第一篇：四大舉措助力韓國(guó)政府促進(jìn)就業(yè)政策

四大舉措助力韓國(guó)政府促進(jìn)就業(yè)政策

金吉列留學(xué)

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韓國(guó)政府在危機(jī)過(guò)程中接受了國(guó)際貨幣基金組織的建議，進(jìn)行了迅速和大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，特別是對(duì)金融、公共部門、大企業(yè)的改革，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)和發(fā)展，從而帶動(dòng)了就業(yè)的增長(zhǎng)。

自從金大中就任韓國(guó)總統(tǒng)后，政府對(duì)就業(yè)問(wèn)題非常重視。金大中政府被譽(yù)為“人民的政府”，內(nèi)閣被稱為“反失業(yè)內(nèi)閣”，由總理牽頭成立了“反失業(yè)方法委員會(huì)”，幫助韓國(guó)促進(jìn)就業(yè)、恢復(fù)經(jīng)濟(jì)。

韓國(guó)政府促進(jìn)就業(yè)的措施主要有如下幾個(gè)方面：

1．投資和產(chǎn)業(yè)政策促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)造

首先，要形成有利于持續(xù)創(chuàng)造就業(yè)的環(huán)境，消除經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定和不確定性，增加國(guó)家在國(guó)際上的信譽(yù)，吸引外資流入以創(chuàng)造就業(yè)；通過(guò)法制改革和完善鼓勵(lì)商業(yè)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，特別是建立新的企業(yè)。韓國(guó)在1999年已有142 個(gè)企業(yè)建立幫助中心，到2000年末計(jì)劃增加到222個(gè)。2000年建立了風(fēng)險(xiǎn)投資基金，政府的公共部門設(shè)入1萬(wàn)億韓元，幫助約1000家風(fēng)險(xiǎn)公司；勞

動(dòng)部與信息和通迅部及科學(xué)技術(shù)部合作，向中小企業(yè)管理局投資2000億韓元幫助小企業(yè)成長(zhǎng)。其次，通過(guò)產(chǎn)業(yè)政策促進(jìn)就業(yè)。如促進(jìn)信息和通迅工業(yè)的發(fā)展以吸納勞動(dòng)力。在1999年已有11個(gè)軟件中心，2000年要增加到19個(gè)；支持文化和旅游業(yè)的發(fā)展；促進(jìn)海外就業(yè)，對(duì)于已登記的求職者提供一攬子的就業(yè)入息，包括海外就業(yè)信息網(wǎng)站的建設(shè)，盡量為求職者提供海外就業(yè)的評(píng)估和咨詢。再次，對(duì)企業(yè)雇用下崗人員提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如企業(yè)雇用一名下崗工人，企業(yè)可獲得該工人 1/3至1/2工資的補(bǔ)助。此外，韓國(guó)為促進(jìn)就業(yè)還制定了一系列臨時(shí)就業(yè)措施，包括通過(guò)公共就業(yè)過(guò)程創(chuàng)造就業(yè)崗位。韓國(guó)政府規(guī)定，公共就業(yè)工程首先應(yīng)雇用低收入家庭成員和長(zhǎng)期失業(yè)者，計(jì)劃在2000年度投入11000億韓元的資金支持，其中中央政府投入8000億韓元，地方政府支付3000億韓元。

2．促進(jìn)社會(huì)不利群體——青年、老年、婦女、殘疾人、長(zhǎng)期失業(yè)者的就業(yè)

2000 年將投入650億韓元用于對(duì)失業(yè)青年進(jìn)行培訓(xùn)，增加他們的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，為18~30歲的大學(xué)畢業(yè)生提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。為了適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的需要和青年未來(lái)的發(fā)展，要求在2000年13.5%的青年人應(yīng)受到知識(shí)經(jīng)濟(jì)方面的培訓(xùn)，到2001年這一比例應(yīng)達(dá)到20.8%。對(duì)于

老年人（55歲以上），政府的鼓勵(lì)措施主要是：當(dāng)企業(yè)有55歲以上的工人超過(guò)職工人數(shù)的6%時(shí)，每雇用一個(gè)老年工人企業(yè)可獲得9萬(wàn)韓元的資助，并可獲得1/3至1/4的工資，期限為6

個(gè)月；此外在某個(gè)工作地點(diǎn)新雇用10人以上的老年工人或新雇用的老年工人已占總工人數(shù)的5%以上時(shí)，企業(yè)均可獲得資助。

在全國(guó)實(shí)施鼓勵(lì)雇用長(zhǎng)期失業(yè)者的措施。韓國(guó)1999年設(shè)94個(gè)促進(jìn)長(zhǎng)期失業(yè)人員就業(yè)辦公室，2000年將增加到142個(gè)，對(duì)于雇用長(zhǎng)期失業(yè)人員的企業(yè)，政府將給予一定的資助。資助的期限為半年至一年。對(duì)于長(zhǎng)期失業(yè)者的培訓(xùn)也不少優(yōu)先措施，如給予定期的鼓勵(lì)指導(dǎo)、讓其挑選培訓(xùn)課程等。對(duì)于殘疾人，首先是由于 “殘疾人就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)重置法”的實(shí)施，殘疾人就業(yè)有法律保障，韓國(guó)有大量專為殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)諸如分配、職業(yè)評(píng)價(jià)、培訓(xùn)、咨詢等功能。此外，政府和社會(huì)通過(guò)多種方式促進(jìn)殘疾人生產(chǎn)產(chǎn)品的銷售，主要是政府公共機(jī)構(gòu)優(yōu)先購(gòu)買殘疾人生產(chǎn)的產(chǎn)品或?yàn)樗麄冏餍┬麄鳎徽疄闅埣踩司蜆I(yè)建立方便設(shè)施安置促進(jìn)基金，便于殘疾人就業(yè)設(shè)施的建設(shè)。韓國(guó)政府規(guī)定，在公共部門的人員中，至少雇用2%以上的殘疾人，每雇用一名殘疾人，政府要給雇主支付60%至100%的工資；如殘疾人要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，政府可提供條件優(yōu)惠的貸款，韓國(guó)還有6個(gè)專為殘疾人設(shè)立的培訓(xùn)中心。此外，韓國(guó)政府對(duì)促進(jìn)婦女就業(yè)十分關(guān)注，為了促進(jìn)婦女就業(yè)，政府的措施有：在各地區(qū)的勞動(dòng)局都沒(méi)有勞動(dòng)?jì)D女處，為婦女就業(yè)提供咨詢和幫助。對(duì)于下列雇主，政府要給予資金支持：①對(duì)于那些給予婦女30天以上的雇主；②在企業(yè)集體合同或在就業(yè)規(guī)定中，闡明對(duì)懷孕、生育婦女照顧的雇主；③每雇用一名家庭主要?jiǎng)趧?dòng)力的婦女就業(yè)。其中③對(duì)企業(yè)補(bǔ)償為獲得1/2至1/3工資，期限 6個(gè)月。在就業(yè)方面，韓國(guó)嚴(yán)厲禁止性別歧視，在各地勞動(dòng)局都設(shè)有“反對(duì)因歧視婦女而解雇報(bào)告中心”，并有熱線電話可投訴。

3．實(shí)施就業(yè)保險(xiǎn)制度

就業(yè)保險(xiǎn)由勞動(dòng)部主管。勞動(dòng)部成立就業(yè)政策委員會(huì)，部長(zhǎng)任該委員會(huì)的主席。根據(jù)195年實(shí)施的《就業(yè)保險(xiǎn)法》，所有企業(yè)都應(yīng)加入就業(yè)保險(xiǎn)，但下述情況除外：①農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)和獵業(yè)中員工少于4人的企業(yè)或個(gè)體企業(yè)；②小型建筑企業(yè)；③家庭服務(wù)業(yè)。

保險(xiǎn)費(fèi)：1999年前，工人和雇主各繳納0.6% 的工資總額的費(fèi)用；1999年起，各繳納1%工資總額的費(fèi)用，這是為了應(yīng)付高失業(yè)的狀態(tài)。

此外，企業(yè)還應(yīng)拿出0.3%工資總額的費(fèi)用用于就業(yè)安全和拿出一定的資金用于職業(yè)技能開發(fā)。如企業(yè)雇員少于150人，則以工資總額的0.1%用于職業(yè)技能開發(fā)；如雇員超過(guò)150人，則應(yīng)拿出工資總額的0.3%用于職業(yè)技能開發(fā)；如雇員超過(guò)1000人，則企業(yè)應(yīng)支付0.7%的工資總額。

就業(yè)穩(wěn)定活動(dòng)：在人力資源短缺或由于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)而使就業(yè)形勢(shì)不穩(wěn)定時(shí)，政府將采取一系列的就業(yè)穩(wěn)定活動(dòng)，如防止工作崗位流失，加速再就業(yè)，拓寬就業(yè)機(jī)會(huì)。具體有如下內(nèi)容：

（1）對(duì)就業(yè)調(diào)整的支持。在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過(guò)程中，就業(yè)調(diào)整是不可避免的。對(duì)于在穩(wěn)定工人就業(yè)方面采取了積極措施的雇主，政府將給予適當(dāng)?shù)闹С帧＿@些穩(wěn)定就業(yè)的措施主要有；減少工時(shí)以讓更多的人分享工作機(jī)會(huì)；適應(yīng)新形勢(shì)的需要進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；積極外派勞工等。

（2）對(duì)區(qū)域就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)的支持。隨著工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的加速，在某些區(qū)域或行業(yè)的就業(yè)狀況迅速惡化。如礦山的關(guān)閉，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的衰落等。這種情況會(huì)導(dǎo)致區(qū)域經(jīng)濟(jì)的停滯，從而產(chǎn)生就業(yè)危機(jī)。韓國(guó)政府對(duì)這類情況給予高度重視，在政策上予以支持，進(jìn)而培育出新的產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生新的就業(yè)，促使地區(qū)和行業(yè)就業(yè)狀況的好轉(zhuǎn)。

4．培育新的勞動(dòng)文化

為了促進(jìn)就業(yè)，韓國(guó)政府制定了面向21世紀(jì)的新勞動(dòng)文化政策。主要有以下6個(gè)方面的內(nèi)容：①建立新的勞資合作體系，減少勞資沖突和矛盾；②繼續(xù)實(shí)行和完善就業(yè)穩(wěn)定政策；③培養(yǎng)創(chuàng)造性的新型知識(shí)工人；④改善工人的福利和利益；⑤促進(jìn)女工權(quán)利的改善和對(duì)女工就業(yè)的支持；⑥完善適應(yīng)新時(shí)代的先進(jìn)勞動(dòng)行政管理體系。

第二篇：四大舉措促進(jìn)教育均衡發(fā)展

四大舉措促進(jìn)農(nóng)村教育均衡發(fā)

遂寧市射洪縣萬(wàn)林小學(xué) 黃春艷 電話：***

記得聽人說(shuō)過(guò)這樣一句話：“一個(gè)人的出生就決定了他的一生?！币?yàn)樯谵r(nóng)村的孩子的家庭背景、經(jīng)濟(jì)條件比城市寶貝相差甚遠(yuǎn)，長(zhǎng)大后能出人頭地、輝煌騰達(dá)的也只能是那些天資聰慧、才高七步的鳳毛麟角，就其主要原因我想還是由于城鄉(xiāng)教育差距大，農(nóng)村教育的相對(duì)滯后。

近些年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)各界也越來(lái)越關(guān)注農(nóng)村教育的發(fā)展，國(guó)家也加大了對(duì)農(nóng)村教育的投入，努力促進(jìn)教育均衡發(fā)展。比如：拆村并校、改善農(nóng)村學(xué)校的辦學(xué)條件、落實(shí)貧困生生活補(bǔ)助、鼓勵(lì)教師參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)等等，也確實(shí)適當(dāng)?shù)靥岣吡宿r(nóng)村學(xué)校的教育教學(xué)水平。但是縱觀每年的各種考核、考查、升學(xué)結(jié)果，農(nóng)村孩子始終大大落后于城市孩子。所以，筆者認(rèn)為落實(shí)四項(xiàng)舉措，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村、邊遠(yuǎn)、貧困地區(qū)教育公平，均衡發(fā)展義務(wù)教育，勢(shì)在必行。

一、配備音體美、英語(yǔ)專職教師，是促進(jìn)農(nóng)村教育均衡發(fā)展的先決條件。

現(xiàn)在農(nóng)村學(xué)校很多音體美教師都是由年輕的語(yǔ)數(shù)學(xué)科老師代替。在素質(zhì)教育和績(jī)效考核雙重排班站隊(duì)的壓力下，語(yǔ)、數(shù)教師根本沒(méi)有余力去上好音體美課，多數(shù)時(shí)間都擠占來(lái)上語(yǔ)文、數(shù)學(xué)。一學(xué)期下來(lái)，老師累，學(xué)生煩，哪里還指望通過(guò)音體美來(lái)張揚(yáng)孩子的個(gè)性，全面發(fā)展呢？當(dāng)然，還有部分學(xué)校，孩子特別喜歡上音體美課，因?yàn)檫@些課是由老教師擔(dān)任的，上課就成了孩子們另類“課間休息”。課上可以組織故事會(huì)，自由唱歌，或是一盤散沙，放出教室自由活動(dòng)，大家都不亦樂(lè)乎！這不是老師不想好好教，而是無(wú)法像科班出生的專業(yè)教師那樣教好，對(duì)于專業(yè)術(shù)語(yǔ)和專業(yè)技能更是不能深入研究，又怎能上出高質(zhì)量的課呢？所以，音體美課程形同虛設(shè)。同樣，現(xiàn)在農(nóng)村小學(xué)的英語(yǔ)教學(xué)一般都是從三年級(jí)開始抓起，還要參加統(tǒng)考，學(xué)校也是就地選擇一兩個(gè)稍會(huì)皮毛的教師任教。一個(gè)人教幾個(gè)班，甚至幾個(gè)年級(jí)，一邊自學(xué)一邊實(shí)踐，發(fā)音不準(zhǔn)還不算問(wèn)題，知識(shí)性錯(cuò)誤更無(wú)法糾正，學(xué)生也一頭霧水，效果極差。所以農(nóng)村學(xué)校急需配備音體美及英語(yǔ)專職教師。

二、添置現(xiàn)代必需教學(xué)設(shè)備，是促進(jìn)農(nóng)村教育均衡發(fā)展的必備條件。

教學(xué)設(shè)備的匱乏是教學(xué)質(zhì)量落后的又一大原因。很多農(nóng)村學(xué)校老師上課還是一支粉筆＋一本教科書＋一塊小黑板，音樂(lè)課也是一架陳舊的、發(fā)音不全的老風(fēng)琴，體育課就是一個(gè)口哨，美術(shù)科學(xué)課更是寒酸凄涼。為什么不能像城市學(xué)校一樣配備電子琴、錄音機(jī)、排球、跳繩等專用器材，還有多媒體教室、電子白板呢？特別是電子白板，操作起來(lái)也不難，一學(xué)就會(huì)。關(guān)鍵是它系統(tǒng)中的教學(xué)資源豐富多彩，用之不竭。能夠很好地輔助教學(xué)，讓學(xué)生也能感受到現(xiàn)代教育氣息，享受趣味課堂。徹底告別枯燥無(wú)味的老式課堂，教育教學(xué)質(zhì)量一定會(huì)穩(wěn)中激進(jìn)。

三、加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，是促進(jìn)農(nóng)村教育均衡發(fā)展的必然選擇。近幾年來(lái)，各級(jí)部門在教師培訓(xùn)這塊加大了力度，但農(nóng)村教師培訓(xùn)人數(shù)和次數(shù)還是偏少，尤其是到省市級(jí)培訓(xùn)。我認(rèn)為多派中青年教師外出學(xué)習(xí)，回來(lái)匯報(bào)、示范、交流，把“送出去”做好。同時(shí)實(shí)施強(qiáng)校帶動(dòng)弱校，名師、農(nóng)村教師手拉手幫扶工程，把“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”做實(shí)。力爭(zhēng)能每月舉行一次教學(xué)教研聯(lián)誼，可以送講座，可以幫助解決疑難問(wèn)題，當(dāng)然更好是送直觀的課堂教學(xué)（包括音體美、英語(yǔ)、科學(xué)）等等，切實(shí)對(duì)農(nóng)村教師進(jìn)行理念、能力培訓(xùn)。

四、優(yōu)惠政策向農(nóng)村教師傾斜，是促進(jìn)農(nóng)村教育均衡發(fā)展的有力保障。

農(nóng)村教師老齡化嚴(yán)重，年輕教師都努力向城區(qū)學(xué)校擠調(diào)，怎樣才能有效地留

住年輕教師，讓他們安心農(nóng)村工作呢？

1、職稱名額傾向農(nóng)村教師。尤其是中稱名額，讓一線教師教有所盼，盼有所得，不要讓他們像一個(gè)連續(xù)多年都未評(píng)上中級(jí)職稱的老師寫的一首打油詩(shī)一樣悲觀。

評(píng)職稱有感

年年失望年年望 沒(méi)有名額心惆悵 連續(xù)幾年沒(méi)戲唱 論文獎(jiǎng)狀全泡湯 一摞資料無(wú)用場(chǎng) 心灰意冷好絕望 期盼政策能變樣 退休之前圓夢(mèng)想

2、增加邊遠(yuǎn)農(nóng)村教師補(bǔ)助。距離縣城40公里以上的農(nóng)村教師邊遠(yuǎn)補(bǔ)助每月至少應(yīng)補(bǔ)助200元以上，因?yàn)樗麄兩习嗦吠具b遠(yuǎn)，身心疲憊，實(shí)屬不易。如果偶爾去一次，比如射洪縣的雙廟、涪西鎮(zhèn)、鳳來(lái)鎮(zhèn)，很多人都會(huì)贊嘆那里山清水秀、人杰地靈，如果每周都讓你去體驗(yàn)一下，恐怕只有被十八彎的山路折騰得頭暈?zāi)垦?、反胃嘔吐，那里還愿扎根山村，認(rèn)真教學(xué)了呢！

3、解決農(nóng)村教師之女讀書難問(wèn)題。都說(shuō)老師子女長(zhǎng)大后不如其他家庭孩子，這有道理，因?yàn)槔蠋煻家呀?jīng)把精力和心思花在了別人孩子身上，照顧自己孩子反倒不耐煩了。所以，教師之女要想考上本縣優(yōu)質(zhì)初中、高中是一件不容易的事。但誰(shuí)都想讓子女能上一個(gè)好的中學(xué)，可到時(shí)四處托人都無(wú)濟(jì)于事。本來(lái)優(yōu)質(zhì)中學(xué)面向農(nóng)村小學(xué)招收名額就十分有限，比如射洪中學(xué)每年只在農(nóng)村小學(xué)招收100名學(xué)生，教師之女只能可望而不可及。所以，如果能讓農(nóng)村教師子女進(jìn)入理想中學(xué)，那么農(nóng)村教師還會(huì)不安心、努力工作嗎？

總之，均衡發(fā)展是全面建設(shè)小康社會(huì)教育事業(yè)的關(guān)鍵，我們要因時(shí)、因地、因校、因人制宜，靈活運(yùn)用各種策略，層面兼顧。努力縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進(jìn)農(nóng)村孩子的全面發(fā)展，整體提高農(nóng)村教育質(zhì)量，真正做做到教育均衡發(fā)展！

第三篇：促進(jìn)殘疾人就業(yè)政策

促進(jìn)殘疾人就業(yè)政策

1、殘疾人個(gè)人為社會(huì)提供的勞務(wù)免征營(yíng)業(yè)稅。

（注：《中華人民共和國(guó)營(yíng)業(yè)稅暫行條例》、財(cái)稅[2007]92號(hào)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》第三條）

2、對(duì)殘疾人個(gè)人取得的勞動(dòng)所得，按照省人民政府規(guī)定的減征幅度和期限減征個(gè)人所得稅。

具體所得項(xiàng)目為：工資薪金所得；個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得；對(duì)企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營(yíng)所得；勞務(wù)報(bào)酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費(fèi)所得。

（注：財(cái)稅[2007]92號(hào)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》第四條）

3、殘疾人的所得，其個(gè)人所得稅減征幅度根據(jù)殘疾程度分別確定：基本或部分喪失勞動(dòng)能力，殘疾程度為中度以上（一、二、三級(jí)肢殘，一、二級(jí)盲殘，一級(jí)低視力，一、二、三級(jí)智力殘，一、二、三級(jí)精神殘）的殘疾人；二等乙級(jí)以上（含二等乙級(jí)）的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的革命傷殘軍人，其全年應(yīng)納稅所得稅額不超過(guò)2000元的，減征比例為100%；超過(guò)2000元至10000元的部分，減征比例為50%；超過(guò)10000元的部分，減征比例為0%。

（注：蘇政辦函[2003]93號(hào)《省政府辦公廳關(guān)于我省個(gè)人所得稅減征有關(guān)規(guī)定的復(fù)函》）

4、殘疾人的所得，其個(gè)人所得稅減征幅度根據(jù)殘疾程度分別確定：部分喪失勞動(dòng)能力，殘疾程度為輕度（四級(jí)肢殘，二級(jí)低視力，一、二、三、四級(jí)聽力語(yǔ)言殘，四級(jí)智力殘，四級(jí)精神殘）的殘疾人；二等乙級(jí)以下（不含二等乙級(jí)）的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的革命傷殘軍人，其全年應(yīng)納稅所得稅額不超過(guò)2000元的，減征比例為50%；超過(guò)2000元至10000元的部分，減征比例為25%；超過(guò)10000元的部分，減征比例為0%。

（注：蘇政辦函[2003]93號(hào)《省政府辦公廳關(guān)于我省個(gè)人所得稅減征有關(guān)規(guī)定的復(fù)函》）

5、對(duì)單位和個(gè)人從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入免征營(yíng)業(yè)稅。

（注：財(cái)稅字[1999]273號(hào)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定〉有關(guān)稅收問(wèn)題的通知》）

6、安置殘疾人的單位，提供營(yíng)業(yè)稅“服務(wù)業(yè)”稅目（廣告業(yè)除外）取得的收入（占增值稅業(yè)務(wù)和營(yíng)業(yè)稅業(yè)務(wù)收入之和達(dá)到50%），實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按實(shí)際安置殘疾人的人數(shù)每人每年3.5萬(wàn)元限額減征營(yíng)業(yè)稅。

（注：“單位”是指稅務(wù)登記為各類所有制企業(yè)（包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶）、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位）

享受條件：①依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在單位實(shí)際上崗工作；②月平均實(shí)際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例應(yīng)高于25%（含25%），并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于10人（含10人）；③為安置的每位殘疾人按月足額繳納了單位所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；④通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于單位所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；⑤具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。

（注：財(cái)稅[2007]92號(hào)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》第一條）

7、兼營(yíng)財(cái)稅[2007]92號(hào)文件規(guī)定享受增值稅和營(yíng)業(yè)稅稅收優(yōu)惠政策業(yè)務(wù)的單位，可自行選擇退還增值稅或減征營(yíng)業(yè)稅，一經(jīng)選定，一個(gè)內(nèi)不得變更。

（注：財(cái)稅[2007]92號(hào)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》第一條）

8、如果既適用促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，又適用下崗再就業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬等支持就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策的，單位可選擇適用最優(yōu)惠的政策，但不能累加執(zhí)行。

（注：財(cái)稅[2007]92號(hào)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》第一條）

9、企業(yè)的下列支出，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)加計(jì)扣除：

（一）開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用；

（二）安置殘疾人員及國(guó)家鼓勵(lì)安置的其他就業(yè)人員所支付的工資。

（注：《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第三十條）

10、企業(yè)所得稅法第三十條第（二）項(xiàng)所稱企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計(jì)扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定。

企業(yè)所得稅法第三十條第（二）項(xiàng)所稱企業(yè)安置國(guó)家鼓勵(lì)安置的其他就業(yè)人員所支付的工資的加計(jì)扣除辦法，由國(guó)務(wù)院另行規(guī)定。

（注：《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九十六條）

第四篇：五項(xiàng)政策助力高校畢業(yè)生就業(yè)

教育部：五項(xiàng)政策助力高校畢業(yè)生就業(yè)

這五項(xiàng)政策分別是：

——鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)的政策。如：基層公共管理和服務(wù)領(lǐng)域吸納高校畢業(yè)生就業(yè)；引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；繼續(xù)統(tǒng)籌實(shí)施好大學(xué)生村官、“三支一扶”等各類基層服務(wù)項(xiàng)目；高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)的，實(shí)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策；高校畢業(yè)生在中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作，申報(bào)相應(yīng)職稱時(shí)，可不參加職稱外語(yǔ)考試或放寬外語(yǔ)成績(jī)要求；充分挖掘社會(huì)組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)潛力，對(duì)到省會(huì)及省會(huì)以下城市的社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，所在地的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要協(xié)助辦理落戶手續(xù)，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定方面享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

——鼓勵(lì)小型微型企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的政策。包括對(duì)小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂１年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予１年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期限截至２０１５年年底；科技型小型微型企業(yè)招收畢業(yè)高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例的，可申請(qǐng)最高不超過(guò)２００萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款，并享受財(cái)政貼息；對(duì)小型微型企業(yè)新招用高校畢業(yè)生按規(guī)定開展崗前培訓(xùn)的，要求各地根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平，適當(dāng)提高培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

——激勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策。包括在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，逐步提高高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例；廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，做好人事代理、檔案保管、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱評(píng)定、權(quán)益保障等服務(wù)；簡(jiǎn)化工商注冊(cè)登記手續(xù)，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所支持；對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，按規(guī)定落實(shí)好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額不超過(guò)２萬(wàn)元的暫免征收增值稅和營(yíng)業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策；對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的高校畢業(yè)生和畢業(yè)內(nèi)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策；留學(xué)回國(guó)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，符合條件的，可享受現(xiàn)行高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策；降低貸款門檻，優(yōu)化貸款審批流程，提升貸款審批效率；在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開辦“網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生，可享受小額擔(dān)保貸款和貼息政策；充分發(fā)揮中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金的積極作用，鼓勵(lì)以多種方式向自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供資金支持。

——促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策。包括力爭(zhēng)使每一名有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中；建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫(kù)，全面實(shí)行實(shí)名制就業(yè)服務(wù)；加強(qiáng)對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的跟蹤服務(wù)，為有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生持續(xù)提供崗位信息和求職指導(dǎo)；高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間參加職業(yè)培訓(xùn)的，按現(xiàn)行政策享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校和培訓(xùn)實(shí)力雄厚的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要選擇一批適合高校畢業(yè)生的培訓(xùn)項(xiàng)目，及時(shí)向社會(huì)公布。

——加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)的政策。包括建立健全全國(guó)公共就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)；積極開展公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)；搭建供需信息平臺(tái)；加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程和學(xué)科建設(shè)；將零就業(yè)家庭、優(yōu)撫對(duì)象家庭、農(nóng)村貧困戶、城鄉(xiāng)低保家庭以及殘疾等就業(yè)困難的高校畢業(yè)生列為重點(diǎn)對(duì)象實(shí)施重點(diǎn)幫扶；高校畢業(yè)生離校前，將享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生的求職補(bǔ)貼全部發(fā)放到位，求職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)較低的要適當(dāng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)；鼓勵(lì)各地結(jié)合本地實(shí)際將殘疾高校畢業(yè)生納入享受求職補(bǔ)貼對(duì)象范圍；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實(shí)名登記并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的２／３，最長(zhǎng)不超過(guò)２年，所需資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。

第五篇：北京：政府行動(dòng)促進(jìn)就業(yè)

僅在近兩年，北京就有155萬(wàn)人接受了技能培訓(xùn)，這對(duì)他們?cè)诼殘?chǎng)中的發(fā)展創(chuàng)造了良好的機(jī)會(huì)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)被認(rèn)為是解決青年就業(yè)的一個(gè)很好辦法，由全國(guó)青年“彩虹工程”實(shí)施指導(dǎo)辦公室組織的“彩虹工程”——首期全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開學(xué)典禮７月底在北京林業(yè)大學(xué)舉行，來(lái)自全國(guó)二十多個(gè)省市、二十多所高校的１０５名大學(xué)生參加了首期培訓(xùn)。培訓(xùn)班將通過(guò)系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐模擬，給大學(xué)生們傳授創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí)和創(chuàng)業(yè)技能，介紹國(guó)家支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，推薦創(chuàng)業(yè)的各種資源，此舉也意味著大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在北京拉開了序幕。另一方面，北京市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)人士表示，近期將對(duì)北京在校大學(xué)生開展一系列的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)互動(dòng)形式，鼓勵(lì)大學(xué)生提出創(chuàng)業(yè)想法，設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，促進(jìn)大學(xué)生自我創(chuàng)業(yè)。

8月12日，北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、北京市海淀區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局職業(yè)介紹服務(wù)中心、北京市海淀區(qū)上地街道辦事處社會(huì)保障所等三部門經(jīng)過(guò)協(xié)商初步確定三部門將整合各自的資源，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，為北京在校大學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、為應(yīng)屆畢業(yè)生提供“實(shí)習(xí)+就業(yè)”機(jī)會(huì)、為企業(yè)提供選擇優(yōu)秀大學(xué)生的機(jī)會(huì)。并最終形成“高等院?！鶎僦薪榉?wù)機(jī)構(gòu)——企業(yè)”在大學(xué)生就業(yè)方面的良性互動(dòng)。

為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，今年北京市人事局制定政策鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村集體和民營(yíng)企業(yè)工作，并繼續(xù)選派機(jī)關(guān)和事業(yè)單位新接收高校畢業(yè)生到村鎮(zhèn)工作鍛煉。

從１月至７月初，北京市人事局還在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心的固定市場(chǎng)舉辦了２２場(chǎng)招聘會(huì)，共有８００多家單位提供了９０００多個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)；還與高校舉辦了４場(chǎng)聯(lián)合招聘會(huì)。同時(shí)分別在３月和７月舉辦了兩輪畢業(yè)生招聘月活動(dòng)，舉辦大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)50多場(chǎng)，受到學(xué)生的普遍歡迎。近期，為吸納優(yōu)秀人才，北京市人事局正在籌備研究生招聘專場(chǎng)。

北京市人才服務(wù)中心三大固定市場(chǎng)今年以來(lái)也多次舉辦豐富多彩的專場(chǎng)招聘會(huì)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在這種招聘會(huì)上，前來(lái)應(yīng)聘的７０％以上是應(yīng)屆畢業(yè)生和剛剛畢業(yè)幾年的青年。

政府部門與相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)的行動(dòng)拓寬了北京的求職平臺(tái)，為北京的青年就業(yè)創(chuàng)造了平臺(tái)，而活躍在這個(gè)舞臺(tái)上則是北京生機(jī)勃勃的各個(gè)行業(yè)和以青年為主體的求職群體。

來(lái)源: 北京人才市場(chǎng)報(bào)網(wǎng)絡(luò)版