第一篇：財務(wù)工作初步意見

大華公司財務(wù)工作初步意見

一、基本制度規(guī)范

出納崗位責(zé)任制度張悅、湯小龍

票據(jù)管理制度張悅湯小龍

財務(wù)核算制度：存貨、折舊、成本核算、無形及遞延資產(chǎn)攤銷李桂俠資金審批管理制度：權(quán)限李桂俠 報銷審核管理制度張悅

現(xiàn)金盤點(diǎn)報告制度張悅

財務(wù)報表制度李桂俠

存貨稽核制度李桂俠

工資管理制度李桂俠

固定資產(chǎn)管理制度李桂俠

會計崗位說明書李桂俠

出納崗位說明書張悅

二、帳套、科目設(shè)置與期初余額

內(nèi)外分開、產(chǎn)品線核算

酒廠兩套

炒貨和飲料合為兩套

科目設(shè)置

期初余額：實(shí)價與估價入賬

三、會計報告

基本報表：資產(chǎn)負(fù)債表損益表現(xiàn)金流量表

財務(wù)報告：財務(wù)狀況說明書

管理報表：成本表（按產(chǎn)品）、管理費(fèi)用表、銷售費(fèi)用表、制造費(fèi)用表

報告期：月報：每月3-5日報上月表，年報：1月15日前報上一年度報表

四、會計核算體系（減值準(zhǔn)備、無形及遞延費(fèi)用攤銷、成本核算）

費(fèi)用歸集與分配方法、各種計價方法（存貨、折舊等）

五、稅收政策研究與避稅

六、財務(wù)用章及保管

公司章、財務(wù)專用章、發(fā)票專用章、法人代表章、現(xiàn)金收訖章、其他財務(wù)專用辦公用品（印泥、賬簿、憑證）

七、其他

第二篇：對工作開展情況初步意見和建議

對工作開展情況初步意見和建議

（李秉恒）

為提高工作效率，促使工作進(jìn)展順利，規(guī)范辦公環(huán)境，增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)凝聚力，便于日后工作開展，現(xiàn)將對工作開展情況的初步意見和建議發(fā)表如下:

一、加大培訓(xùn)力度，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平

日前去長春進(jìn)行了一次有關(guān)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定的相關(guān)培訓(xùn)，在今后開展工作過程中，應(yīng)加大培訓(xùn)力度，通過面授教學(xué)式培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，提高專業(yè)水平，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)知識和實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程，通過外出培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，借鑒外地先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，運(yùn)用到日后工作中。

二、提高職工待遇，增強(qiáng)凝聚力

在辦公經(jīng)費(fèi)允許的情況下，規(guī)范食堂管理，聘用專門做菜的阿姨料理午餐，這樣不僅能夠保證食品安全、更免于職工為做午餐而影響正常工作。

為保證職工飲水健康、改善食用水，建議在衛(wèi)生間或廚房安設(shè)過濾水裝置，保證員工的身體健康，加強(qiáng)公司員工的優(yōu)越感及歸屬感。在辦公經(jīng)費(fèi)允許的情況下，建議辦公區(qū)安設(shè)窗戶簾，窗是東側(cè)，每天上午直曬辦公桌和電腦，不便于辦公，影響工作。

走廊盡頭辦公區(qū)的設(shè)立，建議辦公桌直接改成乒乓球桌子，因檢測中心暫無任何娛樂設(shè)施和娛樂場所，僅有的一塊空地應(yīng)予充分利用，在不影響開會和工作的情況下，平時可以當(dāng)作乒乓球娛樂場所，在辦公開會、看投影儀的時候直接變成當(dāng)成辦公長桌，搬凳子圍城圓桌開會。這樣不僅充分利用了有限的空間，更豐富了職工業(yè)余愛好，保障職工鍛煉強(qiáng)健體魄，提高職工待遇，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

三、轉(zhuǎn)變工作方法，突出工作重點(diǎn)

根據(jù)檢測中心工作職責(zé)，結(jié)合切身實(shí)際工作，在全市近2000家企業(yè)中，覆蓋層面較廣，工作任務(wù)較重，在職工人員較少的情況下，建議在各個行業(yè)層面上選取比較有代表性的重點(diǎn)企業(yè)，聯(lián)合本局內(nèi)相關(guān)處室共同執(zhí)法現(xiàn)場檢測，在掌握全市企業(yè)基本資料的基礎(chǔ)上，明確工作重點(diǎn)，突出重點(diǎn)企業(yè)的專項(xiàng)檢查檢測，對已經(jīng)檢測過的企業(yè)明確分析做出檢測報告并備案。

因工作來至檢測中心時間較短，以上想法和意見純屬個人建議，尚有不成熟的地方請予指出。

第三篇：桂園校區(qū)開學(xué)工作的初步意見

關(guān)于做好人民路小學(xué)碧桂園校區(qū)開學(xué)工作的初步意見

局各科室、人民路小學(xué)：

根據(jù)安慶市城區(qū)總體規(guī)劃、安慶市東部新城區(qū)規(guī)劃和《安慶市主城區(qū)中小學(xué)布點(diǎn)規(guī)劃》等相關(guān)文件要求，人民路小學(xué)對碧桂園校區(qū)開學(xué)前的籌備事宜做了精心安排并開展了卓有成效的工作。目前人民路小學(xué)碧桂園校區(qū)開學(xué)的各項(xiàng)工作基本就緒，經(jīng)區(qū)教育局會議研究決定，今年春季正式開學(xué)?，F(xiàn)就做好人民路小學(xué)碧桂園校區(qū)開學(xué)相關(guān)工作提出以下初步意見。

1、人事科要根據(jù)人民路小學(xué)碧桂園校區(qū)教師安排方案，盡快調(diào)配好教師，確保新校區(qū)教師于二月七日全部到崗。

2、教育科要根據(jù)人民路小學(xué)碧桂園校區(qū)周邊實(shí)際情況，印發(fā)招生方案。人民路小學(xué)碧桂園校區(qū)招生對象暫定為：任店新村、碧桂園二期住宅區(qū)居民子女（以后將根據(jù)需要逐步調(diào)整）。人民路小學(xué)要盡快向社會公布招生辦法，做好開學(xué)招生宣傳工作，保證如期開學(xué)。

3、人民路小學(xué)要充分準(zhǔn)備，精心安排，落實(shí)好碧桂園校區(qū)開學(xué)后的各項(xiàng)安全工作。對存在有安全隱患的設(shè)施設(shè)備，要設(shè)立警戒線和警示牌。要切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育。學(xué)校要召開學(xué)生家長會，并印制致家長一封信，力求取得廣泛支持，有效加強(qiáng)校園安全。

4、人民路小學(xué)碧桂園校區(qū)籌備組要進(jìn)一步加強(qiáng)與碧桂園公司的溝通聯(lián)系，盡快完成碧桂園校區(qū)消防、衛(wèi)生、水電、弱電系統(tǒng)等設(shè)施的配置，并在局項(xiàng)目辦指導(dǎo)下做好教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備的采購裝備工作。

5、局財務(wù)科要及時撥付專款，解決人民路小學(xué)碧桂園校區(qū)開學(xué)所需經(jīng)費(fèi)。

迎江區(qū)教育局

二0一一年二月六日

第四篇：工作日志持續(xù)改進(jìn)的初步意見

文章標(biāo)題：工作日志持續(xù)改進(jìn)的初步意見

工作日志持續(xù)改進(jìn)的初步意見

根據(jù)公司管理目標(biāo)的2003年的工作目標(biāo)，結(jié)合目前工作日志的實(shí)際情況，特對工作日志的相關(guān)要求作如下建議：

一、名稱改進(jìn)：為與工作臺賬相區(qū)別，體現(xiàn)工作日志的實(shí)際內(nèi)容，建議改“工作日志”名為“工作日結(jié)本”或“工作日清本”，這樣更直觀地體現(xiàn)公司的文化。

二、撰寫要求：

總的原則是提升現(xiàn)有工作日志的撰寫標(biāo)準(zhǔn)，使之真正為員工服務(wù)。初步要求如下：

1、要求把日志與臺賬完全區(qū)別開，兩個工具作用不同，撰寫要求也不一樣。工作臺賬以記日常工作事務(wù)為主，可以寫成流水賬。工作日志記本日的“結(jié)”，貴精不貴多，不要寫成工作流水賬。

2、工作日志形式不拘一格，但還是有部分限制因素：

①“日結(jié)”以日期、星期等為題。②周有總結(jié)與計劃。③周有體會。④月有總結(jié)與計劃。⑤月有缺點(diǎn)并提出糾正措施或改進(jìn)建議。

3、要求總結(jié)、計劃、體會及建議等字樣醒目。

三、評估要求

1、檢查小組成員：由企管處提名招集三名部門負(fù)責(zé)人及兩名普通員工組成機(jī)動性的檢查小組，企管處不參與檢查。各部負(fù)責(zé)人輪流檢查，不得無故推延。

2、部門負(fù)責(zé)人全檢，員工抽檢：工作日志分成兩個小組，部門負(fù)責(zé)人組及員工組。部門負(fù)責(zé)人工作日志每月一檢，各部員工每月抽檢兩名。

3、檢查時間：每月月初檢查上月工作日志，時間由企管處根據(jù)情況制定。

4、檢查方式：分項(xiàng)檢查，檢查小組成員一人負(fù)責(zé)一項(xiàng)內(nèi)容，最后匯總。

四、評估標(biāo)準(zhǔn)：

1、日志上交時間（10分）：每月月底17：00時必須主動上交到企管處，遲交扣5分。在檢查小組評估前上交的扣10分。檢查小組開始檢查后才上交的本次日志不予評估，以0分計；

2、日期記錄是否齊全（15分）：以每月30日計，每天0.5分，總計15分；

3、格式是否正確（5分）：

①日志是否以“日期、星期”為標(biāo)題（3分）。缺一個扣0.3分，扣完3分為止。

②總結(jié)、計劃、體會及建議等相關(guān)字樣是否醒目（2分）。

4、周總結(jié)與周計劃（20分）：

①每月四個“本周總結(jié)”和四個“下周計劃”。

②周總結(jié)和周計劃每個2.5分。評估標(biāo)準(zhǔn)：條理清楚（1.5分）、本周總結(jié)與上周計劃內(nèi)容要一致（1分），在此標(biāo)準(zhǔn)上酌情扣減分。

5、記錄是否與職責(zé)相附（8分）、有無體會（12分）：

①內(nèi)容與職責(zé)相符8分。工作流水賬的扣4分，其他情況酌情扣減。

②有深刻的體會12分。每周至少一個體會3分，每月四個體會。

6、全月有無總結(jié)、計劃（10分）：

①總結(jié)與計劃各５分；

②評估標(biāo)準(zhǔn)：條理清楚（3分）、月總結(jié)與上月計劃內(nèi)容要一致（2分），在此標(biāo)準(zhǔn)上酌情扣減分。

7、有無發(fā)現(xiàn)工作中缺點(diǎn)并提出改進(jìn)意見（20分）：

①提出四條以上的缺點(diǎn)每個2.5分；

②四個缺點(diǎn)都有改進(jìn)意見每個2.5分。

五、檢查監(jiān)督：

1、部門負(fù)責(zé)人檢查情況：依檢查結(jié)果評出前一名和后一名，檢查小組討論通過，并于檢查臺賬上簽署意見。

2、員工抽查情況：抽查結(jié)果與本部門報來員工工作日志評分結(jié)果相比照。報來分值與抽查分值明顯不符的，各部必須重新依標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施檢查與評估；報來分值低于抽查分值，以抽查分值為準(zhǔn)。

二〇〇三年三月二十六日

《工作日志持續(xù)改進(jìn)的初步意見》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀工作日志持續(xù)改進(jìn)的初步意見。

第五篇：工作日志持續(xù)改進(jìn)的初步意見

根據(jù)公司管理目標(biāo)的2012年的工作目標(biāo)，結(jié)合目前工作日志的實(shí)際情況，特對工作日志的相關(guān)要求作如下建議：

一、名稱改進(jìn)：為與工作臺賬相區(qū)別，體現(xiàn)工作日志的實(shí)際內(nèi)容，建議改“工作日志”名為“工作日結(jié)本”或“工作日清本”，這樣更直觀地體現(xiàn)公司的文化。

二、撰寫要求：

總的原則是提升現(xiàn)有工作日志的撰寫標(biāo)準(zhǔn)，使之真正為員工服務(wù)。初步要求如下：

1、要求把日志與臺賬完全區(qū)別開，兩個工具作用不同，撰寫要求也不一樣。工作臺賬以記日常工作事務(wù)為主，可以寫成流水賬。工作日志記本日的“結(jié)”，貴精不貴多，不要寫成工作流水賬。

2、工作日志形式不拘一格，但還是有部分限制因素：

①“日結(jié)”以日期、星期等為題。②周有總結(jié)與計劃。③周有體會。④月有總結(jié)與計劃。⑤月有缺點(diǎn)并提出糾正措施或改進(jìn)建議。

3、要求總結(jié)、計劃、體會及建議等字樣醒目。

三、評估要求

1、檢查小組成員：由企管處提名招集三名部門負(fù)責(zé)人及兩名普通員工組成機(jī)動性的檢查小組，企管處不參與檢查。各部負(fù)責(zé)人輪流檢查，不得無故推延。

2、部門負(fù)責(zé)人全檢，員工抽檢：工作日志分成兩個小組，部門負(fù)責(zé)人組及員工組。部門負(fù)責(zé)人工作日志每月一檢，各部員工每月抽檢兩名。

3、檢查時間：每月月初檢查上月工作日志，時間由企管處根據(jù)情況制定。

4、檢查方式：分項(xiàng)檢查，檢查小組成員一人負(fù)責(zé)一項(xiàng)內(nèi)容，最后匯總。

四、評估標(biāo)準(zhǔn)：

1、日志上交時間（10分）：每月月底17：00時必須主動上交到企管處，遲交扣5分。在檢查小組評估前上交的扣10分。檢查小組開始檢查后才上交的本次日志不予評估，以0分計；

2、日期記錄是否齊全（15分）：以每月30日計，每天0.5分，總計15分；

3、格式是否正確（5分）：

①日志是否以“日期、星期”為標(biāo)題（3分）。缺一個扣0.3分，扣完3分為止。

②總結(jié)、計劃、體會及建議等相關(guān)字樣是否醒目（2分）。

4、周總結(jié)與周計劃（20分）：

①每月四個“本周總結(jié)”和四個“下周計劃”。

②周總結(jié)和周計劃每個2.5分。評估標(biāo)準(zhǔn)：條理清楚（1.5分）、本周總結(jié)與上周計劃內(nèi)容要一致（1分），在此標(biāo)準(zhǔn)上酌情扣減分。

5、記錄是否與職責(zé)相附（8分）、有無體會（12分）：

①內(nèi)容與職責(zé)相符8分。工作流水賬的扣4分，其他情況酌情扣減。

②有深刻的體會12分。每周至少一個體會3分，每月四個體會。

6、全月有無總結(jié)、計劃（10分）：

①總結(jié)與計劃各５分；

②評估標(biāo)準(zhǔn)：條理清楚（3分）、月總結(jié)與上月計劃內(nèi)容要一致（2分），在此標(biāo)準(zhǔn)上酌情扣減分。

7、有無發(fā)現(xiàn)工作中缺點(diǎn)并提出改進(jìn)意見（20分）：

①提出四條以上的缺點(diǎn)每個2.5分；

②四個缺點(diǎn)都有改進(jìn)意見每個2.5分。

五、檢查監(jiān)督：

1、部門負(fù)責(zé)人檢查情況：依檢查結(jié)果評出前一名和后一名，檢查小組討論通過，并于檢查臺賬上簽署意見。

2、員工抽查情況：抽查結(jié)果與本部門報來員工工作日志評分結(jié)果相比照。報來分值與抽查分值明顯不符的，各部必須重新依標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施檢查與評估；報來分值低于抽查分值，以抽查分值為準(zhǔn)。