第一篇：電力產(chǎn)品線需求人員

電力產(chǎn)品線需求人員：

1、【技術(shù)工程師】

該職位位置與開發(fā)經(jīng)理、產(chǎn)品架構(gòu)師和主要客戶有非常密切的交互工作。

這個(gè)職位需要很強(qiáng)的技術(shù)背景。工作職責(zé)包括從潛在消費(fèi)者，評(píng)價(jià)者和顧客中收集需求；撰寫市場(chǎng)需求文檔（MRD）；監(jiān)控產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施。配合實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，確保在主管的產(chǎn)品領(lǐng)域內(nèi)取得市場(chǎng)成功、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

任職要求：

教育程度：–本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化及電力相關(guān)專業(yè)；

經(jīng)驗(yàn)：– 5年以上相關(guān)工作（經(jīng)驗(yàn)包括：–2年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人員管理經(jīng)驗(yàn)，較豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；）

專業(yè)知識(shí)：–電力行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理

能力要求：–前瞻性、商業(yè)敏銳度、溝通能力和談判能力、獨(dú)立思考能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力；

語(yǔ)言要求：–良好英語(yǔ)聽說(shuō)、讀寫能力

2、【市場(chǎng)工程師】

為產(chǎn)品戰(zhàn)略、銷售準(zhǔn)備和渠道支持提供產(chǎn)品線支持。

這個(gè)職位要求和市場(chǎng)公關(guān)和銷售管理部門有緊密的溝通。良好的溝通能力是這個(gè)職位必有的能力，職責(zé)包括將產(chǎn)品的技術(shù)定位轉(zhuǎn)化為關(guān)鍵的市場(chǎng)信息（賣點(diǎn)）和管理產(chǎn)品上市的整個(gè)過(guò)程。產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理包括如下工作：

定義購(gòu)買者的特性和確定產(chǎn)品賣點(diǎn)

·支持產(chǎn)品上市計(jì)劃

·編寫標(biāo)準(zhǔn)的演講文稿和演示文檔

·撰寫技術(shù)交流文檔

·撰寫競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告和相關(guān)產(chǎn)業(yè)分析

·推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)和渠道培訓(xùn)

·支持產(chǎn)品展示會(huì)和公司合作事件

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，電氣工程、電力自動(dòng)化專業(yè)；

3年以上電力自動(dòng)化產(chǎn)品銷售、營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（具有電力市場(chǎng)營(yíng)銷策劃的成功案例）；

優(yōu)秀的溝通表達(dá)及領(lǐng)悟能力；

熟悉電力行業(yè)背景及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)國(guó)內(nèi)電力市場(chǎng)有深入的了解和獨(dú)到的市場(chǎng)拓展見(jiàn)解；

3、【商務(wù)助理】

1、電氣自動(dòng)化、電子工程類專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的商務(wù)溝通技巧，熟悉電力相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、能熟練使用商務(wù)辦公軟件

第二篇：人員需求

一、圍帽車間需求以下人才：

1.電腦橫機(jī)制版、打樣師各一名。要求：從業(yè)資格三年以上，男女不限，年齡40歲以下。

2.生產(chǎn)部經(jīng)理一名。要求：從事過(guò)羊毛衫、服裝、圍巾、帽子等生產(chǎn)，熟悉生產(chǎn)工藝流程，組織生產(chǎn)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)工作強(qiáng)，從業(yè)資格五年以上，年齡50歲以下，性別不限。

3.針織電腦橫機(jī)擋車工數(shù)名。要求：熟練工優(yōu)先。

4.機(jī)修工5名，要求：從事電腦橫機(jī)維修、、保養(yǎng)具有一定的機(jī)械和電路知識(shí)，有從業(yè)資格者優(yōu)先，限男性，年齡在30歲以下

5.電工5名，要求：懂電路知識(shí)，熟悉強(qiáng)弱電控制，有從業(yè)資格者優(yōu)先。

6.倉(cāng)庫(kù)管理員兩名，要求：熟悉電腦辦公軟件，具有一定能的倉(cāng)庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)，最好懂ERP管理系統(tǒng)，年齡35歲以下。

二、縫制車間需求以下人才：

1.裁剪工兩名，要求：具有從業(yè)資格三年以上，能夠獨(dú)立操作裁床的工作，熟悉裁剪工作流程。

2.樣衣工六名，要求：能夠獨(dú)立完成服裝的制作，工作認(rèn)真、細(xì)心，具有敬業(yè)精神。

3.制版師一名，要求：具有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠操作服裝專用CAD制圖，有一定的面料知識(shí)。

4.毛料采購(gòu)一名，要求：熟悉面料知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外面料行情的價(jià)格變化，熟悉針織面料的制作印染過(guò)程，思維敏捷，具有敬業(yè)精神。

5.業(yè)務(wù)員三名，要求：具有一定的服裝專業(yè)知識(shí)，熟悉面料行情的變化，具有報(bào)價(jià)、接單能力，熟悉外貿(mào)操作流程，能夠進(jìn)行英語(yǔ)交流。年齡在40歲以下。

6.整燙工六名，要求：從業(yè)三年以上，具有一定的操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝整理的操作規(guī)范，能夠操作電加熱蒸汽發(fā)生器，并熟悉工作原理。

第三篇：產(chǎn)品線學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)心得

安東石油的產(chǎn)品特色是油藏技術(shù)和工程技術(shù)相結(jié)合，主要是為客戶解決油氣田增產(chǎn)、提速、降本及安全環(huán)保的難題，尤其在非常規(guī)油氣資源開發(fā)領(lǐng)域、深井超深井領(lǐng)域和水平井領(lǐng)域形成了覆蓋完整的產(chǎn)品體系和特色技術(shù)。安東石油在油氣資源的開發(fā)及生產(chǎn)領(lǐng)域已經(jīng)形成了一體化的服務(wù)能力，并在每一個(gè)環(huán)節(jié)都建立了完整的產(chǎn)品線，能夠?qū)崿F(xiàn)各種層次的一體化服務(wù)組合。

我們安東一直秉承著古老的東方智慧，一種包含著仁、義、禮、智、信的儒家思想，一種博愛(ài)無(wú)私、仁義通達(dá)、誠(chéng)信求實(shí)的正道理念。

作為一名QHSE人員，我一直堅(jiān)持著我們東方的這種智慧。保障人員及財(cái)產(chǎn)安全是工作第一要?jiǎng)?wù)，馬虎不得，也沒(méi)有捷徑，只能一步一步的將安全理念灌輸?shù)矫總€(gè)人的心里，讓每名員工警鐘長(zhǎng)鳴，牢記安全。雖說(shuō)我剛剛參加工作，剛剛成為一名鉆井公司QHSE人員，但我會(huì)按照公司的指示一步一步踏實(shí)的做下去。

說(shuō)到安全，人與人對(duì)安全工作的重視程度不同，就會(huì)造成思想的不統(tǒng)一，意見(jiàn)也會(huì)不合。這樣在作業(yè)中難免會(huì)因安全問(wèn)題發(fā)生沖突，如果我勝利了，那么作業(yè)得到了安全保障，但是人際關(guān)系疏遠(yuǎn)了；反而他獲勝了，他接下來(lái)的違規(guī)操作會(huì)造成的后果也是可怕的。而在安東，建設(shè)一個(gè)全員認(rèn)同的理念是很有必要的，集團(tuán)公司全體各方面都只有一條心，那么包括安全在內(nèi)的所有工作就都能順利開展，這種難題也就迎刃而解了！

身為安東的一名員工，除了對(duì)文化的認(rèn)同，個(gè)人的素質(zhì)模型也至關(guān)重要。個(gè)人的素質(zhì)模型建設(shè)既是公司對(duì)員工的要求，又是員工進(jìn)行自我約束、管理的行為規(guī)范。只有提高了自身的素質(zhì)，才能對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯進(jìn)行全面而重新的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃，才能更好地面對(duì)工作，迎接挑戰(zhàn)。

通過(guò)本次員工基本素質(zhì)模型建設(shè)與文化認(rèn)同啟動(dòng)會(huì)的學(xué)習(xí)，使我對(duì)公司文化的認(rèn)同度提升了一個(gè)高度，強(qiáng)化了素質(zhì)模型建設(shè)的觀念?？偠灾敬蔚膶W(xué)習(xí)會(huì)讓我受益頗深，感受良多！

“千尺廣廈，積于數(shù)石”一座高樓廣廈，它能夠巍峨聳立，是靠著每一塊基石積聚而成的。一塊基石雖似渺小，但是千尺廣廈卻靠它匯聚而成；與此同時(shí)千尺廣廈也成就了這塊微小的基石，使它能夠屹立云端！我們每一個(gè)人就是一塊基石，而安東就是我們積聚而成巍巍廣廈，安東給予了我們發(fā)展的平臺(tái)，我們的發(fā)展為安東帶來(lái)發(fā)展的動(dòng)力，員工基本素質(zhì)模型就是將我們這些基石棱角消去，加強(qiáng)我們自身的能力素質(zhì)建設(shè)，使我們能夠更加適應(yīng)公司發(fā)展的節(jié)奏，也能夠使我們自身更具競(jìng)爭(zhēng)力！

讓我們攜手努力，為安東的明天，更為自己的明天去拼搏。今天你為安東驕傲，明天安東為你自豪。

鉆井公司

質(zhì)量安全環(huán)保部

雷成會(huì)

第四篇：產(chǎn)品線職責(zé)

產(chǎn)品線職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部本產(chǎn)品線內(nèi)員工日常工作的管理及技能培養(yǎng)。如產(chǎn)品線新工程師入職，作為入職引導(dǎo)人需介紹相應(yīng)的工作流程與內(nèi)容，紀(jì)律與守則。負(fù)責(zé)日常的引導(dǎo)培訓(xùn)及工作跟蹤。

2.負(fù)責(zé)修訂完善本產(chǎn)品線總部及辦事處員工的培訓(xùn)工作流程，擬定受訓(xùn)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行考核及追蹤檢查，評(píng)估培訓(xùn)效果。

3.負(fù)責(zé)修訂完善經(jīng)銷商和售后服務(wù)承包商工程師的產(chǎn)品培訓(xùn)工作流程。根據(jù)客服部經(jīng)理的要求，擬定工程師的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行考核及追蹤檢查，評(píng)估培訓(xùn)效果。

4.負(fù)責(zé)組織本產(chǎn)品線內(nèi)部員工，制定管理維護(hù)產(chǎn)品線知識(shí)庫(kù)和配件圖庫(kù)的工作流程并執(zhí)行，作為支持類工作的基礎(chǔ)。

5.負(fù)責(zé)電話報(bào)修的處理，盡量通過(guò)電話指導(dǎo)解決簡(jiǎn)單問(wèn)題，對(duì)無(wú)法通過(guò)電話指導(dǎo)解決的用戶報(bào)修，安排給相應(yīng)的區(qū)域客服主管或辦事處工程師，并監(jiān)督執(zhí)行狀況。

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線內(nèi)新產(chǎn)品的安裝培訓(xùn)指導(dǎo)及維修手冊(cè)編寫。

7.負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品線內(nèi)各產(chǎn)品的故障趨勢(shì)，制定各產(chǎn)品質(zhì)量月報(bào)。主要體現(xiàn)在每月的故障統(tǒng)計(jì)。

8.負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)所有工程師及服務(wù)合作商工程師的相應(yīng)產(chǎn)品技術(shù)支持及疑難問(wèn)題解答和處理。

9.負(fù)責(zé)修訂完善部門內(nèi)部信息交流工作流程，從反饋情況匯總,工程更改,公司相關(guān)的備忘錄中, 提取相關(guān)信息，在部門內(nèi)部通過(guò)備忘、郵件、短信通知進(jìn)行及時(shí)有效的傳達(dá)。

10.負(fù)責(zé)對(duì)總部工程師、辦事處工程師及代理商工程師的疑難問(wèn)題的技術(shù)支持和答疑。

11.在有需要時(shí)，兼做總部工程師的基本工作：安裝、培訓(xùn)、維修，反饋，技術(shù)支持等。

第五篇：人員需求申請(qǐng)

人員需求申請(qǐng)

申請(qǐng)部門：XXXXXXXX 申請(qǐng)職位：物業(yè)消防專員

（消防大隊(duì)要求消防專員三班倒，每班配備2人，共計(jì)6人）人數(shù)：3人（為降低人員成本，消防專員與監(jiān)控室3人配合工作）消防專員職責(zé) ：

一、遵守公司制度，服從保安領(lǐng)班工作安排，日常工作由保安主管監(jiān)管落實(shí)，同時(shí)應(yīng)積極主動(dòng)協(xié)助保安主管開展各項(xiàng)工作。

二、在小區(qū)廣泛開展防火宣傳，普及消防常識(shí)，確保小區(qū)消防安全。

三、對(duì)小區(qū)消防工作開展以及對(duì)防火、防災(zāi)等安全負(fù)有管理責(zé)任。

四、管理好小區(qū)的消防器材，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保消防器材、設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用。

五、制定防火規(guī)章制度，落實(shí)防火責(zé)任，建立健全消防安全檔案的整理和管理工作。

六、做好小區(qū)員工及義務(wù)消防隊(duì)員的防火安全教育，并組織消防知識(shí)培訓(xùn)及進(jìn)行各項(xiàng)演練工作。

七、根據(jù)小區(qū)的滅火設(shè)施、設(shè)備制定相應(yīng)的應(yīng)急滅火方案。

八、經(jīng)常開展消防檢查，及時(shí)排除火險(xiǎn)隱患，同時(shí)以書面形式提出消防整改計(jì)劃和消防安全工作報(bào)告。

九、負(fù)責(zé)小區(qū)消防標(biāo)識(shí)、消防警示牌等樹立及維護(hù)。

十、檢查各部門各崗位防火責(zé)任制及防火安全制度落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)以書面形式通知所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改。

十一、負(fù)責(zé)對(duì)商鋪?zhàn)龊梅阑鹦麄?，增?qiáng)業(yè)主的防火意識(shí)，使其學(xué)會(huì)基本的防火自救方法。

十二、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)電源、火種、易燃?xì)怏w、液體的檢查及儲(chǔ)存管理工作。

十三、負(fù)責(zé)制定其它安全防火措施及有火情馬上組織人員進(jìn)行搶險(xiǎn)。

十四、當(dāng)消防主機(jī)有火警顯示，接到火情偵察指令，必須及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，屬于誤報(bào)應(yīng)及時(shí)排除，若有火情應(yīng)探明火災(zāi)情況并及時(shí)啟動(dòng)火災(zāi)應(yīng)急方案。

十五、作好樓層安全巡查工作，預(yù)防失竊、火災(zāi)和杜絕其它突發(fā)事件發(fā)生。

任職資格：

一、年齡18-40歲，形象良好，身體健康

二、高中以上學(xué)歷，相關(guān)技術(shù)專業(yè)優(yōu)先。

三、有中控室值機(jī)操作上崗證或退伍軍人優(yōu)先。

四、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)的指示和工作安排，可以用書面形式總結(jié)本崗位的工作情況，能與其他部門保持良性的合作與協(xié)助關(guān)系

五、有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)，為人陽(yáng)光、正直，執(zhí)行力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守。

六、熟悉與物業(yè)消防工作有關(guān)的法律、法規(guī)和政策。