(wù)部門核準(zhǔn)繼續(xù)給予企業(yè)或個(gè)人享受相關(guān)減免稅待遇。

1．企業(yè)要按照年檢內(nèi)容和工作要求，首先做好自查自檢。

2．參加年檢的企業(yè)應(yīng)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門遞交下列材料（一式兩份）：

（1）《新辦服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》、《新辦商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》、《現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》、《現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》或《經(jīng)濟(jì)實(shí)體安置富余人員認(rèn)定證明》（以下通稱《認(rèn)定證明》）；

（2）新招用下崗失業(yè)人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》；

（3）填寫《檢查報(bào)告書》（一式四份）；

（4）上及本上半年財(cái)務(wù)報(bào)表；

（5）職工花名冊(cè)；

（6）工資報(bào)表；

（7）與吸納的下崗失業(yè)人員或被安置的富余人員簽訂的勞動(dòng)合同；

（8）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。

各級(jí)勞動(dòng)保障部門、稅務(wù)部門對(duì)企業(yè)報(bào)送的年檢材料要及時(shí)認(rèn)真審查。對(duì)不符合要求的，要盡快通知企業(yè)限期進(jìn)行整改；對(duì)限期整改后，仍達(dá)不到要求的，不得繼續(xù)享受減免稅優(yōu)惠政策，并追繳已減免稅款。

對(duì)年檢合格的企業(yè)，由勞動(dòng)保障部門在《認(rèn)定證明》上加蓋“年檢合格”印戳。

3．年檢工作結(jié)束后，勞動(dòng)保障部門、稅務(wù)部門應(yīng)將年檢資料裝訂成冊(cè)，分別歸檔備查。

不參加年檢的企業(yè)不得繼續(xù)享受稅收優(yōu)惠政策。

在年檢中發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造《認(rèn)定證明》和騙取稅收扶持政策的，應(yīng)繳銷《認(rèn)定證明》、追繳所騙稅款，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)移交司法部門處理。

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市勞動(dòng)保障部門、稅務(wù)部門應(yīng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，聯(lián)合做好重點(diǎn)抽查工作。抽查企業(yè)不得少于各類應(yīng)享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)的15%。勞動(dòng)和社會(huì)保障部與國(guó)家稅務(wù)總局每年對(duì)各地年檢認(rèn)證及享受稅收政策情況組織抽查，對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問題要全國(guó)通報(bào)。

對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)人員，申請(qǐng)繼續(xù)享受稅收扶持政策的，應(yīng)持有經(jīng)縣以上勞動(dòng)保障部門年檢的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，申請(qǐng)辦理本減免稅手續(xù)。

（二）加強(qiáng)《認(rèn)定證明》的管理

1．《認(rèn)定證明》由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定統(tǒng)一式樣，并負(fù)責(zé)監(jiān)

2．《認(rèn)定證明》由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)印制，統(tǒng)一編號(hào)備案。

3．企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)或改變其性質(zhì)時(shí)，發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)收回《認(rèn)定證明》。

4．任何單位或個(gè)人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓《認(rèn)定證明》，違者將依法予以懲處。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：國(guó)家稅務(wù)總局、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收

【發(fā)布單位】國(guó)家稅務(wù)總局、勞動(dòng)和社會(huì)保障部 【發(fā)布文號(hào)】國(guó)稅發(fā)[2006]8號(hào) 【發(fā)布日期】2006-01-18 【生效日期】2006-01-18 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】國(guó)家稅務(wù)總局

國(guó)家稅務(wù)總局、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實(shí)施意見的通

知

(國(guó)稅發(fā)[2006]8號(hào))

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：?

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2005〕36號(hào)）和《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策問題的通知》（財(cái)稅〔2005〕186號(hào)）的精神，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)將下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策的具體實(shí)施意見明確如下：?

一、企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的認(rèn)定、審核程序?

可申請(qǐng)享受再就業(yè)有關(guān)稅收政策的企業(yè)實(shí)體包括服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧外）、商貿(mào)企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）。?

（一）認(rèn)定申請(qǐng)?

企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的認(rèn)定工作由勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)。

企業(yè)在新增崗位中新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上（含縣級(jí)，下同）勞動(dòng)保障部門遞交認(rèn)定申請(qǐng)。企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)需報(bào)送下列材料：?

1.新招用下崗失業(yè)人員持有的《再就業(yè)優(yōu)惠證》；? 2.企業(yè)工資支付憑證（工資表）；? 3.職工花名冊(cè)（企業(yè)蓋章）；?

4.企業(yè)與新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員簽訂的勞動(dòng)合同（副本）；? 5.企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄；?

6.《持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員本在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》（見附件）;? 7.勞動(dòng)保障部門要求的其他材料。?

其中，勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)要提交《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)證書》。

(二)認(rèn)定辦法?

縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門接到企業(yè)報(bào)送的材料后，重點(diǎn)核查下列材料：一是核查當(dāng)期新招用的人員是否屬于財(cái)稅〔2005〕186號(hào)文件中規(guī)定的享受稅收扶持政策對(duì)象，《再就業(yè)優(yōu)惠證》是否已加蓋稅務(wù)部門戳記，已加蓋稅務(wù)部門戳記的新招用的人員不再另享受稅收優(yōu)惠政策；二是核查企業(yè)是否與下崗失業(yè)人員簽訂了1年以上期限的勞動(dòng)合同；三是企業(yè)為新招用的下崗失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；四是《持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員本在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》和企業(yè)上年職工總數(shù)是否真實(shí)，企業(yè)是否用當(dāng)年比上年新增崗位（職工總數(shù)增加部分）安置下崗失業(yè)人員。必要時(shí)，應(yīng)深入企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。?

經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門核查屬實(shí)，對(duì)符合條件的企業(yè)，核發(fā)《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》，并在《持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員本在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》加蓋認(rèn)定戳記，作為認(rèn)定證明的附表。?

（三）企業(yè)申請(qǐng)稅收減免程序?

1.具有縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門核發(fā)的《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》及加蓋勞動(dòng)保障部門認(rèn)定戳記的《持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員本在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》的企業(yè)可依法向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)減免稅，并同時(shí)報(bào)送下列材料：?

（1）減免稅申請(qǐng)表；?

（2）《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》及其附表；?

（3）《再就業(yè)優(yōu)惠證》及主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的其他材料。?

2.經(jīng)縣級(jí)以上主管稅務(wù)機(jī)關(guān)按財(cái)稅〔2005〕186號(hào)文件規(guī)定條件審核無誤的，按下列辦法確定減免稅：?

（1）營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅均由地方稅務(wù)局征管的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在審批時(shí)按勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的企業(yè)吸納人數(shù)和簽定的勞動(dòng)合同時(shí)間預(yù)核定企業(yè)減免稅總額，在預(yù)核定減免稅總額內(nèi)每月依次預(yù)減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加。納稅人實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加小于預(yù)核定減免稅總額的，以實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加為限；實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加大于預(yù)核定減免稅總額的，以預(yù)核定減免稅總額為限。?

終了，如果實(shí)際減免的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加小于預(yù)核定的減免稅總額，在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)扣減企業(yè)所得稅。當(dāng)年扣減不足的，不再結(jié)轉(zhuǎn)以后扣減。?

主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照財(cái)稅〔2005〕186號(hào)文件第一條規(guī)定，預(yù)核定企業(yè)減免稅總額，其計(jì)算公式為：?

企業(yè)預(yù)核定減免稅總額=∑每名下崗失業(yè)人員本在本企業(yè)預(yù)定工作月份/12×定額?

企業(yè)自吸納下崗失業(yè)人員的次月起享受稅收優(yōu)惠政策。?

（2）營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加與企業(yè)所得稅分屬國(guó)家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局征管的，統(tǒng)一由企業(yè)所在地主管地方稅務(wù)局按前款規(guī)定的辦法預(yù)核定企業(yè)減免稅總額并將核定結(jié)果通報(bào)當(dāng)?shù)貒?guó)家稅務(wù)局。內(nèi)先由主管地方稅務(wù)局在核定的減免總額內(nèi)每月依次預(yù)減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加。如果企業(yè)實(shí)際減免的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加小于核定的減免稅總額的，縣級(jí)地方稅務(wù)局要在次年1月底之前將企業(yè)實(shí)際減免的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和剩余額度等信息交換給同級(jí)國(guó)家稅務(wù)局，剩余額度由主管國(guó)家稅務(wù)局在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)按企業(yè)所得稅減免程序扣減企業(yè)所得稅。當(dāng)年扣減不足的，不再結(jié)轉(zhuǎn)以后扣減。?

各級(jí)國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局要根據(jù)上述精神，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，從方便納稅人的角度，建立健全工作協(xié)作、信息交換制度，切實(shí)落實(shí)好再就業(yè)稅收政策。?

3.企業(yè)在認(rèn)定或檢查合格后，終了前招用下崗失業(yè)人員發(fā)生變化的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在人員變化次月按照本通知第一條第（一）、（二）項(xiàng)的規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定。對(duì)人員變動(dòng)較大的企業(yè)，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可按前兩款的規(guī)定調(diào)整一次預(yù)核定，具體辦法由省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)制定。? 企業(yè)應(yīng)當(dāng)于次年1月10日前按照本通知第一條第（三）項(xiàng)的規(guī)定和勞動(dòng)保障部門出具的《持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員本在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》補(bǔ)充申請(qǐng)減免稅。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照通知第一條第（三）項(xiàng)的規(guī)定重新核定企業(yè)減免稅總額，稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)企業(yè)實(shí)際減免營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加的情況，為企業(yè)辦理減免企業(yè)所得稅或追繳多減免的稅款。?

企業(yè)減免稅總額的計(jì)算公式為：企業(yè)減免稅總額=∑每名下崗失業(yè)人員本在本企業(yè)實(shí)際工作月份/12×定額。

4.第二年及以后以當(dāng)年新招用人員、原招用人員及其工作時(shí)間按上述程序和辦法執(zhí)行。每名下崗失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長(zhǎng)不得超過3年。?

二、國(guó)有大中型企業(yè)通過主輔分離和輔業(yè)改制分流安置本企業(yè)富余人員興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)濟(jì)實(shí)體”）的認(rèn)定、審核程序按照財(cái)稅〔2005〕186號(hào)文件第三條、《國(guó)家稅務(wù)總局 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策具體實(shí)施意見的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2002〕160號(hào)）第五條的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中企業(yè)認(rèn)定的主管部門為財(cái)政部門、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門（經(jīng)貿(mào)部門）和勞動(dòng)保障部門。?

三、下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，領(lǐng)取稅務(wù)登記證后，可持下列材料向其所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)減免稅：?

（一）減免稅申請(qǐng)；?

（二）《再就業(yè)優(yōu)惠證》；?

（三）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他材料。?

經(jīng)縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)按照財(cái)稅〔2005〕186號(hào)文件第二條規(guī)定的條件審核同意的，在減免稅限額內(nèi)，依次減免營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。?

納稅人的實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不足一年的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際月份換算其減免稅限額。換算公式為：減免稅限額＝減免稅限額÷12×實(shí)際經(jīng)營(yíng)月數(shù)?

納稅人實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅小于減免稅限額的，以實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅稅額為限；實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅大于減免稅限額的，以減免稅限額為限。?

對(duì)2005年12月31日之前經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)享受再就業(yè)稅收政策的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，減免稅期限未滿的，在其剩余的減免稅期限內(nèi)，自2006年1月1日起按本條規(guī)定的減免稅辦法執(zhí)行。

四、監(jiān)督管理?

主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在審批減免稅時(shí)，在《再就業(yè)優(yōu)惠證》中加蓋戳記，注明減免稅所屬時(shí)間。?

檢查制度、《認(rèn)定證明》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》管理制度按照《國(guó)家稅務(wù)總局 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策具體實(shí)施意見的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2002〕160號(hào)）第七條第（一）、（二）項(xiàng)和《國(guó)家稅務(wù)總局 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉管理推進(jìn)再就業(yè)稅收政策落實(shí)的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕46號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。享受財(cái)稅〔2005〕186號(hào)文件第一條規(guī)定的企業(yè)，年檢需要報(bào)送材料中增加《持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員本在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》，原規(guī)定中《新辦服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》、《現(xiàn)有商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》、《新辦商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》、《現(xiàn)有服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》由《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》代替。?

五、本通知自2006年1月1日起執(zhí)行。《國(guó)家稅務(wù)總局 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策具體實(shí)施意見的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2002〕160號(hào)）第一、二、三、四、六條，《國(guó)家稅務(wù)總局 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體再就業(yè)稅收政策具體實(shí)施意見的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2003〕103號(hào)）第一、二條，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)有關(guān)稅收政策問題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2004〕93號(hào)）同時(shí)廢止?！秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確若干再就業(yè)稅收政策問題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2003〕119號(hào)）適用于新的再就業(yè)稅收政策。

附件：持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員本在企業(yè)預(yù)定（）實(shí)際（）工作時(shí)間表（樣式）

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國(guó)家稅務(wù)總局

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

二○○六年一月十八日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部《關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)

拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》的通知

各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、建委，各省駐京建管處，各有關(guān)建筑單位：

為保障農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益，解決我市建筑業(yè)存在的拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題，規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，現(xiàn)將勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部《關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并按照《通知》要求，結(jié)合我市實(shí)際情況，提出如下具體意見，請(qǐng)一并執(zhí)行：

一、認(rèn)真貫徹兩部《通知》精神，充分認(rèn)識(shí)做好維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益工作的重要性。當(dāng)前，我市建筑業(yè)存在的拖欠和克扣農(nóng)民工工資的現(xiàn)象嚴(yán)重，已經(jīng)成為一個(gè)十分突出的社會(huì)問題。不僅侵犯了農(nóng)民工的合法權(quán)益，而且嚴(yán)重的影響了首都的社會(huì)穩(wěn)定。為此，各區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門和建設(shè)行政主管部門要認(rèn)真貫徹《通知》的有關(guān)精神，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識(shí)做好解決拖欠農(nóng)民工工資問題工作的重要意義，采取切實(shí)有效的措施，加強(qiáng)對(duì)做好此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二、規(guī)范和加強(qiáng)建筑業(yè)企業(yè)勞動(dòng)用工和工資支付的管理工作，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

建筑業(yè)企業(yè)必須按照《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》（北京市人民政府第91號(hào)令）與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中必須明確規(guī)定勞動(dòng)合同期限，工資支付的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件以及違約責(zé)任等內(nèi)容，企業(yè)非因勞動(dòng)者過失解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；對(duì)不依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、或采取欺詐和威脅等手段簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)，各區(qū)縣勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》和《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理，對(duì)給農(nóng)民工造成損害的，責(zé)令企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任；各區(qū)縣勞動(dòng)保障部門、建設(shè)行政主管部門、建筑業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)和工會(huì)按照《通知》的要求，應(yīng)將解決拖欠農(nóng)民工工資問題，作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議工作的重要內(nèi)容，督促企業(yè)依法辦事，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

三、規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，加強(qiáng)建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)分包管理。

各建筑單位要嚴(yán)格執(zhí)行《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建設(shè)部2002年第87號(hào)令）的規(guī)定，按照國(guó)家規(guī)定的資質(zhì)等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞務(wù)分包，不得將建筑工程分包給不符合資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)和無用工資格的個(gè)人、組織及“包工頭”；各區(qū)縣建設(shè)行政主管部門要加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)和用工主體資格的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決取締非法用工行為，發(fā)現(xiàn)超越資質(zhì)等級(jí)承攬工程和分包給無用工主體資格的行為，應(yīng)按《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定處理。

四、加大執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)厲查處拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為。

各區(qū)縣勞動(dòng)保障部門所屬勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與建設(shè)行政主管部門的密切配合，及時(shí)采取聯(lián)合行動(dòng)，加大對(duì)企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況的執(zhí)法檢查力度，對(duì)建筑施工企業(yè)的檢查要突出如下重點(diǎn)內(nèi)容：未依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的情況；建筑工程未按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)包、承包、分包的情況；建筑企業(yè)定期支付農(nóng)民工工資的情況。通過定期或不定期的適時(shí)執(zhí)法檢查，把可能引發(fā)的拖欠工資違法案件消滅在萌芽狀態(tài)。

對(duì)企業(yè)發(fā)生無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資的違法行為，要按照《勞動(dòng)法》和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)工程價(jià)款支付監(jiān)督管理的若干規(guī)定〉的通知》（京建經(jīng)[2003]137號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令支付農(nóng)民工工資報(bào)酬；建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)或者勞務(wù)分包企業(yè)，將工程發(fā)包、分包或者轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者個(gè)人，發(fā)生拖欠工資時(shí)，各區(qū)縣勞動(dòng)保障部門有權(quán)責(zé)令建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)或者勞務(wù)分包企業(yè)

支付拖欠的工資；對(duì)不能立即全額補(bǔ)發(fā)拖欠和克扣的工資的用人單位，各區(qū)縣勞動(dòng)保障部門應(yīng)明確責(zé)令其制定補(bǔ)發(fā)工資的具體計(jì)劃，對(duì)無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、違法情節(jié)惡劣的企業(yè)，在依法進(jìn)行處理的同時(shí)，還應(yīng)通過新聞媒體予以曝光，并將其違法情況記入企業(yè)信用信息系統(tǒng)。

對(duì)因建筑業(yè)企業(yè)拖欠工資引發(fā)農(nóng)民工集體上訪、圍堵政府機(jī)關(guān)、造成交通堵塞等突發(fā)事件的，各區(qū)縣勞動(dòng)保障部門與建設(shè)行政主管部門以及責(zé)任單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要立即介入處理，積極做好農(nóng)民工的疏導(dǎo)工作；對(duì)于在處理極端、群體性事件中不與配合的項(xiàng)目經(jīng)理可降低或取消其職業(yè)資格；對(duì)不聽勸阻仍惡意唆使、煽動(dòng)或聚眾鬧事的為首人員，情節(jié)惡劣的交由公安機(jī)關(guān)依法處理。

五、組織開展對(duì)建筑企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況的專項(xiàng)執(zhí)法大檢查。

各區(qū)縣勞動(dòng)保障部門要與本區(qū)縣建設(shè)行政主管部門密切配合加強(qiáng)對(duì)建筑企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)控，建立健全必要的情況溝通制度，從維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和首都穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實(shí)把這項(xiàng)關(guān)系廣大農(nóng)民工切身利益的工作抓緊，抓實(shí)。

根據(jù)《通知》有關(guān)精神，各區(qū)縣勞動(dòng)保障部門所屬勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和本區(qū)縣建設(shè)行政主管部門從 2003年12月1日至2004年“元旦”、“春節(jié)”前，在全市范圍對(duì)建筑企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況開展一次專項(xiàng)執(zhí)法大檢查。各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把2004年“元旦”、“春節(jié)”前后開展農(nóng)民工工資支付情況執(zhí)法大檢查作為一項(xiàng)重點(diǎn)監(jiān)察執(zhí)法的任務(wù)，切實(shí)抓出成效；對(duì)勞務(wù)企業(yè)惡意欠付農(nóng)民工工資，造成社會(huì)影響的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決實(shí)行一票否決制予以清出建筑市場(chǎng)。要加強(qiáng)對(duì)這次專項(xiàng)執(zhí)法檢查的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立本區(qū)、縣的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)可能引發(fā)的農(nóng)民工群體上訪事件要及時(shí)查處化解矛盾；要加強(qiáng)信息的上報(bào)制度，各區(qū)縣開展執(zhí)法大檢查的動(dòng)態(tài)信息，定期向市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察處及市建委及時(shí)報(bào)送。

六、創(chuàng)造依法維權(quán)環(huán)境，關(guān)注弱勢(shì)群體，維護(hù)農(nóng)民工的切身利益。充分發(fā)揮法律援助的重要作用，為外地進(jìn)京施工人員解決有關(guān)勞動(dòng)者報(bào)酬糾紛等問題提供服務(wù)。

附件：

1、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部《關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》

2、關(guān)于開展對(duì)建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題執(zhí)法檢查情況統(tǒng)計(jì)表（略）

3、關(guān)于對(duì)建筑業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同問題執(zhí)法檢查情況統(tǒng)計(jì)表（略）

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

北京市建設(shè)委員會(huì)

二○○三十一月十一日

第五篇：天津市地方稅務(wù)局、天津市國(guó)家稅務(wù)局、天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《國(guó)家稅務(wù)總局、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)

天津市地方稅務(wù)局、天津市國(guó)家稅務(wù)局、天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《國(guó)家稅務(wù)總局、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實(shí)施意見的通知》的通知

(津地稅流[2006]4號(hào) 2006年10月19日)

市地稅局直屬局，市國(guó)稅局直屬稅務(wù)分局、海洋石油稅務(wù)分局，各區(qū)縣和三區(qū)地方稅務(wù)局、國(guó)家稅務(wù)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局（勞動(dòng)人事局）：

現(xiàn)將《國(guó)家稅務(wù)總局、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實(shí)施意見的通知》（國(guó)稅發(fā)[2006]8號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《通知》）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就有關(guān)問題通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的認(rèn)定、審核辦法

（一）市勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)企業(yè)享受再就業(yè)政策的資格認(rèn)定和審核工作，對(duì)審查合格的企業(yè)免費(fèi)核發(fā)《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》。

1、區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)本區(qū)（縣）屬企業(yè)的資格審查核實(shí)工作，并將審核意見報(bào)市勞動(dòng)保障部門認(rèn)定。

2、行業(yè)總公司負(fù)責(zé)本系統(tǒng)企業(yè)實(shí)體的資格審查核實(shí)工作，并將審核意見報(bào)市勞動(dòng)保障部門認(rèn)定。

3、市勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)中央及外埠駐津單位的企業(yè)資格審查核實(shí)認(rèn)定工作。

（二）凡本市轄區(qū)內(nèi)符合《通知》規(guī)定的注冊(cè)企業(yè)，均可按第（一）款規(guī)定向勞動(dòng)保障部門提出認(rèn)定申請(qǐng)，填報(bào)《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員資格認(rèn)定審批表 》，并報(bào)送以下材料：

1、享受再就業(yè)政策資格認(rèn)定申請(qǐng)書；

2、填報(bào)《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員資格認(rèn)定審批表 》一式四份；

3、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（復(fù)印件）；

4、國(guó)（地）稅務(wù)登記證副本（復(fù)印件）；

5、新招用下崗失業(yè)人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》；

6、企業(yè)從業(yè)人員花名冊(cè)（企業(yè)蓋章）；

7、企業(yè)與新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員簽訂的勞動(dòng)合同鑒證花名冊(cè)；

8、企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄；

9、《持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員本在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》；

10、企業(yè)工資支付憑證（工資表）。

勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中加工型企業(yè)除提供上述材料外，還需提交《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)證書》（副本）。

（三）各級(jí)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)下崗失業(yè)人員本在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間的核實(shí)工作，并于每年12月 20日前，將《持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員本在企業(yè)實(shí)際工作時(shí)間表》和下一《持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉人員本在企業(yè)預(yù)定工作時(shí)間表》報(bào)市勞動(dòng)保障部門進(jìn)行確認(rèn)。

二、減免稅審批辦法

（一）對(duì)安置下崗失業(yè)人員享受稅收政策的企業(yè)，按照《通知》第一條第（三）款第1項(xiàng)規(guī)定，向主管地稅機(jī)關(guān)和主管國(guó)稅機(jī)關(guān)申請(qǐng)減免稅，并按稅務(wù)機(jī)關(guān)要求報(bào)送相關(guān)材料。經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，自減免稅批準(zhǔn)之日起，享受有關(guān)稅收政策。

（二）對(duì)下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)享受稅收政策的，按照《通知》第三條規(guī)定，向主管地稅機(jī)關(guān)申請(qǐng)減免稅，并按主管地稅機(jī)關(guān)要求報(bào)送相關(guān)材料。經(jīng)主管地稅機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)后，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，享受有關(guān)稅收政策。

（三）減免稅審批工作按照進(jìn)行，減免稅總額按進(jìn)行核準(zhǔn)，本實(shí)際減免稅額未達(dá)到減免稅核準(zhǔn)額度的，剩余額度不得結(jié)轉(zhuǎn)下扣減。

對(duì)繼續(xù)享受政策企業(yè)的審批，按照征前審批的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。減免稅審批前，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定繳納各項(xiàng)稅費(fèi)；終了時(shí)，全年實(shí)際減免稅累計(jì)額不足核定減免稅總額的，不足部分可依次從本已交的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅中退抵。

（四）對(duì)2005年底前核準(zhǔn)享受再就業(yè)減免稅政策的企業(yè)，在剩余期限內(nèi)仍按原優(yōu)惠方式繼續(xù)享受減免稅政策，其剩余年限內(nèi)的減免稅審批按照原審批辦法執(zhí)行；對(duì)2005年底前核準(zhǔn)享受再就業(yè)減免稅政策的個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員，自2006年1月1日起，原優(yōu)惠政策停止執(zhí)行，本《通知》下發(fā)前超額減免的稅款按規(guī)定追繳。在剩余期限內(nèi)的減免稅審批按照上述第（二）、（三）款規(guī)定執(zhí)行。

（五）在核準(zhǔn)的減免稅期間，企業(yè)招用下崗失業(yè)人員人數(shù)變化較大時(shí)，可持勞動(dòng)部門重新核定的“持＜再就業(yè)優(yōu)惠證＞人員本在企業(yè)預(yù)定工作時(shí)間表”向主管地稅機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)整預(yù)核減免稅總額。

三、減免稅額的預(yù)計(jì)、扣減及清繳辦法

（一）營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅（簡(jiǎn)稱：城建稅）、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅均由地方稅務(wù)局征管的企業(yè)，減免稅總額的核定及各種稅費(fèi)的抵繳辦法如下：

1、減免定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4800元；

2、減免稅審批時(shí)，按照勞動(dòng)部門核定的“持＜再就業(yè)優(yōu)惠證＞人員本在企業(yè)預(yù)定工作時(shí)間”預(yù)核企業(yè)本減免稅總額，公式如下：

預(yù)核減免稅總額＝∑每名下崗失業(yè)人員本在本企業(yè)預(yù)計(jì)工作月份/12×48003、納稅人按規(guī)定進(jìn)行納稅申報(bào)時(shí)，凡營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅分別申報(bào)的，其應(yīng)交的營(yíng)業(yè)稅、城建稅和教育費(fèi)附加累計(jì)額未超過預(yù)核減免稅總額時(shí)，上述稅款予以減免，企業(yè)所得稅按規(guī)定繳納；其應(yīng)交的營(yíng)業(yè)稅、城建稅和教育費(fèi)附加累計(jì)額超過預(yù)核減免稅總額時(shí)，其超過部分按規(guī)定繳納。凡按綜合率或定額征收各項(xiàng)稅費(fèi)的，其應(yīng)交的營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅累計(jì)額未超過預(yù)核減免稅總額時(shí)，上述稅款予以減免；其應(yīng)交的營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅累計(jì)額超過預(yù)核減免稅總額時(shí)，其超過部分按規(guī)定繳納。

4、次年企業(yè)所得稅匯算清繳前，按照勞動(dòng)部門核定的“持＜再就業(yè)優(yōu)惠證＞人員本在企業(yè)實(shí)際工作時(shí)間”重新核定本減免稅總額，公式如下：

核定減免稅總額＝∑每名下崗失業(yè)人員本在本企業(yè)實(shí)際工作月份/12×48005、根據(jù)企業(yè)本核定減免稅總額，對(duì)企業(yè)減免稅額進(jìn)行清繳。實(shí)際減免的營(yíng)業(yè)稅、城建稅和教育費(fèi)附加總額不足本核定減免稅總額的，在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)扣減企業(yè)所得稅；實(shí)際減免的營(yíng)業(yè)稅、城建稅和教育費(fèi)附加總額超過本核定減免稅總額的，企業(yè)

應(yīng)補(bǔ)繳超過部分的營(yíng)業(yè)稅、城建稅和教育費(fèi)附加。

（二）營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅分別由地方稅務(wù)局和國(guó)家稅務(wù)局征管的企業(yè)，減免稅限額的核定及各種稅費(fèi)的抵繳辦法如下：

1、減免定額標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)核減免稅總額及核定減免稅總額按照第（一）款第1、2、4項(xiàng)執(zhí)行。

2、納稅人按規(guī)定進(jìn)行納稅申報(bào)時(shí)，其應(yīng)交的營(yíng)業(yè)稅、城建稅和教育費(fèi)附加累計(jì)額未超過預(yù)核減免稅總額時(shí)，上述稅款予以減免，企業(yè)所得稅按規(guī)定繳納；其應(yīng)交的營(yíng)業(yè)稅、城建稅和教育費(fèi)附加累計(jì)額超過預(yù)核減免稅總額時(shí)，其超過部分按規(guī)定繳納。

3、根據(jù)企業(yè)本核定減免稅總額，對(duì)企業(yè)減免稅額進(jìn)行清繳。實(shí)際減免的營(yíng)業(yè)稅、城建稅和教育費(fèi)附加總額不足本核定減免稅總額的，由主管地稅機(jī)關(guān)于次年3月底前，將該企業(yè)本核定減免稅總額及實(shí)際減免稅執(zhí)行情況等信息交換給同級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)稅政管理部門（“下崗失業(yè)人員再就業(yè)減免稅執(zhí)行情況信息交換表”附后），剩余額度由主管國(guó)稅機(jī)關(guān)在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)扣減企業(yè)所得稅；實(shí)際減免的營(yíng)業(yè)稅、城建稅和教育費(fèi)附加總額超過本核定減免稅總額的，企業(yè)應(yīng)補(bǔ)繳超過部分的營(yíng)業(yè)稅、城建稅和教育費(fèi)附加。

“下崗失業(yè)人員再就業(yè)減免稅執(zhí)行情況信息交換表”一式三份，由主管地稅機(jī)關(guān)、主管國(guó)稅機(jī)關(guān)和納稅人各執(zhí)一份。

企業(yè)實(shí)際減免的營(yíng)業(yè)稅及附加總額不足本核定減免稅總額，需要在主管國(guó)稅機(jī)關(guān)扣減企業(yè)所得稅的，應(yīng)在次年3月底前，持勞動(dòng)部門核發(fā)的《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》及其附表、《再就業(yè)優(yōu)惠證》及地稅部門出具的《下崗失業(yè)人員再就業(yè)減免稅執(zhí)行情況信息交換表》等資料到主管國(guó)稅機(jī)關(guān)辦理企業(yè)所得稅減免審批手續(xù)。

（三）個(gè)體工商戶減免稅限額的核定及各種稅費(fèi)的抵繳辦法如下：

1、減免定額標(biāo)準(zhǔn)為每戶每年8000元；

2、減免稅審批時(shí)，預(yù)核本減免稅總額，公式如下：

預(yù)核減免稅總額＝納稅人本預(yù)計(jì)經(jīng)營(yíng)月份/12×80003、納稅人按規(guī)定進(jìn)行納稅申報(bào)時(shí)，凡營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅分別申報(bào)的，其應(yīng)交的營(yíng)業(yè)稅、城建稅和教育費(fèi)附加累計(jì)額未超過預(yù)核減免稅總額時(shí)，上述稅款予以減免，個(gè)人所得稅

按規(guī)定繳納；當(dāng)其應(yīng)交的營(yíng)業(yè)稅、城建稅和教育費(fèi)附加累計(jì)額超過預(yù)核減免稅總額時(shí)，其超過部分按規(guī)定繳納。凡按綜合率或定額征收各項(xiàng)稅費(fèi)的，其應(yīng)交的營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅累計(jì)額未超過預(yù)核減免稅總額時(shí)，上述稅款予以減免；其應(yīng)交的營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅累計(jì)額超過預(yù)核減免稅總額時(shí)，其超過部分按規(guī)定繳納。

4、次年3月底前，按照納稅人本實(shí)際經(jīng)營(yíng)月份，重新核定本實(shí)際減免稅總額，公式如下：

核定減免稅總額＝納稅人本實(shí)際經(jīng)營(yíng)月份/12×80005、根據(jù)本核定減免稅總額，對(duì)納稅人減免稅額進(jìn)行清繳。實(shí)際減免的營(yíng)業(yè)稅、城建稅和教育費(fèi)附加總額不足本核定減免稅總額的，從個(gè)人所得稅本已交稅款中退抵；實(shí)際減免的營(yíng)業(yè)稅、城建稅和教育費(fèi)附加總額超過本核定減免稅總額的，納稅人應(yīng)補(bǔ)繳超過部分的營(yíng)業(yè)稅、城建稅和教育費(fèi)附加。

（四）對(duì)領(lǐng)用餐飲定額發(fā)票以及采取稅務(wù)機(jī)關(guān)代開發(fā)票或窗口開票形式取得發(fā)票的納稅人，可以采取先征后退方式。

四、對(duì)2006年1月1日前已辦理新辦（現(xiàn)有）服務(wù)（商貿(mào)）型企業(yè)認(rèn)定，但未向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出減免稅申請(qǐng)的企業(yè)，按照本通知第一條規(guī)定重新進(jìn)行資格認(rèn)定后，方能享受《通知》規(guī)定的稅收政策，其減免稅審批和額度核定辦法按照本通知執(zhí)行。

五、安置下崗失業(yè)人員的外商投資企業(yè)，吸納下崗失業(yè)人員審核認(rèn)定、減免稅審批和減免定額核定辦法按照本通知對(duì)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定辦理，享受定額減免營(yíng)業(yè)稅的優(yōu)惠政策。

附件：1.國(guó)家稅務(wù)總局 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實(shí)施意見的通知（略）

2.下崗失業(yè)人員再就業(yè)減免稅執(zhí)行情況信息交換表（略）

發(fā)布部門：天津市其他機(jī)構(gòu) 發(fā)布日期：2006年10月19日 實(shí)施日期：2006年10月19日(地方法規(guī))