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      中職班級(jí)管理

      時(shí)間:2019-05-12 02:57:57下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:中職班級(jí)管理

      目前,中等職業(yè)教育發(fā)展迅速,全國(guó)中職學(xué)校近15000 所,在校生超過(guò)2000萬(wàn)名,基本實(shí)現(xiàn)了全國(guó)中職學(xué)校與普通高中招生規(guī)模大體相當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。隨著中職在校學(xué)生的日趨增多,中職生源的多樣性及思想、心理弱質(zhì)性的日趨明顯,但由于,中職生多屬于義務(wù)教育階段的“落后生”,不僅有知識(shí)上的落后,還有心理上的自卑。這就就著在中職教育階段得教育,特別是班主任的“班級(jí)管理”提出更高的要求。更加要求教師特別是班主任在“班級(jí)管理”上的藝術(shù)性。

      缺少相應(yīng)“學(xué)生基礎(chǔ)”,是班主任在班級(jí)管理中成為“獨(dú)角戲”

      班主任隊(duì)伍已經(jīng)成為中職教師隊(duì)伍的重要組成部分。然而,一些中職學(xué)校的班主任制度并不完善,中職教育注重學(xué)生動(dòng)手能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng),在教育過(guò)程中重視學(xué)生的職業(yè)性與專業(yè)性的提升,由此忽視中職學(xué)生德育的培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)中職學(xué)生個(gè)人能力培養(yǎng),缺少對(duì)中職學(xué)生對(duì)班級(jí)集體主義的培養(yǎng)進(jìn)而使班主任在在班級(jí)管理上缺少相應(yīng)的“學(xué)生基礎(chǔ)”。缺少學(xué)習(xí)主動(dòng)的支持使班主任在“班級(jí)管理”過(guò)程中只有班主任一個(gè)在做,學(xué)生只是被動(dòng)的接受教師安排,造成管理沒(méi)有主動(dòng)性,使學(xué)生缺乏班級(jí)管理的參與性。

      第二篇:淺談中職班級(jí)管理

      淺談中職班級(jí)管理

      摘要:一個(gè)良好的班級(jí)是學(xué)生生活和學(xué)習(xí)討論的港灣,也是學(xué)生開展自我興趣愛(ài)好進(jìn)行討論交流的地方。塑造一個(gè)良好的班級(jí)氛圍,不但能夠促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展,更能提升學(xué)生的心理健康水平,使學(xué)生在一個(gè)寬松友好和諧的氛圍之中,得到健康的成長(zhǎng),從而為以后的工作生活和人生奠基。同時(shí)能夠?qū)W會(huì)人際交流的原則和規(guī)則,塑造完善的人格,培養(yǎng)學(xué)生全方位發(fā)展的能力,打造健全和健康的人格。

      關(guān)鍵詞:班級(jí)管理 建設(shè)工作 紀(jì)律

      一、強(qiáng)化班級(jí)管理建設(shè),使人性化管理工作發(fā)揮實(shí)效

      班級(jí)管理需要抓好班風(fēng)建設(shè),班風(fēng)的建設(shè)需要各方面共同努力,落實(shí)行動(dòng),有效展開,監(jiān)督到位,切實(shí)發(fā)揮實(shí)效。

      班級(jí)的管理者要樹立“加強(qiáng)學(xué)校中堅(jiān)力量,加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)”的意識(shí),培養(yǎng)良好的班風(fēng)建設(shè),制定一系列相關(guān)的班級(jí)管理制度,并且要落實(shí)到位,遵紀(jì)守法,合理合法地維護(hù)班級(jí)權(quán)益的應(yīng)得權(quán)益不受侵犯和侵害,“未雨綢繆,加強(qiáng)防范,及時(shí)整改,防患未然”,為其權(quán)益保障打好前站。

      對(duì)于班級(jí)的管理,我們要隨時(shí)提高自身的知識(shí)和能力,樹立教育意識(shí)和法律意識(shí),倡并對(duì)學(xué)校管理積極主動(dòng)地提出意見(jiàn),對(duì)問(wèn)題所在不回避、不遮掩,及時(shí)反映,解決問(wèn)題,加強(qiáng)民主化管理,讓學(xué)生在各種方面提出修改意見(jiàn),達(dá)到解決問(wèn)題和有效管理的目的。

      二、嚴(yán)格班級(jí)管理程序化建設(shè),加強(qiáng)班級(jí)管理制度落實(shí)與考評(píng)

      班級(jí)管理的程序化,有助于學(xué)校的穩(wěn)定和校風(fēng)的建設(shè)??梢哉f(shuō)“維權(quán)關(guān)乎尊嚴(yán),權(quán)益系于民生”。

      (一)班級(jí)管理采取的相關(guān)措施,需廣開言路,集思廣益,民主評(píng)議

      班級(jí)管理的制度化和程式化建設(shè),要做到“去粗存精,去偽存真,去劣存優(yōu)”,制定切合實(shí)際、切實(shí)可行的管理措施并有效地執(zhí)行,將班級(jí)管理的制度落到實(shí)處。另外,建立領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)班級(jí)管理的保障進(jìn)行監(jiān)督和維護(hù)。

      嚴(yán)格執(zhí)行班級(jí)管理的的相關(guān)條款,保障班級(jí)管理的既有措施落到實(shí)處。我們可以建立督察小組,不定期抽查班級(jí)管理政策的實(shí)施情況并予以統(tǒng)計(jì),通過(guò)問(wèn)話和問(wèn)卷的方式,全面排查學(xué)校內(nèi)外的各項(xiàng)問(wèn)題,及時(shí)查證整改。

      (二)實(shí)行班級(jí)管理獎(jiǎng)懲制度,對(duì)于班級(jí)管理有突出成績(jī)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

      施行班級(jí)管理獎(jiǎng)勵(lì)透明制,“公正、公開、公平”,及時(shí)公示,做到“知之是甚,知之為甚”。班級(jí)管理評(píng)比分自評(píng)和考評(píng),自評(píng)占40%比例,考評(píng)占60%比例,考評(píng)內(nèi)容分別是“道德品行、個(gè)人修養(yǎng)、工作態(tài)度、責(zé)任意識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作質(zhì)量以及團(tuán)隊(duì)配合”等,并且每一項(xiàng)進(jìn)行分?jǐn)?shù)的量化,最后得出每位班主任的總分?jǐn)?shù)進(jìn)行評(píng)比,將表格下發(fā)給大家進(jìn)行自評(píng)與互評(píng),根據(jù)成績(jī)高低進(jìn)行不同的獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)各個(gè)班級(jí)管理工作積極性,達(dá)到一個(gè)全面教育的目的三、班級(jí)管理要有緊有松

      良好的班級(jí)管理工作可以開闊學(xué)生的眼界和知識(shí)面,可以使學(xué)生有一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),增進(jìn)友誼,更好地開展工作。

      (一)班級(jí)管理中要有融入文化要素

      在班級(jí)中要成立“業(yè)余知識(shí)活動(dòng)學(xué)習(xí)交流小組”,使學(xué)生能互相學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,全面提高自己,充實(shí)自己,有效做到“人人關(guān)注全面工作,全面工作人人關(guān)注”的良好局面。成立業(yè)余活動(dòng)項(xiàng)目小組,積極有效地組織乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)、歌舞隊(duì)等豐富多彩的文藝文化活動(dòng),定期舉行各種體育比賽,使大家“加強(qiáng)團(tuán)結(jié)友誼,進(jìn)行溝通交流,提高競(jìng)賽意識(shí),高效推動(dòng)工作”,在工作之余得到放松。

      (二)班級(jí)管理要從實(shí)際出發(fā),貼近生活

      班級(jí)管理措施中根據(jù)學(xué)生不同的愛(ài)好,盡可能地全面覆蓋各個(gè)興趣活動(dòng),從文化、文藝、體育等各個(gè)方面,組織活動(dòng),讓大家都有精神歸宿,有用武之地,發(fā)揮特長(zhǎng),全面發(fā)展。教師要定期詢問(wèn)了解學(xué)生的關(guān)注和需求,及時(shí)解決他們遇到的問(wèn)題和困難,做到貼近生活,了解事實(shí)真相,做到有的放矢。

      通過(guò)上述分析我們得知,對(duì)于中職班級(jí)管理工作總體是在班級(jí)之內(nèi)和班級(jí)之外兩個(gè)方向,不外乎“知識(shí)能力和思想情感”目標(biāo)。如同機(jī)器內(nèi)部各部件的協(xié)調(diào)配合和有效運(yùn)轉(zhuǎn)一樣,班級(jí)管理的好壞程度,直接影響到工作效率、工作質(zhì)量,集體效應(yīng)和總體效力的發(fā)揮,研究“如何使整體作用大于各部分作用之和”,是學(xué)校所應(yīng)該考慮的,是管理系統(tǒng)的關(guān)鍵一環(huán)。在這個(gè)過(guò)程之中,融入思想品德教育,做好階段任務(wù),融合總體工作,在激發(fā)班主任工作積極性的前提下,達(dá)到提升學(xué)校管理和教育質(zhì)量的目的。

      同時(shí),班級(jí)管理者要有一定的前瞻性和預(yù)測(cè)性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)班級(jí)管理中的問(wèn)題和動(dòng)態(tài),并進(jìn)行及時(shí)和有效地總結(jié)改進(jìn),可以通過(guò)例會(huì)的形式,對(duì)學(xué)生管理進(jìn)行有效指導(dǎo),同時(shí)提升班級(jí)管理水平,達(dá)到共同進(jìn)步和共同提升的目的,這是我們時(shí)刻需要準(zhǔn)備的工作和思考的問(wèn)題。

      參考文獻(xiàn):

      [1]班級(jí)管理工作100例.教育科學(xué)出版社,2003-11

      [2]班級(jí)管理的工作藝術(shù)(修訂版).《中職班級(jí)管理》雜志社.北京全品教育研究所知識(shí)出版社,2004

      [3]中學(xué)工作手冊(cè).中小學(xué)教育教學(xué)工作手冊(cè)叢書編委會(huì).安徽教育出版社,2006-08

      [4]王永耀.中職班級(jí)工作手冊(cè)浙江大學(xué)出版社,2011(3)

      (責(zé)編 張景賢)

      第三篇:中職班級(jí)管理之我見(jiàn) 完整稿

      自貢職業(yè)技術(shù)學(xué)校成人,成才,成功一草一木創(chuàng)國(guó)示

      中職學(xué)生班級(jí)管理之我見(jiàn)

      自貢職業(yè)技術(shù)學(xué)校沈德春

      摘要:擔(dān)任自貢職業(yè)技術(shù)學(xué)校2011秋學(xué)前教育專業(yè)3班班主任已經(jīng)3個(gè)月了,在三個(gè)月中的班級(jí)管理中,我碰到了許多困難,但也積累了不少經(jīng)驗(yàn),本文主要從要重視學(xué)生的“成人”和情商教育,怎樣多方面了解學(xué)生,如何關(guān)愛(ài)學(xué)生,用集體活動(dòng)提升班級(jí)凝聚力、促班級(jí)和諧,學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)、制定班級(jí)管理制度以及巧用多媒體技術(shù)促家校共育六個(gè)方面談?wù)勛约簩?duì)中職學(xué)校班級(jí)管理的心得。

      關(guān)鍵詞:中職學(xué)生 班級(jí)管理看法

      踏上中職教育的教師崗位已經(jīng)3個(gè)多月了,我擔(dān)任一個(gè)學(xué)前教育專業(yè)班級(jí)的班主任。在三個(gè)月的班主任工作中,我遇到了許多困難,也收獲了不少經(jīng)驗(yàn),就目前的班級(jí)管理狀況簡(jiǎn)單談?wù)勎覍?duì)中職學(xué)生班級(jí)管理的一些看法。

      我班共有學(xué)生39人,全部為女生,年齡都在14到18歲之間。剛接手這個(gè)班級(jí)時(shí),班級(jí)狀況令人堪憂。由于這個(gè)年齡階段的女生正處于青春期,非常的叛逆,整體素質(zhì)也偏低,如學(xué)習(xí)目的不明確,學(xué)習(xí)不自覺(jué),上課期間遲到早退、睡覺(jué)、隨意講話、看小說(shuō),用手機(jī)聊QQ、打游戲、聽(tīng)MP3,平時(shí)抽煙,大手大腳花錢吃零食,談戀愛(ài),頂撞老師,易發(fā)生沖突,口角,甚至打架等??梢哉f(shuō)是“大錯(cuò)不犯,小錯(cuò)不斷”。另外,經(jīng)我初步分析,她們的意識(shí)形態(tài)非常模糊,需要得到調(diào)整。她們大致可以分為以下兩類:一類是家長(zhǎng)期望值不高、漠不關(guān)心、沒(méi)有心思去培養(yǎng)甚至根本自己都管不住孩子,把孩子送進(jìn)中職學(xué)校一切順其自然;還有一類則生活太安逸,祖輩、父輩的愛(ài)來(lái)得實(shí)在太容易了,他們感覺(jué)自己的待遇是應(yīng)該得到的,周圍的人應(yīng)該為自己服務(wù),拿著放大鏡看自己的優(yōu)點(diǎn)和別人的缺點(diǎn),缺少感恩的心,缺少回報(bào)的心理,甚至分不清是非,這兩種情況不僅在我班上非常普遍,可以說(shuō)在整個(gè)中職教育學(xué)校都很普遍。因此,家長(zhǎng)、教師應(yīng)密切關(guān)注孩子的成長(zhǎng),加強(qiáng)與孩子的溝通和交流,培養(yǎng)孩子具有健康的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,形成良好的意識(shí)形態(tài)。作為中職學(xué)校學(xué)生的班主任,我覺(jué)得可以從以下幾個(gè)方面去做好班級(jí)管理,教育好學(xué)生。

      一、重視“成人”教育和情商培養(yǎng)

      中職學(xué)校的學(xué)生,一定程度上可以稱為當(dāng)下應(yīng)試教育的犧牲品,許多教師和家長(zhǎng)似乎都感覺(jué)她們智商低人一等,學(xué)生自己也缺乏自信。我的觀點(diǎn)卻完全不同,從我班上的學(xué)生我可以看出:她們智商并不低人一等,也只是少數(shù)人缺乏自信,她們只是缺乏自制力,思想意識(shí)有偏差。愛(ài)因斯坦曾講過(guò):“學(xué)校應(yīng)該永遠(yuǎn)以此為目標(biāo),學(xué)生離開學(xué)校時(shí)是一個(gè)和諧的人,而不是一個(gè)專家?!蔽覀兊男S?xùn)也是“成人,成才,成功”,所以“成人”教育應(yīng)是放在第一位的。因此,我覺(jué)得職校的老師要特別重視對(duì)班級(jí)學(xué)生的“成人”教育與情商培養(yǎng),不要一味的重視技

      自貢職業(yè)技術(shù)學(xué)校成人,成才,成功一草一木創(chuàng)國(guó)示

      能培訓(xùn),始終牢記將“成人”教育立于“成才”教育之前,要為學(xué)生造夢(mèng),重塑自信心,教會(huì)她們擁有一顆感恩的心。學(xué)生有了夢(mèng)想,有了自信,有了一顆感恩的心,她們離成才就更近了一步。

      二、多方面了解她們

      孫子兵法有云:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,對(duì)待班上的學(xué)生其實(shí)一樣,只有真正了解了她們,才能更好地進(jìn)行教育。了解她們的方式有很多種,可以通過(guò)單獨(dú)談話,可以要求她們寫日記并且上交,可以通過(guò)家長(zhǎng)進(jìn)行了解,可以通過(guò)她們最好的朋友進(jìn)行了解,也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)手段如微博,QQ,博客等進(jìn)行了解。在這眾多方式之中,我個(gè)人覺(jué)得最有效的是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)手段進(jìn)行了解。在課間時(shí)間,走進(jìn)教室一看,60%的同學(xué)在通過(guò)手機(jī)聊QQ、發(fā)微博、寫博客等,從某種程度講,她們無(wú)形中形成了使用手機(jī)的與外界溝通的習(xí)慣。于是我對(duì)癥下藥,每天會(huì)抽出一個(gè)小時(shí)的時(shí)間通過(guò)孩子們的QQ心情、微博去了解她們的思想動(dòng)態(tài),通過(guò)留言的方式去分享她們的快樂(lè),解除她們生活的疑惑。與此同時(shí),我也會(huì)將我對(duì)她們的一些看法,鼓勵(lì)話語(yǔ)通過(guò)QQ心情、微博和QQ日志進(jìn)行更新,讓她們知道我時(shí)刻關(guān)注著她們。通過(guò)三個(gè)多月的嘗試,我覺(jué)得這個(gè)辦法非常實(shí)用,我的QQ空間、微博的人氣也越來(lái)越旺了。

      三、用愛(ài)融化她們叛逆的心,糾正不良行為

      真誠(chéng)的愛(ài)心是以情育人的前提,列夫 ·托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)“如果一個(gè)教師僅僅熱愛(ài)事業(yè)那么它只能是一個(gè)好教師,如果一個(gè)教師把熱愛(ài)事業(yè)和熱愛(ài)學(xué)生結(jié)合起來(lái)他就是一位完美的教師?!睙釔?ài)學(xué)生是熱愛(ài)教育事業(yè)的具體體現(xiàn),是教師的傳統(tǒng)美德,也是教師最基本的行為準(zhǔn)則。羅曼羅蘭說(shuō)過(guò)“要撒播陽(yáng)光到別人心中,總得自己有陽(yáng)光 ”。沒(méi)有真正的愛(ài)便沒(méi)有真正的教育。因此教師對(duì)學(xué)生的愛(ài),是溝通師生關(guān)系的紐帶,是一種無(wú)形的巨大教育力量。師愛(ài)不僅是一種理念,也是一種方法。在實(shí)踐中,我們常忽視這一點(diǎn),以為對(duì)學(xué)生只要有愛(ài)心就行了,至于怎么做并未細(xì)想。事實(shí)表明,不掌握愛(ài)的正確方法,就不能有效的給予愛(ài)。具體說(shuō),關(guān)愛(ài)學(xué)生應(yīng)把握五點(diǎn):了解學(xué)生是愛(ài)的基礎(chǔ);尊重學(xué)生是愛(ài)的前提;贊揚(yáng)和期待是愛(ài)的基本要求;提供細(xì)節(jié)關(guān)心和幫助是愛(ài)的重要環(huán)節(jié);行為適度是愛(ài)的原則。

      如果一個(gè)班主任老師心中有愛(ài),并且在對(duì)學(xué)生實(shí)施關(guān)愛(ài)時(shí)能夠把握好以上五點(diǎn),就能將自己的愛(ài)播撒到班級(jí)每一個(gè)孩子的心中,這份愛(ài)不僅能融化她們處于青春期那顆叛逆的心,而且會(huì)促使她們逐漸糾正自己的不良行為。

      四、用集體活動(dòng)提升班級(jí)凝聚力與促進(jìn)班級(jí)更和諧

      以上談到了要對(duì)學(xué)生充滿愛(ài),如果一個(gè)班級(jí)沒(méi)有凝聚力,不和諧,師生形同路人,是談不上愛(ài)的。從師愛(ài)傳遞的角度說(shuō),構(gòu)建和諧班級(jí)應(yīng)該注意三點(diǎn): 一是師生共同努力,構(gòu)建“家”的氛圍。要通過(guò)主題班會(huì)、談心活動(dòng)等形式,幫助同學(xué)形成“家”的歸屬感,在班級(jí)這個(gè)師生共有的精神家園中,大家團(tuán)結(jié)友愛(ài),互相幫助,共同進(jìn)步,如開主題為“we are a family”的班級(jí)聯(lián)歡會(huì)。二是開展有益身心的文化體育活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng),增進(jìn)師生之間、同學(xué)之間的友誼,并促進(jìn)身心發(fā)展。如課余時(shí)間可以開展許多能提升班級(jí)凝聚力,促進(jìn)班級(jí)和諧的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),游園活動(dòng),包餃子大賽,搓湯圓比賽等。三是注意班級(jí)文化建設(shè)。主要是班級(jí)墻報(bào)、壁掛等宣傳應(yīng)體現(xiàn)班級(jí)特色,使同學(xué)走進(jìn)教室就能產(chǎn)生親切感,并愉快地投入學(xué)習(xí)。我們班屬于幼教專業(yè),教師里面就非常富有幼教專業(yè)的特色,墻上有大樹、云彩、動(dòng)物,還有學(xué)生精心設(shè)計(jì)的心愿墻和我們“家庭”成員的全家福與個(gè)人風(fēng)采照,一走進(jìn)教室感覺(jué)特別溫馨,有一種“家”的感覺(jué)。

      五、一支骨干隊(duì)伍,一套管理制度

      (一)培養(yǎng)一支班級(jí)骨干隊(duì)伍

      要把班級(jí)建成一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛(ài),積極向上的班集體,除了一個(gè)充滿愛(ài)心的班主任,還必須有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的班級(jí)核心,一支團(tuán)結(jié)在班主任周圍的得力的班干部隊(duì)伍。在選班干部之前,要細(xì)心觀察每一個(gè)學(xué)生的表現(xiàn),確定出部分學(xué)習(xí)較好、守紀(jì)律、責(zé)任心強(qiáng)、熱心為他人服務(wù)的學(xué)生作為培養(yǎng)對(duì)象,使這些學(xué)生率先接受班級(jí)管理的要求,成為班級(jí)建設(shè)的積極分子和帶頭人。在實(shí)施過(guò)程中,要對(duì)他們中出現(xiàn)的好人好事不錯(cuò)過(guò),抓住機(jī)會(huì)進(jìn)行表?yè)P(yáng),樹立他們?cè)谕瑢W(xué)中的威信,而這種威信又能督促他們更進(jìn)一步自覺(jué)自愿為同學(xué)服務(wù),使這種行為由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)。

      (二)制定一套學(xué)生認(rèn)可的班級(jí)管理制度

      細(xì)化班級(jí)管理工作,是班主任做好班級(jí)管理工作的重要舉措。班主任首先要在學(xué)校制定班級(jí)管理制度的基礎(chǔ)上,制定一套學(xué)生認(rèn)可的班級(jí)管理制度,按照學(xué)校及班級(jí)管理制度對(duì)學(xué)生實(shí)行量化考核,該獎(jiǎng)則獎(jiǎng),該罰則罰,獎(jiǎng)罰分明。班級(jí)管理工作中,針對(duì)每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、儀表等各方面的情況要做到每周一小結(jié),每月一總結(jié)。在3班,我每周都會(huì)針對(duì)學(xué)生的優(yōu)秀表現(xiàn)給她們頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)狀,如給布置教室的同學(xué)頒發(fā)最佳教室布置設(shè)計(jì)獎(jiǎng),給擔(dān)任班級(jí)活動(dòng)主持人的頒發(fā)最佳主持人講,給在學(xué)校廣播站播音的則頒發(fā)最佳播音員獎(jiǎng),對(duì)各方面表現(xiàn)好的則授予三好學(xué)生稱號(hào),另外還有每周節(jié)約之星,在三個(gè)多月中,我自己親自為學(xué)生制作了150多張獎(jiǎng)狀。用制度去約束她們不良行為,用獎(jiǎng)勵(lì)去強(qiáng)化她們良好行為,我相信3班會(huì)越來(lái)越好。

      六、利用多媒體技術(shù), 促進(jìn)家校共育

      21世紀(jì)是信息時(shí)代,教師除了要學(xué)會(huì)使用多媒體技術(shù)輔助自己教學(xué),也應(yīng)該學(xué)會(huì)使用多媒體技術(shù)來(lái)教育學(xué)生。在我三個(gè)月的班主任生涯中,我時(shí)刻注意用多媒體技術(shù)記錄著學(xué)生的點(diǎn)滴成長(zhǎng),比如用圖片記錄學(xué)生漂亮的簡(jiǎn)筆畫、工整的鋼筆字以及獲獎(jiǎng)的瞬間,用視頻記錄學(xué)生的舞蹈訓(xùn)練過(guò)程和班級(jí)活動(dòng)的快樂(lè)時(shí)光,用音頻記錄學(xué)生的普通話訓(xùn)練成果和鋼琴?gòu)椬喑晒?。在記錄點(diǎn)滴后,再次進(jìn)行精心的處理。三個(gè)多月里,我用1000多張照片、100多段視頻和100多段錄音記錄著孩子們的點(diǎn)滴成長(zhǎng),這些點(diǎn)滴記錄將用于今后的家長(zhǎng)會(huì)。我個(gè)人認(rèn)為充分利用多媒體輔助開家長(zhǎng)會(huì),問(wèn)題會(huì)在最快的時(shí)間內(nèi)解決,并且達(dá)到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。

      傳統(tǒng)的家長(zhǎng)會(huì)都是“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),老師說(shuō),家長(zhǎng)聽(tīng)”的灌輸式做法,老師與家長(zhǎng)的溝通受到很大的限制。為了激發(fā)家長(zhǎng)配合的積極性,以全新的思維方式教育自己的子女,我會(huì)利用平時(shí)的點(diǎn)滴記錄來(lái)在家長(zhǎng)會(huì)上展現(xiàn)他們的孩子在我們學(xué)校的進(jìn)步與成長(zhǎng),讓家長(zhǎng)們更加完整的了解自己孩子的在校表現(xiàn),同時(shí)還可以展示我在教學(xué)中如何利用多媒體輔助教學(xué)的課件,向家長(zhǎng)灌輸新的教育理念。把多媒體運(yùn)用到家長(zhǎng)會(huì)上,讓枯燥無(wú)味的會(huì)議變得情趣盎然。通過(guò)圖文并茂、聲情兼?zhèn)涞亩嗝襟w演示,讓家長(zhǎng)們領(lǐng)悟到教育孩子學(xué)習(xí)既要重學(xué)習(xí)結(jié)果,更要重學(xué)習(xí)過(guò)程,以便很好配合學(xué)校、老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理。這樣不僅及時(shí)做好學(xué)生的教育工作,也密切了老師與家長(zhǎng)的聯(lián)系。

      參考文獻(xiàn):

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      國(guó)科技創(chuàng)新導(dǎo)刊,2011(9)

      [2]黃瓊.談中職班主任在學(xué)生教育管理中的幾點(diǎn)對(duì)策[J]教學(xué)實(shí)踐,2011(28)

      [3]鄢廷婷.對(duì)構(gòu)建和諧師生關(guān)系的幾點(diǎn)思考[J]重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào),2009(10)

      [4]張淑紅.談?wù)勅绾巫龊弥新殞W(xué)生的班主任[J]教育教學(xué)科研,2010(1)

      第四篇:淺談中職學(xué)校班級(jí)管理

      淺談中職學(xué)校班級(jí)管理

      班級(jí)管理既是一門學(xué)問(wèn),如何讓班級(jí)像火車一樣正常運(yùn)轉(zhuǎn),使班級(jí)管理的科學(xué)性和藝術(shù)性有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái),是我們每一位班主任深思的大課題,也是我們新時(shí)期班級(jí)管理工作應(yīng)追求的目標(biāo)。怎樣才能實(shí)現(xiàn)理想中的班級(jí)管理呢?本文就依個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)談?wù)勛约旱囊恍┛捶ā?/p>

      一、目前中職學(xué)校班級(jí)管理存在的問(wèn)題

      1、班級(jí)的學(xué)風(fēng)較差

      由于職業(yè)學(xué)校的大部分學(xué)生在初中時(shí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就比較差,或者在初中時(shí)就已經(jīng)厭學(xué)從而成績(jī)不理想,因而不被其他學(xué)校錄取才來(lái)這里的。而這種厭學(xué)情緒越來(lái)越嚴(yán)重,不但影響了職業(yè)學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,同時(shí),也影響著職業(yè)學(xué)校學(xué)生的穩(wěn)定性。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)職業(yè)學(xué)校的大部分學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,學(xué)習(xí)缺少積極性及自信心、學(xué)習(xí)效率極其低下。

      2、班級(jí)的向心力較差

      作為一個(gè)好的班集體,成員之間應(yīng)該有較高的依靠性,集體應(yīng)該有確定的共同目標(biāo),成員能為集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的力量。目前,中職學(xué)校大部分的班級(jí)凝聚力都較差,同學(xué)之間不能相互信任,集體榮譽(yù)感較差,對(duì)班集體的工作大部分都不愿意出謀劃策。

      3、班級(jí)的制度不夠規(guī)范

      班級(jí)的管理制度分為兩種:一種制度包括學(xué)校制定的的各項(xiàng)規(guī)章制度和班級(jí)自己制定的管理制度等。這些規(guī)章制度使得任課老師或班主任按照學(xué)校的要求,直接或間接地通過(guò)班干部,借助一定的條條框框約束學(xué)生,實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生思想和行為的控制。這種方式導(dǎo)致任課老師或班主任只關(guān)心如何矯正學(xué)生表現(xiàn)出來(lái)的形形色色的錯(cuò)誤行為與利己意識(shí),學(xué)生只關(guān)心如何表面地、形式地遵循規(guī)章制度,班干部只從事監(jiān)視的活動(dòng),監(jiān)視同學(xué)不違紀(jì)、不犯錯(cuò)。另一種制度主要指班級(jí)的傳統(tǒng)、輿論、風(fēng)氣、習(xí)慣等,是班級(jí)中約定俗成的規(guī)范。由于多數(shù)的同學(xué)認(rèn)為這種制度不是由班級(jí)同學(xué)自己制定的,從而導(dǎo)致了這種制度在某種程度上形同虛設(shè)。

      4、學(xué)生不積極參加班集體活動(dòng)

      由于對(duì)學(xué)習(xí)的厭惡,學(xué)生對(duì)異于高中的中職生活就特別寄予厚望的,但希望如果得不到滿足,學(xué)生的怨氣就會(huì)很大。因?yàn)槿绻麑W(xué)生無(wú)法通過(guò)正常的渠道釋放多余的精力,談戀愛(ài)、無(wú)所事事的現(xiàn)象就較為普遍。

      二、中職學(xué)校班級(jí)管理中存在問(wèn)題的原因

      1、對(duì)教育理解的片面性

      現(xiàn)在,大多數(shù)中職學(xué)校里,學(xué)生自我學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)、終身學(xué)習(xí)觀念的養(yǎng)成、與他人和諧相處等能力的培養(yǎng)幾乎都被忽視了。另外,學(xué)校在實(shí)現(xiàn)教育目的的過(guò)程中也忽略了這個(gè)年齡階段學(xué)生身心發(fā)展的特征,在學(xué)生管理的過(guò)程中一味地強(qiáng)調(diào)“服從”、“統(tǒng)一”,漠視了學(xué)生的自我選擇、自我尊重、自我成長(zhǎng)的要求。

      2、對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的個(gè)性化特征把握不準(zhǔn)確

      學(xué)生作為學(xué)習(xí)者有其自身的特點(diǎn):一是不同的人有不同的學(xué)習(xí)目的;二是不同的人在學(xué)習(xí)過(guò)程中所遭遇的困難業(yè)不同,因此,針對(duì)于每個(gè)學(xué)生的幫助也不同;因此,教師要想促使學(xué)生進(jìn)行有效的學(xué)習(xí),就必須在把握學(xué)生共性的同時(shí),花大力氣把握他們彼此之間不同的個(gè)性。

      3、學(xué)校沒(méi)有以身作則

      一些中職學(xué)校在對(duì)學(xué)生和班級(jí)管理的過(guò)程中過(guò)于強(qiáng)調(diào)“管理”,而忽視了“教育”。學(xué)生在課堂中被教育要誠(chéng)實(shí)做人,但在課堂外他發(fā)現(xiàn)學(xué)校的很多內(nèi)容和學(xué)校在對(duì)外宣傳時(shí)所做的許諾不一致時(shí),學(xué)生學(xué)到的可能是“虛偽”和“欺騙”。所以,這類學(xué)校在進(jìn)行班級(jí)管理時(shí),要謹(jǐn)防不良的管理措施所帶來(lái)的負(fù)面的教育效果。

      三、改善中職學(xué)校班級(jí)管理的建議及對(duì)策

      1、正確的認(rèn)識(shí)學(xué)生

      正確的學(xué)生觀是把學(xué)生看成是具有主觀能動(dòng)性、充滿生機(jī)和活力的人,相信所有的學(xué)生在教師的指導(dǎo)幫助下都能學(xué)好,把學(xué)生當(dāng)朋友看待。學(xué)生是一個(gè)復(fù)雜的有機(jī)體,是自由的、具體的、獨(dú)特的、不斷生長(zhǎng)著的生命體。所以教師不僅要樹立正確的學(xué)生觀,在此基礎(chǔ)上還要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),創(chuàng)造相互探討的學(xué)習(xí)氛圍,養(yǎng)成互動(dòng)的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

      2、制定行之有效的班級(jí)管理制度

      實(shí)施制度化管理,是班集體得以形成并向優(yōu)秀班集體發(fā)展的有力保障。管理制度為學(xué)生提供了行為標(biāo)準(zhǔn),能使學(xué)生從他律走向自律。但在制度“管”學(xué)生的環(huán)節(jié)中,應(yīng)注意以下幾個(gè)方面:

      (1)制度要跟著學(xué)生走。學(xué)生到哪,制度就要跟到哪,置班級(jí)于制度控制之下。

      (2)制度要有操作性。班級(jí)制度要在形式上精確,具體可行,便于操作。并且在執(zhí)行過(guò)程中我們還應(yīng)不斷搜集資料,進(jìn)行比較,使之更加完善。

      (3)制度要具有科學(xué)性。班級(jí)制度的制定要從班級(jí)出發(fā),遵循教育規(guī)律,符合中職生身心發(fā)展的特點(diǎn)。

      (4)制度要有教育性。制度的制定要從管理需要出發(fā),考慮教育目標(biāo),發(fā)揮教育功能。

      3、班主任要以身作則、為人師表

      作為影響學(xué)生最深遠(yuǎn)的班主任,要不斷提高思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)水平,處處為人師表。班主任的一言一行,都會(huì)給學(xué)生帶來(lái)潛移默化的影響和教育作用,左右著班級(jí)的氣氛,影響著班級(jí)管理的效果。因此,在班級(jí)管理過(guò)程中,班主任一定要加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng)。自己要言行一致,做到言必行,行必果。在學(xué)生面前每說(shuō)一句話,都要有分寸、有涵養(yǎng),切不可狂言亂語(yǔ)、信口開河,平時(shí)一定要對(duì)自己的言行負(fù)責(zé),每項(xiàng)工作善始善終。關(guān)心、熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生,抱著對(duì)社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生負(fù)責(zé)任的態(tài)度,同他們心連心、心貼心交朋友,讓他們感到集體的溫暖。班主任只有提高自身的道德修養(yǎng)和個(gè)人修養(yǎng),才能贏得學(xué)生的愛(ài)戴,才能在學(xué)生中樹立自己的威信和形象。從而成為同學(xué)們的良師益友。

      班級(jí)管理工作是一項(xiàng)十分煩瑣和艱巨的工作,只有在實(shí)踐中不斷摸索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),才能達(dá)到理想的效果。

      第五篇:淺談中職學(xué)校班級(jí)管理

      淺談中職學(xué)校班級(jí)管理

      四川核工業(yè)技師學(xué)院汽修教研組四川 62800

      3摘要

      中職學(xué)生作為一個(gè)比較特殊的群體,他們呈現(xiàn)出比較鮮明的特點(diǎn),這些學(xué)生會(huì)出現(xiàn)一些自卑、自大、消極、悲觀等不良的心理狀態(tài)。所以在中職學(xué)校管理這些學(xué)生無(wú)疑是一件比較費(fèi)力費(fèi)心但是往往教育效果不是太明顯的教育活動(dòng)。針對(duì)中職生的一些特點(diǎn),要找出相應(yīng)的一些方法策略,一起探討中職學(xué)生的管理教育工作。尤其是班主任管理工作和學(xué)生的自我管理能力的培養(yǎng)。

      關(guān)鍵字:中職學(xué)校班級(jí)管理班主任自我管理

      一:班主任管理工作

      當(dāng)好班主任難,當(dāng)好中職生的班主任更難。一方面由于學(xué)生的身心迅速增長(zhǎng),正處于情感的過(guò)渡期,逆反心理較強(qiáng)。另一方面是因?yàn)橹新殞W(xué)校特殊的生源,學(xué)生入學(xué)分?jǐn)?shù)普遍偏低,組織紀(jì)律性較差。面對(duì)重重困難,班主任如何才能讓學(xué)生安心守紀(jì)、思想穩(wěn)定、積極向上的學(xué)習(xí)和生活呢?

      1.加強(qiáng)思想品德教育

      職業(yè)學(xué)校的學(xué)生正處于人生觀、世界觀、價(jià)值觀形成和確立的關(guān)鍵時(shí)期,他們思想活躍,能夠從周圍環(huán)境中及時(shí)汲取營(yíng)養(yǎng),也容易為環(huán)境所左右,容易誘發(fā)自由主義、拜金主義、享樂(lè)主義和利己主義;因此正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀養(yǎng)成教育是職業(yè)學(xué)校德育的主要任務(wù)。

       加強(qiáng)學(xué)生正確的人生觀養(yǎng)成教育,可以幫助職校生客觀地認(rèn)識(shí)自己,評(píng)價(jià)自己。班主任要鼓勵(lì)學(xué)生多與人交流,多參加集體活動(dòng),增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任心,促進(jìn)人格健全發(fā)展。班主任還必須經(jīng)常借助經(jīng)典案例加強(qiáng)學(xué)生的法制教育,以利于矯正學(xué)生的不良思想及行為。盡可能多地深入教室、宿舍和學(xué)生交流,及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),采取有針對(duì)性的思想引導(dǎo),為學(xué)生正確的人生觀、價(jià)值觀的形成奠定良好的基礎(chǔ)。

      2.用愛(ài)心教育走進(jìn)學(xué)生

      要搞好大面積“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化工作,首先要轉(zhuǎn)變教育觀念,端正工作態(tài)度,真愛(ài)全體學(xué)生,樹立每個(gè)”后進(jìn)生”都能成才的觀念。教師在思想和言行上要慎重對(duì)待每一位學(xué)生,切不可因?yàn)榛A(chǔ)太差或素質(zhì)較低而歧視他們,不可因?yàn)楸憩F(xiàn)欠佳而鄙視他們,也不能因?yàn)樗隽思裁村e(cuò)事就認(rèn)為他是無(wú)可救藥。其實(shí),他們何嘗不想自己將來(lái)能成為有用之材,何嘗不想將來(lái)在社會(huì)上干一番事業(yè)。這就要求我們教育者應(yīng)當(dāng)細(xì)致深入地觸摸其內(nèi)心深處,感知學(xué)生的靈魂。實(shí)施教育過(guò)程中允許學(xué)生犯一些錯(cuò)誤,犯了錯(cuò)誤不應(yīng)一味的指責(zé)批評(píng),而應(yīng)與學(xué)生多談心、多交流溝通,多站在未成年人的角度想一想,本著理解的原則,摸清其犯錯(cuò)誤的原因和動(dòng)機(jī)。同時(shí),想辦法接觸學(xué)生的同學(xué)和交往的朋友,從側(cè)面了解其活動(dòng)(包括生活、學(xué)習(xí)、交往等)的環(huán)境和背景。還可直接同家長(zhǎng)聯(lián)系,采用通電話、約會(huì)見(jiàn)面、家訪等形式,更深層次的了解其以往的學(xué)習(xí)生活背景、家庭教育背景、人際關(guān)系背景、心理發(fā)展變化過(guò)程、成長(zhǎng)經(jīng)歷等等。這就為轉(zhuǎn)化工作奠定了良好的基礎(chǔ)。因此,我們應(yīng)堅(jiān)持充分與學(xué)生接觸,站在學(xué)生的角度與學(xué)生交朋友,充分了解學(xué)生,真心地為學(xué)生的進(jìn)步而高興,為學(xué)生的遭遇而難過(guò),為學(xué)生的過(guò)錯(cuò)而痛心,為學(xué)生的不上進(jìn)而生氣,這樣才能逐漸引導(dǎo)學(xué)生的行為。

      3.培養(yǎng)出一支得力的班干部——樹立標(biāo)桿

       教師要教育好班集體,又使學(xué)生在這個(gè)集體中受到集體教育,不可能總是一個(gè)一個(gè)地教育學(xué)生,那會(huì)顧此失彼。因此,教師一定要建設(shè)好班集體,培養(yǎng)好班干部和積極分子隊(duì)伍。良好的班集體要有一個(gè)團(tuán)結(jié)的、有組織能力的、有威信的班委會(huì),如果有了一個(gè)好的班委會(huì),班主任的工作往往就會(huì)事半功倍,因?yàn)檫@不僅會(huì)減輕班主任的負(fù)擔(dān),而且能鍛煉學(xué)生的自我管理能力,從素質(zhì)教育來(lái)講,就是培養(yǎng)學(xué)生個(gè)人能力,使班級(jí)的日常管理不是班主任一個(gè)人管理下運(yùn)轉(zhuǎn),而是老師和學(xué)生們共同管理之下的高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)。

      在選拔班級(jí)干部,一定不要急于求成,必須要耐心觀察一段時(shí)間,在選拔干部時(shí)要選拔人品好、為人忠誠(chéng)、有工作能力、威信高、樂(lè)于為同學(xué)服務(wù)的人; 在平時(shí),我堅(jiān)持以精神激勵(lì)為主的原則,尊重學(xué)生干部的創(chuàng)造性工作,發(fā)揮他們的聰明才智,我對(duì)他們的工作態(tài)度一是信任、二是放手、三是全力支持。我對(duì)干部要求很嚴(yán):要求他們擺正位置明確職責(zé),在同學(xué)中起榜樣帶頭作用;要做老師的得力助手,誰(shuí)做的不好,要結(jié)合具體所犯錯(cuò)誤深度批評(píng)教育,徹底扭轉(zhuǎn)他們所犯的錯(cuò)誤;隨著班干部的成熟,班級(jí)管理工作也會(huì)逐漸開展得井然有序;這樣形成一個(gè)有班主任引導(dǎo),班干部管理,全班同學(xué)共同參與的班級(jí)管理模式。

      4.爭(zhēng)取家長(zhǎng)配合,共同營(yíng)造教育環(huán)境

       現(xiàn)在的中職學(xué)生,有的是家長(zhǎng)不支持讀中職,但學(xué)生堅(jiān)持要讀;有的是家長(zhǎng)逼著來(lái)讀;有的就是為了混日子;而且社會(huì)上單親家庭逐漸增多,家庭不和現(xiàn)象普遍,部分學(xué)生得不到父母關(guān)愛(ài),更得不到父母的正當(dāng)教育和引導(dǎo),針對(duì)這些情況,班主任要積極與家長(zhǎng)溝通聯(lián)系,宣傳國(guó)家的資助政策,宣傳就讀中職學(xué)校的好處等,要讓家長(zhǎng)配合班主任做好學(xué)生的思想工作,要讓家長(zhǎng)支持和鼓勵(lì)學(xué)生上中職學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識(shí),為學(xué)生營(yíng)造安心學(xué)習(xí)的氛圍;只有形成家庭、社會(huì)、學(xué)校的教育合力,發(fā)揮教育的整體職能,才能不斷提高班級(jí)管理質(zhì)量,才能真正培養(yǎng)、教育好學(xué)生。

      要做好中職生的管理教育工作,還要求教師有一顆平凡心,有一顆不斷進(jìn)取的心,有敢于創(chuàng)新的心。班主任要對(duì)學(xué)生做到這幾點(diǎn):平等、理解、尊重、信任。班主任與學(xué)生之間是平等的,班主任不要凌駕于學(xué)生之上,經(jīng)常與學(xué)生談心,做好談心記錄,關(guān)心學(xué)生的生活。班主任要學(xué)會(huì)理解學(xué)生,容許學(xué)生犯錯(cuò),要尊重學(xué)生的隱私,尊重學(xué)生的人格,要信任學(xué)生,要用放大鏡來(lái)看學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),忽視或者漠視學(xué)生的缺點(diǎn),要善于找出學(xué)生的閃光點(diǎn)。我想只要班主任做到了這些,班級(jí)管理工作也一定能做出很好的成績(jī)。二:學(xué)生自我管理能力的培養(yǎng)

      在中職院校中,學(xué)生的自我管理能力的培養(yǎng),成了培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的一個(gè)重要方面,并成為提高學(xué)校教育水平的一個(gè)重要標(biāo)志。學(xué)生自我管理能力培養(yǎng)的幾個(gè)有效途徑:

      1.通過(guò)團(tuán)體活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)自己,使學(xué)生由他控轉(zhuǎn)向自律

      學(xué)生所在的團(tuán)體,首先一個(gè)就是自己的班集體。學(xué)生從一踏進(jìn)校門就會(huì)不由自主地希望自己能在這樣一種文明,輕松、和諧、潔凈的環(huán)境中學(xué)習(xí),生活。但事實(shí)上,我們大部分學(xué)生的心理成熟程度要低于身體成熟程度。他們或不會(huì)內(nèi)省,思考自己和自己的問(wèn)題,不善于從旁觀者的角度來(lái)觀察自己,不把家長(zhǎng)、老師和學(xué)校紀(jì)律放在眼里?!?0后”的他們中大都嬌生慣養(yǎng),任性,懶散。至于明辨是非的能力,似乎更差,想說(shuō)什么就說(shuō)什么,想干什么就干什么,不會(huì)思考自己的行為對(duì)自己所在的集體的聲譽(yù)帶來(lái)什么影響,僅僅只把自己當(dāng)成一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體而不是集體中的一員。

      而我們?cè)诎嗉?jí)管理的過(guò)程中,通過(guò)集體活動(dòng),讓學(xué)生在團(tuán)體活動(dòng)中認(rèn)識(shí)自己,展現(xiàn)自己,管理自己,使自己由他控向自律轉(zhuǎn)化,最終發(fā)展自己。這就要求我們?cè)谄匠5墓芾斫逃袕年P(guān)心班級(jí)、熱愛(ài)班級(jí)而增光添彩,為建設(shè)班級(jí)而出謀劃策等方面來(lái)引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)的教育。學(xué)生只有明確的認(rèn)識(shí)到自己和集體的關(guān)系,才能自我約束、自我管理。

      2.讓學(xué)生參與班級(jí)管理,在實(shí)踐中養(yǎng)成學(xué)生自我規(guī)范、自我約束的能力

      “能力只有在該種能力的活動(dòng)中才能形成”。自我管理的能力只有在實(shí)行自我管理教育的班級(jí)中去實(shí)踐培養(yǎng)。這就要求我們積極的創(chuàng)造機(jī)會(huì),讓學(xué)生參與到自己班級(jí)的日常管理實(shí)務(wù)工作中來(lái)。通過(guò)讓學(xué)生策劃

      組織各項(xiàng)集體活動(dòng),每個(gè)活動(dòng)都要求學(xué)生要有明確的目的和實(shí)施計(jì)劃的每個(gè)環(huán)節(jié)、步驟。班主任在這些活動(dòng)中就只需要起到監(jiān)督、參謀和檢查的作用。

      3.通過(guò)發(fā)掘、使用、扶持、教育和培養(yǎng)學(xué)生干部,盡可能的發(fā)揮學(xué)生的自我管理、自我監(jiān)督和自我教育能力

      班干部的組織協(xié)調(diào)能力不是天成的,需要我們通過(guò)和學(xué)生的接觸去發(fā)現(xiàn)發(fā)掘。通過(guò)定期召開班干部會(huì)議,幫助班干們分析本班的具體情況及需待改進(jìn)的情況,研究根源、指出教育其不足、提出建議及解決方法,同時(shí)進(jìn)行職責(zé)分工,使班干們能提高責(zé)任意識(shí)的同時(shí)能互相監(jiān)督、相互協(xié)調(diào),實(shí)行民主管理,力爭(zhēng)逐步培養(yǎng)學(xué)生干部的組織協(xié)調(diào)能力。一個(gè)集體里,一批組織協(xié)調(diào)能力比較好的班干對(duì)班級(jí)建設(shè)能起到很大的促進(jìn)作用。并且好的班干部能起到榜樣激勵(lì)的作用,使其他學(xué)生能形成一種競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),從而激發(fā)他們的自我管理、自我教育的意識(shí),進(jìn)而同學(xué)之間、班干之間能起到一定的自我監(jiān)督和相互監(jiān)督的作用。

      4.宿舍生活自管能力的培養(yǎng)

      宿舍生活是學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)生活不可缺少的重要組成部分。在讀的中職學(xué)生應(yīng)按半軍事化管理的要求自覺(jué)搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)解放軍的好思想、好作風(fēng),在宿舍生活中自覺(jué)接受或參與宿舍管理,遵守宿舍管理規(guī)定,遵守作息時(shí)間,注意和維護(hù)公共衛(wèi)生,講究個(gè)人衛(wèi)生,經(jīng)常檢查、考核集體和個(gè)人的衛(wèi)生,愛(ài)護(hù)公物,與不文明行為徹底決裂,有計(jì)劃地安排好自己的生活。

      總之,學(xué)生的自我管理對(duì)于整個(gè)學(xué)校的教育管理工作來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,應(yīng)該引起全體教職工的重視,樹立全員育人的教育意識(shí),為學(xué)生創(chuàng)造積極健康的校園文化,這是實(shí)現(xiàn)高職學(xué)生自我管理的一個(gè)重要條件。通過(guò)對(duì)校園文化的設(shè)計(jì)營(yíng)造,構(gòu)建學(xué)校與學(xué)生之間的共同愿景,形成強(qiáng)大的凝聚力和驅(qū)動(dòng)力,促進(jìn)學(xué)生的自我管理。通過(guò)班主任的精心指導(dǎo),使學(xué)生自覺(jué)地進(jìn)行自我思想轉(zhuǎn)化和行為控制,完成管理者的預(yù)期目標(biāo),做到無(wú)為而治,真正達(dá)到“管是為了不管”的最高目標(biāo)。

      參考文獻(xiàn)

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      [3] 劉湘潭.中職學(xué)生誠(chéng)信教育探討[j],素質(zhì)教育論壇,2009,10

      [4]陸紅波.引導(dǎo)學(xué)生自我教育.提高班級(jí)管理水平[j].學(xué)苑教育,2010(21).[5]李瑩光.淺談在班級(jí)管理中促進(jìn)職校生自我教育的方法[a].全國(guó)教育科研“十五”成果論文集(第三卷)[c],2005.[6]馬加普.自我管理能力的培養(yǎng).職業(yè)技術(shù)教育,1998(01).作者簡(jiǎn)介:李松田男四川廣元人助講 工學(xué)學(xué)士

      主要研究方向:汽車維修

      聯(lián)系電話:***

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