第一篇：湖北棗陽為高校畢業(yè)生基層就業(yè)開辟“綠色通道”

棗陽市認真貫徹落實中辦發(fā)[2005]18號《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》精神，進一步完善政策，健全制度，強化服務，為高校畢業(yè)生到基層就業(yè)開辟“綠色通道”。目前，該市已幫助1200多名應往屆高校畢業(yè)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和企事業(yè)單位找到“婆家”。

健全工作機制。市委組織部充分發(fā)揮牽頭抓總作用，會同人事、編制、勞動、教育、財政等單位建立了高校畢業(yè)生基層就業(yè)工作聯(lián)席會議制度、高校畢業(yè)生基層就業(yè)優(yōu)惠政策落實督查制度、援助制度、優(yōu)秀人才表彰獎勵制度等，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。并將高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)供需信息通過“棗陽在線”網(wǎng)站、人才交流中心、勞動力市場進行公開發(fā)布，促進雙向選擇，拓寬就業(yè)渠道。

規(guī)范辦事程序。對到基層就業(yè)高校畢業(yè)生，實行“一站式”限時辦理服務。主要針對三類畢業(yè)生：有招錄計劃并簽訂就業(yè)協(xié)議的一類大學本科以上畢業(yè)生，所有手續(xù)在就業(yè)指導辦公室5日內(nèi)辦結(jié)；對自費生、委培生、成教生及大專以下畢業(yè)生，實行計劃指導下的招聘制度，辦結(jié)時限為1個月；對用人單位急需的特殊緊缺專業(yè)的二類以下普通高校畢業(yè)生，實行考核、水平能力測試后錄用，時限為15天。

免費代理服務。對畢業(yè)生全程免費代理辦理各種手續(xù)，并對外公開承諾，到縣以下單位就業(yè)的“統(tǒng)招統(tǒng)分”高校畢業(yè)生不收取任何費用，免費為應屆符合條件的畢業(yè)生提供報到、戶口及黨團組織關(guān)系托管服務；免費為其提供人事檔案托管2年；對進入民營企業(yè)的外地畢業(yè)生免費辦理落戶手續(xù)；免費為畢業(yè)生提供就業(yè)信息和就業(yè)崗位。另外，對于尚未落實就業(yè)單位、想留棗的外地畢業(yè)生，不受專業(yè)、培養(yǎng)方式限制，為其辦理“先落戶，后就業(yè)”手續(xù)。（付波）

來源：人民網(wǎng)湖北

第二篇：湖南零陵為大中專畢業(yè)生就業(yè)開辟“綠色通道”（范文模版）

夏日炎炎，但來到永州市零陵區(qū)勞動就業(yè)服務中心的大中專畢業(yè)生，卻感到陣陣清涼。剛從重慶某大學畢業(yè)回來的該區(qū)水口山鎮(zhèn)人李麗，在中心畢業(yè)生擇業(yè)服務專用窗口工作人員指導下，找到了一份月薪1000多元的工作，并簽訂了3年勞動用工合同。

零陵區(qū)每年從大中專院校、技工學校畢業(yè)的學生約有2000人，為正確引導、幫助這些寒窗苦讀的學子找到工作，發(fā)揮其所學專長，區(qū)委、區(qū)政府從今年6月初開始，在勞動就業(yè)服務中心設立了畢業(yè)生擇業(yè)服務專用窗口，開辟就業(yè)“綠色通道”。區(qū)里派出6名政治素質(zhì)高、綜合業(yè)務強、交際能力廣的專職人員，具體負責畢業(yè)生就業(yè)指導、職業(yè)介紹等工作，并及時提供真實可靠的招聘信息。同時，建立尚未就業(yè)的大中專技校畢業(yè)生臺賬，并為他們免費舉辦就業(yè)指導、求職技巧和擇業(yè)觀念等方面的培訓，免費印發(fā)《就業(yè)指南》、《招聘信息》等方面的資料。對于從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的畢業(yè)生，根據(jù)個人自愿的原則，提供社會保險服務，以解除他們自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)后的后顧之憂。專用窗口設立以來，已接待咨詢800余人次，發(fā)送資料1000余份，為500余名大中專畢業(yè)生找到了工作。（張新國、羅先忠、楊美軍)

來源：湖南在線

第三篇：東莞：為畢業(yè)生就業(yè)再開綠色通道

七月份東莞將同時舉辦兩場畢業(yè)生供需見面會，分別為“2005年夏季全國高校畢業(yè)生（東莞）供需見面會”和“2005年東莞生源畢業(yè)生供需見面會”。據(jù)了解，連續(xù)推出兩場畢業(yè)生供需見面會的情況在東莞才市上為數(shù)不多。

畢業(yè)生就業(yè)進入關(guān)鍵時期

高校畢業(yè)生（東莞）就業(yè)市場一負責人指出，作為珠三角的重要城市的東莞，強大的實力、飛速發(fā)展的經(jīng)濟加大了畢業(yè)生的需求，另一方面，城市綜合環(huán)境的提升也增加了畢業(yè)生對東莞的興趣，吸引了大批的高校畢業(yè)生赴莞求職。不過，企業(yè)對應屆生需求數(shù)量和求職的畢業(yè)生數(shù)量之間還存在很大的落差，畢業(yè)生供過于求的局面一時還難以解決。隨著七月份的到來，企業(yè)對應屆生的需求高峰期即將結(jié)束，畢業(yè)生的就業(yè)進入關(guān)鍵時期，大批等待就業(yè)的畢業(yè)生爭取有限的崗位，競爭也趨于白熱化。有關(guān)人士表示，保守估計東莞七月求職大軍總數(shù)將會比同期增長一成以上。

壓軸戲為應屆生救急

為了緩解畢業(yè)生的就業(yè)壓力，東莞各大人才市場推出對畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠措施，各大企業(yè)也加大儲備人員的招聘數(shù)量。即將推出的“2005年夏季全國高校畢業(yè)生供需見面會”和“2005年東莞生源畢業(yè)生供需見面會”將作為東莞才市七月份的壓軸之作，為高校畢業(yè)生增加更多的就業(yè)機會。

來源：廣州日報

第四篇：2013高校畢業(yè)生就業(yè)

泰州恒健營養(yǎng)學院公共營養(yǎng)師培訓

2013高校畢業(yè)生就業(yè)大學生就業(yè)，幾乎是每年此時的熱門話題。雖然最新出爐的調(diào)查顯示，截至目前，今年大學畢業(yè)生從高職到研究生的就業(yè)率都比往年下降了7到9個百分點，但來自高校和招聘行業(yè)的數(shù)據(jù)卻給出了另一種解讀——就業(yè)崗位的總量與往年相比并沒有很大變化，出現(xiàn)變化的是就業(yè)崗位的結(jié)構(gòu)和招聘需求。對2013屆高校畢業(yè)生來說，如果不認清就業(yè)形勢，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，很難如往年一樣迎來簽約季的“金三(月)銀四(月)”。

2013屆畢業(yè)生求職形勢堪憂，對此說法，招聘行業(yè)專家并不認同?！耙驗?012屆是近年來大學生就業(yè)形勢最好的一年，不能據(jù)此判斷2013屆就業(yè)形勢?最差?。預計2013屆的就業(yè)形勢將與2011屆、2010屆持平。”前程無憂首席人力資源專家馮麗娟分析，大學生就業(yè)形勢與前一年的經(jīng)濟形勢相關(guān)，2012年全球經(jīng)濟形勢收緊，跨國公司招聘量有所減少。此外，許多互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)公司需要“慢慢消化”此前招聘的新人，會“暫時凍結(jié)”招聘計劃。'

高校就業(yè)辦公室觀察到的普遍情況是，今年的就業(yè)崗位總量變化其實并不大，但是結(jié)構(gòu)卻有了很大不同。今年，大型國有企業(yè)和外資企業(yè)對應屆生的招聘需求明顯下降，而民營企業(yè)，尤其是中小企業(yè)的人才需求卻較之往年有所升高。

從行業(yè)看，理工類專業(yè)學生延續(xù)過去幾年的好勢頭，在就業(yè)市場上“持續(xù)領(lǐng)跑”，其中又以制造業(yè)為代表。據(jù)業(yè)內(nèi)分析，制造業(yè)涉及機械、汽車、電氣、重工等，對專業(yè)或技術(shù)有所要求，因而此類畢業(yè)生就業(yè)的競爭相對文科生要小些。需注意的是，制造業(yè)對大學生的招聘量不會很大，以5000人規(guī)模的企業(yè)為例，每年招聘的大學生在200人左右，而受到歐洲經(jīng)濟緊縮的影響，招聘量會減少到50人左右。不過，每年招聘量保持這個水平，屬于招聘穩(wěn)健的企業(yè)類型。從崗位看，針對大學生開放的崗位主要為“銷售工程師”、“技術(shù)研發(fā)”等，職業(yè)發(fā)展路徑較為明晰。

校園正感受著一些行業(yè)的復蘇跡象。某大學就業(yè)辦負責人介紹，今年銀行和金融業(yè)的崗位需求比往年增加了不少，畢業(yè)生拿到這兩大類企業(yè)的錄用通知書數(shù)量較之上一年增加了30％。而IT行業(yè)、計算機行業(yè)的招聘量也較往年有所增加。

一工程技術(shù)大學學生處負責人介紹，行業(yè)復蘇的情況各不相同，學校因為大部分專業(yè)實行與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)，因此受到整個就業(yè)市場的影響并不大，但是從畢業(yè)生需求量來看，由于全國各地大興地鐵和高鐵建設，因此軌道專業(yè)的學生就業(yè)非常熱門，但是航空專業(yè)的學生需求量相對就有所下降。

本屆畢業(yè)生簽約人數(shù)最多行業(yè)是制造業(yè)，其次是電信及電子信息服務業(yè)。高職高專和本科畢業(yè)生簽約企業(yè)主要集中在民企，碩士主要集中在國企。高職高專、本科畢業(yè)生簽約人數(shù)最多的行業(yè)均為制造業(yè)（高職高專24.8%，本科17.0%）；碩士畢業(yè)生簽約人數(shù)最多的行業(yè)是電信及電子信息服務業(yè)（15.2%）。制造業(yè)目前仍是創(chuàng)造就業(yè)的最多行業(yè)；同時，與通信、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的服務產(chǎn)業(yè)人才需求旺盛。

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第五篇：湖北工業(yè)大學-《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂注意事項

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》填寫注意事項

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是學生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議之用，是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》由教育廳統(tǒng)一印制，每人一份，一式四聯(lián)，第一聯(lián)學校留存；第二聯(lián)用人單位留存；第三聯(lián)學生本人留存；第四聯(lián)由就業(yè)單位上級主管部門留存?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》作為畢業(yè)生辦理報到、接轉(zhuǎn)檔案和戶口關(guān)系的依據(jù)。

一、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽訂程序

1、畢業(yè)生到學工辦21-121領(lǐng)取《就業(yè)協(xié)議書》，并登記擬簽約單位，協(xié)議書編號，聯(lián)系方式等個人信息；

2、畢業(yè)生和用人單位達成就業(yè)協(xié)議并在《就業(yè)協(xié)議書》上補充協(xié)議內(nèi)容后，甲乙兩方簽字蓋章，即可生效；

3、用人單位上級畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準蓋章，無上級部門則不蓋；

4、用人單位或畢業(yè)生將簽訂好的《就業(yè)協(xié)議書》返還學工辦121，蓋學工辦章，上交白聯(lián)，登記備案。

二、簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》注意事項

1、單位填寫項目（甲方）

（1）)用人單位名稱: 用人單位的全稱與單位公章一致（請?zhí)嵝延腥藛挝唬。?，不要簡寫、誤寫；

（2）)單位性質(zhì)：在相應單位類型前劃“√”；

（3）組織機構(gòu)代碼和單位隸屬可不填寫（如空白須用“／”填充）；

（4）用人單位聯(lián)系人、單位固定電話、單位所在地郵編、單位地址填寫準確；

（5）檔案接收（單位名稱，郵政編碼，詳細地址）：請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案保管單位的全稱、地址和郵編，用于學校郵寄畢業(yè)生檔案材料。

1有人事檔案保管權(quán)的單位可寫用人單位名稱、○地址和郵編(具有資格的單位較少，大多是國有企業(yè))；

2無人事檔案保管權(quán)的單位填寫其委托保管檔案單位的名稱、地址和郵編或不填寫?！鹎杏洠簷n案的歸屬需要學生和用人單位雙方自行協(xié)商（可以去單位所在地的人才服務中心也可以回個人高考所在地原籍）。

2、學生填寫項目（乙方）

學生本人信息要填全，包括姓名、性別、出生日期、政治面貌（填寫“群眾”、“團員”、“預備黨員”、“黨員”）、畢業(yè)學校、學歷、學號、專業(yè)、畢業(yè)時間（2015年7月）、E-mail、通信地址（學校的地址）、郵編、電話(固定的手機號碼，2014年9月-2015年9月間，避免無故換號，如需要，請啟用2個號碼)、家庭地址（入學前戶口所在地地址）、郵編、電話（固定的手機號碼，不要填座機號）；

3、甲乙雙方達成協(xié)議部分填寫注意事項

（1）協(xié)議書第三條、第四條服務期，試用期，薪資水平等條款，雙方可以協(xié)商，必須明確填寫，不要留白（如無須用“／”填充）；

（2）協(xié)議書第六條涉及落戶問題，雙方協(xié)商解決，切記，謹慎填寫。

（3）協(xié)議書第七條涉及違約條款，甲乙雙方協(xié)商填寫。違約條款需明確注明，一旦發(fā)生糾紛，有利于保護自身利益；

（4）用人單位有權(quán)在協(xié)議書上備注或者增加補充條款，高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是學生與用人單位簽訂初步就業(yè)意向的約定。學生在與單位簽訂時，務必仔細閱讀協(xié)議書上相關(guān)條款，包括用人單位另行增加的相關(guān)事項，確認無誤后由本人簽字，防止雙方權(quán)利義務嚴重不對等的情況發(fā)生。

4、用人單位簽章必須是單位公章或者單位人事部門公章，其他簽章一律無效，同時，所有簽章，必須四張都要蓋齊。

5、協(xié)議書簽訂之后，將第一聯(lián)（白聯(lián)）交到學工辦，學校以此為憑證，作為辦理報到、接轉(zhuǎn)檔案和戶口關(guān)系的依據(jù)。未就業(yè)學生，考研錄取學生協(xié)議書不必領(lǐng)取。學生務必保證協(xié)議書簽訂的真實性，如有偽造等情形，責任由本人承擔。

三、協(xié)議書用人單位上級主管部門一欄都需要哪些單位簽章？

答：省直非國有單位和無主管企業(yè)需省級人事代理單位（如湖北省人才中心或人事局）需要蓋章；各市屬單位用人單位蓋章后，須加蓋市畢業(yè)生就業(yè)主管部門章（如黃岡市人才服務中心或人事局）；省外單位亦如此；中央在鄂單位、省直單位、省屬重點企業(yè)、軍隊單位、高校接收畢業(yè)生，主管部門一欄不再加章。

四、其它事項

1、協(xié)議書為雙方協(xié)議，一旦甲乙雙方簽字，協(xié)議書即已生效，學校只是鑒證登記，協(xié)議書一旦生效即具有法律效力，如果協(xié)議解除，甲方須給乙方出具相關(guān)證明。若甲乙雙方在就業(yè)過程中發(fā)生爭議，由高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心協(xié)調(diào)解決，也可向人民法院提起訴訟。

2、如學生與單位解約，需和單位協(xié)商解決。為避免同學惡意違約，需要出具新單位的接收函再領(lǐng)取新的協(xié)議書。(解約時間周期長，手續(xù)繁瑣，且會在新協(xié)議上注明是違約補辦的協(xié)議書，對學生個人信譽存在影響，所以建議不要隨意毀約！)解約、領(lǐng)取新協(xié)議書流程：

1.和用人單位協(xié)商解約，雙方完成違約條款 2.需由原單位出具解約函，原協(xié)議書四聯(lián)全部收回； 3.原協(xié)議書四聯(lián)、原單位解約函、新單位接收函三個材料送至21-121辦公室核查，簽字蓋章，找121劉瑾老師領(lǐng)取新協(xié)議書。