第一篇：對農(nóng)村綜治工作齊抓共管局面的思考建議

近兩年來，市委、市政府全面推進(jìn)實施“百村示范”工程，立 足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實際，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展。農(nóng)民年人均純收入不斷增加，基礎(chǔ)設(shè)施 大幅改善，村級公路四通八達(dá)，居住環(huán)境不斷舒適，社會事業(yè)長足發(fā)展，鄉(xiāng)村風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，村級管理更加民主，呈現(xiàn)一派“農(nóng)民富、村莊美、鄉(xiāng)風(fēng)正”的新景象。

但

是，在建設(shè)新農(nóng)村的過程中，客觀上還存在諸多困難，有些甚至在體制上存在障礙。譬如:(1)國家投入增多與種糧面積下降 并存。一方面，國家對農(nóng)民取消了農(nóng)業(yè)稅，還進(jìn)行種糧補(bǔ)貼、良種補(bǔ)貼、農(nóng)用油補(bǔ)貼，購置農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼;另一方面，糧食種植面積在滑坡，有些地方拋荒嚴(yán)重，惠農(nóng)政策為何難留農(nóng)民種田心?農(nóng)民為何拋棄曾經(jīng)熱戀的土地?(2)人口增長和耕地減少的矛盾日益突 出，當(dāng)前違法占有耕地的現(xiàn)象難以遏制，耕地征補(bǔ)平衡政策難落實，糧食生產(chǎn)安全性受到挑戰(zhàn)。(3)農(nóng)村水利設(shè)施帶病運作，防汛抗旱能力亟待加強(qiáng)。(4)農(nóng)村勞動力文化素質(zhì)低下(小學(xué)畢業(yè)人數(shù)占 31.2%，初中占61.4%，高中以上文化占7.4%)，農(nóng)村科技推廣服務(wù)體系人散網(wǎng)破(有機(jī)構(gòu)，有編制，有人員，無工資福利待遇，無農(nóng)技服務(wù)經(jīng)費)，難以適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展的需要。(5)鄉(xiāng)風(fēng)文明需要機(jī)制引導(dǎo)和保障，農(nóng)村各種矛盾糾紛時有發(fā)生，各類違法犯罪案件由城市走向農(nóng)村，農(nóng)村青少年違法犯罪現(xiàn)象沒有引起足夠重視，農(nóng)村社會治安綜合治理力量薄弱，相關(guān)職能部門沒有形成合力，普遍缺乏應(yīng)對突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案，這些已成為影響農(nóng)村和諧社會，制約新農(nóng)村建設(shè)的不穩(wěn)定因素。

以上五個方面的問題，需要我們在實踐中探索加以解決，為此，我們提出如下建議:

一、重點抓好“三大系統(tǒng)”的協(xié)調(diào)發(fā)展，逐漸緩解人口、資源、環(huán)境的矛盾。一是社會系統(tǒng)要嚴(yán)格實行“兩控”，即控制人口自 然增長率在7%。以下，到2010年，全市總?cè)丝诓怀^757萬，控制濫用自然資源，提高土地利用率，到2010年，保證全市 耕地總面積37.58萬公頃，非農(nóng)業(yè)建設(shè)用地面積控制在14.77 萬公頃以下o二是經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)要狠抓“兩增”，即糧食增產(chǎn)，農(nóng)民增收。到2010年，按人均占有糧食450公斤的安全指標(biāo)計算，我市糧食總產(chǎn)量要達(dá)到340.65萬噸，肉食45萬噸，禽、蛋、奶副食品3 o.28萬噸，果品52.99萬噸，農(nóng)民人均年純收 入達(dá)到5000元，農(nóng)民生活基本上達(dá)到小康水平。三是自然系 統(tǒng)要著力“兩治展生態(tài)農(nóng)業(yè)'整潔村容村貌，保護(hù)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。

二、盡快將糧補(bǔ)資金轉(zhuǎn)作農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼資金。國家發(fā)放的巨額糧補(bǔ)資金，對農(nóng)民種糧激勵作用不大，只是感覺中 央對農(nóng)民的一種關(guān)愛和溫暖，農(nóng)民愿意將糧補(bǔ)資金集中起來搞建設(shè)。因此，在當(dāng)前農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金奇缺的情況，呼吁中央盡快調(diào)整對農(nóng)民的補(bǔ)貼政策，將這筆巨額資金轉(zhuǎn)移到農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建 設(shè)和農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼上來。

三、建立土地流轉(zhuǎn)機(jī)制，實行規(guī)?；?jīng)營，提高土地利用率和 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率。各級政府要下大力氣落實土地出讓、出租、轉(zhuǎn)讓、參股入股的有關(guān)政策法規(guī)。按照”依法、自愿、有償“的原則，促進(jìn)土地的有效流轉(zhuǎn)，一方面使耕地逐步集中到種田能手、種糧大戶手中，并做好失地農(nóng)民生活安置保障工作，解決他們的后顧之憂;另一方面，要幫助接受土地轉(zhuǎn)移的農(nóng)戶改變生產(chǎn)方式，并在資金、技術(shù)等方面進(jìn)行扶持，、提高規(guī)?；?jīng)營水平，降低生產(chǎn)成本，保證農(nóng)民投資農(nóng)業(yè)的產(chǎn)出率。

四、集中資金修復(fù)水利設(shè)施，提高農(nóng)業(yè)防汛抗旱能力。農(nóng)業(yè)要全面實現(xiàn)機(jī)械化耕作，就必須不大力氣開展農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)田整理，重點加強(qiáng)農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)，采取開源和節(jié)流并舉的措施，增加有效水量，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的供水體系，對現(xiàn)有的多處病險水庫要修復(fù)，對山平塘要進(jìn)行清淤、改造和整修，加強(qiáng)農(nóng)田排灌渠系和機(jī) 耕道建設(shè)，確保80%以上的農(nóng)田旱澇保收和便于機(jī)耕。各級政府財 政每年要安排一定數(shù)額資金，并將國土開發(fā)整理資金、農(nóng)業(yè)綜合開 發(fā)資金、煙水配套資金、商品糧基地建設(shè)資金、水利建設(shè)資金等集中起來，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)防汛抗旱能力，幫助廣大農(nóng)民消除旱澇災(zāi)害。

五、提高農(nóng)業(yè)人口基本素質(zhì)，實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略。要大力發(fā)展 農(nóng)村教育事業(yè)，堅持基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、成人教育一起上，努力辦好各級農(nóng)業(yè)文化技術(shù)學(xué)校，注重對農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)技職業(yè)教育和農(nóng)業(yè) 實用技術(shù)培訓(xùn)，建立和完善農(nóng)村科教設(shè)施，包括圖書信息、廣播電視、電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，方便農(nóng)民獲取科技信息和市場信息。各級政府 要保證一定的農(nóng)業(yè)科研投入，通過農(nóng)業(yè)生物技術(shù)培育新品種、新產(chǎn)業(yè)，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開發(fā)推廣新產(chǎn)品，提高農(nóng)業(yè)整體素質(zhì)和農(nóng)產(chǎn)品競爭力，擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品出口。逐步完善農(nóng)技推廣服務(wù)體系，改革 后的農(nóng)技”五站"人員屬事業(yè)性管理的，納入事業(yè)編制，由政府財政發(fā)放工資;屬技術(shù)性服務(wù)人員，按市場原則，通過

第二篇：發(fā)揮“四個作用”形成反腐倡廉齊抓共管的良好工作局面

貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一項系統(tǒng)的社會工程，必須依靠全社會的共同努力，真正形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾積極參與”的工作格局，才能抓好反腐倡廉工作。工作中，崇仁縣委注重發(fā)揮“四個作用”，形成了全社會齊抓共管的反腐倡廉工作格局，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在崇仁得到了較好的貫徹落實。

1、以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐倡廉中的表率作用

“火車跑得快，全靠車頭帶?！鳖I(lǐng)導(dǎo)的示范力量是無窮的?？h委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)思想上繃緊廉潔自律這根弦，工作中常講廉潔自律話，行動中帶好廉潔自律這個頭。一是從自身廉潔自律方面做好表率?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)從自身做起，帶頭遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，如狠剎“紅包”歪風(fēng)問題，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度堅決，每次全縣性的大會上都反復(fù)強(qiáng)調(diào)堅決禁止送“紅包”，自己也堅決拒收“紅包”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部主動上交無法退回的禮金和“紅(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.net)包”17.56萬元，收送“紅包”的歪風(fēng)得到了有效的遏制。二是從管好下屬、配偶、子女和身邊工作人員方面做好表率?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從嚴(yán)要求配偶、子女和身邊工作人員，不利用職權(quán)安排工作，不準(zhǔn)其接受公款吃請，不準(zhǔn)其到單位索拿卡要等。同時要求班子成員嚴(yán)格管好配偶、子女和身邊工作人員。由于縣委、縣政府班子帶頭示范，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部門、縣直各單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)都帶頭廉潔自律，管好班子成員、配偶、子女和身邊工作人員，在全縣營造了廉潔從政的良好氛圍。三是從貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分工方面做出表率。每一個縣委政府班子成員都能主動對自己的責(zé)任范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé),帶頭抓好落實,對自己分管的部門和單位的工作能經(jīng)常開展督促檢查,經(jīng)常深入基層開展調(diào)研,找準(zhǔn)工作的切入點,尋求問題的解決辦法。今年7月，每個縣級黨政班子成員都按照年初任務(wù)分工的要求，就自己所牽頭的工作和治理“紅包”工作，分別組織有關(guān)牽頭單位和責(zé)任部門召開了座談會，聽取各單位的落實情況和下半年的工作打算。

2、全力支持，熱情關(guān)心，充分發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在反腐倡廉中的主力軍作用

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是開展反腐倡廉工作的主力軍，縣委縣政府在工作中對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部做到了高看一格，厚愛一分。一是工作中予以支持。每年的年初，縣委都要召開專題會議，研究全縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；每次召開縣委常委會或者黨政聯(lián)席會(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.net)，縣委都會在會前征求紀(jì)委監(jiān)察局的意見，看紀(jì)委監(jiān)察局有沒有什么工作需要集體研究，今年以來，在縣委常委會或黨政聯(lián)席會上，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的議題就有16次；每一次紀(jì)委監(jiān)察局在辦案工作或者組織協(xié)調(diào)工作中遇到困難，縣委縣政府都會主動為紀(jì)委監(jiān)察局撐腰，出面協(xié)調(diào)；每一次全縣性的反腐敗工作部署，都由縣委政府下發(fā)文件，為紀(jì)委監(jiān)察局工作提供政策支持；每一次縣內(nèi)有復(fù)雜問題需要處理，縣委縣政府想到的也總是縣紀(jì)委監(jiān)察局，縣紀(jì)委監(jiān)察局辦事也總能讓縣委縣政府放心。二是待遇上予以保證。在人員、經(jīng)費、設(shè)備上都予以確保。如，由于工作需要，縣紀(jì)委負(fù)責(zé)管理集中辦事大廳，集中辦事大廳的租金每年需要2萬多元，給紀(jì)委監(jiān)察局增加了不小的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，為此，縣政府專門調(diào)整預(yù)算，由縣財政直接撥款予以解決。在全縣各單位經(jīng)費比較緊張的情況下，縣紀(jì)委實現(xiàn)了辦公自動化，并配有3輛小汽車，為縣紀(jì)委監(jiān)察局適應(yīng)新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了保障。三是組織上予以關(guān)心。在干部提拔任用上，縣委對紀(jì)檢監(jiān)察干部也是高看一分，對組織原則性強(qiáng)，政治素質(zhì)高的紀(jì)檢監(jiān)察干部，縣委予以提拔使用，今年縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)共有5名一般干部被提拔為室主任，另有2名優(yōu)秀年輕干部充實到隊伍中來?？h委縣政府為縣紀(jì)委監(jiān)察局創(chuàng)造了很好的干事環(huán)境。

3、明確責(zé)任，狠抓落實，充分發(fā)揮了各級黨政組織在反腐倡廉中的主觀能動作用

年初，縣委、縣政府按照責(zé)任制規(guī)定的要求，下發(fā)了《2004年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》和《關(guān)于落實反腐敗工作任務(wù)分工的通知》兩個文件，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)進(jìn)行了分解。明確了各地各部門的反腐倡廉工(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.net)作任務(wù)和各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)的責(zé)任，強(qiáng)化了各單位抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任意識。責(zé)任明確了，自然各部門的工作壓力也就大了，各部門各單位抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意識明顯增強(qiáng)了，工作的主動性也明顯增強(qiáng)了。同時我們注重發(fā)揮“反腐敗工作協(xié)調(diào)小組”的作用，增強(qiáng)反腐敗工作的合力，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)各單位抓好各項工作的落實，對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不力，造成較壞影響或嚴(yán)重?fù)p失的單位領(lǐng)導(dǎo)干部，縣委、縣政府堅決進(jìn)行責(zé)任追究，該給什么黨政紀(jì)處分，就給什么處分，該作什么組織處理，就給什么組織處理。如巴山鎮(zhèn)因征收農(nóng)業(yè)稅與村民發(fā)生糾紛事件，我們追究了鎮(zhèn)黨委書記、副書記責(zé)任；縣園區(qū)辦對外商企業(yè)服務(wù)不到位，我們追究了園區(qū)辦主任、副主任的責(zé)任等。今年以來，我縣立案查處領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的案件13件，處分12人，其中涉及正科級干部3人，副科級干部4人，其他責(zé)任人5人，對科級干部采取組織處理26人，其中免職1人，誡勉談話16人，通報批評9人。

4、拓寬渠道，正確引導(dǎo)，充分發(fā)揮了人民群眾在反腐倡廉中的監(jiān)督作用

反腐倡廉的每一項具體工作，如果沒有群眾參與和監(jiān)督，就會流于形式，收不到實效，反腐倡廉工作也將失去活力，社會也將出現(xiàn)不穩(wěn)定因素(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.net)。工作中，我們做到“兩個注重”。一是注重拓寬渠道。除已經(jīng)建立的縣鄉(xiāng)村三級信訪網(wǎng)絡(luò)和縣委、人大、政府、紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法等部門的信訪機(jī)構(gòu)可供群眾信訪舉報外，還通過紀(jì)檢監(jiān)察的007專用信箱、縣委書記縣長舉報熱線、網(wǎng)上信訪舉報箱、領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪、下基層開展信訪接待、形象測評、問卷調(diào)查、公開述職述廉等多種渠道方便群眾參與信訪監(jiān)督。二是注重正確引導(dǎo)。我們通過認(rèn)真辦理群眾信訪件，妥善解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，增強(qiáng)群眾參與監(jiān)督的積極性，今年我縣共受理并辦結(jié)群眾反映強(qiáng)烈的問題如中小學(xué)收費、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、房屋拆遷、山林糾紛等方面的信訪問題60余件，化解矛盾210余次，為群眾解決實際問題440多個；通過正確疏導(dǎo)和耐心解釋，使一些集體上訪、越級上訪和行為偏激、干擾正常辦公的群眾上訪得到有效的控制，今年以來，共勸阻或有效制止異常上訪事件8次；通過開展形式豐富多彩的宣傳教育活動，如今年開展的黨風(fēng)廉政教育“四進(jìn)”活動（進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動），取得了良好的宣傳效果，讓群眾了解我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際成果，增強(qiáng)群眾對黨和政府的信任度，促進(jìn)群眾積極參與反腐倡廉的監(jiān)督工作。

第三篇：對農(nóng)村思想政治工作的思考與建議

對農(nóng)村思想政治工作的思考與建議

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我叫孫現(xiàn)民，現(xiàn)任善堂鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長，善堂鎮(zhèn)地處濮陽、安陽、鶴壁三市輻射的中心地帶，位于滑縣、?？h、內(nèi)黃三縣交界，總面積188平方公里，耕地面積12萬畝，總?cè)丝?.3萬，轄69個行政村，是全市第一面積大鎮(zhèn)、人口大鎮(zhèn)和農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，素有“瓜果之鄉(xiāng)”和“花生、紅棗之鄉(xiāng)”的美譽(yù)。近年來，善堂鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞農(nóng)村的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，面對新形勢下農(nóng)村出現(xiàn)的新情況和新問題，堅持做好農(nóng)村思想政治工作，重點在穩(wěn)民心、貼民心、順民心、聚民心上下功夫，從而使全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，明顯地促進(jìn)了農(nóng)村三個文明建設(shè)。2010年，全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到了11.2億元，鎮(zhèn)財政收入達(dá)到了818萬元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到了6757元，圓滿或超額完成了縣委、縣政府下達(dá)的各項責(zé)任目標(biāo)。近年來，善堂鎮(zhèn)先后被國家、省命名為“全國小城鎮(zhèn)建設(shè)試點鎮(zhèn)”、“全國小城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)綜合開發(fā)示范鎮(zhèn)”、“中州名鎮(zhèn)”、“全省綜合改革試點鎮(zhèn)”、“全省百家重點鎮(zhèn)”、“省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。并先后獲得“河南省人居環(huán)境范例獎”、“河南省農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整先進(jìn)單位”、“河南省思想政治工作先進(jìn)單位”、“河南省道德規(guī)范進(jìn)萬家活動先進(jìn)單位”、“全國群眾體育運動先進(jìn)單位”，并先后三次被命名為“全國文明村鎮(zhèn)”。

近幾年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村思想政治工作在豐富載體中不斷得到改進(jìn)和加強(qiáng)，但新形勢、新要求下仍存在不少問題，主要有：

“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象在村里依然存在。不少村干部在

作的資格。

針對這些問題，結(jié)合多年工作實際，我認(rèn)為新時期農(nóng)村思想政治工作必須根據(jù)一個地方的實際情況，緊扣農(nóng)民生產(chǎn)、生活和思想實際，著重做好以下五個方面的工作。

一是要明確主體，解決好誰來做的問題。思想政治工作是全黨的任務(wù)，但在具體工作的實施上必須有明確的操作主體，否則就會出現(xiàn)層層發(fā)號召，有人提要求，無人抓落實的狀況。就農(nóng)村思想政治工作來說，操作主體應(yīng)該是鎮(zhèn)、村、組三級。鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)督促、組織實施的責(zé)任?？h以上部署工作，往往多講宏觀問題、原則問題、共性問題，但到了鎮(zhèn)一級就不能只講宏觀原則、重大意義，就不能以會議落實會議、以文件落實文件，必須拿出一套具體操作辦法和操作方案來，抓出一批工作試點；村黨支部是重點，負(fù)有落實具體工作的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)直接進(jìn)入思想政治工作的第一線，直接動手操作；村民小組是基礎(chǔ)，特別是對于一些大一點的村，包組干部要掌握群眾的思想動向，做好經(jīng)常性的、面對面的思想政治工作，幫助群眾解決具體困難，及時主動地反映群眾的意見和建議。

二是要滿足需求，解決好工作切入點的問題。胡錦濤同志在全國宣傳思想工作會議上強(qiáng)調(diào)：“思想政治工作必須結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作和其他實際工作一道做，把解決思想問題同解決實際問題緊密結(jié)合起來?！钡牵行┩救园阉枷胝喂ぷ髌胬斫鉃閱渭兊乃枷虢逃?，以為單靠說教就能解決群眾的思想問題，一旦說教不靈，就認(rèn)為思想政治工作無用了。其實，人們的思想問題不是無緣無故產(chǎn)生的，而是根源于各種利益需求。滿足群眾的正當(dāng)利

發(fā)，幫助農(nóng)民樹立正確的榮辱觀。如果一個地方比闊氣、講排場成了可以炫耀的資本，大操大辦之風(fēng)就會盛行。反之，如果人人以勤勞節(jié)儉、好學(xué)上進(jìn)為榮，以不勞而獲、奢侈浪費為恥，歪風(fēng)邪氣就會失去市場。正確的榮辱觀是引導(dǎo)農(nóng)民走向文明的基礎(chǔ)，思想政治工作就要在這方面下功夫，特別要善于通過激發(fā)敏感點來強(qiáng)化農(nóng)民的榮辱觀。由于農(nóng)村特定的社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和文化傳統(tǒng)的影響，農(nóng)民的家庭觀念、家族觀念比較強(qiáng)，珍惜家庭榮譽(yù)重于個人榮譽(yù)，這正是農(nóng)民榮辱觀的敏感點所在。近年來，我們把每年的五月份都定為精神文明創(chuàng)建月，依托廣場文化周這一思想政治建設(shè)陣地，先后開展了“明榮辱、促和諧、興善堂”等一系列文藝匯演，在廣場召開萬人大會，表彰先進(jìn)，給善者以榮耀，使不善者自恥。家庭、個人榮辱見之于眾，抓住了農(nóng)民榮辱觀的敏感點，促使全鎮(zhèn)群眾相互激勵，相互幫助，相互監(jiān)督，共同向上，使思想道德建設(shè)的要求變成農(nóng)民的自覺行動，推動了社會風(fēng)氣的改善。在這方面，農(nóng)村思想政治工作大有文章可做。

四是要發(fā)展集鎮(zhèn)文化，解決好社會氛圍問題。集鎮(zhèn)是農(nóng)村城鎮(zhèn)化的龍頭，是現(xiàn)代文明向農(nóng)村傳播的輻射點，也是農(nóng)村時尚、風(fēng)尚的發(fā)源地。不管我們意識到與否，集鎮(zhèn)在文明進(jìn)程中的正面或負(fù)面輻射、傳遞功能總是客觀存在的。正因為如此，農(nóng)村思想政治工作一定要高度重視集鎮(zhèn)文化的建設(shè)，主動用先進(jìn)的文化占領(lǐng)這一重要陣地，用文明健康的文化氛圍影響和帶動周邊農(nóng)村精神文明建設(shè)，防止和抵御不良文化的擴(kuò)散和傳播。近幾年來，善堂鎮(zhèn)在發(fā)展集鎮(zhèn)文化上，以發(fā)展產(chǎn)業(yè)、完善功能，加強(qiáng)管理，聚集人口為重點，加強(qiáng)了文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。依托本地資源，實施

員，不僅可親可敬而且可學(xué)，收到了較好的教育人、激勵人、引導(dǎo)人的效果。在培養(yǎng)、樹立榜樣問題上，也要注意層次性和廣泛性，在大力宣傳表彰那些具有高尚思想道德情操，對社會作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型、優(yōu)秀分子的同時，還要特別注意做好那些在群眾中有影響力的人群的教育引導(dǎo)工作。農(nóng)村黨員、干部是群眾的帶頭人，一言一行對群眾都是無聲示范，不僅要成為農(nóng)村思想政治工作的骨干力量，而且自身也應(yīng)當(dāng)是思想政治工作的重點對象，要自覺嚴(yán)格要求自己，言行一致，為群眾做出表率。此外，在實際生活中，每個地方都自然形成一批在群眾中有影響力的人物。如中小學(xué)教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、技術(shù)能手、家族中的長輩、先富起來的能人等。他們是群眾中的一分子，生活在群眾中，雖然不擔(dān)任黨政職務(wù)，但由于其特殊的職業(yè)或特定的身份、能力、人品，在群眾中有一定的影響和威信，他們的言行舉止、處世方式、生活態(tài)度、對問題的看法，往往為一部分群眾所效仿。但這部分人群的覺悟程度和文明素養(yǎng)參差不齊，有一些人可能還會起不好的帶頭作用。不管怎么樣，他們在群眾的影響力是客觀存在的。因此，農(nóng)村思想政治工作要特別重視加強(qiáng)對這類人群的培養(yǎng)、教育和引導(dǎo)，有意識、有針對性地多做他們的工作，幫助他們提高素質(zhì)，克服弱點，在農(nóng)村三個文明建設(shè)中發(fā)揮積極的示范帶頭作用。

第四篇：對公司團(tuán)委工作思考和建議

對公司團(tuán)委工作的思考和建議

思想組織方面

首先，加強(qiáng)團(tuán)組織管理。建立健全各直屬團(tuán)組織，根據(jù)公司實際，劃分若干團(tuán)支部，并從公司各崗位抽調(diào)有經(jīng)驗，能做事、想做事的年輕人到基層團(tuán)組織中來，充實和健全團(tuán)的組織系統(tǒng)。

再健全團(tuán)的基層組織系統(tǒng)后，以團(tuán)支部為單位，梳理各支部團(tuán)員數(shù)，建立團(tuán)員團(tuán)籍制度，便于統(tǒng)一管理，強(qiáng)化組織意識。并不斷加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，加大團(tuán)干部的培養(yǎng)力度，大力提高團(tuán)干部的業(yè)務(wù)、文化素養(yǎng)。

其次，加強(qiáng)引導(dǎo)和教育，提高青工思想素質(zhì)和團(tuán)員的先進(jìn)性。圍繞建設(shè)企業(yè)文化的目標(biāo)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)活動，發(fā)揮好服務(wù)功能，必須把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。使青工樹立創(chuàng)新意識，發(fā)揚認(rèn)真負(fù)責(zé)精神；樹立團(tuán)體意識，發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；樹立實踐意識，不斷提高自己的能力和素質(zhì)；提升團(tuán)組織的凝聚力。一方面實現(xiàn)團(tuán)員青年崗位創(chuàng)效的最大化，凸顯出共青團(tuán)員的先進(jìn)性；另一方面，又使團(tuán)員青年在取得工作實績的同時獲得榮譽(yù)感和自豪感，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年樹立正確的人生觀、價值觀意識。

在實際工作中要加強(qiáng)對廣大團(tuán)員對黨史、團(tuán)史、社會經(jīng) 濟(jì)發(fā)展情況等理論知識學(xué)習(xí)的同時，也要定期召開團(tuán)組織會議，深化對公司各項政策制度的學(xué)習(xí)，充分的讓員工認(rèn)識到公司巨大的實力和發(fā)展?jié)摿?，讓青年職工對公司有忠誠感，有高度認(rèn)可感，引發(fā)出對公司的責(zé)任感和貢獻(xiàn)感。

具體工作和活動方面

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它對外是企業(yè)的一面旗幟，對內(nèi)是一種向心力，它能使企業(yè)具有更強(qiáng)大的生命力。團(tuán)員青年是塑造企業(yè)文化的一支勁旅，而企業(yè)青年精神是企業(yè)文化的重要組成部份，在企業(yè)文化建設(shè)工作中，共青團(tuán)責(zé)無旁貸，下面分五各方面來做出建議：

1、以中國傳統(tǒng)節(jié)日、企業(yè)發(fā)展的重要階段日等為主線，廣泛開展系列活動，制定切實可行的團(tuán)委計劃。

2、每月制定月度企業(yè)文化建設(shè)方案，細(xì)化活動安排，將活動責(zé)任落實到人。例如成立一個活動小組，大家輪流做組長，分為月組長，季度長等，根據(jù)自己的特長，結(jié)合當(dāng)月的節(jié)日等安排項目，這樣可以避免出現(xiàn)重復(fù)活動太多或活動沒有新意，大家相互也有個比較，互相學(xué)習(xí)，廣泛的采納各方意見，更貼切大家的生活。

3、找準(zhǔn)活動的意義和主題，廣泛開展活動前后的宣傳，營造積極向上的企業(yè)文化。在進(jìn)行活動的同時，組織的人一定要抓住主題，做好活動的宣傳，在活動前做好動員，活動后要有一些思考，最好能調(diào)查下大家對活動的反響，不是簡 單的舉辦一次活動就結(jié)束了，要為下次的活動提供更好的思路和新意，讓活動有突出的主題，起到活動推動思想、推動工作、推動公司發(fā)展。

4、每年開展團(tuán)組織表彰大會，對優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員進(jìn)行表彰，激發(fā)廣大團(tuán)干、團(tuán)員的工作積極性。制定一個獎勵制度，最好是物質(zhì)和精神結(jié)合的，給予團(tuán)委工作突出的團(tuán)干或團(tuán)員開個表彰大會。

5、在一個季度末或開始時由各團(tuán)委分部根據(jù)所在部門實際情況組織專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)知識的工作總結(jié)交流大會。使青年員工形成一個積極的良好競爭的模式，讓大家來認(rèn)同工作矜矜業(yè)業(yè)的人、相互討論工作中的困難，提出解決困難的辦法，由專人記錄，請領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作的改進(jìn)。

以上是我對公司團(tuán)委工作的一些思考和建議，希望能為公司的團(tuán)委建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力。

第五篇：對農(nóng)村少先隊工作的幾點思考

對農(nóng)村少先隊工作的幾點思考

農(nóng)村少先隊如何適應(yīng)新課程改革，如何適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展，開展有新意、有實效，為少先隊員喜愛的活動，如何發(fā)揮少先隊助手的作用，這是每一位輔導(dǎo)員應(yīng)積極探討的問題。我認(rèn)為：農(nóng)村少先隊?wèi)?yīng)該在新課程理念的指導(dǎo)工作，讓少先隊融合于學(xué)校課程改革之中，構(gòu)建少先隊學(xué)習(xí)型組織,拓展活動空間，創(chuàng)新工作方式和內(nèi)容，緊緊依托農(nóng)村實際組織開展特色活動，充分利用獨特的鄉(xiāng)土風(fēng)情和農(nóng)村優(yōu)勢，我們的少先隊工作就會有新的突破。在新課改精神指導(dǎo)下，并結(jié)合農(nóng)村實際,我對我校少先隊工作做了以下的思考與探究：

一、構(gòu)建少先隊學(xué)習(xí)型組織

隨著課程改革的不斷深入，學(xué)習(xí)型組織逐漸進(jìn)入我們的視野。這給少先隊組織形式的創(chuàng)新提供了前所未有的機(jī)遇。學(xué)習(xí)型組織是人類在知識經(jīng)濟(jì)背景下對組織形態(tài)實施的一次變革，作為學(xué)校教育的重要載體——少先隊，更是一個充盈著活力的群體，更應(yīng)成為一個學(xué)習(xí)型的組織。

學(xué)習(xí)型少先隊組織的主要表現(xiàn)形式是把學(xué)習(xí)作為全體人員（包括輔導(dǎo)員和少先隊員）的第一要務(wù)，強(qiáng)調(diào)全體成員都應(yīng)該處在成長和發(fā)展之中，所有成員都應(yīng)“重創(chuàng)造性和自主性、輕控制和服從，通過不斷評價進(jìn)行自我調(diào)整”

一年多以來，在新課程理念的指導(dǎo)下，我置力于學(xué)習(xí)型少先隊組織的構(gòu)建與研究，在實踐中思考，在思考中發(fā)展，走出了一條具有農(nóng)村特色的少先隊工作可持續(xù)發(fā)展的新思路。

1、大膽開放學(xué)校圖書館

少先隊教育活動怎么搞，怎樣才能讓學(xué)校教育，特別是少先隊教育接軌于新課程改革，是農(nóng)村小學(xué)少先隊工作的一大重點。傳統(tǒng)的教育活動，一線的輔導(dǎo)員隊伍是少先隊工作的“駐軍”，一兩個校外資源是少先隊教育活動的“據(jù)點”，少先隊教育活動就在這種“假開放”中開展著，缺少“活”氣。學(xué)習(xí)型組織的理論體系，為我們提供了新的思考和生長點：走開放之路。將學(xué)校的圖書館大膽地向全體全員開放，全體都來參與。同時，配合多種形式的講座，收集上墻好的學(xué)習(xí)心得，大家進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。

2、利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教室進(jìn)行學(xué)習(xí)

教育無處不在。少先隊教育不要固守于三尺講臺、方寸校園，應(yīng)該讓教育的觸角遍及學(xué)生生活的每一個時空。信息技術(shù)的發(fā)展為新時期少先隊活動增添了新的內(nèi)容，信息技術(shù)教學(xué)進(jìn)入學(xué)科教育，成為新課程改革的題中之義。少先隊教育活動應(yīng)該是充滿咨詢性的，因為學(xué)生的無知，才會有那么多的“為什么”、“怎么辦”。這就要求我們?yōu)殛爢T們開辟暢通的信息通道，讓隊員們在咨詢中探究與成長。利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教室上課，讓一切可教育的資源成為少先隊教育活動的福祉；開放了每周的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，讓小群體能夠同樣接受和學(xué)習(xí)學(xué)校之外的教育資源。讓大家都有了解外面世界的機(jī)會。

3、開展才藝展示

新課程告訴我們，學(xué)生都是一個個充滿智慧的生命體，應(yīng)該讓他們享受教育的過程。讓隊員們參與活動的整個過程，是最好的辦法。充分運用學(xué)生的“模仿力”和“創(chuàng)造力”，讓他們在活動中各展才能，同時也讓大家來共同學(xué)習(xí)，促使少年兒童德、智、體等全面發(fā)展。少先隊學(xué)習(xí)型組織的建構(gòu)，是新課程對學(xué)校教育提出的新要求。作為少先隊工作者，應(yīng)該順應(yīng)教育潮流，不斷開拓，推動少先隊事業(yè)的不斷發(fā)展。

二、依托農(nóng)村實際，細(xì)心抓好農(nóng)村學(xué)校少先隊常規(guī)建設(shè)

少先隊教育在素質(zhì)教育的過程日益顯現(xiàn)其不可估量，不可替代的優(yōu)越性和功效性。農(nóng)村學(xué)校少先隊常規(guī)建設(shè)，應(yīng)在新課程理念指導(dǎo)下，依托農(nóng)村實際，從小入手，使其制度化，正規(guī)化。

1、抓好隊伍建設(shè)。我們運用體驗教育的理論，引入競爭制度，輪流換崗制度和有效地

激勵制度，有梯隊性的培養(yǎng)具有自主能力強(qiáng)，責(zé)任心重，管理能力好，充滿活力的少先隊干部隊伍，并根據(jù)農(nóng)村學(xué)校的特點，將少先隊大隊部分設(shè)“學(xué)習(xí)部”“督導(dǎo)隊”“護(hù)花隊”“升旗隊”“廣播站”，各部皆由競選上崗的大隊委員擔(dān)任小部長，帶領(lǐng)各中隊相應(yīng)的中隊委員，各司其職，進(jìn)行各方面的檢查，以及組織各方面的學(xué)生活動。他們有正常的例會制度，以及工作能力考核制度，從而達(dá)到了管理隊干部的制度化。另外，我們結(jié)合“優(yōu)秀班級體評比”，“爭當(dāng)紅花少年”，“校園十佳少先隊員評比”，“三好學(xué)生評比”制度對學(xué)生進(jìn)行層層評比。并設(shè)立“大隊榮譽(yù)欄”等表彰欄目加以激勵，從而形成了少先隊員你追我趕的良好爭優(yōu)氣氛，達(dá)到了對少先隊員具有梯級表彰管理的制度。

2、精心抓好少先隊陣地建設(shè)。①充分的利用教學(xué)樓周圍的空地，開辟幾塊種植花卉，作為農(nóng)村小學(xué)極具鮮明特征的活動基地。讓學(xué)生自己動手操作和管理，在感受學(xué)習(xí)有關(guān)植物自然等方面的知識。這些活動基地，是極具觀賞性，操作性的教育陣地，是少先隊員們活動的樂園。②組織隊干部定期檢查各中隊班級陣地、墻報、衛(wèi)生角、特色角，對各中隊進(jìn)行檢查、評比、反饋。③加強(qiáng)學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站建設(shè)。這個窗口的工作都由學(xué)生自己管理和發(fā)揮。欄目眾多，形式多樣，隊員們可以親自寫稿，放飛各自的夢想；節(jié)目貼近隊員生活、學(xué)習(xí)，符合社會的潮流，關(guān)注學(xué)校、社會大事，頗受師生青睞。④充分利用板報等宣傳陣地的教育功能。用來展示各年級隊員們的風(fēng)采，中隊板報按各年級的要求定期更換，內(nèi)容豐富，設(shè)計獨特。我們還建立了“少先隊紅領(lǐng)巾墻報”，少先隊“法制園地”等活動實踐陣地，皆有一套合理科學(xué)的管理，活動制度。

三、因地制宜，開展“生活化”的農(nóng)村少先隊教育活動。

農(nóng)村少先隊教育活動應(yīng)在新課程理念的指導(dǎo)下，緊緊依托農(nóng)村實際，充分利用獨特的鄉(xiāng)土風(fēng)情和農(nóng)村優(yōu)勢，與學(xué)生的生活鏈接，因地制宜，開展特色活動，把教育活動還原為學(xué)生生活和成長的過程。

校本課程是以學(xué)校為基地，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為目標(biāo)，根據(jù)學(xué)校條件、學(xué)生需要而自主開設(shè)的獨具特色的課程。它無疑為少先隊工作提供了豐富的資源。少先隊活動面臨的問題，依托的環(huán)境，時常會發(fā)生變化，活動應(yīng)符合社會發(fā)展的趨勢，符合隊員的身心需求等。在校本課程的開發(fā)中，我們積極參與。讓隊員們對校本課程進(jìn)行學(xué)習(xí)，探究，通過學(xué)習(xí)提高自我，實現(xiàn)校本課程的教育目的，檢驗校本課程開發(fā)的效果，進(jìn)而促進(jìn)校本課程的開發(fā)。比如，學(xué)校開展“節(jié)約資源”課題研究，少先隊配合開展“節(jié)約一滴水，一度電、一張紙、一粒米”為主要內(nèi)容的節(jié)約資源“四個一”活動，引導(dǎo)少先隊員從身邊做起，從點滴小事做起，從小養(yǎng)成節(jié)約資源，愛護(hù)環(huán)境的良好學(xué)習(xí)行為習(xí)慣?？梢哉f學(xué)校的校本課程研究與少先隊活動得到了較好的融合。

從實踐探究中我領(lǐng)悟到，用新課程的理念指導(dǎo)農(nóng)村少先隊工作，讓少先隊融合于學(xué)校課程改革之中，拓展活動空間，創(chuàng)新工作方式和內(nèi)容，我們的少先隊工作就會有新的突破?？傊?，因地制宜，尋找農(nóng)村少先隊教育活動的切入點，根據(jù)農(nóng)村特色開展活動，賦予農(nóng)村少先隊活動生命力，是新時期農(nóng)村少先隊工作的一條新路。