第一篇：關(guān)于做好2011年人才需求情況調(diào)查工作的通知

= 關(guān)于做好2011年人才需求情況調(diào)查工作的通知 = = =

2010-12-28 15:04:54信息來(lái)源：

各區(qū)縣委組織部，日照經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工委黨群工作部，各區(qū)縣、日照經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各部門，市屬各企事業(yè)單位，國(guó)家、省屬駐日照各單位：

為增強(qiáng)人才引進(jìn)服務(wù)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，滿足實(shí)施“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、惠民生”戰(zhàn)略對(duì)各類人才的需求，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，結(jié)合市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》（日發(fā)[2010]16號(hào)）要求，經(jīng)研究確定，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展2011年人才需求情況調(diào)查工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)查范圍

（一）單位范圍：在日照市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和國(guó)家、省屬駐日照單位。

（二）人才范圍：?jiǎn)挝挥?jì)劃招聘的海內(nèi)外各類高層次人才、急需專業(yè)（技能）人才和普通高校畢業(yè)生。

二、工作安排

（一）單位申報(bào)階段（11月5日-11月25日）。用人單位根據(jù)工作需要，擬訂各類人才需求計(jì)劃，確定相關(guān)用人標(biāo)準(zhǔn)和待遇，填寫《日照市2011年人才需求情況調(diào)查表》（見(jiàn)附件）。市、區(qū)縣主管部門要做好所屬單位的組織和指導(dǎo)工作，市、區(qū)縣人才交流服務(wù)中心要做好其它用人單位的組織和指導(dǎo)工作。

（二）整理匯總階段（11月26日-11月30日）。市、區(qū)縣主管部門和人才交流服務(wù)中心要定期調(diào)度所屬單位人才需求情況調(diào)查工作，及時(shí)收集相關(guān)信息，認(rèn)真審核、整理和匯總?cè)瞬判枨笄闆r，按時(shí)上報(bào)《日照市2011年人才需求情況調(diào)查表》。區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)收集、整理和匯總轄區(qū)內(nèi)用人單位的人才需求情況；人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)收集、整理和匯總轄區(qū)內(nèi)其它用人單位的人才需求情況。

（三）綜合分析階段（12月1日-12月10日）。市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局將會(huì)同有關(guān)部門單位分析研究人才需求情況，調(diào)整完善《日照市高層次及緊缺專業(yè)人才開(kāi)發(fā)目錄》，并編制《日照市2011年人才需求信息》，適時(shí)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

三、有關(guān)要求

（一）廣泛收集人才需求信息。人才需求情況調(diào)查采取集中調(diào)查和日常接收的做法。用人單位可根據(jù)集中調(diào)查工作安排，結(jié)合自身需要提報(bào)人才需求信息，此信息將被編入日照市年度人才需求之中。也可以通過(guò)“日照人才熱線”網(wǎng)站上開(kāi)辟的“日照市人才需求情況調(diào)查”專欄，隨時(shí)填報(bào)人才需求信息，經(jīng)審核后向社會(huì)發(fā)布。

（二）確保人才需求信息真實(shí)準(zhǔn)確。各用人單位提報(bào)的人才需求情況是調(diào)整《日照市高層次及緊缺專業(yè)人才開(kāi)發(fā)目錄》和編制《日照市2011年人才需求信息》的主要依據(jù)，并作為政府兌現(xiàn)有關(guān)政策的重要參考。各區(qū)縣、各部門單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保上報(bào)信息全面、具體、準(zhǔn)確。

（三）及時(shí)上報(bào)人才需求信息。各區(qū)縣、各部門務(wù)必于11月30日前，將本次調(diào)查資料和工作建議報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局（人才交流服務(wù)中心）。

人才需求情況調(diào)查事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，各區(qū)縣、各有關(guān)部門和相關(guān)用工單位要高度重視，精心組織，周密安排，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保人才需求情況調(diào)查工作的圓滿完成。聯(lián) 系 人：殷文龍

聯(lián)系電話：8778515

E?mail:rzrc8778515@126.com

第二篇：專業(yè)人才需求調(diào)查(

·附件1：

關(guān)于××專業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告

（參考格式及要求）

一、××專業(yè)人才需求與專業(yè)改革調(diào)研指導(dǎo)思想

主要闡述人才需求和專業(yè)改革調(diào)研的基本思路、方法。

二、××專業(yè)人才需求調(diào)研

1．××行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)

××行業(yè)涵蓋哪些產(chǎn)業(yè)或部門；行業(yè)現(xiàn)有專門人才總量及未來(lái)幾年需求總量；行業(yè)將怎樣發(fā)展及變化；行業(yè)發(fā)展對(duì)人才需求將引起什么樣的變化，人才需求年均增長(zhǎng)情況。（要求既有數(shù)據(jù)，又有分析）。

2．××行業(yè)從業(yè)人員基本情況

××行業(yè)從行人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)；從業(yè)人員能力素質(zhì)狀況；專業(yè)人才在國(guó)有、集體、合資、民營(yíng)、其他等企業(yè)的分布情況；（要設(shè)計(jì)相關(guān)表格，實(shí)地調(diào)查，匯總分析）。

3．××專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位分析

××專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位有哪些？這些崗位從業(yè)人員的基本情況（包括人數(shù)、技術(shù)等級(jí)、年齡、學(xué)歷分布結(jié)構(gòu)、工資收入等）；這些崗位過(guò)去三年人才招聘情況；未來(lái)人才需求呈什么趨勢(shì)？對(duì)學(xué)歷與職業(yè)資格證書有什么要求？（要設(shè)計(jì)相關(guān)表格，實(shí)地調(diào)查，匯總分析）。

4．××專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證書分析

××專業(yè)在社會(huì)上通用哪些職業(yè)資格證書？哪些證書的社會(huì)認(rèn)可度高，對(duì)學(xué)生就業(yè)幫助大？這些職業(yè)資格證書和職業(yè)崗位之間是什么對(duì)應(yīng)關(guān)系？

5．××專業(yè)人才招聘渠道分析

××專業(yè)所對(duì)應(yīng)的崗位目前主要從哪些渠道招聘人才？是否能滿足需要？以后準(zhǔn)備從哪些渠道招聘人才？（要設(shè)計(jì)相關(guān)表格，實(shí)地調(diào)查，進(jìn)行分析）。

6．××專業(yè)在職人員進(jìn)修需求分析

企業(yè)對(duì)××專業(yè)人員的在職進(jìn)修有什么計(jì)劃和要求？這些要求是否得到滿足？（要設(shè)計(jì)相關(guān)表格，實(shí)地調(diào)查，進(jìn)行分析）。

7．××專業(yè)人才需求調(diào)研小結(jié)

主要闡述××專業(yè)人才需求從質(zhì)和量方面的要求；崗位的知識(shí)結(jié)構(gòu)、核心能力或技能、綜合素質(zhì)方面要求。（對(duì)“專業(yè)所對(duì)應(yīng)的行業(yè)、企業(yè)或崗位的核心能

力或技能”要設(shè)計(jì)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)表格，重點(diǎn)調(diào)查，認(rèn)真分析，形成專業(yè)教學(xué)中能力或技能培養(yǎng)的基本框架）

三、××專業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研

1．××專業(yè)點(diǎn)分布情況

主要統(tǒng)計(jì)設(shè)置該專業(yè)的學(xué)校有哪些。

2．××專業(yè)招生與就業(yè)崗位分布情況

統(tǒng)計(jì)該專業(yè)近三年來(lái)的在校生數(shù)和招生數(shù)，以及近三年來(lái)該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的崗位分布情況。

3．××專業(yè)畢業(yè)生的用人單位評(píng)價(jià)情況

包括用人單位對(duì)畢業(yè)生知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力、綜合素質(zhì)、崗位適應(yīng)能力與社會(huì)適應(yīng)能力等的評(píng)價(jià)。

4．專業(yè)在職人員培訓(xùn)情況

統(tǒng)計(jì)××專業(yè)近三年來(lái)培訓(xùn)在職人員的數(shù)量，分析這些人員有什么特點(diǎn)？

5．專業(yè)教學(xué)情況

包括課程設(shè)置、教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)安排、方法手段改革、雙師型師資情況等。

四、××專業(yè)改革建議

1．××專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與專業(yè)方向調(diào)整建議

根據(jù)以上調(diào)查結(jié)果，圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求，確定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)方向。

2．××專業(yè)課程設(shè)置建議

包括對(duì)課程模式、課程結(jié)構(gòu)以及具體課程設(shè)置、大綱制定等提出建議。

3．××專業(yè)教學(xué)改革建議

主要對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、教學(xué)模式等提出改革建議。

4．××專業(yè)師資與實(shí)踐環(huán)節(jié)條件配置建議

主要對(duì)教師的能力要求、雙師型師資配置和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)場(chǎng)地、設(shè)備提出建議。

系部（蓋章）

年 月 日

注：總字?jǐn)?shù)不少于5000字

第三篇：電子商務(wù)人才需求調(diào)查

電子商務(wù)人才需求調(diào)查統(tǒng)計(jì)表

1行業(yè)背景

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)已成為人們從事商業(yè)貿(mào)易、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、事務(wù)處理等工作的重要工具和媒介，電子商務(wù)迎來(lái)良好的發(fā)展機(jī)遇。

1.1電子商務(wù)發(fā)展迅猛

IDC中國(guó)研究近日發(fā)布了《電子商務(wù)服務(wù)業(yè)及阿里巴巴商業(yè)生態(tài)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)影響》白皮書，根據(jù)白皮書的數(shù)據(jù)分析，2008年我國(guó)電子商務(wù)交易額近2萬(wàn)億，而到2009年電子商務(wù)交易額將達(dá)25100億、2010年將是32200億人民幣，這意味著，中國(guó)B2B電子商務(wù)交易額未來(lái)兩年將呈現(xiàn)28%的高位增長(zhǎng)幅度；白皮書同時(shí)認(rèn)為即使受金融危機(jī)影響，以阿里巴巴、淘寶等為代表的中國(guó)電子商務(wù)服務(wù)業(yè)未來(lái)5年仍將處于高速增長(zhǎng)周期，并將帶來(lái)大量的就業(yè)機(jī)會(huì)；IDC在白皮書中還指出，2008年底中國(guó)網(wǎng)商數(shù)量已超過(guò)5000萬(wàn)，并將在未來(lái)幾年內(nèi)保持穩(wěn)定的增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)2012年底將達(dá)到1億。

此外，根據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)2009年7月發(fā)布的《第24次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，截至2009年6月中國(guó)網(wǎng)民數(shù)達(dá)3.38億，寬帶網(wǎng)民數(shù)達(dá)3.2億，中國(guó)手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模為1.55億人，中國(guó)域名的總數(shù)為1,626萬(wàn)個(gè)，其中CN域名1,296萬(wàn)個(gè)，這四項(xiàng)指標(biāo)繼續(xù)穩(wěn)居世界第一，顯示出中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)模價(jià)值正在日益放大，同時(shí)報(bào)告也顯示，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)普及率以25.5%的比例超過(guò)21.9%的全球平均水平。

1.2政府高度重視電子商務(wù)的發(fā)展

黨中央國(guó)務(wù)院高度重視電子商務(wù)的發(fā)展。確定了最近國(guó)家電子商務(wù)發(fā)展的總體框架，2005年國(guó)務(wù)院出臺(tái)了關(guān)于加快電子商務(wù)發(fā)展的若干意見(jiàn)。2006年中共中央辦公廳，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的國(guó)家信息化發(fā)展戰(zhàn)略中也專門部署了電子商務(wù)行程計(jì)劃。黨的十七大提出了要大力推進(jìn)信息化與工業(yè)化的融合戰(zhàn)略思路，2007年國(guó)家發(fā)改委和原國(guó)務(wù)院信息辦聯(lián)合發(fā)布了電子商務(wù)發(fā)展十一五規(guī)劃。我國(guó)政府在《中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃綱要》中也明確指出要“加快電子認(rèn)證體系、現(xiàn)代支付系統(tǒng)和信用制度建設(shè)，大力發(fā)展電子商務(wù)”。

09年5月，工業(yè)和信息化部先后組織完成了對(duì)電子商務(wù)發(fā)展十一五規(guī)劃的初期評(píng)估，對(duì)十一五以來(lái)中國(guó)電子商務(wù)的發(fā)展情況進(jìn)行了系統(tǒng)的回顧，并提出了

下一步的發(fā)展思路。總體看來(lái)。電子商務(wù)正在由網(wǎng)絡(luò)的虛擬經(jīng)濟(jì)融入實(shí)體經(jīng)濟(jì)，尤其是與工業(yè)經(jīng)濟(jì)深度融合的發(fā)展時(shí)期。電子商務(wù)正在成為實(shí)現(xiàn)兩化（工業(yè)化、信息化）融合戰(zhàn)略的一項(xiàng)主要內(nèi)容。

2專業(yè)人才需求分析 2.1人才社會(huì)需求分析

電子商務(wù)已經(jīng)被大多數(shù)企業(yè)認(rèn)識(shí)和接受，電子商務(wù)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值已經(jīng)被社會(huì)廣泛認(rèn)可并產(chǎn)生極大的市場(chǎng)需求。作為一個(gè)新型的商業(yè)模式，正逐漸地改變著中國(guó)的方方面面。據(jù)有關(guān)資料顯示，2005年電子商務(wù)人才躍居人才需求第一位；2007年上半年有報(bào)告顯示電子商務(wù)人才需求已成熱門；2008年，信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求一直保持全年行業(yè)需求的最高，月月居十大熱門行業(yè)榜首，招聘始終維持在15%-20%左右的市場(chǎng)份額。在各大招聘網(wǎng)站的排行榜上招聘最多的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)和營(yíng)銷相關(guān)職業(yè)。

從招聘的機(jī)構(gòu)看，需要電子商務(wù)類人才的行業(yè)已不僅限于專業(yè)的行業(yè)網(wǎng)站如阿里巴巴、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、卓越網(wǎng)等，傳統(tǒng)行業(yè)如傳媒、教育、旅游、金融、電信甚至制造等行業(yè)也成為電子商務(wù)人才就業(yè)的大戶。其原因是，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和深入以及對(duì)企業(yè)的影響已經(jīng)越來(lái)越得到傳統(tǒng)企業(yè)和客戶的認(rèn)可。

09年，艾瑞咨詢和某電子商務(wù)服務(wù)商商剛剛聯(lián)合發(fā)布了電子商務(wù)行業(yè)首份《中國(guó)電子商務(wù)從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展及薪酬研究報(bào)告》。

報(bào)告顯示電子商務(wù)行業(yè)已經(jīng)成為高薪行業(yè)，從業(yè)人員月均收入水平目前已經(jīng)超過(guò)傳統(tǒng)行業(yè)整體水平。企業(yè)間電子商務(wù)業(yè)務(wù)（B2B）人員月平均收入水平達(dá)6800元，網(wǎng)上零售企業(yè)的人員（不含客服及外包物流人員）月平均收入水平則為6500元。

電子商務(wù)行業(yè)除了呈現(xiàn)薪資起點(diǎn)高、增長(zhǎng)速度快的特點(diǎn)外，報(bào)告同時(shí)發(fā)現(xiàn)，中國(guó)電子商務(wù)從業(yè)人員人才缺口將持續(xù)走高，僅2008年中國(guó)企業(yè)新增電子商務(wù)用人需要超過(guò)230萬(wàn)，預(yù)示著電子商務(wù)專業(yè)人才就業(yè)市場(chǎng)寬廣。

通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)10個(gè)省份近300個(gè)調(diào)研樣本的調(diào)查（其中包括國(guó)內(nèi)電子商務(wù)業(yè)務(wù)開(kāi)展區(qū)域，如廣東、浙江、上海；也包括電子商務(wù)發(fā)展中區(qū)域，如四川、重慶），研究發(fā)現(xiàn)：除電信、電力等少數(shù)壟斷行業(yè)外，從事電子商務(wù)業(yè)務(wù)的人員月均收入

水平高于鋼鐵、建材、餐飲等其他傳統(tǒng)行業(yè)的平均水平，未來(lái)收入差距呈現(xiàn)擴(kuò)大化趨勢(shì)。

報(bào)告顯示，企業(yè)間電子商務(wù)業(yè)務(wù)（B2B）人員月平均收入水平為6800元，網(wǎng)上零售企業(yè)的人員（不含客服及外包物流人員）月平均收入水平為6500元。雖然C2C網(wǎng)商的月平均收入為2400元，但呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢(shì)頭。

通過(guò)對(duì)電子商務(wù)行業(yè)200家以上的企業(yè)深訪獲得。含從事B2B、B2C（不含客服及外包物流人員）和C2C業(yè)務(wù)的中小型企業(yè)及個(gè)人賣家，包括中小企業(yè)主及從事電子商務(wù)業(yè)務(wù)的人員。

人才

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，51.4%的B2B企業(yè)在一年內(nèi)有明確的電子商務(wù)人才需求；38.9%的企業(yè)有潛在的電子商務(wù)人才需求。70.2%的B2C企業(yè)在未來(lái)半年內(nèi)有明確的人才需求，25.3%的企業(yè)有潛在人才需求。

中國(guó)企業(yè)的電子商務(wù)用人需要增長(zhǎng)趨勢(shì)明顯，但目前市場(chǎng)的用人需要滿足率很低。經(jīng)報(bào)告對(duì)調(diào)研樣本的統(tǒng)計(jì)表明，目前市場(chǎng)需求滿足率僅達(dá)到41%，企業(yè)電子商務(wù)職位空缺率超過(guò)50%.艾瑞咨詢同時(shí)發(fā)現(xiàn)：造成這一供給矛盾，既有企業(yè)自身的原因，也與社會(huì)培訓(xùn)體系目前完全不能滿足市場(chǎng)的用人需要有關(guān)。當(dāng)職位空缺與社會(huì)供給發(fā)生矛盾時(shí)，企業(yè)往往選擇寧缺勿濫。這種現(xiàn)象的原因主要是：企業(yè)極為注重電子商務(wù)業(yè)務(wù)中的客戶關(guān)系管理，擔(dān)心不合適的員工會(huì)帶來(lái)較差的客戶體驗(yàn)，從而妨礙企業(yè)的深度發(fā)展。

2.2人才需求結(jié)構(gòu)、類型與素質(zhì)分析

據(jù)調(diào)查：企業(yè)主要需求電子商務(wù)業(yè)務(wù)人員結(jié)構(gòu)如下表：

2.2.1需求類型

據(jù)調(diào)查，目前企業(yè)所需要的電子商務(wù)人才分為“技術(shù)型”、“商務(wù)型”、“綜合管理型”三類人員。調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)對(duì)于商務(wù)應(yīng)用型電子商務(wù)人才的需求最為迫切。對(duì)技術(shù)、管理等方面人才也有一定的需求，見(jiàn)圖下所示。

企業(yè)IT應(yīng)用人才（實(shí)用型電子商務(wù)人才）的4個(gè)IT應(yīng)用層面25大專業(yè)技能即可從事以下相關(guān)崗位：

崗位名稱 電子商務(wù)專員/電子商務(wù)工程師（網(wǎng)絡(luò)維護(hù)+網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù)+網(wǎng)站推廣營(yíng)銷 +C2C崗位崗位具體要求/崗位工作職責(zé) 屬性 綜合型（技術(shù)+商務(wù)）一線崗位 技能：計(jì)算機(jī)操作熟練；能獨(dú)立組建維護(hù)企業(yè)局域網(wǎng)；熟練使用企業(yè)辦公軟件；熟悉網(wǎng)站建設(shè)；能熟練使用Dreamwaveflashphotoshop等軟件；熟悉IIS及簡(jiǎn)單asp或php語(yǔ)言；能借助公司網(wǎng)站平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上業(yè)務(wù)推廣；熟悉淘寶C2C、阿里巴巴誠(chéng)信通等B2B操作模式 職業(yè)素養(yǎng)：溝通能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、有責(zé)任感、積極主動(dòng)、有吃苦精神、能承受較大的工作壓力，敢于迎接挑戰(zhàn)、帶著激情去工作等 工作經(jīng)驗(yàn)：1—2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

其他要求：大專以上學(xué)歷、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 職責(zé)：負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等硬件的維護(hù)；負(fù)責(zé)公司企業(yè)局域網(wǎng)的維護(hù)；負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理軟件的維護(hù)；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)站的管理維護(hù)；負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷（公司網(wǎng)站推廣、C2C、B2B第三方平臺(tái)操作推廣等）領(lǐng)域

企業(yè)崗位招聘舉例

企 業(yè) 電 子 商 務(wù) 應(yīng) 用（注：中國(guó)傳統(tǒng)中小

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1711250.htm 案例二：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1578231.htm 案例三：

http://

業(yè)務(wù)流程的起草、整理和完善； 負(fù)責(zé)電子商務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的整理、分析； 負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)需求在實(shí)施過(guò)程中的跟蹤與推進(jìn)。

網(wǎng)站綜開(kāi)發(fā)合經(jīng)理 型

（技術(shù)+商務(wù)）管理運(yùn)營(yíng)崗位 網(wǎng)站綜運(yùn)營(yíng)合經(jīng)理 型

（技術(shù)+商務(wù)）管理運(yùn)營(yíng)崗位 技能：熟悉和精通Dreamwaveflashphotoshop的應(yīng)用；能熟練應(yīng)用CSS+DIV架構(gòu)布局網(wǎng)站；有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力，有出色的視覺(jué)創(chuàng)造能力；精通HTML、JavaScript、Dreamweaver；精通HTML、CSS、JSP和ASP下的網(wǎng)站編寫；熟悉.NET框架；有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

職業(yè)素養(yǎng)：善于溝通、有責(zé)任心、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能承受較大的工作壓力

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 其他：有豐富的企業(yè)B2C網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)站前臺(tái)的設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站后臺(tái)程序的開(kāi)發(fā)；為公司網(wǎng)站平臺(tái)提供技術(shù)支持

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1771575.htm 技能：擔(dān)任過(guò)電子商務(wù)、交友、社區(qū)、論壇、活動(dòng)等類大中型網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng)工作，能獨(dú)立主持大型網(wǎng)站的整體開(kāi)發(fā)及市場(chǎng)推廣；深入了解互聯(lián)網(wǎng)，具備敏銳的市場(chǎng)眼光及判斷力，善于捕捉挖掘互聯(lián)網(wǎng)商機(jī)，精通SEO、網(wǎng)站推廣、對(duì)外業(yè)務(wù)合作、線下業(yè)務(wù)開(kāi)展等；能迅速提高網(wǎng)站知名度及流量；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)能力；規(guī)劃、組織與實(shí)施能力強(qiáng)

職業(yè)素養(yǎng)：有創(chuàng)業(yè)激情和奉獻(xiàn)精神，能與公司共同發(fā)展，且能承受較大的工作壓力 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上B2C網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 其他：大專以上學(xué)歷

職責(zé)：對(duì)網(wǎng)站的產(chǎn)品、用戶群、內(nèi)容和板塊進(jìn)行運(yùn)營(yíng)；對(duì)自身產(chǎn)品、整體行業(yè)等信息進(jìn)行搜集、整理、分析，制定不同時(shí)期的推廣運(yùn)營(yíng)策略及方案；負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容維護(hù)和用戶引導(dǎo)工作；能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效率地完成企業(yè)月度、季度和工作計(jì)劃，并能對(duì)其進(jìn)行切實(shí)的考核獎(jiǎng)懲

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1338398.htm 案例二：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1839604.htm 就業(yè)崗位崗位崗位具體要求/崗位工作職責(zé) 企業(yè)崗位招聘舉例

領(lǐng)域 名稱 網(wǎng)站美工/網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師/網(wǎng)站設(shè)計(jì)師 屬性 垂直型（技術(shù)）一線崗位 技能：熟悉和精通Dreamwaveflashphotoshop的應(yīng)用；能熟練應(yīng)用CSS+DIV架構(gòu)布局網(wǎng)站；有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力，有出色的視覺(jué)創(chuàng)造能力；能很好的配合后臺(tái)程序工作；熟悉IIS及簡(jiǎn)單asp或php語(yǔ)言

職業(yè)素養(yǎng)：有創(chuàng)新意識(shí)、善于溝通、能夠清晰合理地向客戶闡述創(chuàng)意理念、有責(zé)任心、思維敏捷、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神

工作經(jīng)驗(yàn)：1—2年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

其他：美術(shù)、設(shè)計(jì)、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)；有豐富的企業(yè)網(wǎng)站、平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)前臺(tái)搭建的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職責(zé)： 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的頁(yè)面設(shè)計(jì)、分割、網(wǎng)頁(yè)前臺(tái)搭建等

技能：熟掌握f(shuō)lashphotoshop軟件的應(yīng)用；有良好的面向?qū)ο蟮木幊塘?xí)慣；有良好的美術(shù)感覺(jué)；有極強(qiáng)的創(chuàng)造能力和豐富的想象力 職業(yè)素養(yǎng)：有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維敏捷、做事細(xì)致認(rèn)真 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

其他：大專以上學(xué)歷、參與過(guò)大型Flash網(wǎng)站開(kāi)發(fā)者優(yōu)先考慮

職責(zé)： 負(fù)責(zé)Flash程序設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)；在具有UI素材的基礎(chǔ)上進(jìn)行Flash編程，展示一些特效及與后臺(tái)程序進(jìn)行交互

技能：能深刻理解網(wǎng)頁(yè)結(jié)構(gòu)與表現(xiàn)相分離的原理；有很好的面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計(jì)能力；精通常用設(shè)計(jì)模式和主流設(shè)計(jì)工具進(jìn)行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計(jì)；精通DIV+CSS，能制作符合web標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站；能夠準(zhǔn)確細(xì)致地設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)結(jié)構(gòu);掌握javascript腳本語(yǔ)言，能獨(dú)立編寫頁(yè)面特效文件；有良好的文檔撰寫能力和編寫習(xí)慣 職業(yè)素養(yǎng)：良好的職業(yè)道德、工作認(rèn)真、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作及質(zhì)量意識(shí)。工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1591278.htm 案例二：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_2029169.htm 第 三 方 電 子 商 務(wù) 服 務(wù) 行 業(yè)（注;為中國(guó)企事業(yè)單位提供技術(shù)、營(yíng)銷、平臺(tái)服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)科技企FLASH設(shè)計(jì)專員/FLASH設(shè)計(jì)師 垂直型（技術(shù)）一線崗位

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_2008777.htm

案例二：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1983433.htm 網(wǎng)頁(yè)架構(gòu)師/網(wǎng)站架構(gòu)師 垂直型（技術(shù)）一線崗

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1983133.htm 案例二：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_2019083.htm

業(yè)）

第 三 方 電 子 商 務(wù) 服 務(wù) 行 業(yè)（注;為中國(guó)企事業(yè)單位提供技術(shù)、營(yíng)銷、平臺(tái)服位 其他：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有大型網(wǎng)站開(kāi)發(fā)者優(yōu)先

職責(zé)：把握網(wǎng)站整體開(kāi)發(fā)架構(gòu)，設(shè)計(jì)風(fēng)格；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)及測(cè)試用例等主要設(shè)計(jì)工作；參與網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)邏輯模型和物理模型設(shè)計(jì)；參與網(wǎng)絡(luò)的詳細(xì)設(shè)計(jì)及核心代碼的編寫；提供技術(shù)支持項(xiàng)目技術(shù)人員設(shè)計(jì)與構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)；負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難點(diǎn)

網(wǎng)站W(wǎng)eb前端開(kāi)發(fā)員/工程師 垂直型（技術(shù)）一線崗位 技能：具備大膽豐富的設(shè)計(jì)創(chuàng)想力；具有優(yōu)秀的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)能力；美術(shù)功底扎實(shí)，精通Photoshop、Dreamweaver、flash等軟件；精通Div+CSS；精通JavaScript；熟悉AJAX等客戶端交互技術(shù)；熟悉Ajax開(kāi)發(fā)框架；熟悉Web2.0標(biāo)準(zhǔn)；至少精通一種JavaScript/AJAX框架，如YUI-EXT、YUI、Prototype、jQuery等

職業(yè)素養(yǎng)：工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造力和激情，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，善于溝通

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上Web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上WEB2.0前端開(kāi)發(fā)或架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)

其他：計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；熟悉C#、Java開(kāi)發(fā)，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)及熟練應(yīng)用SQL語(yǔ)言，有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解Google gear、Microsoft Ajax Library、Silverlight、air者優(yōu)先；

職責(zé)：制定前端代碼規(guī)范；設(shè)計(jì)并編寫前端架構(gòu)及應(yīng)用，參與各類產(chǎn)品的前端界面開(kāi)發(fā)，主要負(fù)責(zé)WEB前端邏輯程序的編寫（主要技術(shù)點(diǎn)JavaScript、CSS、XML/DOM、html，需要精通純前端技術(shù)）；界面套用，與后臺(tái)通過(guò)AJAX或其他方式交互；協(xié)助后端工程師完善AJAX工作，參與產(chǎn)品性能調(diào)優(yōu)

技能：精通div+css網(wǎng)頁(yè)布局、xhtml標(biāo)準(zhǔn)；精通HTML、JavaScript、Dreamweaver ；精通HTML、CSS、JSP和ASP下的網(wǎng)站編寫；熟悉.NET框架，熟練使用Vs.NET2003進(jìn)行Asp.Net(c#)+SQL Sever2000網(wǎng)站開(kāi)發(fā)； 熟悉xml、WebService、Ajax 職業(yè)素養(yǎng)：有敬業(yè)精神、工作積極主動(dòng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，善于溝通 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

案例一：

http://job.csdn.net/Jobs/ViewJob/f5cadabb61874406a9d501be730af893.aspx

案例二：

http://jobs.chinahr.com/html/2008-03/25/200802210***.htm?prj=googlelife 網(wǎng)站程序開(kāi)發(fā)專員/網(wǎng)站W(wǎng)eb開(kāi)發(fā)工程垂直型（技術(shù)）一線

案例一;

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1478086.htm 案例二：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1976043.htm

務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)）

第 三 方 電 子 商 務(wù) 服 務(wù) 行 業(yè)（注;為中國(guó)師 崗其他：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè) 位 職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)站后臺(tái)程序的開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站的功能規(guī)劃設(shè)計(jì)及后臺(tái)的制作；為公司各項(xiàng)網(wǎng)站業(yè)務(wù)項(xiàng)目提供技術(shù)支持 垂直型（技術(shù)）一線崗位 技能：扎實(shí)的SQL知識(shí)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)原理，Oracle或者SQL Server；熟練掌握Oracle或者SQL Server的各種管理操作和T-SQL的編寫；具有數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)和規(guī)劃能力，能獨(dú)立承擔(dān)大型數(shù)據(jù)庫(kù)的有關(guān)開(kāi)發(fā)、管理、維護(hù)工作

職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有較好的溝通能力、能夠進(jìn)行順暢的內(nèi)外部交流、扎實(shí)肯干、能承受工作壓力 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

其他：計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷 職責(zé)：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、規(guī)劃；參與相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目和項(xiàng)目上線(數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)部分)；數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作，從千萬(wàn)級(jí)用戶數(shù)據(jù)和億級(jí)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)掘?qū)I(yè)務(wù)有用的數(shù)據(jù)；.數(shù)據(jù)庫(kù)的文檔管理；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常操作和監(jiān)控；數(shù)據(jù)庫(kù)的備份和恢復(fù)；數(shù)據(jù)庫(kù)性能監(jiān)控和優(yōu)化和安全管理等

技能： 具有熟練進(jìn)行產(chǎn)品原形搭建的能力；熟練掌握相關(guān)軟件或語(yǔ)言：DHTML、Dreamweaver、Photoshop等； 具有瀏覽器和客戶端技術(shù)的基礎(chǔ)知識(shí)：HTML、CSS、Javascript、AJAX、Flash、PHP等； 具豐富的互聯(lián)網(wǎng)使用經(jīng)驗(yàn)，非互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的知識(shí)面寬廣； 具有一定的美術(shù)功底，可獨(dú)立繪制網(wǎng)頁(yè)界面模型 職業(yè)素養(yǎng)：強(qiáng)烈的工作激情，良好的溝通能力，出色的團(tuán)隊(duì)精神；

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

其他： 有個(gè)人網(wǎng)站或個(gè)人論壇者優(yōu)先考慮 職責(zé)：負(fù)責(zé)開(kāi)展網(wǎng)站功能需求分析； 參與制定產(chǎn)品和項(xiàng)目定義工作； 負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)規(guī)則的設(shè)計(jì)與創(chuàng)新； 新業(yè)務(wù)新思路分析網(wǎng)站用戶行為習(xí)慣，進(jìn)行功能、流程等網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的設(shè)計(jì)；

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1702687.htm 案例二：

http://so.jobmet.com/job/jobs-6703041.html 數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)與管理人員

網(wǎng)站產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 綜合型（技術(shù)+商務(wù)）一線崗位

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1716891.htm 案例二：

http://jobs.zhaopin.com/P8/CC1200/1997/J900/055/ CC120019970J90005518000.htm

企事業(yè)單位提供技術(shù)、營(yíng)銷、平臺(tái)服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)）

第 三 方 電 子 搜索引擎開(kāi)發(fā)工程師 垂直型（技術(shù)）一線崗位 技能：精通C/C++；精通tcp/ip協(xié)議；有系統(tǒng)分析/架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；精通網(wǎng)絡(luò)通信編程；精通多進(jìn)程/多線程編程；精通中文分詞、同義詞/近義詞/關(guān)聯(lián)詞的原理和實(shí)現(xiàn)；對(duì)現(xiàn)有分詞引擎熟練使用和改造； 職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有開(kāi)拓精神、勇于迎接挑戰(zhàn)、力求精益求精、高昂的創(chuàng)業(yè)激情，能承擔(dān)較大的工作壓力

工作經(jīng)驗(yàn)：2 — 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 其他：計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；有Perl，Python等腳本語(yǔ)言經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；有開(kāi)發(fā)垂直搜索引擎，有互聯(lián)網(wǎng)搜索項(xiàng)目（大規(guī)模spider或網(wǎng)頁(yè)信息抽取）開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職責(zé)： 負(fù)責(zé)站內(nèi)搜索引擎的開(kāi)發(fā)和維護(hù)；

2、垂直搜索引擎系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研發(fā)。

技能： 精通Google、Baidu、Yahoo等搜索引擎相關(guān)知識(shí)和Alexa排名機(jī)制；了解搜索引擎優(yōu)化SEO的原理和策略，并有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；有一定的網(wǎng)站設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟知HTML，懂得基本腳本語(yǔ)言、web服務(wù)器技術(shù)；知識(shí)面廣闊；有市場(chǎng)洞察和分析調(diào)研能力，良好的公關(guān)能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和網(wǎng)站推廣等

職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有較好的溝通能力、能夠進(jìn)行順暢的內(nèi)外部交流、扎實(shí)肯干、能承受工作壓力 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上搜索引擎優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn) 其他：有B2B、B2C網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 職責(zé)：對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行內(nèi)部?jī)?yōu)化，包括前臺(tái)頁(yè)面和系統(tǒng)架構(gòu)；評(píng)估、分析、建議網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案并有效貫徹執(zhí)行；深入研究Alexa、Google、Baidu和Yahoo的排名機(jī)制和優(yōu)化原則；分析客戶網(wǎng)站在Google、Baidu和Yahoo,特別是在Google網(wǎng)站上排名靠前或靠后的原因，并提出網(wǎng)站排名及優(yōu)化的整體解決方案與網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師及程序員配合執(zhí)行；開(kāi)發(fā)并運(yùn)用相關(guān)程序、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的面向SearchEngineer的優(yōu)化；負(fù)責(zé)專題廣告的優(yōu)化，按階段匯報(bào)優(yōu)化監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果，并跟蹤新產(chǎn)品的推廣；和第三方網(wǎng)站進(jìn)行進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度等

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1728435.htm 案例二：

http:// 技能：有從事大型支付平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和整體規(guī)劃的案例一：

運(yùn)營(yíng)合經(jīng)理 型

（技術(shù)+商務(wù)）管理運(yùn)營(yíng)崗位 網(wǎng)絡(luò)廣告經(jīng)營(yíng)專員/經(jīng)理 綜合型（技術(shù)+商務(wù)）管理運(yùn)營(yíng)崗位 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點(diǎn)及運(yùn)營(yíng)規(guī)http://job.01hr.c則；具有建設(shè)與運(yùn)營(yíng)大型支付交易平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)om/hr01/job/detai與能力；多年大型支付運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目工作和管理經(jīng)l_1771179.htm 驗(yàn)，能領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)建筑大型運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，溝通、管理能力強(qiáng)；具備市場(chǎng)宣傳、市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品策劃以及用戶推廣能力和經(jīng)驗(yàn) 職業(yè)素養(yǎng)：具備團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)悟能力、學(xué)習(xí)能力、工作責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大工作壓力、有強(qiáng)烈責(zé)任心，能夠積極主動(dòng)創(chuàng)造性的開(kāi)展工作

工作經(jīng)驗(yàn)：2年行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

其他：計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)專業(yè)者優(yōu)先

職責(zé)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面制定推廣計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行

技能：熟悉各大網(wǎng)絡(luò)公司的網(wǎng)絡(luò)廣告產(chǎn)品；熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體經(jīng)營(yíng)渠道；具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)和組織、實(shí)施、策劃項(xiàng)目的能力；優(yōu)秀的寫作和口頭表達(dá)能力；良好的組織協(xié)調(diào)管理能力、人際溝通能力和判斷能力；能靈活運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷理論進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析；

職業(yè)素養(yǎng)：有很強(qiáng)的執(zhí)行能力、保持創(chuàng)業(yè)般的工作激情，能承受巨大的工作壓力、有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上網(wǎng)絡(luò)廣告經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)歷 其他：有相關(guān)媒體行業(yè)市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職責(zé)：獨(dú)立負(fù)責(zé)某類網(wǎng)絡(luò)廣告項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)，完成某類項(xiàng)目的策劃書；熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體運(yùn)作規(guī)則，開(kāi)拓客戶資源，完成項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)指標(biāo)

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1468136.htm 渠道綜客戶合經(jīng)理 型

（技術(shù)+商務(wù)）技能：熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運(yùn)作模式，具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓及策劃能力；良好的文筆表達(dá)及語(yǔ)言溝通技巧

職業(yè)素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

其他：大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)專業(yè)者優(yōu)先 職責(zé)：負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域的銷售開(kāi)拓及代理商案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1415203.htm 案例二：

http://004km.cn）等幾個(gè)網(wǎng)站崗位匯總整理的。并不是所有能力要求都要具備才能勝任，但是這些對(duì)崗位技能要求的描述是很值得平時(shí)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的時(shí)候做為參考的。

1、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管

一般要求：

熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷常用方法，具有電子商務(wù)全程運(yùn)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)； 能夠制定網(wǎng)站短、中、長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃、執(zhí)行與監(jiān)督；

能夠整體網(wǎng)站及頻道的運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣、廣告與增值產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)與銷售； 能夠網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的戰(zhàn)略目標(biāo)、流量提升與盈利。

2、網(wǎng)站策劃/編輯

一般要求：

熟悉網(wǎng)站策劃、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)、宣傳等業(yè)務(wù)流程；

熟悉電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)與操作流程，能夠洞悉電子商務(wù)的發(fā)展方向； 對(duì)企業(yè)上網(wǎng)有比較深的理解，熟悉企業(yè)網(wǎng)站的功能要求；

有較強(qiáng)的中文功底和文字處理能力，具有一定的網(wǎng)站欄目策劃、運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)； 具有較強(qiáng)的選題、策劃、采編能力、歸納能力； 熟悉電腦操作，掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

3、網(wǎng)站推廣

一般要求：

負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容/網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/網(wǎng)站企劃/網(wǎng)站營(yíng)銷企劃； 網(wǎng)站社群相關(guān)服務(wù)，內(nèi)容規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)； 會(huì)員維護(hù)及管理工作；

文筆好，能夠獨(dú)立作市場(chǎng)宣傳策劃及文案的撰寫； 能夠熟練運(yùn)用各種宣傳媒介進(jìn)行宣傳推廣工作；

4、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)人員

一般要求：（這個(gè)要求是匯總了幾家公司的崗位描述，不一定要具備所有的技術(shù)技能，這些技術(shù)能力是包含在幾個(gè)技術(shù)體系里的。Java,.net,php等體系在實(shí)際開(kāi)發(fā)中都是比較主流的，技術(shù)開(kāi)發(fā)公司一般都不會(huì)采用這么多體系，會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的具體要求結(jié)合各個(gè)體系的特點(diǎn)選擇采用，也會(huì)在人才招聘和儲(chǔ)備時(shí)著中吸收熟悉自己所采用的體系的。所以，在技能學(xué)習(xí)和訓(xùn)練中除了把熟悉和了解各個(gè)體系做為基礎(chǔ)外，更重要的是選擇一種體系進(jìn)行深入研究和開(kāi)發(fā)訓(xùn)練。哪個(gè)體系更有前景似乎根本沒(méi)有答案，現(xiàn)在各個(gè)體系都在被采用，甚至一個(gè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中經(jīng)常會(huì)配備分別熟悉各個(gè)體系的開(kāi)發(fā)人員。）

負(fù)責(zé)網(wǎng)站W(wǎng)EB頁(yè)面的開(kāi)發(fā)與后臺(tái)的技術(shù)支持； 能夠滿足運(yùn)作層對(duì)技術(shù)層的需要；

精通ASP/PHP/CGI 3種開(kāi)發(fā)工具的一種，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)后臺(tái)；

精通SQL server、Access 能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)。有1年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 能后讀懂常用JSP的代碼，并且能夠編寫基本的JSP程序； 精通HTML語(yǔ)言，完全能手寫HTML代碼；

熟練掌握ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技術(shù)； 熟練掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一種操作系統(tǒng)； 熟練掌握SQL Server，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)；

熟悉網(wǎng)站的管理、設(shè)計(jì)規(guī)劃、前臺(tái)制作、后臺(tái)程序制作與數(shù)據(jù)庫(kù)管理流程與技術(shù)。

5、網(wǎng)站設(shè)計(jì)

一般要求：

能熟練的應(yīng)用：flash、dreamweaver、photoshop、css+div、xml+xsl(不包括程序)等編輯網(wǎng)頁(yè)；

精通平面設(shè)計(jì)，熟悉FrontPage，DreamWeaver，F(xiàn)lash等網(wǎng)頁(yè)制作工具，能夠承擔(dān)大型商業(yè)網(wǎng)站制作；

熟悉Photoshop , Coreldraw等圖形設(shè)計(jì)、制作軟件，熟悉HTML、ASP語(yǔ)言；

具備一定的視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)功底，擅長(zhǎng)廣告創(chuàng)意、設(shè)計(jì)在網(wǎng)絡(luò)廣告、傳統(tǒng)媒體廣告上的應(yīng)用；

對(duì)網(wǎng)站建設(shè)，VI的設(shè)計(jì)及應(yīng)用有一定的經(jīng)驗(yàn)，具有溝通、合作精神，有創(chuàng)造力； 熟悉JAVASCRIPT，能夠了解jsp或servlet或php，獨(dú)立完成動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)； 掌握HTML、JavaScript,了解網(wǎng)站程序?qū)崿F(xiàn)原理，有與程序員配合經(jīng)驗(yàn)。

6、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷員

一般要求：（這是一個(gè)典型的人力資料管理人員缺乏專業(yè)知識(shí)，而業(yè)務(wù)的發(fā)展有需要電子商務(wù)專業(yè)人才，所以才出現(xiàn)了比較外行的描述。）

熟悉網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和辦公軟件； 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上的推廣；

對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷感興趣，并能很好的掌握電子商務(wù)及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的各種理念；

7、外貿(mào)電子商務(wù)

（這是一個(gè)很有意思的崗位描述，也很有代表性。實(shí)際上我們知道在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中發(fā)布信息和撮合交易的方式很多，這樣的網(wǎng)站也很多。這是一個(gè)典型的行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位?？梢灶A(yù)見(jiàn)，隨著電子商務(wù)應(yīng)用的深入，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷會(huì)普及到所有行業(yè)，勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、家電網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、服裝網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等等崗位。伴隨著這種細(xì)分，從業(yè)者對(duì)本行業(yè)應(yīng)用的深入研究和獨(dú)到見(jiàn)解一定會(huì)成為基本要求。）

負(fù)責(zé)維護(hù)并回復(fù)阿里巴巴、環(huán)球資源等電子商務(wù)平臺(tái)的外貿(mào)客戶詢盤； 參加廣交會(huì)、義博會(huì)、德國(guó)科隆博覽會(huì)等專業(yè)性展會(huì)；

第四篇：會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求調(diào)查

專 業(yè) 需 求 調(diào) 查 報(bào) 告

班級(jí)：會(huì)計(jì)804 學(xué)號(hào)：08020442 姓名：陳聰

一、調(diào)查的背景

(一)調(diào)查背景

當(dāng)今社會(huì)信息瞬息萬(wàn)變，人才競(jìng)爭(zhēng)也愈趨激烈。如何在社會(huì)中定位，找到自身的坐標(biāo)成了許多高校師生關(guān)注的問(wèn)題。會(huì)計(jì)專業(yè)是職業(yè)類院校中開(kāi)設(shè)非常普遍的專業(yè)之一，由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會(huì)計(jì)人員，所以整個(gè)社會(huì)每年對(duì)會(huì)計(jì)類人才的需求總量是非常大的。隨著我國(guó)院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷要求逐步提高，整個(gè)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會(huì)計(jì)崗位開(kāi)始變化。本次重要任務(wù)之一，就是要調(diào)查社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求情況、會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置情況及人才培養(yǎng)情況，在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)符合社會(huì)實(shí)際需要和學(xué)生實(shí)際能力狀況的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

（二）調(diào)查對(duì)象

調(diào)查對(duì)象： 以企業(yè)為主，其次為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生，進(jìn)行典型性抽樣調(diào)查。

二、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的對(duì)人才需求的趨勢(shì)

（一）企業(yè)在招聘財(cái)會(huì)人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩，公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作，各企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員大多是一些核算工作，側(cè)重的是實(shí)務(wù)，所以對(duì)于會(huì)計(jì)人員，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，一進(jìn)公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓(xùn)成本，畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來(lái)的，不是“研究”出來(lái)的，自然學(xué)歷在一些初級(jí)會(huì)計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了。

那么，怎樣的會(huì)計(jì)人才才能算是市場(chǎng)真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上學(xué)歷才算高級(jí)會(huì)計(jì)人才？真正合市場(chǎng)“胃口”的會(huì)計(jì)人才大都具有本科及以上文憑，有3—5年的“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)，并持有過(guò)硬的職業(yè)資格證書。但是，本科文憑并不是必需的，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才是走向成功的法寶。但對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)幾乎所有的企業(yè)都要求有2～3年工作經(jīng)驗(yàn)為宜，可見(jiàn)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于應(yīng)聘的重要性。工作經(jīng)驗(yàn)具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)看也就是實(shí)務(wù)能力，這不僅要求我們會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生要有過(guò)硬的專業(yè)理論功底，而且要求我們會(huì)做，從憑證的填制到賬簿的登記直至報(bào)表的編制我們都要會(huì)獨(dú)立操作，做到一看就會(huì)，不需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)，其實(shí)這只要通過(guò)一定的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是可以做到。通過(guò)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，他們對(duì)一些技術(shù)要求不高的工作崗位會(huì)考慮招收。大多企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)是一門技術(shù)性和實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作，因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力。企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)在的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中欠缺的有：1.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)者，還要對(duì)審計(jì)及法律知識(shí)有一定程度的了解。2.實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位。3.遇到問(wèn)題無(wú)法主動(dòng)，出色地加以解決，安于現(xiàn)狀，缺少改善工作、管理的建議和見(jiàn)解。

（二）會(huì)計(jì)人才需求結(jié)構(gòu)中，中高級(jí)會(huì)計(jì)人才稀缺。

一直以來(lái)，在熱門職業(yè)排行榜里很難找到會(huì)計(jì)的蹤影，難道企業(yè)真的不需要會(huì)計(jì)了嗎？新增企業(yè)數(shù)是越來(lái)越多，國(guó)家的總體投資規(guī)模是越來(lái)越大，可是各媒體招聘會(huì)計(jì)人員的數(shù)量就這么幾個(gè)？其實(shí)深入觀察不難發(fā)現(xiàn)，初級(jí)會(huì)計(jì)人員太多了，連年飽和。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，具有初級(jí)職稱的人數(shù)比中高級(jí)職稱及其他高證書的人數(shù)多。目前在人才市場(chǎng)上，初級(jí)會(huì)計(jì)人才已相對(duì)飽和，甚至過(guò)剩，再加上一般會(huì)計(jì)人員企業(yè)一般通過(guò)內(nèi)部員工推薦，所以人才市招聘的數(shù)量就更少了。中高

級(jí)會(huì)計(jì)人員一直是企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象，就目前每年的供需比來(lái)看，中級(jí)會(huì)計(jì)人才需求的缺口很大，高級(jí)會(huì)計(jì)人才的緊缺就更嚴(yán)重了。尤其是中國(guó)加入WTO后，隨著對(duì)外開(kāi)放的力度不斷加大，跨國(guó)企業(yè)及一些外國(guó)企業(yè)家紛紛在華設(shè)立公司，這就需要大量熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的本土高級(jí)財(cái)務(wù)人才。這一點(diǎn)也讓我們充分看清市場(chǎng)需求的變化方向。

二、企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求情況

（一）人才需求量分析

剛剛發(fā)布的今年第三季度勞動(dòng)力市場(chǎng)分析數(shù)據(jù)顯示，包括成本會(huì)計(jì)、出納等職位在內(nèi)的財(cái)會(huì)人員“榮登”該季度最“熱門”崗位之首，應(yīng)聘者數(shù)量大大超過(guò)

了市場(chǎng)需求，招聘人數(shù)與求職人員之比為1:3.4，即平均每一個(gè)崗位有3-4人競(jìng)爭(zhēng)。

1.國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)人員究竟是過(guò)剩？還是緊缺？

德勤人力資源部高級(jí)經(jīng)理常婧夷一語(yǔ)中的：“基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)人員供過(guò)于求；而高級(jí)的財(cái)會(huì)人才需求很大，缺口也很大?！?/p>

今年8月的中華英才網(wǎng)職場(chǎng)排行榜上，會(huì)計(jì)職位躥升到第二位。該公司職業(yè)顧問(wèn)對(duì)常婧夷的說(shuō)法表示贊同，他認(rèn)為，目前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)從業(yè)者絕對(duì)人數(shù)不少，有供大于求的危險(xiǎn)；但另一方面會(huì)計(jì)職位的需求其實(shí)并不飽和，中高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才存在較大缺口。

2.中高端會(huì)計(jì)人才供不應(yīng)求

中高端會(huì)計(jì)人才緊缺，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所感觸最深。不久前，德勤拋出了一個(gè)高達(dá)1.5億美元的人才計(jì)劃，按照這一計(jì)劃，德勤在中國(guó)的員工人數(shù)將增長(zhǎng)4倍；安永中國(guó)區(qū)主席孫德基表示，安永目前在中國(guó)有4000多名工作人員，4年內(nèi)將上升到8000多人；普華永道和畢馬威也紛紛表示了人才擴(kuò)張的決心。

目前，有近1400家境內(nèi)外上市公司、數(shù)十萬(wàn)家國(guó)有企業(yè)、近50萬(wàn)家外資企業(yè)、300多萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)需要專業(yè)的審計(jì)和會(huì)計(jì)服務(wù)。如此大的市場(chǎng)，使得“四大”和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及各類金融機(jī)構(gòu)對(duì)包括財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)高管等在內(nèi)的中高端財(cái)會(huì)人員的需求不斷增長(zhǎng)。而相比較而言，人才的成長(zhǎng)、培養(yǎng)卻顯得緩慢和滯后，導(dǎo)致“帳房先生”供不應(yīng)求，缺口很大。

3.現(xiàn)代“帳房先生”的素質(zhì)要求

會(huì)計(jì)曾被稱作是“帳房先生”，在很多人的印象中，從事財(cái)務(wù)工作的人強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅，只要保證做帳不出差錯(cuò)就可以，穿長(zhǎng)褂、帶黑邊眼鏡是經(jīng)典形象。現(xiàn)在的“帳房先生”早已不同往日。中高端的會(huì)計(jì)人才，在“四大”或其他用人單位眼中究竟是怎樣的標(biāo)準(zhǔn)？

德勤的常婧夷表示，目前進(jìn)入國(guó)內(nèi)的外企越來(lái)越多，走出國(guó)門的中國(guó)企業(yè)也越來(lái)越多，業(yè)務(wù)的日益國(guó)際化要求會(huì)計(jì)人員除了熟悉中國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之外，還要對(duì)國(guó)外財(cái)會(huì)領(lǐng)域的運(yùn)作規(guī)則、法律法規(guī)等相當(dāng)了解，熟悉海外主要的融資市場(chǎng)，熟悉一些主要國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度。當(dāng)然，要做到上述這些，對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和外語(yǔ)能力的要求也相當(dāng)高。

另外，由于國(guó)內(nèi)的上市公司越來(lái)越多，他們的財(cái)務(wù)報(bào)表都要編制成使用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)表，大部分外資企業(yè)也要編制國(guó)際報(bào)表，這些公司的“帳房先生”也必須懂得相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

“容永道會(huì)計(jì)學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金”的設(shè)立者、前永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所主席容永道先生日前在上海接受記者采訪時(shí)認(rèn)為，這幾年國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)人才的成長(zhǎng)很快，但整體業(yè)務(wù)水平與國(guó)外相比還有一定差距。他認(rèn)為，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師要不斷地學(xué)習(xí)新的東西，在專業(yè)能力不斷提升的同時(shí)，還要始終保持正直、誠(chéng)信的品德，不做假帳，樂(lè)于

助人。

（二）企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力要求情況

業(yè)務(wù)素質(zhì)：

財(cái)會(huì)人才是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要。

（1）牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)

企業(yè)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，并能理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)踐中摸索，從實(shí)踐中不斷提高，要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際，了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，并從嚴(yán)要求自己，做到記賬、算賬、報(bào)賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，賬目清楚，這是最基本的財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)，也是最重要的，是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。

（2）廣泛的知識(shí)面

會(huì)計(jì)畢竟只是經(jīng)濟(jì)科學(xué)的一個(gè)分支，所以，一名合格的會(huì)計(jì)人員，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí)，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營(yíng)銷、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個(gè)人只懂會(huì)計(jì)，他實(shí)際上不懂會(huì)計(jì)”，改革開(kāi)放的中國(guó)是一個(gè)信息的社會(huì)，會(huì)計(jì)工作是實(shí)踐知識(shí)的應(yīng)用，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才，他需要掌握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性，及時(shí)地吸收反饋，例如金融、證券等知識(shí)。

（3）掌握會(huì)計(jì)電算化

計(jì)算機(jī)現(xiàn)已廣泛地運(yùn)用到財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面，它將使廣大會(huì)計(jì)人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報(bào)賬等工作中解脫出來(lái)，提高了經(jīng)濟(jì)效率，從而使會(huì)計(jì)人員騰出更多的時(shí)間開(kāi)展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時(shí)，也避免了許多差錯(cuò)，其優(yōu)越性不言而喻。因此，財(cái)務(wù)人員必須具備掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用這一能力。

（4）較強(qiáng)的實(shí)踐能力

財(cái)務(wù)人員經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，動(dòng)手能力差不行。當(dāng)前，我們財(cái)務(wù)人員越來(lái)越感到對(duì)于會(huì)計(jì)這樣一個(gè)實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科，把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，再?gòu)膶?shí)踐中提高理論的學(xué)習(xí)，是非常重要的。尤其是在當(dāng)前社會(huì)需求量比較大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的情況下，相應(yīng)的，應(yīng)注重對(duì)理論的思考，提高分析和解決問(wèn)題的能力。

（5）較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力

一個(gè)企業(yè)的財(cái)會(huì)部門掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈，財(cái)會(huì)人員的一個(gè)重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，因此，財(cái)會(huì)人員必須具備較強(qiáng)的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會(huì)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生的變化，它將社會(huì)活動(dòng)能力納人了一個(gè)重要的位置。作為一名合格的從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作的人員，企業(yè)認(rèn)為還需要具備很強(qiáng)的平衡協(xié)調(diào)能力，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)或企業(yè)中的重要地位和其與社會(huì)、企業(yè)其他有機(jī)組成部分之間的微妙關(guān)系所決定的。這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發(fā)展的機(jī)會(huì)和可能。

第五篇：關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求調(diào)查

會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求調(diào)查

前言：會(huì)計(jì)專業(yè)是各大高校中開(kāi)設(shè)的非常普遍的專業(yè)之一，由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會(huì)計(jì)人才，所以整個(gè)社會(huì)每年對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求是有增無(wú)減的，而且也有越來(lái)越多的學(xué)生報(bào)考會(huì)計(jì)專業(yè)。隨著各大高校對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)在不斷增多和企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷要求逐漸提高，整個(gè)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的需求量和提供的崗位也開(kāi)始有所變化。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生對(duì)學(xué)校的課程設(shè)置和要求也越來(lái)越不適應(yīng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員質(zhì)量在不斷下降。通過(guò)本次調(diào)查了解社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量、會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)情況及人才培養(yǎng)情況，據(jù)此培養(yǎng)自己符合社會(huì)實(shí)際需要和學(xué)生實(shí)際能力狀況的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

1.調(diào)查時(shí)間

2012 年1月——2013年3月

2.調(diào)查目的了解我國(guó)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求以及人才素質(zhì)的要求，改進(jìn)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的方法，使自己能夠適應(yīng)社會(huì)的要求，符合會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)及各方面的要求，提高自己的自律意識(shí)，讓自己符合社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)要求，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)水平，在校期間努力學(xué)好會(huì)計(jì)軟件，學(xué)習(xí)如何使用會(huì)計(jì)軟件去處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，努力讓自己成為一名合格的會(huì)計(jì)人員，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員。

3.調(diào)查對(duì)象和方式

以企業(yè)為主，其次為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行了一次初步的調(diào)查。以問(wèn)卷調(diào)查為主，訪談方式為輔的收集資料方式。問(wèn)卷調(diào)查通過(guò)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷實(shí)現(xiàn)。

4.調(diào)查內(nèi)容

4.1企業(yè)會(huì)計(jì)人才的需求

4.1.1人才需求量的分析

調(diào)查中，了解到由于華南地區(qū)大部分地區(qū)都為沿海，地理環(huán)境優(yōu)越，江河分布密集，接近港澳臺(tái)，東南亞等地區(qū)，有很好的港口優(yōu)勢(shì)，制造業(yè)、加工業(yè)發(fā)達(dá)，因此這里的企事業(yè)單位比較多，就會(huì)需要優(yōu)秀的專業(yè)的會(huì)計(jì)人才為他們做賬，處理業(yè)務(wù)以及稅收，為他們做出合格的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等，以供他們?yōu)樽约汗净蚱髽I(yè)以后的發(fā)展趨勢(shì)做出決策。所以這里對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求非常大，尤其是應(yīng)用型高級(jí)會(huì)計(jì)師。企業(yè)需求的不僅僅是會(huì)計(jì)人員，更是有工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人才。并且隨著我國(guó)經(jīng)

濟(jì)狀況的不斷好轉(zhuǎn)，會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)也會(huì)越來(lái)越好。會(huì)計(jì)專業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占的比重逐漸加重，該領(lǐng)域需要充實(shí)大量高級(jí)會(huì)計(jì)人才和理論知識(shí)，實(shí)踐操作強(qiáng)的基層會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

4.1.2崗位需求情況

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)在招聘財(cái)會(huì)人員時(shí)學(xué)歷不在時(shí)唯一的準(zhǔn)繩，公司更看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)于會(huì)計(jì)人員，企業(yè)更加青睞于有工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)會(huì)人員，一進(jìn)入公司就能夠立馬投入工作，不用培訓(xùn)。會(huì)計(jì)人才需求結(jié)構(gòu)中，中高級(jí)會(huì)計(jì)人才稀缺。目前在人才市場(chǎng)上，初級(jí)會(huì)計(jì)人才已相對(duì)飽和，再加上一般會(huì)計(jì)人員企業(yè)會(huì)通過(guò)內(nèi)部員工推薦，所以人才市場(chǎng)招聘的數(shù)量就更少了，所以中高級(jí)會(huì)計(jì)人員一直是企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象，就目前每年的供需來(lái)看，中級(jí)會(huì)計(jì)人才需求近更大了，高級(jí)會(huì)計(jì)人才的緊缺近更嚴(yán)重了。所以我們要不斷提高自己的專業(yè)水平和理論知識(shí)，提高自己的等級(jí)，讓自己更加適應(yīng)社會(huì)的需求。

4.1.3企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的要求

企業(yè)不僅注重學(xué)歷，更注重其實(shí)踐操作技能和經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)所在行業(yè)是否了解。要有較強(qiáng)的外語(yǔ)水平和溝通能力，要有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，會(huì)計(jì)人員要能夠熟練的處理日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的各種業(yè)務(wù)，熟練掌握會(huì)計(jì)軟件，會(huì)熟練使用會(huì)計(jì)軟件來(lái)處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，記賬、過(guò)賬等。會(huì)計(jì)人員要具有較好的綜合素質(zhì)，首先，必須要具有敬業(yè)精神；第二，要有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和掌握現(xiàn)代化技術(shù)；第三，最重要的是良好職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信；第四，加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)方面的培養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能；第五，要能夠熟練掌握會(huì)計(jì)軟件，學(xué)習(xí)如何使用會(huì)計(jì)軟件去處理日?；顒?dòng)中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

4.2畢業(yè)生調(diào)查問(wèn)卷的分析

4.2.1涉及到找工作的問(wèn)題，大多數(shù)畢業(yè)生認(rèn)為只要努力、有準(zhǔn)備，總有機(jī)會(huì)的。由此可以表明：會(huì)計(jì)的畢業(yè)生需求還是比較大的，就業(yè)前景十分廣泛。

4.2.2調(diào)查中，大部分開(kāi)始從事會(huì)計(jì)的畢業(yè)生不會(huì)過(guò)分追求工資的高低，先給自己創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)，獲得經(jīng)驗(yàn)。

4.2.3伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)，會(huì)計(jì)專業(yè)未來(lái)的發(fā)展和應(yīng)用會(huì)更廣闊，實(shí)用主義是大趨勢(shì)。

4.2.4同時(shí)也有許多人認(rèn)為在求職路上你要不斷豐富自己，不斷考證，以此來(lái)提高自己的價(jià)值，那些證書是你求職的一大捷徑，尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)一定要考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，因?yàn)槟鞘菚?huì)計(jì)人員的上崗證。

4.3對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的改革意見(jiàn)和建議

4.3.1加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)道德教育

職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的基本行為準(zhǔn)則,涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工之間的關(guān)系。隨著現(xiàn)代社會(huì)分工發(fā)展和專業(yè)化程度的增強(qiáng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,整個(gè)社會(huì)對(duì)從業(yè)人員職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)的要求越來(lái)越高，職業(yè)道德教育日益顯示出其重要性。通過(guò)本次調(diào)查中，了解到，企業(yè)在引進(jìn)人才時(shí)，除了資格證（能力）、學(xué)歷外，更加關(guān)注的是人的職業(yè)道德。由于在實(shí)際工作中，很多企業(yè)都會(huì)遇到畢業(yè)生離職帶走客戶資源、泄露企業(yè)機(jī)密的情況，所以加強(qiáng)這方面的教育很重要。

4.3.2 加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)“考證”指導(dǎo)

從本次調(diào)查中，企業(yè)對(duì)中高級(jí)會(huì)計(jì)人才需求大，但是這些職位需要持有國(guó)家通用的資格證才能上崗工作，“考證”基本是為了會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入好的大型企業(yè)的“敲門磚”。鑒于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生考證幾乎成為對(duì)口上崗的前提，而其可供選擇考取的資格證較多，學(xué)生不可能每一個(gè)證都報(bào)考，而每一個(gè)證所對(duì)應(yīng)的崗位有一定區(qū)別，如何組織學(xué)生有選擇的報(bào)考顯得極為重要,因此，有必要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生考證的指導(dǎo)工作。

4.4提高學(xué)生對(duì)專業(yè)自身與實(shí)踐操作的認(rèn)識(shí)

4.4.1提高學(xué)生的專業(yè)知識(shí)，讓學(xué)生熟練掌握會(huì)計(jì)軟件，能夠熟練的處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，了解自己的職責(zé)和權(quán)力，理解法律對(duì)自己的約束。

4.4.2實(shí)務(wù)操作能力低下，給企業(yè)帶來(lái)不利的影響。這就要求學(xué)校提供專業(yè)的實(shí)踐機(jī)會(huì)。而老師應(yīng)更多的考慮在實(shí)踐中教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力。

4.4.3會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)人員的自律能力有很高的要求，會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，提高自身修養(yǎng)，不要做違法的事情。

4.4.4會(huì)計(jì)人員在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)也要將理論與實(shí)踐相結(jié)合，努力培養(yǎng)自己成為一名應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才。

5.調(diào)查總結(jié)

人才市場(chǎng)的需求正在發(fā)生演變，會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展?jié)摿€是比較大，而新的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的知識(shí)能力結(jié)構(gòu)和素質(zhì)提出了更高的要求。會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)從社會(huì)對(duì)人才需求的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持以培養(yǎng)學(xué)生的理論知識(shí)和實(shí)際操作相結(jié)合，為社會(huì)培養(yǎng)熟悉會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能的人才為目標(biāo)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和道德，不斷優(yōu)化課程設(shè)置，推進(jìn)教學(xué)模式的改革，將人才培養(yǎng)和市場(chǎng)需求緊密結(jié)合起來(lái)，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，適應(yīng)未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的需求。

結(jié)論：通過(guò)本次調(diào)查，可了解到會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生可以到各個(gè)企事業(yè)單位工作。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，為自己以后工作打好基礎(chǔ)，提高自己的道德

修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用，熟練掌握日?；顒?dòng)中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生還應(yīng)該努力地投身于實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生還要考關(guān)于會(huì)計(jì)的證書，因?yàn)槟鞘菚?huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生求職的“敲門磚”,而且那也是提高自己價(jià)值的證明，證明自己能夠勝任那些職位，尤其是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，那是會(huì)計(jì)人員的上崗證，只有考取那個(gè)證書才能從事會(huì)計(jì)行業(yè)。而且在學(xué)習(xí)的過(guò)程中要不斷創(chuàng)新摸索，發(fā)掘自己的潛力，將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐之中，培養(yǎng)自己的實(shí)際操作能力，努力使自己成為一名應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才。只有這樣我們才能夠立足于社會(huì)，在畢業(yè)之后找到一份讓自己滿意的工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。