第一篇：技術(shù)經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)

1．熟練掌握計算機/網(wǎng)絡(luò)/安防監(jiān)控器材專業(yè)技術(shù)知識

2．具有技術(shù)方案/產(chǎn)品簡易使用手冊/Q&A撰寫能力

3．按照公司業(yè)務(wù)要求在指定時間內(nèi)完成新產(chǎn)品學(xué)習(xí)。

4．具有熟練產(chǎn)品功能/技術(shù)演示，演講能力。

5．具有產(chǎn)品/技術(shù)/方案培訓(xùn)能力，并熟悉同類競爭產(chǎn)品優(yōu)缺點。面向業(yè)務(wù)部及技術(shù)部提供專業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)培訓(xùn)

6．部門周計劃/周總結(jié)，月計劃/月總結(jié)，季度計劃/季度總結(jié)，半年度計劃/半年度總結(jié)，年度總結(jié)等各項報告及時提交

7．面向業(yè)務(wù)部及技術(shù)部提供專業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)培訓(xùn)

8．具有公司網(wǎng)站后臺、頁面維護能力

9．負(fù)責(zé)上下游技術(shù)層面業(yè)務(wù)溝通，并對渠道客戶提供專業(yè)技術(shù)支持服務(wù)；

10．組織并落實本部門人員考核、培訓(xùn)、招聘計劃

第二篇：生產(chǎn)部經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)

生產(chǎn)部經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)不工作

2、認(rèn)真貫徹公司確定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，樹立質(zhì)量第一、用戶至上的思想

3、根據(jù)經(jīng)營部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排工作人員，做到及時、準(zhǔn)確、安全，確保正常生產(chǎn)。

4、嚴(yán)格要求操作員按實驗室下發(fā)的混凝土配合比計量生成，生產(chǎn)過程中檢查材料的使用是否與配合比單相一致，防止誤用。

5、負(fù)責(zé)本部門各種質(zhì)量記錄的建立和使用情況的監(jiān)督檢查，并按有關(guān)規(guī)定要求歸檔，妥善保存。

6、按規(guī)定做好生產(chǎn)計量設(shè)備（裝置）的周期檢定工作，在平時的生產(chǎn)過程中，組織有關(guān)人員按時自校靜態(tài)計量設(shè)備（裝置）。

7、隨時檢查設(shè)備維護保養(yǎng)情況，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時，要組織有關(guān)人員搶修，對于易耗、易損零件，應(yīng)提前購置備用，確保及時排除故障，保證生產(chǎn)正常進行。

8、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和考核工作，保證相關(guān)人員懂專業(yè)技術(shù)，確保特殊工種持證上崗。

9、監(jiān)督檢查生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，對生產(chǎn)范圍的衛(wèi)生負(fù)責(zé)。

主機操作員崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、加強安全意識，熟悉生產(chǎn)設(shè)備各部位功能，嚴(yán)格按操作規(guī)程進行生產(chǎn)，做到安全文明生產(chǎn)。

2、嚴(yán)格按照“生產(chǎn)用混凝土配合比調(diào)整通知單”數(shù)據(jù)設(shè)定計量值，按質(zhì)檢人員的要求調(diào)整生產(chǎn)配合比，不得任意更改、套用配合比。

3、堅守工作崗位，隨時做好生產(chǎn)準(zhǔn)備，接到具體生產(chǎn)任務(wù)后，每一單位工程不同等級的混凝土應(yīng)通知質(zhì)檢人員重新確認(rèn)配合比，否則不得開盤，并按技術(shù)人員的要求設(shè)定攪拌時間。

4、當(dāng)設(shè)備在運行中自動卸料系統(tǒng)出現(xiàn)故障不能排除時，在部門經(jīng)理許可的情況下可暫改為手動，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)異常情況不能滿足計量精度要求時，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、班前應(yīng)對計量設(shè)備進行零點校驗，應(yīng)檢查容器是否清理干凈，確保計量精度符合規(guī)范要求。

6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，微機控制室不得讓無關(guān)人員隨意進出。

7、放料前，認(rèn)真觀察運輸車是否到位，攪拌罐運轉(zhuǎn)方向是否正常，確定無誤后方可放料。

8、嚴(yán)禁無證操作，酒后操作，做與工作無關(guān)的事，設(shè)備運行時嚴(yán)禁離崗，無特殊情況攪拌機不得帶料啟動，并做好設(shè)備運行記錄。

9、必須做好生產(chǎn)攪拌逐車記錄，主要內(nèi)容有混凝土強度等級、生產(chǎn)方量、生產(chǎn)時間、車號、工程名稱及結(jié)構(gòu)部位等，每車生產(chǎn)完畢，立即清楚無誤的通知泵房。

10、交班時必須做好交接班記錄，并打掃操作室衛(wèi)生，各種工具擺放整齊。

11、生產(chǎn)結(jié)束后，各類材料計量斗保持排空，并清洗攪拌機，離開操作室時要關(guān)閉計算機、操作臺和總電源，上鎖后方可離去。

輔助工崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。

2、保證生產(chǎn)時各種原材料下料順暢，不得出現(xiàn)斷料情況。

3、需要時協(xié)助機電工做好設(shè)備的維護、保養(yǎng)及修理工作。

4、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、按要求及時認(rèn)真清理攪拌境內(nèi)的殘留混凝土，保證正常運轉(zhuǎn)。

6、加強責(zé)任心、對采用人工添加的材料，嚴(yán)格按技術(shù)人員的要求計量摻入，不得少摻或多摻，對違反者按有關(guān)規(guī)定進行處罰，如混凝土質(zhì)量出現(xiàn)問題時追究其責(zé)任。

7、負(fù)責(zé)保持生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境清潔、衛(wèi)生工作。

鏟車司機崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中砂、石的及時上料工作，保證不斷料，確保連續(xù)生產(chǎn)。

2、按材料管理要求，做好料場材料的整理堆放，保持整潔不混料。

3、加強責(zé)任心，上料時應(yīng)做到先進先用，特別是細(xì)骨料，由于先進和后進的含水率差距較大，混用不利于產(chǎn)品質(zhì)量的控制。

4、按有關(guān)規(guī)定做好鏟車的維護保養(yǎng)，保證正常運轉(zhuǎn)，確保生產(chǎn)的需要。出現(xiàn)故障需修理時，上報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、隨時注意上料安全，對發(fā)生的意外事故負(fù)責(zé)。

交接班管理制度

1、主機操作人員在換班時，必須做好交接工作。交接內(nèi)容包括生產(chǎn)情況、配合比及原材料使用情況、配合比及原材料使用情況、車輛調(diào)配情況、設(shè)備維修保養(yǎng)及運轉(zhuǎn)情況、存在問題或注意事項等，并做好書面交接班記錄。

2、生產(chǎn)過程中操作人員必須認(rèn)真填寫各種質(zhì)量記錄，做到準(zhǔn)確、及時、規(guī)范，不得隨意涂改，并在換班時完整移交接班人員。

3、離開時，操作員應(yīng)打掃操作室衛(wèi)生。

第三篇：計量技術(shù)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

計量技術(shù)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

QZ/LJ06.35－07

1素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1.1政治思想與職業(yè)道德

執(zhí)行《山東黃金礦業(yè)（玲瓏）有限公司一般干部通用標(biāo)準(zhǔn)》。

1.2學(xué)力與資歷

1.2.1具有中專以上文化程度或同等學(xué)歷。

1.2.2從事實際工作三年以上。

1.3專業(yè)知識

1.3.1具有機械制圖、電工基礎(chǔ)、計量管理、誤差理論、量值傳遞等專業(yè)理論知識。

1.3.2了解工業(yè)企業(yè)管理和現(xiàn)代化管理的一般知識。

1.3.3熟知《中華人民共和國計量法》及計量管理、量值傳遞相關(guān)法律、法規(guī)。

1.3.4了解全礦各類計量設(shè)備的工作原理和計量性能。

1.3.5掌握全礦各類計量標(biāo)準(zhǔn)的計量不確定度的評定方法。

1.3.6掌握礦內(nèi)開展的各類計量器具的檢定程序和檢定方法。

1.3.7了解國內(nèi)外計量技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

1.4工作能力

1.4.1能編制各種計量管理程序，確定最佳管理方案。

1.4.2能對開展檢定項目的各種計量器具進行檢定，并確定最終檢定結(jié)果。

1.4.3能組織協(xié)調(diào)計量管理業(yè)務(wù)技術(shù)工作，提出改進計量管理體制方案。

1.4.4能設(shè)計并繪制計量檢測網(wǎng)絡(luò)圖及復(fù)雜量值傳遞系統(tǒng)圖。

1.4.5能正確制訂計量器具的增添和調(diào)配方案，并付諸實施。

1.4.6能解決計量管理中的重大技術(shù)問題。

1.4.7能獨立提出計量檢測設(shè)備改造和更新檢測手段的具體措施。

1.4.8能撰寫對計量管理工作有指導(dǎo)價值的論文和工作總結(jié)。

2工作標(biāo)準(zhǔn)

2.1編寫計量技術(shù)文件

2.1.1編制全面指導(dǎo)計量檢定工作的檢定系統(tǒng)技術(shù)文件，內(nèi)容齊全，符合量值傳遞要求，并按變化情況及時修改。

2.1.2按國家規(guī)定，編制符合實際并能指導(dǎo)檢定員按期完成任務(wù)的周期檢定日程表。

2.1.3編制礦內(nèi)尚缺的暫行計量檢定規(guī)程或校驗方法。

2.1.4制定礦內(nèi)無檢定規(guī)程的計量器具檢定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施。

2.1.5編制計量檢定系統(tǒng)的各種原始記錄單據(jù)。

2.1.6根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展，做好新技術(shù)手段的準(zhǔn)備工作。

2.2指導(dǎo)檢定技術(shù)工作

2.2.1協(xié)助檢定員搞好計量技術(shù)的小改小革活動，并有一定成果。

2.2.2與檢定人員共同探討檢定方法的改進提高，要有提高與改進檢定工作的小結(jié)或論文。

2.3按制度規(guī)定對檢定人員的檢定質(zhì)量和對計量器具使用人員的操作方法進行抽查評

價，并提出意見。

2.4承擔(dān)計量技術(shù)培訓(xùn)工作。

2.4.1開辦各種類型的學(xué)習(xí)班，認(rèn)真?zhèn)湔n，耐心細(xì)致地講解，提高檢定員的技術(shù)水平。

2.4.2開展各種形式的計量技術(shù)競賽活動，并有考核。

2.5積極參加各種技術(shù)活動，掌握現(xiàn)代化管理方法，應(yīng)用微機和新技術(shù)進行管理。

2.6基礎(chǔ)工作

2.6.1編寫計量器具管理目錄和強檢計量器具目錄。

2.6.2編制計量標(biāo)準(zhǔn)和大型計量設(shè)施更新改造計劃，計劃要具體明確、切實可行。

2.6.3建立計量器具總臺帳、分臺帳，記錄完整、準(zhǔn)確。

2.6.4編制科學(xué)合理、適合礦山計量檢測技術(shù)規(guī)定的計量器具配備規(guī)范。

2.6.5按檔案管理標(biāo)準(zhǔn)要求，做好技術(shù)檔案工作。

第四篇：超市部經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位職責(zé)

超市部經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位職責(zé)

1、崗位標(biāo)準(zhǔn)

1.1相當(dāng)于本科學(xué)歷；

1.25年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗，3年以上商業(yè)企業(yè)采購管理工作經(jīng)驗；

1.3熟悉商業(yè)企業(yè)運作流程及當(dāng)?shù)厣唐凡少徚魍ㄇ?，具備豐富的食品、百貨、生鮮類商

品知識及商業(yè)運作的相關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計知識；

1.3具備領(lǐng)導(dǎo)管理才能，能有效地開展本部門工作；

1.4具備較強的語言文字表達(dá)能力，良好的心理素質(zhì)，熟練掌握各類談判技巧；

1.5熟悉電腦操作；

1.6具備較強的責(zé)任心和事業(yè)心，認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)及良好的職業(yè)道德，保密意識強。

2、崗位職責(zé)

2.1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)超市部的全面管理工作；

2.2 負(fù)責(zé)協(xié)助公司制訂采購指標(biāo)、毛利指標(biāo)及階段性工作計劃并組織實施；

2.3 負(fù)責(zé)建立、健全本部門的各項規(guī)章制度，理順各項工作流程，制訂相關(guān)的工作規(guī)范；

2.4 協(xié)助公司根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r規(guī)劃、確定合理的商品結(jié)構(gòu)，并組織采購；

2.5 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排季節(jié)性商品引進促銷及清退工作并統(tǒng)籌安排特色經(jīng)營項目；

2.6 負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各采購小組商品的進貨、退貨、缺貨及滯銷品處理工作；

2.7 負(fù)責(zé)安排各采購人員對市場進行調(diào)查，了解有關(guān)商品價格，經(jīng)營情況及促銷活動信

息；

2.8 負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各采購小組對商品進售價格的制訂工作；

2.9 定期主持部門例會，檢查各項工作計劃完成情況，評估考核商品部人員業(yè)績及業(yè)務(wù)素

質(zhì)；

2.10 定期組織超市部人員學(xué)習(xí)有關(guān)采購作業(yè)程序和操作規(guī)程；

2.11 負(fù)責(zé)公司采購成本及本部門采購費用、辦公費用的控制；

2.12 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各類采購協(xié)議、合同及供應(yīng)商資料等采購業(yè)務(wù)方面檔案管理工作；

2.13 負(fù)責(zé)確定部門統(tǒng)計項目，規(guī)范統(tǒng)計方法及相關(guān)要求，定期向相關(guān)部門和人員提供統(tǒng)計

分析資料及結(jié)果；

2.14 定期向部經(jīng)理反映和匯報本部門工作情況；

2.15 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系及本部門與其它部門的工作、業(yè)務(wù)關(guān)系；

2.16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第五篇：安保部經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

安保部經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人安保部經(jīng)理的崗位資格要求、工作職責(zé)和權(quán)限、工作內(nèi)容、檢查與考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于安保部經(jīng)理崗位工作。2 崗位資格要求 2.1 基本要求 2.1.1 年齡

35-50周歲。2.1.2 工作經(jīng)驗

從事安保相關(guān)管理工作三年以上。2.1.3 學(xué)歷

安保相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2.2 能力要求 2.2.1 基本素質(zhì)：

——品貌端正，身體健康；

——具備較強的責(zé)任性和原則性；

——具備良好的協(xié)調(diào)性，溝通能力強，能夠有效組織開展安保工作； ——了解國家有關(guān)安保的法律，法規(guī)知識，熟知公司各項制度，具有員工安保培訓(xùn)的實際操作能力。2.2.2 專業(yè)資格

具備安全管理中級或以上相關(guān)技術(shù)職稱。3 工作職責(zé)與權(quán)限 3.1 職責(zé)

做好日常的安保工作，確保景區(qū)人、財、物的絕對安全，為公司的經(jīng)營與發(fā)展提供安全保障；督導(dǎo)下級做好安全保衛(wèi)工作。3.2 權(quán)限 3.2.1 業(yè)務(wù)類權(quán)限 3.2.1.1 決策權(quán)

此崗位無相關(guān)業(yè)務(wù)類決策權(quán)限。

3.2.1.2 建議權(quán)

對安全管理相關(guān)工作的建議權(quán)。3.2.1.3 監(jiān)督權(quán)

此崗位無相關(guān)業(yè)務(wù)類監(jiān)督權(quán)限。3.2.2 財務(wù)類權(quán)限 3.2.2.1 決策權(quán)

此崗位無相關(guān)財務(wù)類決策權(quán)限。3.2.2.2 建議權(quán)

此崗位無相關(guān)財務(wù)類建議權(quán)限。3.2.2.3 監(jiān)督權(quán)

此崗位無相關(guān)財務(wù)類監(jiān)督權(quán)限。3.2.3 人事類權(quán)限 3.2.3.1 決策權(quán)

此崗位無相關(guān)人事類決策權(quán)限。3.2.3.2 建議權(quán)

對下屬成員考核、晉升、加薪有建議權(quán)。3.2.3.3 監(jiān)督權(quán)

對下屬績效達(dá)成、工作態(tài)度有監(jiān)督權(quán)。3.3 隸屬關(guān)系 3.3.1 直接上級

景區(qū)管理部副總監(jiān)。3.3.2 直接下級：

安保部副經(jīng)理。4 工作內(nèi)容

a)依法起草公司的具體安保的規(guī)章制度和細(xì)則。

b)按照公司的各項考核制度和獎懲福利等政策，定期對部門員工進行考核。

c)協(xié)助培訓(xùn)部門組織開展“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害”為中心的四防安全教育和法制教育；協(xié)助培訓(xùn)部門組織景區(qū)各部門的各項安全教育和安全培訓(xùn)。

d)負(fù)責(zé)組織調(diào)查內(nèi)外發(fā)生的重大案件、事故，并向上級領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見，匯報查處結(jié)果。e)維護景區(qū)內(nèi)部治安秩序，經(jīng)常巡視各重要“四防”器材設(shè)備，確保保安人員和設(shè)備處于良好狀態(tài)。

f)協(xié)助解決、處理來自景區(qū)有關(guān)部門的游客投訴。

g)與當(dāng)?shù)貓?zhí)法（司法、公安、消防、城管、海事等）及保安公司等部門保持密切的合作關(guān)系，協(xié)助執(zhí)法部門偵破違法犯罪案件和處理火災(zāi)等事故。

h)負(fù)責(zé)本部門員工的分派工作，帶領(lǐng)本部門員工盡職盡責(zé)，保障游客和員工的生命和財產(chǎn)安全，加強對景區(qū)經(jīng)濟和要害部位的安全管理。

i)重視內(nèi)勤工作，組織好保安、消防工作、檔案材料的積累和加強科學(xué)管理。

j)完成景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項臨時性保安工作（政府接待、重大活動等）。

k)堅持現(xiàn)代管理的規(guī)范化、科學(xué)化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，堅持自身的以身作則，最大限度地調(diào)動部門員工的工作積極性。l)做好日常安保工作的同時，能帶頭積極為公司獻(xiàn)計獻(xiàn)策，更好地為公司運營提供良性安保平臺。5 檢查與考核

參照《全員績效考核方案》執(zhí)行。