第一篇：唱響“三部曲”推進紀檢監(jiān)察工作再上新臺階

唱響“三部曲”推進紀檢監(jiān)察工作再上新臺階

XXXX高等職業(yè)技術(shù)學校

市局在市直學校互派紀檢監(jiān)察員制度已實施三年時間，這一制度對派駐單位的健康發(fā)展產(chǎn)生了積極而深遠地影響。在工作中，學校積極探索新思路，從教育預防，建立健全制度，貫徹執(zhí)行制度入手，全校上下共同唱響了“三部曲”，即“前奏曲”、“協(xié)奏曲”、“進行曲”，有力地加強了學校工作作風建設，推進了學校紀檢監(jiān)察工作和規(guī)范管理水平再上新臺階。

一、唱響“前奏曲”：教育為先，預防為主

紀檢監(jiān)察工作的目的是保障學校健康發(fā)展，其首要任務是預防，主要措施是教育。受命紀檢監(jiān)察工作以來，一同唱好了“前奏曲”，構(gòu)建了“立體式”宣傳教育工作格局。一是積極與部門系部簽訂黨風廉政責任制。二是積極開展“廉政文化進校園活動”，讓廉政文化進會場、進處室、進組室，以活動為載體滲透廉政文化教育。三是采取綜合手段，通過校報、內(nèi)網(wǎng)、櫥窗、展板、黨校培訓班等途徑，形成教育的整體合力。四是以警示教育為抓手，強化自律意識，重點開展《廉政準則》專題學習活動，舉行書面理論測試，開展“責任文化主題”征文，不斷加強對黨員、干部、職工的思想道德和黨紀政紀教育，通過一系列的學習教育活動，不斷增強干部職工的廉潔從政意識，規(guī)范職工的從業(yè)行為。

二、唱響“協(xié)奏曲”：建章立制，立體構(gòu)建

在立體構(gòu)建中，其“主旋律”是做好建章立制工作，具體做好制度的“立、改”工作。這半學期以來，學校制訂了《工作作風督查辦法（試行）》、《關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作實施制度（試行）》、《教師培訓規(guī)定（試行）》、《關(guān)于進一步規(guī)范合作辦學的通知》；修訂完善了《衛(wèi)生秩序督查辦法》、《關(guān)于師資隊伍建設的若干規(guī)定》、《財務報賬流程及操作規(guī)程》、《信訪工作制度及相關(guān)規(guī)定》等。

在制度“立、改”基礎上，學校為進一步推進制度文化，把各項管理制度放在手邊、落在事上，循規(guī)辦事，照章行事，依制完事，遵度存事，形成學校戰(zhàn)略決策科學化、制度辦事常態(tài)化、日程管理規(guī)范化的管理格局，營造積極和諧向上的管理文化氛圍，學?？×恕吨贫葏R編》

在做好建章立制工作的同時，學校跟進唱響校務公開、黨務公開“協(xié)奏曲”。適時通過校務公開欄、教師大會、校報、內(nèi)網(wǎng)途徑公開學校大決策及重要工作、財務收支和建設項目、招標采購事項、涉及教師切身利益的事項、民主評議情況等等內(nèi)容。暢通信息渠道，建立切實有效的信息員網(wǎng)絡，增強紀檢工作的主動性、預見性和針對性，提高紀檢工作的質(zhì)量和水平

三、唱響“進行曲”：有章必循，強化責任

唱響“進行曲”，關(guān)鍵在于做到有章必循，強化責任，改進作風。學校新一屆領(lǐng)導班子深諳其中道理，在嚴格制訂各項制度的基礎上，積極推行制度落實，做到有章必循，讓制度說話，用制度管人，精心打出了一套制度落實“組合拳”。一是把廉政責任目標和常規(guī)工作一同布置，一同檢查，一同考核，始終堅持“誰主管、誰管理、誰負責”的原則，杜絕出現(xiàn)工作責任的真空地帶。二是重點工作具體抓，加強過程監(jiān)管，成立民主理財小組和采購小組。嚴守財務制度堅決實行“公開招標，分層招標，引進競爭”，嚴格執(zhí)行物資采購制度，做到大宗物資集體采購，小型物資采購貨比三家；嚴格執(zhí)行物資領(lǐng)用制度，認真發(fā)放，嚴格核對，做好物資入庫賬，及時落實物資賠償責任。最終實現(xiàn)大宗物品采購、職稱評定、評先評優(yōu)等重要環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督。

三是劃分“責任田”，積極打造最有秩序的XX校園。學校積極推行“工作項目制”，“樓宇承包制”，工作抓就要一抓到底。在衛(wèi)生管理上，學校進一步明確系主任直接管理教學樓，學工主任直接管理宿舍，教學主任直接管理實訓中心，形成干部人人與秩序有關(guān)的生動局面。四是把領(lǐng)導值周改為值日。這一調(diào)整，增加了值日工作的可行性和科學性，有效的克服了領(lǐng)導日常事務與值周之間的矛盾，消除了“值周”不值日的怪現(xiàn)象，打造了群策群力的管理局面，助推各項制度的實施。

總之，紀檢工作是項系統(tǒng)工程，它不僅是項教育工程，更是項制度工程。今后我們將根據(jù)實際情況，改進機制，完善制度，努力拓展新的工作途徑和方法，使紀檢工作闖出新路子，助推學校的快速發(fā)展。

第二篇：全面推進計量工作再上新臺階

以“三貼近、三提高、一開創(chuàng)”為主線，全面推進計量工作再上新臺階

——在全省計量工作會議上的講話

張正國

（2007年3月12日）

同志們：

為了貫徹落實國家質(zhì)檢總局計量工作電視電話會議和全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)局長工作會議精神，今天召開了這次計量工作會議。過去一年的工作總結(jié)和今年全省計量工作的部署，建華同志在報告中要和大家講，我在這里主要講三方面的意見，供同志們參考。

一、充分認識計量工作的重要作用，增強做好計量工作的責任感

計量是國民經(jīng)濟的重要技術(shù)基礎，是生產(chǎn)力的重要組成部分。凡是進行物質(zhì)生產(chǎn)、貿(mào)易交換與科學研究的一切部門和領(lǐng)域都離不開計量。一是計量工作與經(jīng)濟建設、和諧社會建設以及百姓生產(chǎn)、生活都密切相關(guān)。中央提出的建立資源節(jié)約型社會，提出了“十一五”期間節(jié)能降耗20％的指標，這就為計量工作提供了廣闊的空間。節(jié)能降耗需用量化的指標衡量節(jié)能效果，和諧

社會的建設需要有一個良好的市場經(jīng)濟秩序，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督退出流通領(lǐng)域以后，計量需在流通領(lǐng)域經(jīng)濟秩序的整治上發(fā)揮更大的作用，充分體現(xiàn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的監(jiān)管職能。百姓的吃、穿、住、行更是樣樣離不開計量，計量無所不在，計量無處不在。二是計量歷史悠久。早在秦始皇年代就統(tǒng)一了度量衡，而且古今中外，都把計量工作列為政府監(jiān)管的內(nèi)容，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局就是由原來計量局不斷發(fā)展起來的。計量是質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的看家本領(lǐng)，是奠基之石，固業(yè)之本。三是計量是質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督收入的重要來源，是質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的基礎和保證。計量收費提價之后，全省計量技術(shù)機構(gòu)的收入大幅度提高，其中縣級計量技術(shù)機構(gòu)的業(yè)務收入已占預算外收入的70％，這說明計量在我系統(tǒng)的技術(shù)支撐中占有越來越重要的位置。

強調(diào)計量工作的重要作用，就是讓大家提高對計量工作的認識，重視計量工作，加強對計量工作的領(lǐng)導。尤其是省局提出開展的“三貼近、三提高、一開創(chuàng)”活動，其目的就是要求質(zhì)監(jiān)部門的各項工作要自覺、主動地服務于地方經(jīng)濟建設，服務于和諧社會建設，服務于百姓的生產(chǎn)、生活。同時提高自身的基礎水平、裝備能力和人員素質(zhì)，增強為經(jīng)濟建設和百姓的服務能力。大家要以此確立今年的工作指導思想，增強工作責任感、使命感，更要增強做好全年工作的必勝信心，完成好全年的各項工作。

二、認真履行職能，在“三貼近”上下功夫

各級質(zhì)監(jiān)部門肩負著綜合管理和行政執(zhí)法兩項職能，尤其在產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理職能調(diào)整以后，計量工作的發(fā)展空間很大，無論是生產(chǎn)領(lǐng)域或流通領(lǐng)域都可以介入，因此必須認真履行好計量監(jiān)管和行政執(zhí)法職能，突出工作重點，在“三貼近”上下功夫。

（一）計量工作要貼近地方經(jīng)濟發(fā)展，全面做好節(jié)能達標量化評價工作。

計量是節(jié)能的基礎，計量器具是節(jié)能的重要檢測手段，而計量數(shù)據(jù)是節(jié)能分析的重要依據(jù)。各地都要從建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會這個大局出發(fā)，把開展好節(jié)能達標量化評價工作作為全局工作的重中之重，認真抓實抓好。今年主要抓好三項工作：一是貫徹實施《吉林省工業(yè)企業(yè)節(jié)能達標量化評價管理辦法》；二是牽頭組織開展全省首批重點耗能企業(yè)節(jié)能達標量化評價工作；三是繼續(xù)開展《用能單位能源計量器具的配備和管理通則》國家強制性標準的宣貫及實施情況的監(jiān)督檢查工作。同時，抓好企業(yè)計量工作，促進企業(yè)節(jié)能工作向縱深發(fā)展，做好節(jié)能降耗服務工作。依據(jù)《能源計量器具配備和管理通則》國家標準，對重點耗能企業(yè)計量器具配備情況進行檢查，指導企業(yè)合理配備計量器具，按照計量法律法規(guī)的要求，督促企業(yè)按期對所配備的能源計量器具進行檢定、校準，保證所配備的能源計量器具準確可靠。

（二）計量工作要貼近和諧社會建設，大力營造健康有序、放心滿意的消費環(huán)境。

和諧社會是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，中央經(jīng)濟工作會議也以“和諧”為核心提出了今年經(jīng)濟工作的八大任務。中央把解決好民生問題擺在更加突出的位置，必須解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。各級質(zhì)監(jiān)部門都要從講政治、講大局的高度，緊緊圍繞“構(gòu)建和諧社會”這個中心，認真履行職能，大力營造健康有序、放心滿意的消費環(huán)境。在貼近和諧社會建設方面，要充分發(fā)揮計量監(jiān)督管理和行政執(zhí)法兩項職能，做好社會關(guān)注、百姓關(guān)心的三個壟斷行業(yè)的計量監(jiān)管工作。一是加大對通訊行業(yè)電話計時計費裝置，包括通訊企業(yè)程控交換機計時計費系統(tǒng)的監(jiān)督檢查力度；二是強化對供水、供電、供氣等行業(yè)的監(jiān)督檢查，加大整治力度，規(guī)范壟斷行業(yè)的計量行為，建立良好的市場計量秩序；三是采取切實可行的措施定期不定期地開展對中石油、中石化及社會加油站付油量的監(jiān)督檢查，對利用作弊手段坑害消費者利益的行為加大處罰力度。

（三）計量工作要貼近群眾生產(chǎn)生活，抓好五項民心計量工程。

貼近群眾的生產(chǎn)生活就是要求各級質(zhì)監(jiān)部門要積極開展民生計量工作，加強計量誠信體系建設。引導行業(yè)自律，規(guī)范市場計量秩序，培育和諧誠信的計量市場，為人民群眾營造良好的消

費環(huán)境和社會環(huán)境。加大計量監(jiān)督檢查和執(zhí)法力度，促進良好的社會風氣的形成。今年圍繞開展民生計量工程，主要開展好以下五項專項檢查工作：一是開展好對商貿(mào)領(lǐng)域在用計量器具的監(jiān)督管理，做到在用計量器具受檢率90％以上、檢定合格率100%；二是開展一次餐飲業(yè)計量器具配備使用情況的監(jiān)督檢查，做到計量器具配備率達85%以上、檢定合格率100%；三是開展一次超市定量包裝商品凈含量監(jiān)督檢查，做到定量包裝商品受檢率80%以上，凈含量不合格單位查處率100%。四是開展一次醫(yī)用計量器具和配鏡驗光用計量器具的監(jiān)督檢查，以維護廣大人民群眾的切身利益；五是有計劃地開展民用“三表”（水表、電表、燃氣表）和民用瓶裝液化氣凈含量的監(jiān)督抽查，及時處理人民群眾對用水、用電、用氣方面的投訴，確保人民群眾滿意。

三、加強黨風政風建設，樹立良好的行業(yè)形象

黨風廉政和政風建設對質(zhì)監(jiān)部門顯得尤為重要，來到質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)后感覺這方面壓力很大，責任重大。我們是政府綜合經(jīng)濟監(jiān)管部門，既要對政府負責又要對百姓負責，同時也要對干部負責。在這里強調(diào)四點：一是增強服務意識。監(jiān)督是我們的職責，服務也是我們的職責。大家在開展監(jiān)督的同時，不要忘記服務，把服務寓監(jiān)督之中，堅持服務第一，擺正監(jiān)督與服務的關(guān)系，提高服務能力和水平，讓基層和企業(yè)感到滿意；二是堅持依法行政。不能不作為，也不可濫作為。不能不給好處不辦事，更不可給了好處亂辦事。要時刻牢記黨的宗旨、黨紀國法，絕不允許以權(quán)謀私，更不允許營私舞弊；三是依法檢測，依法收費。技術(shù)機構(gòu)也是質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政行風建設的重要組織部分，近幾年亂收費、亂出證的案例也不少，直接影響質(zhì)監(jiān)部門在社會上的形象。所以，要加強對技術(shù)機構(gòu)的管理和監(jiān)督，杜絕不按標準收費、不按規(guī)程檢定，甚至不檢就出證和出假證、出假數(shù)據(jù)的現(xiàn)象，今后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)這類問題要嚴肅處理；四是按照總局的要求，繼續(xù)深入開展“五查一監(jiān)管”活動，即查有沒有違規(guī)審批或違法執(zhí)法、不當執(zhí)法的行為；查有沒有以權(quán)謀私、牟取非法利益、索賄受賄的行為；查有沒有玩忽職守、失職瀆職以及其他不負責任的行為；查監(jiān)管制度有沒有薄弱環(huán)節(jié)或漏洞、監(jiān)管手段有沒有缺陷或不足；查有沒有違反國家規(guī)定，搞地方保護主義的行為?！耙槐O(jiān)管”，就是要加強對技術(shù)機構(gòu)、許可審查機構(gòu)和中介機構(gòu)的監(jiān)督。國家總局規(guī)定的“五查一監(jiān)管”，希望大家入耳入腦，牢記在心，落實在具體行動上。特別強調(diào)，對計量管理、計量執(zhí)法、計量檢定等存在的問題，一經(jīng)查實，要嚴肅處理，決不姑息。

同志們，在新的一年里，全省計量工作任務艱巨、責任重大，希望全省計量戰(zhàn)線的全體同志齊心協(xié)力、顧全大局、開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)全省計量工作新局面，全面推進計量工作再上新臺階，為吉林經(jīng)濟又好又快地發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第三篇：推進全市關(guān)心下一代工作再上新臺階范文

認真貫徹落實十六屆六中全會議精神

推進全市關(guān)心下一代工作再上新臺階

——在市關(guān)心下一代工作會議上講話同志們：

2005年，市關(guān)工委在市委的領(lǐng)導和省關(guān)工委指導下，以中共中央國務院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指導，認真貫徹落實市關(guān)心下一代工作會議精神和200年工作安排意見，與有關(guān)部門密切配

合，精心組織，狠抓落實，全面推進了關(guān)心下一代工作深入發(fā)展。一年來，各級黨委和政府把關(guān)心下一代工作納入了領(lǐng)導議事日程，更加關(guān)懷和重視關(guān)心下一代工作；各有關(guān)部門積極參與關(guān)心下一代工作，形成了齊抓共管的社會氛圍；各級關(guān)工組織領(lǐng)導班子和“五老”隊伍進一步得到充實加強，充分發(fā)揮了政治、威望、經(jīng)驗、時空、親情的優(yōu)勢和不可替代的作用。因而有效地推動了各項活動深入開展，在過去工作的基礎上又有了新的發(fā)展；進一步加大了宣傳關(guān)心下一代工作力度，調(diào)查研究工作得到了加強；我們有3位同志獲得全國關(guān)工委的表彰，有7位青少年獲得省關(guān)工委的獎勵，省關(guān)工委的工作總結(jié)中有5處肯定了我們宜賓的有關(guān)作法?？梢哉f，全市關(guān)心下一代工作出現(xiàn)了前所未有的好形勢。僅僅從隊伍建設來看，經(jīng)過各級關(guān)工委的辛勤努力，關(guān)心下一代事業(yè)不斷發(fā)展，隊伍不斷擴大。目前，全市關(guān)工委(組)已達個，從事關(guān)心下一代工作的核心隊伍、骨干隊伍、志愿者隊伍總?cè)藬?shù)達人，為進一步推進我區(qū)關(guān)心下一代工作奠定了組織基礎，增添了力量。

這些成績的取得，是全市各級黨委、政府的重視和各職能部門的配合，全社會的支持，特別是各級關(guān)工委廣大老同志發(fā)揮主體作用，積極開展工作的結(jié)果。他們的功勞和業(yè)績特別值得稱頌。我市關(guān)心下一代工作，每前進一步都凝聚著廣大老同志、老志愿者的心血和汗水，凝聚著廣大老同志、老志愿者對青少年一代的無限深情。是他們，正當解甲休鞍，享受改革成果和頤養(yǎng)天年、天倫之樂之時，又超乎尋常地作出無私的選擇，為培養(yǎng)國家有用之才，退而不休，做到生命不息，奮斗不止；是他們，以滿腔的政治熱情，以平凡中的偉大追求，以強烈的歷史責任，嘔心瀝血，為培養(yǎng)下一代架設關(guān)愛橋梁。他們把自身的天倫之樂，延伸為對社會的博愛。他們那種：“只有奉獻，不講索?。恢挥蟹?，不講報酬；只有辛苦，不講享受；只有功德，不講名利”的高尚品行，充分展示了“落紅不是無情物，化作春泥更護花；雖慚花圃秋容淡，且看黃花晚節(jié)香”的精神風范，充分體現(xiàn)了老共產(chǎn)黨員的先進性，努力實踐著為共產(chǎn)主義奮斗終身的鏗鏘誓言。正是他們，默默耕耘，義無反顧，永不言倦，推動著我市關(guān)心下一代工作這項崇高事業(yè)的不斷發(fā)展。這里，我代表市委向在座的老領(lǐng)導和各位同志，并通過你們向為關(guān)心下一代健康成長傾注心血的老同志和志愿者們，致以崇高的敬意！同時，向受到上級表彰的先進個人表示熱烈的祝賀！向熱情支持、積極參與關(guān)心下一代工作的社會各界表示衷心的感謝！……

當然，我們對已取得的成績不能估計過高。從我們對基層考察中了解到的情況看，要把關(guān)心下一代各項工作在基層落實還有很大的距離。城鎮(zhèn)社區(qū)、鄉(xiāng)村、學校、企事業(yè)等基層關(guān)工組織的工作，存在著很大的不平衡問題。組織領(lǐng)導健全、隊伍落實的地方，工作開展的就好一些；有的基層雖然建立了關(guān)工組織，但是沒有開展什么活動，形同虛設；還有一定數(shù)量的基層沒有建立關(guān)工組織，特別是有些機關(guān)、企事業(yè)單位仍是一個薄弱環(huán)節(jié)；少數(shù)縣、鄉(xiāng)關(guān)工委領(lǐng)導班子不齊不力，工作缺乏活力，等等。因此我們不能滿足現(xiàn)狀，要看到加強和改進未成年人思想道德建設的長期性、艱巨性、復雜性。一項工作真正落實到基層，不是一件容易的事情。我們既要肯定成績，又要實實在在找出差距，在今后工作中認認真真、有計劃有步驟地加以解決。

市委認為，市關(guān)工委明年工作要點指導思想明確，貫徹了中央8號文件精神和市委要求，工作重點突出，各項要求切合實際，體現(xiàn)了工作延續(xù)性和創(chuàng)造性，表示贊同。我們希望各級關(guān)工委不要辜負市委的期望，要乘勢而上，發(fā)揮優(yōu)勢，勤奮工作，狠抓落實，務求實效，努力實現(xiàn)全市關(guān)心下一代工作新突破。下面我就如何認真貫徹落實這次會議精神，推動全市關(guān)心下一代工作再上新臺階講幾點意見。

一、要進一步增強黨的領(lǐng)導的觀念，提高緊緊依靠黨委和政府的領(lǐng)導和支持的自覺性，這是我市關(guān)心下一代工作能夠不斷發(fā)展，收到顯著成效的根本所在。

關(guān)工組織是以離退休老同志為主體的群眾性工作組織，對它的性質(zhì)、任務、工作方式、方法還沒被社會各方面人士完全認識，如果離開黨委和政府的領(lǐng)導，就難以發(fā)揮應有的作用。各地經(jīng)驗證明，黨委和政府加強對關(guān)工委重視和支持程度，在很大程度上又在于關(guān)工組織自身的積極性、主動性和取得的工作成效。由此看來，要完成市關(guān)工委所確定的明年關(guān)心下一代工作各項任務，從關(guān)工委來說，首先，必須進一步增強黨的領(lǐng)導的觀念，提高依靠黨委和政府領(lǐng)導的自覺性，積極主動地做好各項工作，并要不斷地分析研究新情況，提出新舉措，切實做

好組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查、服務工作，充分發(fā)揮黨委和政府的參謀助手作用。要堅持和保證黨委和政府對關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導，一方面是各級關(guān)工委要置于同級黨委和政府的領(lǐng)導之下，主動接受領(lǐng)導；另一方面則是關(guān)工委要主動爭取領(lǐng)導。也就是說，關(guān)工委要主動向黨委和政府請示、匯報工作，認真貫徹落實黨和政府對關(guān)心下一代工作的指示和要求，在工作中提出建議和

意見，爭取領(lǐng)導的重視和支持。

同時，各級黨委和政府也一定要充分認識到，關(guān)心下一代，就是關(guān)心宜賓的未來，主動、切實地為關(guān)工委提供外部工作條件和政策支持。各級黨委和政府必須站在講政治的高度充分認識關(guān)心下一代工作的重要性和緊迫性，增強做好新形勢下關(guān)心下一代工作政治責任感。自覺地把這項工作作為建設有中國特色社會主義的基礎工程，納入精神文明建設的整體規(guī)劃和總體部署中，切實加強對關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導。一是要體現(xiàn)在黨委和領(lǐng)導本身。如黨委的工作要主動把關(guān)心下一代工作列入議事日程，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一檢查落實；黨委主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導要經(jīng)常過問，出席關(guān)心下一代工作的重要會議和大型活動；每年黨委至少要聽取一至二次關(guān)工委的工作情況匯報，進行專題討論研究。做到思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極參與，協(xié)調(diào)解決關(guān)心下一代工作中的實際困難和問題。二是要體現(xiàn)在加強對關(guān)工委的組織建設上。我市根據(jù)《四川省關(guān)心下一代工作委員會工作條例》，提出了各級關(guān)工委主任應由同級黨組織的書記或副書記兼任；關(guān)工委組成人員，由關(guān)工委協(xié)同黨委組織部門研究提出建議名單，報同級黨委批準，由黨委行文公布，等等。就是從組織建設上保證了關(guān)工委直接置于黨委的領(lǐng)導下。

二、要積極主動取得有關(guān)部門的配合和支持，形成齊抓共管的社會氛圍。

這些年來市關(guān)工委的工作一直得到了市直有關(guān)部門，特別兼職副主任單位的大力支持和配合。這種支持，不完全是看市關(guān)工委幾個老同志的面子，主要是各部門都把關(guān)心教育下一代工作作為關(guān)系國家千秋萬代的事業(yè)來看待，對市關(guān)工委各方面工作給予了大力的支持，積極主動參與配合，真正形成了一個齊抓共管的局面。這是我市關(guān)心下一代工作一條基本經(jīng)驗。實現(xiàn)今年我市關(guān)心下一代工作各項任務，也必須一如既往，在各級黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，結(jié)合實際，突出重點，分別規(guī)劃、精心組織，進一步建立健全部門責任制，形成各司其職，優(yōu)勢互補，相互協(xié)作，齊抓共管的工作格局。

三、要樹立和落實科學發(fā)展觀，扎實推進助學、助殘、助困的“三助活動”，繼續(xù)開展行之有效的“十個一活動”。

我們這幾年來的實踐證明，“三助活動”、“十個一活動”貼近實際、貼近生活、貼近青少年，辦黨組織之所想，做青少年之所需，竭誠為青少年服務，合黨心、順民意、得民心，贏得了社會各界的贊譽和支持，是實踐“三個代表”重要思想，構(gòu)建和諧社會，維護社會穩(wěn)定的迫切需要，是推動關(guān)心下一代工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措，是進一步加強和改進青少年思想道德建設的有效載體。因此，在新的一年里，我們必須進一步以人為本，與時俱進，把“三助活動”、“十個一活動”做大做強，取得嶄新成效，總結(jié)嶄新的經(jīng)驗。

1、對需要特別幫助的青少年，根據(jù)變化的實際，區(qū)別不同情況，逐個落實責任，切實做好教育、關(guān)愛和救助工作；配合有關(guān)部門認真做好預防和減少青少年犯罪和吸毒工作，依法保障未成年人健康成長；對有脫貧能力的貧困學生家庭，千方百計的幫助脫貧致富，增強“造血”功能，在治本上下功夫；進一步搞好牽線搭橋，動員社會力量捐資助學。各地要從實際出發(fā)，采取各種形式進一步動員社會各界積極參與關(guān)愛和培養(yǎng)青少年，為其健康茁壯成長辦實事、辦好事。

2、要切實抓好“崇尚真善美，學做誠信人”主題讀書教育活動。

實踐證明，主題讀書教育活動是貫徹落實育人為本，德育為先的一個有效載體。有的大學教授講：“業(yè)務不合格是次品，身體不合格是廢品，政治不合格是危險品”。這形象地講明了智德體美的關(guān)系，說明了德育為先是十分重要的。我認為，我們應該把主題讀書教育活動培養(yǎng)成知名品牌，擴大影響，提高知名度，使其成為促進青少年健康成長的有效載體。各級關(guān)工組織要與教育部門配合，堅持主題讀書教育活動與課堂教學相結(jié)合，與課外活動相結(jié)合，與道德養(yǎng)成教育相結(jié)合，堅持集中組織學習與鼓勵自學相結(jié)合，在廣大青少年中形成愛讀書的氛圍，養(yǎng)成良好的讀書習慣。今年要在鞏固提高城鎮(zhèn)中小學校主題讀書教育活動的基礎上，向城鎮(zhèn)社區(qū)青少年和農(nóng)村中小學延伸，不斷推動青少年主題讀書教育活動均衡發(fā)展。

3、認真抓好青少年道德規(guī)范養(yǎng)成教育活動活動。8號文件給我們提出了具體要求，我們要從細節(jié)小事抓起，有些教育專家對此給予很高的評價。他們說“當國家和民眾都開始認識到道德‘細節(jié)’的力量，中國呼喚多年的素質(zhì)教育將真正啟動”。因此，我們要把道德規(guī)范養(yǎng)成教育作為中小學生的行為指南，從小事、近事、實事抓起，把思想道德教育與思想道德實踐活動結(jié)合起來，使其教育入耳、入腦、入心，從小養(yǎng)成良好的道德行為，打下立身做人的基礎。

4、農(nóng)村要開展青年“學科技、育新人、奔小康”活動。各地要注意總結(jié)關(guān)工委會同有關(guān)部門進行科技培訓，組織“五老”結(jié)對幫扶，切實抓好傳、幫、帶活動，指導和推動農(nóng)村青年學、育、奔活動深入發(fā)展等方面的經(jīng)驗，不斷推動這項活動廣泛深入開展。

四、要繼續(xù)夯實基層工作基礎，加強“五老”隊伍建設。

開創(chuàng)關(guān)心下一代工作新局面，關(guān)鍵是把工作重心下移，把著力點放在基層。為此，一要抓好學校、家庭、社區(qū)“三位一體”的教育格局建設，這是動員和組織社會各方面力量聯(lián)動共育的有效機制，是夯實基層基礎工作的重要舉措。二要進一步健全基層關(guān)工組織，抓好“五老”隊伍建設。這是夯實基層關(guān)心下一代工作基礎的關(guān)鍵。因此，各地都要按照要求，凡是應建立關(guān)工組織的單位要限期建立起來，消滅“空白點”，并做到有組織領(lǐng)導，有工作隊伍、有工作計劃、有工作制度、有活動場所、有經(jīng)?；顒印８骺h、區(qū)關(guān)工委要把“五老”隊伍建設作為一項重點工作，要在明年上半年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等基層單位都要把“五老”隊伍建立健全起來，成為加強青少年思想道德建設工作的一支重要力量，充分發(fā)揮“五老”獨特的優(yōu)勢和作用。市、區(qū)縣關(guān)工委要對基層“五老”隊伍建設加強檢查指導，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，加大指導工作的力度。三要充分發(fā)揮“五老”隊伍的優(yōu)勢和作用，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、行之有效的活動。市關(guān)工委要及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好典型、好經(jīng)典，并根據(jù)調(diào)查反映出來的情況，向市委提出具體意見和建議，充分發(fā)揮黨委和政府的參謀和助手作用，進一步推動這項工作落實。

五、要加強理論研究，積極做好宣傳工作。一代工作理論研究會，實踐證明，進一步開展理論研究是做好新時期關(guān)心下一代工作的前提和動力，是建設學習型關(guān)工組織的內(nèi)在要求，是加強和改進青少年思想道德建設，不斷提高工作水平的重要內(nèi)容。因此，市、區(qū)縣關(guān)工委要把這項工作納入日程，并在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，以我們當前工作為切入點，緊密聯(lián)系關(guān)心教育下一代工作實際，在應用上下功夫，使理論研究工作有一個新突破。同時，要進一步組織和發(fā)揮老作家和業(yè)余文學愛好者，為青少年提供更多的、更健康的精神文化食糧，滿足他們對精神文化的需求。要加強與新聞媒體的聯(lián)系，積極主動配合新聞媒體大張旗鼓地宣傳關(guān)心下一代工作“雙先”典型和開展“十個一活動”取得的成績、經(jīng)驗等典型事例，使宣傳關(guān)心下一代工作再登一個新臺階。

六、要加強關(guān)工組織自身建設，更好地發(fā)揮關(guān)心下一代工作委員會的作用。

中央8號文件提出：“要重視關(guān)心下一代工作委員會的工作，支持他們?yōu)榧訌姾透倪M未成年人思想道德建設貢獻力量”。去年10月，中國關(guān)工委在河南市鄭州市召開了全國加強“五老”隊伍建設座談會，中共中央政治局常委李長春同志給中國關(guān)工委主任王丙乾同志發(fā)的賀信也指出：“長期以來，‘五老’隊伍和關(guān)工委的同志們以高度的責任感，關(guān)心下一代健康成長，成為未成年人思想道德工作的一支重要力量。在當前全社會大力推進未成年人思想道德工作的大好形勢下，希望廣大老同志們以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導，繼續(xù)發(fā)揚‘五老’隊伍的光榮傳統(tǒng)，充分發(fā)揮關(guān)工委各成員的特長和優(yōu)勢，加強和改進未成年人思想道德建設工作做出新的更大的貢獻”。這是新一屆中央領(lǐng)導在新形勢下，對我們老同志的充分肯定和信任，提出的殷切希望和要求。我們必須發(fā)揚求真務實的精神，進一步加強自身建設，提高素質(zhì)，適應變化了的新情況，認真研究、探索新世紀、新階段、新形勢下思想道德建設的新特點、新規(guī)律，不斷開創(chuàng)關(guān)心下一代工作的新局面。要做好關(guān)心下一代工作，使關(guān)工委工作與時代同步、與青少年同心、與改革同進，做到開拓創(chuàng)新，就必須強化關(guān)工委自身建設，全面提高素質(zhì)。

首先，關(guān)工組織的老同志要繼續(xù)加強學習，建設學習型關(guān)工組織。要密切聯(lián)系實際，認真學習黨的十六大和十六屆五中全會精神，要繼續(xù)學習中央8號文件，進一步抓好關(guān)工組織成員和“五老”的培訓工作，把大家的認識統(tǒng)一到中央精神和市委部署要求上來，抓住機遇，乘勢而上，加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通，進一步提高配合有關(guān)單位加強未成年人思想道德建設的能力。

第二，加強調(diào)查研究，用典型推動工作。市、（區(qū)）縣關(guān)工委要經(jīng)常深入基層了解和研究青少年的思想動向、心理特征和成長規(guī)律，搞清楚他們所思、所想、所盼，使我們的工作更貼近實際、貼近生活、貼近青少年，更好地從實際出發(fā)提出開展關(guān)心教育下一代工作的意見和建議，向黨委和政府報告，從而把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為黨委和政府的行為，動員社會各方面力量，把各項工作做得更實、更細、更好。

第三，根據(jù)關(guān)工組織的特點和“五老”的優(yōu)勢，按照有關(guān)要求，進一步建立和健全各項規(guī)章制度，使各級關(guān)工組織的工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化，進一步提高工作質(zhì)量和效率。

同志們，關(guān)心下一代工作是一個功在當代、利在千秋、代代相傳、永遠不衰的偉大事業(yè)，是全社會的一項系統(tǒng)工程。市關(guān)工委制定了明年的工作意見，對來年關(guān)心下一代工作任務，做出了部署。各區(qū)、縣關(guān)工委都要從各自工作實際出發(fā)，按照中央8號文件和市委的要求，互相配合，同心協(xié)力，使全市關(guān)心下一代工作再上一個新臺階，為實現(xiàn)市委“活力宜賓、魅力宜賓”的戰(zhàn)略任務做出新的貢獻！

讓我們在市委的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市委關(guān)心下一代工作會議精神，總結(jié)新經(jīng)驗，研究新問題，與時俱進，開拓進取，扎實工作，為開創(chuàng)全市關(guān)心下一代工作新局面而努力奮斗！

第四篇：引入ISO質(zhì)量管理 推進工作再上新臺階

引入ISO質(zhì)量管理 推進工作再上新臺階

ISO9000質(zhì)量管理科學化吸取了百年來世界質(zhì)量管理和實踐的精華，獲得了國際組織認可，已有150多個國家和地區(qū)采用。我局從2005年9月引入ISO9000：2000質(zhì)量管理體系，通過學習、培訓、制定、修改到實施，全面規(guī)范和完善了各項制度管理，2006年9月通過相關(guān)國際機構(gòu)認證，全面推進了各項工作再上新臺階。

一、引入ISO質(zhì)量管理體系的積極作用

推行ISO9000質(zhì)量管理體系，對地稅部門來說，既是一次挑戰(zhàn)，也是一次機遇。經(jīng)過近兩年的實踐，其意義已遠遠超過ISO9000質(zhì)量體系認證本身的范疇，給我們的工作帶來深遠的影響。

（一）引入ISO質(zhì)量管理體系，能夠提高工作效率。ISO9000質(zhì)量管理體系所強調(diào)的質(zhì)量意識，迫使我們強化責任意識、提高管理水平、改善征管模式，促進我們稅務機關(guān)人員工作水平和業(yè)務素質(zhì)的提高，有利于鍛煉一支過硬的稅收隊伍，為新時期的稅收工作打下堅實的基礎。

（二）引入ISO質(zhì)量管理體系，能夠糾正一些錯誤認識。談及稅收工作，人們往往想起它所具有的執(zhí)法性一面，即確保稅收收入任務的完成，打擊偷逃稅現(xiàn)象，減少國家稅款的流失，但卻忽視了它很重要的另一面，即服務納稅人。這種錯誤的認識直接導致工作中的一些弊端，部分稅務干部不能正確運用手中的權(quán)利，濫施權(quán)威，有的甚至對納稅人故意刁難從而謀取私利，這些現(xiàn)象極大地損害了稅務機關(guān)的形象；有的人認為自己是權(quán)力的化身，能一手遮天，法律意識淡薄，不顧及正常的工作程序，導致了許多行政復議案件的敗訴，影響了稅務機關(guān)的權(quán)威。稅收質(zhì)量管理體系強調(diào)了“以納稅人為中心”這一思想，把服務納稅人提高到重要的地位，讓每位稅務干部在與納稅人打交道時，時刻不忘“服務、法律、按程序辦”等信條，明白納稅人的滿意與否同稅收任務一樣是衡量我們工作成績的標準，從根本上杜絕“權(quán)本位”的意識，改善稅務機關(guān)的服務和執(zhí)法水平。

（三）引入ISO質(zhì)量管理體系，能夠改善和密切稅企關(guān)系。稅收工作離開納稅人的支持將寸步難行，如果我們在稅收工作突出了納稅人的作用和地位，強調(diào)納稅人的主人翁意識，強調(diào)我們的服務和尊重，將會積極推動納稅人的納稅行為由被動向主動轉(zhuǎn)變，由“要我交稅”變?yōu)椤拔乙欢悺?，讓每個人明白稅務機關(guān)和納稅人是從不同的角度為國家建設作貢獻。可以說，堅持“以納稅人為中心”這一原則，將改善和密切稅企關(guān)系，營造一種互相信賴、互相支持、互相理解的稅收環(huán)境，為稅收工作的開展創(chuàng)造寬松的氛圍。

（四）引入ISO質(zhì)量管理體系，能夠打破吃“大鍋飯”的局面，調(diào)動稅務干部的主觀能動性、創(chuàng)造性和工作熱情。稅收質(zhì)量管理體系強調(diào)職責分明和監(jiān)督改進，我們又進一步補充完善了獎優(yōu)罰懶機制，這些措施的實施使以前那些混日子的南郭先生原形畢露，讓真正想干好工作的同志感到舒心。從體制上改變了干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)實，用激勵機制保證稅收工作的快速發(fā)展。

（五）引入ISO質(zhì)量管理體系，是“創(chuàng)新”新時期稅收工作主旋律的最好體現(xiàn)。實施ISO質(zhì)量管理體系，不僅需要我們改變思維模式、進行思想“革命”，還需要我們變革許多舊有的工作習慣和管理方法，廣泛運用新技術(shù)，實現(xiàn)辦公自動化，使我們的稅收工作躍上一個新的臺階。更為重要的是，它對我們的稅收創(chuàng)新工作起到以點帶面和啟示性的作用，引導我們用發(fā)現(xiàn)和探索的眼光去看待稅收工作，大膽變革、勇于創(chuàng)新，不斷實現(xiàn)稅收工作的新突破。

二、開展ISO質(zhì)量管理體系認證的主要目標

（一）通過建立對干部的管理和監(jiān)督機制，形成良好的工作氛圍，增強管理工作的針對性和有效性。一是充分了解和分析社會、納稅人及人民群眾等所有相關(guān)方面對稅務機關(guān)的要求和期望，并根據(jù)這些要求和期望確立統(tǒng)一的工作方針和工作目標，使全體行政管理人員有明確的目標，有努力的方向，為實現(xiàn)創(chuàng)造條件。二是明確領(lǐng)導作用，強調(diào)領(lǐng)導決策的科學性和有效性，通過建立干部骨干隊伍的管理評價體系，充分發(fā)揮干部、骨干隊伍的領(lǐng)導帶頭作用，使稅務機關(guān)的各個部門都能發(fā)揮最大的潛能。三是通過建立豐富健康的稅務文化，營造輕松、和諧的工作環(huán)境，形成公平、公開、透明的競爭氛圍，在良好的人際關(guān)系和健康的文化氛圍中充分地激發(fā)全體工作人員的主動性和創(chuàng)造性，更好地促進稅收工作的發(fā)展。四是客觀評估工作人員的實際能力和具體工作的需要，加大科技和文化投入，積極為工作人員提供所需的資源和培訓，創(chuàng)造適宜的工作條件和合理的激勵機制，不斷提高其業(yè)務技能和工作信心，并在職權(quán)內(nèi)賦予自主權(quán)，充分調(diào)動其積極性和主觀能動性。通過領(lǐng)導作用的發(fā)揮，建立科學合理的長效管理機制，以統(tǒng)一的方式來評估、協(xié)調(diào)和實施各項稅務工作，促進各層次之間的協(xié)調(diào)，為稅務機關(guān)更好地發(fā)揮職能作用創(chuàng)造良好環(huán)境。

（二）通過建立完善的工作流程，實現(xiàn)對工作質(zhì)量的過程控制，全面提高工作效率和辦事質(zhì)量。質(zhì)量管理體系采用過程管理的方法，對行政資源進行管理，有效地使用行政資源，不斷降低工作成本、縮短工作周期，從而達到提高工作效率的目的。具體包括：一是系統(tǒng)地識別所有稅務工作，全面分析考慮其每一個工作環(huán)節(jié)，用細致、明確的規(guī)范文件確定所有工作的流程和要求，并由特定的機構(gòu)加以全程監(jiān)督和指導，以保證各項工作按文件的要求得到落實。二是在安排具體工作時，注重分析判斷相關(guān)工作人員的工作能力，有針對性地布置，明確各項活動的職責和權(quán)限，進行科學合理的分配和管理，做到人盡其才，才盡其用。三是對各職能科室之間和內(nèi)部活動的銜接進行明確細致地規(guī)定，加強內(nèi)部溝通，確保接口的暢通，實現(xiàn)過程的連續(xù)性。通過始終堅持凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有記錄的工作流程，把稅務工作的復雜過程控制在每一個環(huán)節(jié)、每一個時段、每一個具體的責任人，按部就班地抓好監(jiān)督與落實，并時刻關(guān)注其發(fā)展變化，直至產(chǎn)生良好的結(jié)果。過程方法原則的實施，有利于培養(yǎng)所有工作人員良好的責任意識、質(zhì)量意識和程序意識，糾正工作人員重結(jié)果輕過程的觀念和工作的隨意性，自覺地確立科學嚴謹?shù)馁|(zhì)量理念，最終提高辦事質(zhì)量和工作效率。

（三）通過建立有效的協(xié)同機制，提高稅務機關(guān)的整體執(zhí)行力。建立有效的協(xié)同機制，能將相互關(guān)聯(lián)、相互作用的各科室的工作加以綜合考慮，形成最高效率、最佳效果的完整體系。具體體現(xiàn)在：一是把質(zhì)量體系與考核機制及目標管理緊密結(jié)合起來，建立激勵機制，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。二是強化各科室、各崗位之間的聯(lián)系性、全面性和協(xié)調(diào)性，明確劃分職權(quán)，減少工作交叉，并強調(diào)各個環(huán)節(jié)的溝通、理解、支持與監(jiān)督，確保各科室、各崗位保持暢通，形成合力，實現(xiàn)整體的有序運行和互動。

（四）通過建立持續(xù)改進的管理體系，不斷適應形勢發(fā)展，推動稅務工作與時俱進。通過建立質(zhì)量管理體系，在稅務機關(guān)內(nèi)部建立持續(xù)改進的機制，持續(xù)改進作為組織和每一位工作人員的宗旨。一方面，以事先確立的目標來對每位工作人員的每一項活動結(jié)果進行客觀評審，發(fā)現(xiàn)問題及時分析原因、采取應對措施，消除出現(xiàn)問題的原因。另一方面，對質(zhì)量管理體系本身不斷進行改進，增強管理體系的適宜性和有效性，確保管理體系始終適應社會的發(fā)展和稅務工作發(fā)展的需要。

三、引入ISO要求建立的質(zhì)量管理體系文件

質(zhì)量管理體系文件包括：

1、質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；

2、質(zhì)量手冊；

3、程序文件；

4、作業(yè)指導書、制度和規(guī)則；

5、記錄。

（一）質(zhì)量方針 質(zhì)量方針是質(zhì)量管理總的宗旨和方向，起著統(tǒng)御全局的作用。任何程序、制度、措施與行為，均不得違背質(zhì)量方針。

（二）質(zhì)量目標

質(zhì)量目標是在質(zhì)量方針的指引下，質(zhì)量管理所預期達到的目的。包括：

1、中期目標。每三年應建立新的中期目標。在期間，如果中期目標不適宜，也可以隨時修訂。

2、目標。目標在中期目標的框架內(nèi)展開。

3、分解目標。目標的每一項應分解到與實現(xiàn)這一目標相關(guān)的部門，轉(zhuǎn)化成部門的目標。

（三）質(zhì)量手冊和程序文件

質(zhì)量手冊和程序文件闡明了以納稅人為關(guān)注焦點，以上級稅務機關(guān)為最重要的相關(guān)方，滿足納稅人和上級稅務機關(guān)的期望和要求所開展的質(zhì)量管理活動。其中規(guī)定的質(zhì)量管理方法是全局干部職工開展稅收征管各項工作的依據(jù)和行為準則。

質(zhì)量手冊規(guī)定了各個部門的職責，程序文件則是在質(zhì)量手冊的基礎上把各個部門的職責具體細化，詳細描述了各個部門履行職責所必須遵循的各項要求，包括權(quán)限、時限、流程順序、環(huán)節(jié)、實體政策、文書使用等等。

四、ISO質(zhì)量管理體系的實施

質(zhì)量管理體系文件草案經(jīng)過討論、批準后，實施質(zhì)量管理體系進入試運行，整個過程包括：

1、宣布實施；

2、運行培訓；

3、早期運行輔導；

4、內(nèi)審員培訓；

5、中期運行輔導；

6、開展內(nèi)部審核；

7、開展管理評審；

8、末期運行輔導；

9、外部審核的培訓與準備；

10、外部審核；

11、認證后的整改。

在以上的過程中，其核心內(nèi)容是，開展內(nèi)部審核和開展管理評審。

（一）內(nèi)部質(zhì)量審核。是指質(zhì)量體系運行后，具備審核員資格的人員對質(zhì)量體系運行情況進行審核。審核過程將嚴格按照內(nèi)部質(zhì)量審核程序文件執(zhí)行。包括：指定內(nèi)審人員、制定內(nèi)審計劃、編制審核檢查表、實施內(nèi)審、編寫不合格報告和審核報告、制定糾正措施、跟蹤和驗證糾正措施的審核檢查表、實施內(nèi)審、編寫不合格報告和審核報告、制定糾正措施、跟蹤和驗證糾正措施的有效性。

（二）管理評審。是指根據(jù)標準要求對建立的體系進行管理評審。整個評審過程包括：評審策劃、評審組織、評審準備、評審會議、評審報告、評審糾正、改進措施。管理評審一般以會議的方式進行，內(nèi)容將包括：質(zhì)量方針、目標和適宜性；依據(jù)內(nèi)審結(jié)果、服務的質(zhì)量、顧客滿意度調(diào)查結(jié)果、客戶投訴情況，評價體系的有效性；依據(jù)體系運行狀況，評價所提供資源的充分程度；依據(jù)體系有效性狀況來決定所采取的糾正和預防措施。

五、引入ISO質(zhì)量管理體系的主要成效

引入ISO9000：2000國際認證管理兩年來，我局以ISO管理體系為標準，嚴格管理，于2006年9月獲得認證證書，對強化內(nèi)部管理、促進依法管理、改善服務態(tài)度等產(chǎn)生了深遠的影響，取得了明顯成績。

（一）抓收入，稅收連續(xù)兩年實現(xiàn)高位增長。在2005年稅收增幅70.3%的基礎上，2006年，溫江區(qū)地稅局共組織收入63766萬元，同比增收22461萬元，增長54.38%。其中，組織稅收61106萬元，同比增收21900萬元，增長55.86%，完成市局計劃的 130.01%；完成區(qū)稅收任務43606萬元，完成區(qū)級計劃的 127.10%，同比增收15616萬元，增長56%。2007年上半年，我局組織收入突破6億元大關(guān)，再創(chuàng)歷年之最。3年來，我局稅收收入保持了持續(xù)高位增長，為確保地稅收入任務完成做出了積極貢獻。

（二）抓重點，房地產(chǎn)稅收一體化管理初見成效。2006年元月，我們在全市房地產(chǎn)行業(yè)范圍內(nèi)率先推行《納稅管理卡》，對城建、規(guī)劃部門立項的房地產(chǎn)項目，按項目名稱一項建立一個管理卡，實行“一項一卡”對應，對項目名稱、建設單位、施工單位、建設地點、建設面積、投資總額、開工時間、竣工時間、決算金額、可供銷售面積、納稅申報、當月實際銷售面積等內(nèi)容進行詳細登記，從源頭加以控管，全面促進了房地產(chǎn)稅收一體管理。2006年，我局共組織營業(yè)稅、土地增值稅等房地產(chǎn)相關(guān)稅收38672萬元，房地產(chǎn)相關(guān)稅收占我局全年稅收收入的68%。

（三）抓“規(guī)服”，積極為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務。我們采取五條措施方便和服務納稅人：一是積極為納稅人提供稅收法律法規(guī)援助，對新出臺的稅收政策、法規(guī)作到及時宣傳，及時組織企業(yè)財會人員培訓，對企業(yè)稅收政策理解有偏差的，主動上門提供法律援助，解決企業(yè)稅收中存在的問題；二是積極落實稅收優(yōu)惠政策，定期檢查落實情況，對稅收優(yōu)惠政策落實不到位的責任人實行追究制；三是推行多元化納稅申報，運用電子申報、網(wǎng)絡申報、郵件申報、銀行儲蓄扣稅申報、電話申報等手段，方便了納稅人申報納稅，解決了申報高峰期排長隊問題；四是為納稅人提供快捷服務，從辦稅人員的業(yè)務素質(zhì)提高入手，狠抓了辦稅效率的提高，通過 “服務承諾制”、“延時服務制”等方式為納稅人提供快捷服務；五是為納稅人申報開辟快速交通通道，專門為納稅人提供了專用停放車位，并開辟了綠色暢通通道。

六、推行ISO9000質(zhì)量管理體系的幾點體會

（一）必須對ISO質(zhì)量管理有深刻的認識。通過ISO培訓，充分認識ISO質(zhì)量管理在稅務系統(tǒng)推行的重要性，干部職工必須人人明確其目的、意義和指導思想。了解ISO先進管理知識，積極主動參加培訓學習，并積極為推行ISO9000質(zhì)量管理出謀獻計，才能有效地推進規(guī)范化服務建設。

（二）必須加強領(lǐng)導，確保工作落實到位。再好的管理制度和管理辦法僅僅是工作開始的第一步，好的管理體系關(guān)鍵在于很好的落實。在成立推行ISO質(zhì)量管理領(lǐng)導小組，制定推行方案之后，具體實施階段工作十分重要，必須從物力、財力等方面給予大力保障，要求下屬部門密切配合。ISO質(zhì)量管理推行，不僅僅是局上的一件大事，也是每個干部職工的一件大事，要搞好這項工作，要求干部、職工積極參與，積極配合，逐步完善各項制度，嚴格按制度辦事，確保制度實施到位。同時，必須做到件件事有頭序，件件工作有成效，項項任務有結(jié)果，形成有令必行、有禁必止的良好政風，形成求真務實，知行合一，追求卓越的管理體制。

（三）必須圍繞單位中心工作來開展。稅務任務完成是檢驗稅務局工作的一個最重要的數(shù)據(jù)指標，如果脫離稅務任務的完成去大談推行ISO管理，那就是形式主義，必須堅決反對。我們應當結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展情況與稅務征管實際，依托ISO管理現(xiàn)代科技手段，建立科學、實用的指標體系和數(shù)據(jù)模型，用科學的方法去千方百計組織收入，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新方法，不折不扣地完成好稅務任務，為地方經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。

（四）必須堅持與依法治稅相結(jié)合。組織稅務收人，強化稅務征管最重要的是依法收稅、按律計征。稅務局和稅務人員執(zhí)法必須無條件的以國家出臺的稅務政策、法規(guī)為依據(jù)，嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，努力探索、解決執(zhí)法過程中遇到的新情況、新問題。積極去探討執(zhí)法過程中遇到的矛盾，提高解決問題的本領(lǐng)，把科學執(zhí)法貫穿到稅務文化建設中去發(fā)揚光大，形成一套完整地依法治稅經(jīng)驗，推進依法治稅。加大對重大涉稅違法案件的曝光力度，強化公民納稅意識，震懾不法分子，促進稅務環(huán)境改善。

第五篇：開拓進取 奮力推進幼兒教育再上新臺階

開拓進取 奮力推進幼兒教育再上新臺階

——佛山市禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)溶洲幼兒園申報

廣東省一級幼兒園自評報告

一、基本概況：

南莊鎮(zhèn)溶洲幼兒園建園于1988年，2000年6月搬遷到新園，是以1600多萬元興建。2001年被評為南海市一級幼兒園，2004年被評為佛山市一級幼兒園。2005——2009年間，我園先后被評為佛山市示范性家長學校、禪城區(qū)、佛山市、廣東省巾幗文明崗、區(qū)先進民辦教育機構(gòu)、鎮(zhèn)文明幼兒園、先進單位，南莊鎮(zhèn)媒體教學教研示范園等名譽。2008年月12月南莊鎮(zhèn)教育強鎮(zhèn)復評檢查，2009年5月禪城區(qū)教育現(xiàn)代化檢查驗收。

溶洲幼兒園座落在南莊溶洲管理區(qū)井深村內(nèi)，占地面積13320㎡，建筑面積14546㎡，戶外面積7994㎡，綠化面積5400㎡。園舍獨立完整，環(huán)境優(yōu)雅整潔。整體大樓構(gòu)造精美，設有各種功能齊全用室。12個班都有獨立的活動室、活動陽臺、睡室、盥洗室和儲物間。各班配有完善的教學設備，幼兒學習生活用品。園內(nèi)各個用室，明亮寬敞，童趣盎然。有布局合理、工作流程順暢的廚房，教工餐廳，還有三十間配套的教職工宿舍。行政辦公、教學辦公均配置現(xiàn)代化辦公設施。戶外有寬敞的體育活動場地，并匹配各類體育娛樂器材。花園里綠蔭小道、緩沖的小山坡、兒童嬉戲的游泳池、玩水池、玩沙池、愛心款款的動物園、植物生態(tài)園。集綠化、美化、教育化、兒童化為一體，是兒童快樂健康成長的理想家園。

幼兒園現(xiàn)有教職工63人，全園師資隊伍素質(zhì)良好，學歷100%達標。大專以上學歷占全園教師61%?，F(xiàn)有幼兒375人，幼兒按年齡分4個級，共12個班，每班配備兩教一保。教職工與幼兒比例為1：5.9。

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我園一直以來秉承“一切為了孩子健康成長與發(fā)展”的宗旨；遵循幼兒的年齡、身心發(fā)展規(guī)律，注重素質(zhì)教育，實施“幼兒為本、尊重個性、發(fā)展專長、快樂成長”的培養(yǎng)模式，以“健康活潑、勇敢自信、聰明伶俐、自律友善”為培養(yǎng)目標； 從實際出發(fā)，走內(nèi)涵之路：“以服務質(zhì)量求生存、以科研興園求發(fā)展”指導思想，注重對教職工師德師愛教育建設，形成“關(guān)心、愛心、細心、可親”的教風;以“團結(jié)、務實、拼搏、創(chuàng)新、”的精神為核心，激勵人人奮發(fā)向上。

二、主要做法與成效

為了盡快提升實力、增強競爭力，適應教育競爭與社會需要，為迎接上廣東省一級幼兒園的評估檢查，同時，為使《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規(guī)程》在我園更進一步落實貫徹，我們有組織有計劃開展相關(guān)工作，在這過程，一直得到各級教育部門親蒞指導，村兩委的重視關(guān)心。為此，我園特成立了自評小組，以村兩委會委員羅遠洋為組長、楊德蘭為副組長，對照廣東省一級幼兒園評估方案，對比找差距，以查促改，以改促進，以進提升，使各項工作全面邁上一個新臺階。

（一）潛心營建和諧的育人環(huán)境

1.改善戶內(nèi)外綜合環(huán)境。在此方面，溶洲村委會不僅在經(jīng)濟上給予大力的支持，并且領(lǐng)導還多次親蒞指導。在原有的基礎上，改善幼兒跑道、修善園林樹木花草、翻新大型玩具、整座大樓外貌刷新，圍墻卡通裝飾、加強園容文化的建設。為幼兒身心健康和諧發(fā)展提供更完美的育人環(huán)境。

2.加強教育現(xiàn)代化設施建設。近兩年來在村委大力支持下，總投資50多萬元，加強辦公信息、教學現(xiàn)代化系統(tǒng)；新添置了電腦、打印機、介紙機、過塑機、多媒體電教平臺、現(xiàn)代化辦公器材、體育器械、安裝了百度文庫

校園之聲廣播系統(tǒng)、幼兒安全接送監(jiān)控系統(tǒng)，對小禮堂和電教室的改造，為各班增置各種教玩具，配備電鋼琴、照相機、電視機、DVD機、更換翻新睡床、桌椅，睡室安裝空調(diào)。使溶洲幼的辦園條件向現(xiàn)代化邁進。

3.合理配置功能室。幼兒園分教學活動區(qū)、行政辦公區(qū)、功能活動區(qū)、廚房等五大區(qū)域，合理配置，使用規(guī)范，井然有序。使得溶洲幼兒園成為一個真正規(guī)模大、環(huán)境優(yōu)、功能多的一流園舍。

（二）深化管理體制改革，提高辦園水平。

在幼兒園管理中，我們堅持正確的辦園方向，建立科學規(guī)范的管理架構(gòu)，理順管理流程，實行民主管理，注重發(fā)揮各職能部門的作用，“知人善用、各盡其能”的情感管理，增強工作的實際效益。

1、優(yōu)化領(lǐng)導班子。根據(jù)管理目標進行領(lǐng)導層次的合理調(diào)整。（1）園領(lǐng)導核心設有正、副園長，行政助理，工會組長、團支部書記、教研組長、級組長、保育組長、后勤組長、伙房班長、家委會組長、消防安全組長、有專職、可兼職。班子成員有強烈的事業(yè)心和責任感，有開拓進取精神；自覺地定期組織學習和自我學習，以鄧小平的現(xiàn)代社會主義教育理論，指導各項工作的開展。關(guān)心時事，善于探索，勇于創(chuàng)新，以良好的自身素養(yǎng)帶領(lǐng)和引導全體員工努力工作。（2）建立層級管理網(wǎng)絡，發(fā)揮層級管理效能。以園長為核心的分層次管理網(wǎng)。實行分部門、分級管理、層層負責，責任到位，信人，用人，珍惜賢人，建立和諧的工作氛圍和高效的工作架構(gòu)。尊重各部門的工作方式方法，充分發(fā)揮自我潛能，這樣既能更好地讓大家積極發(fā)揮，獨立開展工作，也可使園領(lǐng)導，把更多的時間和精力放在幼兒園宏觀調(diào)控與全面管理上，使各項工作能順利地開展，同時創(chuàng)建具有團結(jié)協(xié)助凝聚力強的一流隊伍。

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2、規(guī)范化、科學化管理，不斷完善內(nèi)部機制。根據(jù)本園實際，結(jié)合有關(guān)法規(guī)，制定建立溶洲幼兒園的一整套管理規(guī)章制度。規(guī)劃三年發(fā)展目標。根據(jù)《一園一章程》的學習與執(zhí)行，依法辦學、依章治園。也使教職工知園情，明制度，參管理，增強了主人翁意識、工作崗位意識、樹立社會責任心和對事業(yè)的光榮感、從而提升工作的實效性。真正形成“團結(jié)、務實、拼搏、創(chuàng)新”的良好園風，打造成家長滿意的和諧幼兒園。

3、注重學習現(xiàn)代教育理念。園領(lǐng)導積極參加各類園長學習研討班，或?qū)ｎ}講座，大膽采用“走出去、請進來”等活動方式，如參加廣東省現(xiàn)代教育科學研究中心的組織，到德國、法國、波蘭等地學習、考察當?shù)氐牧x務教育和特殊教育，學習觀摩了奧爾夫音樂教學、沃爾多夫數(shù)學等教學法。參加上海華東地區(qū)、沈陽、大連地區(qū)、廣州、深圳、香港等地的學前教育研討、參展或相關(guān)學習培訓，了解國內(nèi)外的幼教動態(tài)信息，把先進的辦園理念、管理經(jīng)驗引進，提高領(lǐng)導隊伍的質(zhì)量水平。

4、實施科學評價、發(fā)揮效能、凸顯人才。幼兒園在管理中，充分發(fā)揮榜樣的激勵作用、引入有效的激勵機制，以各種形式出資出物獎教獎學，鼓勵大家的斗志。幼兒園每月以安全、衛(wèi)生、教研觀摩、命題教學活動開展、家長工作等多方面工作的衡量標準，設立“文明班”“安全班” 獎，激勵向上，表彰好人好事。每學期設立學期獎、衛(wèi)生、安全獎、教案、教學組織獎、文章總結(jié)獎、教玩具制作等獎項，每設立先進班級、優(yōu)秀教師、教壇新秀、先進后勤個人等獎和年終獎。這樣，一方面營造有利于人才競爭發(fā)展的環(huán)境，一方面也極大地調(diào)動了全園教職工敬業(yè)愛崗的熱情、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

營建和諧幼兒園，發(fā)揮管理效能作用尤為重要。為了豐富集體娛樂生百度文庫

活，共青團、工會做到有組織、有計劃地安排有意義活動，如燒烤、打邊爐、拔河賽、到廣州海洋館、圖書中心、長隆水上樂園、清遠漂流、登山等等、舉辦全體教工“奧運知識搶先答”“小小運動我參加”“年終抽獎、游戲、吃火鍋、聚餐”等開心娛樂活動，為大家創(chuàng)設和諧環(huán)境，溝通感情增進友誼，加強集體的向心力、凝聚力，使溶洲幼兒園呈現(xiàn)出積極、和諧、健康、朝氣向上的盎然景象。

5、信息經(jīng)營，合作交流。幼兒教育競爭激烈，在辦園過程中，不斷開發(fā)有實用性的管理軟件：幼兒入托學籍、安全接送、出勤、伙食營養(yǎng)配餐等系統(tǒng)，增強了幼兒園與家庭、與社會的聯(lián)系。人事考勤管理、教學素材庫等。積極與同行合作與交流，發(fā)揮資源共享優(yōu)越性，增強了同行之間的聯(lián)系，攝取創(chuàng)新與發(fā)展的信息引導溶洲幼兒園向更高檔次邁進。

（三）重視教師隊伍建設，打造高素質(zhì)的保教隊伍

提高教職工的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，努力建設一支精良教師隊伍，關(guān)系到整個幼兒園的發(fā)展前景。我園保教隊伍較年輕，他們積極熱情、踏實肯干、充滿青春活力，思想靈活，但業(yè)務技能、教學經(jīng)驗仍需要從各層面不斷學習鍛練。因此，我們從實際出發(fā)，立足園本培訓，促進教師專業(yè)成長，在工作過程、實踐過程、學習過程中不斷總結(jié)、反思與提升。

1、營造園本學習氛圍，拓寬學習的渠道，提升整體素質(zhì)

積極營造良好的學習氛圍，領(lǐng)導帶頭，以《幼兒園教育指導綱要》《廣東省幼兒園教育指南》為指導，定期組織開展理論學習，訂刊物《幼兒教育》、《學前教育》《幼教博覽》等多種報刊的專著學習。每學期制定可行性的園本培訓計劃，發(fā)揮教師的主動性和能動性。（1）外出參觀學習，要求談觀后感。（2）學術(shù)研討：安排有經(jīng)驗的教師，以自我特長立專題講座。百度文庫

（3）年輕教師談心得體會，虛心請教，拜師學藝，臺上臺下互動結(jié)合。（4）教師定期技能技巧比賽。（5）開展教職工依法治教、治園的思想學習，更新教育觀。通過輪流主講、專題辯析、成果展示等途徑，使每位教師都成為園本培訓活動的主體，使園體培訓落實在實處，體現(xiàn)實效。

學會學習是新時代教師必須具備的基本素質(zhì)。我們提倡利用不同途經(jīng)和方式加強自我完善。老師們能通過學前教育網(wǎng)站、幼教通訊、音像資料等獲取相關(guān)資料。了解幼教發(fā)展的動態(tài)與趨勢，掌握幼教改革新觀念，從而促進教師知識更新和專業(yè)水平提高。

在園本培訓的過程中，我們還邀請幼教專家等相關(guān)人士進行專題培訓或講座。如“請進來”，我們邀請了中國美術(shù)大師梅文鼎先生、北京大學學前教育專家彭曼卿督學；香港貝多芬音樂美術(shù)學院美術(shù)師李世雄先生；中國作協(xié)會員、佛山市作協(xié)副主席安文江先生先后來我園進行專題講課；邀請名園園長來我園指導工作，探討當今教育的發(fā)展趨勢。通過交流學習，使大家清晰地認識到，在市場經(jīng)濟競爭下，所面臨的挑戰(zhàn)，并如何為迎接挑戰(zhàn)而積極武裝自己。

采取“走出去”。我們有計劃、有側(cè)重的組織教師到廣州東山區(qū)少年宮、廣東美術(shù)館、省育才幼、廣州市機關(guān)一幼、佛山青少宮、大良青少宮、桂城中心幼、佛山機關(guān)幼等地參觀和學習、交流，讓年青教師開拓視野與見識。在本土，我們還組織大家到南莊中心幼、羅南幼、明珠幼等姐妹園觀摩學習，都使教師們受益非淺。

2、鼓勵進修、接受繼續(xù)教育。提供有利條件，創(chuàng)造機會，積極鼓勵支持教師參加在職的進修及高層次的繼續(xù)教育學習培訓，鼓勵支持保育員、保健員等崗位培訓、專業(yè)技術(shù)職務培訓。（進修考試請假享受全勤待百度文庫

遇）學習深造提升在我園蔚然成風，并收到良好效果。目前，大專以上學歷的教師占61%，數(shù)名教師正在就讀大專、本科。大部份老師通過了教育部門舉辦的計算機考試和普通話等級測試。

3、豐富教研活動、促技能提高。重視教師業(yè)務素質(zhì)和能力的培養(yǎng)與發(fā)揮，利用本園的優(yōu)勢，深入開展教研活動。教師們在園領(lǐng)導級組長的帶領(lǐng)下，定主題、研課題，有序地開展活動。

每學期組織安排老師互相聽課評課，互相學習，共同砌磋，評出優(yōu)質(zhì)課，要求寫出評析文章。人人參與，促進每位老師都正確認識到自己的不足，有意識思考自己今后對備課教學的設計更具個性化和方向性。

每學期組織老師、發(fā)動家長、小朋友利用回收舊物自制教玩具，建構(gòu)區(qū)角教學活動，豐富幼兒操作小試驗，生動各區(qū)域內(nèi)容，完成各種主題教學與布置。

每學期開設家長開放日，增強家園聯(lián)系。舉辦多種形式親子活動，如：親子“烹飪大賽”、親子體育娛樂游戲、親子“圣誕節(jié)禮物制作”、親子“變廢為寶迎奧運”手工藝制作、以親子活動的形式，讓孩子們學會合作、學會分享，體驗成功，感受快樂。舉辦“我會穿衣疊被”自理能力競賽、“六一”的文藝匯演、數(shù)學智力競賽、英語童話劇表演展示、興趣學習匯報、早操比賽、廢物利用制作時裝表演、普通話朗誦比賽、畢業(yè)典禮聯(lián)歡等活動，都熱情邀請家長來參加。通過開展豐富多彩的教育教學活動，為師生們搭建了學習、鍛練、提高的平臺，更加激活師生內(nèi)在學習的機能，也使家長了解幼兒園教育工作的開展。

通過計劃性開展各種學習、交流、師訓、教研、撰寫教育教學總結(jié)文章、論文比賽，玩教具制作、課件制作、技能技巧比賽、考核評價百度文庫

等，使師資隊伍整體素質(zhì)、業(yè)務水平都得到明顯的提高。在市、區(qū)鎮(zhèn)的各級各種教育教學活動評比中，論文、課件制作、文藝匯演、技能比賽均獲得可喜成績：論文有10多篇在鎮(zhèn)、區(qū)獲獎；課件課例制作30多件，其中大班、中班數(shù)學《摘水果》《小白兔過生日》被選送廣東省；中班語言《北京歡迎你》、小班綜合活動《想變蝴碟的毛毛蟲》被選送市級；多篇送區(qū)級均榮獲優(yōu)異成績。集體與個人多次受到各級的嘉獎。由于指導思想明確，措施到位，溶洲幼兒園教師隊伍日漸成長，一批優(yōu)秀人才匯聚在這里，成長在這里。

（四）更新教育理念，實施課程改革

按照《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》《廣東省教育指南》的要求，遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和特點，以游戲為基本活動，做到保教并重。幾年來,我園教學課程經(jīng)歷著學習——實踐——總結(jié)——再學習——再實踐——再總結(jié)的過程，探索多樣化的教育形式，推進幼兒園課程改革。

1、更新教育觀念：（1）教學方式從灌輸式轉(zhuǎn)為引導式。（2）從單科教學——分組教學——區(qū)域活動——整合課程——主題完成。（3）從以老師為主轉(zhuǎn)為教與學的互動，讓幼兒發(fā)揮主體作用，尊重孩子的年齡特點，由集體——合作——自主——再合作——再自我進而完成學習的過程，真正實現(xiàn)基于幼兒發(fā)展、促進幼兒發(fā)展的教育。

幾年來，我園綜合主題教育研究，在不斷的學習與實現(xiàn)中，有計劃、總結(jié)、歸納、提升經(jīng)驗，一步步完成了整合課程，如《汽車》《蔬果》《動物》《驚奇一線》《蛋》《相反國》《傘》等等主題教學活動。孩子們通過參觀、調(diào)查、記錄、訪問、宣傳等方式，感知外界事物，豐富生活經(jīng)驗，了百度文庫

解人文自然，培養(yǎng)良好的個性品質(zhì)和意志品質(zhì)，為幼兒一生的發(fā)展打了下良好的基礎。

在主題課程活動教學中，能注重延伸、擴展教學，把活動帶回家，爸爸媽媽家人齊參與，其內(nèi)容和形式有：向父母展示的活動。幼兒將自己的作品或在幼兒園的生活體驗，回家展示或講述給家人。

和父母合作一起進行活動。一種是講一講幼兒園里有趣的、特別的事情，自己畫下來或請父母以日記的形式記下來，與父母共同分享。另一種是與父母合作，一起完成一件事情，共同制作一件產(chǎn)品，如每一個主題，需要家長與孩子共同制作屬于該主題內(nèi)容的手工作品；以親子活動的形式，讓家長記錄孩子的學習成果。孩子們在親自活動中學會了合作，學會了分享，懂得了感恩，體驗了成功，感受了快樂。

2、大膽探求，建構(gòu)園本課程，完善課程內(nèi)容。我園據(jù)當?shù)貐^(qū)域?qū)嶋H情況，“以人為本”尊重孩子性格發(fā)展，借鑒、融合先進經(jīng)驗，走自己的路，潛心致力于本園課程的研發(fā)，成立了園本課程編寫小組，目前基本完成的整合主題：“綠色環(huán)保——家園好”、“家鄉(xiāng)的驕傲——華夏陶瓷城”等課程書面材料。經(jīng)過歸納、總結(jié)、整理、提煉，不斷完善內(nèi)容，豐富自我內(nèi)涵文化、創(chuàng)造自我品牌。

就“綠色環(huán)保-家園好”課程而談：在人與自然環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)的平衡遭到嚴重破壞的情況下，如何從幼兒起為建立新的平衡，來保護人類賴以生存的環(huán)境，已成為目前人類所面臨的最主要的問題；而且環(huán)保的內(nèi)容貼近生活，源于生活。于是“綠色環(huán)境-家園好”的課題應運而生。為此，我園在接受“幼兒安全生活教育”的同時，對幼兒進行了一系列的環(huán)保教育，收到良好效果。經(jīng)過梳理，把幾年來這一教育特色系統(tǒng)化、規(guī)范化、百度文庫

課程化，按照年齡、時季編排課程資料，為今后持續(xù)發(fā)展起到很好作用。

幾年來，我園舉辦形式多樣的教學觀摩展示課，先后承擔了“創(chuàng)意美勞”、“幼兒陶藝”“健康體能”等課目研究。并且為結(jié)合《幼兒園活動整合課程》，選用國家基礎教育“十一五”重點課題子課題《情景數(shù)學》的教學與研究；《洪恩英語》《快樂識字》等。通過我們的特色教學，以豐富生動的形式，培養(yǎng)孩子們的良好人格情操，推進我園的素質(zhì)教育發(fā)展。

3、科教興園、建構(gòu)特色教育體系。

（1）環(huán)境教育。《綱要》中指出：“環(huán)境是重要的教育資源，應通過環(huán)境的創(chuàng)設和利用，有效地促進幼兒的發(fā)展”。幼兒園環(huán)境不再是一種背景，一種觀賞，而是一種活的課程。于是，我園將環(huán)保教育滲透到幼兒園生活和教育的各個環(huán)節(jié)中，把大自然的美融匯在幼兒園的小天地里、使幼兒園成為對孩子們進行水、土資源教育和環(huán)境教育的搖籃，讓孩子們能在這綠色的搖籃里感受大自然的美和得到環(huán)保的熏陶，從而培養(yǎng)幼兒的環(huán)境意識，激發(fā)熱愛自然、熱愛生活的情感。多年來，經(jīng)過努力，環(huán)保教育與環(huán)境創(chuàng)設、主題活動、日常游戲的有機整合。初步形成環(huán)境教育到社會，環(huán)境教育到園所，環(huán)境教育到家居，環(huán)境教育到人的四維一體的教育活動網(wǎng)絡。使環(huán)境教育兒童化、園本化、游戲化。當你走進溶洲幼兒園，就如同走進童話般的世界，就會被各種不同主題環(huán)境布置、童趣盎然的生物角所吸引。只要你走到孩子們的生活空間，就會發(fā)現(xiàn)“講衛(wèi)生、常洗手”“關(guān)愛生命節(jié)約用水”“不亂丟垃圾”等環(huán)境宣傳語；只要你走到老師和孩子當中，就會被他們的文明行為所感染。這就是我們開展“綠色環(huán)?！薄拔拿鞫Y儀”課題教育所取得的顯現(xiàn)成效，大量的環(huán)境教育活動開啟了孩子們的心靈，使之學會了關(guān)注社會、關(guān)注生活、關(guān)注他人、關(guān)注自己，激發(fā)幼百度文庫

兒養(yǎng)成與大自然和諧相處的高尚情操，促進了素質(zhì)教育全面提高，豐富了我園品牌的內(nèi)涵。

（2）藝術(shù)教育。讓孩子感受美、發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造美，這是我園立足藝術(shù)教育的重點課題。美術(shù)教學更成為我園一大特色。我們專門聘請了著名中國美術(shù)大師梅文鼎先生、潘伯林先生、香港李世雄先生擔任顧問，開設“我們的創(chuàng)意美勞坊”“我學媽媽做針線學刺繡”“我為災區(qū)人民重建家園”為孩子們營造快樂藝術(shù)創(chuàng)作的環(huán)境，啟發(fā)、引導，讓孩子自由大膽地發(fā)揮表現(xiàn)，通過觀察、想象創(chuàng)作出的一尊尊造型各異的陶藝作品、一件件手工制作、一幅幅色彩線條不同畫種的作品，都透著童真童趣的可愛。如“我們的花瓶古香古色”“我們的古代服飾”盡顯小朋友大制作之氣派。在音體藝術(shù)方面，聘請省文化廳舞蹈老師辜文、武術(shù)教練等名師做指導，開設了幼兒形體訓練、武術(shù)、輪滑訓練、鋼琴、電子琴、爵士鼓、古箏培訓，讓孩子伴隨不同風格的音樂感受美、塑造美。在名師的指導下，我園的藝術(shù)教育碩果累累，幼兒舞蹈《小荷花要回家》《魚躍》、合唱《花仙子》、綠色環(huán)保時裝模特大賽《跳動的旋律》等，教師舞蹈《如火的青春》《天竺少女》《英姿》均獲金、銀、銅獎，輔導獎，最佳創(chuàng)作等大獎。參加亞藝百米長卷少兒繪畫大賽、“EE”成長足跡繪畫大賽、第三屆世界華人幼兒創(chuàng)意美術(shù)大賽、香港貝多芬藝術(shù)連續(xù)五屆的中華濃情少兒藝術(shù)會展等等、各級別的賽事活動中，我園先后送出陶藝、繪畫、攝影作品數(shù)百多件，分別榮獲多個金、銀、銅、一、二、三等獎、教師優(yōu)秀輔導獎。體育類：參加禪城區(qū)幼兒運動會1000多人比賽中，有單項獲第二名，團體總分第九。棋類比賽：各年齡男、女組都分別榮獲第一、二名、團體一、二等獎。2009廣東省武術(shù)項目錦標賽榮獲二等獎。

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（3）鄉(xiāng)土文化、情感教育。教育幼兒熱愛祖國，先從熱愛自己家鄉(xiāng)開始。利用當?shù)刎S富資源，進行本土教育。我們先后組織了小朋友到石灣美術(shù)陶瓷廠、溶洲二廠、朗高陶瓷展館、華夏陶瓷城、中國陶瓷城，南風古灶參觀體驗。到東平河觀察、寫生；植樹節(jié)的植樹活動；正月十五包湯圓；端午節(jié)觀賞龍舟賽；八月十五中秋燈籠會；重陽節(jié)慰問老人；組織小朋友到季華公園游玩；佛山市科學館參觀；大班小朋友秋天寫生。由地方文化傳統(tǒng)節(jié)日與幼兒園課程有機結(jié)合的教育，豐富了我園教育的內(nèi)涵。中國“神州5號6號7號”的成功發(fā)射，我們都不忘組織小朋友以看電視、畫報、圖片、談話、宣傳等形式，讓孩子們知道當世英雄們的英姿，感受中國人的驕傲。在“眾志成城、抗震救災”的活動中，孩子們紛紛解囊，把平日的積蓄，爸爸媽媽給予的零花錢捐獻出來，一幅幅動人的場面情景都表現(xiàn)孩子們與災區(qū)人民“手拉手、心連心”的愛國情感。感受“2008年奧運”圣事在中國北京成功舉辦，感受奧運會上中國運動健兒英勇奪得金牌51枚、總牌100枚，是世界上總排榜最多的那份喜悅與驕傲。通過這些多姿多彩的活動，大大豐富了孩子們的生活，開闊了視野，增長了知識，開啟了孩子們美好的心靈，學會關(guān)注社會、關(guān)注生活、關(guān)注自己，激發(fā)了愛國、愛家鄉(xiāng)、愛科學、愛勞動、愛和平的情感，培養(yǎng)了高尚人格，良好操行，使之身心得到健康發(fā)展，促進我園素質(zhì)教育的全面提高。

（五）堅持不懈抓好衛(wèi)生保健、安全工作。

1、建立健全衛(wèi)生保健制度，并嚴格執(zhí)行與落實，合理安排幼兒一日學習生活。堅持每天體能鍛煉、“三浴”鍛練，戶外活動2小時以上，堅持每日晨檢、每季體測、每年體檢、新入園體檢、每天定時對毛巾、水杯、餐具嚴格消毒，室內(nèi)外環(huán)境保持通風衛(wèi)生清潔，實行任務到班，責任到人。百度文庫

在傳染流行期間，加強對幼兒的體育鍛練，增強體質(zhì)，提高對疾病抵抗力，并為家長發(fā)放預防疾病的“溫馨告知””溫馨提示”利用家園欄，為家長宣傳保健和疾病預防知識，在家園的共同努力下，幼兒疾病的發(fā)病率逐年下降。傳染病得到嚴格預防控制。

2、膳食管理方面：每學期進行幼兒膳食調(diào)查一次，并做出分析評價，發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。按照幼兒營養(yǎng)科學合理配制食譜，根據(jù)季節(jié)時期，每周安排水果餐，促進幼兒健康發(fā)育成長。

3、消防安全是我園一項長期的重點工作。因此，制定安全保障制度，提高安全防范意識。責任落實到人，層層負責。除了有消防栓箱外，還要求在各睡室、走廊擺放好滅火器。園長先后參加了佛山市消防局的培訓學習，并取得培訓合格證。每學期對保教人員進行消防知識教育及基本技能的演練，并邀請佛山市消防培訓中心定期來我園給家長、全園教職員工進行講座，做到發(fā)生意外時，每人都會使用器材，每班課室門口貼有相應的消防疏散路線圖，安排好各班從安全出口的疏散，組織幼兒盡快逃離危險，保障每一個幼兒及教職工的人身安全。

（六）與家園、社區(qū)共建學習共同體

幼兒教育是一項系統(tǒng)工程，幼兒園教育和家庭教育有如一車兩輪，必須同步同向，才能前進。幾年來，我們積極探索，不斷總結(jié)，提升經(jīng)驗，家長學校工作逐步規(guī)范化、系統(tǒng)化。

（1）立四訪制度。即每學期普訪、三天不來園專訪、特殊情況探訪，家長接送隨訪。（2）成立家委會，定期召開會議，介紹、匯報幼兒園運作情況，讓家長參與管理，提出意見，不斷改進幼兒園工作。（3）安排家長開放日；家教咨詢?nèi)?；或親子活動。（4）辦好家長學校，家教宣傳“家長百度文庫

天地"專欄，定期進行育兒知識講座和測試、豐富家長育兒的知識。為了家園社會的需求，我們還聘請了有關(guān)專家、教授來園與家長面對面講課。北京的《讓孩子贏在起跑線上》早教中心專家講座、全國署名《知心姐姐》家教專家的專題講座。還邀請《家居消防安全》、《預防流感、手足口病》等知識專題講座，提高家長的科學育兒水平，及時糾正在育兒過程存在的誤區(qū)，為構(gòu)建和諧家庭關(guān)系起到很好的作用。讓家長不斷更新觀念，提高了認識，并寫出育兒心得。幼兒園每年評選出優(yōu)秀家長，并給予表彰和獎勵，使家園心連心共同教育好子女。

我園園舍大，格局好，教學服務質(zhì)量好，外來工子弟占相當部份。為此，我們更加細致做好這部份幼兒工作。如上門家訪、家教、用普通話溝通交流，與孩子的的親近接觸，衛(wèi)生習慣生活習慣的培養(yǎng)。對于個別特殊家庭的孩子，更加細心照顧，耐心指導，讓每一個孩子感受生活在同一藍天下幸福與快樂。對此，家長給予我們高度評價，高興放心地送孩子來園。

經(jīng)過努力，我們真誠的合作，務實的工作，贏得了家長、社區(qū)和同行對我園工作的熱情支持和一致好評。禪城區(qū)幼兒、教師在鎮(zhèn)區(qū)市級的藝術(shù)類比賽中均獲金、銀、銅、一、二等獎的最佳成績。小朋友的“我真棒”“真得意”，2008“愛我家鄉(xiāng)·頌金秋”繪畫、陶塑、刺繡、編織活動、歌舞表演在社區(qū)的現(xiàn)場展示，電視臺的采訪與播導；溶洲幼兒園先后被評為禪城區(qū)、佛山市、廣東省巾幗文明崗；優(yōu)秀家長學校；食品衛(wèi)生A級單位；園長、教師獲市、區(qū)、鎮(zhèn)的先進個人、優(yōu)秀教師等獎項十多人次。歷屆送往各小學的畢業(yè)生，得到社會、學校與家長的良好口碑：溶洲幼兒園出來的小朋友整體素質(zhì)就是好。

面對諸多榮譽，溶洲幼兒園人有自豪，但沒有陶醉。展望未來，我百度文庫

們更覺任重道遠。我們將不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，立足明天再創(chuàng)輝煌！

三、存在問題與今后努力方向

實現(xiàn)上“省級”的目標，把溶洲幼兒園管理與建設全面推上一個新臺階，是我們多年的期盼。為此，我們做出了不懈的努力。十多年來，我們雖然取得了一定的成效，但與先進地區(qū)幼教發(fā)展要求相比，我們能夠正視自己：怎樣整合溶洲幼兒園本身的優(yōu)勢資源與教學科研和效益開發(fā)于一體的探索，第二是對怎樣進一步的提升辦學理念的系統(tǒng)化、科學化等問題的探索。

1、繼續(xù)加強園本培訓，強化提高教育信息化水平，全面提升教師隊伍綜合實力，形成一支重學習、能實踐、會探索創(chuàng)新的教師隊伍。

2、繼續(xù)深入教育教學的研究和改革，以教科研推動特色園的創(chuàng)建工作，豐富科研內(nèi)涵，善研討、善總結(jié)、善文章、出成果，真正提高辦園水平與社會效益。

通過努力，我園根據(jù)《廣東省幼兒園等級評估方案》（2008.6版）自評得分為：辦園條件147分，占98%，管理與效益328分，占93.7%，加分8分,合計得分483分，占總分96.6%。符合省一級幼兒園標準，現(xiàn)特向廣東省人民政府教育督導室提出申報，敬請評估。

佛山市禪城區(qū)南莊溶洲幼兒園

2010年3月

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