第一篇：街道辦事處對下轄各社區(qū)城管工作考核細(xì)則

附：

砂子塘街道辦事處對下轄各社區(qū)城管工作考核細(xì)則

1、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作（含每次學(xué)習(xí)、會(huì)議要求），否則扣1分/次。

2、按照屬地管理原則，對市政、園林、環(huán)衛(wèi)作業(yè)維護(hù)履行管理職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)本轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)、督查。確保日常作業(yè)維護(hù)質(zhì)量，及時(shí)解決、協(xié)調(diào)市、區(qū)、街督查反饋的問題，對于市、區(qū)、街督查問題，不整改或不及時(shí)整改扣0.1分/處。相關(guān)社區(qū)因?yàn)槌霈F(xiàn)的問題太多或整改不及時(shí)導(dǎo)致區(qū)月檢中街道排名末位，扣5分/次，市檢中社區(qū)被通報(bào)為較差社區(qū)，扣5分/次。

3、做好街道四清工作，保持街道整治、干凈、無堆物、無蛛網(wǎng)、揚(yáng)塵、無牛皮癬，否則扣0.1分/處；做好小區(qū)內(nèi)堆物清理工作，尤其是建筑垃圾的清理，要找到源頭，督促居民自主清理，不作為扣2分/處。確保社區(qū)內(nèi)無亂牽亂掛、亂貼亂涂的現(xiàn)象，否則扣0.1分/處。

4、組織本社區(qū)開展《長沙市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》的宣傳和創(chuàng)建工作，做到家喻戶曉，做到轄區(qū)單位、門店責(zé)任狀簽訂率100%，知曉率100%，支持率98%以上，責(zé)任狀少一處扣1分。知曉率、支持率每低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。自覺管理好自有門店，若因自有門店管理不到位，造成不良影響，扣10分/處，并且由執(zhí)法中隊(duì)辦理案件依法行政處罰。

5、為提高工作效率，講究工作實(shí)效，實(shí)行門前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制工作的“免責(zé)制”，對于市、區(qū)、街日常督查中，出現(xiàn)“門前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制”整改問題，社區(qū)須及時(shí)上門做好勸導(dǎo)工作，并做好詳實(shí)記錄，在至少三次上門無效果后，應(yīng)及時(shí)報(bào)街道城管辦或執(zhí)法中隊(duì)，申請力量增援，履行上述程序或職責(zé)，免予扣分，否則扣1分/處。

6、確保社區(qū)市容秩序狀況良好，做好流動(dòng)攤擔(dān)勸導(dǎo)工作，否則每次扣0.1分/處，規(guī)范點(diǎn)的設(shè)臵需報(bào)街道核準(zhǔn)后方可實(shí)施，否則扣0.5分/處。規(guī)范點(diǎn)不可擅自收取管理費(fèi)。

7、做好違法違章建（構(gòu)）筑物日常管理工作，建立巡查制度，杜絕新建違法違章，一旦發(fā)現(xiàn)，要立即予以制止，在三次上門勸阻無效（有詳實(shí)記錄）后，應(yīng)立即進(jìn)行信息反饋，若因信息不及時(shí)，出現(xiàn)新建違法違章建（構(gòu)）筑物，拆除的一切費(fèi)用由社區(qū)承擔(dān)并且扣5分/處。若有信息，但工作不力（非執(zhí)法原因），出現(xiàn)新建違法違章建（構(gòu)）筑，拆除費(fèi)用由社區(qū)承擔(dān)50%，并且扣3分/處。對于歷史違章違章建（構(gòu)）筑的拆除，應(yīng)做好如下工作：一是調(diào)查摸底工作，做到底子清、情況明；二是配合執(zhí)法部門上門上戶做好宣傳解釋工作，盡量爭取自拆；三是拆違過程中協(xié)助執(zhí)法部門做好群眾疏導(dǎo)工作，及時(shí)調(diào)解拆除過程中出現(xiàn)的居民糾紛，確保施工安全、順利；四是拆違后督促施工方盡快清理現(xiàn)場，發(fā)揮現(xiàn)場監(jiān)管的作用，以上四項(xiàng)工作出現(xiàn)失誤，造成不良后果，視情節(jié)扣1—5分。

8、若有新聞媒體曝光，經(jīng)核實(shí)，確屬社區(qū)責(zé)任的扣1000元/次，當(dāng)月排名末位。

第二篇：興隆臺區(qū)渤海街道辦事處對社區(qū)2010工作進(jìn)行考核

興隆臺區(qū)渤海街道辦事處對社區(qū)2010工作進(jìn)行考核

發(fā)布人： 張若蘭發(fā)布時(shí)間： 2010-12-20 8:30:00閱讀次數(shù)：39 次網(wǎng)友跟帖 0 條

12月16日，在渤海街道黨工委書記李慶、辦事處主任國境的帶領(lǐng)下，渤海街道各部門負(fù)責(zé)

人對9個(gè)社區(qū)2010工作的開展情況進(jìn)行考核。

在考核之前，我街召開了考核工作部署會(huì)議。會(huì)上，辦事處主任國境就此次考

核的內(nèi)容、程序及要求進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)說明。在考核過程中，我街各部門負(fù)責(zé)人秉著公平、公正、客觀的原則，對社區(qū)的黨建、民政、計(jì)生、安全、綜治、司法、婦聯(lián)及健康教育等工作進(jìn)行

認(rèn)真考核。此次考核之后，我街將以打分的形式對各社區(qū)的工作情況進(jìn)行綜合測評，并將考

核結(jié)果在會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)與點(diǎn)評。通過開展社區(qū)工作測評和考核，將進(jìn)一步促進(jìn)各社區(qū)

工作的相互交流和學(xué)習(xí)，推動(dòng)社區(qū)工作的規(guī)范化建設(shè)。

本篇文章來源于 民心網(wǎng)（）原文鏈接：

北村街道辦事處對社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行工作考核

1月12日，北村街道辦事處召開社區(qū)工作人員考核工作會(huì)議，對5個(gè)社區(qū)居委會(huì)2008工作

開展情況進(jìn)行考核，街道辦事處中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、社區(qū)全體工作人員參加會(huì)議。

會(huì)上，黨工委副書記劉強(qiáng)、辦事處副主任李勇分別就考核的內(nèi)容、程序和要求等進(jìn)行了說明和要求，各社區(qū)居委會(huì)主任代表各社區(qū)就2008年工作進(jìn)行了工作述職，內(nèi)容包括黨建、城管、綜治、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)事

務(wù)、人口和計(jì)劃生育工作等方面；與會(huì)人員最后對全體社區(qū)工作人員進(jìn)行了民主測評。

通過開展社區(qū)工作測評和考核，將促進(jìn)各社區(qū)工作的相互交流和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推動(dòng)社區(qū)工作的規(guī)

范化、制度化建設(shè)。

新華辦事處“效能建設(shè)進(jìn)社區(qū)”創(chuàng)新社區(qū)工作考核機(jī)制

2006-05-15 閱讀次數(shù)： 574 [ 字體大小：]該辦事處近日制定《社區(qū)黨支部和社區(qū)居委會(huì)督查考核意見》，著力推動(dòng)社區(qū)建設(shè)向科學(xué)化、正規(guī)化、制度化邁進(jìn)。一是實(shí)行雙百考核記分法。工委系統(tǒng)工作計(jì)70分，辦事處系統(tǒng)工作計(jì)130分。同時(shí)將社區(qū)各項(xiàng)工作細(xì)分為社區(qū)黨建、社會(huì)綜合治理等12項(xiàng)一級考核科目和安全工作、勞動(dòng)保障、群團(tuán)工作等60項(xiàng)二級考核科目，每級科目均被賦予合理分值，實(shí)行“月考評、年總評”的考核積分管理辦法。二是推出創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。每年對各社區(qū)工作中新思路、新舉措和有推廣價(jià)值的項(xiàng)目進(jìn)行綜合排名，對位于前三名的社區(qū)進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)作為社區(qū)居委會(huì)的日常辦公經(jīng)費(fèi)使用。（新華辦事處）

責(zé)任編輯： 來源：

新華辦事處

對社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行年終目標(biāo)考核

為全面、客觀、公正地評價(jià)社區(qū)居委會(huì)各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況，完善社區(qū)居委會(huì)目標(biāo)考核激勱機(jī)制，1月7日，新華辦事處對7個(gè)社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行了2009目標(biāo)考核。這次考核工作得到了街道黨工委、辦事處的高度重視，成立了由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，目標(biāo)考核工作實(shí)行綜合量化標(biāo)準(zhǔn)，按百分制計(jì)。平時(shí)日常工作占60%，即60分，年終檔案資料占40%，即40分的方式進(jìn)行了考核。目標(biāo)考核中綜合排名的前三名社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

通過考核，進(jìn)一步促進(jìn)了社區(qū)居委會(huì)工作的健康發(fā)展，構(gòu)建和諧社區(qū)的整體水平得到提升，收到了較好效果。（馬紅英）

為促進(jìn)2010辦事處各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，提升居委會(huì)的整體工作水平，近日，礦區(qū)辦事處黨工委精心組織，周密安排，對所轄18個(gè)社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行了全面細(xì)致、扎實(shí)到位的年終工作考核評比。

為使本次考核工作能夠體現(xiàn)客觀、真實(shí)、全面，街道工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，一是成立綜合考評組負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查考評工作。二是考核采取

黨的組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、社區(qū)居委自身建設(shè)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)事務(wù)、社會(huì)治安綜合治理、社區(qū)環(huán)境和衛(wèi)生管理、人口與計(jì)劃生育等方面的工作進(jìn)行了匯報(bào)及自評

礦區(qū)辦事處

對社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行年終目標(biāo)考核

連日來，礦區(qū)辦事處對所轄18個(gè)社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行工作考核，對一年來社區(qū)居委會(huì)建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，不斷優(yōu)化社區(qū)服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)水平。

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，完善基層基礎(chǔ)工作，落實(shí)社區(qū)居委會(huì)工作職責(zé)，打破干好干壞一個(gè)樣的局面，辦事處制定了《2010社區(qū)居委會(huì)工作目標(biāo)考核方案》，按照社區(qū)績效工作要求，分成黨建、司法、信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、創(chuàng)建、民政等方面，以總分100分形式進(jìn)行綜合考核。1月10-12日，辦事處組成四個(gè)考核工作組，采取“查、看、聽、訪、評”等方式開展考評工作?！安椤奔磳φ站唧w考核細(xì)則進(jìn)行詢查，“看”即看被考評單位有關(guān)考核資料，“聽”即聽取被考評居委會(huì)匯報(bào)有關(guān)工作，“訪”即深入居民家中了解情況，“評”即按照評分項(xiàng)目進(jìn)行評分。考核結(jié)果將分檔獎(jiǎng)懲，為今后社區(qū)建設(shè)工作再上新臺階打下良好基礎(chǔ)。

第三篇：PL街道辦事處TP社區(qū)居委會(huì)2008城管工作總結(jié)

PL街道辦事處TP社區(qū)居委會(huì)

2008城管工作總結(jié)

今年以來，TP社區(qū)的城管工作在PL街道辦事處城管科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)黨委的指導(dǎo)下，在全體社區(qū)工作人員的共同努力下，在廣大社區(qū)居民的積極支持下。以“雙創(chuàng)”工作為載體，“愛國衛(wèi)生”工作為契機(jī)，建設(shè)“綠色型社區(qū)”為目標(biāo)，堅(jiān)持“以人為本，共建宜居”的城管工作核心，調(diào)動(dòng)社區(qū)力量大搞城管工作。現(xiàn)將全年的總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確。

為營造良好的城管衛(wèi)生環(huán)境，TP社區(qū)先后成立了社區(qū)愛國衛(wèi)生工作小組、社區(qū)“雙創(chuàng)”工作小組，并制定了“TP社區(qū)城管保潔規(guī)章制度”，以創(chuàng)建“全國衛(wèi)生城市、全市文明城區(qū)”為目標(biāo)，針對性的制定相關(guān)方案。

二、整體規(guī)劃，社區(qū)動(dòng)員

今年一開始，社區(qū)就把創(chuàng)“全國衛(wèi)生城市、全市文明城區(qū)”，即“雙創(chuàng)”工作作為社區(qū)，今年的重點(diǎn)工作得來開展，由社區(qū)黨委黃德榮書記親任組長，社區(qū)兩委班子任主要成員，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)的“雙創(chuàng)”工作，統(tǒng)疇調(diào)配社區(qū)內(nèi)的創(chuàng)建力量，開展社區(qū)“雙創(chuàng)”工作。

為保證社區(qū)“雙創(chuàng)”工作更好更快的進(jìn)行，社區(qū)建立了“保潔員、聯(lián)絡(luò)員、信息員、勸導(dǎo)員、監(jiān)督員”這“五員”組成的社區(qū)“雙創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)”，從點(diǎn)到面，形成一個(gè)全方位的“雙創(chuàng)”工作網(wǎng)。

將“雙創(chuàng)”工作作為社區(qū)城管的載體，在“雙創(chuàng)”中加強(qiáng)社區(qū)城管的工作力度，社區(qū)組建的保潔隊(duì)伍，對轄區(qū)內(nèi)的三道支道、二十三個(gè)巷子，實(shí)行“四定”原則，即定員、定崗、定路段、定獎(jiǎng)罰。即每周開展一次不定期清掃保潔質(zhì)量檢查評比，做到獎(jiǎng)罰分明。

三、抓準(zhǔn)契機(jī)，以點(diǎn)帶面

社區(qū)緊緊抓住每年一次的“愛國衛(wèi)生月”活動(dòng)，以此為契機(jī)，全面開展除“四害”工作，由社區(qū)居委會(huì)潘中英主任為首的除“四害”工作小組，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的除“四害”工作，采取以點(diǎn)帶面的方法，全面推動(dòng)社區(qū)城管工作的扎實(shí)開展。

除“四害”工作小組還按照科學(xué)方式法，針對“四害”活動(dòng)的不同習(xí)性，春夏以消殺鼠、蠅為主，秋冬以消殺蚊蟲、蟑螂為主；制定切實(shí)可行，科學(xué)性強(qiáng)，方法易操作的“除四害”的消殺計(jì)劃，定期組織社區(qū)人員會(huì)同物業(yè)公司深入居民家中、商鋪開展投藥工作，同時(shí)做好監(jiān)測及查漏補(bǔ)缺工作。截至目前，共投放鼠藥毒餌1300多包，滅蟑藥品700袋，滅蚊滅蠅藥品84瓶。有效的把“四害”密度控制在國家標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

四、綠色社區(qū)，全民參與

要打造一個(gè)優(yōu)美、整潔、環(huán)保、和諧的TP社區(qū)，光靠社區(qū)兩委班子里的幾個(gè)人，是絕不能完成的，只有發(fā)動(dòng)廣大社區(qū)群眾，以全民參與的方式，共同來打造宜居社區(qū)。

今年以來社區(qū)先后組織“黨員突擊隊(duì)”、“社區(qū)志愿者”等義務(wù)勞動(dòng)13次，出動(dòng)人數(shù)700多人次，潔凈樓群31幢，清洗門面牌匾6000多平方米，清除牛皮癬1500多張。對于“牛皮癬”、小廣告這類影響市容街貌的重要毒瘤，社區(qū)的態(tài)度是，堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起，鏟除一起，并為公益廣告設(shè)置了專門的廣告欄，為整個(gè)社區(qū)的“雙創(chuàng)”工作宣傳起到了積極作用。

五、以人為本，共建宜居

要提高保潔效率，就必需強(qiáng)調(diào)人的作用，TP社區(qū)就在借鑒其他先進(jìn)社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)自身實(shí)際，制定出了“TP社區(qū)城管保潔規(guī)章制度”，建立健全了保潔人員檔案，保潔人員實(shí)行著裝上崗，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)清掃人員的工作積極性，實(shí)現(xiàn)保潔效率最優(yōu)化。

以人為本，就是要以居民的幸福感，居住舒適感為工作目標(biāo)，為此，經(jīng)社區(qū)兩委班子集體研究后，決定在社區(qū)內(nèi)開展“萬人宜居社區(qū)”活動(dòng)。在活動(dòng)中，廣大社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者、社區(qū)群眾踴躍參與，使先進(jìn)性教育活動(dòng)落到實(shí)處，深化體現(xiàn)了共產(chǎn)黨的先鋒形象，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的橫穿馬路、亂扔垃圾、亂扔煙頭、隨地吐痰等不文明現(xiàn)象，進(jìn)行及時(shí)糾正，對在工作中發(fā)現(xiàn)的其它不文明行為和現(xiàn)象，大家也積極干涉和勸導(dǎo)，齊抓共管。

2008年的城管工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署安排下，在社區(qū)全體居民的共同配合下，取得了一定的成績，但與上級的要求和大家的要求還有一定的差距，在即將到來的2009年，TP社區(qū)一

定會(huì)在社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，使明年的城管工作更上一層樓，為“和諧PL，幸福TP”營造一個(gè)更加宜居的環(huán)境。

第四篇：2021XX街道各社區(qū)目標(biāo)管理考核工作實(shí)施方案

XX街道各社區(qū)目標(biāo)管理考核工作實(shí)施方案

為全面提升社區(qū)工作效能，加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作進(jìn)展，激發(fā)社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)快牛，鞭打慢牛，確保XX街道黨工委、辦事處各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處，為打造黃石東方大健康產(chǎn)業(yè)園提供堅(jiān)實(shí)保障。經(jīng)街道黨工委研究，特制訂2021社區(qū)目標(biāo)管理考核工作實(shí)施方案如下。

一、考核對象

轄區(qū)范圍內(nèi)所有社區(qū)。

二、考核目標(biāo)

重點(diǎn)圍繞各社區(qū)《2021目標(biāo)管理責(zé)任清單》完成情況進(jìn)行考核，促進(jìn)社區(qū)進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，認(rèn)真履職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。

三、考核體系

（一）季度考核

1.季度考核內(nèi)容

對照各社區(qū)《2021目標(biāo)管理責(zé)任清單》按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)情況進(jìn)行考核。

2.季度考核方式

通過實(shí)地查看重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場，了解重點(diǎn)工作進(jìn)展，由考核組成員根據(jù)目標(biāo)責(zé)任清單完成情況進(jìn)行評分。由街道班子成員對社區(qū)季度工作完成情況進(jìn)行綜合性評價(jià)。街道黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)匯總得分，形成排名。

3.季度考核得分構(gòu)成季度考核得分=基礎(chǔ)分（100分）+附加分（5分）

基礎(chǔ)分=責(zé)任清單得分×60%+班子評價(jià)×40%

附加分滿分為5分，計(jì)分規(guī)則詳見附件2。

（二）考核

1.年終考核內(nèi)容及方式

參照XX區(qū)目標(biāo)考核及街道《關(guān)于開展2020社區(qū)目標(biāo)管理考核的通知》執(zhí)行。

2.考核得分構(gòu)成考核得分=年終考核得分×50%+前三個(gè)季度考核平均分×50%

四、結(jié)果運(yùn)用

1.對工作成績突出、考核排名靠前的社區(qū)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，季度考核排名第一的，獎(jiǎng)勵(lì)資金5000元；考核排名第一的，獎(jiǎng)勵(lì)資金20000元。

2.季度考核排名連續(xù)兩次排名后2名的，由街道掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)主職進(jìn)行約談；連續(xù)三次排名后2名的，由街道主要領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)主職進(jìn)行約談，且社區(qū)主職在月度工作例會(huì)上進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，并在街道范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)；考核認(rèn)定為“不合格”的，全街道通報(bào)批評；對連續(xù)兩“不合格”的社區(qū)主職，將采取組織處理措施。

3.季度考核和考核結(jié)果排名由街道黨政綜合辦公室提交街道黨工委研究同意后生效。

4.季度考核和考核結(jié)果由街道黨政綜合辦公室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示；考核結(jié)果可作為社區(qū)干部參加公務(wù)員、事業(yè)單位選拔考試、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

5.對考核成績優(yōu)秀、積極主動(dòng)謀劃項(xiàng)目、對上爭取資金的社區(qū)在項(xiàng)目、資金、政策保障等方面予以傾斜。

五、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

由分管考核的班子成員負(fù)責(zé)社區(qū)目標(biāo)管理考核工作，由街道黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)日常事務(wù)，如需調(diào)整或新增考核重點(diǎn)項(xiàng)目，由相關(guān)社區(qū)提出后，需經(jīng)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，提交黨工委會(huì)研究同意。

（二）強(qiáng)化過程管理。

加大考核結(jié)果運(yùn)用，及時(shí)通報(bào)反饋考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，督促社區(qū)抓好整改落實(shí)，推動(dòng)工作提檔升級。

（三）完善考核體系。

文明創(chuàng)建等重要專項(xiàng)工作的考核，如需必要，由對口科室綜合考慮本方案形成專項(xiàng)工作考核方案，提交黨工委會(huì)議研究。短期重點(diǎn)工作，可作為單項(xiàng)列入季度考核內(nèi)容。

第五篇：國際幼兒園各崗位工作細(xì)責(zé)

園長職責(zé)

幼兒園實(shí)行校長領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制，園長負(fù)責(zé)幼兒園全面管理，主持全園工作。其主要職責(zé)：

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)、方針、政策及上級教育部門下達(dá)的各項(xiàng)要求與計(jì)劃。執(zhí)行上級的批示和決議,貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。

二、認(rèn)真做好各部門人員的思想工作，做到以人為本，帶領(lǐng)全園教職工依法從教，樹立良好的園風(fēng)，創(chuàng)立品牌意識，爭得領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)和家長的認(rèn)可。

三、建立并組織執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查評估教師及其他人員的工作質(zhì)量，給予獎(jiǎng)懲。

四、主持全園行政事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。

五、每學(xué)期向校長匯報(bào)本園工作，寫出詳細(xì)的總結(jié)和建議，一式兩份，存檔。

六、定期召開核心組會(huì)議、教師會(huì)議、后勤工作會(huì)議、全園教職工會(huì)議，以聽取各部門工作匯報(bào)，處理和決定園內(nèi)重大事項(xiàng)。

七、負(fù)責(zé)工作人員的文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為在崗培訓(xùn)工作進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件。

八、抓好全園各類常規(guī)，抓好各類安全工作，杜絕隱患，排除各類不安全因素。

九、組織和指導(dǎo)家長工作，負(fù)責(zé)與社區(qū)有關(guān)部門的聯(lián)系與合作。

十、關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

十一、負(fù)責(zé)管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)。副園長職責(zé)（保教）

一、全面貫徹黨的教育方針，協(xié)助園長做好本園的業(yè)務(wù)管理工作。

二、負(fù)責(zé)制定本園保教業(yè)務(wù)工作計(jì)劃并做好組織實(shí)施及檢查、指導(dǎo)、督促落實(shí)工作。

三、根據(jù)教學(xué)安排及計(jì)劃進(jìn)行聽課，每學(xué)期聽課不少于15個(gè)半天（包括自由活動(dòng)、生活活動(dòng)、游戲活動(dòng)等），對一日活動(dòng)及每節(jié)課的各個(gè)環(huán)節(jié)都要做出評價(jià)。

四、組織觀摩教學(xué)活動(dòng)每學(xué)期不少于二次，指導(dǎo)教師制定“說案”、“教案”，組織集體評估。

五、對教師定期和不定期地進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，用新的教育觀、兒童觀衡量教師的工作，全面正確的評價(jià)教師的工作能力（教師制定計(jì)劃和實(shí)施的能力、創(chuàng)設(shè)環(huán)境和利用環(huán)境的能力、生活管理的能力，觀察了解學(xué)生的能力、總結(jié)研究和家長工作的能力等）。

六、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教研組工作，針對本單位實(shí)際，每學(xué)期組織1-2次教研活動(dòng)，并隨時(shí)舉辦業(yè)務(wù)方面的輔導(dǎo)講座。

七、抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，采用師徒帶教和示范課、教研評課等方法，迅速提高青年教師的保教業(yè)務(wù)水平。

八、作好家長和社會(huì)的宣傳工作。通過舉辦家長學(xué)校、家園小報(bào)等多種途徑，宣傳幼教工作的重要性，指導(dǎo)家長增長育兒知識，取得幼兒園、家庭、社會(huì)教育的共識。

九、樹立教育研究意識，抓好課題研究工作。每學(xué)年至少有一個(gè)課題，有一篇具有一定質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。

十、建立好教學(xué)、教師、教研等評估檔案，保存好各類書面材料。

十一、組織檢查、指導(dǎo)各班進(jìn)行幼兒發(fā)展評價(jià)工作。

副園長職責(zé)(后勤)

一、協(xié)助園長負(fù)責(zé)管理后勤工作。制定后勤工作計(jì)劃，指導(dǎo)后

勤人員履行職責(zé)，樹立服務(wù)意識、完成好任務(wù)。

二、根據(jù)保教工作任務(wù)，做好各項(xiàng)服務(wù)和配合工作。

三、負(fù)責(zé)開展后勤人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員和事務(wù) 人員開展工作。

四、負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)工作和園舍設(shè)備等固定資產(chǎn)管理、維修和經(jīng)費(fèi)的收支工作，精打細(xì)算，及時(shí)提供幼兒園所需物品。

五、負(fù)責(zé)做好幼兒園安全衛(wèi)生保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)安排節(jié)假日值班，定期檢查園舍、電線線路、排水管道、燃?xì)庠O(shè)備、大型運(yùn)動(dòng)器械及時(shí)消除不安隱患。

六、負(fù)責(zé)幼兒園全部現(xiàn)金收付工作，月底按時(shí)結(jié)賬，月初及時(shí)報(bào)賬，賬目完整、正確；保管好各種收據(jù)、憑證。

七、熟悉財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守執(zhí)行，做好現(xiàn)金管理工作。對單位費(fèi)用的收支起到監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理解決。

八、根據(jù)校方統(tǒng)一的費(fèi)用、開支標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核各項(xiàng)報(bào)銷憑證，每張憑證必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人及領(lǐng)導(dǎo)簽字方能報(bào)銷，對不符合財(cái)務(wù)制度的收付款項(xiàng)，拒絕入賬。

九、負(fù)責(zé)保管幼兒園的全部物品，定期做好清點(diǎn)、清潔和整理工作。

教師工作職責(zé)

一、熱愛幼教事業(yè)，熱愛幼兒，有事業(yè)心和進(jìn)取精神，勇于探索不斷創(chuàng)新。

二、觀察了解幼兒，依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，結(jié)合本班幼兒具體情況，制定和執(zhí)行教育工作計(jì)劃，完成教育任務(wù)。

三、根據(jù)教育目標(biāo)，對幼兒進(jìn)行全面發(fā)展的教育，組織好幼兒各類教學(xué)活動(dòng)，運(yùn)用多種手段逐步掌握最新的教育理念，現(xiàn)代教育方法，使業(yè)務(wù)水平得到不斷提高。

四、為幼兒創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的教育環(huán)境，開展主題墻飾、活動(dòng)區(qū)教育、集中教育三位一體的教學(xué)活動(dòng)。讓環(huán)境說話，提高教育效果。

五、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒生活制度，認(rèn)真貫徹幼兒一日生活常規(guī)，精心照顧好幼兒生活，保護(hù)幼兒的安全和生命，配合保育員做好衛(wèi)生保健工作。

六、教態(tài)親切，低聲細(xì)語，以身作則，要求幼兒做到的自己先做到，杜絕體罰和變相體罰。

七、主動(dòng)向本班保育員介紹當(dāng)天的教育內(nèi)容，提出配合工作并協(xié)助保育員做好部分衛(wèi)生工作。

八、與家長保持聯(lián)系，商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，家園配合共同完成幼兒教育工作。

九、觀察記錄分析幼兒發(fā)展情況，做好教育筆記。整潔交送主管領(lǐng)導(dǎo)。

十、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園各類規(guī)章制度，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，接受檢查與指導(dǎo)。

班主任崗位職責(zé)

一、根據(jù)本園的教育層次目標(biāo)，結(jié)合年級計(jì)劃，本班幼兒的特點(diǎn)和個(gè)體差異，對本年級的各項(xiàng)教育活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)計(jì)、調(diào)整、補(bǔ)充，制定班級計(jì)劃、每個(gè)幼兒學(xué)期發(fā)展目標(biāo)，及組織實(shí)施、評估工作：

1、每學(xué)期開學(xué)前完成班計(jì)劃，最后一周做好工作總結(jié)。

2、每月底完成各項(xiàng)記錄、教育筆記及月計(jì)劃。

3、每周四完成下周教育教學(xué)計(jì)劃。

二、負(fù)責(zé)管理本班班務(wù)工作;

1、為幼兒創(chuàng)設(shè)和保持一個(gè)良好的活動(dòng)環(huán)境（材料充足、安全健康、整潔有序、美觀舒適、師生關(guān)系融洽）.2、做好班級財(cái)產(chǎn)物品的登記、清理等工作。

3、處理好幼兒的事物。

三、指導(dǎo)本班教師開展家長工作:

1、每學(xué)期對每個(gè)幼兒家訪1次，并做好記錄。

2、每學(xué)期安排2—3次家長會(huì)。

3、每周五公布下周計(jì)劃安排、家長宣傳欄內(nèi)容。

門衛(wèi)工作職責(zé)

一、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行門口進(jìn)出登記制度。

二、嚴(yán)把門口第一關(guān)，不讓幼兒單獨(dú)離園。對外來人員，熱情對待，用語文明；問清來由，進(jìn)行安排。對陌生人一律不準(zhǔn)直接入內(nèi)，做好登記，必要時(shí)與園長聯(lián)系，同意方可入內(nèi)。

三、中途特殊情況家長接幼兒，門衛(wèi)負(fù)責(zé)通知老師送出幼兒，不允許家長進(jìn)入園內(nèi)。

四、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)做好衛(wèi)生工作，保持環(huán)境整潔；嚴(yán)密注意園內(nèi)外各角環(huán)境、周圍情況，靜園后檢查園內(nèi)及周邊環(huán)境情況以防意外，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)排除險(xiǎn)情并上報(bào)園辦公室。

五、沒有特殊情況，堅(jiān)持每天早上七點(diǎn)半開大門迎接幼兒，晚上六點(diǎn) 靜園，靜園后不允許任何人在園內(nèi)逗留、玩耍。

六、凡公用財(cái)產(chǎn)、用具，沒有領(lǐng)導(dǎo)批示，不準(zhǔn)任何人帶出大門。

七、做好報(bào)紙、信件、文件的收發(fā)工作。

如有特殊情況需離開傳達(dá)室時(shí)，要找別人臨時(shí)替班并做好交代工作。

八、杜絕推銷產(chǎn)品等人隨便進(jìn)園。

火警——119

匪警——110

急救——120

保育員工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本班室內(nèi)的清潔衛(wèi)生及消毒工作，按常規(guī)通風(fēng)換氣，定期清掃、保持本班環(huán)境清潔、整齊、空氣新鮮。

二、按制度做好本班幼兒生活用品、玩具、教具等物品的洗刷消毒工作。

三、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒作息時(shí)間和一日生活常規(guī)，配合教師管理好幼兒生活做好保育工作。

四、做好夏季消滅蚊蠅、冬季室內(nèi)保溫工作，根據(jù)氣溫變化為幼兒增減被褥、衣服。

五、負(fù)責(zé)分發(fā)點(diǎn)心，保證開水供應(yīng)，保證幼兒每天喝足量的開水。

六、注意觀察幼兒的活動(dòng)、飲食、體溫、情緒等狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)和家長聯(lián)系。

七、管理好幼兒的衣物和本班用品，不丟失、無差錯(cuò)。

八、負(fù)責(zé)開飯、分飯菜，添飯湯，保證所有幼兒的進(jìn)餐量，幫助幼兒養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣，負(fù)責(zé)餐后打掃及班內(nèi)衛(wèi)生清潔工作。

九、負(fù)責(zé)午睡前后的準(zhǔn)備與收拾，午睡時(shí)加強(qiáng)巡視，不得睡覺，不擅離睡室，不干私活，幫助幼兒養(yǎng)成良好的睡姿。午睡起床后幫助幼兒整理衣著，梳頭。并保持每周曬被褥一次。

十、指導(dǎo)幼兒盥洗，教給幼兒正確的方法，督促幼兒餐前、便后洗手，教育幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

十一、按教育目標(biāo)，配合教師開展教學(xué)活動(dòng)、游戲活動(dòng)、體育活動(dòng)，配合教師做好幼兒教育工作。

十二、幫助教師準(zhǔn)備集體活動(dòng)和游戲材料，協(xié)助教師制作玩具、教具、布置活動(dòng)區(qū)，自然角、參加組織幼兒游戲，指導(dǎo)小朋友做力所能及的勞動(dòng)。

十三、配合教師進(jìn)行晨檢、午檢、給幼兒服藥。

十四、堅(jiān)持正面教育，對幼兒耐心、細(xì)心、態(tài)度和藹。以身作則，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。

十五、保管好本班設(shè)備、用品，定期清點(diǎn)班內(nèi)用品，如有損壞及時(shí)報(bào)告，妥善處理。

十六、每天離園前檢查水、電、門、窗，消除隱患，保證安全。醫(yī)務(wù)人員工作職責(zé)（保健員）

醫(yī)務(wù)室工作人員要堅(jiān)持“保教結(jié)合”的教育原則，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健制度》，做好全園幼兒保健工作，確保幼兒身心健康。

一、嚴(yán)格執(zhí)行制度，檢查各項(xiàng)保育內(nèi)容的執(zhí)行，并提出質(zhì)量要求。

二、建立健康檢查制度并建立健康手冊。

（１）堅(jiān)持晨檢及全日制健康觀察制，對疾病做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。

（２）認(rèn)真做好每年一次幼兒全面體檢，并對幼兒體格發(fā)育情況進(jìn)行分析評價(jià)。

（３）做好幼兒口腔疾病和近視眼的防治，保護(hù)幼兒牙齒和視力。（４）每年組織全園工作人員進(jìn)行體格檢查。

三、做好幼兒膳食工作，指導(dǎo)制定營養(yǎng)平衡代量食譜，定期計(jì)算幼兒進(jìn)食和營養(yǎng)素的攝取量，監(jiān)督執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。

四、組織實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生檢查制度，并做評分記錄。

五、執(zhí)行嚴(yán)格消毒、隔離制度。

（１）堅(jiān)持幼兒用品按要求進(jìn)行清洗，定時(shí)消毒。做好檢查、抽查工作并有記錄。

（２）室內(nèi)每周進(jìn)行藥物、紫外線消毒。室外每天或隔天用來蘇水消毒。

（３）做好隔離式的管理工作及病兒的隔離護(hù)理工作。

六、貫徹“預(yù)防為主”的方針，做好經(jīng)常性的疾病預(yù)防工作和計(jì)劃免疫工作。

七、增強(qiáng)幼兒體質(zhì)，提高抗病能力，參與幼兒體育鍛煉并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

八、做好藥物選購，保管及支出統(tǒng)計(jì)工作。

九、做好各種衛(wèi)生保健記錄統(tǒng)計(jì)。如：傳染病記錄、體格檢查記錄、膳食調(diào)查記錄、意外事故記錄等，并做出分析評價(jià)工作。

十、采用多種方式同家長加強(qiáng)聯(lián)系，經(jīng)常向家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健知識及常規(guī)要求，向家長匯報(bào)幼兒健康情況，與家長共同做好兒童保健工作。

保潔員工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)每日清掃樓道、樓梯、會(huì)議室、公共衛(wèi)生間、才藝教室、各層窗臺、各層公共區(qū)域、樓梯扶手的擦拭保潔及室外環(huán)境的清掃、消毒。

二、每日隨時(shí)清掃公共衛(wèi)生間。每兩周擦各層樓道玻璃一次。

三、隨時(shí)清洗、擦抹戶外大型玩具，經(jīng)常保持大型玩具和操場環(huán)境的清潔。

四、清潔工具要妥善保管，擺放有序，注意隨時(shí)清洗消毒。

五、所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)做到無雜物、臟物、地面、墻面、門、窗隨時(shí)保持干凈、整潔。

六、做到垃圾每日清倒，衛(wèi)生不留死角。

七、做好本職工作，不允許私自串崗，做到堅(jiān)守崗位，愛崗敬 業(yè)。

八、負(fù)責(zé)檢查責(zé)任區(qū)內(nèi)所有安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除并上 報(bào)園辦公室。

炊事員工作職責(zé)

一、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)幼兒生理和年齡特點(diǎn)制作營養(yǎng)豐富、易于消化合適幼兒的飯菜，促進(jìn)幼兒身體健康。

二、經(jīng)常主動(dòng)了解教師、幼兒對伙食的反映，并努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

1.嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物驗(yàn)收關(guān)，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼兒吃，嚴(yán)防食物中毒。不供應(yīng)涼菜。若把關(guān)不嚴(yán)造成安全責(zé)任事故由炊事員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房干凈，整潔，每天小掃，每周大掃，廚房用具要定期擦洗干凈。

3.注意個(gè)人衛(wèi)生，不隨地吐痰，不吃零食，工作時(shí)不帶飾品（如戒指），上班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進(jìn)行體格檢查。

4.落實(shí)食譜計(jì)劃，堅(jiān)持按時(shí)開餐，做好食物保溫工作，做到公私分明，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。

5.準(zhǔn)時(shí)開飯，保證有足夠的飯菜供給，又不浪費(fèi)，并保證提供幼兒充足的夏涼冬熱的開水供給。6.做好安全工作，防火、防毒 7.防毒，不出事故。8.防止外人和幼兒進(jìn)入廚房。

食堂管理人員工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對食堂人員進(jìn)行全面管理，做好工作記錄，考勤和考核工作。2.負(fù)責(zé)食堂的工作安排，督促食堂人員安排工作職責(zé)和衛(wèi)生 五四 制要求操作，嚴(yán)禁食物中毒，要求炊事人員勤儉節(jié)約，減少浪費(fèi)。3.按時(shí)給幼兒發(fā)放間餐，并好記錄。

4.負(fù)責(zé)督促廚師嚴(yán)格按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制作幼兒可口的飯菜，并做到準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)保量供應(yīng)。

5.樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，經(jīng)常深入班級了解膳食情況，聽取意見，并不斷改進(jìn)工作。

6.按時(shí)同采購人員一道訂制幼兒食譜，并嚴(yán)格執(zhí)行，不能擅自改變食譜。

7.負(fù)責(zé)做好對存儲食品的清理工作，防止食品過期變質(zhì)，對存儲的物品、食品等要做防塵、防霉、防腐、防蟲防鼠等，并歸類擺放有序，出入庫賬目清楚沒做好食堂各類記錄。

8.堅(jiān)持驗(yàn)收、發(fā)放登記制度堅(jiān)持物品的收發(fā)放制度，領(lǐng)取人必須簽字方能領(lǐng)用。每天的收物工作必須嚴(yán)守質(zhì)量，不能接收變質(zhì)和腐爛物品。

9.負(fù)責(zé)管理食堂物品及班級部分公共財(cái)產(chǎn)，用品的損壞要做登記說明。并以舊換新；掌握食堂物品、用品、食品的用量，定期清理，及時(shí)提供有關(guān)信息。并協(xié)助保管清理固定資產(chǎn)。

10.、做好存儲室的清潔衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)維持食堂開飯秩序和打水秩序。

11.、負(fù)責(zé)食堂、保管室的安全工作，堅(jiān)持每天進(jìn)行檢查，下班前督促關(guān)好水、電、氣開關(guān)，鎖好門窗，保證安全。

劍橋幼兒園崗位工作職責(zé)

劍橋幼兒園

2012年7月