第一篇：論飲食民俗對(duì)四川地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用

論飲食民俗對(duì)四川地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用

歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚的川菜以其獨(dú)特的風(fēng)味、考究的工藝和包容滲透、兼收并蓄的創(chuàng)新精神，不斷走出四川，走向世界,在全國(guó)乃至全球的影響越來(lái)越大。川菜作為四川農(nóng)副產(chǎn)業(yè)的終端產(chǎn)品，不僅帶動(dòng)了四川第一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，特別對(duì)四川第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有很強(qiáng)的拉動(dòng)作用,并形成了特有的川菜經(jīng)濟(jì)。

(一)弘揚(yáng)川菜文化,促進(jìn)社會(huì)和諧

川菜文化是巴蜀文化、中華文化的重要組成部分。由于四川盆地特有的地理形勢(shì)及溫潤(rùn)的氣候條件，川菜文化承載了天府之國(guó)豐富的農(nóng)副產(chǎn)品,彰顯了四川人民幾千年來(lái)的烹飪技藝，融合了四川厚重的歷史文化，由于川菜烹飪吸收了不同民族及全國(guó)各地的優(yōu)秀烹飪技巧，使其兼收并蓄,體現(xiàn)了中華民族的“和”“合”文化及審美情趣,形成了川菜獨(dú)特的文化內(nèi)涵。研究、發(fā)掘、傳承色彩斑斕的川菜文化是我們弘揚(yáng)中華文化的重要組成部分。因此,建立川菜博物館，研究川菜發(fā)展的歷史進(jìn)程,彰顯川菜豐富文化底蘊(yùn),可使川菜文化進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。建議省政府有關(guān)部門，整合社會(huì)各界力量盡快組建川菜博物館,以進(jìn)一 步推動(dòng)川菜經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧。

(二)著力打造川菜品牌,扶持川菜企業(yè)發(fā)展

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，快速?gòu)膫€(gè)體自發(fā)成長(zhǎng)期轉(zhuǎn)入科學(xué)化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；恼?體建設(shè)期,結(jié)合全省重點(diǎn)農(nóng)副產(chǎn)品基地建設(shè)，重點(diǎn)選出幾種具有代表性的川菜,著力推銷。積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的川菜原輔料農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地建設(shè),擴(kuò)大既保持特色、又符合國(guó)際衛(wèi)生和檢疫標(biāo)準(zhǔn)的川菜原輔料生產(chǎn)規(guī)模，即可為川菜“走出去”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),又可為川菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供后續(xù)保障。使川菜提 升和國(guó)際化步伐邁得更快、更穩(wěn)。要重點(diǎn)包裝、扶持一批優(yōu)秀品牌和企業(yè)率先走 出去,尤其是那些已創(chuàng)出品牌、有一定國(guó)際影響的企業(yè),政府應(yīng)授予幫助和扶持。

(三)加強(qiáng)川菜在國(guó)內(nèi)外的宣傳力度

在堅(jiān)持舉辦四川美食文化節(jié)第一系列活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步以國(guó)內(nèi)外的一些 重大活動(dòng)為契機(jī),有組織、有計(jì)劃地開展大規(guī)模的美食文化交流、宣傳和展演活動(dòng)。還可以在海外有條件的地方,定期或不定期舉辦川菜美食文化節(jié),擴(kuò)大川菜 在世界華人群體中的影響,以川菜促進(jìn)四川與海外的交流與合作。以川菜為媒, 讓更多的人了解四川，熱愛(ài)四川，使古老而傳統(tǒng)的川菜文化為四川經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā) 展發(fā)揮更大的作用,同時(shí)又促進(jìn)四川餐飲企業(yè)做大、做強(qiáng)。

(四)充分利用海外華人華僑成熟的商業(yè)網(wǎng)絡(luò),加快川菜國(guó)際化步伐

海外華人華橋從事食品、餐飲業(yè)所占比重很大,應(yīng)該利用其遍布全球的成熟商業(yè)網(wǎng)絡(luò),采取多種形式增強(qiáng)和他們的交流與合作，以解決川菜企業(yè)開拓國(guó)際市 場(chǎng)時(shí)的諸多瓶頸。比如，全面準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息、當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和文化差異等 等。川菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，可以帶動(dòng)下游產(chǎn)業(yè),如種植業(yè)、加工養(yǎng)殖業(yè),解決勞動(dòng)力就業(yè)以及原輔材料銷售等問(wèn)題。我們相信在國(guó)家正確領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合熱心川菜事業(yè)的海內(nèi)外人士,媒體助推，行業(yè)努力,形成川菜產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)輻射，共同推進(jìn)川菜產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，讓川菜香飄世界。

第二篇：論飲食民俗對(duì)四川地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用

論飲食民俗對(duì)四川地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用

論飲食民俗對(duì)四川地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用 歷史悠久,文化底蘊(yùn)深厚的川菜以其獨(dú)特的風(fēng)味、考究的工藝和包容滲透、兼收并蓄的創(chuàng)新精神,不斷走出四川,走向世界,在全國(guó)乃至全球的影響越來(lái)越 大。川菜作為四川農(nóng)副產(chǎn)業(yè)的終端產(chǎn)品,不僅帶動(dòng)了四川第一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,特別 對(duì)四川第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有很強(qiáng)的拉動(dòng)作用,并形成了特有的川菜經(jīng)濟(jì)。(一)弘揚(yáng)川菜文化,促進(jìn)社會(huì)和諧 川菜文化是巴蜀文化、中華文化的重要組成部分。由于四川盆地特有的地理 形勢(shì)及溫潤(rùn)的氣候條件,川菜文化承載了天府之國(guó)豐富的農(nóng)副產(chǎn)品,彰顯了四川 人民幾千年來(lái)的烹飪技藝,融合了四川厚重的歷史文化,由于川菜烹飪吸收了不 同民族及全國(guó)各地的優(yōu)秀烹飪技巧,使其兼收并蓄,體現(xiàn)了中華民族的 “和”“合”文化??審美情趣,形成了川菜獨(dú)特的文化內(nèi)涵。研究、發(fā)掘、傳承 色彩斑斕的川菜文化是我們弘揚(yáng)中華文化的重要組成部分。因此,建立川菜博物 館,研究川菜發(fā)展的歷史進(jìn)程,彰顯川菜豐富文化底蘊(yùn),可使川菜文化進(jìn)一步發(fā) 揚(yáng)光大。建議省政府有關(guān)部門,整合社會(huì)各界力量盡快組建川菜博物館,以進(jìn)一 步推動(dòng)川菜經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧。(二)著力打造川菜品牌,扶持川菜企業(yè)發(fā)展 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,快速?gòu)膫€(gè)體自發(fā)成長(zhǎng)期轉(zhuǎn)入科學(xué)化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；恼?體建設(shè)期,結(jié)合全省重點(diǎn)農(nóng)副產(chǎn)品基地建設(shè),重點(diǎn)選出幾種具有代表性的川菜,著力推銷。積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的川菜原輔料農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地建設(shè),擴(kuò)大既保持特色、又符合國(guó)際衛(wèi)生和檢疫標(biāo)準(zhǔn)的川菜原輔料生產(chǎn)規(guī)模,即可為川 菜“走出去”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),又可為川菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供后???保障。使川菜提 升和國(guó)際化步伐邁得更快、更穩(wěn)。要重點(diǎn)包裝、扶持一批優(yōu)秀品牌和企業(yè)率先走 出去,尤其是那些已創(chuàng)出品牌、有一定國(guó)際影響的企業(yè),政府應(yīng)授予幫助和扶持。(三)加強(qiáng)川菜在國(guó)內(nèi)外的宣傳力度 在堅(jiān)持舉辦四川美食文化節(jié)第一系列活動(dòng)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步以國(guó)內(nèi)外的一些 重大活動(dòng)為契機(jī),有組織、有計(jì)劃地開展大規(guī)模的美食文化交流、宣傳和展演活 動(dòng)。還可以在海外有條件的地方,定期或不定期舉辦川菜美食文化節(jié),擴(kuò)大川菜 在世界華人群體中的影響,以川菜促進(jìn)四川與海外的交流與合作。以川菜為媒, 讓更多的人了解四川,熱愛(ài)四川,使古老而傳統(tǒng)的川菜文化為四川經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā) 展發(fā)揮更大的作用,同時(shí)又促進(jìn)四川餐飲企業(yè)做大、做強(qiáng)。(四)充分利用海外華人華僑成熟的商業(yè)網(wǎng)絡(luò),加快川菜國(guó)際化步伐 海外華人華橋從事食??、餐飲業(yè)所占比重很大,應(yīng)該利用其遍布全球的成熟 商業(yè)網(wǎng)絡(luò),采取多種形式增強(qiáng)和他們的交流與合作,以解決川菜企業(yè)開拓國(guó)際市 場(chǎng)時(shí)的諸多瓶頸。比如,全面準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息、當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和文化差異等 等。川菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,可以帶動(dòng)下游產(chǎn)業(yè),如種植業(yè)、加工養(yǎng)殖業(yè),解決勞動(dòng) 力就業(yè)以及原輔材料銷售等問(wèn)題。我們相信在國(guó)家正確領(lǐng)導(dǎo)下,聯(lián)合熱心川菜事業(yè)的海內(nèi)外人士,媒體助推,行 業(yè)努力,形成川菜產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)輻射,共同推進(jìn)川菜產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展,讓川菜香飄世界

第三篇：統(tǒng)一戰(zhàn)線對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用

統(tǒng)一戰(zhàn)線對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用

統(tǒng)一戰(zhàn)線為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，是時(shí)代賦予統(tǒng)戰(zhàn)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是新時(shí)期愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線自身發(fā)展壯大的客觀需要。如何才能更好地研究和探索出統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有效途徑和基本模式呢？從新時(shí)期統(tǒng)戰(zhàn)工作的職能、特點(diǎn)和服務(wù)實(shí)踐看，我認(rèn)為必須充分熟悉統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要性，牢牢把握好四條基本原則，正確處理好三個(gè)關(guān)系。

（一）充分熟悉統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要性

1、統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)?？茖W(xué)發(fā)展觀對(duì)我國(guó)當(dāng)前各項(xiàng)工作都起到了重要的促進(jìn)作用，更是做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的根本指導(dǎo)方針。只有堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，使統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各項(xiàng)工作都圍繞貫徹科學(xué)發(fā)展觀來(lái)展開，才能不斷開創(chuàng)新時(shí)期統(tǒng)戰(zhàn)工作的新局面。在全面建設(shè)小康社會(huì)的新的歷史階段，要保證我們黨始終走在時(shí)代的前列，需要發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用，需要統(tǒng)一戰(zhàn)線為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服好務(wù)。

2、統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)是提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力的重要途徑。為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，是和平時(shí)期統(tǒng)一戰(zhàn)線一項(xiàng)永恒的任務(wù)。作為服從和服務(wù)于黨的中心工作的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線，在全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新階段，肩負(fù)著團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動(dòng)一切積極因素，化消極因素為積極因素，不斷為全面建設(shè)小康社會(huì)增添力量的光榮使命。切實(shí)增強(qiáng)黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是，不斷鞏固和擴(kuò)大最廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線，通過(guò)最廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線，把各族、各界、各方面的力量凝聚到經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心上來(lái)，為發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力提供強(qiáng)大的力量支持、創(chuàng)造團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和諧的社會(huì)政治環(huán)境，為加快發(fā)展發(fā)揮作用、貢獻(xiàn)力量。

3、統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)是全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求。全面建設(shè)小康社會(huì)，是黨的十六大對(duì)本世紀(jì)頭20年我國(guó)發(fā)展做出的戰(zhàn)略部署，是一項(xiàng)前無(wú)古人的宏偉事業(yè)，也是國(guó)內(nèi)外中華兒女共同的奮斗目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，不集眾力而莫能為，不聚眾智而莫能成，這就需要?jiǎng)訂T包括統(tǒng)一戰(zhàn)線成員在內(nèi)的全社會(huì)各階層、各界人士的共同奮斗。從目前情況來(lái)看，我國(guó)改革發(fā)展處在要害時(shí)期，社會(huì)利益關(guān)系更為復(fù)雜，新情況新問(wèn)題層出不窮。在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的國(guó)內(nèi)外條件下，要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)，必須最大限度地調(diào)動(dòng)一切積極因素，凝聚各方面力量為之共同奮斗。因此，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展最廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才集聚到加快發(fā)展和全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大事業(yè)中來(lái)，努力為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)，顯得十分的重要。

（二）牢牢把握統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的四條基本原則

1、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，必須緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)。發(fā)展是硬道理，是解決中國(guó)所有問(wèn)題的要害。統(tǒng)戰(zhàn)工作只有積極為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出謀劃策、分憂解難，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)上有所作為，才能找到合適的位置，發(fā)揮應(yīng)有的作用，體現(xiàn)自身的價(jià)值。離開了服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，統(tǒng)一戰(zhàn)線就失去了存在的基礎(chǔ)，統(tǒng)戰(zhàn)工作就失去了存在的價(jià)值。因此，要把發(fā)展是硬道理、是解決中國(guó)一切問(wèn)題要害的思想變成統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員的共識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)，動(dòng)員他們緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和中心任務(wù)，圍繞推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高質(zhì)量和效益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康快速增長(zhǎng)，圍繞進(jìn)一步深化改革、擴(kuò)大開放、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的整體優(yōu)勢(shì)積極組織統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員為發(fā)展建言獻(xiàn)策。

2、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，必須牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。黨的十六大提出的科學(xué)發(fā)展觀，為統(tǒng)一戰(zhàn)線如何緊扣發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)開展工作指明了方向，提出了明確的目標(biāo)和要求。我們要牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，要深刻理解“五個(gè)統(tǒng)籌”思想，大力發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線各方面優(yōu)勢(shì)和獨(dú)特功能。尤其要著眼人的全面發(fā)展，積極為黨外人士創(chuàng)造平等發(fā)展、安居樂(lè)業(yè)、能夠充分發(fā)揮聰明才智的社會(huì)環(huán)境，把各方面加快發(fā)展的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好和發(fā)揮好。

3、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，必須充分發(fā)揮大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合優(yōu)勢(shì)。大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合是統(tǒng)一戰(zhàn)線的永恒主題。統(tǒng)一戰(zhàn)線歷來(lái)是黨的總路線、總政策的組成部分，為爭(zhēng)取人心、凝聚力量，實(shí)現(xiàn)黨在各個(gè)階段的目標(biāo)任務(wù)做出了貢獻(xiàn)。在新的歷史時(shí)期，全面建設(shè)小康社會(huì)，需要依靠全黨全國(guó)各族人民的團(tuán)結(jié)與聯(lián)合。因此，統(tǒng)一戰(zhàn)線要在黨的十七大精神指引下，緊緊抓住大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合這一主題，多做求同存異、體諒包容，溝通思想、增進(jìn)共識(shí)，加強(qiáng)交流、凝聚力量的工作，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動(dòng)一切積極因素，引導(dǎo)廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員自覺(jué)投身到現(xiàn)代化建設(shè)的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。

4、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，必須立足統(tǒng)戰(zhàn)特色和優(yōu)勢(shì)。統(tǒng)一戰(zhàn)線有條件為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)。這是因?yàn)椋荷鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是開放型經(jīng)濟(jì)，而統(tǒng)一戰(zhàn)線具有聯(lián)系廣泛、朋友眾多的優(yōu)勢(shì)；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，而統(tǒng)一戰(zhàn)線具有做好非公有制經(jīng)濟(jì)人士工作的優(yōu)勢(shì)；現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展越來(lái)越依靠科技進(jìn)步，而統(tǒng)一戰(zhàn)線具有人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢(shì)；改革發(fā)展穩(wěn)定要求廣泛集中和反映社會(huì)各階層的意志、意愿和要求，協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，而統(tǒng)一戰(zhàn)線具有在社會(huì)各界中協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的渠道優(yōu)勢(shì)和工作優(yōu)勢(shì)。統(tǒng)一戰(zhàn)線只有立足于自身特點(diǎn)，整合自身優(yōu)勢(shì)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握好著力點(diǎn)，拓寬視野，拓展領(lǐng)域，多角度、多層面地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供力量支持，才能在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)上大展宏圖、大有可為。具體講，就是要發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃的優(yōu)勢(shì)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線增進(jìn)團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定的作用，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境；發(fā)揮做好非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展；發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線聯(lián)系紐帶的作用，為對(duì)外開放、發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)牽線搭橋；發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)組織的作用，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線學(xué)習(xí)教育的功能，激勵(lì)和引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)成員立足本職為發(fā)展經(jīng)濟(jì)作奉獻(xiàn)。

（三）正確處理好統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的三個(gè)關(guān)系

1、要正確處理好直接服務(wù)與間接服務(wù)的關(guān)系。統(tǒng)戰(zhàn)工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)應(yīng)該說(shuō)是全方位和多角度的。從服務(wù)方式上看，可分為直接服務(wù)和間接服務(wù)兩個(gè)方面。在經(jīng)濟(jì)工作第一線的統(tǒng)戰(zhàn)成員立足本職崗位作貢獻(xiàn)，非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士在國(guó)家政策法規(guī)答應(yīng)的范圍內(nèi)把自己的企業(yè)做強(qiáng)做大，統(tǒng)一戰(zhàn)線成員招商引資或投資投智參與經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)發(fā)展等，可以算是直接服務(wù)。統(tǒng)戰(zhàn)工作從基本職能出發(fā)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)爭(zhēng)取人心、凝聚力量，推動(dòng)廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策、參政議政，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放提供廣泛的力量支持，協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定等，可以算是間接服務(wù)。但統(tǒng)戰(zhàn)部門究竟不是具體的經(jīng)濟(jì)部門，在服務(wù)中心工作中要把握好工作重點(diǎn)和為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的切入點(diǎn)，既要防止游離于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心的錯(cuò)誤傾向，又要防止等同于具體經(jīng)濟(jì)部門、片面追求經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的簡(jiǎn)單做法；既不能混同于經(jīng)濟(jì)工作，而置自身的職能、特點(diǎn)于不顧，又不能偏離服務(wù)黨的中心工作這個(gè)根本方向。統(tǒng)一戰(zhàn)線工作是政治工作，是做群眾的工作，它同經(jīng)濟(jì)工作有質(zhì)的區(qū)別。個(gè)別地方把統(tǒng)戰(zhàn)部門當(dāng)經(jīng)濟(jì)部門來(lái)使用，把引進(jìn)資金、項(xiàng)目的多少，作為衡量統(tǒng)戰(zhàn)工作成績(jī)大小的主要標(biāo)準(zhǔn)，是不正確的。統(tǒng)戰(zhàn)部是黨委的工作部門，基本職能是“了解情況、把握政策、協(xié)調(diào)關(guān)系、安排人事”，圍繞大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合主題，凝聚方方面面的力量，為全面建設(shè)小康社會(huì)獻(xiàn)計(jì)出力。由此可見(jiàn)，統(tǒng)一戰(zhàn)線為第一要?jiǎng)?wù)服務(wù)，重點(diǎn)是做好間接服務(wù)，當(dāng)然也不能忽視直接服務(wù)。

2、要正確處理好協(xié)調(diào)與服務(wù)的關(guān)系。統(tǒng)戰(zhàn)工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，涉及到方方面面，只有在取得各方面的支持和配合，才能充分發(fā)揮作用。作為黨委職能部門，必須發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系的職能優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。對(duì)內(nèi)，統(tǒng)戰(zhàn)部門要履行協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查本地統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要職責(zé)，加強(qiáng)同民主黨派、工商聯(lián)、僑聯(lián)等有關(guān)團(tuán)體的溝通和聯(lián)系，整合資源優(yōu)勢(shì)，形成工作合力，更好地調(diào)動(dòng)各界人士的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把統(tǒng)一戰(zhàn)線人才、智力和國(guó)內(nèi)外聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力；對(duì)外，要主動(dòng)加強(qiáng)與黨政有關(guān)部門和企事業(yè)單位的聯(lián)系，爭(zhēng)取支持，搞好配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，努力營(yíng)造統(tǒng)一戰(zhàn)線為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的良好環(huán)境。服務(wù)是統(tǒng)戰(zhàn)工作的一個(gè)顯著特點(diǎn)，它包括兩個(gè)層次：一是統(tǒng)戰(zhàn)部門服務(wù)于統(tǒng)一戰(zhàn)線各界人士，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，凝聚方方面面的力量，致力于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)；二是統(tǒng)一戰(zhàn)線通過(guò)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)成員建言獻(xiàn)策、參政議政，以及開展光彩事業(yè)、智力扶貧、咨詢服務(wù)、招商引資等活動(dòng)，服務(wù)于黨的中心工作。協(xié)調(diào)和服務(wù)是相輔相成的，協(xié)調(diào)是為了更好地服務(wù)，服務(wù)離不開協(xié)調(diào)這一工作方式。

3、要正確處理好有為與有位的關(guān)系。有為與有位是辯證統(tǒng)一的。有為才會(huì)有位，有位更要有所作為。統(tǒng)戰(zhàn)部門在為第一要?jiǎng)?wù)服務(wù)中能否有所作為，取決于各級(jí)黨委的重視程度，取決于有關(guān)部門的配合程度，取決于統(tǒng)戰(zhàn)部門的主動(dòng)程度。統(tǒng)戰(zhàn)部門要徹底摒棄統(tǒng)戰(zhàn)工作與經(jīng)濟(jì)工作無(wú)關(guān)的思想，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為己任，找準(zhǔn)統(tǒng)戰(zhàn)工作與經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，做政治生活的“穩(wěn)定劑”和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助推器”。只有這樣，才能得到各方面的認(rèn)可和重視，才能靠自己的作為來(lái)爭(zhēng)取相應(yīng)的位置；統(tǒng)一戰(zhàn)線自身也才能得到進(jìn)一步壯大和發(fā)展，才能大有作為。

統(tǒng)一戰(zhàn)線對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用

二

采

區(qū)

薛立國(guó)

2009年7月16日

第四篇：企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)作用探討

企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)作用探討

摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)運(yùn)行期間不可缺少的一項(xiàng)基礎(chǔ)理論，它既可以提升員工工作水平，又能夠表現(xiàn)出企業(yè)實(shí)際運(yùn)行現(xiàn)狀。從現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展情況來(lái)看，企業(yè)文化對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著良好的作用，它從一定方面上確定了是否可以提升企業(yè)運(yùn)行效率，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)水平。因此，要想建立良好的企業(yè)文化氛圍，必須從企業(yè)的實(shí)際現(xiàn)狀出發(fā)，在遵循科學(xué)發(fā)展觀理念的基礎(chǔ)上，建造具備獨(dú)特性質(zhì)的企業(yè)文化，從而為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。本文就企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；促進(jìn)作用

一個(gè)企業(yè)的文化是關(guān)乎企業(yè)生存發(fā)展的重要因素，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展起著積極的作用。企業(yè)文化是對(duì)員工的一種隱形管理方式，是建立在成員共同價(jià)值觀和行為規(guī)范之上的，通過(guò)建立起良好的企業(yè)氛圍，為員工創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境，這樣可以使企業(yè)員工更加熱愛(ài)工作，全身心地投入其中，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。可以說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)精神、生產(chǎn)準(zhǔn)則、發(fā)展目標(biāo)、成員道德規(guī)范的綜合體系。當(dāng)今社會(huì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈，大大小小的企業(yè)都在想盡辦法提高企業(yè)的整體實(shí)力，而企業(yè)文化恰好是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)重要手段，體現(xiàn)著企業(yè)的發(fā)展理念，是企業(yè)在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的一把利劍。

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中形成的管理理念和方法，從實(shí)質(zhì)情況來(lái)看，它是管理理論和管理思維方式以及行為規(guī)范等多項(xiàng)內(nèi)容相互結(jié)合到一起的。在現(xiàn)代管理內(nèi)容中明確論述了，人是企業(yè)開展管理工作的關(guān)鍵，同時(shí)也是企業(yè)管理工作期間不可缺少的一部分，一般都是采取自我控制的方式對(duì)主體行為展開控制。企業(yè)中的員工，可以通過(guò)規(guī)范自身行為，提升價(jià)值理念以及遵循道德標(biāo)準(zhǔn)等方式來(lái)提升自我水平，使個(gè)人行為和整個(gè)團(tuán)隊(duì)保持統(tǒng)一性，一起實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的建設(shè)。企業(yè)文化包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)制度這幾方面的內(nèi)容，企業(yè)價(jià)值觀就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及員工在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中追求的目標(biāo)以及分辨美丑、是非的標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)值觀是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，也是企業(yè)文化最基本的表現(xiàn)，優(yōu)秀的企業(yè)價(jià)值觀對(duì)于員工能起到熏陶、教育和感染的積極作用。企業(yè)精神是企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中形成的，并為員工所認(rèn)同，并能為之進(jìn)行奮斗的共同的價(jià)值取向和心理定勢(shì)，它是企業(yè)的凝聚力和動(dòng)力源。企業(yè)哲學(xué)是企業(yè)在生產(chǎn)、管理以及經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)中所形成的行為方式以及指導(dǎo)思想，它由企業(yè)道德、效益原則以及市場(chǎng)意識(shí)三個(gè)方面組成。企業(yè)制度是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所形成的對(duì)企業(yè)全體員工具有強(qiáng)制性的辦事章程以及行為準(zhǔn)則。

二、企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)作用

（一）對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化起到提升和促進(jìn)的作用。

對(duì)企業(yè)的外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力以及內(nèi)部的員工凝聚力來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化是非常重要的，它不但會(huì)對(duì)員工形成約束、激勵(lì)以及凝聚的效果，同時(shí)還能夠充分體現(xiàn)企業(yè)自身的形象特征。對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，企業(yè)形象有非常重要的作用，和企業(yè)興衰有非常密切的聯(lián)系，受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，企業(yè)需要建立起良好的企業(yè)形象，才能夠吸引更多的客戶，并贏得其信任，最?K提升競(jìng)爭(zhēng)能力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中占據(jù)不敗之地。

（二）企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的導(dǎo)向、約束作用。

良好的企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)涵的表達(dá)，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，要崇尚什么、提倡什么都會(huì)從文化中體現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)文化建設(shè)能夠使企業(yè)員工的注意力集中在一些既定的目標(biāo)上，并能夠朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)，有助于提高員工的積極性，這比強(qiáng)制的手段更加的合理、有效。企業(yè)文化能夠規(guī)范員工的行為，對(duì)員工具有一定的約束作用，企業(yè)文化在建設(shè)的過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生職業(yè)道德信念，并以此來(lái)規(guī)范企業(yè)員工的行為和道德，彌補(bǔ)了規(guī)章制度的不足，并與規(guī)章制度配合，發(fā)揮有效的規(guī)范約束作用。再者，企業(yè)文化還具有凝聚作用，能夠增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，有助于形成一個(gè)高效率和協(xié)調(diào)一致的群體。企業(yè)文化建設(shè)是隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而逐漸完善的，因此，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，要形成一個(gè)完善的企業(yè)文化體系，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

（三）企業(yè)文化為積聚人才提供了重要的保障。

全能型人才是企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中最為重要的一項(xiàng)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，越來(lái)越多的企業(yè)更加注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。對(duì)于優(yōu)秀人員而言，它們重視的不僅僅是工資多少，同時(shí)還關(guān)注一個(gè)企業(yè)整體文化水平的高低，企業(yè)如果給予人員高報(bào)酬，但是文化水平較低，那么員工必定會(huì)受到影響，由于缺乏成就感而不愿意繼續(xù)實(shí)施工作，從而出現(xiàn)轉(zhuǎn)行情況，這種情況的出現(xiàn)不利于企業(yè)良好運(yùn)營(yíng)。所以，企業(yè)要從知識(shí)型人才的實(shí)際需求加以分析和考慮，在給予高工作的基礎(chǔ)上創(chuàng)建企業(yè)文化，加強(qiáng)其管理和完善力度，讓員工在工作期間保有成就感。所以說(shuō)，良好的企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展起到了有利的作用。

（四）企業(yè)文化有助于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)足發(fā)展。

企業(yè)文化在建設(shè)的過(guò)程中要注重企業(yè)價(jià)值觀的建設(shè)，建立起完善的企業(yè)價(jià)值觀體系。要從實(shí)際出發(fā)，建立適合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念和戰(zhàn)略目標(biāo)，并從自身所處的環(huán)境和經(jīng)營(yíng)狀況入手，進(jìn)行大量的調(diào)研和分析，并結(jié)合企業(yè)家對(duì)于企業(yè)發(fā)展的考量，確定企業(yè)發(fā)展愿景。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)逐漸形成能夠體現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展的價(jià)值觀，并建立起能夠促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的價(jià)值體系，進(jìn)而更好地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。

（五）企業(yè)文化有助于明確企業(yè)的權(quán)利和責(zé)任

先進(jìn)的企業(yè)文化能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷提供新鮮的血液，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。先進(jìn)的企業(yè)文化，能夠使企業(yè)成員受到文化的感染，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度以及對(duì)文化的認(rèn)同感，使員工的個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感。而且，先進(jìn)的企業(yè)文化還能提升企業(yè)的文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，不斷的提升管理者的素質(zhì)，有助于明確企業(yè)的權(quán)利和責(zé)任，使大家都能夠各司其職，做好自己分內(nèi)的工作，并能夠共同協(xié)作，互利共贏，為了企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中逐漸形成的，注重企業(yè)文化建設(shè)，才能為企業(yè)成員營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)氛圍，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。建設(shè)企業(yè)文化，可以樹立企業(yè)良好形象，提升企業(yè)的總體形象，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

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第五篇：企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用探討

企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用探討

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)活的靈魂，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，現(xiàn)代企業(yè)管理特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)成員行為的控制，通過(guò)樹立共同的道德和行為規(guī)范來(lái)進(jìn)行企業(yè)管理，文章將從企業(yè)文化的概念入手，深入探討企業(yè)文化在企業(yè)管理中的重要地位。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；企業(yè)管理；文化建設(shè)；核心競(jìng)爭(zhēng)力；成員

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-8937（2014）15-0038-02

一個(gè)企業(yè)的文化是關(guān)乎企業(yè)生存發(fā)展的重要因素，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展起著積極的作用。企業(yè)文化對(duì)員工的一種隱形管理方式，是建立在成員共同價(jià)值觀和行為規(guī)范之上的，通過(guò)建立起良好的企業(yè)氛圍，為員工創(chuàng)造出利于工作的工作環(huán)境，這樣可以使企業(yè)員工更加熱愛(ài)工作，全身心地投入其中，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益?？梢哉f(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)精神、生產(chǎn)準(zhǔn)則、發(fā)展目標(biāo)、成員道德規(guī)范的綜合體系。當(dāng)今社會(huì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈，大大小小的企業(yè)都在想盡辦法提高企業(yè)的整體實(shí)力，而企業(yè)文化恰好是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)里的一個(gè)重要手段，體現(xiàn)著企業(yè)的發(fā)展理念，是企業(yè)在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的一把利劍。

1企業(yè)文化的概念與內(nèi)涵

企業(yè)文化是指在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)中形成的具有自身特色的價(jià)值觀念、思想作風(fēng)和道德行為規(guī)范等各種精神因素的綜合。現(xiàn)代管理理論認(rèn)為，人不僅是企業(yè)管理的中心，還在企業(yè)管理中占據(jù)著主體地位。主體行為的管理需要依靠自我控制。因此，現(xiàn)代企業(yè)管理強(qiáng)調(diào)，企業(yè)成員的行為控制需要通過(guò)人們共有的價(jià)值觀念、道德和行為規(guī)范等進(jìn)行自己對(duì)自己的控制，人們需要按照共同的價(jià)值觀念和道德行為規(guī)范來(lái)調(diào)整自己的日常行為和做法，以此來(lái)適應(yīng)群體行為，與大家保持一致，努力完成企業(yè)的共同目標(biāo)，這是企業(yè)文化理論的基本觀點(diǎn)所在。

1.1企業(yè)價(jià)值觀

企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)成員追求的目標(biāo)和區(qū)分事物好壞、是非的標(biāo)準(zhǔn)。價(jià)值觀念是企業(yè)文化最基本的表現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。優(yōu)秀的企業(yè)價(jià)值觀可以對(duì)員工起到巨大的感染作用，可以將企業(yè)員工不同的興趣、追求統(tǒng)一到集體的整體價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)上來(lái)，產(chǎn)生共同的價(jià)值取向。企業(yè)需要形成一個(gè)有自己特色的企業(yè)文化，我們所熟知的很多成功的企業(yè)總會(huì)把向社會(huì)服務(wù)來(lái)作為首要的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。

1.2企業(yè)哲學(xué)

企業(yè)哲學(xué)是企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，處理人際關(guān)系和進(jìn)行人事管理的過(guò)程中，在思想意識(shí)上的指導(dǎo)思想。一般有三個(gè)部分。一是企業(yè)道德。在企業(yè)內(nèi)部需要關(guān)心、愛(ài)護(hù)和尊重企業(yè)內(nèi)部成員，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信用；在對(duì)外交流的過(guò)程中更應(yīng)該守信用，要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，熱愛(ài)祖國(guó)，誠(chéng)實(shí)友善。二是效益原則。企業(yè)是以盈利為目的的，企業(yè)一切活動(dòng)都要講求經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。三是市場(chǎng)意識(shí)。企業(yè)需要時(shí)刻注視市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，與外界保持實(shí)時(shí)聯(lián)系，交換信息，互通有無(wú)。

1.3企業(yè)精神

企業(yè)精神是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的，是一種企業(yè)員工所共有的群體意識(shí)，為所有員工所認(rèn)同，并接受這種意識(shí)作為自己的行為規(guī)范。企業(yè)成員是需要一種精神動(dòng)力作為凝聚力的，這一點(diǎn)在我國(guó)不同時(shí)期顯示出不同的特色。比如早些年，我們國(guó)家有“大慶精神”，就是有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上?，F(xiàn)代企業(yè)有了“海爾精神”和“人本精神”等。在世界范圍內(nèi)，比如日本豐田公司，培育企業(yè)的企業(yè)文化就被世人關(guān)注，“優(yōu)良的產(chǎn)品，優(yōu)良的思想，世界的豐田”，這種企業(yè)文化對(duì)員工起到很好的激勵(lì)作用。

1.4企業(yè)制度

企業(yè)制度是在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中逐漸形成的具有強(qiáng)制力的行為規(guī)范準(zhǔn)則。如果企業(yè)可以經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)確立一個(gè)企業(yè)制度，就可以把成員的行為指引到一個(gè)正確的道路上來(lái)，雖然企業(yè)文化是強(qiáng)調(diào)人的主動(dòng)性和自由性的，不過(guò)分依賴硬性的規(guī)章制度。但是，就目前我們所面臨的市場(chǎng)體系來(lái)看，很多法制建設(shè)和規(guī)章制度體系都不完善，很多新制度和舊制度并立，在這種情況下，強(qiáng)調(diào)企業(yè)制度的不斷完善是很有必要的。

2企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用

2.1導(dǎo)向作用

企業(yè)文化的一個(gè)重要作用就是導(dǎo)向作用。企業(yè)提倡的是什么，推崇的是什么，這些都可以通過(guò)企業(yè)文化表達(dá)出來(lái)，通過(guò)這種表達(dá)把員工的注意力引導(dǎo)至企業(yè)目標(biāo)上來(lái)，這種潛移默化的引導(dǎo)作用比任何硬性的指令都更有效果。

2.2規(guī)范作用

企業(yè)的文化已經(jīng)形成，就會(huì)對(duì)員工在意識(shí)和行為上起到規(guī)范作用。比如杭州著名的藥店胡慶余堂的招牌就是“戒欺”，這種企業(yè)文化一旦形成就對(duì)企業(yè)成員起著一定的規(guī)范作用。

2.3約束作用

企業(yè)文化的約束作用更多的是體現(xiàn)在內(nèi)在約束上，不像硬性的企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)文化的約束一般表現(xiàn)在員工的內(nèi)心心理上，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的理解而實(shí)現(xiàn)一種自我約束，企業(yè)通過(guò)企業(yè)文化來(lái)約束員工，使員工的行為不至于出現(xiàn)越軌。

2.4凝聚作用

企業(yè)成員之間如果形成了共同的價(jià)值觀和共同的信念，就可以提高全體成員的集體凝聚力，這是一種無(wú)形的企業(yè)價(jià)值和力量，這種凝聚作用在日常經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)過(guò)程中起著促進(jìn)作用。企業(yè)文化就像一只“看不見(jiàn)的手”，通過(guò)對(duì)成員心里的影響，在成員之間形成一種凝聚力，使企業(yè)成員形成共識(shí)，在成員的精神文化層面發(fā)揮出巨大作用。

2.5樹立企業(yè)良好的形象

在外界看來(lái)，企業(yè)的每個(gè)成員都是企業(yè)形象的代表，在新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)模式下，人們對(duì)企業(yè)形象越來(lái)越看重，這種形象往往影響著人們對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的忠誠(chéng)度，從而影響到企業(yè)的效益和競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)想要在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利的地位，就要塑造起自己良好的企業(yè)形象并不斷維護(hù)它。所以，通過(guò)對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)來(lái)樹立企業(yè)的良好形象，是每個(gè)企業(yè)必須要重視的一個(gè)要點(diǎn)。

3企業(yè)文化建設(shè)的意義

企業(yè)文化應(yīng)該是與企業(yè)一同成長(zhǎng)起來(lái)的。在企業(yè)誕生的一刻起，企業(yè)文化也應(yīng)運(yùn)而生了。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理起著重要的作用，它通過(guò)對(duì)企業(yè)心里的不斷滲透，達(dá)到在精神層面的號(hào)召力和凝聚力的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)文化中所包含的行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念和共同理想是每個(gè)企業(yè)成員都在內(nèi)心接受的。企業(yè)員工根據(jù)企業(yè)文化來(lái)約束自身的語(yǔ)言和行為，并積極主動(dòng)地為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富。特別是當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)困難的時(shí)候，這種企業(yè)文化的力量更加凸顯出來(lái)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以通過(guò)企業(yè)文化所形成的優(yōu)勢(shì)，在困難時(shí)期做出正確的戰(zhàn)略決策，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)；企業(yè)員工也因?yàn)槠髽I(yè)文化的影響而對(duì)企業(yè)充滿希望，不離不棄。

4新時(shí)期企業(yè)應(yīng)該如何建設(shè)自己的文化

4.1企業(yè)建設(shè)應(yīng)該以思想建設(shè)為主導(dǎo)

對(duì)企業(yè)文化的理解不能僅限于簡(jiǎn)單地幾個(gè)字的理解，而是應(yīng)該讓員工從內(nèi)心認(rèn)同這種文化并且深深地扎根在他們的心中。我們還必須知道，每個(gè)企業(yè)的文化是需要有自己的特色的，如果所有企業(yè)的文化都是一樣的，都不具有自己的特色，那么就不具有競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)文化就跟沒(méi)有一樣了。企業(yè)文化的建設(shè)必須要根據(jù)實(shí)際情況和企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程來(lái)發(fā)展出來(lái)，切不能脫離實(shí)際的空想，也不能只簡(jiǎn)單地依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意思，使企業(yè)文化變得空想化、個(gè)人主義化。

4.2企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是經(jīng)濟(jì)發(fā)展

企業(yè)是以獲得利益為最終目標(biāo)的。需要保持自身的資產(chǎn)增值，以此來(lái)滿足社會(huì)的需求，滿足員工的物質(zhì)和文化需求，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主導(dǎo)地位。所以，企業(yè)文化的建設(shè)不能脫離實(shí)際，也不能脫離發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，需要密切聯(lián)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主題，以此來(lái)提高企業(yè)的凝聚力。

4.3樹立“以人為本”的管理思想

企業(yè)文化的建設(shè)之基是“以人為本”，文化是企業(yè)成員在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)展出來(lái)的，我們必須把握住這一點(diǎn)，建設(shè)企業(yè)文化從根本上是尊重人、理解人和關(guān)心人，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的生產(chǎn)勞動(dòng)積極性。我們必須反復(fù)了解成員的內(nèi)心活動(dòng)，以充分考慮他們的要求為基礎(chǔ)，發(fā)揮企業(yè)文化的作用。我們知道，如果被管理者對(duì)企業(yè)文化有興趣，全身心地愿意投入到企業(yè)建設(shè)當(dāng)中去，他們?cè)谌粘９ぷ髦芯蜁?huì)顯得更積極，更愿意承擔(dān)責(zé)任，更服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，使管理更容易進(jìn)行；但是相反地，如果被管理者帶著負(fù)面情緒，總是處于被支配、被壓制的狀態(tài)，他們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的意見(jiàn)會(huì)越來(lái)越大，會(huì)給企業(yè)管理帶來(lái)很大的挑戰(zhàn)，再好的指揮和組織也不能控制。

4.4企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要做出表率

經(jīng)過(guò)實(shí)踐表明，企業(yè)文化的創(chuàng)新關(guān)鍵還是看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度和行為。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)決策層中占據(jù)著重要地位，指揮著企業(yè)發(fā)展的大方向，還應(yīng)該與企業(yè)員工的地位是平等而和諧的，所以，他們個(gè)人的性格、行為和理念不僅影響著企業(yè)的發(fā)展，還影響著員工的情緒，很多員工還會(huì)產(chǎn)生模仿效應(yīng)?？梢哉f(shuō)，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)出現(xiàn)什么樣的企業(yè)文化。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定要注重自己的思想道德建設(shè)，規(guī)范自己的思想和行為，給企業(yè)員工做出表率。

4.5企業(yè)文化不但要有自己的特色，還要反映時(shí)代特征

企業(yè)文化也應(yīng)該是時(shí)代精神的集中體現(xiàn)。21世紀(jì)的企業(yè)文化注重企業(yè)人文發(fā)展，注重效率，這都是時(shí)代的特征，需要在企業(yè)文化中得到體現(xiàn)。同樣，企業(yè)文化也需要有自己的特色，結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，讓企業(yè)文化突出企業(yè)個(gè)性，反映出企業(yè)自身的文化特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)理念。

5結(jié)語(yǔ)

企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中逐漸形成的，注重企業(yè)文化建設(shè)，才能為企業(yè)成員營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)氛圍，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。建設(shè)企業(yè)文化，可以樹立企業(yè)良好形象，提升企業(yè)的總體形象，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1] 薛向華.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力――廣西三建南寧分公司企業(yè)文化建設(shè)紀(jì)實(shí)[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2010,(18).