第一篇：考勤、衛(wèi)生制度

工作考勤制度

（一）嚴(yán)格作息制度，全體工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到、早退、擅離職守。

（二）工作時(shí)間要自覺(jué)維護(hù)工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不會(huì)客，不辦私事。

（三）提高工作效率，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（四）建立考勤制度，實(shí)行不定時(shí)查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，文秘室按時(shí)收存簽到表。考勤結(jié)果每月公布一次?？记谝獔?jiān)持實(shí)事求是的原則，不得弄虛作假。

（五）請(qǐng)事、病假必須由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理審批手續(xù),交文秘室留存。凡不經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠工處理。不能事先辦理手續(xù)的，應(yīng)事先口頭或電話請(qǐng)假，并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。

衛(wèi)生管理制度

（一）每天上、下班前15分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時(shí)間。

（二）工作人員要自覺(jué)維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生，做到場(chǎng)凈室潔，無(wú)雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實(shí)到個(gè)人。

（三）嚴(yán)格配合執(zhí)行人事局《關(guān)于衛(wèi)生區(qū)劃分及管理的意見(jiàn)》，按“三包”責(zé)任區(qū)范圍進(jìn)行管理。

（四）上班時(shí)間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機(jī)關(guān)形象。

為加強(qiáng)對(duì)辦公室衛(wèi)生的管理，為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，特制定本辦公室衛(wèi)生管理制度：

第一條辦公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室，按照劃分的責(zé)任區(qū)搞好衛(wèi)生工作。

第二條各辦公室衛(wèi)生責(zé)任人每天要搞好辦公桌、地板衛(wèi)生；收拾

好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。

第三條負(fù)責(zé)有衛(wèi)生間衛(wèi)生的人員，要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生，保證衛(wèi)生紙供應(yīng)。

第四條下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開(kāi)關(guān)、水龍頭是否關(guān)閉。

第五條輪到值日的人員要履行好職責(zé)，做好以下工作：１、及時(shí)訂水，保證上班前各辦公室開(kāi)水供應(yīng)；

２、每天早上淋花；

３、各辦公室的關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門(mén)；

４、待領(lǐng)導(dǎo)離開(kāi)后方能最后離開(kāi)。

第六條以上制度辦公室人員要嚴(yán)格遵守，由大家共同監(jiān)督。

環(huán)境衛(wèi)生管理制度

第一章 總則

第一條 為維護(hù)中心的整體形象、維護(hù)工作環(huán)境以及維護(hù)員工的身體健康，特制定本制度。

第二條 本中心衛(wèi)生事宜，中心及公司全體人員須一律遵照?qǐng)?zhí)行。

第三條 凡新進(jìn)員工，必須了解清潔衛(wèi)生的重要性與必要的衛(wèi)生知識(shí)，由綜合辦公室負(fù)責(zé)宣達(dá)。

第二章辦公室環(huán)境衛(wèi)生

第四條 辦公環(huán)境是中心員工進(jìn)行日常工作的區(qū)域，辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得喧嘩，辦公區(qū)域內(nèi)不得堆放雜物。

第五條 辦公桌上辦公用具和辦公文件在未使用時(shí)應(yīng)放置整齊。

第六條 辦公區(qū)內(nèi)辦公桌椅由使用人負(fù)責(zé)日常的衛(wèi)生清理和管理工作。其他公共區(qū)域由辦公室衛(wèi)生值日人員負(fù)責(zé)清潔。

第七條 原則上辦公桌椅每天清潔一次，地毯和墻面每周清潔一次。

第八條 衛(wèi)生值日工作每周輪值一次，各辦公室安排好衛(wèi)生值日名單并報(bào)綜合辦公室備案，綜合辦公室負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督衛(wèi)生工作。

第三章實(shí)驗(yàn)室環(huán)境衛(wèi)生

第九條 實(shí)驗(yàn)室環(huán)境是科研人員進(jìn)行日?？蒲泄ぷ鞯膮^(qū)域，一個(gè)整潔良好的實(shí)驗(yàn)室環(huán)境有助于科研人員保持良好的工作心情，有利于科研工作的順利開(kāi)展，有利于科研成果的取得。

第十條 實(shí)驗(yàn)室實(shí)行安全衛(wèi)生責(zé)任制，由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人指定專(zhuān)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室的安全衛(wèi)生責(zé)任人，責(zé)任人負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的安全和衛(wèi)生工作，以及設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)工作。

第十一條 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保持實(shí)驗(yàn)臺(tái)面和實(shí)驗(yàn)室地面的干凈整潔，實(shí)驗(yàn)設(shè)備干凈且維護(hù)良好。

第十二條 實(shí)驗(yàn)器皿和實(shí)驗(yàn)容器做到用后及時(shí)清潔，非使用狀態(tài)時(shí)保持器皿和容器的干凈整潔。

第十三條 實(shí)驗(yàn)服定期清洗，保持干凈，不穿時(shí)掛在指定位置或放置于更衣箱內(nèi)。

第四章員工宿舍環(huán)境衛(wèi)生

第十四條 員工宿舍是中心提供給員工生活休息的場(chǎng)所。凡住宿人員有責(zé)任有義務(wù)保持宿舍內(nèi)部的環(huán)境干凈整潔，給自己創(chuàng)造一個(gè)良好的休息環(huán)境。

第十五條 宿舍環(huán)境的好與壞，同時(shí)也體現(xiàn)了住宿人員自身素質(zhì)及對(duì)自我的要求。第十六條 宿舍要求保持地面、桌面清潔，衛(wèi)生間保持干凈，屋內(nèi)物品放置整齊。第十七條 屋內(nèi)經(jīng)常保持通風(fēng)，以保證空氣的新鮮，防止異味出現(xiàn)。

第五章附則

第十八條 綜合辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員，定期對(duì)辦公區(qū)域和實(shí)驗(yàn)室及員工宿舍的衛(wèi)生和安全進(jìn)行檢查，并公布檢查結(jié)果，檢查結(jié)果將作為部門(mén)或個(gè)人績(jī)效考核的參考因素之一。

第十九條 本制度的修改和解釋權(quán)歸綜合辦公室。

公司總則

1.公司全體員工均應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令，遵守公司的規(guī)章制度，堅(jiān)決實(shí)施公司的決策，自覺(jué)維護(hù)公司的形象。

2.公司一切對(duì)外文件、協(xié)議均應(yīng)上報(bào)，由指定責(zé)任人簽字方可發(fā)出。凡公司下發(fā)的各種表格，每個(gè)員工應(yīng)按規(guī)定使用。

3.公司實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制，日常工作按已明確的職責(zé)范圍分部門(mén)辦理，凡上級(jí)交辦的工作，經(jīng)辦人必須及時(shí)認(rèn)真辦理并將結(jié)果及時(shí)反映。

4.公司員工上班應(yīng)儀容整潔，辦公區(qū)域注意文明禮貌用語(yǔ)的使用；電話通話要簡(jiǎn)明扼要，公司員工接聽(tīng)電話一律使用規(guī)范用語(yǔ)：“您好，**”。

5.保持辦公環(huán)境的安靜，禁止在辦公區(qū)內(nèi)喧嘩、嬉鬧；不能擅自帶外來(lái)人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所。

6.自覺(jué)維護(hù)社會(huì)公德，執(zhí)行保密規(guī)定，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，勤儉節(jié)約，做好安全防火和衛(wèi)生工作。

為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理，需要制定辦公室考勤管理制度，世界工廠網(wǎng)提供了，中小企業(yè)辦公室考勤管理制度的范本，以供參考。

一、作息時(shí)間：

1、實(shí)行8小時(shí)工作制。

2、嚴(yán)禁遲到、早退。

3、休息時(shí)間一般為星期天或公司規(guī)定的時(shí)間休息。

4、特殊情況可作適當(dāng)調(diào)整。

二、請(qǐng)銷(xiāo)假制度：

1、有事必須請(qǐng)假，否則按曠工計(jì)。

2、請(qǐng)假分病假和事假。

3、請(qǐng)假須填寫(xiě)請(qǐng)假審批單，無(wú)請(qǐng)假審批單或病假證明按曠工計(jì)。

4、請(qǐng)假期滿(mǎn)應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假，超過(guò)假期而不銷(xiāo)假的時(shí)間按曠工計(jì)。

5、請(qǐng)假期滿(mǎn)需要續(xù)假的，應(yīng)按請(qǐng)假程序重新辦理請(qǐng)假和銷(xiāo)假手續(xù)，否則按曠工計(jì)。

6、休假?lài)?yán)格按假期表執(zhí)行。如需調(diào)假需提前一天提出申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后方可休假，否則按曠工計(jì)。

三、考勤管理：

1、考勤由部門(mén)文員記錄。

2、考勤結(jié)果分遲到、早退、事假、病假、曠工五種。

3、凡是超過(guò)了規(guī)定時(shí)間沒(méi)有上班打卡(忘記打卡只有兩次機(jī)會(huì))，即為遲到。凡是沒(méi)到規(guī)定的下班時(shí)間下班，即為早退。凡是正常上班時(shí)間考勤管理制度，沒(méi)有提前一天請(qǐng)假而沒(méi)來(lái)上班的一律視為曠工。

4、部門(mén)文員應(yīng)每天檢查員工出勤情況并做好記錄，每日?qǐng)?bào)人事行政部存檔。

四、違紀(jì)處理：

1、遲到、早退按公司規(guī)定處理，違紀(jì)者當(dāng)月績(jī)效考核為35分以下。

2、病假、事假按公司規(guī)定處理。

3、曠工按公司規(guī)定處理，違紀(jì)者當(dāng)月績(jī)效考核為35分以下。

4、部門(mén)文員在記錄中弄虛作假、以權(quán)謀私的，第一次發(fā)出口頭警告，第二次書(shū)面警告。

第二篇：辦公室考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度

辦公室衛(wèi)生規(guī)章制度

（一）所有人員負(fù)責(zé)當(dāng)天辦公區(qū)域的全部保潔工作。

（二）上班第一時(shí)間做好保潔工作（包括馬桶、地面、桌椅、櫥柜等清掃、清潔、整理、整頓）；下班離開(kāi)辦公室時(shí)，切斷電源、關(guān)好門(mén)窗，做好安全工作。

（三）室內(nèi)垃圾簍不允許積存垃圾，及時(shí)把垃圾倒入公共垃圾箱。

（四）自已的辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準(zhǔn)在辦公桌面和室內(nèi)堆放各類(lèi)無(wú)關(guān)物品。

（五）辦公室工作人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

（六）工作人員不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶(hù)往外吐痰倒水、亂扔雜物。

（七）行政管理部門(mén)不定時(shí)抽查，結(jié)果每月公布一次。

辦公室工作考勤制度

（一）嚴(yán)格作息制度，全體工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到、早退、擅離職守。

（二）工作時(shí)間要自覺(jué)維護(hù)工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不辦私事。

（三）提高工作效率，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（四）建立考勤簽到簿，實(shí)行不定時(shí)查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，部門(mén)主管按時(shí)收存簽到簿?？记诮Y(jié)果每月公布一次?？记谝獔?jiān)持實(shí)事求是的原則，不得弄虛作假。

（五）請(qǐng)事、病假必須由部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理審批手續(xù),交人力資源部門(mén)留存。凡不經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠工處理。不能事先辦理手續(xù)的，應(yīng)事先口頭或電話請(qǐng)假，并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。

第三篇：辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度

辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度

1、值日教師負(fù)責(zé)本辦公室當(dāng)天的保潔工作。

2、值日教師上、下午應(yīng)提前半小時(shí)上班，放學(xué)離開(kāi)辦公室時(shí)，負(fù)責(zé)切斷電源、關(guān)好門(mén)窗，做好安全工作。

3、堅(jiān)持每日輪流清掃衛(wèi)生制度，做到地面、桌面、柜上、窗臺(tái)上清潔、整齊、窗明幾凈。室內(nèi)無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

4、室內(nèi)不許存放垃圾，及時(shí)把垃圾倒入通道。

5、各位教師自已的辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準(zhǔn)在室內(nèi)和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫(huà)。

6、辦公室工作人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

7、本科室安排人員輪流值日，每日一小掃，每周一大掃，形成制度，堅(jiān)持長(zhǎng)久。

8、本科人員有義務(wù)提醒外來(lái)人員：不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶(hù)往外吐痰倒水、亂扔雜物。

辦公室工作考勤制度、衛(wèi)生制度

工作考勤制度

（一）嚴(yán)格作息制度，全體工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到、早退、擅離職守。

（二）工作時(shí)間要自覺(jué)維護(hù)工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不會(huì)客，不辦私事。

（三）提高工作效率，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（四）建立考勤制度，實(shí)行不定時(shí)查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，文秘室按時(shí)收存簽到表?？记诮Y(jié)果每月公布一次?？记谝獔?jiān)持實(shí)事求是的原則，不得弄虛作假。

（五）請(qǐng)事、病假必須由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理審批手續(xù),交文秘室留存。凡不經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠工處理。不能事先辦理手續(xù)的，應(yīng)事先口頭或電話請(qǐng)假，并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。

（一）每天上、下班前15分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時(shí)間。

（二）工作人員要自覺(jué)維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生，做到場(chǎng)凈室潔，無(wú)雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并

落實(shí)到個(gè)人。

（三）嚴(yán)格配合執(zhí)行人事局《關(guān)于衛(wèi)生區(qū)劃分及管理的意見(jiàn)》，按“三包”責(zé)任區(qū)范圍進(jìn)行管理。

（四）上班時(shí)間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機(jī)關(guān)形象。衛(wèi)生管理制度

（一）每天上、下班前15分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時(shí)間。

（二）工作人員要自覺(jué)維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生，做到場(chǎng)凈室潔，無(wú)雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實(shí)到個(gè)人。

（三）嚴(yán)格配合執(zhí)行人事局《關(guān)于衛(wèi)生區(qū)劃分及管理的意見(jiàn)》，按“三包”責(zé)任區(qū)范圍進(jìn)行管理。

（四）上班時(shí)間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機(jī)關(guān)形象。

第四篇：辦公室考勤、衛(wèi)生管理制度制度

辦公室考勤制度

一、公司實(shí)行每周工作5天，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。出勤時(shí)間：上午8:30—12:00下午12:30—17:00；周一至周六上班，周日休息。其它節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行(特殊情況需延時(shí)工作，上班前簽到并注明上班時(shí)間)。

二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，上下班按規(guī)定登記。因公外出，事前需請(qǐng)假，如因特殊情況不能提前請(qǐng)假的，事后應(yīng)說(shuō)明原因并作書(shū)面記錄。如員工認(rèn)為考勤記錄有誤，需立即向部門(mén)主管書(shū)面提出異議，否則視為公司的考勤記錄無(wú)誤。嚴(yán)禁代替打卡，每發(fā)現(xiàn)一次，扣當(dāng)事者各50元。

三、員工必須按時(shí)上下班，不得遲到或早退，違反一次罰款10元，三次以上50元，充作公款經(jīng)費(fèi)。上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦事須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。

四、部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤檢查，發(fā)現(xiàn)有遲到、早退、曠工人員，須將員工出勤情況報(bào)告主管，主管每月將員工出勤情況匯總后報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)。

五、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以?xún)?nèi)下班者，按早退論處；超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。

六、每曠工1天扣減2天工資；每月或連續(xù)曠工5天以上的，公司與員工的勞動(dòng)合同解除。遲到、早退按月累計(jì)。

七、公司實(shí)行嚴(yán)格的請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)的（含1天），由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以?xún)?nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。所有請(qǐng)假必須提前一天。

八、因公參加社會(huì)活動(dòng)、赴外地出差，依公司相關(guān)規(guī)定履行審批程序，視為正常出勤。衛(wèi)生管理制度

為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹(shù)立公司的良好形象，特制定本制度。

一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門(mén)的辦公室、會(huì)議室、廁所、門(mén)窗等辦公場(chǎng)所及公共設(shè)

施。

二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門(mén)窗（玻璃、窗臺(tái)、窗欞）上無(wú)浮塵；地面無(wú)污物、污水、浮

土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵；照明燈、空調(diào)上無(wú)浮塵；書(shū)櫥、鏡子上

無(wú)浮塵、污跡，書(shū)櫥、檔案櫥內(nèi)各類(lèi)書(shū)籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象；辦

公桌上無(wú)浮塵，物品擺放整齊，水具無(wú)茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類(lèi)座椅干凈整潔；微

機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無(wú)灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無(wú)雜物、無(wú)

異味；室內(nèi)盆景要保持水分充足，植物葉面干凈無(wú)塵土。

三、衛(wèi)生清理輪流值日制度和個(gè)人責(zé)任制，當(dāng)天的輪值人員為責(zé)任人。輪值人員每天早

上要提早到辦公室，搞好辦公桌、地板衛(wèi)生；收拾好辦公室茶具、茶籃、紙籃等，煙灰缸每天早上要倒干凈，確保辦公室內(nèi)有一個(gè)良好的衛(wèi)生環(huán)境。

四、公司員工要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不準(zhǔn)胡亂堆放物品、燃燒廢紙、亂貼

亂畫(huà)，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶(hù)往外吐痰倒水、亂扔雜物。

在日常辦公活動(dòng)中要保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造并維護(hù)良好的工作環(huán)境。

五、辦公室人員每天下班前要將各自的辦公桌面收拾整潔，檢查窗戶(hù)、電器開(kāi)關(guān)是否關(guān)

閉。

六、以上制度各部門(mén)人員要嚴(yán)格遵守，由大家共同監(jiān)督。每日辦公室衛(wèi)生環(huán)境是否達(dá)標(biāo)

將列入績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)，月末進(jìn)行總結(jié)，多次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者將予以處罰。

七、公司各部門(mén)要認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評(píng)比工作，積極主動(dòng)地搞好衛(wèi)生清理工

作，不得因衛(wèi)生清理不達(dá)標(biāo)而影響公司的整體辦公環(huán)境。

值日表

周一 喬娟

周二 洪哲生

周三 蔡其勇

周四 喬娟

周五 洪哲生

周六 蔡其勇

第五篇：衛(wèi)生、考勤管理制度

各科室：

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)衛(wèi)生、考勤管理工作，優(yōu)化辦公環(huán)境，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)形象，特制定本制度。

一、成立檢查考核小組

成立衛(wèi)生、考勤工作檢查考核小組，任組長(zhǎng)，辦公室、社管科、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé)單位衛(wèi)生、考勤的檢查考核工作。

二、機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理

（一）責(zé)任區(qū)劃分

辦公區(qū)域（含科室、個(gè)人辦公桌）由各科室每天自行清掃。公共環(huán)境衛(wèi)生（含9樓、3樓會(huì)議室、接待室、樓道走廊、電梯、衛(wèi)生間、休息室、餐廳）由后物業(yè)公司負(fù)責(zé)。

（二）日常衛(wèi)生清掃

1．每天上班后，各科室按要求清掃各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)，科室內(nèi)部衛(wèi)生要隨時(shí)保持清潔無(wú)雜物。2．每逢國(guó)家重要節(jié)假日，應(yīng)提前一天組織全體職工大掃除。

（三）衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)

衛(wèi)生檢查實(shí)行百分制，檢查標(biāo)準(zhǔn)如下：

1．地面、墻面（30%）

（1）保持地面干凈清潔、無(wú)污物、浮土、垃圾，無(wú)衛(wèi)生死角。每發(fā)現(xiàn)一處明顯污染地面扣1-2分。

（2）煙頭、雜物：按數(shù)量多少進(jìn)行扣分。每發(fā)現(xiàn)一個(gè)（處）煙頭、痰跡、雜物分別扣0.5-1分。

（3）其他雜物：例如碎布條、笤帚苗等，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

（4）墻面清潔，無(wú)污跡、蛛網(wǎng)和亂釘、亂掛現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分，嚴(yán)重的扣2-5分。

（5）未打掃的扣5分。2．辦公桌椅（40%）

（1）桌面、椅面、電腦、文件柜、飲水機(jī)等，要求清潔無(wú)灰塵，并保持桌面及椅面無(wú)字跡。對(duì)存在灰塵者，灰塵較淺者扣0.5-1分，灰塵較厚者扣1-2分。

（2）桌面無(wú)雜物，文件及辦公用具擺放整齊有序，雜亂者視情況扣1-2分。（3）室內(nèi)無(wú)堆放廢舊文件、報(bào)紙，無(wú)其他堆積物，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

（4）室內(nèi)壁柜內(nèi)物品擺放整齊有序，無(wú)灰塵、雜物，物品雜亂或不清潔者扣1-2分。（5）打掃不認(rèn)真、污漬及灰塵多且沒(méi)有清除者扣3-5分。（6）未打掃扣5分。3．門(mén)窗玻璃（30%）

（1）檢查范圍包括：門(mén)及門(mén)框上方玻璃、走廊兩側(cè)舷窗及辦公室內(nèi)主要玻璃窗、窗臺(tái)、窗框等。

（2）凡窗臺(tái)、門(mén)框上側(cè)有明顯積塵者，按灰塵厚度扣2-4分，擦過(guò)但不潔凈者扣1-2分，未擦者扣4分。

（3）凡門(mén)框上側(cè)用手擦拭有嚴(yán)重積塵者扣2分。

（4）辦公室門(mén)窗玻璃潔凈，玻璃窗有明顯未擦凈痕跡者扣2分。4．公共衛(wèi)生

（1）公共環(huán)境衛(wèi)生整潔無(wú)死角。（2）門(mén)廳、走廊、樓梯地面無(wú)痰跡、雜物、積水，發(fā)現(xiàn)一處扣1-4分。（3）樓梯扶手保持清潔無(wú)灰塵，發(fā)現(xiàn)明顯灰塵或者污跡扣1-3分。

（4）走廊窗玻璃清潔明凈，有明顯未擦凈痕跡者扣2分。

（5）樓內(nèi)垃圾桶外觀保持清潔，外觀不清潔或雜物堆積過(guò)多，污物、污水外溢扣2-4分。

（6）辦公樓內(nèi)外垃圾隨時(shí)清運(yùn)，不隨意亂倒、亂堆，發(fā)現(xiàn)一次扣2-4分。

（7）會(huì)議室、接待室隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生，整齊有序，無(wú)雜物、污物，發(fā)現(xiàn)一處扣2-4分。檢查小組將每月2-3次不定期對(duì)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查評(píng)比，檢查結(jié)果按月匯總公布。

三、機(jī)關(guān)考勤管理

（一）作息時(shí)間

實(shí)行每周5天工作制。每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴(yán)格遵守我臺(tái)規(guī)定的作息時(shí)間。

（二）請(qǐng)假管理

1．各科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假半天，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)半天的須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一般工作人員請(qǐng)事假半天以?xún)?nèi)的，各科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過(guò)半天的須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2．凡請(qǐng)假1天以上者，需填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)崗位，回到崗位后應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假。

3．職工填寫(xiě)的請(qǐng)假條，應(yīng)隨考勤卡同時(shí)報(bào)政工科、辦公室審核備案。

（三）考勤管理

1．實(shí)行考勤簽到制。以科室為單位進(jìn)行，每月匯總至辦公室。各科室分別指定一名責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則的同志為考勤員，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)本科室考勤簽到及統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。考勤表要每天填寫(xiě)，禁止積攢起來(lái)集中突擊填寫(xiě)。科室負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)考勤簽到工作進(jìn)行監(jiān)督，檢查小組將不定期抽查。

2．工作人員因公外出,須向科室負(fù)責(zé)人說(shuō)明外出原因及返回單位時(shí)間，否則按曠工處理 3．嚴(yán)格實(shí)行督查制度。檢查小組將通過(guò)調(diào)取監(jiān)控、對(duì)在崗情況進(jìn)行抽查等方式對(duì)出勤情況進(jìn)行督查，并與實(shí)際填寫(xiě)的考勤表進(jìn)行比對(duì)。凡未預(yù)先請(qǐng)假和報(bào)告離崗的，均以違規(guī)論處。

（四）違紀(jì)處分檢查小組將對(duì)考勤情況進(jìn)行通報(bào)?？记诮y(tǒng)計(jì)結(jié)果作為考核、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的依據(jù)。對(duì)違反考勤工作紀(jì)律者，將按照《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》進(jìn)行處理。