第一篇：各鎮(zhèn)街區(qū)總工會(huì)檢查提綱

一、各鎮(zhèn)街區(qū)總工會(huì)“六個(gè)一”活動(dòng)開(kāi)展情況

按照全市的統(tǒng)一要求，各鎮(zhèn)街區(qū)扎實(shí)開(kāi)展了“六個(gè)一”活動(dòng)，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。一是“立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”征文比賽，共收到全鎮(zhèn)街區(qū)干部職工征文篇，參加全市的評(píng)選。二是為社區(qū)、企業(yè)工會(huì)干部上黨課一次，主要是學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，宣傳全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)開(kāi)展情況（各鎮(zhèn)街區(qū)自行準(zhǔn)備講課提綱、點(diǎn)名冊(cè)等相關(guān)資料）。三是以鎮(zhèn)街區(qū)總工會(huì)為單位對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會(huì)主席進(jìn)行了“如何當(dāng)好工會(huì)主席”的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聘請(qǐng)上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講課（補(bǔ)相關(guān)材料）。四是各鎮(zhèn)街區(qū)總工會(huì)向黨（工）委匯報(bào)一年來(lái)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作并向基層職工通報(bào)情況（有書(shū)面匯報(bào)，內(nèi)容包括全鎮(zhèn)街區(qū)工會(huì)組織基本情況、工會(huì)主要工作、取得的效果三部分）。五是選樹(shù)典型。各鎮(zhèn)街區(qū)總工會(huì)自行酌定，要有書(shū)面材料。六是開(kāi)展送溫暖活動(dòng)?？捎么汗?jié)前各鎮(zhèn)街區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)走訪困難戶的有關(guān)圖片資料以及企業(yè)走訪困難職工的有關(guān)情況。鎮(zhèn)街區(qū)總工會(huì)要有走訪慰問(wèn)計(jì)劃、簽收表等資料。

二、群團(tuán)組織開(kāi)展點(diǎn)評(píng)情況

（一）鎮(zhèn)街區(qū)黨工委書(shū)記點(diǎn)評(píng)工會(huì)

1、成績(jī)：能夠圍繞黨工委的中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能，組織動(dòng)員全鎮(zhèn)街區(qū)廣大職工群眾積極開(kāi)展群眾性經(jīng)①濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力、建功立業(yè)，扎實(shí)開(kāi)展了職工維權(quán)及幫扶救助工作，為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)和社會(huì)的和諧發(fā)展。

2、存在的問(wèn)題及下步工作方向

①不足：維權(quán)力度不夠；職工隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作薄弱；職工文體活動(dòng)不夠豐富。

②加大維權(quán)工作力度，尤其是加強(qiáng)工資集體協(xié)商工作，確保職工的基本經(jīng)濟(jì)利益；要組織各企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)職工尤其是青年職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)以及心理疏導(dǎo)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)；要積極組織職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。

我是怎樣干好工會(huì)主席的在有上萬(wàn)名職工、近2000個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、147個(gè)基層工會(huì)的云南省郵政局，作為一名扮演著決策者、協(xié)調(diào)者、服務(wù)者、監(jiān)督者四種角色為一體的省郵政工會(huì)主席，身后是一萬(wàn)多名職工企盼的眼光，直面的是省局黨組的信任和重托，身處的是新形勢(shì)和新要求，責(zé)任和壓力倍感重大和緊迫。一段時(shí)期的工作里，我堅(jiān)持把好意識(shí)關(guān)、參與關(guān)、創(chuàng)新關(guān)，作了一些粗淺探索和嘗試。

在黨組會(huì)、辦公會(huì)、專題匯報(bào)會(huì)、聯(lián)席會(huì)上，凡是我多重角色能夠觸及的，隨時(shí)捕捉機(jī)遇，把握機(jī)遇，有時(shí)候積極創(chuàng)造機(jī)遇，表述工會(huì)的意見(jiàn)，宣傳工會(huì)工作，讓黨政領(lǐng)導(dǎo)從認(rèn)識(shí)到理解進(jìn)而支持工會(huì)工作。同時(shí)，我又從源頭掌握黨組決策的最新動(dòng)態(tài)，為工會(huì)工作有效地服務(wù)全局創(chuàng)造條件。在考慮問(wèn)題時(shí)，我將工會(huì)工作同其他黨政工作有機(jī)整合起來(lái)，信息相互溝通，特色相互補(bǔ)充，工作相互支撐。

工會(huì)雖是一個(gè)群眾組織，卻需要嚴(yán)格的管理來(lái)確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，通過(guò)現(xiàn)代管理機(jī)制的引入，可以有效降低人、財(cái)、物成本的支出。我到了工會(huì)后，主要抓了四件事：一是抓班子。班子強(qiáng)，一強(qiáng)百?gòu)?qiáng)，依靠一個(gè)老中青合理搭配的工會(huì)班子，各項(xiàng)工作都取得了長(zhǎng)足進(jìn)展。二是搭臺(tái)子。抓組建，平臺(tái)沒(méi)搭好，舞臺(tái)就沒(méi)有，工會(huì)的戲也無(wú)法唱。因此我們將一批年富力強(qiáng)的工會(huì)主席充實(shí)到隊(duì)伍當(dāng)中來(lái)，地、州、市局工會(huì)主席大專以上文化水平的達(dá)到 100％，工會(huì)的活力和生機(jī)得到增強(qiáng)。三是管票子。管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，通過(guò)把全面預(yù)算化管理納入到工會(huì)財(cái)務(wù)管理中，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮了積極效用，有效地調(diào)動(dòng)了基層開(kāi)展工作的積極性。四是引機(jī)制。引入科學(xué)的管理機(jī)制，通過(guò)“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)、快”五管齊下，逐步解決了工會(huì)工作中慢、拖、擺、等“橡皮筋”問(wèn)題，建立起關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、服務(wù)高效的運(yùn)行機(jī)制。

搞好源頭參與，加大參與的力度是工會(huì)實(shí)現(xiàn)職工利益代表者和維護(hù)者作用的最快捷、最有效的途徑。因此從一開(kāi)始，我就把源頭參與作為工會(huì)工作的切入點(diǎn)和工會(huì)主席的著力點(diǎn)來(lái)組織實(shí)施，不僅要參與得進(jìn)去，更要參與得有理、參與出成績(jī)。我充分發(fā)揮高起點(diǎn)、參政面廣、多角色的優(yōu)勢(shì)，在黨組民主決策時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用，從而使工會(huì)的建議、主張最終納入到企業(yè)黨政的決策和相關(guān)政策中。在《云南省郵政企業(yè)工資改革方案》出臺(tái)前，我們及時(shí)召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)和部分職工代表大會(huì)，廣泛地宣傳動(dòng)員并征集匯總了大量意見(jiàn)和建議，促進(jìn)了這一辦法的完善。緊接著，《云南省郵政企業(yè)年金獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《云南省內(nèi)部落聘人員管理辦法》等一系列涉及職工切身利益的改革出臺(tái)，都通過(guò)工會(huì)參與討論修改完善，確保了辦法的順利實(shí)施。云南省局現(xiàn)已初步形成了凡是企業(yè)召開(kāi)有關(guān)涉及職工切身利益的會(huì)議都主動(dòng)邀請(qǐng)工會(huì)參加，凡是制定有關(guān)涉及職工切身利益的政策和措施都充分聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)和建議的良好局面。

隨著形勢(shì)的變化，云南省郵政工會(huì)的工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、工作領(lǐng)域、工作機(jī)制、工作方式和組織體制都在發(fā)生變化。特殊的地理區(qū)位，使得云南省郵政工會(huì)工作既存在迎頭趕上的問(wèn)題，又有上臺(tái)階的問(wèn)題。我們把當(dāng)前工作定位于“三破”：

一是突破常勢(shì)，革除妨礙工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的思想觀念和思維定勢(shì)。2003年至 2005年工會(huì)干部培訓(xùn)教育工程啟動(dòng)，工會(huì)干部送到新加坡參加管理培訓(xùn)，遠(yuǎn)程教育開(kāi)通，工會(huì)干部送出去、引進(jìn)來(lái)，使工會(huì)創(chuàng)新的源泉和基礎(chǔ)得到有效的保障。

二是打破常規(guī)，逐步改變以往不適應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制。隨著郵政企業(yè)“三項(xiàng)制度”改革的不斷深化，縣局管理職能進(jìn)一步削弱，由于服務(wù)半徑大形成了職工分布較散，職代會(huì)的“五權(quán)”在實(shí)施上存在著事實(shí)上的難度。我們?cè)诨鶎庸?huì)的運(yùn)行機(jī)制上做了一些初步的探索和嘗試，通過(guò)充實(shí)加強(qiáng)地、州、市工會(huì)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化地、州、市工會(huì)的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查職能，通過(guò)組織召開(kāi)全局職代會(huì)，將企業(yè)重大改革措施提交到能夠討論審議的全局職代會(huì)上來(lái)進(jìn)行通過(guò)，使職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)真正落到實(shí)處，職工代表能夠真正行使職權(quán)，維權(quán)機(jī)制作用能夠得到相應(yīng)的發(fā)揮。

三是破除常態(tài)，在工作的方式、方法上狠下工夫，走出工會(huì)自我循環(huán)、關(guān)門(mén)辦會(huì)的老框框。在國(guó)家郵政工會(huì)提出的一系列依法糾正合并工會(huì)組織的要求下，我們沒(méi)有直接以文件落實(shí)文件，而是深入全省地、州、市局，廣泛宣傳工會(huì)的地位、作用，征求地、州、市局黨政部門(mén)對(duì)工會(huì)工作的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的意見(jiàn)、建議，形成調(diào)研報(bào)告專題向省局黨組就工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備問(wèn)題進(jìn)行了匯報(bào)，最后省局對(duì)工會(huì)的組織、機(jī)構(gòu)、人員以及崗位設(shè)置都進(jìn)行了明確，工作方式的創(chuàng)新取得了良好的效果。

第二篇：歷史街區(qū)調(diào)研提綱2015

歷史街區(qū)調(diào)研內(nèi)容

一、概況

1.史料

1.1 名稱 1.2 概要 1.3 保存人 1.4 存放地

2.位置

2.1 所在城市（村鎮(zhèn)）2.2 周邊 2.3 區(qū)域交通

3.規(guī)模

3.1 人口規(guī)模 3.2 占地規(guī)模

3.3 文物古跡和歷史建筑比例（文物古跡和歷史建筑的用地面積/建筑總用地）3.4 人均住房面積（住房建筑面積規(guī)模/人口規(guī)模）3.5 經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)（1）組成情況（2）效益（3）分布狀況（4）從業(yè)人員

二、地段整體

1.歷史淵源

1.1 歷史沿革 1.2 宗族 1.3 名人名事 1.4 老字號(hào)

1.5 街區(qū)及道路名稱（歷史與現(xiàn)狀）

2.民俗

2.1 生產(chǎn)勞動(dòng)民俗 2.2 日常生活民俗 2.3 社會(huì)組織民俗 2.4 歲時(shí)節(jié)日民俗 2.5 人生禮儀 2.6 游藝民俗 2.7 民間觀念 2.8 民間文學(xué)

3.自然地理

3.1 概況（1）地貌（2）氣候（3）水文（4）土壤（5）動(dòng)植物 3.2 選址

4.街區(qū)空間

4.1 空間結(jié)構(gòu) 4.2 空間肌理 4.3 空間尺度

三、建筑物（文物建筑、歷史建筑和保護(hù)建筑）

1.概況

1.1 名稱地址 1.2 建造年代 1.3 歷史沿革

1.4 使用功能（歷史與現(xiàn)狀）1.5 建筑產(chǎn)權(quán)

1.6 使用與空置情況 1.7 保存完好程度

2.技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

2.1 建筑層數(shù) 2.2 建筑類型 2.3 建筑面積 2.4 用地面積 2.5 結(jié)構(gòu)形式 2.6平面形式 2.7 立面形式 2.8 構(gòu)件及細(xì)部

（1）屋頂（含披檐、雨棚）（2）門(mén)窗（3）細(xì)部（4）家具陳設(shè) 2.9 色彩與材料（1）門(mén)（2）窗（3）墻體

（4）屋頂（含披檐、雨棚）

四、景觀風(fēng)貌

1.景觀要素分布

1.1 建筑物（文物建筑、歷史建筑、保護(hù)建筑）

1.2 人工歷史環(huán)境要素（塔、碼頭、橋、蓄水池、牌坊、城墻、戲臺(tái)、古墓、亭臺(tái)樓閣等構(gòu)筑物、鋪裝等）

1.3 自然歷史環(huán)境要素（庭院、古樹(shù)名木、其他綠化植被等）

2.整體風(fēng)貌

2.1 沿街立面 2.2 街道景觀

五、居住生活環(huán)境

1.人口狀況

1.1 年齡結(jié)構(gòu) 1.2 居住歷史 1.3 文化教育水平1.4 可支配收入 1.5 就業(yè)結(jié)構(gòu)

2.居住滿意度

2.1 專業(yè)評(píng)價(jià)

（1）市政基礎(chǔ)設(shè)施狀況（2）建筑物理性能指標(biāo)（3）道路交通狀況 2.2 居民評(píng)價(jià)

（1）便利性（上下班/學(xué)距離、公共交通便利度、日常購(gòu)物便利度、附近的銀行和郵局情況、附近的文化設(shè)施情況、附近的體育設(shè)施情況、附近的醫(yī)療和福利設(shè)施情況、附近的教育設(shè)施情況、交通工具）

（2）舒適性（社區(qū)綠化狀況、開(kāi)放空間狀況、居室數(shù)量和大小、自行加建有無(wú)及加建部分功能、外部新舊狀況、內(nèi)部新舊情況、各居室私密性）

（3）健康型（空間潔凈情況、噪音與振動(dòng)情況、采光通風(fēng)和保溫隔熱、衛(wèi)生的生活垃圾處理、排水狀況）

（4）安全性（治安狀況犯罪率、交通事故率、災(zāi)害狀況、夜晚照明）（5）社區(qū)性（街區(qū)活動(dòng)、鄰里關(guān)系、社區(qū)管理、街區(qū)忠誠(chéng)度、老朽化）（6）保護(hù)意向（居住于此的原因、將來(lái)居住處構(gòu)想、對(duì)政府的期待）

第三篇：總工會(huì)檢查情況報(bào)告

增江街總工會(huì)檢查情況報(bào)告

增江街總工會(huì)聯(lián)同紅日事務(wù)所一行于2015年7月28日來(lái)我司檢查工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，檢查的范圍是：2013年-2014年會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬冊(cè)、銀行對(duì)賬單、工會(huì)財(cái)務(wù)制度的健全。檢查的主要內(nèi)容是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。增江街總工會(huì)檢查2013年、2014年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用提出以下4點(diǎn)問(wèn)題：

1、對(duì)困難員工的慰問(wèn)補(bǔ)助應(yīng)在合理范圍內(nèi)，每人不超2000元（2014年3月對(duì)員工林見(jiàn)鴻發(fā)放慰問(wèn)金10000元）工會(huì)提出，如需增加補(bǔ)助金額，可由公司行政代出一部分；

2、我司有對(duì)員工結(jié)婚、生育進(jìn)行慰問(wèn)補(bǔ)助的情況，此項(xiàng)福利是我司自行內(nèi)部規(guī)定實(shí)行的，工會(huì)財(cái)務(wù)管理上未有此福利規(guī)定；

3、我司現(xiàn)工會(huì)賬戶上余額有12.1萬(wàn)元，增江街總工會(huì)工作人員建議我司可多組織員工集體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余活動(dòng)，如羽毛球、游泳、爬山等等集體活動(dòng)；

4、公司可組織員工參加旅游活動(dòng)，費(fèi)用應(yīng)控制在每人300-500元間，超出部分可由員工自費(fèi)或公司行政支付，活動(dòng)應(yīng)控制在一天內(nèi)，組織流程為公司工會(huì)內(nèi)部報(bào)方案－工會(huì)主席審批－增江街總工會(huì)審批。

每筆工會(huì)的支出需對(duì)應(yīng)年初上報(bào)增江街總工會(huì)的預(yù)算。

針對(duì)此次檢查，2015年發(fā)生兩筆超工會(huì)規(guī)定的支出范圍須進(jìn)行整改的有：

1、2015年2月提現(xiàn)15萬(wàn)元用于資助患病職工林見(jiàn)鴻，金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于工會(huì)規(guī)定的合理補(bǔ)助金額（2000元），超出部分（14.8萬(wàn)元）可考慮從公司行政營(yíng)業(yè)外支出，并將14.8萬(wàn)元存回工會(huì)賬戶；

2、2015年7月支出長(zhǎng)宏員工旅游費(fèi)（兩天一夜）4.85萬(wàn)元，人均1000元，也超出工會(huì)規(guī)定的控制金額中，可考慮從公司行政支出一部分費(fèi)用2.5萬(wàn)元，控制在人均不超500元的范圍內(nèi)。

第四篇：**鎮(zhèn)總工會(huì)2017工作匯報(bào)

**鎮(zhèn)總工會(huì)2017工作匯報(bào)

2017，**鎮(zhèn)總工會(huì)在市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，按照市總年初的工作部署，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，積極發(fā)揮職能，全面做好工資集體協(xié)商、“安康杯”競(jìng)賽、職工互助保障、工會(huì)會(huì)員核實(shí)錄入、工會(huì)報(bào)刊收繳等工作，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，開(kāi)創(chuàng)了基層工會(huì)工作新局面?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)全年工會(huì)工作的開(kāi)展情況作如下匯報(bào):

一、工資集體協(xié)商工作成效突出。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《**鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商實(shí)施意見(jiàn)》以及《遵化市香菇產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)工資協(xié)商實(shí)施意見(jiàn)》。我們集中時(shí)間，采取抓調(diào)研，確定工資集體協(xié)商議題；抓主體，產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表；抓培訓(xùn)，提高工資集體協(xié)商水平；抓程序，形成工資集體協(xié)商合同；抓完善，確保工資集體協(xié)商合同切實(shí)履行的五項(xiàng)舉措，全面推進(jìn)了我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作。目前，已建立工會(huì)組織的企業(yè)全部簽訂了《**鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商合同書(shū)》，轄區(qū)內(nèi)所有香菇協(xié)會(huì)成立了《遵化香菇產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)集體合同》，此舉受到了企業(yè)、工人及市總的一致好評(píng)。

二、基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)成效突出。我們利用三個(gè)月時(shí)間，抽調(diào)工作人員，采取各種有效措施，克服困難，挖掘潛力，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開(kāi)展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)。一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。二是深入企業(yè)宣傳引導(dǎo)破解了企業(yè)主對(duì)組建工會(huì)思想上不認(rèn)識(shí)、不理解、不支持等問(wèn)題。三是創(chuàng)新建會(huì)形式，克服由原來(lái)單一的抓企業(yè)建會(huì)，拓展到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)合作社，今年我鎮(zhèn)新建工會(huì)三個(gè)，分別是唐山天時(shí)農(nóng)牧機(jī)械設(shè)備有限公司、唐山燚康牧業(yè)有限公司和遵化市中灘村粉條加工協(xié)會(huì)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。四是優(yōu)化工會(huì)形象，在新建工會(huì)中選點(diǎn)推面，派專人召集職工代表會(huì)議選舉工會(huì)干部，統(tǒng)一以鎮(zhèn)總工會(huì)文件批復(fù)下發(fā)到各建會(huì)企業(yè)，統(tǒng)一制作門(mén)牌、版面，統(tǒng)一刻章，大大提升了工會(huì)組織的社會(huì)地位和影響力。五是通過(guò)狠抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，明確公開(kāi)內(nèi)容，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等措施，極大促進(jìn)了企業(yè)職工民主管理和廠務(wù)公開(kāi)工作，保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，維護(hù)了職工合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。六是組織企業(yè)工會(huì)會(huì)員開(kāi)展技術(shù)比武6場(chǎng)次、提合理化建議10條，實(shí)施技改項(xiàng)目2個(gè)。

三、“工會(huì)會(huì)員卡，普惠千萬(wàn)家”活動(dòng)成效突出。全面推行工會(huì)會(huì)員卡工作，對(duì)于提高工會(huì)組織凝聚力和吸引力、增強(qiáng)工會(huì)活力、促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。我鎮(zhèn)總工會(huì)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)積極參與、密切配合，加強(qiáng)宣傳。舉辦各類宣傳活動(dòng)，進(jìn)行覆蓋式集中宣傳，以播放宣傳片、懸掛宣傳條幅，張貼宣傳海報(bào)，發(fā)放宣傳單的形式，讓職工了解發(fā)放會(huì)員卡的意義、會(huì)員卡服務(wù)網(wǎng)和手機(jī)客戶端概況。保證職工的辦卡率、用卡率，真正使工會(huì)會(huì)員卡用起來(lái)、活起來(lái)。全鎮(zhèn)職工及農(nóng)民工加入工會(huì)會(huì)員并辦理會(huì)員卡人數(shù)累計(jì)達(dá)到2667人，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中名列前茅。

四、全力推進(jìn)職工大病醫(yī)療互助工作。我鎮(zhèn)高度重視、迅速安排，加大宣傳力度，讓基層單位和廣大職工全面了解醫(yī)療互助活動(dòng)，激發(fā)他們主動(dòng)參與醫(yī)療互助活動(dòng)的積極性。按照統(tǒng)一申請(qǐng)、統(tǒng)一辦理、統(tǒng)一繳費(fèi)模式，建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化繳費(fèi)報(bào)銷流程，并加強(qiáng)對(duì)大病互助資金的監(jiān)督檢查，保證資金安全。截止到年底，我鎮(zhèn)共完成大病互助1227人，建立困難職工檔案47戶，并按規(guī)定對(duì)符合條件的職工大病進(jìn)行醫(yī)保后二次報(bào)銷和救助。

五、工會(huì)征文大賽、“安康杯”競(jìng)賽、安全生產(chǎn)工作成效突出。在今年開(kāi)展的“新時(shí)代、新作為、新氣象—職工心聲”征文活動(dòng)中，我們高度重視，積極參與，切實(shí)做好組織動(dòng)員工作，積極上報(bào)優(yōu)秀作品，最終我鎮(zhèn)獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，王娜、陳芳迪兩名同志分別獲得三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。此外我們把安全生產(chǎn)工作列入工會(huì)工作議程，扎實(shí)開(kāi)展了

“安康杯”競(jìng)賽和安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。目前，已有6家企業(yè)參加了“安康杯”競(jìng)賽。與安監(jiān)辦聯(lián)合深入企業(yè)、車間和重點(diǎn)部位，開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查10次。舉辦全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)職工160人次。

六、工會(huì)報(bào)刊征訂工作圓滿完成。我鎮(zhèn)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會(huì)報(bào)刊征訂工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì)，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門(mén)收取，同時(shí)通過(guò)舉行文藝活動(dòng)、表彰先進(jìn)和年終慰問(wèn)等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會(huì)報(bào)刊工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我們的共同努力下，最終圓滿完成了市總下達(dá)的8870元的報(bào)刊征訂任務(wù)。

年后的重點(diǎn)工作初步打算：

1、圍繞市總工會(huì)年初目標(biāo)任務(wù)、制度，對(duì)照抓落實(shí)。按照市總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，召開(kāi)全鎮(zhèn)基層工會(huì)會(huì)議，明確2018年工作重點(diǎn)，完成和超額提前完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對(duì)工會(huì)工作新情況、新問(wèn)題的專題調(diào)查研究。緊緊圍繞“建設(shè)一個(gè)什么樣的工會(huì)，怎樣建設(shè)工會(huì)和工會(huì)發(fā)揮什么作用，怎樣發(fā)揮作用”，從理論和實(shí)踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時(shí)總結(jié)。

3、廣泛開(kāi)展全鎮(zhèn)性的“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展業(yè)主愛(ài)職工，職工愛(ài)業(yè)主的“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，以點(diǎn)帶面全面推開(kāi)。

4、舉辦兩期培訓(xùn)班，提高基層工會(huì)工作水平。舉辦新建工會(huì)組織的新工會(huì)主席培訓(xùn)以及外來(lái)務(wù)工人員專題培訓(xùn)。

5、進(jìn)一步組建和規(guī)范新建企業(yè)工會(huì)。在全面組建和規(guī)范基層工會(huì)組建的同時(shí)，以點(diǎn)帶面，提高工會(huì)工作整體水平。

回顧過(guò)去，展望未來(lái)，**鎮(zhèn)總工會(huì)將不斷總結(jié)新形勢(shì)下工會(huì)工作的新特點(diǎn)，新做法，解放思想，創(chuàng)新工作，為全市工會(huì)事業(yè)再上新臺(tái)階、新水平，做出我們積極的貢獻(xiàn)！

**鎮(zhèn)總工會(huì)

2018年1月29日

第五篇：鎮(zhèn)總工會(huì)工作報(bào)告

鎮(zhèn)總工會(huì)工作報(bào)告修改

**區(qū)姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第二次代表大會(huì)資料之八

創(chuàng)新思路扎實(shí)工作為加快建設(shè)新姜山而奮斗

王文華

各位代表，同志們：

姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第二次代表大會(huì)，是在全鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、中國(guó)工會(huì)第十五次代表大會(huì)、區(qū)總工會(huì)第十四次代表大會(huì)及鎮(zhèn)第十四次黨代會(huì)精神，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，全面建設(shè)小康社會(huì)新形勢(shì)下召開(kāi)的一次重要會(huì)議。大會(huì)主要任務(wù)是：回顧總結(jié)過(guò)去五年我鎮(zhèn)工會(huì)工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，研究明確今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)在我代表姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審理。

一、過(guò)去五年的工作

姜山鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆代表大會(huì)以來(lái)的五年，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展、綜合實(shí)力顯著提高、人民生活不斷改善、建設(shè)現(xiàn)代化和諧姜山取得重大進(jìn)展的五年，是廣大職工群眾充分發(fā)揮主力軍作用，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)的五年，是全鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)組織圍繞中心，服務(wù)大局，推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展工運(yùn)事業(yè)取得蓬勃發(fā)展的五年。五年來(lái)，全鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“走在前列，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的要求，大力推進(jìn)工會(huì)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)維和、基層基礎(chǔ)、文化文明”和“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧”建設(shè)，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展和成效。鎮(zhèn)工會(huì)先后被省市區(qū)工會(huì)評(píng)為“黨建帶工建、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)工會(huì)”等榮譽(yù)。

一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極發(fā)揮工會(huì)組織主動(dòng)性。

１、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺(tái)。積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十七大和鎮(zhèn)工會(huì)工作會(huì)議精神。組織基層工會(huì)干部參加區(qū)、鎮(zhèn)工會(huì)組織的培訓(xùn)班，近年來(lái)，共培訓(xùn)工會(huì)干部350人次。

2、以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺(tái)。鎮(zhèn)工會(huì)以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功十二

五、和諧奔小康”和創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。

3、以競(jìng)賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺(tái)。在重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)工程和環(huán)節(jié)“三大領(lǐng)域”，開(kāi)展技能競(jìng)賽、創(chuàng)新競(jìng)賽、立功競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神。

二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)體系。

1、全面推進(jìn)集體合同制度。積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。

2、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。要求企業(yè)工會(huì)代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。

3、完善工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督工作。建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，每年2-3次進(jìn)行專項(xiàng)檢查。共提出整改意見(jiàn)80多條。近年來(lái)，共受理各類投訴250余起，挽回?fù)p失160多萬(wàn)元。

4、建立健全組織機(jī)構(gòu)保障維權(quán)工作。鎮(zhèn)總工會(huì)建立職工維權(quán)中心，村聯(lián)合工會(huì)建立職工維權(quán)站，重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，及時(shí)調(diào)處因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，和諧勞資關(guān)系。

三、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢(shì)群體，全面建立工會(huì)保障機(jī)制。

1、從源頭上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。對(duì)本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，建立困難職工檔案，為政府調(diào)整財(cái)政收入結(jié)構(gòu)，加大社會(huì)保障金支出提供可靠依據(jù)。

2、從服務(wù)上重視，體現(xiàn)組織溫暖。開(kāi)展“春風(fēng)送溫暖”活動(dòng)，提供素質(zhì)培訓(xùn)、法律援助、生活保障、困難救助等方面的服務(wù)。全面實(shí)行職工互助醫(yī)?；顒?dòng)，每年均超額完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的職工醫(yī)療互助保障任務(wù)。大力開(kāi)展“陽(yáng)光愛(ài)心救助”行動(dòng)，共發(fā)放慰問(wèn)金35多萬(wàn)元。

3、從行動(dòng)上關(guān)愛(ài)，保持社會(huì)穩(wěn)定。幫助企業(yè)建立幫困基金116家，專項(xiàng)資金450余萬(wàn)。解決了困難職工后顧之憂。組織農(nóng)民工返鄉(xiāng)活動(dòng)，解決了春運(yùn)的難題。建立工會(huì)干部掛鉤結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，明確幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。

四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運(yùn)行質(zhì)態(tài)，推動(dòng)新建企業(yè)工會(huì)工作。

1、加強(qiáng)新建企業(yè)建會(huì)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，深入開(kāi)展“黨建帶工建三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，以規(guī)模以上企業(yè)外商臺(tái)資企業(yè)為重點(diǎn)，加快工會(huì)組建步伐，新建工會(huì)392家，新發(fā)展會(huì)員3萬(wàn)余名，工會(huì)組織發(fā)展到449個(gè)，同比增長(zhǎng)10倍，會(huì)員發(fā)展到4.3萬(wàn)名，同比增長(zhǎng)4倍。

2、深入開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開(kāi)展“履行社會(huì)責(zé)任、共創(chuàng)和諧企業(yè)”活動(dòng)，組織開(kāi)展和諧企業(yè)動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)等專題活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，動(dòng)員企業(yè)和職工廣泛參與。探索建立一系列工作機(jī)制，分解落實(shí)工作職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)，做好“和諧發(fā)展企業(yè)”評(píng)比、表彰工作。加大宣傳力度，通過(guò)鎮(zhèn)總工會(huì)群、印發(fā)宣傳資料，工作簡(jiǎn)報(bào)等形式，第一時(shí)間反映創(chuàng)建動(dòng)態(tài)，發(fā)放和諧企業(yè)創(chuàng)建工作指導(dǎo)叢書(shū)。目前有二家企業(yè)評(píng)為市級(jí)和諧企業(yè)、區(qū)和諧企業(yè)標(biāo)兵單位，有75家企業(yè)被評(píng)為區(qū)級(jí)“和諧發(fā)展企業(yè)”。

3、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)收繳管理工作。五年來(lái)工會(huì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)收入468.8萬(wàn)元，其中撥繳經(jīng)費(fèi)134萬(wàn)元，上級(jí)補(bǔ)助7.5萬(wàn)元，政府或行政補(bǔ)助326.8萬(wàn)元，其他0.13萬(wàn)元。各項(xiàng)支出375.3萬(wàn)元，主要用于提高職工文化休養(yǎng)和職業(yè)技能素質(zhì)、增進(jìn)職工身心健康、為職工維權(quán)、排憂解難等方面，其中職工活動(dòng)費(fèi)191.1萬(wàn)元，會(huì)員活動(dòng)費(fèi)95.1萬(wàn)元，上解經(jīng)費(fèi)88.8萬(wàn)元，其他0.32萬(wàn)元，收支相抵結(jié)余93.6萬(wàn)元。

五年的成績(jī)來(lái)之不易。這是鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鎮(zhèn)工會(huì)組織、廣大工會(huì)干部和職工群眾共同努力的結(jié)果，也是社會(huì)各界關(guān)心支持的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆委員會(huì)，向所有關(guān)心支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向全鎮(zhèn)廣大職工、工會(huì)工作者、工會(huì)積極分子和社會(huì)各界表示崇高的敬意和衷心地感謝！

五年的努力為今后工會(huì)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在看到成績(jī)的同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作中存在的困難和不足：在推進(jìn)共建共享、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)中，工會(huì)任務(wù)更為艱巨，工會(huì)的工作理念、運(yùn)行機(jī)制、方式方法還需進(jìn)一步創(chuàng)新；服務(wù)職工、維護(hù)職工切身利益的能力和水平還需進(jìn)一步提高；組織建設(shè)和能力建設(shè)與工會(huì)承擔(dān)的繁重任務(wù)還不相適應(yīng)，工會(huì)組織基礎(chǔ)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、今后五年工作的總體要求和奮斗目標(biāo)

今后五年，我們要按照區(qū)總工會(huì)第十四次代表大會(huì)的工作部署，圍繞“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧”時(shí)代主題，以把握發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，著力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)維和、文化文明、基層基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工會(huì)建設(shè)科學(xué)化水平，奮力開(kāi)創(chuàng)現(xiàn)代化和諧姜山新局面。重點(diǎn)要抓好以下四方面工作：

（一）、固本強(qiáng)基，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

一是拓展組織建設(shè)新局面。在建會(huì)方式上，既堅(jiān)持原來(lái)的主要依托單位組建工會(huì)，又堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)突破單位和用工形式的限制，通過(guò)建立聯(lián)合基層工會(huì)、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等方式，把難以單獨(dú)建會(huì)單位的職工組織起來(lái)。在建會(huì)思路上，由原來(lái)“成熟一家，發(fā)展一家”轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳睦镉新毠ぃ睦锞捅仨毥⒐?huì)組織”，把建會(huì)的重點(diǎn)放在不斷發(fā)展變化的非公有制企業(yè)和零散的小型企業(yè)上，強(qiáng)力推進(jìn)“雙措并舉，二次覆蓋”，使工會(huì)組織的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。

二是展現(xiàn)企業(yè)工會(huì)新面貌。以“五有”企業(yè)工會(huì)要求，深入開(kāi)展“六有六化”為主要內(nèi)容的基層工會(huì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，更好地服務(wù)職工群眾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。完善企業(yè)內(nèi)部工會(huì)組織體系，建立健全各類符合企業(yè)工會(huì)特點(diǎn)工作制度，為企業(yè)工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。重點(diǎn)抓好勞動(dòng)合同、集體合同、職代會(huì)和“職工之家”建設(shè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)活動(dòng)載體，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力。圍繞提高工會(huì)干部“五種能力”的目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)干部的培訓(xùn)，全面提升企業(yè)工會(huì)干部的素養(yǎng)。

（二）、突出重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)工作職能。

一是維權(quán)幫困體現(xiàn)新水平。以制定完善涉及職工切身利益和關(guān)系工會(huì)工作全局的政策法規(guī)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)源頭維護(hù)。進(jìn)一步推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的實(shí)施，督促企業(yè)及用人單位全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法為職工繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。建立健全以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，繼續(xù)推行平等協(xié)商集體合同制度。強(qiáng)化在執(zhí)法檢查、安全監(jiān)督、法律援助、人民調(diào)解等方面工會(huì)社會(huì)化聯(lián)動(dòng)維權(quán)機(jī)制，突出抓好工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督工作，提高工會(huì)的自查自糾能力。

二是扶貧幫困凸顯新內(nèi)涵。充分發(fā)揮工會(huì)貼近企業(yè)、貼近職工的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)了解掌握困難職工的現(xiàn)狀，做好日常性救助、針對(duì)性幫扶和重點(diǎn)慰問(wèn)工作。加大幫扶力度，擴(kuò)大幫扶對(duì)象，多方籌集幫扶資金，動(dòng)員更多的社會(huì)力量參與到困難職工群眾的幫扶作用，努力在幫扶工作上有新提高。發(fā)揮工會(huì)職業(yè)介紹的作用，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、拓展就業(yè)渠道、提高就業(yè)能力，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作。繼續(xù)推廣建立職工互助互濟(jì)基金，增強(qiáng)企業(yè)和職工抵御困難和災(zāi)變的能力。

（三）、提質(zhì)增效，進(jìn)一步創(chuàng)建工會(huì)工作品牌。

一是和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)現(xiàn)新突破。建立“黨建帶工建、工建促黨建”的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)調(diào)整“黨工共建”領(lǐng)導(dǎo)小組，致力于形成黨建工建資源共享、同頻共振、相互滲透、相互促進(jìn)的雙贏局面。進(jìn)一步提高對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)力度，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，全面了解掌控創(chuàng)建工作動(dòng)態(tài)，認(rèn)真解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)和職工的創(chuàng)建熱情，努力打造工會(huì)品牌。

二是職工隊(duì)伍管理躍上新臺(tái)階。以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“兩爭(zhēng)一樹(shù)”活動(dòng)。通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識(shí)講座等活動(dòng)滿足職工讀書(shū)求知、增長(zhǎng)才干的需求。組織規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)開(kāi)展提合理化建議、職工崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。

（四）注重學(xué)習(xí)，進(jìn)一步優(yōu)化工會(huì)干部隊(duì)伍。

一是建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)機(jī)關(guān)。把毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為學(xué)習(xí)的根本內(nèi)容；把市、區(qū)黨委各項(xiàng)政策、法規(guī)以及市、區(qū)總工會(huì)重要指示精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容；把區(qū)情、鎮(zhèn)情作為學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，與十二五規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)隊(duì)伍。

二是培育綜合型工會(huì)干部。建立健全一套科學(xué)完備，符合實(shí)際的學(xué)習(xí)機(jī)制，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)長(zhǎng)效，使工會(huì)干部立足工作崗位，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，拓展發(fā)展思路，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

各位代表、同志們，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，工會(huì)組織使命更加光榮，責(zé)任更加重大。讓我們?cè)阪?zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大職工解放思想、奮發(fā)進(jìn)取、扎實(shí)工作，為開(kāi)創(chuàng)姜山鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的廣闊前景，率先奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而不懈努力！