第一篇：2012年就業(yè)科工作總結(jié)1

綏化市就業(yè)局就業(yè)指導科2012年工作總結(jié)

2012年就業(yè)科在局領導的正確領導下，科室工作取得了新的進步，但也存在著諸多不足。為及時總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，促進工作有效開展，現(xiàn)對2012年工作進行全面總結(jié)，并結(jié)合當前形勢提出下一年工作思路。

一、就業(yè)工作完成情況

1、促進就業(yè)和再就業(yè)工作情況。2012年全市城鎮(zhèn)新就業(yè) 7.2萬人，完成計劃指標的129%，新增就業(yè)6.88萬人，完成計劃指標的132%，失業(yè)人員再就業(yè)5.81萬人，完成計劃指標的121%，就業(yè)困難群體就業(yè)2.44萬人，完成計劃指標的122%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.72%，比計劃指標低0.58個百分點。

2、《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放和年檢情況。2012年全市共辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》13425人次，其中市本級1560人次。6月至7月對2011年發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》進行了年檢工作，10月對未年檢人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》進行了補檢工作，共年檢2011年度辦理的《就業(yè)失業(yè)登記證》74175人次，占應檢數(shù)的80%，其中市本級5841人次，占應檢數(shù)的75%。

3、社保補貼發(fā)放工作。2012年全市社保補貼共辦理57755人，其中“4555”人員40685人，非“4555”人員17070人，共發(fā)放社保補貼資金11656萬元。

二、主要工作開展情況

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1、全面落實就業(yè)優(yōu)惠政策。全面貫徹落實各項就業(yè)扶持政策，最大限度發(fā)揮政策促就業(yè)的作用，擴大就業(yè)容量，增強就業(yè)穩(wěn)定性。繼續(xù)加大對各項就業(yè)政策落實情況的督導檢查力度，強化調(diào)度通報和責任追究制度，加大政策培訓和宣傳力度，使群眾及時了解掌握政策，發(fā)揮優(yōu)惠政策在促進就業(yè)方面的最大作用。

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2、加大困難群體就業(yè)援助力度。主要針對城鎮(zhèn)困難人員和離校未就業(yè)的高校

畢業(yè)生開展就業(yè)援助工作。一是進一步健全了“就業(yè)困難群體”基礎臺帳，為開展有針對性的幫扶提供依據(jù)；建立了城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭信息資源數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)管理跟蹤服務。二是積極開展各項就業(yè)服務活動促進就業(yè)。例如開展了針對市工業(yè)園區(qū)的專項招聘活動、針對未就業(yè)高校畢業(yè)生的“彩虹工程就業(yè)援助”等，并大力開發(fā)公益性崗位，促進了困難群體的就業(yè)，提高了從業(yè)者素質(zhì)。

3、做好就業(yè)登記和失業(yè)登記工作。建立健全了就業(yè)和失業(yè)登記制度，在社區(qū)建立了基礎臺賬，完善就業(yè)管理和失業(yè)管理，向勞動者發(fā)放統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》，為勞動者免費辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記，并做好了相關(guān)的登記統(tǒng)計工作。

4、完善和規(guī)范了就業(yè)科的各項工作流程。針對就業(yè)指導科的工作重點，通過認真學習各項相關(guān)的政策，分別對《就業(yè)失業(yè)證》的發(fā)放和年檢、社保補貼的審核和發(fā)放、就業(yè)困難援助對象的認定等主要工作重新進行了規(guī)劃，本著“全心全意為人民服務”的宗旨，簡化了辦理手續(xù)，縮短了辦理時間，明確了工作責任，制定了更加完善的工作流程，使就業(yè)工作更加制度化，人性化。

二、就業(yè)工作中存在的主要問題

一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。一方面，一些求職者的技能和素質(zhì)達不到用人單位的要求；另一方面，企業(yè)急需的高素質(zhì)、高技能人才又進不來，導致出現(xiàn)了“就業(yè)難”和“招工難”雙重矛盾。

二是以高校畢業(yè)生為主體的青年群體仍然是就業(yè)矛盾的焦點。一方面，企業(yè)、社會所提供的崗位大都與高校生所期望的崗位偏差較大；另一方面，高校畢業(yè)生所學專業(yè)與現(xiàn)實崗位需求脫節(jié)，致使高校畢業(yè)生求職門路過窄。

三、明年工作思路

1、認真貫徹落實國家制定的各項就業(yè)政策，這是做好當前就業(yè)工作的基本依據(jù)和根本保障。在落實各項政策的過程中，積極利用新聞媒體、基層勞動保障平臺、專項就業(yè)服務活動等多種形式進行宣傳，使各項積極的就業(yè)政策得到普及和深入。

2、做好全國統(tǒng)一使用的《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。通過發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，建立健全就業(yè)、失業(yè)登記證制度，動態(tài)掌握各類人員的就業(yè)狀態(tài)，為落實各項政策提供可靠前提和依據(jù)。

3、落實好各項補貼政策。在落實各項補貼政策中，通過嚴格審核、嚴格把關(guān)，使各項補貼均按標準落實到位，就業(yè)資金做到安全運行。

4、做好困難就業(yè)群體的就業(yè)服務工作。重點是解決高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員這三類人群的就業(yè)問題。對離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生進行摸底調(diào)查，建立就業(yè)跟蹤服務，并通過引導高校畢業(yè)生面向機關(guān)事業(yè)單位、面向企業(yè)、面向農(nóng)村、面向社會就業(yè)等措施，依靠建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地、開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項活動、在社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)和公益性崗位上招聘等方式幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)；扎實開展農(nóng)民工進城就業(yè)服務工作，積極組織勞務輸出幫助農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)；對城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體，通過開展各種就業(yè)援助活動、開發(fā)公益性崗位、建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助機制等一系列精細化和長效化措施幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。

2012年12月31日

就業(yè)指導科

第二篇：就業(yè)科工作總結(jié)

2013—2014學年

（二）學期就業(yè)科工作總結(jié)

今年3月份學校新成立就業(yè)科，全新的人員，全新的工作，擺在學生科5人的肩上，在校領導的大力支持下，主管領導郝校長的親自督導下，一學期的工作逐漸進入家境，很好地完成了學校的各項工作。

一、本學期主要工作：

1、逐步建立與相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系，開辟新的學生就業(yè)渠道，本學期接待來訪鄂爾多斯奇瑞發(fā)動機有限公司、一機北奔、一機十分公司、一機集團力克橡塑制品有限公司、北京愛TA高級美容俱樂部、鄂爾多斯京煤公司、北工機械有限責任公司等40余家，回訪企業(yè)一機集團力克橡塑制品有限公司、北工機械、金色搖籃、新苑幼兒園、陽光幼兒園、小松樹幼兒園、供電幼兒園等企業(yè)30余家。了解企業(yè)生產(chǎn)情況、用工情況等，并與用人單位進行接洽。

2、召開3次11級、12級畢業(yè)班班主任會議，做好畢業(yè)生就業(yè)信息反饋工作。

3、做好往屆生學生就業(yè)信息采集、就業(yè)安置及跟蹤調(diào)查。尤其是優(yōu)秀畢業(yè)生的信息反饋，加強校外實習生的管理。就業(yè)科建立了畢業(yè)生QQ群，按專業(yè)、班級、分別管理，9個專業(yè)QQ群的建立得到了學生的好評。

4、邀請往屆優(yōu)秀畢業(yè)生王兵兵、石富寬來校給14級春季新生做了真切感人的報告。

5、完成12春季畢業(yè)生的二次分配及跟蹤回訪工作。

6、參加了由青山就業(yè)局、青山裝備園區(qū)聯(lián)合召開了校企對接會議，我校在會上就我校的發(fā)展概況、所設專業(yè)、教學理念、教學過程及14年秋季畢業(yè)生情況等做了詳細介紹，得到各企業(yè)的認可。韓局長做最后總結(jié)講：校企對接會后，定向培養(yǎng)、勞務派遣等問題要相互溝通，達成共鳴。

7、組織12秋季幼師班、焊接班、汽車班的就業(yè)指導會、講解了當前畢業(yè)生就業(yè)中遇到的問題以及就業(yè)中的注意事項。并教育同學們學會做人、做事，從儀容、儀表、言談舉止做起，為適應社會打下基礎。

8、完成與天津船舶重工有限公司、永盛成連鎖超市簽訂校企合作協(xié)議書。9、7月初，學校又將在校生學制2.5+0.5改為2+1，這樣2012年秋需要頂崗實習的400名學生面臨頂崗實習，接到通知后，就業(yè)科立刻召開了兩會：一個是12級秋季班主任會議，上報學生信息，另一個是科室會議，核實各專業(yè)學生人數(shù)，按專業(yè)聯(lián)系企業(yè)，在不到一個星期先后聯(lián)系了近50家企業(yè)，接納我校頂崗實習的學生，7月12日在校羽毛球館召開了2014年夏季就有招聘會，暑假我們將跟蹤服務，直到9月份，將12秋季頂崗實習的學生安排到合適的崗位。

10、完成學校交辦的其他工作任務。

二、下學期工作：

1、繼續(xù)逐步建立與相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系，加強與企業(yè)的溝通交流，保證就業(yè)渠道暢通。

2、完成12秋季學生頂崗實習的分配工作，及信息反饋工作，及時解決二次就業(yè)的統(tǒng)計分配工作。保證學生在崗的穩(wěn)定率、滿意率。3 做好往屆生學生就業(yè)信息采集、就業(yè)安置及跟蹤調(diào)查。

4、完成學校交辦的其他工作任務。

就業(yè)科 2014年7月18日

育才幼兒園現(xiàn)需要幼兒教師6名，生活教師3名，工資1700元，臨時用工，地址：市政府后門，阿爾丁北大街。招聘時間：7月30日上午9時，進行面試，問答、和才藝展示，自備音樂好其他材料，帶身份證復印件，一寸彩照。電話6976276 育才幼兒園現(xiàn)需要幼兒教師6名，生活教師3名，工資1700元，臨時用工，地址：市政府后門，阿爾丁北大街。招聘時間：7月30日上午9時，進行面試，問答、和才藝展示，自備音樂好其他材料，帶身份證復印件，一寸彩照。電話6976276 育才幼兒園現(xiàn)需要幼兒教師6名，生活教師3名，工資1700元，臨時用工，地址：市政府后門，阿爾丁北大街。招聘時間：7月30日上午9時，進行面試，問答、和才藝展示，自備音樂好其他材料，帶身份證復印件，一寸彩照。電話6976276

第三篇：2007招生就業(yè)科工作總結(jié)

2007招生就業(yè)科工作總結(jié)

今年以來，在校黨委、行政的正確領導下，各科室的大力幫助和支持下，通過廣大教職員工的共同努力，圓滿完成了2007年年初校黨委行政及職代會的計劃任務。全共招生886人，其中春季48人，秋季838人，創(chuàng)歷年來最高記錄。下面就2007年的招生就業(yè)工作做一簡要回顧，以便吸取經(jīng)驗教訓，為指導好2008年的招生就業(yè)工作奠定一個良好的基礎。

一、明確招生就業(yè)在學校整體工作的地位。

1、領導在戰(zhàn)略上重視。學校領導歷來對招生工作高度重視，把它擺在學校各項工作的首位。即重中之重，在思想上、行動上樹立招生工作的龍頭地位，為切實做好招生工作，擴大辦學規(guī)模，爭取更好社會效益和經(jīng)濟效益，專門成立以校長任組長，分管領導及中層干部為領導成員的招生工作小組，制定招生工作計劃，全面做好招生工作的決策，實施和監(jiān)控等工作。

2、明確分工，責任到人，確保招生計劃的順利完成。在統(tǒng)一思想，達成共識的前提下，為按時高效完成招生任務，根據(jù)當?shù)厣磳W校的區(qū)域特點，實行劃片招生，除校長負責總體協(xié)調(diào)外，其它招生領導小組成員均為各片招生負責人，并分配具體招生指標，同時納入到年終工作考核之中，完善獎懲，獎罰分明，充分調(diào)動了教職員工積極性，在校內(nèi)形成了招生工作領導小組總負責全校教職工共同參與的良好局面。

二、全方位宣傳、加大宣傳力度，營造職業(yè)教育的良好氛圍，奠定社會基礎。

1、組織人員精心策劃，招生簡章和宣傳廣告，使招生簡章圖文并茂，通俗易懂。宣傳廣告言簡意賅，特色鮮明，具有創(chuàng)新意識，并利用學校網(wǎng)站，充實網(wǎng)頁，讓更多人通過網(wǎng)絡來了解學校的辦學特色。

2、組織人員到每所學校發(fā)放招生簡章，和年級組長及班主任聯(lián)系，齊心協(xié)力、層層落實，發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，利用各種社會關(guān)系和有利條件，通過各種形式，積極主動地宣傳我們學校，辦學規(guī)模特色、專業(yè)、學制、培養(yǎng)目

標，收費標準以及就業(yè)前景。

3、招生就業(yè)科，克服了人手少、任務重的困難，經(jīng)常加班加點，整個暑假沒有休息日，全體教職員工犧牲暑假時間、走村串戶，深入田間地頭，村落家院，引導家長重視為子女成才定位，幫助為子女選擇好一個專業(yè)。向家長征詢一個職業(yè)教育好建議，用本村的中高職業(yè)典型說話，教育和影響家長成才觀念。

4、以國家建立和完善中等職業(yè)學校學生助學制度為契機，大力宣傳國家關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的方針政策，促使人們的觀念轉(zhuǎn)變。力爭讓新中國成立以來中央和地方財政安排經(jīng)費數(shù)量最多、力度最大的一項助學政策家喻戶曉，切實感受這一項造福當代惠及子孫，影響深遠的重大決策的實惠，將吸引更多的初中生就讀中等職業(yè)學校。

5、職合辦學帶動招生。今年秋季與湖南省高等財經(jīng)?？茖W校聯(lián)合辦學，開設計算機應用和電算會計大專班，202人。參加成人高考上線186人，錄取160人的好成績。

6、宣傳就業(yè)典型，轉(zhuǎn)變學生成才觀念。請過去從學校畢業(yè)后成功就業(yè)的校友和初高中畢業(yè)打工受挫的典型學生，現(xiàn)身說法作報告，用事實教育學生和家長，請就業(yè)典型講解憑技能就業(yè)，創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，增加了宣傳的信服力和親和力?？镎糠旨议L和學生對職業(yè)教育的偏見，引導初高中學生和家長選擇接受職業(yè)教育。

7、多層次挖掘新生源，經(jīng)過財政局和勞動局批準成為培訓機構(gòu)。6~9月舉辦了一期500人農(nóng)村剩余勞動力輸出和預備制短期培訓班。

三、高度負責地做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作。

實行訂單培養(yǎng)的辦學模式，校企合作起步良好。學校與深圳富士康，上海昆山緯創(chuàng)、神達電腦、蘇州華碩、惠洲等企業(yè)簽訂了2007年校企合作協(xié)議，校企合作既為家長學生也為學校節(jié)約經(jīng)費，更為主要的是工作有保障福利待遇好，今年共輸送學生4批次260余人。畢業(yè)生就業(yè)率達100%。

四、存在問題不足

1、對職教認識不高，受傳統(tǒng)觀念影響，社會上重普高、輕職高、重學歷，輕技能的現(xiàn)象仍較為普遍，加之地方“保護主義”制約了招生，制定一些“土政策”實行地方保護，不允許中職學校到所轄區(qū)域進行招生宣傳，更不允許轄區(qū)內(nèi)的中學教師幫助其宣傳，使學校招生受阻。

2、中職招生秩序混亂。民辦職業(yè)教育機構(gòu)、非法招生中介花大量的成本進行不正當“招生”，一定程度上干擾了正常的招生秩序，某種程度上損害了職業(yè)教育的聲譽，給正規(guī)職業(yè)教育今后的工作養(yǎng)成了一定的負面效應。

3、重招生輕就業(yè)。

今后，我們將以科學發(fā)展觀為指導，不斷創(chuàng)新，真抓實干。2008年我們一定會做得更好，把招生就業(yè)工作推向一個新的臺階。

第四篇：2010年招生就業(yè)科工作總結(jié)

2010年技工學校招生總結(jié)

全年招生人數(shù)390 人，就業(yè)人數(shù)189。就業(yè)率96%。音美高考人數(shù) 49人，錄取率82%。職大高考人數(shù)92人，錄取率98%。

今年工作的可總結(jié)的亮點。

一、第一次實施春秋兩季招生，華燁班春季招生156人。同時，在訂單培養(yǎng)中以協(xié)議的方式明確了雙方的責、權(quán)、利。保證了學生在實習期間的工傷保險、生活補貼及畢業(yè)后正式進入企業(yè)的各種待遇，規(guī)避學生的實習及就業(yè)的各種風險。在管理上，雙方共同實施課程設置、督導。

二、實施初中分流在初中。

第一年進入我校學習54 人。雙方共同管理，職業(yè)技能教育提前融學其中。

三、引進國家扶持、前景廣闊新興專業(yè)動漫，以及為突破的以點帶面，加大宣傳力度，擴大影響。

四、以四大實訓基地為重點，組織全市初中校長、社區(qū)主任及全市初中畢業(yè)生觀摩參觀，職業(yè)啟蒙教育。

五、采取各種方式深入各用人單位，招收半工半讀學生，共計132人。

就業(yè)方式

一、圍繞市場需求主動與用工單位聯(lián)系推薦畢業(yè)生，在待遇上比以往有明顯以高，督促用工單位按時簽訂勞動合同。今年安排就業(yè)人數(shù)52人。（電焊、電工電子、汽修、幼師）

三、普大、職大招考情況

2010年普通大學參考人數(shù)為49人，升學人數(shù)41人，升學率為82%。職業(yè)大學參考人數(shù)為92人，升學人數(shù)為90人，升學率為98%。

招生就業(yè)科 2010年1月11日

第五篇：就業(yè)培訓科

就業(yè)培訓科

一、緊密結(jié)合工作實際，加強調(diào)查研究，準確把握政策，為

領導決策當好參謀。

二、擺正自身位置，做到換位思考，想群眾所想，急群眾所

急，切實為廣大服務對象辦好事，辦實事。

三、加強學習，提高科室工作人員綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮工作

職能，不斷提升服務質(zhì)量，提高服務水平，主動把自己的一言一行置于廣大服務對象的監(jiān)督之中，樹立人社工作者的良好形象。