第一篇：工會創(chuàng)新工作新亮點(diǎn)定稿

工會創(chuàng)新工作新亮點(diǎn)

工會作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，常被冠之以職工“娘家”的美譽(yù)，而隨著經(jīng)濟(jì)生活的日益多樣化，職工隊伍的狀況也在發(fā)生深刻變化，工會化解矛盾、維護(hù)職工權(quán)益的任務(wù)愈發(fā)繁重。在過去的一年里，我****工會積極發(fā)揮主動性，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“為黨政分憂，替職工解難，強(qiáng)服務(wù)保障”的基本任務(wù)，各方面工作取得了建設(shè)性新進(jìn)展，各項工作向縱深推進(jìn)，無論是在組織建會還是在維護(hù)權(quán)益方面，都取得了豐碩的成果。同時我****工會積極轉(zhuǎn)變觀念，加大創(chuàng)新力度，在管理質(zhì)量提升等方面進(jìn)行了大膽嘗試和探索，呈現(xiàn)出諸多工作新亮點(diǎn)。

一、組織建設(shè)得以規(guī)范

2009年，為積極適應(yīng)****發(fā)展需要，我****工會針對工會機(jī)構(gòu)設(shè)置不完整、制度不健全等現(xiàn)狀，及時跟進(jìn)，深度改革。選舉產(chǎn)生了一屆工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女工委員會；組建完成宣傳教育、文娛體育活動工作小組；工會的組織建設(shè)和制度建設(shè)實(shí)現(xiàn)了全面和系統(tǒng)構(gòu)建，工會工作逐步步入規(guī)范化、正?；壍馈?/p>

二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)得以加強(qiáng)

****工會始終堅持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為中心工作，提高員工服務(wù)質(zhì)量，****工會統(tǒng)一組織技能培訓(xùn)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，本著“標(biāo)桿示范性”原則，創(chuàng)新了活動的表彰形式，營造了教育引導(dǎo)的良好氛圍；本著“活動及時性”原則，堅持活動及時開展、及時評比、及時獎勵“三及時”要求，保持了參與者的競賽熱情。

三、職工素質(zhì)得以提高

為提升職工隊伍的綜合素質(zhì)，****努力打造學(xué)習(xí)型銀行，堅持每周學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉獵面廣泛，學(xué)習(xí)形式靈活多樣，一線二線分開

有針對性的培訓(xùn)，提高了員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，為我****的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

四、人文關(guān)懷得以體現(xiàn)

職工衛(wèi)生健康工作提升到管理層面并有效推進(jìn)。在總行實(shí)行每2年體檢一次的基礎(chǔ)上，****每兩年與總行交錯體檢，并針對年齡段與性別設(shè)定個性體檢套餐，實(shí)現(xiàn)****員工每年都可體檢，每次體檢后及時分析和報告職工健康狀況，為分廠職工健康預(yù)警和人員使用提供依據(jù)。

第二篇：黨建工作新亮點(diǎn)

橋鄉(xiāng)黨建工作呈現(xiàn)新亮點(diǎn)

近年來，涇縣昌橋鄉(xiāng)黨委高度重視，創(chuàng)新黨建工作新思路，立足“特色”二字做文章，黨建工作呈現(xiàn)新亮點(diǎn)，深得廣大干群好評。

該鄉(xiāng)一是創(chuàng)新黨建課題項目。成立昌橋鄉(xiāng)創(chuàng)新黨建課題項目領(lǐng)導(dǎo)組，認(rèn)真組織實(shí)施《發(fā)揮“五老”作用，促關(guān)心下一代工作》。完善鄉(xiāng)關(guān)工委和村級關(guān)工小組的建設(shè)，形成以昌橋、孤峰、童疃等三片為中心的工作格局，實(shí)行專人負(fù)責(zé)。建立健全了“一幫一”制度，使全鄉(xiāng)405位“五老”人員與908名留守兒童結(jié)對幫扶。全面掀起向全國道德模范—王直同志的學(xué)習(xí)活動，鼓勵和支持老黨員、老教師的家庭助學(xué)活動，積極當(dāng)好“留守兒童” 監(jiān)護(hù)人、思想教育的輔導(dǎo)員和心理咨詢的指導(dǎo)員。通過創(chuàng)新課題的實(shí)施，涌現(xiàn)出王木倫、柳竹英、董桂香、劉幫誼、王直、徐殿祥、李立才、王坤山、戴政瑞、王書成、謝金泉、汪新桃、方靜美等關(guān)愛留守兒童的先進(jìn)典型。二是重抓黨建工作宣傳。在安徽先鋒網(wǎng)、宣城先鋒網(wǎng)、涇縣先鋒網(wǎng)、涇縣政府網(wǎng)、涇縣新聞網(wǎng)、昌橋鄉(xiāng)政府網(wǎng)、宣城日報、皖南晨刊、涇縣報、涇縣黨建、涇縣、涇縣人大等多家網(wǎng)站、報社、雜志上宣傳。此外，在縣委組織部內(nèi)部通報、創(chuàng)先爭優(yōu)簡報、科學(xué)發(fā)展觀簡報、縣關(guān)工委簡報、縣民生辦簡報等多家內(nèi)部簡報上宣傳。全年共上稿300余篇。三是創(chuàng)新“難點(diǎn)村”治理。龍橋村和汪店村分別被市、縣列為經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后村和換屆選舉困難村。通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、制定實(shí)施方案、加強(qiáng)村級班子、完善制度建設(shè)、加大幫扶力度等措施，加強(qiáng)了“難點(diǎn)村”治理，取得了成效。龍橋村投入9.5萬元改善灣里片道路，汪店村投資6萬余元對南灣至汪店的溝渠清淤等。正在組織實(shí)施《龍橋村同發(fā)塑膠建設(shè)項目》、《汪店村芝麻沖水庫綜合運(yùn)用項目》等2個集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項目。還結(jié)合基層黨組織書記抓黨建“雙向述職”和“一諾雙述雙評”等工作，組織了黨員干部及群眾對“難點(diǎn)村”治理成效進(jìn)行了滿意度測評。四是立足“點(diǎn)評”促創(chuàng)先爭優(yōu)。召開了基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會，36個基層黨組織書記圍繞如何帶頭抓黨建、抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè)、推行“四議兩公開”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、推動科學(xué)發(fā)展等方面向進(jìn)行了書面述職。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)對35個黨（總）支書記履職情況進(jìn)行了點(diǎn)評。與會人員根據(jù)各黨組織書記述職和實(shí)際履行職責(zé)情況，按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次進(jìn)行了民主測評。1月8日，召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)暨開門納諫?尋計問策”工作座談會?？h委常委、政法委書記鄭光明和縣流動黨工委、財政局、國土局、聯(lián)社、科技局、工商聯(lián)、電信局等縣直單位負(fù)責(zé)人及鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議。縣直單位負(fù)責(zé)同志對該鄉(xiāng)的工作提出了許多寶貴的意見和建議。最后，縣委常委、政法委書記鄭光明同志對昌橋鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作進(jìn)行了點(diǎn)評。五是基層黨組織建設(shè)平衡規(guī)范化。全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。2010年8月，在新社會組織王直助教中心建立了黨支部。這個黨支部系全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一個新社會組織黨支部。目前，全鄉(xiāng)有36個基層黨組織，1407名黨員。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，確立以“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、推動昌橋科學(xué)新發(fā)展”為主題，精心設(shè)計了到王直助教中心、經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后的龍橋村、換屆選舉困難的汪店村等進(jìn)行考察調(diào)研，全縣關(guān)心下一代工作會議在昌橋召開等多種載體，擴(kuò)大黨員干部參與面，增強(qiáng)黨組織和黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極支持合作社和協(xié)會的發(fā)展，涌現(xiàn)出王開新、馬小兵等黨員致富標(biāo)兵。注重質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，改進(jìn)發(fā)展黨員工作，加大在工人、農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，在大學(xué)生等各領(lǐng)域優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，積極做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中發(fā)展黨員工作。全年發(fā)展新黨員39名。制定了《昌橋鄉(xiāng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)手冊》和2010年農(nóng)村基層黨組織建設(shè)資料歸檔目錄。各黨（總）支部黨建工作資料的收集、整理、歸檔等規(guī)范化。六是積極培樹先進(jìn)典型。為充分調(diào)動基層黨組織和廣大黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，以實(shí)際行動為黨旗增光添彩，我鄉(xiāng)積極與省、市、縣電視臺、網(wǎng)站、電教中心等單位和部門聯(lián)系，不斷挖掘、培樹、總結(jié)、推介、報道在科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的許多先進(jìn)典型，并長期利用昌橋鄉(xiāng)政府網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。安徽衛(wèi)視誠邀王直同志做客《魯豫有約》節(jié)目《一千個留守兒童的特殊大家庭》。市電視臺攝制了專題片《一方平安的守望者》，宣傳反映昌橋鄉(xiāng)原司法所長、“全國模范人民調(diào)解員”吳中鑫同志幾十年熱心人民調(diào)解事業(yè)，在平凡的工作的崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)的先進(jìn)事跡?？h電視臺拍攝了《黨徽耀涇川——先鋒堡壘頌》專欄節(jié)目，宣傳報道市人大代表、縣政協(xié)委員、黨員致富標(biāo)兵、大眾畜禽養(yǎng)殖合作社創(chuàng)辦者王開新同志。與縣電視臺、縣農(nóng)委合作拍攝專題片《四十戶養(yǎng)雞專業(yè)戶的“當(dāng)家人”》，反映我鄉(xiāng)黨員馬小兵帶領(lǐng)養(yǎng)雞戶共走致富戶的先進(jìn)事跡。鄉(xiāng)村先鋒網(wǎng)站上宣傳《春風(fēng)化雨助學(xué)情——記全國助人為樂道德模范王直》、多年來一心撲在關(guān)心下一代工作中為留守兒童忙的老黨員、老干部王木倫、多年來從事關(guān)心下一代工作、“省關(guān)心下一代先進(jìn)個人”新橋村關(guān)工小組組長劉幫誼、多年來關(guān)心留守兒童身心健康，免費(fèi)幫助留守兒童體檢的“全國優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”徐殿祥、多年來熱心學(xué)前教育事業(yè)的退休老教師、“市關(guān)心下一代先進(jìn)個人”柳竹英、關(guān)心和支持龍橋村工作的老黨員曹福生、在合福高鐵征地拆遷過程，在縣補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)沒有出臺的情況下，涌現(xiàn)出預(yù)先墊付拆遷補(bǔ)償款的龍橋村支部書記余鋅海、為快速推進(jìn)合福高鐵征地拆遷工作，涌現(xiàn)出花錢雇人為自家搞“雙搶”

堅持硬化四抓手創(chuàng)建黨建工作新亮點(diǎn)

硬化創(chuàng)先爭優(yōu)抓手，深化推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)在一線活動。堅持把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的延展和深入，作為推動基層黨組織和黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的經(jīng)常性工作，作為深化整改落實(shí)、鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果的具體舉措，拎緊抓實(shí)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，堅持突出重點(diǎn)，強(qiáng)化結(jié)合，明晰思路，拉高標(biāo)桿，促動各項工作展現(xiàn)新亮點(diǎn)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得新成效。切實(shí)開展學(xué)沈浩活動，著力強(qiáng)化黨委班子、村干隊伍講大局、講奉獻(xiàn)、謀發(fā)展、解民憂意識；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)在一線活動，促動各單位、各部門結(jié)合自身實(shí)際，立足本職，拉高標(biāo)桿，創(chuàng)先爭優(yōu)。

硬化管理服務(wù)抓手，積極構(gòu)建基層黨建工作新亮點(diǎn)。緊抓結(jié)對幫扶、選派幫扶契機(jī)，適時出臺《黃泥鎮(zhèn)難點(diǎn)村治理方案》，強(qiáng)化創(chuàng)新抓手，難點(diǎn)村治理工作取得明顯成效，村域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展開始趨于穩(wěn)定；金湖村村部辦公樓動工新建，鎮(zhèn)黨委、政府全面完成村級活動場所建設(shè)的承諾實(shí)事目標(biāo)落到實(shí)處；以勝利村花卉苗木基地為代表的“雙培雙帶”示范基地發(fā)展態(tài)勢強(qiáng)勁，全鎮(zhèn)共計18名發(fā)展能手被發(fā)展成黨員；7月洪災(zāi)中，一批創(chuàng)先爭優(yōu)典型涌現(xiàn)，受到市縣表彰。以深化推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，扎實(shí)開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)，奪取抗洪救災(zāi)全面勝利”的生產(chǎn)自救活動，有效凝聚了民心，鼓舞了干勁，堅定了全鎮(zhèn)干群敢于勝利的信念和決心。

硬化黨風(fēng)廉政建設(shè)抓手，力促黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實(shí)處。堅持按照“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，抓好黨員干部黨風(fēng)廉政工作。層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實(shí)開展《廉政守則》學(xué)習(xí)，完善重大事項請示報告制度，切實(shí)加強(qiáng)對黨員、干部的日常監(jiān)督。積極組織落實(shí)班子民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，認(rèn)真開展批評和自我批評，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)樹立人民公仆的良好形象。

硬化制度建設(shè)抓手，強(qiáng)力推進(jìn)制度規(guī)范運(yùn)行。出臺《黃泥鎮(zhèn)績效目標(biāo)管理目標(biāo)責(zé)任制》、《難點(diǎn)村治理工作方案》、《黃泥鎮(zhèn)民主評議村干部實(shí)施方案》、《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“黨員創(chuàng)星”實(shí)施方案》、廉政責(zé)任制、鎮(zhèn)干分工分管聯(lián)系制度等。各項制度的制定和推行，均堅持推行一線工作法，強(qiáng)化調(diào)研，確保制度建設(shè)符合黃泥實(shí)際，符合上級政策精神，符合發(fā)展需要，有力促動了制度規(guī)范運(yùn)行。

目標(biāo)責(zé)任制做強(qiáng)黨建新龍頭。認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)一步完善《元謀縣基層黨建工作責(zé)任制考核辦法》，分行業(yè)細(xì)化黨建考核指標(biāo)，出臺考核實(shí)施細(xì)則。成立黨建工作考核檢查組，通過自查自評、民主測評、抽查核實(shí)、綜合考核、反饋整改等方式，對縣鄉(xiāng)黨（工）委抓基層黨建工作實(shí)行專項考核。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，每半年聽取一次19個黨（工）委黨建工作述職，建立基層黨建經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制，形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障有力的基層黨建工作新格局。

探索創(chuàng)新催生黨建新亮點(diǎn)。創(chuàng)新機(jī)制，試行“黨務(wù)工作補(bǔ)貼”制。在開展公推直選試點(diǎn)工作中，在試點(diǎn)單位試行了黨組織負(fù)責(zé)人“黨務(wù)工作補(bǔ)貼”機(jī)制，即本單位黨建工作年終考核為合格的，黨組織負(fù)責(zé)人按每月不低于50元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補(bǔ)貼，調(diào)動了黨務(wù)干部工作的積極性，有效改變了重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象。創(chuàng)新載體，開通手機(jī)黨建信息平臺。把全縣2000多名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、縣（鄉(xiāng)）黨代表、人大代表、政協(xié)委員、各級黨組織書記的手機(jī)號碼錄入手機(jī)黨建信息系統(tǒng)，及時向他們發(fā)布基層黨建工作相關(guān)信息，使他們通過手機(jī)就能經(jīng)常聽到黨的聲音。此外，廣大基層黨員還可以回復(fù)的方式，向信息平臺系統(tǒng)反映問題和提出意見建議。信息平臺的建設(shè)，成為了傳播黨的聲音的重要窗口，暢通了黨內(nèi)信息上下互通的渠道，架起了縣委與廣大黨員干部雙向溝通的橋梁。

陣地建設(shè)助推黨建新跨越。把活動場所建設(shè)納入財政預(yù)算，通過搶抓“8〃30”地震恢復(fù)重建項目建設(shè)機(jī)遇，積極把部門資源整合起來，采取“上級補(bǔ)助一點(diǎn)、縣級財政投入一點(diǎn)、相關(guān)部門整合一點(diǎn)、掛點(diǎn)單位支持一點(diǎn)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村自籌一點(diǎn)”（五個一點(diǎn)）的辦法籌集建設(shè)資金，實(shí)行縣級部門結(jié)對幫扶、縣處級領(lǐng)導(dǎo)包村掛點(diǎn)和村級活動場所領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位包項目資金、包工程建設(shè)、包竣工驗收的“三包”責(zé)任制，圓滿完成了34個村級組織活動場所建設(shè)工作，并按照“十二有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)配齊配全了相關(guān)設(shè)施設(shè)備，建成后的活動場所，充分發(fā)揮了“一室多用”和“五大中心”（綜合活動中心、議事決策中心、便民服務(wù)中心、教育培訓(xùn)中心、信息集散中心）的功能。

創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)出黨建新水平。以創(chuàng)建基層黨組織建設(shè)先進(jìn)縣和基層黨建工作示范點(diǎn)為抓手，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在活動中，開展了“黨員亮身份，公開踐承諾”活動。全縣720個基層黨組織7922名黨員公開承諾事項9516件，現(xiàn)兌現(xiàn)承諾9326件，兌現(xiàn)率達(dá)98%；開展便民服務(wù)代辦活動?；顒娱_展以來，共提供法律法規(guī)宣傳、惠民政策咨詢4萬多人（次），開展民事代辦5000多件；開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓活動。建立完善了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部住宿制度、“夜學(xué)、夜議、夜談、夜訪”制度、雙休日辦公制度、包村掛點(diǎn)聯(lián)系制度、領(lǐng)導(dǎo)干部遇急、難、險、災(zāi)等重大事件現(xiàn)場辦公制度、夜間值班制度等六個相關(guān)制度，切實(shí)改進(jìn)了干部作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展掃清思想作風(fēng)障礙；開展黨員關(guān)懷關(guān)愛工作。為全縣1407名農(nóng)村老黨員和238名村（社）區(qū)“兩委”三職干部代繳新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合費(fèi)5.01萬元；向1070名農(nóng)村困難老黨員發(fā)放定期生活補(bǔ)助和關(guān)愛資金19.8萬元；向2000年村改委以來正常離任的223名村干部發(fā)放離任補(bǔ)助資金54.38萬元；開展了“三聯(lián)共建”活動。全縣縣級機(jī)關(guān)9個黨（工）委、85個黨支部、1274名黨員共結(jié)成幫扶對子93個，縣級機(jī)關(guān)共為結(jié)對村協(xié)調(diào)項目135項，爭取資金541萬元，講黨課80場次，幫扶困難黨員832人（次），結(jié)對救助困難學(xué)生241名，實(shí)現(xiàn)了支部聯(lián)建、黨員互幫、活動互聯(lián)、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、以城帶鄉(xiāng)、共同提高的工作格局；開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評活動。制定了《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作的指導(dǎo)意見》，目前，已有19個黨（工）委63個黨總支634個黨支部開展了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作，占全縣743黨組織總數(shù)的96%。在實(shí)踐中形成了精心組織抓部署、分類指導(dǎo)抓重點(diǎn)、激活主體抓載體、把握關(guān)鍵抓承諾、先進(jìn)示范抓典型、黨群聯(lián)動抓共建、改革創(chuàng)新抓黨建的創(chuàng)新思路，增強(qiáng)了基層黨建工作活力。

第三篇：工會自主創(chuàng)新工作探討

《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》中，對自主創(chuàng)新有三個方面的涵義：一是原始創(chuàng)新，二是集成創(chuàng)新，三是在消化吸收國外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新。工會是自主創(chuàng)新的重要主體，理所當(dāng)然地肩負(fù)著推動企業(yè)、推動社會發(fā)展的職責(zé)與歷史使命。工會與自主創(chuàng)新的開展

《中國工會章程》明確規(guī)定：“中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工

自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要支柱，是會員和職工利益的代表者”，這就全面概括了我國工會的性質(zhì)：政治性、階級性、群眾性。

這里所說的政治性，就是要求工會的每個成員都要具有自覺的政權(quán)政治意識，都要把自身的行為與維護(hù)社會主義國家政權(quán)緊密聯(lián)系在一起，維護(hù)了國家的利益，也就維護(hù)了自身的利益；階級性就是在建立和健全社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，工人階級隊伍不斷發(fā)展壯大變化，大批農(nóng)民加入到工人階級隊伍中，知識分子也成為工人階級一部分，部分工人群眾從國有企業(yè)流動到其它經(jīng)濟(jì)成分的企業(yè)。工會要充分認(rèn)識有利條件，正視阻礙生產(chǎn)力發(fā)展的薄弱的自主創(chuàng)新能力的現(xiàn)實(shí)，不斷團(tuán)結(jié)壯大工人階級隊伍，樹立做好自主創(chuàng)新工作的緊迫感和責(zé)任感，開創(chuàng)自主創(chuàng)新工作的新局面；群眾性就是工會成員中既包含了知識分子，也有廣大的職工群眾，還有進(jìn)城務(wù)工人員。工會組織要采取有效措施，調(diào)動他們自主創(chuàng)新的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，進(jìn)而提高我國自主創(chuàng)新能力，尤其是原始創(chuàng)新能力和集成創(chuàng)新能力。黨的十六屆五中全會指出，建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，形成自主創(chuàng)新的基本體制框架。這就確定了企業(yè)的自主創(chuàng)新主體地位。工會在企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新的過程中，肩負(fù)著教育引導(dǎo)全體職工樹立自主創(chuàng)新意識、提高職工整體素質(zhì)、組織全體職工投身自主創(chuàng)新工作的重要任務(wù)。促進(jìn)自主創(chuàng)新的工會工作



（一）塑造工人隊伍的自主創(chuàng)新精神

我國的工人階級是國家的領(lǐng)導(dǎo)階級，而工人階級每一成員又都在各個具體的企事業(yè)單位里勞動和工作著。他們的階級整體行為保障了社會的穩(wěn)定和發(fā)展，鞏固了國家的政權(quán)。思想是行為的先導(dǎo)，有什么樣的精神狀態(tài)，就有相應(yīng)的或積極或消極的行為。因此塑造工人隊伍的自主創(chuàng)新精神對于激發(fā)他們進(jìn)行自主創(chuàng)新的斗志和決心，投身于自主創(chuàng)新的實(shí)踐，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展切實(shí)轉(zhuǎn)入全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道具有重要意義。

工會塑造工人隊伍的自主創(chuàng)新精神，關(guān)鍵是教育廣大職工觀念要改變，思維要創(chuàng)新。事實(shí)上，只要是創(chuàng)新，必然就會是自主的。于“創(chuàng)新”之前再強(qiáng)調(diào)“自主”，顯然有特別的深意。計劃經(jīng)濟(jì)時期，我國缺乏市場經(jīng)濟(jì)的原生要素，缺少創(chuàng)新意識、能力與機(jī)制，在向市場經(jīng)濟(jì)過渡以及市場經(jīng)濟(jì)建立初期，提倡創(chuàng)新意識、部署創(chuàng)新戰(zhàn)略，強(qiáng)調(diào)主體的創(chuàng)新意識和進(jìn)行創(chuàng)新的主觀能動性顯得格外重要。比如濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)總公司，在自主創(chuàng)新、節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境的指導(dǎo)思想下，共進(jìn)行了120多項節(jié)能降耗技術(shù)改造，其中90多項為自主開發(fā)，多項擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。從1995年到2004年，濟(jì)鋼噸鋼能耗下降四成以上，節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤1300萬噸，僅此一項，價值90億元以上。



（二）培養(yǎng)工人隊伍的自主創(chuàng)新素質(zhì)

勞動者素質(zhì)的普遍提高，是提高自主創(chuàng)新能力、實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的先決條件，對于國家的科學(xué)發(fā)展具有基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性的意義。工會在培養(yǎng)職工自主創(chuàng)新素質(zhì)方面大有可為。

對于工人這一職業(yè)，很多人在觀念上落伍了。在電子設(shè)備大規(guī)模應(yīng)用于制造業(yè)、工業(yè)數(shù)控大行其道的今天，需要的早不是“賣苦力”，而是“知識型藍(lán)領(lǐng)”。據(jù)了解，發(fā)達(dá)國家制造業(yè)中，技師、高級工、中初級工比例為35：50：15，高素質(zhì)工人比例占了絕大多數(shù)。可作為“世界工廠”的中國目前卻正好相反，中初級工比例很多地方竟超九成。為此，工會應(yīng)通過開展職工培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動來提高勞動者的素質(zhì)。工會要發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭取政府部門支持，企業(yè)工會要聯(lián)合職工教育培訓(xùn)部門，大力組織職工培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動，圍繞主要、關(guān)鍵職業(yè)（工種），干學(xué)結(jié)合、學(xué)練結(jié)合、練比結(jié)合，與職業(yè)技能鑒定結(jié)合，為職工搭建廣闊的技能提升平臺。



（三）開展靈活多樣的自主創(chuàng)新活動

針對生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，工會應(yīng)通過勞動競賽、技術(shù)比武、合理化建議等形式，廣泛開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動是貫徹落實(shí)“依靠”方針、動員廣大職工參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的有效載體，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要舉措。所以工會組織要發(fā)動職工群眾立足本職，找漏洞，出點(diǎn)子，想辦法，為加快企業(yè)發(fā)展提出合理化建議和進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)。

總之，工會要教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)把實(shí)現(xiàn)黨和國家“十一五”時期的主要任務(wù)轉(zhuǎn)化為自覺行動，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，大力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍，加快職工的知識化進(jìn)程，培養(yǎng)造就出大量的技能型、專家型職工，團(tuán)結(jié)動員廣大職工立足本職，自主創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)多作貢獻(xiàn)。

第四篇：工會創(chuàng)新工作交流材料

工會工作創(chuàng)新交流會匯報材料

一、2017年的工會工作中的不足

一是工會活動內(nèi)容還不豐富，需要多向以提高勞動技能、職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；

二是工作創(chuàng)新意識和開拓意識不足，在促進(jìn)整體工作提檔升級中尋找突破口和打造亮點(diǎn)上尚顯不足。

三是深入基層調(diào)研不到足，對職工的所思所想所盼了解得不夠及時全面。

二、2018年工作思路

2018年**煤礦工會將在礦黨委和集團(tuán)公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，將以優(yōu)化工作職責(zé)、健全組織體系、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)、改進(jìn)方式方法、突出維權(quán)職責(zé)為重點(diǎn)，努力做到基礎(chǔ)扎實(shí)，亮點(diǎn)突出，主要做好以下七項工作:

1、全面抓好形勢任務(wù)宣傳教育工作，轉(zhuǎn)變職工思想觀念，激發(fā)改革創(chuàng)新動能

通過開展專題講座、主題大討論、形勢任務(wù)宣傳教育活動，在全礦形成職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，同舟共濟(jì)、攻堅克難的良好局面。

2、緊扣安全發(fā)展主題，強(qiáng)化安全發(fā)展紅線意識，突出抓好群眾安全監(jiān)督工作

一是建立健全群眾督查工作機(jī)制。加強(qiáng)對群監(jiān)員、協(xié)管員的管理，完善群監(jiān)、協(xié)管組織，形成分級負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)、認(rèn)真履職、真抓實(shí)干的全礦群眾安全工作格局。

二是強(qiáng)化群眾安全現(xiàn)場監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)日常群監(jiān)分會檢查、群監(jiān)員檢查升井匯報制度，對反饋的問題及時督促相關(guān)部門

整改落實(shí)。

三是加強(qiáng)班組建設(shè)。大力開展班組競賽、優(yōu)秀班組長評選活動，組織優(yōu)秀班組長表彰和經(jīng)驗交流大會，樹立標(biāo)桿班組、創(chuàng)建明星班組，全面提升礦井班組建設(shè)水平。

四是充分發(fā)揮協(xié)管作用。全面深化“親情系安全”教育活動，為礦井安全生產(chǎn)筑牢第二道防線。

3、廣泛開展各類競賽活動，激發(fā)職工工作熱情，為礦井生產(chǎn)經(jīng)營添動力

一是持續(xù)開展好安康杯競賽活動。通過開展活動提高職工安全意識，增強(qiáng)職工工作熱情。

二是大力開展多種形式的勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動。激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、練硬功、創(chuàng)高效的積極性。

三是抓實(shí)女工崗位建功活動。引導(dǎo)廣大女職工立足崗位比貢獻(xiàn)，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒。

四是強(qiáng)化勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)。充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室在礦井創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的示范引領(lǐng)和骨干帶動作用。

4、堅定依靠職工群眾辦企業(yè)的思想，加強(qiáng)民主管理，維護(hù)和諧穩(wěn)定礦區(qū)大局

一是加強(qiáng)職代會建設(shè)。進(jìn)一步完善職代會程序，確保職代會各項環(huán)節(jié)操作規(guī)范。

二是持續(xù)開展好礦務(wù)公開和區(qū)務(wù)公開工作。

三是拓寬民主管理監(jiān)督渠道，通過向職工公開監(jiān)督電話，走訪、問卷調(diào)查、職工座談會等形式，聽取和收集職工意見，讓職工充分參與到民主管理中來，維護(hù)職工合法權(quán)益。

5、關(guān)心愛護(hù)職工，維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，凝聚發(fā)展正能量 一是暢通職工訴求渠道，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。通過合理合規(guī)2 的途徑將職工訴求問題落實(shí)到紙上，層層分解到具體辦理部門，工會加強(qiáng)監(jiān)督、督促承辦部門及時解決、解答職工訴求。

二是健全完善幫扶救助長效機(jī)制，積極做好幫扶和維權(quán)工作。形成困難幫扶常態(tài)化。

三是關(guān)心職工生活，加強(qiáng)“兩堂一舍”管理監(jiān)督。積極為職工謀福利，做實(shí)事。

四是嚴(yán)格按照法律要求，認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，保證女職工的特殊權(quán)利

6、廣泛開展群眾性職工文體活動，提高職工幸福指數(shù)，增強(qiáng)職工隊伍凝聚力

建立文體活動開展運(yùn)行機(jī)制，全面開展健康向上的職工群眾性文體活動，豐富職工文化生活，提高職工幸福指數(shù)，增強(qiáng)職工凝聚力。

7、牢固樹立過緊日子思想，改變工作作風(fēng)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

一是全力推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、溫馨型”五型工會建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

二是加強(qiáng)工會財務(wù)工作，積極開展對標(biāo)活動，并按照工會財務(wù)管理制度，依法收繳工會經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

三、2018年工會工作創(chuàng)新項目

項目名稱：依托勞模創(chuàng)新工作室，打造“五位一體”技能人才培養(yǎng)平臺。

主要內(nèi)容：為強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)，拓展職工技能成長和成才空間，打造一支高技能人才隊伍，2018年我們將以勞模創(chuàng)新工作

室為載體，建立培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級、獎勵“五位一體”技能人才培養(yǎng)機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)全方位、一體化技能人才隊伍建設(shè)目標(biāo)。

培訓(xùn)。在技能人才培養(yǎng)方面改變以往“滿堂灌、填鴨式”的培訓(xùn)。推行理論培訓(xùn)“點(diǎn)題式”、需求培訓(xùn)“點(diǎn)菜式”、業(yè)余培訓(xùn)“點(diǎn)播式”、培訓(xùn)講師“點(diǎn)將式”的“四點(diǎn)式”職工教育培訓(xùn)新模式。

練兵。按照“立足崗位、切合實(shí)際、因崗施教、注重實(shí)效”的崗位練兵要求，使練兵活動與工作實(shí)際緊密結(jié)合，通過練兵促進(jìn)工作效率。

競賽。將競賽作為檢驗培訓(xùn)和練兵效果，并以此聚力驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，全面提升職工業(yè)務(wù)技能。

晉級。以培訓(xùn)、練兵、競賽結(jié)果為依托，為職工提供職業(yè)技能鑒定，促進(jìn)職工技能等級的提升。對符合晉級條件的職工，推薦參加市縣、集團(tuán)公司級職業(yè)技能大賽。

獎勵。制定獎勵長效機(jī)制，對參加當(dāng)年市縣、集團(tuán)公司職業(yè)技能大賽獲得優(yōu)異成績的職工給予獎勵。

第五篇：淺議工會如何創(chuàng)新服務(wù)農(nóng)民工工作

淺議工會如何創(chuàng)新服務(wù)農(nóng)民工工作

黨的十九大對工會工作提出了新使命新要求，這些都是對馬克思主義勞動學(xué)說和群眾學(xué)說的傳承與深化，是對黨的群眾工作理論和工運(yùn)理論的豐富和發(fā)展，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。工會要在全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對這一重要思想中關(guān)于工人階級和工會工作有關(guān)論述的理解領(lǐng)會，強(qiáng)化理論武裝，始終堅持新時代工運(yùn)事業(yè)的正確前進(jìn)方向。

要自覺接受黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)。自覺把自己始終置于各級黨委領(lǐng)導(dǎo)之下，以黨中央的旗幟立場、決策部署為標(biāo)桿，引導(dǎo)工會干部提高政治站位、站穩(wěn)政治立場、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，爭做讓黨放心滿意、讓職工信賴認(rèn)可的合格工會干部。

要不斷夯實(shí)黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。把全心全意依靠工人階級的方針貫徹到經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)以及黨的建設(shè)各方面，落實(shí)到各級黨委政府各項工作部署上，體現(xiàn)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)。

要牢牢把握工人運(yùn)動的時代主題。引導(dǎo)廣大職工牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗這一工人運(yùn)動的時代主題，增強(qiáng)歷史使命感和責(zé)任感，抓住發(fā)展的歷史性窗口期和戰(zhàn)略性機(jī)遇期，自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強(qiáng)、民族復(fù)興的偉業(yè)之中。

要依法維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。著眼職工群眾對美好生活的向往，落實(shí)以職工為中心的工作導(dǎo)向，促進(jìn)社會公平正義，使職工獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。

要繼續(xù)推進(jìn)工會改革創(chuàng)新。按照實(shí)踐要求和職工愿望，堅定改革信心、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，擴(kuò)大有效覆蓋，拓展服務(wù)職能，切實(shí)把黨中央對群團(tuán)工作和群團(tuán)改革的各項要求落到實(shí)處。近年來，浦城縣總工會在縣委縣政府和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索服務(wù)好農(nóng)民工的新方式，新途徑，堅持抓基礎(chǔ)、抓基層，突出重點(diǎn)，突破難題，圍繞中心，服務(wù)大局，圍繞農(nóng)民工，做好服務(wù)文章，在活動方式上做到新、活、靈，千方百計為農(nóng)民工做好事、解難事，助推脫貧攻堅，為建設(shè)“美好生活”作出了新貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、農(nóng)民工的工作和生活情況

我縣目前非公企業(yè)總數(shù)為654個，非公企業(yè)工會623個，同比新增加10個，組建率95.3%，非公企業(yè)職工20747人，（其中：農(nóng)民工12334人），非公企業(yè)工會會員19502人，（其中：農(nóng)民工會員11754人），非公企業(yè)職工入會率94%，（其中：農(nóng)民工入會率95.3%）。我縣農(nóng)民工務(wù)工行業(yè)主要集中在建筑業(yè)、制造業(yè)、板材行業(yè)、建材行業(yè)和服務(wù)業(yè)。多數(shù)農(nóng)民工為本地剩余農(nóng)民勞動力，少部分為外地到本地務(wù)工人員。雖然目前經(jīng)濟(jì)下行，但我縣農(nóng)民工并未大量失業(yè)，目前，這些農(nóng)民工大多情緒穩(wěn)定，生活安定，并未對社會形成不安定的因素。

二、當(dāng)前農(nóng)民工最需要工會幫助解決的問題

（一）就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信息的提供問題。一是在家待業(yè)的農(nóng)民工多數(shù)愿重新外出務(wù)工，但由于信息不暢，苦于無招工信息，只好在家等待觀望。二是部分想在家創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工雖然有良好的愿望，想在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)上有所發(fā)展，但由于對市場需求不了解，創(chuàng)業(yè)項目難選擇，不敢去干。因此工會應(yīng)加強(qiáng)為農(nóng)民工提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信息。

（二）農(nóng)民工技能培訓(xùn)問題。農(nóng)民工技能水平低，影響了農(nóng)民工重新就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。一是我縣農(nóng)民工文化程度普遍不高，多數(shù)為初中以下文化，對科技知識接受能力不強(qiáng)，在外打工多數(shù)在勞動密集型行業(yè)從事體力勞動或在服務(wù)業(yè)從事簡單的勞動，技能水平普遍不高，擇業(yè)競爭力不強(qiáng)，影響了農(nóng)民工就業(yè)。二是部分想從事種植、養(yǎng)殖業(yè)農(nóng)民工普遍缺乏相關(guān)的種植、養(yǎng)殖技術(shù)和管理水平，影響了農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。因此工會應(yīng)加大農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度。

（三）農(nóng)民工生產(chǎn)生活困難問題。部分農(nóng)民工家庭增收困難。我縣農(nóng)民工收入中勞務(wù)收入占了50%左右，農(nóng)民工家庭的主要收入依賴打工的收入。農(nóng)民工家庭一旦發(fā)生意外失業(yè)，家庭都會面臨較大生產(chǎn)和生活困難，需要幫扶。

（四）農(nóng)民工維權(quán)幫扶問題。農(nóng)民工普遍有“三怕”心理，一怕出去找不到活干，二怕工資低掙不著錢，三怕干了活領(lǐng)不到工資。其中最怕的就是干了活卻領(lǐng)不到工資。因此工會應(yīng)該加大對農(nóng)民工維權(quán)幫扶。

三、工會服務(wù)農(nóng)民工的平臺、載體以及方式手段和做法

（一）創(chuàng)新維權(quán)服務(wù)形式，為農(nóng)民工解憂。一是打造網(wǎng)式維權(quán)服務(wù)。在職工法律援助中心，在組團(tuán)工業(yè)園區(qū)建立工會工作站，形成“一中心、一站點(diǎn)”服務(wù)模式，派駐律師在站點(diǎn)接受職工（農(nóng)民工）的維權(quán)咨詢和法律援助。此外在園區(qū)、重點(diǎn)項目建設(shè)工地貼掛《農(nóng)民工維權(quán)告示牌》50塊，告示牌上寫明職工（農(nóng)民工）合法權(quán)益的保護(hù)內(nèi)容、法律援助中心電話號碼、律師聯(lián)系方法，讓職工（農(nóng)民工）維權(quán)有依據(jù)、有門進(jìn)、有人幫、有收獲、增信心。

（二）轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，到一線去服務(wù)農(nóng)民工。新形勢下，農(nóng)民工已成為產(chǎn)業(yè)的主體。工會工作重心必須下移。工會人員必須往一線安排，經(jīng)費(fèi)也重點(diǎn)往一線傾斜。我會從2017年開始，在組團(tuán)園區(qū)工會工作站，安排了2名社會化工會工作者常年駐守開展工會業(yè)務(wù)工作；在職工服務(wù)中心法律援助中心，安排1名法學(xué)專業(yè)的社會化工會工作者開展職工維權(quán)工作；在職工法律援助中心、園區(qū)工會工作站和示范區(qū)工會“農(nóng)民工之家”實(shí)行工作日誌登記、職工（農(nóng)民工）來信來訪登記和具體開展服務(wù)職工（農(nóng)民工）工作登記制度。每個站點(diǎn)的工會工作者每個月要向縣總工會匯報開展工作的情況。

四、問題和困難

（一）企業(yè)建立工會積極性不高，甚至認(rèn)為建立工會增加麻煩和負(fù)擔(dān)。農(nóng)民工“無家”可歸。

（二）農(nóng)民工對入會意愿不強(qiáng)，好似入會要交會費(fèi)，增加負(fù)擔(dān)。

（三）農(nóng)民工會員流動性大，有的會員不定時地到外地務(wù)工，管理難度大。

（四）大部分非公企業(yè)不重視工會建設(shè)，投入少，組織農(nóng)民工開展健康有益的活動更少，影響企業(yè)工會活力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮。

五、意見和建議

針對農(nóng)民工目前狀況，建議：

一是加強(qiáng)企業(yè)主對建會好處的教育和動員工作，積極建立企業(yè)工會，讓農(nóng)民工有“家”可歸；同時真正發(fā)揮企業(yè)基層工會為農(nóng)民工服務(wù)作用，增強(qiáng)企業(yè)工會吸引農(nóng)民工入會能力。

二是加強(qiáng)農(nóng)民工入會的好處宣傳，積極發(fā)動農(nóng)民工入會。

三是各級工會高度重視農(nóng)民工會員工作，在生產(chǎn)生活上多關(guān)心，積極解決農(nóng)民工會員生產(chǎn)生活的困難和合法權(quán)益的維護(hù)，讓農(nóng)民工體會到工會組織是自己信賴之“家”，工會工作者是自己“娘家人”。四是加強(qiáng)農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)和提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提高農(nóng)民工就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率，助推脫貧攻堅。

近年來，縣總工會在縣委縣政府和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索服務(wù)好農(nóng)民工的新方式，新途徑，堅持抓基礎(chǔ)、抓基層，突出重點(diǎn)，突破難題，圍繞中心，服務(wù)大局，圍繞農(nóng)民工，做好服務(wù)文章，在活動方式上做到新、活、靈，千方百計為農(nóng)民工做好事、解難事，助推脫貧脫困，為打贏扶貧脫貧攻堅戰(zhàn)，帶領(lǐng)貧困農(nóng)民工奔小康做堅實(shí)的后盾。