第一篇：考評單位

黨務(wù)、群團(tuán)系列（17個(gè)）：市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委編辦、市委老干部局、市委610辦、市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市科協(xié)、市廣播電視臺、岳陽晚報(bào)社、市文聯(lián)、市臺辦、市工商聯(lián)、市殘聯(lián)。

經(jīng)濟(jì)管理和社會服務(wù)系列（42個(gè)）：市發(fā)改委、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會、市農(nóng)辦、市商務(wù)局、市信訪局、市外事僑務(wù)辦、市科技局、市民政局、市人力資源和社會保障局、市財(cái)政局、市城市建設(shè)投資管理中心、市國資委、市人口計(jì)生委、市房地產(chǎn)管理局、市交通運(yùn)輸局、市招商局、市公路局、市水務(wù)局、市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)局、市畜牧水產(chǎn)局、市農(nóng)機(jī)局、市長江修防處、市鐵山供水工程管理局、市政府金融工作辦、市統(tǒng)計(jì)局、市旅游局、市糧食局、市政府口岸辦、市供銷社、市洞庭湖大橋管理局、市檔案局、市委市政府接待處、市教育局、市文化廣播新聞出版局、市衛(wèi)生局、市體育局、岳陽廣播電視大學(xué)、岳陽中學(xué)、市一醫(yī)院、市二醫(yī)院、市中醫(yī)院。

司法、行政執(zhí)法系列（16個(gè)）：市中級法院、市檢察院、市公安局、市司法局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市規(guī)劃局、市審計(jì)局、市國土資源局、市環(huán)保局、市物價(jià)局、市城市管理局、市人防辦、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市文化市場綜合執(zhí)法局、市地方海事局、市食品藥品監(jiān)督管理局。

中央、省駐岳單位系列（16個(gè)）：岳陽海關(guān)、人民銀行岳陽市中心支行、岳陽銀監(jiān)分局、市國稅局、市地稅局、市工商局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、岳陽出入境檢驗(yàn)檢疫局、市煙草專賣局、岳陽電業(yè)局、市鹽務(wù)管理局、岳陽海事局、市郵政局、市氣象局、中國電信岳陽分公司、中國移動岳陽分公司。

第二篇：縣直單位考評方案及細(xì)則

來綜治[2012]號

關(guān)于印發(fā)《來鳳縣2012縣直單位社會管理綜合治理

工作目標(biāo)管理考評方案》的通知

翔鳳鎮(zhèn)綜治委、縣直各單位：

現(xiàn)將《來鳳縣2012縣直單位社會管理綜合治理工作目標(biāo)管理考評方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地本部門實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

來鳳縣社會管理綜合治理委員會

二0一二年五月七日

來鳳縣2012縣直單位社會管理綜合治理工作

目標(biāo)管理考評方案

為做好2012社會管理綜合治理工作檢查考評，全面客觀評價(jià)縣直單位綜治和平安建設(shè)工作，按照中央、省、州、縣關(guān)于社會管理綜合治理工作部署，依據(jù)《來鳳縣社會治安綜合治理工作考評與獎懲辦法》（來政辦發(fā)[2011]27號）、《來鳳縣2012社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣社會管理綜合治理委員會代表縣委、縣政府部署檢查考評縣直各單位的綜治工作和平安創(chuàng)建工作，縣綜治辦具體指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，翔鳳鎮(zhèn)綜治辦具體組織實(shí)施。

二、考評內(nèi)容

考評驗(yàn)收內(nèi)容為《來鳳縣2012縣直單位社會管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》和《2012來鳳縣縣直行政事業(yè)單位社會管理綜合治理工作目標(biāo)管理考評細(xì)則》。

三、考評對象

與翔鳳鎮(zhèn)簽訂《來鳳縣2012縣直單位社會管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》的縣直單位。

四、考評方式

（一）翔鳳鎮(zhèn)綜治辦考評（50分）

依據(jù)翔鳳鎮(zhèn)綜治委制定的考評細(xì)則，由翔鳳鎮(zhèn)綜治委對縣直單位進(jìn)行檢查考評。

（二）縣綜治委考評（25分）

縣綜治委組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治委對縣直各單位進(jìn)行考評。

（三）縣直單位駐點(diǎn)村（社區(qū)）平安建設(shè)情況考評（5分）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治委根據(jù)平時(shí)掌握情況，對縣直單位在駐點(diǎn)村、社區(qū)（縣直單位駐點(diǎn)村即雙聯(lián)雙促駐點(diǎn)村、社區(qū)）開展綜治和平安建設(shè)工作情況進(jìn)行考評打分。

（四）公眾安全感測評（20分）

由翔鳳鎮(zhèn)對縣直單位進(jìn)行公眾安全感和滿意度測評4次，每季度進(jìn)行一次，每次測評5分，計(jì)入綜治考評總分。

（五）單位治安防控體系建設(shè)成效考評（扣分）

單位發(fā)生一起刑事案件，扣除總分5分，并列入“黃牌警告”單位。發(fā)案情況以縣公安局刑事發(fā)案登記為準(zhǔn)。

（六）綜治維穩(wěn)重點(diǎn)工作、日常工作考評（扣分）

縣綜治委（辦）根據(jù)縣直單位參與和完成縣綜治委（辦）布置的重點(diǎn)工作任務(wù)及日常工作完成情況，進(jìn)行不定期檢查、督辦和通報(bào)，通報(bào)1次扣除總分1分。

負(fù)責(zé)計(jì)分考評工作的翔鳳鎮(zhèn)綜治辦，要根據(jù)年初工作要求制定具體的考評計(jì)分細(xì)則，開展綜合考評，并于2012年12月5日前將考評結(jié)果報(bào)縣綜治辦。

五、考評步驟及時(shí)間安排

（一）創(chuàng)建、驗(yàn)收申報(bào)

縣直單位4月前進(jìn)行平安創(chuàng)建申報(bào)，填寫《2012縣直單位平安創(chuàng)建申報(bào)表》，4月底前交縣綜治辦和翔鳳鎮(zhèn)綜治辦；于5月上旬、11月上旬開展自查自評，經(jīng)單位黨委（組）會討論研究后，填寫《2012縣直單位社會治安綜合治理工作合格單位申

報(bào)表》，于11月中旬前報(bào)縣綜治辦和翔鳳鎮(zhèn)綜治辦。凡逾期未申報(bào)平安創(chuàng)建和申報(bào)驗(yàn)收的單位，視為自愿放棄合格單位的參評資格.其綜治考評驗(yàn)收工作，按屬地管理原則，仍由所在地綜治部門組織進(jìn)行。

（二）檢查組考評

檢查考評組于6月上旬和12月上旬進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

（三）縣綜治辦匯總評分

各部門組織的考評均實(shí)行百分制，考評結(jié)束后，縣綜治辦根據(jù)各考評組提供的分?jǐn)?shù)，按照本考評方案第四項(xiàng)各項(xiàng)考評內(nèi)容所占分值進(jìn)行計(jì)分，單項(xiàng)考評所得總分×所占分值比例，匯總后報(bào)縣綜治委審定。

對申報(bào)社會管理綜合治理合格的單位，經(jīng)考評驗(yàn)收，總分達(dá)到90分，未被“一票否決”和“黃牌警告”，報(bào)縣委、縣政府授予“平安單位”榮譽(yù)稱號，凡被授予“平安單位”榮譽(yù)稱號的縣直單位，執(zhí)行《來鳳縣社會治安綜合治理工作考評與獎懲辦法》相關(guān)獎勵(lì)規(guī)定。

附：《2012來鳳縣縣直行政事業(yè)單位社會管理綜合治理工作目標(biāo)管理考評細(xì)則》（暫定稿）

來鳳縣社會管理綜合治理委員會辦公室2012年5月日印發(fā)

第三篇：單位實(shí)行民主考評工作方案

單位實(shí)行民主考評工作方案范文

按照宣城市委、市政府統(tǒng)一部署，為進(jìn)一步營造優(yōu)質(zhì)、文明、高效的服務(wù)環(huán)境。2011繼續(xù)全面推進(jìn)民主考評公共服務(wù)單位工作。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。緊緊圍繞跨越崛起，富民強(qiáng)市的奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境，著力增強(qiáng)公共服務(wù)單位服務(wù)意識，提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)公共服務(wù)單位行風(fēng)建設(shè)。

二、基本原則

堅(jiān)持組織考核和社會評議相結(jié)合；堅(jiān)持邊考評邊整改，以考評促整改，考評整改相結(jié)合；堅(jiān)持公開、公平、公正，把整改問題、強(qiáng)化服務(wù)貫穿于民主考評工作的全過程。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

市民主考評公共服務(wù)單位工作領(lǐng)導(dǎo)組（以下簡稱市考評領(lǐng)導(dǎo)組），負(fù)責(zé)民主考評公共服務(wù)單位工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和指導(dǎo)，下設(shè)辦公室（以下簡稱市考評辦），負(fù)責(zé)民主考評公共服務(wù)單位日常工作，辦公地點(diǎn)設(shè)在市紀(jì)委監(jiān)察局效能監(jiān)察室。

四、考評單位

根據(jù)市考評領(lǐng)導(dǎo)組審議，2011年民主考評部分中介機(jī)構(gòu)的同時(shí)，對全市中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)清理整頓（具體工作方案另行制定）。

五、考評內(nèi)容

1、服務(wù)內(nèi)容公開情況；

2、服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；

3、服務(wù)質(zhì)量情況；

4、服務(wù)效率情況；

5、依法誠信經(jīng)營情況；

6、遵守職業(yè)道德情況。

六、考評評分

2011年民主考評公共服務(wù)單位評分實(shí)行百分制，市考評辦負(fù)責(zé)組織社會測評并統(tǒng)計(jì)成績?？荚u細(xì)則另行制定。

扣分項(xiàng)設(shè)定:

1、被考評辦在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)有違反法律法規(guī)、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)承諾等問題的,每件(次)扣0.5分；

2、對群眾、企業(yè)投訴不認(rèn)真辦理的, 每件(次)扣0.5分；

3、被主流新聞媒體公開曝光屬實(shí)的,每件(次)扣0.5分；

4、在2011中介機(jī)構(gòu)專項(xiàng)清理整頓工作中，經(jīng)“清理辦”查實(shí)有違規(guī)行為的，每件次扣0.5分；

5、在考評過程中拉票，安排請吃、送禮、娛樂等影響考評公正的,扣1分。

考評監(jiān)督電話：，舉報(bào)信箱：

七、考評方法步驟

考評工作分四個(gè)步驟進(jìn)行：

1、動員部署（2011年6月中、下旬）

（1）市考評辦組織召開公共服務(wù)單位迎評動員會，部署安排考評工作。

（2）參評單位開展考評工作動員、部署，廣泛征求意見和建議，改進(jìn)工作。

（3）各相關(guān)主管部門指導(dǎo)所管轄的公共服務(wù)單位梳理存在問題，制定整改方案，解決具體問題。

2、隨訪督查（2011年7月上旬-10月下旬）

（1）市考評辦開展明查暗訪，督促參評單位真抓實(shí)抓，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。

（2）考評領(lǐng)導(dǎo)組分組不定期對公共服務(wù)單位服務(wù)質(zhì)量情況開展調(diào)研，了解情況，幫助解決存在問題。

市考評辦組織社會各界對參評單位進(jìn)行測評（《社會測評細(xì)則》另行制定）。

4、統(tǒng)計(jì)評分（2012年元月）

市考評辦統(tǒng)計(jì)各單位測評得分，從高分到低分排出各類別的位次。各考評類別按參評單位數(shù)的12%比例（小數(shù)點(diǎn)后四舍五入）確定優(yōu)秀名額。

八、考評結(jié)果運(yùn)用

1、對評定的優(yōu)秀單位，授予“公共服務(wù)先進(jìn)單位”稱號，頒發(fā)獎牌，并通過媒體予以公告。

2、對各類排名倒數(shù)第一的單位，通過媒體予以通報(bào)。行業(yè)管理部門進(jìn)駐該單位進(jìn)行整改，被整改單位要通過媒體向社會作出整改承諾，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得評先評優(yōu)。該單位主管部門屬本市管理的不得評優(yōu)評先；屬于垂直部門管理的，建議上一級行業(yè)主管部門強(qiáng)化管理。

3、對連續(xù)三年排名倒數(shù)第一的單位，屬于地方組織管理的，按干部管理權(quán)限免去單位主要負(fù)責(zé)人職務(wù)；屬于垂直部門管理的，以市委、市政府名義致函上一級行業(yè)管理部門加強(qiáng)教育整頓，建議調(diào)整單位主要負(fù)責(zé)人。

九、幾點(diǎn)要求

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各行業(yè)主（監(jiān)）管部門和參評單位要把民主考評工作作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任制的重要舉措，作為加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要手段，認(rèn)真抓好落實(shí)。各參評單位考評工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織和指導(dǎo)責(zé)任，解決工作中遇到的問題，確?？荚u工作順利進(jìn)行。市考評辦要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，確?？荚u取得實(shí)效，并積極探索民主考評長效機(jī)制。

2、加強(qiáng)宣傳，營造考評氛圍。參評單位要主動對外公布本單位的職責(zé)權(quán)限、服務(wù)范圍和工作人員崗位職責(zé)，服務(wù)事項(xiàng)及辦事依據(jù)、程序、時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，辦事承諾、違諾責(zé)任等，積極宣傳考評活動開展情況。市考評辦編印活動簡報(bào)，不定期反映考評活動情況，交流經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)活動深入開展。在市主要媒體大力宣傳推介先進(jìn)典型，發(fā)揮激勵(lì)、引導(dǎo)和示范作用。

3、注重實(shí)效，強(qiáng)化問題整改。參評單位要通過考評活動加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平。要采取多種形式廣泛聽取意見和建議，實(shí)實(shí)在在地解決服務(wù)對象關(guān)心的問題。要把整改貫穿于考評活動的始終，既重視解決風(fēng)氣不正的問題，又注意改進(jìn)服務(wù)方式，探索建立高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)的長效機(jī)制，推進(jìn)行風(fēng)制度化、規(guī)范化建設(shè)。

4、強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅考評紀(jì)律。整個(gè)考評過程要貫徹公開、公平、公正的原則。嚴(yán)禁參評單位弄虛作假，或以不正當(dāng)手段干擾影響考評工作，如有違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任?？荚u人員、監(jiān)督人員、統(tǒng)計(jì)人員如有違規(guī)行為的，經(jīng)查實(shí)，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

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第四篇：五類單位場所考評總結(jié)

鐵鋒消防科開展五類單位場所 消防安全管理達(dá)標(biāo)考評活動工作總結(jié)

根據(jù)支隊(duì)要求，為進(jìn)一步推進(jìn)鐵鋒區(qū)商場、賓館、公共娛樂場所、餐飲場所、加油站五項(xiàng)地方消防安全管理規(guī)范和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》在社會各單位的深入落實(shí)，增強(qiáng)單位的消防安全主體意識，提高消防安全管理水平，鐵鋒消防科自7月初至8月末，利用兩個(gè)月的時(shí)間，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了一次對五類單位、場所的達(dá)標(biāo)考評活動，現(xiàn)將活動情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真部署、廣泛宣傳

消防科及時(shí)將這次消防安全管理達(dá)標(biāo)考評活動，向社會進(jìn)行公告，并做好宣傳動員工作。2008年7月6日，鐵鋒消防科在分局三樓會議室召開了由符合黑龍江省消防安全重點(diǎn)單位界定標(biāo)準(zhǔn)的賓館、商場、公共娛樂場所、餐飲場所和加油站五類場所共計(jì)37家的負(fù)責(zé)人參加的動員會議。會議上，科長王國臣宣讀了省市文件，提出了工作要求。同時(shí)，將《消防安全管理考核評分表》下發(fā)到各單位，動員組織各單位或場所系統(tǒng)學(xué)習(xí)《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《黑龍江省消防安全責(zé)任制規(guī)定》和國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作的意見》及黑龍江省“五項(xiàng)規(guī)范”。

二、積極行動、自檢自查

從7月25日開始至8月10日，在此階段，轄區(qū)內(nèi)五類場所均按照省市文件精神，對照《消防安全管理考核評分表》的要求，逐項(xiàng)的對照本單位、場所的工作，完成本單位的自檢自查和落實(shí)火災(zāi)隱患整改工作。例如：百花大廈結(jié)合小交會的到來，開展了一系列

—1— 的自檢自查和隱患整改工作，增配了一批滅火器材，同時(shí)，針對長期存在的疏散通道狹窄、不暢通的問題，下大力氣重新布置攤床、規(guī)劃分區(qū)，從而消除了火災(zāi)隱患。

三、求真務(wù)實(shí)，抓出實(shí)效

8月11日至8月31日，鐵鋒消防科以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)認(rèn)真開展了對“五類場所”的考評工作，在考評工作中，考評小組成員統(tǒng)一了思想認(rèn)識，堅(jiān)決杜絕弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一尺度，認(rèn)真開展抽查各類檔案、卷宗和實(shí)地檢查工作。同時(shí)，將考評活動與消防監(jiān)督抽查工作有機(jī)結(jié)合起來，考證過程中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患和消防違法行為及時(shí)督促相關(guān)單位進(jìn)行整改，要將考評結(jié)果及時(shí)向社會進(jìn)行公告，對消防安全責(zé)任制不落實(shí)、存在火災(zāi)隱患拒不整改的單位或場所依法實(shí)施處罰。通過考評，轄區(qū)內(nèi)五類單位、場所的考核成績均達(dá)到了合格以上。

四、下部工作打算

在今后的工作中，鐵鋒消防科要將五類單位或場所的消防安全達(dá)標(biāo)考評工作作為一項(xiàng)長期任務(wù)來抓，切實(shí)抓出實(shí)效，增強(qiáng)各單位、場所消防安全責(zé)任主體意識，堅(jiān)決遏制重特大火災(zāi)事故特別是群死群傷火災(zāi)事故的發(fā)生，為保衛(wèi)轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

鐵鋒公安分局消防科

2008年9月8日

—2—

第五篇：縣直單位黨建工作目標(biāo)管理考評方案

xx縣20xx年縣直單位黨建工作目標(biāo)管理考評方案

一、考評對象

縣委各部門，縣直各單位黨組織，有關(guān)駐縣單位黨組織

二、考評內(nèi)容

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作（175分）

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制(35分)：主要領(lǐng)導(dǎo)重視10分;責(zé)任分解到位5分;平時(shí)檢查到位10分;抓好述職述廉5分;落實(shí)考評5分。

2、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)(45分)：完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制13分;抓好廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)8分;抓好“雙公示”8分;抓好縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)管理體制改革6分;抓好反腐倡廉警示教育6分;抓好《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)貫徹2分;抓好廉政文化創(chuàng)建2分。

3、黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制(10分)：抓好預(yù)警信息收集5分;信息處理及時(shí),問題整改到位5分。

4、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(25分)：按創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動得分折算。

5、以“一把手”監(jiān)督為抓手的作風(fēng)建設(shè)(25分)：落實(shí)“四個(gè)不直接分管”10分;執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不”規(guī)定5分;落實(shí)好個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度5分;建立民主評議制度5分。

6、查辦案件(35分)：規(guī)范受理信訪件5分;在規(guī)定時(shí)限辦結(jié)10分;完成辦案任務(wù)15分;支持配合縣紀(jì)委辦案5分。

7、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作受縣以上表彰可適當(dāng)加分，但不超過15分。

（二）黨委辦公室工作（175分）。

規(guī)范、高效承辦各類文件、會議40分，每差錯(cuò)1次酌情扣3-5分；按時(shí)、保質(zhì)完成各類文稿起草30分，每差錯(cuò)1次酌情扣3-5分；積極上報(bào)各類信息40分，每出差錯(cuò)一次3-10分；認(rèn)真辦理上級查辦件40分，漏辦、遲辦扣5-10分；按時(shí)上報(bào)本單位大事記25，每少一季扣6分。

（三）組織工作（225分）

1、創(chuàng)新創(chuàng)特（40分）：實(shí)行黨員星級考評，《公示欄》及有關(guān)資料齊全；設(shè)立“三代”代理機(jī)構(gòu)和場所；黨建主題實(shí)踐活動效果明顯。自主開展的黨建特色工作獲獎或推介的酌情獎分。

2、黨建規(guī)范化建設(shè)（30分）：有黨務(wù)工作專門人員，有黨員活動室，有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；落實(shí)“三會一課”制度，黨組織活動經(jīng)常；及時(shí)足額完成黨費(fèi)收繳任務(wù)。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動（30分）：活動開展與工作結(jié)合緊密，制度及資料健全，培樹典型宣傳推介有力，活動效果明顯。

4、“手牽手系黨情，一幫一促發(fā)展”活動（30分）：城鄉(xiāng)黨組織和諧聯(lián)建實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”；城鄉(xiāng)黨員結(jié)對幫扶真實(shí)，效果明顯，記錄齊全。

5、黨員電化教育（15分）：有“兩機(jī)一室”；按規(guī)定組織黨員收看討論電教片。

6、干部人才工作（40分）及時(shí)完成材料上報(bào)；規(guī)范后備干部推薦、培養(yǎng)、管理工作；落實(shí)選拔生有關(guān)政策；完成干部培訓(xùn)任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行干部借調(diào)、報(bào)考外地職務(wù)等有關(guān)規(guī)定；及

時(shí)做好到齡人員退休工作。

7、老干部工作（40分）：老干部政治生活待遇落實(shí)到位14分。老干部活動室活動正常、經(jīng)費(fèi)到位8分。老干部支部建設(shè)規(guī)范8分。關(guān)工委工作領(lǐng)導(dǎo)重視活動正常經(jīng)費(fèi)到位7分。引導(dǎo)老干部發(fā)揮積極作用3分。

（四）宣傳工作（175分）

1、理論武裝（35分）：認(rèn)真抓好十七大和十七屆五中全會精神的學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，做到有計(jì)劃、有組織、有實(shí)施、有總結(jié)得5分；加強(qiáng)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)活動的改革創(chuàng)新，認(rèn)真抓好科級干部、機(jī)關(guān)職工的政治理論學(xué)習(xí)，達(dá)到中心組每月一次集中學(xué)習(xí)，干部職工每月集中學(xué)習(xí)兩次得5分；加強(qiáng)黨員干部電化教育，按規(guī)定組織觀看和學(xué)習(xí)討論《黨課一小時(shí)》黨員教育片得5分；按期參加各級理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)得5分；干部每人有讀書筆記得5分；科級干部讀書筆記達(dá)3萬字以上，有調(diào)研文章兩篇以上，干部職工讀書筆記達(dá)2萬字以上，有心得體會或調(diào)研文章一篇以上得5分；年內(nèi)在市級以上黨報(bào)黨刊或理論刊物上發(fā)表調(diào)研文章或獲市級以上等級獎得5分。

2、社會宣傳（35分）：領(lǐng)導(dǎo)重視，有分管領(lǐng)導(dǎo)、有專人負(fù)責(zé)、有計(jì)劃、有總結(jié)，社會宣傳有聲有色得5分；社會宣傳投入充裕，單位內(nèi)各項(xiàng)社會宣傳硬件設(shè)施完備得5分；認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部名片宣傳、手機(jī)和單位座機(jī)彩鈴宣傳等對外宣傳活動得5分；積極主動參與、配合縣里舉行的各種文藝活動得5分；加強(qiáng)宣傳標(biāo)語、宣傳標(biāo)牌等窗口陣地建設(shè)，參與縣“百米宣傳長廊”出刊活動得10分，未出刊扣5分；圍繞縣委、縣政府中

心工作，服從工作安排，按要求積極完成其它各項(xiàng)宣傳任務(wù)得5分。

3、輿論引導(dǎo)（35分）：嚴(yán)格執(zhí)行新聞紀(jì)律，年內(nèi)未出現(xiàn)假新聞和負(fù)面報(bào)道得5分，若出現(xiàn)則該項(xiàng)不得分；支持上級媒體、本縣記者的新聞采訪活動得10分；全面完成縣里下達(dá)的新聞報(bào)道任務(wù)得20分。其中：完成省級用稿得10分，每少一篇扣1分，扣完為止；完成市級用稿得5分，每少一篇扣1分，扣完為止；完成《贛江源》投稿、用稿任務(wù)者得5分，每少一篇扣1分，扣完為止。

4、陣地建設(shè)（35分）：全面完成縣委、縣政府下達(dá)的黨報(bào)黨刊征訂發(fā)行任務(wù)得25分，每少訂一份扣10分，扣完為止；全面完成理論內(nèi)刊的征訂任務(wù)得5分，未完成按完成比例得分；加基層黨校的規(guī)范化建設(shè)，做到有場所、有標(biāo)牌、有機(jī)構(gòu)、有制度、有活動計(jì)劃、記錄和總結(jié)得5分，每缺少1項(xiàng)扣1分。

5、思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)（35分）：認(rèn)真開展“鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)”主題教育，成效明顯得5分，一般得3分；組織開展形式多樣的思想道德教育活動，注重各類先進(jìn)典型的培育、樹立、宣傳和推介得5分；切實(shí)加強(qiáng)未成年人思想道德教育，積極組織實(shí)施青少年“心理導(dǎo)航”得5分；積極參與“三城同創(chuàng)”活動得5分；積極開展文明單位、文明行業(yè)、文明窗口、文明社區(qū)等系列文明創(chuàng)建活動，其中獲省、市、縣級文明村鎮(zhèn)或文明單位榮譽(yù)稱號的分別得15分、12分、8分。

（五）統(tǒng)戰(zhàn)工作（100分）

1、黨外干部、黨外代表人士工作（60分）：重視黨外干部培養(yǎng)選拔工作；重點(diǎn)黨外人士入黨征求統(tǒng)戰(zhàn)部意見；支持知聯(lián)

會開展活動；抓實(shí)聘請?zhí)丶s人員工作。

2、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作（25分）：做好非公經(jīng)濟(jì)代表人士工作；配合縣寶福園建設(shè)工作；配合抓好“扶貧濟(jì)困”光彩活動、“百企聯(lián)村”支持新農(nóng)村建設(shè)活動；做好外事僑務(wù)、海外統(tǒng)戰(zhàn)工作。

3、民族宗教工作（15分）：黨員不信教，無非法傳教現(xiàn)象，抵御外來滲透，維護(hù)民族宗教界穩(wěn)定，做好對口幫扶少數(shù)民族工作。

（六）群團(tuán)工作（150分）

1、工會工作（50分）：未按時(shí)足額撥交工會經(jīng)費(fèi)扣10分；工會組織不健全、運(yùn)作不規(guī)范扣10分；未建立困難職工檔案及未籌措幫扶基金的各扣5分；未完成互助保險(xiǎn)任務(wù)的扣10分；開展送溫暖活動、職工慶?；顒痈饕淮我陨?，每少一次扣5分。在市級以上刊物發(fā)表工會理論文章及展現(xiàn)職工風(fēng)采的報(bào)道2篇以上獎5分。

2、共青團(tuán)工作（50分）：開展黨建帶團(tuán)建工作，配有專（兼）職團(tuán)干部，按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)、征訂團(tuán)報(bào)團(tuán)刊10分；組織開展主題教育10分；選樹青年人才參加各級評選10分；組織開展保護(hù)母親河、農(nóng)村青年培訓(xùn)、新農(nóng)村建設(shè)等10分；開展預(yù)防青年違法犯罪和希望工程救助工作10分。

3、婦聯(lián)工作（50分）：健全婦女組織（10分）；開展?fàn)巹?chuàng)“十好”婦女組織和婦女干部活動（10分）；引導(dǎo)女職工投身“三城同創(chuàng)”活動（5分）；組織開展“春蕾計(jì)劃”活動（5分）；建立婦女人才庫（5分）；深化“巾幗文明示范崗”，建立“崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)”示范點(diǎn)（5分）；認(rèn)真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》，維護(hù)女職工在“三期”中的合法權(quán)益（10分）；婦女工作受市級以上表彰的獎（5分）。

三、考評辦法

1、實(shí)行千分制考評，總分900分以上為優(yōu)秀，800分以上為達(dá)標(biāo)，800分以下為不達(dá)標(biāo)。

2、采取日?？荚u與年終考評相結(jié)合的辦法，年終考評成績占60%，日?？荚u成績占40%。日?？荚u由各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)掌握情況，提供依據(jù)；年終考評由縣委、縣政府組成綜合考評組統(tǒng)一進(jìn)行。

3、按考評單位總數(shù)30%比例取優(yōu)秀前36名為先進(jìn)單位；評先進(jìn)個(gè)人20名，各獎300元。

4、有下列情況之一，取消責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人評先評優(yōu)資格：（1）存在“一票否決”情況的；（2）單項(xiàng)工作在考評或平時(shí)檢查中被市業(yè)務(wù)主管部門通報(bào)批評或限期整改的；（3）在考評中弄虛作假的。