第一篇：2018年人員需求及補(bǔ)充計(jì)劃

2018 年度人力資源需求及補(bǔ)充計(jì)劃

編制： 吳昊 審核： 吳讓才

為了有效做好 2018 年度人力資源配置管理工作，為公司年度方針目標(biāo)能順利 實(shí)現(xiàn)提供人力資源保障，以適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的需要，制定本計(jì)劃。

一、2017 年 12 月中旬人力資源整體結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀

1、人力資源整體結(jié)構(gòu)

截止 2017年 12 月我司共有人員總數(shù)為 77人，人力資源分為兩大塊，生產(chǎn)和非生產(chǎn)人員。

①、生產(chǎn)人員共有 54 人，其中一線操作人員 48 人，調(diào)機(jī)技術(shù)人

員 6 人。

② 非生產(chǎn)人員共有 23 人；其中檢驗(yàn)人員 10人；工程人員 3 人；

文職人員 4 人；倉(cāng)庫(kù)人員 2 人；后勤人員 4 人。

2、公司整體人力資源結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析

從 2017 年 12 月份人力資源配置總量看，同比往年人員自然減員，有所

減少；目前人員配置可滿足生產(chǎn)訂單需求。

二、2018年度人力資源需求、配置分析預(yù)計(jì)

1、人力資源配置總體思路

1)招收補(bǔ)充方面：考慮到公司對(duì)批量生產(chǎn)能力建設(shè)以及長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)

劃對(duì)人力資源的需要；

2]、日常辭職、解除、終止勞動(dòng)合同等減員因素的補(bǔ)充； ]、一線生產(chǎn)人員流動(dòng)量較大，補(bǔ)充相對(duì)困難；急需結(jié)合生產(chǎn)目標(biāo)招

收一定數(shù)量。

2、預(yù)計(jì)自然減員和公司發(fā)展所需補(bǔ)充人數(shù)

預(yù)計(jì) 2018 年春節(jié)后減少人員后，人員需補(bǔ)充情況如下： 1]、一線 操作人員 3—6 人； 2 ]、品質(zhì)人員 2 人 3 ]、調(diào)機(jī)人員 1 人

三、人力資源配置的引進(jìn)、招收、補(bǔ)充渠道、春節(jié)后人流量較大，大量招收新員工，做長(zhǎng)期的人力資源儲(chǔ)備計(jì)劃。2、年假期間返鄉(xiāng)人員較多，發(fā)動(dòng)老員工給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)介紹新人入職。3、通過(guò)招收長(zhǎng)期與公司合作的相關(guān)技校實(shí)習(xí)學(xué)生，經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)培養(yǎng)和考

核合格后補(bǔ)充。、臨時(shí)工由民星、宏源兩家勞動(dòng)服務(wù)公司提供，調(diào)節(jié)滿足訂單淡、旺

季人力資源的需求量。

義龍五金 人事部

2017.12.8

第二篇：人員需求

一、圍帽車(chē)間需求以下人才：

1.電腦橫機(jī)制版、打樣師各一名。要求：從業(yè)資格三年以上，男女不限，年齡40歲以下。

2.生產(chǎn)部經(jīng)理一名。要求：從事過(guò)羊毛衫、服裝、圍巾、帽子等生產(chǎn)，熟悉生產(chǎn)工藝流程，組織生產(chǎn)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)工作強(qiáng)，從業(yè)資格五年以上，年齡50歲以下，性別不限。

3.針織電腦橫機(jī)擋車(chē)工數(shù)名。要求：熟練工優(yōu)先。

4.機(jī)修工5名，要求：從事電腦橫機(jī)維修、、保養(yǎng)具有一定的機(jī)械和電路知識(shí)，有從業(yè)資格者優(yōu)先，限男性，年齡在30歲以下

5.電工5名，要求：懂電路知識(shí)，熟悉強(qiáng)弱電控制，有從業(yè)資格者優(yōu)先。

6.倉(cāng)庫(kù)管理員兩名，要求：熟悉電腦辦公軟件，具有一定能的倉(cāng)庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)，最好懂ERP管理系統(tǒng)，年齡35歲以下。

二、縫制車(chē)間需求以下人才：

1.裁剪工兩名，要求：具有從業(yè)資格三年以上，能夠獨(dú)立操作裁床的工作，熟悉裁剪工作流程。

2.樣衣工六名，要求：能夠獨(dú)立完成服裝的制作，工作認(rèn)真、細(xì)心，具有敬業(yè)精神。

3.制版師一名，要求：具有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠操作服裝專用CAD制圖，有一定的面料知識(shí)。

4.毛料采購(gòu)一名，要求：熟悉面料知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外面料行情的價(jià)格變化，熟悉針織面料的制作印染過(guò)程，思維敏捷，具有敬業(yè)精神。

5.業(yè)務(wù)員三名，要求：具有一定的服裝專業(yè)知識(shí)，熟悉面料行情的變化，具有報(bào)價(jià)、接單能力，熟悉外貿(mào)操作流程，能夠進(jìn)行英語(yǔ)交流。年齡在40歲以下。

6.整燙工六名，要求：從業(yè)三年以上，具有一定的操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝整理的操作規(guī)范，能夠操作電加熱蒸汽發(fā)生器，并熟悉工作原理。

第三篇：人員補(bǔ)充申請(qǐng)表

人員補(bǔ)充申請(qǐng)表

申請(qǐng)人________________所屬部門(mén)_____________ 職位___________________ 填表日期___________________ 空缺崗位_____________ 歸屬部門(mén)________

擬招人數(shù)_______________ 期望到職日期_______________ 補(bǔ)充原因：空缺□（現(xiàn)崗位□/新增崗位□）在職者不合格□ 現(xiàn)崗位人手不足□ 工作職責(zé)和內(nèi) 容

年 齡 入 職 基 本 要 求 性 別 電 腦 英 語(yǔ) 學(xué) 歷

能 要 求

經(jīng) 驗(yàn) 技

中國(guó)薪酬網(wǎng)

海量人力資源資料下載

網(wǎng)站：004km.cn

專 業(yè)

其它要 求

準(zhǔn)招人數(shù)_____人 試用期月薪__________ 轉(zhuǎn)正后月薪__________ 總經(jīng)理

外招□_____人 內(nèi)招□______人 內(nèi)調(diào)□______人

意見(jiàn)

簽名：

日期：

備注

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第四篇：人員需求申請(qǐng)

人員需求申請(qǐng)

申請(qǐng)部門(mén)：XXXXXXXX 申請(qǐng)職位：物業(yè)消防專員

（消防大隊(duì)要求消防專員三班倒，每班配備2人，共計(jì)6人）人數(shù)：3人（為降低人員成本，消防專員與監(jiān)控室3人配合工作）消防專員職責(zé) ：

一、遵守公司制度，服從保安領(lǐng)班工作安排，日常工作由保安主管監(jiān)管落實(shí)，同時(shí)應(yīng)積極主動(dòng)協(xié)助保安主管開(kāi)展各項(xiàng)工作。

二、在小區(qū)廣泛開(kāi)展防火宣傳，普及消防常識(shí)，確保小區(qū)消防安全。

三、對(duì)小區(qū)消防工作開(kāi)展以及對(duì)防火、防災(zāi)等安全負(fù)有管理責(zé)任。

四、管理好小區(qū)的消防器材，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保消防器材、設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用。

五、制定防火規(guī)章制度，落實(shí)防火責(zé)任，建立健全消防安全檔案的整理和管理工作。

六、做好小區(qū)員工及義務(wù)消防隊(duì)員的防火安全教育，并組織消防知識(shí)培訓(xùn)及進(jìn)行各項(xiàng)演練工作。

七、根據(jù)小區(qū)的滅火設(shè)施、設(shè)備制定相應(yīng)的應(yīng)急滅火方案。

八、經(jīng)常開(kāi)展消防檢查，及時(shí)排除火險(xiǎn)隱患，同時(shí)以書(shū)面形式提出消防整改計(jì)劃和消防安全工作報(bào)告。

九、負(fù)責(zé)小區(qū)消防標(biāo)識(shí)、消防警示牌等樹(shù)立及維護(hù)。

十、檢查各部門(mén)各崗位防火責(zé)任制及防火安全制度落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)以書(shū)面形式通知所在部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改。

十一、負(fù)責(zé)對(duì)商鋪?zhàn)龊梅阑鹦麄鳎鰪?qiáng)業(yè)主的防火意識(shí)，使其學(xué)會(huì)基本的防火自救方法。

十二、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)電源、火種、易燃?xì)怏w、液體的檢查及儲(chǔ)存管理工作。

十三、負(fù)責(zé)制定其它安全防火措施及有火情馬上組織人員進(jìn)行搶險(xiǎn)。

十四、當(dāng)消防主機(jī)有火警顯示，接到火情偵察指令，必須及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，屬于誤報(bào)應(yīng)及時(shí)排除，若有火情應(yīng)探明火災(zāi)情況并及時(shí)啟動(dòng)火災(zāi)應(yīng)急方案。

十五、作好樓層安全巡查工作，預(yù)防失竊、火災(zāi)和杜絕其它突發(fā)事件發(fā)生。

任職資格：

一、年齡18-40歲，形象良好，身體健康

二、高中以上學(xué)歷，相關(guān)技術(shù)專業(yè)優(yōu)先。

三、有中控室值機(jī)操作上崗證或退伍軍人優(yōu)先。

四、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)的指示和工作安排，可以用書(shū)面形式總結(jié)本崗位的工作情況，能與其他部門(mén)保持良性的合作與協(xié)助關(guān)系

五、有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)，為人陽(yáng)光、正直，執(zhí)行力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守。

六、熟悉與物業(yè)消防工作有關(guān)的法律、法規(guī)和政策。

第五篇：人員需求計(jì)劃表

人員需求計(jì)劃表

需求單位：申請(qǐng)日期：

需求崗位1需求崗位2需求崗位3需求崗位4編制人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 需求原因

需求人數(shù) 需求人數(shù) 需求人數(shù) 需求人數(shù)

人 人

需求日期 需求日期 需求日期 需求日期

年月日 年月日 年月日 年月日

工作需要

性別： □男(人)□女(人)□不限(人)學(xué)歷： □研究生(人)□大學(xué)(人)□大專(人)□高中(人)□不限(人)□其他(人)專業(yè)：

任用資格 經(jīng)驗(yàn)：

語(yǔ)言能力：普通話：□聽(tīng) □說(shuō) □寫(xiě)英語(yǔ)：□聽(tīng) □說(shuō) □寫(xiě)

其他語(yǔ)言及狀況 _______________________________________________ 電腦技能：□打字 □計(jì)算 □制作報(bào)表 □其他 ___________________________ 其他資格要求：

部門(mén)經(jīng)理

人力資源部

總裁辦公會(huì)

年月日 年月日