第一篇：不得擅自出版選拔領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)試讀物

國(guó)家新聞出版總署日前發(fā)出通知要求，未經(jīng)中央組織部和國(guó)家新聞出版總署聯(lián)合批準(zhǔn)，不得擅自以任何形式出版有關(guān)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試的應(yīng)試讀物?！锻ㄖ分赋觯_選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和在黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，是深化干部人事制度改革，改進(jìn)干部管理方法，加強(qiáng)干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。中央組織部于2000年下發(fā)了《全國(guó)公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱（試行本）》，成立了領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心。最近一個(gè)時(shí)期，少數(shù)出版單位和個(gè)人出于贏利目的，未經(jīng)主管部門同意，擅自編輯、出版和發(fā)行各種公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)試資料，造成很壞的影響。這種做法，一是違背了推行公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的宗旨，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作產(chǎn)生誤導(dǎo)，把廣大干部引到死記硬背和猜題、押題的方向上來(lái)；二是違反保密要求，把不能公開的試題向社會(huì)公開，干擾了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試工作秩序；三是增加了有關(guān)單位和應(yīng)試領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)也增加了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部通用題庫(kù)建設(shè)成本。為確保公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的健康發(fā)展，《通知》要求各省、自治區(qū)、直轄市新聞出版局，中央在京出版單位主管部門，解放軍總政宣傳部新聞出版局：

一、自本通知發(fā)布之日起，任何出版單位（圖書、報(bào)紙、期刊、音像電子出版物）未經(jīng)中央組織部和國(guó)家新聞出版總署聯(lián)合批準(zhǔn)，不得擅自以任何形式出版領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試方面的考試指南、應(yīng)試讀本、模擬考題、試題集等各類應(yīng)試讀物；不得出版或刊登領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試后的試題或題本。

二、對(duì)所屬的出版單位進(jìn)行一次檢查。凡本通知發(fā)布前未經(jīng)中央組織部審核，擅自出版按照《全國(guó)公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱（試行本）》編寫的復(fù)習(xí)資料，應(yīng)停止發(fā)行，立即銷毀。已經(jīng)安排選題尚未出版的，撤消選題。據(jù)悉，中央組織部考試與測(cè)評(píng)中心目前正在修訂《全國(guó)公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)大綱》，并配合新修訂的《大綱》，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的目標(biāo)，編寫適于廣大干部的學(xué)習(xí)讀本，引導(dǎo)他們加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部配偶不得經(jīng)商

領(lǐng)導(dǎo)干部配偶不得經(jīng)商

5月4日，上海市《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范本市領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定（試行）》正式公布實(shí)施?！兑?guī)定》明確，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶不得經(jīng)商辦企業(yè)，子女及其配偶不得在本市經(jīng)商辦企業(yè)；市委、市政府委辦局正職，區(qū)縣黨政正職，市管企業(yè)正職等重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部以及公權(quán)力比較集中的市公檢法領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其配偶不得經(jīng)商辦企業(yè)，其子女及其配偶不得在其管轄地區(qū)或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)，不得在本市從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)?！兑?guī)定》還明確，有違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部，由其配偶、子女及其配偶主動(dòng)退出所從事的經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)，或者由領(lǐng)導(dǎo)干部本人辭去現(xiàn)任職務(wù)。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部選拔調(diào)整工作方案

領(lǐng)導(dǎo)干部選拔調(diào)整工作方案

領(lǐng)導(dǎo)干部選拔調(diào)整工作計(jì)劃

為做好 xxx 領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔和調(diào)整工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定和 x 黨委的有關(guān)工作安排，特制定本選拔調(diào)整方案如下: 1、指導(dǎo)思想

本干部調(diào)整民主推薦和檢查工作執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的有關(guān)要求。根據(jù)公開、公平和公正的原則，它充分尊重各級(jí)干部的“知情權(quán)、參與權(quán)、投票權(quán)和監(jiān)督權(quán)”。堅(jiān)持把選拔政治可靠、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)硬朗、群眾信得過(guò)的干部作為民主推薦和民主檢查工作的起點(diǎn)和終點(diǎn)。對(duì)受試者的思想政治素質(zhì)、履職能力、工作作風(fēng)、工作表現(xiàn)、廉潔自律、身體健康等情況進(jìn)行全面的歷史考察和了解，將為黨委的選拔和任用提供依據(jù)。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)

在×××黨委的具體指導(dǎo)下，干部調(diào)整工作由×××和××× 單位組成聯(lián)合選拔調(diào)查組。選拔組長(zhǎng)是 xxx，副組長(zhǎng)是 xx，成員是xxx 和 xxx。選拔檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在 xxx。辦公室主任由 xxx 兼任，成員由 xxx 和 xxx 單位人員組成。

三、數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)要求的選擇和調(diào)整

(1)選擇調(diào)整次數(shù)

結(jié)合目前的空缺情況，初步估計(jì)擬選拔和調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)為 xx 人。

(二)選擇和調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)1 年，工齡； 2 年，工作條件；

3，選擇范圍；

4、選擇和檢驗(yàn)時(shí)間

xxxx 開始于 xx，結(jié)束于 xx。具體選拔檢查時(shí)間由選拔檢查小組組長(zhǎng)決定，但相關(guān)工作要詳細(xì)、嚴(yán)格、快速完成。

五、評(píng)選流程

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》關(guān)于干部選拔的要求，相關(guān)工作通過(guò)個(gè)別談話、民主推薦等方式進(jìn)行，主要包括以下程序:1(a)個(gè)人談話推薦根據(jù)本單位的實(shí)際情況，選拔考察組將組織 個(gè)人會(huì)談，向被采訪者介紹推薦的崗位、資格和推薦范圍，提供符合崗位基本資格和資格的干部名單，提出推薦要求，然后逐一進(jìn)行個(gè)人會(huì)談。在推薦個(gè)人會(huì)談時(shí)，應(yīng)注意充分發(fā)展民主，不應(yīng)事先任命推薦的候選人。

(2)民主推薦會(huì)召開根據(jù)個(gè)人談話的推薦、談話研究的推薦、候選人條件、崗位要求等。應(yīng)全面考慮。與推薦人選所在單位黨委溝通協(xié)商后，經(jīng)上級(jí)黨委或組織部研究提出會(huì)議推薦參考人選后，推薦會(huì)議差異，并組織填寫推薦表。會(huì)議一般由推薦候選人所在單位(部門)組織，出席人數(shù)至少應(yīng)達(dá)到出席人數(shù)的三分之二。

(3)綜合分析調(diào)查組收集并統(tǒng)計(jì)個(gè)人談話和民主建議，根據(jù)建議結(jié)果和綜合分析提出初步意見，并選定組長(zhǎng)向上級(jí)組織部門反饋

相關(guān)信息。

五、檢驗(yàn)規(guī)程

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,檢查工作主要采用實(shí)地考察、查閱檔案、約談被檢查對(duì)象等方法。全面、歷史地檢查干部的 德、能、勤、績(jī)、廉，注重對(duì)思想政治素質(zhì)、履職能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律的檢查，評(píng)價(jià)其綜合素質(zhì)是否適合晉升。

(a)確定檢查候選人候選人所在單位(部門)黨委將根據(jù)上級(jí)黨委組織部的反饋意見，在以往推薦和選拔的基礎(chǔ)上，為候選人做好準(zhǔn)備工作。本級(jí)黨委常委會(huì)將研究提出候選人名單建議。與上級(jí)黨委組織部溝通后，將確定人選。

(2)宣布調(diào)查通知檢查對(duì)象、檢查時(shí)間、群眾反映問(wèn)題的方式等。將通知檢查對(duì)象所在的工作單位。

(3)組織民主推薦根據(jù)被調(diào)查對(duì)象的情況，招聘民主推薦委員會(huì)將組織填寫《民主測(cè)評(píng)推薦表》、《干部道德逆向問(wèn)卷》、《干部選拔任用、考核推薦中的治理拉票行為評(píng)價(jià)表》會(huì)議一般由推薦候選人所在單位(部門)組織，出席人數(shù)至少達(dá)到出席人數(shù)的 80%。

(4)個(gè)人會(huì)談與受訪者逐一進(jìn)行了個(gè)別談話，以便全面了解受 訪者在道德、能力、勤奮、表現(xiàn)和誠(chéng)信方面的表現(xiàn)，并深入了解他 們是否勝任所擔(dān)任的職位以及存在的問(wèn)題和建議。及時(shí)與受試者本 人交談，進(jìn)一步了解他的政治立場(chǎng)、思想素質(zhì)、價(jià)值取向、洞察力、適應(yīng)能力、個(gè)性特征、心理素質(zhì)等方面，以及缺點(diǎn)和不足，識(shí)別和 確認(rèn)相關(guān)問(wèn)題，深化對(duì)受試者的研究和判斷。

(五)向有關(guān)部門核實(shí)相關(guān)信息向干部主管部門了解他們的情況，聽取他們對(duì)是否可以使用的意見。向本級(jí)和上級(jí)紀(jì)委了解被檢查對(duì) 象是否有違法違紀(jì)行為，調(diào)查處理情況，聽取是否可以利用的意見。

(六)組織家訪由檢查組會(huì)同紀(jì)檢部門統(tǒng)一組織實(shí)施這主要取決于家庭地址和居住區(qū)是否與提交給組織的個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告和廉政聲明一致。查看裝修和安置是否與個(gè)人收入相符(過(guò)高或過(guò)低)；看看家庭關(guān)系是否和諧我主要問(wèn)我自己和我的家人關(guān)于他們的愛好和業(yè)余時(shí)間的安排，并且了解超過(guò)八小時(shí)的情況。問(wèn)問(wèn)我的父母(或公公婆婆)他們的年齡和身體狀況，看看他們是否孝順老人。家訪結(jié)束后，通過(guò)集體分析研究，形成家訪工作記錄。

(七)組織專項(xiàng)調(diào)查對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的干部群眾反映比較復(fù)雜或者意見分歧較大的問(wèn)題，將進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。

(8)總結(jié)相關(guān)檢查工作完成后，檢查組應(yīng)本著客觀公正的原則，在民主評(píng)議、談話結(jié)果、征求意見、家訪等綜合分析的基礎(chǔ)上，通 過(guò)集體研究對(duì)檢查對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)。，并形成詳細(xì)的檢驗(yàn)材料。

六、同意和任命

(a)征求意見對(duì)于通過(guò)考試即將被任命的候選人，在討論決定 或決定提交之前，應(yīng)根據(jù)不同的職位和候選人征求意見。具體要求 參見《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》第六章第三十四條的相關(guān)規(guī)定。

(二)商定人選對(duì)考試合格的候選人，在任命前，黨委(黨組)應(yīng)

根據(jù)干部管理權(quán)限作出集體任免決定，或決定提出推薦和提名意見。具體要求請(qǐng)參見《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》第六章第三十五條 至第四十條的有關(guān)規(guī)定(3)組織任命對(duì)考試合格的候選人，要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》第七章的要求進(jìn)行任用，并履行相關(guān)工作程序。

8，相關(guān)要求

(一)高度重視相關(guān)工作各單位要配合檢查組組織好各檢查環(huán)節(jié)的工作要教育檢查對(duì)象正確對(duì)待選拔、調(diào)整和檢查工作，自覺遵守檢查紀(jì)律，自覺不拉票，不打聽檢查情況等。

(二)嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任評(píng)選檢查組要明確分工和對(duì)人民的責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)在工作中，必須嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，了解和掌握調(diào)查對(duì)象的真實(shí)情況，對(duì)調(diào)查情況 和調(diào)查報(bào)告的客觀性和真實(shí)性負(fù)責(zé)(三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度回避的對(duì)象包括:有夫妻關(guān)系、直系血親、近姻親以及其他需要回避的原因的人。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律調(diào)查人員要認(rèn)真貫徹“六條禁令”:一是堅(jiān)持公正辦事的原則，不允許以個(gè)人好惡為由了解或反映情況；二 是要遵循制度，遵守規(guī)則，不準(zhǔn)違反檢查程序，善于索賠，自由說(shuō)； 第三，推薦人才，尊重人才，自覺抵制以不正當(dāng)手段謀求晉升或跳 槽的行為。不允許為那些跑腿或重要官員提供方便。第四，廉潔自 律，作風(fēng)端正，不準(zhǔn)借調(diào)查之機(jī)謀取私利；第五，要客觀辯證，敢 于講真話，不允許故意夸大、縮小、隱瞞或歪曲事實(shí)。六是嚴(yán)格紀(jì)

律，保守秘密，不準(zhǔn)泄露干部考察和相關(guān)工作情況

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任命辦法

領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用辦法

第一條

為了完善我公司領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序和制度，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，形成能上能下、能進(jìn)能出、富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，加快我公司的改革和發(fā)展，現(xiàn)制定本暫行辦法。

第二條

選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持以下原則：

（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

（三）公開、平等、擇優(yōu)原則；

（四）民主集中制原則；

第三條

本辦法適用于總經(jīng)理助理，正、副科級(jí)和助理等領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部主要采取以下模式：聘任制。

各基層黨組織、工會(huì)、團(tuán)委的干部，依據(jù)相關(guān)章程選舉產(chǎn)生。

第四條

選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的資格

（一）提任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備五年以上工齡，一般應(yīng)有生產(chǎn)業(yè)務(wù)或行政業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。

（二）提任領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

（三）提任中層領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，其中技術(shù)部門的正職、應(yīng)具備副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（四）提任領(lǐng)導(dǎo)干部，男同志年齡一般不超過(guò)50歲，女同志年齡一般不超過(guò)45歲。

（五）聘任和任命的領(lǐng)導(dǎo)干部近三年來(lái)考核都必須合格。

（六）身體健康，能勝任崗位工作。

第五條

干部應(yīng)當(dāng)按條件和資格逐級(jí)提拔。特別優(yōu)秀的青年干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔和越級(jí)提拔。破格提拔和越級(jí)提拔的條件和理由，須經(jīng)黨委會(huì)集體研究確定,并按照有關(guān)程序辦理。

第六條

考察干部擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)選拔任職的，考察材料歸入干部人事檔案?？疾觳牧媳仨殞憣?shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：

（一）德、能、勤、績(jī)、廉等方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；

（二）主要缺點(diǎn)和不足；

（三）民主測(cè)評(píng)情況。

第七條 選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際需要，充分醞釀?dòng)懻摦a(chǎn)生，擬任人由黨委會(huì)討論決定。第八條

黨委會(huì)討論論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行。

（一）由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹擬任人選的推薦、提名、考察和任免理由等情況；

（二）參加會(huì)議的成員進(jìn)行討論；

（三）進(jìn)行表決，以公司黨委成員應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。

第九條

實(shí)行任職前公示制度。在黨委會(huì)討論決定后，下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一般為七個(gè)工作日。公示期間由組織部門、紀(jì)檢部門受理群眾反映。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

第十條

任前談話。對(duì)決定任用的干部由黨委、紀(jì)委指派專人同其談話，任職部門的分管領(lǐng)導(dǎo)參與談話，還可進(jìn)行集體談話。

第十一條

發(fā)文任職，以公司黨委名義發(fā)文。第十二條

到任和工作交接。任職通知下發(fā)后，領(lǐng)導(dǎo)干部的任職由黨委會(huì)統(tǒng)一宣布。到任干部和離任者干部的工作交接，應(yīng)在任職文件下達(dá)一周內(nèi)完成。

第十三條

本辦法從頒布之日起實(shí)施。

二〇一七年十二月

第五篇：差額選拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案

競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)施方案

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（暫行）》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)性上崗工作暫行規(guī)定》及相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合市委宣傳部中層職位空缺情況，經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，決定從部機(jī)關(guān)選拔任用4名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央、省、市的有關(guān)政策規(guī)定為依據(jù)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，注重群眾參與，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，使德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)部機(jī)關(guān)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。

二、選拔職務(wù)

此次選拔的4個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為：干部科科長(zhǎng)、網(wǎng)管辦主任、文藝科副科長(zhǎng)、宣教中心副主任。

三、資格條件

（一）共性條件：

1、具有良好的政治素質(zhì)和思想品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有履行崗位職責(zé)的水平和能力；

2、具有國(guó)家承認(rèn)的大專（含大專）以上學(xué)歷；

3、近三考核均在稱職（或合格）以上；

4、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

（二）職位個(gè)性條件：

1、干部科科長(zhǎng)職位個(gè)性條件：

（1）現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)或任副科級(jí)職務(wù)兩年以上；

（2）非公務(wù)員身份人員年齡在40歲以下；

2、網(wǎng)管辦主任職位個(gè)性條件：

現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)或任副科級(jí)職務(wù)兩年以上；

3、文藝科副科長(zhǎng)職位個(gè)性條件：

（1）為公務(wù)員身份；

（2）現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)或任科員職務(wù)三年以上。

4、宣教中心副主任職位個(gè)性條件：

現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)或任科員職務(wù)三年以上。

四、工作程序和方式

（一）民主推薦。

1、會(huì)議推薦。召開部機(jī)關(guān)全體干部職工大會(huì)，公布選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)施方案，進(jìn)行書面民主推薦。

2、個(gè)別談話推薦。在書面推薦的基礎(chǔ)上，采取個(gè)別談話方式進(jìn)行口頭推薦。談話推薦人數(shù)須達(dá)到應(yīng)談話人數(shù)的五分之四，參加個(gè)別談話推薦的人員為部機(jī)關(guān)全體干部職工。

綜合書面推薦和口頭推薦結(jié)果，提出擬任職考察人選。

（二）確定考察對(duì)象和進(jìn)行考察。

1、對(duì)雙推進(jìn)行梳理匯總，向部長(zhǎng)辦公會(huì)議匯報(bào)相關(guān)情況，召開部長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究確定差額考察對(duì)象，發(fā)布考察對(duì)象公示。3-

拔任用工作擬在2012年5月底以前完成。

五、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。為保證這項(xiàng)工作順利進(jìn)行，決定成立市委宣傳部選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：張選明；副組長(zhǎng)：夏金保、衛(wèi)建和；成員：肖才宏、楊秀愛。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決防止和抵制不正之風(fēng)。干部選拔使用工作接受市委組織部的指導(dǎo)，同時(shí)接受干部群眾監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

本實(shí)施方案由市委宣傳部干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。-4-