第一篇：中國(guó)勞動(dòng)力成本上升（本站推薦）

導(dǎo)讀：2010年公務(wù)員申論熱點(diǎn)每日一例之中國(guó)勞動(dòng)力成本上升

【社會(huì)問題的背景】

（1）2010年7月1日，河南、海南等10省市昨天開始上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，上調(diào)幅度基本都在20%以上，其中海南工資增幅為30%以上，位列全國(guó)之首。

（2）2010年以來，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)呈現(xiàn)加速上升態(tài)勢(shì)，同時(shí)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率有所下降。“一升一降”彰顯了中國(guó)就業(yè)形勢(shì)繼續(xù)向好。但中國(guó)的就業(yè)形勢(shì)短期內(nèi)依然嚴(yán)峻。人力資源和社會(huì)保障部預(yù)測(cè)：2010年中國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力供給總量將超過2400萬人，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以提供的就業(yè)崗位只有1200萬個(gè)，供需缺口高達(dá)1200萬個(gè)。與此同時(shí)，尚有1億多農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力有待轉(zhuǎn)移。

（3）2010年7月11日，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基在新聞發(fā)布會(huì)上談到勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)益保障下一步工作安排時(shí)表示，將建立工資支付監(jiān)控制度，進(jìn)一步擴(kuò)大工資保證金制度的實(shí)施范圍。目前，山西、上海、江蘇、浙江、福建、廣東、天津等7?。ㄊ校┮呀?jīng)調(diào)高了當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔平均幅度達(dá)到17％左右。2010年還有20個(gè)省計(jì)劃適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

【核心觀點(diǎn)】

（1）勞動(dòng)力成本上升為中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供更多的內(nèi)在動(dòng)力：提高工資性收入有利于縮小貧富差距、擴(kuò)大消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需，降低經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)低級(jí)出口和外國(guó)投資的過分依賴；加薪則“倒逼”企業(yè)主動(dòng)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，擴(kuò)大產(chǎn)品附加值。

（2）勞動(dòng)力成本上升,這種轉(zhuǎn)變有望加快這個(gè)國(guó)家轉(zhuǎn)型的步伐，使其成為更多地依靠本國(guó)國(guó)民的消費(fèi)力驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)體?！?/p>

（3）勞動(dòng)力成本上升也是一把“雙刃劍”。擺在我們面前的是這樣一個(gè)“兩難”選擇——加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，縮小貧富差距，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力，要求我們必須走出廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代；但勞動(dòng)力成本過快增長(zhǎng)又會(huì)削弱產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，并可能因此導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，就業(yè)崗位減少。

（4）中國(guó)經(jīng)濟(jì)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須在“充分就業(yè)”與“體面就業(yè)”之間尋求一個(gè)平衡點(diǎn)。中國(guó)最終要走出廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代，但戴斌老師認(rèn)為在目前嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)下，還需要長(zhǎng)期堅(jiān)持發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)；同時(shí)，加強(qiáng)科技創(chuàng)新，樹立自主品牌，提高產(chǎn)品附加值，通過升級(jí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)空間，提高勞動(dòng)者收入。

（5）面對(duì)勞動(dòng)力成本上升的新情況，中宜教育戴斌老師認(rèn)為政府部門應(yīng)因勢(shì)利導(dǎo)，抓緊制定調(diào)整國(guó)民收入分配格局的政策措施，逐步提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，并使其與勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高相適應(yīng)。

（6）新時(shí)期下，建議企業(yè)更加注重人力資本投入，加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)，并通過企業(yè)文化建設(shè)滿足員工多層次心理需求，幫助員工將自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)共建、共享、共贏，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。

第二篇：我國(guó)勞動(dòng)力成本上升原因分析 - 副本

我國(guó)勞動(dòng)力成本上升原因分析

南京的基本工資標(biāo)準(zhǔn)從去年的1350到今年的1480,保險(xiǎn)額度也上調(diào)到720，個(gè)人承擔(dān)

252，余下的企業(yè)承擔(dān)，現(xiàn)在的就業(yè)者也要求頗高，在擇業(yè)方面要求有五險(xiǎn)一金，有餐補(bǔ)話

補(bǔ)交通補(bǔ)貼和帶薪年假等，工人們鬧罷工嚷著加工資，一系列的社會(huì)現(xiàn)象都預(yù)示著我國(guó)的勞

動(dòng)力成本在不斷的上升，那么我國(guó)勞動(dòng)力成本上升的原因是什么？它未來的走勢(shì)如何？應(yīng)對(duì)

我國(guó)勞動(dòng)力成本上升的對(duì)策和建議有哪些。

一·我國(guó)勞動(dòng)力成本上升的原因

（一）勞動(dòng)力相對(duì)緊缺，特別是農(nóng)民工供給數(shù)量的減少。

由于國(guó)家出臺(tái)很多土地政策，不少的勞動(dòng)力選擇在家務(wù)農(nóng)，城市的外來打工者減少了很多，人工成本自然就上升了。

（二)人口的老齡化。

計(jì)劃生育實(shí)行多年，很多家庭都是獨(dú)生子女，造成勞動(dòng)力大量減少，年輕的勞動(dòng)力

很少，人口老齡化，一個(gè)年輕人要養(yǎng)4個(gè)老人，生活壓力大，生活成本也高，自然對(duì)薪酬方

面要求也增高。

(三）國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)內(nèi)通貨膨脹率的上升，CPI的上漲，引起工資上漲。

通貨膨脹也是勞動(dòng)力成本上升的重要因之一，現(xiàn)在100塊錢只能買到75塊錢的東西，人民幣貶值，物價(jià)上漲，造成人民生活費(fèi)用方面的增加，國(guó)家開始不斷地調(diào)整各個(gè)地區(qū)的最

低工資標(biāo)準(zhǔn)，工人工資不斷上漲。

（四）輕工業(yè)制造需求的增加。

在南京就有不少開發(fā)區(qū)，例如新港開發(fā)區(qū)，高新開發(fā)區(qū)，六合開發(fā)區(qū)等，每個(gè)開發(fā)區(qū)

里都有很多大大小小的工廠，它們每天都在大量的招工，競(jìng)爭(zhēng)激烈。就業(yè)者呢對(duì)那些待遇不

好的廠不屑一顧，對(duì)那些待遇好的廠擠破頭的想進(jìn)去，很多廠家被迫提高工人工資。

（五）新《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)，保障了勞動(dòng)者的利益和權(quán)力。

新《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)，國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，后面會(huì)接著強(qiáng)制繳

納住房公積金，國(guó)家為了保障了勞動(dòng)者的利益和權(quán)力，無形中增加了企業(yè)的用工成本。

二·我國(guó)勞動(dòng)力成本未來的走勢(shì)

從未來勞動(dòng)力數(shù)量的變化趨勢(shì)角度來看,我國(guó)勞動(dòng)力人口數(shù)量會(huì)一直增加,到2030年左

右達(dá)到最大值。之后勞動(dòng)力數(shù)量開始下降。勞動(dòng)力供給數(shù)量的增加，一定程度上會(huì)阻礙勞動(dòng)

力成本的上升，因?yàn)閺S家可供選擇的機(jī)會(huì)和資源多了，而勞動(dòng)力之間的競(jìng)爭(zhēng)大了。因此，我們說勞動(dòng)力成本在未來的一段時(shí)間內(nèi)緩慢地上升。

三·應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力成本上升的策略和建議

1·慢慢放開生二胎，減少人口老齡化。

2·鼓勵(lì)大家自主創(chuàng)業(yè)，提供小額低息貸款。

3.控制通貨膨脹。

4.現(xiàn)在中國(guó)東部沿海地區(qū)的勞動(dòng)力價(jià)格已變貴了,但中西部地區(qū)來此打工者的勞動(dòng)力價(jià)

格還是很便宜的，中國(guó)的企業(yè)和外商企業(yè)可以考慮將企業(yè)內(nèi)遷，在中國(guó)的西部和南部尋找更

為廉價(jià)的勞動(dòng)力資源。

第三篇：勞動(dòng)力成本上升再居困難之首

勞動(dòng)力成本上升再居困難之首 小微企業(yè)負(fù)重難行 2013年12月17日 09:41:40來源： 中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)

成本一路飆升 小微企業(yè)負(fù)重難行

“企業(yè)雖小，成本不少。負(fù)重難行，苦熬天明?！?1月25日，一位在北京做油漆生意的小微企業(yè)主王女士在接受中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)，即興賦詩(shī)一首，形容她這幾年來經(jīng)營(yíng)企業(yè)的一點(diǎn)感受。

10月份，中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者分七路，對(duì)全國(guó)7個(gè)省份17個(gè)城市143家小微企業(yè)的生存現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，相比去年，今年小微企業(yè)的經(jīng)營(yíng)雖有積極變化，但困局并未得到根本改善。

正如王女士所發(fā)感慨，大部分的小微企業(yè)依舊是負(fù)重難行。而造成小微企業(yè)生存艱難的主要原因之一就是勞動(dòng)力、融資、原材料等各種成本的上升，加重了小微企業(yè)的負(fù)擔(dān)，侵蝕著小微企業(yè)的利潤(rùn)。

根據(jù)本次調(diào)查所做的《2013中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)小微企業(yè)生存狀況調(diào)研組調(diào)查報(bào)告》顯示，在當(dāng)前小微企業(yè)發(fā)展面臨的最大問題中，排名前四位的分別是勞動(dòng)力成本上升（29．1％）、市場(chǎng)萎縮（27．6％）、融資難（24．8％）、原材料和其他生產(chǎn)成本上升（21．9％）等。從這一結(jié)果中不難發(fā)現(xiàn)，各種成本上升已經(jīng)超越市場(chǎng)不景氣，成為小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中面臨的最大難題。

勞動(dòng)力成本上升再居困難之首

“與去年相比，在所有經(jīng)營(yíng)成本中，人力資源成本上升最高?！?0月9日，合肥晟泰克汽車電子有限公司副總經(jīng)理謝菽芬向中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者抱怨，前幾年，企業(yè)的社保支出大概在10萬元左右，現(xiàn)在翻了好幾番，一年大概需要三四十萬元。而且，隨著《勞動(dòng)法》對(duì)企業(yè)的要求越來越嚴(yán)，企業(yè)還要面臨一些其他成本，比如上班途中員工發(fā)生交通事故，企業(yè)需要負(fù)責(zé)等。

《2013中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)小微企業(yè)生存狀況調(diào)研組調(diào)查報(bào)告》顯示，29．1％的受訪者認(rèn)為，當(dāng)前困擾小微企業(yè)發(fā)展的最大問題是勞動(dòng)力成本上升。而在《2012中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)小微企業(yè)生存狀況調(diào)研組調(diào)查報(bào)告》中，這一比例高達(dá)69．6％。

本報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，之所以今年選擇“勞動(dòng)力成本上升”的受訪者比例大幅下降，是因?yàn)榻衲暝絹碓蕉嗟男∥⑵髽I(yè)主已經(jīng)接受低廉勞動(dòng)力成本時(shí)代已結(jié)束的現(xiàn)實(shí)。

10月16日，接受中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者采訪的西安書院門步行街青銅館的老板常女士這樣表示，她對(duì)工人工資的增長(zhǎng)持理解的態(tài)度?！艾F(xiàn)在物價(jià)漲得那么厲害，工人們也不容易，都是為了生活?！?/p>

雖然相比去年本報(bào)調(diào)查組的調(diào)研結(jié)果，今年選擇 “勞動(dòng)力成本上升”的受訪者比例大幅下降，但勞動(dòng)力成本上升仍位列當(dāng)前小微企業(yè)發(fā)展面臨的問題之首。

本報(bào)記者在走訪過程中發(fā)現(xiàn)，今年企業(yè)的人工成本普遍上漲，已成為壓在大部分受訪小微企業(yè)，特別是勞動(dòng)密集型小微企業(yè)身上最重的包袱。

10月9日，合肥聯(lián)家商貿(mào)發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理龔俊成告訴本報(bào)記者，他們企業(yè)現(xiàn)在面臨的最大的困難就是用工成本太高?！坝霉こ杀窘衲暝鲩L(zhǎng)了20％—25％，主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)和工資?！睋?jù)他介紹，在合肥市，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)是2305元，不是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，并且基數(shù)每年都要上調(diào)，企業(yè)壓力很大。此外，他表示，受嚴(yán)格的《勞動(dòng)法》制約，員工的休息天數(shù)增加了，企業(yè)不得不多招員工，但現(xiàn)在員工不好招，年輕人對(duì)工資的要求越來越高。

“現(xiàn)在的員工流動(dòng)性非常大。去年，我們公司的員工辭職率近50％。”南京鴻發(fā)有色金屬制造有限公司行政部主任魯衍春 10月 17日在接受采訪時(shí)表示，這對(duì)企業(yè)的影響是很大的，每招一個(gè)新員工就需要重新進(jìn)行一次培訓(xùn)，這增加了企業(yè)的人力資源成本。

“我們所服務(wù)的小微企業(yè)客戶也普遍反映，人工成本占總成本的比例太高。特別是在一些服務(wù)類小微企業(yè)中，人工成本能占到30％—50％?！?0月15日，吉林省中東信用擔(dān)保有限責(zé)任公司總經(jīng)理郭衛(wèi)華說，一些小微企業(yè)為減輕人工成本壓力，甚至被迫“全家上陣，把老爹老媽都叫來幫忙”。

此外，本報(bào)記者在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，二三線城市的人工成本直追一線城市。10月10日，行領(lǐng)航空咨詢有限公司馬鞍山分公司總經(jīng)理李煥告訴記者，“本來我們從北京到馬鞍山開分公司，一開始想的是人力成本的降低，前兩年還可以，但現(xiàn)在馬鞍山和北京的用工成本距離已經(jīng)拉得很近了。從去年開始，我們馬鞍山分公司人均工資和福利增幅達(dá)30％左右?！比谫Y貴，貸不起，資金成本依舊高企

“我們雖然能從銀行貸到款，但成本很高，今年銀行貸款利率上浮30％，財(cái)務(wù)成本大幅上漲。”10月10日，馬鞍山市中海新材料有限公司總裁佘祥海在接受記者采訪時(shí)表示，這還僅是融資成本上漲的一部分。

《2013中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)小微企業(yè)生存狀況調(diào)研組調(diào)查報(bào)告》顯示，在取得銀行貸款的小微企業(yè)中，有70％以上的貸款執(zhí)行基準(zhǔn)利率上浮50％左右的利率標(biāo)準(zhǔn)，融資貴加重了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

佛山市泓爾水處理設(shè)備有限公司的負(fù)責(zé)人史堅(jiān)，也正在為資金的問題犯愁。10月15日，史堅(jiān)介紹，做水處理設(shè)備這一行資金周轉(zhuǎn)量比較大。比如一個(gè)100萬元的合同，客戶先付20％—30％的訂金，出貨前才能拿到80％，從生產(chǎn)到安裝完畢，錢往往要壓上半年。在這種情況下，企業(yè)發(fā)展急需資金周轉(zhuǎn)，但史堅(jiān)表示，他們并不愿意從銀行貸款，原因是由于沒有抵押物，銀行的貸款利息太高，和民間借貸的利息相差不了多少，而且手續(xù)更繁瑣。

謝菽芬則對(duì)銀行發(fā)明的承兌匯票頗有微詞?！爱?dāng)銀行額度特別緊張的時(shí)候，往往不給我貼現(xiàn)，承兌匯票拿在手中就是一張廢紙。”謝菽芬說，去年，承兌匯票的貼現(xiàn)率一度上浮13％—14％，“這就等于高利貸了”。

本報(bào)記者在安徽省采訪時(shí)，拿到一份安徽省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)撰寫的《小微企業(yè)政策落實(shí)情況及發(fā)展建議》報(bào)告。報(bào)告稱，目前安徽省小微企業(yè)在融資方面存在的突出問題是“融資貴，貸不起”。國(guó)有商業(yè)銀行仍然存在“扶大不扶小”的偏見，對(duì)小微企業(yè)“短、少、散、快”的資金需求無法提供有效供給。股份制商業(yè)銀行貸款的年利率是12％—15％，企業(yè)所貸資金，50％為現(xiàn)款，另一半是承兌匯票，或者全部是承兌匯票，再加上各種費(fèi)用，實(shí)際資金的使用成本更高。此外，還有不少小微企業(yè)反映，小額貸款公司在緩解小微企業(yè)融資矛盾的同時(shí)，推高了資金的使用成本，充當(dāng)了“影子銀行”。

原材料價(jià)格上漲影響有所減弱

《2013中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)小微企業(yè)生存狀況調(diào)研組調(diào)查報(bào)告》顯示，在當(dāng)前小微企業(yè)發(fā)展面臨的最大問題中，21．9％的受訪者選擇原材料和其他生產(chǎn)成本上升，這一比例排名第四位。

而在《2012中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)小微企業(yè)生存狀況調(diào)研組調(diào)查報(bào)告》中，選擇“原材料和其他生產(chǎn)成本上升”的受訪者達(dá)到半數(shù)，位列2012年小微企業(yè)發(fā)展難題的第二位。

兩相對(duì)比不難發(fā)現(xiàn)，原材料和其他生產(chǎn)成本上升對(duì)于小微企業(yè)發(fā)展的影響有所減弱，但仍是制約小微企業(yè)發(fā)展的主要因素之一。

“今年以來，原材料價(jià)格上漲了1倍以上，現(xiàn)在我們只能大減價(jià)、清庫(kù)存?！蔽靼矔洪T步行街青銅館老板常女士指著貼著打折紅條子的青銅器告訴記者，“現(xiàn)在賠本賣，就是為了把積壓的貨品出售了，要不然占著倉(cāng)庫(kù)還要付租金?！?/p>

謝菽芬的企業(yè)是做汽車主機(jī)配套的。她告訴本報(bào)記者，原材料成本一直在上漲，并且他們企業(yè)使用的一些原材料需要現(xiàn)款現(xiàn)貨，這又造成了資金成本的增長(zhǎng)?！暗牧铣杀旧蠞q還是比較成熟的市場(chǎng)行為，價(jià)格是根據(jù)總需求量來上下浮動(dòng)的?！敝x菽芬說。

常熟市華銀焊料有限公司生產(chǎn)銀基和銅基釬料，原材料基本上是以白銀為主。10月21日，公司副總經(jīng)理顧建昌告訴記者：“這幾年原材料價(jià)格波動(dòng)很大，從原來的一公斤三千多元漲到了一萬多元，但是今年又從年初的六千元降到了三千七百元。但總的來說，近幾年原材料漲幅較大，這種價(jià)格大幅度波動(dòng)給企業(yè)生產(chǎn)造成很大困擾?！?/p>

“企業(yè)的原材料成本比前年提高了，所以我們適當(dāng)?shù)卣{(diào)整了成品價(jià)格?！?0月16日，陜西省西安康博瑞新能源設(shè)備有限公司負(fù)責(zé)人盈磊告訴本報(bào)記者。

在采訪中，調(diào)研組發(fā)現(xiàn)，機(jī)械、建材、紡織、服裝服飾、鞋革、家具百貨、餐飲等行業(yè)，受原材料價(jià)格波動(dòng)影響較大，與去年表現(xiàn)大體一致。

而與此同時(shí)，本報(bào)記者在采訪中還發(fā)現(xiàn)，對(duì)于市場(chǎng)前景好的以及科技型的小微企業(yè)，原材料成本并不是大問題。

“盡管今年很多企業(yè)原材料成本上升，但我們是高科技企業(yè)，很多方面的原材料對(duì)于我們來說是降低的，比如電腦、芯片等?！?0月16日吉林省吉林市東杰科技董事長(zhǎng)王曉東告訴本報(bào)記者。

而對(duì)于新方舟廣告?zhèn)髅接邢薰緛碚f，原材料價(jià)格上漲的影響也不大。據(jù)其執(zhí)行董事袁彬10月9日向本報(bào)記者介紹，他們公司生產(chǎn)展示櫥柜等產(chǎn)品的原材料雖然價(jià)格有所上漲，但因?yàn)楫a(chǎn)品市場(chǎng)好，原材料成本能夠隨行就市，因此對(duì)他們企業(yè)來說負(fù)擔(dān)并不重。

但在調(diào)查中，本報(bào)記者也發(fā)現(xiàn)，原材料成本能夠隨行就市的小微企業(yè)并不多。大部分小微企業(yè)主向記者反映，上漲的成本自身很難消化，隨行就市僅限于實(shí)力較強(qiáng)、市場(chǎng)行情好的小微企業(yè)。

“對(duì)于我們小微企業(yè)來說，特別是做配套的企業(yè)，提價(jià)是一個(gè)很謹(jǐn)慎的行為。因?yàn)橐惶醿r(jià)，主機(jī)廠就可能更換新的供貨商，我們不敢冒這個(gè)險(xiǎn)。”謝菽芬說。

除了原材料成本上漲的壓力外，本報(bào)記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，還有部分小微企業(yè)主飽受著房租、物流等成本飆升的煎熬。

10月18日，渭南新之春旅行社負(fù)責(zé)人郭濤告訴記者，現(xiàn)在企業(yè)面臨的最大困難是房租成本太高。“現(xiàn)在的房租太貴了，幾乎占了企業(yè)成本的七八成。我們賺的錢很大一部分都是給房東賺的，我很多朋友都是做小生意的，只要是開門面，房租都高得讓人難以承受，有的店本來還能維持，房東動(dòng)不動(dòng)漲價(jià)，就拖垮了?！?/p>

吉林省中東信用擔(dān)保有限責(zé)任公司總經(jīng)理郭衛(wèi)華則認(rèn)為，當(dāng)前小微企業(yè)，特別是服務(wù)類的小微企業(yè)，物流成本是大頭?！案咚俟肥盏腻X高得離譜，我認(rèn)為，國(guó)家應(yīng)該降低對(duì)貨車的收費(fèi)。”

第四篇：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于勞動(dòng)力成本上升問題分析

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于勞動(dòng)力成本上升問題分析

汪琪 13915140 人力資源管理1班

摘要：2005年以來，我國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力數(shù)量持續(xù)下降，導(dǎo)致以農(nóng)民工為主體的普通勞動(dòng)力工資持續(xù)上漲。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力數(shù)量下降的主要原因，在于農(nóng)村人口增長(zhǎng)放緩，以及高等教育的連續(xù)擴(kuò)招，使得初中和高中畢業(yè)后直接工作的農(nóng)村新增勞動(dòng)力供給下降。數(shù)據(jù)分析表明，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力每減少1%，次年的農(nóng)民工實(shí)際工資就會(huì)上漲1.68%。預(yù)計(jì)，在“十三五”中期前我國(guó)普通勞動(dòng)力工資仍將保持較快上漲速度，年均增速在14%左右。面對(duì)這一客觀趨勢(shì)，應(yīng)更加重視提高勞動(dòng)者技能和素質(zhì)，鼓勵(lì)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率來減輕勞動(dòng)力成本上升的負(fù)面影響。

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力；勞動(dòng)力成本；農(nóng)民工工資

引言

長(zhǎng)期以來,由于我國(guó)人口較少,所以勞動(dòng)力成本也較為廉價(jià),這成為很大一段時(shí)間內(nèi)吸引外商投資的關(guān)鍵,同時(shí)對(duì)我國(guó)出口也起到了較大的促進(jìn)作用.但隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快,我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)取得了較快的發(fā)展,這就導(dǎo)致對(duì)勞動(dòng)力的需求不斷增加,再加之我國(guó)人口結(jié)構(gòu)的不斷變化,從而使我國(guó)長(zhǎng)期以來所依仗的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)不復(fù)存在,勞動(dòng)力成本開始呈不斷上升的趨勢(shì).進(jìn)入新世紀(jì)以來，我國(guó)以農(nóng)民工為主體的普通勞動(dòng)力工資呈持續(xù)上漲態(tài)勢(shì)，大部分行業(yè)勞動(dòng)力成本在2005年以后增長(zhǎng)加快。這一現(xiàn)象產(chǎn)生的根本原因在于我國(guó)農(nóng)村有效剩余勞動(dòng)力數(shù)量持續(xù)下降，普通勞動(dòng)力供求關(guān)系正在發(fā)生轉(zhuǎn)折性變化，因而這種上漲是趨勢(shì)性的，應(yīng)從戰(zhàn)略層面高度重視我國(guó)勞動(dòng)力成本上升問題。勞動(dòng)力成本的上升必然會(huì)給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來較大的影響,所以需要我們及時(shí)把握所帶來的有利影響,對(duì)于不利影響及時(shí)采取必要的措施進(jìn)行應(yīng)對(duì),從而確保我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展.一、我國(guó)勞動(dòng)力成本近年來持續(xù)較快增長(zhǎng)

近年來，我國(guó)勞動(dòng)力成本持續(xù)較快增長(zhǎng)，2001-2010年全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡(jiǎn)稱人均工資）從10834元提高到36539元，年均名義增速為14.6%，實(shí)際增速為12.4%。分產(chǎn)業(yè)來看，采礦業(yè)人均工資增速最高，年均實(shí)際增速為16.7%，平均工資從2001年的9541元提高到2010年的44196元；制造業(yè)人均工資從2001年的9891元提高到2010年的30916元，年均實(shí)際增速為11.1%，增速低于全國(guó)平均水平；電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)人均工資一直維持在高位，但年均實(shí)際增速略低于全國(guó)平均水平，為12.0%。第三產(chǎn)業(yè)人均工資從2001年的11894.4元提高到2010年的40738元，年均實(shí)際增速為12.8%，高于全國(guó)平均水平。（見表1）同時(shí)，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力工資也在快速上漲，小麥、大豆、稻谷、玉米生產(chǎn)雇工工資年均增長(zhǎng)9%以上，蘋果生產(chǎn)的雇工工資增速達(dá)11.3。

二、農(nóng)民工工資上漲是勞動(dòng)力成本上升的直接原因

我國(guó)二三產(chǎn)業(yè)平均工資水平與農(nóng)民工工資水平密切相關(guān)，農(nóng)民工工資對(duì)農(nóng)業(yè)雇工工資也有重要影響。為分析這種影響，我們計(jì)算了相關(guān)行業(yè)人均工資定基指數(shù)及農(nóng)民工工資定基指數(shù)，并測(cè)度了它們之間的相關(guān)性。

1.農(nóng)民工工資在2004年以后持續(xù)快速上漲

我國(guó)農(nóng)民工工資長(zhǎng)期以來一直處于偏低的水平，并且一度幾乎無增長(zhǎng)。但是從2004年珠三角地區(qū)開始出現(xiàn)“民工荒”以后，農(nóng)民工工資出現(xiàn)持續(xù)快速上漲。至2011年，外出農(nóng)民工月平均工資已增長(zhǎng)到2049元，與2005年的875元相比增長(zhǎng)了一倍多。（見圖1）

從區(qū)域看，中西部地區(qū)農(nóng)民工工資增長(zhǎng)加快，與東部工資差距明顯縮小。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查，2011年在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工月均收入2053元，中部地區(qū)為2006元，西部地區(qū)為1990元，西部與東部的平均工資差距由2005年的15%左右下降到3%左右。

2.農(nóng)民工工資對(duì)制造業(yè)勞動(dòng)力成本的影響

為了分析農(nóng)民工工資對(duì)制造業(yè)各行業(yè)勞動(dòng)力成本的影響，我們計(jì)算了農(nóng)民工實(shí)際工資與制造業(yè)各行業(yè)人均工資定基指數(shù)（2005年：100）的相關(guān)系數(shù)。結(jié)果顯示，制造業(yè)30個(gè)行業(yè)人均工資定基指數(shù)與農(nóng)民工實(shí)際工資的相關(guān)系數(shù)都高于0.90，有著非常明顯的正相關(guān)關(guān)系，農(nóng)民工工資上漲會(huì)帶來制造業(yè)各行業(yè)勞動(dòng)力成本的提高。

3.農(nóng)民工工資對(duì)服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力成本的影響

從計(jì)算結(jié)果來看，服務(wù)業(yè)平均工資定基指數(shù)與農(nóng)民工工資定基指數(shù)的相關(guān)性更高，除與金融業(yè)、公共管理和社會(huì)組織、文化體育和娛樂業(yè)三個(gè)行業(yè)相關(guān)系數(shù)為0.98外，同其余行業(yè)相關(guān)系數(shù)均為0.99。特別是對(duì)于勞動(dòng)力密集型服務(wù)業(yè)，農(nóng)民工工資上漲是其行業(yè)勞動(dòng)力成本上升的主要原因。

4.農(nóng)民工工資對(duì)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力成本的影響

在理論上，農(nóng)民工工資上漲會(huì)提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的機(jī)會(huì)成本，帶動(dòng)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力工資上升。從計(jì)算結(jié)果看，農(nóng)民工工資與各類農(nóng)產(chǎn)品雇工工資定基指數(shù)的相關(guān)系數(shù)均高于0.90，說明農(nóng)民工工資對(duì)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力成本確實(shí)有著很大影響。在現(xiàn)實(shí)中，農(nóng)業(yè)“用工難”問題在全國(guó)各地普遍存在，甚至一些地方出現(xiàn)“雇不到、雇不起”的現(xiàn)象。

三、勞動(dòng)力成本上升的間接原因分析：

導(dǎo)致我國(guó)勞動(dòng)力成本上升的因素較多,不僅具有經(jīng)濟(jì)方面的因素,同時(shí)還有制度方面的因素,但無論是在哪種因素作用下,勞動(dòng)力成本的上升都不是突然上漲的,而是逐漸形成的。

1.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高

近年來,隨著國(guó)家對(duì)教育的重視,我國(guó)普及了九年義務(wù)教育,而且職業(yè)教育和高等教育也大力發(fā)展起來,這雖然對(duì)于我國(guó)教育總體水平的上升所起到的作用并不大,但在很大程度上提升了我國(guó)勞動(dòng)力的整體素質(zhì),勞動(dòng)力素質(zhì)的提升,這對(duì)于勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高必然起到積極的作用.再加之近年來我國(guó)引進(jìn)和自主研發(fā)水平的提升,對(duì)于勞動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)水平有了較大的改善,同時(shí)在不斷實(shí)踐和摸索中管理水平也取得了較大的進(jìn)步,這都在一定程度上確保了勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高,而勞動(dòng)生產(chǎn)率的提升必然會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力成本的上漲。

2.經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展引起的通貨膨脹

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的不斷加快,從經(jīng)濟(jì)學(xué)理論上講,很難避免通貨膨脹率的上升,而一旦通貨膨脹率上升,則會(huì)直接導(dǎo)致生活成本的上升,間接的導(dǎo)致勞動(dòng)力工資水平有了上漲的要求.雖然我國(guó)在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展?fàn)顟B(tài)下,一直對(duì)通貨膨脹率進(jìn)行了較好的控制,可以說對(duì)物質(zhì)水平上漲起到了非常好的抑制作用,這也在一定程度上控制了勞動(dòng)力成本的快速上升,但在經(jīng)濟(jì)發(fā)展及通貨膨脹上漲的情況下,勞動(dòng)力成本上升已成為必然趨勢(shì),不可避免。

3.國(guó)家保障水平的提高

近年來,在經(jīng)濟(jì)一直呈快速發(fā)展?fàn)顟B(tài)下,我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也呈逐年上升的趨勢(shì),各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)基本上每?jī)赡甓夹枰M(jìn)行一次調(diào)整,國(guó)家最低工資保障水平的上升也是導(dǎo)致勞動(dòng)力成本上升的重要原因。

4.農(nóng)民工生產(chǎn)素質(zhì)提高

近年來農(nóng)民整體生產(chǎn)水平有了較大程度的提升,無論是老一輩農(nóng)民豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),還是新一代農(nóng)民教育水平的提高,這都有效的促進(jìn)了農(nóng)民整體生產(chǎn)率水平的進(jìn)步,從而導(dǎo)致農(nóng)民工工資水平的提高,這必然會(huì)給我國(guó)勞動(dòng)力成本帶來較大的影響。

四、勞動(dòng)力成本上升對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不利影響 1.降低國(guó)內(nèi)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)發(fā)展過程中,勞動(dòng)力成本上升直接會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品成本增加,但產(chǎn)品價(jià)格卻無法在短時(shí)間內(nèi)上漲,從而導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)減少,這必然會(huì)給勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的生存帶來較大的考驗(yàn),加之市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,一些無力承擔(dān)勞動(dòng)力成本上升的企業(yè)必將走向倒閉。

2.加大國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力

勞動(dòng)力成本過快的增長(zhǎng),會(huì)導(dǎo)致國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降,一些新建的企業(yè)數(shù)量減少,這就直接導(dǎo)致現(xiàn)有企業(yè)對(duì)于勞動(dòng)力需求的降低,就業(yè)崗位減少,但國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力總體狀況是不變的,這必然會(huì)導(dǎo)致就業(yè)壓力增加。

3.加速通貨膨脹

企業(yè)在勞動(dòng)力成本上升的情況下,產(chǎn)品成本提高,這樣企業(yè)為了維持生存和發(fā)展,必然會(huì)將上升所導(dǎo)致增加的成本轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者身上,產(chǎn)品價(jià)格隨之上漲,物價(jià)上漲幅度增加,導(dǎo)致通貨膨脹的發(fā)生.同時(shí)這個(gè)過程還具有循環(huán)往復(fù)性,這就更加快了通貨膨脹增長(zhǎng)的速度。

五、勞動(dòng)力成本上升對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利影響 1.促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移

勞動(dòng)力成本上升對(duì)于改變我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)含量低、附加值小的狀況,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)提供了良好的機(jī)會(huì).對(duì)于西部相對(duì)較低的勞動(dòng)力成本來說,東部發(fā)達(dá)地區(qū)的勞動(dòng)密集型企業(yè)可以把握時(shí)機(jī)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。

2.加快企業(yè)改進(jìn)技術(shù)和管理水平步伐

長(zhǎng)期的依靠勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)的企業(yè)應(yīng)該把握時(shí)機(jī),率先實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)營(yíng)管理水平的提高和技術(shù)水平,這對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展壯大具有積極意義。

3.降低對(duì)國(guó)外投資和低級(jí)出口的依賴

勞動(dòng)力成本的上升對(duì)于改善改革開放初期不加選擇的外商投資,改善外商投資在我國(guó)的結(jié)構(gòu)和分布也會(huì)起到重要作用.對(duì)外出口是拉動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量,勞動(dòng)力成本的上升有利于改善對(duì)外出口結(jié)構(gòu),改善我國(guó)長(zhǎng)期以來依靠廉價(jià)勞動(dòng)力賺取微薄利潤(rùn)的狀況。

4.提高勞動(dòng)力素質(zhì),促進(jìn)消費(fèi)

勞動(dòng)力成本的上升主要體現(xiàn)在工資水平的上漲及福利待遇的提高上.工資水平上漲,可以使勞動(dòng)力在教育和職業(yè)技能的培訓(xùn)上投入更多,以提高自己的素質(zhì)和生產(chǎn)能力;同時(shí),較好的收入水平可以促進(jìn)國(guó)內(nèi)消費(fèi),在國(guó)外需求萎縮的背景下,對(duì)于拉動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有重要作用。

六、應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力成本上升的對(duì)策建議

勞動(dòng)力成本上升會(huì)增加行業(yè)成本，對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)品價(jià)格產(chǎn)生一定影響。但同時(shí)，勞動(dòng)力成本的持續(xù)上升會(huì)改變生產(chǎn)要素投入比例，增大資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素的相對(duì)重要性，有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和產(chǎn)品附加值提升；對(duì)提高勞動(dòng)者收入水平和勞動(dòng)者報(bào)酬在國(guó)民收入分配中的比重有積極作用，有利于促進(jìn)消費(fèi)增長(zhǎng)。因此，面對(duì)勞動(dòng)力成本持續(xù)上升的趨勢(shì)，一方面要充分認(rèn)識(shí)到這一趨勢(shì)的合理性和積極意義，進(jìn)一步采取措施改善勞動(dòng)者社會(huì)保障和福利水平，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，在提高勞動(dòng)力市場(chǎng)資源配置效率的同時(shí)，讓勞動(dòng)者充分分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。另一方面，也要加大教育和培訓(xùn)的投入，提高勞動(dòng)者技能和素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)民工在城鎮(zhèn)就業(yè)居住的穩(wěn)定性，鼓勵(lì)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率來減輕勞動(dòng)力成本上升的負(fù)面影響。

1.提升人力資本提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力質(zhì)量

人力資本投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)十分大,同時(shí)在微觀的企業(yè)生產(chǎn)方面,人力資本對(duì)于提高企業(yè)的生產(chǎn)率也起到了重要作用.因此,要通過加大教育投入和增加職業(yè)技能培訓(xùn)等多種手段提高勞動(dòng)力的素質(zhì)和生產(chǎn)技能水平,滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市場(chǎng)需求。在繼續(xù)做好在崗農(nóng)民工技能培訓(xùn)的同時(shí)，更加重視對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力、“兩后生”的技能培訓(xùn)，加快發(fā)展農(nóng)村中等職業(yè)教育，積極發(fā)展高等職業(yè)教育，培養(yǎng)適合市場(chǎng)需求的高級(jí)技術(shù)工人，從源頭上提高新生代農(nóng)民工的職業(yè)技能素質(zhì)，適應(yīng)和促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。

2.推進(jìn)農(nóng)民工融入城市，形成穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍和中產(chǎn)階層

從農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)需求、地方政府的財(cái)力基礎(chǔ)等實(shí)際情況出發(fā)，鼓勵(lì)各地通過降低落戶門檻和公共服務(wù)均等化并行，推動(dòng)農(nóng)民工市民化，使農(nóng)民工成為穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)工人和城市中產(chǎn)階層。對(duì)于已在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定居住的農(nóng)民工，應(yīng)進(jìn)一步降低落戶門檻，使之成為市民并享受市民待遇；對(duì)于市民化能力較弱的農(nóng)民工，以及市民化成本較高的地區(qū)，應(yīng)以農(nóng)民工最關(guān)注的住房、子女教育等基本民生需求為重點(diǎn)，使相關(guān)福利與戶籍脫鉤，讓農(nóng)民工部分享受市民待遇。

3.加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，鼓勵(lì)設(shè)備和技術(shù)投資，用資本和技術(shù)替代勞動(dòng)

對(duì)于能夠自我升級(jí)改造的企業(yè),減少對(duì)廉價(jià)勞動(dòng)力成本的依賴,加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;對(duì)一些難以轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式的,可以通過兼并重組等方式提高生產(chǎn)和競(jìng)爭(zhēng)能力.國(guó)家可以通過制定優(yōu)惠政策等手段,加大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移力度,把一些勞動(dòng)密集型的企業(yè)轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力豐富、成本相對(duì)較低的中西部地區(qū)。面對(duì)勞動(dòng)力成本的持續(xù)上漲，國(guó)內(nèi)很多企業(yè)已經(jīng)開始用設(shè)備替代勞動(dòng)，各級(jí)政府應(yīng)適時(shí)適度地支持企業(yè)的這種替代行為。一方面，要建立有利于企業(yè)用資本替代勞動(dòng)的財(cái)稅政策體系，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的稅收支持，落實(shí)好結(jié)構(gòu)性減稅政策，降低企業(yè)稅收成本。另一方面，要制定差別化的監(jiān)管政策，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)、特別是中小金融機(jī)構(gòu)增加對(duì)企業(yè)設(shè)備和技術(shù)投資活動(dòng)的融資，注重發(fā)展設(shè)備融資租賃行業(yè)，加快中小企業(yè)技術(shù)改造升級(jí)的步伐。

4.完善勞動(dòng)力市場(chǎng)制度體系

從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來看，經(jīng)濟(jì)體在進(jìn)入勞動(dòng)力成本快速上升階段以后，如何應(yīng)對(duì)工人漲工資的訴求，成為保持社會(huì)安定、改善收入分配、創(chuàng)造龐大消費(fèi)群體的一個(gè)關(guān)鍵因素。因此，我國(guó)必須加快健全包括勞動(dòng)合同制度、最低工資制度、工資協(xié)商制度等的勞動(dòng)力市場(chǎng)制度體系，使其與勞動(dòng)力供求機(jī)制共同發(fā)揮作用，減輕勞動(dòng)力成本上升對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的影響。首先,應(yīng)當(dāng)確立我國(guó)勞動(dòng)力流向與經(jīng)濟(jì)發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和東西部協(xié)調(diào)發(fā)展的宏觀勞動(dòng)力配置的總體政策.其次,應(yīng)當(dāng)通過立法規(guī)范我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的模式、規(guī)模及勞動(dòng)力市場(chǎng)交換場(chǎng)所的規(guī)則和制度.另外,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步理順勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理體制,促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下統(tǒng)一、有序的勞動(dòng)力市場(chǎng)的形成。

參考文獻(xiàn)

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第五篇：我國(guó)紡織企業(yè)勞動(dòng)力成本上升的現(xiàn)狀分析

我國(guó)紡織企業(yè)勞動(dòng)力成本上升的現(xiàn)狀分析

2013年06月27日 09:35 來源：《山東紡織經(jīng)濟(jì)》2013年第01期 作者：李敏字號(hào)

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摘要：從2010年2月份江蘇率先上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，截止到2010年底，全國(guó)共有30個(gè)省市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增長(zhǎng)幅度為22.8%，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的上海市為1120元，最低的寧夏為710元。全國(guó)29個(gè)省市發(fā)布了工資指導(dǎo)線，上線平均增長(zhǎng)幅度比2009年提高3%左右，基準(zhǔn)線平均增長(zhǎng)幅度比2009年提高2%左右。此輪“加薪潮”從2010年開始延續(xù)至今，由沿海地區(qū)帶動(dòng)、覆蓋全國(guó)范圍，上調(diào)幅度大。介紹了我國(guó)紡織企業(yè)勞動(dòng)成本上升的情況，分析了對(duì)當(dāng)前紡織企業(yè)的影響，并提出了應(yīng)對(duì)策略。

關(guān)鍵詞：紡織企業(yè)，用工成本，資源

我國(guó)紡織業(yè)是建立在資源比較優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上發(fā)展壯大起來的。低成本優(yōu)勢(shì)幫助我國(guó)勞動(dòng)密集型中小紡織企業(yè)獲得過較大的經(jīng)濟(jì)收益。2000年WTO的報(bào)告指出，中國(guó)紡織企業(yè)職工的工資每小時(shí)為0.69美元，是美國(guó)的4.85%，墨西哥的31.36%，法國(guó)的3.81%，日本的2.64%，韓國(guó)的12.97%，印度的110.97%，巴基斯坦的186.49%，表明勞動(dòng)力資源是中國(guó)紡織業(yè)長(zhǎng)期比較優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)，同時(shí)說明擴(kuò)大就業(yè)是發(fā)展紡織工業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。據(jù)德國(guó)Wemer（2003）公司提供的58個(gè)國(guó)家紡織業(yè)勞動(dòng)力工資成本資料，中國(guó)人均工資成本仍處于較低水平，而先進(jìn)裝備的擁有量已居世界前列，具備了向深加工發(fā)展的條件。

在我國(guó)，中小紡織企業(yè)大多都是低端產(chǎn)品的出口制造商，絕大部分出口企業(yè)采用長(zhǎng)期合同定價(jià)的模式，沒有自主品牌。由于技術(shù)水平相對(duì)較低，自我創(chuàng)新能力較弱，因而對(duì)于資源優(yōu)勢(shì)的依賴性很強(qiáng)，當(dāng)資源優(yōu)勢(shì)發(fā)生改變的時(shí)候，反應(yīng)也最為敏感。受國(guó)際原材料、能源和土地漲價(jià)，勞動(dòng)力成本和環(huán)保成本增加，針對(duì)出口的稅收優(yōu)惠越來越少，匯率變化，銀根緊縮，國(guó)際反傾銷等這樣一些因素的影響，出口企業(yè)用工成本逐年攀升，我國(guó)企業(yè)面臨成本上升的危機(jī)。成本上漲極易導(dǎo)致企業(yè)虧損，一直走低成本競(jìng)爭(zhēng)之路的我國(guó)出口型中小紡織服裝企業(yè)步履維艱。縱觀我國(guó)許多依靠低成本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中分一杯羹的出口型中小紡織企業(yè)，其所采取的低成本戰(zhàn)略并沒有使它們保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

一、我國(guó)紡織服裝企業(yè)勞動(dòng)力成本上升的現(xiàn)狀

（一）現(xiàn)狀

2007年以來我國(guó)紡織服裝業(yè)人力成本上漲非常快，2012年上半年工資同比增長(zhǎng)了10%以上，占紡織企業(yè)生產(chǎn)成本的20%以上。據(jù)全球權(quán)威紡織服裝專業(yè)研究機(jī)

構(gòu)Wemer International的統(tǒng)計(jì)，中國(guó)沿海地區(qū)，目前紡織服裝企業(yè)工人工資為0.85美元每小時(shí)，接近每小時(shí)1美元的門檻，比印度高0.16美元，分別是中國(guó)臺(tái)灣的11.1%、韓國(guó)的10.1%、日本的3.7%。中國(guó)內(nèi)地勞動(dòng)力成本為0.55美元/小時(shí)，略高于越南0.09、巴基斯坦0.1美元。我國(guó)沿海地區(qū)的勞動(dòng)成本快速攀升。中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)在今年（2012年）的“春季大調(diào)研”行動(dòng)中，一共派出了8個(gè)綜合組以及多個(gè)專業(yè)組，趕赴國(guó)內(nèi)7個(gè)省30多個(gè)紡織服裝集群的100多家企業(yè)進(jìn)行了深入調(diào)研。調(diào)研結(jié)果顯示，2011年以來，行業(yè)用工成本上升12.6%，綜合成本上升10.8%，利潤(rùn)下滑2.5%。規(guī)模以下企業(yè)銷售收入同比增長(zhǎng)6.71%，利潤(rùn)同比增長(zhǎng)9.9%，遠(yuǎn)低于規(guī)模以上企業(yè)增長(zhǎng)水平，其經(jīng)營(yíng)收入增長(zhǎng)和利潤(rùn)增長(zhǎng)都僅為個(gè)位數(shù)。9個(gè)出口比重大于20%的服裝產(chǎn)業(yè)集群，規(guī)模以下企業(yè)的利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)僅為4.7%。2012年中國(guó)紡織服裝行業(yè)面對(duì)的環(huán)境仍十分復(fù)雜，而趨緊的外部環(huán)境形成了市場(chǎng)倒逼機(jī)制，將帶來新一輪洗牌促進(jìn)中國(guó)服裝行業(yè)的升級(jí)和調(diào)整。預(yù)計(jì)2012年中國(guó)服裝行業(yè)的產(chǎn)銷、效益仍將繼續(xù)增長(zhǎng)，規(guī)模以上企業(yè)主要運(yùn)行指標(biāo)有望保持兩位數(shù)的增長(zhǎng)，但增速將較上年有所減緩。

（二）原因

2008年實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》是對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，而其挑戰(zhàn)的正是依靠廉價(jià)勞動(dòng)力發(fā)展的傳統(tǒng)生存方式?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一部重要法律，該法在明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下，重在對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)。該法喚醒了勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，導(dǎo)致各地勞動(dòng)爭(zhēng)議案件激增，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響。我國(guó)中小紡織企業(yè)在用工方面往往存在著不規(guī)范的情況。在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，這些原本建立在依靠壓低和克扣員工工資，減少工人福利基礎(chǔ)上實(shí)行的低成本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的中小紡織企業(yè)成本激增，一方面是合法用工的成本提高，另外一方面，違法用工的成本也在提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這類企業(yè)的工資成本將額外上漲10%～20%。

二、勞動(dòng)力用工成本上升對(duì)紡織企業(yè)的影響

2011年以來，我國(guó)紡織行業(yè)積極應(yīng)對(duì)全球不利的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不斷提升科技、管理和營(yíng)銷水平，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)、出口及利潤(rùn)平穩(wěn)增長(zhǎng)，但增長(zhǎng)速度逐月下滑，行業(yè)運(yùn)行壓力加大，部分中小紡織企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難。同時(shí)出現(xiàn)了國(guó)內(nèi)企業(yè)用工成本持續(xù)提高的情況。

（一）減少了利潤(rùn)

勞動(dòng)力成本上升，中小企業(yè)面臨較大的生存壓力。紡織行業(yè)系勞動(dòng)密集型行業(yè)（特別是服裝行業(yè)），企業(yè)生產(chǎn)成本中15%－30%是人工成本。在目前勞動(dòng)力成本普遍上漲的形勢(shì)下，紡織生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)成本均有所上升，平均上漲幅度在3%－6%之間，這對(duì)于行業(yè)中的大多數(shù)企業(yè)造成了較大的壓力（近70%的企業(yè)利潤(rùn)率在4%以下）。這些企業(yè)大多為中小企業(yè)，產(chǎn)品大多為中低檔次，創(chuàng)新能力差，平均3%－6%的成本上漲將導(dǎo)致虧損。

（二）影響了我國(guó)紡織企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是指在產(chǎn)品質(zhì)量基本相同的條件下，產(chǎn)品成本明顯較競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手低，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具有價(jià)格優(yōu)勢(shì)。紡織服裝行業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，成本（主要是勞動(dòng)力成本）競(jìng)爭(zhēng)在其中起著主要作用。近百年來，世界紡織服裝制造業(yè)經(jīng)歷

了從發(fā)達(dá)國(guó)家向發(fā)展中國(guó)家轉(zhuǎn)移的過程，就是勞動(dòng)力等要素成本變化的結(jié)果。在今后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，紡織服裝業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力仍取決于成本競(jìng)爭(zhēng)能力的變化。但從未來相對(duì)成本以及國(guó)際紡織服裝貿(mào)易政策環(huán)境的變化趨勢(shì)看，紡織業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力面臨巨大的挑戰(zhàn)。

（三）有利于產(chǎn)業(yè)升級(jí)

本來按照經(jīng)濟(jì)學(xué)上的常理，加工制造業(yè)里的適當(dāng)加薪能穩(wěn)定一批技術(shù)過硬的熟練工人，企業(yè)接的訂單也能從過去的中低檔過渡到中高檔產(chǎn)品，從而使企業(yè)利潤(rùn)得以同步增長(zhǎng)。長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，勞動(dòng)力價(jià)格上漲的最大好處在于，促進(jìn)企業(yè)邁向更高層次的轉(zhuǎn)型，或是提高生產(chǎn)水平，或是整合、延展既有的產(chǎn)業(yè)鏈，不論怎樣，其目的都在于促使企業(yè)更多地依靠技術(shù)進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新提高競(jìng)爭(zhēng)力，從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，最終轉(zhuǎn)變中國(guó)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式。

三、我國(guó)紡織企業(yè)針對(duì)勞動(dòng)力成本上升的應(yīng)對(duì)策略

（一）開發(fā)新的利潤(rùn)來源

在當(dāng)今，依靠成本占領(lǐng)市場(chǎng)的方式已經(jīng)不可行，行業(yè)要加大替代性原材料開發(fā)力度；同時(shí)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，借助設(shè)計(jì)、品牌、渠道的力量來提高產(chǎn)品附加值，為產(chǎn)品有效地占領(lǐng)市場(chǎng)提供可靠保證。近年來，由于國(guó)內(nèi)外形勢(shì)影響，招工難、“用工荒”已經(jīng)不是一個(gè)罕見現(xiàn)象，但讓一些企業(yè)感到奇怪的是，盡管2011年以來企業(yè)接受的海外訂單量并沒有增加，甚至還有所下滑，但是企業(yè)招工難的局面并沒有改善，這和以往訂單多才用工緊張、訂單少用工則少的情況形成了鮮明對(duì)比。“訂單荒”遭遇“用工荒”，本來看似矛盾的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象同時(shí)出現(xiàn)，向市場(chǎng)發(fā)出了強(qiáng)烈的警示信號(hào)。不少企業(yè)和市場(chǎng)人士認(rèn)為，“雙荒”反常疊加的背后，是我國(guó)制造業(yè)特別是傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型步伐遭遇全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇步伐放緩沖擊的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。

（二）實(shí)施品牌戰(zhàn)略

建議企業(yè)內(nèi)部成立科研機(jī)構(gòu)，引進(jìn)高端專業(yè)技術(shù)人才，研發(fā)自主品牌，在提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升自主品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力上下功夫，實(shí)施“品牌戰(zhàn)略”。企業(yè)要進(jìn)一步加快管理創(chuàng)新，引入全新管理理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)方式。政府積極鼓勵(lì)企業(yè)自主研發(fā)，對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)的品牌給予重獎(jiǎng)，建立有效的激勵(lì)機(jī)制。

（三）充分利用政府的支持政策

政府搭臺(tái)，企業(yè)唱戲。充分發(fā)揮企業(yè)的主體招商作用，著力發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈條下游的終端產(chǎn)品，充分發(fā)揮各地區(qū)的開發(fā)區(qū)的招商平臺(tái)作用，積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名的服裝企業(yè)集團(tuán)，促進(jìn)紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。

綜上所述，要應(yīng)對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力成本上升帶來的壓力，促進(jìn)紡織企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，必須不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，加快技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新；行業(yè)要進(jìn)行營(yíng)銷模式創(chuàng)新，依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新奠定其由勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)過渡的基礎(chǔ)，毫無疑問，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)無論是其難度或者重要性都將是我國(guó)紡織企業(yè)調(diào)整的一個(gè)極為重要的方面。

*項(xiàng)目來源：北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教計(jì)劃資助項(xiàng)目（編號(hào)：PHR201007219）。

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