第一篇：質(zhì)監(jiān)：關(guān)于構(gòu)建公共信息平臺服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展材料

現(xiàn)代外貿(mào)形勢下，如何加快檢驗(yàn)監(jiān)管模式改革，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，已成為擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。近年來，中山檢驗(yàn)檢疫局積極探索出一條大質(zhì)量管理之路，從宏觀和微觀、橫向和縱向構(gòu)建了七大公共信息平臺，力求更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

一、建立大質(zhì)量工作機(jī)制，打造部門聯(lián)動平臺

1.加強(qiáng)與口岸局和兄弟局的業(yè)務(wù)合作與

交流。在廣深珠出口貨物直通放行工作中，中山檢驗(yàn)檢疫局注重加強(qiáng)與口岸局的溝通與聯(lián)系，對轄區(qū)內(nèi)出境貨物進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，逐步擴(kuò)大直通放行范圍。目前，中山地區(qū)90%的企業(yè)納入了直通放行便捷軌道，每年可為企業(yè)節(jié)省費(fèi)用約300萬元。同時(shí)，中山檢驗(yàn)檢疫局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分別到番禺、東莞、惠州等兄弟局進(jìn)行交流與學(xué)習(xí)，探討建立大質(zhì)量工作機(jī)制和建設(shè)大質(zhì)檢文化，共同促進(jìn)質(zhì)量大提升。

2.加強(qiáng)與海關(guān)等部門的聯(lián)合執(zhí)法。中山檢驗(yàn)檢疫局多次與中山海關(guān)聯(lián)合對重點(diǎn)監(jiān)管的大宗出口商品進(jìn)行查驗(yàn)，落實(shí)“雙打”行動，探討共建共享合作模式。另外，中山檢驗(yàn)檢疫局積極與地方工商、質(zhì)監(jiān)等部門開展聯(lián)合執(zhí)法，打擊“老鼠柜”，在企業(yè)中引起較大反響。

3.加強(qiáng)與相關(guān)部門的技術(shù)交流和合作。中山檢驗(yàn)檢疫局與中山市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、農(nóng)業(yè)局等單位組織雙向走訪，就產(chǎn)品質(zhì)量、檢測技術(shù)、人員培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)研究、檢測結(jié)果互認(rèn)等領(lǐng)域的合作方式進(jìn)行探討，并簽訂合作備忘錄，形成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的態(tài)勢，促進(jìn)業(yè)務(wù)的深度融合，以期共同把好中山產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。

二、召開質(zhì)量管理現(xiàn)場會，打造學(xué)習(xí)交流平臺

6月以來，中山出口燈飾、玩具、家具、服裝等行業(yè)近10場質(zhì)量管理會陸續(xù)召開，吸引了上千家企業(yè)參與。此外，中山檢驗(yàn)檢疫局邀請了中山市政府和廣東檢驗(yàn)檢疫局領(lǐng)導(dǎo)談產(chǎn)品質(zhì)量，解讀行業(yè)質(zhì)量情況，分析共性問題，指出癥結(jié)所在，告知解決方法，并對國外的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)警和宣貫。同時(shí)，邀請示范企業(yè)講解質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，并開放工廠讓同行參觀學(xué)習(xí)，為企業(yè)打造一個學(xué)習(xí)與交流的平臺，實(shí)現(xiàn)由管理“個體質(zhì)量”向管理“行業(yè)質(zhì)量”轉(zhuǎn)變，監(jiān)管有效性得到不斷提高。

三、推行質(zhì)量分析制度，打造風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警平臺

中山檢驗(yàn)檢疫局不斷完善進(jìn)出口商品質(zhì)量分析工作制度，并結(jié)合當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，突出對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)品特別是產(chǎn)業(yè)集群的整體質(zhì)量狀況的分析，對國外最新技術(shù)性貿(mào)易壁壘進(jìn)行預(yù)警，并做到“五上”，即上政府、上媒體、上網(wǎng)站、上（行業(yè)協(xié)會、商會）內(nèi)刊、上會議，供政府決策部門和廣大進(jìn)出口企業(yè)參考，使質(zhì)量分析和預(yù)警工作發(fā)揮出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。同時(shí)，每年的重點(diǎn)進(jìn)出口商品質(zhì)量分析報(bào)告均以專報(bào)的形式報(bào)給中山市委、市政府，得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的重視和肯定。

四、開展網(wǎng)絡(luò)問政，打造檢企互動平臺

中山檢驗(yàn)檢疫局積極推動政務(wù)公開，完成了政務(wù)網(wǎng)站的建設(shè)與開通，在中山市政府門戶網(wǎng)站建成鏈接，隨時(shí)接受網(wǎng)上咨詢與投訴。同時(shí)，完成了在中山網(wǎng)絡(luò)問政平臺的注冊，受理廣大網(wǎng)民的網(wǎng)絡(luò)問政，回答網(wǎng)友的各種業(yè)務(wù)咨詢和提問。此外，為加強(qiáng)檢企互動，中山檢驗(yàn)檢疫局制定了相關(guān)管理辦法，規(guī)定業(yè)務(wù)科室管理人員的職責(zé)和回復(fù)咨詢或投訴的期限，對不按時(shí)回復(fù)企業(yè)咨詢的部門進(jìn)行通報(bào)。

目前，網(wǎng)上檢企互動平臺已發(fā)展到辦事處一級，并實(shí)現(xiàn)了與當(dāng)?shù)劓?zhèn)區(qū)政府網(wǎng)站的鏈接，注冊企業(yè)賬號約500個，每天登錄的企業(yè)有幾十家，許多困擾企業(yè)的問題可以通過平臺得到快速解決。

五、發(fā)揮協(xié)會作用，打造行業(yè)自律平臺

1.加強(qiáng)與各協(xié)會的溝通與交流。目前，中山檢驗(yàn)檢疫局是當(dāng)?shù)責(zé)艟?、燃?xì)饩摺⑼婢?、家具等多家協(xié)會、商會的顧問、理事單位，這些協(xié)會享有廣泛的行業(yè)影響力。另外，中山檢驗(yàn)檢疫局領(lǐng)導(dǎo)每年都會走訪協(xié)會、商會，經(jīng)常邀請協(xié)會、商會進(jìn)行座談，共同探討質(zhì)量提升問題。

2.加強(qiáng)對協(xié)會的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。中山檢驗(yàn)檢疫局免費(fèi)為各行業(yè)協(xié)會、商會開展出口產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢測技術(shù)培訓(xùn)，受到了協(xié)會、商會及會員單位的普遍歡迎。如聯(lián)合神灣商會舉辦培訓(xùn)研討會，在玩具召回事件和金融危機(jī)中，促使當(dāng)?shù)赝婢咂髽I(yè)抱團(tuán)取暖，挺過了危機(jī)。

3.引導(dǎo)協(xié)會發(fā)揮行業(yè)管理作用。中山檢驗(yàn)檢疫局促使協(xié)會規(guī)范企業(yè)市場行為，實(shí)現(xiàn)行業(yè)自律，避免無序競爭。如幫扶三鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立中山市古典家具協(xié)會，并協(xié)助該鎮(zhèn)獲得“中國古典家具名鎮(zhèn)”稱號，使該鎮(zhèn)的家具展會上升為國家級。

4.加強(qiáng)與協(xié)會的科研合作。如中山檢驗(yàn)檢疫局與中山市家具商會、三鄉(xiāng)古典家具協(xié)會共同申報(bào)的課題獲科研立項(xiàng)和資金扶持；《中山市節(jié)能光源（節(jié)能燈、led）出口發(fā)展戰(zhàn)略研究》課題被列入中山市社會發(fā)展攻關(guān)計(jì)劃。同時(shí)，中山檢驗(yàn)檢疫局組織有能力的企業(yè)進(jìn)行國外標(biāo)準(zhǔn)的編譯工作，并免費(fèi)提供給廣大企業(yè)，得到了協(xié)會的好評。

六、進(jìn)行現(xiàn)場宣貫，打造保障民生平臺

產(chǎn)品質(zhì)量是重大的民生問題，也是“幸福廣東”的應(yīng)

有之義。檢驗(yàn)檢疫部門在涉及產(chǎn)品質(zhì)量安全、衛(wèi)生、環(huán)保以及反欺詐方面積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和成果，應(yīng)將這些經(jīng)驗(yàn)和成果運(yùn)用到民生方面，更好地服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前，中山檢驗(yàn)檢疫局是中山市消費(fèi)者委員會副會長單位。根據(jù)工作內(nèi)容，中山檢驗(yàn)檢疫局每年通過“315宣傳”、“機(jī)關(guān)行風(fēng)評議集市”等活動，現(xiàn)場解答群眾咨詢，并制作宣傳小冊子現(xiàn)場發(fā)放，讓社會

公眾不僅了解我們的職能，而且對產(chǎn)品質(zhì)量有深層次的認(rèn)識。

在中山市群眾滿意度評價(jià)活動中，中山檢驗(yàn)檢疫局行風(fēng)作風(fēng)方面零投訴舉報(bào)，綜合評價(jià)位居39個國家和省駐市單位第四名。

七、探索檢媒合作，打造信息發(fā)布平臺

1.加強(qiáng)政務(wù)信息質(zhì)量，擴(kuò)展政務(wù)信息發(fā)布渠道。，中山檢驗(yàn)檢疫局先后成為國家質(zhì)檢總局政務(wù)信息直報(bào)點(diǎn)和電光源及燈具業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)直報(bào)點(diǎn)，也是廣東檢驗(yàn)檢疫局首家獲得國家質(zhì)檢總局《質(zhì)檢信息》專發(fā)的直報(bào)點(diǎn)。另外，中山檢驗(yàn)檢疫局連續(xù)多年成為全國燈具質(zhì)量分析報(bào)告匯總的主筆單位。

2.加強(qiáng)與中央、省、市媒體的合作，為社會各界發(fā)送有用信息。通過舉行記者節(jié)座談會，策劃媒體出口免驗(yàn)企業(yè)行、玩具企業(yè)轉(zhuǎn)型升級行，邀請媒體看實(shí)驗(yàn)室、看檢管模式創(chuàng)新、看工作質(zhì)量等活動，讓媒體更深入地了解檢驗(yàn)檢疫的職能和社會效應(yīng)，獲得了廣泛好評。同時(shí)，發(fā)布的中山行業(yè)質(zhì)量狀況、國外技術(shù)性貿(mào)易措施應(yīng)對、質(zhì)量熱點(diǎn)分析等題材深受廣大媒體歡迎。

通過七大平臺建設(shè)，檢驗(yàn)檢疫為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)，確保了中山制造的良好聲譽(yù)，夯實(shí)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的基礎(chǔ)。許多企業(yè)針對我們預(yù)警的產(chǎn)品質(zhì)量問題、通報(bào)的召回案例以及發(fā)布的國外標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)，創(chuàng)新技術(shù)，避免損失；中山市專門組織群眾滿意度評價(jià)媒體專訪團(tuán)采訪了中山檢驗(yàn)檢疫局，并在中山媒體進(jìn)行集中宣傳；許多企業(yè)紛紛送來錦旗表示感謝。這一系列舉措，不僅提升了檢驗(yàn)檢疫的社會影響力，拉近了與企業(yè)和老百姓的距離，還提高了檢驗(yàn)檢疫部門服務(wù)地方發(fā)展的能力和水平，增強(qiáng)了檢管人員的綜合素質(zhì)。《中國檢驗(yàn)檢疫》

第二篇：構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

作者： 王丁路 發(fā)布時(shí)間： 2010/12/13 責(zé)任編輯： 諸葛淼 來源： 金華日報(bào)

勞動關(guān)系是現(xiàn)代社會最基本的社會關(guān)系。只有勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，才能保障勞動者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)體面勞動；才能推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展；才能落實(shí)公平正義，實(shí)現(xiàn)社會和諧。近年來，我市各級勞動保障部門按照市委、市政府工作要求，積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終把發(fā)展和諧勞動關(guān)系作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)工作，注重預(yù)防、完善制度，加強(qiáng)調(diào)處、健全機(jī)制，保持了勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。但目前我市勞動關(guān)系調(diào)處工作還存在一些不容忽視的矛盾和問題。

一、法律法規(guī)不斷完善與用人單位制度落實(shí)滯后的矛盾?！秳趧臃ā?、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的出臺實(shí)施，基本建立了相對完善的勞動關(guān)系調(diào)整體系。但一些企業(yè)在擁有了用工絕對自主權(quán)的同時(shí)，卻忽視了勞動法律法規(guī)的執(zhí)行，忽視了勞動管理制度建設(shè)，以老板意志取代規(guī)章制度，以企業(yè)規(guī)定取代法律法規(guī)。一是勞動合同簽訂不容樂觀。《勞動合同法》規(guī)定不簽訂勞動合同要支付雙倍工資，連續(xù)簽訂兩次有固定期限勞動合同可以簽訂無固定期限勞動合同。但一些企業(yè)為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，在勞動合同簽訂上做文章，或者不與勞動者簽訂合同，或者隨意簡化變更合同內(nèi)容，或者約定不公平條款，造成合同簽訂率低、合同短期化、合同不規(guī)范、合同不落實(shí)。二是社會保險(xiǎn)參保率低。勞動保障各項(xiàng)法律法規(guī)均規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。但部分企業(yè)為降低成本，或者為方便管理，有意無意不為職工辦理社會保險(xiǎn)，或者僅為部分職工辦理社會保險(xiǎn)。企業(yè)對社會保險(xiǎn)強(qiáng)制性認(rèn)識不足造成違法的同時(shí)，也加大了自身風(fēng)險(xiǎn)。三是勞動保護(hù)措施不到位。一些企業(yè)忽視勞動安全規(guī)章制度建設(shè)和落實(shí)，缺乏必須的安全防護(hù)培訓(xùn)，造成工傷事故頻發(fā)。

二、勞動者維權(quán)意識提高與用人單位管理理念滯后的矛盾。部分企業(yè)仍然沿襲陳舊的用工管理理念，消極應(yīng)對員工訴求，隨意侵害員工權(quán)益。一是勞動者希望有休息休假權(quán)，但一些企業(yè)仍然實(shí)行超時(shí)加班加點(diǎn)。在部分低層次、低技術(shù)含量的勞動密集型加工和服務(wù)企業(yè)，不能保證職工每周休息一天，少數(shù)企業(yè)每天工作時(shí)間甚至超過10小時(shí)。二是勞動者希望獲得與勞動相匹配的報(bào)酬，但部分企業(yè)仍然存在壓低和拖欠克扣工資情況。根據(jù)抽樣調(diào)查，我市小企業(yè)工資水平在1000~1500元之間的占27.7%，其他的也大多數(shù)在2000元以下。一些企業(yè)除低人工成本外缺乏其他競爭優(yōu)勢，而待遇低、環(huán)境差又形成惡性循環(huán)，造成招工困難，出現(xiàn)勞動糾紛。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前工資案件占勞動監(jiān)察投訴案件總量的80%。三是勞動者希望實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，但一些企業(yè)缺乏人文關(guān)懷。以80后、90后為主體的新生代勞動者，不僅關(guān)注自身權(quán)益維護(hù)，更加追求人生價(jià)值體現(xiàn)。但有些企業(yè)片面追求利潤最大化，忽視員工尊嚴(yán)，在職工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)方面缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，造成企業(yè)沒有凝聚力、職工沒有歸屬感。

三、勞動糾紛復(fù)雜化與勞動關(guān)系調(diào)處機(jī)制建設(shè)滯后的矛盾。勞動糾紛調(diào)處工作專業(yè)性強(qiáng)、敏感度高，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)、專業(yè)人員履行專業(yè)職能。但是，面對當(dāng)前日益復(fù)雜的勞動糾紛案件，現(xiàn)有機(jī)制難以妥善有效處理。一是人少案多，執(zhí)法力量薄弱。2009年全市勞動仲裁案件2298件，而專職仲裁員僅為32人；全市監(jiān)察處理案件8211件，而在職監(jiān)察員僅為96人。二是基層案多，基層組織建設(shè)滯后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動保障所站缺乏工作經(jīng)費(fèi)和專職工作人員，責(zé)、權(quán)、利不對等；企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)尚處于起步階段，基層調(diào)解組織職能缺失。三是工資集體協(xié)商制度尚未成型，基層工會維權(quán)組織有待加強(qiáng)?；鶎庸苤朴隗w制現(xiàn)狀，不能充分發(fā)揮其談判、維權(quán)職能。

上述問題的存在，既與現(xiàn)階段我們所處的社會發(fā)展階段有關(guān)，也與勞動法律法規(guī)執(zhí)行不到位有緊密聯(lián)系。面對新形勢、新階段出現(xiàn)的新問題，勞動保障部門要在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上有新的作為，關(guān)鍵是扮演好“四個員”角色。

一、當(dāng)好“引導(dǎo)員”。一是引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。通過更新設(shè)備、科學(xué)管理，提高勞動生產(chǎn)率，減少加班時(shí)間，降低勞動強(qiáng)度。創(chuàng)造良好生產(chǎn)生活環(huán)境，保護(hù)勞動者人身安全，讓員工體面勞動，快樂生活。二是引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念。更加注重人性化管理和民主管理，落實(shí)員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動勞動者生產(chǎn)積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和勞動者共享共贏。三是引導(dǎo)企業(yè)積極履行社會責(zé)任。探索企業(yè)社會責(zé)任考核方式方法，對積極履行社會責(zé)任的企業(yè)和企業(yè)家，以及在推進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任作出突出貢獻(xiàn)的社會組織和個人，予以表彰和獎勵。

二、當(dāng)好“服務(wù)員”。一是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。依法保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，積極穩(wěn)妥調(diào)解勞資糾紛，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。完善服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，豐富服務(wù)形式，提高服務(wù)效率，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是完善社保制度。做好外來務(wù)工人員社會保險(xiǎn)跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，探索建立外來務(wù)工人員及其子女醫(yī)療保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工醫(yī)保覆蓋面，逐步提高醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。積極落實(shí)工傷保險(xiǎn)浮動費(fèi)率制度，促進(jìn)企業(yè)開展工傷預(yù)防工作，有效加強(qiáng)勞動者安全保護(hù)。三是積極促進(jìn)就業(yè)。通過實(shí)施“春風(fēng)行動”、舉辦農(nóng)民工專場招聘會、組織省際勞務(wù)協(xié)作、校企合作等形式，積極搭建就業(yè)平臺，解決企業(yè)招工難問題。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者職業(yè)技能，為企業(yè)輸送合格勞動者。

三、當(dāng)好“執(zhí)法員”。一是加大勞動法律法規(guī)貫徹力度。大力開展法律法規(guī)宣傳，督促企業(yè)清理內(nèi)部規(guī)章制度，引導(dǎo)企業(yè)依法開展勞動管理；建立健全突發(fā)事件動態(tài)預(yù)警機(jī)制和重大事件報(bào)告制度，密切關(guān)注企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展?fàn)顟B(tài)，及時(shí)消除影響勞動關(guān)系的不穩(wěn)定因素。二是開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查。重點(diǎn)檢查企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)和支付、工作時(shí)間等法規(guī)制度落實(shí)情況，對于嚴(yán)重違法企業(yè)依法公開曝光，從嚴(yán)處罰。建立教育、預(yù)防、處罰三位一體的勞動執(zhí)法管理長效機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)依法管理、守法經(jīng)營。三是完善工資增長和支付保障制度。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況及時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)低收入勞動者權(quán)益；推動企業(yè)建立正常工資增長機(jī)制，在經(jīng)濟(jì)效益增長基礎(chǔ)上不斷提高勞動者工資水平；完善欠薪保障制度，探索建立勞動密集型企業(yè)工資支付監(jiān)控預(yù)警制度，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。四是加強(qiáng)勞動監(jiān)察和仲裁調(diào)解。深入推進(jìn)勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，建立覆蓋城鄉(xiāng)的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化體系，全面推廣勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)。創(chuàng)新仲裁工作機(jī)制，推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，積極落實(shí)人員經(jīng)費(fèi)。暢通投訴渠道，完善信訪機(jī)制，做好維穩(wěn)工作。

四、當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，積極探索三方機(jī)制有效介入的途徑和辦法。加快推進(jìn)勞資雙方平等對話制度、工資集體協(xié)商制度，積極推行行業(yè)性、區(qū)域性集體合同和專項(xiàng)集體合同制度。堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”，以柔性化處理為手段，進(jìn)一步健全調(diào)解組織，建立勞資糾紛快速處理機(jī)制，提高應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力。

第三篇：公共服務(wù)平臺推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展

公共服務(wù)平臺推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展

李雪

打造公共服務(wù)平臺是推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)條件。近5年來，文化行政主管部門在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面以各種平臺建設(shè)為抓手，充分彰顯了轉(zhuǎn)變政府職能、服務(wù)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理念，形成了四大博覽會并存、特色展會分頭發(fā)展的文化產(chǎn)業(yè)會展格局。中國（深圳）國際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會、中國北京國際文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會等四大博覽會覆蓋全國，有效促進(jìn)了文化產(chǎn)品的展示交易。而義烏文博會、蘇州創(chuàng)博會等具有地方特色的文化產(chǎn)業(yè)展會也頗具特色，滿足了文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的細(xì)分需求，同時(shí)對于推動區(qū)域文化產(chǎn)業(yè)均衡發(fā)展也產(chǎn)生了重要影響。另一方面，作為國家文化產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)平臺重要組成部分的國家文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目服務(wù)平臺于去年11月正式投入試運(yùn)行，其整合了前期建成的多個平臺項(xiàng)目，成為今后文化產(chǎn)業(yè)司服務(wù)于文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的又一重要平臺，投入試運(yùn)行以來，已經(jīng)匯集了數(shù)千個文化產(chǎn)業(yè)精品項(xiàng)目，以及上萬條活躍的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息和項(xiàng)目資訊信息。臺之一。

第四篇：構(gòu)建高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)平臺

充分發(fā)揮政府人力資源公共服務(wù)職能，打造就業(yè)公共服務(wù)平臺，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)

宋小強(qiáng)

高校畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定與發(fā)展，是關(guān)系保障和改善民生的頭等大事，西安畢業(yè)生市場作為西安高校畢業(yè)生就業(yè)的重要服務(wù)平臺，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)方式，有效落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)促進(jìn)政策，努力打造高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)平臺，促進(jìn)高校畢業(yè)生的充分就業(yè)。

一、審時(shí)度勢，充分認(rèn)識高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性，高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，關(guān)系到人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施，關(guān)系著廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展與穩(wěn)定，西安市作為西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的橋頭堡，作為關(guān)中---天水經(jīng)濟(jì)區(qū)域發(fā)展的中央核心城市，據(jù)統(tǒng)計(jì)，高校畢業(yè)生就業(yè)也就成為一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)。

2010年全國高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，將有630萬的應(yīng)屆高校畢業(yè)生加入就業(yè)大軍，再加上往屆未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生，需要就業(yè)的畢業(yè)生將超過700萬，就業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史新高?？傮w上就業(yè)壓力持續(xù)的增加與結(jié)構(gòu)性用工短缺的矛盾在一定時(shí)期內(nèi)將更加突出。西安市2009年高校畢業(yè)生達(dá)20余萬人，2010年畢業(yè)生將超過26萬，大量未就業(yè)的高校畢業(yè)生將給西安的就業(yè)工作帶來巨大的壓力。

作為政府的人才公共服務(wù)部門，應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到高校畢業(yè)生就業(yè)

工作的重要性和緊迫性，切實(shí)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放到當(dāng)前工作的首位，采取切實(shí)有效的措施，做好高校畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)工作。

二、充分發(fā)揮政府公共服務(wù)職能，打造高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)平臺

2010年是各項(xiàng)就業(yè)促進(jìn)政策的落實(shí)年，為加大力度，進(jìn)一步全面促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，西安市人才服務(wù)中心不斷解放思想，創(chuàng)新服務(wù)方式，著力打造高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)平臺。

打造就業(yè)政策宣傳信息平臺，就業(yè)政策的充分宣傳是促進(jìn)就業(yè)的前提與保障，充分利用西安市人才網(wǎng)、各級媒體、報(bào)刊，組織多形式、多渠道的就業(yè)政策宣傳活動，宣傳國家就業(yè)促進(jìn)政策，使高校畢業(yè)生能夠盡快、充分的了解國家相關(guān)就業(yè)政策，為高校畢業(yè)生順利就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

整合優(yōu)勢資源，著力打造就業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍，設(shè)立全面的就業(yè)指導(dǎo)課程，構(gòu)建就業(yè)指導(dǎo)平臺。充分發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)在高校畢業(yè)生就業(yè)過程中的引導(dǎo)作用。針對高校畢業(yè)生對就業(yè)指導(dǎo)滿意度不高的現(xiàn)狀，完善就業(yè)指導(dǎo)制度，聘請知名企業(yè)人力資源主管、心理學(xué)專家、職業(yè)生涯規(guī)劃，建立就業(yè)指導(dǎo)專家信息庫，加強(qiáng)就業(yè)市場需求調(diào)查，設(shè)計(jì)全面的就業(yè)指導(dǎo)課程，強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)的科學(xué)性、針對性及實(shí)用性。

加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)管理，打造就業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺。目前，高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題癥結(jié)在于用人單位對工作經(jīng)驗(yàn)的需求與高校畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)積累機(jī)會的矛盾，就業(yè)見習(xí)制度是目前國家出臺的為緩解就業(yè)壓力的一項(xiàng)重要舉措，幫助畢業(yè)生提升就業(yè)能力，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，更好適

應(yīng)市場需求，是解決畢業(yè)生無工作經(jīng)驗(yàn)的一項(xiàng)有效辦法，通過參加就業(yè)見習(xí)，畢業(yè)生能夠掌握業(yè)務(wù)知識和技能，積累相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化理論與實(shí)踐結(jié)合的能力，彌補(bǔ)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的不足，提高職業(yè)競爭力。并且絕大多數(shù)完成見習(xí)的畢業(yè)生及時(shí)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作是從2007年開始的，經(jīng)過幾年的完善與發(fā)展，目前已建立了206家就業(yè)見習(xí)基地（單位），先后組織了五場高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)供需見面會，為高校畢業(yè)生提供了近6000個見習(xí)崗位。

建立高校畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布平臺，充分利用自身資源優(yōu)勢，為高校畢業(yè)生提供盡量多的適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息，組織各類型的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會，帶企業(yè)進(jìn)校園，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。繼續(xù)推進(jìn)區(qū)域人才合作，要因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢、亮出特色。

三、創(chuàng)新服務(wù)方式，充分發(fā)揮平臺資源優(yōu)勢，多措并舉促進(jìn)就業(yè)

創(chuàng)建西安市高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)信息交流平臺，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供了交流互助服務(wù)平臺。以配合西安市政府創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為目標(biāo)，更好的為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人員提供服務(wù)，建立創(chuàng)業(yè)咨詢登記和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)QQ群，讓創(chuàng)業(yè)人員有了一個交流心得的平臺，分享創(chuàng)業(yè)體會，定期回訪幫創(chuàng)業(yè)人員，幫助解決實(shí)際困難。召開了以“相互交流共同發(fā)展”為主題的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)交流會，誠邀了在西安市人才服務(wù)中心申請自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生參加。通過座談會詳細(xì)了解大家創(chuàng)業(yè)狀況和創(chuàng)業(yè)中所遇到的問題與難題，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供了互相交流和學(xué)習(xí)了解的機(jī)會。同時(shí)對部分創(chuàng)業(yè)成功人員進(jìn)行了跟蹤專訪，樹立了創(chuàng)業(yè)成功的典型，受到社會的廣泛關(guān)注。

繼續(xù)組織西安高校赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行高校畢業(yè)生就業(yè)推介活動。在總結(jié)首次赴寧波推介活動經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整合西安高校畢業(yè)生信息資源，以品牌聯(lián)盟優(yōu)勢，以名校帶動二三類院校，以重點(diǎn)學(xué)科帶動一般學(xué)科。同時(shí)，深入挖掘活動效能，提高就業(yè)質(zhì)量，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)。

利用資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮西安市人才服務(wù)中心的公共服務(wù)職能，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳，拓展就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

第五篇：海南省農(nóng)產(chǎn)品公共信息服務(wù)平臺簡介

海南省農(nóng)產(chǎn)品流通公共信息服務(wù)平臺簡介 海南農(nóng)產(chǎn)品流通公共信息服務(wù)平臺(簡稱平臺)是海南省商務(wù)廳為建立解決海南農(nóng)產(chǎn)品賣難的長效機(jī)制、發(fā)揮海南區(qū)域優(yōu)勢，形成信息引導(dǎo)的市場化產(chǎn)銷供求關(guān)系，建立的一個現(xiàn)代信息服務(wù)平臺。平臺擁有市場監(jiān)測、預(yù)測預(yù)警、供求對接、流通追溯等十大系統(tǒng)。利用信息化手段，采集貫穿農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、運(yùn)輸、批發(fā)和零售的數(shù)據(jù)信息，建立海南農(nóng)產(chǎn)品流通數(shù)據(jù)中心。目前平臺的采集樣本企業(yè)遍布全國16個省市，覆蓋海南農(nóng)產(chǎn)品流通全過程。監(jiān)測海南水果、蔬菜、水產(chǎn)品3大類19個品種的產(chǎn)量、價(jià)格、交易量、庫存量等指標(biāo)。并整合農(nóng)業(yè)廳、交通廳、統(tǒng)計(jì)局、商務(wù)部城鄉(xiāng)市場信息服務(wù)體系的信息資源，通過平臺發(fā)布系統(tǒng)及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布海南農(nóng)產(chǎn)品市場價(jià)格、景氣指數(shù)和預(yù)測預(yù)警等信息，開展供求對接，引導(dǎo)訂單生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)流通環(huán)節(jié)信息追溯，以信息引導(dǎo)海南農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)和流通過程。為更好的指導(dǎo)海南農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)銷供求關(guān)系，平臺通過建立數(shù)據(jù)模型對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及結(jié)合專家分析，發(fā)布相關(guān)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、市場行情分析報(bào)告等信息來為政府部門、企業(yè)提供具有參考價(jià)值的市場信息。

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