第一篇：公司辦公勞保用品管理規(guī)定09

恒源公司物流中心管理文件

辦公用品、勞保用品領(lǐng)用及定額管理規(guī)定

I、辦公用品部分

第一條 為更好的控制辦公消耗成本,規(guī)范公司辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用和管理工作，特制定本規(guī)定。

第二條 管理性用品（耐用辦公用品）的領(lǐng)用控制：

1、管理性用品（耐用辦公用品）包括：電話、計(jì)算器、訂書機(jī)、文件欄、文件夾、筆筒、打孔機(jī)、剪刀、戒紙刀、直尺、起釘器。

2、管理性用品（耐用辦公用品）已于員工入職時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并列入領(lǐng)用登記卡,原則上不再增補(bǔ)，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新，如遺失應(yīng)由個(gè)人或部門賠償,自購。相關(guān)人員離職時(shí),應(yīng)將剩余用品一并交倉儲(chǔ)管理部。

第三條 易耗辦公用品的領(lǐng)用控制：

1、易耗辦公用品分為兩部分：中心（部門）所需用品和個(gè)人所需用品。

2、中心（部門）所需用品包括：傳真紙、復(fù)（寫）印紙、打印紙、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤、墨水、裝訂夾、白板筆等。

3、個(gè)人所需用品包括：簽字筆（芯）、圓珠筆（芯）、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、釘書針、回形針、橡皮擦、涂改液、信箋紙、會(huì)議記錄本等。

4、各中心（部門）常用文具用品標(biāo)準(zhǔn)定額詳見《許昌恒源發(fā)制品有限公司文具用品定額》。此標(biāo)準(zhǔn)是以08年度各中心月總用量之均數(shù)，后續(xù)可依據(jù)年度預(yù)算生產(chǎn)量及部門定崗定編的調(diào)整進(jìn)行合理修正配額標(biāo)準(zhǔn)。

5、請(qǐng)購控制：為便于采購成本的控制及集中采購，特要求每月25日前，由各中心（部門）將次月需求之辦公用品填制《文具用品月份需求及審批表》（該表必須參照許昌恒源發(fā)制品有限公司文具用品定額表），經(jīng)部長初核，中心總監(jiān)或主管領(lǐng)導(dǎo)審批交物流中心倉儲(chǔ)管理部整合庫存后并匯總統(tǒng)一申請(qǐng)至綜合采購部安排采購。對(duì)于未申請(qǐng)的中心（部門），屆時(shí)將不予采購及發(fā)放。但其中必需品,采購不易或耗用量大的物品,倉儲(chǔ)管理部應(yīng)酌量建立安

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全庫存,采購部無法采購的特殊辦公用品,可以經(jīng)物流中心同意并授權(quán)后由各部門自行采購，但須至物流中心采購部備案。

6、發(fā)放時(shí)間：每月1～3號(hào)（如遇假期，順延）。其余時(shí)間一般不予辦理辦公用品的領(lǐng)用手續(xù)。但管理性用品（耐用辦公用品）的申請(qǐng)及發(fā)放屬新入職配置品不受上述時(shí)間限制。

7、領(lǐng)用控制方法：以上文具用品采購回廠后，須由倉儲(chǔ)管理部貼上公司激光防偽標(biāo)貼統(tǒng)一管理，由各中心（部門）及分公司文員按發(fā)放日期統(tǒng)一到辦公用品倉庫（現(xiàn)為輔料庫）申領(lǐng)，填寫《領(lǐng)料單》，并經(jīng)部長級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交倉管員按《許昌恒源發(fā)制品有限公司文具用品定額》進(jìn)行發(fā)放，領(lǐng)用后其領(lǐng)用單據(jù)須轉(zhuǎn)人力資源部、總裁辦保衛(wèi)科各一份以作備案，同時(shí)作為人員出入檢查和離職核查的核算依據(jù)。若部門領(lǐng)用超出需求計(jì)劃的，須經(jīng)物流中心總監(jiān)批準(zhǔn)后方可發(fā)放。

8、凡有殘留物的部分辦公用品（如油性筆、水彩筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、水筆（芯）、涂改液、各種電腦墨盒等）實(shí)行以舊換新原則。

9、電腦耗材品（鼠標(biāo)、U盤、墨盒、硬盤、打印墨水碳粉、硒鼓等）由總裁辦網(wǎng)絡(luò)管理員審核，總裁辦主任批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用，申領(lǐng)時(shí)須依舊換新。

10、各中心（部門）應(yīng)本著節(jié)約與自愿的原則，可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用的應(yīng)盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng)用。物流中心倉儲(chǔ)管理部對(duì)于節(jié)儉成效突出的員工，將提報(bào)公司予以表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

11、特批品(不列入辦公用品定額考核)：如印刷品(各類宣傳單、各類表格、文件頭等)，財(cái)務(wù)帳本、憑證，彩色墨盒及打印機(jī)、U盤、硬盤等，由倉儲(chǔ)管理部設(shè)立“重要文具用品領(lǐng)用記錄卡”,控制其領(lǐng)用狀況。

第四條：本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準(zhǔn)。

附件：

1、《許昌恒源發(fā)制品有限公司文具用品定額表》

2、《文具用品月份需求及審批表》

II、勞保用品部分

第一條 為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)，保護(hù)員工的安全和健康，有利于生產(chǎn)作業(yè)順利進(jìn)行，同時(shí)為公司更好的控制勞保用品消耗成本,規(guī)范公司勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用和管理工作，制定本規(guī)定。

第二條 各中心（部門）常用勞保用品標(biāo)準(zhǔn)定額詳見《許昌恒源發(fā)制品有限公司勞保用品定額表》。此標(biāo)準(zhǔn)是以08年度各中心（部門）月總用量之均數(shù)，后續(xù)可依據(jù)年度預(yù)算生產(chǎn)量及部門定崗定編的調(diào)整進(jìn)行合理修正配額標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 請(qǐng)購控制：為便于采購成本的控制及集中采購，特要求每月25日前由各生產(chǎn)線或部門提交下月所需勞保用品工序的人員匯總名單并填制《勞保用品月份需求及審批表》經(jīng)部長審核，中心總監(jiān)批準(zhǔn)后交至物流中心倉儲(chǔ)管理部，再由倉儲(chǔ)管理部結(jié)合庫存情況并填寫《請(qǐng)購單》經(jīng)倉儲(chǔ)管理部部長批準(zhǔn)后，交綜合采購部進(jìn)行采購，但其中必需品,采購不易或耗用量大的勞保用品,倉儲(chǔ)管理部也須酌量建立安全庫存。

第四條 發(fā)放時(shí)間：每月1～5號(hào)（如遇假期，順延）。其余時(shí)間一般不予辦理用品的領(lǐng)用手續(xù)。領(lǐng)用時(shí)輔料倉庫須嚴(yán)格以各產(chǎn)線或部門提交核定人員名單為準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放與控制。但新入職人員的勞保用品的申請(qǐng)及發(fā)放不受上述時(shí)間限制。

第四條 凡有殘留物的勞保用品（如膠手套、防毒面具、膠鞋等）須實(shí)行以舊換新原則。

第五條 各中心（部門）應(yīng)本著節(jié)約與自愿的原則，合理使用勞保品，堅(jiān)決杜絕將公司發(fā)放的勞保帶回家使用。物流中心倉儲(chǔ)管理部對(duì)于節(jié)儉成效突出的員工，將提報(bào)公司予以表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條：本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

附件：

3、《許昌恒源發(fā)制品有限公司勞保用品定額表》

4、《勞保用品月份需求及審批表》

物流中心

2009年4月3日

第二篇：辦公及勞保用品管理規(guī)定

辦公及勞保用品管理規(guī)定

一、目的

為使辦公及勞保用品管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，降低辦公及勞保用品消耗，減少損失和浪費(fèi)，結(jié)合我公司工作特點(diǎn)，在管理上貫徹“管用結(jié)合，合理調(diào)配，物盡其用”的原則，特制訂本規(guī)定。

二、范圍

（一）、辦公用品

1、公司辦公室物資分為低值易耗品、耐用品、實(shí)物資產(chǎn)及其它。

2、低值易耗品：筆、紙、訂書釘、膠水等；

3、耐用品：訂書機(jī)、打孔機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等；

4、實(shí)物資產(chǎn)如：電腦、筆記本、攝像機(jī)、照相機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)等；

（二）、勞保用品

1、一般防護(hù)用品主要有：棉紗手套、帆布手套、毛巾、棉紗、擦機(jī)布、口罩、防塵帽、普通工作服、普通勞保皮鞋、耳塞、腳套、水靴、雨衣、粘膠帶等。

2、特種勞保用品主要有：安全帽、防塵口罩、防毒面具、焊接眼面防護(hù)具、防沖擊眼護(hù)具、防護(hù)服、安全鞋（靴）、安全帶（網(wǎng)）等。

三、申請(qǐng)

1、各部門如需辦公及勞保用品，于每月28日寫好申請(qǐng)單，由本部門主管審核，經(jīng)部門經(jīng)理與行政部經(jīng)理審批后，行政部匯總交資材部統(tǒng)一購買。

2、因工作需要，急需的辦公及勞保用品，各部門也可臨時(shí)向行政部申請(qǐng)購買。

3、實(shí)物資產(chǎn)如：電腦、筆記本、攝像機(jī)、照相機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)等需填寫《請(qǐng)購單》，由總經(jīng)理審批后方可。

四、采購

1、公司辦公及勞保用品的采購，由行政部匯總后由資材部統(tǒng)一購買，屬特殊辦公及勞保用品經(jīng)總經(jīng)理同意，可申請(qǐng)由部門自行購買或者行政部代買。

2、申購辦公及勞保用品應(yīng)填寫辦公及勞保用品申請(qǐng)單。

3、辦公及勞保用品采購由資材部指定專人負(fù)責(zé)，并采取以下方式： 1）定時(shí)：每月月初進(jìn)行辦公及勞保用品采購。2）定量：動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常用辦公及勞保用品的安全庫存。3）選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用

五、入庫

1、購入的辦公及勞保用品由資材部倉庫負(fù)責(zé)按類別、品種清點(diǎn)、驗(yàn)收，及時(shí)登記入冊(cè)，統(tǒng)一入庫管理。

2、對(duì)于存在質(zhì)量問題的產(chǎn)品，倉庫有權(quán)拒絕接收。

3、對(duì)購入、發(fā)出和庫存的數(shù)量，并建立一套領(lǐng)用登記臺(tái)賬。

六、領(lǐng)用

辦公及勞保用品使用要堅(jiān)持“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的原則，必須通過行政部辦理登記手續(xù)后方可領(lǐng)取或借用，一般不得私自任意拿用。具體辦法：

1、各部門指派人員每月5-10日到行政部領(lǐng)取申請(qǐng)的辦公及勞保用品，發(fā)放到個(gè)人。

2、領(lǐng)用電腦、打印機(jī)的各類耗材等耐用品必須以舊換新。

3、領(lǐng)用其它辦公及勞保用品由領(lǐng)用人在辦公及勞保用品臺(tái)賬上登記。

4、個(gè)人的耐用辦公及勞保用品請(qǐng)個(gè)人自行保管好，如有丟失，自行采買。

七、附則

1、新增人員到職時(shí)向行政部領(lǐng)用辦公及勞保用品；人員離職時(shí)，必須與接替工作人辦理辦公及勞保用品交接手續(xù)，未經(jīng)行政部認(rèn)可的，其他部門不得為其辦理離職手續(xù)。

2、行政部有權(quán)控制每位員工的辦公及勞保用品領(lǐng)用總支出。

3、定期開展辦公及勞保用品核查工作，盤點(diǎn)、核對(duì)，做到帳實(shí)相符。

4、全體工作人員要加強(qiáng)對(duì)公用物資、辦公及勞保用品的使用和保管。嚴(yán)格控制不必要的消耗和損壞，對(duì)不負(fù)責(zé)任而造成損失者要追究其責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償。

該規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行。附：《辦公及勞保用品申請(qǐng)表》

行政部 2011年8月25日

第三篇：公司勞保用品管理規(guī)定

公司

勞保用品管理規(guī)定

一、目的

為加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，保障職工的人身安全與健康，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合本公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

二、配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

1.勞保用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由行政企管部結(jié)合各個(gè)部門制定，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；

2.具體勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)詳見《公司勞保用品明細(xì)表》； 3.每年12月15日前，各部門根據(jù)實(shí)際需要制定全年各崗位勞保用品標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)給行政企管部，勞保用品配置發(fā)生改變的，各部門需在報(bào)表中說明原因；

4.行政企管部根據(jù)各部門上報(bào)情況匯總《公司勞保用品配置表》，并于12月20日前上報(bào)給總經(jīng)理；

5.總經(jīng)理簽批后行政企管部根據(jù)新的《公司勞保用品配置表》制定采購計(jì)劃。

三、計(jì)劃和采購

1.特殊勞保用品如防毒、防塵、防酸堿、防噪音等用品，由使用部門根據(jù)使用要求對(duì)采購物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要做出詳細(xì)的規(guī)定；并將采購要求提供給行政企管部； 2.勞保用品行政企管部于每個(gè)月20日前編制下月采購計(jì)劃；并將采購計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理簽批；

3.行政企管部將總經(jīng)理簽批的采購計(jì)劃以及采購要求交給采購專員；

4.行政企管部每月25日將下月的《勞保用品發(fā)放明細(xì)》交于庫房，作為庫房發(fā)放勞保用品依據(jù)；

5.采購專員嚴(yán)格按照采購計(jì)劃進(jìn)行采購，必須符合殊勞保用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格型號(hào)的要求，不得擅自變更； 6.勞保用品的供方商需具備的條件： 1)有工商行政部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照；

2)防護(hù)用品應(yīng)有相應(yīng)的生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；

3)有省級(jí)勞動(dòng)或安全行政部門審核發(fā)放的勞保用品定點(diǎn)經(jīng)營證書；

4)供方的經(jīng)營管理人員熟悉國家勞保用品有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)規(guī)定，熟悉勞保用品的商品知識(shí)，能提供良好的售后服務(wù)；

四、驗(yàn)收及入庫

1.所有勞保用品由庫房依據(jù)采購計(jì)劃進(jìn)行檢驗(yàn)；

2.采購的勞保用品經(jīng)庫房檢驗(yàn)合格、數(shù)量相符后，由庫房辦理入庫手續(xù)；

3.庫房每月18日將勞保用品庫存報(bào)給行政企管部，以便行政企管部制定當(dāng)月采購計(jì)劃；

4.庫房要做好入庫、日常統(tǒng)計(jì)、出庫等管理，建立有關(guān)臺(tái)帳、報(bào)表。

五、勞保用品的領(lǐng)用

1.勞動(dòng)保護(hù)用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)物形式發(fā)給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品代發(fā)放其它物品；

2.每月1日，由庫房統(tǒng)一發(fā)放當(dāng)月的勞保； 3.具體發(fā)放辦法由庫房根據(jù)實(shí)際情況制定；

4.新員工入職按照入職時(shí)間計(jì)算勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，只發(fā)工作相關(guān)用品，計(jì)算方法為：

勞保數(shù)量=月配置數(shù)量*（30-入職日期）/30 數(shù)額四舍五入，不足1的，按照一個(gè)發(fā)放；

六、特殊情況的處理

領(lǐng)取勞保用品后不足10天離職的，沒有使用過的可以辦理退回，已經(jīng)使用的，按照成本價(jià)的80%從工資中扣除.七、附則

1.本制度最終解釋權(quán)歸行政企管部； 2.本制度自簽發(fā)之日起生效。

公司

2014年7月18日

第四篇：勞保用品管理規(guī)定

安徽匯泰車輪有限公司

2015修改版

安徽匯泰車輪有限公司 勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

一

目的

為了規(guī)范公司勞保用品發(fā)放和使用，特制定本規(guī)定。

二

范圍

本公司全體員工。

三 職責(zé)

管理部負(fù)責(zé)本辦法的制定、修改、廢止的起草工作； 各職能部門負(fù)責(zé)本辦法的實(shí)施工作；

總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法的制定、修改、廢止的核準(zhǔn)。

四、勞保用品的發(fā)放、領(lǐng)用程序。

4.1.公司每月初發(fā)放各部門當(dāng)月所需勞保用品，其他非按月發(fā)放的勞保用品，均按發(fā)放周期發(fā)放，各部門所領(lǐng)用的勞保用品須憑有效的《領(lǐng)料單》領(lǐng)?。ㄋl(fā)放的勞保用品必須以舊換新模式發(fā)放），勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照本崗位發(fā)放定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

4.2因勞保用品保管不善或不愛惜勞保用品，導(dǎo)致丟失或過早損壞不夠使用時(shí)，當(dāng)月不再發(fā)放，由本人自行解決。

4.3因生產(chǎn)能力提高，超過所發(fā)放定額，可報(bào)本部門，以書面形式增加月勞保用品數(shù)量。

五、勞保用品的發(fā)放原則

5.1工作服的發(fā)放

安徽匯泰車輪有限公司

2015修改版

新員工到公司須上崗一周后發(fā)放第一套工作服，再過一周后發(fā)放第二套工作服，現(xiàn)場作業(yè)人員第二年起每年各發(fā)一套春秋裝工作服；行政人員，第二年起每兩年各發(fā)一套春秋裝工作服。工作服因保管不善、導(dǎo)致過早損壞或丟失需再領(lǐng)用的員工，先以借條形式購買，月底一律照價(jià)從當(dāng)月工資中抵扣。因工作及特殊原因造成的損壞，由本人提出申請(qǐng)報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo)審核，部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)放。

5.2勞保鞋的發(fā)放

新員工到公司上崗3天后發(fā)放第一雙勞保鞋，再過一周后發(fā)放第二雙勞保鞋，現(xiàn)場作業(yè)人員第二年起每半年發(fā)放一雙勞保鞋（須以舊換新），勞保鞋因保管不善、導(dǎo)致過早損壞或丟失需再領(lǐng)用的員工，先以借條形式購買，月底一律照價(jià)從當(dāng)月工資中抵扣。因工作及特殊原因造成的損壞，由本人提出申請(qǐng)報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo)審核，部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)放。

六.考核

6.1生產(chǎn)作業(yè)人員必須穿戴具有防護(hù)功能的勞保用品，進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時(shí)，正確穿戴勞保安全防護(hù)用品，違反規(guī)定處以30元/次罰款。二線人員提倡穿戴勞保用品，其他辦公室人員或外來人員因工作需要，進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)時(shí)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，必要時(shí)由生產(chǎn)人員陪同進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)；所有人員嚴(yán)禁赤腳、赤膊或穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)，違反規(guī)定，處以30/次元罰款。

6.2新員工入廠工作時(shí)，各部門應(yīng)及時(shí)的配發(fā)防護(hù)用品，因發(fā)放不及時(shí)而造成意外傷害的，處以50元/次罰款。

安徽匯泰車輪有限公司

2015修改版

6.3勞保鞋穿用不滿1個(gè)月離職者，按30%扣除成本費(fèi)。工作服穿用不滿3個(gè)月離職者，按30%扣除成本費(fèi)，費(fèi)用的扣除從當(dāng)月工資中抵扣。

6.4員工在職期間如工作服、勞保鞋、上崗證因個(gè)人原因造成丟失或破損，由個(gè)人承擔(dān)，如工作服、勞保鞋、上崗證丟失者，必須到公司管理部辦理報(bào)失手續(xù)并以成本價(jià)重新購買。

七 附則

7.1 本《勞保用品發(fā)放管理辦法》自2015年5月1日起開始實(shí)施，相關(guān)部門或車間必須無條件貫徹執(zhí)行。

7.2 各崗位員工，必須無條件自覺的穿戴好勞保用品，相互監(jiān)督，齊抓共管。沒有按本規(guī)定穿戴好勞保用品的員工，按《安全生產(chǎn)考核細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定處理。

安徽匯泰車輪有限公司 2015年5月1日

第五篇：勞保用品管理規(guī)定

勞保用品管理規(guī)定

1勞動(dòng)防護(hù)用品的采購

1.1勞動(dòng)防護(hù)用品包括：勞動(dòng)防護(hù)服裝、安全帽、安全帶、救生衣、絕緣護(hù)品、防毒面具、防塵面罩等。

1.2編制勞動(dòng)防護(hù)用品的采購計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后提交采購部門采購。

1.3項(xiàng)目部根據(jù)進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)人員的數(shù)量和工種，編制勞動(dòng)防護(hù)用品的采購計(jì)劃，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理審核。

施工作業(yè)人員包括：本單位職工、分包及協(xié)作單位施工作業(yè)人員、臨時(shí)工、來訪者等。

1.4采購部門應(yīng)建立合格的勞動(dòng)防護(hù)用品供方清單，每年組織供方的評(píng)定，以保證提供的防護(hù)用品符合國家規(guī)定和使用要求。

1.5采購部門按照安全部門提供的采購計(jì)劃進(jìn)行采購，并按中交《視覺識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范手冊(cè)》的要求印制相應(yīng)的標(biāo)識(shí)。

2勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收

2.1采購部門應(yīng)組織安全部、工會(huì)等部門進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收，建立勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收記錄。必要時(shí)，還應(yīng)組織勞動(dòng)防護(hù)用品的使用人員進(jìn)行驗(yàn)收。

2.2項(xiàng)目部采購部門所采購的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)符合采購計(jì)劃的要求，并具有“三證”和“一標(biāo)志”。即：生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標(biāo)志。

2.3項(xiàng)目部安全部門應(yīng)組織對(duì)分包和協(xié)作單位自行采購的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，并建立相關(guān)的驗(yàn)收記錄。對(duì)不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和使用要求的產(chǎn)品不予使用。

3勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放

3.1安全部負(fù)責(zé)收集國家、地方和行業(yè)關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的相關(guān)要求，組織制定和完善《四航局勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。

3.2采購部門根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)用品采購計(jì)劃，依據(jù)《四航局勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和發(fā)放登記。

3.3項(xiàng)目部采購部門依據(jù)物資系統(tǒng)使用的電子檔案對(duì)職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行發(fā)放登記。

3.3.1勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不得低于《四航局勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。3.3.2不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的防護(hù)用品。

3.3.3易燃、易爆場所的防護(hù)用品應(yīng)提供防靜電產(chǎn)品，不得使用化纖產(chǎn)品。4勞動(dòng)防護(hù)用品的使用

4.1項(xiàng)目部應(yīng)按要求組織相關(guān)的安全培訓(xùn)和教育，使施工作業(yè)人員達(dá)到“三會(huì)”：會(huì)檢查防護(hù)用品的可靠性；會(huì)正確佩戴和使用防護(hù)用品；會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng)防護(hù)用品。

4.2項(xiàng)目部安全部門應(yīng)把對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的檢查作為安全檢查的重要內(nèi)容，及時(shí)糾正和處罰違章違規(guī)作業(yè)，對(duì)不符合施工安全要求防護(hù)用品提出更換或報(bào)廢。

4.3公司職工和分包單位作業(yè)人員應(yīng)按要求正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，作業(yè)前應(yīng)檢查防護(hù)用品的有效性和可靠性，不得超性能、超范圍、超極限使用防護(hù)用品，不得隨意采用代替的防護(hù)用品。

4.4采購部門應(yīng)根據(jù)防護(hù)用品的使用期限和檢測要求及時(shí)回收和送檢勞動(dòng)防護(hù)用品，并進(jìn)行登記，不得使用達(dá)不到檢測標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4.5項(xiàng)目部采購部門應(yīng)對(duì)臨時(shí)工和來訪者使用的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行定期檢查，并建立相關(guān)的檢查記錄。