第一篇：勞務匯報(定)

柳河鄉(xiāng)勞務經(jīng)濟工作匯報

（2011年9月15日）

督察組的各位領導：

柳河鄉(xiāng)現(xiàn)轄官莊子、二道溝、東風、紅旗、蘑菇灘5個行政村，26個村民小組，現(xiàn)有農(nóng)戶2583戶、10271人，耕地5.8萬畝。今年以來，鄉(xiāng)黨委、政府按照省、市委跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略部署，更加全面地審視鄉(xiāng)情，確定了“突出一個主題，弘揚兩種精神，堅持一個目標，實現(xiàn)六個跨越”的工作思路。經(jīng)過全鄉(xiāng)上下攻堅克難、不懈努力，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)了健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展的良好勢頭。

一、勞務經(jīng)濟進展情況

2011年，我鄉(xiāng)按照實際、實用、實效的原則和“以培訓促輸轉(zhuǎn)、以技能促就業(yè)”的思路，不斷加大勞務輸轉(zhuǎn)力度。至目前，重點開展了電焊維修、計算機、機動車輛駕駛、鋼筋工等技術工種培訓，共舉辦培訓班6期12場次。培訓人數(shù)400人（次），占年度計劃的100%。輸轉(zhuǎn)勞動力2120人（次），占年度計劃的101%。其中有組織輸出1118人，自謀輸出1002人，全鄉(xiāng)建立勞務基地累計達14個，實現(xiàn)勞務收入1375萬元。勞務輸轉(zhuǎn)是促進農(nóng)民增收致富的主渠道，勞務經(jīng)濟是農(nóng)村經(jīng)濟的重要組成部分。具體做法如下：

（一）強化組織領導，落實工作責任

鄉(xiāng)黨委、政府充分認識到新時期加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的重大意義，堅持把勞務輸出作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、全力推進社會主義新農(nóng)村建設的一大產(chǎn)業(yè)來抓。全面調(diào)整工作思路,全

1力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識, 立足優(yōu)勢，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，建立了由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一領導、鄉(xiāng)勞務工作站牽頭、各村緊密配合、村民小組勞務信息員參與的勞務輸轉(zhuǎn)工作格局，齊抓共管，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動。為進一步突出勞務輸出在全鄉(xiāng)經(jīng)濟工作中的重要位臵，加大了勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。

（二）廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍

針對部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、板報、標語、報紙等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出政策，引導群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務工人員的積極性。二是在鄉(xiāng)、村、組干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳市委、市政府堅持發(fā)展勞務經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”。三是及時總結(jié)全鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織務工能人召開座談會和現(xiàn)身說法，交流他們外出務工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。通過宣傳發(fā)動，增強了外出務工人員的信心。

（三）整合資源優(yōu)勢，認真組織培訓

一年來，我鄉(xiāng)勞務工作積極探索勞務輸轉(zhuǎn)、培訓新思路、新方法，認真做好一年的宣傳、輸轉(zhuǎn)和培訓工作。充分發(fā)揮柳河鄉(xiāng)酒花基地、柳河鄉(xiāng)中學、宏宇脫水蔬菜廠、柳河鄉(xiāng)青年活動中心、成人文化技術學校等“勞務培訓輸轉(zhuǎn)基地”的帶動作用，對求職

者進行了鋼筋工、電焊維修、計算機等工種的培訓，提高了培訓的針對性、實用性和有效性。邀請市職業(yè)技術學校的專業(yè)老師在我鄉(xiāng)開展了勞務輸轉(zhuǎn)法律法規(guī)及務工指南講座。并按照各專業(yè)的要求，市勞動局組織進行了資格考試，對考試合格的人員申請了職業(yè)資格證書和培訓證書，實現(xiàn)了帶證輸出，持證上崗。

（四）穩(wěn)固基地，擴大輸轉(zhuǎn)規(guī)模

一是充分利用已建立的全市勞動力市場服務網(wǎng)絡，立足區(qū)位、信息、工礦企業(yè)、勞務輸轉(zhuǎn)就地便利的優(yōu)勢，堅持把就地輸轉(zhuǎn)一批、季節(jié)性輸出一批、能人帶動輸轉(zhuǎn)一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式，擴大勞務輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道，有效增加了農(nóng)民收入。二是能人帶動繼續(xù)鞏固勞務基地。在開辟新基地的同時,繼續(xù)同老基地保持良好合作關系, 勞務輸出呈現(xiàn)出常年性“東南飛”與季節(jié)性“走西口”的喜人局面。三是探索輸轉(zhuǎn)新途徑。依托在外務工的“勞務帶頭人”、“勞務能人”，發(fā)揮他們豐富的市場信息和廣泛的社會關系，開展帶動式輸轉(zhuǎn)，避免了外出務工人員的盲目性和回流率。四是提供組織服務。對每一批外出務工人員鄉(xiāng)上都舉行“外出務工人員出征儀式”，鄉(xiāng)上領導全部參加，并由領導干部護送，與用工單位協(xié)作溝通，使外出務工人員輸?shù)贸觥⒘舻米?、掙上錢，對已經(jīng)輸轉(zhuǎn)出去的人員，我鄉(xiāng)本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為其建立了求職、培訓、輸轉(zhuǎn)等檔案資料。

總結(jié)一年來的工作，勞務辦積極完成上級部門下達的各項勞務輸轉(zhuǎn)、培訓任務，雖然取得了一定的成績，但離上級業(yè)務部門的要求還存在一定的差距。一是宣傳工作不到位，剩余勞動力傳統(tǒng)觀念仍是我鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)工作的瓶頸，廣大群眾還沒完全形成依托勞務經(jīng)濟脫貧致富的思想。二是群眾對技能培訓熟悉程度不高,加之受經(jīng)濟條件限制,不去或無力參加培訓,從而使自己在勞動力市場競爭中處于劣勢,造成無力輸轉(zhuǎn)或只能實現(xiàn)體力型輸轉(zhuǎn),使全鄉(xiāng)勞務輸轉(zhuǎn)組織化程度低。有時數(shù)量增加了,但勞務收入仍在低位

徘徊。三是鄉(xiāng)政府條件有限,培訓工作的針對性和實效性差,沒能形成通過發(fā)展勞務輸轉(zhuǎn)工作、發(fā)展勞務經(jīng)濟反哺農(nóng)業(yè),促進農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整的良性循環(huán)。

二、下年的工作重點

新的一年，我鄉(xiāng)的勞務工作繼續(xù)按照“鞏固西部，擴大沿海，拓展規(guī)模，提升層次，提高技能，增加效益”的工作思路，把勞務輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的重要措施來抓，爭取使我鄉(xiāng)勞務工作邁上新臺階。重點做好以下幾點：

一是建立健全各項工作制度，加強基層信息網(wǎng)絡建設，進一步提高村級勞務工作站人員業(yè)務素質(zhì)。

二是積極協(xié)調(diào)聯(lián)系各種培訓機構,強化培訓工作,實現(xiàn)勞務輸出由體力型、數(shù)量型向技能型、治理型的根本轉(zhuǎn)變。

三是穩(wěn)固原有勞務市場,開辟新的勞務市場,通過加大投入,強化聯(lián)系,結(jié)合培訓,提高組織化輸轉(zhuǎn)比例。

四是加大政策扶持力度,建立有效的激勵機制,確保群眾能輸?shù)贸?、穩(wěn)得住、掙得上,取得良好的經(jīng)濟社會效益。

第二篇：勞務用工協(xié)議(定)

勞務用工協(xié)議

甲方：河北騰飛太行井業(yè)有限公司

乙方：

甲方需用臨時務工人員，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂勞務用工協(xié)議：

1、協(xié)議期限為一年，試用期為三個月。

2、崗位為鉆工，工資為50元/日，三個月后經(jīng)考核再定正式工資。

3、由甲方為臨時務工人員交納工傷保險。

4、嚴重違反用人單位規(guī)章制度、勞動紀律，給單位造成極壞影響和嚴重經(jīng)濟損失的，甲方可以隨時解除協(xié)議。

5、如乙方不滿一年單方解除協(xié)議的，扣除乙方一月工資和工傷保險的費用。

因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。

本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

年月日

第三篇：2010勞務經(jīng)濟匯報

2010年勞務經(jīng)濟工作進展匯報

市勞務辦：

今年以來以來，我們按照省市勞務辦的總體要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實中央、省、市農(nóng)民工工作會議精神，堅持城鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)籌、培訓服務齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以市場為導向，提高就業(yè)能力為前提，維權服務為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，積極推行培訓、就業(yè)、維權“三位一體”的工作模式，把發(fā)展勞務經(jīng)濟作為減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民和構建和諧社會，促進新農(nóng)村建設的一項戰(zhàn)略任務來抓，采取訂單輸轉(zhuǎn)、持證上崗、對口服務的辦法，加強職業(yè)培訓，提高技能素質(zhì)，強化輸轉(zhuǎn)管理，拓寬就業(yè)渠道，使全縣勞務經(jīng)濟工作取得了明顯成效。

一、取得的主要成效及特點

至2010年9月，縣上制訂了勞務輸轉(zhuǎn)的長期發(fā)展規(guī)劃，連續(xù)五年把勞務輸轉(zhuǎn)納入“三位一體”進行目標考核，先后出臺了《關于加強勞務輸轉(zhuǎn)加快勞務經(jīng)濟發(fā)展的意見》等四個政策文件，勞務工作機構從最初的勞務辦發(fā)展延到縣有勞務辦、鄉(xiāng)有勞務工作站、村有勞務聯(lián)系點、組有勞務信息聯(lián)絡員的組織體系，從業(yè)人員從2005年的26人壯大到2010年的817人，三和職介、榮珍職介所均創(chuàng)建達標為星級職業(yè)介紹所，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員逐年增加，截

至目前達到三千多人，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦了“雙平職業(yè)培訓學校”、山河建司兩戶企業(yè)；注冊“陽周漢子”勞務品牌一個，培育“軒轅漢子”、“正寧拉面師”、“正寧電子操作工”等優(yōu)勢勞務5個。有縣勞動就業(yè)培訓中心、縣職業(yè)技術培訓中心、縣農(nóng)廣校、團校、農(nóng)技學校、婦聯(lián)、團委、扶貧、農(nóng)牧、教育等11個機構和雙平職業(yè)學校等四個民辦培訓機構參與農(nóng)民工技能培訓，至2010年9月培訓農(nóng)民3.3萬人。農(nóng)民工培訓資金43萬元，占就業(yè)資金347萬的12%；勞務收入達到3.8億元。輸轉(zhuǎn)總?cè)藬?shù)5.506萬人，組織輸轉(zhuǎn)達到2.85萬人，境外勞務達到60人，新增勞務基地56個。錄制了《發(fā)展中的正寧勞務》、《架起彩虹助民生》《正寧縣外出務工人員歡送儀式》等專題片，刊發(fā)了《正寧拉面師走俏大上?！贰ⅰ蹲吣详J北正寧人》等簡訊23余篇。針對我縣8月26日發(fā)生的特大冰雨襲擊事件，我辦積極響應縣委縣政府的指導精神，組織召開了由勞務辦全體職工及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站全體人員參加的專題會議，通過勞務輸轉(zhuǎn)降低了農(nóng)民群眾經(jīng)濟損失。另外我辦副主任王煒同志赴甘肅莊浪參加了《全省境外勞務輸出工作莊浪現(xiàn)場會》深入學習貫徹了省市領導關于跨出國門闖天地的會議精神，副主任鞏建財同志赴杭州參加了《甘肅籍在杭州外出務工人員表彰獎勵大會》評選出劉高旗、樊超和宋芳琴三位正寧籍在杭州的優(yōu)秀外出務工人員，他們受到了省上的獎勵。2004年我辦被評為全市勞務工作先進單位，2006年被列為首批省級勞務輸出示范縣，今年成功召開慶陽市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市正寧觀摩會。我辦努力完成市了人力資源和社會保障局、市勞務辦安排的工作任務，在工作中敢于創(chuàng)新，積極突破。

（一）把發(fā)展勞務經(jīng)濟作為解決民生問題的重要工作來抓，勞務輸轉(zhuǎn)規(guī)模不斷擴大?？h委、縣政府把高度重視發(fā)展勞務經(jīng)濟作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民和構建和諧社會、增加農(nóng)民收入的主要途經(jīng)和現(xiàn)實抓手。把保障農(nóng)民權益、維護農(nóng)民工隊伍穩(wěn)定作為“民生工程”的重要內(nèi)容。納入各級黨委、政府的重要議事日程，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，推動了全縣勞務經(jīng)濟工作健康、快速、有序的發(fā)展。今年截至目前輸轉(zhuǎn)總?cè)藬?shù)5.506萬人。有組織輸轉(zhuǎn)2.85萬人。境外就業(yè)60人。.(二)積極組織培訓，農(nóng)民工就業(yè)技能增強，行業(yè)地域分布廣泛。堅持市場引導培訓，培訓促進就業(yè)，整合培訓資源，創(chuàng)新培訓機制，多渠道開展農(nóng)村勞動力技能培訓，提高勞動力素質(zhì)和就業(yè)能力。開展技能提升培訓、勞務品牌培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓和農(nóng)民工異地培訓等培訓，使勞動力培訓提質(zhì)增效。通過會議傳遞信息、電視廣告宣傳、典型人物示范帶動等方法，大力宣傳國家培訓政策，提高了勞動者的培訓積極性，培訓人數(shù)逐年增加，培訓專業(yè)不斷豐富，培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)人員行業(yè)地域不斷拓寬，呈現(xiàn)出省內(nèi)省外相結(jié)合，當?shù)剞D(zhuǎn)移和外出務工相結(jié)合的局面。今年培訓人

數(shù)3.3萬人.技能培訓人數(shù)3800人，占總培訓人數(shù)的11.5 %，培訓后就業(yè)率85%，就業(yè)穩(wěn)定率91%。培訓資金

萬元，占就業(yè)資金

萬元的%。

（三）勞務收入大幅增加，為農(nóng)民增收作出了突出貢獻。在穩(wěn)定轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模的前提下，堅持外輸與內(nèi)轉(zhuǎn)并重的方針，積極開拓勞務市場、鞏固拓展勞務基地，擴大勞務輸出規(guī)模，提高組織化程度，發(fā)展壯大勞務經(jīng)濟，促進了農(nóng)民收入持續(xù)增加，勞務收入投入農(nóng)業(yè)、教育和農(nóng)村公益事業(yè)等領域行業(yè)，支持了新農(nóng)村建設步伐的加快。形成了輸出一人，致富一家，帶動一片的良好效應，同時也促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。目前全縣勞務收入3.8億元，人均勞務收入1582元，占農(nóng)民人均純收入的53.9%。

二、主要做法

（一）加強組織協(xié)調(diào)，促進務工人員有序流動。為了擴大勞務輸轉(zhuǎn)規(guī)模，做大勞務產(chǎn)業(yè)，發(fā)展勞務經(jīng)濟，我們注重從政府引導入手，加強勞務輸轉(zhuǎn)工作。一是加強宣傳引導。利用廣播電視、新聞媒體，廣泛宣傳，錄制了《發(fā)展中的正寧勞務》、《架起彩虹助民生》等專題片，刊發(fā)了《“正寧拉面師”，走俏大上?！?、《走南創(chuàng)北正寧人》等簡訊共23篇，大力宣傳正寧勞務成效及特點，收到了良好效果。經(jīng)過持續(xù)宣傳，極大地調(diào)動了富余勞動力參與勞務輸出的積極性，在全縣上下形成了人人支持參與、全社會齊抓共管的濃厚氛圍。二是加強組織領導?？h上印發(fā)了《關于加強

勞務輸轉(zhuǎn)工作加快勞務經(jīng)濟發(fā)展的意見》、《關于大力發(fā)展勞務產(chǎn)業(yè)的決定》、《關于進一步加強勞務產(chǎn)業(yè)的安排意見》等配套文件，推動勞務經(jīng)濟發(fā)展。建立了由政府領導牽頭，人勞局、農(nóng)牧局、扶貧辦等19個部門為成員單位的勞務工作聯(lián)席會議制度，定期研究解決勞務工作中的具體事宜，推動了勞務經(jīng)濟工作的健康發(fā)展。三是健全工作機構?？h委、縣政府成立了縣勞動就業(yè)服務中心，同縣勞務辦合署辦公，實行兩塊牌子，一套人馬，充實了工作人員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞動保障事務所，配備了專職所長和業(yè)務工作人員36名，各村組確定了771名勞務信息聯(lián)絡員，做到了經(jīng)費、人員、工作“三落實”。四是嚴格工作考核?？h上把勞務輸轉(zhuǎn)工作納入“三位一體”考核范疇，并列入“三農(nóng)”工作內(nèi)容之一。確立了縣級領導聯(lián)系點制度，縣上四大班子中分管勞務工作的領導包干鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作，及時監(jiān)督檢查和指導勞務工作。

（二）拓寬就業(yè)渠道，千方百計擴大輸出規(guī)模。通過加強對外合作，全方位搜集就業(yè)信息，多層次擴大輸出路子，使勞務輸轉(zhuǎn)規(guī)模邁上了新臺階。一是鞏固擴大勞務基地。成功開拓和鞏固了以深圳、東莞、惠州為主的“珠三角”，以上海、昆山、杭州為主的“長三角”，以北京、天津、山東為主的“環(huán)渤海經(jīng)濟帶”以及以西安、蘭州、銀川為主的周邊勞務基地共600余處，與35家大型知名企業(yè)簽訂了長期勞務合作協(xié)議。在“長三角”、“珠三角”等勞務基地，涌現(xiàn)出了“正寧城”、“正寧巷”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)了如宮

河雷村“拉面村”，永和寺村“建筑村”等優(yōu)勢勞務品牌專業(yè)村。二是積極創(chuàng)建勞務中介組織。持政府推動、市場帶動、部門聯(lián)動的原則推動勞務經(jīng)濟工作。鼓勵支持鄉(xiāng)土能人、勞務經(jīng)紀人創(chuàng)辦勞務中介，積極組團務工，先后創(chuàng)辦了三禾職業(yè)介紹所、榮珍職業(yè)介紹所2家。并在宮河鎮(zhèn)設立了勞務辦招工報名點，常年咨詢登記報名。全縣形成了以縣勞務辦為主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站為輔助，職業(yè)中介為補充的勞務輸轉(zhuǎn)新格局。三是努力打造勞務品牌。加大對我縣家政服務、縫紉加工、治安保衛(wèi)和建筑領域等務工人員的培訓指導，提高職業(yè)技能，打造勞務品牌。成功申報注冊了“陽周漢子”勞務品牌。

（三）強化技能培訓，提高務工人員就業(yè)能力。針對我縣富余勞動力素質(zhì)較低、就業(yè)技能缺乏的實際問題，我們把培訓作為勞務工作的重要內(nèi)容來抓，按照“圍繞市場抓培訓，搞好培訓促輸出”的思路，通過三條途徑提高務工人員的就業(yè)競爭力。一是依托項目抓培訓。積極組織實施“陽光工程”項目，舉辦了酒店禮儀、采油鉆井、保安三個專業(yè)項目培訓班

期，培訓農(nóng)村適齡勞動力

名，培訓合格率

%，培訓結(jié)束后頒發(fā)了培訓合格證，并通過對口輸出、職業(yè)介紹、就地安臵等方式組織就業(yè)，就業(yè)率

%。二是訂單輸出抓培訓。根據(jù)用人需求，按照“需什么補什么”的原則，以市場為導向有針對性的開展培訓，如輸送的北京地鐵保安公司保安和天津家政服務人員經(jīng)過培訓后很受

用人單位歡迎。三是分類指導抓培訓。對務工人員素質(zhì)較高，用人單位職業(yè)技能要求不嚴的，主要以引導性培訓為主，采取辦短班的形式，集中講解務工常識、城市生活知識、求職技巧和自我維權等知識。通過多層次、多渠道開展就業(yè)培訓，極大地提高了我縣務工人員的就業(yè)競爭力，促進了我縣務工人員由“苦力型”逐漸向“技能型”的轉(zhuǎn)變，使務工人員技能明顯提高，工資待遇也有較大增長。

（四）加強輸轉(zhuǎn)管理，整頓規(guī)范勞務市場秩序。針對我縣勞務市場混亂的實際情況，加大了市場整治力度，提高服務質(zhì)量，改善務工環(huán)境，有效地維護了務工人員的合法權益。一是整頓規(guī)范勞務市場?？h政府印發(fā)了《關于打擊非法勞務活動清理整頓勞務市場的通告》，由勞動、工商、稅務、勞務部門組成聯(lián)合工作組，設立了舉報電話，開展了定期與不定期的專項清理整頓工作，嚴厲打擊“黑中介”活動，取締“三無”中介機構5家，查處勞動違法案件8起，為農(nóng)民挽回經(jīng)濟損失2.7萬元。二是加強跟蹤管理服務。堅持為群眾服務的原則，經(jīng)?；卦L外出務工人員，對家庭比較困難的務工人員，實行優(yōu)惠的減免費政策，幫助解決實際困難，解除他們的后顧之憂，2010年減免收費2.4萬元，使勞務人員能夠走得出、留得住、收入有保障。三是努力改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境?？h政府出臺了“關于創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的意見”出臺了相關返鄉(xiāng)政策。通過對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員給予適

當?shù)馁N息資金支持；對安排下崗失業(yè)人員達到職工總數(shù)30 %的企業(yè)，經(jīng)勞動保障部門認定，可享受國家再就業(yè)優(yōu)惠政策，降低市場準入門檻，提供各種有效服務，在辦廠用地、稅收和行政性收費方面給予最大優(yōu)惠，2010年返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)（實體）的達三千多人，吸納就業(yè)人員7850人。

這次考核驗收之后，我們將認真聽取考核工作組的意見和建議，進一步完善工作措施，加強組織領導、靠實工作責任、加大工作力度，推動我縣勞務工作經(jīng)濟工作再上新水平。

一是加大組織輸轉(zhuǎn)力度。全方位搜索信息，繼續(xù)支持民營中介、勞務經(jīng)紀人參與勞務輸轉(zhuǎn)組團務工，發(fā)展勞務派遣組織，擴大勞務輸出規(guī)模，力爭2010年勞務輸轉(zhuǎn)達到6萬人以上，創(chuàng)勞務收入5.4億元。

二是切實加強勞務培訓工作。整合培訓資源，以市場需求為導向，有計劃、有針對性地開展職業(yè)技能培訓，提高我縣外出務工人員的就業(yè)能力，爭創(chuàng)具有正寧特色的勞務品牌。

三是抓好勞動力市場建設。規(guī)范完善現(xiàn)有勞動力市場，加快信息網(wǎng)絡建設步伐，提高勞務工作水平，推動勞務輸出由數(shù)量型向質(zhì)量型、苦力型向技能型、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，促進農(nóng)民收入持續(xù)增長。

四是不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全面落實優(yōu)惠政策，清理取消對農(nóng)民進城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理收費，簡化農(nóng)民工跨地區(qū)就業(yè)

和進城務工的各種手續(xù)，保障進城就業(yè)農(nóng)民的合法權益，為富余勞動力輸轉(zhuǎn)就業(yè)搭建新的平臺。

第四篇：縣長調(diào)研匯報材料(定)

調(diào)研匯報材料

安沙鎮(zhèn)人民政府 2010年11月29日

尊敬的張縣長、各位領導：

非常感謝各位領導百忙之中到我鎮(zhèn)調(diào)研指導工作。2010年，我鎮(zhèn)認真落實科學發(fā)展觀，全力推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，緊緊圍繞“融接新縣城，建設新安沙”的奮斗目標，在規(guī)劃、項目、環(huán)保、和諧上做文章，截止11月底，我鎮(zhèn)完成財政總收入2507萬元，其中地方一般預算收入900萬元，完成工業(yè)總產(chǎn)值8.1億元。今年已開工開建的項目12個，新引進項目10個，用地面積1276.5畝，投資總額4.21億元，目前有中南物流、全洲物流、海恒物流、雨潤集團、廣東林安物流、金馬凱旋等10個項目在談，擬用地面積近8000畝。全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)幾項重點工作簡要匯報如下：

一、環(huán)保工作情況

1、把握進度，全面完成垃圾處理設施全覆蓋工作 為進一步落實縣委、縣政府切實改善農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量、促進農(nóng)村環(huán)境綜合治理向縱深方向發(fā)展的要求，我鎮(zhèn)制定了“因地制宜、以桶為主、桶池結(jié)合、政府統(tǒng)籌、村級配套”為原則的工作方案。

一是完善了處理設施。今年全鎮(zhèn)環(huán)保設施、設備總投入

220萬元，其中垃圾處理設施157萬元，配套處理設備63萬元。添臵了鏟車1臺、垃圾運輸車5臺、三輪運輸摩托車23臺；毛塘、安沙、和平三個集鎮(zhèn)已安裝400只環(huán)保雙桶并投入使用；7237只垃圾單桶已全部發(fā)放到戶，由農(nóng)戶簽收并填報了使用承諾書。465個垃圾集中處理大池已全部建成；3357個小型垃圾池已完成90%；鎮(zhèn)環(huán)保合作社工作用房、鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)壓縮站已建成投入使用。目前，垃圾處理設施已全部覆蓋全鎮(zhèn)21個村、2個社區(qū)。

二是充實了運營隊伍。我鎮(zhèn)原有保潔員14名，為進一步充實隊伍，確保全鎮(zhèn)環(huán)境整治效果，通過村推薦、鎮(zhèn)考察審核，為23個村（社區(qū)）各新增一名保潔員，37位保潔員均與鎮(zhèn)環(huán)保合作社簽訂了勞務合同，經(jīng)培訓后統(tǒng)一著裝標志，全部上崗。保潔隊伍人員穩(wěn)定、運行正常，全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生狀況明顯改善。

三是健全了運營機制。我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況采用了“戶分類、社運行、村考核、鎮(zhèn)監(jiān)管”的運營模式。垃圾由農(nóng)戶進行“一次分類”，將不可降解垃圾投入垃圾池（桶），保潔員收集時進行“二次分類”，將可回收的垃圾交送鎮(zhèn)環(huán)保合作社規(guī)定地點，環(huán)保合作社按量給予補貼，具體標準為10元可回收廢品兌付50元補貼工資，上限為300元，超額廢品按市場價格支付。保潔員的考核由各村（社區(qū)）組織農(nóng)戶進行評分，將分值與保潔員年終獎勵、績效工資掛鉤。鎮(zhèn)政府對環(huán)保合作社的運營進行全程監(jiān)管。

2、加大力度，抓緊推進畜禽養(yǎng)殖治理工作

加大治污力度。按照縣委、縣政府要求，2010年—2011年我鎮(zhèn)的治污任務為58,092平方米，今年已確定二級限養(yǎng)區(qū)100㎡以上的養(yǎng)殖戶38戶，共計29,046㎡?，F(xiàn)已采用沼氣池、四池凈化、人工濕地等方式治污。由于四池凈化加人工濕地技術不能完全吸收分解污染物，我鎮(zhèn)組織部分養(yǎng)殖大戶外出學習治污技術，擬采用“室外生物發(fā)酵技術”實現(xiàn)零排放處理。目前該38戶已全部簽訂治污達標排放協(xié)議，部分正在進行室外發(fā)酵池的建設。其中長沙科益公司是我鎮(zhèn)最大的養(yǎng)殖場，也是治理的難點。我鎮(zhèn)多次上門要求該公司必須在今年12月31日前達標排放，否則堅決關停。該公司目前正在抓緊開展室外發(fā)酵池的建設。

加快退養(yǎng)進度。為加大禁養(yǎng)區(qū)退出工作力度，我鎮(zhèn)采取一天一更新數(shù)據(jù)，一周一調(diào)度，半月一會議的措施進行督促。在鎮(zhèn)財政不寬裕的情況下，拿出10萬元作為退養(yǎng)工作經(jīng)費。我鎮(zhèn)禁養(yǎng)區(qū)養(yǎng)殖戶共有562戶，截止2010年11月25日，已有397戶養(yǎng)殖戶自愿簽訂退出協(xié)議，面積35,121㎡，其中已拆除欄舍281戶22,965㎡，已完成65.39%。目前由聯(lián)村干部、村（社區(qū)）負責人、環(huán)保專干組成的工作小組仍在不停的搶時間、趕進度，全力爭取全面完成禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng)任務。

3、明確重點，積極應對環(huán)境治理存在的主要問題 今年我鎮(zhèn)主抓垃圾設施覆蓋、建立垃圾處理運行機制以及畜禽污染治理等重點工作，取得了一定的成效，但治理任務仍十分艱巨，有些問題還沒有根本解決:一是群眾環(huán)保參

與意識有待加強。目前大部分群眾對垃圾分類的意識、知識仍然十分薄弱，設施建好了，但習慣依舊，亂倒、焚燒現(xiàn)象時有發(fā)生；二是運行機制需要穩(wěn)定完善。部分基層干部對上級關于農(nóng)村垃圾處理的補貼力度有要求，對政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性有擔心；三是控制養(yǎng)殖反彈措施單一。面臨這些困難和問題，我鎮(zhèn)將采取以下舉措應對：一是深入強化戶分類措施，實現(xiàn)垃圾減量；二是積極探索村集中處理方式，實現(xiàn)就地處理；三是切實落實轉(zhuǎn)產(chǎn)幫扶措施，嚴格控制禁養(yǎng)區(qū)養(yǎng)殖反彈。

二、反恐基地項目推動情況

武警湖南省總隊反恐基地項目是2010年省政府重點工程，在我鎮(zhèn)共征用土地644.79畝，涉及龍華新村東山組、口上屋組、立山組、楊梓沖村茅屋咀組。通過近半年的努力，項目建設比較順利。

1、拆遷補償基本完成。項目需拆遷房屋21戶，動遷人口83人。目前該項目內(nèi)21戶房屋已全部簽訂協(xié)議，房屋已全部拆除，已付各項拆遷補償款2118萬元，遷墳557冢。

2、妥善調(diào)處矛盾糾紛。高葉塘龍華口上屋組與茅屋咀組、烏龜塘與茅屋咀組、古權公山立山組與茅屋咀組、宅基地等4宗權屬糾紛均已調(diào)處。妥善解決了項目用地內(nèi)易地還塘問題，經(jīng)水利部門勘測論證，擬在東山組挑水塘地段還塘4.0542墓，并將其組上三口塘清淤建機臺，現(xiàn)已和村組初步達成還塘協(xié)議，目前水管站正在做還塘預算，預計今冬將完成還塘建設。

3、加快安臵小區(qū)建設。21戶拆遷戶中有4戶為分散安臵，17戶為集中安臵，集中安臵重建地選址于反恐基地對面、107以西龍華新村龍華嶺地段，面積約6450平方米（9.675畝）。目前正在進行重建地的規(guī)劃設計。存在四戶原在107國道邊批有80平方米建房證并建好房，但此次拆除的老屋由其父母所建，當時由于歷史原因未頒發(fā)建房證，只有農(nóng)房清理檔案。拆遷戶提出此次要再安排安臵地，必將導致一戶兩基，其他村民也有意見，請求縣國土局協(xié)助解決此項目的安臵問題。

4、當前工作重點。當前主要工作是遷墳?，F(xiàn)已遷墳557冢，還有東山組150多冢墳墓未遷，工作人員多次上門做工作，村民都以水系問題、村級提成及村級林場土地費分配比例問題未解決為由拒遷。我鎮(zhèn)向縣委、縣政府報請的強制遷墳、清表、清淤方案已審批同意，擬于12月2日采取強制行動。

三、我鎮(zhèn)重大項目運行情況

2010年是我鎮(zhèn)引進重大項目建設的關鍵年。我鎮(zhèn)加大了安沙現(xiàn)代物流園的宣傳策劃、開發(fā)建設力度。投資100萬元委托中國城市規(guī)劃設計院高標準編制安沙現(xiàn)代物流規(guī)劃，12月初將出初步成果。園區(qū)基礎設施建設投入2500萬元，完善了水、電、路、氣等設施，招商軟硬件設施不斷完善。目前在談的本土大型項目“中南物流園”的地塊已經(jīng)選定，相關重大問題已基本談妥。外來大型項目“金馬凱旋中國家俱

CBD”已經(jīng)來我鎮(zhèn)考察兩次，我鎮(zhèn)供其參考的地塊有兩塊，一是萬家麗北延線道路兩廂，二是三環(huán)線以南、京珠高速以東。目前項目正處在論證階段。

四、我鎮(zhèn)發(fā)展中存在的困難及問題

（一）工業(yè)園區(qū)發(fā)展方面：在招商引資取得豐碩成果的同時，園區(qū)發(fā)展也存在一定的困難和瓶頸。

1、用地指標緊缺。隨著近年來的發(fā)展，我鎮(zhèn)交通區(qū)位優(yōu)勢日益凸顯，進駐工業(yè)園項目日益增多，在談項目用地需求比較大，請求縣政府向市和省爭取用地指標。

2、基礎設施薄弱。工業(yè)園經(jīng)過七年的發(fā)展，各項基礎設施建設有了明顯改善，但是相對發(fā)展成熟的園區(qū)，我鎮(zhèn)工業(yè)園基礎設施建設依然落后，資金投放壓力較大。更為突出的問題是，工業(yè)小區(qū)一期規(guī)劃位于三環(huán)線以北，水電路氣等基礎設施建設已基本完善，新定位的現(xiàn)代物流園位于三環(huán)線以南，基礎設施非常薄弱，尤其缺乏貫通物流園東西的主要干道。路網(wǎng)等設施建設工程多，投入大。我鎮(zhèn)規(guī)劃在萬家麗北延線與107國道中間以城市主干道標準建設一條安沙物流大道，預算資金9000多萬元，僅憑我鎮(zhèn)自身財力和出讓金收入難以支撐。請求縣政府批準用代建制的方式來解決這筆資金。請求縣政府安排我鎮(zhèn)投融資平臺公司300畝經(jīng)營性用地指標，并明確將安沙工業(yè)小區(qū)開發(fā)項目范圍內(nèi)土地出讓金和收益金的縣實得部分返還我鎮(zhèn)，用于園區(qū)基礎設施建設。

按照9月27日安沙工業(yè)小區(qū)污水處理方案論證會議擬

定的處理方案，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府集體討論研究，結(jié)合安沙工業(yè)小區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀，確定了將安沙工業(yè)小區(qū)污水納入城北污水處理廠的建設方案。根據(jù)方案，擬將管網(wǎng)沿京港澳高速綠化帶過河進城北污水處理廠。目前，已完成了污水處理管網(wǎng)布局設計，擬與萬家麗北路施工配套建設。請求縣政府盡快啟動該項目建設。

3、物流園建設請求政策支持。我鎮(zhèn)工業(yè)園定位為安沙現(xiàn)代物流園，但是目前實際進駐園區(qū)的物流企業(yè)幾乎沒有，中南物流等大型物流項目正在洽談中，產(chǎn)業(yè)集聚效應暫未形成。同時，中南物流園項目方對園區(qū)建設提出了相關優(yōu)惠政策的要求超出了鎮(zhèn)政府權限，請求縣政府進行專題研究，落實有關優(yōu)惠政策，促進項目盡快落地。

4、失地農(nóng)民安臵問題。我鎮(zhèn)工業(yè)園自03年建設至今，附近村（社區(qū)）失地農(nóng)民日益增多，問題和矛盾也日益凸顯。一是失地后本組人平耕地在0.34畝以下又未納入貨幣安臵區(qū)的，要實行社保和醫(yī)療保險，需要縣人民政府協(xié)調(diào)解決；二是失地后本組人平耕地在0.34畝以上的，要進行劃地重建安臵的拆遷戶，目前107國道沿線已無法進行安臵，群眾意愿是在東八線沿線建一個安臵區(qū)，請求縣政府批準。

（二）水利基礎設施建設方面：

我鎮(zhèn)共有大小堤垸6個，防洪大堤長19.8公里，撇洪渠11條，有?、裥退畮?座，小Ⅱ型水庫12座，山塘4000多口，撈刀河、白沙河、尋龍河貫穿全鎮(zhèn)。防汛中除險保安

壓力大,水利基礎設施建設任務重、資金投入大。五龍山水庫南干渠12.6公里、北干渠12公里硬化工程，關山水庫西干渠6公里、東干渠3公里灌區(qū)改造，竹筒桿抗旱機臺渠道15公里改造，半邊街撇洪渠維修改造4.74公里，共需要投入資金3896萬元，請求縣政府逐年納入水利預算。

第五篇：黨建創(chuàng)新匯報材料(定)

廟爾溝鎮(zhèn)團結(jié)社區(qū)創(chuàng)新工作匯報材料

一、基本情況

團結(jié)社區(qū)成立于2004年，轄區(qū)總面積4平方公里?，F(xiàn)有在職工作人員11名，其中2名掛職干部，居民209戶722人，由漢、哈、回、維、蒙等5個民族組成。黨員13人，其中在職黨員4人，退休黨員7人，無職黨員2人。低保戶60戶140人，公益性崗位13人。駐社區(qū)有學校、加油站、衛(wèi)生院、派出所等10個駐社區(qū)單位。

二、工作開展情況

（一）黨的建設工作常抓不懈

首先，為切實提高兩委班子素質(zhì)，團結(jié)社區(qū)提出了“三個一”，即：一個共同的思想：“在任期內(nèi)，最大限度地為居民群眾辦實事，做好事，做到實事辦好，好事辦實。”一個共同的愿望：“到我們?nèi)纹诮Y(jié)束時，讓居民群眾真實感到，這是一個值得信賴、務實的黨支部，他們確實為我們做了一些有益的工作。”一個共同的目標：“初步建立起一個管理體制完善、治安狀況良好、環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美、便民利民網(wǎng)絡化的新型社區(qū)?！睘榇?，我們始終堅持突出黨支部的領導核心作用，凡社區(qū)的重大事情都必須先經(jīng)支委通氣研究達成統(tǒng)一思想后，再召開兩委會作出決定。班子內(nèi)部能夠大事講原則，小事講風格。工作做到既分工負責，又相互合作，使班子團結(jié)、高效、務實、廉潔地開展工作。社區(qū)黨支部逐漸“成長”起來，真正成為居民信賴的“貼心人”，成為推進社區(qū)各項工作的“主心骨”和堅實堡壘。

其次，通過內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，積極打造一支高素質(zhì)、強有力的社區(qū)黨員干部隊伍。一是社區(qū)黨員干部堅持每月理論學習制度和每周五業(yè)務學習制度。在社區(qū)干部中倡導“工作學習化，學習工作化”，有學習才競爭，不斷提高自身素質(zhì)。黨支部要求社區(qū)干部要做到開口能講，動手能寫，遇事能辦，特別強調(diào)提高社區(qū)干部獨檔一面的工作能力。二是堅持“三會

一課”制度、每半月開展一次黨員組織活動，半年上一次黨課，每月播放一次電教片、集中學習、專題講座、知識競賽、文藝匯演等形式，組織黨員、干部和入黨積極分子學習“三個代表”重要思想、十七大精神、黨建基礎知識、社區(qū)工作知識以及其它科技知識。通過學習，極大地提高了社區(qū)干部的工作能力，增強了他們的責任心、事業(yè)心，能積極為居民辦好事、辦實事，及時幫助解決居民困難，使社區(qū)黨員干部真正成為居民的貼心人。三是繼續(xù)在黨員推行“一定期三主動”黨員管理教育模式。

第三，認真做好新形勢下發(fā)展黨員工作。結(jié)合社區(qū)實際，制定了發(fā)展黨員三年規(guī)劃和發(fā)展計劃，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的工作方針，全面推行發(fā)展黨員預審和公示制，嚴把黨員的“入口”關，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。2010年以來，社區(qū)黨支部共發(fā)展了３名黨員。其中，2011年吸收了2名居民和1名在職干部為入黨積極分子。

（二）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，全面推進社區(qū)各項工作

首先，根據(jù)上級部門安排部署，團結(jié)社區(qū)通過認真調(diào)研和廣泛征求廣大黨員干部意見，及時制定了詳細的實施方案和指導意見，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，同時充分利用社區(qū)板報、遠程教育網(wǎng)絡等宣傳陣地，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、目標任務和創(chuàng)爭標準，擴大活動的知曉率和覆蓋面。

其次，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確?；顒尤〉脤嵭?，社區(qū)黨組織和黨員廣泛開展了創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動，社區(qū)黨支部和廣大黨員結(jié)合實際公開承諾，社區(qū)黨員干部共承諾事項21項，力爭以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，為群眾多辦實事、辦好事，以實際行動取信于民，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動富有成效的深入開展。

活動開展以來，根據(jù)居民所反映鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生問題，社區(qū)組織公益性崗位和低保人員對鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生進行了長期定期保潔。三年來，僅鎮(zhèn)區(qū)生活垃圾清運累計投入人力700余人次，清運垃圾200余車，投入資金4.5萬余元。

2012年5月，因自來水管道大面積凍裂，社區(qū)集中取水處無水可取，給周圍居民生活帶來了嚴重不便，社區(qū)組織人員進行維修，由于管道大面積漏水，自來水管溝全部塌方，造成施工的嚴重困難，經(jīng)過17人5天高強度的勞動施工，社區(qū)集中取水處自來水修復并通水，為居民及時解決了生活上的不便，受到了居民群眾的一致好評。

第三，為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，社區(qū)創(chuàng)新活動載體，開辟了社區(qū)居民愛心互助超市和組織發(fā)動社區(qū)黨員在社區(qū)內(nèi)廣泛開展黨員義工服務活動。

團結(jié)社區(qū)根據(jù)部分居民生活困難的實際情況和現(xiàn)實需求，于2012年4月開辟了一間社區(qū)居民愛心互助超市，用于向社區(qū)貧困居民提供平價和免費物資。鑒于社區(qū)資金不足，超市物資匱乏的現(xiàn)狀，支部成員群策群力，積極向各地區(qū)民間組織聯(lián)絡，爭取資金及物資。4月間，向外地募集了2000余件衣物，并于4月22日進行了集中發(fā)放，得到了居民群眾的交口稱贊；5月為我鎮(zhèn)寄宿制學校募集了全新校服200余套，并于5月15日進行了發(fā)放；6月對寄宿制學校103名貧困學生募集了助學金4.5萬元并予以發(fā)放；7月社區(qū)購置了噴燈、維修工具、電鉆、鋼卷尺等日常工具類用品免費向居民提供借用。3月起至今收到來自全國各地募捐的衣物4000余件及學生用書籍10余批1500余冊。目前我社區(qū)募集到的剩余物資和全套維修工具全部投放于愛心互助超市，將向全社區(qū)居民免費發(fā)放和借用。

黨員義工服務活動中，黨員義工認領了環(huán)境保護、治安防范、關愛服務、心理疏導、法律援助、矛盾調(diào)解等服務崗位，組織公益性崗位人員清理社區(qū)轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，為居民排憂解難。2010年以來，團結(jié)社區(qū)在重大節(jié)假日及日常生活中組織義工對轄區(qū)四老人員和孤寡老人進行慰問和幫助近20余次，既宣傳了黨的政策又熨帖了無助老人心靈，得到了社區(qū)居民的擁護和信任；以創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)業(yè)基地為載體，開辦各類創(chuàng)業(yè)培訓班4期，培訓人數(shù)200余人，為駐鎮(zhèn)企業(yè)和社區(qū)居民搭起了創(chuàng)業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移的橋梁。

三年來，社區(qū)根據(jù)招金公司、星塔公司、紅山公司、天盾公司和養(yǎng)路段道班等單位需求，為居民提供各類就業(yè)崗位達400余人次，搭建了基層黨組織凝聚黨員、服務群眾的新平臺。僅2012年上半年，由社區(qū)推薦就業(yè)的60余人增收50余萬元。拉近了黨群、干群關系，得到了廣大居民群眾的一致好評。四是落實黨員教育培訓工作，提高黨員素質(zhì)，加強黨員的教育和服務，社區(qū)黨支部充分利用黨課、遠程教育網(wǎng)絡等方式，認真組織開展了黨員教育培訓和主題實踐活動，切實解決了一些黨員中存在的黨性觀念淡薄、黨員意識弱化、責任感和使命感不強等問題。通過組織黨員學理論、學文化、學專業(yè)知識，社區(qū)營造了全員學習、終身學習的氛圍，形成了講學習、找差距、比本領的風氣。

（三）轉(zhuǎn)變作風服務群眾工作和社區(qū)“三化”工作深入開展

首先，根據(jù)“四知四清四掌握”工作機制，社區(qū)黨支部結(jié)合社區(qū)實際開展了網(wǎng)格化和責任化工作，在社區(qū)內(nèi)劃分了五個片區(qū)進行網(wǎng)格化管理，繪制了詳盡的居民住宅分布圖，制定了網(wǎng)格化管理責任書，每個片區(qū)由片區(qū)干部專人負責，負責本片區(qū)內(nèi)居民分布、民族成分和社會關系、經(jīng)濟和就業(yè)狀況等方面的全面了解，針對民事糾紛調(diào)解、再就業(yè)、衛(wèi)生、計劃生育、綜合治理、精神文明等工作，每個片區(qū)配備有不同數(shù)量的黨員、熱心群眾和公益性崗位人員，由群眾中較有威信的居民代表擔任監(jiān)督員，積極組織參與管理社區(qū)工作，擴大了黨組織覆蓋面，社區(qū)內(nèi)勞動保障、環(huán)境衛(wèi)生、司法調(diào)解、計劃生育、綜合治理等民生工作得到卓有成效地開展，提升了社區(qū)黨支部和社區(qū)居委會的凝聚力，增強了廣大社區(qū)居民對社區(qū)的歸屬感和認同感，積極參與社區(qū)建設，為構建和諧文明社區(qū)奠定了堅實的基礎。2010年以來，我社區(qū)共調(diào)解民事糾紛35起，處理信訪事件12起，沒有發(fā)生一期上訪事件。

其次，扎實開展轉(zhuǎn)變作風服務群眾工作。根據(jù)年初縣委、鎮(zhèn)黨委安排部署的轉(zhuǎn)變作風服務群眾工作實施方案，團結(jié)社區(qū)及時制定了本單位轉(zhuǎn)服

工作實施方案，成立了領導小組，對社區(qū)轄區(qū)內(nèi)居民進行了大走訪，深入聽取和了解了居民期待解決的熱點難點問題，向居民群眾宣傳了黨的路線方針政策，發(fā)放了包括申請低保、辦理農(nóng)村和城鎮(zhèn)醫(yī)療、民政救助等內(nèi)容的便民服務手冊209冊，做到了入戶宣傳全覆蓋，清查了全鎮(zhèn)18戶44名流動人口，走訪了清真寺、阿訇和四老人員，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了梳理歸納：

一是針對轄區(qū)內(nèi)弱勢人群比較集中的實際，把關愛弱勢群體，強化社區(qū)服務作為重點，積極實施暖人心工程，開展了一些貼近群眾、貼近生活、能滿足群眾多元化需求的服務項目。設立了包括法律援助、調(diào)解糾紛、就業(yè)保障、計生服務、社區(qū)家政、扶貧幫困等“多位一體”的綜合服務平臺，通過服務平臺為廣大社區(qū)居民提供便捷周到的就業(yè)和計生等多方面的服務。2012年5月，社區(qū)針對居民的實際困難開設了一間居民互助愛心超市，包括衣物、面粉、工具類用品等，以無償捐助和短期借用形式運行，為居民群眾提供了全方位熱情幫扶。

二是針對社區(qū)困難群體多的現(xiàn)象，建立完善了幫扶制度，將一些孤寡老人作為我們幫扶的重點，經(jīng)常走訪慰問。此外，將符合條件孤寡老人、因病因殘的困難戶納入低保。201０年以來團結(jié)社區(qū)組織在職黨員干部同社區(qū)的弱勢群體結(jié)成對子，真正切實解決社區(qū)弱勢群體的生活困難。

三、下一步工作打算

1、繼續(xù)深入開展“四知四清四掌握”工作；

2、繼續(xù)加大服務群眾工作力度；

3、將“居家養(yǎng)老工作站”建立工作提上議事日程。

所謂“居家養(yǎng)老”是為本轄區(qū)內(nèi)“五老人員”（老黨員、老干部、老軍人、老模范、孤寡和殘疾老人）進行的人性化關懷和幫助。向相關部門申請部分救助物資，由社區(qū)協(xié)調(diào)“五老人員”食宿問題，向失業(yè)人員提供就業(yè)援助，讓他們對五老人員做日常護工。