第一篇：淺析豐城人普遍長(zhǎng)壽的影響因素

贛南師范學(xué)院2013——2014學(xué)年第一學(xué)期

《中國(guó)社會(huì)史》課程論文

行政班級(jí) ：歷史學(xué)1101學(xué)號(hào)：110200017姓名：李誠(chéng) 選課班級(jí)： 11歷史任課教師：謝敏華成績(jī)：

淺析豐城人普遍長(zhǎng)壽的影響因素

贛南師范學(xué)院歷史文化與旅游學(xué)院 李誠(chéng)

摘要：江西省豐城市被中國(guó)老年學(xué)學(xué)會(huì)授予“中國(guó)長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)”稱(chēng)號(hào)，在全市近１４０萬(wàn)人中，８０歲以上的老人超過(guò)３萬(wàn)人，幾乎每１萬(wàn)人中就有一個(gè)百歲老人。那么到底是哪些因素導(dǎo)致豐城人普遍長(zhǎng)壽呢？ 基于對(duì)這一問(wèn)題的思考, 首先我選取了可能影響人均壽命的重要因素，比如經(jīng)濟(jì)狀況、環(huán)境質(zhì)量、醫(yī)療等,然后通過(guò)結(jié)合當(dāng)前豐城的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、自然等現(xiàn)狀進(jìn)行分析。最后得出結(jié)論: 豐城良好生態(tài)環(huán)境、獨(dú)特的“硒文化”、經(jīng)濟(jì)水平、教育水平以及較為貼心的人文關(guān)懷造就了豐城人的高壽。

關(guān)鍵詞: 長(zhǎng)壽生態(tài)環(huán)境經(jīng)濟(jì)水平硒文化人文關(guān)懷

1豐城長(zhǎng)壽人口現(xiàn)狀

豐城市被確認(rèn)為“中國(guó)長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)”，成為江西省第2個(gè)獲此殊榮的縣市。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在豐城全市近140萬(wàn)人中，80歲以上的老人超過(guò)3萬(wàn)人，幾乎每1萬(wàn)人中就有一個(gè)百歲老人。2012年底戶(hù)籍人口總數(shù)139.4萬(wàn)人，其中80歲以上老年人達(dá)3.02萬(wàn)人，占總?cè)藬?shù)的2.17%，遠(yuǎn)超過(guò)全國(guó)1.4%的平均值，百歲以上老年人有136位，占豐城總?cè)藬?shù)比例的10萬(wàn)分之9.8，高于“中國(guó)長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)”十萬(wàn)分之七的考評(píng)比值，人口平均壽命及百歲長(zhǎng)壽老人數(shù)成為江西全省縣級(jí)市之最?！?】

2豐城人長(zhǎng)壽影響因素分析

2.1 良好的生態(tài)環(huán)境

生態(tài)環(huán)境是人類(lèi)生存和發(fā)展的基本條件，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。首先，在自然生態(tài)環(huán)境方面，豐城處于丘陵地帶，森林覆蓋率高，空氣清新，原生態(tài)環(huán)境保護(hù)完好。截至目前，全市森林覆蓋率達(dá)到42%，比全國(guó)的森林覆蓋率16.55％要高得多，自然生態(tài)環(huán)境的得到了較好的保護(hù)。根據(jù)專(zhuān)家測(cè)定，豐城市境內(nèi)東部和南部山區(qū)負(fù)氧離子含量最高達(dá)每立方厘米

4.5萬(wàn)個(gè)，這些都使得豐城人生活在良好的自然環(huán)境，自然能夠延年益壽。其次，在人文環(huán)境方面，豐城市一直堅(jiān)持落實(shí)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)關(guān)注和解決環(huán)境領(lǐng)域的突出問(wèn)題。例如，豐城市藥湖國(guó)家濕地公園生態(tài)保護(hù)指標(biāo)一直位居全省優(yōu)榜之首；在遵循“杜絕高污染、高占地、高耗能”的企業(yè)發(fā)展原則下，豐城市積極打造煤炭、金屬、羽絨再生循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，變廢為寶，讓“江南最大的廢舊物集散地”變成了“中國(guó)工業(yè)固廢綜合處理利用十大示范基地”；政府實(shí)施的造林綠化“一大四小”工程進(jìn)入全省綜合先進(jìn)縣市行列。據(jù)調(diào)查顯示：豐城市城鎮(zhèn)人均公共綠地面積達(dá)到13平方米，建有110多個(gè)城鄉(xiāng)森林公園（生態(tài)游園）。4個(gè)工業(yè)園區(qū)（基地）被評(píng)為國(guó)家或省級(jí)生態(tài)示范園區(qū)（基地）、26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)被評(píng)為國(guó)家級(jí)或省級(jí)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)稱(chēng)號(hào)?？梢?jiàn)，豐城市具有宜居的自然環(huán)境和人文環(huán)境，對(duì)豐城人長(zhǎng)壽極其有利。

2.2獨(dú)特的養(yǎng)生文化“硒文化”

“富硒”是豐城人長(zhǎng)壽的秘訣之一，豐城地區(qū)土壤中含有大量能提高人體免疫力的硒元素。據(jù)悉，豐城境內(nèi)有面積20多萬(wàn)畝的藥湖國(guó)家濕地公園，500余平方公里的富硒土壤。硒元素是人體必需的向量礦物質(zhì)營(yíng)養(yǎng)素，人體本身的硒總含量為6-20mg。硒遍布各組織器

官和體液，腎中濃度最高，對(duì)提高免疫力和預(yù)防癌癥非常重要。當(dāng)硒缺乏的時(shí)候，就很容易導(dǎo)致人體免疫能力下降，威脅人類(lèi)健康和生命的四十多種疾病都與人體缺硒有關(guān)，如癌癥、心血管病、肝病、白內(nèi)障、胰臟疾病、糖尿病、生殖系統(tǒng)疾病等癥狀。正常來(lái)說(shuō)，每人每日的總需要量，中國(guó)成年人每日食物外補(bǔ)硒25微克以上有保健作用；缺硒成年人每日食物外補(bǔ)硒50微克或75微克以上，在天然食品中，富硒大米、富硒小麥、海鮮、蘑菇、雞蛋、大蒜、銀杏等含硒元素都比較高。豐城市利用這一有利資源，以獨(dú)特的眼光、超前的理念致力打造培植一種富硒健康養(yǎng)生文化，在建有全國(guó)首個(gè)縣級(jí)“中國(guó)生態(tài)硒谷園”的基礎(chǔ)上，又投資20多億元建起了“中國(guó)養(yǎng)生硒谷基地”。獨(dú)特的養(yǎng)生“硒文化”在豐城風(fēng)生水起，帶動(dòng)了豐城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，營(yíng)造了一種良好的“養(yǎng)生”氛圍。養(yǎng)生文化內(nèi)涵豐富，多姿多彩，成為造就豐城人的高壽的原因之一。

2.3豐城市的經(jīng)濟(jì)水平

改革開(kāi)放以來(lái)，豐城的經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，近幾年來(lái)多次被評(píng)為“全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市”。豐城人的生活水平有了很大的提高，飲食得到相當(dāng)?shù)母纳?，攝入的營(yíng)養(yǎng)充足，身體體質(zhì)增強(qiáng)。此外，隨著人們收入的增加，人們也越來(lái)越懂得享受生活，比如利用假期去郊游、泡溫泉等等，這些都展現(xiàn)了豐城人勞逸結(jié)合的生活方式，在張弛有度的生活節(jié)奏中，豐城人具有了樂(lè)觀(guān)向上、健康陽(yáng)光的生活心態(tài)，這是其獲得“長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)”美譽(yù)的重要因素。

豐城近年來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r如下：

2012年全市完成生產(chǎn)總值318億元，比上年增長(zhǎng)10.5%，財(cái)政收放完成42億元，增長(zhǎng)23.6%，全省排排名第二位。

2012年12月10日，中郡縣域經(jīng)濟(jì)研究所在北京發(fā)布第十二屆全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)基本競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)名單，豐城市連續(xù)第三年進(jìn)入榜單，位列百?gòu)?qiáng)縣第93位。[2]

2011全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展交流年會(huì)上，發(fā)布的第十一屆全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)基本競(jìng)爭(zhēng)力與縣域科學(xué)發(fā)展評(píng)價(jià)報(bào)告，豐城市再次成功躋身全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣（市），位列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第97位。成功躋身中部百?gòu)?qiáng)縣排名前十，位列第9位。

2010全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展交流年會(huì)上，發(fā)布的第十屆全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)基本競(jìng)爭(zhēng)力與縣域科學(xué)發(fā)展評(píng)價(jià)報(bào)告，豐城市成功躋身全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣（市），位列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣第99位。

2011年全市完成生產(chǎn)總值288億元年。

正是在豐城經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展的狀況下，豐城人物質(zhì)上得到了保障，人們生活富裕，基本過(guò)上了小康的生活。這不僅促進(jìn)了豐城人身體機(jī)能的提高，而且也賦予了豐城人對(duì)于未來(lái)樂(lè)觀(guān)向上的心態(tài)。

2.4豐城的教育水平

唐代文學(xué)家王勃曾在《滕王閣序》中以“物華天寶，龍光射牛斗之墟，人杰地靈，徐孺下陳蕃之榻”[3]的名句，贊美豐城鐘靈毓秀。豐城的教育水平高，較早落實(shí)九年義務(wù)制教育政策。再者，豐城人注重教育，認(rèn)識(shí)到知識(shí)的重要性。特別是農(nóng)村的孩子，父母都希望孩子通過(guò)讀書(shū)改變命運(yùn)，農(nóng)村的孩子也非常努力的學(xué)習(xí)，這些都使得豐城的文盲率逐步降低。豐城市政府也重視教育，制定政策鼓勵(lì)人才的培養(yǎng)，對(duì)豐城中學(xué)等重點(diǎn)高中給予獎(jiǎng)勵(lì)，這些使豐城取得了高考二本上線(xiàn)率在宜春縣市區(qū)中排名第二的好成績(jī)。從另一層面看，人口教育文化水平高, 知識(shí)比較豐富, 就會(huì)了解很多營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生和自我保健方面的知識(shí), 人均壽命自然就會(huì)高。另外, 婦女教育水平高, 傳統(tǒng)思想的影響就會(huì)減小, 在生育觀(guān)上, 講究少生優(yōu)生,因而對(duì)孩子的撫養(yǎng)也會(huì)更科學(xué), 生育率和死亡率就會(huì)下降。

2.5貼心的人文關(guān)懷

豐城市十分注重民生投入和公共服務(wù)。貼心的人文關(guān)懷為豐城人的健康長(zhǎng)壽提供了動(dòng)力源泉。全市實(shí)現(xiàn)了“新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋、低保全覆蓋、大病救助全覆蓋、新型合作醫(yī)療全覆蓋”，這對(duì)解決人們的看病難問(wèn)題提供了很大的幫助。在農(nóng)村，百歲老人每年都可以

得到萬(wàn)元補(bǔ)貼，80歲以上的老人每人每月都可以得到補(bǔ)貼，60歲以上老人（包括60歲）每年可以得到千元補(bǔ)貼，這些都反映出豐城市良好的社會(huì)保障體系。據(jù)調(diào)查，豐城市建立各種養(yǎng)老機(jī)構(gòu)68所，平均每千名老年人擁有老年福利性收養(yǎng)床位31.44張，超過(guò)全國(guó)每千人擁有19.8張床位的平均水平。此外，豐城市成立了長(zhǎng)壽文化研究協(xié)會(huì)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）成立了老年學(xué)會(huì)，全市城鄉(xiāng)共建有300多個(gè)健身點(diǎn)，每年開(kāi)展各種全民性的健身活動(dòng)或體育賽事數(shù)以百計(jì)。豐城市委、市政府堅(jiān)持傳統(tǒng)節(jié)日走訪(fǎng)慰問(wèn)百歲老人、特困老人、五保老人；各級(jí)老齡部門(mén)組織干部和志愿者經(jīng)常與獨(dú)居老人開(kāi)展結(jié)對(duì)子關(guān)愛(ài)老人活動(dòng)，問(wèn)候、陪伴、幫扶獨(dú)居老人。同時(shí)，每年開(kāi)展“五好家庭”、“敬老模范”等評(píng)選活動(dòng)，以農(nóng)婦周桂芝為代表的5名敬老孝親模范榮登中國(guó)“好人榜”。豐城市先后獲得“全國(guó)五保供養(yǎng)先進(jìn)單位”和“全國(guó)養(yǎng)老示范單位”等諸多殊榮。這都反映了豐城人家庭環(huán)境和諧，其樂(lè)融融。

3結(jié)語(yǔ)

豐城市是個(gè)有著悠久歷史的古城，擁有厚重的人文環(huán)境，同時(shí)又是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、生態(tài)文明的現(xiàn)代宜居城市。宜居的生態(tài)環(huán)境，豐富的物產(chǎn)資源，悠久的壽源歷史，深厚的長(zhǎng)壽文化，富足的經(jīng)濟(jì)條件，安定的人民生活等，這些都使豐城成為了長(zhǎng)壽之地，造就了“中國(guó)長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)”的美譽(yù)。

參考文獻(xiàn)

[1].人民網(wǎng)-江西頻道

[2]縣域經(jīng)濟(jì)與縣域基本競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)縣．中國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

[3]《滕王閣序》 唐.王勃

[4]中國(guó)各省人均壽命影響因素研究 魯小波, 陳曉穎(遼寧師范大學(xué)城市與環(huán)境學(xué)院, 遼寧大連116029)

[5] 崔紅艷.我國(guó)人口平均預(yù)期壽命解析[N].中國(guó)信息報(bào).2003-04-30(3).

第二篇：影響工程質(zhì)量的因素之一：人的影響

影響工程質(zhì)量的因素之一：人的因素

范春雷

摘要：影響工程質(zhì)量的因素很多，一般教科書(shū)上都?xì)w納為五個(gè)方面，人,材料,機(jī)械,方法和環(huán)境，簡(jiǎn)稱(chēng)4M1E因素。但是隨著社會(huì)的進(jìn)步，我認(rèn)為還應(yīng)該再加一方面內(nèi)容，管理，將環(huán)境和方法有機(jī)結(jié)合起來(lái)，叫管理，所以應(yīng)該叫5M1E因素,英語(yǔ)字母也是按象形和會(huì)意來(lái)造的，M就像人的帶手指的那一半手掌，所以，高的工程質(zhì)量是靠人的五個(gè)手指的辛勤的勞動(dòng)來(lái)建成的?，F(xiàn)在我就這六方面因素在建筑質(zhì)量歷史上的影響逐一進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：工程質(zhì)量、影響、因素

1.人是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，也就是工程項(xiàng)目建設(shè)的決策者，管理者，操作者。工程建設(shè)的全過(guò)程如項(xiàng)目的規(guī)劃.決策.勘察.設(shè)計(jì)和施工，都是通過(guò)人來(lái)完成得，人員的素質(zhì)：人的文化水平，技術(shù)水平，決策能力，管理能力，組織能力，作業(yè)能力，控制能力，自身素質(zhì)及職業(yè)道德等都將直接或間接的對(duì)規(guī)劃.決策.勘察.設(shè)計(jì)和施工質(zhì)量產(chǎn)生影響。當(dāng)然，這種影響也是建立在當(dāng)時(shí)的歷史和政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中的，受當(dāng)時(shí)生產(chǎn)力發(fā)展水平制約的。

2.建國(guó)之初，國(guó)家百?gòu)U待興，社會(huì)主義的公有制經(jīng)濟(jì)也要求建設(shè)更多的工業(yè)項(xiàng)目和政府的工程項(xiàng)目，像當(dāng)年包括人民大會(huì)堂在內(nèi)的北京的十大建筑，當(dāng)時(shí)的建設(shè)者都是當(dāng)時(shí)部隊(duì)的工程兵，當(dāng)時(shí)所有的工程項(xiàng)目都是國(guó)家項(xiàng)目，私營(yíng)企業(yè)經(jīng)過(guò)社會(huì)主義改造也轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)家經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，當(dāng)時(shí)的工程兵承擔(dān)了新中國(guó)建設(shè)的光榮任務(wù)，工程兵成為新中國(guó)的工程建設(shè)者。民間的泥水匠散落在社會(huì)上承擔(dān)一些居民房屋的修繕，和一些零星房屋的建筑施工，不成規(guī)模，也沒(méi)有組織，不具備成為當(dāng)時(shí)國(guó)家建設(shè)的主要力量的條件。工程兵則經(jīng)過(guò)戰(zhàn)爭(zhēng)的歷練能具有組織上的優(yōu)勢(shì)，技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)，人員數(shù)量上的優(yōu)勢(shì)，一直到改革開(kāi)放以后，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家項(xiàng)目在社會(huì)上不再居于主導(dǎo)地位后，工程兵也都成建制的轉(zhuǎn)變身份成為地方的建筑企業(yè)，轉(zhuǎn)變身份，推向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)大潮中。

3.像現(xiàn)在的中建八局是1983年由解放軍某工程兵團(tuán)成建制的專(zhuān)業(yè)而來(lái)，泰安的泰安建筑工程集團(tuán)公司是駐地在萊蕪的工程兵部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)而來(lái)，這種建筑企業(yè)現(xiàn)在仍然是中國(guó)建筑業(yè)的龍頭老大，無(wú)論從人員素質(zhì)，技術(shù)水平，還是機(jī)械裝備上都是代表著中國(guó)建筑行業(yè)的先進(jìn)水平，軍人的優(yōu)良作風(fēng)像是服從指揮，遵守紀(jì)律，精心組織等都很好的護(hù)衛(wèi)著工程建設(shè)的質(zhì)量，工程兵部隊(duì)為解放戰(zhàn)爭(zhēng)和新中國(guó)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。當(dāng)然，在影響建筑質(zhì)量的諸多因素中，人的因素是比較機(jī)動(dòng)和靈活的，是最能與時(shí)俱進(jìn)的，最具有成長(zhǎng)性。4.解放軍工程兵的成長(zhǎng)經(jīng)歷就很能反映這種影響，解放軍工程部隊(duì)的前身都是從國(guó)民黨部隊(duì)里的工程兵轉(zhuǎn)化而來(lái)，把俘虜?shù)膰?guó)民黨部隊(duì)里的工程兵進(jìn)行改造整編而成，像中建八局就是由原來(lái)在北京的傅作義兵團(tuán)里的工程兵團(tuán)轉(zhuǎn)變身份組成的，當(dāng)然，當(dāng)年的國(guó)民黨軍隊(duì)里的工程兵的技術(shù)水準(zhǔn)，質(zhì)量控制水平也不是一開(kāi)始就那么高的，也是經(jīng)過(guò)很多工程歷練，久經(jīng)沙場(chǎng)的磨練后才逐步的成長(zhǎng)而成的，也是鬧了很多笑話(huà)后才取得大的進(jìn)步的。從中國(guó)赴緬甸作戰(zhàn)的遠(yuǎn)征軍，中國(guó)的士兵和美國(guó)人一起訓(xùn)練，可以開(kāi)洋葷，長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，汽車(chē)，火車(chē)，飛機(jī)都見(jiàn)了，不再鄉(xiāng)下人了，業(yè)務(wù)水平有了很大提高，戰(zhàn)斗力有了很大提高，能夠連續(xù)作戰(zhàn)，屢創(chuàng)強(qiáng)敵，成為一支攻無(wú)不克，戰(zhàn)無(wú)不勝的威猛之師，滇緬印戰(zhàn)區(qū)成為中國(guó)抗戰(zhàn)史上對(duì)日本作戰(zhàn)唯一完勝?gòu)氐讚魸⑷哲姷膽?zhàn)區(qū)，書(shū)寫(xiě)了中華民族抗戰(zhàn)史上極為悲壯輝煌的一筆，為何能取得如此佳績(jī)，全是人的因素，中國(guó)遠(yuǎn)征軍與美英的遠(yuǎn)征軍并肩作戰(zhàn)，既長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)又鍛煉能力，整體素質(zhì)有了大幅度提高，整個(gè)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力有了大幅度提高。所以說(shuō)，人的因素是最機(jī)動(dòng)，最具有成長(zhǎng)性的因素，經(jīng)過(guò)一番培訓(xùn)，一番學(xué)習(xí)，工程建設(shè)人員的工作水平是可以得到很大提高的。

5.農(nóng)村實(shí)行土地承包責(zé)任制后，大量的農(nóng)民從集體勞動(dòng)的土地上解放出來(lái)，更多的農(nóng)民成為工程建設(shè)者，從最初的僅會(huì)砌磚，筑土石墻，澆筑混凝土，到有很多人能看懂圖紙，能承包工程。但是在剛開(kāi)始的時(shí)候，上世紀(jì)七八十年代，很多人連石灰膏的沉伏期要兩周以上都不清楚，用未經(jīng)充分熟化的石灰膏抹墻面，結(jié)果大片大片的墻面被未熟化的石灰拱出了小麻坑，有的把過(guò)期的水泥當(dāng)做正常水泥使用，連水泥的質(zhì)保期都搞不清楚，結(jié)果產(chǎn)生了很多質(zhì)量問(wèn)題，經(jīng)過(guò)幾年的鍛煉現(xiàn)在這批建筑從業(yè)者的素質(zhì)有了大幅度提高，能操作精密的設(shè)備，大型機(jī)械，能進(jìn)行一些復(fù)雜項(xiàng)目的施工管理。6.經(jīng)過(guò)各種形式的教育培訓(xùn)，特別是在職業(yè)院校和社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)影響下，建筑工人的綜合技能.整體素質(zhì)得到不斷提高?？萍及l(fā)展靠人才，人才培養(yǎng)靠教育，教育水平的高低決定著一個(gè)國(guó)家培養(yǎng)人才的數(shù)量和質(zhì)量，近幾年高等院校培養(yǎng)了大量的建筑專(zhuān)業(yè)人才，這些經(jīng)過(guò)正規(guī)教育的學(xué)校畢業(yè)生參與到生產(chǎn)建設(shè)當(dāng)中，并逐漸成為建筑生產(chǎn)的中堅(jiān)力量和排頭兵，引領(lǐng)著建筑生產(chǎn)走向更高水平，帶領(lǐng)整個(gè)業(yè)界的素質(zhì)不斷走向更高?，F(xiàn)在各工種的教育培訓(xùn)做的越來(lái)越多，越做越細(xì)，像一些關(guān)鍵崗位的人員培訓(xùn)，技術(shù)工人的技能培訓(xùn)，企業(yè)經(jīng)理的繼續(xù)教育培訓(xùn)等，使建筑從業(yè)人員的技能得到充分展現(xiàn)和提高。各種新工藝，新工法的創(chuàng)新與改進(jìn)，更多的標(biāo)準(zhǔn)做法，規(guī)范化管理得到廣泛應(yīng)用和推廣，樣板房，樣板戶(hù)，樣板間，樣板引路，榜樣帶頭，先進(jìn)帶后進(jìn)，樣板引領(lǐng)這個(gè)制度安排有效提高了建筑上各工種從業(yè)人員的的工藝操作水平。更多的觀(guān)摩學(xué)習(xí)，通過(guò)各種技能比賽，也讓各工種技術(shù)人員的操作水平得到鍛煉和提高。從國(guó)外引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，也大大提高了工程從業(yè)人員的技術(shù)和管理水平。結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，各項(xiàng)技能鑒定、特殊工種的持證上崗等各項(xiàng)配套制度不斷得到建立和完善，落實(shí)職業(yè)資格注冊(cè)管理制度，讓業(yè)務(wù)水平達(dá)標(biāo)的從業(yè)人員能依法執(zhí)業(yè)，這一制度也從法律上保證了技術(shù)管理人員的執(zhí)業(yè)素質(zhì)。以人為本的管理致力于人與企業(yè)的共同發(fā)展。大力培訓(xùn)建筑業(yè)從業(yè)人員，開(kāi)展在職培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，探索工人技能分級(jí)管理，使崗位技能與工資掛鉤，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)：讓新人盡快適應(yīng)崗位要求，在職業(yè)教育中不僅要有訓(xùn)得方法，更重要的是有培的能力，只有不斷加大科技投入，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，才能為推進(jìn)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化提供有力的人才保障和技術(shù)支撐。使建筑產(chǎn)品質(zhì)量控制在更高的水平上。

第三篇：淺析人的因素對(duì)商品質(zhì)量的影響

淺析人的因素對(duì)商品質(zhì)量的影響

摘要：商品質(zhì)量是衡量商品價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，所以商品質(zhì)量尤為重要。本文中列出了幾種影響商品質(zhì)量的因素，其中通過(guò)舉例對(duì)人的因素如何影響商品質(zhì)量進(jìn)行了較詳細(xì)的說(shuō)明?？紤]到商品的質(zhì)量問(wèn)題，企業(yè)在追求利潤(rùn)的過(guò)程中還是要盡量避免人為因素，不能影響商品質(zhì)量。

關(guān)鍵字：商品質(zhì)量，影響因素 商品質(zhì)量

1.1 商品質(zhì)量的概念

商品質(zhì)量是衡量商品使用價(jià)值的尺度，這個(gè)尺度是人們?cè)趯?shí)踐中得出的科學(xué)結(jié)論。我國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB6583—1986中對(duì)質(zhì)量的定義是：產(chǎn)品、過(guò)程或服務(wù)滿(mǎn)足規(guī)定或潛在要求（或需要）的特征和特性的總和。我國(guó)商品學(xué)界一般認(rèn)為，商品質(zhì)量有廣義和狹義之分。廣義的商品質(zhì)量是指商品具有滿(mǎn)足明確和隱含需要的能力的特性和特征的總和。狹義的商品質(zhì)量是指商品具有滿(mǎn)足明確和隱含需要的能力的特性的總和，因此廣義的商品質(zhì)量包括狹義的商品質(zhì)量和商品品種兩方面的內(nèi)容。

1.2 商品質(zhì)量的影響因素

首先，生產(chǎn)過(guò)程中影響商品質(zhì)量的因素有原材料因素，原材料是生產(chǎn)商品的物質(zhì)基礎(chǔ)，它對(duì)商品質(zhì)量起決定性作用。原材料的成分、結(jié)構(gòu)、性質(zhì)不同，使得商品質(zhì)量也不同。并且要合理的利用原材料，在生產(chǎn)中決不能把節(jié)約原材料同保證和提高商品質(zhì)量對(duì)立起來(lái)。不能把節(jié)約與偷工減料等同。另一個(gè)影響因素是生產(chǎn)工藝。生產(chǎn)工藝主要是指產(chǎn)品在加工制造過(guò)程中的配方、操作規(guī)程、設(shè)備條件以及技術(shù)水平以及科學(xué)的組織生產(chǎn)等。生產(chǎn)工藝對(duì)商品質(zhì)量同樣起決定性的作用。

其次，流通過(guò)程中也有一些因素影響商品質(zhì)量。流通過(guò)程指的是商品脫離生產(chǎn)領(lǐng)域，尚未進(jìn)入消費(fèi)領(lǐng)域，也就是說(shuō)商品從生產(chǎn)者手中到消費(fèi)者手中這一過(guò)程。商品從一個(gè)地方到另一個(gè)地方，首先肯定離不開(kāi)運(yùn)輸。因此，運(yùn)輸過(guò)程中，如果不妥善保管好商品，商品質(zhì)量必然會(huì)受到影響。通常運(yùn)輸距離越遠(yuǎn)，時(shí)間越長(zhǎng)，氣候條件和道路狀況越差，運(yùn)輸方式和運(yùn)輸工 具選擇得不合理，對(duì)商品質(zhì)量的影響就越大。如果是遠(yuǎn)距離運(yùn)輸，又或者說(shuō)目前無(wú)法全部銷(xiāo)售出去，結(jié)果就會(huì)涉及到影響商品質(zhì)量的另一個(gè)因素——儲(chǔ)存因素。時(shí)間越長(zhǎng)、環(huán)境條件越差、儲(chǔ)存技術(shù)與措施越不到位，商品質(zhì)量就越容易發(fā)生變化。在流通過(guò)程中，第三個(gè)對(duì)商品質(zhì)量產(chǎn)生影響的因素是搬運(yùn)裝卸。搬運(yùn)裝卸影響商 品質(zhì)量主要也裝卸工具和裝卸方式有關(guān)。裝卸不當(dāng)，商品會(huì)發(fā)生碰撞、跌落、倒置、破碎、散失等問(wèn)題，導(dǎo)致商品質(zhì)量下降。

再次，除了生產(chǎn)過(guò)程、流通過(guò)程會(huì)對(duì)商品質(zhì)量產(chǎn)生影響外，其實(shí)我們?cè)谑褂眠^(guò)程中，有些因素同樣也會(huì)影響商品質(zhì)量。如果使用方法不當(dāng)，環(huán)境條件不利，違反了規(guī)定要求，不僅損壞了商品，降低了其使用價(jià)值，而且還有可能危及人的生命財(cái)產(chǎn)安全。

最后，在影響商品質(zhì)量的諸多因素中，人的因素是最基本、最重要的因素。人的因素包括人的質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任感、事業(yè)心、文化修養(yǎng)、技術(shù)水平和質(zhì)量管理水平等。其中，人的質(zhì)量意識(shí)、技術(shù)水平和質(zhì)量管理水平對(duì)商品質(zhì)量的影響更為重要[1]。案例分析

2.1 瘦肉精事件

河南省孟州市等地養(yǎng)豬場(chǎng)采用違禁動(dòng)物藥品“瘦肉精”飼養(yǎng)生豬，有毒豬肉流入濟(jì)源雙匯食品有限公司。事件經(jīng)相關(guān)媒體曝光后，引發(fā)廣泛關(guān)注。央視在3-15消費(fèi)者權(quán)益日播出了一期《“健美豬”真相》的特別節(jié)目，其中披露了河南濟(jì)源雙匯公司收購(gòu)使用含“瘦肉精”豬肉的事實(shí)。據(jù)央視記者調(diào)查，在河南省孟州市、沁陽(yáng)市、溫縣和獲嘉縣調(diào)查了十幾家養(yǎng)豬場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)幾乎家家都在使用“瘦肉精”,添加量大小不一，幾乎成了公開(kāi)的秘密。

瘦肉精是一類(lèi)動(dòng)物用藥，有數(shù)種藥物被稱(chēng)為瘦肉精。將瘦肉精添加于飼料中，可以增加動(dòng)物的瘦肉量、減少飼料使用、使肉品提早上市、降低成本。但因?yàn)榭紤]對(duì)人體會(huì)產(chǎn)生副作用，各國(guó)開(kāi)放使用的標(biāo)準(zhǔn)不一?！笆萑饩蹦苁关i提高生長(zhǎng)速度，增加瘦肉率，豬毛色紅潤(rùn)光亮，收腹，賣(mài)相好；屠宰后，肉色鮮紅，脂肪層極薄，往往是皮貼著瘦肉，瘦肉豐滿(mǎn)。

瘦肉精對(duì)人體有極大的危害，食用注入過(guò)量瘦肉精的豬肉會(huì)產(chǎn)生中毒現(xiàn)象，對(duì)人的身體有很大的影響。2.2 人的因素分析

瘦肉精的案例我們都非常熟悉，豬肉是日常生活中最常用的食材，豬肉出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，必然會(huì)嚴(yán)重影響人們的生活。之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的質(zhì)量事故，分析看來(lái)就是受人的因素影響。

由于使用過(guò)量瘦肉精的豬肉銷(xiāo)量好，利潤(rùn)高，在利益的驅(qū)動(dòng)下，一些不法商販采取這種手段追求更高德的收益。據(jù)調(diào)查，使用瘦肉精的豬肉利潤(rùn)比原來(lái)高50%。出現(xiàn)這種現(xiàn)象重要是因?yàn)檫@些商販缺少質(zhì)量意識(shí)，一味的追求利潤(rùn)而忽略了添加瘦肉精的不健康豬肉會(huì)對(duì)市場(chǎng)、對(duì)社會(huì)產(chǎn)生多么惡劣的影響。這些商販的做法及其不道德，不負(fù)責(zé)任。另外還有一點(diǎn)，因?yàn)槲覈?guó)的質(zhì)量監(jiān)督體系不是很完善，質(zhì)量管理水平不高，所以讓這些不法商販鉆了空子，獲取不義之財(cái)?？偨Y(jié)

類(lèi)似瘦肉精事件的食品質(zhì)量安全事故非常多，在這些事故中，人的因素都是主要原因。因?yàn)樵谟绊懮唐焚|(zhì)量的很多因素中，人的因素是最重要的，也是起最主要作用的。所以我們要重視人的因素對(duì)商品質(zhì)量的影響，提出一些有助于減輕人為因素對(duì)商品質(zhì)量影響建議。首先要增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，讓商品生產(chǎn)者充分認(rèn)識(shí)到商品質(zhì)量的重要性；其次要推行嚴(yán)格的質(zhì)量責(zé)任制度，嚴(yán)厲處罰那些認(rèn)為引起商品質(zhì)量不合格的行為；最后要加強(qiáng)精神文明建設(shè)和質(zhì)量法制建設(shè)，將質(zhì)量監(jiān)督管理上升到法律層面。

總的來(lái)說(shuō)，人的因素對(duì)商品質(zhì)量的影響因?yàn)槠漭^大的靈活性和差異性較難控制，但是通過(guò)上述做法，希望能夠減少因人為因素而產(chǎn)生的質(zhì)量事故。

參考文獻(xiàn)

[1]萬(wàn)融 商品學(xué)概論[M] 北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，2010:70-71 [2]揚(yáng)帆 雙匯“瘦肉精”事件的教訓(xùn)和反思[J] 行業(yè)縱橫，2011，5（265）

第四篇：教學(xué)效果影響因素

管理研究方法論

影響課堂教學(xué)效果的關(guān)鍵因素

討論報(bào)告書(shū)

學(xué) 院： 題 目： 研究對(duì)象： 組 別： 資料收集： 資料整理： 指導(dǎo)教師：

二Ｏ一二 年 十 月

影響課堂教學(xué)效果的關(guān)鍵因素 討論報(bào)告

一．內(nèi)容摘要

教學(xué)效果是學(xué)校的生命線(xiàn)，對(duì)學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)和發(fā)展有重要影響。影響教學(xué)效果的因素有許多，例如：學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、教師授課水平、教學(xué)設(shè)備、班級(jí)規(guī)模等。當(dāng)然教學(xué)效果的好差很大程度是同教與學(xué)環(huán)節(jié)密切相關(guān)，教與學(xué)的過(guò)程中最活躍的主體是學(xué)生，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，可以有效的提高教學(xué)效果。

二．提出假設(shè)

假設(shè)教師授課水平是影響教學(xué)效果的關(guān)鍵因素，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、教學(xué)設(shè)備、班級(jí)規(guī)模、課程內(nèi)容等是影響教學(xué)效果的重要因素。

三．變量定義

1.自變量:教師授課水平

教師的講課水平是教師在講課時(shí)運(yùn)用自己的教學(xué)方法、課件、語(yǔ)言、教學(xué)風(fēng)格等傳授知識(shí)并被學(xué)生認(rèn)可接受的能力。也跟老師的責(zé)任心有關(guān)，老師能否調(diào)動(dòng)學(xué)生的興趣，增加課堂互動(dòng)也是影響教學(xué)效果的重要因素。

2.中介變量：學(xué)生學(xué)習(xí)興趣

指一個(gè)人對(duì)學(xué)習(xí)的一種積極的認(rèn)識(shí)傾向與情緒狀態(tài)。學(xué)習(xí)興趣大體上可以分為直接學(xué)習(xí)興趣與間接學(xué)習(xí)興趣兩種。前者是由所學(xué)材料或?qū)W習(xí)活動(dòng)──學(xué)習(xí)過(guò)程本身直接引起的。后者是由學(xué)習(xí)活動(dòng)的結(jié)果引起的。間接學(xué)習(xí)興趣具有明顯的自覺(jué)性。

3.因變量：教學(xué)效果

駕馭程度、學(xué)生的理解程度及運(yùn)用能力。教學(xué)效果綜合反映了教師對(duì)課堂信息的掌握程度、教師課堂的 4.控制變量：教學(xué)設(shè)備、班級(jí)規(guī)模、座位安排、上課時(shí)間等

教學(xué)設(shè)備是教師在授課過(guò)程中所采用的硬件和軟件設(shè)施，班級(jí)規(guī)模指的是上課的人數(shù)；座位安排前后左右安排，性別安插等情況；上課時(shí)間是上課的具體時(shí)間段及持續(xù)時(shí)間。它們?cè)谝欢ǔ潭壬嫌绊懼虒W(xué)效果。

5.調(diào)節(jié)變量:課程內(nèi)容

課程內(nèi)容包括課程名稱(chēng)及課程所要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，那些容易激發(fā)學(xué)生思維并且內(nèi)容豐富的課程更能調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

四．變量間的關(guān)系

在教學(xué)設(shè)備、班級(jí)規(guī)模、座位安排、上課時(shí)間等條件確定的情況下，教師授課水平直接影響學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，授課水平高，課堂氣氛會(huì)更活躍，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣隨之提高，課程內(nèi)容對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣也有影響，一般豐富的課程內(nèi)容更能調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。從而提高教學(xué)效果。

五． 變量模型化

教師授課水平（IV）→ 學(xué)生學(xué)習(xí)興趣（MV）→ 教學(xué)效果（ＤＶ）

↑ ↑ 課程內(nèi)容（EMV）教學(xué)設(shè)備（ＣＶ）班級(jí)規(guī)模、座位安排 上課時(shí)間等

六．總結(jié)

授課水平較高的老師；先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備；合理的班級(jí)規(guī)模、座位安排、上課時(shí)間等；豐富的課程內(nèi)容；較高的學(xué)習(xí)興趣，能產(chǎn)生更好好的教學(xué)效果。

第五篇：企業(yè)文化及其影響因素

企業(yè)文化及其影響因素

企業(yè)文化就是企業(yè)明確的價(jià)值觀(guān)。是在價(jià)值觀(guān)基礎(chǔ)上形成的涵蓋企業(yè)各個(gè)方面的管理準(zhǔn)則和思想體系。

企業(yè)文化主要三個(gè)層次的主要內(nèi)容：企業(yè)的精神文化、企業(yè)的制度文化、企業(yè)的物質(zhì)文化。

一般來(lái)說(shuō)，精神文化主要包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀(guān)念、管理哲學(xué)、道德準(zhǔn)則、企業(yè)口號(hào)等；制度文化主要包括經(jīng)營(yíng)規(guī)模、運(yùn)作方式、治理形式、人際關(guān)系、管理制度、激勵(lì)機(jī)制、利益分配等；物質(zhì)文化主要包括生產(chǎn)或服務(wù)、工作環(huán)境或廠(chǎng)容廠(chǎng)貌、技術(shù)裝備、后援服務(wù)、人力資源、福利待遇等。企業(yè)文化作為一個(gè)觀(guān)念系統(tǒng)，要傳達(dá)到企業(yè)員工、社會(huì)和公眾存在一定的困難。因此有必要將企業(yè)文化特質(zhì)形成一個(gè)統(tǒng)一概念，必須通過(guò)個(gè)性化、鮮明的視覺(jué)形象（圖形、圖案）表達(dá)出來(lái)，在傳導(dǎo)給社會(huì)才會(huì)更有效率、效果。這就是人們常說(shuō)的企業(yè)形象系統(tǒng)CIS。CIS主要由三個(gè)內(nèi)容構(gòu)成：企業(yè)理念系統(tǒng)MI、企業(yè)行為系統(tǒng)BI、企業(yè)視覺(jué)系統(tǒng)VI。

很多人認(rèn)為，有了企業(yè)才會(huì)形成企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)在成功之后總結(jié)才形成的自己企業(yè)文化的模式。其實(shí)，企業(yè)文化的萌芽不自覺(jué)地植根于創(chuàng)辦企業(yè)及企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中的動(dòng)機(jī)和觀(guān)念中之中。

從企業(yè)文化的發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分析，影響企業(yè)文化的因素眾多，但至少有一下幾個(gè)重要因素必須給予特別關(guān)注。

一是企業(yè)特征。企業(yè)主要屬于哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)門(mén)類(lèi)。那么該企業(yè)特征應(yīng)反映在企業(yè)文化中。例如對(duì)制造業(yè)，強(qiáng)調(diào)“個(gè)人向上的資質(zhì)”，即以人為本，自我實(shí)現(xiàn)，輸出并實(shí)現(xiàn)技術(shù)、可信度、安全性、規(guī)模；對(duì)一般服務(wù)業(yè)，強(qiáng)調(diào)“對(duì)顧客的服務(wù)”；對(duì)傳媒業(yè)、金融業(yè)強(qiáng)調(diào)“對(duì)社會(huì)的服務(wù)”。

二是企業(yè)家特質(zhì)。實(shí)踐已經(jīng)證明，企業(yè)家對(duì)企業(yè)決定性作用毋容置疑。企業(yè)家特質(zhì)、個(gè)人魅力、工作作風(fēng)和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)均對(duì)企業(yè)文化的形成具有重大影響。

三是國(guó)內(nèi)國(guó)際企業(yè)文化新潮。國(guó)內(nèi)、國(guó)際知名企業(yè)均具有自己的企業(yè)文化模式，并形成了一些流行概念。不難發(fā)現(xiàn)使用較多的概念有和諧、誠(chéng)實(shí)、努力、敬業(yè)、信用、服務(wù)、責(zé)任、奉獻(xiàn)、創(chuàng)造力、創(chuàng)新力、安全、滿(mǎn)意等，不一而足。

四是追求獨(dú)特模式。企業(yè)文化最忌流于形式，趨于雷同。應(yīng)在大同小異的大背景下，刻意追求自身特有的、特點(diǎn)鮮明的企業(yè)文化。

五是長(zhǎng)期形成。企業(yè)文化的形成絕非一朝一夕之功，需要長(zhǎng)時(shí)間潛移默化和滲透到心靈深處，通過(guò)不斷培育才能成為企業(yè)員工的共同行為規(guī)范和共同意志。

企業(yè)文化及企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的系統(tǒng)工程。企業(yè)文化在企業(yè)的不斷倡導(dǎo)下，以企業(yè)全體員工集體意識(shí)為基礎(chǔ)，達(dá)到全企業(yè)的共識(shí)和認(rèn)同，最終融合為全體企業(yè)人的默契、習(xí)慣和氛圍才是最高境界。有時(shí)為了企業(yè)文化的深入人心，還必須進(jìn)行“洗

腦”，強(qiáng)化企業(yè)文化的灌輸教育及企業(yè)內(nèi)亞態(tài)文化的整合。加強(qiáng)與企業(yè)政治思想、群工工作的緊密結(jié)合。甚至于注重調(diào)動(dòng)和發(fā)揮有益的非正式組織的積極性。