第一篇：會(huì)展企業(yè)人員需求

摘要：會(huì)展業(yè)作為一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，將極大地拉動(dòng)其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也給市場(chǎng)人才需求結(jié)構(gòu)帶來(lái)巨大變化。然而，熟悉會(huì)展的商務(wù)人才的缺乏從一定程度上制約了會(huì)展業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：北京會(huì)展業(yè) 現(xiàn)狀 趨勢(shì) 人才

北京會(huì)展業(yè)具有獨(dú)特的發(fā)展條件和優(yōu)勢(shì)，近年來(lái)，北京會(huì)展業(yè)無(wú)論在會(huì)展場(chǎng)館建設(shè)和會(huì)展品牌打造上，還是在市場(chǎng)主體培養(yǎng)和會(huì)展人才培養(yǎng)上，都表現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。

自20世紀(jì)80年代以來(lái)，隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入和首都經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，北京會(huì)展業(yè)出現(xiàn)了不斷壯大的局面，展會(huì)活動(dòng)由最初以展示、介紹功能為主的小型展會(huì)，逐步展會(huì)到以商務(wù)、交流和貿(mào)易為主的大型展會(huì)，截至2005年底，北京獲得全球展覽業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)證的品牌展覽有18個(gè)，【1】如：北京國(guó)際印刷技術(shù)展覽會(huì)，中國(guó)國(guó)際石油石化技術(shù)裝備展覽會(huì)，北京國(guó)際工程機(jī)械展覽及技術(shù)交流會(huì)等，這些品牌展會(huì)極大地促進(jìn)了北京會(huì)展業(yè)的發(fā)展，2005年會(huì)展業(yè)直接收入更達(dá)到61.1億元?！?】

會(huì)展場(chǎng)館是支撐會(huì)展業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，建國(guó)初期，為滿足宣傳和展示建設(shè)成就的需求，北京于20世紀(jì)50年代建設(shè)了幾座重要的展覽場(chǎng)館，【3】如：北京展覽館，全國(guó)農(nóng)業(yè)展覽館等，改革開(kāi)放后，為滿足會(huì)展業(yè)發(fā)展的需求，北京加快了場(chǎng)館的改造和建設(shè)步伐，在對(duì)老館進(jìn)行改造的基礎(chǔ)上，又相繼建成了中國(guó)國(guó)際展覽中心，中國(guó)國(guó)際貿(mào)易中心和北京國(guó)際會(huì)議中心等。

會(huì)展業(yè)對(duì)會(huì)展人才的專業(yè)知識(shí)和素質(zhì)都有很高的要求，需要有一定的策劃、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、宣傳推介等能力、外語(yǔ)水平較高的復(fù)合人才。缺乏專業(yè)的會(huì)展人才，已經(jīng)成為成都市會(huì)展業(yè)發(fā)展的瓶頸。北京會(huì)展業(yè)現(xiàn)有的從業(yè)人員較少受過(guò)專門培訓(xùn)，缺乏系統(tǒng)的會(huì)展知識(shí)和相應(yīng)的組織、策劃、管理與服務(wù)等實(shí)踐能力，并缺乏相應(yīng)的人才培養(yǎng)體制。這造成了從業(yè)人員的素質(zhì)、能力達(dá)不到應(yīng)有的水準(zhǔn)，不利于展會(huì)品牌的建立。

由于北京國(guó)際化程度的進(jìn)一步提高，許多國(guó)際大型會(huì)展如西部博覽會(huì)、中國(guó)-歐盟投資貿(mào)易合作洽談會(huì)在北京舉辦，需要大量陪同口譯、同聲傳譯等人才。由于展銷的產(chǎn)品種類繁多，有很強(qiáng)的專業(yè)性，因此，不僅要具備良好的語(yǔ)言能力，還要有相關(guān)的專業(yè)背景知識(shí)。如2010年11月在成都舉辦的中國(guó)-歐盟投資貿(mào)易合作洽談會(huì)，與會(huì)的有來(lái)自歐洲各個(gè)國(guó)家的領(lǐng)事和商務(wù)代表，說(shuō)的語(yǔ)言有英語(yǔ)、法語(yǔ)、德語(yǔ)。各個(gè)推介會(huì)現(xiàn)場(chǎng)要求有能夠勝任的相應(yīng)語(yǔ)種的同聲傳譯人才。由于該洽談會(huì)推銷的產(chǎn)品以歐洲的高科技前沿產(chǎn)品為主，如能源電力、機(jī)器設(shè)備銷售、金融等行業(yè)；不僅要求翻譯人員有良好的外語(yǔ)表達(dá)能力，還要有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，不是一般外語(yǔ)專業(yè)的畢業(yè)生所能勝任的，對(duì)外語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)。

從中國(guó)會(huì)展業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)。高度綜合性和極強(qiáng)實(shí)踐性是鮮明的特點(diǎn)。壘球化、品牌化、專業(yè)化、規(guī)范化的路還很長(zhǎng)，需要我們具備很多條件。欲成為會(huì)展行業(yè)發(fā)展強(qiáng)大的生力軍，必須具備：很強(qiáng)的公關(guān)活動(dòng)能力、出色的資源整合力、組織能力、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、思維活躍文筆出眾、知識(shí)面廣等基本素質(zhì)。還要以一顆適合的心，選擇合適的發(fā)展空間。為中國(guó)的會(huì)展業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。

成都會(huì)展業(yè)發(fā)展前景廣闊，給商務(wù)、會(huì)展、貿(mào)易相關(guān)專業(yè)的學(xué)生提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，但同時(shí)也要求商務(wù)人員提高自身的從業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)：【1】文魁 北京會(huì)展業(yè)發(fā)展研究 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易出版社 2006

【2】沈丹陽(yáng) 中國(guó)展覽業(yè)發(fā)展報(bào)告 經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)出版社 2007

【3】過(guò)聚榮 中國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告 社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社 2007

第二篇：人員需求

一、圍帽車間需求以下人才：

1.電腦橫機(jī)制版、打樣師各一名。要求：從業(yè)資格三年以上，男女不限，年齡40歲以下。

2.生產(chǎn)部經(jīng)理一名。要求：從事過(guò)羊毛衫、服裝、圍巾、帽子等生產(chǎn)，熟悉生產(chǎn)工藝流程，組織生產(chǎn)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)工作強(qiáng)，從業(yè)資格五年以上，年齡50歲以下，性別不限。

3.針織電腦橫機(jī)擋車工數(shù)名。要求：熟練工優(yōu)先。

4.機(jī)修工5名，要求：從事電腦橫機(jī)維修、、保養(yǎng)具有一定的機(jī)械和電路知識(shí)，有從業(yè)資格者優(yōu)先，限男性，年齡在30歲以下

5.電工5名，要求：懂電路知識(shí)，熟悉強(qiáng)弱電控制，有從業(yè)資格者優(yōu)先。

6.倉(cāng)庫(kù)管理員兩名，要求：熟悉電腦辦公軟件，具有一定能的倉(cāng)庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)，最好懂ERP管理系統(tǒng)，年齡35歲以下。

二、縫制車間需求以下人才：

1.裁剪工兩名，要求：具有從業(yè)資格三年以上，能夠獨(dú)立操作裁床的工作，熟悉裁剪工作流程。

2.樣衣工六名，要求：能夠獨(dú)立完成服裝的制作，工作認(rèn)真、細(xì)心，具有敬業(yè)精神。

3.制版師一名，要求：具有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠操作服裝專用CAD制圖，有一定的面料知識(shí)。

4.毛料采購(gòu)一名，要求：熟悉面料知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外面料行情的價(jià)格變化，熟悉針織面料的制作印染過(guò)程，思維敏捷，具有敬業(yè)精神。

5.業(yè)務(wù)員三名，要求：具有一定的服裝專業(yè)知識(shí)，熟悉面料行情的變化，具有報(bào)價(jià)、接單能力，熟悉外貿(mào)操作流程，能夠進(jìn)行英語(yǔ)交流。年齡在40歲以下。

6.整燙工六名，要求：從業(yè)三年以上，具有一定的操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝整理的操作規(guī)范，能夠操作電加熱蒸汽發(fā)生器，并熟悉工作原理。

第三篇：人員需求申請(qǐng)

人員需求申請(qǐng)

申請(qǐng)部門：XXXXXXXX 申請(qǐng)職位：物業(yè)消防專員

（消防大隊(duì)要求消防專員三班倒，每班配備2人，共計(jì)6人）人數(shù)：3人（為降低人員成本，消防專員與監(jiān)控室3人配合工作）消防專員職責(zé) ：

一、遵守公司制度，服從保安領(lǐng)班工作安排，日常工作由保安主管監(jiān)管落實(shí)，同時(shí)應(yīng)積極主動(dòng)協(xié)助保安主管開(kāi)展各項(xiàng)工作。

二、在小區(qū)廣泛開(kāi)展防火宣傳，普及消防常識(shí)，確保小區(qū)消防安全。

三、對(duì)小區(qū)消防工作開(kāi)展以及對(duì)防火、防災(zāi)等安全負(fù)有管理責(zé)任。

四、管理好小區(qū)的消防器材，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保消防器材、設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用。

五、制定防火規(guī)章制度，落實(shí)防火責(zé)任，建立健全消防安全檔案的整理和管理工作。

六、做好小區(qū)員工及義務(wù)消防隊(duì)員的防火安全教育，并組織消防知識(shí)培訓(xùn)及進(jìn)行各項(xiàng)演練工作。

七、根據(jù)小區(qū)的滅火設(shè)施、設(shè)備制定相應(yīng)的應(yīng)急滅火方案。

八、經(jīng)常開(kāi)展消防檢查，及時(shí)排除火險(xiǎn)隱患，同時(shí)以書面形式提出消防整改計(jì)劃和消防安全工作報(bào)告。

九、負(fù)責(zé)小區(qū)消防標(biāo)識(shí)、消防警示牌等樹(shù)立及維護(hù)。

十、檢查各部門各崗位防火責(zé)任制及防火安全制度落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)以書面形式通知所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改。

十一、負(fù)責(zé)對(duì)商鋪?zhàn)龊梅阑鹦麄?，增?qiáng)業(yè)主的防火意識(shí)，使其學(xué)會(huì)基本的防火自救方法。

十二、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)電源、火種、易燃?xì)怏w、液體的檢查及儲(chǔ)存管理工作。

十三、負(fù)責(zé)制定其它安全防火措施及有火情馬上組織人員進(jìn)行搶險(xiǎn)。

十四、當(dāng)消防主機(jī)有火警顯示，接到火情偵察指令，必須及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，屬于誤報(bào)應(yīng)及時(shí)排除，若有火情應(yīng)探明火災(zāi)情況并及時(shí)啟動(dòng)火災(zāi)應(yīng)急方案。

十五、作好樓層安全巡查工作，預(yù)防失竊、火災(zāi)和杜絕其它突發(fā)事件發(fā)生。

任職資格：

一、年齡18-40歲，形象良好，身體健康

二、高中以上學(xué)歷，相關(guān)技術(shù)專業(yè)優(yōu)先。

三、有中控室值機(jī)操作上崗證或退伍軍人優(yōu)先。

四、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)的指示和工作安排，可以用書面形式總結(jié)本崗位的工作情況，能與其他部門保持良性的合作與協(xié)助關(guān)系

五、有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)，為人陽(yáng)光、正直，執(zhí)行力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守。

六、熟悉與物業(yè)消防工作有關(guān)的法律、法規(guī)和政策。

第四篇：人員需求計(jì)劃表

人員需求計(jì)劃表

需求單位：申請(qǐng)日期：

需求崗位1需求崗位2需求崗位3需求崗位4編制人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 需求原因

需求人數(shù) 需求人數(shù) 需求人數(shù) 需求人數(shù)

人 人

需求日期 需求日期 需求日期 需求日期

年月日 年月日 年月日 年月日

工作需要

性別： □男(人)□女(人)□不限(人)學(xué)歷： □研究生(人)□大學(xué)(人)□大專(人)□高中(人)□不限(人)□其他(人)專業(yè)：

任用資格 經(jīng)驗(yàn)：

語(yǔ)言能力：普通話：□聽(tīng) □說(shuō) □寫英語(yǔ)：□聽(tīng) □說(shuō) □寫

其他語(yǔ)言及狀況 _______________________________________________ 電腦技能：□打字 □計(jì)算 □制作報(bào)表 □其他 ___________________________ 其他資格要求：

部門經(jīng)理

人力資源部

總裁辦公會(huì)

年月日 年月日

第五篇：人員需求計(jì)劃表

貴陽(yáng)遠(yuǎn)大創(chuàng)新物業(yè)公司2010年人員需求計(jì)劃表

目前暫不能確定交房時(shí)間，遵照公司領(lǐng)導(dǎo)指示，擬按3月30日交付一期別墅房（約40套）為時(shí)間點(diǎn)招聘、儲(chǔ)備物業(yè)人員，以后根據(jù)交房和小區(qū)實(shí)際情況再報(bào)

物業(yè)管理服務(wù)人員崗位職責(zé)及要求

一、客服中心主管：1名 崗位要求

1、大專以上學(xué)歷，男女不限，年齡在38歲以下。

2、具物業(yè)管理或酒店、賓館服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉物業(yè)服務(wù)各部門工作流程，了解ISO9000質(zhì)量體系各模塊。

4、品行端正、有較強(qiáng)的服務(wù)、服從意識(shí)。

5、熟悉房屋和設(shè)備的使用和運(yùn)行情況。

6、溝通能力強(qiáng)，能夠與客戶達(dá)成良好的關(guān)系。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待的各項(xiàng)管理工作。

2、監(jiān)督建立、整理所有業(yè)主/租戶報(bào)修與統(tǒng)計(jì)檔案收集工作。

3、解決客戶各項(xiàng)報(bào)修、投訴問(wèn)題。

4、協(xié)調(diào)各部門滿足客戶的特殊要求，督促各部門完成有關(guān)問(wèn)題的落實(shí)情況。

5、受理客戶投訴，與相關(guān)部門合作妥善處理投訴，建立健全客戶投訴檔案。

二、行政人事部主管：1名

崗位要求：

1、年齡在38歲以下，男女不限，大專以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)；

2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照優(yōu)先；

3、熟悉人力資源管理各大模塊；

4、組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)行政、后勤保障及人力資源管理工作。

2、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作及規(guī)章制度的建立和監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工勞動(dòng)關(guān)系等工作。

5、負(fù)責(zé)公文、文案、會(huì)議、會(huì)務(wù)、來(lái)訪接待、辦公設(shè)備、印章、檔案等綜合行政辦公管理工作。

三、工程主管：1名

崗位要求

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電氣、機(jī)電類專業(yè)畢業(yè)。

2、性別：男，年齡30-45之間。

3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上本職位（物業(yè)工程主管）工作經(jīng)驗(yàn)

5、了解房屋建筑的電氣系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)的運(yùn)行；掌握土建、裝修等專業(yè)知識(shí)；了解物業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)機(jī)制及工程管理部的主要職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍；了解國(guó)家有關(guān)裝飾、裝修及消防安全等各項(xiàng)法律、法規(guī)。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織制定、補(bǔ)充、修訂物料調(diào)配、設(shè)備維護(hù)與維修的各項(xiàng)規(guī)章制度，上報(bào)總經(jīng)理審批后監(jiān)督實(shí)施；組織制定本部門各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促檢查下屬的執(zhí)行情況；組織擬定設(shè)備管理、操作、維護(hù)的各種程序文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、審查設(shè)備檢修計(jì)劃及設(shè)備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并督促、檢查、落實(shí)；組織制定設(shè)備重大維修保養(yǎng)計(jì)劃及備件購(gòu)進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；審查各專業(yè)系統(tǒng)工作計(jì)劃，進(jìn)行統(tǒng)籌安排與人力調(diào)配。

3、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行管理工作；配和相關(guān)部門對(duì)所轄物業(yè)及新增項(xiàng)目的接管驗(yàn)收工作。

4、根據(jù)公司要求，制定工程管理預(yù)算，監(jiān)督及控制本部門的費(fèi)用開(kāi)支，以最低的成本保證轄區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)備系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門員工對(duì)業(yè)主的裝修方案進(jìn)行審批與裝修驗(yàn)收管理工作。

6、對(duì)于所屬工程管理責(zé)任范圍的重大投訴事件，安排人員及時(shí)處理；對(duì)于突發(fā)性的重大事故，及時(shí)上報(bào)物業(yè)經(jīng)理，同時(shí)安排人員處理，使損失降到最低。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與供電、給排水、消防及有關(guān)施工單位的公共關(guān)系。在與各關(guān)系單位的接觸中應(yīng)維護(hù)和提高公司在社會(huì)上的信譽(yù)和良好的形象。

8、挑選和配備下屬各專業(yè)崗位的管理人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊(duì)伍，切實(shí)保障所有機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行與裝修設(shè)施的完好；對(duì)下屬人員進(jìn)行考核、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，保證向業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

四、財(cái)務(wù)主管：1名

崗位要求

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，40歲以下，男女不限，3年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)電算化專業(yè)

3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、金融及稅收方面的法律法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)辦公軟件，了解物業(yè)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)及生產(chǎn)作業(yè)流程。

4、財(cái)務(wù)軟件操作熟練，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱

崗位職責(zé)及待遇

1、根據(jù)物業(yè)公司的財(cái)務(wù)制度，及時(shí)、正確地登記賬目，完成成本核算工作；

2、匯總、編制月度及會(huì)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供完整可靠的數(shù)據(jù)資料；

3、進(jìn)行稅收的核算和控制；及時(shí)繳納稅款事宜。

五、物業(yè)出納：1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司資金收付，稅務(wù)申報(bào)

2、銀行稅務(wù)關(guān)系管理

3、小區(qū)各收費(fèi)員的管理

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

2、兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、工作態(tài)度認(rèn)真、主動(dòng)，做事踏實(shí)、細(xì)心，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。

4、能吃苦耐勞，服從工作安排，性格沉穩(wěn)，為人誠(chéng)懇

5、貴陽(yáng)市本地戶口

六、客服專員（公共事務(wù)管理員）：5名

崗位要求：

1.中專及以上學(xué)歷，18-35歲，男女不限，物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；

2.具備極強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和工作主動(dòng)性，要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我學(xué)習(xí)能力； 3對(duì)客戶提出的各項(xiàng)問(wèn)題和要求，耐心處理和解答，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有很好的事件把握能力；

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)；

5.有網(wǎng)站客服中心、電話客服和在線銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1.協(xié)調(diào)處理各部門為客戶提供服務(wù)，滿足客戶正常工作和生活需要，為客戶創(chuàng)造良好的環(huán)境；

2.及時(shí)準(zhǔn)確收取物業(yè)費(fèi)、租金、能源費(fèi)及各項(xiàng)有償服務(wù)費(fèi)；

3.對(duì)所管轄的物業(yè)進(jìn)行合理監(jiān)管，每日巡視及時(shí)處理各項(xiàng)問(wèn)題。

七、工程維修（設(shè)備運(yùn)行）人員：5名1、38歲以下，男性，高中以上文化，身體健康，勤勞，動(dòng)手能力強(qiáng)。

2、有物業(yè)小區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

3、熟悉水、電、暖等大型設(shè)備施設(shè)的運(yùn)行、維護(hù)、管理；

4、持電工證、高壓運(yùn)行證等相關(guān)工種證件；

八、秩序維護(hù)人員：20名

1、身高170-182CM，初中以上學(xué)歷，男女不限，無(wú)犯罪記錄。

2、年齡18—25周歲，無(wú)紋身，形象氣質(zhì)好。

3、吃苦耐勞，講普通話，能夠聽(tīng)從指揮服從安排。

4、轉(zhuǎn)業(yè)軍人或有酒店、物業(yè)小區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

九、保潔綠化人員：10名

1、身體健康，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，男女不限，齡在25-38歲；

2、本崗位會(huì)使用保潔、綠化設(shè)備者優(yōu)先錄用；