第一篇：縣跨國勞務培訓轉(zhuǎn)移輸出情況匯報

文章標題：縣跨國勞務培訓轉(zhuǎn)移輸出情況匯報

依托“陽光工程”平臺打造跨國勞務品牌--X縣跨國勞務輸出情況匯報

我縣自2004年實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目以來，在省、市陽光工程辦公室的具體指導和縣委、政府的高度重視下，堅持“政府推動、部門監(jiān)管、學校主辦、農(nóng)民受益”的原則，竭力打造發(fā)展跨國勞務的大好平臺，為我縣勞務經(jīng)濟創(chuàng)造了前所未有的發(fā)展空間。現(xiàn)將有關(guān)跨國勞務培訓轉(zhuǎn)移情況匯報如下：

一、基本情況

XX縣地處湘中，是典型農(nóng)業(yè)大縣。人口90萬，其中農(nóng)業(yè)人口79.6萬，農(nóng)村勞動力51.2萬人，農(nóng)村剩余勞動37.1萬人，且每年新增1萬余名農(nóng)村勞動力。2004年至今，陽光工程辦公室開展引導性培訓2.5萬人，開辦農(nóng)民工技能培訓1.4萬人，轉(zhuǎn)移2.2萬人。其中陽光工程示范性培訓4000人，轉(zhuǎn)移就業(yè)3691人，實現(xiàn)跨國轉(zhuǎn)移129人，勞務輸出至XX阿拉伯96人、阿XX15人、埃XXX18人。經(jīng)統(tǒng)計調(diào)查通過實施陽光工程項目，至少帶動我縣近4萬農(nóng)民工轉(zhuǎn)移，勞務輸出增加收入4億元。以陽光工程參培學員為例，我縣新增勞務收入就達5000萬元，其中跨國輸出勞務創(chuàng)收800萬元，年人均創(chuàng)收6萬元以上，是國內(nèi)普通務工農(nóng)民的3—6倍，并呈現(xiàn)出強勁的增長勢頭?？鐕鴦趧蛰敵龀蔀閄X縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作新亮點。

二、主要做法

（一）利用“陽光工程”平臺，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)擇業(yè)觀念

開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，進行勞務創(chuàng)收是增加農(nóng)民收入現(xiàn)實而有效的途徑。XX縣陽光工程辦公室積極開展有關(guān)境外勞務輸出的宣傳、引導工作，充分利用各種新聞媒體及“農(nóng)事指南”講座、《農(nóng)業(yè)科技》小報、發(fā)放宣傳資料、播放光碟等多種形式，大力宣傳農(nóng)村勞動力跨國轉(zhuǎn)移培訓陽光工程的重大意義和致富優(yōu)勢，引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，擺脫以農(nóng)為“籠”的思想束縛，樹立擁有土地離開土地、生在農(nóng)村走出農(nóng)村、面對市場走進市場的新觀念，全力營造“走出家門勇敢闖世界，外出務工快速奔小康”的良好氛圍。農(nóng)民學員學習到一技之長、外出務工創(chuàng)收的要求日益強烈，踴躍報名參加陽光工程培訓。

（二）借助各種有利條件，多方推動跨國就業(yè)

1、上級領(lǐng)導高度重視。XXXX年X月，省農(nóng)業(yè)廳總農(nóng)藝師、省陽光工程辦主任XXX、省科教處XXX等一行來到我縣了解境外務工農(nóng)民的工作情況和待遇情況，掌握跨國務工人員的思想、工作、生活狀況，并作出了重要指示，回廳后與多家海外承包公司取得聯(lián)系，為促進我縣跨國勞務輸出起到了積極的推動作用。

2、培訓學校主動出擊?？h陽光辦以陽光工程培訓基地帶動開辟了XX、XXX、XX、XXX、XXX等五個勞務輸出量大、建筑勞動力資源豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn),作為建筑勞務經(jīng)濟發(fā)展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。特別以具備發(fā)展涉外建筑勞務基礎(chǔ)和優(yōu)勢的XXX鎮(zhèn)作為陽光工程培訓的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并及時滿足了跨國勞務培訓指標的需要。

3、依托海外承包公司。我們不僅與XXX省路橋公司、北京XX公司、江蘇XXX公司建立了跨國勞務用工關(guān)系，而且與省水電XXX司、中港一航局一公司（特級企業(yè)）、鐵道部XX局、XX局及云南、江蘇、貴州等知名建筑企業(yè)聯(lián)營，每年帶動轉(zhuǎn)移我縣農(nóng)村剩余勞動力5萬人以上，足跡遍布大江南北，為進一步挖掘我縣跨國勞務輸出奠定了堅實的基礎(chǔ)。

4、能人帶動促進轉(zhuǎn)移。通過能人典型的樹立和培養(yǎng)，全力構(gòu)筑能人優(yōu)勢，不斷推動我縣農(nóng)村勞動力境外轉(zhuǎn)移工作向縱深發(fā)展，達到了“派出一人，富裕一家，帶動一片，安定一方”的目的。如XXX村退伍軍人XXX在赴沙特阿拉伯的特大型水泥廠任技術(shù)領(lǐng)班時回家鄉(xiāng)挑選了50名技術(shù)人員，通過陽光工程培訓后，前往該國水泥廠建設(shè)工地上班。這些務工農(nóng)民的年人均收入達到6萬元以上，很快就實現(xiàn)了脫貧，家家都蓋起了新樓房。

5、部門配合提供便利。在縣委、政府的高度重視下，以農(nóng)業(yè)部門為主體，加強與建設(shè)、工商、勞動等部門的配合，各職能部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都為境外勞務的輸出建立“綠色”通道，縣陽光辦也為從事境外勞務所開設(shè)的專業(yè)單獨設(shè)塊，并逐漸增加名額，為促進境外勞務輸出提供寬松的環(huán)境，有力的推動我縣境外勞務經(jīng)濟的全面健康發(fā)展。

（三）強化跨國勞務培訓，提高境外勞工素質(zhì)

1、加強勞務技能培訓。為了實現(xiàn)勞務輸出向技能型、智力型轉(zhuǎn)變，確保農(nóng)民務工人員出得去、穩(wěn)得住、能拿錢、形象好。我們引導陽光工程培訓基地，針對國外所需土建工程勞務為主，開設(shè)了有關(guān)鐵路剝接、電焊、扎鋼筋及木工、鋼筋工、混泥土工、水電工和泥水工等技術(shù)專業(yè)，為今后能在國外勝任土建工程方面的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

2、大力進行愛國教育。對出國務工的農(nóng)民進行形式多樣的革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)他們的愛國熱情，增強他們的愛鄉(xiāng)情感，致富不忘國，致富不忘家。勉勵他們在異鄉(xiāng)踏實工作，為祖國

第二篇：縣跨國勞務培訓轉(zhuǎn)移輸出情況匯報

文章標題：縣跨國勞務培訓轉(zhuǎn)移輸出情況匯報

依托“陽光工程”平臺打造跨國勞務品牌--X縣跨國勞務輸出情況匯報

我縣自2004年實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目以來，在省、市陽光工程辦公室的具體指導和縣委、政府的高度重視下，堅持“政府推動、部門監(jiān)管、學校主辦、農(nóng)民受益”的原則，竭力打造發(fā)展跨國勞務的大好平臺，為我縣

勞務經(jīng)濟創(chuàng)造了前所未有的發(fā)展空間。現(xiàn)將有關(guān)跨國勞務培訓轉(zhuǎn)移情況匯報如下：

一、基本情況

XX縣地處湘中，是典型農(nóng)業(yè)大縣。人口90萬，其中農(nóng)業(yè)人口79.6萬，農(nóng)村勞動力51.2萬人，農(nóng)村剩余勞動37.1萬人，且每年新增1萬余名農(nóng)村勞動力。2004年至今，陽光工程辦公室開展引導性培訓2.5萬人，開辦農(nóng)民工技能培訓1.4萬人，轉(zhuǎn)移2.2萬人。其中陽光工程示范性培訓4000人，轉(zhuǎn)移就業(yè)3691人，實現(xiàn)跨國轉(zhuǎn)移129人，勞務輸出至XX阿拉伯96人、阿XX15人、埃XXX18人。經(jīng)統(tǒng)計調(diào)查通過實施陽光工程項目，至少帶動我縣近4萬農(nóng)民工轉(zhuǎn)移，勞務輸出增加收入4億元。以陽光工程參培學員為例，我縣新增勞務收入就達5000萬元，其中跨國輸出勞務創(chuàng)收800萬元，年人均創(chuàng)收6萬元以上，是國內(nèi)普通務工農(nóng)民的3—6倍，并呈現(xiàn)出強勁的增長勢頭?？鐕鴦趧蛰敵龀蔀閄X縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作新亮點。

二、主要做法

（一）利用“陽光工程”平臺，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)擇業(yè)觀念

開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，進行勞務創(chuàng)收是增加農(nóng)民收入現(xiàn)實而有效的途徑。XX縣陽光工程辦公室積極開展有關(guān)境外勞務輸出的宣傳、引導工作，充分利用各種新聞媒體及“農(nóng)事指南”講座、《農(nóng)業(yè)科技》小報、發(fā)放宣傳資料、播放光碟等多種形式，大力宣傳農(nóng)村勞動力跨國轉(zhuǎn)移培訓陽光工程的重大意義和致富優(yōu)勢，引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，擺脫以農(nóng)為“籠”的思想束縛，樹立擁有土地離開土地、生在農(nóng)村走出農(nóng)村、面對市場走進市場的新觀念，全力營造“走出家門勇敢闖世界，外出務工快速奔小康”的良好氛圍。農(nóng)民學員學習到一技之長、外出務工創(chuàng)收的要求日益強烈，踴躍報名參加陽光工程培訓。

（二）借助各種有利條件，多方推動跨國就業(yè)

1、上級領(lǐng)導高度重視。XXXX年X月，省農(nóng)業(yè)廳總農(nóng)藝師、省陽光工程辦主任XXX、省科教處XXX等一行來到我縣了解境外務工農(nóng)民的工作情況和待遇情況，掌握跨國務工人員的思想、工作、生活狀況，并作出了重要指示，回廳后與多家海外承包公司取得聯(lián)系，為促進我縣跨國勞務輸出起到了積極的推動作用。

2、培訓學校主動出擊?？h陽光辦以陽光工程培訓基地帶動開辟了XX、XXX、XX、XXX、XXX等五個勞務輸出量大、建筑勞動力資源豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn),作為建筑勞務經(jīng)濟發(fā)展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。特別以具備發(fā)展涉外建筑勞務基礎(chǔ)和優(yōu)勢的XXX鎮(zhèn)作為陽光工程培訓的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并及時滿足了跨國勞務培訓指標的需要。

3、依托海外承包公司。我們不僅與XXX省路橋公司、北京XX公司、江蘇XXX公司建立了跨國勞務用工關(guān)系，而且與省水電XXX司、中港一航局一公司（特級企業(yè)）、鐵道部XX局、XX局及云南、江蘇、貴州等知名建筑企業(yè)聯(lián)營，每年帶動轉(zhuǎn)移我縣農(nóng)村剩余勞動力5萬人以上，足跡遍布大江南北，為進一步挖掘我縣跨國勞務輸出奠定了堅實的基礎(chǔ)。

4、能人帶動促進轉(zhuǎn)移。通過能人典型的樹立和培養(yǎng)，全力構(gòu)筑能人優(yōu)勢，不斷推動我縣農(nóng)村勞動力境外轉(zhuǎn)移工作向縱深發(fā)展，達到了“派出一人，富裕一家，帶動一片，安定一方”的目的。如XXX村退伍軍人XXX在赴沙特阿拉伯的特大型水泥廠任技術(shù)領(lǐng)班時回家鄉(xiāng)挑選了50名技術(shù)人員，通過陽光工程培訓后，前往該國水泥廠建設(shè)工地上班。這些務工農(nóng)民的年人均收入達到6萬元以上，很快就實現(xiàn)了脫貧，家家都蓋起了新樓房。

5、部門配合提供便利。在縣委、政府的高度重視下，以農(nóng)業(yè)部門為主體，加強與建設(shè)、工商、勞動等部門的配合，各職能部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都為境外勞務的輸出建立“綠色”通道，縣陽光辦也為從事境外勞務所開設(shè)的專業(yè)單獨設(shè)塊，并逐漸增加名額，為促進境外勞務輸出提供寬松的環(huán)境，有力的推動我縣境外勞務經(jīng)濟的全面健康發(fā)展。

（三）強化跨國勞務培訓，提高境外勞工素質(zhì)

1、加強勞務技能培訓。為了實現(xiàn)勞務輸出向技能型、智力型轉(zhuǎn)變，確保農(nóng)民務工人員出得去、穩(wěn)得住、能拿錢、形象好。我們引導陽光工程培訓基地，針對國外所需土建工程勞務為主，開設(shè)了有關(guān)鐵路剝接、電焊、扎鋼筋及木工、鋼筋工、混泥土工、水電工和泥水工等技術(shù)專業(yè)，為今后能在國外勝任土建工程方面的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

2、大力進行愛國教育。對出國務工的農(nóng)民進行形式多樣的革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)他們的愛國熱情，增強他們的愛鄉(xiāng)情感，致富不忘國，致富不忘家。勉勵他們在異鄉(xiāng)踏實工作，為祖國、為家鄉(xiāng)爭光添彩。

3、普及法律安全知識。針對農(nóng)民工進行涉外法律法規(guī)和安全知識教育，增強他們的遵紀守法觀念和自我保護、自我防范意識，從源頭上預防和制止侵犯外出務工農(nóng)民合法權(quán)益行為的發(fā)生，切實保護外出務工人員的合法權(quán)益。

4、提高出國適應能力。把所在國家的語言、風俗、氣候、經(jīng)濟等方面作為重點，使他們出國后能知曉

一些簡單的日常用語，能夠盡快地適應當?shù)氐纳瞽h(huán)境，更好的在國外從事他們的本職工作。同時也讓他們的親屬對親人所在國家的情況有所了解，放心讓自已的親人去創(chuàng)收致富。

三、下步打算

目前我縣外出務工農(nóng)民為24.35萬人，占農(nóng)村勞動力的48，勞務收入總額17億元以上。但我縣農(nóng)民人均純收入還只有XXXX元，低于全省平均水平，比全國水平更低。因此，發(fā)展農(nóng)村勞務經(jīng)濟是農(nóng)民增收的一條行之有效的途徑，而發(fā)展跨國勞務輸出更是一條捷徑。積極組織、努力擴大跨國勞務輸出正是時代的呼喚和廣大農(nóng)民工的心聲。為了更好的依托“陽光工程”平臺，打造出我縣跨國勞務品牌，壯大跨國勞務輸出隊伍，我們將圍繞以下幾個方面開展工作。

一是充分利用我縣農(nóng)村勞動力資源豐富的優(yōu)勢，以陽光工程為平臺，引導農(nóng)民走出國門，壯大打工經(jīng)濟。

二是發(fā)揮我縣勞務基地與海外承包公司已有合作基礎(chǔ)的有利條件，因勢利導，有效組織，不斷拓寬跨國勞務輸出渠道，不斷挖掘跨國勞務潛力，逐步壯大跨國打工農(nóng)民隊伍。

三是大力開展陽光工程境外勞務培訓，及時引導開設(shè)境外勞務需求的相關(guān)專業(yè)，不斷提高農(nóng)民工素質(zhì)，樹立國際信譽，叫響雙峰勞務輸出品牌，促使更多農(nóng)民走出國門。

四、幾點請求

我縣陽光工程跨國勞務輸出雖然取得了一定的成效，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難：一是我縣需要參加培訓的農(nóng)民較多，農(nóng)民工培訓經(jīng)費緊張，資金籌措困難，當?shù)刎斦y以解決；二是陽光工程辦公室工作經(jīng)費不夠，不利于引導全縣農(nóng)民跨國轉(zhuǎn)移培訓工作的開展。三是縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)服務網(wǎng)絡(luò)體系和就業(yè)訓練網(wǎng)絡(luò)不太完善，不能提供現(xiàn)代化、科學化、規(guī)?；木惩鈩趧恿┣笮畔ⅰ榇?，特向省陽光工程辦公室提出如下請求：

一是對我縣陽光工程跨國勞務培訓轉(zhuǎn)移，在政策上重點傾斜，在資金上大力扶助，創(chuàng)造有利于跨國勞務發(fā)展的社會環(huán)境。

二是建立跨國勞務交易平臺，為勞務輸出提供準確的用工信息，減少輸出的盲目性、隨意性。建立與省、縣（市）實時聯(lián)網(wǎng)的境外勞動力供需信息系統(tǒng)。

三是改善陽光辦的辦公設(shè)施，加大宣傳、引導、組織力度，完善跨國勞務培訓轉(zhuǎn)移運作機制。

二〇〇六年八月

《縣跨國勞務培訓轉(zhuǎn)移輸出情況匯報》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀縣跨國勞務培訓轉(zhuǎn)移輸出情況匯報。

第三篇：努力做好勞務培訓輸出工作

努力做好勞務培訓輸出工作

提高認識加強領(lǐng)導

努力做好勞務培訓輸出工作

為貫徹落實6月15日全區(qū)勞動力輸出工作會議精神，會議提出“實施勞動技能培訓工程促進就業(yè)和再就業(yè)”的安排部署，加快推進我縣富余勞動力的合理有序流動，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展和農(nóng)民收入較快增長，努力把勞動力輸出培育成富民的重要途徑，結(jié)合我縣實際，摸清我縣農(nóng)業(yè)職業(yè)教育，農(nóng)民科技培訓和農(nóng)村富余勞動的培訓現(xiàn)狀。

一、加強領(lǐng)導，成立機構(gòu)

滄源縣政府2004年6月18日召開了滄源縣勞動力培訓輸出工作會議，參加會議有政府分管領(lǐng)導，趙子杰副縣長、農(nóng)業(yè)局局長段家崢同志、縣勞動和社會保障局局長楊世邦及縣級相關(guān)部門婦聯(lián)、縣總工會、教育局、財政局等部門的主要領(lǐng)導，會議傳達了地委擴大的會議精神，滄源縣委、政府十分重視勞動培訓轉(zhuǎn)移，于6月20日又召開了一次會議，安排布置了相關(guān)部門工作任務，并成立了滄源縣勞動力培訓輸出工程領(lǐng)導小組。組長由黃光富（縣委常委、政府常務副縣長）擔任，副組長縣由農(nóng)業(yè)局局長段家崢同志和縣勞動和社會保障局局長楊世邦擔任，成員由縣婦聯(lián)、縣政府辦公室、縣總工會、教育局、扶貧辦、財政局、人事局等部門組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在縣農(nóng)業(yè)局由段家崢同志兼任辦公室主任，承辦統(tǒng)計報表具體業(yè)務由農(nóng)廣校萬蘇云同志負責。

二、摸清家底，明確任務，認真做好勞動力培訓輸出工作

1、滄源縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟基本情況

我縣是典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣，山區(qū)占總面積98％，壩區(qū)占總面積2％，是集老、少、邊、山、窮為一體的貧困縣，全縣共有93個行政村、804個村民小組、農(nóng)村總戶數(shù)有30032戶，全縣總?cè)丝?6.6萬人，農(nóng)業(yè)總?cè)丝?34598人，農(nóng)村勞動力60313人，占總?cè)丝诘?4％。2003年末全縣國民生產(chǎn)總值46996萬元，財政總收入3740萬元，人均純收入793元，農(nóng)民所得糧4271.6萬公斤，人均327公斤，總耕地面積為425945畝，農(nóng)民外出勞務收入527萬元，占總收入的3.7％，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2003年20009萬元。

2、我縣農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移情況

滄源縣的農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和勞動力培訓以農(nóng)廣校為主，農(nóng)廣校自1996年成立以來，通過職校聯(lián)合辦學開辦了中專6個班，其中：脫產(chǎn)師范教育中專一個班51人，已畢業(yè)，5個函授中專班、農(nóng)業(yè)會計、現(xiàn)代鄉(xiāng)村綜合管理兩個班，企業(yè)經(jīng)營管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；為進一步提高我縣農(nóng)業(yè)科技工作者的自身素質(zhì)，2002年9月農(nóng)廣校積極與省刊授聯(lián)合大學聯(lián)辦成人高等教育?？疲攧諘媽I(yè)28人，2004年初與省電大聯(lián)辦園藝?？瓢?0人，1999年以來，其招收中專學員159人，已畢業(yè)87人，大專學員78人。另一方面是：綠色證書培訓，農(nóng)廣校對職校在校學生和民族中學初中生培訓了400人。

我縣各級部門非常重視農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，采取多種措施增加就業(yè)崗位，發(fā)展個體私營經(jīng)濟，引導農(nóng)民發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，如縣婦聯(lián)、旅游局、文體局等單位部門積極為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)機會，縣婦聯(lián)從2001年至今開展家政服務行業(yè)，經(jīng)培訓向昆明、臨滄等地區(qū)輸出家政服務人員100人，2002年，滄源縣扶貧辦培訓向省外輸出19名電工，再如旅游局、文體局等單位利用民族藝術(shù)的特點向農(nóng)村招收一批批喜愛唱歌跳舞的青壯年進行培訓。向省內(nèi)、外、特區(qū)等地輸出300人。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)有2143人，轉(zhuǎn)移就業(yè)勞務收入508.1萬元，其中：向第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移量為1177人，占轉(zhuǎn)移總數(shù)55％；向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移量為698人，占轉(zhuǎn)移總數(shù)的33％；向其它非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的有268人，占轉(zhuǎn)移總數(shù)的12％。

3、做好勞動力培訓輸出工作圍繞訂單抓培訓。

首先，縣級各部門增強責任意識，增強工作主動性，堅持一手抓訂單、一手抓培訓，加快勞動力培訓輸出步伐?？h級單位和企業(yè)駐外辦事機構(gòu)充分發(fā)揮對外“窗口”作用積極創(chuàng)造條件，為輸出勞動力提供服務。其次是堅持以需定訓，把18—35歲身體健康的初、高中畢業(yè)生及歷年來大中專畢業(yè)待業(yè)青年作為轉(zhuǎn)移培訓的重點。充分發(fā)揮“臨滄保姆”家政服務的優(yōu)勢。積極爭取注冊品牌，辦出特色，打造品牌，鞏固和拓展勞動力輸出市場，促進更多的城鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移。

4、多渠道籌集資金，確保勞務培訓工作順利進行

政府和有關(guān)部門采取措施，多渠道增加勞動力培訓輸出的投入，采取政府補一點、部門幫一點、企業(yè)拿一點、社會捐一點、農(nóng)民出一點的辦法籌集資金，政府要進一步調(diào)整財政支農(nóng)資金結(jié)構(gòu)，建立專項經(jīng)費，用于對勞動力培訓，就業(yè)指導、市場開拓、監(jiān)測服務等獎懲機制。

總之，勞務輸出培訓工作是一項系統(tǒng)的工程，需要我們長期不懈努力，真抓實干，在政策、思路、措施上不斷創(chuàng)新才能取得顯著效

果。

第四篇：忠義職中勞務培訓輸出工作匯報

忠義職中勞務品牌培訓輸出

工作匯報

四川省資陽市雁江區(qū)忠義高級職業(yè)中學是一所市級重點中等職業(yè)學校，從2004年起每年承擔了雁江區(qū)農(nóng)村剩余勞動力技能培訓工作，主要的品牌培訓有“川建工”、“川電子”等，04年我校也被授予為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移勞務品牌培訓基地，200 年被授予為四川省勞務培訓基地。幾年來，我們在區(qū)勞務工作領(lǐng)導小組及相關(guān)部門的正確指導下，實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓人數(shù)達 余人。我們按照區(qū)勞務辦下達培訓任務，重點作了以下幾個方面的工作。

第一，學校培訓工作。

（一）、制訂培訓計劃，落實培訓教材,改善培訓條件，提升培訓能力。著眼學員實際，創(chuàng)新培訓內(nèi)涵。

1、注重產(chǎn)教結(jié)合。整個培訓過程中，學校嚴格實行三合一制度（教師與師傅合一，實習車間與教室合一，實習操作與生產(chǎn)加工合一），讓培訓的每一個環(huán)節(jié)都落到實處。

2、研發(fā)校本教材。參加勞動力轉(zhuǎn)移的學員，大多知識水平低，市場上一般通行的教材并不適用，為此，學校根據(jù)情況自編適合農(nóng)民工的教材。農(nóng)民工教材，只講怎么做，不講為什么，讓學員學到實際操作技能。

3、聘請高能高技教師。學校從廠企高薪聘請、引進重實作、操作能力強的專業(yè)教師，對學員技能學習針對性強，畢業(yè)后即安置到企業(yè)就業(yè)，從而實現(xiàn)了培訓就業(yè)一體化。

4、教學重點體現(xiàn)技能。在培訓課時安排上，學校側(cè)重技能實作，將實作課與理論課學時按3：1安排。理論課主要講解法律常識及就業(yè)常識，讓學員學有所用。

5、堅持了“勞務品牌培訓”第一節(jié)課制度，在繼續(xù)開設(shè)“農(nóng)民工務工常識”等理論課程基礎(chǔ)上，根據(jù)上級要求，及時增開了“艾滋病預防講座”，并且加強了建筑、計算機等實訓課程的教學，突出了學員的技能培養(yǎng)。與此同時，學校加大了資金投入力度，添置了計算機、建筑教學器材，通過優(yōu)化教學計劃，培訓教師必須備好課，上好每一堂課，改善培訓條件，大大提升了培訓能力,使學員培訓合格率有了大幅度提高。

（二）、加大勞務培訓宣傳力度，積極組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，為我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展服務

我們在“勞務品牌培訓計劃”尚未下達之前，就抓住有利時機，充分利用我校辦學實力強大的優(yōu)勢，在全區(qū)范圍內(nèi)宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，在各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)公共場所公布張貼我校勞務培訓招生簡章,學校勞務品牌培訓領(lǐng)導工作小組人員進村入戶做“勞務培訓”招生宣傳工作。每年都能按時完成招收學員工作，為后期培訓工作做好準備。

（三）、嚴格項目監(jiān)管，規(guī)范操作程序

我們每期培訓班開班時都邀請區(qū)勞務辦、區(qū)財政局領(lǐng)導親臨培訓班參加開班儀式，指導我們的工作，為學員點名，宣講國家實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移 “勞務品牌”培訓的重要意義，并按“第一節(jié)課”制度開班。制作并懸掛了“勞務品牌培訓”公示牌，向社會公示了“勞務品牌培訓”培訓的時間、政府補貼的資金標準和計劃培訓人數(shù)。為切實搞好“勞務品牌培訓”項目監(jiān)管，學校要求組織培訓的領(lǐng)導、教師、財務人員等認真學習相關(guān)文件精神。學校按勞務部門制定的《培訓資金使用管理實施細則》切實加強資金管理，提高資金使用效益。嚴格實行“一人、一表、一卡、一券、一單、一查、兩證、兩合同、兩臺帳”管理模式，廣泛接受社會、財政、審計和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查。

第二，學校勞務輸出情況及輸出現(xiàn)狀。

學校對培訓合格學員進行再就業(yè)安置工作，為確保就業(yè)高質(zhì)、穩(wěn)定，學校還逐步探索出一條“回訪制”、“招回制”與“提高制”相銜接的就業(yè)保障機制。從而使受訓學員出得去、留得住、能掙錢。近幾年我校廣開就業(yè)渠道，多次到省外考察企業(yè)工廠。先后安置學員到廣東中山市電子廠、深圳永成勞務公司、成都及資陽的建筑工地等工作。根據(jù)學校的跟蹤調(diào)查和用人單位的反饋情況，就業(yè)學員少部分素質(zhì)較高，大部分能勝任工作，個別需要招回，就業(yè)穩(wěn)定率在95%以上。

（一）、加大推動力度，千方百計引導農(nóng)村剩余勞動力到區(qū)外就業(yè)

一是學校加強對勞務輸出工作的領(lǐng)導，成立勞務輸出工作領(lǐng)導小組，具體負責對勞務輸出工作的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。代表學校維護外出務工人員合法權(quán)益。二是深入宣傳發(fā)動，營造勞務輸出的濃厚環(huán)境。學校充分利用培訓期間為學員宣講現(xiàn)目前區(qū)外就業(yè)的大好前景，大張旗鼓地宣傳《勞動法》等有關(guān)政策和法律法規(guī)，宣傳勞務輸出的先進典型和重要成果，宣傳勞務輸出對促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、提高農(nóng)民生活質(zhì)量的重要意義，引導群眾樹立外出務工光榮的新思想、新理念

（二）、強化輸前培訓，提高勞務素質(zhì)，形成勞動力供給基地

把搞好輸前培訓，提高勞務輸出人員素質(zhì)，作為提升勞務輸出檔次，增強勞務競爭力。

（三）、強化跟蹤管理，提供優(yōu)質(zhì)服務，使務工人員在外安心工作

跟蹤管理，搞好服務是勞務輸出工作順利開展的重要保證。一是積極為外出勞務人員解除后顧之憂。二是加強外出務工人員管理。及時了解務工人員工作、生活情況，開展思想教育，配合用工單位開展工作。在外出人員比較集中的城市和企業(yè)，加強組織建設(shè)，搞好集中管理，幫助他們就地解決子女入托、入學等實際問題。三是積極維護外出務工人員的合法權(quán)益。督促用工單位及時與外出務工人員簽訂勞動合同，確保勞務人員工作和收入穩(wěn)定。定期走訪勞務人員，幫助外出勞務人員與用工單位及時解決勞務糾紛。

（四）、勞務輸出制約因素

在看到勞務輸出所帶來的有利方面的同時，還應看到這項工作還存在很多制約因素。目前，影響和制約勞務輸出的主要因素： 一是勞務信息不暢通，與外界勞務市場的聯(lián)系較少，勞務人員盲目外出的現(xiàn)象大。

二是相當一部分農(nóng)民認識上存在誤區(qū)，認為外面的錢很好賺，存在有很大的盲目性。

三是“大錢賺不了，小錢不想賺”思想觀念仍然存在，影響了部分人員的決心。

四是勞動力文化水平較低，沒有一技之長，不能適應用人單位用工要求。

五是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門對勞務輸出工作的認識與重視程度不夠，勞務輸出工作總體上處于一種自發(fā)、無序、盲目的狀態(tài)，缺乏有效的勞務輸出管理機制與激勵措施等。

各位領(lǐng)導、各位朋友，忠義職中勞動力轉(zhuǎn)移培訓正處在發(fā)展攻堅階段，學校將更加注重專業(yè)設(shè)置和培訓質(zhì)量，為我區(qū)培養(yǎng)合格技術(shù)人才，大力推進返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓進程，著眼于優(yōu)質(zhì)發(fā)展，著力于內(nèi)涵發(fā)展，努力開拓，不斷探索創(chuàng)新，全面協(xié)調(diào)推進勞動力轉(zhuǎn)移培訓發(fā)展的各種內(nèi)外力量，辦好省級勞務示范基地，為地區(qū)經(jīng)濟快速和諧發(fā)展作出新貢獻。

第五篇：富余勞動力轉(zhuǎn)移輸出自檢自查報告

河北社區(qū)居委會

農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移輸出自檢自查報告

二0一一年是全面深化農(nóng)村改革、促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的關(guān)鍵一年。加快農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，調(diào)整農(nóng)村就業(yè)結(jié)構(gòu)是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重要工作，2011年，我社區(qū)根據(jù)市、區(qū)及辦事處相關(guān)的實施意見及相關(guān)政策，在精心組織、認真安排的基礎(chǔ)上，切實做到責任明確、措施到位、人員經(jīng)費落實，確保了整項工作有序開展，并取得預期實效?，F(xiàn)將我社區(qū)一年來的勞動力轉(zhuǎn)移工作情況做如下報告：

1、社區(qū)繼續(xù)發(fā)揮農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作領(lǐng)導小組相關(guān)職能，精心組織和認真安排，擬定了切實可行的方案和措施，明確了工作職責和任務。制定了今年有關(guān)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的工作計劃，并與各村簽定了考核責任書。

2、我社區(qū)現(xiàn)有達到年齡段的農(nóng)村富余勞動力1300余人，以初次登記相比，增加了100多人，基本做到了底數(shù)清，情況明。

年內(nèi)，我社區(qū)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力386人，其中：省內(nèi)轉(zhuǎn)移379人；省外轉(zhuǎn)移7人。月人均增收1200余元，年共增加轉(zhuǎn)移收入323.32萬元；轉(zhuǎn)移人員就業(yè)去向明，就業(yè)臺賬健全。

3、在轉(zhuǎn)移的同時，為了提高就業(yè)質(zhì)量，增加就業(yè)機會，社區(qū)還組織了各類就業(yè)培訓，受訓人數(shù)262人，其中：技能培訓67人；另外，還組織了我社區(qū)22人參加了由街道兩保所統(tǒng)一組織的針對 失業(yè)人員進行的勞動創(chuàng)業(yè)及轉(zhuǎn)移培訓，受訓人數(shù)為22人.另外，結(jié)合我社區(qū)實情，組織我社區(qū)各社婦女60人參加了農(nóng)村失地、失居貧困農(nóng)民參加了手工刺繡培訓，并取得了綠色證書。以上人員大部份實現(xiàn)就業(yè)，完成了全年轉(zhuǎn)移培訓工作。其轉(zhuǎn)移情況真實，轉(zhuǎn)移就業(yè)去向清楚，同時均建立了各類表冊臺賬。為下一步的轉(zhuǎn)移工作夯實了基礎(chǔ)。

同時也放寬了他們的視野，拓展了他們多渠道選擇轉(zhuǎn)移就業(yè)的空間，擴大就業(yè)規(guī)模，促進了農(nóng)村富余勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)社區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)及勞動力結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整，推進社區(qū)集體經(jīng)濟和群眾個體經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

５、在勞動力轉(zhuǎn)移輸出此項工作上，我社區(qū)投入了大量的人力物力進行農(nóng)村富余勞動力的調(diào)查登記，為勞動力轉(zhuǎn)移做宣傳動員，組織轉(zhuǎn)移輸出培訓，購買辦公用品及耗材，本年投入經(jīng)費4萬余元。

河北社區(qū)居民委員會

2011年12月20日