第一篇：學(xué)生考核制度

404班班級(jí)考核制度（試行版）

為了共同建設(shè)好我們的班級(jí)，樹立積極向上的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)制定如下考核制度：

罰1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、27、28、29、凡是小組成員上課不認(rèn)真聽講、說話、傳紙條、看課外書或上課鈴響不到課室者，扣該小組考核分2分。凡是小組成員出現(xiàn)亂扔垃圾、不按要求擺座椅，或坐姿不雅觀，扣該小組成員一次一分。凡是小組成員出現(xiàn)打架、勒索、偷盜、辱罵他人，拉幫結(jié)派則扣小組10分。凡是凡是小組成員出現(xiàn)破壞公物（如損壞座椅、損壞花草）扣該小組考核分5分。凡是小組成員未經(jīng)允許在教室內(nèi)，學(xué)校內(nèi)逗留，不按要求離校，或掃地人員不認(rèn)真掃地而在教室、學(xué)校里玩耍，扣小組考核分3分。乘坐校車的同學(xué)不按要求坐校車，或未到家中途下車者，扣考核分8分 凡是小組成員出現(xiàn)遲到，扣小組2分；曠課者，扣小組10分；請假不及時(shí)則扣考核分5分。凡是小組成員作業(yè)不及時(shí)繳交或作業(yè)漏做、早讀課做作業(yè)者，扣小組2分。凡是小組成員兩操不按要求做（不穿校服、不戴紅領(lǐng)巾、不戴校卡）扣考核分2分，并且做操不認(rèn)真者除扣考核分2分以外，還需在下次做操中帶操。凡是小組成員在校吃飯不按要求在班里吃飯，大聲喧嘩、玩游戲、看書下棋，或不按要求打掃好教室和公共區(qū)，扣考核分2分。凡是小組成員在外上網(wǎng)，不按時(shí)回家，一次扣小組考核分10分。凡是小組成員讓班主任接到家長的投訴電話（夜不歸宿、頂嘴等），則扣小組考核分5分。凡是小組成員如出現(xiàn)不服從老師和班干部指揮的惡劣行為，或是頂撞老師和班干部，則扣考核分3分。凡是小組成員穿奇裝異服、留太長的頭發(fā)、染發(fā)、留長指甲、戴首飾，則扣考核分2分。凡是小組成員考試作弊、傳紙條、說話、看課外書，則扣考核分3分。凡是小組成員將自己的物品（書、書包、衣物等）放在教室，扣考核分3分。凡是小組成員未經(jīng)老師允許，動(dòng)用老師的辦公用品（包括講臺(tái)上的物品與空調(diào)），扣考核分2分。凡是小組成員帶手機(jī)、打火機(jī)、煙、刀具、玩具等與學(xué)習(xí)無關(guān)的物品來學(xué)校，扣小組考核分8分。凡是小組成員在外私自下河游泳、攀爬危險(xiǎn)建筑等危險(xiǎn)行為，則扣考核分10分。凡是小組成員借書不還，還損壞書籍，則扣考核分5分。凡是小組成員在語文考試中成績低于75分，則一個(gè)人次扣考核分3分。凡是小組成員在數(shù)學(xué)和英語考試中成績低于60分，則一個(gè)人次扣考核分3分。凡是小組成員出現(xiàn)未背誦完課文的現(xiàn)象，扣考核分3分。凡是小組成員出現(xiàn)邊走邊吃，隨地吐痰，一次扣考核分2分。凡是小組成員出現(xiàn)同學(xué)間借錢并產(chǎn)生糾紛，扣小組考核分5分。凡是小組成員出現(xiàn)錢財(cái)交易，如給錢做作業(yè)，給錢幫忙買零食吃等現(xiàn)象，扣考核分5分。凡是小組成員在三樓以下范圍內(nèi)（不含小賣部）玩耍，或無故去其他班級(jí)玩耍，扣考核分3分。凡是小組成員下課后不起立致敬，或在老師離開教室前就離開教室，扣考核分3分。凡是小組成員內(nèi)出現(xiàn)與其他同學(xué)互借?？ǖ那闆r，扣考核分3分。30、31、32、33、34、35、36、作業(yè)必須由組長發(fā)放，特殊情況課代表幫忙發(fā)放，未經(jīng)允許，私自發(fā)放作業(yè)扣考核分2分。凡是小組成員排隊(duì)時(shí)推擠、吵鬧、勾肩搭背、玩游戲、間隔不均、不靠右，則扣考核分2分。凡是小組成員不按要求家長簽名或改正的，扣考核分2分。作業(yè)和試卷在未經(jīng)允許的情況下涂改分?jǐn)?shù)或內(nèi)容的，扣考核分3分。凡是小組成員在打掃衛(wèi)生時(shí)不符合要求的（地板沒拖、地板不干凈、座椅不整齊、門窗沒關(guān)）則扣考核分3分。凡是小組成員擅自更改考核分的，扣所改分?jǐn)?shù)的兩倍分?jǐn)?shù)。凡是小組成員在語文聽寫中低于70分，扣考核分1分，并罰抄所聽寫的字詞各一行，不抄者加扣5分。

獎(jiǎng)1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、凡是小組成員在語文考試中成績達(dá)到90分以上，則獎(jiǎng)勵(lì)考核分5分；95分以上獎(jiǎng)勵(lì)10分。凡是小組成員在數(shù)學(xué)和英語考試中成績達(dá)到85分以上，則獎(jiǎng)勵(lì)考核分5分，95分以上則獎(jiǎng)勵(lì)10分。每次考試，小組平均分達(dá)到語文80分以上，數(shù)學(xué)和英語達(dá)到75分以上則獎(jiǎng)勵(lì)小組10分。凡是小組成員一周內(nèi)都能完成好作業(yè)，未出現(xiàn)作業(yè)不交的現(xiàn)象，該小組獎(jiǎng)勵(lì)10分。凡是小組成員有拾金不昧、樂于助人，獎(jiǎng)勵(lì)考核分3分。凡是小組成員為班集體捐書，一本獎(jiǎng)勵(lì)2分；為班集體捐贈(zèng)花草，獎(jiǎng)勵(lì)考核分3分。各個(gè)班干部在一周內(nèi)都能恪盡職守，未出現(xiàn)投訴現(xiàn)象，每周獎(jiǎng)勵(lì)考核分5分。凡是小組成員一周內(nèi)全勤，未出現(xiàn)遲到、曠課、請假的，每周獎(jiǎng)勵(lì)5分。凡是小組成員在班級(jí)比賽中獲得一二三名，則各獎(jiǎng)勵(lì)5、3、2分。凡是小組成員在校級(jí)比賽中獲得一二名，各獎(jiǎng)勵(lì)10、5分。凡是小組成員一周內(nèi)未出現(xiàn)未背誦完書的，獎(jiǎng)勵(lì)小組成員5分。凡是小組成員在一周內(nèi)未出現(xiàn)紀(jì)律、安全、衛(wèi)生方面的扣分，則獎(jiǎng)勵(lì)考核分15分。凡是小組成員幫助班集體完成黑板報(bào)、班級(jí)布置、視情況加5—10分。凡是小組成員針對班內(nèi)的違紀(jì)情況（所舉報(bào)事項(xiàng)扣分大于8分的）進(jìn)行舉報(bào)，則獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)學(xué)生所在組考核分。獎(jiǎng)勵(lì)考核分為被舉報(bào)人違紀(jì)扣分的50% 凡是小組成員在語文聽寫中取得100分，則獎(jiǎng)勵(lì)2分。

考核方法：本班共分為8組，每組6人，設(shè)置1組長，另外有候補(bǔ)區(qū)5人。每組以組為單位考核，候補(bǔ)區(qū)的以個(gè)人進(jìn)行考核。每周內(nèi)小組組長以投票的方式進(jìn)行更換，如小組在周考核中排在后三位，則組長無法連任，并且排在后三位的組必須以組內(nèi)投票選擇的形式將組內(nèi)的一名成員剔除，并且以小組討論的形式從候補(bǔ)區(qū)中選一人替補(bǔ)，而候補(bǔ)區(qū)中考核分在區(qū)內(nèi)最后一位的則喪失被選擇的權(quán)利。如某一組連續(xù)三周考核分位于后三位，則小組取消剔選的權(quán)利和組長選舉權(quán)，由班內(nèi)剔選。

每個(gè)月的排名中，如小組考核分排第一，則獎(jiǎng)勵(lì)一份禮品?？己朔肿詈笠晃唬瑒t要隨機(jī)抄寫課文一篇，不抄者則通知家長并移交校長室處

此獎(jiǎng)懲條例為試行版，班委會(huì)保留一切修改權(quán)與解釋權(quán)。

2011年9月

第二篇：學(xué)生考核制度

學(xué)生考核制度

一、課程考核資格的審查

課程結(jié)束后，授課教師要審核學(xué)生是否具有參加考核的資格。凡正常完成課程的所有教學(xué)活動(dòng)并遵守學(xué)校學(xué)籍管理規(guī)定的在冊學(xué)生均可參加該課程的考試。具有參加考核資格的學(xué)生參加課程考核，成績合格可取得相應(yīng)的學(xué)分。有如下情況者，不具備參加考核資格，即不得參加該課程的正常考核，并由教務(wù)處視其情況決定是否給予補(bǔ)考、重修或重選：

1、在全程考勤情況下，無故缺課累計(jì)超過該門課程教學(xué)時(shí)數(shù)三分之一者。在抽查考勤情況下，有3次抽查未到課者。

2、缺交作業(yè)（包括習(xí)題或?qū)嶒?yàn)報(bào)告）的次數(shù)累計(jì)超過該門課程作業(yè)總數(shù)三分之一者，一般為4次。

3、課程的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)成績不及格者。

二、總成績評(píng)定

學(xué)生的總成績由期末考試成績、平時(shí)成績（出勤率、平時(shí)作業(yè)等）、和階段性實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)成績?nèi)糠纸M成。平時(shí)成績占20%，階段性實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)成績占30%，期末考試成績占50%。

1、平時(shí)成績

平時(shí)成績是指對學(xué)生平時(shí)考勤、平時(shí)作業(yè)等情況的綜合評(píng)定。a.考勤是平時(shí)成績的組成內(nèi)容，但按“扣分制”計(jì)算。即由教師根據(jù)缺勤次數(shù)從平時(shí)成績中扣分，具體考勤次數(shù)及扣分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：

考勤不低于5次。缺勤1次，從平時(shí)成績中扣3分；缺勤2次，從平時(shí)成績中扣6分；缺勤3次，從平時(shí)成績中扣10分；缺勤4次，從平時(shí)成績中扣20分。學(xué)生缺勤5次及以上者，視同缺課累計(jì)超過該門課程教學(xué)時(shí)數(shù)三分之一，取消其參加期末考試資格。

b.學(xué)生的平時(shí)作業(yè)布置不低于5次。學(xué)生未按時(shí)上交平時(shí)作業(yè)1次，從平時(shí)成績中口3分；學(xué)生未按時(shí)上交平時(shí)作業(yè)2次，從平時(shí)成績中口6分；學(xué)生未按時(shí)上交平時(shí)作業(yè)3次，從平時(shí)成績中口10分；學(xué)生未按時(shí)上交平時(shí)作業(yè)，取消其參加期末考試資格。

2、階段性實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)成績

階段性實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)指教師布置的需運(yùn)用有限元軟件ANSYS對工程實(shí)例的分析任務(wù)。階段性實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)成績按百分制計(jì)。階段性實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)成績具體評(píng)定細(xì)則如下：

a．運(yùn)用ANSYS軟件分析問題，出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤的，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)成績計(jì)為不合格（即零分）。原則性錯(cuò)誤主要指：運(yùn)用ANSYS靜力學(xué)模塊對動(dòng)力學(xué)問題進(jìn)行分析；邊界條件、約束條件的添加出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤，嚴(yán)重影響結(jié)果；分析結(jié)果出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤等。

b.運(yùn)用ANSYS軟件分析問題，得出的分析結(jié)果有一部分正確，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)成績計(jì)為及格（分?jǐn)?shù)為60分）；

c.運(yùn)用ANSYS軟件分析問題，得出的分析結(jié)果出現(xiàn)稍微偏差，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)成績計(jì)為好（分?jǐn)?shù)計(jì)為70分）；

d.運(yùn)用ANSYS軟件分析問題，得出的分析結(jié)果完全正確，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)成績計(jì)為良好，但是不能夠解釋說明所得到的分析結(jié)果（分?jǐn)?shù)為80分）；

e.運(yùn)用ANSYS軟件分析問題，得出的分析結(jié)果完全正確，并能對所得到的分析結(jié)果能有較正確的解釋說明，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)成績計(jì)為較優(yōu)秀（分?jǐn)?shù)為90分）；

f．運(yùn)用ANSYS軟件分析問題，得出的分析結(jié)果完全正確，并能對所得到的分析結(jié)果能有完全正確的解釋說明，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)成績計(jì)為優(yōu)秀（分?jǐn)?shù)為100分）。

課程共安排10次實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，每次實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)成績占總實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)成績的10%，總實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)成績占總成績的30%。

3、期末考試成績

期末考試試卷的滿分為100分，題分為整數(shù)分，期末考試成績占學(xué)生總成績的50%?？荚囍?，學(xué)生應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、考生憑學(xué)生證提前10分鐘進(jìn)入考場，服從監(jiān)考人員的安排就座，將證件放在座位的右上角。無證件者須由各系部出具帶公章的證明方可參加考試。遲到15分鐘的考生不準(zhǔn)入場考試，作曠考處理?？荚囍型?，考生一般不得離開考場。與考試無關(guān)人員不得進(jìn)入考場。

2、考場清理?？紙鲎桓浇爸車P、橡皮擦、尺等文具和教師指定攜帶工具外，其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場。若有其他物品，應(yīng)在發(fā)試卷前裝入書包（通訊工具須關(guān)閉電源）統(tǒng)一集中放置在教室的兩旁或講臺(tái)附近。違反本規(guī)定者，按作弊或違反考試紀(jì)律論處。學(xué)生不得自備草稿紙。

3、在考試開始后30分鐘內(nèi)考生不得離開考場，30分鐘后才準(zhǔn)予交卷出場。試卷及答題紙一律不準(zhǔn)帶出考場。考生離場后，不得重

新進(jìn)入考場。

4、考生在考場內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、不得交頭接耳、不準(zhǔn)吸煙和吃零食。如遇試題字跡不清、試卷分發(fā)錯(cuò)誤或試卷缺頁等情況，應(yīng)舉手示意要求監(jiān)考人員處理。但監(jiān)考人員不得宣讀或解釋試題。

5、期末考試必須用統(tǒng)一印制的試卷紙答卷，否則無效。除有專門規(guī)定的科目外，一律用藍(lán)色或黑色墨水的鋼筆或圓珠筆答卷。

6、考生若要提前交卷，應(yīng)將考卷有文字的一面朝下放在桌面上，并舉手示意監(jiān)考人員收卷后方可離開?？忌痪砗箜毐M快離開考場，不準(zhǔn)停留觀望和在考場外大聲喧嘩及議論考試內(nèi)容，要保持考場附近安靜。否則，監(jiān)考人員有權(quán)制止。

7、考生應(yīng)按時(shí)交卷，逾時(shí)交卷者考卷作廢。答卷不得由他人代交。交卷時(shí)不準(zhǔn)翻閱他人答案。當(dāng)考試結(jié)束監(jiān)考人員宣布收卷時(shí)，所有考生應(yīng)立即停止答題，靜候監(jiān)考人員收齊試卷、并清點(diǎn)無誤后，方可離開考場。

8、考生必須獨(dú)立完成考試，考試違紀(jì)按《東北林業(yè)大學(xué)學(xué)生課程考核規(guī)程》和其他有關(guān)文件處理。

第三篇：學(xué)生黨支部考核制度

為進(jìn)一步提高我系學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生黨員的組織紀(jì)律觀念和服務(wù)意識(shí)，使學(xué)生黨員成為思想上的先行者、生活中的奉獻(xiàn)者、學(xué)習(xí)上的佼佼者，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》對黨員的權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定和上級(jí)黨組織相關(guān)要求，結(jié)合我系學(xué)生黨員的實(shí)際情況，特制定此項(xiàng)考核制度，以激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

一、管理辦法

考核工作由黨支部組織委員負(fù)責(zé)，支部會(huì)議負(fù)責(zé)終審。

二、考核時(shí)間

實(shí)行學(xué)期考核制，每學(xué)期末對學(xué)生黨員進(jìn)行綜合考核，并進(jìn)行民主評(píng)議。

三、考核對象

本支部的全體學(xué)生黨員（包括正式黨員和預(yù)備黨員）。

四、考核內(nèi)容和措施

考核對每個(gè)黨員的思想狀況及日常表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。設(shè)基準(zhǔn)分60分，其中思想政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、社會(huì)工作、日常行為規(guī)范各占15分。

（一）黨員的思想政治素質(zhì)

（1）支部會(huì)議出勤率：基本分3分

a.遲到、早退一次各扣0.5分，以此類推，四次（含）以上得0分。

b.無故缺席一次扣1分，兩次（含）以上扣2分。

c.三次事假扣1分。

（2）支部會(huì)議的表現(xiàn)情況：基本分3分

a.提出有建設(shè)性提議并獲支部成員肯定和采納的加1分。

（3）支部活動(dòng)的表現(xiàn)情況：基本分4分

a.無故缺席一次扣1分，兩次（含）以上扣3分。

（4）思想?yún)R報(bào)情況：基本分（預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)每三個(gè)月至少交一篇思想?yún)R報(bào)，正式黨員此項(xiàng)為滿分，以學(xué)期末對該項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的結(jié)果為準(zhǔn)）5分

思想?yún)R報(bào)要求主題思想突出，有獨(dú)到見解或有創(chuàng)造性建議。出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象扣1分/篇。

（二）黨員的學(xué)習(xí)情況

1、黨員應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極參加各種理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，并將學(xué)習(xí)體會(huì)以心得的書面形式向組織匯報(bào)，心得的上交原則上以自愿的原則，無故不參加理論學(xué)習(xí)或不交（遲交）理論文章者，扣0.5分/次，并相應(yīng)進(jìn)行黨內(nèi)通報(bào)。預(yù)備黨員在考察期內(nèi)，理論心得在國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)雜志、網(wǎng)站上發(fā)表的，依次加5分/篇，3分/篇，2分/篇，1分/篇。

2、學(xué)生黨員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立牢固的專業(yè)思想，刻苦努力，帶動(dòng)周圍的同學(xué)共同進(jìn)步。凡每學(xué)期有掛科的黨員按學(xué)分，每學(xué)分扣0.5分。實(shí)行獎(jiǎng)學(xué)金加分制，一等（或優(yōu)干）3分/次，二等2分/次，三等（或文體）1分/次。

（三）黨員的社會(huì)工作

1、積極參加各項(xiàng)社會(huì)工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神，不計(jì)個(gè)人得失，把學(xué)生利益擺在首位，切實(shí)做好廣大學(xué)生的服務(wù)工作。

2、黨員同學(xué)應(yīng)積極參加院系組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在組織活動(dòng)中有表現(xiàn)突出，受到院級(jí)或是校級(jí)通報(bào)表揚(yáng)的加1分/人/次。

3、黨員下班工作、積極分子培養(yǎng)工作（支委考評(píng)，一般學(xué)生黨員得基本分）：根據(jù)學(xué)生黨員所要求的帶班工作要求，和所起的帶動(dòng)培養(yǎng)對象進(jìn)步、向黨員標(biāo)準(zhǔn)看齊的作用。支部對其工作的滿意度加以考評(píng)，合格加3分，不合格扣1分。

4、積極分子培養(yǎng)工作，要求能真正起到帶動(dòng)培養(yǎng)對象進(jìn)步，向黨員標(biāo)準(zhǔn)看齊的作用。根據(jù)學(xué)生黨員所要求的下班工作表現(xiàn)，支部對其下班工作的滿意度加以考評(píng)，合格加3分，不合格扣1分。

5、黨員整理被發(fā)展對象入黨材料不負(fù)責(zé)任者扣3分/人/次。

（四）黨員的日常行為規(guī)范

第四篇：學(xué)生社團(tuán)組織考核制度.DOC

民政系社團(tuán)部考評(píng)細(xì)則

評(píng)優(yōu)分為五個(gè)項(xiàng)目,實(shí)行加分減分制,每個(gè)成員有基礎(chǔ)25分 ㈠會(huì)議出席情況考核

1、社團(tuán)會(huì)議無特殊情況不得缺席。

2、凡不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的社團(tuán)成員，應(yīng)在會(huì)議前以書面的形式向監(jiān)察部請假，如有緊急情況，需打電話，經(jīng)同意后方可請假。

3、請假條必順親自書寫、在例會(huì)前交于監(jiān)察部，不得由他人代寫。

4、會(huì)議次數(shù)在基礎(chǔ)分上扣分，遲到一次減1分，無故缺席減2分，無故連續(xù)缺席超過五次以上者則明自動(dòng)解除自身職務(wù)。

5、每個(gè)學(xué)期請假不得超過例會(huì)總數(shù)的1/4，否則取消評(píng)優(yōu)評(píng)助學(xué)金資格。

6、若例會(huì)開始后兩分鐘打電話或送請假條的一律視為無效。

注：此項(xiàng)中，部門負(fù)責(zé)人依據(jù)會(huì)議記錄對各成員進(jìn)行考核，每次周無12：10準(zhǔn)時(shí)在203教室開會(huì)，監(jiān)察部根據(jù)簽到情況，對各部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，每月公布一次。

㈡工作計(jì)劃考核

1、各部門負(fù)責(zé)人必順在每月24日前交工作總結(jié)，在每月4日前交工作計(jì)劃。每學(xué)期按時(shí)交學(xué)期總結(jié)與學(xué)期計(jì)劃。

備注：（電子版和手寫版）電子版地址：42414852.qq.con 要求：仿宋、正文小四號(hào)、標(biāo)題小二號(hào)加粗。

2、要求按時(shí)交工作計(jì)劃

3、評(píng)分規(guī)則：延期交減2分/次，未交或延期一周交減4分/次，及時(shí)交加2分/次，工作計(jì)劃與總結(jié)每次選出一個(gè)最優(yōu)計(jì)劃或總結(jié)（由主席團(tuán)評(píng)）并加2分/次

㈢工作態(tài)度考核

1、熱愛社團(tuán)工作，刻苦鉆研本部門形勢加3-5分

2、各協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人可深入了解各社團(tuán)及考察成員的思想動(dòng)態(tài)和呼聲，熱心為社團(tuán)服務(wù)加2分

3、對社團(tuán)的整體及協(xié)會(huì)的發(fā)展或當(dāng)前存在的問題提出意見或提出的建議被采納者，酌情加2-3分

4、能夠積極主動(dòng)解決社團(tuán)或協(xié)會(huì)內(nèi)部工作上的問題，酌情加1-3分

5、凡配合社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)或配合各個(gè)協(xié)會(huì)活動(dòng)每次加2分

6、能按時(shí)按要求完成臨時(shí)性工作每次加1分

7、工作態(tài)度差，妨礙社團(tuán)工作，影響其他成員的積極性的，視情況嚴(yán)重程度減分，可減2-5分

8、能正確處理好社團(tuán)與協(xié)會(huì)、協(xié)會(huì)與協(xié)會(huì)之間的關(guān)系，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，每個(gè)學(xué)期可適當(dāng)加2-5分

㈣活動(dòng)成績考核

1、能按計(jì)劃規(guī)定完成院系活動(dòng)的加3分

2、能在活動(dòng)中有所創(chuàng)新與發(fā)展加3分

3、能在活動(dòng)中積極主動(dòng)的加1分

4、按時(shí)在完成并上交活動(dòng)策劃，活動(dòng)總結(jié)（如活動(dòng)新聞、拍照、打板、宣傳）加2分

5、活動(dòng)影響力與響應(yīng)力可酌情加1-3分

6、能按要求，按時(shí)完成本職任務(wù)可加1分

7、對不配合活動(dòng)開展，并對活動(dòng)開展造成影響折可酌情減2-5分（各個(gè)協(xié)會(huì)例會(huì)考查核制度）

1、各協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人按時(shí)到場開例會(huì)加1分

2、例會(huì)記錄詳細(xì)加1分

3、每月評(píng)選出一個(gè)最佳組織協(xié)會(huì)，主要對例會(huì)質(zhì)量（依據(jù)會(huì)議記錄本）進(jìn)行考核，加3分

4、若無故缺開例會(huì)則減5分，若全會(huì)時(shí)間低于30分鐘則減例會(huì)負(fù)責(zé)人2-3分不等

5、若無例會(huì)記錄減2分

6、若開社團(tuán)會(huì)議，無例會(huì)計(jì)劃，則減2人，若例會(huì)內(nèi)容新穎，并有創(chuàng)新性，則酌情加1-2分

注：會(huì)議記錄包括（應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、請假人數(shù)、未到人數(shù)、會(huì)議開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、會(huì)議內(nèi)容）

㈥附加考核

1、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、獲院獎(jiǎng)學(xué)金加5分、系加3分

2、政治面貌，高培可加3分，預(yù)備可加5分

3、院優(yōu)秀干部加5分，系加3分

減分項(xiàng)

1、酗酒打架或考試作弊等違反校規(guī)的現(xiàn)象取消其本學(xué)期評(píng)優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán)重立即開除社團(tuán)

2、未按時(shí)完成老師布置任務(wù)或失職，一經(jīng)查實(shí)減4分

3、考核結(jié)果每個(gè)可由辦公室整理并定期在每個(gè)月的第一個(gè)星期內(nèi)公布

注：本規(guī)定最終解釋權(quán)歸民政系社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)

民政系學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

二00九年九月

第五篇：學(xué)生思想品德考核制度

學(xué)生思想品德考核制度

為了更好的實(shí)施《德育大綱》，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家教委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)德育工作的幾點(diǎn)意見》的通知，提高學(xué)生學(xué)做《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》自覺性，實(shí)施學(xué)生思想品德考核制度。

對學(xué)生思想品德考核是學(xué)校德育工作的重要組成部分。通過考核，對學(xué)生思想政治、道德行為、心理品質(zhì)提出具體規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定，促進(jìn)學(xué)生發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)不斷進(jìn)步全面發(fā)展，增強(qiáng)學(xué)生自我教育、自我管理意識(shí)，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義接班人。

一、建立健全學(xué)生思想品德組織機(jī)構(gòu)。學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，政教主任為副組長，班主任為成員。各班級(jí)成立考核小組，班主任任組長，任課教師、學(xué)生代表若干人為成員。

二、堅(jiān)持每學(xué)期對學(xué)生思想品德考核兩次（即期中一次，期末一次）。各班考核小組要隨時(shí)隨地對學(xué)生進(jìn)行考核，要有評(píng)細(xì)記錄。

三、各班級(jí)考核過程中，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)實(shí)事求是，不準(zhǔn)弄虛作假，充分發(fā)揚(yáng)民主，標(biāo)準(zhǔn)包辦代替。教導(dǎo)處將各班級(jí)學(xué)生思想品德情況列入對班主任考核項(xiàng)目之一。

四、每次對學(xué)生考核的思想品德考核表記入學(xué)生檔案，作為學(xué)生在校期間各階段的思想品德表現(xiàn)憑證。

五、思想品德考核成績，作為學(xué)生升學(xué)和畢業(yè)的重要條件。

2008年2月