第一篇：家庭儲備方案

目標：維持家庭3至4成年人一星期的活動所需物資，并同時支持5公里/每天/一人的外出活動開銷

生存環(huán)境：?？谑?，亞熱帶地區(qū)，臨海，冬季最冷10度左右

災(zāi)難情景：由于地震海嘯等原因造成交通中斷，港口中斷，電力，自來水，煤氣中斷。需一個星期以上的時間才能得到軍隊救援，但是自住房屋未受嚴重損毀，尚可居住。目前采用的方案就是家庭成員在家中靜候救援，減少消耗，每次可派出1到2名成員出門探查周邊情況，探查半徑視儲備物資多少而定。

能源

第二篇：家庭一般應(yīng)儲備哪些藥品

家庭一般應(yīng)儲備哪些藥品

內(nèi)蒙古新聞網(wǎng)-醫(yī)藥頻道

13-06-13 22:58 【打印本頁】 【字體：小 中 大】

來源： 新華網(wǎng)

指導(dǎo)專家李艷北京市朝陽急救中心急救專家

幾乎每個家庭都有儲備常用藥的習(xí)慣，除了家中有固定疾病的常用藥外，一般家庭還應(yīng)儲備哪些藥物？而對于藥物的放置位置及時間等，又有何注意事項？專家表示，一些常用藥物和急救類藥物，是每個家庭應(yīng)該儲備的。

1、建立家庭藥箱藥物分類管理理念

2、藥物放置應(yīng)滿足避光低溫等條件

3、每三個月-半年查看、更新藥箱

4、家用藥箱應(yīng)包含常用藥、急救藥

建立家庭藥箱藥物分類管理理念

近期發(fā)布的一項調(diào)查顯示，目前49.5%的家庭沒有家庭藥箱，78.1%的家庭中長期備有常用藥品。僅有38.7%的人知道如何處理家中的過期變質(zhì)藥品。

“其實家庭藥箱的設(shè)置，最主要是希望公眾能夠建立起對藥物的管理理念”，北京市朝陽急救中心急救專家李艷在接受記者采訪時表示。

在管理家庭藥箱時，要注重分類分開管理。為節(jié)省空間，有些市民將已經(jīng)拆開的不同藥物混合在一起，因為藥品的有效期一般會標注在藥品外包裝(藥盒)上，混合放置時容易忽略某種藥物的有效期。

另外，對于一些急救類藥物，更不應(yīng)混合放置。因為疾病發(fā)生時，在緊急情況下，市民如果僅根據(jù)外包裝區(qū)分混合放在一起的藥物，容易發(fā)生誤服藥物而耽誤病情的情況。

專家說TALKS

李艷北京市朝陽急救中心急救專家家中的藥品可以分類放置在家庭藥箱中，同時要注重滿足一些藥物的基本保存條件，還應(yīng)及時更新藥箱中的藥物，及時處理過期藥物。

藥物放置應(yīng)滿足避光、低溫等基本條件

關(guān)于藥物放置的位置，總的來說，主要是要滿足相關(guān)藥品的存放條件，包括干燥、低溫、避光等。李艷建議，即便不使用家庭藥箱，市民也應(yīng)避免幾種情況。舉例來說，有些市民將藥物放置在最底層的抽屜中，這種做法是不可取的，尤其是對于有小孩的家庭來說，應(yīng)盡量將藥物放置在兒童不易接觸到的位置。有些市民將藥物放置在廚房抽屜中，這也是不可取的，因為一般情況下，廚房溫度相對較高，不適于藥物的保存。

西城區(qū)紅十字協(xié)會急救指導(dǎo)老師崔世寶建議，對于一些丸劑中藥，保存時間不宜過長，如果此類藥物在家中放置了整個夏天，即便沒有超出保質(zhì)期，建議市民最好不要服用，可將藥物處理掉，因為時間過長，周圍環(huán)境溫度較高，藥丸可能會變質(zhì)。相對來說，中成藥可以保存的時間相對較長，因為中成藥已經(jīng)經(jīng)過提純，容易保存。

另外，有些藥物適合放置在冰箱中，如硝酸甘油等。在夏季，也可以將一些常用藥物放置在冰箱中。

每三個月-半年查看、更新藥箱

李艷建議，應(yīng)注意定期查看及更新家庭藥箱中的藥物，建議大家每三個月-半年進行一次檢查，主要是查看藥物的有效期，以便及時更新，避免服用過期藥。

崔世寶提醒，尤其是一些容易受周圍環(huán)境溫度等影響的藥物，應(yīng)注重及時更新。關(guān)于更新藥箱的時間及頻率，崔世寶建議，春夏交替時，可以適當儲備一些治療中暑、腹瀉的藥物，一般夏季過后，應(yīng)該對藥箱進行更新，因為一些藥物容易受到夏季高溫的影響。

過期藥物應(yīng)分類處理

對于過期藥物的處理，李艷表示，有些社區(qū)衛(wèi)生中心會回收過期藥，市民在自行處理過期藥物時，要注意區(qū)分藥物類別。對于軟膏制劑藥品，應(yīng)將藥膏從容器中擠出，收集在信封內(nèi)，封好后丟棄。片劑、丸劑、膠囊劑型的藥品，應(yīng)先用紙包好，再投入密閉的紙筒內(nèi)丟棄。而對于滴眼液、外用藥水、口服液等液體制劑的藥品，建議市民最好在彼此不混合的情況下，將藥物單獨倒入下水道沖掉。噴霧劑類藥物則應(yīng)在戶外空氣流通較好的地方，在避免接觸明火的條件下徹底排空。而針劑、水劑類注射藥品過期后，市民切勿擅自開啟，應(yīng)連同其完整外包裝投入密閉的紙筒內(nèi)丟棄。

崔世寶建議，市民如果自行處理過期藥物，最好將藥物包裝等破損后丟棄，以避免過期藥物被不法分子收集后再次利用。

專家提醒

可根據(jù)自身狀況選擇藥箱大小

關(guān)于家庭藥箱的選擇，李艷稱，市民可以結(jié)合自身實際情況和需求，在藥店購買規(guī)格不同的藥箱，也有人將整理箱用作藥箱，只要能夠保證藥物的分類存放，使用時能夠及時找到相應(yīng)藥物，這種做法也是可取的。

家中無需備過多藥物

一項網(wǎng)上調(diào)查顯示，85%的網(wǎng)友表示自己家里有剩余的過期藥，這些藥都被白白扔掉了。據(jù)估算，我國每年家庭浪費的藥品價值超過100億元。事實上，很多藥根本吃不完，等到一過期，全部倒進垃圾桶。據(jù)統(tǒng)計，2011年我國藥品銷售額突破9000億元，成為世界第三大藥品銷售國。但是，這些藥品能夠被合理使用的僅占一部分，有的是被浪費了，有的是被濫用了。

崔世寶提醒：其實并沒有必要在家中儲備太多的藥物，藥品本身存在有效期。尤其是對于血壓、血糖不正常的人群，并沒有必要在家中儲備太多藥物。在醫(yī)院就診后，市民最好隨癥狀變化的具體情況及時調(diào)整用藥。

家用藥箱應(yīng)包含常用藥、急救藥

一些家庭常備用藥治感冒類藥，消化系統(tǒng)藥，抗過敏藥，外傷藥

家中有心臟病患者硝酸甘油等急救藥

家中有糖尿病、高血壓患者除了藥物外的常用工具，如溫度計、血壓計、血糖儀等

氣溫較高的夏季準備一些治療腹瀉、中暑等的藥物

有突發(fā)心梗危險的人群準備硝酸甘油、速效救心丸等

第三篇：家庭儲備藥品注意事項

家庭儲備藥品注意事項

一、如何確認藥品的有效期

只要是藥品就都應(yīng)嚴格管理并按規(guī)定的有效期服用，這一點是不分什么處方藥與非處方藥的。因此，藥品有效期的識別非常重要。目前幾乎所有的藥品都標注有效期，有效期是指在藥品規(guī)定的保存條件下保證藥物質(zhì)量的期限，如果不能滿足條件，則該期限相應(yīng)縮短。由于各廠家規(guī)定不一，對藥品有效期和失效期的標注是不同的，推算也不同。

一是標明有效期的日期，如“有效期至2008年10月”，那么該藥可以使用到2008年10月31日。11月1日就過期不能用了；

二是標明失效期日期，如果標注“失效期2008年10月”，那么該藥只能使用到2008年9月30日，10月1日就過期不能用了；

三是標明有效期，如果標注“生產(chǎn)日期2007年10月，有效期3年”，那么該藥只能使用到2010年9 月30日；

按照規(guī)定，進口藥品也應(yīng)標注中文注釋，一般按公元紀年，符合我們?nèi)粘Ａ?xí)慣，有疑問時一定要向藥師咨詢。

二、服用過期失效藥品的危害性是什么

藥品有效期是指藥品在正常儲存條件下質(zhì)量能夠符合規(guī)定的期限，是通過藥品穩(wěn)定性試驗研究和留樣觀察等科學(xué)方法確定的。一旦過了有效期，藥品變質(zhì)過程十分迅速，不但有效成份下降，還會產(chǎn)生其他有害物質(zhì)。所以服用過期失效藥品，不但起不到治療作用，延誤了治療，而且很可能產(chǎn)生毒副作用。

三、家庭過期藥物的危害性是什么

市民去醫(yī)院看病時，由于醫(yī)生開了過量的藥沒用完、個人在藥店購買的藥品用后感覺無效而棄之不用、市民購買過多備用藥等多方面原因常會導(dǎo)致家庭小藥箱出現(xiàn)了過期藥品，如不合理處理將存在著多方面的危害。

危害群眾用藥安全。藥品的有效期是經(jīng)過長期考察實驗測定出來的，一旦過了有效期，分解十分迅速。服用這樣的藥品，不會“治病”反而可能“致病”。

隨意丟棄造成環(huán)境污染。目前，居民處理過期藥品一般將其隨生活垃圾丟棄，藥品獨有的化學(xué)性質(zhì)可能對土壤、水體、空氣造成污染。

為非法回收的“藥販子”提供了生存空間。一些人因為不知道私人回收藥品是違法行為，就將過期失效藥品賣給了回收藥販。藥販子以低價收購居民家中的過期藥品后，經(jīng)過重新包裝、改頭換面后又流入市場，最終損害的是消費者自身的健康權(quán)益。

四、家庭如何用藥

隨著人們自我保健意識增強和保健知識的增加，尤其是非處方藥分類管理制度的實施，越來越多的家庭設(shè)立了“小藥箱”。但是，如果對家庭藥箱缺乏管理意識，可能會對人體健康造成傷害，甚至釀成悲劇。

家庭藥箱中的藥品可以按存放目的和時間大致分為兩類，長期備用藥品和臨時存放藥品。

長期備用藥品供平時小病偶用，對象是全體家庭成員，以非處方藥為主。譬如緩解疼痛藥、暈車藥、防暑藥等。根據(jù)家庭情況各有側(cè)重，外用消炎藥也是許多家庭藥箱的必備內(nèi)容。

臨時存放的藥品一般是為治療某種疾病就診時所取的藥品，包括某些長期治療用藥，如降血糖藥等，針對性強，有時效性，治療過程結(jié)束就不用了，藥箱僅是一個臨時存放場所而已。

為了保證藥品在有效期內(nèi)真實有效，藥品的存放應(yīng)能保證存貯條件。首先應(yīng)注意藥品的保管條件，避免高溫、光照和潮濕。許多藥品說明書中有“密封，陰涼處保存”的字樣，密封的含義是隔絕空氣，避免藥品氧化，也避免潮濕空氣的進入，造成藥物潮解。陰涼處是指不高于20℃的環(huán)境中，如果是“冷處”，就應(yīng)在2℃～10℃環(huán)境中，一般冰箱的冷藏室可以滿足要求。但是并不是溫度越低越好，許多液體制劑就不宜冰凍，而且像胰島素等一些自用注射液更不能冰凍。藥品的變質(zhì)是不可逆的，例如生物制品，多數(shù)需要冷藏，如果在高溫環(huán)境中存放一段時間后再冷藏，也無法彌補前一段的損失，所以，藥品保存條件應(yīng)均衡始終。

藥品還應(yīng)合理分類擺放。外用藥和內(nèi)服藥應(yīng)分開擺放，這樣才不易在匆忙中拿錯，最起碼應(yīng)在藥箱中用不同顏色的口袋包好，標記清楚。更不要將用空的藥品瓶子或盒子裝其他藥品，一旦搞忘記就容易搞錯發(fā)生誤用。

藥品一旦過期變質(zhì)就應(yīng)徹底銷毀，以防流入不法分子之手。最好的辦法是將過期變質(zhì)的藥品交回醫(yī)院藥房進行集中處理，以免污染環(huán)境，尤其是一些特殊性質(zhì)的藥品，如青霉素，如果自行處理，防護不當或者散發(fā)空氣中，可能造成過敏意外。

五、吃過期藥對身體危害巨大生活實例

林先生于凌晨1時多被家人緊急送到了市區(qū)一家大型醫(yī)院的急診室。出發(fā)時，林先生尚有意識，到達醫(yī)院已經(jīng)處于休克狀態(tài)。家人告訴醫(yī)生，林先生從前天起就感到頭痛腦熱，心想這一點小感冒，就在家里吃點藥算了，沒打算上醫(yī)院。

但服藥過后約半小時，林先生就發(fā)生全身出汗，當時以為是服藥后退燒的正?，F(xiàn)象，也就沒引起重視。直到準備入睡時，突然發(fā)生惡心嘔吐并伴頭痛頭昏。全家人這才慌了手腳，趕緊把臉色蒼白的林先生送往醫(yī)院。

醫(yī)生翻開林先生的眼皮看了看，問道：“服用的是什么藥？”林先生家人拿出了他服剩的藥品。醫(yī)生拿來仔細一看，指著其中一種口服液說道：“為什么不看看上面的標簽?這藥已過期一年了。幸好你們帶著藥來，不然，我們的搶救都會走彎路?！?/p>

第四篇：儲備梯隊人才培養(yǎng)方案

張家港市第一人民商場有限責(zé)任公司

儲備梯隊人才培養(yǎng)方案

文件編號：

一、目的

為了建立和完善多元化人才引進渠道，合理的利用現(xiàn)有人力資源，充分發(fā)揮企業(yè)人才競爭機制，調(diào)動廣大職工的學(xué)習(xí)和工作積極性，給我公司職工提供一個發(fā)展和晉升的平臺，并為公司戰(zhàn)略性培養(yǎng)和儲備梯隊人才，經(jīng)公司研究決定，特制定本方案。

二、范圍

1．內(nèi)部選拔范圍：凡是張家港市第一人民商場有限責(zé)任公司在職員工，只要符合缺少崗位之任職要求，都有機會參與競爭，并且在同等條件下，內(nèi)部員工優(yōu)先。

2．外部招聘：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃以及崗位需求，符合要求之應(yīng)聘者，必須首先經(jīng)儲備培訓(xùn)。

三、方案細則

1．內(nèi)部員工儲備、晉升基本條件：

1.1 在公司工作績效優(yōu)秀，無不良工作記錄； 1.2 在本職崗位上成績優(yōu)異；

1.3 在工作過程中，表現(xiàn)出強烈的成長欲望，并具有高度的忠誠度； 1.4 可塑性高之員工優(yōu)先；

1.5 特殊人才的引進、儲備由董事長確認后可予執(zhí)行。2．梯隊人才儲備原則

2.1向上原則：所有被儲備、培訓(xùn)人員須向現(xiàn)有職位上級職位培訓(xùn)，不能向下培訓(xùn)，不提倡同級平調(diào)；

2.2下級優(yōu)先原則：對于同一崗位的預(yù)備儲備，如果出現(xiàn)多位競爭者，雷同情況下則現(xiàn)職位低者優(yōu)先；

2.3內(nèi)部優(yōu)先原則：對于同一崗位的預(yù)儲備，如果出現(xiàn)內(nèi)部、外部多位競爭者，則優(yōu)先考慮內(nèi)部人員，而外部應(yīng)聘者優(yōu)先考慮新空出職位；

2.4工齡優(yōu)先原則：對于同一崗位的預(yù)儲備，如果出現(xiàn)內(nèi)部多位競爭者，則本單位工齡長者優(yōu)先考慮。3．根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，每年年初由人力資源部制作人力資源規(guī)劃，儲備梯隊人才數(shù)量須歸于人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。

3.1每年6月和12月底之前，各個部門須有明確的崗位分析與人員需求初步計劃；

3.2 各部門的人力資源計劃須符合公司發(fā)展規(guī)劃，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批確； 3.3組織結(jié)構(gòu)中基層職位按照即時招聘、即時培訓(xùn)上崗執(zhí)行，不予儲備培訓(xùn)；各個部門的儲備梯隊人才計劃數(shù)量不得超過部門現(xiàn)有管理人員數(shù)量的30%； 3.4公司儲備梯隊人才總數(shù)量以及具體分布由人力資源部綜合掌控，但總?cè)藬?shù)不超過公司總管理崗位的40%； 4．儲備梯隊人才名單產(chǎn)生

4.1內(nèi)部儲備梯隊人才名單可由兩種方式產(chǎn)生：自薦和部門推薦。凡是符合本方案第三款第1條之基本條件者，均可自薦。部門主管也可根據(jù)員工表現(xiàn)與考核結(jié)果，推薦本部門員工被推薦者經(jīng)面試、筆試合格后進入儲備人才梯隊。推、自薦者須填寫完整的《梯隊人才推（自）薦表》，報人力資源部，由人力資源部安排后續(xù)面試、筆試；

4.2外部儲備梯隊人才，應(yīng)聘者經(jīng)面試、筆試合格，可納入儲備； 5．儲備梯隊人才名單確認

5.1所有儲備梯隊人才名單經(jīng)人力資源部背景調(diào)查后，其中背景調(diào)查包括：1）儲備梯隊人才條件是否符合；2）內(nèi)部產(chǎn)生的儲備梯隊人才考核成績、所受培訓(xùn)時數(shù)以及培訓(xùn)考核情況，《員工檔案》中記錄之員工工齡、獎懲記錄、學(xué)歷等；并在人數(shù)比較多的情況下，按總成績排名；

5.2 經(jīng)人力資源背景調(diào)查的儲備梯隊人才，須提交公司副總級以上會議審議。審議通過后，正式成為儲備梯隊人才。

6．儲備梯隊人才的培訓(xùn)、工作、考核以及代職、晉升

6.1所有儲備梯隊人才按照人力資源部排定的培訓(xùn)計劃執(zhí)行，有考核的，必須接受考核，并考核成績直接影響最終晉升與否；

6.2所有儲備梯隊人才由人力資源部直接負責(zé)，但是儲備梯隊人才在人力資源部安排到部門實踐培訓(xùn)的時候，必須服從現(xiàn)場部門主管的指揮，部門主管的任何反饋，直接對儲備梯隊人才的最終晉升與否產(chǎn)生影響；

6.3儲備梯隊人才的培訓(xùn)分為理論與實踐兩種方式。實踐培訓(xùn)指導(dǎo)思想為：儲備梯隊人才在實踐培訓(xùn)時，由公司在需培訓(xùn)的課別安排合適的“師傅”結(jié)成師徒關(guān)系，由師傅在實際工作中進行幫帶培訓(xùn)。師傅的帶訓(xùn)成績列入“師傅”的年終考核、晉升依據(jù)；

6.4師徒關(guān)系結(jié)成后，儲備梯隊干部的具體培訓(xùn)內(nèi)容由人力資源部統(tǒng)籌安排，并訂出在一段時間內(nèi)達成的目標，各部門須予以積極配合； 6.5“師傅”的反饋將直接影響儲備梯隊人才的晉升；

6.6本文件規(guī)定，張家港第一商場以及各附屬單位之儲備梯隊人才，每半年考核、晉升一次。分別為每年3月、9月?？己私Y(jié)束后，成績合格者于次月開始給予代職，晉升。不合格者，退回原崗位或解除勞動關(guān)系。

6.7儲備梯隊人員所有受訓(xùn)，考核，獎懲，由人力資源部培訓(xùn)專員記錄于每人的《員工培訓(xùn)檔案》中。7．儲備梯隊人才的管理

7.1儲備梯隊人才在受訓(xùn)過程中，凡根據(jù)《員工手冊》或《獎懲制度》，被懲罰B級以上者，立即回到原崗位，從儲備梯隊人才隊列中除名，外部招聘的儲備梯隊人才解除勞動關(guān)系。

7.2儲備梯隊人才在受訓(xùn)過程中，按照公司《員工手冊》被獎勵者，將被在最終考核中，給予加分。建議原則為：加分比例 = 一般員工獎勵分值的兩倍。

四、相關(guān)文件

1．《梯隊人才推（自）薦表》 2．《員工培訓(xùn)檔案》

五、文件說明

1．本文件自發(fā)布之日起生效 2．本文件的解釋權(quán)歸人力資源部

第五篇：儲備干部考評方案

烘焙連鎖餅店運營------編制：韓秀好

儲備干部考評方案

一、考評對象：

（1）、在公司內(nèi)部競聘中符合儲干條件的人員；或者是 日常表現(xiàn)優(yōu)異，有積極的上進心，主動意識較強，店長推薦和營業(yè)部評審?fù)ㄟ^的優(yōu)秀人才。

（2）、通過公司對外招聘，符合條件的社會人員。并通過了三天“OJE”的測試。

二、考評標準：

按照儲干培養(yǎng)實習(xí)期間不同階段的考評分進行評定，按分項得分是否滿足條件為評定依據(jù)。

三、考評時間：

階段培養(yǎng)實習(xí)結(jié)束的5日內(nèi)，由營運部通知并組織實施。

四、考評內(nèi)容與方式：

1、第一階段：輪崗崗位的理論+技能測評。理論測評以試卷方式；技能測評以現(xiàn)場實戰(zhàn)或演練方式。

2、第二階段:代崗崗位的運營目標（業(yè)績目標+管理目標）達成。以當月店長的考核評分和崗位最終業(yè)績?yōu)樵u分依據(jù)。

3、第三階段：定崗崗位的理論+技能測評。理論測評以試卷方式；技能測評通過模擬情景現(xiàn)場解答的方式。

五、考評成績：

1、理論考試：成績滿分100分，需達到80分以上，方為 合格。不合格的，延長1周進行再考核，不通過者，給予勸烘焙連鎖餅店運營------編制：韓秀好

烘焙連鎖餅店運營------編制：韓秀好

退。

2、技能考核和業(yè)績指標：實際操作的技能測評和業(yè)績指標考核均需在80分以上，方為合格。不合格的給予勸退或與其溝通后進行調(diào)崗處理。在三個月培訓(xùn)結(jié)束后，所有培訓(xùn)者需提交一份培訓(xùn)總結(jié)，作為考核的一部分。對于完成所有培訓(xùn)且成績合格者，方可定崗位轉(zhuǎn)正，并指派相應(yīng)門店從事管理工作。

六、考評小組：

組長：運營總監(jiān)

組員：營運部主管、督導(dǎo)、店長和其他指定人員

七、考評目標：

通過考評為公司選拔優(yōu)秀管理人才?？荚u需公平、公正、公開的給所有人員一個良好的競爭氛圍，發(fā)揮所有人員的自身潛能。為公司門店的更好發(fā)展，提供所需的人才。烘焙連鎖餅店運營------編制：韓秀好