第一篇：高技能人才需求調(diào)查2

高技能人才需求調(diào)查問卷

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！為進一步提高我院辦學(xué)質(zhì)量，及時了解社會各界對應(yīng)用型人才需求的信息，我們組織了本次問卷調(diào)查。

您的仔細填答，將幫助我們了解與您有著類似情況和想法的企業(yè)信息，及時調(diào)整本學(xué)院辦學(xué)思路，提高教學(xué)質(zhì)量，使我院畢業(yè)生能更好地為社會、企業(yè)所接受。調(diào)查結(jié)果只對數(shù)據(jù)作整體統(tǒng)計分析，您的回答我們將嚴格保密。

答題的方法是：請將符合您實際情況或想法的選項填在括號內(nèi)，或補充寫上相應(yīng)的意見或建議。

衷心感謝您對本次調(diào)查的合作與支持！

南華工商學(xué)院金融系

2011年12月

一、企業(yè)對人才的需求狀況

1.從企業(yè)發(fā)展的實際需求來看，貴公司當前更需要的專業(yè)人才是（C）

A.碩士研究生及以上B.大學(xué)本科生高職高專生D.中專技校生

2.近三年貴公司招聘應(yīng)屆畢業(yè)生占所招聘人員的百分比約是（a）

A．25%以下B．25%-50%C．50%-75%D．75%以上

3．近三年貴公司招聘的高職高專畢業(yè)生占所招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的百分比約是（a）

A．25%以下B．25%-50%C．50%-75%D．75%以上

4.貴單位一般是通過哪些渠道接收畢業(yè)生（e）

A．網(wǎng)絡(luò)招聘B．學(xué)校推薦及學(xué)校舉辦的供需見面會C．人才市場招聘會

D．中介公司E．報紙廣告F．畢業(yè)生自我推薦G．其它（請說明）＿＿＿

5．從用人單位的角度看，下列哪些因素對大學(xué)生應(yīng)聘成敗的影響較大（排序前三項）：（d）

A．學(xué)習成績B．學(xué)校及學(xué)位C．工作實習經(jīng)歷D．各類資格證書或上崗證書E．個人綜合素質(zhì)與個人修養(yǎng)F．其他（請說明）＿＿＿＿＿＿

6．在眾多的應(yīng)聘者中，相同條件下貴單位會優(yōu)先選擇哪類應(yīng)聘者(c)

A．擁有各種資格證書B．擁有較好的外表氣質(zhì)C．有工作經(jīng)驗

D．學(xué)生干部E．專業(yè)對口F．其他（請說明）＿＿＿＿＿＿

7．貴單位最關(guān)注畢業(yè)生的哪類學(xué)習成績（b）

A．基礎(chǔ)課成績B．專業(yè)課成績C．英語成績、計算機成績

D．實踐、實習成績E．（請說明）＿＿＿＿＿＿

8．貴單位最看重的畢業(yè)生品質(zhì)是（排序前三項）：（c）

A．敬業(yè)精神B．誠實C．責任心D．積極主動

E．團隊合作精神F．吃苦耐勞G．對企業(yè)忠誠H.其它（請說明）＿＿＿＿＿＿

9．貴單位最看重的畢業(yè)生能力是（排序前三項）：（b）

A．創(chuàng)新能力B．溝通能力C．學(xué)習能力D．協(xié)作能力

E．專業(yè)技能F．社交能力G．其它（請說明）＿＿＿＿＿

10．貴單位在招聘時對畢業(yè)生的畢業(yè)院校和專業(yè)的看法是(c)

A．學(xué)校與專業(yè)僅供參考，能適合工作崗位就行B．學(xué)校牌子更重要

C．畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)更重要D．兩者同等重要

11．您對目前畢業(yè)生的總體滿意程度為(b)

A．很滿意B．基本滿意C．不滿意D．非常不滿意

12.您所了解的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生在工作中存在的突出問題是（d）

A．理論知識與實際工作脫節(jié)B．好高騖遠，不安心本職工作

C．不能正確處理人際關(guān)系D．缺乏踏實、勤奮、吃苦耐勞的精神

E．不愿意從基層做起F．缺乏行業(yè)特點的專業(yè)背景知識

G.實踐能力薄弱H.其他（請說明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

13.貴單位試用期滿后大學(xué)畢業(yè)生的通過率是（c）

A.80%以上B.51%—79%C.50%以下

14.導(dǎo)致試用期沒有通過的原因（a）

A.實際操作能力差B.工作不積極C.缺乏職業(yè)道德

D.沒有團隊協(xié)作精神E.其它（請說明）＿＿＿＿＿

15.您認為用人單位招不到理想的大學(xué)畢業(yè)生，主要是（b）

A.學(xué)校專業(yè)設(shè)置與市場需求存在差異

B.許多畢業(yè)生的目標就業(yè)地域和職業(yè)過于集中

C.大學(xué)生綜合素質(zhì)不高

D.企業(yè)用人需求與大學(xué)生就業(yè)意向存在巨大差異

E.人才市場不健全，就業(yè)信息不對稱

F.其它（請說明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

16.您認為大學(xué)生最需要在哪些方面提高自己以符合貴單位的要求（排序前三項）(g)

A.專業(yè)知識B.合作能力C.責任感D.心理素質(zhì)

E.職業(yè)道德F.實踐經(jīng)驗G.綜合素質(zhì)H.其他__________。

17.您認為大學(xué)生的畢業(yè)實習時間多長比較合適？（c）

A.2個月B.3個月C.半年D.1年

18.我院目前對學(xué)生專業(yè)課程都有相應(yīng)實訓(xùn)課程配套，您認為是否合理？（b）

A.不太合理，擠用了理論知識學(xué)習時間B.較合理，理論知識時間可以簡化

19.為增強學(xué)生的實際動手能力，我院每個專業(yè)已建有3-5個校外實訓(xùn)基地，如果我院希望在您企業(yè)設(shè)立實訓(xùn)基地，您是否愿意接受？（c）

A.愿意接受B.只要安排得當，愿意接受C.影響生產(chǎn)，不太愿意接受

20.如果我院同用人單位合作，對學(xué)生采取訂單式培養(yǎng)模式，貴公司是否愿意合作？（a）

A.愿意接受B.若條件成熟，愿意接受C.不太愿意接受

21.目前很多高校實驗室實行和企業(yè)合作共建，并以企業(yè)的名稱及品牌命名，以達到互利目的，如果我院擬和您企業(yè)共建實驗室，您是否愿意？（b）

A.這是擴大企業(yè)知名度的有效途徑，愿意接受

B.條件不成熟，以后再考慮

C.投入與收益不成比例，不太愿意

22.要促進和幫助畢業(yè)生就業(yè)，您認為應(yīng)該改進的是(a)

A．高校教育方式B．就業(yè)政策C．企業(yè)用人觀念

D．應(yīng)聘者的心態(tài)E．其它（請說明）＿＿＿＿＿＿＿＿

23.貴公司目前主要需求哪類專業(yè)畢業(yè)生，什么原因？你認為哪些專業(yè)的畢業(yè)生存在過剩，什么原因？

營銷..企業(yè)需要..＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

24.貴單位對高校的學(xué)生素質(zhì)、能力培養(yǎng)等方面有哪些建議？

在教育方面更應(yīng)該加強＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

25.貴單位愿意派公司經(jīng)驗豐富的企業(yè)管理人員參與我院有關(guān)新課程的開發(fā)與教學(xué)活動（c）

A．愿意B．不愿意C．視情況而定

二、企業(yè)背景信息

1．企業(yè)名稱：恒安達會計師事事務(wù)所

總部所在地：廣東省云浮市_____________________________________________________

2．企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域（從如下領(lǐng)域選擇，并打√）：

□ IT行業(yè) □金融 □ 證券 □保險業(yè) □建筑行業(yè) □商業(yè) □農(nóng)業(yè)

□旅游業(yè) □制造業(yè) □√服務(wù)業(yè) □流通業(yè)

□其他（請詳細說明）＿＿

3．企業(yè)性質(zhì)（從如下領(lǐng)域選擇，并打）：

三資 □國企 □民企 □個體 □外資□事業(yè)單位

□其他＿合資＿＿

4．企業(yè)規(guī)模（從如下領(lǐng)域選擇，并打√）：

A人數(shù)：√□0-50□50—100□100—500□500—1000□1000 – 5000□5000人以上

B資產(chǎn)：___________________________萬元人民幣

5．貴公司現(xiàn)有本科及以上畢業(yè)生人數(shù)：（從如下領(lǐng)域選擇，并打√）：

□√10人以下□10－30人□30－50人以上□50－100人 □100人以上

6．現(xiàn)有人才資源：（%）

碩士以上_____2____人（%）大學(xué)本科____10___ 人（%）

大專_____8____ 人（%）高中及中專_____2人。（%）

7．貴公司現(xiàn)有新近大學(xué)生的基礎(chǔ)工資級別：

□0－1000□1000－1500√□1500－2000□2000－3000□3000以上

再次感謝您的支持！歡迎到南華工商學(xué)院指導(dǎo)工作！

第二篇：高技能人才需求調(diào)查

高技能人才需求調(diào)查問卷

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！為進一步提高我院辦學(xué)質(zhì)量，及時了解社會各界對應(yīng)用型人才需求的信息，我們組織了本次問卷調(diào)查。

您的仔細填答，將幫助我們了解與您有著類似情況和想法的企業(yè)信息，及時調(diào)整本學(xué)院

辦學(xué)思路，提高教學(xué)質(zhì)量，使我院畢業(yè)生能更好地為社會、企業(yè)所接受。調(diào)查結(jié)果只對數(shù)據(jù)作整體統(tǒng)計分析，您的回答我們將嚴格保密。

答題的方法是：請將符合您實際情況或想法的選項填在括號內(nèi)，或補充寫上相應(yīng)的意見

或建議。

衷心感謝您對本次調(diào)查的合作與支持！

南華工商學(xué)院金融系

2010年12月

一、企業(yè)對人才的需求狀況

1.從企業(yè)發(fā)展的實際需求來看，貴公司當前更需要的專業(yè)人才是（）

A.碩士研究生及以上B.大學(xué)本科生C.高職高專生D.中專技校生

2.近三年貴公司招聘應(yīng)屆畢業(yè)生占所招聘人員的百分比約是（）

A．25%以下B．25%-50%C．50%-75%D．75%以上

3．近三年貴公司招聘的高職高專畢業(yè)生占所招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的百分比約是（）

A．25%以下B．25%-50%C．50%-75%D．75%以上

4.貴單位一般是通過哪些渠道接收畢業(yè)生（）

A．網(wǎng)絡(luò)招聘B．學(xué)校推薦及學(xué)校舉辦的供需見面會C．人才市場招聘會

D．中介公司E．報紙廣告F．畢業(yè)生自我推薦G．其它（請說明）＿＿＿

5．從用人單位的角度看，下列哪些因素對大學(xué)生應(yīng)聘成敗的影響較大（排序前三項）：（）

A．學(xué)習成績B．學(xué)校及學(xué)位C．工作實習經(jīng)歷D．各類資格證書或上崗證書E．個人綜合素質(zhì)與個人修養(yǎng)F．其他（請說明）＿＿＿＿＿＿

6．在眾多的應(yīng)聘者中，相同條件下貴單位會優(yōu)先選擇哪類應(yīng)聘者()

A．擁有各種資格證書B．擁有較好的外表氣質(zhì)C．有工作經(jīng)驗

D．學(xué)生干部E．專業(yè)對口F．其他（請說明）＿＿＿＿＿＿

7．貴單位最關(guān)注畢業(yè)生的哪類學(xué)習成績（）

A．基礎(chǔ)課成績B．專業(yè)課成績C．英語成績、計算機成績

D．實踐、實習成績E．（請說明）＿＿＿＿＿＿

8．貴單位最看重的畢業(yè)生品質(zhì)是（排序前三項）：（）

A．敬業(yè)精神B．誠實C．責任心D．積極主動

E．團隊合作精神F．吃苦耐勞G．對企業(yè)忠誠H.其它（請說明）＿＿＿＿＿＿1

9．貴單位最看重的畢業(yè)生能力是（排序前三項）：（）

A．創(chuàng)新能力B．溝通能力C．學(xué)習能力D．協(xié)作能力

E．專業(yè)技能F．社交能力G．其它（請說明）＿＿＿＿＿

10．貴單位在招聘時對畢業(yè)生的畢業(yè)院校和專業(yè)的看法是()

A．學(xué)校與專業(yè)僅供參考，能適合工作崗位就行B．學(xué)校牌子更重要

C．畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)更重要D．兩者同等重要

11．您對目前畢業(yè)生的總體滿意程度為()

A．很滿意B．基本滿意C．不滿意D．非常不滿意

12.您所了解的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生在工作中存在的突出問題是（）

A．理論知識與實際工作脫節(jié)B．好高騖遠，不安心本職工作

C．不能正確處理人際關(guān)系D．缺乏踏實、勤奮、吃苦耐勞的精神

E．不愿意從基層做起F．缺乏行業(yè)特點的專業(yè)背景知識

G.實踐能力薄弱H.其他（請說明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

13.貴單位試用期滿后大學(xué)畢業(yè)生的通過率是（）

A.80%以上B.51%—79%C.50%以下

14.導(dǎo)致試用期沒有通過的原因（）

A.實際操作能力差B.工作不積極C.缺乏職業(yè)道德

D.沒有團隊協(xié)作精神E.其它（請說明）＿＿＿＿＿

15.您認為用人單位招不到理想的大學(xué)畢業(yè)生，主要是（）

A.學(xué)校專業(yè)設(shè)置與市場需求存在差異

B.許多畢業(yè)生的目標就業(yè)地域和職業(yè)過于集中

C.大學(xué)生綜合素質(zhì)不高

D.企業(yè)用人需求與大學(xué)生就業(yè)意向存在巨大差異

E.人才市場不健全，就業(yè)信息不對稱

F.其它（請說明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

16.您認為大學(xué)生最需要在哪些方面提高自己以符合貴單位的要求（排序前三項）()

A.專業(yè)知識B.合作能力C.責任感D.心理素質(zhì)

E.職業(yè)道德F.實踐經(jīng)驗G.綜合素質(zhì)H.其他__________。

17.您認為大學(xué)生的畢業(yè)實習時間多長比較合適？（）

A.2個月B.3個月C.半年D.1年

18.我院目前對學(xué)生專業(yè)課程都有相應(yīng)實訓(xùn)課程配套，您認為是否合理？（）

A.不太合理，擠用了理論知識學(xué)習時間B.較合理，理論知識時間可以簡化

19.為增強學(xué)生的實際動手能力，我院每個專業(yè)已建有3-5個校外實訓(xùn)基地，如果我院希望在您企業(yè)設(shè)立實訓(xùn)基地，您是否愿意接受？（）

A.愿意接受B.只要安排得當，愿意接受C.影響生產(chǎn)，不太愿意接受

20.如果我院同用人單位合作，對學(xué)生采取訂單式培養(yǎng)模式，貴公司是否愿意合作？（）

A.愿意接受B.若條件成熟，愿意接受C.不太愿意接受

21.目前很多高校實驗室實行和企業(yè)合作共建，并以企業(yè)的名稱及品牌命名，以達到互利目的，如果我院擬和您企業(yè)共建實驗室，您是否愿意？（）

A.這是擴大企業(yè)知名度的有效途徑，愿意接受

B.條件不成熟，以后再考慮

C.投入與收益不成比例，不太愿意

22.要促進和幫助畢業(yè)生就業(yè)，您認為應(yīng)該改進的是()

A．高校教育方式B．就業(yè)政策C．企業(yè)用人觀念

D．應(yīng)聘者的心態(tài)E．其它（請說明）＿＿＿＿＿＿＿＿

23.貴公司目前主要需求哪類專業(yè)畢業(yè)生，什么原因？你認為哪些專業(yè)的畢業(yè)生存在過剩，什么原因？

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

24.貴單位對高校的學(xué)生素質(zhì)、能力培養(yǎng)等方面有哪些建議？

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

25.貴單位愿意派公司經(jīng)驗豐富的企業(yè)管理人員參與我院有關(guān)新課程的開發(fā)與教學(xué)活動（）

A．愿意B．不愿意C．視情況而定

二、企業(yè)背景信息

1．企業(yè)名稱：_______________________________________________________

總部所在地：_____________________________________________________

2．企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域（從如下領(lǐng)域選擇，并打√）：

□ IT行業(yè) □金融 □ 證券 □保險業(yè) □建筑行業(yè) □商業(yè) □農(nóng)業(yè)

□旅游業(yè) □制造業(yè) □服務(wù)業(yè) □流通業(yè)

□其他（請詳細說明）＿＿＿

3．企業(yè)性質(zhì)（從如下領(lǐng)域選擇，并打√）：

□三資 □國企 □民企 □個體 □外資□事業(yè)單位

□其他＿＿＿

4．企業(yè)規(guī)模（從如下領(lǐng)域選擇，并打√）：

A人數(shù)：□0-50□50—100□100—500□500—1000□1000 – 5000□5000

人以上

B資產(chǎn)：_____________________________萬元人民幣

5．貴公司現(xiàn)有本科及以上畢業(yè)生人數(shù)：（從如下領(lǐng)域選擇，并打√）：

□10人以下□10－30人□30－50人以上□50－100人 □100人以上

6．現(xiàn)有人才資源：（%）

碩士以上__________人（%）大學(xué)本科________ 人（%）

大專_________ 人（%）高中及中專___________人。（%）

7．貴公司現(xiàn)有新近大學(xué)生的基礎(chǔ)工資級別：

□0－1000□1000－1500□1500－2000□2000－3000

再次感謝您的支持！歡迎到南華工商學(xué)院指導(dǎo)工作！

□3000以上

第三篇：高技能人才需求調(diào)查問卷

高技能人才需求調(diào)查問卷

您好，非常感謝您協(xié)助本次調(diào)查，本次調(diào)查用于黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院關(guān)于高技能人才需求的調(diào)研工作。請您提出寶貴意見和建議。

以下均為單選題：

1.貴單位所從事的行業(yè)：

A制造業(yè);B金融、保險業(yè);C交通運輸業(yè);D信息通信業(yè);E進出口業(yè);F零售業(yè);G其他______

2.貴單位規(guī)模：

A 10人以下;B 50人以下;C 50-100人;D 100人以上

3.今后三年貴單位對高技能人才的需求狀況：

A有需求(人數(shù)為5-10人);B有需求（10人以上）； C 無需求;D不確定

4.急需高技能人才的種類是：

A財務(wù)人員;B人力資源管理;C物流管理人員;D營銷人員;E專業(yè)技術(shù)人員;F研發(fā)人員;

G一般生產(chǎn)人員;H其他______________

5.需要高技能人才的類型：

A專業(yè)性人才;B通用型人才;C創(chuàng)新型人才;D技能型人才;E復(fù)合型人才

6.貴單位招聘高技能人才是否需要持有相關(guān)資質(zhì)證書：

A需要;B不需要;C最低要求是__________

以下均為多選題：

7.對高技能人才的綜合技能方面有何要求：

A外語應(yīng)用能力;B與人合作能力;C與人交流能力;D信息處理能力;

E數(shù)字應(yīng)用能力;F解決問題能力;G自我學(xué)習能力;H創(chuàng)新革新能力

8.對高技能人才的素質(zhì)要求：

A職業(yè)道德;B身體素質(zhì);C專業(yè)知識;D心理素質(zhì);E工作效率;F學(xué)習新知識和新技能的態(tài)度

9.高技能人才在實際崗位中突出問題需要改進方面：

A管理知識薄弱;B技術(shù)知識不扎實;C缺乏行業(yè)特點的專業(yè)背景知識;D實踐能力薄弱;

E不充分了解相關(guān)行業(yè)的法規(guī)標準知識;F所學(xué)專業(yè)知識與實際工作需要脫節(jié);G其他___________

10.作為專業(yè)人員，更注重掌握和強化以下哪些知識：

A科學(xué)基礎(chǔ)理論;B行業(yè)法律法規(guī);C行業(yè)管理學(xué);D專業(yè)技術(shù);E行業(yè)經(jīng)濟學(xué);

F保險知識;G行業(yè)分析;H風險評估;I計算機應(yīng)用;J外語;K其他_________

（蓋章處）

年月日

第四篇：專業(yè)人才需求調(diào)查(

·附件1：

關(guān)于××專業(yè)人才需求調(diào)查報告

（參考格式及要求）

一、××專業(yè)人才需求與專業(yè)改革調(diào)研指導(dǎo)思想

主要闡述人才需求和專業(yè)改革調(diào)研的基本思路、方法。

二、××專業(yè)人才需求調(diào)研

1．××行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢

××行業(yè)涵蓋哪些產(chǎn)業(yè)或部門；行業(yè)現(xiàn)有專門人才總量及未來幾年需求總量；行業(yè)將怎樣發(fā)展及變化；行業(yè)發(fā)展對人才需求將引起什么樣的變化，人才需求年均增長情況。（要求既有數(shù)據(jù)，又有分析）。

2．××行業(yè)從業(yè)人員基本情況

××行業(yè)從行人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)；從業(yè)人員能力素質(zhì)狀況；專業(yè)人才在國有、集體、合資、民營、其他等企業(yè)的分布情況；（要設(shè)計相關(guān)表格，實地調(diào)查，匯總分析）。

3．××專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位分析

××專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位有哪些？這些崗位從業(yè)人員的基本情況（包括人數(shù)、技術(shù)等級、年齡、學(xué)歷分布結(jié)構(gòu)、工資收入等）；這些崗位過去三年人才招聘情況；未來人才需求呈什么趨勢？對學(xué)歷與職業(yè)資格證書有什么要求？（要設(shè)計相關(guān)表格，實地調(diào)查，匯總分析）。

4．××專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書分析

××專業(yè)在社會上通用哪些職業(yè)資格證書？哪些證書的社會認可度高，對學(xué)生就業(yè)幫助大？這些職業(yè)資格證書和職業(yè)崗位之間是什么對應(yīng)關(guān)系？

5．××專業(yè)人才招聘渠道分析

××專業(yè)所對應(yīng)的崗位目前主要從哪些渠道招聘人才？是否能滿足需要？以后準備從哪些渠道招聘人才？（要設(shè)計相關(guān)表格，實地調(diào)查，進行分析）。

6．××專業(yè)在職人員進修需求分析

企業(yè)對××專業(yè)人員的在職進修有什么計劃和要求？這些要求是否得到滿足？（要設(shè)計相關(guān)表格，實地調(diào)查，進行分析）。

7．××專業(yè)人才需求調(diào)研小結(jié)

主要闡述××專業(yè)人才需求從質(zhì)和量方面的要求；崗位的知識結(jié)構(gòu)、核心能力或技能、綜合素質(zhì)方面要求。（對“專業(yè)所對應(yīng)的行業(yè)、企業(yè)或崗位的核心能

力或技能”要設(shè)計相關(guān)的統(tǒng)計表格，重點調(diào)查，認真分析，形成專業(yè)教學(xué)中能力或技能培養(yǎng)的基本框架）

三、××專業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研

1．××專業(yè)點分布情況

主要統(tǒng)計設(shè)置該專業(yè)的學(xué)校有哪些。

2．××專業(yè)招生與就業(yè)崗位分布情況

統(tǒng)計該專業(yè)近三年來的在校生數(shù)和招生數(shù)，以及近三年來該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的崗位分布情況。

3．××專業(yè)畢業(yè)生的用人單位評價情況

包括用人單位對畢業(yè)生知識結(jié)構(gòu)、能力、綜合素質(zhì)、崗位適應(yīng)能力與社會適應(yīng)能力等的評價。

4．專業(yè)在職人員培訓(xùn)情況

統(tǒng)計××專業(yè)近三年來培訓(xùn)在職人員的數(shù)量，分析這些人員有什么特點？

5．專業(yè)教學(xué)情況

包括課程設(shè)置、教材建設(shè)、實驗實訓(xùn)實習安排、方法手段改革、雙師型師資情況等。

四、××專業(yè)改革建議

1．××專業(yè)培養(yǎng)目標與專業(yè)方向調(diào)整建議

根據(jù)以上調(diào)查結(jié)果，圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求，確定專業(yè)培養(yǎng)目標和專業(yè)方向。

2．××專業(yè)課程設(shè)置建議

包括對課程模式、課程結(jié)構(gòu)以及具體課程設(shè)置、大綱制定等提出建議。

3．××專業(yè)教學(xué)改革建議

主要對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、教學(xué)模式等提出改革建議。

4．××專業(yè)師資與實踐環(huán)節(jié)條件配置建議

主要對教師的能力要求、雙師型師資配置和實驗實訓(xùn)實習場地、設(shè)備提出建議。

系部（蓋章）

年 月 日

注：總字數(shù)不少于5000字

第五篇：電子商務(wù)人才需求調(diào)查

電子商務(wù)人才需求調(diào)查統(tǒng)計表

1行業(yè)背景

隨著知識經(jīng)濟時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)已成為人們從事商業(yè)貿(mào)易、生產(chǎn)經(jīng)營、事務(wù)處理等工作的重要工具和媒介，電子商務(wù)迎來良好的發(fā)展機遇。

1.1電子商務(wù)發(fā)展迅猛

IDC中國研究近日發(fā)布了《電子商務(wù)服務(wù)業(yè)及阿里巴巴商業(yè)生態(tài)的社會經(jīng)濟影響》白皮書，根據(jù)白皮書的數(shù)據(jù)分析，2008年我國電子商務(wù)交易額近2萬億，而到2009年電子商務(wù)交易額將達25100億、2010年將是32200億人民幣，這意味著，中國B2B電子商務(wù)交易額未來兩年將呈現(xiàn)28%的高位增長幅度；白皮書同時認為即使受金融危機影響，以阿里巴巴、淘寶等為代表的中國電子商務(wù)服務(wù)業(yè)未來5年仍將處于高速增長周期，并將帶來大量的就業(yè)機會；IDC在白皮書中還指出，2008年底中國網(wǎng)商數(shù)量已超過5000萬，并將在未來幾年內(nèi)保持穩(wěn)定的增長，預(yù)計2012年底將達到1億。

此外，根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)2009年7月發(fā)布的《第24次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》顯示，截至2009年6月中國網(wǎng)民數(shù)達3.38億，寬帶網(wǎng)民數(shù)達3.2億，中國手機網(wǎng)民規(guī)模為1.55億人，中國域名的總數(shù)為1,626萬個，其中CN域名1,296萬個，這四項指標繼續(xù)穩(wěn)居世界第一，顯示出中國互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)模價值正在日益放大，同時報告也顯示，中國互聯(lián)網(wǎng)普及率以25.5%的比例超過21.9%的全球平均水平。

1.2政府高度重視電子商務(wù)的發(fā)展

黨中央國務(wù)院高度重視電子商務(wù)的發(fā)展。確定了最近國家電子商務(wù)發(fā)展的總體框架，2005年國務(wù)院出臺了關(guān)于加快電子商務(wù)發(fā)展的若干意見。2006年中共中央辦公廳，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略中也專門部署了電子商務(wù)行程計劃。黨的十七大提出了要大力推進信息化與工業(yè)化的融合戰(zhàn)略思路，2007年國家發(fā)改委和原國務(wù)院信息辦聯(lián)合發(fā)布了電子商務(wù)發(fā)展十一五規(guī)劃。我國政府在《中國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個五年計劃綱要》中也明確指出要“加快電子認證體系、現(xiàn)代支付系統(tǒng)和信用制度建設(shè)，大力發(fā)展電子商務(wù)”。

09年5月，工業(yè)和信息化部先后組織完成了對電子商務(wù)發(fā)展十一五規(guī)劃的初期評估，對十一五以來中國電子商務(wù)的發(fā)展情況進行了系統(tǒng)的回顧，并提出了

下一步的發(fā)展思路?？傮w看來。電子商務(wù)正在由網(wǎng)絡(luò)的虛擬經(jīng)濟融入實體經(jīng)濟，尤其是與工業(yè)經(jīng)濟深度融合的發(fā)展時期。電子商務(wù)正在成為實現(xiàn)兩化（工業(yè)化、信息化）融合戰(zhàn)略的一項主要內(nèi)容。

2專業(yè)人才需求分析 2.1人才社會需求分析

電子商務(wù)已經(jīng)被大多數(shù)企業(yè)認識和接受，電子商務(wù)的經(jīng)濟價值已經(jīng)被社會廣泛認可并產(chǎn)生極大的市場需求。作為一個新型的商業(yè)模式，正逐漸地改變著中國的方方面面。據(jù)有關(guān)資料顯示，2005年電子商務(wù)人才躍居人才需求第一位；2007年上半年有報告顯示電子商務(wù)人才需求已成熱門；2008年，信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求一直保持全年行業(yè)需求的最高，月月居十大熱門行業(yè)榜首，招聘始終維持在15%-20%左右的市場份額。在各大招聘網(wǎng)站的排行榜上招聘最多的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)和營銷相關(guān)職業(yè)。

從招聘的機構(gòu)看，需要電子商務(wù)類人才的行業(yè)已不僅限于專業(yè)的行業(yè)網(wǎng)站如阿里巴巴、當當網(wǎng)、卓越網(wǎng)等，傳統(tǒng)行業(yè)如傳媒、教育、旅游、金融、電信甚至制造等行業(yè)也成為電子商務(wù)人才就業(yè)的大戶。其原因是，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和深入以及對企業(yè)的影響已經(jīng)越來越得到傳統(tǒng)企業(yè)和客戶的認可。

09年，艾瑞咨詢和某電子商務(wù)服務(wù)商商剛剛聯(lián)合發(fā)布了電子商務(wù)行業(yè)首份《中國電子商務(wù)從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展及薪酬研究報告》。

報告顯示電子商務(wù)行業(yè)已經(jīng)成為高薪行業(yè)，從業(yè)人員月均收入水平目前已經(jīng)超過傳統(tǒng)行業(yè)整體水平。企業(yè)間電子商務(wù)業(yè)務(wù)（B2B）人員月平均收入水平達6800元，網(wǎng)上零售企業(yè)的人員（不含客服及外包物流人員）月平均收入水平則為6500元。

電子商務(wù)行業(yè)除了呈現(xiàn)薪資起點高、增長速度快的特點外，報告同時發(fā)現(xiàn)，中國電子商務(wù)從業(yè)人員人才缺口將持續(xù)走高，僅2008年中國企業(yè)新增電子商務(wù)用人需要超過230萬，預(yù)示著電子商務(wù)專業(yè)人才就業(yè)市場寬廣。

通過對國內(nèi)10個省份近300個調(diào)研樣本的調(diào)查（其中包括國內(nèi)電子商務(wù)業(yè)務(wù)開展區(qū)域，如廣東、浙江、上海；也包括電子商務(wù)發(fā)展中區(qū)域，如四川、重慶），研究發(fā)現(xiàn)：除電信、電力等少數(shù)壟斷行業(yè)外，從事電子商務(wù)業(yè)務(wù)的人員月均收入

水平高于鋼鐵、建材、餐飲等其他傳統(tǒng)行業(yè)的平均水平，未來收入差距呈現(xiàn)擴大化趨勢。

報告顯示，企業(yè)間電子商務(wù)業(yè)務(wù)（B2B）人員月平均收入水平為6800元，網(wǎng)上零售企業(yè)的人員（不含客服及外包物流人員）月平均收入水平為6500元。雖然C2C網(wǎng)商的月平均收入為2400元，但呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。

通過對電子商務(wù)行業(yè)200家以上的企業(yè)深訪獲得。含從事B2B、B2C（不含客服及外包物流人員）和C2C業(yè)務(wù)的中小型企業(yè)及個人賣家，包括中小企業(yè)主及從事電子商務(wù)業(yè)務(wù)的人員。

人才

統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，51.4%的B2B企業(yè)在一年內(nèi)有明確的電子商務(wù)人才需求；38.9%的企業(yè)有潛在的電子商務(wù)人才需求。70.2%的B2C企業(yè)在未來半年內(nèi)有明確的人才需求，25.3%的企業(yè)有潛在人才需求。

中國企業(yè)的電子商務(wù)用人需要增長趨勢明顯，但目前市場的用人需要滿足率很低。經(jīng)報告對調(diào)研樣本的統(tǒng)計表明，目前市場需求滿足率僅達到41%，企業(yè)電子商務(wù)職位空缺率超過50%.艾瑞咨詢同時發(fā)現(xiàn)：造成這一供給矛盾，既有企業(yè)自身的原因，也與社會培訓(xùn)體系目前完全不能滿足市場的用人需要有關(guān)。當職位空缺與社會供給發(fā)生矛盾時，企業(yè)往往選擇寧缺勿濫。這種現(xiàn)象的原因主要是：企業(yè)極為注重電子商務(wù)業(yè)務(wù)中的客戶關(guān)系管理，擔心不合適的員工會帶來較差的客戶體驗，從而妨礙企業(yè)的深度發(fā)展。

2.2人才需求結(jié)構(gòu)、類型與素質(zhì)分析

據(jù)調(diào)查：企業(yè)主要需求電子商務(wù)業(yè)務(wù)人員結(jié)構(gòu)如下表：

2.2.1需求類型

據(jù)調(diào)查，目前企業(yè)所需要的電子商務(wù)人才分為“技術(shù)型”、“商務(wù)型”、“綜合管理型”三類人員。調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)對于商務(wù)應(yīng)用型電子商務(wù)人才的需求最為迫切。對技術(shù)、管理等方面人才也有一定的需求，見圖下所示。

企業(yè)IT應(yīng)用人才（實用型電子商務(wù)人才）的4個IT應(yīng)用層面25大專業(yè)技能即可從事以下相關(guān)崗位：

崗位名稱 電子商務(wù)專員/電子商務(wù)工程師（網(wǎng)絡(luò)維護+網(wǎng)站建設(shè)及維護+網(wǎng)站推廣營銷 +C2C崗位崗位具體要求/崗位工作職責 屬性 綜合型（技術(shù)+商務(wù)）一線崗位 技能：計算機操作熟練；能獨立組建維護企業(yè)局域網(wǎng)；熟練使用企業(yè)辦公軟件；熟悉網(wǎng)站建設(shè)；能熟練使用Dreamwaveflashphotoshop等軟件；熟悉IIS及簡單asp或php語言；能借助公司網(wǎng)站平臺進行網(wǎng)上業(yè)務(wù)推廣；熟悉淘寶C2C、阿里巴巴誠信通等B2B操作模式 職業(yè)素養(yǎng)：溝通能力強、創(chuàng)新能力強、有責任感、積極主動、有吃苦精神、能承受較大的工作壓力，敢于迎接挑戰(zhàn)、帶著激情去工作等 工作經(jīng)驗：1—2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

其他要求：大專以上學(xué)歷、電子商務(wù)、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè) 職責：負責公司計算機和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等硬件的維護；負責公司企業(yè)局域網(wǎng)的維護；負責公司企業(yè)管理軟件的維護；負責公司網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)站的管理維護；負責公司的網(wǎng)絡(luò)營銷（公司網(wǎng)站推廣、C2C、B2B第三方平臺操作推廣等）領(lǐng)域

企業(yè)崗位招聘舉例

企 業(yè) 電 子 商 務(wù) 應(yīng) 用（注：中國傳統(tǒng)中小

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1711250.htm 案例二：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1578231.htm 案例三：

http://

業(yè)務(wù)流程的起草、整理和完善； 負責電子商務(wù)各項數(shù)據(jù)的整理、分析； 負責部門各項需求在實施過程中的跟蹤與推進。

網(wǎng)站綜開發(fā)合經(jīng)理 型

（技術(shù)+商務(wù)）管理運營崗位 網(wǎng)站綜運營合經(jīng)理 型

（技術(shù)+商務(wù)）管理運營崗位 技能：熟悉和精通Dreamwaveflashphotoshop的應(yīng)用；能熟練應(yīng)用CSS+DIV架構(gòu)布局網(wǎng)站；有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力，有出色的視覺創(chuàng)造能力；精通HTML、JavaScript、Dreamweaver；精通HTML、CSS、JSP和ASP下的網(wǎng)站編寫；熟悉.NET框架；有一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力

職業(yè)素養(yǎng)：善于溝通、有責任心、工作認真負責、能承受較大的工作壓力

工作經(jīng)驗：2年以上網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗 其他：有豐富的企業(yè)B2C網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 職責：負責網(wǎng)站前臺的設(shè)計；負責網(wǎng)站后臺程序的開發(fā)；為公司網(wǎng)站平臺提供技術(shù)支持

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1771575.htm 技能：擔任過電子商務(wù)、交友、社區(qū)、論壇、活動等類大中型網(wǎng)站整體運營工作，能獨立主持大型網(wǎng)站的整體開發(fā)及市場推廣；深入了解互聯(lián)網(wǎng)，具備敏銳的市場眼光及判斷力，善于捕捉挖掘互聯(lián)網(wǎng)商機，精通SEO、網(wǎng)站推廣、對外業(yè)務(wù)合作、線下業(yè)務(wù)開展等；能迅速提高網(wǎng)站知名度及流量；具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)能力；規(guī)劃、組織與實施能力強

職業(yè)素養(yǎng)：有創(chuàng)業(yè)激情和奉獻精神，能與公司共同發(fā)展，且能承受較大的工作壓力 工作經(jīng)驗：2年以上B2C網(wǎng)站運營經(jīng)驗 其他：大專以上學(xué)歷

職責：對網(wǎng)站的產(chǎn)品、用戶群、內(nèi)容和板塊進行運營；對自身產(chǎn)品、整體行業(yè)等信息進行搜集、整理、分析，制定不同時期的推廣運營策略及方案；負責網(wǎng)站的內(nèi)容維護和用戶引導(dǎo)工作；能帶領(lǐng)團隊高效率地完成企業(yè)月度、季度和工作計劃，并能對其進行切實的考核獎懲

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1338398.htm 案例二：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1839604.htm 就業(yè)崗位崗位崗位具體要求/崗位工作職責 企業(yè)崗位招聘舉例

領(lǐng)域 名稱 網(wǎng)站美工/網(wǎng)頁設(shè)計師/網(wǎng)站設(shè)計師 屬性 垂直型（技術(shù)）一線崗位 技能：熟悉和精通Dreamwaveflashphotoshop的應(yīng)用；能熟練應(yīng)用CSS+DIV架構(gòu)布局網(wǎng)站；有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力，有出色的視覺創(chuàng)造能力；能很好的配合后臺程序工作；熟悉IIS及簡單asp或php語言

職業(yè)素養(yǎng)：有創(chuàng)新意識、善于溝通、能夠清晰合理地向客戶闡述創(chuàng)意理念、有責任心、思維敏捷、有較強的團隊合作精神

工作經(jīng)驗：1—2年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

其他：美術(shù)、設(shè)計、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)；有豐富的企業(yè)網(wǎng)站、平面設(shè)計、網(wǎng)頁前臺搭建的實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先

職責： 負責網(wǎng)絡(luò)平臺的頁面設(shè)計、分割、網(wǎng)頁前臺搭建等

技能：熟掌握flashphotoshop軟件的應(yīng)用；有良好的面向?qū)ο蟮木幊塘晳T；有良好的美術(shù)感覺；有極強的創(chuàng)造能力和豐富的想象力 職業(yè)素養(yǎng)：有團隊協(xié)作意識、具備較強的協(xié)調(diào)能力和語言表達能力、創(chuàng)新能力強、思維敏捷、做事細致認真 工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗

其他：大專以上學(xué)歷、參與過大型Flash網(wǎng)站開發(fā)者優(yōu)先考慮

職責： 負責Flash程序設(shè)計、開發(fā)；在具有UI素材的基礎(chǔ)上進行Flash編程，展示一些特效及與后臺程序進行交互

技能：能深刻理解網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)與表現(xiàn)相分離的原理；有很好的面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計能力；精通常用設(shè)計模式和主流設(shè)計工具進行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計；精通DIV+CSS，能制作符合web標準的網(wǎng)站；能夠準確細致地設(shè)計網(wǎng)頁結(jié)構(gòu);掌握javascript腳本語言，能獨立編寫頁面特效文件；有良好的文檔撰寫能力和編寫習慣 職業(yè)素養(yǎng)：良好的職業(yè)道德、工作認真、踏實、責任心強、有團隊協(xié)作及質(zhì)量意識。工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1591278.htm 案例二：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_2029169.htm 第 三 方 電 子 商 務(wù) 服 務(wù) 行 業(yè)（注;為中國企事業(yè)單位提供技術(shù)、營銷、平臺服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)科技企FLASH設(shè)計專員/FLASH設(shè)計師 垂直型（技術(shù)）一線崗位

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_2008777.htm

案例二：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1983433.htm 網(wǎng)頁架構(gòu)師/網(wǎng)站架構(gòu)師 垂直型（技術(shù)）一線崗

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1983133.htm 案例二：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_2019083.htm

業(yè)）

第 三 方 電 子 商 務(wù) 服 務(wù) 行 業(yè)（注;為中國企事業(yè)單位提供技術(shù)、營銷、平臺服位 其他：計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有大型網(wǎng)站開發(fā)者優(yōu)先

職責：把握網(wǎng)站整體開發(fā)架構(gòu)，設(shè)計風格；負責網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫設(shè)計及測試用例等主要設(shè)計工作；參與網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)邏輯模型和物理模型設(shè)計；參與網(wǎng)絡(luò)的詳細設(shè)計及核心代碼的編寫；提供技術(shù)支持項目技術(shù)人員設(shè)計與構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)；負責解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難點

網(wǎng)站W(wǎng)eb前端開發(fā)員/工程師 垂直型（技術(shù)）一線崗位 技能：具備大膽豐富的設(shè)計創(chuàng)想力；具有優(yōu)秀的網(wǎng)頁設(shè)計能力；美術(shù)功底扎實，精通Photoshop、Dreamweaver、flash等軟件；精通Div+CSS；精通JavaScript；熟悉AJAX等客戶端交互技術(shù)；熟悉Ajax開發(fā)框架；熟悉Web2.0標準；至少精通一種JavaScript/AJAX框架，如YUI-EXT、YUI、Prototype、jQuery等

職業(yè)素養(yǎng)：工作積極主動，富有創(chuàng)造力和激情，有良好的團隊合作能力，善于溝通

工作經(jīng)驗：3年以上Web開發(fā)經(jīng)驗，1年以上WEB2.0前端開發(fā)或架構(gòu)經(jīng)驗

其他：計算機及相關(guān)專業(yè)；熟悉C#、Java開發(fā)，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫設(shè)計及熟練應(yīng)用SQL語言，有實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先；了解Google gear、Microsoft Ajax Library、Silverlight、air者優(yōu)先；

職責：制定前端代碼規(guī)范；設(shè)計并編寫前端架構(gòu)及應(yīng)用，參與各類產(chǎn)品的前端界面開發(fā)，主要負責WEB前端邏輯程序的編寫（主要技術(shù)點JavaScript、CSS、XML/DOM、html，需要精通純前端技術(shù)）；界面套用，與后臺通過AJAX或其他方式交互；協(xié)助后端工程師完善AJAX工作，參與產(chǎn)品性能調(diào)優(yōu)

技能：精通div+css網(wǎng)頁布局、xhtml標準；精通HTML、JavaScript、Dreamweaver ；精通HTML、CSS、JSP和ASP下的網(wǎng)站編寫；熟悉.NET框架，熟練使用Vs.NET2003進行Asp.Net(c#)+SQL Sever2000網(wǎng)站開發(fā)； 熟悉xml、WebService、Ajax 職業(yè)素養(yǎng)：有敬業(yè)精神、工作積極主動、有良好的團隊合作能力，善于溝通 工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

案例一：

http://job.csdn.net/Jobs/ViewJob/f5cadabb61874406a9d501be730af893.aspx

案例二：

http://jobs.chinahr.com/html/2008-03/25/200802210***.htm?prj=googlelife 網(wǎng)站程序開發(fā)專員/網(wǎng)站W(wǎng)eb開發(fā)工程垂直型（技術(shù)）一線

案例一;

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1478086.htm 案例二：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1976043.htm

務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)）

第 三 方 電 子 商 務(wù) 服 務(wù) 行 業(yè)（注;為中國師 崗其他：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷、計算機及相關(guān)專業(yè) 位 職責：負責網(wǎng)站后臺程序的開發(fā)；負責網(wǎng)站的功能規(guī)劃設(shè)計及后臺的制作；為公司各項網(wǎng)站業(yè)務(wù)項目提供技術(shù)支持 垂直型（技術(shù)）一線崗位 技能：扎實的SQL知識，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計；熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫原理，Oracle或者SQL Server；熟練掌握Oracle或者SQL Server的各種管理操作和T-SQL的編寫；具有數(shù)據(jù)庫的設(shè)計和規(guī)劃能力，能獨立承擔大型數(shù)據(jù)庫的有關(guān)開發(fā)、管理、維護工作

職業(yè)素養(yǎng)：認真負責、有良好的服務(wù)意識和團隊意識、有較好的溝通能力、能夠進行順暢的內(nèi)外部交流、扎實肯干、能承受工作壓力 工作經(jīng)驗：2年以上企業(yè)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗

其他：計算機及相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷 職責：負責數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的設(shè)計、規(guī)劃；參與相關(guān)研發(fā)項目和項目上線(數(shù)據(jù)庫相關(guān)部分)；數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表制作，從千萬級用戶數(shù)據(jù)和億級的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)掘?qū)I(yè)務(wù)有用的數(shù)據(jù)；.數(shù)據(jù)庫的文檔管理；負責數(shù)據(jù)庫的日常操作和監(jiān)控；數(shù)據(jù)庫的備份和恢復(fù)；數(shù)據(jù)庫性能監(jiān)控和優(yōu)化和安全管理等

技能： 具有熟練進行產(chǎn)品原形搭建的能力；熟練掌握相關(guān)軟件或語言：DHTML、Dreamweaver、Photoshop等； 具有瀏覽器和客戶端技術(shù)的基礎(chǔ)知識：HTML、CSS、Javascript、AJAX、Flash、PHP等； 具豐富的互聯(lián)網(wǎng)使用經(jīng)驗，非互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的知識面寬廣； 具有一定的美術(shù)功底，可獨立繪制網(wǎng)頁界面模型 職業(yè)素養(yǎng)：強烈的工作激情，良好的溝通能力，出色的團隊精神；

工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

其他： 有個人網(wǎng)站或個人論壇者優(yōu)先考慮 職責：負責開展網(wǎng)站功能需求分析； 參與制定產(chǎn)品和項目定義工作； 負責進行產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)規(guī)則的設(shè)計與創(chuàng)新； 新業(yè)務(wù)新思路分析網(wǎng)站用戶行為習慣，進行功能、流程等網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的設(shè)計；

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1702687.htm 案例二：

http://so.jobmet.com/job/jobs-6703041.html 數(shù)據(jù)庫開發(fā)與管理人員

網(wǎng)站產(chǎn)品設(shè)計師 綜合型（技術(shù)+商務(wù)）一線崗位

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1716891.htm 案例二：

http://jobs.zhaopin.com/P8/CC1200/1997/J900/055/ CC120019970J90005518000.htm

企事業(yè)單位提供技術(shù)、營銷、平臺服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)）

第 三 方 電 子 搜索引擎開發(fā)工程師 垂直型（技術(shù)）一線崗位 技能：精通C/C++；精通tcp/ip協(xié)議；有系統(tǒng)分析/架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；精通網(wǎng)絡(luò)通信編程；精通多進程/多線程編程；精通中文分詞、同義詞/近義詞/關(guān)聯(lián)詞的原理和實現(xiàn)；對現(xiàn)有分詞引擎熟練使用和改造； 職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的溝通能力和團隊合作精神、具有開拓精神、勇于迎接挑戰(zhàn)、力求精益求精、高昂的創(chuàng)業(yè)激情，能承擔較大的工作壓力

工作經(jīng)驗：2 — 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 其他：計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；有Perl，Python等腳本語言經(jīng)驗優(yōu)先考慮；有開發(fā)垂直搜索引擎，有互聯(lián)網(wǎng)搜索項目（大規(guī)模spider或網(wǎng)頁信息抽?。╅_發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 職責： 負責站內(nèi)搜索引擎的開發(fā)和維護；

2、垂直搜索引擎系統(tǒng)的設(shè)計與研發(fā)。

技能： 精通Google、Baidu、Yahoo等搜索引擎相關(guān)知識和Alexa排名機制；了解搜索引擎優(yōu)化SEO的原理和策略，并有豐富的實際操作經(jīng)驗；有一定的網(wǎng)站設(shè)計經(jīng)驗，熟知HTML，懂得基本腳本語言、web服務(wù)器技術(shù)；知識面廣闊；有市場洞察和分析調(diào)研能力，良好的公關(guān)能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷和網(wǎng)站推廣等

職業(yè)素養(yǎng)：認真負責、有良好的服務(wù)意識和團隊意識、有較好的溝通能力、能夠進行順暢的內(nèi)外部交流、扎實肯干、能承受工作壓力 工作經(jīng)驗：1年以上搜索引擎優(yōu)化工作經(jīng)驗 其他：有B2B、B2C網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗的優(yōu)先 職責：對網(wǎng)站進行內(nèi)部優(yōu)化，包括前臺頁面和系統(tǒng)架構(gòu)；評估、分析、建議網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案并有效貫徹執(zhí)行；深入研究Alexa、Google、Baidu和Yahoo的排名機制和優(yōu)化原則；分析客戶網(wǎng)站在Google、Baidu和Yahoo,特別是在Google網(wǎng)站上排名靠前或靠后的原因，并提出網(wǎng)站排名及優(yōu)化的整體解決方案與網(wǎng)頁設(shè)計師及程序員配合執(zhí)行；開發(fā)并運用相關(guān)程序、負責網(wǎng)站的面向SearchEngineer的優(yōu)化；負責專題廣告的優(yōu)化，按階段匯報優(yōu)化監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果，并跟蹤新產(chǎn)品的推廣；和第三方網(wǎng)站進行進行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度等

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1728435.htm 案例二：

http:// 技能：有從事大型支付平臺運營和整體規(guī)劃的案例一：

運營合經(jīng)理 型

（技術(shù)+商務(wù)）管理運營崗位 網(wǎng)絡(luò)廣告經(jīng)營專員/經(jīng)理 綜合型（技術(shù)+商務(wù)）管理運營崗位 相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點及運營規(guī)http://job.01hr.c則；具有建設(shè)與運營大型支付交易平臺的經(jīng)驗om/hr01/job/detai與能力；多年大型支付運營項目工作和管理經(jīng)l_1771179.htm 驗，能領(lǐng)導(dǎo)一個團隊建筑大型運營平臺，溝通、管理能力強；具備市場宣傳、市場策劃、產(chǎn)品策劃以及用戶推廣能力和經(jīng)驗 職業(yè)素養(yǎng)：具備團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)悟能力、學(xué)習能力、工作責任心強、能承受較大工作壓力、有強烈責任心，能夠積極主動創(chuàng)造性的開展工作

工作經(jīng)驗：2年行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

其他：計算機、市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)者優(yōu)先

職責：帶領(lǐng)團隊全面制定推廣計劃，并負責執(zhí)行

技能：熟悉各大網(wǎng)絡(luò)公司的網(wǎng)絡(luò)廣告產(chǎn)品；熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體經(jīng)營渠道；具有獨立開拓市場和組織、實施、策劃項目的能力；優(yōu)秀的寫作和口頭表達能力；良好的組織協(xié)調(diào)管理能力、人際溝通能力和判斷能力；能靈活運用市場營銷理論進行市場調(diào)研分析；

職業(yè)素養(yǎng)：有很強的執(zhí)行能力、保持創(chuàng)業(yè)般的工作激情，能承受巨大的工作壓力、有很強的溝通表達能力和團隊合作精神

工作經(jīng)驗：2年以上網(wǎng)絡(luò)廣告經(jīng)營工作經(jīng)歷 其他：有相關(guān)媒體行業(yè)市場從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 職責：獨立負責某類網(wǎng)絡(luò)廣告項目的營運，完成某類項目的策劃書；熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體運作規(guī)則，開拓客戶資源，完成項目的網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)指標

案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1468136.htm 渠道綜客戶合經(jīng)理 型

（技術(shù)+商務(wù)）技能：熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運作模式，具有良好的市場開拓及策劃能力；良好的文筆表達及語言溝通技巧

職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的市場開拓能力、談判能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 具備良好的敬業(yè)精神和團隊精神

工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

其他：大專以上學(xué)歷、市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)者優(yōu)先 職責：負責公司指定區(qū)域的銷售開拓及代理商案例一：

http://job.01hr.com/hr01/job/detail_1415203.htm 案例二：

http://004km.cn）等幾個網(wǎng)站崗位匯總整理的。并不是所有能力要求都要具備才能勝任，但是這些對崗位技能要求的描述是很值得平時學(xué)習和訓(xùn)練的時候做為參考的。

1、網(wǎng)站運營經(jīng)理/主管

一般要求：

熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷常用方法，具有電子商務(wù)全程運營管理的經(jīng)驗； 能夠制定網(wǎng)站短、中、長期發(fā)展計劃、執(zhí)行與監(jiān)督；

能夠整體網(wǎng)站及頻道的運營、市場推廣、廣告與增值產(chǎn)品的經(jīng)營與銷售； 能夠網(wǎng)站運營團隊的建設(shè)和管理，實現(xiàn)網(wǎng)站的戰(zhàn)略目標、流量提升與盈利。

2、網(wǎng)站策劃/編輯

一般要求：

熟悉網(wǎng)站策劃、實施、運營、宣傳等業(yè)務(wù)流程；

熟悉電子商務(wù)運營與操作流程，能夠洞悉電子商務(wù)的發(fā)展方向； 對企業(yè)上網(wǎng)有比較深的理解，熟悉企業(yè)網(wǎng)站的功能要求；

有較強的中文功底和文字處理能力，具有一定的網(wǎng)站欄目策劃、運營管理知識； 具有較強的選題、策劃、采編能力、歸納能力； 熟悉電腦操作，掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識。

3、網(wǎng)站推廣

一般要求：

負責網(wǎng)站內(nèi)容/網(wǎng)站網(wǎng)頁設(shè)計/網(wǎng)站企劃/網(wǎng)站營銷企劃； 網(wǎng)站社群相關(guān)服務(wù)，內(nèi)容規(guī)劃及經(jīng)營； 會員維護及管理工作；

文筆好，能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫； 能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作；

4、網(wǎng)站開發(fā)人員

一般要求：（這個要求是匯總了幾家公司的崗位描述，不一定要具備所有的技術(shù)技能，這些技術(shù)能力是包含在幾個技術(shù)體系里的。Java,.net,php等體系在實際開發(fā)中都是比較主流的，技術(shù)開發(fā)公司一般都不會采用這么多體系，會根據(jù)項目的具體要求結(jié)合各個體系的特點選擇采用，也會在人才招聘和儲備時著中吸收熟悉自己所采用的體系的。所以，在技能學(xué)習和訓(xùn)練中除了把熟悉和了解各個體系做為基礎(chǔ)外，更重要的是選擇一種體系進行深入研究和開發(fā)訓(xùn)練。哪個體系更有前景似乎根本沒有答案，現(xiàn)在各個體系都在被采用，甚至一個開發(fā)團隊中經(jīng)常會配備分別熟悉各個體系的開發(fā)人員。）

負責網(wǎng)站W(wǎng)EB頁面的開發(fā)與后臺的技術(shù)支持； 能夠滿足運作層對技術(shù)層的需要；

精通ASP/PHP/CGI 3種開發(fā)工具的一種，能夠獨立開發(fā)后臺；

精通SQL server、Access 能夠獨立完成數(shù)據(jù)庫的開發(fā)。有1年開發(fā)經(jīng)驗； 能后讀懂常用JSP的代碼，并且能夠編寫基本的JSP程序； 精通HTML語言，完全能手寫HTML代碼；

熟練掌握ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技術(shù)； 熟練掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一種操作系統(tǒng)； 熟練掌握SQL Server，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)；

熟悉網(wǎng)站的管理、設(shè)計規(guī)劃、前臺制作、后臺程序制作與數(shù)據(jù)庫管理流程與技術(shù)。

5、網(wǎng)站設(shè)計

一般要求：

能熟練的應(yīng)用：flash、dreamweaver、photoshop、css+div、xml+xsl(不包括程序)等編輯網(wǎng)頁；

精通平面設(shè)計，熟悉FrontPage，DreamWeaver，F(xiàn)lash等網(wǎng)頁制作工具，能夠承擔大型商業(yè)網(wǎng)站制作；

熟悉Photoshop , Coreldraw等圖形設(shè)計、制作軟件，熟悉HTML、ASP語言；

具備一定的視覺傳達設(shè)計功底，擅長廣告創(chuàng)意、設(shè)計在網(wǎng)絡(luò)廣告、傳統(tǒng)媒體廣告上的應(yīng)用；

對網(wǎng)站建設(shè)，VI的設(shè)計及應(yīng)用有一定的經(jīng)驗，具有溝通、合作精神，有創(chuàng)造力； 熟悉JAVASCRIPT，能夠了解jsp或servlet或php，獨立完成動態(tài)網(wǎng)頁； 掌握HTML、JavaScript,了解網(wǎng)站程序?qū)崿F(xiàn)原理，有與程序員配合經(jīng)驗。

6、網(wǎng)絡(luò)營銷員

一般要求：（這是一個典型的人力資料管理人員缺乏專業(yè)知識，而業(yè)務(wù)的發(fā)展有需要電子商務(wù)專業(yè)人才，所以才出現(xiàn)了比較外行的描述。）

熟悉網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)營銷和辦公軟件； 負責公司產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上的推廣；

對網(wǎng)絡(luò)營銷感興趣，并能很好的掌握電子商務(wù)及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的各種理念；

7、外貿(mào)電子商務(wù)

（這是一個很有意思的崗位描述，也很有代表性。實際上我們知道在網(wǎng)絡(luò)營銷中發(fā)布信息和撮合交易的方式很多，這樣的網(wǎng)站也很多。這是一個典型的行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷崗位?？梢灶A(yù)見，隨著電子商務(wù)應(yīng)用的深入，網(wǎng)絡(luò)營銷會普及到所有行業(yè)，勢必會出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷、家電網(wǎng)絡(luò)營銷、服裝網(wǎng)絡(luò)營銷等等崗位。伴隨著這種細分，從業(yè)者對本行業(yè)應(yīng)用的深入研究和獨到見解一定會成為基本要求。）

負責維護并回復(fù)阿里巴巴、環(huán)球資源等電子商務(wù)平臺的外貿(mào)客戶詢盤； 參加廣交會、義博會、德國科隆博覽會等專業(yè)性展會；