第一篇：借助網(wǎng)絡(luò)渠道 發(fā)揮服務(wù)職能

借助網(wǎng)絡(luò)渠道 發(fā)揮服務(wù)職能

目前我國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速、應(yīng)用廣泛，正逐深入人民的工作和生活，我國網(wǎng)民數(shù)量已達 5 億之多，居世界首位，網(wǎng)民年齡、職業(yè)等均呈現(xiàn)多樣化特點。在這樣的互聯(lián)網(wǎng)時代中，在當前新時期新形勢的要求下，以發(fā)展好、維護好人民利益為出發(fā)點和落腳點，充分借助互聯(lián)網(wǎng)平臺服務(wù)社會，應(yīng)該成為我們黨和政府的重要工作。

科學(xué)利用互聯(lián)網(wǎng)，是政府服務(wù)社會經(jīng)濟的重要途徑?；ヂ?lián)網(wǎng)有利于開展遠程教育，提高民眾素質(zhì)，為經(jīng)濟建設(shè)提供人才隊伍與智力支持；有助于政府發(fā)布經(jīng)濟政策、為民眾提供真實、規(guī)范的致富信息，為人民創(chuàng)業(yè)搭建平臺，為人民致富拓寬渠道。

科學(xué)利用互聯(lián)網(wǎng)，是政府服務(wù)社會文化的重要手段。有助于政府有效利用網(wǎng)絡(luò)教育資源，購買教育服務(wù)，提高人民文化素養(yǎng)；有助于政府利用網(wǎng)絡(luò)媒體、開展提高公民道德修養(yǎng)和精神品質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)活動，建設(shè)社會主義核心價值體系，提高社會精神品質(zhì)；有助于為文化產(chǎn)業(yè)搭建網(wǎng)絡(luò)平臺、促進文化消費，豐富人民文化生活。

科學(xué)利用互聯(lián)網(wǎng)，是政府改善民生、便利人民生活的重要方式。通過建設(shè)居民信息系統(tǒng)、社會保險和醫(yī)療保障管理系統(tǒng)，有利于政府發(fā)揮改善民生作用，直接有效為困難群眾提供經(jīng)濟幫助，有助于群眾更好地享受社會基本公共服務(wù)，如異地享受醫(yī)療保障等都是必須建立在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)基礎(chǔ)上的；政府加強各種網(wǎng)絡(luò)支付平臺，方便人民交付水電費、上網(wǎng)費等。

科學(xué)利用互聯(lián)網(wǎng)，是加強黨建、推進社會民主進程的重要保障?；ヂ?lián)網(wǎng)的方便快捷，有利于建設(shè)人民利益訴求的表達機制、方便群眾監(jiān)督政府和黨委工作，增加工作透明度，提高工作效率；網(wǎng)絡(luò)問政、網(wǎng)絡(luò)微博等途徑有利于基層小事及時解決，維護社會穩(wěn)定，為密切干群關(guān)系化解干群矛盾提供有效途徑。

當然我們也要看到，網(wǎng)絡(luò)由于其自身的虛擬性和隱蔽性，利用不當會帶來負面影響，這就要求我們在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，運用管理智慧，科學(xué)地利用互聯(lián)網(wǎng)，引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)向良好的方向發(fā)展。首先是建立健全互聯(lián)網(wǎng)法律、法規(guī)，為利用互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)社會提供法律保障，遏制不法分子利用法律空子損害社會和人民利益；其次是加大資金投入，加快互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，三網(wǎng)合并，提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高網(wǎng)絡(luò)資源利用率；再次出臺規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為的具體制度，引導(dǎo)群眾文明上網(wǎng)，督促網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營者、新聞媒體加強行業(yè)自律和職業(yè)道德，共同創(chuàng)造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

總之，在互聯(lián)網(wǎng)時代，我們政府應(yīng)科學(xué)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢服務(wù)社會、造福于民，做真真正正讓民眾滿意的服務(wù)型政府。

第二篇：發(fā)揮協(xié)會職能服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展

發(fā)揮協(xié)會職能服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展

--**區(qū)個私協(xié)會在全省個私協(xié)秘書長會議上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)：近年來，**區(qū)個體私營企業(yè)協(xié)會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的大局，充分發(fā)揮“三自”職能，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，進一步增強了協(xié)會的凝聚力和向心力，有力促進了地區(qū)經(jīng)濟和諧快速發(fā)展。我們的主要做法是：

一、提高認識，狠抓規(guī)范，增強抓好協(xié)會工作的責任感

隨著改革開放不斷向縱深推進，個私協(xié)會“服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”的任務(wù)越來越繁重，地位也越來越突出。如何抓住機遇，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮職能作用，促進民營經(jīng)濟健康快速發(fā)展，成為個私協(xié)會面臨的一個十分重要的課題，也是工商部門肩負的一項十分重要的職責。可以說，誰真正重視和抓好了協(xié)會工作，誰就會在民營經(jīng)濟發(fā)展大潮中搶得先機，誰就會贏得人民群眾的信賴與尊重。長期以來，**工商分局一直十分重視協(xié)會工作，將其作為促進地區(qū)經(jīng)濟、實現(xiàn)職能到位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，在人力、物力、財力上向協(xié)會傾斜，達到了機構(gòu)健全、人員精干、經(jīng)費充足、制度規(guī)范。具體實現(xiàn)了“三個到位”。

一是思想認識到位。**分局明確提出“協(xié)會工作是補充工商職能、樹立工商形象的重要手段?！狈亲ゲ豢?，非抓好不可。瞄準工商機關(guān)與個私協(xié)會在人員構(gòu)成、工作關(guān)系等方面聯(lián)系越來越緊密的發(fā)展趨勢，切實發(fā)揮好對協(xié)會政治方向、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和保障作用，使協(xié)會真正成為了工商機關(guān)聯(lián)系會員感情的載體和加強與黨委、政府聯(lián)系的紐帶。二是規(guī)范化建設(shè)到位。堅持把協(xié)會工作納入全局整體工作規(guī)劃，對協(xié)會工作與業(yè)務(wù)工作同步部署、同步考核，使協(xié)會與各業(yè)務(wù)科室、各工商所之間互相支持，形成了優(yōu)勢互補，協(xié)調(diào)一致、密切合作的工作關(guān)系。協(xié)會會長由分局局長兼任，區(qū)協(xié)會成員由分局正式干部充實。前年，我們按照公開、公平原則從社會招聘了12名素質(zhì)高、能力強的秘書，進一步提高了基層協(xié)會隊伍素質(zhì)。目前，全區(qū)共有基層分會12個，行業(yè)協(xié)會2個，行業(yè)小組80個，形成了橫到邊、縱到底的協(xié)會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為協(xié)會開展工作奠定了基礎(chǔ)。三是基礎(chǔ)保障到位。在活動經(jīng)費上，嚴格遵循“取之于會員,用之于會員”的原則。在基礎(chǔ)設(shè)施上，區(qū)協(xié)會和各基層分會都具備了獨立的辦公場所，建立健全了微機等現(xiàn)代辦公設(shè)施，實現(xiàn)了網(wǎng)上登記管理和信息資源共享，進一步提高了工作效率，規(guī)范了工作程序。2004年12月份，全省個私協(xié)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會觀摩了**現(xiàn)場，省局***副局長、省個私協(xié)***秘書長等都對我區(qū)協(xié)會發(fā)展提出了更高的要求?，F(xiàn)場會以來，全省**、**、**、**等10多個地市的領(lǐng)導(dǎo)前來指導(dǎo)工作，交流經(jīng)驗，更增強了我們的發(fā)展信心。

二、立足職能，切實幫扶，當好民營經(jīng)濟的“助推器”

***局長在2005年的全省秘書長培訓(xùn)班上說：“對工商機關(guān)而言，個私協(xié)會可以說是工作上的一個得力助手，對個私協(xié)會來說，工商機關(guān)是個私協(xié)會開展工作的助推器。”協(xié)會的生命力在于活動，凝聚力在于服務(wù)。近年，我們以工商部門和地方黨委、政府的中心部署為著力點，緊緊圍繞廣大會員的疑點、難點、熱點開展工作，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新幫扶方式，切實為會員辦實事、解難事、做好事，真正當好了民營經(jīng)濟發(fā)展的“助推器”。去年，區(qū)委書記***對區(qū)個私協(xié)發(fā)揮職能扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的做法給予重要批示，并通報全區(qū)進行表揚。具體的服務(wù)措施如下：

一是服務(wù)招商引資，推動名牌戰(zhàn)略，為民營經(jīng)濟營造良好環(huán)境。我們充分發(fā)揮協(xié)會優(yōu)勢，與招商引資企業(yè)和名牌企業(yè)建立了聯(lián)絡(luò)員制度，定期組織回訪,針對他們的困難和需求有的放矢做工作。積極與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)個私協(xié)會溝通聯(lián)系，組織參加了赴浙、粵、閩招商引資活動，對所有達成意向的企業(yè)，切實落實幫扶措施。同時，積極幫助企業(yè)實施商標戰(zhàn)略，協(xié)助他們爭創(chuàng)著名商標和馳名商標，2004年邀請“全國十大策劃人”之一的***教授前來舉辦了“幸運風”名牌企業(yè)策劃峰會，與157家民營企業(yè)家共同探討名牌戰(zhàn)略，進一步增強了企業(yè)“培育名牌、發(fā)展名牌”的緊迫感和自覺性。

二是建立聯(lián)保貸款機制，暢通民營企業(yè)融資渠道。資金短缺一直是制約民營經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，資金短缺一直是制約民營經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，我們在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織召開了銀企業(yè)見面會，及時為企業(yè)銀行之間“搭建”起橋梁，在全省率先實行了聯(lián)保貸款機制，成立了企業(yè)貸款聯(lián)保聯(lián)絡(luò)站，截止目前，已幫助****塑膠實業(yè)有限公司等239家企業(yè)解決貸款近2億元，有效地解決了民營企業(yè)貸款難的問題，為民企發(fā)展注入了活力。

三是“走出去，請進來”，增強民營企業(yè)發(fā)展信心?！白叱鋈ァ?，幫助企業(yè)開闊視野，解放思想。自2002年以來，連續(xù)3年組織150多名民營企業(yè)家，前往上海、溫州、無錫、深圳等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行考察學(xué)習，先后觀摩了**打火機廠、**集團、**服飾等名優(yōu)企業(yè)和佛山陶瓷市場、虎門服裝市場、昆山高科技工業(yè)園區(qū)等大型專業(yè)市場，使企業(yè)家感受到了南北方經(jīng)濟的

第三篇：發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能服務(wù)企業(yè)中心工作

發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能服務(wù)企業(yè)中心工作

國電長源南河水力發(fā)電廠 張家貴

摘 要：本文論述紀檢監(jiān)察工作與中心工作的關(guān)系，紀檢監(jiān)察必須堅持與時俱進，深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，進一步找準圍繞企業(yè)發(fā)展開展黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的最佳結(jié)合點，才能事半功倍。

關(guān)鍵詞：紀檢監(jiān)察；與時俱進；創(chuàng)新

隨著國有企業(yè)集團化程度加快、投資主體的多元化和企業(yè)改革不斷深化，企業(yè)黨組織所處的環(huán)境和條件以及面臨的任務(wù)也隨之發(fā)生變化，在這種情況下，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作怎樣才能跟上時代步伐，與時俱進，求實創(chuàng)新，進一步推動企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的開展，保證國有資產(chǎn)的保值、增值，很好地促進企業(yè)快速發(fā)展，就南河電廠而言，我認為，紀檢監(jiān)察工作必須與時俱進，深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，進一步找準圍繞企業(yè)發(fā)展開展黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的最佳結(jié)合點，才能事半功倍。

一、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要與時俱進，思想觀念、思想方法要創(chuàng)新

紀檢監(jiān)察工作要想跟上形勢，適應(yīng)形勢，有所作為，有所建樹，就必須堅持解放思想、實事求是的思想路線，以改革創(chuàng)新的思路謀全局，以改革創(chuàng)新的工作出成果。一是必須增強改革意識。要切實擺脫那些束縛我們工作不相時宜的思想觀念和工作方法，針對形勢的發(fā)展和變化，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗。通過創(chuàng)新推動企業(yè)紀檢工作的開展，推動各項制度的落實。做到在落實中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展。二是必須增強大局意識和發(fā)展意識。必須善于從企業(yè)的大局和發(fā)展要求中認識和把握黨風廉政建設(shè)，從企業(yè)大局和發(fā)展的變化中深化和推動反腐倡廉工作。要結(jié)合企業(yè)實際，圍繞企業(yè)的中心工作，服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，保證企業(yè)各項改革措施的順利進行。紀檢工作與企業(yè)工作不能脫節(jié)，不能形成兩張皮，不能認為紀檢監(jiān)察工作就是要抓腐敗分子，與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)，為反腐敗而反腐敗，更重要的是參與企業(yè)管理、企業(yè)決策，把紀檢工作滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，營造一個干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。三是要正確區(qū)分是非界限。在實際工作中，要把創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的方針政策與有意背離有關(guān)政策區(qū)分開來；把大膽改革、勇于開拓與官僚主義失職、瀆職區(qū)分開來。堅決做到支持改革者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、教育失誤者、追究誣告者、懲治腐敗者，切實把廣大黨員干部的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好，把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。切實做到服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作全心全意，懲治腐敗堅定不移，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)

造良好的內(nèi)部環(huán)境。

二、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要與時俱進，紀檢監(jiān)察的工作方式、工作方法要創(chuàng)新

紀檢監(jiān)察工作方式方法創(chuàng)新，就是要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，主動深入生產(chǎn)、深入一線，貼近實際，貼近生產(chǎn),改變以往為反腐敗而反腐敗的工作方法，積極主動地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。積極參與企業(yè)改革進程，在參與中了解，在參與中熟悉，在參與中監(jiān)督，加強與有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)和配合，積極建言獻策，切實把黨風廉政建設(shè)的要求結(jié)合、滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中去，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)，與企業(yè)管理融為一體。把事后檢查變?yōu)槭虑?、事中監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合政策規(guī)定及時糾正，及時糾偏。深入基層調(diào)查研究，分析和了解企業(yè)的廉政建設(shè)情況，針對企業(yè)在廉政建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定措施，抓防范，才能堵塞各種漏洞。

創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察的工作方式、工作方法，還必須抓好以下幾方面工作：

抓好制度創(chuàng)新。黨風廉政建設(shè)需要制度建設(shè)來保障，反腐敗斗爭需要制度建設(shè)來深化，紀檢監(jiān)察工作需要制度建設(shè)來規(guī)范。制度建設(shè)不是一勞永逸的事情，應(yīng)是一個不斷完善、不斷規(guī)范、不斷創(chuàng)新的過程。因此，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對在舊體制下形成的行為標準和道德規(guī)范進行一次清理，正確的要堅持，不適應(yīng)的要修訂，已經(jīng)過時的要堅決取消，需要建立的要抓緊建立，要用新的觀念和方法，認識新

事物，制定新規(guī)則，適應(yīng)新形勢。

抓好監(jiān)督制約。要用創(chuàng)新精神改革現(xiàn)行監(jiān)督辦法，積極探索權(quán)力監(jiān)督新機制，防止隨意性，防止權(quán)力的濫用。要抓住制度建設(shè)這個根本，健全完善對黨員干部全方位、全過程的監(jiān)督。加大企業(yè)民主管理，著力抓好廠務(wù)公開工作，將企業(yè)資產(chǎn)運行、經(jīng)營活動、項目投資及費用開支、干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、企業(yè)重大改革措施和涉及群眾切身利益的事項等情況向職工公開，自覺接受監(jiān)督。實施“陽光工程”，增加職工群眾參與權(quán)和職工群眾的知情權(quán)。

抓好源頭治理。源潔才能流清，反腐敗需要正本清源。據(jù)分析，腐敗的產(chǎn)生有兩大前提條件：一是動機，二是機會。加強教育，加大懲處，可以使人不想腐敗、不敢腐敗，消除腐敗動機；壓縮權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、公開權(quán)力，減少權(quán)力運行中的“隨意度”、“自由度”，則可以消除腐敗機會，使人不能腐敗。源頭治理必須圍繞這兩個方面來進行。必須在強化廉政教育、加大懲處力度的同時，深化改革，創(chuàng)新機制，對資金管理、人事安排等各種權(quán)力進行壓縮和分解，形成結(jié)構(gòu)合理、程序嚴密、相互制衡的權(quán)力運行機制，消除權(quán)力過分集中現(xiàn)象，防止少數(shù)人說了算，避免“一言堂”和個人專斷現(xiàn)象。

抓好責任落實。黨風廉政建設(shè)責任制，是形成各負其責、齊抓共管局面，全體職工參與反腐敗的一項重要制度。貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，關(guān)鍵在于嚴格執(zhí)行責任追究，要

把黨風廉政建設(shè)責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行。在這一系統(tǒng)工程中，紀檢監(jiān)察部門要認真履行組織協(xié)調(diào)責任，不斷創(chuàng)新組織協(xié)調(diào)方式，在責任制的各個環(huán)節(jié)都要發(fā)揮重要作用。

三、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要與時俱進，紀檢監(jiān)察工作人員工作作風要創(chuàng)新

新的歷史條件下，紀檢監(jiān)察工作給紀檢監(jiān)察干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。紀檢監(jiān)察工作人員一定要深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹十七大精神，帶頭加強和改進作風建設(shè)，進一步解放思想、實事求是，以開拓創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實、真抓實干的工作作風，創(chuàng)造性的開展紀檢監(jiān)察工作。要培養(yǎng)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、積極進取的良好精神狀態(tài)。要帶頭深入基層，深入生產(chǎn)一線調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，給他們辦實事，解難事。要按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求，加強學(xué)習，強化培訓(xùn)，努力提高自身綜合素質(zhì)。紀檢監(jiān)察人員要嚴守紀律，包括政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律特別是辦案紀律。要耐得寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，抗得住干擾，要時時處處以黨和人民的利益為重、以企業(yè)的利益為重，無私無畏，不徇私情。要堅決破除“等、靠、要”的思想，不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題。要著眼于企業(yè)的發(fā)展，增強監(jiān)督工作的預(yù)見性，堅持高標準、嚴要求，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行。積極創(chuàng)新工作新思路，推陳出新而不按部就班，認認真真而不敷衍應(yīng)付，知任圖進、知責思為，以與時俱進的精神、扎實有效的工作，為企業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

第四篇：發(fā)揮工會職能服務(wù)施工生產(chǎn)

發(fā)揮工會職能服務(wù)施工生產(chǎn)

——淺談企業(yè)工會如何為企業(yè)發(fā)展服好務(wù)企業(yè)工會是工會組織的主體，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者。在新的形勢下，企業(yè)工會如何充分發(fā)揮各項職能，發(fā)揮好企業(yè)工會獨立自主地開展工作的自主權(quán)，有效地服務(wù)施工生產(chǎn)，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定作出積極的貢獻，這是企業(yè)工會組織面臨的一大重要課題。下面筆者結(jié)合本公司工作的實際，就企業(yè)工會如何為企業(yè)發(fā)展服好務(wù)，淺談一下個人的四點看法。

筆者認為，職工是企業(yè)的主人，充分調(diào)動廣大職工積極性，培養(yǎng)主人翁精神，是確保企業(yè)在發(fā)展中能夠處于優(yōu)勢的前提條件。所以，首先要：

一、培育職工主人翁意識，打好企業(yè)發(fā)展的基石。

在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動用工制度的改革使得企業(yè)與職工的勞動關(guān)系由過去的“一次分配定終身”變成了勞動力市場化、契約化的運作模式，尤其在前些年企業(yè)改革過程中，過去有著特殊優(yōu)越感的“鐵飯碗”突然間變成了合同制職工。隨著企業(yè)下崗分流、減員增效的力度加大，相當一部分職工想不通，認為自己由“主人翁”變成了“雇傭工”。在這種情況下，作為基層組織的工會應(yīng)該如何牢牢把握工會工作定位，突出維護職能？實踐告訴我們，唯有通過依法維護職工的經(jīng)濟權(quán)益、政治權(quán)益和精神文化權(quán)益，才能不斷強化職工在企業(yè)中的主人翁地位，是增強企業(yè)凝聚力的重要保證。

那么，依法維護職工的經(jīng)濟權(quán)益、政治權(quán)益和精神文化權(quán)益，具體要該如何做呢？筆者認為，要維護好職工主人翁的這些權(quán)益，作為基層企業(yè)工會，應(yīng)在上級工會的指導(dǎo)下，從維護職工的經(jīng)濟權(quán)益入手，不斷創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系。要進一步推動企業(yè)平等協(xié)商集體合同制度，把職工關(guān)心的熱點、難點問題和經(jīng)濟權(quán)益的主要方面作為重點，維護好勞動關(guān)系雙方權(quán)益，幫助企業(yè)化解內(nèi)部矛盾，理順職工情緒，調(diào)動各方面積極性，推動企業(yè)的發(fā)展。把困難職工作為突出維護職能的重點，積極承擔困難職工“第一責任人、第一知情人、第一幫助人”的職責，建立起扶貧幫困責任制度、定期走訪制度、調(diào)查摸底建檔制度，有效解決職工的生活困難。裝飾公司工會在關(guān)心職工生活方面，注重務(wù)實，有效達到幫扶職工的目的，如繼續(xù)開展職工互助互愛儲金活動，幫助職工解決臨時性的生活困難問題；堅持對職工實行午餐補貼、發(fā)放生日慰問費等，這些活動的開展深得職工的肯定，最大限度地調(diào)動了職工工作的積極性、主動性，激發(fā)了工會活力、增強工會組織的吸引力和凝聚力，使廣大職工成為推動企業(yè)發(fā)展的主體力量。

其次，筆者認為，工會應(yīng)將職工精神文化權(quán)益與開展素質(zhì)工程有機地結(jié)合起來，通過學(xué)習培訓(xùn)、勞動競賽和崗位練兵，激勵職工崗位成才，極大地鼓舞職工群眾學(xué)習工作爭上游的熱情，帶動了職工素質(zhì)工程建設(shè)的健康發(fā)展。例如，幾年來，裝飾公司工會堅持定期組織文體活動，在設(shè)計活動方案時，以堅持一切為了職工的思想制訂了考核標準，使文化的效應(yīng)和作用得到了淋漓盡致地發(fā)揮，讓職工真正體會到工會對自己精神文化生活的關(guān)愛，使工會組織的服務(wù)和維護職能有了新的內(nèi)涵，而企業(yè)的興旺也會更加讓職工以企業(yè)為榮，從而增強了職工的向心力和企業(yè)的凝聚力。

在保障職工經(jīng)濟權(quán)益和精神文化權(quán)益的基礎(chǔ)上，不斷建立和完善新形勢下民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制，形成了一整套企業(yè)民主政治建設(shè)制度體系，實現(xiàn)職工的政治權(quán)益，切實從制度上做到了尊重職工的主人翁地位。我們知道，廠務(wù)公開工作是職工了解企業(yè)規(guī)范運作的最直接和有效的手段，務(wù)實運作，防止隨意性，真正使職工起到監(jiān)督作用，實現(xiàn)作為企業(yè)主人翁的地位，從而最終促進企業(yè)的發(fā)展。因此裝飾公司工會堅持用好廠務(wù)公開等民主管理平臺，堅持了企業(yè)的重大事項向職工公開，當與職工切身利益相關(guān)的事項時，做到了事事征求職工意見，時時傾聽職工呼聲；堅持組織職工進行每月一次的職工學(xué)習，及時通報了每月的施工生產(chǎn)任務(wù)及產(chǎn)值情況，傳達學(xué)習了公司的相關(guān)文件；利用開展各類活動的契機鼓勵職工要充滿信心、團結(jié)協(xié)作、共同努力；

二、提高職工綜合素質(zhì)，造就優(yōu)秀人才隊伍。

（一）筑牢企業(yè)根基，著力提升職工學(xué)習能力、技術(shù)水平以及綜合素質(zhì)。筆者認為，當前職工最迫切需要的就是要提高綜合素質(zhì)，企業(yè)最迫切需要的就是造就一支技高藝精、愛崗就業(yè)、樂于奉獻的人才隊伍。作為一個有著較強技術(shù)性要求的管理型公司，它的工會組織應(yīng)該堅持以崗位練兵為平臺，以技能素質(zhì)提升為內(nèi)容，努力提高職工的學(xué)習能力，創(chuàng)新能力，大力推進職工隊伍的知識化進程，為企業(yè)打造出一支優(yōu)秀的人才隊伍。

在這方面，裝飾公司的具體做法是：一是和行政積極溝通，鼓勵職工自學(xué)成材。目前裝飾公司有多名職工正在進行專升本等自考學(xué)習，有兩名職工經(jīng)自學(xué)已考取了全國性崗位證書，工會積極與行政協(xié)商，制定了職工自學(xué)考取證書的具體獎勵辦法；二是在項目中結(jié)合自身實際，切實有效地開展提升項目管理人員綜合素質(zhì)的活動。幾年來，裝飾公司工會協(xié)同生產(chǎn)管理部門組織了多批次項目管理

人員，認真開展了崗位練兵活動，努力鉆研裝飾管理技術(shù)，積極開展技術(shù)革新，及時學(xué)習更新了裝飾施工工藝；組織了勞動競賽活動，不斷拓寬競賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競賽內(nèi)容，充分發(fā)揮職工是競賽的主體的作用，提高廣大職工學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，增強其工作的積極性，從而提高生產(chǎn)效率，推動企業(yè)生產(chǎn)；對新進單位的青年職工，開展了“導(dǎo)師帶徒”的活動，幫助他們盡快上手崗位本職工作；同時還利用富余時間，邀請相關(guān)老師來裝飾公司給職工們講授相關(guān)管理技能。實踐證明，這些舉措都很好地提升了職工的綜合素養(yǎng)，促使企業(yè)的管理工作更上新臺階。

（二）強化企業(yè)“中間層”力量，努力提高其業(yè)務(wù)水平。

為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻，讓廣大職工抓生產(chǎn)、促經(jīng)營、搞建設(shè)，中層管理人員的作用至關(guān)重要，中層管理人員是企業(yè)發(fā)展的骨干力量，隨著企業(yè)的發(fā)展和改革的深入，對中層管理隊伍的整體素質(zhì)提出了新的要求，即：提高文化水平，完善知識結(jié)構(gòu)，提高科學(xué)管理水平，更新思想觀念，培育創(chuàng)新能力。筆者認為，工會組織在協(xié)助做好中層管理隊伍的建設(shè)工作，努力提升企業(yè)“中間層”業(yè)務(wù)水平方面，作用巨大。一是要幫助行政抓好培養(yǎng)、選拔、任用優(yōu)秀的管理人員。采取有效措施，著力營造一種有利于長遠發(fā)展的中層管理人員任用機制，發(fā)揮其更大的聰明才智，增強其工作的熱情度和創(chuàng)新性；二是要要強化對中層管理隊伍的培訓(xùn)，積極實施以新理論、新知識、新技術(shù)、新方法、新信息為主要內(nèi)容的教育，采取培訓(xùn)班、學(xué)習講座、業(yè)務(wù)考察等多種形式和渠道，提高企業(yè)中層管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新能力和管理能力。要積極做好中層管理人員的學(xué)歷培訓(xùn)和考證學(xué)習。要積極鼓勵和支持他們通過自學(xué)、函授等途徑在職參加高一級的學(xué)習教育，同時，要加大力度進行崗位培訓(xùn)和相關(guān)專業(yè)的學(xué)習，加強造價師等各類專業(yè)技術(shù)職稱的考證工作。

（三）立足實際，注重實效，切實搞好勞務(wù)班組的技術(shù)培訓(xùn)。

由于裝飾公司施工技術(shù)的特殊性，工期要求一般都是短平快，工會對農(nóng)民工的技術(shù)培訓(xùn)采用三結(jié)合的方式進行，即：入場教育、安全交底、技術(shù)工藝施工要求。工會通過這種形式對農(nóng)民工的培訓(xùn)既提高了農(nóng)民工的技術(shù)水平，保證了工程的施工質(zhì)量。

三、廣泛開展各項活動，增強企業(yè)的凝聚力。

始終把職工文化建設(shè)作為增強企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項有效措施來抓，并在形勢上有新的突破。筆者認為有幾個方法可循：

一是堅持日?；顒佣鄻踊Ｆ髽I(yè)工會要結(jié)合本單位實際，堅持常年活動不斷，推出新招、創(chuàng)出新意，組織開展好各種深受職工喜愛的文體活動。如裝飾公司在上級工會的支持下，積極組織開展職工籃球比賽、羽毛球比賽等，為職工營造了一個輕松愉快、健康向上的健身活動天地；購置了電視機、音響等設(shè)備，組織了歌詠比賽等活動；在行政的支持下, 每年至少組織一次職工郊游活動；二是發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢。如裝飾公司工會堅持定期辦好“裝飾之窗”的板報，訂閱了《工人日報》、《裝飾市場報》、《青年文摘》等10種圖書報刊，建好了“職工圖書角”，不斷滿足職工健康向上的精神文化需求；三是要積極開展經(jīng)濟技術(shù)活動。工會要積極推進創(chuàng)新型、節(jié)約型的企業(yè)建設(shè)，不斷完善形式、內(nèi)容和機制，應(yīng)廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等活動。如裝飾公司開展了同業(yè)務(wù)競賽，取得了一定成效；根據(jù)上級公司認真開展“安康杯”競賽的要求，成立了安康杯競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了競賽實施方案，開展了宣傳動員活動，鼓勵班組報名參加“安康杯”競賽活動，在職工中普及安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)意識，掌握安全生產(chǎn)技能，使安全生產(chǎn)活動具有廣泛的群眾性；鼓勵職工歐陽文濤撰寫了《塑鋼窗價格探秘》專業(yè)知識推廣文章。

四、塑造特色企業(yè)文化，提升其核心競爭力。

企業(yè)文化至關(guān)企業(yè)的發(fā)展，能為企業(yè)創(chuàng)造出不可估量的價值。它是企業(yè)全體職工工所共有的價值體系，它在很大程度上決定了職工的看法及其對環(huán)境的反應(yīng)模式。它不僅強化了傳統(tǒng)管理的一些功能，而且還具有很多傳統(tǒng)管理不能替代的功能，如導(dǎo)向、凝聚、激勵、規(guī)范等功能，通過這些功能的發(fā)揮，可以直接或間接地提升企業(yè)核心競爭力。

筆者認為，要提升企業(yè)的核心競爭力，關(guān)鍵是要積極塑造企業(yè)品牌形象，提高企業(yè)的社會知名度。在當今社會，品牌已成為企業(yè)競爭力的綜合表現(xiàn)。我們首先要以爭創(chuàng)品牌為手段。品牌作為高品質(zhì)、高文化的象征，具有巨大的經(jīng)濟價值，是一個企業(yè)永恒的競爭力。爭創(chuàng)品牌是提升企業(yè)核心競爭力的一種重要手段。筆者個人認為，企業(yè)創(chuàng)立名牌要從以下幾個方面入手：第一，實行規(guī)范化管理制度。完善企業(yè)管理制度，充分調(diào)動每一位職工的主觀能動性，使各職能部門能有效地運作，再通過社會公眾對企業(yè)的認同和關(guān)注，建立理想的企業(yè)形象。第二，重視工程的安全質(zhì)量。作為建筑裝飾企業(yè)，安全是品牌形成的保障，質(zhì)量是品牌價值的基石，沒有安全和質(zhì)量就沒有品牌。裝飾公司成立以來，參與施工的大小建筑裝飾工程多達幾百項，我們始終爭取做一項工程，創(chuàng)一項精品。去年，我們

所承建的商鼎國際社區(qū)2號樓工程榮獲了四川省建設(shè)工程天府杯金獎，涼山民族文化藝術(shù)中心及火把廣場工程等四個工程均榮獲了天府杯銀獎。這些成績的取得是與裝飾公司工會在日常施工生產(chǎn)中所做的工作分不開的，每一個項目，工會都積極做好強化安全生產(chǎn)教育和勞動保護監(jiān)督檢查工作，及時消除了事故隱患。第三，要積極做好投稿宣傳工作。裝飾公司工會積極對施工生產(chǎn)動態(tài)、職工隊伍情況等進行了文字介紹，今年上半年，已向公司網(wǎng)站投稿14篇，為大力塑造裝飾公司特色企業(yè)文化奠定了堅實的基礎(chǔ)。

作為一個基層企業(yè)的工會組織，在上級公司工會的帶領(lǐng)下，要緊密結(jié)合施工生產(chǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮職能作用，營造和諧的企業(yè)氛圍，為企業(yè)的發(fā)展服好務(wù)。以上是筆者結(jié)合本公司實際談的幾點看法。請領(lǐng)導(dǎo)指正。

第五篇：發(fā)揮檢察職能,服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)

發(fā)揮檢察職能，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)

衡東縣人民檢察院檢察長：曾志平

衡東縣是一個農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)村人口占全縣人口80﹪以上，農(nóng)村穩(wěn)不穩(wěn)，民心穩(wěn)不穩(wěn)，農(nóng)民幸福指數(shù)高不高，關(guān)系到全縣社會和諧和穩(wěn)定。“基層不牢，地動山搖”,維護農(nóng)村的社會和諧穩(wěn)定，是檢察機關(guān)義不容辭的責任，也是檢察工作面臨著的新考驗。今年以來，我院根據(jù)上級院的指示精神和縣委、政府的要求，結(jié)合我縣農(nóng)村今年換屆選舉矛盾多、問題多、舉報多的實際情況，緊緊抓住目前我縣新農(nóng)村建設(shè)中存在的“村官”貪腐這一突出問題，堅持“打防并舉”，查辦了一批農(nóng)村基層干部涉嫌職務(wù)犯罪案件，共立案7件14人，大案 3 件 7人。在狠抓打擊的同時，我院著力開展法制宣傳教育、預(yù)防警示教育，取得了“查辦一案，教育一片，穩(wěn)定一方”的社會效果。

一、立足職能，找準服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的切入點 今年是我縣農(nóng)村換屆選舉之年，矛盾突出，上訪激增，據(jù)統(tǒng)計，今年1-6月，我院共接待村民來信來訪54件，集體上訪6件。有的村由于各種勢力、各種矛盾交織，選舉無法進行，普遍反映的重點是極少數(shù)村干部貪污、挪用征地款、救災(zāi)款等問題，有的村較為嚴重，干群關(guān)系極為緊張，矛盾一觸即發(fā)。如草市鎮(zhèn)平山村，因部分村民對原支部書記陳建中作風霸道，一手遮天，貪污征地款的行為極為不滿，多次引發(fā)矛盾糾紛，致使該村換屆選舉無法進行。我院黨組了解這一情況后，進行討論研究，大家統(tǒng)一思想，一致認為：檢察機關(guān)服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，必須準確把握農(nóng)民群眾對檢察工作的需求，把握促進解決影響農(nóng)村穩(wěn)定，損害農(nóng)業(yè)發(fā)展和侵害農(nóng)民利益的突出問題，作為新農(nóng)村建設(shè)的切入點，把查辦農(nóng)村村干部職務(wù)犯罪作為當前工作的重點，把黨和政府的惠農(nóng)政策真正落實到農(nóng)民手中，使農(nóng)民真真切切地感受到黨和政府的關(guān)心。有了統(tǒng)一的思想，反貪工作就有了強力的保障，我院制定了“系統(tǒng)抓，抓系統(tǒng)”的辦案工作指導(dǎo)思想，集中力量，查辦一批有影響的農(nóng)村基層干部職務(wù)犯罪案件。一是集中力量，查辦群眾反響強烈的涉農(nóng)職務(wù)犯罪案件。今年5月，根據(jù)群眾舉報，我院反貪部門對草市鎮(zhèn)平山村原支部書記陳建中貪污征地款的問題立案偵查。經(jīng)查明，陳建平等三人利用職務(wù)之便，合伙貪污征地款共計31萬元。目前，此案已移送法院起訴。此案的查處，社會效果較好，村民拍手稱贊。陳建平擔任村支部書記多年，在任期間，作風霸道，對不同意見者，動口就罵，抬手就打，連村干部不合他的意見，也動手打人，是一個實實在在的“地霸”。該村的選舉工作，在我院反貪部門和鎮(zhèn)政府的配合支持下，隨著陳建中的“落馬”，選舉一舉成功。二是辦 “窩案”，成效明顯。目前，涉農(nóng)案件的一個最大的特點是涉案金額大，涉案人數(shù)多，有的村村干部“一窩端”，無一幸免。如我院今年6月份查辦的草市鎮(zhèn)新洲村原支部書記譚石明等三人貪污案，草市鎮(zhèn)平山村原支部書記陳建中等3人貪污案。兩村村干部均陷入“窩案”中，貪污的金額均在30萬元以上，作案的手段驚人相似，狼狽為奸，集體貪污，集體分贓，影響惡劣。三是增強配合意識，形成合力。在辦案中，我們注意加強與縣紀委的聯(lián)系和配合，做到情報共享，資源共享。形成了較為默契和有效的聯(lián)動辦案機制，取得了較好的效果。如查辦草市鎮(zhèn)新洲村、平山村的系列窩案中，我院適時向縣紀委匯報聯(lián)系?？h紀委對涉案的吳集鎮(zhèn)原政協(xié)工委主任賀鳳生涉嫌貪污問題進行雙規(guī)，在雙規(guī)期間，賀鳳生交待了問題，縣紀委移送我院立案偵查，我院組織力量再突破，固定其犯罪證據(jù)，并對其采取了強制措施，突破了此案。

二、多措并舉，多層次、多方位開展預(yù)防教育 打擊是手段，預(yù)防是目的。形成長效的預(yù)防職務(wù)犯罪機制，達到“不敢犯、不能犯、不想犯”的效果，是遏制職務(wù)犯罪的有效途徑。一是開展多方位、多層次的法制預(yù)防教育。利用檢察長在電視上發(fā)表講話，開辟新聞專題，在網(wǎng)站發(fā)布權(quán)威信息，開辟“檢察視野”，宣傳檢察的方針、政策、執(zhí)法為民的舉措、反貪腐成果，組織干警下鄉(xiāng)宣傳，在城關(guān)主要街道掛橫幅標語，發(fā)送檢察宣傳短信，送賀年卡，在新聞媒體刊發(fā)宣傳信息等形式，大張旗鼓開展預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育活動。做到電視有影，廣播有聲，墻上有字，預(yù)防教育形象生動。二是開展“大走訪”，貼近群眾。共走訪群眾2000余戶，發(fā)送宣傳資料2000余份，邀請部分人大代表、政協(xié)委員、群眾代表參加座談會30余次，收集意見和建議18條，并條條予以落實。三是建立預(yù)防網(wǎng)絡(luò)。建立了由工商、稅務(wù)、公安、安監(jiān)、交通、勞動等部門參加的預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度，每年召開一次會議，通報情況，交流經(jīng)驗，扎實開展預(yù)防教育活動。四是開展個案預(yù)防，重點建設(shè)項目的跟蹤預(yù)防。每查辦一起案件，進行一次有針對性的個案預(yù)防，采用檢察建議的形式，提出預(yù)防整改措施。如今年查辦的一批涉農(nóng)案件，我院預(yù)防部門對案件進行了分析解剖，發(fā)現(xiàn)其帶有規(guī)律性的犯罪特點和手段，存在的突出問題和特征。剖析成案的原因，找出預(yù)防對策，形成了“當前衡東縣基層村干部職務(wù)犯罪多發(fā)的原因、特點及對策”的調(diào)查報告，并向縣政府發(fā)出“檢察建議”，提出預(yù)防及解決對策的檢察建議。我院在建議中提出：“村官”涉嫌職務(wù)犯罪的原因主要是：一是綜合素質(zhì)低下，法制觀念淡薄。在我院查處的7案14人中，1人為高中文化，其余的為小學(xué)、初中文化，平均年齡在53歲以上，最大的為64歲。由于受年齡、文化、素質(zhì)的局限，加之平時學(xué)習不夠，法律知識處于空白狀態(tài)，有的還天真地認為，只要把錢退了就萬事大吉。二是拜金思想嚴重。有的村干部不把心思用在工作上，工作得過且過，做一天和尚撞一天鐘，與人不比貢獻，攀比金錢享樂，甩掉了艱苦樸素的作風。三是權(quán)利高度集中，民主制度不健全。有的村干部或村長把持村里的大權(quán)，制度形同虛設(shè)，想干啥就干啥，山高皇帝遠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管不了，村民無法監(jiān)督，我行我素。四是信息不對稱，監(jiān)督機制不到位。如土地補償款、救災(zāi)款等的發(fā)放，一些職能部門往往只與鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村干部聯(lián)系，群眾不發(fā)動，不宣傳，發(fā)放的標準、金額群眾不知曉。村干部領(lǐng)取款項后，職能部門監(jiān)督不到位，發(fā)多少全由村干部說了算，這就為“村官”提供了機會。五是財務(wù)管理混亂，村務(wù)不公開。有的村的財務(wù)大權(quán)由村支書或村長獨攬，村務(wù)不公開，財務(wù)缺乏透明，管理混亂。針對問題存在的原因，我院提出了一是加強農(nóng)村黨建工作；二是大力提高村官素質(zhì)；三是完善村官的選拔任用制度；四是開展村務(wù)公開；五是建立涉農(nóng)資金公示制度；六是改善村官待遇的檢察建議。

三、注重實效，實現(xiàn)辦案的法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一

在工作中，我院堅持服務(wù)大局，深入實踐“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題，在加大辦案力度，提高辦案質(zhì)量的同時，更加注重辦案的法律效果和社會效果。一是穩(wěn)定一方，突出打擊阻礙重點工程建設(shè)的不法分子。近幾年來，我縣的重點工程建設(shè)項目相繼啟動，一些“地頭蛇”在利益的驅(qū)動下，以補償過少或補償未到位為由，組織村民阻工，造成了惡劣的影響，如衡茶吉鐵路衡東段的石灘真陂村原支部書記許建國多次帶人阻工，經(jīng)鎮(zhèn)政府和指揮部的領(lǐng)導(dǎo)多次做工作，依然我行我素，影響極壞。而許建國本人在擔任該村支部書記期間有貪污救濟款的嫌疑，群眾對此反應(yīng)強烈，我院接到舉報，經(jīng)過周密的初查，查清其貪污救災(zāi)款的犯罪事實，決定對其立案偵查，打擊了其囂張氣焰。檢察機關(guān)的重拳出擊，警醒了不明真相的群眾，大家表示，不再阻工，用實際行動支持國家重點工程建設(shè)。二是小案辦出大效果。今年9月，我院接到S315擴改建工程協(xié)調(diào)指揮部的舉報，稱甘溪鎮(zhèn)楓荷村5組組長吳水秋貪污挪用村民征地款潛逃，致使未得到補償款的村民多次阻工，指揮部領(lǐng)導(dǎo)要求立案查處，我院接到舉報后，仔細審查材料，認為吳水秋雖是村民小組長，但其具有符合職務(wù)犯罪主體資格的特征，屬檢察機關(guān)所管轄范圍，我院決定對其立案偵查，并根據(jù)指揮部提供的線索，組織警力南下廣州，在廣州警力的配合下，將其捉拿歸案，并督促其親屬返還贓款4萬余元，根據(jù)法律有關(guān)規(guī)定，我院將贓款退還給村民。村民對檢察機關(guān)秉公執(zhí)法給予了充分的肯定。

一年以來，我院站在維護農(nóng)村社會發(fā)展穩(wěn)定的高度，集中力量攻克了一批有影響的大案。同時，不忘社會責任，為維護農(nóng)村的社會穩(wěn)定恪盡職守，盡職盡責，取得了一定的成效。在今后的反腐倡廉的工作中，我們將堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮檢察職能作用，加大打擊嚴重刑事犯罪和職務(wù)犯罪的力度，加強職務(wù)犯罪預(yù)防工作，打防并舉，雙管齊下，為建設(shè)和諧的衡東作出我們應(yīng)有的貢獻。