第一篇：反問(wèn)面試官的10個(gè)最佳問(wèn)題

面試反問(wèn)主考官10個(gè)最佳問(wèn)題

在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問(wèn)題給求職者，最常見(jiàn)的就是：你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn)，想要提出來(lái)的？無(wú)論求職者是否有提出問(wèn)題，其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題背后的真正含意，通常是主考官用來(lái)測(cè)試你對(duì)這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。

因此，如果你害怕發(fā)問(wèn)不妥當(dāng)，或是不知道該從何問(wèn)起，甚至回答沒(méi)有問(wèn)題時(shí)，都很可能會(huì)讓主考官認(rèn)為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強(qiáng)。相反的，求職者應(yīng)該更積極、主動(dòng)的利用面試最后一關(guān)的機(jī)會(huì)，適時(shí)的提出問(wèn)題，這不但有助于主考官對(duì)你的印象能夠加深，而且你也能趁此機(jī)會(huì)進(jìn)一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。

最重要的是，如果能夠在面試時(shí)，提出漂亮的問(wèn)題，錄取的機(jī)率將會(huì)大大提高。所以，無(wú)論如何，前往面試前，先謹(jǐn)記10個(gè)可以反問(wèn)主考官的問(wèn)題，以便到時(shí)候可以提出。

1.貴公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和？有沒(méi)有什么部分是我可以努力的地方？

2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練？

3.貴公司的升遷管道如何？

4.貴公司的多角化經(jīng)營(yíng)，而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來(lái)是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會(huì)？

5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何？

6.在項(xiàng)目的執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會(huì)？

7.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何？

8.貴公司是否鼓勵(lì)在職進(jìn)修？對(duì)于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何？

9.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何？

10.能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機(jī)會(huì)能參觀一下貴公司？至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎(jiǎng)金、福利措施等問(wèn)題，有些公司的主考官在面試時(shí)，會(huì)直接向求職者提出。如果對(duì)方?jīng)]有提及，對(duì)社會(huì)新鮮人來(lái)說(shuō)，在找第一份工作時(shí)，比較不適合提出，除非你有對(duì)方不得不錄取你的條件。

另外，也有人在結(jié)束前，謙虛的請(qǐng)教主考官：您認(rèn)為我今天的表現(xiàn)如何？錄取的機(jī)率有多大？通常，這個(gè)問(wèn)題也會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為，你對(duì)這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著從對(duì)方的回答中，約略猜測(cè)出自己成功的機(jī)率有多大，并且作為下一次面試時(shí)表現(xiàn)的參考！

第二篇：面試中反問(wèn)面試官的問(wèn)題（范文模版）

面試中可以反問(wèn)面試官的10個(gè)問(wèn)題

作者： 時(shí)間：2013-5-7 閱讀：428 次

在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問(wèn)題給求職者，最常見(jiàn)的就是：你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn)，想要提出來(lái)的？無(wú)論求職者是否有提出問(wèn)題，其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題背后的真正含意，通常是主考官用來(lái)測(cè)試你對(duì)這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。

因此，如果你害怕發(fā)問(wèn)不妥當(dāng)，或是不知道該從何問(wèn)起，甚至回答沒(méi)有問(wèn)題時(shí)，都很可能會(huì)讓主考官認(rèn)為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強(qiáng)。

相反的，求職者應(yīng)該更積極、主動(dòng)的利用面試最后一關(guān)的機(jī)會(huì)，適時(shí)的提出問(wèn)題，這不但有助于主考官對(duì)你的印象能夠加深，而且你也能趁此機(jī)會(huì)進(jìn)一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。

最重要的是，如果能夠在面試時(shí)，提出漂亮的問(wèn)題，錄取的機(jī)率將會(huì)大大提高。所以，無(wú)論如何，前往面試前，先謹(jǐn)記10個(gè)可以反問(wèn)主考官的問(wèn)題，以便到時(shí)候可以提出。

1.貴公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的期望目標(biāo)是什么？有沒(méi)有什么部分是我可以努力的地方？

2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練？

3.貴公司的升遷管道如何？

4.貴公司的多角化經(jīng)營(yíng)，而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來(lái)是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會(huì)？

5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何？

6.在項(xiàng)目的執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會(huì)？

7.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何？

8.貴公司是否鼓勵(lì)在職進(jìn)修？對(duì)于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何？

9.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何？

10.能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機(jī)會(huì)能參觀一下貴公司？

第三篇：為C程序員準(zhǔn)備的0x10個(gè)最佳問(wèn)題

為C程序員準(zhǔn)備的0x10個(gè)最佳問(wèn)題

（1）

整個(gè)測(cè)試遵循以下的約定：

u

假定在所有的程序中必須的頭文件都已經(jīng)被正確包含。

考慮如下的數(shù)據(jù)類型：

u

char 為1個(gè)字節(jié)

u

int為4個(gè)字節(jié)

u

long int為4個(gè)字節(jié)

u

float 為4個(gè)字節(jié)

u

double 為個(gè)8字節(jié)

u

long double 為 8個(gè)字節(jié)

u

指針為4個(gè)字節(jié)

1.Consider the following program:

#include

staticjmp_bufbuf;

main()

{

volatile int b;

b =3;

if(setjmp(buf)!=0)

{

printf(“%d ”, b);

exit(0);

}

b=5;

longjmp(buf , 1);

}

The output for this program is:

(a)3(b)5(c)0(d)None of the above

2.Consider the following program:

main()

{

struct node

{

int a;

int b;

int c;

};

struct node s= { 3, 5,6 };

struct node *pt = &s;

printf(“%d” , *(int*)pt);

}

The output for this program is:(a)3(b)5(c)6(d)7

3.Consider the following code segment:

int foo(int x , int n)

{

intval;

val =1;

if(n>0)

{

if(n%2 == 1)val = val *x;

val = val * foo(x*x , n/2);

}

returnval;}

What function of x and n is compute by this code segment?

(a)x^n(b)x*n(c)n^x(d)None of the above

4.Consider the following program:

main()

{

int a[5] = {1,2,3,4,5};

int *ptr =(int*)(&a+1);

printf(“%d %d” , *(a+1), *(ptr-1));

}

The output for this program is:

(a)2 2(b)2 1(c)2 5(d)None of the above

5.Consider the following program:

void foo(int [][3]);

main()

{

int a [3][3]= { { 1,2,3} , { 4,5,6},{7,8,9}};

foo(a);

printf(“%d” , a[2][1]);

}

void foo(int b[][3])

{

++ b;

b[1][1] =9;

}

The output for this program is:(a)8(b)9(c)7(d)None of the above

6.Consider the following program:

main()

{

int a, b,c, d;

a=3;

b=5;

c=a,b;

d=(a,b);

printf(“c=%d” ,c);

printf(“d=%d” ,d);

}

The output for this program is:

(a)c=3 d=3(b)c=5 d=3(c)c=3 d=5(d)c=5 d=5

7.Consider the following program:

main()

{

int a[][3] = { 1,2,3 ,4,5,6};

int(*ptr)[3] =a;

printf(“%d %d ” ,(*ptr)[1],(*ptr)[2]);

++ptr;

printf(“%d %d” ,(*ptr)[1],(*ptr)[2]);

}

The output for this program is:

(a)2 3 5 6(b)2 3 4 5(c)4 5 0 0(d)None of the above

8.Consider following function

int *f1(void)

{

int x =10;

return(&x);

}

int *f2(void){

int*ptr;

*ptr =10;

returnptr;

}

int *f3(void)

{

int *ptr;

ptr=(int*)malloc(sizeof(int));

returnptr;

}

Which of the above three functions are likely to cause problem with pointers

(a)Only f3(b)Only f1 and f3(c)Only f1 and f2(d)f1 , f2 ,f3

9.Consider the following program:

main()

{

int i=3;

int j;

j = sizeof(++i+ ++i);

printf(“i=%d j=%d”, i ,j);

}

The output for this program is:

(a)i=4 j=2(b)i=3 j=2(c)i=3 j=4(d)i=3 j=6

10.Consider the following program: void f1(int *, int);

void f2(int *, int);

void(*p[2])(int *, int);

main()

{

int a;

int b;

p[0] = f1;

p[1] = f2;

a=3;

b=5;

p[0](&a , b);

printf(“%dt %dt” , a ,b);

p[1](&a , b);

printf(“%dt %dt” , a ,b);

}

void f1(int* p , int q)

{

inttmp;

tmp =*p;

*p = q;

q= tmp;

}

void f2(int* p , int q)

{

inttmp;

tmp =*p;

*p = q;

q= tmp;

}

The output for this program is:

(a)5 5 5 5(b)3 5 3 5(c)5 3 5 3(d)3 3 3 3

11.Consider the following program:

void e(int);

main()

{

int a;

a=3;

e(a);

}

void e(int n)

{

if(n>0)

{

e(--n);

printf(“%d” , n);

e(--n);

}

}

The output for this program is:

(a)0 1 2 0(b)0 1 2 1(c)1 2 0 1(d)0 2 1 1

12.Consider following declaration

typedefint(*test)(float * , float*)

testtmp;

type of tmp is

(a)Pointer to function of having two arguments that is pointer to float(b)int(c)Pointer to function having two argument that is pointer to float and return int(d)None of the above

13.Consider the following program:

main()

{

char *p;

char buf[10] ={ 1,2,3,4,5,6,9,8};

p =(buf+1)[5];

printf(“%d” , p);

}

The output for this program is:

(a)5(b)6(c)9(d)None of the above

14.Consider the following program:

Void f(char**);

main()

{

char * argv[] = { “ab” ,“cd” , “ef” ,“gh”, “ij” ,“kl” };

f(argv);

}

void f(char **p)

{

char* t;

t=(p+= sizeof(int))[-1];

printf(“%s” , t);

}

The output for this program is:

(a)ab(b)cd(c)ef(d)gh

15.Consider the following program:

#include

int ripple(int ,...);

main()

{

intnum;

num = ripple(3, 5,7);

printf(“ %d” , num);

}

int ripple(int n,...)

{

int i , j;

int k;

va_list p;

k= 0;

j = 1;

va_start(p , n);

for(;j

{

i = va_arg(p , int);

for(;i;

i &=i-1)

++k;

}

return k;

}

The output for this program is:

(a)7(b)6(c)5(d)3

16.Consider the following program:

int counter(int i)

{

staticint count =0;

count = count +i;

return(count);

}

main()

{

int i , j;

for(i=0;i <=5;i++)

j = counter(i);}

The value of j at the end of the execution of the this program is:

(a)10(b)15(c)6(d)7

（2）

Answer With Detailed Explanation

_____________________________________________________________

Answer 1.The answer is(b)

volatile variable isn't affected by the optimization.Its value after the longjump is the last value variable assumed.b last value is 5 hence 5 is printed.setjmp : Sets up for nonlocal goto /* setjmp.h*/

Stores context information such as register values so that the lomgjmp function can return control to the statement following the one calling setjmp.Returns 0 when it is initially called.Lonjjmp: longjmp Performs nonlocal goto /* setjmp.h*/

Transfers control to the statement where the call to setjmp(which initialized buf)was made.Execution continues at this point as if longjmp cannot return the value 0.A nonvolatile automatic variable might be changed by a call to longjmp.When you use setjmp and longjmp, the only automatic variables guaranteed to remain valid are those declared volatile.Note: Test program without volatile qualifier(result may very)

Answer 2.The answer is(a)

The members of structures have address in increasing order of their declaration.If a pointer to a structure is cast to the type of a pointer to its first member, the result refers to the first member.Answer 3.The answer is(a)

Non recursive version of the program

int what(int x , int n)

{

intval;

int product;

product =1;

val =x;

while(n>0)

{ if(n%2 == 1)

product = product*val;

n = n/2;

val = val* val;

}

}

/* Code raise a number(x)to a large power(n)using binary doubling strategy */ Algorithm description

(while n>0)

{

if next most significant binary digit of n(power)is one

then multiply accumulated product by current val ，reduce n(power)sequence by a factor of two using integer division.get next val by multiply current value of itself

}

Answer 4.The answer is(c)

type of a is array of int type of &a is pointer to array of int Taking a pointer to the element one beyond the end of an array is sure to work.Answer 5.The answer is(b)

Answer 6.The answer is(c)

The comma separates the elements of a function argument list.The comma is also used as an operator in comma expressions.Mixing the two uses of comma is legal, but you must use parentheses to distinguish them.the left operand E1 is evaluated as a void expression, then E2 is evaluated to give the result and type of the comma expression.By recursion, the expression

E1, E2,..., En

results in the left-to-right evaluation of each Ei, with the value and type of En giving the result of the whole expression.c=a,b;/ *yields c=a* /

d=(a,b);/* d =b */

Answer 7.The answer is(a)

/* ptr is pointer to array of 3 int */

Answer 8.The answer is(c)

f1 and f2 return address of local variable ,when function exit local variable disappeared

Answer 9.The answer is(c)

sizeof operator gives the number of bytes required to store an object of the type of its operand.The operands is either an expression, which is not evaluated((++i + ++ i)is not evaluated so i remain 3 and j is sizeofint that is 2)or a parenthesized type name.Answer 10.The answer is(a)

void(*p[2])(int *, int);

define array of pointer to function accept two argument that is pointer to int and return int.p[0] = f1;p[1] = f2 contain address of function.function name without parenthesis represent address of function Value and address of variable is passed to function only argument that is effected is a(address is passed).Because of call by value f1, f2 can noteffect b

Answer 11.The answer is(a)

Answer 12.The answer is(c)

C provide a facility called typedef for creating new data type names, for example declaration

typedef char string

Makes the name string a synonym for int.The type string can be used in declaration, cast, etc, exactly the same way that the type int can be.Notice that the type being declared in a typedef appears in the position of a variable name not after the word typedef.Answer 13.The answer is(c)

If the type of an expression is “array of T” for some type T, then the value of the expression is a pointer to the first object in the array, and the type of the expression is altered to “pointer to T” So(buf+1)[5] is equvalent to *(buf +6)or buf[6]

Answer 14.The answer is(d)

p+=sizeof(int)point to argv[2]

(p+=sizeof(int))[-1] points to argv[1]

Answer 15.The answer is(c)

When we call ripple value of the first argument passed to ripple is collected in the n that is 3.va_start initialize p to point to first unnamed argument that is 5(first argument).Each call of va_arg return an argument and step p to the next argument.va_arg uses a type name to determine what type to return and how big a step to take Consider inner loop

(;i;i&=i-1)k++ /* count number of 1 bit in i *

in five number of 1 bits is(101)2 in seven number of 1 bits is(111)3 hence k return 5

example

let i= 9 = 1001

i-1 = 1000

(i-1)+1 = i

1000

+1 001

The right most 1 bit of i has corresponding 0 bit in i-1 this way i & i-1, in a two complement number system will delete the right most 1 bit I(repeat until I become 0 gives number of 1 bits)

Answer 16.The answer is(b)

Static variable count remain in existence rather than coming and going each time function is called so first call counter(0)count =0 second call counter(1)count = 0+1;third call counter(2)count = 1+2;/* count = count +i */ fourth call counter(3)count = 3+3;fifth call counter(4)count = 6+4;sixth call counter(5)count = 10+5;

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第四篇：面試官八大刁難問(wèn)題

有時(shí)面試官拋出的提問(wèn)讓人捉摸不透，引人煩躁。最近，前程無(wú)憂論壇（bbs.51job.com）的網(wǎng)友們就“面試時(shí)，那些問(wèn)題令你感到‘難受’”這一話題展開(kāi)了討論。最終，網(wǎng)友們通過(guò)投票列出了8種最讓大家感到面試官是故意刁難人的提問(wèn)。一起來(lái)看看，你有被問(wèn)過(guò)如下的問(wèn)題嗎？

1．“腦筋急轉(zhuǎn)彎”類問(wèn)題

網(wǎng)友“I.mcoco”：“我的一個(gè)朋友有一次應(yīng)聘某公司的擴(kuò)展部業(yè)務(wù)助理，面試時(shí)竟然被部門(mén)經(jīng)理問(wèn)到：‘下水道井蓋為什么是圓的？’朋友說(shuō)‘因?yàn)槌鏊男枰?，而且水管道也是圓的’，遂被告知回家等消息。我也納悶了：這是什么問(wèn)題呀，公司是不是故意整人的？”

無(wú)憂點(diǎn)評(píng)：很多求職者都像網(wǎng)友“I.mcoco”一樣，覺(jué)得面試官問(wèn)“腦筋急轉(zhuǎn)彎”類的問(wèn)題是用意不明，更有甚者覺(jué)得面試官是存心為難人。究其原因，還是在于求職者對(duì)于此類問(wèn)題沒(méi)法預(yù)先準(zhǔn)備。但我們可以看到，除了招聘開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)類職位的面試，其實(shí)在多數(shù)面試中，縱使有所謂腦筋急轉(zhuǎn)彎類的問(wèn)題，也是少量的，并多是在面試的最后出現(xiàn)。面試官問(wèn)這些問(wèn)題并不求標(biāo)準(zhǔn)答案，只是意在考察求職者的知識(shí)儲(chǔ)備、邏輯思維能力和心理承受能力。所以，求職者與其抱怨，不如平時(shí)在這些方面多作積累和鍛煉，并在面試時(shí)體現(xiàn)充分地自信。

2．工作上的人脈關(guān)系情況

網(wǎng)友“落漠”：“最近我去面試，似乎面試官對(duì)我的經(jīng)驗(yàn)、潛力、學(xué)歷什么的并不是很在意，唯一在意的是我在這個(gè)城市有什么人脈資源，還讓我必須清楚地例舉出來(lái)！但我是一個(gè)剛畢業(yè)不久的學(xué)生，還是外省市來(lái)的，在這個(gè)城市能有什么特別有價(jià)值的人脈資源呢？一個(gè)問(wèn)題讓我頓時(shí)覺(jué)得自己的價(jià)值縮水了不少，面試前的充分準(zhǔn)備都用不上了！”

無(wú)憂點(diǎn)評(píng)：如果不是本地的應(yīng)聘者，而面試官卻要通過(guò)填報(bào)或者問(wèn)詢等方式獲悉其在當(dāng)?shù)卣J(rèn)識(shí)些什么人，很可能是想從側(cè)面了解其的穩(wěn)定性。此外，如今但凡需要對(duì)外開(kāi)展工作的職位都要求求職者有一定的人脈資源，比如銷售、市場(chǎng)推廣、記者編輯，乃至財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等。當(dāng)求職者了解了面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的何在時(shí)，那么心里就不會(huì)無(wú)端難受了。

3．問(wèn)“你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎”

網(wǎng)友“sxia2”：“面試快要結(jié)束時(shí)，面試官一般都會(huì)問(wèn)：‘你還有什么問(wèn)題要問(wèn)我的嗎？’我想調(diào)查下，大家覺(jué)得面試官的這句提問(wèn)只是面試環(huán)節(jié)中的一個(gè)普通部分，并不代表任何信息，還是意味著面試官向應(yīng)聘者拋出了橄欖枝呢？”

無(wú)憂點(diǎn)評(píng)：網(wǎng)友“sxia2”的問(wèn)題或許也代表著不少求職者的心聲。之前前程無(wú)憂聚焦“面試最后5分鐘”的案例分析文《面試時(shí)，不要倒在最后5分鐘》中就提及，有超過(guò)97%的面試官會(huì)在面試最后問(wèn)到如上的問(wèn)題。許多求職者明知面試官會(huì)有“最后一問(wèn)”，卻往往當(dāng)場(chǎng)無(wú)言以對(duì)或者事后擔(dān)心自己失言。其實(shí)，正如在一堂課最后老師問(wèn)學(xué)生是否有什么問(wèn)題一樣，面試官的“最后一問(wèn)”主要還是為了考察應(yīng)聘者的面試前的準(zhǔn)備工作和面試時(shí)的專注程度，畢竟有些問(wèn)題可能在面試中是不會(huì)被面試官主動(dòng)提及但是很重要的，比如假期、薪資、晉升等。至于“最后一問(wèn)”該問(wèn)什么、該怎么問(wèn)，應(yīng)聘者可以從之前的面試過(guò)程中察覺(jué)一二，但要指望靠“最后一問(wèn)”逆轉(zhuǎn)乾坤，可能性也不很大。

4．個(gè)人的情感、婚姻狀況

網(wǎng)友“eamony”：“每次面試時(shí)，我都反感面試官問(wèn)我‘有沒(méi)有男朋友??？打算什么時(shí)候結(jié)婚啊？’難道在HR的眼里，沒(méi)有對(duì)象就代表我人品、情商有問(wèn)題或者個(gè)性古怪？到了結(jié)婚生育的適齡期卻又單身的我，難道活該被歧視？

無(wú)憂點(diǎn)評(píng)：把大齡未婚的當(dāng)怪物，又擔(dān)心早結(jié)婚但沒(méi)孩子的要休產(chǎn)假，對(duì)生了孩子的又嫌要兼顧家庭不能安心工作，找應(yīng)屆生又嫌沒(méi)工作經(jīng)歷??如今不少企業(yè)對(duì)女性求職者存在著類似的偏見(jiàn)和歧視。在供大于求的人才市場(chǎng)上，一些基礎(chǔ)性的崗位確實(shí)有太多的人選需要面試官來(lái)甄選，這也是出于企業(yè)利益的考慮。但過(guò)分注重求職者的個(gè)人情感、婚姻狀況，乃至于在提問(wèn)時(shí)帶有傾向性和歧視性，作為企業(yè)代表的面試官的言行反而是有損企業(yè)形象的，嚴(yán)重者更有可能侵犯他人的權(quán)益。目前在中國(guó)，雖然還沒(méi)有法律明令禁止這種行為，但絕不值得效仿。

5．優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)、個(gè)性脾氣

網(wǎng)友“天魔星2011”：“最讓我難受的問(wèn)題就是HR讓我說(shuō)出自己的缺點(diǎn)。結(jié)果我說(shuō)了，他卻反駁我說(shuō)‘那不是缺點(diǎn)’，并強(qiáng)調(diào)讓我一定要誠(chéng)實(shí)地說(shuō)。雖然他說(shuō)這不會(huì)影響我的面試結(jié)果，但是真的不會(huì)嗎？我表示懷疑?！?/p>

無(wú)憂點(diǎn)評(píng)：無(wú)數(shù)的面試經(jīng)驗(yàn)文章告訴過(guò)我們，在面試時(shí)表述自己缺點(diǎn)的時(shí)候，要把自己的優(yōu)點(diǎn)藏在“缺點(diǎn)”背后灌輸給面試官，讓面試官覺(jué)得你“孺子可教”。但看來(lái)，網(wǎng)友“天魔星2011”是遇到了一個(gè)深諳此道并會(huì)見(jiàn)招拆招的面試官！關(guān)于優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)、個(gè)性脾氣的問(wèn)題，給求職者的建議是：保持相對(duì)的誠(chéng)實(shí)。畢竟面試是一個(gè)博弈的過(guò)程，油嘴滑舌和沒(méi)頭沒(méi)腦都是不可取的。至于面試官一方，考察一個(gè)人的態(tài)度和修養(yǎng)當(dāng)然是重要，但所謂知人之面不知心，要靠30分鐘的面試看準(zhǔn)一個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)和個(gè)性脾氣也不現(xiàn)實(shí)。與其為了壓低薪資而對(duì)應(yīng)聘者刨根問(wèn)底，不如好好考慮如何揚(yáng)長(zhǎng)避短地將一個(gè)潛在雇員的價(jià)值發(fā)揮到最大，真正地為企業(yè)節(jié)省下成本。

6．收入和開(kāi)銷等個(gè)人經(jīng)濟(jì)相關(guān)的

網(wǎng)友“YouthCoco”：“我覺(jué)得收入和開(kāi)銷等個(gè)人經(jīng)濟(jì)相關(guān)的情況屬于個(gè)人隱私，與工作無(wú)關(guān)。還有，就是關(guān)于上一份工作的工資，當(dāng)一個(gè)HR因?yàn)槲抑暗墓べY不高，就想給我應(yīng)聘的這份工作開(kāi)出跟之前差不多的工資，這讓我覺(jué)得很不爽?！?/p>

無(wú)憂點(diǎn)評(píng)：作為面試官了解求職者上份工作的收入有其必要性，但過(guò)于關(guān)心個(gè)人其他收入情況、個(gè)人開(kāi)銷問(wèn)題，就有點(diǎn)過(guò)分了。有些求職者會(huì)因?yàn)閾?dān)心面試官想要了解過(guò)多有關(guān)個(gè)人收入的情況而刻意壓低薪酬，但凡事有兩面性，求職者其實(shí)也可以向面試官表達(dá)積極的一面：比如盡管自己上份工作的工資低，但不代表自己能力差，自己的能力完全能勝任有更高工資的新工作；比如個(gè)人開(kāi)銷大正是驅(qū)使自己努力工作的動(dòng)力，自己愿意在新工作中踏實(shí)努力工作，相信自己靠個(gè)人能力會(huì)獲得更多的收入。對(duì)于求職者合情合理的解釋，相信沒(méi)有哪個(gè)面試官是不能理解和接受的。7．有關(guān)家庭成員的情況

網(wǎng)友“l(fā)j980486”：“有一次我去面試，還沒(méi)有見(jiàn)到面試官，對(duì)方公司的前臺(tái)就讓我填寫(xiě)個(gè)人信息登記表。表格有一欄要求我填寫(xiě)家庭成員的關(guān)系、姓名、職業(yè)、工作單位、聯(lián)系方式等。我故意沒(méi)有填，前臺(tái)員工倒是檢查地很仔細(xì)，我說(shuō)‘我可以暫時(shí)不填嗎？’她的表情像是在說(shuō)‘怎么有這么牛的應(yīng)聘者’?！?/p>

無(wú)憂點(diǎn)評(píng)：確實(shí)有不少公司喜歡在應(yīng)聘者的個(gè)人信息登記表上調(diào)查下應(yīng)聘者的家庭成員情況，讓人錯(cuò)以為公司是在調(diào)查戶口，反而面試時(shí)候面試官直接提問(wèn)的情況倒不常見(jiàn)。但不管是填表還是提問(wèn)，在這個(gè)個(gè)人隱私被曝光的事件頻發(fā)的時(shí)代，網(wǎng)友“l(fā)j980486”的做法還是值得普遍借鑒的。再反過(guò)來(lái)說(shuō)，作為求職者，即使你的家庭成員里有達(dá)官顯貴，或者你本身就是公司高官的家屬，那也請(qǐng)你拿出實(shí)力來(lái)表明你配得上這份工作，否則落得“關(guān)系戶”的名頭，想必誰(shuí)也不好受吧！

8．關(guān)于先前工作的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷

網(wǎng)友“參小殺”：“我最不喜歡面試官問(wèn)我在上一家單位是怎么工作的。我以前的工作是非常繁瑣而且毫無(wú)規(guī)律的，就此我只能籠統(tǒng)地跟他們說(shuō)一些流程，而且還是不怎么完整的流程。然后某些面試官有窺探癖一樣，擺出一幅想要刨根問(wèn)底的姿態(tài)，這讓我很不爽。畢竟我和上一家單位有保密預(yù)定的，很多事情是我不能說(shuō)的。無(wú)奈的我讓很多面試官覺(jué)得我好像什么也不會(huì)干?！?/p>

無(wú)憂點(diǎn)評(píng)：工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷是面試內(nèi)容中很重要的一塊，作為求職者應(yīng)該謹(jǐn)慎而巧妙回答，做到既不泄露前公司的機(jī)密，又能展示自己的工作能力，還得防止面試官惡意“借腦”。對(duì)于面試官某些疑似“借腦”的提問(wèn)，求職者可先用語(yǔ)意模糊的語(yǔ)言去籠統(tǒng)地應(yīng)答，如果面試官一再追問(wèn)細(xì)節(jié)，求職者可適當(dāng)?shù)胤磫?wèn)面試官而不是一味迎合。另外，網(wǎng)友反映部分面試官喜歡讓?xiě)?yīng)聘者對(duì)比下自己前后兩份工作，這其實(shí)也是面試官在考察網(wǎng)友的求職動(dòng)機(jī)以及對(duì)新工作的認(rèn)知度。此時(shí)，應(yīng)聘者不用拘泥于過(guò)去——同時(shí)也能避免上述的尷尬——而應(yīng)更多地放眼于未來(lái)的新工作。（完）

第五篇：如何回答面試官的問(wèn)題

面試時(shí)，我們會(huì)面對(duì)形形色色的問(wèn)題，而最令人啞口無(wú)言的，往往是一些最簡(jiǎn)單和最常見(jiàn)的題目，比如“請(qǐng)你自我介紹一下”。大多數(shù)應(yīng)征者的反應(yīng)是--我應(yīng)該如何作答呢？

其實(shí)要懂得應(yīng)對(duì)此問(wèn)題，就要先做好準(zhǔn)備

You'll have a better chance of impressing the interviewer if you think about this question before the interview.The first thing to realize is that the question, “Tell me about yourself,” provides you with a great chance to promote your strong points.This is particularly important when applying for a job that is different from what you have done in the past.You need to show the interviewer that your previous jobs provide you with skills that can be used in the new job.WHAT TO TALK ABOUT 如何介紹？

你可以選擇三個(gè)重點(diǎn)來(lái)介紹自己，但避免重復(fù)履歷中曾提及的資料。Around this skeleton should be the meat of your answer;your less obvious, but important skills.Here are some of the skills that you might want to mention.你可以介紹自己是：

Problem solver 解決問(wèn)題能手 Creative thinker 充滿創(chuàng)意 Accurate 小心謹(jǐn)慎

People person 與人相處融洽 Team player 合群 Organized 組織力高

This doesn't mean that you just say, “I'm a great problem solver.” Instead, explain how you used your problem-solving skills at your previous job.事例比自我夸耀更能說(shuō)明問(wèn)題。

自我介紹的時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng)，最好是一至三分鐘。最初你可能會(huì)覺(jué)得時(shí)間太長(zhǎng)，但當(dāng)你真正要介紹自己三項(xiàng)特質(zhì)時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了。

WHAT TO SAY 應(yīng)說(shuō)什么？

What you actually say, in terms of the words you use, is something that you have to decide.You need to create an answer that sounds natural and, at the same time, interesting.背答案估計(jì)沒(méi)有人愿意聽(tīng)。The way to determine whether your answer is natural is simply by writing a first draft of the answer and then read it out loud.When you do this, you'll probably spot things that you have to change.當(dāng)你構(gòu)思答案時(shí)，你要想想應(yīng)該如何說(shuō)出，內(nèi)容要令人感興趣，不沉悶，避免滔滔不絕地只說(shuō)自己的強(qiáng)項(xiàng)。

Here are some final things to think about when answering the question “Tell me about yourself.”

Mention major awards or accomplishments that relate to your career;闡述工作上的重要成就或獎(jiǎng)項(xiàng)

Promote your strengths, but do not mention any of your weaknesses;推銷自己的長(zhǎng)處，但不要提及自己的弱點(diǎn)

Try to be funny if you can, but don't force it;可以的話，盡量說(shuō)得幽默有趣

Summarize your career and education, but don't recite a list;概括說(shuō)出你的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，但切勿背誦

Don't start with your date of birth;不用提及你的出生日期

Avoid information that is not career-related.The fact that you own a dog won't get you a job 避免說(shuō)一些與職業(yè)無(wú)關(guān)的事，例如：你有一只狗，這并不能為你爭(zhēng)取到工作

Always answer this question 經(jīng)常思考和解答這條問(wèn)題

Try to sound natural 對(duì)答要自然

Relax and enjoy yourself!放松心情，盡力而為。祝你面試成功！

自我介紹－面試問(wèn)題現(xiàn)在－將來(lái)－過(guò)去包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司做出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悒D―測(cè)試你的沉靜與自信

我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到這份工作。

2、為什么你想到這里來(lái)工作――這是所有應(yīng)征者必先遇到的問(wèn)題，以積極、正面的答案回答，除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說(shuō)明此工作可活用自己的專長(zhǎng)。

3、這個(gè)職位最吸引你的是什么――回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。

（這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)。）

4、你是否喜歡你老板的職位

回答當(dāng)然是“YES，如你不滿意，可補(bǔ)充：”當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí)，或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧。

5、誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響

選一個(gè)名字即可，最好是你過(guò)去的老師等，再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說(shuō)明為什么。

7、你將在這家公司呆多久

回答這樣的問(wèn)題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(zhǎng)，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。

8、什么是你最大的成就

準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎

你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。

10、從現(xiàn)在開(kāi)始算，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)

回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。

11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎

說(shuō)明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。

12、導(dǎo)致你成功的因素是什么

回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。

13、你最低的薪金要求是多少

（這是必不可少的問(wèn)題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇用為止。

14、你還有什么問(wèn)題嗎

你必須回答“當(dāng)然。你要準(zhǔn)備通過(guò)你的發(fā)問(wèn)，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

這里有一些供你選擇的問(wèn)題：

1、為什么這個(gè)職位要公開(kāi)招聘？

2、這家公司（這個(gè)部門(mén)）最大的挑戰(zhàn)是什么？

3、公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃您能否用一兩句話簡(jiǎn)要為我介紹一下？

4、您考慮這個(gè)職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？

5、決定雇用的時(shí)間大致期限要多久？

6、關(guān)于我的資格與能力問(wèn)題，您還有什么要問(wèn)的嗎？

7．公司對(duì)于錄用的大學(xué)畢業(yè)生有何培訓(xùn)計(jì)劃，是否重視他們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？

面試自我介紹范文

一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)的。

一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購(gòu)買欲。

1、自我認(rèn)識(shí)

想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？

這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。

但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

3、鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

面試自我介紹范文

中文面試自我介紹材料

尊敬的各位考官、各位評(píng)委老師： 通過(guò)考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績(jī)進(jìn)入了面試。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這次機(jī)會(huì)顯得尤為珍貴。

我叫***，今年27歲。1997年7月我從**師范學(xué)校藝師美術(shù)專業(yè)計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)畢業(yè)。由于從97年起國(guó)家不再對(duì)自費(fèi)生包分配，使我與“太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好，當(dāng)時(shí)河西馬廠完小師資不足，經(jīng)人介紹，我在該完小擔(dān)任了一年的臨時(shí)代課教師?；叵肫鹉嵌螘r(shí)光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽(tīng)著同學(xué)們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個(gè)不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時(shí)煙消云散了。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要，就是當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，1998年起國(guó)家開(kāi)始清退臨時(shí)工和代課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開(kāi)了學(xué)校。

今天，我想通過(guò)此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個(gè)姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊。我曾開(kāi)過(guò)鋪?zhàn)?，先是?jīng)營(yíng)工藝品，后又經(jīng)營(yíng)服裝。但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，但我暗下決心，只要有機(jī)會(huì)，我就一直考下去，直到理想實(shí)現(xiàn)為止。

如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn)，比起我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢(shì)，但是我比他們更多了一份對(duì)孩子的愛(ài)心、耐心和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。教師這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識(shí)，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，并學(xué)有專長(zhǎng)，做到除擅長(zhǎng)繪畫(huà)和書(shū)法外，還能會(huì)唱、會(huì)說(shuō)、會(huì)講。“學(xué)高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺(jué)遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，沒(méi)有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。

假如，我通過(guò)了面試，成為眾多教師隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)“人類靈魂的工程師”這個(gè)光榮的稱號(hào)。

英文英語(yǔ)面試自我介紹

good morning, my name is jack, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today, eventually enroll in this prestigious university in september.now i will introduce myself briefly,i am 21 years old,born in heilongjiang province ,northeast of china,and i am curruently a senior student at beijing XX uni.my major is packaging engineering.and i will receive my bachelor degree after my graduation in june.in the past 4 years,i spend most of my time on study,i have passed CET4/6 with a ease.and i have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice.besides, i have attend several packaging exhibition hold in Beijing, this is our advantage study here, i have taken a tour to some big factory and company.through these i have a deeply understanding of domestic packaging industry.compared to developed countries such as us, unfortunately, although we have made extraordinary progress since 1978,our packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field are awkard.but i have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still.i guess you maybe interested in the reason itch to law, and what is my plan during graduate study life, i would like to tell you that pursue law is one of my lifelong goal,i like my major packaging and i wont give up,if i can pursue my master degree here i will combine law with my former education.i will work hard in thesefields ,patent ,trademark, copyright, on the base of my years study in department of p&p, my character? i cannot describe it well, but i know i am optimistic and confident.sometimes i prefer to stay alone, reading, listening to music, but i am not lonely, i like to chat with my classmates, almost talk everything ,my favorite pastime is valleyball,playing cards or surf online.through college life,i learn how to balance between study and entertainment.by the way, i was a actor of our amazing drama club.i had a few glorious memory on stage.that is my pride.1、以星座為話題作自我介紹

I’m an Aries.Arians are supposed to be courageous leaders but troublesome followers.Half true.I’m definitely a troublesome.follower.(我是牧羊座的。牧羊座的人據(jù)說(shuō)是很有膽識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人物，但同時(shí)也是很會(huì)惹麻煩的部屬。說(shuō)對(duì)了一半，我的確是個(gè)麻煩的部屬。)

I’m a Leo.Some good Leo traits are: broad-minded, loving, faithful.Bad traits are: bossy, patronizing.I’m a typical Leo.I’m faithful but patronizing.6park.com(我屬獅子座。獅子座的優(yōu)點(diǎn)是心胸寬闊、有愛(ài)心，以及忠誠(chéng)；缺點(diǎn)則是專橫、自以為是。我就是典型的獅子座，忠誠(chéng)卻又自負(fù)。)

2、I’m a person of principle.I do NOT compromise.Because I don’t smoke , I do NOT wear a T-shirt with a Marlboro logo, even if somebody gives one to me free.我是個(gè)有原則的人，絕對(duì)不會(huì)妥協(xié)。因?yàn)槲也怀闊煟晕乙膊粫?huì)穿印有萬(wàn)寶路字樣的T恤，即使有人免費(fèi)送給我。

I’m a great salesman.I could sell a knockoff Windows 2000 to Bill Gates.我是一個(gè)很棒的推銷員，我能把盜版的Windows 2000賣給比爾*蓋茨。

3、I love shopping!My mom(friends)says, I should become a legislator ‘cause I bring so many bills into the house.我酷愛(ài)買東西！所以我媽（朋友）說(shuō)我應(yīng)該當(dāng)國(guó)會(huì)議員的。因?yàn)椋野涯敲炊嗟腷ill(賬單/請(qǐng)?jiān)笗?shū)/法案)帶進(jìn)了the house(家里/議院)。以上一些簡(jiǎn)單自我介紹只是個(gè)參考，希望想學(xué)英語(yǔ)的同學(xué)或是想把英語(yǔ)說(shuō)得更漂亮的人士能夠舉一反三做出更具魅力符合自己個(gè)性的自我介紹。

強(qiáng)人的自我介紹（中英對(duì)白，強(qiáng)推~~！?。〨ood monring.It's a pleasure for me to be here in front of you to present myself.My name is Philip Wong, and I am a candidate for the position of Overseas Sales Representative.? ? My background and work experience are tailor-made for this position.I studied marketing as an undergrad here in Taiwan, and in 1985, I received my MBA from the University of Texas School of Business.For five years now, I have utilized my skills and knowledge as the Assistant Director of Exports for magic kitchen Supplies.? ? Action Appliances is a forward-looking company.I am aware that you are expanding into new markets, particularly in the U.S.Thus you are going to need aggressive, take-charge sales representatives.At magic Kitchen, during my five years there, we expanded our U.S market share by 25%.This is just one example of my ability to go out there and sell products.? ? A position with your company would be both a learning experience and a great opportunity.I look forward to becoming part of the Action team.Thank you.Philip在應(yīng)征面試時(shí)，是這樣介紹自己的：

? ? 早安，很高興能在這兒跟各位介紹自己；我是Philip Wong，來(lái)此應(yīng)征海外業(yè)務(wù)代表。

? ? 我的背景和工作經(jīng)驗(yàn)使我足以勝任這份業(yè)務(wù)代表的工作，我在臺(tái)灣念大學(xué)，主修行銷，1985年，再?gòu)拿绹?guó)德州大學(xué)的商學(xué)院得到工商管理碩士的學(xué)位。過(guò)去五年來(lái)，我以這些專業(yè)知識(shí)及技巧擔(dān)任神奇廚具用品公司的外銷部副主任。

? ? Action電器公司是個(gè)高瞻遠(yuǎn)矚的公司，我知道你們正在開(kāi)拓市場(chǎng)，尤其要在美國(guó)闖下一片天地；正因?yàn)槿绱?，你們需要一位積極，肯負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)代表。在神奇廚具用品公司，我們將產(chǎn)品在美國(guó)的市場(chǎng)占有率提高了25%，這正足以證明我有能力在當(dāng)?shù)赝其N產(chǎn)品。

? ? 如果能夠進(jìn)入貴公司工作，對(duì)我來(lái)說(shuō)將是個(gè)大好機(jī)會(huì)，又可以好好繼續(xù)學(xué)習(xí)。我希望能成為Action電器公司的一員，謝謝。?

1、自我介紹（中英文版）

任何單位都必問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題。看似簡(jiǎn)單，卻是最重要的問(wèn)題，因?yàn)樗敲嬖嚬倭私饽愕拇翱冢ㄟ^(guò)這個(gè)窗口而對(duì)你產(chǎn)生第一印象。正所謂好的開(kāi)始，是成功的一半，如果你的自我介紹給他留下了深刻的印象，那接下來(lái)的面試會(huì)更加的朝著你預(yù)期的好的方向發(fā)展；而如果你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點(diǎn)，那么你基本上已經(jīng)失敗了，因?yàn)槊嬖嚬俨豢赡苤鲃?dòng)去發(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)。盡管自我介紹每個(gè)人都會(huì)準(zhǔn)備，但是好壞卻有質(zhì)的差別。

首先要明確，你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)該把自己簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時(shí)間對(duì)你發(fā)生興趣，引導(dǎo)他去看你簡(jiǎn)歷的對(duì)應(yīng)部分，對(duì)你進(jìn)一步發(fā)問(wèn)。切記：1）要簡(jiǎn)明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說(shuō)的過(guò)于詳細(xì)；2）對(duì)于應(yīng)聘這份工作沒(méi)用的信息，不要介紹，例如：對(duì)家鄉(xiāng)的介紹，以及個(gè)人愛(ài)好的介紹。

然后把自己抽取出來(lái)的亮點(diǎn)記錄下來(lái)，用最有邏輯的方式表達(dá)出來(lái)，一般可以分幾個(gè)方面來(lái)介紹，如“學(xué)習(xí)方面”，“學(xué)生工作方面”，“社會(huì)實(shí)踐方面”，“學(xué)術(shù)比賽方面”。最后，最好加上對(duì)自己性格特點(diǎn)的總結(jié)，以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。下面是我實(shí)際使用的自我介紹，因?yàn)槲覜](méi)有拿過(guò)正規(guī)的獎(jiǎng)學(xué)金，所以，我把自己的獎(jiǎng)學(xué)金經(jīng)歷隱藏在了下面的三個(gè)方面。

大家好，我叫xx，中山大學(xué)工商管理本科，09年7月份畢業(yè)。我想從三個(gè)方面介紹自己：

1）學(xué)生工作方面。在學(xué)院擔(dān)任ＸＸ，班級(jí)擔(dān)任ＸＸＸ，學(xué)校擔(dān)任XXXX，負(fù)責(zé)了學(xué)校學(xué)院和班級(jí)的多項(xiàng)活動(dòng)。憑借著優(yōu)異的工作，我獲得了XXXX學(xué)生干部獎(jiǎng)學(xué)金。

2）學(xué)術(shù)競(jìng)賽方面。參加挑戰(zhàn)杯獲得XXX，花旗論壇獲得ＸＸＸ等。

3）社會(huì)實(shí)踐方面。我曾經(jīng)在XXX公司實(shí)習(xí)，而實(shí)習(xí)的經(jīng)歷讓我明白了公司對(duì)人才的要求，也讓我自己不斷提高自我要求。

接下來(lái)就是靠對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，結(jié)合自己的某些事例，拉近自己和公司的距離。最后一句一般都是，相信通過(guò)自己在貴公司的學(xué)習(xí)，一定可以成為XXXX！

怎么樣讓自我介紹在最開(kāi)始的時(shí)候吸引面試官的注意和興趣？個(gè)人覺(jué)得有二：一，新穎的自我介紹方式；在面試中國(guó)銀行的時(shí)候，我的自我介紹是通過(guò)三個(gè)英文字母展開(kāi)的，BOC（中行的英文簡(jiǎn)稱），分別代表balance、opportunity、collaboration，然后把自己的經(jīng)歷融合進(jìn)去。面試新華信正略鈞策咨詢（今天還通知我去final，唉）的時(shí)候，我采用了正略鈞策的核心競(jìng)爭(zhēng)力模型—RISE來(lái)介紹，分別代表responsibility，strength，integrity，enforcement。面試中行自我介紹后，就有一位面試官對(duì)我微笑了。二，和公司套近乎；任何個(gè)人都會(huì)有虛榮心，代表公司的面試官也是，而虛榮心的體現(xiàn)就是，當(dāng)你在自我介紹的過(guò)程中，說(shuō)出一些值得公司驕傲的事情，或者你和公司的一些淵源的時(shí)候，面試官肯定感興趣。尤其是講的故事把自己包括在內(nèi)，面試官的注意力會(huì)高度集中。得到了面試官的注意，接下來(lái)的事情就容易多了。

準(zhǔn)備英文自我介紹

英文自我介紹非常關(guān)鍵，很多公司會(huì)要求你用英文作自我介紹，這個(gè)必須要提前準(zhǔn)備，否則面試時(shí)臨場(chǎng)發(fā)揮肯定是不行的。具體的方法可以把中文自我介紹翻譯成英文，再根據(jù)英文的習(xí)慣作一些改動(dòng)。最后，把整體思路理清楚，脫稿背幾遍。注意：不要一字不差的背下來(lái)，只要把大體內(nèi)容記下來(lái)即可。以下是我的英文自我介紹：

My name is xx, a postgraduate student from Tianjin University, and will get my master degree in March 2007.I'd like to summarize myself from 3 aspects: First, I'm an excellent learner.In my sophomore year, I passed the entrance examination to the Excellent Student Program in Tianjin University and was recommended as the postgraduate student with special courses, and then I joined the IBM Center in Tianjin University.After finishing my undergradua te courses, my GPA was 3.8 out of 4.5.Second, I'm an excellent problem-solver.During the last 4 years, I have finished 5 projects, including the Hydraulic Engineering Project Management System, and so on.And I took part in the Mathematical Contest in Modeling in 2003 and won the second prize in Tianjin region.Last, I'm an excellent team player.I've been serving as the monitor for 6 years and team leader for 2 years.And besides taking more responsibiliti es, I also placed great emphasis on teamwork, in order to meet the team's go l.企業(yè)面試自我介紹創(chuàng)意

銷售利潤(rùn)永遠(yuǎn)是商業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的行為目標(biāo)，沒(méi)有足夠的利潤(rùn)企業(yè)就無(wú)法繼續(xù)生存，沒(méi)有足夠的利潤(rùn)，企業(yè)就無(wú)法繼續(xù)擴(kuò)大發(fā)展?！}記

數(shù)年以來(lái)，無(wú)論是國(guó)內(nèi)藥企的價(jià)格戰(zhàn)也好，還是國(guó)外藥企的推廣戰(zhàn)也好，總之，為了在分食醫(yī)藥市場(chǎng)這塊誘人的大蛋糕的行動(dòng)中，獲得更多的份額，國(guó)企、民企、外企都紛紛使盡了渾身解數(shù)、惟恐有半點(diǎn)落后，這一現(xiàn)象使得整個(gè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)在相互攀比中一次次升級(jí)。為了在這激烈的競(jìng)爭(zhēng)中利于不敗之地，取得利益最大化，依本人之見(jiàn)，要做到以下兩點(diǎn)：

一是開(kāi)源。努力提高產(chǎn)品的市場(chǎng)份額，提高市場(chǎng)占有率。這就需要一個(gè)個(gè)完整而又實(shí)用的營(yíng)銷策劃方案。包括明確產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，目標(biāo)市場(chǎng)的細(xì)分，傳播策略的選擇，渠道策略的確定。而這所有的一切需要有一個(gè)具有豐富營(yíng)銷知識(shí)和敏銳的市場(chǎng)信息捕捉能力的人才來(lái)完成。經(jīng)過(guò)三年的學(xué)習(xí)生活，不僅學(xué)到了豐富的醫(yī)藥和營(yíng)銷知識(shí)，培養(yǎng)了我敏銳的市場(chǎng)分析力、良好的溝通說(shuō)服力、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、思路清晰縝密、能夠在工作壓力下保持高效工作效率、吃苦耐勞。我能很快適應(yīng)業(yè)務(wù)流程，積極投入我所熱愛(ài)的銷售工作。

二是節(jié)流。企業(yè)要開(kāi)源節(jié)流就要從管理入手，根據(jù)自身的情況，建立一套科學(xué)、完善的人事錄用管理制度，企業(yè)物料申請(qǐng)領(lǐng)用管理制度，辦公操作行為規(guī)范。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，您是否留意到利用稅務(wù)來(lái)減少不必要的損失呢？可以辦理“購(gòu)買國(guó)產(chǎn)設(shè)備投資抵免”的政策，就是這些設(shè)備款可以抵利潤(rùn)，少繳些企業(yè)所得稅。對(duì)別人欠你的債，多年派人催收不回，或者經(jīng)法院判破產(chǎn)的，都可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)“壞賬損失”，從而用這筆長(zhǎng)期“欠賬”沖減你的利潤(rùn)總額，就可以少交企業(yè)所得稅。我自學(xué)并通過(guò)山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院的會(huì)計(jì)專業(yè)，掌握了一定的審計(jì)，稅收財(cái)務(wù)知識(shí)，可以有效并有意識(shí)的利用國(guó)家財(cái)政稅收政策，為企業(yè)節(jié)約每一分的成本。

自信我的加入會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不菲的業(yè)績(jī)！更會(huì)創(chuàng)造更多的利潤(rùn)！我的立馬當(dāng)先，會(huì)讓您利馬當(dāng)先??！

面試自我介紹一分鐘,如何完美表現(xiàn)自己

一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。

一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自 己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā) 起“購(gòu)買欲”。自我認(rèn)識(shí) 想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。

最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過(guò)獎(jiǎng) 項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可 以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。投其所好 清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。

如果是一間電腦 軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之 投其所好。

但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng) 業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

鋪排次序 內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。

所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與 此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

身體語(yǔ)言 不管內(nèi)容如何精采絕倫，若沒(méi)有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹 當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿自信。

身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽(tīng)眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng) 緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。