第一篇：企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)

企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)

自評(píng)報(bào)告

2007年7月，縣總工會(huì)在市委和省總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖北省總工會(huì)關(guān)于貫徹〈企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）〉的實(shí)施意見》的工作方針，切實(shí)保障企業(yè)工會(huì)地位，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)，提高企業(yè)工會(huì)工作水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。對(duì)照湖北省企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行），結(jié)合我公司工會(huì)工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一． 工會(huì)建設(shè)

工會(huì)組織建設(shè)我公司所屬基層單位工會(huì)委員會(huì)，成立了經(jīng)費(fèi)審查委員和工會(huì)女職工委員。并依法取得社團(tuán)法人資格。工會(huì)基礎(chǔ)工作扎實(shí)，有牌子，有章子，有各種工作臺(tái)帳，有活動(dòng)記錄，有辦公場(chǎng)所，職工入會(huì)率達(dá)到90％以上。

干部配備企業(yè)依法選舉了工會(huì)主席，女職工委員主任和工會(huì)專職工作人員。

制度化建設(shè)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)按期每五年換屆選舉一次，工會(huì)負(fù)責(zé)人每年定期向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告工會(huì)工作情況。

二． 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

開展以“四創(chuàng)”為主題的勞動(dòng)竟賽活動(dòng)生產(chǎn)車間、班組以“創(chuàng)高效益，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量，創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)低能耗”為主題，組織開展了形式多樣的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中提取部分經(jīng)費(fèi)用于

獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)“能手”。

職工素質(zhì)提升工程生產(chǎn)車間，班組開展了技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵，技術(shù)比武，技能比賽等活動(dòng)，實(shí)施了女職工素質(zhì)提升工程，在活動(dòng)中職工技能水平普遍提升。

三． 和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)

勞動(dòng)合同制度指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，成立了職工檔案，并有專人管理。

困難職工幫扶機(jī)制“送溫暖”活動(dòng)經(jīng)?；磕甑拇汗?jié)其間，公司廣泛開展對(duì)困難職工走訪慰問活動(dòng)，并送一定數(shù)額的慰問金。遇到特困家庭，曾經(jīng)開展了全體員工“募捐”活動(dòng)。充分體現(xiàn)了企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

四． 廠務(wù)公開民主管理制度

職工代表大會(huì)制度企業(yè)建立了職工代表大會(huì)制度，每年按期召開一次職工代表大會(huì)，并按期換屆。建立了職工董事，職工簽事制度。

廠務(wù)公開制度企業(yè)開展了廠務(wù)公開工作，職工每月的工資、福利及獎(jiǎng)罰公示于企業(yè)專欄處。

五． 職工隊(duì)伍建設(shè)

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。今年以來，我公司建立健全工作機(jī)制，把學(xué)習(xí)好、宣傳好、落實(shí)好黨的十六屆四中、五中全會(huì)和縣第十次代表大會(huì)精神作為職工思想教育的重要任務(wù)來抓，以此深化“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)內(nèi)容，構(gòu)建學(xué)習(xí)型

團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)知識(shí)型、技能型人才，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的歷史使命感、時(shí)代緊迫感、主人翁責(zé)任感。在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

六.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)管理

收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理安排好經(jīng)費(fèi)支出，做到?？顚Ｓ茫瑖?yán)格確定年度支出預(yù)算和“一支筆”審簽制度，企業(yè)每年都拿出部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于開展形式多樣的職工群體文化、娛樂、活動(dòng)。

工會(huì)資產(chǎn)管理更加規(guī)范健全了工會(huì)資產(chǎn)管理的各項(xiàng)制度,有購(gòu)物登記,有使用責(zé)任人,并及時(shí)準(zhǔn)確,完整地編制資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表,保證工會(huì)資產(chǎn)的安全完整和保值增值.通過此次自查自評(píng)活動(dòng)的開展,我們將逐條對(duì)照工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)逐一落實(shí)整改、查漏補(bǔ)缺,以建立健全完善的工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

湖北三環(huán)制動(dòng)器有限公司

二00七年七月二十三日

第二篇：基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)應(yīng)建立資料

基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)應(yīng)建立資料

一、制度：

工會(huì)組織各類工作制度、委員會(huì)委員職責(zé)、小組長(zhǎng)職責(zé)、群監(jiān)分會(huì)和群監(jiān)員職責(zé)（工會(huì)統(tǒng)一制定）

二、記錄：

1、工會(huì)主席手冊(cè)

2、班組建設(shè)兩本臺(tái)賬的記錄

3、分會(huì)委員會(huì)會(huì)議記錄

三、臺(tái)賬：

1、組織機(jī)構(gòu)（委員會(huì)、工會(huì)小組、群監(jiān)分會(huì)組織）

2、職工和會(huì)員花名冊(cè)

3、會(huì)費(fèi)收繳臺(tái)賬

4、困難職工花名冊(cè)

5、職工文藝愛好者登記表

6、職工勞保用品發(fā)放登記表

7、職工通訊作品登記表

8、職工圖書借閱登記表

9、隊(duì)務(wù)公開內(nèi)容月度公布臺(tái)賬

10、區(qū)隊(duì)班組各類活動(dòng)登記臺(tái)賬（勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、安全活動(dòng)、文體活動(dòng)等）

四、計(jì)劃、方案、總結(jié)

1、工會(huì)工作安排

2、半年（全年）工作總結(jié)

3、各類專項(xiàng)活動(dòng)方案（勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)建活動(dòng)、技術(shù)比武等）

五、陣地建設(shè)

1、隊(duì)伍公開欄

2、班組競(jìng)賽欄

3、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)

4、全家福蘭

5、職工讀書角、報(bào)欄架

6、文體活動(dòng)用品柜

7、職工讀書筆記

8、統(tǒng)一資料盒

檸條塔公司工會(huì)基層分會(huì)自身建設(shè)檔案資料盒

目錄及內(nèi)容

1、管理資料---內(nèi)置

（1）公司工會(huì)文件、通知 ；

（2）工會(huì)各項(xiàng)管理制度、辦法；

（3）年（月度）工作安排、總結(jié)；

（4）基層分會(huì)主席工作手冊(cè)。

2、組織建設(shè)---內(nèi)置

（1）基層分會(huì)組織機(jī)構(gòu)表冊(cè)；

（2）群監(jiān)分會(huì)組織機(jī)構(gòu)表冊(cè)；

（3）職工、會(huì)員花名冊(cè)；

（4）班子長(zhǎng)及組員花名冊(cè)；

（5）各類文體隊(duì)員花名冊(cè)；

（6）會(huì)費(fèi)收繳登記本。

3、民主管理---內(nèi)置

（1）每月隊(duì)務(wù)公開資料匯編；

（2）合理化建議及處理情況；

（3）各類先進(jìn)評(píng)選及管理；

（4）家訪談心、困難幫扶。

4、班組建設(shè)---內(nèi)置

（1）班組建設(shè)相關(guān)制度、辦法；

（2）班組建設(shè)月度考核臺(tái)賬；

（3）班組考核評(píng)定獎(jiǎng)罰登記表；

（4）班組建設(shè)文化等相關(guān)資料。

5、群眾安全---內(nèi)置

（1）群眾安全相關(guān)制度、辦法；

（2）群監(jiān)分會(huì)季度考核臺(tái)賬；

（3）群監(jiān)員匯報(bào)、考核情況；

（4）群監(jiān)分會(huì)文化等相關(guān)資料。

6、文化活動(dòng)---內(nèi)置

（1）職工“讀書角”讀書登記表；

（2）職工文體活動(dòng)器具登記表；

（3）參加公司各類活動(dòng)登記表；

（4）內(nèi)部文體活動(dòng)登記表；

（5）工會(huì)相關(guān)文化作品。

第三篇：河北省教科文衛(wèi)系統(tǒng)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

河北省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）

先資格。

第四篇：抓好規(guī)范化建設(shè)促銀行工會(huì)工作上臺(tái)階

全市工會(huì)工作

會(huì)議典型材料

抓好規(guī)范化建設(shè)促工會(huì)工作上臺(tái)階——中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行鄆城縣支行工會(huì)委員會(huì)鄆城農(nóng)行轄屬營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)19處，現(xiàn)有員工190人，設(shè)工會(huì)委員會(huì)1個(gè)，工會(huì)小組24個(gè)。幾年來，我們按照上級(jí)工會(huì)總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，狠抓工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)，積極參與經(jīng)營(yíng)管

理，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的職能作用,維護(hù)廣大會(huì)員的合法權(quán)益，為農(nóng)行改革和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。先后被省總工會(huì)命名為“模范職工之家”，被中國(guó)銀鷹體協(xié)命名為全國(guó)金融系統(tǒng)“群眾體育達(dá)標(biāo)單位”，被山東省紀(jì)念毛澤東同志題詞四十周年活動(dòng)辦公室命名為“群眾體育先進(jìn)單位”，被中國(guó)金融工會(huì)山東省工作委員會(huì)命名為“先進(jìn)基層工會(huì)”，被菏澤市工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)”，連續(xù)15年被鄆城縣總工會(huì)評(píng)為“工會(huì)工作先進(jìn)單位”，連續(xù)3次被市農(nóng)行評(píng)為全市農(nóng)行系統(tǒng)工會(huì)工作第一名。

我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

縣行黨委對(duì)工會(huì)工作十分重視，一是配備工會(huì)力量強(qiáng)。為工會(huì)配備強(qiáng)有力、素質(zhì)高的專兼職干部，工會(huì)主席由行黨委副書記、副行長(zhǎng)兼任，專職工會(huì)干部從事工會(huì)工作十幾年，具有豐富的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，保持了工會(huì)工作的連續(xù)性；二是行黨委把工會(huì)工作列入議事日程，經(jīng)常召開黨委會(huì)、辦公會(huì)，并協(xié)調(diào)有關(guān)部室研究部署安排工會(huì)工作；三是行黨委把政工、工會(huì)和群團(tuán)工作有機(jī)的結(jié)合起來，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項(xiàng)工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。四是工會(huì)基層組織健全。我行員工全部是工會(huì)會(huì)員，按照《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序，及時(shí)進(jìn)行換屆選舉，成立了提案審查、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、民主評(píng)議監(jiān)督等7個(gè)專門小組，并充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職能作用。五是工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理嚴(yán)格。我行工會(huì)設(shè)立了獨(dú)立財(cái)務(wù)的賬戶，配備專職會(huì)計(jì)、出納人員，按時(shí)足額提取和上解，經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)100；會(huì)費(fèi)使用實(shí)行工會(huì)主席一只筆審批，?？顚Ｓ?，合理開支，定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督，把工會(huì)經(jīng)費(fèi)有效地用在工會(huì)工作上，得到全體會(huì)員的擁護(hù)和支持。

二、建檔建制，規(guī)范管理

一是制定了與農(nóng)行業(yè)務(wù)工作相配套的各項(xiàng)工作制度。如工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度、工會(huì)參與行內(nèi)重大事項(xiàng)決策制度、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度、工會(huì)委員會(huì)民主生活會(huì)制度、職工代表大會(huì)制度、開展全員性文體活動(dòng)制度、職工政治學(xué)習(xí)制度、職工對(duì)行領(lǐng)導(dǎo)、中層干部評(píng)議和監(jiān)督制度等等。

二是規(guī)范、健全了工會(huì)工作檔案。目前，我行工會(huì)建有工會(huì)工作規(guī)范化檔案，包括工會(huì)會(huì)員登記薄、會(huì)議記錄簿、日常工作記錄簿、工會(huì)工作專訪簿、工會(huì)積極分子活動(dòng)記錄簿、合理化建議簿、職工代表提案簿、特困職工登記簿、慰問特困職工記錄簿等10多種工作簿；完成了10卷近30冊(cè)各類報(bào)告、批復(fù)、計(jì)劃、總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)材料和文件的整理歸檔工作。在2001年底市總工會(huì)組織的基層工會(huì)工作規(guī)范化檢查驗(yàn)收中受到好評(píng)，并順利通過驗(yàn)收。

實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，做好工會(huì)工作，需要有“三心”：一是堅(jiān)定干好工會(huì)工作的信心；二是下定克服困難的決心；三是要有解決問題的恒心，不論如何繁瑣的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、腦勤。我行工會(huì)專職主任戴秀芹同志，既主抓工會(huì)，還分管計(jì)劃生育、女工、共青團(tuán)、黨費(fèi)繳納、機(jī)構(gòu)管理等，工作頭緒多，該同志從事工會(huì)工作十幾年來，憑著對(duì)工會(huì)工作的執(zhí)著、敬業(yè)精神，經(jīng)常加班加點(diǎn)，從無怨言。就連老母親患病住院、女兒出麻疹高燒最需要她的時(shí)候，也沒請(qǐng)過一天假。在2001年全市工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)檢查中，受到檢查組高度評(píng)價(jià)。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)

員工培訓(xùn)教育工作是提高員工綜合素質(zhì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，我們把這件事作為一項(xiàng)系統(tǒng)化工程來抓，制定了培訓(xùn)計(jì)劃、措施和辦法。

一是堅(jiān)持每?jī)芍苤辽賹W(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。采取“集中和分散”、“讀書與演講”、“競(jìng)賽與答題”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，組織廣大員工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的路線、方針、政策，不斷提高職工的政治素質(zhì)。同時(shí)，發(fā)揮群團(tuán)組織貼近職工群眾的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識(shí)當(dāng)前國(guó)家和金融的形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

二是抓好法律知識(shí)和各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織員工在學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的金融方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)行的規(guī)章制度的同時(shí)，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場(chǎng)講解、觀摩網(wǎng)點(diǎn)操作規(guī)程；組織檢察院、普法辦的同志進(jìn)行普法講座；組織職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)了廣大員工的法制觀念。

三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)加入ＷＴＯ后的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意

識(shí)，不斷地自覺“充電”，做到工作崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研。去年，我行先后舉辦計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、信用卡、保險(xiǎn)、客戶經(jīng)理等培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)員工1460人次。

四是組織開展有教育意義、豐富多彩的活動(dòng)。2001年，組織員工對(duì)社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)三次，向社會(huì)各界捐款15480元，捐獻(xiàn)救災(zāi)物品124件；6月份，為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立八

十周年，組織先進(jìn)個(gè)人到河南南街村實(shí)地參觀，親身感受社會(huì)主義新農(nóng)村的精神面貌；在組織一線員工參觀學(xué)習(xí)曾被農(nóng)總行表彰的石家莊二營(yíng)部實(shí)行規(guī)范化服務(wù)的先進(jìn)事跡后，廣大員工感到了學(xué)有榜樣，干有標(biāo)準(zhǔn)，奔有方向，大大促進(jìn)了我行內(nèi)部工作質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提高。全年共收到社會(huì)各類表?yè)P(yáng)信、電話170余次。2001年，我行被菏澤市農(nóng)行評(píng)為全市內(nèi)部管理工作先進(jìn)單位，有3個(gè)處所被列為全市會(huì)出工作示范點(diǎn)。

通過開展素質(zhì)教育，我行廣大員工思想覺悟、整體素質(zhì)有了明顯提高，行風(fēng)行貌明顯好轉(zhuǎn)。96年以來連續(xù)被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀政工企業(yè)，98年以來被評(píng)為市級(jí)文明單位，2000年和2001年先后被鄆城縣縣委、縣政府和精神文明委員會(huì)命名為“十佳文明行業(yè)”和“文明系統(tǒng)”，員工士氣好，勞動(dòng)熱情高漲，促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的持續(xù)快速增長(zhǎng)。止2月底，我行各項(xiàng)貸款3.1億元，各項(xiàng)存款余額達(dá)6.6億元，其中，儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)58365萬元，較年初增加4024元，存款存量和增量居全縣國(guó)有商業(yè)銀行之首；外幣儲(chǔ)蓄存款137318美元，居全市農(nóng)行系統(tǒng)第一位，實(shí)現(xiàn)了本外幣儲(chǔ)蓄存款工作“開門紅”。

四、組織勞動(dòng)競(jìng)賽增強(qiáng)隊(duì)伍活力

近年來，我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽，并與爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”活動(dòng)緊密結(jié)合，營(yíng)造了一個(gè)奮發(fā)向上，拼搏進(jìn)取的工作氛圍，激發(fā)起全體員工，尤其是青年員工敬業(yè)愛崗，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。重點(diǎn)圍繞組織資金、清收盤活不良貸款、收息等三個(gè)方面，組織開展了爭(zhēng)當(dāng)“吸存能手、盤活能手、收息能手”競(jìng)賽活動(dòng)，制定出競(jìng)賽方案、計(jì)劃措施、檢查評(píng)比和表彰辦法，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人。營(yíng)業(yè)部連續(xù)3年被授予總行級(jí)“青年文明號(hào)”，東門街分理處、武安辦事處連續(xù)兩年被山東省農(nóng)業(yè)銀行授予“青年文明號(hào)”和“文明服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號(hào)；17名青年員工先后被評(píng)為省、市級(jí)“青年崗位能手”。2002年，9個(gè)單位分別被菏澤市農(nóng)行授予“青年文明號(hào)”和“文明服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號(hào)。

五、發(fā)揮職代會(huì)作用，維護(hù)職工合法權(quán)益

充分發(fā)揮職代會(huì)的職能作用，把職工群眾要說的話、想辦的事說出來，廣采博聞，才能將忠言、良策運(yùn)用到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我行定期召開職代會(huì)，由工會(huì)主席公布上一屆職代會(huì)提案落實(shí)情況；代表們認(rèn)真聽取和審議行長(zhǎng)工作報(bào)告和工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，審議、決定和通過有關(guān)重要事項(xiàng)等。成立提案審查、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、評(píng)議監(jiān)督干部等7個(gè)專門小組。收集職工的合理化建議，大部分建議被行黨委采納，促進(jìn)了工作。

我行工會(huì)組織積極履行維護(hù)職能，保護(hù)職工合法權(quán)益。在涉及全行重大問題上，認(rèn)真征求員工意見，體現(xiàn)員工民主權(quán)利；在去年初實(shí)行“雙向選擇，競(jìng)聘上崗”過程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競(jìng)聘上崗”實(shí)施方案，參與改革、參與行內(nèi)重大事件的決策，有力地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。

與此同時(shí)，切實(shí)維護(hù)好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會(huì)專職干部兼任。認(rèn)真落實(shí)“五期”保護(hù)措施；深入開展“學(xué)、比、建”競(jìng)賽活動(dòng)，“成才達(dá)標(biāo)”競(jìng)賽活動(dòng)，全面提高女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛護(hù)女職工，在“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，豐富她們的業(yè)余文化生活。

六、辦好職工之家，豐富業(yè)余生活

作為多年的省級(jí)“模范職工之家”，我們?yōu)樨S富職工生活、陶冶職工情操著實(shí)操了不少心。

一是為員工營(yíng)造一個(gè)舒心溫暖的工作生活環(huán)境。生活上關(guān)心職工，針對(duì)機(jī)關(guān)和城區(qū)員工工作忙，沒有時(shí)間做飯的情況，縣行機(jī)關(guān)伙房每天為全體員工供應(yīng)多種飯菜，對(duì)加班的同志，無論時(shí)間早晚，都能吃上的熱乎可口的飯菜；每個(gè)基層單位的小伙房也有專人負(fù)責(zé)和生活補(bǔ)助。在原有幾處家屬院的基礎(chǔ)上，又集資新建兩棟家屬樓，解決了60戶員工的住房；家屬區(qū)集中管理、集中供水、供電、供暖，安全衛(wèi)生，解決了職工的后顧之憂。

二是在前幾年建“家”的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大了“五小建設(shè)”的外延。各單位在原有小伙房、小菜園、小暖氣、小浴室、小文體活動(dòng)室的基礎(chǔ)上，增配了拉力器、羽毛球拍、臂力器、啞鈴、沙袋、電視等活動(dòng)器材；針對(duì)員工學(xué)習(xí)熱情高漲的情況，為各單位配備了電腦，多層次的改善了員工工作、生活、娛樂條件。使員工勞逸結(jié)合，真正實(shí)現(xiàn)了工作起來舒心、娛樂起來開心。

三是體育活動(dòng)多種多樣。近年來，針對(duì)我行業(yè)務(wù)工作繁忙的情況，我們首先做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工開展以業(yè)余時(shí)間為主的健身活動(dòng)，利用早晨、晚上的時(shí)間，根據(jù)各自的愛好，開展健康向上的文體活動(dòng)，如跑步、做健身操、打太極拳、唱卡拉OK、跳舞等活動(dòng)，提高職工參加文體活動(dòng)的熱情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原則，搞好文體活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施建設(shè)。工會(huì)先后組織成立了籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、象棋隊(duì)、文藝演唱隊(duì)、離退休干部文體活動(dòng)隊(duì)等，在每年節(jié)日期間組織小型多樣的體育運(yùn)動(dòng)，讓員工在高雅、文明、健康的體育活動(dòng)中，身心得到鍛煉。

四是文化活動(dòng)豐富多彩。我們積極組織歌舞、演唱、聯(lián)歡會(huì)和文藝會(huì)演，并與企業(yè)一起進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)。我行工會(huì)組織創(chuàng)作的三句半《說說農(nóng)行二十年》、歌曲《我是農(nóng)行人》；組織的規(guī)范化服務(wù)展示隊(duì)和演講《乘風(fēng)破浪，勇鑄輝煌》、武術(shù)節(jié)目《男兒當(dāng)自強(qiáng)》等節(jié)目先后參加了全市農(nóng)行系統(tǒng)舉辦的文藝匯演；國(guó)畫《月光曲》、《春意濃濃柳色新》、《春光燦爛喜迎回歸》、《清廉芳香遠(yuǎn)》、《清塘鴨趣》等參加了中國(guó)城鄉(xiāng)金融報(bào)主辦的迎澳門回歸書畫展；我們通過深入調(diào)研，編寫的反映職工思想動(dòng)向的工會(huì)信息工作，多次被省級(jí)以上報(bào)刊刊登，其中，去年以來被《山東工人報(bào)》采用21篇。

雖然我們?cè)谶^去的工作中取得了一定的成績(jī)，但與其他先進(jìn)單位相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我們決心知難而進(jìn)，勇于開拓，不斷探索在新形勢(shì)下工會(huì)工作新路子，在新的一年里再鑄輝煌。

第五篇：抓好規(guī)范化建設(shè) 促銀行工會(huì)工作上臺(tái)階經(jīng)驗(yàn)材料

鄆城農(nóng)行轄屬營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)19處，現(xiàn)有員工190人，設(shè)工會(huì)委員會(huì)1個(gè)，工會(huì)小組24個(gè)。幾年來，我們按照上級(jí)工會(huì)總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，狠抓工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)，積極參與經(jīng)營(yíng)管理，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的職能作用,維護(hù)廣大會(huì)員的合法權(quán)益，為農(nóng)行改革和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。先后被省總工會(huì)命名為“模范職工之家”，被中國(guó)銀鷹體協(xié)命名為全國(guó)金融系統(tǒng)“群眾體育達(dá)標(biāo)單位”，被山東省紀(jì)念毛澤東同志題詞四十周年活動(dòng)辦公室命名為“群眾體育先進(jìn)單位”，被中國(guó)金融工會(huì)山東省工作委員會(huì)命名為“先進(jìn)基層工會(huì)”，被菏澤市工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)”，連續(xù)15年被鄆城縣總工會(huì)評(píng)為“工會(huì)工作先進(jìn)單位”，連續(xù)3次被市農(nóng)行評(píng)為全市農(nóng)行系統(tǒng)工會(huì)工作第一名。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全 縣行黨委對(duì)工會(huì)工作十分重視，一是配備工會(huì)力量強(qiáng)。為工會(huì)配備強(qiáng)有力、素質(zhì)高的專兼職干部，工會(huì)主席由行黨委副書記、副行長(zhǎng)兼任，專職工會(huì)干部從事工會(huì)工作十幾年，具有豐富的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，保持了工會(huì)工作的連續(xù)性；二是行黨委把工會(huì)工作列入議事日程，經(jīng)常召開黨委會(huì)、辦公會(huì)，并協(xié)調(diào)有關(guān)部室研究部署安排工會(huì)工作；三是行黨委把政工、工會(huì)和群團(tuán)工作有機(jī)的結(jié)合起來，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項(xiàng)工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。四是工會(huì)基層組織健全。我行員工全部是工會(huì)會(huì)員，按照《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序，及時(shí)進(jìn)行換屆選舉，成立了提案審查、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、民主評(píng)議監(jiān)督等7個(gè)專門小組，并充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職能作用。五是工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理嚴(yán)格。我行工會(huì)設(shè)立了獨(dú)立財(cái)務(wù)的賬戶，配備專職會(huì)計(jì)、出納人員，按時(shí)足額提取和上解，經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)100%；會(huì)費(fèi)使用實(shí)行工會(huì)主席一只筆審批，?？顚Ｓ?，合理開支，定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督，把工會(huì)經(jīng)費(fèi)有效地用在工會(huì)工作上，得到全體會(huì)員的擁護(hù)和支持。

二、建檔建制，規(guī)范管理 一是制定了與農(nóng)行業(yè)務(wù)工作相配套的各項(xiàng)工作制度。如工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度、工會(huì)參與行內(nèi)重大事項(xiàng)決策制度、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度、工會(huì)委員會(huì)民主生活會(huì)制度、職工代表大會(huì)制度、開展全員性文體活動(dòng)制度、職工政治學(xué)習(xí)制度、職工對(duì)行領(lǐng)導(dǎo)、中層干部評(píng)議和監(jiān)督制度等等。二是規(guī)范、健全了工會(huì)工作檔案。目前，我行工會(huì)建有工會(huì)工作規(guī)范化檔案，包括工會(huì)會(huì)員登記薄、會(huì)議記錄簿、日常工作記錄簿、工會(huì)工作專訪簿、工會(huì)積極分子活動(dòng)記錄簿、合理化建議簿、職工代表提案簿、特困職工登記簿、慰問特困職工記錄簿等10多種工作簿；完成了10卷近30冊(cè)各類報(bào)告、批復(fù)、計(jì)劃、總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)材料和文件的整理歸檔工作。在2001年底市總工會(huì)組織的基層工會(huì)工作規(guī)范化檢查驗(yàn)收中受到好評(píng)，并順利通過驗(yàn)收。實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，做好工會(huì)工作，需要有“三心”：一是堅(jiān)定干好工會(huì)工作的信心；二是下定克服困難的決心；三是要有解決問題的恒心，不論如何繁瑣的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、腦勤。我行工會(huì)專職主任戴秀芹同志，既主抓工會(huì)，還分管計(jì)劃生育、女工、共青團(tuán)、黨費(fèi)繳納、機(jī)構(gòu)管理等，工作頭緒多，該同志從事工會(huì)工作十幾年來，憑著對(duì)工會(huì)工作的執(zhí)著、敬業(yè)精神，經(jīng)常加班加點(diǎn)，從無怨言。就連老母親患病住院、女兒出麻疹高燒最需要她的時(shí)候，也沒請(qǐng)過一天假。在2001年全市工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)檢查中，受到檢查組高度評(píng)價(jià)。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)員工培訓(xùn)教育工作是提高員工綜合素質(zhì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，我們把這件事作為一項(xiàng)系統(tǒng)化工程來抓，制定了培訓(xùn)計(jì)劃、措施和辦法。一是堅(jiān)持每?jī)芍苤辽賹W(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。采取“集中和分散”、“讀書與演講”、“競(jìng)賽與答題”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，組織廣大員工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的路線、方針、政策，不斷提高職工的政治素質(zhì)。同時(shí)，發(fā)揮群團(tuán)組織貼近職工群眾的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識(shí)當(dāng)前國(guó)家和金融的形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。二是抓好法律知識(shí)和各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織員工在學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的金融方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)行的規(guī)章制度的同時(shí)，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場(chǎng)講解、觀摩網(wǎng)點(diǎn)操作規(guī)程；組織檢察院、普法辦的同志進(jìn)行普法講座；組織職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)了廣大員工的法制觀念。三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)加入ｗｔｏ后的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷地自覺“充電”，做到工作崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研。去年，我行先后舉辦計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、信用卡、保險(xiǎn)、客戶經(jīng)理等培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)員工1460人次。四是組織開展有教育意義、豐富多彩的活動(dòng)。2001年，組織員工對(duì)社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)三次，向社會(huì)各界捐款15480元，捐獻(xiàn)救災(zāi)物品124件；6月份，為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立八十周年，組織先進(jìn)個(gè)人到河南南街村實(shí)地參觀，親身感受社會(huì)主義新農(nóng)村的精神面貌；在組織一線員工參觀學(xué)習(xí)曾被農(nóng)總行表彰的石家莊二營(yíng)部實(shí)行規(guī)范化服務(wù)的先進(jìn)事跡后，廣大員工感到了學(xué)有榜樣，干有標(biāo)準(zhǔn)，奔有方向，大大促進(jìn)了我行內(nèi)部工作質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提高。全年共收到社會(huì)各類表?yè)P(yáng)信、電話170余次。2001年，我行被菏澤市農(nóng)行評(píng)為全市內(nèi)部管理工作先進(jìn)單位，有3個(gè)處所被列為全市會(huì)出工作示范點(diǎn)。通過開展素質(zhì)教育，我行廣大員工思想覺悟、整體素質(zhì)有了明顯提高，行風(fēng)行貌明顯好轉(zhuǎn)。96年以來連續(xù)被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀政工企業(yè)，98年以來被評(píng)為市級(jí)文明單位，2000年和2001年先后被鄆城縣縣委、縣政府和精神文明委員會(huì)命名為“十佳文明行業(yè)”和“文明系統(tǒng)”，員工士氣好，勞動(dòng)熱情高漲，促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的持續(xù)快速增長(zhǎng)。止2月底，我行各項(xiàng)貸款3.1億元，各項(xiàng)存款余額達(dá)6.6億元，其中，儲(chǔ)蓄存款余額達(dá)58365萬元，較年初增加4024元，存款存量和增量居全縣國(guó)有商業(yè)銀行之首；外幣儲(chǔ)蓄存款137318美元，居全市農(nóng)行系統(tǒng)第一位，實(shí)現(xiàn)了本外幣儲(chǔ)蓄存款工作“開門紅”。

四、組織勞動(dòng)競(jìng)賽 增強(qiáng)隊(duì)伍活力近年來，我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽，并與爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”活動(dòng)緊密結(jié)合，營(yíng)造了一個(gè)奮發(fā)向上，拼搏進(jìn)取的工作氛圍，激發(fā)起全體員工，尤其是青年員工敬業(yè)愛崗，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。重點(diǎn)圍繞組織資金、清收盤活不良貸款、收息等三個(gè)方面，組織開展了爭(zhēng)當(dāng)“吸存能手、盤活能手、收息能手”競(jìng)賽活動(dòng)，制定出競(jìng)賽方案、計(jì)劃措施、檢查評(píng)比和表彰辦法，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人。營(yíng)業(yè)部連續(xù)3年被授予總行級(jí)“青年文明號(hào)”，東門街分理處、武安辦事處連續(xù)兩年被山東省農(nóng)業(yè)銀行授予“青年文明號(hào)”和“文明服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號(hào)；17名青年員工先后被評(píng)為省、市級(jí)“青年崗位能手”。2002年，9個(gè)單位分別被菏澤市農(nóng)行授予“青年文明號(hào)”和“文明服務(wù)窗口”榮譽(yù)稱號(hào)。

五、發(fā)揮職代會(huì)作用，維護(hù)職工合法權(quán)益 充分發(fā)揮職代會(huì)的職能作用，把職工群眾要說的話、想辦的事說出來，廣采博聞，才能將忠言、良策運(yùn)用到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我行定期召開職代會(huì)，由工會(huì)主席公布上一屆職代會(huì)提案落實(shí)情況；代表們認(rèn)真聽取和審議行長(zhǎng)工作報(bào)告和工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，審議、決定和通過有關(guān)重要事項(xiàng)等。成立提案審查、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、評(píng)議監(jiān)督干部等7個(gè)專門小組。收集職工的合理化建議，大部分建議被行黨委采納，促進(jìn)了工作。我行工會(huì)組織積極履行維護(hù)職能，保護(hù)職工合法權(quán)益。在涉及全行重大問題上，認(rèn)真征求員工意見，體現(xiàn)員工民主權(quán)利；在去年初實(shí)行“雙向選擇，競(jìng)聘上崗”過程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競(jìng)聘上崗”實(shí)施方案，參與改革、參與行內(nèi)重大事件的決策，有力地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。與此同時(shí)，切實(shí)維護(hù)好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會(huì)專職干部兼任。認(rèn)真落實(shí)“五期”保護(hù)措施；深入開展“學(xué)、比、建”競(jìng)賽活動(dòng)，“成才達(dá)標(biāo)”競(jìng)賽活動(dòng)，全面提高女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛護(hù)女職工，在“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，豐富她們的業(yè)余文化生活。

六、辦好職工之家，豐富業(yè)余生活作為多年的省級(jí)“模范職工之家”，我們?yōu)樨S富職工生活、陶冶職工情操著實(shí)操了不少心。一是為員工營(yíng)造一個(gè)舒心溫暖的工作生活環(huán)境。生活上關(guān)心職工，針對(duì)機(jī)關(guān)和城區(qū)員工工作忙，沒有時(shí)間做飯的情況，縣行機(jī)關(guān)伙房每天為全體員工供應(yīng)多種飯菜，對(duì)加班的同志，無論時(shí)間早晚，都能吃上的熱乎可口的飯菜；每個(gè)基層單位的小伙房也有專人負(fù)責(zé)和生活補(bǔ)助。在原有幾處家屬院的基礎(chǔ)上，又集資新建兩棟家屬樓，解決了60戶員工的住房；家屬區(qū)集中管理、集中供水、供電、供暖，安全衛(wèi)生，解決了職工的后顧之憂。二是在前幾年建“家”的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大了“五小建設(shè)”的外延。各單位在原有小伙房、小菜園、小暖氣、小浴室、小文體活動(dòng)室的基礎(chǔ)上，增配了拉力器、羽毛球拍、臂力器、啞鈴、沙袋、電視等活動(dòng)器材；針對(duì)員工學(xué)習(xí)熱情高漲的情況，為各單位配備了電腦，多層次的改善了員工工作、生活、娛樂條件。使員工勞逸結(jié)合，真正實(shí)現(xiàn)了工作起來舒心、娛樂起來開心。三是體育活動(dòng)多種多樣。近年來，針對(duì)我行業(yè)務(wù)工作繁忙的情況，我們首先做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工開展以業(yè)余時(shí)間為主的健身活動(dòng)，利用早晨、晚上的時(shí)間，根據(jù)各自的愛好，開展健康向上的文體活動(dòng)，如跑步、做健身操、打太極拳、唱卡拉ok、跳舞等活動(dòng)，提高職工參加文體活動(dòng)的熱情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原則，搞好文體活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施建設(shè)。工會(huì)先后組織成立了籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、象棋隊(duì)、文藝演唱隊(duì)、離退休干部文體活動(dòng)隊(duì)等，在每年節(jié)日期間組織小型多樣的體育運(yùn)動(dòng)，讓員工在高雅、文明、健康的體育活動(dòng)中，身心得到鍛煉。四是文化活動(dòng)豐富多彩。我們積極組織歌舞、演唱、聯(lián)歡會(huì)和文藝會(huì)演，并與企業(yè)一起進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)。我行工會(huì)組織創(chuàng)作的三句半《說說農(nóng)行二十年》、歌曲《我是農(nóng)行人》；組織的規(guī)范化服務(wù)展示隊(duì)和演講《乘風(fēng)破浪，勇鑄輝煌》、武術(shù)節(jié)目《男兒當(dāng)自強(qiáng)》等節(jié)目先后參加了全市農(nóng)行系統(tǒng)舉辦的文藝匯演；國(guó)畫《月光曲》、《春意濃濃柳色新》、《春光燦爛喜迎回歸》、《清廉芳香遠(yuǎn)》、《清塘鴨趣》等參加了中國(guó)城鄉(xiāng)金融報(bào)主辦的迎澳門回歸書畫展；我們通過深入調(diào)研，編寫的反映職工思想動(dòng)向的工會(huì)信息工作，多次被省級(jí)以上報(bào)刊刊登，其中，去年以來被《山東工人報(bào)》采用21篇。雖然我們?cè)谶^去的工作中取得了一定的成績(jī)，但與其他先進(jìn)單位相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我們決心知難而進(jìn)，勇于開拓，不斷探索在新形勢(shì)下工會(huì)工作新路子，在新的一年里再鑄輝煌。